A harmadik fontos következtetés volt, hogy az ágazatban a gazdasági költség jóval meghaladja az egymilliárd eurós szintet.

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "A harmadik fontos következtetés volt, hogy az ágazatban a gazdasági költség jóval meghaladja az egymilliárd eurós szintet."

Átírás

1 >> BEVEZETŐ A munkaegészség és -biztonság a bútoriparban mind a munkaadók, mind pedig a munkavállalók számára a főbb ügyek egyike. Ez az, amiért az Európai Bútoripari Társadalmi Párbeszéd Bizottság szociális partnerei úgy döntöttek, hogy akciót indítanak az adott téma népszerűsítésére. A tervezett akciók egyike a bútoripari ágazat munkaadói és munkavállalói érdekképviseletei számára szervezett eseménysorozat, amely bemutatja a munkahelyi balesetek csökkentésének legjobb gyakorlatait. Az EU-tagállamaiban az összes nemzeti munkaadói és munkavállalói szervezet igényelte a jelenlegi és a már elmúlt sikeres kampányokról szóló tájékoztatást. Ugyanakkor egy a balesetek gyakoriságára irányuló vizsgálat eredményeit vetették össze Magyarországon elérhető statisztikai adatokkal. Az előkészítő munka folyamán a project partnerek már néhány érdekes megfigyelésre jutottak. Először is le kell vonni a következtetést, hogy valójában igen kevés ágazati munkabiztonsági kampány létezik, annak ellenére, hogy az EU bútoripara mintegy embert foglalkoztat. Egy második, nagyon kijózanító megfigyelés volt, hogy míg egy olyan ágazatban, mint a bútoripar, amelynek nincsenek nagyon veszélyes termelési folyamatai, évenként számos könnyebb sülést kivéve, sajnálatosan több tucat halálos baleset történik. A harmadik fontos következtetés volt, hogy az ágazatban a gazdasági költség jóval meghaladja az egymilliárd eurós szintet. A balesetek számának csökkentésére indított kezdeményezés, megcélozva a nemzeti szociális partnereket, már nagyon időszerű. Ebben a brossúrában a felismert legjobb gyakorlatok kerülnek bemutatásra. A projekt partnerek reménye szerint a fokozott tudatosság újabb és újabb biztonsági programokat eredményez majd a magyar bútoriparban. Bart De Turck FAR2 projekt manager UEA főtitkár Sam Hagglund EFBWW főtitkár Tóth Eszter Bútorszövetség főtitkár 3

2 >> BALESETEK AZ EU BÚTORIPARÁBAN 1. Balesetek száma és gyakorisága Az EU bútoripara munkaerő-igényes ipar. Az EU 27 országában több mint kis- és közepes méretű vállalkozás (u.n. SME magyarul KKV) 1,2 millió főt foglalkoztat (ebből az új tagállamokban). Ennek az iparnak termelési értéke közel 100 milliárd Euró volt 2006-ban. A becslések szerint, több mint dolgozó sérül meg bútorgyárakban Európa-szerte, vezetve ezzel a távolmaradást ill. a kieső termelőnapokat is. A balesetek súlyossága változó, de közel a mulasztott munkanapok 1%-át teszik ki. Ez költségeket ró a bútorgyártókra, továbbá a társadalomra is. Az Eurostat menedzselésében az Európai Munkahelyi Baleseti Statisztikák (ESAW) keretében összegyűjtötték a munkahelyi balesetekre vonatkozó adatokat. A munkahelyi balesetekre hivatkozó adatok a 3 napnál hosszabb munkahelyi távollétre (súlyos sérülések esetén) és halálos balesetekre vonatkoznak. Az alkalmazott mutatószámok a munkahelyi súlyos és végzetes balesetekre illetve megbetegedésekre vonatkoznak. A súlyos balesetek gyakoriságát a munkavállalók főre vetített értékében jegyzik. A halálos munkahelyi balesetek gyakoriságát szintén a fő munkavállalóra vonatkoztatva tartják nyilván. A nemzeti munkahelyi baleseti statisztikák számon tartják a munkahelyi baleseteket, míg a közösségi (Országos Egészségbiztosítási Pénztár) vagy a magánbiztosítók baleseti statisztikái vagy más nemzeti hatóságok (vizsgáló laboratórium, stb.) az országok számára biztosítják a nemzeti egészségbiztosítási rendszert. Egységesített baleseti ráta - termelő ágazatok összesen Az Eurostat adatai alapján, munkahelyi baleset történt a termelő ágazatokban az EU15 tagországaiban 2006-ben (ez volt az utolsó elérhető összesített adat). Az egységesített baleseti gyakoriság (angol rövidítése SIRA = balesetek száma dolgozónként) volt az ipari termelő ágazatokban ben a SIRA értéke volt: ez közel 22%-os csökkenést jelent. Az EU15 tagországok mindegyikében csökkenő értéket mutat a SIRA. balesetek/ dolgozó 4 UEA

3 Egységesített baleseti ráta - egyéb feldolgozó-ipar balesetek/ dolgozó Az Egyéb feldolgozó-ipar (beleértve a NACE 36 kóddal jelölt bútorgyártást is) súlyos balesetet mutatott 2006-ben. Következésképpen a SIRA értéke volt, vagyis 20%-al magasabb volt az Ipar összesített értékénél. Ellentétben az összesített adatokkal, az Egyéb feldolgozó-ipar csak jelentéktelen mértékű csökkenést mutatott 2006-ban, ráadásul azt megelőzően sorozatosan évről-évre növekvő értéket mutatott. Balesetek száma - egyéb feldolgzóipar Az Egyéb feldolgozó-ipar legfőbb ágazata a bútorgyártás, mintegy 75%-os részarányt képviselve a munkavállalói létszám tekintetében (Egyéb feldolgozó-iparon belül). Ezzel arányban áll az a tény, hogy az EU15 országainak bútoriparában munkahelyi baleset történt 2006-ban. A lineáris becslés (bár a bútoripari baleseti adatok összevontan jelennek meg az ékszergyártás, hangszergyártás és játékgyártás balesetek száma adatival) nem tartalmazza a nem súlyos - vagyis kevesebb, mint 4 nap hiányzást eredményező baleseteket és a 12 azóta csatlakozott új tagállam adatait. Ha az EU értékű SIRA adatát a belépő új tagállamok bútoripari munkavállalójára vetítjük, az új tagállamokban a munkahelyi balesetek száma több mint re tehető. Mindent összevetve, több mint súlyos baleset történt a bútoriparban 2006-ban, az EU27 tagállamában. Átlagosan és évente, a 2006-ot megelőző tíz évben 41 halálos kimenetelű baleset történt a bútorgyártás során. >> BALESETEK AZ EU BÚTORIPARÁBAN UEA 5

4 2. Balesetek fajtái, típusai Számos kis és közepes bútoripari vállalkozás forrásai korlátozottak, ismeretei, a foglalkozás egészségügy és védelem terén, hiányosak, különösen az új tagállamokban. A kockázat mértéke a szektor dolgozóinál meglehetősen magas. A balesetek leggyakoribb típusai: Mozgó gépekkel való érintkezés: fűrészelő, hajlító, vágó, csiszoló, felületkezelő elektronikus eszközök használata Anyagmozgatás, beleértve a repülő/zuhanó tárgyakat Mozgó járművek Rögzített vagy álló tárgyhoz csapódás Sérülés kezelés, emelés vagy szállítás közben Szintbeli elcsúszás, megbotlás, vagy esés Zuhanás magasból, alcsoportjai: - 2 méter alatti magasságból - 2 méter feletti magasságból - nem meghatározott magasságból Berendezés eldőlése/szétesése miatti beszorulás, sérülés Fulladás, vagy füstmérgezés Káros anyag észlelése vagy azzal történő érintkezés esetén Tűz észlelés Robbanás észlelésénél Kapcsolat elektromossággal vagy elektromos kisüléssel Állat által okozott sérülés Erőszakos cselekedetek Egyéb balesetek Nem minősített sérülések 3. Költségek A balesetek összköltségeit nehéz megbecsülni a bútoripari szektorban. A költségek magukban foglalják a személyi költségeket, a szociális juttatások költségeit, valamint az adóterheket és a járulékokat. Az Európai Munkaegészségügyi és Védelmi Ügynökség (OSHA-ben) szerint mintegy 4,5 millió balesetet regisztrálnak évente, ami 146 millió nap mulasztás, vagy átlagban 32,5 nap balesetenként. A balesetek éves összköltségét 20 milliárd Euróra azaz 137 Euró/mulasztott nap összegre becsülik ban a bútoriparban több, mint 2,2 millió nap mulasztás történt, ami közel 2 nap alkalmazottanként. 6 UEA

5 >> SEGUR-MAD: A LEGJOBB SPANYOL GYAKORLAT A GÉPBIZTONSÁGRA A famegmunkáló gépekkel kapcsolatos balesetek képviselik a balesetek többségét a bútorgyárakban. Segur-Mad (Seguridad para Maquinas del sector de transformados de madera, vagyis gépbiztonság a faiparban) egy olyan projekt, amelyet két spanyol szövetség fejlesztett ki (AIDIMA - fa- és bútoripari kutatási intézet, AIMME - technikai intézet, mely a fémmegmunkálásra szakosodott), valamint az Union de Mutuas. A projekt célja egy ellenőrzési kézikönyv rendelkezésre bocsátása a fa- és bútoriparban dolgozó műszaki személyzet részére. A kézikönyv lehetőséget ad a cégek számára a különböző termelésben használatos gépek ellenőrzésére valamint összeszerelési lehetőségeket mutat be - referenciával - az alapvető biztonsági követelményeknek eleget téve. A jegyzék akkor alkalmaz rendszabályokat ha szükséges a biztonsági szint növelése, vagyis a balesetek számának csökkentése érdekében, a géphasználat közben. A Segur-Mad megnevezi azokat a gépeket és berendezéseket, amelyek széles körben használatosak a bútorgyártás gyakorlatában. Mindezekre a Segur-Mad meghatározza a minimális biztonsági követelményeket. Ezek a követelmények egyrészt azokban a jogszabályokban kerültek meghatározásra, amelyek a termelő-berendezések egészségre és munkabiztonságra vonatkozó követelményeit írják elő, másrészt a gépek kezelési útmutatóiban. 1. Az Ön-értékelési eszköz A különböző géptípusokhoz készült kérdőív elérhető és használható az ön-értékelés eszközeként. Az ágazat érintett vállalkozásai számba vehetik az általuk használt termelő-eszközök paramétereit, azok technikai színvonalát és kihasználtsági szintjét egyaránt. A kérdőív két fő részből áll: az egyik a minimális biztonsági követelményekkel kapcsolatos, melyek csökkentik, illetve kiküszöbölik a kockázatok 17 típusát; a másik része a kezelő-személyzetre vonatkozó kérdéseket tartalmazza Kérdőív a minimális biztonsági követelményekről Ön-értékelési kérdőív A szabványos kérdőív minden berendezésre alkalmazható. A kérdőív két fő részből épül fel. Az első szakasz lefedi a 17 különböző kockázati tényezőt. A bekapcsolás előírásai A kikapcsolás (leállítás) szabályai Elszívó berendezések és felszerelések rögzítése Stabilitás Mozgó szerkezetekkel történő érintkezés kockázatai Nyomás alatt lévő rendszerek (hidraulikus, pneumatikus) robbanása, sérülése Világítás Magas hőmérsékleten üzemelő berendezések előírásai Energiaforrások azonosítása és elkülönítése Jelzésrendszerek Tüzek és robbanások Elektromossági kockázatok UEA 7

6 Erős zajok, rezgések, sugárzások Kéziszerszámok, eszközök Kéziszerszámok törése, törött szerszámok sérülésveszélyes meghibásodásai Faanyagok és fatermékek kezelése >> SEGUR-MAD: A LEGJOBB SPANYOL PRAKTIKÁK A GÉPBIZTONSÁGRA Minden típusú kockázatnál egyszerű eldöntendő kérdések szerepelnek: igen vagy nem válaszadási lehetőséggel. A megválaszolandó kérdések száma egytől-nyolcig terjed az adott kockázati elemtől függően. Kérdőív minta 8 UEA

