A 326/2009. (X. 29.) sz. Ökt. határozat melléklete A KAZINCBARCIKAI ÖSSZEVONT ÓVODÁK SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATÁNAK MÓDOSÍTÁSA A Kazincbarcikai Összevont Óvodák Szervezeti és Működési Szabályzata 2. fejezetében (Az óvoda alapadatai) a 2009. június 26-án a 183/2009. (VI. 26.) sz. Ökt. határozat alapján jóváhagyott Alapító Okirat szerint az alábbiak szerint módosultak: 1. 2. fejezet Az óvoda alapadatai 1. Az intézmény neve: Kazincbarcikai Összevont Óvodák 2. Az intézmény azonosítói: 2.1. OM azonosító: 028490 2.2. Törzskönyvi azonosító: 549187 3. Székhelye: 3700 Kazincbarcika, Csokonai út 1. 4. Az intézmény típusa: Óvoda 5. Felvehető maximális gyermek-, tanuló 1075 fő létszám: 6. Intézményegységei, tagintézményei: Telephelyei: 6.1. Alsóvárosi Körúti Tagóvoda: 3700 Kazincbarcika, Alsóvárosi krt. 44. 6.2. Építők Úti Tagóvoda 3700 Kazincbarcika, Építők útja 2. 6.3. Kertvárosi Tagóvoda 3700 Kazincbarcika, Akácfa út 12. 6.4. Kikelet Közi Tagóvoda 3700 Kazincbarcika, Kikelet köz 2. 6.5. Mátyás Király Úti Tagóvoda 3700 Kazincbarcika, Mátyás Király út 10/A. 6.6. Mesevár Tagóvoda 3700 Kazincbarcika, Pollack Mihály út 7. 6.7. Napsugár Tagóvoda 3700 Kazincbarcika, Jószerencsét út 4. 6.8. Napköziotthonos Tagóvoda 3720 Sajóivánka, Kossuth út 26. 6.9. Zöld Titkok Kastély Napköziotthonos 3731 Szuhakálló, Bajcsy-Zsilinszky út 37. Tagóvoda 7. Alapításának időpontja: 1996.08.01. 8. Az intézmény alapító szerve: Székhelye: Kazincbarcika Város Önkormányzata 3700 Kazincbarcika, Fő tér 4. 9. 9.1. Az intézmény irányító szerve: Székhelye: Kazincbarcika Város Önkormányzata 3700 Kazincbarcika, Fő tér 4.
2 Kazincbarcika Város Önkormányzata, Szuhakálló Község Önkormányzata, Sajógalgóc Község Önkormányzata és Sajóivánka Község Önkormányzat Intézménytársulási Megállapodása értelmében a társult felek a közös feladat- és hatáskör gyakorlásával megbízzák Kazincbarcika Város Önkormányzatának Képviselő-testületét. 9.2. Az intézmény fenntartó szerve: Székhelye: Kazincbarcika Város Önkormányzata 3700 Kazincbarcika, Fő tér 4. Szuhakálló Község Önkormányzata 3731 Szuhakálló, Kossuth L. út 7. Sajógalgóc Község Önkormányzata 3636 Sajógalgóc, Táncsics M. út 11. Sajóivánka Község Önkormányzata 3720 Sajóivánka, Kossuth L. út 38. 10. Az intézmény jogállása: Önálló jogi személy 11. Az intézmény jogszabályban meghatározott Óvodai nevelés közfeladata: 12. Az intézmény besorolása 12.1. Tevékenységének jellege Közszolgáltató költségvetési szerv szempontjából: 12.2. Közszolgáltató szerv fajtája: Közszolgáltatást nyújtó közintézmény 12.3. Feladatellátásához gyakorolt funkciói Önállóan működő és gazdálkodó szerint (gazdálkodási jogkör): költségvetési szerv Az intézmény működését az éves költségvetés keretében meghatározott pénzeszközök biztosítják, melyet évente Kazincbarcika Város Önkormányzatának Képviselő-testülete hagy jóvá. Az intézmény vezetője teljes jogkörrel rendelkezik a költségvetésben jóváhagyott pénzügyi előirányzatok felett. 