Miért nem m ködik a közösség? Családok Jézusban

Átírás

1 Miért nem m ködik a közösség? Családok Jézusban

2

3 A technika: Mib l lesz a robot?

4 A biológia: hogyan keletkezik az élet?

5

6 A közösség növekedése nem más, mint: Azoknak a növekedési automatizmusoknak a felszabadítása, amelyekkel Isten meg akarja ajándékozni a közösséget. (Mk 4,26-29)

7 Christian A, Schwarz Kérd ív 1000 plébániára ( ) 32 ország, 5 kontinens (18 nyelven) Plébániánként 30 kérd ív Összesen 4,2 millió válasz

8 A kutatási Projekt 1000 Plébánia, 32 Ország 5 Kontinens

9 Utánozni Alapelv: Elvonatkoztatás: Alkalmazás:

10 Sok közösségben csak a gyümölcsökre teszik a hangsúlyt És közben nem figyelnek a gyökerekre, amelyekb l ezek a gyümölcsök táplálkoznak

11

12 Eredmény Elfogadott vezetés 2. Adományközpontú munkatársak 3. Szenvedélyes lelkiség 4. Célorientált struktúrák 5. Ösztönz istentisztelet - szentmise 6. Széleskör kiscsoportok 7. Igényközpontú evangelizáció 8. Szeretetteljes kapcsolatok

13 Eredmény 2 Ha egy közösség növekedni akar, akkor nem mondhat le egyetlen jellemz r l sem

14 1. Elfogadott vezetés Minden falunak Nem teljhatalmú! (Guru vezetés) Feladata: olyan plébánosa Motiváció, Bátorítás Támogatás Kísérés van, amilyet megérdemel! Hogy olyanná váljanak mint ahogy az Isten tervében szerepel A legtöbb ilyen vezet ismeretlen (Vienney szt. János)

15 Vezetési stílus növeked csökken Kapcsolat orientált Cél orientált Partnerként kezel

16 Min ség és Mennyiség Jó min ség Csökkenés Növekedés Rossz min ség

17 Vezet és teológus (hány százaléknak van teológiai képzettsége) Jó min ség Rossz min ség 62 Csökken Növekv

18 Küls segítség igénybevétele ( Rendszeresen kérek tanácsot másik vezet t l ) Jó min ség Rossz min ség 24 Csökken Növekv

19 2.Adományközpontú munkatársak Isten tervében szerepel, hogy kinek milyen munkát kell végeznie Ha az Isten terve szerinti munkát végzed, akkor nem a saját er db l, hanem a Lélek erejéb l dolgozol A megkérdezettek 80%-a nem tudta, milyen adományai vannak Boldog vagy?

20 Munkatársképzés ( az önkéntes munkatársainknak képezést adunk ) Növekv 20 0 Jó min ség 12 Rossz min ség Csökken

21 Atya! Ez a vezet képzés olyan jó, volt, hogy már nincs is szükségünk rád!

22 Az adományok használata ( A közösségben végzett feladataim megfelelnek az adományaimnak ) Növekv 20 0 Jó min ség 11 Rossz min ség Csökken

23 Adományhasználat ( figyelünk arra, hogy hosszú távon mindenki olyan munkát végezzen, ami az adományának megfelel ) Jó min ség Rossz min ség 59 Csökken Növekv

24 Állatsuli I.oszt

25 3. Szenvedélyes lelkiség A hit átadott és lelkes megélése Ez ami a legjobban megkülönbözteti a növekv közösséget a nem növekv t l A módszerek másodrangúak A legjobb módszer is cs döt mond ha nincs lelkesedés és megélt hit.

26 Imaélet 1 ( az imádság mindig lelkesít a számomra ) Jó min ség Rossz min ség Csökken Növekv 1 Az imádságban eltöltött id nem volt dönt

27 Lelkesedés ( lelkesedem a közösségemért ) Jó min ség Rossz min ség 52 Csökken Növekv

28 Szeretem az kivételesen Egyházat! Mi lenne ha egyszer bennünket szeretne az atya?

29 A megtérés és a katekumenátus folyamata Folyamatos lelki növekedés A lélek adományainak felismerése Elkötelez dés egy közösségben A hitben való élet következményeinek felismerése Megtérés újjászületés Az életem átadásának elhatározása Személyes (Isten) élmény Az Evangéliumhoz való pozitív hozzáállás Az egyszer Evangélium megértése Érdekl dés a keresztény hit iránt Homályos kép a keresztény hitr l A természetfeletti létez elismerése Minden természetfelettinek az elutasítása A hit elmélyítésének az ideje (misztagógia) A beavató szentségek felvétele Kiválasztás skrutinium-bünbánat A hit megvallása Exorcismus - Kereszt Átadás (Hitvallás Miatyánk) Befogadás A prekatekumenátus id szaka Prof. James Engel (Wheaton College USA 1980) nyomán

30 4.Célorientált struktúrák A használt struktúráink megfelelnek-e a célnak vagy nem? Cél? Eszköz? Vezet ség? Programok ideje? Id tartama? Istentiszteletek? Ez volt az egyik legellentmondásosabb pont. Mert így szoktuk meg!...

