PAP, LELKÉSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés



Hasonló dokumentumok
MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI FELÜLVIZSGÁLÓ ÉS TANÚSÍTÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

KIADVÁNYSZERKESZTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GÉPIPARI MÉRNÖKASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ANYAKÖNYVVEZETŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

NYILVÁNTARTÁSI ÉS OKMÁNYÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

GAZDÁLKODÁS- SZERVEZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ANYAG- ÉS ÁRUFORGALMI

HUMÁN CONTROLLING ÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FÖLDÜGYI SZÁMÍTÓGÉPES ADATKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

VEGYIPARI- GÉPÉSZMÉRNÖK ASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

KÖNYVVIZSGÁLÓ (AUDITOR)

AGRÁRKÖZGAZDASÁGI ÉS ÁRUFORGALMAZÓ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

MENEDZSERASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

DISZPÉCSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KÖZTERÜLET- FELÜGYELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MŰVELŐDÉSSZERVEZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KERESKEDELMI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÜZLETI ÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FELÜLETVÉDELMI TECHNOLÓGUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

INGATLANKÖZVETÍTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÉLELMISZER- MINŐSÍTŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

ÜGYFÉLTÁJÉKOZTATÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÉPÍTÉSVEZETŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

POLITOLÓGUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

INFORMÁCIÓ- RENDSZERSZERVEZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TITKÁRNŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÜZLETKÖTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ZONGORAHANGOLÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FÖLDÜGYI TÉRINFORMATIKAI SZAKTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

MŰSZAKI INFORMATIKAI MÉRNÖKASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

GRAFOLÓGUS SZAKASSZISZTENS

MATEMATIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TÖRZSKÖNYVEZŐ SZAKTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MÚZEUMI PREPARÁTOR SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KONTROLLER STATISZTIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

BIZTOSÍTÁSI ÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ERDÉSZETI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

IPARI ELEKTRONIKAI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GÉPSZERKESZTŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KERTÉSZMÉRNÖK SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

BÍRÓSÁGI FOGALMAZÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

INFORMATIKAI MŰSZERÉSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

DIGITÁLISTÉRKÉP- KEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ADÓTANÁCSADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MEZŐGAZDASÁGI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GÉPIPARI SZÁMÍTÁSTECHNIKAI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

MŰANYAG- FELDOLGOZÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

LEVÉLTÁROS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÉPÜLETSZOBRÁSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GYÁRTÁSTECHNOLÓGUS MÉRNÖK SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

NEMZETKÖZI SZÁLLÍTMÁNYOZÁSI ÉS LOGISZTIKAI MENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA

KUTYAKOZMETIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

OKTATÁSTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FAFARAGÓ FASZOBRÁSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

HUMÁNERŐFORRÁS MENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

AUTOMATIZÁLÁSI TECHNIKUS (ELEKTRONIKAI SZAKIRÁNY, GÉPIPARI SZAKIRÁNY) SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA

GYÓGYSZERKÉSZÍTMÉNY -GYÁRTÓ ÉS

KAZÁNGÉP-SZERELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

PÁLYÁZATÍRÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

HEGESZTŐ TECHNOLÓGUS, HEGESZTŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

MUNKA ÉS PÁLYAVÁLASZTÁSI TANÁCSADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

FEJVADÁSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

POSTAI FORGALOMELLÁTÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

VEZÉRLÉS- ÉS SZABÁLYOZÁSTECHNI- KAI TECHNIKUS. Szakmaismertető információs mappa. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

HALÁSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

RAKTÁRKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KÖLTSÉGSZAKÉRTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

CAD-CAM TERVEZŐ, DOKUMENTÁCIÓKEZELŐ INFORMATIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

ÉLELMEZÉSI MENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KÖNYVTÁROS ASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÁRNYÉKOLÁS- TECHNIKAI SZERELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

VEGYIPARI MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

IPARI INFORMATIKAI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KOREOGRÁFUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KELMEFESTŐ- ÉS TISZTÍTÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

NONPROFIT MENEDZSER, ÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

POSTAI EGYESÍTETT FELVEVŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

HATÁRRENDÉSZ- SZERVEZŐ (TISZT)

FÖLDMUNKAGÉP- KEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ENERGETIKAI MÉRNÖKASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

GYÓGYSZER- ÉS TÁPSZERKÉSZÍTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

VILLAMOSIPARI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

AGRÁRKERESKEDELMI MENEDZSER- ASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

AUTÓVILLAMOSSÁGI SZERELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

HÁZVEZETŐNŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÉLELMISZER-ANALITIKUS

