Az Emberi erőforrás tanácsadó képzés mesterszakként kerül meghirdetésre.

Átírás

1 Emberi eroforrás tanácsadó MA sza A épzés célja olyan oleveles szaembere épzése, ai humán és gazdasági jellegű ismeretei birtoában alalmasa az emberi erőforrással apcsolatos tanácsadási, gazdálodási, szervezési és vezetési feladato megoldására. A szaon a pedagógiai és pszichológiai alapoat gazdálodási, vezetési-szervezési és tanácsadási ismereteel egészíti i. Ismeretei alapján jól eligazodna a épzés, a továbbépzés rendszerében. Képese tanácsadási, tervezési és fejlesztési tevéenységre ezen a területen. Segíti az egyéneet pályatervezési döntései meghozatalában, arrierjü menedzselésében. Alalmasa arra, hogy a munaerő-gazdálodás és az otatás folyamataina megértésével, összefüggéseine feltárásával támogassá a munaerő-gazdálodás irányítóina munáját. Felészülte legyene arra, hogy özreműödjene vállalato, társadalmi-gazdasági szervezete humánerőforrás gazdálodási tevéenységéne szervezésében és irányításában. Megfelelő előépzettséggel rendelezzene, hogy tanulmányaiat aár dotori épzés eretében is folytathassa. Az olevélben szereplő szaépzettség megnevezése: oleveles emberi erőforrás tanácsadó. A épzést ajánlju azona, ai - andragógia alapszaos, - ommuniáció és médiatudomány szaos, - társadalmi tanulmányo alapszaos, - főisola szintű művelődésszervező szaos, - főisola szintű özművelődési előadó, - főisola szintű személyügyi szervező, - főisola szintű munavállalási tanácsadó, - egyetemi szintű népművelő szaos, - egyetemi szintű művelődési és felnőttépzési menedzser szaos, - egyetemi szintű művelődésszervező - egyetemi szintű humán szervező szaos, - tanítói, tanári előépzettséggel rendelezne. A épzésbe minden más alapszaon végzette beapcsolódhatna, ha előzetesen megszerezte 10 reditet bölcsész, 20 reditet pedagógiai/pszichológiai épzési területen. A fenti 30 redit a mesterépzéssel párhuzamosan is teljesíthető, az első ét félévben. A mesterfoozat birtoában az emberi erőforrás tanácsadó épes és alalmas lesz: - a személyiségfejlesztéssel, az életvitellel és a arrierrel apcsolatos problémá megoldására, személyes tanácsadást folytatni, aár üzleti tevéenységént is, - szervezete, vállalato számára az emberi erőforrás gazdálodás és menedzselés területén szatanácsadásra, - özreműödni a vállalato és szervezete emberi erőforrás gazdálodási tevéenységéne szervezésében, irányításában, - idolgozni olyan otatási programoat, amelye jól használhatóa a vállalato, szervezete, egyéne továbbépzésére és átépzésére, - ezeet a programoat megtervezni, megszervezni, magvalósítani, folyamatosan arbantartani és fejleszteni. Az Emberi erőforrás tanácsadó épzés mesterszaént erül meghirdetésre. A épzési idő 4 félév A épzési program alapvetően három tantárgycsoportból áll:

2 1. Társadalomelméleti ismerete: - maro, miroöonómia, - munaerő-piaci ismerete; - tudásszociológia; - a felnőttépzés tervezése, - etia; - utatásmódszertan 2. Szamai törzsanyag - pszichológiai ismerete; - tervezés, iválasztás, ill. tanácsadás elmélete, gyaorlata és módszertana - emberi erőforrással foglalozó szervezete felépítése, 3. Differenciált szamai ismerete - informatiai rendszereel támogatott tanácsadás; - onflitusezelés módszerei, - felnőttépzési szolgáltatáso; - foglalozás speciális helyzetű csoportoal, egyéneel; - tanácsadási módszere, - pályaorientáció; - emberi erőforrás menedzsment; - vezetési - szervezési ismerete; Elhelyezedési lehetősége Az emberi erőforrás fejlesztésével, menedzselésével, gazdálodással apcsolatos szatanácsadás ülönböző területein: humántanácsadással foglalozó szervezetenél. Karrier - életvitel - felnőttépzési tanácsadásban aár önálló üzleti vállalozóént is. Munaerő-piaci szervezeteben, úgy, mint a munaügyi özponto munaözvetítő irodá, fejvadászcége. Vállalato, társadalmi-gazdasági szervezete személyzeti (HR) és munaügyi osztályain. FELVÉTELI SZAKMAI ELBESZÉLGETÉS TÉMAKÖRÖK a "Vezetési ismerete" tárgyörben az emberi erőforrás mestersza felvételi szamai elbeszélgetéséhez 1. Egyén a szervezetben 2. Motiváció 3. Csoporto a szervezetben 4. Személyes vezetés - leadership 5. Konflituso a szervezetben 6. Szervezeti strutúrá és formá Javasolt irodalom: 1. Baacsi Gy.: Szervezeti magatartás és vezetés. Közgazdasági és Jogi Kiadó, Budapest, 2001.