31 Feladatmegosztás vezetés ( A közösségben az egyes feladatoknak külön felel sük van ) Jó min ség Rossz min ség 65 Csökken Növekv

32 Vezet találkozó ( az egyes feladatok felel sei rendszeresen tanácskoznak ) Jó min ség Rossz min ség 29 Csökken Növekv

33 Tradicionalizmus ( Szerintem a közösségünk tradicionális) Jó min ség 8 50 Rossz min ség 32 Csökken Növekv

34 Segédvezet ( minden vezet mellet van egy segédvezet is ) Jó min ség Rossz min ség 27 Csökken Növekv

35 5.Ösztönz istentisztelet -szentmise A növekedés szempontjából lényegtelen: Hogy hív ket vagy hitetleneket akarunk megszólítani A nyelvezet A liturgikus fegyelem vagy szabadság Csak az számít, hogy van-e ösztönz ereje vagy nincs? Érdekes -e?

36 Seeker service ( az összejöveteleink els sorban a hitetlenekhez szólnak) Jó min ség Rossz min ség Csökken Növekv

37 Lelkesítés ( az összejöveteleinken való részvétel lelkesít a számomra ) Jó min ség Rossz min ség 60 Csökken Növekv

38 6. Széleskör kiscsoportok Átlátható létszám Gyakorlati témák Személyes Problémák Kifelé munka

39 Prioritások ( Fontosabb, hogy mindenkinek legyen kiscsoportja, mint hogy az istentiszteleten részt vegyen ) Jó min ség 29 6 Rossz min ség 13 Csökken Növekv

40 Személyes gondok (Olyan kiscsoportba járok, ahol tudok a személyes gondjaimról beszélni ) Jó min ség Rossz min ség 51 Csökken Növekv

41 A kiscsoportok osztódása ( tudatosan törekszünk arra, hogy kiscsoportok osztódjanak ) Növekv 20 0 Jó min ség 6 Rossz min ség Csökken

42 7.Igényközpontú evangelizáció Evangelizáció nélkül nincs növekedés Nem: Fakalapács módszer Nem: Majd kérdez ha akar Hanem: A hitt l távol álló emberek örömhír utáni éhségét kielégíteni. Beszéddel Tettekkel

43 Evangelizáció (vezet : tisztában vagyok azzal, hogy kik rendelkeznek a közösségben az apostolkodás adományával ) Jó min ség Rossz min ség 43 Csökken Növekv

44 Új megtér k ( figyelünk arra, hogy az új megtér k evangelizációs feladatot kapjanak ) Jó min ség Rossz min ség 38 Csökken Növekv

45 Prófétai küldetésüket a világi hív k az evangelizáció révén is teljesítik, tudniillik Krisztust hirdetik az élet tanúságával és a kimondott szóval. A világi hív knél ez az evangelizáció (...) sajátos jelleget és különleges hatékonyságot nyer attól, hogy a világ megszokott körülményei között történik Ez az apostolkodás azonban nem merül ki az élet tanúságtételében; az igazi apostol keresi az alkalmakat, hogy szavával is hirdesse Krisztust, mind a nem hív knek, (...) mind a hív knek. [ (KEK 905, v.ö.lumen Gentium 35; Apostolicam actuositatem 6; Ad Gentes 15)

46 8.Szeretetteljes kapcsolatok Hogyan Mérhet?

47 Szeretetteljes kapcsolatok Hogyan Mérhet? Milyen gyakran találkoznak a közösség tagjai programokon kívül? Hányszor hívják meg egymást ebédre, teázni stb.? Mennyire ismeri a pap/vezet a problémákat? Mennyit nevetnek?

48 Nevetés ( a közösségben sokat nevetünk ) Jó min ség Rossz min ség 46 Csökken Növekv

49 Kávézás (Hányszor hívtál meg valakit a közösségb l az elmúlt két hónapban? ) Jó min ség Rossz min ség Csökken Növekv

50 Végeredmény 65%! növekv csökken mise munkatársak struktúrák vezetés lelkiség evangelizáció kiscsoport kapcsolatok

51 Ezután így szólt: Az Isten országa olyan, mint amikor az ember magot szór a földbe. Azután már akár alszik, akár ébren jár éjjel és nappal, a mag kikel és növekszik, maga sem tudja, hogyan. Mert a föld magától termi meg el ször a hajtást, aztán a kalászt, majd a fejlett szemet a kalászban. Mikor pedig megérett a termés, azonnal sarlót vág bele, mert elérkezett az aratás (Mk 4,26-29)

52 Én ültettem, Apolló öntözte, de a növekedést Isten adta. (1Kor 3,6)

53 Dinamikus pólus szervezet Statikus pólus építmény 1. Pét, 2,5 Ef 2,21 Ef 4,12 1 Kor 3,9 Él Növekedés Krisztus testének Isten szántóföldje kövek templom felépítése Isten épülete