Szakmai beszámoló, a évi működésről

Átírás

1 H u m á n S z o l g á l t a t ó K ö z p o n t G y e r m e k é s c s a l á d v é d e l m i s z a k m a i e g y s é g F ó t i u t c a i b ö l c s ő d e i t e l e p h e l y Levelezési cím: H-2120 Dunakeszi, pf.:144 Tel.: 27/ Cím: 2120 Dunakeszi, Fóti u 2 hszk.dunakeszi@gmail.com Szakmai beszámoló, a évi működésről Készítette: Jancsik Beáta HSZK Szakmai egység vezető oldal 1

2 Bevezetés A Fóti utcai bölcsődei telephely, a Humán Szolgáltató Központ Gyermek és Családvédelmi szakmai egység része. Városunk lakósság száma az elmúlt évek fejlődésének köszönhetően jelentősen emelkedett. Fiatal párok, családok költöztek a lakóparkokba, így a bölcsődék iránti érdeklődés egyre nő. A kisgyermekes családok a lakóparkok és a lakótelep körében koncentrálódnak. Néhányan a családi-házas részeken építkeznek. Bölcsődénk jelentkezői létszámának 80 %-át olyan családok jelentik, ahol a fiatal szülőknek nincs családi segítségük, a nagyszülők és egyéb rokonok távol élnek. Készítette: Jancsik Beáta HSZK Szakmai egység vezető oldal 2

3 Statisztikai adatok Az intézményi férőhely száma 2012-ben : 48 fő A bölcsődét igénybe vevők száma között: 75 fő Óvodai nevelésbe átvettek száma: 39 fő A csoportonkénti maximális létszám:12-14 fő. A bölcsődében két csoport működik négy egységre bontva ben a nyitvatartási napok száma: 232 nap -lehetséges gondozási napok száma: ténylegesen jelenlévők száma: 75 -beíratott gyermekek száma: 9496 Kihasználtság: -gondozott gyermekekhez viszonyítva 62,19% -beíratott gyermekekhez viszonyítva 85,2% Készítette: Jancsik Beáta HSZK Szakmai egység vezető oldal 3

4 Személyi feltételek: Intézményvezető: Molnár István János Szakmai Egység vezető: Jancsik Beáta Szakmai Egység vezető helyettes: Pergelné Lakatos Anita Csoportvezető: Merkáné Ledvényi Hajnalka A bölcsődében a gondozást végző személyek létszámát a 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet határozza meg ben, a bölcsődében gondozási egységeket összegezve 8 gondozónő, 1 fő csoportvezető, 2 takarítónő, 1 fő mosónő, és 1 fő konyhásnő dolgozik. A bölcsődében 6 kisgyermeknevelő szakképesítéssel rendelkezik.1 fő képzésre jár, 1 fő bölcsészképesítéssel rendelkezik ben, közfoglalkoztatottakat is alkalmazott a bölcsőde, 4 főt, Ők udvari munkások, és intézménytakarítók voltak. Nagyon hasznos volt a foglalkoztatásuk, hisz sokat segítettek a bölcsődei életben. Készítette: Jancsik Beáta HSZK Szakmai egység vezető oldal 4

5 Tárgyi feltételek A tárgyi feltételek javítása minden évben meghatározó célja éves tevékenységünknek. A gyermekek biztonságos és egészséges környezetben történő nevelése érdekében a felújítási, karbantartási feladatok folyamatosak. A bölcsőde egy gondozási egységből áll. Modern, a szabványnak megfelelő bútorainkkal mindkét csoportszoba berendezése, felszereltsége magas színvonalú, biztonságos és minden szempontból megfelel a szakmai előírásoknak, az évszakoknak megfelelő dekorációval pedig kisgyermeknevelőink még hangulatosabbá teszik a bölcsődei légkört. A gyermekek életkori sajátosságainak megfelelő fejlesztő játékokat minden évben bővítjük. Sajnos a korábbi évekhez képest nem javult a helyzet. Az épület korából adódóan egyre több műszaki jellegű probléma merült fel. A évi kormányhivatali ellenőrzésen kötelezték a fenntartót az udvar és az épület korszerűsítésére. A személyzet, és a vezetőség tavaly is igyekezett minél jobban képviselni a felújítási tervet. A belső, és külső játékpark fejlesztése kikerülhetetlenné vált. A homokozó cseréje megtörtént az előírásoknak megfelelően. A belső játékokat megpróbáltuk adományokból beszerezni, több-kevesebb sikerrel. Élelmezés től, testületi döntés alapján, a konyhai feladatok ellátása a GESZ-hez került. A Garas utcai bölcsődei telephelyen történik az étel elkészítése, és szállítással kerül a Fóti utcai bölcsődei telephelyre. A technikai személyzet, korábban 2 fő volt, most lecsökkent 1 főre. Így a takarító személyzetnek kell az ételek kiosztásában, mosogatásban besegíteni. Az átszervezéssel probléma nem volt, zökkenőmentesen történik az ételek szállítása. Minőségi, és más jellegű probléma nem merült fel. Az étkezési díjakat továbbra is az élelmezésvezető a csoportvezetővel együtt szedte be minden hónap 15-éig. A díjak beszedésével nem volt probléma, a gondozónők külön figyelmet fordítottak azon gyermekekre, akiknek valamilyen kedvezményük volt, hogy az ezt megalapozó határozat érvényes legyen. Befizetéscsúszás, elmaradás nem volt. Készítette: Jancsik Beáta HSZK Szakmai egység vezető oldal 5

