GINOP MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA MIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

Hasonló dokumentumok
Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára

GINOP MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA NAGYVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

VEKOP A támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg 1,84 Mrd forint. A támogatott projektek várható száma: db

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára - Társadalmi egyeztetésen -

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára - Társadalmi egyeztetésen -

GINOP Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára

MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA MIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA


MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA NAGYVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára c.


Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP

Munkahelyi képzések támogatása mikro, kis és középvállalatok munkavállalói számára. VEKOP Társadalmi egyeztetés

GINOP Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára. 1. Támogatás célja: 2. Támogatás összege:

GINOP Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP

PÁLYÁZATI ÁTTEKINTŐ TERVEZET!!! Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP-6.1.

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA MIKRO, KIS ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA GINOP

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára. GINOP Társadalmi egyeztetés

GINOP Jelen Felhívás keretében nyújtott támogatás vissza nem térítendő támogatásnak minősül.

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára VEKOP


GINOP Jelen Felhívás keretében nyújtott támogatás vissza nem térítendő támogatásnak minősül.

Munkahelyi képzések támogatása mikro, kis és középvállalatok munkavállalói számára. VEKOP Társadalmi egyeztetés

Munkahelyi bölcsődék létrehozásának támogatása GINOP

MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA NAGYVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA GINOP

GINOP A rendelkezésre álló forrás összege: A támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg Ft

MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA NAGYVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

SZÁMÁRA GINOP


MIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK KAPACITÁSBŐVÍTŐ

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

PÁLYÁZAT MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA MIKRO-, KIS ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK GINOP MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA


TÁJÉKOZTATÓ AZ EURÓPAI UNIÓS ÉS HAZAI PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEKRŐL

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA


4. A támogatást igénylők köre:

GINOP MEGÚJULÓ ENERGIA HASZNÁLATÁVAL MEGVALÓSULÓ ÉPÜLETENERGETIKAI FEJLESZTÉSEK TÁMOGATÁSA

SZÁMÁRA GINOP


Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:


Tájékoztató a vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása (GINOP ) pályázathoz

FOGLALKOZTATÁSSAL ÉS MUNKAHELYI KÉPZÉSEKKEL KAPCSOLATOS FORRÁSLEHETŐSÉGEK /GINOP/


GINOP Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése. Az első értékelési határnap: január

Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése (GINOP )


Munkahelyi képzések támogatása

Pályázat címe GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására. Magyarország, kivéve a Közép-Magyarországi régió

GINOP

GINOP MIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK KAPACITÁSBŐVÍTŐ BERUHÁZÁSAINAK TÁMOGATÁSA

GINOP

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

Módosult a Munkahelyi képzések támogatása mikro, kis és középvállalatok munkavállalói számára című (VEKOP kódszámú) felhívás

Módosult a Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára című (VEKOP kódszámú) felhívás

GINOP A KKV-k versenyképességének növelése adaptív technológiai innováció révén

A GINOP KIEMELT PROJEKT A VÁLLALATI KÉPZÉSEK SZOLGÁLATÁBAN

MIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK KAPACITÁSBŐVÍTŐ BERUHÁZÁSAINAK TÁMOGATÁSA GINOP


Beadási határidő A pályázat benyújtására 2015.július 9-től július 10-ig van lehetőség. Rendelkezésre álló keret

7. A támogatást igénylő megfelel a felhívásra vonatkozó állami támogatási szabályoknak.

Gyakornoki program pályakezdők támogatására GINOP Támogatási kérelmek várható száma 30 mrd db

TÁMOP A-12/1, TÁMOP B-12/1 TÁMOP C-12/1 Munkahelyi képzések támogatása mikro kis-, közép-, és nagyvállalkozások számára

GINOP Mikro-, kis- és középvállalkozások kapacitásbővítő beruházásainak támogatása. 1. Támogatás célja: 2. Támogatás összege:

Pályázati összefoglaló

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA SZÉCHENYI PROGRAMIRODA


Gyakornoki program a Közép-Magyarországi Régióban VEKOP Támogatási kérelmek várható száma 0,9 mrd db

Munkahelyi képzések támogatása mikro- és kisvállalkozások számára a Közép- Magyarországi Régióban TÁMOP A-12/2

A támogatást igénylő nem áll a támogatási rendszerből való kizárás hatálya alatt.

