SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

Átírás

1 ORSZÁGOS SZOCIÁLIS INTÉZMÉNYFENNTARTÓ KÖZPONT MISKOLCI NŐI LAKÓOTTHON 3508 Miskolc, Mésztelep utca 11. Telefonszám: 06-46/ ORSZÁGOS SZOCIÁLIS INTÉZMÉNYFENNTARTÓ KÖZPONT MISKOLCI NŐI LAKÓOTTHON SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Készítette: Tyukodiné Csávás Mariann Intézményvezető Jóváhagyta a Fenntartó képviseletében: Hári Tibor Hatályos: június 13.

2 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Az Intézményben ellátott tevékenységet a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló évi III. törvény, a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló az 1/2000. (I.7.) SzCsM rendelet, a szociális, gyerekjóléti és gyermekvédelmi szolgáltatók és intézmények, és hálózatok hatósági nyilvántartásról és ellenőrzéséről szóló 369/2013.(X.24.) Kormányrendelet, valamint a vonatkozó jogszabályok alapján látjuk el. I. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT CÉLJA A Szervezeti és Működési Szabályzat (továbbiakban SZMSZ) célja, hogy rögzítse az intézmény adatait és szervezeti felépítését, működésének belő rendjét, külső kapcsolatait, a vezetők és alkalmazottak feladatait és jogkörét, az intézmény működési szabályait, annak érdekében, hogy az intézmény szakmai programjában rögzített cél és feladatrendszer megvalósítható legyen. II. AZ INTÉZMÉNY ADATAI Az intézmény neve: Miskolci Női Lakóotthon Az intézmény székhelye: 3508 Miskolc, Mésztelep utca 11. Az intézmény fenntartója: Országos Szociális Intézményfenntartó Központ A fenntartó székhelye: Alapító: 1111 Budapest, Budafoki út 34/b. I/2. Baptista Szeretetszolgálat Alapítvány Alapítás éve: 2006 Férőhelyek száma: szenvedélybetegek rehabilitációs lakóotthona tekintetében: 14 fő (10 fő a finanszírozási rendszerbe befogadott)

3 Az intézmény ellátási területe: szenvedélybetegek részére nyújtott alacsonyküszöbű ellátás tekintetében Miskolc város közigazgatási területe szenvedélybetegek rehabilitációs célú lakóotthona tekintetében Magyarország egész területe Az intézmény telefonszáma: 06-46/ Székhely ágazati azonosítója: S Az intézmény gazdálkodása: Részben önálló gazdálkodási szerv. A szociális intézmény pénzügyi, számviteli, munkaügyi feladatait az ORSZIK, mint fenntartó gazdasági központja látja el. Az intézmény bélyegzőjének mintanyomata: Felügyeleti szerv: A szolgáltatás belső felügyeleti szerve: Országos Szociális Intézményfenntartó Központ vezetője, belső ellenőrzési csoportja és módszertani osztálya. Törvényességi felügyeleti szervei: működést engedélyező hatóság: Borsod-Abaúj- Zemplén Megyei Kormányhivatal, Gyámügyi és Igazságügyi Főosztály; Magyar Államkincstár; Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal. Szakmai felügyeleti szerve: Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal, Szociális Hatósági Módszertani Osztály

