Dorogi Hétszínvirág Óvoda

Átírás

1 Dorogi Hétszínvirág Óvoda Éves beszámoló 2016/2017 nevelési évre Készítette: Uitz Sándorné, óvodavezető szeptember 9.

2 INTÉZMÉNYI ADATOK: Intézmény neve: Dorogi Hétszínvirág Óvoda Intézmény székhelye, címe: 2510 Dorog Otthon tér 8. Elérhetőség: Tel/ Fax: 06/ Intézmény OM-azonosítója: Intézmény fenntartója: Dorog Város Önkormányzata 2510 Dorog Bécsi u / Alapítás éve: 1939 Férőhelyek száma. 165 Csoportok száma: 7 Dorogi Hétszínvirág Óvoda Éves beszámolója oldal - 2 -

3 Helyzetelemzés Csoportok és létszámadatok Az óvodai felvétellel kapcsolatos adatok: Év, hó.nap Alapító Okirat szerint férőhely száma Csoportok száma A 2015/2016 nevelési évre jelentkezettek száma Felvételt nyert gyerm. száma Nem jelentkezett Elutasítottak, átirányítottak száma gy 7 57 gy 56 gy 1 gy 1 gy gy 7 66 gy 65 gy 1 gy 1 gy A csoport neve A gyermekek összetétele életkoruk szerint I. Süni Nagycsoport II. Pillangó Középső csoport A csoport létszáma / /26 25/23 III. Delfin Nagycsoport 27/27 IV. Cica Középső csoport 26/25 V. Mazsola Kiscsoport 22/22 A csoportban dolgozók neve Némethné Bokori Tünde Meixner Ferencné Szabad Ferencné Priáll Zsoltné Kelemen Erzsébet Éberhardt Jánosné Lőrincz Tiborné Lőrinczné Csorba Zsuzsanna Mráz-Nagy Hajnalka Kovács Gizella Dobin Lászlóné Jerola Mihályné Halama Henrietta Willinger János Tamásné Valekné Papp Erzsébet Zdousek Edit Jászberényiné Szalkai Csilla Meiczinger Péterné VI. Micimackó Kiscsoport 20/22 Illésné Jadernik Anna Andrekovics Aranka VII. Katica Kiscsoport 19/20 Bali Patrikné Kempf Márta Kovács Károlyné Winkler Judit Összesen 164/165 99,3%-100% Dorogi Hétszínvirág Óvoda Éves beszámolója oldal - 3 -

4 Étkező gyermekek az óvodában Idő Gyermeklétszám összesen Étkező gyermek Nem étkező gyermek Támogatás szerint Nem támogatott gyermek 100% támogatott gyermek Különleges bánásmódot igénylő gyermekek ellátása Prevenció, korrekció Logopédia Fejlesztő Idő pedagógia SNI ellátás logopédia SNI ellátás fejlesztő pedagógia gyermek 4 gyermek 2 gyermek 2 gyermek gyermek 9 gyermek 2 gyermek 2 gyermek 2015/2016 nevelési év során augusztus 31-ig 8 gyermeknek szűnt meg az óvodai jogviszonya. 53 tanköteles korú gyermekből 12 óvodában maradt Alapfeladaton túli foglalkozások: - Az angol nyelvhez szoktató foglalkozások 2 csoportban szerveződtek a nevelési év folyamán, melyet továbbra is az Eötvös Iskola 2 tanító nénije tart délután, heti egy alkalommal - Német nyelvhez szoktató foglalkozásokat óvodapedagógus tartotta - Hittan érdeklődés hiányában továbbra sem szerveződik - Vízhez szoktató foglalkozások a Nipl Stefánia Városi Uszodában zajlottak, az oktatási év 2 félévében, melyen a két nagycsoport vett részt 1-1 félévben - Foci heti egy alkalommal, részvétel a Bozsik programon Személyi feltételek Az alkalmazotti közösségben történt változás: -1 fő nyugdíjazás miatt felmentési idejét tölti, helyébe 1 fő gyakornok, minősített óvodapedagógus áthelyezéssel lépett a helyébe től pályáztatás útján A nevelési év során 2 fő óvodapedagógus és 1 fő dajka tartós betegállománya miatti hiányzását belső helyettesítéssel oldottuk meg, ami folyamatos szervezést igényelt. Tárgyi feltételek Infrastruktúra 2015 évi karbantartási idő alatt az ANTSZ által előírt javítások megtörténtek: - lépcsőház tisztasági festése - homokozó takarók cseréje - egyik mosdó radiátor burkolatának javítása - emeleti egyik mosdó új padlóburkolatot kapott Dorogi Hétszínvirág Óvoda Éves beszámolója oldal - 4 -