6 Egészségügyi ellátás biztosítása A 15/1998. (IV.30) NM rendeletnek megfelelően alkalmazásban áll egy gyermekorvos, aki heti rendszerességgel végzi a kötelező státusvizsgálatokat, a védőnői szolgálattal közösen. Bölcsőde orvosa: Dr. Mikó Rita Minden második kedd 08:00-10:00 között rendel. Nyáron 3 hétre leállt a bölcsőde, ekkor természetesen ügyeletet biztosítottunk a másik bölcsődében. A bölcsődében lévő faliújságon, illetve az üzenő füzetben a szülőket folyamatosan értesíttettük a bölcsődében lévő változásokról. Többek között a nyári leállás idejéről, hosszáról, az ügyeletes bölcsőde címéről, a bölcsődeorvos váltásról, a hétvégi munkanapokról. A nyári leállás idején történt meg az éves festés, takarítás. Szakmai munka A kisgyermeknevelők tevékenysége igen sokrétű és nagy hozzáértést és odafigyelést igényel. A kisgyermeknevelő feladata az intézménybe járó gyermekek gondozása, nevelése, a személyi adminisztráció vezetése. A gyermekek egyéni igényeit figyelembe véve végzi a munkáját, a gondozás-nevelés mindig személyre szóló. Az egyes gyermekek életkora, fejlettségi szintje határozza meg a vele való foglalkozás módszertanát. Az egyéni igények kielégítését, az egyéni bánásmód kialakítását segíti a saját gondozónő rendszer. A saját gondozónő rendszer lényege, hogy munkaidejében a saját gyermekeit gondozza, velük foglalkozik, a társgondozónőhöz tartozó gyermekeket csakis annak távollétében látja el. Ez a fajta állandóság is nélkülözhetetlen, az egészséges személyiségfejlődéshez. A kisgyermeknevelő feladata, hogy a nap bizonyos részében megadja azt a biztonságot és szeretetet, amely a gyermek testi, szellemi, értelmi, érzelmi fejlődéséhez szükséges. Természetesen ehhez szükség van a család és a bölcsőde jó kapcsolatára is. A jó kapcsolat egyik alappillére a rendszeres napi találkozás a szülőkkel, ahol alkalom adódik a gyermekekről szóló információk átadására, az esetleges problémák megbeszélésére. A gyakorlat azt mutatja, hogy a családokkal sikerül jó kapcsolatot kialakítani és fenntartani. Készítette: Jancsik Beáta HSZK Szakmai egység vezető oldal 6