GYORSÉTTERMI ELADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GYÓNI EVANGÉLIKUS GYÜLEKEZET

EGYHÁZAINK HÍREI KATOLIKUS EGYHÁZKÖZSÉGEINK F REFORMÁTUS EGYHÁZKÖZSÉGEINK GYÓNI EVANGÉLIKUS GYÜLEKEZET szeptember HIT VALLÁS

ÜZLETVITELI SZAKMENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

POSTAFORGALMI SZAKMUNKÁS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

LONDINER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

JÁRMŰ-ELEKTRONIKAI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

EURÓPAI ÜZLETI ASSZISZTENS

IRODAVEZETŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TÁRSASHÁZKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FINOMMECHANIKAI MŰSZERÉSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

BOGNÁR, KÁDÁR SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FÉNYEZŐ-MÁZOLÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

Név: Tagozat: nappali / levelező Finanszírozási forma: államilag támogatott / költségtérítéses **

Átírás:

PAP, LELKÉSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat fejlesztése

PAP, LELKÉSZ Feladatok és tevékenységek A különböző vallások (például a keresztény, zsidó, vagy a keleti vallások) tartalmilag és a szokások tekintetében más és más egyházi közösséget alakítottak ki az évszázadok, évezredek folyamán. Ezen túlmenően például a keresztény vallásban még felekezetek szerint is eltérő módon alakult ki az adott hívő közösség (gyülekezet) felé teljesítendő szolgálatok köre. A szolgálatokat elsődlegesen a gyülekezet vezetője lát el. A vallásokat, felekezeteket különböző szertartásrend jellemez, a gyülekezetek vezetőit is különböző néven hívják. Katolikusoknál pap, reformátusoknál és evangélikusoknál a lelkész, zsidó vallásban a rabbi elnevezés ismeretes. A lelkész tevékenykedésének legfontosabb helyszíne a templom, ahol az előre meghirdetett időpontokban istentiszteleteket vezet. Ezeknek az alkalmaknak elsődleges témája a biblia idézése, magyarázása és a mai kor kihívásai közötti értelmezése. A lelkész megkísérli, hogy az emberek problémáira a biblia üzenete alapján adjon választ, útmutatást. Felekezettől függnek a szertartások, amelyeket az istentisztelet részeként vezet le (például úrvacsora kiszolgáltatása, első-áldozás, bérmálás, konfirmálás), vagy egyeztetett időpontokban tartanak meg a közösség tagjainak (például keresztelés, esketés, gyászmisék), amelyen vezeti a szertartást. Beszélgetnek és tanácsot adnak a vallási közösség tagjainak, lelki támogatást, vigaszt nyújtanak az arra rászorulóknak. Meglátogatják otthonukban a betegeket, a mozgásukban korlátozottakat, a gyülekezethez tartozó családokat a szorosabb kapcsolattartás érdekében. Találkozókat, lelki összejöveteleket szerveznek a közösség különböző korosztályainak. Részt vesznek a vallásoktatásban, az óvodákban, általános- és középiskolákban, ahol ezt lehetővé tették, illetve ahol igényelték. Ezen kívül hittanórákat tartanak a templomokban, illetve a lelkészi lakhelyeken vagy plébániákon is. 2

Jellemző, hogy ahol a hívők a hivatásuknál vagy életkörülményeiknél fogva nehéz helyzetben vannak, ott a lelkészeknek még inkább megnő a küldetése. Így lelki gondozással foglalkoznak kórházakban, szociális otthonokban börtönökben, és a hadseregben is. Vannak kifejezetten egyházi fenntartású szociális intézmények. Humanitárius, szociális tevékenységeket szerveznek illetve végeznek. Gyűjtéseket szerveznek (pénzt, ruhaneműket, játékokat, könyveket, élelmiszert) az arra rászorulók megsegítésére és eljuttatják számukra, vagy részt vesznek a szétosztásban. Az egyház életének megszervezése megkívánja bizonyos adminisztratív teendők ellátását is, pl. egyházi anyakönyvek vezetése, adományok, egyházi adók könyvelése, stb. Megszervezik a templomok és a hozzájuk tartozó épületek karbantartását, felújítási munkálatait és a mindennapi teendőket (takarítás, kertészkedés). Az ember egész életét - a születéstől a halálig - végig kíséri a papok, lelkészek tevékenysége. Számtalan esemény történik az emberrel, amikor közvetlen kapcsolatba kerül a papok, lelkészek tevékenységével, ilyen pl. a keresztelés, hittanórák, első áldozás, bérmálás vagy konfirmálás. Templomban kötött házasság, s az élet lezárásaként az egyházi szertartások szerinti temetés. Feladataikat alapvetően az egyházi, vallási szabályok, előírások szerint végzik. Kiszolgáltatják a szentségeket (áldozás vagy úrvacsora, utolsó kenet feladása), segítenek a hívőknek a bűnök megvallásakor, megáldják Isten nevében a házasságokat, egyházi temetéseket végeznek. Követelmények Milyen képességek, illetve készségek szükségesek a foglalkozás gyakorlásához: Nagyon fontos az empátia, a mások érzéseiben való osztozás és a segítségnyújtás vágya. Hiszen egyik legfontosabb feladatuk a lelki és erkölcsi támogatás nyújtása, az életvezetésükben megtorpant, vagy elakadt emberek számára, valamint a betegeknek, a 3