5 Időközben felmerült javítások is megtörténtek: - egy csoportszoba tisztasági meszelése - egyik mosdó vízvezetékének festése Nyári időszakban a kerti játékok festése, karbantartása megtörtént. A kis- és nagyudvaron a játékok körül földet pótoltunk. Eszközellátottság Szakmai munkához, megfelelő működéshez folyamatosan szereztük be az eszközöket: papíráru, kreatív eszközök, játék (fejlesztő játék hangsúllyal), textília. Mosógépünk megjavítására és a nagy igénybe vétel miatt új mosógép beszerzésére került sor. Csővázas fektetőkre 50 db vásznat és pótlásként 6db felnőtt méretű széket vásároltunk. Két csoportszobába szekrénysort állítottunk be, amit óvodánknak adományoztak. Óvoda működése 2015/2016 nevelési év tervezett szakmai programjai megvalósultak, de időpontjai módosítására a személyi ellátottság végett esetenként szükség volt. A téli zárva tartás ideje alatt nem volt szükség ügyelet megszervezésére. Városi szinten sem érkezett igény az óvodai ellátásra. Az ingyenes étkezés és a kötelező óvodába járás bevezetése következtében az óvodai ellátást igénybe vevők létszáma tartósan magas volt a nevelési év során. Igazolatlanul hiányzó gyermek nem volt. Tartósan fennálló probléma, hogy nem minden gyermeket vittek el nyitvatartási időn belül, a szülők távoli munkahelye végett. Nevelés nélküli munkanapok időpontja, felhasználása A nevelés nélküli munkanapokat a tervezettnek megfelelően használtuk fel, esetleg időpontváltozással. Az 5 tervezett napból 2 az óvodai programunkra (farsang, nagyok búcsúja) 2 értekezletre (tervünktől eltérően), 1 alkalmazotti kirándulásra használtuk. Júniusban a Vértesszőlősi Múzeumba látogattunk el és Tata szépségeivel, kulturális értékeivel ismerkedtünk. A vezetés feladatai A 2015/2016 évre tervezett vezetői feladatok megvalósultak. Stratégiai, operatív vezetés Tervezés A körültekintő tervezés a nevelési év folyamán a működés minden területén jelen volt. A tervezést nevelőmunkával összefüggő heti megbeszélések is segítették. Tervezés területén a pedagógus önértékelés folyamatának megtervezése a belső értékelési csoport (becs) feladata, de munkáját nehezítette az időszakosan változó szabályok, az OH értesítései, így az 5 éves terv jogszabályoknak való elkészítése továbbra is feladat. Dorogi Hétszínvirág Óvoda Éves beszámolója oldal - 5 -

