ELŐTERJESZTÉS Maglód Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2017. december 14-ei ülésére 6. napirend Tárgya: Bölcsőde intézményvezetői pályázat kiírása Előadó: Tabányi Pál polgármester Készítette: Margruber János jegyző Közreműködött: Nagyné Teiner Ilona személyzeti referens Melléklet: Pályázati kiírás tervezete Az előterjesztés (határozati javaslat) elfogadása nyilvános ülésen egyszerű többségű nyílt szavazást igényel. Bizottsági tárgyalásra: Egészségügyi, Szociális és Sport Bizottság (ESzSB) JEGYZŐI ZÁRADÉK Az előterjesztéshez és határozati javaslathoz jogi kifogást nem emelek. Maglód, 2017. december 6. Margruber János jegyző
MAGLÓD VÁROS ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERÉTŐL 2234 Maglód, Fő utca 12. Közreműködött: Nagyné Teiner Ilona személyzeti referens ELŐTERJESZTÉS Maglód Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2017. december 14-ei ülésére 6. napirend: Bölcsőde intézményvezetői pályázat kiírása Előadó: Tabányi Pál polgármester Készítette: Margruber János jegyző Melléklet: Pályázati kiírás tervezete Tisztelt Képviselő-testület! Mint ismeretes, pályázati és saját forrásból egy új 6 csoportos bölcsőde létesítése van folyamatban városunkban. A kivitelezésre irányuló közbeszerzési eljárást a Képviselő-testület a 2017. novemberi ülésén a 155/2017.(XI.16.) önkormányzati határozatával megindította, eredményhirdetésre és a nyertes kivitelezővel történő szerződéskötésre várhatóan 2018. január hónapban kerülhet sor. Reményeink szerint az új bölcsőde tényleges működése 2019. január 2-án venné kezdetét. A 6 csoportos bölcsőde alapesetben 72 fő férőhelyes lenne. A személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet részletesen meghatározza a csoportlétszámra és a személyi feltételekre vonatkozó előírásokat, melyeket az alábbiakban foglaltunk össze. Férőhelyek számítása: Egy bölcsődei csoport létszáma 12 fő, 6 csoport esetén 72 főt jelent. Ha minden gyermek betöltötte a 2. életévét, akkor 14 fő lehet a csoportlétszám. Amennyiben a bölcsőde fogad sajátos nevelésű (SNI) gyermeket integráltan, akkor 1 fő SNI gyermekkel együtt 10 fős, 2 fő SNI gyermekkel együtt 8 fős, 3-6 fő SNI gyermekkel együtt 6 fős lehet a csoport. Alkalmazotti létszámkövetelmények: Norma: Összesen: intézményvezető... 1 fő / bölcsőde... 1 fő kisgyermeknevelő... 2 fő / csoport... 12 fő + kisgyermeknevelő... 2 fő / bölcsőde... 2 fő (5 vagy több gyermekcsoport esetén. Az egyik kisgyermeknevelő vezető-helyettesi feladatokat végez azzal, hogy szükség esetén a bölcsődei csoportban kisgyermeknevelői feladatokat is ellát.) bölcsődei dajka... 1 fő / 2 csoport... 3 fő gazdasági vezető, élelmezésvezető, tejkonyhavezető... 1 fő / bölcsőde... 1 fő (Létszámuk fenntartói döntés alapján kerül meghatározásra.) orvos...1 fő / bölcsőde...1 fő (havi 4 óra) A sajátos nevelési igényű gyermekeket is ellátó bölcsődében gyógypedagógus, gyógytornász, konduktor, gyógypedagógiai asszisztens foglalkoztatása is kötelező. (Létszámuk fenntartói döntés alapján kerül megállapításra.) Lévén egy teljesen új intézmény, a bölcsőde tényleges működésének megkezdése számos előkészítő és szervezési munkát igényel. 1
1. Először is alapítói, fenntartói döntés szükséges az új intézmény alapításáról, főbb paramétereinek (csoportok száma, férőhelyek száma, stb.) és alapfeladatinak meghatározásáról (pl. fogad-e SNI-s gyermekeket). Figyelembe véve az előkészítő és szervezési feladatok sokrétűségét, mennyiségét és időigényét, terveink szerint az új intézmény jogilag 2018. június 1. napjától jönne létre. Az erről szóló döntést (alapító okirat elfogadását) a Képviselő-testület a 2018. április havi ülésén hozná meg. Így elegendő idő maradna az intézmény törzskönyvi nyilvántartásba vételével kapcsolatos hatósági eljárás lefolytatására is. Az alapító okirat elkészítése a jegyző úr feladata lenne. 