CSECSEMŐ- ÉS KISGYERMEKGONDOZÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.



Hasonló dokumentumok
KIADVÁNYSZERKESZTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TITKÁRNŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ANYAG- ÉS ÁRUFORGALMI

MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI FELÜLVIZSGÁLÓ ÉS TANÚSÍTÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

MŰVELŐDÉSSZERVEZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FÖLDÜGYI SZÁMÍTÓGÉPES ADATKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

BIZTOSÍTÁSI ÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KÖZTERÜLET- FELÜGYELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ANYAKÖNYVVEZETŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MENEDZSERASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

NYILVÁNTARTÁSI ÉS OKMÁNYÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

INGATLANKÖZVETÍTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÜGYFÉLTÁJÉKOZTATÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KUTYAKOZMETIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FELÜLETVÉDELMI TECHNOLÓGUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

HALÁSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MEZŐGAZDASÁGI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GAZDÁLKODÁS- SZERVEZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÜZLETKÖTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

HUMÁNERŐFORRÁS MENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

DAJKA SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÉPÍTÉSVEZETŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

INFORMÁCIÓ- RENDSZERSZERVEZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GÉPIPARI MÉRNÖKASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GRAFOLÓGUS SZAKASSZISZTENS

AGRÁRKÖZGAZDASÁGI ÉS ÁRUFORGALMAZÓ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

ÉPÜLETSZOBRÁSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

HUMÁN CONTROLLING ÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

DISZPÉCSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ADÓTANÁCSADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ERDÉSZETI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÉLELMISZER- MINŐSÍTŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

VEGYIPARI- GÉPÉSZMÉRNÖK ASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

FÖLDÜGYI TÉRINFORMATIKAI SZAKTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

MÚZEUMI PREPARÁTOR SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

LEVÉLTÁROS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

OKTATÁSTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GÉPSZERKESZTŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÁRNYÉKOLÁS- TECHNIKAI SZERELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

MŰANYAG- FELDOLGOZÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KAZÁNGÉP-SZERELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KERTÉSZMÉRNÖK SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

PÁLYÁZATÍRÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

CAD-CAM TERVEZŐ, DOKUMENTÁCIÓKEZELŐ INFORMATIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

AUTOMATIZÁLÁSI TECHNIKUS (ELEKTRONIKAI SZAKIRÁNY, GÉPIPARI SZAKIRÁNY) SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA

IPARI ELEKTRONIKAI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FAFARAGÓ FASZOBRÁSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÜZLETI ÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

RAKTÁRKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÉLELMISZER-ANALITIKUS

KERESKEDELMI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GÉPIPARI SZÁMÍTÁSTECHNIKAI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

DIGITÁLISTÉRKÉP- KEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GYÁRTÁSTECHNOLÓGUS MÉRNÖK SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MŰSZAKI INFORMATIKAI MÉRNÖKASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

MUNKA ÉS PÁLYAVÁLASZTÁSI TANÁCSADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

KÖNYVVIZSGÁLÓ (AUDITOR)

GYÓGYSZERKÉSZÍTMÉNY -GYÁRTÓ ÉS

KÖLTSÉGSZAKÉRTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FEJVADÁSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

VILLAMOSIPARI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

BÍRÓSÁGI FOGALMAZÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

INFORMATIKAI MŰSZERÉSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

NÖVÉNYVÉDŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ZONGORAHANGOLÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

VEGYIPARI MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

KONTROLLER STATISZTIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ANYAGMOZGATÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MÚZEUMI GYŰJTEMÉNY- ÉS RAKTÁRKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

HEGESZTŐ TECHNOLÓGUS, HEGESZTŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

NEVELŐSZÜLŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

NEMZETKÖZI SZÁLLÍTMÁNYOZÁSI ÉS LOGISZTIKAI MENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA

MUNKAVÁLLALÁSI TANÁCSADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GYÓGYSZER- ÉS TÁPSZERKÉSZÍTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

VEZÉRLÉS- ÉS SZABÁLYOZÁSTECHNI- KAI TECHNIKUS. Szakmaismertető információs mappa. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

FÉNYEZŐ-MÁZOLÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

SZOBAASSZONY, SZOBALÁNY SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FÖLDMUNKAGÉP- KEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÉLELMEZÉSI MENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

EURÓPAI ÜZLETI ASSZISZTENS

1. táblázat: Bébiszitter tanulási eredmény mátrix I-CARE projekt

PEDAGÓGIAI ASSZISZTENS

POLITOLÓGUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MATEMATIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

IPARI INFORMATIKAI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TÖRZSKÖNYVEZŐ SZAKTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FINOMMECHANIKAI MŰSZERÉSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

AGRÁRKERESKEDELMI MENEDZSER- ASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

IRODAVEZETŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

DOHÁNYFELDOLGOZÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GYERMEK- FELÜGYELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

AUTÓVILLAMOSSÁGI SZERELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

HÁZVEZETŐNŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GYORSÉTTERMI ELADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

HATÁRRENDÉSZ- SZERVEZŐ (TISZT)

KÁRSZAKÉRTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÜZLETVITELI SZAKMENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

POSTAI EGYESÍTETT FELVEVŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KOREOGRÁFUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KÖNYVTÁROS ASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

Átírás:

CSECSEMŐ- ÉS KISGYERMEKGONDOZÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat fejlesztése

CSECSEMŐ- ÉS KISGYERMEKGONDOZÓ Feladatok és tevékenységek Mit csinál a csecsemő- és kisgyermekgondozó? Bölcsődékben, csecsemő- és gyermekotthonokban gondoskodik a napközben vagy állandóan rá bízott csecsemőkről és kisgyermekekről. Ez a foglalkozás teljes odaadást, gyermekszeretetet, türelmet és empátiát (beleérző képességet) kíván művelőitől. A csecsemő- és kisgyermekgondozó ismeri a 0-3 éves korú kisgyermekek testi és lelki fejlődését, az átlagos fejlődési színvonaltól való esetleges eltérések jelentőségét és a különféle betegségek tüneteit. Továbbá ismeri a csecsemők és kisgyermekek korszerű táplálkozásának alapelveit és a táplálékok elkészítésének módját. A különféle gondozási feladatokat szakszerűen, pontosan, lelkiismeretesen és lehetőleg gyors munkatempóban kell elvégeznie. Viszont ha csupán e tevékenység áll a munka középpontjában, előfordulhat, hogy minden kifogástalanul lezajlik, csak éppen a gyermek személye marad ki az egészből. Rendkívül magas követelménynek tűnik, mégis igaz, hogyha a gondozónő csak az előírt és ellenőrizhető napi teendőit látja el pontosan és fegyelmezetten, még nagyon keveset tett, hiszen a gondozási feladatok mellett az otthont, a család érzelmi hatásait is pótolnia kell, különösen a bentlakásos csecsemőotthonban élő gyermekek számára. A 0-3 éves gyerekek számára fontos, hogy gondozójuk színesen, élénken, játékosan, derűsen foglalkozzék velük, hogy még a huszadik gyerekre is rá tudjon mosolyogni öltöztetés közben, és legyen ereje és kedve beszélni is hozzá. Lényeges, hogy ne gépiesen és csupán magára kényszerített fegyelmezettséggel végezze munkáját, hanem örömöt leljen tevékenységében. 2

Rendkívül nehéz a feladat megvalósítása azok számára, akik csak intellektuális alapon közelednek hozzá, de személyiségükből nem árad az életkedv, a vidámság, és nem újul meg bennük naponta az öröm, ha a gyerekek közé beléphetnek. Ezen a pályán különösen nagy szerepe van a személyiség alkalmasságának, azonban az is lényeges, hogy a gondozónők megfelelő pedagógiai, pszichológiai ismeretek birtokában, a tudatosság kontrolljával végezzék a munkát. A csecsemő- és gyermekgondozó személyisége és ismeretei azért döntő fontosságúak, mert a gyermekek későbbi fejlődésének, alakulásának szempontjából az életük első három évében átélt élmények és hatások is rendkívül jelentősek. Ez a foglalkozás legalább annyira pedagógiai hivatás, mint egészségügyi. Feladatok, tevékenységek részletesen Pelenkázás A csecsemő higiéniai szükségletének kielégítése érdekében a pelenkázásra, vagy tisztába rakásra naponta többször is szükség van. A pelenkázás során a gondozó eltávolítja az ürülékkel teli pelenkát, majd tisztára mossa a csecsemő bőrét. Ha a vizelet nagymértékben irritálta a bőrfelületet, hintőporral beszórja, vagy erre a célra felhasználható kenőccsel bekeni azt. Ezután felhelyezi a tiszta pelenkát és visszaöltözteti a csecsemőt. Etetés 1 éves kor alatt naponta többször, később már csak ritkábban (napi 4-5 alkalommal) szükséges a kisgyermek táplálkozási szükségletét kielégíteni. A gyermek életkorától függően cumisüvegből vagy tányér, kanál segítségével végzi el az etetést a gondozó, a megfelelő táplálkozási előírásokat betartva. Fokozott figyelmet kell fordítania arra, hogy a táplálék megfelelő minőségű és mennyiségű legyen, valamint, hogy a fognövekedés különböző stádiumában milyen az étel állaga. Lényeges ezen kívül a megfelelő mennyiségű zöldség, gyümölcs és tápszerek, vitaminok fogyasztása is. Gyógyszerek beadása 3