4 III. AZ SZMSZ HATÁLYA Az SZMSZ az ORSZIK képviselőjének jóváhagyásával lép hatályba és visszavonásig érvényes. Az SZMSZ hatálya kiterjed: a rehabilitációs lakóotthon intézményvezetőjére az intézményben dolgozókra az intézményben szakmai gyakorlatukat töltő hallgatókra az intézményben dolgozó önkéntesekre, pártfogoltakra. IV. AZ INTÉZMÉNY FELADATA A Női Lakóotthon feladata 14 fő, 16. életévét betöltött szenvedélybeteg számára életvitelszerű, kulturált átmeneti tartózkodás biztosítása. Az intézményben végzett szociális munka egyéni esetkezelés és szociális ügyintézés minden egyes lakóra kiterjed. Feladata a munkavállalásnak és a szabadidő hasznos eltöltésének elősegítése, az önálló életvitel kialakításában, a felmerülő egyéni és közösségi szükségletek, problémák megoldásában nyújtott segítség,a további ellátási formákba történő átirányítás, illetve a családi és a társadalmi kapcsolatok ápolásának elősegítése. az alacsonyküszöbű ellátás feladata, a Miskolcon elérhető intravénás szerhasználó személyek és környezetük felkutatása és segítése a szociális munka eszközeivel, melynek során eredményesen valósítható meg a pszichoaktív anyaghoz kapcsolódó egészségügyi ártalmak csökkentése és az elért szenvedélybeteg kliensek speciális (szükségletekre épülő) ellátásokba való juttatása. V. AZ INTÉZMÉNY SZERVEZETI FELÉPÍTÉSE 1. Szervezeti egységek: Az intézményen belül két szervezeti egység működik: A lakóotthon működését ellátó szakmai csoport 2 fő (1 fő intézményvezető, 1 fő szociális segítő) Az alacsonyküszöbű ellátás szakmai létszáma 1 fő koordinátor

5 (2012. évben a szolgáltatás érvényes működési engedéllyel rendelkezik, de finanszírozási támogatásban nem részesül, az NRSZH (Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal) a pályázatot nem támogatta, így a Fenntartó saját forrásából biztosítja tovább a Tűcsere Program pénzügyi megvalósítását és a működés szakmai feltételeit.) 2. Működési rend:. Az intézmény munkatársai hetenként stábmegbeszélést/esetmegbeszélést tartanak. Itt kerül sor az esetek megbeszélésére, szakmai információk átadására, pályázati lehetőségek, aktualitások megbeszélésére, igényfelmérésre. Továbbá egyeztetik a munka beosztást, a napi esetkezelés során felmerült problémák megoldásának lehetőségeit, az ellátásban részesülők egyéni szükségleti tervének elkészítését, a fejlesztendő területet, szükség esetén a változások figyelembe vételével. A napi életritmust az ellátottakkal való munkában a következő szempontok alapján kell kialakítani: a munkavégzés, a szabadidő eltöltése a munka és a szabadidő megfelelő aránya vállalt feladatok ellátása a szociális kapcsolatok fenntarthatóságának biztosítása. Az esetmegbeszélő és szupervíziós alkalmak megszervezése az intézményvezető feladata. Az ilyen alkalmak anyagi vonzatát (helyszínbérlés, szakemberek bérezése stb.) a fenntartó képviselőjével előre egyeztetni kell. a) Az intézmény felvételi rendje: A rehabilitációs lakóotthonra vonatkozó előírásoknak és jogszabályoknak megfelelően, részletes leírása a Szakmai Programban történik. Az ellátást igénylő a lakóotthon vezetőjével történő felvételi beszélgetés után közvetlenül vagy a várakozó listáról kerülhet az intézménybe. A bekerüléshez fél évnél nem régebbi negatív tüdőszűrő igazolás, szakorvosi vélemény szükséges. A tűcsere esetében teljes anonimitás biztosítása mellett képalkotó lap folyamatos vezetése történik.