7 A szülők bizalommal fordulnak hozzánk, mert látják, hogy gyermekeik biztonságban érzik magukat, folyamatos fejlődésük feltétele biztosított. Rendszeres volt a családlátogatás, szülőcsoportos megbeszélések. Felvételek rendje, változtatás A évben a felvételek rendjét módosítottuk. A törvény, és a helyi rendelet alkalmazása mellet egy kézben összpontosult a felvételi adatlapok gyűjtése, mely nagymértékben javított a bölcsőde, és a fenntartó hírnevén. A megfelelő információnyújtás, pontosság, precizitás meghozta eredményét, hiszen minden kérelem időben eljutott a bizottsághoz. A Szociális és Vagyonnyilatkozatokat Ellenőrző Bizottság miután döntött a felvételekről, a Hivatal munkatársa megküldte a határozatokat a bölcsődék szakmai egység vezetőjének, csoportvezetőknek, valamint a kérelmezőknek. A határozatok alapján, megtörtént a csoportok elosztása. Abban az esetben, ha egy gyermek lemondta a bölcsődei férőhelyet a szülőt nyilatkoztattuk, és megküldtük a Szociális és Vagyonnyilatkozatokat Ellenőrző Bizottságnak, ahol a megszüntető határozatról döntés született és ezek alapján készült el a határozat, melyet szintén megküldtek az érintetteknek. Örömünkre szolgált továbbá, hogy szinte minden jelentkező gyermeket sikerült elsőre felvenni az általa kiválasztott intézménybe. Az új felvételt nyert szülőknek augusztusban megtartottuk az első szülői értekezletet, ahol egy tájékoztatócsomagot osztottunk ki (házirend, helyi rendelet, törvények, beszoktatásról cikk, elérhetőségek, kedvezményekről tájékoztató, tervezett programok, stb.) A szülők információt kaptak az élelmezésről, a térítési díj befizetéséről, arról, hogy a Dunakeszi Város Képviselő testülete 0 forintban határozta meg a gondozási díj mértékét. (Dunakeszi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 13/2012. (IV.03.) rendelete a rendkívüli gyermekvédelmi támogatásról, valamint a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti alapellátásokról szóló 9/2006. (V.02.) rendelet (továbbiakban R.) módosításáról 10 (4) Az önkormányzat az általa fenntartott bölcsődei telephelyeken a bölcsődei gondozásért fizetendő intézményi térítési díj összegét nulla forintban határozza meg.) Készítette: Jancsik Beáta HSZK Szakmai egység vezető oldal 7

8 2012. évben a szakmai egység vezetője tartott több alkalommal ellenőrzést, mely főként a szakmai dokumentációra terjedt ki. Ennek tapasztalata, hogy egységesíteni kell a két bölcsőde dokumentációját, fokozott figyelem a gondozónők dokumentációs munkájára. Ez év végére sikeresen megtörtént. Kapcsolattartás más szervezetekkel Több alkalommal megrendezésre kerülő, szakmai napokon vettek részt a dolgozók. A gyermekjóléti szolgálat által megrendezett jelzőrendszeri fórumokon rendszeresen képviseltette magát a bölcsőde februárjától, folyamatosan a Polgármesteri Hivatalban Erdész Zoltán alpolgármester úr és Bocsák Istvánné családügyi tanácsnok szervezésében és vezetésével fórumokon vettünk részt, a város gyermekintézményeinek élelmezésvezetőivel együtt. A fórum célja, az élettani szükségletnek megfelelő minőségű és tápértékű étkezés biztosítása a közétkeztetésben. A fórumon szerzett tapasztalatokat bölcsődénk konyháján is alkalmaztuk, hasznosítottuk, szemelőt tartva az Országos Tisztiorvosi Hivatal augusztusában megjelent Táplálkozás- Egészségügyi Ajánlást is. Az óvodákkal, az óvodába menő gyermekek nevének egyeztetése, átvételük időpontjának megbeszélése folyamatos volt. Készítette: Jancsik Beáta HSZK Szakmai egység vezető oldal 8

9 Szervezett programok A gyermekeknek rendezett farsangi ünnepség nagy örömöt okozott a gyermekeknek, melyet minden évben nagyon várnak. A gondozónőkkel együtt előzőleg állarcokat, kisebb tárgyakat készítenek én megrendezésre került a Bölcsődék Napja elnevezésű ünnepség, ahol két dolgozót tüntetett ki a Polgármester Úr, és az Osztályvezető Úr. Júniusban megrendezésre került a Gyermek nap, mely az elmenő gyermekeknek és az újonnan érkező gyermekeknek lett első körben megszervezve. Szeptemberi és októberi hónap apróbb foglakkozásokkal telt (témája: ősz, gyümölcsök,) Decemberben Mikulásnapi ünnepséget tartottak a bölcsődében. Készítette: Jancsik Beáta HSZK Szakmai egység vezető oldal 9

10 Munkát segítő, és nehezítő körülmények Szerencsére egy jól szervezett csapat támogatása, biztosítja szakmai munkánkat. A fenntartó részéről, és az intézményvezető úr részéről maximális segítséget kaptunk a évben. A gondozónők munkáját a továbbképzések hiányossága hátráltatja kissé. Nagy szükség lenne, minél több szakmai konferencia, vagy belső házi továbbképzések megtartására. Nemcsak a dolgozók szakmai fejlődése miatt, hanem a gyermekek, szülők, kapcsolatrendszer építése miatt is. Összeállítottunk egy felújítási tervet, (pl. épület lábazatának problémája, ablakok cseréje) Ezeket többé-kevésbé sikerült a 2012-es évben kijavítani. Összességében elmondható, hogy a Fóti utcai bölcsőde 2012 éve jól zárult. Külön köszönet a minket támogató, és segítő szakembereknek. Készítette: Jancsik Beáta HSZK Szakmai egység vezető oldal 10