2. Az intézmény jogi létrejötte megköveteli intézményvezető kinevezését is. (Ennek hiányában a Magyar Államkincstár megtagadja a törzskönyvi bejegyzést.) Az intézményalapítás és a tényleges működés megkezdése közötti időszakban az intézményvezető feladata lenne többek között: a bölcsőde működésének szakmai előkészítése; az intézmény szakmai, szervezeti és működési rendjét tartalmazó dokumentumok, szabályzatok (szakmai program, szervezeti és működési szabályzat, házirend, egyéb belső szabályzatok) elkészítése és a Képviselő-testület elé terjesztése jóváhagyásra; az intézmény működési engedélye iránti kérelem előkészítése; javaslattétel a fenntartói hatáskörbe tartozó intézményi térítési díjak megállapítására; a bölcsődei ellátásra vonatkozó igények felmérése, a felvételi eljárások lefolytatása; pályázati eljárás alapján az intézmény alkalmazottainak kiválasztása, felvétele. Emellett célszerű, ha az intézményvezető már a kivitelezés során érvényesítheti szakmai igényeit, különösen a csoportszobák bútorozottsága, berendezése, esztétikai kialakítása és a szükséges szakmai eszközök beszerzése terén. Figyelembe véve az intézményvezetői állás betöltésére vonatkozó pályázati határidőket (2x60 nap), célszerű már most kiírni az erre vonatkozó pályázatot, így a 2018. május havi ülésén dönthetne a Képviselő-testület az intézményvezető kiválasztásáról és kinevezéséről. (A részleteket az előterjesztés mellékletét képező Pályázati kiírás-tervezet tartalmazza.) A fentiek alapján kérem a határozati javaslat elfogadását. Határozati javaslat 1. Maglód Város Önkormányzat Képviselő testülete a 2234 Maglód, Hargita köz 1. (4552/2 hrsz.) székhelyen létrehozandó bölcsőde tekintetében előzetesen új intézmény (költségvetési szerv) alapításáról dönt. A Képviselő testület felkéri a jegyzőt, hogy az új intézmény alapító okirat tervezetét készítse el, és azt a Képviselő testület 2018. április havi ülésére terjessze elő. 2. Maglód Város Önkormányzat Képviselő testülete a 2018. június 1. napjával létrejövő új bölcsőde bölcsődevezetői álláshelyének betöltésére nyilvános pályázatot hirdet, a mellékelt pályázati hirdetmény szerint. Határidő: a pályázati hirdetmény megküldésére: azonnal az alapító okiratok előterjesztésére: 2018. április havi ülésre Felelős: Tabányi Pál polgármester Margruber János jegyző Maglód, 2017. december 6. Tabányi Pál polgármester 2
PÁLYÁZATI HIRDETMÉNY Maglód Város Önkormányzat Képviselő-testülete a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. -a alapján pályázatot hirdet álláshelyének betöltésére. Városi Bölcsőde (2234 Maglód, Hargita köz 1.) bölcsődevezető (magasabb vezető) A közalkalmazotti jogviszony időtartama: A foglalkoztatás jellege: A vezetői megbízás időtartama: A munkavégzés helye: határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony teljes munkaidős 2018. június 1-től 2023. május 30-ig, 5 éves határozott időtartam 2018. június 1-től 2018. december 31-ig: Maglód Város Önkormányzata 2234 Maglód, Fő utca 12. 2019. január 1-től 2023. május 30-ig: Városi Bölcsőde 2234 Maglód, Hargita köz 1. A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok: 1. Maglód Város Önkormányzata által fenntartott 6 csoporttal, 72 férőhellyel működő bölcsőde felelős vezetése, ennek keretében: az intézménybe járó gyermekek ellátásának megszervezése; az intézmény biztonságos, szakszerű, törvényes működtetése és képviselete; a költségvetési szervek vezetői számára jogszabályban előírt pénzügyi, gazdasági jogkörök felelősségteljes ellátása; az intézmény Alapító Okiratában, SZMSZ-ében meghatározott egyéb feladatok ellátása, továbbá amelyet az ágazati jogszabály az intézményvezető kizárólagos hatáskörébe utal. 2. Mivel az újonnan alapított intézmény várhatóan 2019. január 2-ától kezdi meg működését, a kinevezés és a tényleges működés megkezdése közötti időszakban az intézményvezető feladatkörébe tartozik: a bölcsőde működésének szakmai előkészítése; az