GINOP STRATÉGIAI K+F MŰHELYEK KIVÁLÓSÁGA

GINOP Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása kombinált hiteltermék keretében

EFOP A FELNŐTT LAKOSSÁG PREVENCIÓS CÉLÚ EGÉSZSÉGFEJLESZTÉSE A SZABADIDŐSPORT RÉVÉN

VEKOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA

Tájékoztató. Gyakornoki program pályakezdők támogatására. GINOP kódszámú pályázatról

A projekt részcéljai:

Tájékoztató. Gyakornoki program pályakezdők támogatására. GINOP kódszámú pályázatról


Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

Tartalomjegyzék. Munkahelyi képzések támogatása mikro- és kisvállalkozásoknak oldal

GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására

GINOP Mikro-, kis- és középvállalkozások kapacitásbővítő beruházásainak támogatása kombinált hiteltermék keretében. 1.


Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA

GINOP ALACSONY KÉPZETTSÉGŰEK ÉS KÖZFOGLALKOZTATOTTAK KÉPZÉSE

MIKRO- ÉS KISVÁLLALKOZÁSOK INNOVÁCIÓS TEVÉKENYSÉGÉNEK TÁMOGATÁSA

EFOP ÖNKÉNTESSÉG SZEMÉLYRE SZABVA

Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése

Tájékoztató a Megújuló energia használatával megvalósuló épületenergetikai. fejlesztésének támogatása kombinált hiteltermékkel című,

Átírás:

GINOP-6.1.6-17 MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA MIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA PÁLYÁZAT CÉLJA: A fő cél, hogy az alkalmazottak foglalkoztathatóságának, a munkavállalók munkahelyi készségeinek és kompetenciáinak javítása révén növekedjen a vállalkozások versenyképessége, a mikro-, kis- és középvállalkozásokra vonatkozó képzéselérési arány tovább javuljon, és a támogatás ösztönözze a foglalkoztatókat munkavállalóik tudásának folyamatos fejlesztésére. További cél, hogy a vállalkozások saját forrásaikat kiegészítve minél több munkavállalójuk képzésbe történő bekapcsolódását tudják biztosítani, a képzést is tekintsék saját vállalkozásukba történő befektetésnek. A Felhívás támogatja az Ipar 4.0 specifikus alkalmazások, ill. megoldások, a folyamatokra (process) épülő Ipar 4.0 szervezeti filozófia vállalati bevezetéséhez valamint fejlesztéséhez szükséges munkavállalói kompetenciák fejlesztését. PÁLYÁZÓK KÖRE: Jelen felhívásra kizárólag azon vállalkozások nyújthatnak be támogatási kérelmet, amelyek a 651/2014/EU Rendelet I. Melléklete alapján mikro-, kis- és középvállalkozásnak minősülnek és rendelkeznek legalább 1 lezárt (beszámolóval/ alátámasztott), teljes (365 napot jelentő) üzleti évvel (az előtársaságként való működés időszaka ebbe nem számít bele), és az éves átlagos statisztikai állományi létszáma a támogatási kérelmek benyújtását megelőző legutolsó lezárt, teljes üzleti évben minimum 3 fő volt, és Magyarországon székhellyel rendelkező kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságok, szövetkezetek, vagy az Európai Gazdasági Térség területén székhellyel és Magyarországon fiókteleppel rendelkező szövetkezetek vagy kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságok fióktelepei. Jogi forma: GFO 113 Korlátolt felelősségű társaság GFO 114 Részvénytársaság GFO 116 Közkereseti társaság GFO 117 Betéti társaság GFO 121 Szociális szövetkezet GFO 122 Takarék- és hitelszövetkezet GFO 123 Iskolaszövetkezet GFO 124 Agrárgazdasági szövetkezet

GFO 126 Biztosító szövetkezet GFO 129 Egyéb szövetkezet GFO 141 Európai részvénytársaság (SE) GFO 142 Európai szövetkezet (SCE) GFO 143 Magyarországi székhelyű európai gazdasági egyesülés GFO 144 Európai területi együttműködési csoportosulás (EGTC) GFO 226 Külföldi vállalkozás magyarországi fióktelepe GFO 227 Külföldi székhelyű európai gazdasági egyesülés magyarországi telephelye GFO 572 Nonprofit korlátolt felelősségű társaság GFO 573 Nonprofit részvénytársaság GFO 574 Európai kutatási infrastruktúráért felelős konzorcium (ERIC) GFO 575 Nonprofit közkereseti társaság GFO 576 Nonprofit betéti társaság KERETÖSSZEG: 19,04 Mrd Ft TÁMOGATANDÓ PÁLYÁZATOK SZÁMA: 380-6.346 db TÁMOGATÁS ÖSSZEGE: 3-50 M Ft TÁMOGATÁSI INTENZITÁS: Csekély összegű (de minimis) támogatás: 100% Képzési támogatás mikro- és kisvállalkozás: 70% Képzési támogatás középvállalkozás: 60% Képzési támogatás Megváltozott munkaképességű munkavállaló vagy hátrányos helyzetű munkavállaló részére nyújtott képzés esetén: 70% ELJÁRÁSREND: egyszerűsített, folyamatos