7 A kettős megközelítés javasolt. a. Kockázat elemzés A vállalkozás előnyben részesítheti bizonyos típusú kockázatok összesítését. Ez választ adhat az adott kockázatokkal összefüggő kérdésekre (pl. elektronikus kockázatok) Mindegyik válasz, mely tulajdonképpen egy eredmény, súlyozott (2-től 10-ig), nagyobb súlyt kapnak a pozitív válaszok, amelyek jelentősen csökkentik a kockázatot. Ideális esetben, egy vállalatnak el kellene érnie 100%-os teljesítési arányt mindegyik típusú kockázatra (max. kumulált pozitívan súlyozott válaszok osztva az összes válasz kumulált súlyával) Negatív válaszok esetén (az érték = 0), a végső teljesítési arány nagyon alacsony lehet, így a cégnek különböző speciális tevékenységeket kell végezni a kockázat(ok) csökkentésére. Elsőbbséget kell, hogy kapjon a pozitív válasz / a legfontosabb kulcskérdések betartása. b. Elemzés gépről gépre A Segur-Mad 22 a bútorgyártásban alkalmazott - különböző géptípus-csoportot különített el. A javaslat szerint, a gyárban használt összes gépnél fel kell mérni a kockázatok 17 típusát. A súlyozás 2-től 10-ig adott, pozitív válaszok esetén, valamint 0 a negatív eredményeknél. Ezután az adott gép teljesítési szintjét számítják ki: az adott pozitív eredmények súlyát osztják az összes eredmény súlyának összegével. Ha a teljesítési arányszám nem éri el a 100%-ot, akkor a vállalat különféle akciókat végezhet annak elérésére. Elsőbbséget kell élveznie a magasabb súlyú válaszokat igénylő kérdéseknek Útmutató az ön-értékelő kérdőív összeállításához A kérdésekre adott válaszok, a Segur-Mad javaslatával, lépésről-lépésre elvezetnek egyértelmű, tiszta utasításokkal, a berendezéssel szemben támasztott minimális biztonsági követelményekkel. Pontos útmutatót ad a vonatkozó törvényi előírásokról és kéri a vállalkozást, hasonlítsa össze a valós helyzetet a szabályokban előírtakkal Kérdőív a dolgozók által működtetett, használt gépek és védőeszközök használatáról Ez a kérdőív felsorolja azt a 16 különböző eseményt, amely a berendezés használata során alkalmazható. Összeszerelés / Telepítés / Üzembe helyezés Megközelíthetőség Stabilitás Rendeltetésszerű használat Kezdeti hitelesítési eljárásrend Védőeszközök, védőfelszerelések használati szabályai A berendezés megengedett tűréshatárai Védelem a kiszögellések és a sugárzásokkal szemben A berendezés mozgathatósága Speciális munkakörnyezetek Tisztítási és karbantartási eljárásrend Működést szabályzó berendezések Üzemképtelen (nem működő) berendezések Kézigépek, kézi szerszámok használata Érintkezés (kézi kapcsolat) a termelőeszközzel Faanyagok és fatermékek kezelése Minden kérdés kapcsán, a segédlet tanácsokat nyújt arra vonatkozóan, hogy mi a teendő pozitív vagy negatív válasz esetén. Ha a válasz negatív, a segédlet hozzásegíti az ön-elemző vállalkozást a legjobb gyakorlathoz (best practices) a pozitív válasz elérése érdekében. >> SEGUR-MAD: A LEGJOBB SPANYOL PRAKTIKÁK A GÉPBIZTONSÁGRA UEA 9

8 >> SEGUR-MAD: A LEGJOBB SPANYOL PRAKTIKÁK A GÉPBIZTONSÁGRA 2. A tájékoztató (munkabiztonsági előírások tára) Minden géptípushoz rendelkezésre áll egy biztonságtechnikai lap. Ennek a lapnak a legfőbb célja, hogy összegyűjtve tartalmazza a konkrét eszközre, gépre vonatkozó speciális munkabiztonsági ismereteket, szabályokat, beleértve a javaslatokat, megjegyzéseket is. Minden lap tisztán és egyszerűen fogalmaz, ezáltal az ágazatban dolgozó munkavállalók probléma nélkül tudják azt alkalmazni. A figyelembe vett legfőbb szempontok: A berendezés használatára engedélyezettek köre A berendezés képe Védőfelszerelések Rögzítő és elszívó berendezések, felszerelések Áram ki/be kapcsolása Használati korlátozás A berendezéssel együtt használt felszerelések Speciális kockázatok Személyi (gépkezelői) védőfelszerelések Ellenőrzések, felülvizsgálatok Kötöttségek, előírások Tiltások, tilalmak Kezelési irányelvek, utasítások Minta a tájékoztatásra 10 UEA

9 >> BFM LTD A BRIT MUNKAEGÉSZSÉG ÉS -BIZTONSÁG LEGJOBB GYAKORLATA KEZDEMÉNYEZÉS 1. Szakmai továbbképzés A British Furniture Manufacturers Federation (BFM Ltd), vagyis a Brit Bútorgyártók Szövetsége évek óta rendez munkaegészségügyi- és munkabiztonsági szakmai továbbképzéseket tagjai, illetve azok dolgozói számára. Kezdetben általános képzési programok gyakorlati alkalmazásával, majd később a szervezet fejlődésével független szervezet által akkreditált és az ágazat speciális igényeihez igazított képzések szervezésével gondoskodtak az ágazat szereplőinek gyakorlati felkészítéséről. BFM Egészségügyi- és munkabiztonsági képzései, melyeket a City and Guilds szervezet akkreditált: C&G (City and Guilds) Kézikönyv az oktatók képzésére Ez az egyetlen országosan elfogadott oktatóképzés, a termelő- és a szolgáltató ágazatban. A résztvevők felkészítést kapnak arra vonatkozóan, hogyan vezessenek le egy rövid, házon belüli oktatást (pl. 1-3 óra időtartam) és felkészítést kapnak arra vonatkozóan is, miként végezzenek el egy részletes kockázat-elemzést. Az érintett tárgy-körök a következőket tartalmazzák: A problémák listába szedése Anatómia a gerinc és a csigolyák szerepe és a sérüléseik típusai A biztonságos emelés alapelvei Útmutató kézikönyv a jogszabályi háttérről és a kockázatértékelésről Képzési technikák, módszertan A képzési idő végére a résztvevők képessé válnak a gyakorlati útmutató kézikönyv tervezésére, összeállítására és a gyakorlati útmutató kézikönyvben szereplő ismeretanyag képzéseken történő átadására, valamint az eseti részletes kockázatelemzés elvégzésére. 2. Kétnapos Képzés: az Egészségügyi- és Biztonsági Rendszer Tanúsítása A bútorgyártó-ipar és a szélesebb értelemben vett fafeldolgozó-ipar szereplőinek lépést kell tartania a jogalkotás folyamatával, amely a legjobb gyakorlatot írja elő az egészség- és munkabiztonsági kérdésekre vonatkozóan. Ez a kurzus gyakorlati áttekintést ad a fontosabb területekhez kapcsolódó előírások kezeléséhez, mint: Törvényi előírások Hogyan kezeljük a lényegesnek ítélt kockázatokat Mit kell figyelembe venni a legjobb ipari gyakorlathoz 1 nap Zajkibocsátás kezelése a bútoriparban Ezt a kurzust arra tervezték, hogy a bútorgyártás üzemvezetői számára alapvető tanácsokat adjon a zajártalom csökkentésével kapcsolatban. Ismereteket szereznek a zajmérő eszközökről, a törvényi előírásokról, a zajártalom meghatározási eljárásrendjéről, az ellenőrzési rendszerről és a személyi hallásvédő eszközök használatáról. A kurzus felkészíti a cégvezetőket, üzemvezetőket a zajvizsgálati jelentések jobb megértésére és a számukra elérhető zajártalom-csökkentő lehetőségekre. 3. Egynapos Képzés: a legfontosabb egészségügyi kockázati tényezők ellenőrzése A fapor és az oldószerek gyakori kockázati tényezők a faiparban. A Munkavédelmi Felügyelő munkája megmutatta, az egy vagy több alkalmazottat foglalkoztató faipari vállalkozások kereken 2/3-ánál a törvényben előírt határértéknél magasabb értéket mértek, továbbá a cégeknek csak 1/3-a rendelkezik a szükséges kockázatbecsléssel. Ezt az egy napos tréninget arra tervezték, hogy a vezetőket felkészítse a különböző veszélyes anyagokkal kapcsolatos tudnivalókra, mint a fapor és az oldószerek felismerése, kiértékelése, megszűntetése kapcsán szükséges alapismeretek. UEA 11

10 >> BFM LTD A BRIT EGÉSZSÉG- ÉS MUNKABIZTONSÁG LEGJOBB GYAKORLATA KEZDEMÉNYEZÉS 4. Egyéb kezdeményezések: Egy munkaegészségügyi-munkavédelmi hitelesítési rendszer kifejlesztését hagyta jóvá a Brit Biztosítók Szövetsége. A vállalatoknak számos kritériummal kell szembenézniük saját munkaegészségügyi-munkavédelmi rendszerük kapcsán; szükséges a haladás mértékével szemben a törvényhozás kulcsfontosságú részeinek kiértékelése. Azok, akik őszinte elkötelezettséget mutatnak a folyamatos fejlesztésre, tanúsítványt kapnak. Minden cég kézhez kap egy kiinduló áttekintőt és egy kimutatást arról, hogy az elkövetkező években milyen követelményekkel vagy javaslatokkal kell számolnia az akció során. Monitoring (megfigyelés): A BFM beszerezte saját ellenőrző berendezését zajártalom szemlék ill., egyéni kár-, illetve kockázatveszély felmérésére, a helyi fapor és légszennyezettség vizsgálatok elvégzéséhez. A BFM munkaegészségügyi-munkavédelmi szakértője alkalmazza ezt a berendezést, míg a tagok által a vizsgálatért fizetett díj, a normál piaci ár töredéke. A BFM jelenleg is tárgyal egy gyakorlati kézikönyv kidolgozásáról a bútoriparban működő helyi légkeringető rendszerek témájában. Ez lesz a Munkaegészségügyi és Munkavédelmi Felügyelettel egyetértve - az Egyesült Királyság Munkaegészségügyi és Munkavédelmi szabályzója. Faipari tájékoztató füzetek: felelős kiadó az Munkaegészségügyi és Munkabiztonsági Felügyelet; ez a 40 oldal iránymutatást ad a fontos faipari kibocsátási értékekről - elérhető a weboldalon. A BFM több útmutatót közölt az oldószer-kibocsátás csökkentésére. Mialatt ezek az akciók főként a környezet javítására irányultak - a munkaegészségügy és a munkavédelem is eredményesen profitált belőlük. előtte utána előtte utána 12 UEA

11 >> LEGJOBB GYAKORLATOK VÁLLALATI SZINTEN: A FOURNIER CSOPORT ESETE Fournier egy francia cégcsoport, amely a konyha-, fürdőszoba és tárolóberendezések gyártására és értékesítésére szakosodott. A csoport több mint főt foglalkoztat, megosztva különböző telephelyeken, üzleti teljesítménye pedig meghaladja az évi 200 millió Eurót (50 mrd Ft). 1. Összefüggés A Fournier megállapította, hogy a termelés során előforduló balesetek többsége a szerszámok és kellékek kezelésével függ össze, elsősorban az üzemekben történő összeszerelés és szállítás során. A cégcsoport vezetése ekkor elhatározta, hogy megvalósítja a legjobb gyakorlati példákat (Best practices) az üzemegységekben, ahol ezek a kockázatok a legmagasabbak. 2. Feladatok A megvalósított akciók céljai: 1. Megtalálni a karbantartási veszélyhelyzetnek megfelelő megelőző intézkedést. 2. Kifejleszteni egy biztonsági kommunikációt, különösen a baleseteket követően, valamint javítani a betanítást az üzemekben. 3. A management biztonsági kultúrájának fejlesztése, azért, hogy vezetői legyenek ennek a területnek. 3. A gyakorlatok típusai Négy gyakorlatot kell adoptálni és megvalósítani: Karbantartási kockázatok: - Kisegítő berendezések telepítése az üzemekben a karbantartási és emelési feladatokhoz. - Fenti gondok beillesztése az üzemi tervbe. - Szakértőkből álló szervezet létrehozása különféle projektekre, a jövőbeni munkaállomások meghatározására. - Az üzembe helyezés bemutató gyakorlatai a feltételezett munkaállomásokon, két workshop megvalósítása. 4. Kommunikáció - Biztonsági jelzések tervezése súlyos balesetek vagy események kapcsán. A jelzések továbbítása az összes egység vezetőihez, akik értesítik saját munkacsoportjaikat. - Célkitűzések: minden munkavállalóban tudatosítani kell az összes baleseti kockázati tényezőt, még akkor is, ha az ő munkacsoportjukban kevés baleset történik,valamint a megelőző eszközök megfelelő helyre nem kizárólag a baleseti helyszínekre való telepítése. UEA 13

