NEVELŐSZÜLŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés



Hasonló dokumentumok
NYILVÁNTARTÁSI ÉS OKMÁNYÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

KÖZTERÜLET- FELÜGYELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI FELÜLVIZSGÁLÓ ÉS TANÚSÍTÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

GAZDÁLKODÁS- SZERVEZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FÖLDÜGYI SZÁMÍTÓGÉPES ADATKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

ANYAKÖNYVVEZETŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KIADVÁNYSZERKESZTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

INFORMÁCIÓ- RENDSZERSZERVEZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

AGRÁRKÖZGAZDASÁGI ÉS ÁRUFORGALMAZÓ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

HUMÁN CONTROLLING ÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MENEDZSERASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ANYAG- ÉS ÁRUFORGALMI

GÉPIPARI MÉRNÖKASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

Tájékoztató leendő nevelőszülőknek és érdeklődőknek

Hivatásos nevelőszülő, főállású anya Szakmabemutató információs mappa

ÉLELMISZER- MINŐSÍTŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

Leendő Nevelőszülőknek

ÜZLETI ÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FELÜLETVÉDELMI TECHNOLÓGUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GRAFOLÓGUS SZAKASSZISZTENS

ÜGYFÉLTÁJÉKOZTATÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MÚZEUMI PREPARÁTOR SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MŰSZAKI INFORMATIKAI MÉRNÖKASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

INGATLANKÖZVETÍTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

VEGYIPARI- GÉPÉSZMÉRNÖK ASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

ÉPÍTÉSVEZETŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

DISZPÉCSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FÖLDÜGYI TÉRINFORMATIKAI SZAKTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

FAFARAGÓ FASZOBRÁSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KÖNYVVIZSGÁLÓ (AUDITOR)

MŰVELŐDÉSSZERVEZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ERDÉSZETI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GÉPSZERKESZTŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ZONGORAHANGOLÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÜZLETKÖTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KERTÉSZMÉRNÖK SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

PÁLYÁZATÍRÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TITKÁRNŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TÁJÉKOZTATÓ LEENDŐ NEVELŐSZÜLŐKNEK

GÉPIPARI SZÁMÍTÁSTECHNIKAI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

MŰANYAG- FELDOLGOZÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

INFORMATIKAI MŰSZERÉSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

IPARI ELEKTRONIKAI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ADÓTANÁCSADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KONTROLLER STATISZTIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KAZÁNGÉP-SZERELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

BÍRÓSÁGI FOGALMAZÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KÖLTSÉGSZAKÉRTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

VÉDELMI IGAZGATÁSI SZAKELŐADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

MUNKA ÉS PÁLYAVÁLASZTÁSI TANÁCSADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

KERESKEDELMI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

DIGITÁLISTÉRKÉP- KEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

HEGESZTŐ TECHNOLÓGUS, HEGESZTŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

RAKTÁRKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

HALÁSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÁRNYÉKOLÁS- TECHNIKAI SZERELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

HATÁRRENDÉSZ- SZERVEZŐ (TISZT)

VEGYIPARI MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

KUTYAKOZMETIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÉPÜLETSZOBRÁSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GYÁRTÁSTECHNOLÓGUS MÉRNÖK SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FÖLDMUNKAGÉP- KEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÜZLETVITELI SZAKMENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FEJVADÁSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TÖRZSKÖNYVEZŐ SZAKTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

VEZÉRLÉS- ÉS SZABÁLYOZÁSTECHNI- KAI TECHNIKUS. Szakmaismertető információs mappa. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

POSTAI EGYESÍTETT FELVEVŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÉLELMISZER-ANALITIKUS

BIZTOSÍTÁSI ÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

OKTATÁSTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

IPARI INFORMATIKAI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

NEMZETKÖZI SZÁLLÍTMÁNYOZÁSI ÉS LOGISZTIKAI MENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA

POLITOLÓGUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MATEMATIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

NÖVÉNYVÉDŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

CAD-CAM TERVEZŐ, DOKUMENTÁCIÓKEZELŐ INFORMATIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

ENERGETIKAI MÉRNÖKASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

GYERMEK- FELÜGYELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

LONDINER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TÁRSASHÁZKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

Biharkeresztes Város Önkormányzat Képviselő-testülete. 8/2007. (II. 1.) BVKt rendelete

Gyermekvédelmi ellátás rendszere II.