3 2. Dobá M.: Szervezeti formá és vezetés. Aadémia Kiadó, Budapest, Klein S.: Vezetés és szervezetpszichológia. SHL Hungary Kft., Budapest, 2001.

4 Emberi erőforrás tanácsadó (MA) sza nappali tagozat NEPTUN KÓD a.) ÖSSZES ELMÉLET TANTÁRGYAK ÓRASZÁMA GYAKORLA T b.) EGYÉNI FELKÉSZÜL ÉS KREDIT = (a+b)/30 ÉVEK, FÉLÉVEK, TANÍTÁSI HETEK SZÁMA HETI ÓRASZÁM I. II félév félév félév félév E GY V E GY V E GY V E GY V TANTÁRGY Alapozó, módszertani és elméleti törzsanyag 1. Társadalomelméleti alapismerete 1.1. Foglaloztatáspolitiai, özgazdasági ismerete AVM_ENA001 Maroöonómia AVM_ENA002 Miroöonómia AVM_ENA003 Munaerőpiaci ismerete Speciális andragógiai ismerete AVM_ENA004 Tudásszociológia A felnőttépzés tervezése és a AVM_ENA005 munaerőpiaci épzés gy 1.3. Etia AVM_ENA006 Szociális etia Kutatásmódszertan AVM_ENA007 Társadalomutatás módszertana AVM_ENA008 Kvantitatív, valitatív módszere gy 2. Szamai törzsanyag 2.1. Pszichológiai ismerete AVM_ENB001 A pszichológia főbb területei AVM_ENB002 Szociálpszichológia AVM_ENB003 Alalmazott pszichológia AVM_ENB004 A tehetségfejlesztés pszichológiája* * 2 AVM_ENB005 Bevezetés a pedagógiai pszichológiába* * Tervezés, tanácsadás elmélete, gyaorlata AVM_ENB006 Tanácsadás elmélete és gyaorlata gy AVM_ENB007 Emberi erőforrás tervezés, iválasztás Emberi erőforrással foglalozó szervezete felépítése Munaügyi apcsolato és AVM_ENB008 intézményrendszer gy AVM_ENB009 Szervezetelmélet* * 2 AVM_ENB010 Munaörtervezés, munaör ialaítás* * 2 AVM_ENB011 Munajog* * 2 Differenciált szamai tárgya 3.1. Informatiai rendszereel támogatott tanácsadás AVM_END001 Az informatia szerepe a személyügyben AVM_END002 Multimédiás techniá gy 3.2. Konflitusezelés módszerei AVM_END003 Konflitusmenedzsment AVM_END004 Konflitusezelő tréning gy AVM_END005 Változásmenedzsment* * 2 AVM_END006 Krízisléletan* * 2