12 5. Begyakorlás - Új tájékoztató készítése és a különböző tevékenységek kombinálása az átmeneti intézkedésekkel és az ideiglenes hivatali szervekkel. - Elektronikus biztonságtechnikai-oktatási modul beiktatása az összes közreműködő szervezet és a vállalat dolgozói számára. - Egy napos biztonságtechnikai oktatás beállítása az összes vállalati dolgozó számára, különös tekintettel a számukra kötelező jelleggel betartandó szabályozás tudatosítására, a biztonsági előírásokra vonatkozó tárgykörben. 6. MENEDZSMENT Ez az anyag a vállalatirányítás bevonására és a termelőegységek ideiglenes irányítói számára készült, annak érdekében, hogy eredményesen terjeszthessék a biztonsági üzenetet: - Baleseti eseménnyel kapcsolatos kötelező jelentés megszerkesztése, az azonnali intézkedések és javító-helyreállító beavatkozások felsorolását beleértve. - A munkacsoport tagjainak rendszerezett integrálása az általuk használt munkaeszközök balesetikockázati helyzetmegítélése érdekében. - A PRAPE képzési modul megvalósítása (PRAPE: betűszó a Prévention des Risques liés à l Activité Physique en Entreprise kifejezésből = a fizikai munkavégzéssel kapcsolatos kockázatok megelőzése a vállalkozáson belül) azzal a szándékkal, hogy a munkahelyi ellenőröket felkészítse (érzékenyebbé tegye) géphasználattal és karbantartásukkal kapcsolatos baleseti-kockázati tényezőkre és a TMS-re (TMS: izom- és csontrendszeri problémák angol rövidítése). Biztonssági jelzés Baleseti jelentés 14 UEA

13 >> LEGJOBB GYAKORLATOK VÁLLALATI SZINTEN: A FOURNIER CSOPORT ESETE A fizikai munkavégzéssel kapcsolatos kockázatok megelőzése a vállalkozáson belül (PRAPE) PRAPE vezetőség képzése: MOZDULATOKON ÉS TESTHELYZETEKEN TÚL Összefüggés A Fournier vállalat 5 évre kiterjedő ipari tervet készített, bevonva ebbe számos projektet és beruházást termelő eszközei megújítására vonatkozóan. A szervezet egy célprojekt csoportot hozott létre ezen beruházások megfelelő szervezése, lebonyolítása érdekében. Erős hajlandóság mutatkozott arra vonatkozóan, hogy a projektcsoport tagjai közé a megelőzés különböző szereplőit vonják be. Ráadásul, különböző csoportok eltérő érzékenységű problémáit kellett összhangba hozni. PRAPE Modul Úgy döntöttek, hogy a jelen képzés elnevezése a Prévention des Risques liés à l Activité Physique en Enterprise (a fizikai munkavégzéssel kapcsolatos kockázatok megelőzése a vállalaton belül) szövegből rövidített betűszó legyen, vagyis PRAPE, ebbe természetesen bevonják a termelő egységek munkafelügyelőit, a projekt-vezetőket és az egység tényleges szerelőmunkásait. Képzési folyamat 70 dolgozót oktattak kétszer fél-nap időtartamban. A dolgozók képzése elméleti modulon alapult oktatófilmekkel és azok szakmai megvitatásával együtt (vagyis: problémát okozó tényezők feltárása) annak érdekében, hogy ráébredjenek arra, hogy munkájukat közösen, egy nagyon fontos alapelv szerint kell végezniük. A KÉPZÉS ALATTI FŐ TÉMAKÖRÖK A KÖVETKEZŐK VOLTAK: Munkabalesetek (AT) és enyhe lefolyású balesetek Dinamikus és statikus munkavégzés Izom- és csontrendszeri problémák (TMS) Foglalkozási ártalmak (MP) a FOURNIER vállalatnál A kézi karbantartással kapcsolatos kockázatok megelőzése. Mozdulatok és testhelyzetek adoptálása. Érzékenység (kockázatbecslő) -tréning eredményei Ez egy a lényegét tekintve tudatosság-növelő tréning a projektvezetők és egység-vezetők részére az AT, TMS és MP problémákat illetően. Hatékonyabb tudomásulvételt és megértést tesz lehetővé a bonyolult ergonómiai ismeretekkel kapcsolatban, a különböző ipari üzem-egységekre vonatkozó projektekre specializálódva. Egyéb tanulmányok ismertetése a létező célzott-munkahelyekre vonatkozóan, amelyek a TMS problémakörhöz kötődnek (például: csiszolás). Szervezeti példák: előkészítési terület újra-szervezése Alkatrészek szelektált előkészítési területe az összeszerelésig Ezt a területet szintén újra kell szervezni az összeszerelési terv átdolgozása keretében. Többoldalú-felügyelő testület létrehozása olyan személyek bevonásával, akik az emberi tényező munkavetületének szakértői, hogy megvizsgálják az aktuális területet és meghatározzák a létesítmény jövőbeli kialakítását. Különféle megoldási lehetőség felállítása és tesztelése a felhasználók (munkások) közreműködésével. Ezt a PRAPE modult kellett áttekinteni és elterjeszteni a munkavállalók körében. - A felállított biztonsági igazgató bizottság minden második hónapban ülésezik, az üléseket a termelési vezető és a munkabiztonsági vezető közösen készítik elő. Biztonsági Igazgató Bizottság a FOURNIER vállalatnál 1 A biztonsági bizottság céljai A biztonsági bizottság célja nem merül ki abban, hogy a következő tanácskozását előkészítése. A biztonsági bizottságnak nem szándéka helyettesíteni a Munkaegészségügyi és Munkabiztonsági Bizottságot (CHSCT) vagy a CHSCT és a biztonsági csoport havi találkozóit. A feladata, hogy a cégvezetés tagjait és vezetőit, a biztonsági kérdésekről tájékoztassa. A biztonsági bizottság legfontosabb feladata, hogy EGYÜTT hozza őket döntési helyzetbe, bevonva őket a belső biztonságpolitikai megelőző munka folyamatába. Végül, a bizottság hagyja jóvá az irányítási folyamatokat üzemi szinten az elrendelt célfeladatok megvalósítása érdekében. 2 Szervezet és működési rend A biztonsági igazgató bizottságot a biztonsági vezető és a termelési vezető közösen vezetik, és szervezik a találkozókat. Minden második hónapban üléseznek. Egy-egy bizottsági ülés időtartama nem több mint két óra. A biztonsági menedzsment hagyja jóvá a vállalatcsoport biztonsági előírásainak üzemszintű adoptálását. 3 A biztonsági bizottság tagjai A következő személyeket delegálták a biztonsági bizottságba: A biztonsági vezető A termelési vezető A kijelölt elsősegélynyújtó A karbantartási vezető A műszaki vezető Az üzemegység vezetője 4 Ügyrendi Minta Jelzőszámok/célfeladatok áttekintése. Balesetek (leállással, vagy leállás nélkül) elemzése. Enyhe lefolyású munkabalesetek (AT) elemzése. Döntés a szükséges azonnali beavatkozásokról és megvalósítandó megelőzési teendőkről. Biztonsági ellenőrzési jelentés készítése. Az üzemvezető beszámolójának előkészítése a jelentős biztonsági tárgyú eseményekről. A munkavégzés helyszíneinek felülvizsgálata (a cselekvési terv előírásainak megfelelően az izom- és csontrendszeri problémák, valamint a foglalkozási ártalmak csökkentése érdekében). 5 Biztonsági Információs Hírlevél A biztonsági bizottság szándékai szerint kifejezetten a biztonsági kérdésekről híranyagot készít. Az ülések jegyzőkönyvét a biztonsági vezető készíti, Biztonsági Információs Hírlevél néven. Minden második hónapban egy-egy fő téma kerül kiválasztásra, erről szól az irat. UEA 15

14 >> AZ ÜZEMI BALESETEK MEGELŐZÉSE BELGA IPARBAN Főszerepben: I. a Kormány: szervező, felügyelő és oktató II. a szociális partnerek, együttes fellépéseik által I. KORMÁNY 1. A törvényhozó számos fizetési kötelezettséget szab ki a munkáltatóra. A munkáltató kötelessége például: - Kötelező biztosítás megkötése, mely teljesebb, mint a kötelező egészségügyi biztosítás, azzal, hogy fedezi az orvosi költségeket, valamint az üzemi baleset miatti jövedelem kiesést; - Egy külső egészségügyi szolgáltatóhoz való csatlakozás; - A cégen belül biztonsági felelős kinevezése; - A cégen belüli tanácsadó testület felállítása; - Évente kockázatelemzés lefolytatása; - Éves jelentés készítése; - A hatóságok értesítése, valamint részletes jelentés benyújtása a súlyos üzemi balesetekről Mi számít a törvény szerint üzemi balesetnek? Üzemi baleset minden baleset, amely a munkavégzés ideje alatt, vagy annak okán következik be, és személyi sérülést okoz. Egy baleset munkába menet, vagy onnan jövet (azaz a szokásos út otthonról a munkahelyre és fordítva) azonos értékűnek számít az üzemi balesettel. Az ilyen típusú baleseteket nem vizsgálja az adott projekt. Egy üzemi baleset a következőket feltételezi: a) Egy váratlan esemény; b) Egy vagy több külső ok (baleseti forrás); c) Egy meglévő sérülés, amely nem feltétlen okoz munkaképtelenséget; de felmerülnek orvosi költségek. A protézisben vagy ortopéd segédeszközben történt károsodás üzemi balesetnek számít, akkor is, ha személyi sérülés nélkül következett be; d) Ok és okozati kapcsolat fennállása az esemény és a sérülés között; e) A sérülés a munkaszerződés teljesítése során következik be Jogszabályi kötelezettség - Biztosítás Minden belga munkáltató köteles munkahelyi biztosítás megkötésére. Ez fedezi a privát szektor biztosítását a szociális biztosításon felül. A biztosítási díj összege a cég tevékenységétől, valamint az üzem 5 évenkénti baleseti statisztikájától függ. A törvény nemrég módosult, mely szerint a biztosítási díjat 30%-kal csökkentette azoknál a cégeknél, ahol kevés az üzemi baleset és megnövelte a biztosítási díjat 15-ről 30%-ra, ahol rosszak a statisztikák. A biztosító vállalja a balesettel kapcsolatban felmerülő orvosi költségeket (a protézist és ortopéd eszközöket is), (jobban támogat, mint az egészségbiztosító) és 90%-ig támogatja a dolgozók kiesett jövedelmeit. 16 UEA

15 >>AZ ÜZEMI BALESETEK MEGELŐZÉSE BELGA IPARBAN 1.3. Mérés = tudás A munkáltatónak jelenteni kell saját biztosítótársaságához MINDEN üzemi balesetet, bármilyen csekély is az. Minden balesetre, amely 4 napnál több munkakiesést okozott egy baleseti jegyzőkönyvet kell készíteni. Országosan az összes információt összegyűjtik az üzemi balesetekről, és ágazati tevékenységek szerint osztályozzák az adatokat, így ügyviteli célokra is használhatók ezek a kimutatások. A nemzeti statisztikákat a nagyközönség egy kormányzati honlapon olvashatja Kockázat elemzés, értékelés A munkáltató kötelessége, hogy cégénél módszeres kockázatelemzést végezzen és felállítson egy akciótervet a neuralgikus pontok felszámolására Megelőzési tanácsadó Megelőzési szakértőt kell kinevezni minden olyan vállalatnál, amelynek legalább 20 alkalmazottja van. Egy olyan kkv-nél, ahol a dolgozók száma 20-nál kevesebb, a cégvezetőnek kell felvállalni ezt a feladatot. A nagyobb cégeknél (ez a méret az ágazat tevékenységén is múlik), a megelőzési szakértőnek speciális továbbképzésen kell résztvenni. A jelentősebb vállalatoknál (Fa és Bútor 200 fő feletti létszám) a megelőzési szakértőnek egyetemi szintű végzettséggel is rendelkeznie kell. A megelőzési szakértőnek lehetőséget kell biztosítani önálló bemutató előadások megtartására. Az önállóság biztosítása, jogi védelmet élvez az indokolatlan leépítéssel szemben. A megelőzési tanácsadásokon a részvétel nem csupán önkéntes, mivel udvariasan kötelezhetőek a dolgozók, különösen a súlyos balesetek megelőzése érdekében Kötelező szociális párbeszéd A legalább 50 főt foglalkoztató cégek esetében, a munkaadó kötelessége, négy éves ciklusokban, cégen belüli választásokat tartani az üzemi tanács létrehozása érdekében. Ez a bizottság jogosult mindazon információkra és az azzal kapcsolatos véleményformálásra, amelyek a munkahelyi jóléttel kapcsolatosak. Azoknál a vállalkozásoknál, ahol nincs ilyen üzemi tanács, ez a feladatkört a szakszervezeti bizalmi látja el. A bizottság tagjai segítséget kaphatnak külső orvosi szolgáltatótól Kötelező csatlakozás egy külső foglalkoztatási orvosi szolgáltatóhoz. Az üzemorvos feladatköre tartalmazza a munkaegészségügyi és munkabiztonsági tanácsadást is. Az ő szerepkörük az utóbbi években bővült ki a munkajóléti szakterületekkel is (stressz, stb.) 2. Kormányzat, mint ellenőr A kormányzat ellenőröket nevez ki a különösen súlyos munkahelyi balesetek speciális vizsgálatainak lefolytatására. Az ellenőrök felkészültsége és jogosítványai lehetővé teszik, hogy feltárják, a munkáltató mely vonatkozó törvényi előírások betartásáért felelős. Ezek az ellenőrök teljeskörű vizsgálati jogkörrel rendelkeznek, átfogó vizsgálati tapasztalatokkal rendelkeznek, teljeskörű belépési joguk van a vizsgált vállalkozás minden épületébe, írásos jelentést készíthetnek, pénzbírságot szabhatnak ki, és a legsúlyosabb esetekben elrendelhetik akár a vállalkozás bezárását is. Ezzel a speciális vizsgálati joggal 1999 óta látják el az ellenőröket, a Seveso Irányelv néven ismert rendelkezés felhatalmazása alapján. Azon vállalkozások, amelyek veszélyesnek minősített tevékenységet végeznek vagy veszélyes anyago(ka)t használnak, speciális engedélyezési folyamaton kell megfelelniük, azért hogy állami engedélyt kapjanak. 3. Kormányzat, mint oktató-tanácsadó A kormányzat szervezi a továbbképzéseket a megelőzési tanácsadók és a munkabiztonsági szaktanácsadók számára. A továbbképzések szintje a résztvevő vállalkozások méretétől függően (ezt főleg a létszám, és a gazdasági teljesítmény határozza meg) változó. A kormányzat szolgáltatásai mindenki számára hozzáférhetőek, akik ennek szükségét érzik. A kormányzat weboldala (www.belgium.be) nem csak azon előírásokat tartalmazzák, amelyek a szakterületre vonatkoznak, hanem azokat a rendelkezéseket és vonatkozó publikációkat, szakmai anyagokat, segédleteket is, amelyek a legjobb gyakorlattal kapcsolatos esetekről szólnak. UEA 17