POSTAI FORGALOMELLÁTÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MEZŐGAZDASÁGI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

HUMÁNERŐFORRÁS MENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GYÓGYSZER- ÉS TÁPSZERKÉSZÍTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

POSTAFORGALMI SZAKMUNKÁS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FOTOGRAMMETRIAI KIÉRTÉKELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GYÓGYSZERKÉSZÍTMÉNY -GYÁRTÓ ÉS

Tájékoztató leendő nevelőszülőknek és érdeklődőknek

VILLAMOSIPARI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

LEVÉLTÁROS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

Az SOS Gyermekfalu budapesti koordinációs irodája GYERMEKVÉDELMI FŐMUNKATÁRS

TERMÉKTERVEZŐ MŰSZAKI MENEDZSERASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

Nevelőszülői tanfolyam CSECSEMŐK és KISGYERMEKEK NEVELÉSÉRE VÁRUNK JELENTKEZŐKET H AMAROSAN INDULÓ

GYORSÉTTERMI ELADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

AGRÁRKERESKEDELMI MENEDZSER- ASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP

NONPROFIT MENEDZSER, ÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

KÁRSZAKÉRTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

Átírás:

NEVELŐSZÜLŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat fejlesztése

NEVELŐSZÜLŐ Feladatok és tevékenységek Sokan vágyódnak nagy család, sok gyerek után, ami igen nehéz, felelősségteljes döntés és vállalás. Ez különösen akkor nehéz, ha nem lehet valakinek gyereke, esetleg egyedülálló, vagy elvált. Ha ő nem fogadhat örökbe, egy választása marad, nevelőszülőként teremti meg maga körül a nagy családot. Mit kell tennie annak aki nevelőszülő szeretne lenni? Először is ismernie kell önmagát, saját pszichikai és fizikai képességeit, korlátait. Ha alkalmasnak tartja magát erre a feladatra, adottságai és vágyai összhangban vannak egymással, még mindig rengeteg kérdése merülhet fel a szakmával kapcsolatban. Többféle módon lehet valaki nevelőszülő. A hivatásos nevelőszülőnek ez a főállása és hivatása, más munkaviszonyt nem folytathat emellett, míg a hagyományos nevelőszülő igen. Amíg a hivatásos nevelőszülő minimum három, maximum nyolc gyermeket nevelhet sajátjaival együtt, addig a hagyományos nevelőszülő maximum hármat. Ha viszont sérült gyermekről gondoskodik, abban az esetben előfordulhat, hogy csak egy gyermeket nevel, mégis hivatásos nevelőszülőnek minősül. Melyek a jellemző feladatok, tevékenységek? A feladatok és tevékenységek hasonlóak a hagyományos családban élő szülői feladatokhoz, a körülmények azonban eltérnek. A nevelőszülő saját otthonában gondoskodik a hozzá kerülő kiskorúakról, ritkábban (a meghosszabbított állami gondozásban lévő) nagykorúakról. Mivel ezek a gyermekek nem a vér szerinti rokonai, egyik talán legfontosabb tennivalója megismerni a hozzá kerülő gyermek családját, múltját. 2

Ebből is látszik, nem elég a gyermeket etetni, ruháztatni, taníttatni, a nevelőszülő számára elengedhetetlen a vér szerinti család múltjának és jelenének alapos megismerése. Mivel a nevelőszülő többnyire csak átmeneti gondoskodást nyújt feladata, hogy elősegítse a kapcsolattartást a vér szerinti családdal, ennek hiánya esetén az örökbeadást. A nevelőszülő felkészült szakember. Ismernie kell a mindenkori jogszabályokat, a gyermek életkorának, kultúrájának megfelelően kell segítséget nyújtania a gyermek fejlődéséhez, beilleszkedéséhez. Biztosítania kell az oktatásban való részvételt, pályaválasztást, emellett folyamatosan fel kell készítenie nevelt gyermekét az önálló életvitelre is. Abban hogy megfelelő kapcsolat alakulhasson ki a nevelő és a fogadott gyermek között, a környezet is fontos szerepet játszik, ennek érdekében alkalmassá kell tenni a környezetet is. A nevelőszülőnek fel kell készítenie gyermekeit, társát, szüleit, és a körülöttük élőket az új emberke fogadására. Szükséges, hogy nyugodt családi otthont és egészséges életmódot biztosítson a gyermek számára, esetenként a speciális gondozási igényekre való tekintettel is. Nem elég pusztán jól ellátnia ezeket a feladatait, egy csomó papírmunkát is el kell végeznie. Dokumentálnia kell a gyermek fejlődését (az un. macis lapokon), amennyiben gyámságot is vállal, félévenként jelentést és a támogatásokról elszámolást is kell készítenie. Fontos a gyermek iratainak rendben tartása is. Ide tartoznak a személyes iratok, a gyermek vagyonával, fejlődésével, egészségügyi, óvodai, iskolai pályafutásával kapcsolatos dokumentumok. Milyen anyagokkal, eszközökkel kell dolgoznia? A nevelőszülő feladata tehát a gyermekre és a körülötte lévő világra irányul, így minden olyan anyaggal és eszközzel kapcsolatba kerül, mely a hétköznapokon használatos. Ide tartoznak a háztartási eszközök és az étkezéshez, tisztálkodáshoz használt tárgyak széles skálája is. Mivel ez a munkakör nem hasonlítható össze más tevékenységgel, szinte minden háztartásban és azon kívül megtalálható eszközzel kapcsolatba kerül a nevelőszülő munkája során (pl. telefon, televízió). 3

