ÜGYFÉLTÁJÉKOZTATÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés



Hasonló dokumentumok
AGRÁRKÖZGAZDASÁGI ÉS ÁRUFORGALMAZÓ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

INGATLANKÖZVETÍTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FÖLDÜGYI SZÁMÍTÓGÉPES ADATKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

FELÜLETVÉDELMI TECHNOLÓGUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GÉPIPARI MÉRNÖKASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÉPÍTÉSVEZETŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÁRNYÉKOLÁS- TECHNIKAI SZERELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

VEGYIPARI- GÉPÉSZMÉRNÖK ASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

ERDÉSZETI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KERTÉSZMÉRNÖK SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MÚZEUMI PREPARÁTOR SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

HALÁSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MÚZEUMI GYŰJTEMÉNY- ÉS RAKTÁRKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

FAFARAGÓ FASZOBRÁSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

AUTOMATIZÁLÁSI TECHNIKUS (ELEKTRONIKAI SZAKIRÁNY, GÉPIPARI SZAKIRÁNY) SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA

TÖRZSKÖNYVEZŐ SZAKTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÉPÜLETSZOBRÁSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MATEMATIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

NÖVÉNYVÉDŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KELMEFESTŐ- ÉS TISZTÍTÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

BOGNÁR, KÁDÁR SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

SZERSZÁM- ÉS KÉSZÜLÉKSZERKESZTŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

TÁVÉRZÉKELÉSI SZAKTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KIADVÁNYSZERKESZTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TÁJÉPÍTŐ SZAKTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

RÉGÉSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ANYAKÖNYVVEZETŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI FELÜLVIZSGÁLÓ ÉS TANÚSÍTÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

KÖZTERÜLET- FELÜGYELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

NYILVÁNTARTÁSI ÉS OKMÁNYÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

Valutapénztáros és valuta-ügyintéző (Postai és banki pénztáros) Szakmabemutató információs mappa

ÜZLETKÖTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ANYAG- ÉS ÁRUFORGALMI

ÜZLETI ÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MŰVELŐDÉSSZERVEZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TITKÁRNŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

PÁLYÁZATÍRÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

INFORMÁCIÓ- RENDSZERSZERVEZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

DISZPÉCSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

BIZTOSÍTÁSI ÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MENEDZSERASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GRAFOLÓGUS SZAKASSZISZTENS

EURÓPAI ÜZLETI ASSZISZTENS

KUTYAKOZMETIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GAZDÁLKODÁS- SZERVEZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése

MEZŐGAZDASÁGI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

NEMZETI ADÓ- ÉS VÁMHIVATAL Képzési, Egészségügyi és Kulturális Intézete

ADÓTANÁCSADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

CAD-CAM TERVEZŐ, DOKUMENTÁCIÓKEZELŐ INFORMATIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

DIGITÁLISTÉRKÉP- KEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MŰANYAG- FELDOLGOZÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FÖLDÜGYI TÉRINFORMATIKAI SZAKTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

FEJVADÁSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

Az Europass jelentősége és használata, külföldi munkavállalás és képzés az EU-ban

KAZÁNGÉP-SZERELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

NONPROFIT MENEDZSER, ÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

ÉLELMISZER- MINŐSÍTŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

Kereskedelmi bolthálózat szervező Szakmabemutató információs mappa

Európai mobilitási lehetıségek

KERESKEDELMI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

LEVÉLTÁROS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

POLITOLÓGUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

INFORMATIKAI MŰSZERÉSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GYÁRTÁSTECHNOLÓGUS MÉRNÖK SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GÉPIPARI SZÁMÍTÁSTECHNIKAI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

HUMÁN CONTROLLING ÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ZONGORAHANGOLÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

VILLAMOSIPARI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FÖLDMUNKAGÉP- KEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TERÜLETI KÉPVISELŐ/ TERMÉKMENEDZSER

RAKTÁRKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GÉPSZERKESZTŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TOBORZÁS. Szempontok és segédletek gyűjteménye a tanulótoborzáshoz és beíratáshoz. 1/8. EMIR Azonosító: TÁMOP-3.2.

IRODAVEZETŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KOREOGRÁFUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GYÓGYSZERKÉSZÍTMÉNY -GYÁRTÓ ÉS

IPARI ELEKTRONIKAI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

AGRÁRKERESKEDELMI MENEDZSER- ASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

HUMÁNERŐFORRÁS MENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

VEGYIPARI MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

ÉLELMISZER-ANALITIKUS

VEZÉRLÉS- ÉS SZABÁLYOZÁSTECHNI- KAI TECHNIKUS. Szakmaismertető információs mappa. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

A BUDAPEST MAGÁNNYUGDÍJPÉNZTÁR PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZATA

FÉNYEZŐ-MÁZOLÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÉLELMEZÉSI MENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

Az MS Access adatbázis-kezelő program

Kalauz a Pályázati Űrlap Kitöltéséhez. Erasmus+ Program Mobilitási projektek (KA1) Szakképzési tanulók és munkatársak mobilitása

GYORSÉTTERMI ELADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

HEGESZTŐ TECHNOLÓGUS, HEGESZTŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

MŰSZAKI INFORMATIKAI MÉRNÖKASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

FINOMMECHANIKAI MŰSZERÉSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KÖNYVVIZSGÁLÓ (AUDITOR)

KÖNYVTÁROS ASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GYÓGYSZER- ÉS TÁPSZERKÉSZÍTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

BÍRÓSÁGI FOGALMAZÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

OKTATÁSTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

Leonardo da Vinci FR1-LEO AGROSKILL

HOSTESS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KONTROLLER STATISZTIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

Átírás:

ÜGYFÉLTÁJÉKOZTATÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat fejlesztése

ÜGYFÉLTÁJÉKOZTATÓ Feladatok és tevékenységek Az utóbbi egy-két évben a gyártók és a szolgáltatók, valamint a közigazgatás is kezdi újra felismerni, hogy vannak ügyfeleik. És ha már ismét becses kinccsé lépett elő az ügyfél, udvariasan és segítőkészen kell vele foglalkozni. Ez igen időigényes és fáradságos dolog. Ismerve, hogy az információs szolgálat milyen szerepet játszik egy vállalat piaci megerősödésében, sikeres további működésében, máris világossá válik: az ügyféllel való kapcsolattartás mindkét fél számára hosszú távú eredményt hoz. A világ sikeres vállalatai ma már az új ügyfelek szerzése mellett a meglévő ügyfelek megtartására is egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek, egyre inkább elkényeztetik vásárlóikat. Ma már az ügyfél is elvárja a szakszerű szolgáltatást, és ha ezt nem kapja meg, átmegy a konkurenciához. Ezért a jól irányított vállalatokban az ügyfélszolgálat kiemelt jelentőséggel bír, ún. stratégiai pont. Az ügyfélszolgálatok, és az ott dolgozók feladata a mindennapos általános tájékoztatás és a szolgáltató / gyártó / hatóság tevékenységével összefüggő részletes tájékoztatók és információs anyagok közreadása. Ezen túlmenően lehetőséget biztosítanak - a speciális szakmai ismeretekkel rendelkező munkatársak bevonásával - az egyedi szakmai kérdések tisztázására is. A közigazgatásban az ügyfélszolgálati iroda minősíti és nyilvántartja az állampolgárok közérdekű bejelentéseit, javaslatait és panaszait, a szóban előadott bejelentéseket jegyzőkönyvbe veszi, azokat közvetlenül vagy az illetékes szakmai részlegek (főosztályok, osztályok) közreműködésével megválaszolja. Példaként bemutatjuk az önkormányzati ügyfélszolgálat tevékenységeit. 2