13. Alaptevékenységi szakágazat: 851020 Óvodai nevelés 14. Az intézmény alaptevékenységébe tartozó feladatok: 2009. december 31-ig alkalmazandó szakfeladat számok: 2010. január 1-től alkalmazandó szakfeladat számok: 14.1. 801115 Óvodai nevelés 562912 Óvodai intézményi étkeztetés 14.2. 801126 Sajátos nevelési igényű gyerekek óvodai nevelése 14.3. 805915 Oktatási célok és egyéb feladatok. 14.4. 552312 Óvodai intézményi közétkeztetés. 851000 Óvodai nevelés intézményeinek, programjainak komplex támogatása 851011 Óvodai nevelés, ellátás 851012 Sajátos nevelési igényű gyermekek óvodai nevelése, ellátása. Beszéd- és enyhe értelmi fogyatékos tanulók általános iskolai nevelés-oktatása. Megismerő funkciók vagy viselkedés fejlődésének organikus okokra visszavezethető tartós és súlyos rendellenességgel küzdő tanulók általános iskolai
3 14.5. 751922 Önkormányzatok, valamint többcélú kistérségi társulások elszámolásai nevelése-oktatása. A megismerő funkciók vagy a viselkedés fejlődésének organikus okokra vissza nem vezethető tartós és súlyos rendellenességével küzdő tanulók általános iskolai nevelése-oktatása. Autista és halmozottan fogyatékos tanulók nevelése-oktatása. Beilleszkedési, tanulási és magatartási nehézséggel küzdő tanulók általános iskolai neveléseoktatása. Testi érzékszervi és középsúlyos értelmi fogyatékos tanulók általános iskolai nevelése-oktatása. 851013 Nemzeti és etnikai kisebbségi óvodai nevelés, ellátás Kizárólag magyar nyelven folyó roma kisebbségi nevelés-oktatás. 14.6. 552411 Munkahelyi vendéglátás 841901 Önkormányzatok, valamint többcélú kistérségi társulások elszámolásai 14.7. 751845 Város és községgazdálkodási szolgáltatás 15. Kiegészítő tevékenység: 2009. december 31-ig alkalmazandó szakfeladat számok: 2010. január 1-jétől alkalmazandó szakfeladat számok: 15.1. 561000 Éttermi, mozgó vendéglátás 15.2. 751952 Közoktatási intézményekben végzett kiegészítő tevékenységek 562917 Munkahelyi étkeztetés 15.3. 682002 Nem lakóingatlan bérbeadása, üzemeltetése 15.4. 932918 Mindenféle m.n.s. egyéb szabadidős szolgáltatás 15.5. 890442 Közhasznú foglalkoztatás 16. Működési kör: Kazincbarcika város Sajógalgóc község Sajóivánka község Szuhakálló község 17. Az intézmény vezetőjének kinevezése: A mindenkor hatályos, a közalkalmazottak jogállásról szóló 1992. évi XXXIII. tv. és a végrehajtására kiadott kormányrendeletben foglaltak szerint a társult önkormányzatok véleményének kikérésével Kazincbarcika Város Önkormányzata Képviselő-testülete pályázat útján bízza meg.