6 Tanügyigazgatás A tájékoztató szülői értekezleteket megtartottuk. ( Óvodai élettel, iskolai beiratással kapcsolatban) A nagycsoportos gyermekek iskolai beiratkozása zökkenőmentesen megtörtént. A következő nevelési évre hirdetett óvodai beiratkozások tapasztalata - minden beiratkozó felvételt nyert - maradt óvodai férőhely a nevelési év közben beiratkozók részére is Statisztika, adatszolgáltatás Minden adatszolgáltatás határidőre megtörtént. Szakmai team jött létre a környék óvodavezetőivel (Leányvár, Piliscsév, Annavölgy, Sárisáp, Csolnok, Nagysáp, Dorogi Richter Óvoda), melynek tagja, szervezője óvodánk vezetője. Célja e közösségnek az egymástól tanulás, jó gyakorlatok megismerése, aktuális jogszabályoknak való megfelelés a vezetői munkában. Gazdálkodás (tárgyi, anyagi, személyi) Az nevelési év során jól, hatékonyan tudtunk gazdálkodni a költségvetés biztosította anyagi eszközünkkel. Az alkalmazottak jogszabályban meghatározott bére biztosított, de a nevelést oktatást segítők közalkalmazotti bére továbbra is feszültségforrás a dolgozók közt. Sikeresen pályáztunk a Dorogi Égetőmű Közalapítványa felé, környezeti programjaink megvalósításához: : , Ft (kirándulások) : , Ft (faültetés, kerti szerszámok, zárt falú kuka) Az országfutáson a mi óvodánk vett részt a legnagyobb létszámmal, ezért labdákat nyertünk A Bozsik programba neveztünk, melyben nem csak a gyermekek külön, de az óvoda is kapott sporteszközöket. Tárgyi eszközeink használatára a takarékosság, állagmegóvás, környezetvédelmi szempontok figyelemben tartása jellemző. Személyi gazdálkodásunk szempontját a tartósan hiányzó személyek pótlása határozta meg. Mindezek ellenére a folyamatos képzést, továbbképzést lehetőségeinkhez képest megvalósítottuk Részvétel továbbképzésen, szakmai előadáson: - Az óvónő jobb keze a dajka konferencia óvodai dajkák részére: részt vett 3 fő dajka és az óvodavezető /egyik előadó óvodánk dajkája volt - Komplex alapozó mozgásterápia (60 ó): 1 fő - Így tedd rá gyermektánc, interaktív előadás: 4 fő - Felkészítés a psze és a pedagógusminősítési eljárások minőségbiztosítási tevékenységre: 1 fő - Szakmai bemutató (POK által szervezett): 5 fő - HOR Zrt által szervezett előadások: 1 fő - Mesterpedagógusok II. Szabadegyeteme: 1 fő - Felkészítés minősítésre, tanfelügyeletre: 4 fó Dorogi Hétszínvirág Óvoda Éves beszámolója oldal - 6 -