Feladatuk az ügyfelek tájékoztatása és segítése: államigazgatási ügyeink intézésének lehetőségeiről, az ezzel összefüggő eljárásokról, alapvető jogi kérdésekről; egyes közérdekű helyi ismeretekről, esetenként a városrendezés, városfejlesztés lehetőségeiről, településüzemeltetési kérdésekről (hibafelvétel, közmű és energiagazdálkodási kérdések); magánépíttetőket segítő szolgáltatásokról (pénzintézeti információk, ingatlanközvetítés), egyéb szolgáltatásokról (kulturális, közéleti, idegenforgalmi, városszépítő rendezvények); valamennyi beadvány átvétele és továbbítása az iktatáshoz vagy a polgármesteri hivatal belső szervezeti egységeihez; segítségnyújtás a különféle kérelmek elkészítéséhez, beadványminták, űrlapok kitöltéséhez; tájékoztató nyomtatványok, iratminták, átutalási postautalványok átadása részben térítésmentesen, esetenként ellenértékért (pl. típustervek árusítása); önkormányzati hirdetmények kifüggesztése (az ideiglenes és végleges lakáskiutalási névjegyzék közszemlére tétele, helyiségek pályázati hirdetménye, közjegyzői végzések, helyi érdekű ismeretek közhírré tétele stb.); nem az önkormányzathoz tartozó ügyek intézésének segítése, fogyasztói változások bejelentéséhez (víz, gáz, fűtés, meleg víz, villany, posta) szükséges nyomtatványok kiadása, igény és lehetőség szerint a kitöltött nyomtatványok továbbítása az illetékes szervekhez; kapcsolattartás a különböző jogsegélyszolgálatokkal, szolgáltató szervezetek ügyfélszolgálatával; talált tárgyak átvétele, kezelése, nyilvántartásának vezetése; közérdekű tájékoztató új lakcím létesítése esetén; bejegyzés a személyi igazolványba; egyes hatósági bizonyítványok kiállítása; adóbevallások átvétele, illetve adóigazolások átadása; egyes közterület-használati kérelmek intézése; anyakönyvi kivonat iránti kérelmek felvétele, a kivonatok átadása; illetékbélyegek, szigorú számadású nyomtatványok értékesítése; 3

vállalkozók üzleti könyveinek hitelesítésében történő közreműködés; hadigondozottak igazolványának évenkénti érvényesítése, számukra kedvezményes vasúti bérletjegy váltásához szükséges igazolás kiadása; szociális gondozottak, vakok számára igazolás kiadása helyi utazási kedvezmény igénybevételéhez; járványmentességi igazolások kiadása; élőfák kivágásáról szóló bejelentés tudomásulvétele, megtiltása, pótlásra kötelezés a szakigazgatási szervvel történt előzetes egyeztetés alapján; közgyógyellátási igazolványok évenkénti megújítása; hagyatéki leltározással kapcsolatos egyes feladatok ("nemleges" hagyatéki ügyekben intézkedés); lőtérhasználattal kapcsolatos bejelentések intézése, éleslövészetről történő bejelentések átvétele, intézése; vegyszeres gyomirtások bejelentése, nyilvántartásba vétele, kihirdetése; ügygondnok kirendelése kényszer-kijelentési ügyekben közreműködőként. Egy szolgáltatónál (mint például az áram- vagy gázszolgáltatók) az ügyfélszolgálat a fogyasztókkal történő közvetlen kapcsolattartást, valamint a fogyasztói igények és egyéb ügyek (pl. panaszok kivizsgálása) kielégítését, színvonalas intézését foglalja magában. Itt különösen jelentős terület a panaszok orvoslása. Az ügyfélszolgálathoz a fogyasztók/ügyfelek szóban, írásban, telefonon fordulhatnak, s az általuk felvetett kérdésekre a lehető legrövidebb időn belül kell a kért tájékoztatást, felvilágosítást megadni, illetve ügyeiket elintézni. Gyakran előfordul, hogy az ügyfélszolgálatot felkeresőkről ügyfélszolgálati naplót kell vezetni, amiben rögzítik a jelentkező elérhetőségét és kérését, kérdését. Esetleg az elvégzett munkáról - valamiféle rendszerességgel, pl. heti, havi bontásban - ügyfélszolgálati jelentést kell írni. Feladatok, tevékenységek összefoglalóan: tájékoztatás, felvilágosítás 4