4 18. Az intézmény foglalkoztatottjainak jogviszonya: Az intézmény alkalmazottainak tekintetében a közalkalmazottak jogállásáról szóló, többször módosított 1992. évi XXXIII. tv. rendelkezései az irányadóak. Az intézmény közalkalmazottai tekintetében a munkáltatói jogokat az intézmény vezetője gyakorolja. 19. Az intézmény képviseletére jogosultak: Az intézmény képviseletére az intézményvezető jogosult. A képviseleti jogot az intézmény vezetője az SZMSZ-ben szabályozott módon átruházhatja az intézmény más alkalmazottjára. 20. Az intézmény bankszámlával rendelkezik. 21. A feladatellátást szolgáló vagyon: Kazincbarcika Város tulajdonában lévő, 1472/4. hrsz.-ú, 1394/34 hrsz.-ú, 1101 hrsz.- ú, 1083/15 hrsz.-ú, 578/7 hrsz.-ú, 982/81 hrsz.-ú, 977 hrsz.-ú és az 1237 hrsz.-ú. ingatlanok, Sajóivánka Község Önkormányzatának tulajdonában lévő 119 hrsz.-ú ingatlan, Szuhakálló Község Önkormányzatának tulajdonában lévő 185 hrsz.-ú ingatlan. A vagyonleltár alapján nyilvántartott tárgyi eszközök és egyéb készletek. 22. Az intézmény vagyon feletti rendelkezési joga: 23. Az intézmény hosszú bélyegzőjének hivatalos szövege: 24. Az intézmény körbélyegzőjének hivatalos szövege: A Kazincbarcika Város Önkormányzatának vagyonáról és vagyongazdálkodásáról szóló szabályzat és mindenkor hatályos rendelet szerint. Az építmények és telek vonatkozásában a tulajdonosi jogokat Kazincbarcika Város Önkormányzata gyakorolja, Szuhakálló és Sajóivánka Községek önkormányzatának tulajdonában lévő ingatlant használatba vette át oktatási célra. Az intézmény rendelkezési joga kiterjed a kezelésében lévő ingatlan és ingó vagyon rendeltetésszerű használatára, üzemeltetésére, továbbá helyiségeinek és eszközeinek tartós és eseti bérbeadására. Kazincbarcikai Összevont Óvodák 3700 Kazincbarcika, Csokonai út 1. Adószáma: 15549185-2-05 Kazincbarcikai Összevont Óvodák, Kazincbarcika
5 2. A Kazincbarcikai Összevont Óvodák Szervezeti és Működési Szabályzatának 4.3.2. pontja az alábbiak szerint módosul: Kikerül a Beccaria munkaközösség, a Dokumentumok felülvizsgálata munkaközösség, Ének-zene munkaközösség. Ugyanezen pont az alábbi szövegrésszel egészül ki: Vizuális nevelés munkaközösség, Gyermekvédelmi felelősök munkaközössége, Fejlesztő pedagógusok munkaközössége, Játék munkaközösség, Énekkar. A munkaközösségben folyó munkáról féléves rendszerességgel írásban számol be a munkaközösség vezető. A munkaközösség vezető akadályoztatása esetén a feladatait a munkaközösség vezető helyettes látja el (akit a munkaközösség tagjai választanak meg), a munkaközösség vezető iránymutatása alapján. A munkaközösség vezető az ellenőrzési feladatait nem ruházhatja át. 3. A Kazincbarcikai Összevont Óvodák Szervezeti és Működési Szabályzatának 4.5. pontja (A gyermekek közössége) a középsős korú gyermek meghatározása az alábbi szövegrészre módosul: Középsős korú az a gyermek, aki 5. életévét az adott nevelési év december 31-ig betölti.
4. A Kazincbarcikai Összevont Óvodák Szervezeti és Működési Szabályzatának 4.7. pontja (Szakmai munkaközösségek együttműködésének eljárásrendje) az alábbira módosult: 1. Tervezés P 4.7. SZAKMAI MUNKAKÖZÖSSÉGEK EGYÜTTMŰKÖDÉSÉNEK ELJÁRÁSRENDJE Lépések Az előző évi igényfelmérés alapján, az új nevelési évben beinduló munkaközösségek meghatározása. A munkaközösség megbízása. A vizsgálandó terület megjelölése. A halmozottan hátrányos helyzetű gyermekek esélyegyenlőségének megteremtése. A munkaközösségek éves munkatervének elkészítése Tárgyi, személyi feltételek Módszerek Határidő Felelős Elvárt eredmény