Sinka Judit J-N-SZ TISZK Nyitókonferencia HR vezető Electrolux Lehel Kft. Porszívógy gyár 2009. január r 22. Szolnok
Electrolux Magyarországon Ausztria Szlovákia Ukrajna Nyíregyháza Kombinált hűtőszekrénygyár Szlovénia Horvátország Budapest Szerbia 280 km Értékesítési és Marketing Divízió Porszívó Európai Beszerzési Központ Professzionális Konyhák és Mosodák Európai Értékesítés Satu-Mare Románia 2,5 óra 1 óra Jászberény Holding Porszívógyár Hűtőszekrénygyár Fagyasztóládagyár Szerszám- és célgépgyár 2
Az Electrolux egyetlen európai Porszívógy gyára Tavaly volt tízéves az Electrolux jászberényi porszívógyára - 2005 óta -létszám és volumen alapján Európa legnagyobb porszívógyára - 1998-ban 300.000 darab porszívó gördült le a gyártósorokról, 2008-ban pedig már több mint 2,4 millió készülék - az elmúlt több, mint tíz évben összesen közel 19 millió termék készült a jászberényi gyárban - napjainkban több mint 500 dolgozó 20 termékcsalád készülékeit szereli össze a 8500 négyzetméteres csarnokban 3 3
Az Electrolux legnagyobb hűtőszekrénygyártó bázisa Európában Jászberény: -Hűtőszekrénygyár (egyajtós, felülfagyasztós TT és Cabinet hűtőszekrények, beépíthető hűtőszekrények) - Fagyasztóládagyár (teljes nagyláda-család új lekerekített tetővel és a tetőbe integrált vezérléssel) Nyíregyháza: -Hűtőszekrénygyár (alulfagyasztós kombinált hűtőszekrények) 4
Több mint 4000 főf 5000 4500 4000 3500 3000 2500 4557 1915 3466 1572 3294 1733 2960 1475 3225 3314 1756 1872 3930 4137 3898 3589 3606 3326 3462 3294 2630 2915 2181 2244 2753 2438 2324 2208 4437 3736 3157 2514 4785 3488 4348 3048 2000 1597 1500 1090 1000 823 746 698 663 673 651 666 636 594 489 510 545 652 710 715 709 500 1045 804 738 739 771 779 735 711 634 576 551 513 514 541 570 570 582 591 0 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Szellemi Közvetett fizikai Közvetlen fizikai 5
Nemek szerinti megoszlás 44% 41-50 51- Nők 31-40 20-30 Férfiak 56% 6
Kor szerinti megoszlás 19% 41-50 51-31-40 20-30 31% 20-30 31-40 41-50 51-21% 28% 7
Iskolai végzettsv gzettség g szerinti megoszlás szakiskola 34% 8 osztály 24% egyetem, főiskola 12% gimnázium, szakközépiskola 30% 8
Bejárás s helye szerinti megoszlás 6% 6% >60 km 50-55 km 10-15 km 16% 40-45 km 30-35 km 20-25 km 33% 23% 16% 9
Munkaerőpiaci helyzet az Electroluxnál Megfelelően motivált és szakképzett munkaerő hiányában tartósan betöltetlen munkahelyek Általánosabb képzettséggel rendelkezők felvétele Speciális ismeretek elsajátítása továbbképzés keretében A szakmunkások körében növekvő átlagéletkor Munkaerő vonzáskörzetének kiterjesztése Munkaerő kölcsönző cégek alkalmazása Magas fluktuáció a fizikai dolgozók körében Hiányszakmák géplakatos, villanyszerelő, hegesztő-forrasztó, CNC gépkezelő, gépi forgácsoló, elektroműszerész, szerszámkészítő Szakmunkástanulók színvonalának csökkenése Saját jól felszerelt tanműhely, jól felkészült oktatógárda Az elismerés nem megfelelő szintű a szakmunkát végzők körében 10
Javaslatok a helyzet javítására Kulcsfontosságú: a munkaerőpiaci igényeknek az oktatás oldaláról történő lekövetése a munkaerőpiac és az oktatás közötti koordinált együttműködés 11
Javaslatok a helyzet javítására ALAPFOKÚ KÉPZÉS Tárgyi tudás helyett inkább az összefüggések felismerésére, logikus gondolkodásra, önállóságra tanítani a gyerekeket Technikai/készségfejlesztő órák színvonalának emelése Gyerekek fizikai kondíciójának javítása Legyen mód osztályismétlésre kötelezni alsó tagozatban is A pedagógusok keltsék fel a gyerekek érdeklődését a különböző szakmák iránt Kapcsolatépítés az iskola és a vállalatok vezetői között (pl. közös pályaorientációs programok, gyárlátogatások, nyílt napok stb.) 12
Javaslatok a helyzet javítására KÖZÉPFOKÚ KÉPZÉS/ SZAKKÉPZÉS 14 éves kortól kezdődhessen meg a szakképzés a szak- és szakközépiskolákban Felvételi vizsga az intézménybe, ahol kiderül a gyerek motivációja Tanév végén kiemelt vizsgamunka Szakmunkás vizsgákon vállalati szakemberek is legyenek jelen A Szakma Kiváló Tanulója verseny folytatása Nyelvtanulás folytatása a főiskolán/egyetemen is legyen kötelező Testnevelés fontossága Üzemi gyakorlat a végzős tanulóknak (legalább 1 hét havonta) Ösztöndíj elsősorban a hiányszakmákra jelentkezőknél Technikusképzés színvonalának emelése Tanári pálya presztizsének visszaállítása 13
Együttm ttműködés s a közép k és s felsőfok fokú oktatási intézm zményekkel Klapka György Szakközép- és Szakiskola Tanműhely Szakképzés fejlesztése Vállalati gyakorlati hely biztosítása Liska József Erősáramú Szakközépiskola, Gimnázium és Kollégium Szakképzés fejlesztése Egyetemi tájékoztató Miskolci Egyetem - Az együttműködési megállapodás aláírása ünnepélyes keretek között megtörtént 2008. november 17-én 14
15