AZ ELMÚLT ÉVEK REFERENCIÁI
|
|
- Edit Fehérné
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Megalakulásunk óta több száz céggel, intézménnyel dolgoztunk együtt. Elsődleges célkitűzéseink között szerepel a hosszú távú együttműködés kialakítása, képzési-tanácsadási projektben történő gondolkodás BANK, BIZTOSÍTÓ, PÉNZINTÉZET ABN AMRO Élet- és Nyugdíjbiztosító Rt. értékesítési program (2000) Budapest Bank Rt. ügyfélszolgálati munkatársak és középvezetők (2007) Citibank Rt. sales by phone csapat készségfejlesztése (2003) Dél-Pest Megyei Takarékszövetkezet teljes állomány: soft outdoor program (2004) Dunabróker Rt. üzletkötők, brókerek értékesítési programja (2000) ELLA Első Lakáshitel Rt. csapatépítő program (2004) Háromkő Takarékszövetkezet csapatépítés, ügyfélszolgálati tréningek ( ) HypoVereinsbank Rt. vezetői tréningek ( ) ING Bank Rt. ügyfélszolgálatos munkatársak, telefonmarketingesek, vezetők, belső oktatók ( ) ING Nationale Nederlanden Biztosító Rt., NN Pénztárszolgáltató Rt. üzletkötők, belső trénerek, vezetők képzése ( ) Inter-Európa New York Bróker Kft. üzletkötők, brókerek, vezetők képzése (2000) KELER Központi Elszámolóház és Értéktár Budapest Rt. munkatársak, felsővezetők ( ) ÉPÍTŐIPAR, OLAJTÁRSASÁGOK AGIP Hungária Kft. értékesítési program (2002) BAU-TESZT Magyarország Kft. vezetői workshop (2004) COLAS Hungária Kft. csapatépítő program (2005) ÉMI Építésügyi és Minőségellenőrzési Innovációs Kht. értékesítési tréningek, vezetői trénngek, csapatépítés ( ) KÉSZ Közép-Európai Építő és Szerelő Kft. munkakörelemzés ( ) prezentációs tréning (2005) MOL Magyar Olaj- és Gázipari Rt. junior középvezetők, belső trénerek, outplacement programok ( ) Shell Hungary ZRT. toborzási és kiválasztási programok, interjútechnikai tréning ( ) STRABAG Építő Rt. felső- és középvezetők: trénerképzés, vezetői akadémia, kereszt kulturális vezetés, teljesítményértékelés, szervezetfejlesztés ( ) SWIETELSKY Építő Kft. - vezetői tréningkurzus (2004)
2 SZÁMÍTÁSTECHNIKA, ELEKTRONIKA, TÁVKÖZLÉS Avaya Magyarország Kft. készségfejlesztő program, vezetőképzés (2008) Cisco Systems - stratégiai tervezés, értékesítési kommunikáció, ügyfélkapcsolatok, tárgyalástechnika (2006) COM-FORTH Kft. kkv tanácsadás, értékesítési és ügyfélkapcsolati készségfejlesztés ( ) Deutsche Telekomm - EDS Electronic Data System Magyarország Kft. középvezetők, team-leaderek tematikus tréningkurzusai ( ) Fujitsu Siemens - időgazdálkodás ( ) FraelComp Számítástechnika Kft. értékesítői és csapatépítő program (2004) Hewlett-Packard - vezetőképzés (2010) ICON Számítástechnikai Kft. közép- és felsővezetők programja ( ) Nokia Magyarország Kft. vezetők: keresztkulturális tréning (2000) Panasonic Magyarország Kft. értékesítők és vezetők tréningje, szervezetfejlesztés ( ) Photo Hall Főfotó Kft. értékesítők képzése (2004.) TAKINFO