Intézményvezető Dokumentumelemzés Augusztus Intézményvezető Meghatározott számú Általános helyettesek munkaközösségek Intézményvezető Munkaközösség Informatikai eszközök Munkaközösség Informatikai eszközök Megbeszélés Megbízás Megbeszélés Dokumentumelemzés Augusztus Szeptember 10. Intézményvezető Megbízott munkaközösség A szakmai munka a HOP előírásait követi. Munkaközösség Elkészült munkatervek 2. megvalósítás D Munkatervek elfogadtatása Munkaközösségi foglalkozások megtartása. A vizsgált terület elméleti, gyakorlati, módszertani elemzése. Munkaközösség Munkaközösség Tájékoztatás Beszélgetés Beszélgetés Bemutatás Műhelymunka Szeptember 15. Októbertőláprilisig Intézményvezető Jegyzőkönyv Elfogadott munkatervek, Munkaközösség Megtartott munkaközösségi foglalkozások. Elméleti ismeretek, gyakorlati tapasztalatok megszerzése Javaslattevés a következő évi gyakorlati megvalósításra. Munkaközösség vezető Műhelymunka Április vége Munkaközösség Elfogadott javaslatok 3. Értékelés Cs Az év munkájának értékelése a munkaközösségi tagokkal Munkaközösség vezető Műhelymunka Április vége Munkaközösség Elfogadott éves értékelés 4. A következő nevelési év feladatai a Munkaközösség vezető Műhelymunka Május Szakmai Tartalmas, tudatos
7 Tervezés A és P 5. Megvalósítás D 6. Ellenőrzés C 7. Tervezés A és P munkaközösség számára. Javaslatok a csoportok tervezéséhez, a gyakorlati megvalósításhoz. Javaslatok beépítése a mindennapi munkába. A beépítés segítése. A gyakorlati megvalósulás elemzése felmérése mérése. Az eredmények elemzése Korrekció, vagy szabályozás Nevelőtestület Munkaközösség Intézményvezető Szakmai ált. hely. Munkaközösség Munkaközösség Támogató szervezet Gyakorlati munka elemzése Műhelymunka Dokumentumelemzés Műhelymunka Következő nevelési év Következő nevelési év általános helyettes Szakmai általános helyettes Munkaközösség Intézményvezető Munkaközösség Műhelymunka Május Szakmai általános helyettes tervezés, konkrét feladatok Beépült javaslatok Az értékelés alapján, a következő évre meghatározott beinduló munkaközösségek, feladatok. A nevelőtestület felé javaslatok, vagy elkészült szabályozás P TERVEZÉS D MEGVALÓSÍTÁS C ELLENŐRZÉS ÉRTÉKELÉS D BEAVATKOZÁS (ez lehet újabb terv, vagy szabályozás)
8 5. A Kazincbarcikai Összevont Óvodák Szervezeti és Működési Szabályzatának 4.8. pontja (A kapcsolattartás rendje) az alábbira módosult: 4.8. KAPCSOLATTARTÁS RENDJE KAZINCBARCIKAI ÖSSZEVONT ÓVODÁK Partnerek megnevezése Kazincbarcika Város Jegyzője Kapcsolattartás Kapcsolattartás Kapcsolattartó személy módja gyakorisága Intézmény Partner Írásos megkeresés Esetenként Intézményvezető Jegyző 514-751 Megjegyzés Szociális és Gyermekvédelmi Osztály Megbeszélés Írásos megkeresés Esetenként Intézményvezető Osztályvezető 514-771 Gyámhivatal Megbeszélés Esetenként Intézményvezető Gyámhivatal vezető 514-776 Szociális Szolgáltató Központ Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálat Kb. Építők útja 13. Esetmegbeszélések Jelzőrendszer működtetése Esetenként Intézményvezető Tagóvoda Gyermekvédelmi felelősök Szociális Szolgáltató Központ Igazgató helyettese 512-925 310-668 Gyermekvédelmi felelősök Esetmegbeszélés Havonta Általános helyettes Gyermekvédelmi felelősök