7 - Kádár Annamária mesepszichológiai előadása: 3 fő + szülők - Boldizsár Ildikó meseterápiával kapcsolatos előadása: 4 fő - Peer Krisztina: Családi szerepek pszichplógus szemmel: 2 fő Pedagógiai A pedagógiai munka koordinálását nagyban segítették a heti munkamegbeszélések. Házi bemutató foglalkozás 2 esetben tartottunk, a tartós hiányzások, a minősítések, tanfelügyeletek és nyugdíjazás végett. Minden megtervezett programot sikerrel megvalósítottunk, esetleg időpontot, szervezeti formát módosítottunk. Környezeti munkaközösségünk tervezése a helyi programunk gerincét alkotja. Hagyományosan megtervezett programjait folyamatosan felülvizsgáltuk, kiegészítettük tapasztalatainkkal, és ha kellett változtattunk szervezési módján. Év végi értékelésünk minden esetben kitér arra, ha kell, mit változtassunk a jövőben. Az óvoda közös ünnepei belső rendezvények voltak. Megállapítottuk az óvodai helyi nevelési programunk a felülvizsgálata során, hogy módosítására, korrigálására van szükség. A dokumentáció ellenőrzés során pedig határozott nevelőtestületünk: a jövő nevelési évtől nevelési programunkhoz és az elvárásokhoz igazodó saját fejlesztésű csoportnaplót készítünk. Gyermekvédelem Óvodánk kiemelten foglalkozik a gyermekvédelemmel. Ezért működteti gyermekvédelmi munkaközösségét. E munkaközösség célja a hátrányos helyzetű gyermekek minél hatékonyabb integrálása. Lehetőséget ad a megbeszélések útján, hogy alkalmazzuk az egymástól tanulást, a jó gyakorlatok bemutatását. A munka alapját az évente kétszer készített felmérő lap alkotja, valamint a külső jelzések. Óvodánk folyamatos gyűjtést hirdetett: gyermekruhákat, játékokat, cipőket gyűjtöttünk, amit folyamatosan felajánlottunk a rászoruló családoknak akár személyes megkereséssel, akár börze rendezésével. A szülők örültek ennek a lehetőségnek. Karácsonykor a csomagokat készítő szülők ajándékait diszkréten továbbítottuk a rászoruló gyermekek szüleinek. Több pedagógiai jellemzést készítettünk Bíróság, Gyermekjóléti Szakszolgálat kérésére. Ismeretlen tettes ellen feljelentést tett egy szülő még a nevelési év elején, befogadási időszakban, mert gyermekét többször megharapta egy másik gyermek. A problémát sikeresen kezeltük. Egy esetben esetkonferencia összehívására volt szükség, a szülők kezdeményezésére. A problémák megoldottnak látszanak. Kapcsolattartás A munkatervben meghatározott intézményekkel jó kapcsolatot tartunk, melyre az együttműködés, segítőkészség jellemző. - Társintézmények: közös rendezvényeink a Szeretetlánc, Apa-kupa, folyamatos szakmai kapcsolat - Iskolák: szülői értekezlet a beíratással kapcsolatban, első osztályosokat meglátogattuk, óvodai szakmai napot rendeztünk, melyre a leendő első osztályos Dorogi Hétszínvirág Óvoda Éves beszámolója oldal - 7 -

8 tanító néniket is meghívtuk, részt vettünk a Petőfi- és az Eötvös iskola rendezvényén, beíratással kapcsolatos adminisztrációs tevékenységet elvégeztük - Nipl Stefánia Városi Uszoda, sportintézmény: heti egy alkalommal a nagycsoportosok úszni jártak, részt vettünk a város- és országfutáson - Pedagógiai Szakszolgálat: logopédus és fejlesztő pedagógus óvodánkban fejleszti a gyermekeket, kül. nevelési, tanulási problémákat jeleztünk, amihez vizsgálatot kértünk - József Attila Művelődési Ház: gyermek színházlátogatáson vettünk részt, műsort adtunk az időseknek, farsangi bálunkat, nagycsoportosok búcsúját az intézmény falai közt rendeztük, de a felnőtteknek szóló programjaikon is részt vettünk. - Erkel Ferenc Zeneiskola: a Zeneiskola növendékei adventi hangversenyt adtak óvodánkban - Gyermekvédelmi, gyermekjóléti intézmény: igény szerinti a kapcsolattartás, egy esetkonferencián a Gyermekjóléti Szolgálat szakembere is részt vett, határidőre elkészült gyermekvédelmi jelentésünk, a gyermekvédelmi felelős a meghirdetett rendezvényeken részt vett - Dr Mosonyi Albert Gondozási Központ és idősek otthona: Karácsonykor, Anyák napján gyermekműsorral kedveskedtünk az időseknek, Húsvétkor az otthon lakói látták vendégül egyik csoportunkat - Gáthy Zoltán Városi Könyvtár: részt vettünk a könyvtár által szervezett előadásokon, 1 fő óvodapedagógus a Pöttöm Klub rendszeres előadója volt - Egészségügyi int, Védőnői Szolgálat: adminisztrációs feladatokat végeztük el, fogászati szűrővizsgálatot tartottak, valamint a helyes fogápolásról az óvodában - A gyermekek szállítását programjainkra a FETÁZ bt végezte - OH, POK: adatszolgáltatás, minősítés, tanfelügyelet szervezése - Dorog Város Polgármesteri Hivatal: az óvoda működésével kapcsolatos hivatali ügyek intézése Együttműködés a szülőkkel: - Kölcsönösen tájékoztattuk egymást a gyermekekkel kapcsolatban - Jó hangulatú munkadélutánokat szerveztünk az adventi készülődés jegyében - Kirándulásokon, úszásnapon, programokon szívesen láttuk a szülőket. - Nyílt hetet tartottunk. - Apa kupa rendezvényen lelkesen küzdöttek az apukák óvodájuk dicsőségének megszerzéséért Ellenőrzés értékelés Belső ellenőrzés: - folyamatos munkaügyi ellenőrzés eredménye: az intézmény minden dolgozójának munkakezdése pontos, munkából távol maradását időben jelzi, védő-óvó előírásokat betartja, a feladatvégzés zökkenőmentes - pedagógus- és dajka ellenőrzés eredménye: munkaköri leírás maradéktalan teljesítése - pedagógiai asszisztensek feladatvégzését nehezítette, hogy több csoportban is végezték munkájukat, de hozzáállásuk, segítőkészségük garancia volt a jó munkavégzésre Külső ellenőrzés: :pedagógiai-szakmai (tanfelügyeleti) ellenőrzésen 2 óvodapedagógus vett részt, eredményük 100% -os megfelelés lett Dorogi Hétszínvirág Óvoda Éves beszámolója oldal - 8 -