intézmény szakmai, szervezeti és működési rendjét tartalmazó dokumentumok, szabályzatok (szakmai program, szervezeti és működési szabályzat, házirend, egyéb belső szabályzatok) elkészítése és a Képviselő-testület elé terjesztése jóváhagyásra; az intézmény működési engedélye iránti kérelem előkészítése; javaslattétel a fenntartói hatáskörbe tartozó intézményi térítési díjak megállapítására; a bölcsődei ellátásra vonatkozó igények felmérése, a felvételi eljárások lefolytatása; pályázati eljárás alapján az intézmény alkalmazottainak kiválasztása, felvétele. Képesítési és egyéb feltételek: Felsőfokú iskolai végzettség és a 15/1998.(IV.30.)NM rendelet 2. mellékletének I/2/B. pontja szerint: 1. csecsemő- és kisgyermeknevelő (BA), vagy 2. a) bölcsődei szakgondozó (OKJ), b) csecsemő- és kisgyermekgondozó (OKJ), c) csecsemő- és kisgyermeknevelő-gondozó (OKJ), d) csecsemő- és gyermeknevelő-gondozó (OKJ), e) kisgyermekgondozó, -nevelői (OKJ), f) csecsemő- és kisgyermeknevelő asszisztens (FOKSZ), g) csecsemő- és gyermekgondozói (OKJ) végzettséggel rendelkező: intézetvezető, szakoktató, védőnő, felsőfokú szociális alapvégzettségű személy vagy pedagógus. Melléklet 1/2 Pályázati hirdetmény tervezete
A 257/2000.(XII.26.)Korm.rendelet 3. (3) bekezdése alapján legalább öt év felsőfokú végzettséget vagy felsőfokú szakmai képesítést igénylő, a gyermekvédelem, a szociális ellátás, az egészségügyi ellátás, illetve a közoktatás területén betöltött munkakörben szerzett szakmai gyakorlat. Vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatása. Büntetlen előélet, a pályázó ne álljon a foglalkozás gyakorlásától eltiltás hatály alatt. Cselekvőképesség. A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997.évi XXXI. törvény 15. (8) bekezdése szerinti kizáró ok vele szemben nem áll fenn. Magasabb vezetői megbízást az kaphat, aki a munkáltatóval közalkalmazotti jogviszonyban áll, vagy a megbízással egyidejűleg közalkalmazotti munkakörbe kinevezhető. Illetmény és juttatások Az illetmény és vezetői pótlék megállapítására a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992.évi XXXIII törvény, valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000.(XII.26.) Korm. rendelet rendelkezései szerint kerül sor. A pályázat elbírálásánál előnyt jelent: 3 év kisgyermeknevelői munkakörben szerzett tapasztalat, jó szervező, kommunikációs és kapcsolatteremtő-képesség, helyismeret, helyi lakos. A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: szakmai önéletrajz, végzettséget, képzettséget, vezetői gyakorlatot igazoló okiratok másolata, az intézmény vezetésére vonatkozó szakmai program, nyilatkozat arról, hogy a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 15. -ának (8) bekezdésében meghatározott kizáró ok vele szemben nem áll fenn, nyilatkozat arról, hogy sikeres pályázat esetén vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségének eleget tesz, büntetlen előéletet igazoló 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány, nyilatkozat arról, hogy nem áll cselekvőképességet kizáró vagy korlátozó gondnokság alatt, adatvédelmi nyilatkozat, valamint nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul a pályázat nyilvános ülésen történő megtárgyalásához. A pályázat benyújtási határideje és módja: A pályázatot a Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal internetes oldalán (KÖZIGÁLLÁS) történő megjelenést követő 60 napon belül lehet benyújtani Maglód Város Önkormányzata Polgármesterének (2234 Maglód, Fő u. 12.) címezve, Bölcsőde magasabb vezetői pályázat jeligével, zárt borítékban egy eredeti példányban írásban. A pályázatot ezen kívül elektronikus úton is be kell nyújtani a maglodph@monornet.hu e-mail címre, szkennelt, pdf formátumban. A pályázat elbírálásának határideje: A pályázat benyújtására nyitva álló határidő lejártát követő 60 napon belül. Melléklet 2/2 Pályázati hirdetmény tervezete