Az orvosi előírások szigorú betartását követve a megfelelő gyógyszerkészítmények és egyéb vitaminok adagolását is a gondozónak kell elvégeznie. Bizonyos esetekben állandó gyógyszerellátásra van szükség, amely gondos és alapos ellenőrzést igényel. Öltöztetés A gondozó lefekvés előtt, felkeléskor, mosdatáskor, utazás előtt és után is öltözteti vagy átöltözteti a kisgyermeket/csecsemőt. Az öltöztetés során fontos ügyelnie arra, hogy az időjárás viszontagságainak (hideg, hőség, eső, stb.) megfelelően történjen a ruhák kiválogatása. Fokozottan figyelnie kell, hogy a kisgyermeknek ne legyen melege és ne is fázzon, valamint ügyelnie kell az időjárás által okozott betegségek (pl. megfázás) elkerülésére. Mosdatás A mosdatás és fürdetés fontos tevékenysége ennek a foglalkozásnak, a csecsemő mosdatására pedig különösen figyelni kell a pelenkázás időszakában. A gondozó minden egyes tisztába rakás során alaposan megtisztítja a csecsemő testét, miközben ügyel arra, hogy finoman, óvatosan bánjon a babával, nehogy sérülést okozzon neki. Nem mindegy az sem, hogy milyen fürdőhabot, sampont használ, ugyanis kisgyermekeknél gyakran előfordul, hogy a gyermek szemébe került tisztítószer kicsípi azt. Ma már erre a célra számtalan baba habfürdő és sampon áll rendelkezésre. A fürdetés, mosdatás során fontos figyelni arra, hogy a csecsemő minden testrésze (feje, füle, testhajlatai, stb.) alaposan meg legyenek tisztítva. A tisztálkodás befejeztével, a gondozó fürdőlepedőben vagy törölközőben megszárítja a kisgyermeket, majd felöltözteti. Rendkívüli odafigyelést igényel, hogy a fürdetés során meleg legyen a fürdőszobában, hiszen a kisgyermek könnyen megfázik, és beteg lehet. Játék, foglalkozás A játék és a foglalkozás szintén meghatározó eleme ennek a pályának, ugyanis a kisgyermek fiziológiai szükségleteinek kielégítésén túl nagy odafigyelést igényel a megfelelő szociális környezet és a társas kapcsolatok kialakítása. A kisgyermek életkorától függően különböző játékszerek (csörgők, kisautó, játékbaba, stb.) használata ajánlható. Nagyon fontos, hogy ne csak játékszert adjunk a gyerek kezébe, hanem mi magunk is 4

foglalkozzunk, játszunk vele. Nem is képzeljük, mennyire fontos a gyermek számára az odafigyelés, a törődés, a kommunikáció. Egyéb tevékenységek Dokumentáció vezetése A gondozó feladatai közé tartozik a gyermekre vonatkozó dokumentáció vezetése. Ebben fel kell tüntetni a pontos személyi adatokat (név, születési hely, idő, stb.), az intézményi nyilvántartásba vételt és azokat a feljegyzéseket, amelyek a betegségekre, egészségi állapotra, fejlődési rendellenességekre vonatkoznak. Bizonyos esetekben a vizsgázott csecsemő- és gyermekgondozó bölcsödében vezetőként, vagy vezető-helyettesként is foglalkoztatható. Ilyenkor a szakmai színvonal folyamatos emeléséért, valamint a saját és munkatársai szakmai továbbképzéséért is felelős. Ezen túl irányítania és igazgatnia kell a bölcsőde, vagy nevelőintézet gazdasági ügyeit és intézményi feladatait. A munkavégzés során használt eszközök: pelenka (textil, vagy eldobható), hintőpor, kenőcsök, krémek, tisztítószerek (sampon, habfürdő), gyógyszerek, vitaminok (szükség esetén), bébi ételek, cumisüveg, rugdalózó és egyéb csecsemő- és kisgyermekruhák, játékok. Munkahely, munkakörnyezet Munkáját zárt helyen általában bölcsödében végzi, azonban kevés időt a szabadban is eltölt a gyerekekkel. A munkakörnyezet kellemes. 5

A sok kisgyermekkel való törődés, a róluk való gondoskodás, napközbeni ellátásuk változatos, érdekes munkát biztosít. Közvetlen baleseti veszélyek nincsenek. Kapcsolat Munkája során a következő személyekkel kerülhet kapcsolatba: kisegítőkkel, munkatársakkal, intézményvezetővel, az intézmény tulajdonosával, szülőkkel, óvodapedagógussal, pszichológussal, gyógypedagógussal, orvossal. Követelmények A csecsemő- és kisgyermekgondozó foglalkozás gyakorlása sok, egymástól eltérő jellegű követelményt határoz meg. A legfontosabb talán, hogy kellő türelemmel, szeretettel és odaadással bánjunk a gyermekkel. Lehet valaki maximálisan képzett és precíz a gyermekgondozás területén szükséges feladatok ellátásában, ha alapvetően nem szereti a gyerekeket, és nem érzékeli jól a velük való helyes bánásmódot. Az alábbiakban azokat a legfontosabb fizikai, pszichikai és egészségügyi követelményeket soroljuk fel, amelyek meghatározóak ebben a foglalkozásban. 6