BENYÚJTÁS IDŐSZAKA: 2017. június 30-tól 2017. október 30-ig PROJEKTIDŐSZAK: Fizikai befejezés: legfeljebb 24 hónap Záró kifizetési igénylés benyújtási határideje: a projekt fizikai befejezését követő 90. nap, de legkésőbb 2020. március 31. A projekt megvalósítása során egy mérföldkő tervezhető a projekt várható fizikai befejezés dátumára. TERÜLETI KORLÁTOZÁS: Csak a kevésbé fejlett régiók területén megvalósítani tervezett projektekre nyújthatók be támogatási kérelmek. A projekt több helyszínen is megvalósítható, de ebben az esetben is minden megvalósítási helyszínnek a kevésbé fejlett (Észak-Magyarország, Észak-Alföld, Dél-Alföld, Dél-Dunántúl, Nyugat-Dunántúl, Közép-Dunántúl) régiókban kell lennie. A fejlesztés megvalósulásának helyszíne a támogatást igénylő bejegyzett magyarországi székhelye, telephelye vagy fióktelepe lehet. A megvalósítási helyszínnek a támogatási kérelem benyújtásáig kell bejegyzésre kerülnie. Amennyiben a támogatást igénylő bejegyzett székhelye, telephelye vagy fióktelepe nem alkalmas a képzés megtartására, abban az esetben lehet más, kevésbé fejlett régióban lévő a képző által biztosított vagy bérelt helyszín. Amennyiben a támogatást igénylő bejegyzett székhelye, telephelye vagy fióktelepe nem alkalmas a képzés megtartására, ennek okát szükséges bemutatni. Nem támogatható a Közép-Magyarország Régió (Budapest, illetve Pest megye) területén megvalósuló fejlesztés. CÉLCSOPORT: Kizárólag a mikro-, kis- és középvállalkozásnál munkaviszonyban álló munkavállaló képzése támogatható. A képzésben részt vehet bármely magyar állampolgárságú és minden olyan, külföldi állampolgárságú természetes személy is, aki magyarországi munkavégzésre jogosító munkavállalási, vagy összevont kérelmezési eljárás alapján kiadott tartózkodási engedéllyel rendelkezik, vagy magyarországi munkavállalásához engedély nem szükséges. Középvállalkozásoknál a képzésbe bevont munkavállalók legalább 5%-ának hátrányos helyzetű munkavállalói körből kell kikerülnie.

TÁMOGATHATÓ TEVÉKENYSÉGEK: Kötelezően megvalósítandó, önállóan nem támogatható tevékenységek Képzések lebonyolítása belső képzésként vagy vásárolt szolgáltatásként: OKJ szerinti szakképesítésre felkészítő képzések (OKJ képzések); kombinált nyelvi képzések, egyéb nyelvi képzések; egyéb szakmai képzések; egyéb képzések; az Fktv. hatálya alá nem tartozó képzések; Képzéshez kapcsolódó tudás- és elégedettségmérés Kötelező tájékoztatás és nyilvánosság Választható, önállóan nem támogatható tevékenységek Projekt előkészítése: Közbeszerzéssel kapcsolatos tevékenységek, beleértve a közbeszerzési terv elkészítését is. Képzések előkészítésével kapcsolatos tevékenységek: a képzési tervben foglaltak megvalósításához szükséges személyi, tárgyi és egyéb feltételek megteremtése, eljárások, módszertanok, stratégiák kidolgozása, munkavállalói képzési igények felmérése; belső képzések esetében képzési program, tananyag, kidolgozása A projekt menedzsmentjével kapcsolatos tevékenységek Projektmunkatárs, munkatársak (projektmenedzser, pénzügyi menedzser) biztosítása, A projektmenedzsmenti feladatok ellátását támogató adminisztrációs munkatársak alkalmazása. Képzések szervezéséhez, lebonyolításához szükséges szakmai megvalósító(k) alkalmazása, biztosítása. FENNTARTÁSI KÖTELEZETTSÉG: A támogatást igénylő a projekt megvalósítás befejezésétől számított 3 évig, a támogatás visszafizetésének terhe mellett vállalja, hogy a projekt megfelel a 1303/2013/EU Rendelet 71. cikkében foglaltaknak. A támogatást igénylő vállalja, hogy a projekt keretében létrehozott kapacitásokat, termékeket, szolgáltatásokat a fenntartási időszak végéig fenntartja az alábbiak szerint: A megvalósult képzések honlapon való kommunikációja. A tananyagok, oktatási segédanyagok illetve az elégedettségmérés eredményeinek hozzáférhetővé tétele a képzésben érintettek számára (képzésben résztvevők, belső képzés esetén az oktatók, külső képzés esetén felnőttképzést folytató intézmény, projektmenedzsment, projekt szakmai megvalósítók).