5 Emberi erőforrás tanácsadó (MA) sza nappali tagozat AVM_END007 Mentálhigiéné* * Felnőttépzési szolgáltatáso AVM_END008 Felnőttépzési szolgáltatáso I AVM_END009 Felnőttépzési szolgáltatáso II gy 3.4 Foglalozás speciális helyzetű csoportoal, egyéneel AVM_END010 Speciális nevelési ismerete Esélyegyenlőségi emberi erőforrás AVM_END011 menedzsment* * 2 gy AVM_END012 Társadalom és szociálpolitia* * 2 gy 3.5. Tanácsadási módszere AVM_END013 Tanácsadási ommuniáció AVM_END014 Tanácsadás módszertana Pályaorientáció AVM_END015 Karriermenedzsment AVM_END016 Lifelong Learning irányzato* * 2 gy AVM_END017 Tanulás- és tanításmódszertan* * 2 gy AVM_END018 AVM_END Emberi erőforrás menedzsment Emberi erőforrás fejlesztés, teljesítményértéelés Emberi erőforrás gazdálodás, érdeegyeztetés* * 2 AVM_END020 Szervezési techniá* * Általános szamai gyaorlat AVM_END021 Általános szamai gyaorlat gy AVM_END022 Összefüggő intézményen ívüli gyaorlat gy AVM_END023 Intenzív terepgyaorlat gy Szabadon választható tárgya AVM_ENC001 Protooll és etiett** AVM_ENC002 Médiaismerete** AVM_ENC003 Kommuniációs tréning** AVM_ENC004 Üzleti etia** AVM_ENC005 Munavédelem és munabiztonság** AVM_ENC006 Munagazdaságtan** AVM_ENC007 Retoria** AVM_ENC008 Tudásmenedzsment** AVM_ENC009 Projetmenedzsment** AVM_ENC010 Foglaloztatáspolitia az EU-ban** AVM_ENC011 Kulturális antropológia** AVM_ENC012 Rereáció elmélete és gyaorlata** AVM_ENC013 Társadalom egészségtan** Diplomamuna 10 A *-gal jelölt tantárgya ötelezően választhatóa, az egyes tanulmányi alterületeen (2.1., 2.3., 3.2., 3.4., 3.6., 3.7.) belül egyet ell választaniu a hallgatóna özülü. A **-gal jelölt szabadon választhatótantárgyaból 10 redit értében ell a hallgatóna választaniu tanulmányi idejü során. A épzés 4 féléves, a 4. félévben a hallgató szadolgozatot észítene és záróvizsgát teszne. 120

6 Emberi erőforrás tanácsadó (MA) sza levelező tagozat NEPTUN KÓD félév félév félév félév E GY V E GY V E GY V E GY V AVM_ELA001 Maroöonómia AVM_ELA002 Miroöonómia AVM_ELA003 Munaerőpiaci ismerete Speciális andragógiai ismerete AVM_ELA004 Tudásszociológia A felnőttépzés tervezése és a AVM_ELA005 munaerőpiaci épzés Etia AVM_ELA006 Szociális etia Kutatásmódszertan AVM_ELA007 Társadalomutatás módszertana AVM_ELA008 Kvantitatív, valitatív módszere Szamai törzsanyag AVM_ELB001 A pszichológia főbb területei AVM_ELB002 Szociálpszichológia AVM_ELB003 Alalmazott pszichológia AVM_ELB004 A tehetségfejlesztés pszichológiája* * 10 AVM_ELB005 Bevezetés a pedagógiai pszichológiába* Tervezés, tanácsadás elmélete, gyaorlata a.) ÖSSZES ELMÉLET TANTÁRGY Alapozó, módszertani és elméleti törzsanyag 1. Társadalomelméleti alapismerete 1.1. Foglaloztatáspolitiai, özgazdasági ismerete 2.1. Pszichológiai ismerete TANTÁRGYAK ÓRASZÁMA GYAKORLA T b.) EGYÉNI FELKÉSZÜL ÉS ÉVEK, FÉLÉVEK, TANÍTÁSI HETEK SZÁMA HETI ÓRASZÁM I. II AVM_ELB006 Tanácsadás elmélete és gyaorlata AVM_ELB007 Emberi erőforrás tervezés, iválasztás Emberi erőforrással foglalozó szervezete felépítése Munaügyi apcsolato és AVM_ELB008 intézményrendszer AVM_ELB009 Szervezetelmélet* * 10 AVM_ELB010 Munaörtervezés, munaör ialaítás* * 10 AVM_ELB011 Munajog* * 10 Differenciált szamai tárgya 3.1. Informatiai rendszereel támogatott tanácsadás KREDIT = (a+b)/ * 10 AVM_ELD001 Az informatia szerepe a személyügyben AVM_ELD002 Multimédiás techniá Konflitusezelés módszerei AVM_ELD003 Konflitusmenedzsment AVM_ELD004 Konflitusezelő tréning AVM_ELD005 Változásmenedzsment* * 10 AVM_ELD006 Krízisléletan* * 10 AVM_ELD007 Mentálhigiéné* * 10