szenvedőknek, a szeretteiket elvesztőknek, a magányosoknak, a nincsteleneknek, a bűnösöknek. A szociális készségeknek is nagy szerepük jut, mert az emberekkel való hatékony foglalkozás ezek nélkül nem valósulhat meg. Alapvetően az emberek bizalmát kell megnyerni ahhoz, hogy elfogadják őt, és azokat a gondolatokat, amit közvetíteni akar. Mivel a lelkész leginkább a szavak segítségével végzi feladatát (prédikál, magyaráz, megnyugtat, meggyőz), így nagy szerepe van a nyelvi kifejező készségnek is. Saját maguk írják és mondják el a prédikációkat. A lelkész mindig egy kisebb vagy nagyobb közösség életét irányítja, vezeti és szervezi, ezért a vezetési készség megléte is nagyon fontos a különböző vallási, egyházi programok tervezésénél és lebonyolításánál. Ehhez szorosan kapcsolódik a kreatív gondolkodás és a rugalmasság. A papoknak és lelkészeknek számtalan lelki, kulturális, közösség-alakító programokat kell szervezniük azért, hogy a templomba nem járók, a vallás iránt közömbösek is felfigyeljenek és esetleg hivőkké váljanak és a hivők is érezzék hogy közösségük valóban egy összetartó, egymásra figyelő közösség. Kirándulásokat, focicsapatot, közös nyaralásokat, nyári-téli táborokat és szervezhetnek. Egészségügyi követelmények A papi, lelkészi hivatás gyakorlása fokozott pszichés megterheléssel jár, ezért fontos követelmény: az általánosan jó egészségi állapot, az erős idegrendszer, az érzelmi terhelhetőség, a kiegyensúlyozott, stabil személyiség. 4

Ép érzékszervi működésre, látási, hallási és beszéd funkciókra van szükség. Mivel tevékenysége alapvetően a kommunikációra épül így a súlyos beszédhiba kizáró ok a pályán. A hivatás nehézségei és kötöttségei Aki ezt a hivatást választja rengeteg lemondást kell vállalnia az életben, hiszen ez e feladat tartósan, teljes embert követel. Állandóan készen kell állniuk, hogy feladatukat ellássák, hiszen bármikor szükség lehet rájuk, pl. súlyos betegség következtében valaki közel kerül a halálhoz, s ezért papot hivat, mert szeretne meggyónni, ilyenkor nem lehet ezt későbbre halasztani. Minden nap egyformán szolgálnak, nincsen számukra ünnepnap vagy munkaszüneti nap. Sajátos, hogy amíg a katolikusoknál csak férfiak lehetnek papok és szigorú nőtlenségi fogadalom vonatkozik rájuk, úgy a protestáns (többek között ide tartozik a református és evangélikus egyház is) lelkészek lehetnek nők is, sőt házasságot is köthetnek. A katolikusoknál a pap nem nősülhet meg, míg a protestánsoknál az egyházi vezető előzetes engedélyére van szükség a házassághoz. Általában nem maguk választják meg a szolgálati helyüket, hanem beosztják őket. Így még a tapasztaltabbaknak is hosszabb időre van szükségük arra, hogy egy-egy új helyen elfogadtassák magukat a helyi közösséggel, hogy felismerjék a hívek lelki szükségleteit, megtalálják saját hangjukat, feladataikat, lehetőségeiket. Megjelenésük, öltözködésük a hivatáshoz méltó kell, hogy legyen. Az egyházban rendszeresített öltözetet (papi reverendát) kell viselniük az istentiszteleteken és az egyéb liturgikus alkalmakon. Szakképzés A papi szemináriumokon szerzett diploma (főiskola, egyetem) vagy a teológiai tanulmányok után lelkészvizsgán szerzett lelkészi oklevél birtokában és a pappá-szentelés vagy lelkésszé avatás után folytathatja valaki ezt a hivatást. 5