KÖTELEZŐ VÁLLALÁSOK: Munkahelyi képzésben részt vevők száma: min. 3 fő A képzésben résztvevők közül a hátrányos helyzetű munkavállalók aránya: középvállalkozás esetén a képzésben résztvevők min. 5%, de legalább 2 fő A képzés során tanúsítványt, vagy bizonyítványt szerző résztvevők száma: a képzés során tanúsítványt vagy bizonyítványt szerző résztvevők min. 80%-a, amennyiben a képzésbe vont munkavállalók között a hátrányos helyzetű munkavállalók aránya eléri a 25%-ot, min. 60% KÉPZÉSEKKEL KAPCSOLATOS ELVÁRÁSOK A Felhívás keretében támogatható képzések minimum 40%-ának szakmai kompetenciák fejlesztését szolgáló képzésnek: OKJ-s szakképesítést nyújtó képzésnek, egyéb szakmai képzésnek vagy az Fktv. hatálya alá nem tartozó képzésnek kell lennie. A Felhívás keretében támogatható képzések legfeljebb 7%-a lehet egyéb nyelvi képzés, illetve kombinált nyelvi képzés (a százalékos érték meghatározásakor a tervezett összes képzési óraszámot szükséges alapul venni). A támogatható képzések legfeljebb 20%-a lehet belső képzés. A támogatást igénylőnek a képzések 80%- át külső képzésként szükséges megvalósítania. A támogatási kérelmek elbírálásakor előnyt élveznek azon támogatási kérelmek, amelyben a megjelölt képzések: az Irinyi Terv keretében kiemelten fejlesztendő területek valamelyikébe besorolható vállalati tevékenységi kör(ök) területén jelentkező feladatok ellátásához és vagy magasabb szintű megvalósításához szükségesek és/vagy a munkavállalók IPAR 4.0 megoldások alkalmazására való felkészítését segítik, illetve továbbképzésüket támogatják ezen a területen és/vagy Fktv. 2. 5. pontja szerinti hatékony munkavégzést, a hatékony kommunikációt, termelésszervezői ismeretek bővítését, valamint vezetői készségek fejlesztését célzó egyéb képzések és/vagy munkavállalók általános és szakmai IKT ismereteinek bővítését célozzák, beleértve azokat a (nem szállítói) képzéseket, amelyek hozzájárulnak a folyamat és teljesítménymenedzsment javításához, munkavégzés támogatásához, ügyfelek eléréséhez, üzleti modell fejlesztéséhez digitalizációs megoldásokkal, elektronikus ügyintézéshez, adatelemzési képességek javításához. A képzés formája lehet egyéni felkészítés, csoportos képzés, távoktatás. A képzés minimum időtartama 20 óra. A képzési költségek nem haladhatják meg a képzésbe bevont munkavállalónként 580.000 Ft/fő költséget, valamint az 5.000 Ft/fő súlyozott átlagos óradíjat. A munkavállalók munkaidőben való képzése esetén, kizárólag a kontaktórák tekintetében, a képzés munkaidőben megtartott óráinak számával megegyező időre, arányosítva elszámolható a képzésre bevont munkavállaló bérköltsége, hatályos jogszabályok szerinti, munkáltatót terhelő adókkal és járulékokkal, melynek összes költsége nem haladhatja meg az egy főre elszámolható képzési költség maximumát, azaz személyenként legfeljebb 580.000 Ft-ot.

Szállítói finanszírozás és szállítói előleg nem igényelhető. A támogatást igénylő köteles együttműködni a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatallal és a támogatási igényben megadott képzési tervét megküldeni az NSZFH-nak a támogatási okirat hatályba lépését követő 15 napon belül, illetve a támogatási okiratban módosított változatát a támogatási okirat módosításának hatályba lépését követő legfeljebb 15 napon belül. Amennyiben a képzési tervben megadott képzések időpontja, tervezett helyszíne változik, arról a Támogatót és az NSZFH-t a képzés megkezdését megelőzően 5 munkanappal az Ügyfélszolgálatnak (gazdasagfejlesztes@ngm.gov.hu) és az NSZFH-nak (felnottkepzes@nive.hu) címzett elektronikus bejelentéssel tájékoztatni szükséges.