6 A jogviszony megállapodással jön létre, határozott időtartamra. A megállapodás megkötésére jogosult személyek a fenntartó megbízása alapján: Intézményvezető Szociális segítő b) Az intézmény által nyújtott szolgáltatások: A Női Lakóotthon szolgáltatásai: minden egyes lakóra kiterjedő egyéni esetkezelés és szociális ügyintézés biztosítása, tisztálkodási, főzési, mosási, vasalása, varrási lehetőség biztosítása, WC-papír, mosópor, ágynemű, törölköző juttatása telefon, internet használat munkahely keresésére és a családi kapcsolatok ápolására fűtés, világítás, meleg víz folyamatos biztosítása, könyvtár, TV használat, napi sajtó szabadidős és sport tevékenységek biztosítása, értékmegőrzés elsősegély és az alapvető gyógyszerek biztosítása szükség szerint ruhaadományok biztosítása Az alacsonyküszöb ellátás szolgáltatásai: Megkereső munka szolgáltatás biztosítása évtől nem történik. Tű-és fecskendőcsere szolgáltatás során az intravénás szerhasználathoz ártalomcsökkentő steril fecskendők és kiegészítő eszközök biztosítása illetve a használt fertőzésveszélyes fecskendők és eszközök szakszerű begyűjtése és a veszélyes hulladék szabályainak betartása melletti megsemmisítés biztosítása. Szociálpolitikai és Munkaügyi Intézet SZEN-AK szakmai irányelvében megfogalmazottak alapján pszicho-szociális intervenciók és információs, valamint felvilágosító szolgáltatások biztosítása. Jogi tanácsadáshoz juttatás közvetett szolgáltatásként. Szociális csoportmunkák és készségfejlesztés. Egészségügyi szűrések szervezése.

7 c) Nyitva tartás: A lakóotthonban folyamatos, az év minden napján, napi 24 órában. Az alacsonyküszöbű ellátás heti 2 munkanap 14:00-től 16:00-ig elérhető a kliensek számára. VI. Az intézmény vezetése: 1. Vezetői munkakört betöltő(k) a) Intézményvezető jogköre: munkáltatói jogkörön kívül, aláírási jogkör gyakorlása megállapodás megkötésének jogosultsága lakóotthoni ellátást igénybevevők esetén elektronikus nyilvántartás vezetése, napi jelentés biztosítása (Központi Elektronikus Nyilvántartás a Szolgáltatást Igénybevevőkről (KENYSZI) b) Intézményvezető feladatköre: ellátja a szenvedélybetegek lakóotthonának képviseletét, döntést hoz az ellátásba vételről és annak megszüntetéséről, a fenntartó felé javaslatot tesz a fizetendő személyi térítési díjra, folyamatosan gondoskodik a munkavállalók szakmai továbbképzéséről, biztosítja az esetmegbeszélések lehetőségét, vezeti a csoportos megbeszéléseket, kapcsolatot tart a szociális és egészségügyi terület más szervezeteivel, gondoskodik a munkatársak munkájának összehangolásáról, együttműködéséről, az arányos belső munkamegosztásról, a szervezettség és a munkafegyelemről, illetve az etikai szabályok érvényesüléséről, felügyeli az alacsonyküszöbű ellátás szakmai tevékenységét és gondoskodik az alacsonyküszöbű szolgáltatás anyagi forrásának biztosításáról a fenntartó és a szociális igazgató támogatásával. c) Intézményvezető felelőssége:

8 Felelős: a szenvedélybetegek lakóotthonának magas színvonalú, kulturált munkájáért, a vagyonkezelésbe, használatba adott vagyon rendeltetésszerű igénybevételéért, a jogszabályban meghatározott követelmények megfelelő biztosításáért, a szakmai hatékonyság és a gazdaságosság követelményeinek érvényesítéséért, a tervezési, beszámolási, információ szolgáltatási kötelezettség teljesítéséért, annak teljességéért és hitelességéért, a gazdálkodási lehetőségek és a kötelezettségek összhangjáért, az intézményi számviteli rendért, a belső ellenőrzés megszervezéséért és működéséért, teljes körű leltár- és vagyonvédelemért, a szenvedélybetegek lakóotthonára vonatkozó szabályzatok betartásáért és betartatásáért. d) Alacsonyküszöbű szolgáltatás biztosítása kapcsán: az alacsonyküszöbű ellátás koordinálása 2. Alacsonyküszöbű ellátás koordinátori feladatköre: ellátja az alacsonyküszöbű ellátás képviseletét szakmai képzéseken, konferenciákon, az intézményvezető felé javaslatot tesz az alacsonyküszöbű szolgáltatás pénzügyi forrásainak felhasználásához, kapcsolatot tart a szociális és egészségügyi terület más szervezeteivel, alacsonyküszöbű ellátásban dolgozó más szolgáltatóval, vezeti az alacsonyküszöbű szolgáltatás keretébe tartozó tűcsere program dokumentációját (napi nyilvántartó füzet) gondoskodik a szükségleteknek megfelelő fecskendők és egyéb eszközök folyamatos biztosításáról, betartja és betartatja a szolgáltatást igénybevevők esetén a szakmai előírásokat, a Szociális Munka Etikai Kódexét,