16 II. SZOCIÁLIS PÁRBESZÉD Belgiumban a szociális párbeszéd három szinten zajlik: cégszinten, ágazati szinten és nemzeti szinten. A nemzeti szint általános érvényű dolgokkal foglalkozik, amelyek az ágazati szektorok szintjén túlhaladnak, esetenként kiegészítő megállapodásokon alapuló egyezségeket kötnek, cégek részére szociális kiadványokat készítenek, mely cégek nem esnek szakágazati besorolás alá, illetve azon ágazatok sorolhatók ide, melyeknek a témában nincsenek szabályzói. Ágazati szinten a szociális partnerek kollektív szerződéseket kötnek, melyek minimum vagy általános sztenderdként szolgálnak az ágazatban szereplő cégek számára. Bizonyos esetekben keretszerződéseket kötnek, melyek mintaként szolgálnak azoknak a vállalkozásoknak, akik ezt igénylik. Kétévenként a szociális partnerek tárgyalásokat kezdeményeznek az aktualizálást igénylő témákról az azt követő kétéves periódusra. A kollektív szerződéseket hatósági nyilvántartásba veszik, majd ezek általányos érvényűként kiterjeszthetőek, ezáltal azon vállalkozásokra is vonatkoznak, melyek nem csatlakoznak egyik nyilvántartott munkaadói szervezethez sem. Általánosan, a munkahelyi biztonságra fordított kiadások növekednek, és ugyan a költségtételek különbözőek, viszont az általuk elért hatások (értékben kifejezve) sokkal nagyobbak, mint a ráfordítások. Ide idézünk néhány gyakorlati példát. III. A LEGJOBB GYAKORLATOK Példa I: A biztonsági szolgáltatás a szektor vállalkozásai számára 1978-ban létrehoztak egy biztonsági tanácsadó szolgáltatást, azzal a céllal, hogy segítse az ágazat vállalkozásait, a megelőzésben, valamint a cégeket feladataik végrehajtásában, mint például: - A kockázat elemzés vezetése; - Írásos jelentések készítése a gyártóberendezésekre vonatkozóan; - Személyre szabott iránymutatások írásba foglalása; - Írásba foglalt tanácsadás biztosítása az általános megelőzésre és cselekvési tervekre vonatkozóan; - A tudatosság növelése és a vészhelyzetben követendő cselekvéssorozat begyakorlása; - A tűzesetekre vonatkozó figyelmeztetési és riadóztatási eljárásrend meghatározása. Ez minden, bár lehetetlen ezen akciók hatásának mérése. A munkabiztonság és -megelőzés kezdeti szinten voltak és csak nagy vállalatok rendelkeztek a szükséges pénzeszközökkel és személyi állománnyal ahhoz, hogy megszerezzék a szükséges információkat a törvényes kötelezettségeikre vonatkozóan, valamint arra, hogy megfelelő időt tudjanak rászánni a munkavédelem problémájára. A KKV-k javára végzett tanácsadás tehát igen előnyösnek bizonyul a cégek számára. Példa II: Biztonság nyomtatványok (táblák) Az 1980-as években, a szociális partnerek közös munkacsoportokba tömörültek, hogy közös akciókat fogadtassanak el a munkabiztonság terén. A munkacsoport először a faiparra koncentrált. A 1990-as években, biztonsági táblák jelentek meg számos faipari gépgyártónál. Ezek a biztonsági táblák a gép leírását és működésének bemutatását tartalmazzák, de tájékoztatásuk kiterjed a biztonságos géphasználatra is. Ezeket a táblákat iskolákban és cégeknél osztották szét. 18 UEA

17 >>AZ ÜZEMI BALESETEK MEGELŐZÉSE BELGA IPARBAN Példa III: Egy ellenőrző lista az éves kockázatelemzés megkönnyítésére Az ágazat vállalkozásai számára azzal tették könnyebbé az éves kockázatelemzés elkészítését, hogy elérhetővé tették számukra azt a közös munkavédelmi szolgáltatást, mely úgy ismeretes, mint egy ágazati lista a lehetséges neuralgikus pontokról és kapcsolódó intézkedésekről. Példa IV: Fiatal munkavállalók tájékoztatása A jogalkotók megkövetelik a munkáltatótól, hogy cégénél egy minimális tájékoztatási programot hirdessen, mely tartalmaz munkavédelmi témákat is. A nemzeti kollektív szerződésben rögzített kötelező minimumot egy listában ki kell függeszteni. Megállapítható, hogy számos fiatal munkavállaló szenved munkahelyi balesetet munkakezdésük első évében; a szociális partnerek megállapodtak egy tájékoztatási brosúra elkészítésében, mely letölthető egy weboldalról. Tehát, még a legkisebb vállalat is találkozhat jogi kötelmeivel a témában, azáltal, hogy a fiatal munkavállalók részére élvezetes, olvasmányos brosúrát nyújt, anélkül, hogy drága tanulmányokat kellene készíttetnie. A biztonsági munkacsoport a minimális jogi követelmények után nem hagyta abba tevékenységét, hanem külön fejezetben a munkavédelem témáját is feldolgozta. A brosúra a véglegesítési szakaszban van, a szociális partnerek honlapján hamarosan elérhető lesz. Így minden alkalommal, ha egy dolgozó alkalmazásba áll, a munkaadó azonnal egy brosúrát tud a rendelkezésére bocsátani. Példa V: A tapasztalati tőke projekt 2007-ben, a szövetségi kormány lehetővé tette a különböző ágazatok számára, hogy kialakítson egy olyan szerződést, amely elősegíti a korosabb állampolgárok alkalmazhatóságát. Az ágazat és az ágazat vállalkozásai pénzügyi támogatásban részesülnek, ha belekezdenek egy ilyen projektbe, azért, hogy felmérjék és növeljék a 45 éves és a fölöttiek alkalmazhatóságát és ellássák őket információkkal, irányvonalakkal karrierjük végének mind jobb menedzselése érdekében. Ez a beruházás lehet tárgyi (a munkaállomások növelése), szervezeti (részmunkaidős munka) vagy az idősebb dolgozók alkalmazásának népszerűsítése. Néhány héten belül, a Faipari és Bútoripari Ágazat aláírja megállapodását a Kormánnyal. Egy kezdeti tudatosság növelési és begyakorlási fázis kezdődik január 1-től. A következő szakaszban, az egyes vállalkozásoknál kell elindítani azokat a folyamatokat, melyek segítségével azok jobban kezelik az életkori sajátosságokat a következő években. Befejezésül, kihangsúlyozzuk a szükséges feltételeket és a legfontosabb eszközöket, amivel növelhető a foglalkozatás biztonsága az egyes a cégeknél: 1. Információ és tudatosság növelése; 2. Munkáltató és az alkalmazottak tudatosságának növelése; 3. Költség meghatározása. A biztonság sikeres növelése minden vállalkozásnál megkövetel bizonyos elvárt magatartást, önkéntes és felelősségteljes hozzáállást. Egy jogszabályt annak ellenőrzése nélkül mellőzni fognak; egy vizsgálat büntető rendszabályok lehetősége nélkül nem lesz eredményes; ugyanígy egy párbeszéd a partnerek cselekvési hajlandósága és elhivatottsága nélkül üres fecsegéssé válik. UEA 19

18 >> GÉPKEZELŐI JOGOSÍTVÁNY A BÚTORIPARBAN Dán nyelven: Maskinkørekort 1. AZ ÖTLET Egy valódi eszköz a baleset-megelőzésre a szakmai továbbképzés. Ez a példa azon az elgondoláson alapul, hogy a biztonság már az iskolában kezdődik. 2. Szervezeti háttérinformációk A dán faipari szociális partnerek (a munkaadói szövetség - Traets Arbejdsgiverforening és a munkavállalói szakszervezet - TIB) hosszú ideje folytatnak szociális párbeszédet a Munkaegészségügyi és Biztonsági Irányelvek (Occupational Health and Safety - OHS) kiadása kapcsán. A szociális partnerek mindegyike delegált tagokat a felállított állandó bizottságba, melynek feladata a tevékenységek koordinálása, a továbbképzések összehangolása, prospektusok kialakítása, kampányok levezénylése, üzemlátogatások szervezése. A baleset-megelőzés kulcsfontosságú kérdés, mivel a bútorgyártó ipar magas kockázatú ágazatnak számít. Valójában, a védekezés sikeres volt; komoly növekedések után a balesetek száma csökkenő tendenciát mutat, már több mint öt éve. 3. A MOL rendszer rövid bemutatása Az üzemi balesetek, szinte mindig a megfelelő eljárásrend és annak begyakorlási hiányával állnak kapcsolatban. A MOL (machinery operator s licence - a berendezést kezelő jogosítványa) használatával a bútoripar szociális partnerei bevezettek egy modellt, a bútorgyártás berendezéseihez alkalmazott munkavégzők minősítésének meghatározására. A rendszer használatával, a munkavégzők a munkavédelmi követelmények tudatában lesznek. Ennek eredményeként, növekedett a termelékenység és csökkentek a baleseti okok miatti távolmaradásból fakadó költségek. A MOL rendszer egy internet alapú továbbképző eszköz, ami mind a vállalatokat, mind az ágazati szakképzési központokat célozza. A rendszer felépítése miatt, leginkább a fiatal, frissen érkezett munkavállalók képzésére és munkájuk begyakoroltatására alkalmas. A weblapon el lehet érni az összes jelentős adatot, minden gyártó-berendezés munkaegészségügyi és munkabiztonsági tudnivalóiról. A részletes leírások, képekkel illusztrált minták és rövid videó-bejátszások segítenek a berendezés biztonságos használati módjának elsajátításában. Az eszköz felhasználói szintén ellenőrizhetik tudásukat, elméleti és gyakorlati teszteket tudnak segítségével kitölteni. Az elméleti teszteket közvetlenül a weblapon keresztül lehet kitölteni. A megfelelő szintű teszt-kitöltést követően azonnal nyomtatható a megszerzett bizonyítvány. A sikertelen tesztkitöltés után, folytatni kell a berendezés használatával kapcsolatos munkabiztonsági tanulmányokat. Az egyik speciális teszt a biztonságot célozza. A teszt gyakorlati részét egy vállalkozásnál vagy a szakképzési központban kell elvégezni, egy képzett szakoktató ellenőrzése alatt. Amikor az elméleti és gyakorlati tesztek jóváhagyásra kerültek, a weboldal segítségével a specifikus gépre vonatkozó bizonyítvány azonnal nyomtatható. A web-oldal a következőket tartalmazza: Biztonsági jelölések, és azok elhelyezkedése minden alapvető berendezésen A berendezés használata kapcsán felmerülő kockázatok felmérését szolgáló ellenőrző lista 20 EFBWW