Hol végzi munkáját? Hasonlóan eszközeihez széleskörű munkavégzésének helye is. Mivel a gyermek számára példa értékű minden, amit a vele élő felnőtt tesz, annak minden helyen és időben ennek megfelelően kell viselkednie. Munkájának tere éppúgy az utca, a közért, az iskola (pl. szülői értekezleten), akár saját otthona. Munkája során kikkel kerül kapcsolatba? Munkája során több állami hivatallal - pl. alkalmazójával a Gyermek és Ifjúságvédelmi Intézettel (GYIVI), a nevelőszülői szakszolgálattal, gyámhatósággal - áll kapcsolatban. Ezeken felül mindennel és mindenkivel kapcsolatba kerül, akivel és amivel egy család általában találkozik. Ki kell azonban emelnünk azokat az intézményeket, melyekkel a kapcsolattartás elengedhetetlenül szükséges a megfelelő munkavégzéshez: a gyermek napközbeni helye (óvoda, iskola) vezetőjével, alkalmazottaival, a gyermek csoporttársaival és azok szüleivel, környezetével folyamatosan fenn kell tartani a kapcsolatot. A megfelelő egészségügyi állapot érdekében időnként beszélni kell az egészségügyi intézmények alkalmazottaival (orvos, védőnő). Szükségszerű a kapcsolattartás a helyi családsegítővel, a pedagógiai szakszolgálatokkal, a területi gyámhivatallal, a helyi önkormányzat gyermekvédelmi csoportjával, és bizonyos érdekképviseleti szervekkel. Nem árt, ha a nevelőszülő ismeri az önkormányzat egyéb osztályait is, hiszen szükség esetén ezeknél a csoportoknál anyagilag és szellemileg is segítségére lehetnek, akár ingyenes jogi tanácsadást is kaphatnak. A nevelési tanácsadóban készségesen segítenek pszichológiai és gyermeknevelési nehézségei megoldásában. Az intézmények dolgozóin kívül más emberekkel is találkozik, de mindenekfelett a gyermek vér szerinti családjával szükséges a kapcsolattartás. A nevelőszülőnek nem szabad megfeledkeznie arról, hogy amennyiben lehetséges a gyermeket idővel vissza kell helyezni vér szerinti családjába. 4

Követelmények Milyen fizikai igénybevétellel jár a munkavégzés? A nevelőszülői szakma gyakorlása közben a fizikai igénybevétel elenyésző. Meg lehet említeni azt a súlytöbbletet, melyet mindenki ismer egy bevásárlásnál, amennyiben pár személlyel többre vásárolunk. Beszélhetnénk arról is, hogy előfordulhat egy betegség kapcsán, vagy háztartási baleset kapcsán, hogy ideiglenesen magatehetetlenné válhat valamelyik gyerek, és a nevelőszülőnek kell emelgetnie. Ezt a szakmát azonban nem a fizikai, hanem a pszichés terhelés jellemzi igazán. Nagy felelősség több gyermekről gondoskodni, gazdálkodni, aggódni értük, emellett helyesen nevelni, megérteni, támogatni, szeretni őket. Sőt! A nevelőszülőnek el is kell tudni engedni a már megszeretett gyermeket, hiszen visszakerülhet vér szerinti családjához, vagy elképzelhető, hogy örökbe fogadják. Ennek tudata sem könnyű, ha már igazán kötődik a gyermekhez. A pszichés megterhelésnek idegi és fizikai jelei is lehetnek. Ettől előfordulhat fáradékonyság, erőteljesebb szívdobogás, légszomj, ingerültség, idegkimerültség, apátia. Tulajdonképpen bármilyen szokatlan érzés aggodalomra adhat okot. Ilyenkor itt is, mint minden más hivatás gyakorlásakor, a munkavállalónak módjában áll és célszerű is szabadságot, vagy betegszabadságot igényelnie. Aki ebben a szakmában dolgozik, annak minden pillanatban szüksége lehet józan ítélő képességére illetve fizikai állóképességére, így fokozottan figyelnie kell testi-lelki problémáira. Milyen környezeti ártalmakkal járhat a munkavégzés? Környezeti ártalmakkal csak olyannyira kell számolnia e tevékenység gyakorlása közben, mint bárkinek normál életvitele folytatásakor. Háztartáson belül a vegyszereket megfelelően kell kiválasztani, a háztartási eszközöket előírás szerint kell használni, hiszen ezek balesetveszélyesek lehetnek. Gondot okozhat a kapkodás, a nem megfelelő táplálkozási szokások, melyek a nevelőszülő egészségi állapotára nagy hatással lehetnek. 5

