10. számú előterjesztés Minősített többség ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. június 26-i rendes ülésére Tárgy: A Dombóvári Gyermekvilág Óvoda igazgatói állásának betöltésére beérkezett pályázat elbírálása Előterjesztő: Szabó Loránd polgármester Készítette: Önkormányzati Iroda Tárgyalta: Humán Bizottság Tanácskozási joggal meghívott: Teufelné Glaub Ágnes pályázó Élő Tamásné megbízott igazgató, Dombóvári Gyermekvilág Óvoda Költségvetési, pénzügyi-gazdálkodási szempontból ellenőrizte: - Törvényességi szempontból ellenőrizte: dr. Letenyei Róbert jegyző
Tisztelt Képviselő-testület! Az elmúlt évben a Dombóvári Gyermekvilág Óvoda igazgatói állásának betöltésére kétszer került pályázat kiírásra, mindkettő eredménytelenül zárult. A képviselő-testület az óvoda vezetői feladatainak ellátásával ideiglenesen, 2013. szeptember 27-től 2014. augusztus 15. napjáig, de legfeljebb az eredményes igazgatói pályázati eljárás lezárásáig terjedő időszakra Élő Tamásné intézményvezető-helyettest bízta meg. Dombóvár Város Önkormányzatának Humán Bizottsága átruházott hatáskörében 2013. novemberében újabb pályázatot írt ki a Dombóvári Gyermekvilág Óvoda igazgatói állásának betöltésére. A pályázati felhívás 2013. december 4-én jelent meg, a pályázat benyújtásának határideje 2014. április 30-án járt le. A benyújtásra rendelkezésre álló határidőig egy pályázat érkezett, amelyet Teufelné Glaub Ágnes nyújtott be, a pályázatot az előterjesztés melléklete tartalmazza. A beérkezett pályázat a pályázati felhívásban előírt dokumentumokat tartalmazza, a pályázó a vezetői megbízáshoz szükséges feltételeknek maradéktalanul megfelel, a vezetői megbízáshoz előírt végzettséggel és szakképzettséggel rendelkezik. (A pályázó hozzájárult a pályázat nyílt ülésen való tárgyalásához.) A köznevelési intézményben az intézményvezetői pályázatok bírálatának eljárásrendjét a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény (a továbbiakban: Nkt.), a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról szóló 326/2013. (VIII.30.) Korm.rendelet és a nevelési-oktatási intézmények működéséről és névhasználatáról szóló 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet szabályozza. Az intézményvezetői pályázati eljárás előkészítésével összefüggő feladatokat a köznevelési intézményt fenntartó települési önkormányzat jegyzője látja el. A fenntartónak a köznevelési intézmény vezetőjének megbízásával összefüggő döntése előtt ki kell kérni az intézmény alkalmazotti közössége, az óvodaszék, a szülői szervezet és a nemzetiségi nevelés-oktatásban részt vevő intézmény esetén ha nem rendelkezik egyetértési joggal a települési nemzetiségi önkormányzat, ennek hiányában az országos nemzetiségi önkormányzat véleményét. A pályáztató a pályázattal kapcsolatos vélemények kialakításához a pályázatnak a nevelőtestület (szakalkalmazotti értekezlet) részére történő átadás napját követő első munkanaptól számítva legalább 30 napot köteles biztosítani. A nevelőtestület dönt az intézményvezetői pályázathoz készített vezetési programmal összefüggő szakmai vélemény tartalmáról. A pályázati eljárásban lehetővé kell tenni, hogy a nevelőtestület mellett a vezetési programról véleményt nyilváníthasson a Nemzeti Pedagógus Kar illetékes szerve. Az intézményvezetői megbízásra benyújtott pályázat részét képező vezetési program, a vezetési programmal kapcsolatosan kialakított vélemény és a vélemény kialakításával kapcsolatos szavazás eredménye közérdekből nyilvános adat, amelyet a köznevelési intézmény honlapján, annak hiányában a helyben szokásos módon nyilvánosságra kell hozni. 2