19 >>GÉPKEZELŐI JOGOSÍTVÁNY A BÚTORIPARBAN A legfontosabb foglalkozással kapcsolatos egészségügyi és munkabiztonsági információk Specifikus adatok zajártalomról, személyes védőeszközökről, a gépek felépítéséről, fékek, védőművek, stb. BERENDEZÉSEK GÉPKEZELŐI ENGEDÉLYE A BÚTORIPARBAN Szemléletes példák a gépek kitáblázására; Információk a lehetséges vegyi kár- ill. kockázatveszélyekről a bútoripari gépek működése közben. Gépkezelési információk, beleértve az induláshoz szükséges ellenőrző listát, általános géphasználat és gépkarbantartás. 22 különböző faipari gép részletes tájékoztatója (általános információ és használati útmutató az egyes gépekről, valamint információk a szükséges szakmai képzettségről. Tájékoztatás a gépek által használt szerszámok 7 típusáról, (használat, karbantartás, élezés, stb.). Szakmai feltételek és előírások (minták). A weblapra mutató linkek (a gépek és szerszámok gyártóira és forgalmazóira). Egy teszt. A weblap teljes használatához a felhasználónak jelszóval kell belépnie az oldalra. Ez a jelszó a teszt elvégzéséhez is szükséges. Az weboldal eredeti (dán) változata a oldalon érhető el. 4. Tapasztalatok A MOL rendszert óta használják. Az általános tapasztalatok igen pozitívak, bár meg kell állapítani, hogy a rendszert inkább a szakképzés egy elemeként használják a szakképző központok, és kevésbé az egyes cégek. A rendszer előnye abból ered, hogy a fejlesztéseket a szociális partnerek, a szakképzési központokban dolgozó szaktanárok valamint a gépgyártók, -kereskedők közreműködésével, bevonásával végezték. A kezdeményezés egy kiértékelésében arra következtettek, hogy a MOL a vállalkozások számára egy igen hasznos eszköz, a gépkezelők számára jó és valós utasításokat nyújt. A MOL rendszer fejlesztési költségeit az ágazat vállalkozásai fizették közösen, a nemzeti OHS biztosítási rendszeren keresztül. A norvég bútoripar szociális partnerei kezdeményezték a dán modell honosítását Norvégia körülményeire átdolgozva. Svédországban szintén érdeklődést mutatnak a bútoripar szociális partnerei a MOL rendszert illetően. További információért a MOL rendszerről, lépjen kapcsolatba a rendszer működtetőjével a következő címen: EFBWW 21

20 >> A MUNKABIZTONSÁG FELFRISSÍTÉSE A SVÉD BÚTORIPARBAN Svéd nyelven: Satsa friskt på arbetsmiljö inom Såg- och Träindustri 1. Ötlet A projekt célja a kisméretű bútoripari vállalkozások segítése, az OHS (Occupational Health and Safety - OHS) rendszer működésének szisztematikus megismerésében. A baleset-megelőzés céljaival az élén; a projekt további OHS-célfeladatokra is koncentrál, mint például a megfelelő munkakörnyezet. Az ágazati párbeszéd megalapozta a feltárást (vállalkozási szinten) az OHS tökéletesítésére vonatkozóan, adatokkal is bizonyítva, hogy milyen mértékben hatásos. 2. Szervezeti háttérinformációk A szociális párbeszéd oldalai (faipari- és bútoripari szakmai szervezetek - Trä- och Möbelindustriförbundet, Skogsindustrierna och Skogs- och träfacket) és a biztosító társaság (AFA Försäkring) közösen indították el ezt a projektet a balesetek megelőzése érdekében. A szociális partnerek már évek óta dolgoznak a Munkaegészségügyi és Biztonsági Irányelvek (Occupational Health and Safety - OHS) projekt részletes kidolgozásán, leggyakrabban az AFA szervezetével együtt, ami a kollektív szerződésekben foglalt baleseti és egészségügyi biztosítások ügyintéző szervezete. Helyi egészségügyi szolgáltatásokat ellátók szintén a projekthez tartoznak. 3. A projekt rövid bemutatása: Frissítsd fel a biztonságot A faiparban dolgozó munkások kockázata üzemi balesetben elszenvedett sérülésre, 10-szer magasabb a svédországi átlagnál. E nyugtalanító tény alapján - és az ennek következtében adódó kieső munkamennyiség miatt - a szociális partnerek megegyeztek, hogy a munkabiztonság növelése érdekében közös projektet indítanak. Ezen negatív események rossz sajtóvisszhangja szintén közrejátszott a szociális partnerek együttműködési szándékainak megerősítéséhez. A projekt, ami kifejezetten a KKV-k javára működik, célul tűzte ki a vállalkozások rendszeres munkavédelmi oktatását. A szándék szerint a tevékenységet a vállalkozásokhoz kell igazítani, amennyire csak lehetséges, és a vállalkozás valamennyi alkalmazottjára valamint a cégvezetésre egyaránt vonatkozva. Annak érdekében, hogy cégek csatlakozzanak a projekthez, egy fizetett OHS szakértő látogatja végig a cégek azon csoportját, akik érdekeltek a közös projektben. Tény, hogy a projektben regionális szinten közreműködtek a szociális partnerek, a cégek részéről ez magasabb elkötelezettséghez vezetett. Ugyanakkor a projekt kiváló lehetőség volt arra is, hogy a szociális partnerek képviselői közötti kapcsolat megerősödjön. A frissítsd fel a munkabiztonságot program a munkahelyi biztonsági helyzet felmérésével kezdődik. A legkomolyabb problémákra koncentrálnak. A munkahelyi biztonsági helyzet felmérésének első lépcsőjén a gépkezelők készítenek teszteket, minden munkás egy kérdőívet tölt ki a munkában töltött ill. attól távol töltött idejéről. A kérdőívekből nyilvánvaló, hogy a cégeknek a munkabiztonság javítására irányuló munkát növelni kell, többek között az újonnan munkába állók tájékoztatására és képzésére való tekintettel. A továbbképzések (rendezvények és workshopok) kulcsfontosságú részei a projektnek. A képzés, 5 rendezvényt foglal magába minden cégnél, összesen 8-10 óra. A projekt ideje alatt a menedzsment és az összes dolgozó wokshopokon vett részt. A programok során, munkabiztonsági témájú, valamint sok más, a termeléssel kapcsolatos, kérdések egyre növekedtek. Néhány résztvevő számára ez a fajta közvetlen párbeszéd az OHS rendezvényein még új volt. A résztvevői szemlélet egy magasabb rendű bizalomhoz vezetett, valamint közös egyetértéshez az együtt dolgozás igényére a munkabiztonság növelésének érdekében. 22 EFBWW

Munkahelyi egészség és biztonság. helyi programja

Munkahelyi egészség és biztonság. helyi programja Munkahelyi egészség és biztonság tantárgy helyi programja Készült a tantárgy központi programja alapján 2013. A tantárgy tanításának célja: A tanuló általános felkészítése az egészséget nem veszélyeztető

Részletesebben

3., A gépek biztonsági követelményei és megfelelőségének tanúsítása

3., A gépek biztonsági követelményei és megfelelőségének tanúsítása Munkavédelem jogi és eljárási ismeretei II. Ellenőrző kérdések 2012 1., A munkavédelem általános követelményei. - a munkavédelmi szabályok betarthatósága - a követelmények megválthatóságának elve - a megfelelőség

Részletesebben

Munkavédelem - kockázatértékelés

Munkavédelem - kockázatértékelés Munkavédelem - kockázatértékelés Simon Gábor államtitkár A munkavédelem mint érték és jövőkép A munkavállaló számára biztonságos és egészséges munkavégzés, hosszú távú munkavégző képesség mentális egészség,

Részletesebben

Munkavédelmi felügyelői útmutató

Munkavédelmi felügyelői útmutató Psychosocial Risk Assessments Munkavédelmi felügyelői útmutató The Committee of Senior Labour Inspectors (SLIC) www.av.se/slic2012 With support from the European Union Az ellenőrzés előtt A következő szektorokban

Részletesebben

Az előadási anyagot összeállította: dr. Váró György

Az előadási anyagot összeállította: dr. Váró György Az előadási anyagot összeállította: dr. Váró György A VCA/SCC biztonsági, egészség- és környezetvédelmi ellenőrző listája a beszállítók és alvállalkozók SHE (safety, health, environment) értékelési és

Részletesebben

A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok

A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok Nesztinger Péter munkavédelmi főreferens Munkavédelmi

Részletesebben

BESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről

BESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről BESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről A munkavédelmi tevékenységet és munkavédelmi szaktevékenységet átalány díjas szerződés alapján - PAD-KÁR Kft. részéről

Részletesebben

Nemzeti Munkaügyi Hivatal

Nemzeti Munkaügyi Hivatal Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelem helyzete hazánkban. Az NMH MMI tevékenysége a szabályozásban és a célellenőrzések megszervezésében, figyelembe véve az e területen bekövetkezendő változásokra. MUNKAVÉDELMI

Részletesebben

197. sz. Ajánlás a munkavédelemről

197. sz. Ajánlás a munkavédelemről 197. sz. Ajánlás a munkavédelemről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely 2006. május 31-én kilencvenötödik

Részletesebben

ISO 9001 kockázat értékelés és integrált irányítási rendszerek

ISO 9001 kockázat értékelés és integrált irányítási rendszerek BUSINESS ASSURANCE ISO 9001 kockázat értékelés és integrált irányítási rendszerek XXII. Nemzeti Minőségügyi Konferencia jzr SAFER, SMARTER, GREENER DNV GL A jövőre összpontosít A holnap sikeres vállalkozásai

Részletesebben

MUNKAVÉDELEM A GYAKORLATBAN

MUNKAVÉDELEM A GYAKORLATBAN MUNKAVÉDELEM A GYAKORLATBAN Készítette: Szabó László Global Safety Kft. A MUNKAVÉDELEM ALAPJAI A MUNKAVÉDELEM JOGI SZABÁLYOZÁSA 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet

Részletesebben

A feladatsor első részében található 1 20-ig számozott vizsgakérdéseket ki kell nyomtatni, majd pontosan kettévágni. Ezek lesznek a húzótételek.

A feladatsor első részében található 1 20-ig számozott vizsgakérdéseket ki kell nyomtatni, majd pontosan kettévágni. Ezek lesznek a húzótételek. A vizsgafeladat ismertetése: A szóbeli vizsgatevékenység központilag összeállított vizsgakérdései a 4. Szakmai követelmények fejezetben szereplő szakmai követelménymodulok témaköreinek mindegyikét tartalmazza.

Részletesebben

A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak.

A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak. Egészséges munkahelyek Kezeljük a stresszt! A munkahelyi stressz és a pszichoszociális kockázatok kezelése Balogh Katalin EU-OSHA Nemzeti Fókuszpont Stressz-M Kutatási tájékoztató Budapest BME Q 2015.