Milyen egészségi követelmények vannak? Az ezen a szakterületen dolgozókkal szemben támasztott egészségügyi követelmények inkább a pszichére, mint a fizikumra irányulnak. Ez azt jelenti, hogy amennyiben a nevelőszülő értelmileg és érzelmileg minden szempontból megfelel, az sem jelenthet akadályt, ha pl. mozgáskorlátozott. Nem töltheti be ezt a munkakört azonban az, aki mindkét fülére halláscsökkent, beszédhibás, epilepsziás, mindkét szemére látáscsökkent, illetve krónikus légzőszervi betegségben szenved. Milyen egyéb feltételek, tulajdonságok szükségesek? A nevelőszülői tevékenység gyakorlásához alapvető követelmény, hogy a nevelőszülő betöltse a 24. életévét és a nála elhelyezett gyermeknél legalább 16, legfeljebb 45 évvel idősebb legyen. Ezen kívül szellemileg, testileg, lelkileg alkalmasnak kell bizonyulnia az orvosi vizsgálat és a pszichológiai beszélgetés során. Egy jó nevelőszülő képes kapcsolatok kialakítására és megtartására, esetleges konfliktusok kezelésére. Munkavégzése során szüksége van nagyfokú türelemre, felelősségtudatra, gyermekszeretetre és önismeretre. A nevelőszülőnek szükséges együttműködnie bizonyos intézményekkel és személyekkel, így az ehhez szükséges készségeket is ki kell tudnia alakítani magában. Szükséges a megfelelő kommunikációs készség, tolerancia, beleérző képesség, türelem, esetlegesen segítségnyújtás más gyászának feldolgozásában. Környezetét is fel kell készítenie a nevelt gyermek érkezésére, amennyiben saját gyermekei is vannak, természetesen nekik is el kell fogadniuk az új családtagot. Ilyen esetben a nevelőszülőnek igazságosnak és nyíltnak kell lennie mind saját, mind nevelt gyermekével szemben. Milyen tantárgyakban kell jó eredményt elérni ehhez a szakmához? Nem a tantárgyak és a bizonyítvány határozza meg, hogy valakiből jó vagy rossz nevelő szülő lesz, hanem a személyisége. Minden előtanulmánynak hasznát veheti, hiszen iskolás gyermekeinek szükség szerint segítenie kell matematikában, kémiában, nyelvtanban, stb. A pszichológiai, a pedagógiai, egészségügyi, társadalomismereti alapismeretei nagyban segíthetik a kritikus helyzetek megfelelő kezelésében. 6

Érdeklődés Minden hobby, amit a nevelőszülő kedvel gyerekei számára is kellemes és hasznos lehet. Lehet ez horgászás, modellezés, varrás, főzés, rajzolás, mozi, vagy bármi ami örömet okozhat neki vagy a gyermeknek. Ha a sportok iránt érdeklődik, esetleg sportol is, ebbe is bevonhatja gyermekeit. A szabadidő tartalmas eltöltése a lényeg. Tulajdonképpen minden, ami nem káros az egészségre, megfelel, ha közös érdeklődési kört tud kialakítani neveltjeivel. Mindez közelebb hozza a gyermeket és nevelőszülőjét, így könnyebben és együtt tudják majd megvitatni, feldolgozni a felmerülő problémákat és áthágni az előforduló akadályokat. Senki nem tud elégedett lenni a munkájával, ha az nem találkozik valamilyen mértékben az érdeklődési körével. A szakemberek szerint ehhez a foglalkozáshoz az alábbi 17 érdeklődési irányból a legfontosabbak a következő ábrán bejelöltek. X X X Szakképzés Mit kell tanulni a szakképzés során? A nevelőszülő, mint szakember szellemileg, fizikailag és lelkileg tudatosan készül a gyermek fogadására. Ahhoz, hogy részt vehessen a képzésen meg kell felelnie az alkalmassági követelményeknek. A tanfolyam elvégzése előtt a pályázó lakásán környezettanulmányt végeznek, majd egy pszichológus és a tanfolyamvezető elbeszélgetnek vele. Felmérik temperamentumát, rátermettségét és pszichés teherbírását. 7