9 Partnerek megnevezése Kapcsolattartás módja Kapcsolattartás gyakorisága Kazincbarcika és Továbbképzések Esetenként Vonzáskörzete Többcélú Konferenciák Önkormányzati Kistérségi Munkaközösségi Évi legalább négy Társulás foglalkozások foglalkozás Társulási Iroda Alkalmankénti Alkalmanként Kb. Rákóczi tér 6. programok Intézményen belüli munkaközösségek Feladatok meghatározása, beszámoltatás Évente legalább három alkalom Kapcsolattartó személy Intézmény Partner Intézményvezető Angyalné Sándor Katalin Munkaközösség 512-632 20/823-9974 Intézményvezető Munkaközösség Megjegyzés TÖK keretében m. munkaközösségek: Mentálhigiéné Csonka Zsoltné Környezet Sebestyénné Zakor Katalin Irodalom Kálmán Judit Óvodavezetői m. Dr. Illés Pálné Fejlesztőped. m. Buczkóné P. Melinda - Játék Bradácsné Dinea Gyöngyi - Vizuális Balázs Sándorné - Testnevelés Lászlóné Nagy Ágnes - Irodalom Kálmán Judit - Környezet Sebestyénné Zakor Katali - Fejlesztőpedagógus Papp Zoltánné Munkaközösségi foglalkozások Alkalmankénti programok Esetmegbeszélések Évente legalább négy foglalkozás Alkalmanként Havonta Tagóvoda
10 6. A Kazincbarcikai Összevont Óvodák Szervezeti és Működési Szabályzatának 5. fejezetében (Az óvoda vezetésének és közösségének külső kapcsolatai) az Egressy Béni Művelődési Központ és Könyvtár neve Egressy Béni Könyvtár, Kulturális és Sport Központ névre módosult. 7. A Kazincbarcikai Összevont Óvodák Szervezeti és Működési Szabályzatának 6.4.2. pontjából (A munkavégzés teljesítése, munkaköri kötelezettségek) az alábbi szövegrész kikerült: Az adatszolgáltatási és titoktartási kötelezettség (külön szabályozva a mellékletben.) 8. A Kazincbarcikai Összevont Óvodák Szervezeti és Működési Szabályzatának 6.4.7. pontja (Kártérítési kötelezettség, anyagi felelősség) az alábbi szövegrésszel egészült ki: Ennek két esete van: - a gondatlan károkozás, - a szándékos károkozás. Gondatlan károkozás esetén a Mt. 167. (1) bekezdése alapján a kártérítés mértéke nem a munkavállaló egy havi átlagkeresetének 50%-t nem haladhatja meg. A Kjt. 81. -a szerint bizonyos feltételek esetén ettől eltérő szabályt állapít meg. E feltételek megléte esetén akár hat havi illetménye erejéig is felelhet. A Kjt. 81/A (1) bekezdése szerint a magasabb vezető vezetői tevékenysége keretében gondatlanul okozott kárért teljes mértékben felel. Szándékos károkozás esetén a Mt. 168. szerint a munkavállaló a teljes kárt köteles megtéríteni. 9. A Kazincbarcikai Összevont Óvodák Szervezeti és Működési Szabályzatának 6.8.1. pontja (Helyi Nevelési Program) az alábbi szövegrésszel egészül ki: Programunkról, az intézményvezetőtől, a tagóvoda től előzetes időpont egyeztetés alapján minden érdeklődő tájékoztatást kaphat. 10. A Kazincbarcikai Összevont Óvodák Szervezeti és Működési Szabályzatának 6.10.4. pontjából az alábbi szövegrész került ki: A nevelési oktatási intézmény alkalmazottai a gyermekektől elkülönített, e célra kijelölt helyen dohányozhatnak.
11 11. A Kazincbarcikai Összevont Óvodák Szervezeti és Működési Szabályzatának 8.1. pontjából (A gyermekközösséggel kapcsolatos hagyományok) az alábbi szövegrész kikerült: ajándékkészítés anyák napjára, kisebb óvodásoknak; őszi tavaszi kirándulások (szüret, termény-gyűjtés, tanya stb.). 12. A Kazincbarcikai Összevont Óvodák Szervezeti és Működési Szabályzatának 8.2. pontjából (A nevelőkkel kapcsolatos hagyományok) az alábbi szövegrész került ki: házi bemutatók szervezése felelős: tagóvoda továbbképzéseken, tanfolyamokon szerzett ismeretek átadása, megvitatása felelős: tagóvoda dajkák továbbképzése, tájékoztatása az aktuális nevelési feladatokról felelős: általános vezető helyettes 13. A Kazincbarcikai Összevont Óvodák Szervezeti és Működési Szabályzatában a Mellékletek az alábbi mellékletekkel egészülnek ki: Kockázatkezelés szabályzata Szabálytalanságok kezelésének eljárásrendje Ellenőrzési nyomvonal