A nevelési-oktatási intézményvezetői pályázattal összefüggésben az alkalmazotti közösség abban a kérdésben foglal állást, hogy támogatja-e a pályázó vezetői megbízását. A nevelő-testület az alkalmazotti közösség értekezletét megelőzően alakítja ki véleményét a pályázó által benyújtott vezetési programról, a nevelőtestület véleményét az alkalmazotti közösség értekezletén ismertetni kell. A pályázatot át kell adni a nevelési-oktatási intézményben működő szakmai munkaközösségnek, amely írásban véleményezi a vezetési programot. A pályáztató a pályázattal együtt megküldi a megbízási jogkör gyakorlójának a kialakított véleményeket, vagy tájékoztatja a megbízási jogkör gyakorlóját, ha a jogosultak nem éltek a véleményezési jogukkal. A pályázat, illetve a vezetési program véleményezésére jogosultak véleményét az előterjesztés melléklete tartalmazza. Dalmand Község Önkormányzata nem nyilvánított véleményt a benyújtott pályázatról. A Nemzeti Pedagógus Kar Országos Küldöttgyűlésének felállítása folyamatban van, az Előkészítő Bizottság tájékoztatása szerint jelenleg nincs olyan szervezet, amelynek hatásköre lenne a vezetői program véleményezésére, így a Nemzeti Pedagógus Kar sem élt e jogosultságával. Az intézményvezetői megbízásról a képviselő-testület minősített többséggel dönt, magasabb vezetői megbízást az év során bármikor, 5 évre kell adni. Ha az intézményvezetői megbízás utolsó napja nem július 1-jétől augusztus 15-ig terjedő időszakra esik, a megbízás lejártának időpontját akkor is erre az időszakra kell adni, ha a vezetői megbízás egyébként ennél az időpontnál hat hónappal korábban vagy később járna le. A pályázó magasabb vezetői megbízása esetén a megbízásával egyidejűleg meg kell állapítani illetményét és intézményvezetői pótlékának mértékét az alábbiak figyelembe vételével: - a pedagógus munkakörben foglalkoztatott az általa megszerzett legmagasabb, a munkakör ellátásához a Nkt.-ban előírt iskolai végzettség, szakképzettség alapján Gyakornok, Pedagógus I, Pedagógus II., Mesterpedagógus és Kutatótanár fokozatokat érhet el, - aki 2013. szeptember 1-jén pedagógus munkakörben foglalkoztatott és legalább két éves szakmai gyakorlattal rendelkezik, az első minősítéséig Pedagógus I. fokozatba és a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény alapján közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek minősülő, a fizetési fokozat megállapításánál beszámítandó idő szerinti kategóriába kerül besorolásra, - a fokozatokhoz és ezen belül az egyes fizetési kategóriához tartozó garantált illetményt a Nkt. 7. számú melléklete állapítja meg, - 2013. szeptember 1. és 2014. augusztus 31. között alapfokozat esetén az illetményalap a teljes munkaidőre megállapított kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) 157,8%-a (2014. január 1-től a teljes munkaidőre számított kötelező legkisebb havi munkabér 101.500,- Ft), - az intézményvezetői pótlék alsó határa az illetményalap 40%-a, felső határa az illetményalap 80%-a. 3
Kérem a Képviselő-testület döntését a pályázó intézményvezetői megbízásáról. Határozati javaslat Dombóvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a Dombóvári Gyermekvilág Óvoda vezetésével és az igazgatói (magasabb vezető) beosztás ellátásával 2014. augusztus 16. napjától 2019. július 31. napjáig terjedő időszakra Teufelné Glaub Ágnest bízza meg, ezzel egyidejűleg határozatlan időre és teljes munkaidőre óvodapedagógus munkakörbe kinevezi. A Képviselő-testület az igazgató illetményét a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 64-65. és 97. (20a) bekezdése figyelembe vételével Pedagógus I. fokozat 11. fizetési kategóriának megfelelően 272.284,- Ft-ban határozza meg a kerekítés figyelembe vételével (kerekítve: 272.300,- Ft). A Képviselő-testület Teufelné Glaub Ágnes intézményvezetői pótlékát a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 8. számú melléklete alapján a mindenkori illetményalap 40%-ában határozza meg. A Képviselő-testület megbízza a polgármestert Teufelné Glaub Ágnes igazgatói megbízásának és kinevezésének elkészítésével. Határidő: 2014. augusztus 15. Felelős: Polgármester Végrehajtásért felelős: Önkormányzati Iroda Szabó Loránd polgármester 4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19