megfelelő ügyintézőhöz vagy részleghez irányítás konzultációs, útbaigazítás jellegű tanácsadás adatok, információk rögzítése, nyilvántartása, továbbítása. Az ügyfél-tájékoztatóval való érintkezésen keresztül kaphatjuk az első - remélhetőleg kedvező - képet az adott szolgáltatóról, hivatalról. Munkakörülmények Belső munkahelyen végzett tevékenységről van szó. A dolgozók munkaidejük nagyobb részét irodában töltik. Az ideális ügyfélszolgálat tágas, világos helyiségben működik, és a betérőkkel képzett ügyintézők foglalkoznak. A helyiség általában kulturált, ami nem fényűző, hanem a célnak megfelelő berendezést, és kellemes környezetet jelent. Gépek, eszközök Az ügyféltájékoztatók legfontosabb munkaeszköze a telefon, a fax és a számítógép. Ismerniük kell a modern számítástechnikai programokat (Word, Excel). Követelmények Általános követelmények Az ügyfélszolgálaton dolgozókkal szembeni képzettségi elvárás és a gyakorlatban eltöltött idő iránti igény meglehetősen széles skálán mozog. Vannak, amelyek rövid betanítást igényelnek, más munkakörök betöltéséhez azonban szakmai középfokú végzettség és gyakorlat szükséges. Általában a középfokú végzettség is elegendő, de a felsőfokú végzettség sem ritka. 5

Gyakori, hogy a speciális ismereteket belső ún. cégtanfolyamon kell elsajátítani, amelyeknek az időtartama néhány héttől több hónapig terjedhet. A leggyakrabban oktatott ismereteket összefoglalóan szervezési kommunikációnak lehet nevezni, amely a következő témaköröket tartalmazza: Kapcsolattartás az ügyfélszolgálat keretében felettes szervekkel, társszervezetekkel a társadalmi magatartási és viselkedési normáknak megfelelően. Szervezési-szóbeli kommunikáció: a magyar nyelv kiejtési és nyelvhelyességi szabályainak megfelelő beszéd, partnerek, munkatársak fogadása és a munkahelyi rendezvények szervezése kapcsolattartási feladatok elvégzése az etikettnek megfelelően, üzenettovábbítás tömören és lényegre törően, kérdezési technikák alkalmazása a tartalmi és formai sajátosságok érvényesítésével, ügyfélfogadáskor alkalmazandó magatartási formák, konfliktusok kezelése. Telefonálás: a telefonálás szabályainak alkalmazása az udvariassági szabályok betartásával, felkészülés a telefonálásra, a beszélgetés megtervezése. Tudni kell használnia a számítógépet, és ismerni kell a legmodernebb programokat. Az idegennyelv-tudás sokszor előnyt jelent, illetve van, ahol eleve felvételi követelmény. Fontos, hogy jó nyelvi készsége legyen, és szeresse az emberekkel való foglalkozást, a kapcsolatépítést. Milyen képességek, illetve készségek szükségesek a foglalkozás gyakorlásához? Amit elvárnak egy ügyfélszolgálaton dolgozótól: jó kommunikációs képesség, azaz jól lehessen érteni, amit mond, és világosan kell fogalmaznia, hogy félreértések nélkül megértsék, a beszéde legyen választékos és tiszta, gyorsan, lényegre törően tudjon információt kérni és adni, 6