Ezen felül erkölcsi bizonyítványt is kérnek tőle. Ha a feltételeknek megfelel, elkezdheti a tanfolyamot. A hivatásos nevelőszülő képzésén a hallgatók 120 óra elméleti és 100 óra irányított szakmai gyakorlaton vesznek részt. Ezen felül a hallgatóknak 80 óra esetmegbeszélésen is meg kell jelenniük. Az esetmegbeszélések élettörténetet, esetet, vagy probléma-ismertetőt tartalmaznak. Az irányított szakmai gyakorlat egy intézménynél és családon belül is történik. Elméleti tanulmányai során a gyermek szükségleteivel, fejlődésével kapcsolatos, társadalmi és gyermekvédelmi, valamint pszichológiai és egészségügyi ismereteket sajátít el. A vizsgáztatás és a szakmai ismeretek részletes feltételeit a 150/1997. (IX.10.) kormányrendelet tartalmazza. Milyen előképzettségre van szükség? Jelenleg a nevelőszülői tanfolyam nincs iskolai előképzettséghez kötve, tehát akár alapfokú végzettséggel is elvégezhető. Természetesen hasznos, ha a jelentkezőnek van némi ismerete a gyermeknevelésről, pedagógiából, gyógypedagógiából, pszichológiából vagy egészségügyi területről. Ez azonban nem feltétel, hiszen a tanfolyam szolgálja a felkészülést. Mennyi ideig tart és milyen költségekkel jár a szakképzés? A nevelőszülői tanfolyam ideje hivatásos nevelőszülők képzése esetén 300-360 óra. A hagyományos nevelőszülőknek ennél jóval kevesebb, de minimum 60 órás szakképzésen kell részt venniük. A tanfolyam elvégzése után államilag elismert nevelőszülői szakképesítést és bizonyítványt kapnak. A tanfolyam elvégzése ingyenes, a képző szerv ezt teljes egészében magára vállalja. Természetesen a tankönyvek költségei a hallgatót terhelik. 8

Mekkora a képzésbe felvehető létszám? Nevelőszülőre mindig szükség van, ezért megfelelő számú alkalmas érdeklődő esetén a tanfolyam folyamatos indítására is lehetőség van. Ebből adódóan a képzésben résztvevők létszáma nincs meghatározva, tehát az összes komolyan gondolkodó, szakmailag elkötelezett jelentkezőnek módjában áll elvégezni a tanfolyamot. A szakmával kapcsolatos további információk részletesen a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet: www.nive.hu honlapján találhatók, Szakképzési dokumentumok címszó alatt. Szakmai gyakorlat és szakmai továbbképzés az Európai Unióban Az alábbi honlapon különböző nemzeti és nemzetközi oktatási-képzési pályázati programok találhatók. Így többek között az Európai Bizottság Socrates oktatási, és Leonardo da Vinci szakképzési programjai, valamint a felsőoktatásban résztvevők középeurópai CEEPUS programja. A honlap információt nyújt a felsőoktatási rendszereket támogató Tempus III. és az Erasmus Mundus programokról, valamint az Európai Unió Kutatási és Technológiafejlesztési Keretprogramjának lehetőségeiről. Elérhetőség: www.tka.hu Kereseti lehetőségek: Az egyes foglalkozások átlagkereseti statisztikáját több évre visszamenőleg az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapján teszi közzé, a Statisztika menüpontban (egyéni bérek és keresletek statisztikája). Elérhetőség: www.afsz.hu Elhelyezkedési lehetőségekről tájékozódhat az Állami Foglalkoztatási Szolgálat kirendeltségein, a www.afsz.hu internetes elérhetőségen, vagy mobiltelefonon a http://wap.afsz.hu linken. Kiadja: Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Felelős kiadó: Pirisi Károly főigazgató Készült 1999-ben. Aktualizálva 2008-ban az Európai Unió és a Magyar Állam társfinanszírozásával. A jelen dokumentum tartalma nem feltétlenül tükrözi az Európai Bizottság a tárgyra vonatkozó hivatalos véleményét. 9