9 - 2016:minősítő eljárásban 3 óvodapedagógus vett részt, eredményük: 100%; 98%; 95% - kiválóan megfeleltek, így 2 óvodapedagógus, aki ideiglenesen kapta meg a ped II: fokozatot e fokozatban maradhat, 1 fő óvodapedagógus január 1-től ped II. fokozatba léphet : MÁK ellenőrzés a normatív elszámoláshoz: az ellenőrzés során nem találtak törvénybe ütköző eltéréseket Gyermekek fejlesztése, mérése, fejlődésének nyomon követése A gyermekek fejlesztésének irányát képezi: - szakértői vélemények, javaslatok - óvodai, megfigyelésen alapuló mérőeszközök - difer mérések eredményei - tapasztalatok A gyermekek mérésének eredményét a fejlődési naplóban vezetjük, melyről a szülő fél évente tájékoztatást kapott. A difer méréseket a nagycsoportosoknál még az iskolába iratkozás előtt-, a középsős korúakat pedig május-június hónapban végeztük. SNI gyermekekkel (2 gyermek) logopédus és fejlesztő pedagógus megbízási szerződéssel foglalkozott Zöld Levelecske Nyílt Alapítvány - Óvodai alapítványunk Óvodai alapítványunk bevételét célozva 2 eseményt rendeztünk: - Szeretetlánc adventi vásár - Gyermekek farsangi bálja Műanyag flakonok és papír gyűjtését továbbra is szerveztük , Ft adományból kerti játékot telepítettünk a kisebbik udvarra A bevételből óvodai programjaink támogatása mellett az egyik csoportszobába galériát építettünk, amit a gyermekek örömmel vettek birtokukba. Összegzés: A 2015/2016 nevelési évben az óvoda kihasználtsága megnőtt. Mozgalmas, programokkal teli nevelési évet zártunk, a gyermekek szeretnek óvodába járni. Közben a személyi feltételek hiányát pótoltuk a tartós hiányzások végett. Munkánk minőségét jelzi az év során pedagógiai ellenőrzésen, minősítésen részt vevő óvodapedagógusok eredménye is. Összefogás, folyamatos szervezés, egyedi problémák megoldása jellemzi nevelési évünket. Dorog,2016.szeptember 09. Uitz Sándorné óvodavezető Dorogi Hétszínvirág Óvoda Éves beszámolója oldal - 9 -

10 Dorogi Hétszínvirág Óvoda Éves beszámolója oldal 10