Részletesebben

Alkohol-megelőzés a munkahelyi politikákban OAC-projektek tapasztalatai

Alkohol-megelőzés a munkahelyi politikákban OAC-projektek tapasztalatai Alkohol-megelőzés a munkahelyi politikákban OAC-projektek tapasztalatai Kerek Judit EMEGY Alcím mintájának szerkesztése www.emegy.hu Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület Célunk: Elősegíteni, hogy a dolgozók

Részletesebben

Robbanásvédelmi dokumentáció készítése a Richter Gedeon NyRt-ben

Robbanásvédelmi dokumentáció készítése a Richter Gedeon NyRt-ben Cseh Róbert (Richter Gedeon NyRt.) Robbanásvédelmi dokumentáció készítése a Richter Gedeon NyRt-ben 1 A robbanásveszélyes iparágak működésének-működtetésének alapdokumentumai - Munkavédelmi-, - Környezetvédelmi-,

Részletesebben

Naprakész tudás. Munkavédelmi és munkaügyi szakterületi képzések

Naprakész tudás. Munkavédelmi és munkaügyi szakterületi képzések TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése Naprakész tudás Munkavédelmi és munkaügyi szakterületi képzések Előadó: Pató Ágnes Tevékenység

Részletesebben

Teendők munkabaleset esetén

Teendők munkabaleset esetén Teendők munkabaleset esetén a jó munkahely mindnyájunknak fontos a munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 www.tamop248.hu a jó munkahely

Részletesebben

Levegőtisztaság-védelmi mérések, aktuális és várható szabályok

Levegőtisztaság-védelmi mérések, aktuális és várható szabályok Levegőtisztaság-védelmi mérések, aktuális és várható szabályok KSZGYSZ konferencia 2012. május 22. Bibók Zsuzsanna Tartalom A 2011-ben hatályba lépett jogszabályok új előírásai; 306/2011.(XII.23.)kormányrendelet,

Részletesebben

Kockázatértékelés a fakitermelésben

Kockázatértékelés a fakitermelésben Kockázatértékelés a fakitermelésben Az erdőgazdaságban előfordult munkabalesetek száma a sérülések súlyossága szerint, Magyarországon 2002 2006 között: év 3 napon túl gyógyuló nem súlyos csonkolás súlyos

Részletesebben

MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről A MUNKAVÁLLALÓ JOGAI. Információs brossúra

MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről A MUNKAVÁLLALÓ JOGAI. Információs brossúra MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi A MUNKAVÁLLALÓ JOGAI Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi Magyarországon a versenyszféra

Részletesebben

Gondolatok a belső auditorok felkészültségéről és értékeléséről Előadó: Turi Tibor vezetési tanácsadó, CMC az MSZT/MCS 901 szakértője

Gondolatok a belső auditorok felkészültségéről és értékeléséről Előadó: Turi Tibor vezetési tanácsadó, CMC az MSZT/MCS 901 szakértője Gondolatok a belső auditorok felkészültségéről és értékeléséről Előadó: Turi Tibor vezetési tanácsadó, CMC az MSZT/MCS 901 szakértője 1 Az előadás témái Emlékeztetőül: összefoglaló a változásokról Alkalmazási

Részletesebben

Az E.ON Csoport munkavédelmi helyzete, aktuális kérdések

Az E.ON Csoport munkavédelmi helyzete, aktuális kérdések Az E.ON Csoport munkavédelmi helyzete, aktuális kérdések Munkavédelmi szervezet Szabályozások Munkavédelmi szakember képzés Vezetői képzés H&S Stratégia támogatás MEBIR támogatás Munkavédelmi oktatások

Részletesebben

Az építőipar ismert és ismeretlen veszélyei, a kockázatkezelés alapját képező lehetséges megoldások

Az építőipar ismert és ismeretlen veszélyei, a kockázatkezelés alapját képező lehetséges megoldások Az építőipar ismert és ismeretlen veszélyei, a kockázatkezelés alapját képező lehetséges megoldások Az építőipari tevékenységekre vonatkozó követelményeket, szervezett munkavégzés esetén alapvetően a 4/2002.

Részletesebben

Munkavédelem helyzete Magyarországon a hatósági munka tükrében

Munkavédelem helyzete Magyarországon a hatósági munka tükrében Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelem helyzete Magyarországon a hatósági munka tükrében Dr. H. Nagy Judit főosztályvezető NMH MMI Munkavédelmi Főosztály A bekövetkezett balesetek időpontja 25000 20000

Részletesebben

A MUNKA- ÉS FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGY FOGALMA, FELADATAI

A MUNKA- ÉS FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGY FOGALMA, FELADATAI 20. Egy szabadban megtartott, főzőversennyel egybekötött rendezvényükön az egyik csapat ásványvizes műanyagpalackban tárolta a folyékony mosogatószert, amiből az egyik csapattag véletlenül ivott. A hirtelen

Részletesebben

PTE ÁJK Pályázati Szabályzata

PTE ÁJK Pályázati Szabályzata PTE ÁJK Pályázati Szabályzata 1. A PTE ÁJK Pályázati Szabályzatának (továbbiakban: Szabályzat) célja összhangban a PTE pályázati rendjéről szóló 4/2007.sz. Rektori Utasítással a PTE ÁJK pályázati aktivitásának

Részletesebben

AZ ENERGIAFELHASZNÁLÁS HATÉKONYSÁGÁRÓL A 27/2012 EK DIREKTÍVA(EED) ÉS AZ ISO 50001 SZABVÁNYOK TARTALMI KAPCSOLATAIRÓL

AZ ENERGIAFELHASZNÁLÁS HATÉKONYSÁGÁRÓL A 27/2012 EK DIREKTÍVA(EED) ÉS AZ ISO 50001 SZABVÁNYOK TARTALMI KAPCSOLATAIRÓL AZ ENERGIAFELHASZNÁLÁS HATÉKONYSÁGÁRÓL A 27/2012 EK DIREKTÍVA(EED) ÉS AZ ISO 50001 SZABVÁNYOK TARTALMI KAPCSOLATAIRÓL FONTOS ELŐÍRÁS AZ ENERGIAHATÉKONYSÁGRÓL SZÓLÓ 2012/27 EU DIREKTÍVÁBAN ÉS A 2015. ÉVI

Részletesebben

Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése

Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése GINOP 1.2.1-15 Célja A hazai ipar fejlesztése érdekében jelen Felhívás célja a kiemelt iparágakban fejleszteni kívánó hazai KKV-k termelési

Részletesebben

Társadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja a munkaerőpiacon

Társadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja a munkaerőpiacon PÁLYÁZAT Program neve: Támogatás szakmai iránya: Program kódja Megvalósítandó cél: Társadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2005. december 19-i ülésére Tárgy: Zirc Városi Önkormányzat 2006. évi belső ellenőrzési tervének kockázatelemzése Előterjesztés tartalma:

Részletesebben

A műszaki vizsgálatról

A műszaki vizsgálatról A műszaki vizsgálatról A Nemzeti Közlekedési Hatóság a kormány kijelölése alapján felelős többek között a közúti járművek műszaki megvizsgálásáért is. A járművek műszaki megvizsgálásáról rendelkező jogszabályok

Részletesebben

Új szabvány a társadalmi felelősségvállalás fejlődéséért: ISO 26000 ÉMI-TÜV SÜD kerekasztal-beszélgetés

Új szabvány a társadalmi felelősségvállalás fejlődéséért: ISO 26000 ÉMI-TÜV SÜD kerekasztal-beszélgetés Új szabvány a társadalmi felelősségvállalás fejlődéséért: ISO 26000 ÉMI-TÜV SÜD kerekasztal-beszélgetés 2012.04.26. ÉMI-TÜV SÜD Kft. 1 7 May 2012 Az RTG Vállalati Felelősség Tanácsadó Kft. és az ISO 26000

Részletesebben

Kockázatértékelés. Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde

Kockázatértékelés. Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde Kockázatértékelés Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde Kockázatértékelés a kereskedelmi egységekben Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény: a munkáltató köteles minőségileg, illetve szükség

Részletesebben

156. sz. Ajánlás. a munkavállalóknak a munkahelyi levegőszennyeződés, a zaj és rezgés által okozott foglalkozási veszélyek elleni védelméről

156. sz. Ajánlás. a munkavállalóknak a munkahelyi levegőszennyeződés, a zaj és rezgés által okozott foglalkozási veszélyek elleni védelméről 156. sz. Ajánlás a munkavállalóknak a munkahelyi levegőszennyeződés, a zaj és rezgés által okozott foglalkozási veszélyek elleni védelméről Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet

Részletesebben

Munkavédelem és képviselet a kereskedelemben. Kégl Judit - Spar 2013. március/április

Munkavédelem és képviselet a kereskedelemben. Kégl Judit - Spar 2013. március/április Év Szeletelő Csont-fűrész Késsel vágás Anyagmozgatás rossz mozdulat Rolli kocsi, hűtőkonténer Rossz lépés Törött áru Ajtónak nekiment, ajtóhoz csukta Polc éle megvágta Egyéb Össz. Munkavédelem és képviselet

Részletesebben

Működési és eljárási szabályzat. 1. sz. melléklet: Folyamatábra

Működési és eljárási szabályzat. 1. sz. melléklet: Folyamatábra Oldal: 1 / 5 1. A szabályzat célja Jelen működési és eljárási szabályzat célja a megfelelőségértékelési tevékenység szabályozása a kijelölt területen. 2. Alkalmazási terület ÉMI-TÜV SÜD Kft. kijelölt területe.

Részletesebben

KÉPZÉSI TÁJÉKOZTATÓ KIADVÁNY

KÉPZÉSI TÁJÉKOZTATÓ KIADVÁNY KÉPZÉSI TÁJÉKOZTATÓ KIADVÁNY MUNKA-, TŰZ- ÉS KÖRNYEZETVÉDELMI ALAPISMERETEK 2015 TÁMOP-2.2.7-B-2-13/1-2014 0004 Békés Megyei Képzési Klaszter, avagy gyakorlatorientált ágazati szak- és felnőttképzési együttműködések

Részletesebben

HÍRLEVÉL. A Magyar Kereskedelmi Engedélyezési Hivatal közleménye

HÍRLEVÉL. A Magyar Kereskedelmi Engedélyezési Hivatal közleménye HÍRLEVÉL I. A Borsod-Abaúj Zemplén Megyei Kormányhivatal Miskolci Mérésügyi és Műszaki Biztonsági Hatósága által előírt tájékoztató a társasházi tulajdonosok részére A Magyar Kereskedelmi Engedélyezési

Részletesebben

FELMÉRÉSI TERV. 1.) Felmérési terv célja:

FELMÉRÉSI TERV. 1.) Felmérési terv célja: FELMÉRÉSI TERV 1.) Felmérési terv célja: 2.) Felmérés folyamata: 3.) Felmérés módszertanának meghatározása 4.) Kérdőív tervezésének fázisai, tesztelésének módja 5.) Interjúk előkészítésének módja 6.) Adatgyűjtés

Részletesebben

NKE Katasztrófavédelmi Intézet Iparbiztonsági Tanszék

NKE Katasztrófavédelmi Intézet Iparbiztonsági Tanszék NKE Katasztrófavédelmi Intézet Iparbiztonsági Tanszék A VESZÉLYES KATONAI OBJEKTUM ÜGYINTÉZŐK KÉPZÉSI LEHETŐSÉGEI Dr. Kátai-Urbán Lajos PhD. tűzoltó alezredes I. Katonai Hatósági Konferencia ÜZEMELTETÉSI

Részletesebben

Faipari vállalatok üzleti és foglalkoztatási kilátásai. Vállalat jelen és jövőképe

Faipari vállalatok üzleti és foglalkoztatási kilátásai. Vállalat jelen és jövőképe Faipari vállalatok üzleti és foglalkoztatási kilátásai Vállalat jelen és jövőképe A kérdőív 3 oldalt tartalmaz, összesen 25 kérdésből áll és az alábbi témakörökben keresi a válaszokat: - Vállalata jelen

Részletesebben

Jogalkotási előzmények

Jogalkotási előzmények Az állami és önkormányzati szervek elektronikus információbiztonságáról szóló 2013. évi L. törvény jogalkotási tapasztalatai és a tervezett felülvizsgálat főbb irányai Dr. Bodó Attila Pál főosztályvezető-helyettes

Részletesebben

5S Tréning. A minőségi munkakörnyezet kialakítása és fenntartása

5S Tréning. A minőségi munkakörnyezet kialakítása és fenntartása 5S Tréning A minőségi munkakörnyezet kialakítása és fenntartása 1 Az 5S a termelékenység alapja Az 5S jelentősége Profit kézbentartása Költség Termelés Minőség Határidő Működés Berendezés Készlet Szabványosítás,

Részletesebben

6. ÁRAMFEJLESZTŐ KEZELŐI TANFOLYAM (10 kva feletti teljesítmény esetén)

6. ÁRAMFEJLESZTŐ KEZELŐI TANFOLYAM (10 kva feletti teljesítmény esetén) BM KATASZTRÓFAVÉDELMI OKTATÁSI KÖZPONT KÉPZÉSI PROGRAM TŰZOLTÓTECHNIKA KEZELŐI TANFOLYAMOK 6. ÁRAMFEJLESZTŐ KEZELŐI TANFOLYAM (10 kva feletti teljesítmény esetén) 2004. AZ ÁRAMFEJLESZTŐ MŰSZAKI SAJÁTOSSÁGAI,

Részletesebben

Lőrik Eszter projekt koordinátor. Országos Egészségfejlesztési Intézet. 2010. december 2.