Fizikai és pszichikai alkalmassági feltételek: gyermekszeretet, empátia (beleérző képesség), rendszeretet, figyelmesség, odaadás, türelem, karok, kéz, ujjak használata. Egészségügyi kizáró okok: átlagon aluli fejlettség, a statikai rendszer, a végtagok minden olyan alaki és működési rendellenessége, betegsége, amely a munkavégzést akadályozza, a szív és a keringési rendszer bármilyen állandó betegsége vagy rendellenessége (a magas vérnyomás és az ájuláshajlam is), szívműtét utáni állapot a szívbeteggondozó javaslata szerint, reumás láz utáni állapot, idült hörghurut, tüdőasztma, hörgőtágulat, epilepszia, idült bőrbántalmak, színtévesztés, süketség, nagyothallás. Egyéb tulajdonságok: jó beszélőképesség, fokozott figyelem, 7

együttműködés másokkal, érzelmi megterhelés, pontosság, precizitás. Az alábbi tantárgyakban kell jó teljesítményt elérni: anyanyelv, egészségtan, pszichológia, háztartástan. Szakképzés A képzés során a tanulók megismerik: a csecsemő és kisgyermekgondozás alapvető szerepét és funkcióját, az intézmény szerepét, feladatait, részeit és működtetésének feltételeit, a csecsemő és kisgyermekgondozás eszközeit, a szükséges tennivalókat, feladatokat, azok módszereit, a kiegészítő műveleteket, az intézményi és a személyi higiénia követelményeit, a munka és balesetvédelmi előírásokat. A képzés során oktatott szakmai és vizsgatárgyak: az egészséges csecsemő és kisgyermek fejlődése, gondozása, fejlődéslélektan, neveléstan, alkalmazott lélektan, vezetési ismeretek és módszerek, élelmezéstan. 8

A szakképesítés megszerzésének módja A képesítést általában egészségügyi szakközépiskolában megszerzett középfokú végzettség (érettségi bizonyítvány) után 2 vagy 3 éves szakosító továbbképzéssel lehet megszerezni. Ezen kívül esti, vagy levelező tagozaton is mód van a képesítés megszerzésére. A szakképesítés OKJ száma 54 5070 01 A szakmával kapcsolatos további információk részletesen a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet: www.nive.hu honlapján találhatók, Szakképzési dokumentumok címszó alatt. Szakmai gyakorlat és szakmai továbbképzés az Európai Unióban Az alábbi honlapon különböző nemzeti és nemzetközi oktatási-képzési pályázati programok találhatók. Így többek között az Európai Bizottság Socrates oktatási, és Leonardo da Vinci szakképzési programjai, valamint a felsőoktatásban résztvevők középeurópai CEEPUS programja. A honlap információt nyújt a felsőoktatási rendszereket támogató Tempus III. és az Erasmus Mundus programokról, valamint az Európai Unió Kutatási és Technológiafejlesztési Keretprogramjának lehetőségeiről. Elérhetőség: www.tka.hu Kereseti lehetőségek: Az egyes foglalkozások átlagkereseti statisztikáját több évre visszamenőleg az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapján teszi közzé, a Statisztika menüpontban (egyéni bérek és keresletek statisztikája). Elérhetőség: www.afsz.hu 9

Elhelyezkedési lehetőségekről tájékozódhat az Állami Foglalkoztatási Szolgálat kirendeltségein, a www.afsz.hu internetes elérhetőségen, vagy mobiltelefonon a http://wap.afsz.hu linken. A csecsemő és kisgyermek gondozó foglalkozást bemutató pályaismertető film elérhető az Állami Foglalkoztatási Szolgálat www.afsz.hu, valamint a Nemzeti Pályainformációs Központ www.npk.hu, továbbá az e-pálya www.epalya.hu internetes elérhetőségeken. A szakma jövőjéről készült tájékoztatás a http://www.epalya.hu/munka/foglalkozas.php weblapon érhető el, a foglalkozás megadásával. Kiadja: Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Felelős kiadó: Pirisi Károly főigazgató Készült 1999-ben. Aktualizálva 2008-ban az Európai Unió és a Magyar Állam társfinanszírozásával. A jelen dokumentum tartalma nem feltétlenül tükrözi az Európai Bizottság a tárgyra vonatkozó hivatalos véleményét. 10