9 az intézményvezető felé beszámolási, információszolgáltatási kötelezettséggel tartozik. A lakóotthon vezetője és az alacsonyküszöbű ellátás szakmai koordinátora napi munkakapcsolat során informálja egymást az alacsonyküszöbű ellátást érintő lényegi kérdésekről. 3. Intézményvezető helyettesítésének módja: Az intézményvezető távolétében annak aláírási jogkörét a szociális segítő gyakorolhatja. Az intézményvezető egyéb hatáskörét, felelősségét a munkaköri leírás tartalmazza. VII. A MUNKAVÉGZÉSSEL KAPCSOLATOS SZABÁLYOK 1. Alkalmazotti jogviszony létrejötte: a) Az intézményvezető esetében: Az intézmény vezetőjét az Országos Szociális Intézményfenntartó Központ Ügyvezető Igazgatója nevezi ki és menti fel. b) Az intézmény minden dolgozója tekintetében: Az Országos Szociális Intézményfenntartó Központ Ügyvezető Igazgatója, jóváhagyása mellett az intézmény vezetője gyakorolja a kinevezési, felmentési és egyéb munkáltatói jogköröket. 2. Az alkalmazotti jogviszonyból adódó kötelezettségek és feladatok: a munkaviszonyból adódó kötelezettségek teljesítését minden esetben az intézmény vezetője igazolja. 3. A munkaidő: heti 40 óra 4. Szabadságolási rend:

10 az intézményvezető által évente készített szabadságolási terv alapján, előzetes egyeztetés szerint. 5. A munka díjazására vonatkozó megállapodás: Az intézmény alkalmazottai havi illetményben részesülnek, melynek megállapítása a munkaszerződés (kinevezés) és annak módosításai alkalmával történik, minden esetben bérgazdálkodói ellenjegyzés mellett. 6. Nyilatkozattétel tömegtájékoztató szervek részére: Ügyvezető Igazgató hozzájárulásával az intézmény vezetője nyilatkozhat. 7. Kártérítési kötelezettség, anyagi felelősség: A vonatkozó jogszabályok (Munka Törvénykönyve) alapján. 8. Az intézmény bélyegzőjének használata és kezelése: a bélyegzőt az intézményvezető és a szakmai koordinátor, szociális segítő (az intézményvezető megbízásából) használhatja. A bélyegző kezelésének rendjéért az intézményvezető felel. 9. Az intézménynél kiadományozási joggal rendelkező munkakörök: Az intézményvezető, távolléte esetén a szakmai koordinátor az e jogkörrel felruházott személy. 10. Pénzkezelési és utalványozási jogkörök: A pénzkezelés és utalványozás rendjéért az intézményvezető felelős, amelyeket hó végén a gazdasági vezető részére juttat el a könyvelésre. Egyéb tekintetben a külön megalkotott szabályzatban foglaltak az irányadók.

11 VIII. ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK Ezen Szervezeti és Működési Szabályzat alapján készülnek el az intézmény egyéb részletszabályai, szabályzatai: Munkaköri leírások Házirend Érdek-képviseleti Fórum szabályzat Korlátozó intézkedések szabályzata Tűz- és munkavédelmi szabályzat Iratkezelési szabályzat Leltározási szabályzat Selejtezési szabályzat Pénzkezelési szabályzat Vagyonvédelmi szabályzat Gépjármű használati szabályzat Munkaruha juttatás szabályzat Adatvédelmi szabályzat Szervezeti ábra A fenti szabályzatokat az intézmény vezetője készíti, a fenntartó hagyja jóvá. A szabályzatok betartásáért, az esetleges változások átvezetéséért asz intézmény vezetője felel.