Lőrik Eszter projekt koordinátor. Országos Egészségfejlesztési Intézet. 2010. december 2. Lőrik Eszter projekt koordinátor Országos Egészségfejlesztési Intézet 2010. december 2. Az ENWHP bemutatása Miért fontos a lelki egészségfejlesztés a munkahelyeken? A kampány: céljai és résztvevői menete

Részletesebben

Smart City Tudásbázis

Smart City Tudásbázis Smart City Tudásbázis Projektpartner: Vezető partner és további projektpartnerek: TINA VIENNA (Vezető partner) Esetleg Bécs város kollégái és üzlettársai a kiválasztott tématerületeken Potenciális projektpartnerek

Részletesebben

Győr közlekedésbiztonsági stratégiája Save Our Lives nemzetközi projekt. Pausz Ferenc GRSP Magyarország Budapest, 2015. május 08

Győr közlekedésbiztonsági stratégiája Save Our Lives nemzetközi projekt. Pausz Ferenc GRSP Magyarország Budapest, 2015. május 08 Győr közlekedésbiztonsági stratégiája Save Our Lives nemzetközi projekt Pausz Ferenc GRSP Magyarország Budapest, 2015. május 08 Közép Európa a sikerért SOL( Save Our Lives ) SOL Countries, Partners Austria

Részletesebben

SEAP- Fenntartható Energetikai Akciótervek fontossága, szerepe a települési energiagazdálkodásban

SEAP- Fenntartható Energetikai Akciótervek fontossága, szerepe a települési energiagazdálkodásban SEAP- Fenntartható Energetikai Akciótervek fontossága, szerepe a települési energiagazdálkodásban III. Észak-Alföldi Önkormányzati Energia Nap Nyíregyháza, 2012. június 19. Szabados Krisztián gazdasági

Részletesebben

Megnyító A stressz és annak megelőzése

Megnyító A stressz és annak megelőzése Kecskemét, 2011. szeptember 13. Megnyító A stressz és annak megelőzése Dr. Mezőszentgyörgyi Dávid főigazgató Vidékfejlesztési, Képzési és Szaktanácsadási Intézet "A stressz az összegzése mindannak a kopásnak,

Részletesebben

A munkahelyi kockázatértékelés kezelés A hatóság szemével. Dr. Bánné Koncz Zsuzsa

A munkahelyi kockázatértékelés kezelés A hatóság szemével. Dr. Bánné Koncz Zsuzsa A munkahelyi kockázatértékelés kezelés A hatóság szemével Dr. Bánné Koncz Zsuzsa A munkahelyi kockázatértékelés kezelés A hatóság szemével Bármilyen tevékenységet is végzünk, mindenki ki van téve valamilyen

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS JELENTKEZÉSI LAP

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS JELENTKEZÉSI LAP PÁLYÁZATI FELHÍVÁS JELENTKEZÉSI LAP 1.) A pályázat teljes címe: Trénerképző, tréner továbbképző tanfolyam: Képzők képzése»train the trainer program«2.) A pályázat kiírója és a képzési program jogtulajdonosa:

Részletesebben

3140-10. Általános műszaki és munkavédelemi feladatok. Szóbeli

3140-10. Általános műszaki és munkavédelemi feladatok. Szóbeli 3140-10 Általános műszaki és munkavédelemi feladatok Szóbeli 10. november 1. Ön egy cég alkalmazásában áll. A munkavédelmi törvény egyértelműen meghatározza a munkáltató és a munkavállaló munkavédelemmel

Részletesebben

A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal szakképzési és felnőttképzési feladatai. Markhard József

A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal szakképzési és felnőttképzési feladatai. Markhard József A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal szakképzési és felnőttképzési feladatai Markhard József Ágazati irányítás Irányító szerv Nemzetgazdasági Minisztérium Közigazgatási Államtitkárság Szakképzés

Részletesebben

A biztonságos karbantartás foglalkozásegészségügye

A biztonságos karbantartás foglalkozásegészségügye A biztonságos karbantartás foglalkozásegészségügye Dr. Kudász Ferenc Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet Fórum, 2011. március 9. Miért éppen karbantartás? A karbantartás előnyei

Részletesebben

Kereskedelmi Program Kanadai-Magyar Kereskedelmi Kamara

Kereskedelmi Program Kanadai-Magyar Kereskedelmi Kamara Kereskedelmi Program Kanadai-Magyar Kereskedelmi Kamara A Kanadai Kereskedelmi Kamara úgy vállal felelősséget magyarországi jelenlétével, hogy felkészítő és képzési lehetőségeket nyújt, amelyek révén a

Részletesebben

MINTA Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. FELMÉRÉS EREDMÉNYE

MINTA Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. FELMÉRÉS EREDMÉNYE MINTA Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. FELMÉRÉS EREDMÉNYE Jelen dokumentációban található bizalmas és szerzői jog által védett információk védelmében az anyag harmadik személy részére történő akár közvetlen

Részletesebben

MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről. MI AZ A MUNKAVÉDELEM? Információs brossúra

MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről. MI AZ A MUNKAVÉDELEM? Információs brossúra MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi MI AZ A MUNKAVÉDELEM? Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi Minden társadalomban különleges

Részletesebben

3. LÉTRÁS GÉPJÁRMŰ KEZELŐI TANFOLYAM

3. LÉTRÁS GÉPJÁRMŰ KEZELŐI TANFOLYAM BM KATASZTRÓFAVÉDELMI OKTATÁSI KÖZPONT KÉPZÉSI PROGRAM TŰZOLTÓTECHNIKA KEZELŐI TANFOLYAMOK 3. LÉTRÁS GÉPJÁRMŰ KEZELŐI TANFOLYAM 2004. A LÉTRÁS GÉPJÁRMŰ MŰSZAKI SAJÁTOSSÁGAI, KEZELÉSE ÉS ALKALMAZÁSTECHNIKÁJA

Részletesebben

Karbantartási filozófiák. a karbantartás szervezetére és a folyamat teljes végrehajtására vonatkozó alapelvek rendszere.

Karbantartási filozófiák. a karbantartás szervezetére és a folyamat teljes végrehajtására vonatkozó alapelvek rendszere. Karbantartási filozófiák a karbantartás szervezetére és a folyamat teljes végrehajtására vonatkozó alapelvek rendszere. TPM Total Productive Maintanance Teljeskörű hatékony karbantartás, Termelésbe integrált

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S. a Kormány részére. a Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanács működtetéséről

E L Ő T E R J E S Z T É S. a Kormány részére. a Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanács működtetéséről SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM Szám: 194/2009-SZMM E L Ő T E R J E S Z T É S a Kormány részére a Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanács működtetéséről Budapest, 2009. január 2 Vezetői összefoglaló

Részletesebben

Gyakornoki szabályzat

Gyakornoki szabályzat A Budapest XIX. kerület Gábor Áron Általános Iskola Gyakornoki szabályzat 2007 Célja: az intézményben gyakornoki időt teljesítő pedagógus, valamint segítői feladatainak, hatásköreinek és juttatásának szabályozása

Részletesebben

A KOCKÁZATÉRTÉKELÉS SZAKMAI KÉRDÉSEI

A KOCKÁZATÉRTÉKELÉS SZAKMAI KÉRDÉSEI A KOCKÁZATÉRTÉKELÉS SZAKMAI KÉRDÉSEI Dr. Koch Mária az Országos Érdekegyeztető Tanács Munkavédelmi Bizottsága munkaadói oldalának tagja, a MUFOSZ Munkabiztonsági és Foglalkozásegészségügyi Szövetség elnöke,

Részletesebben

Adótudatosság a versenyképesség érdekében

Adótudatosság a versenyképesség érdekében Adótudatosság a versenyképesség érdekében Szalayné Ostorházi Mária főigazgató Nemzeti Adó- és Vámhivatal Észak-magyarországi Regionális Adó Főigazgatósága 2013. november 20. 1 Miről lesz szó? Kutatás eredményei

Részletesebben

20/1996. (III. 28.) IKM rendelet

20/1996. (III. 28.) IKM rendelet 20/1996. (III. 28.) IKM rendelet az ipari és kereskedelmi szakképesítések szakmai és vizsgakövetelményeiről szóló 18/1995. (VI. 6.) IKM rendelet módosításáról A szakképzésről szóló 1993. évi LXXVI. törvény

Részletesebben

A 2. sorszámú Asztalos megnevezésű szakképesítés szakmai és vizsgakövetelménye 1. AZ ORSZÁGOS KÉPZÉSI JEGYZÉKBEN SZEREPLŐ ADATOK

A 2. sorszámú Asztalos megnevezésű szakképesítés szakmai és vizsgakövetelménye 1. AZ ORSZÁGOS KÉPZÉSI JEGYZÉKBEN SZEREPLŐ ADATOK A 2. sorszámú Asztalos megnevezésű szakképesítés szakmai és vizsgakövetelménye 1. AZ ORSZÁGOS KÉPZÉSI JEGYZÉKBEN SZEREPLŐ ADATOK 1.1. A szakképesítés azonosító száma: 34 543 02 1.2. Szakképesítés megnevezése:

Részletesebben

BEMUTATKOZÁS. Céljaink a következők:

BEMUTATKOZÁS. Céljaink a következők: BEMUTATKOZÁS Az ENVIRIDIS KÖRNYEZETVÉDELMI ÉS KERESKEDELMI BT. segítséget nyújt a munka- és tűzvédelemről, a kémiai biztonságról, környezetvédelemről és a telepengedélyeztetés rendjéről szóló törvényekben

Részletesebben

A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ

A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ Szakpolitikai kontextus A nemzetközi adatok azt mutatják, hogy a fogyatékkal élő, valamint

Részletesebben

T É N Y E K Európai Munkavédelmi Ügynökség

T É N Y E K Európai Munkavédelmi Ügynökség 27 Bevezetés T É N Y E K Európai Munkavédelmi Ügynökség A munkabalesetek társadalmi-gazdasági költségeinek leltára A munkavédelem szintjének emelése gazdasági hasznot hozhat a vállalatok, munkavállalók

Részletesebben

A MUNKAFELÜGYELET. Szervezet, jogok és kötelezettségek. www.arbeitsinspektion.gv.at

A MUNKAFELÜGYELET. Szervezet, jogok és kötelezettségek. www.arbeitsinspektion.gv.at A MUNKAFELÜGYELET A MUNKAFELÜGYELET A MUNKAFELÜGYELET A MUNKAFELÜGYELET A MUNKAFELÜGYELET A MUNKAFELÜGYELET A MU NKAFELÜGYELET A MUNKAFELÜGYELET A MUNKAFELÜGYELET A MUNK AFELÜGYELET A MUNKAFELÜGYELET A

Részletesebben

A CE jelölés helye az egészségügyi intézmények napi gyakorlatában Juhász Attila (SAASCO Kft, Budapest.)

A CE jelölés helye az egészségügyi intézmények napi gyakorlatában Juhász Attila (SAASCO Kft, Budapest.) A CE jelölés helye az egészségügyi intézmények napi gyakorlatában Juhász Attila (SAASCO Kft, Budapest.) Mit jelent a CE jelölés? A CE (Conformité Européenne = európai megfelelőség) jelölés tulajdonképpen

Részletesebben

MTB-TECH MUNKA-, TŰZ-, KÖRNYEZETVÉDELMI ÉS BIZTONSÁGTECHNIKAI MÉRNÖKIRODA KFT. EHS üzletág. www.mtb-tech.com

MTB-TECH MUNKA-, TŰZ-, KÖRNYEZETVÉDELMI ÉS BIZTONSÁGTECHNIKAI MÉRNÖKIRODA KFT. EHS üzletág. www.mtb-tech.com MTB-TECH MUNKA-, TŰZ-, KÖRNYEZETVÉDELMI ÉS BIZTONSÁGTECHNIKAI MÉRNÖKIRODA KFT. www.mtb-tech.com E Environmental H Health S Safety 2/12 A KEZDETEK Alapvető célunk, hogy Megrendelőink tevékenységeibe a lehető

Részletesebben

A szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem európai és hazai szemmel

A szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem európai és hazai szemmel A szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem európai és hazai szemmel A szociális védelemről és társadalmi befogadásról szóló 2008. évi Közös Jelentés A szegénység 78 millió embert, köztük

Részletesebben

1. verzió Az Óbudai Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata 3. melléklet Hallgatói követelményrendszer 18. függelék Az ÓBUDAI EGYETEM HALLGATÓI BALESETEK MEGELŐZÉSÉVEL KAPCSOLATOS, valamint a BEKÖVETKEZETT

Részletesebben

MSZOSZ. A HVDSZ 2000 (Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete) a Hajdú-Bihar megyei Régió támogatója. Norway Grants 2009-2014

MSZOSZ. A HVDSZ 2000 (Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete) a Hajdú-Bihar megyei Régió támogatója. Norway Grants 2009-2014 MSZOSZ A HVDSZ 2000 (Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete) a Hajdú-Bihar megyei Régió támogatója Szociális párbeszéd továbbfejlesztése a munkavédelemben Norway Grants 2009-2014 Hajdú-Bihar:

Részletesebben

Budapesti Mûszaki Fõiskola Rejtõ Sándor Könnyûipari Mérnöki Kar Médiatechnológiai Intézet Nyomdaipari Tanszék. Karbantartás-szervezés a nyomdaiparban

Budapesti Mûszaki Fõiskola Rejtõ Sándor Könnyûipari Mérnöki Kar Médiatechnológiai Intézet Nyomdaipari Tanszék. Karbantartás-szervezés a nyomdaiparban Budapesti Mûszaki Fõiskola Rejtõ Sándor Könnyûipari Mérnöki Kar Médiatechnológiai Intézet Nyomdaipari Tanszék Karbantartás-szervezés a nyomdaiparban 6. előadás Karbantartás irányítási információs rendszer

Részletesebben

A BIZTOSÍTÁSKÖZVETÍTŐK ÉS SZAKTANÁCSADÓK NYILVÁNTARTÁSA ( REGISZTER )

A BIZTOSÍTÁSKÖZVETÍTŐK ÉS SZAKTANÁCSADÓK NYILVÁNTARTÁSA ( REGISZTER ) A BIZTOSÍTÁSKÖZVETÍTŐK ÉS SZAKTANÁCSADÓK NYILVÁNTARTÁSA ( REGISZTER ) Dr. Banyár József Projekt szakmai vezető PSZÁF 2004. október 14. Budapest 1 Előzmények: viták a regiszter szükségességéről, BÜR, a

Részletesebben

Tisztelettel köszöntöm a RITEK Zrt. Regionális Információtechnológiai Központ bemutatóján. www.ritek.hu

Tisztelettel köszöntöm a RITEK Zrt. Regionális Információtechnológiai Központ bemutatóján. www.ritek.hu Tisztelettel köszöntöm a RITEK Zrt. Regionális Információtechnológiai Központ bemutatóján. www.ritek.hu BEVEZETŐ az ASP-szolgáltatásról Az ASP-szolgáltatás (Application Service Providing) előnyei A megrendelő

Részletesebben

ISO 14001:2004. Környezetközpontú irányítási rendszer (KIR) és EMAS. A Földet nem apáinktól örököltük, hanem unokáinktól kaptuk kölcsön.