7 Emberi erőforrás tanácsadó (MA) sza levelező tagozat AVM_ELD Felnőttépzési szolgáltatáso Felnőttépzési szolgáltatáso I AVM_ELD009 Felnőttépzési szolgáltatáso II Foglalozás speciális helyzetű csoportoal, egyéneel AVM_ELD010 Speciális nevelési ismerete Esélyegyenlőségi emberi erőforrás AVM_ELD011 menedzsment* * AVM_ELD012 Társadalom és szociálpolitia* * 3.5. Tanácsadási módszere AVM_ELD013 Tanácsadási ommuniáció AVM_ELD014 Tanácsadás módszertana Pályaorientáció AVM_ELD015 Karriermenedzsment AVM_ELD016 Lifelong Learning irányzato* * AVM_ELD017 Tanulás- és tanításmódszertan* * 3.7. Emberi erőforrás menedzsment Emberi erőforrás fejlesztés, AVM_ELD018 teljesítményértéelés AVM_ELD019 Emberi erőforrás gazdálodás, érdeegyeztetés* * 10 AVM_ELD020 Szervezési techniá* * Általános szamai gyaorlat AVM_ELD021 Általános szamai gyaorlat AVM_ELD022 Összefüggő intézményen ívüli gyaorlat AVM_ELD023 Intenzív terepgyaorlat gy AVM_ELC001 Szabadon választható tárgya Protooll és etiett** AVM_ELC002 Médiaismerete** AVM_ELC003 Kommuniációs tréning** AVM_ELC004 Üzleti etia** AVM_ELC005 Munavédelem és munabiztonság** AVM_ELC006 Munagazdaságtan** AVM_ELC007 Retoria** AVM_ELC008 Tudásmenedzsment** AVM_ELC009 Projetmenedzsment** AVM_ELC010 Foglaloztatáspolitia az EU-ban** AVM_ELC011 Kulturális antropológia** AVM_ELC012 Rereáció elmélete és gyaorlata** AVM_ELC013 Társadalom egészségtan** Diplomamuna A *-gal jelölt tantárgya ötelezően választhatóa, az egyes tanulmányi alterületeen (2.1., 2.3., 3.2., 3.4., 3.6., 3.7.) belül egyet ell választaniu a hallgatóna özülü. A **-gal jelölt szabadon választhatótantárgyaból 10 redit értében ell a hallgatóna választaniu tanulmányi idejü során. A épzés 4 féléves, a 4. félévben a hallgató szadolgozatot észítene és záróvizsgát teszne.

8 Páratlan félévben reditpótlási lehetősége Hajdúböszörményben Pedagógia-Pszichológia tárgyörben Tárgy ódja Tárgy neve Kredit pont Követelmény Otató PF10JP112L A játé pedagógiája és módszertana I. (Játéelmélet) 3 Kollovium Dr. Kovácsné Dr. Baosi Éva PF20FE512L Fejlesztőpedagógia I. 2 Kollovium Dr. Kelemen Lajos PF30PD112L-K3 A pedagógia alapjai 1. 3 Kollovium Szerepi Sándor PF30PS112L Bevezetés a pszichológiába 3 Kollovium Dávid Imre Páros félévben reditpótlási lehetősége Hajdúböszörményben Pedagógia-Pszichológia tárgyörben Tárgy ódja Tárgy neve Kredit pont Követelmény Otató PF20SL112L Személyiség léletan I. 3 Kollovium Dr. Kelemen Lajos PF30PI211L Pedagógiai információhordozó 2 Gyaorlati jegy Gibárti Csabáné PF20PG211L Szociálpedagógia I. 2 Gyaorlati jegy Gorta-Ráó Erzsébet PF20CP412L Családpedagógia I. 2 Kollovium Keresztény István PF10JM212L A játé pedagógiája és módszertana II. 3 Gyaorlati jegy Kovácsné Dr. Baosi Éva A reditpótló tárgyaat mind a nappali, mind a levelezőtagozatos GVK-s hallgató Hajdúböszörményben, a levelezőtagozaton megadott onzultációs időpontoban ötelese teljesíteni. A hajdúböszörményi onzultáció időpontja megtalálható: / Hallgatóna / Hallgatói információ / Tanévbeosztás, órarend / Konzultációs beosztáso A reditpótlásént előírt tantárgya teljesítéséne határideje a felvételtől számított 2. félév vizsgaidőszaa. Page 1 of 1