precizitás (pontosan rögzítse és adja vissza a problémákat és az arra adandó válaszokat), türelem a nehéz ügyféltípushoz, számolni kell azzal is, hogy az ügyfélszolgálatot felkereső emberek a kérdésekre vagy a válaszokra ingerülten vagy elutasítóan is reagálhatnak, problémamegoldó készség, empátia (élje bele magát az ügyfél helyzetébe), határozottság, céltudatosság, kifogástalan, udvarias viselkedés. Tantárgyak és tevékenységi területek, amelyekkel érdemes többet foglalkoznia annak, aki ilyen típusú munkát szeretne végezni: gazdaságtan (gazdasági ismeretek, pénzügyi ismeretek), idegen nyelv, irodai/titkári ismeretek, kereskedelem, marketing, pszichológia, számítástechnika. Egészségügyi követelmények Munkaidejük nagy részében ülőmunkát végeznek, amelyet általában korszerű irodatechnikai berendezések segítenek. Munkájukhoz nélkülözhetetlen a jó beszédkészség és hallás. Bizonyos helyeken a kézügyességnek, a kéz és ujjak ügyes mozgatásának is fontos szerepe van az információ lejegyzésekor. Munkaidő-beosztás Az ügyfélszolgálatok üzemelhetnek meghosszabbított nyitvatartással vagy akár nonstop (pl. telebank szolgáltatás) is az ügyfelek érdekében. Gyakori, hogy három műszakban kell dolgozniuk, esetleg hétvégeken is. 7

Szakképzés Kifejezetten ilyen típusú képzés nincs, de sok olyan tanfolyami jellegű középfokú szakképesítést adó képzés van, amelynek elvégzése előnyt jelent a munkakör betöltéséhez. Például: Banki ügyintéző (OKJ 52 3440 01), Marketing- és reklámügyintéző (OKJ 52 3435 04). (A zárójelben a szakképesítés Országos Képzési Jegyzékben szereplő adatai szerepelnek) A szakképzésben való részvétel feltétele: középiskolai végzettség. A szakmával kapcsolatos további információk részletesen a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet: www.nive.hu honlapján találhatók, Szakképzési dokumentumok címszó alatt. Szakmai gyakorlat és szakmai továbbképzés az Európai Unióban Az alábbi honlapon különböző nemzeti és nemzetközi oktatási-képzési pályázati programok találhatók. Így többek között az Európai Bizottság Socrates oktatási, és Leonardo da Vinci szakképzési programjai, valamint a felsőoktatásban résztvevők középeurópai CEEPUS programja. A honlap információt nyújt a felsőoktatási rendszereket támogató Tempus III. és az Erasmus Mundus programokról, valamint az Európai Unió Kutatási és Technológiafejlesztési Keretprogramjának lehetőségeiről. Elérhetőség: www.tka.hu 8

Kereseti lehetőségek: Az egyes foglalkozások átlagkereseti statisztikáját több évre visszamenőleg az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapján teszi közzé, a Statisztika menüpontban (egyéni bérek és keresletek statisztikája). Elérhetőség: www.afsz.hu Elhelyezkedési lehetőségekről tájékozódhat az Állami Foglalkoztatási Szolgálat kirendeltségein, a www.afsz.hu internetes elérhetőségen, vagy mobiltelefonon a http://wap.afsz.hu linken. Az ügyféltájékoztató foglalkozást bemutató pályaismertető film elérhető az Állami Foglalkoztatási Szolgálat www.afsz.hu, valamint a Nemzeti Pályainformációs Központ www.npk.hu, továbbá az e-pálya www.epalya.hu internetes elérhetőségeken. Kiadja: Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Felelős kiadó: Pirisi Károly főigazgató Készült 2001-ben. Aktualizálva 2008-ban az Európai Unió és a Magyar Állam társfinanszírozásával. A jelen dokumentum tartalma nem feltétlenül tükrözi az Európai Bizottság a tárgyra vonatkozó hivatalos véleményét. 9