ISO 14001:2004. Környezetközpontú irányítási rendszer (KIR) és EMAS. A Földet nem apáinktól örököltük, hanem unokáinktól kaptuk kölcsön. ISO 14001:2004 Környezetközpontú irányítási rendszer (KIR) és EMAS A Földet nem apáinktól örököltük, hanem unokáinktól kaptuk kölcsön. 1 A környezetvédelem szükségessége Használat Termelés Hulladék Kivonás

Részletesebben

ÉRDEKVÉDELEM-ÉRDEKKÉPVISELET. Kockázatértékelés - munkavédelem - az alkalmazottak érdekképviselete, a munkavédelmi képviselő helye szerepe.

ÉRDEKVÉDELEM-ÉRDEKKÉPVISELET. Kockázatértékelés - munkavédelem - az alkalmazottak érdekképviselete, a munkavédelmi képviselő helye szerepe. ÉRDEKVÉDELEM-ÉRDEKKÉPVISELET Kockázatértékelés - munkavédelem - az alkalmazottak érdekképviselete, a munkavédelmi képviselő helye szerepe. NYÍREGYHÁZA 2008 OKTÓBER 14. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ OÉT MUNKAVÉDELMI

Részletesebben

Megőrzi, ami jó. A vállalati kultúra szerepe a munkaerő megtartásában

Megőrzi, ami jó. A vállalati kultúra szerepe a munkaerő megtartásában Megőrzi, ami jó A vállalati kultúra szerepe a munkaerő megtartásában Az összefoglaló célja Komplex vállalati dolgozói program bemutatása Mint a vállalati kultúra szerves eleme Az érdeklődés felkeltése

Részletesebben

A munkavédelem helyzete munkavállalók szemével VISEGRÁD 2014. november 7. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG MUNKAVÁLLALÓI OLDAL

A munkavédelem helyzete munkavállalók szemével VISEGRÁD 2014. november 7. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG MUNKAVÁLLALÓI OLDAL ÉRDEKVÉDELEM- ÉRDEKKÉPVISELET A munkavédelem helyzete munkavállalók szemével VISEGRÁD 2014. november 7. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG MUNKAVÁLLALÓI OLDAL 1 2 Várható szervezeti

Részletesebben

2. EMELŐKOSARAS GÉPJÁRMŰ KEZELŐI TANFOLYAM

2. EMELŐKOSARAS GÉPJÁRMŰ KEZELŐI TANFOLYAM BM KATASZTRÓFAVÉDELMI OKTATÁSI KÖZPONT KÉPZÉSI PROGRAM TŰZOLTÓTECHNIKA KEZELŐI TANFOLYAMOK 2. EMELŐKOSARAS GÉPJÁRMŰ KEZELŐI TANFOLYAM 2004. AZ EMELŐKOSARAS GÉPJÁRMŰ MŰSZAKI SAJÁTOSSÁGAI, KEZELÉSE ÉS ALKALMAZÁSTECHNIKÁJA

Részletesebben

Foglalkozási Rehabilitáció Nürnberg

Foglalkozási Rehabilitáció Nürnberg 1 Foglalkozási Rehabilitáció Nürnberg 2 Feladatunk Mi egy Feladatunk Rendelkezünk Nálunk Több mint 25 év alatt Mi üzemen kívüli foglalkozási rehabilitációs központ vagyunk felnőtt fogyatékos emberek számára

Részletesebben

TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/ Információs irodák menedzsmentje

TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/ Információs irodák menedzsmentje Gyakorlatorientált képzési programok kidolgozása a turisztikai desztináció menedzsment és a kapcsolódó ismeretanyagok oktatására TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment

Részletesebben

KIVITELEZŐI EBK FOLYAMATOK változásai. Kurucz Csaba Százhalombatta, 2014. május 8.

KIVITELEZŐI EBK FOLYAMATOK változásai. Kurucz Csaba Százhalombatta, 2014. május 8. KIVITELEZŐI EBK FOLYAMATOK változásai Kurucz Csaba Százhalombatta, 2014. május 8. A FOLYAMAT ÉLETCIKLUSA Tervezés és hatály meghatározása EBK előszűrés és előaudit Tendereztetés és szerződéskötés Helyszíni

Részletesebben

77/2013 - Követelmények és a gyakorlat. Dr. Krasznay Csaba egyetemi adjunktus NKE KTK EFI IBT

77/2013 - Követelmények és a gyakorlat. Dr. Krasznay Csaba egyetemi adjunktus NKE KTK EFI IBT 77/2013 - Követelmények és a gyakorlat Dr. Krasznay Csaba egyetemi adjunktus NKE KTK EFI IBT Bevezetés Lassan egy éve fogadták el az Ibtv.-t Lassan 3 hónapos a 77/2013 NFM rendelet Lassan itt a következő

Részletesebben

SLA RÉSZLETESEN. 14. óra

SLA RÉSZLETESEN. 14. óra 14. óra SLA RÉSZLETESEN Tárgy: Szolgáltatás menedzsment Kód: NIRSM1MMEM Kredit: 5 Szak: Mérnök Informatikus MSc (esti) Óraszám: Előadás: 2/hét Laborgyakorlat: 2/hét Számonkérés: Vizsga, (félévi 1db ZH)

Részletesebben

Vezetői beszámoló Kerekegyháza Polgármesteri Hivatala ÁROP hivatali szervezetfejlesztésről

Vezetői beszámoló Kerekegyháza Polgármesteri Hivatala ÁROP hivatali szervezetfejlesztésről Vezetői beszámoló Kerekegyháza Polgármesteri Hivatala ÁROP hivatali szervezetfejlesztésről Kerekegyháza Város Képviselő-testületének 2010. május 26-i ülésére Saád Tamás, Dr. Peredi Katalin Szervezetfejlesztési

Részletesebben

VESZÉLYES ÁRU ÉVKÖNYV

VESZÉLYES ÁRU ÉVKÖNYV VESZÉLYES ÁRU ÉVKÖNYV 2011 MAGYARORSZÁG Készült: A Biztonsági Tanácsadók Nemzetközi Szakmai Egyesülete szakértői szerkesztésében 2012. TARTALOMJEGYZÉK oldal Bevezető, Tartalomjegyzék 5-16 I. JOGSZABÁLYI

Részletesebben

CÉLOK ÉS ELŐIRÁNYZATOK, KÖRNYEZETKÖZPONTÚ IRÁNYÍTÁSI ÉS MEB PROGRAMOK

CÉLOK ÉS ELŐIRÁNYZATOK, KÖRNYEZETKÖZPONTÚ IRÁNYÍTÁSI ÉS MEB PROGRAMOK 1/6 oldal Tartalomjegyzék: 1/ Célmeghatározás 2/ Területi érvényesség 3/ Fogalom meghatározások 4/ Eljárás 5/ Kapcsolódó dokumentációk jegyzéke 6/ Dokumentálás Készítette: Szigeti Edit Jóváhagyta: Bálint

Részletesebben

A TÁMOP 2.4.8-12 kiemelt projekt bemutatása

A TÁMOP 2.4.8-12 kiemelt projekt bemutatása A TÁMOP 2.4.8-12 kiemelt projekt bemutatása Előadó: Vörös Szabolcs szakmai vezető Nemzeti Munkaügyi Hivatal TÁMOP 2.4.8-12 Projekt-végrehajtási Osztály E-mail cím: vorossz@lab.hu Telefonszám: +36 1 323

Részletesebben

Jó gyakorlatok a fogyatékosok foglalkoztatásában és rehabilitációjukban észt tapasztalatok. Sirlis Sõmer Észt Szociális Ügyek Minisztériuma

Jó gyakorlatok a fogyatékosok foglalkoztatásában és rehabilitációjukban észt tapasztalatok. Sirlis Sõmer Észt Szociális Ügyek Minisztériuma Jó gyakorlatok a fogyatékosok foglalkoztatásában és rehabilitációjukban észt tapasztalatok Sirlis Sõmer Észt Szociális Ügyek Minisztériuma Tartalom Történelmi háttér A közelmúlt irányvonalai A foglalkoztatási

Részletesebben

TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése

TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése 1. OKTATÁS ÉS BIZONYÍTVÁNY AZBESZTTEL DOLGOZÓ MUNKAVÁLLALÓK SZÁMÁRA 2. ÚJ JOGSZABÁLYOK BEVEZETÉSE

Részletesebben

Az építészeti öregedéskezelés rendszere és alkalmazása

Az építészeti öregedéskezelés rendszere és alkalmazása DR. MÓGA ISTVÁN -DR. GŐSI PÉTER Az építészeti öregedéskezelés rendszere és alkalmazása Magyar Energetika, 2007. 5. sz. A Paksi Atomerőmű üzemidő hosszabbítása előkészítésének fontos feladata annak biztosítása

Részletesebben

Minoség. Elismerés. Mobilitás. Oktatás /képzés. Standardok. Foglalkoztathatóság. Munkaerő piaci igényekre épülő képzési programok és képesítések

Minoség. Elismerés. Mobilitás. Oktatás /képzés. Standardok. Foglalkoztathatóság. Munkaerő piaci igényekre épülő képzési programok és képesítések Minoség Elismerés Mobilitás Oktatás /képzés Standardok Foglalkoztathatóság Munkaerő piaci igényekre épülő képzési programok és képesítések A VSPORT+ projekt A VSPORT+ projekt fő célja, hogy a főbb szereplők

Részletesebben

Javaslat a Heves Megyei Önkormányzat és intézményei 2016. évi Ellenőrzési Tervére

Javaslat a Heves Megyei Önkormányzat és intézményei 2016. évi Ellenőrzési Tervére Ikt.sz: 13-14/2015/221 Heves Megyei Közgyűlés Helyben Tisztelt Közgyűlés! Javaslat a Heves Megyei Önkormányzat és intézményei 2016. évi Ellenőrzési Tervére A Heves Megyei Közgyűlés 2015. évi munkatervének

Részletesebben

GVOP-2004-2.1.2. pályázati útmutató kivonat

GVOP-2004-2.1.2. pályázati útmutató kivonat GVOP-2004-2.1.2. pályázati útmutató kivonat KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK RÉSZÉRE KORSZRŰ MENEDZSMENT RENDSZEREK ÉS TECHNIKÁK TÁMOGATÁSA* Támogatás mértéke: *Forrás: www.gkm.hu A projekt elszámolható költségének

Részletesebben

1993. évi XCIII. Törvény a munkavédelemről

1993. évi XCIII. Törvény a munkavédelemről 1993. évi XCIII. Törvény a munkavédelemről Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés személyi, tárgyi és szervezeti feltételeit a szervezetten munkát végzők egészségének, munkavégző képességének

Részletesebben

AZ EURÓPAI UNIÓ MUNKAVÉDELMI STRATÉGIÁJA A HAZAI MUNKAVÉDELMI NEMZETI POLITIKA MEGALKOTÁSA

AZ EURÓPAI UNIÓ MUNKAVÉDELMI STRATÉGIÁJA A HAZAI MUNKAVÉDELMI NEMZETI POLITIKA MEGALKOTÁSA TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése AZ EURÓPAI UNIÓ MUNKAVÉDELMI STRATÉGIÁJA A HAZAI MUNKAVÉDELMI NEMZETI POLITIKA MEGALKOTÁSA

Részletesebben