A katolikus felekezet kispap képzésének sajátosságai a következők A jelentkezési lapot a szemináriumba kell küldeni, ebben röviden le kell írni az önéletrajzot és azt, hogy miért is akar kispap lenni a jelentkező. Csatolni kell hozzá a plébános vagy lelki vezető, hitoktató ajánló sorait, a keresztlevelet, bérmálási igazolást és a szülők házasságlevelét (ha van ilyen). A felvételit megelőzi egy alapvetően vidám hangulatú néhány nap, amelyen bemutató órákon vesznek részt a jelentkezők, kirándulnak és egymást megismerik. Beszélgetnek az egyházi elöljárókkal, az atyák ezek alapján alakítják ki a véleményüket a jelentkezőkről. Ezután egy orvosi vizsgálat következik, majd találkozás az iskolavezető egyházi méltósággal és a felvételi bizottsággal. Verset kell mondani és énekelni egy éneket. Néhány kérdést is feltesznek, utána a bizottság értékeli a kialakult véleményeket és egybevetik a plébánosi ajánlással és az iskola vezetője dönt arról, hogy felveszik e a jelöltet, vagy sem. A tanulmányokról röviden (kispapok képzése 6 év) Az első év az előkészület ideje, a hangsúly a lelki képzésen és a közösségbe való beilleszkedésen van. A közösségi élet megszokását segíti a viszonylagos zártság a szemináriumon belül. A szobáik külön emeleten vannak, a tantárgyakat, szinte mindet, külön hallgatják a többi évfolyamtól. A másod és harmadévet szokták filozófiának mondani, mert a tananyagot nagyrészt filozófiai tárgyak képezik. Másodévben van az un. beöltözés amikor is megkapják a reverendát (a papi ruhát). A negyed és ötödév a kifejezett teológia: erkölcsteológiát, Szentírás magyarázatot és egyéb hasonló tárgyakat tanulnak. A hatodévesek első félévben egy plébánián teljesítenek szolgálatot, a második félévben pedig olyan, kifejezetten gyakorlati tárgyakat tanulnak, amelyek megkönnyítik leendő papi munkájukat. Az iskola lezárásaként megvédik diploma dolgozatukat és vizsgát tesznek. 6

Ezután pappá szentelik őket és kinevezik őket első állomáshelyükre. Amint az életben minden szakterületen, úgy a papok számára is nélkülözhetetlenül szükséges a teológiában való rendszeres és szakszerű továbbképzés. Legfontosabb tantárgyak (például): bevezetés a Biblia világába, egyháztörténelem, logika, egyházi ének, magyar nyelv és irodalom, latin nyelv, filozófia, homiletika (egyházi szónoklattan), egyházjog. A papi működéshez szükséges gyakorlati tárgyak, például: perikópa (bibliaórák tartása, prédikáció a Szentírásról), kazuisztika (lehetséges esetek a gyóntatásnál), rítus (misézés, szentségek kiszolgáltatása). Szakmai gyakorlat és szakmai továbbképzés az Európai Unióban Az alábbi honlapon különböző nemzeti és nemzetközi oktatási-képzési pályázati programok találhatók. Így többek között az Európai Bizottság Socrates oktatási, és Leonardo da Vinci szakképzési programjai, valamint a felsőoktatásban résztvevők középeurópai CEEPUS programja. A honlap információt nyújt a felsőoktatási rendszereket támogató Tempus III. és az Erasmus Mundus programokról, valamint az Európai Unió Kutatási és Technológiafejlesztési Keretprogramjának lehetőségeiről. 7

Elérhetőség: www.tka.hu Kereseti lehetőségek: Az egyes foglalkozások átlagkereseti statisztikáját több évre visszamenőleg az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapján teszi közzé, a Statisztika menüpontban (egyéni bérek és keresletek statisztikája). Elérhetőség: www.afsz.hu Elhelyezkedési lehetőségekről tájékozódhat az Állami Foglalkoztatási Szolgálat kirendeltségein, a www.afsz.hu internetes elérhetőségen, vagy mobiltelefonon a http://wap.afsz.hu linken. Kiadja: Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Felelős kiadó: Pirisi Károly főigazgató Készült 1999-ben. Aktualizálva 2008-ban az Európai Unió és a Magyar Állam társfinanszírozásával. A jelen dokumentum tartalma nem feltétlenül tükrözi az Európai Bizottság a tárgyra vonatkozó hivatalos véleményét. 8