Takarékszövetkezeti Informatika Kft. telefonmarketing program (2004) Vodafone Távközlési Rt. csapatépítő programok (2004, 2005, 2006) GYÓGYSZERIPAR, EGÉSZSÉGÜGYI INTÉZMÉNYEK Ferring Artzneimittel Kft. orvoslátogatók ( ) Merck Sharp & Dome Magyarország Kft. vezetői kurzus (2003) Richter Gedeon Vegyészeti Gyár Rt. nőgyógyászati orvoslátogatók ( ) Sanofi-aventis (CHINOIN Rt.) vezetőképzés, konfliktuskezelés, motiváció, trénerképzés, csapatépítő és együttműködési program ( ) BELTEX (Kimberly Clarck) Kft. képviselők és telefon marketing ( ) Gyógyír XI. Kht. - komplex képzési projekt ( ) FMCG, KERESKEDŐHÁZAK, SZOLGÁLTATÓK Akzo-Nobel Coatings Zrt. - ügyfélkapcsolati kommunikáció, értékesítési adminisztráció, beszerzési tárgyalástechnika (2006) Avaya - vezetőképzés (2009) Avon Cosmetics Hungary Kft. együttműködés, ügyfélszolgálat ( ) Bonduelle Nagykőrös Kft. középvezetők ( ) Brau Union Sörgyárak Rt. képviselők, merchandiserek programja (2001) Budmil ZRt. - értékesítési tréningek ( ) Dinky Kft. humán tanácsadás (2003) Elektrolux-Lehel Kft. - ügyfélszolgálati program (2010) Gillette Hungary Group Kft. értékesítési program (2003, 2006) GRIMAS Ipari Informatikai Kft. - csapatépítés, értékesítési program ( ) DOM-ART Ajándék Kft. értékesítési program (2004)
3 Ferrero Magyarország Kft. értékesítési képzések, soft outdoor csapatépítés ( ) Heavy Tools (Black Snow Kft.) - értékesítési tréningek, próbavásárlások ( ) KEROX Kft. - belső auditori képzés (2006) Metal Holding ZRt. - csapatépítés (2007) Metro Holding Hungary Kereskedelmi Kft. beszerzői tréning (2000) OREX Óra-és Ékszer Kereskedőház Rt. boltvezetők értékesítési programja (2004) Pestor Biztonsági Szolgálat Kft. - szervzeti humán audit, teljes munkatársi állomány képzése ( ) Photo hall Főfotó Kft. - értékesítési tréningek (2004) Ramexa NDP Rt. vezetők, key account-ok, képviselők, merchandiserek ( ) Szerencsejáték ZRt. (2006) eladástechnikai tréning Univer Product Rt. értékesítők, gasztrós munkatársak ( ) ZWACK Unicum Rt. vezetők (1998, 2006) call centeresek képzése ( ) SZÁLLÍTMÁNYOZÁS, GÉPJÁRMŰ AUDI HUNGÁRIA MOTOR Kft. trénerképzés ( ) Benteler Kft. - vezetőképzés ( ) D&D Drótárú Művek - vezetőképzés (2009) Eger Volán Rt. buszvezetők: kommunikációs tréning (2002) MAN Kamion értékesítők (2001) NUTRIFER Kft. csapatépítő program (2003) New MGM Kft - vezetőképzés ( ) UNIX-TRADE - outdoor csapatépítés értékesítőknek (2006) Pneu Trade - értékesítési tréningek ( ) MÁV Zrt. - fiatal vezetők képzése (2012) MÉDIA, KÖNYV- és LAPKIADÁS Bell Telefonmarketing Kft. telefonmarketinges munkatársak (2000) Inform Stúdió Kft. reklámértékesítők, vezetők, telefonmarketing ( ) Metropol telefonmarketing Nemzeti Tankönyvkiadó Rt. - megyei referensek képzése ( ) Reader s Digest Kiadó Kft. termékmenedzserek, telefonmarketinges munkatársak ( ) SZÁLLODÁK, UTAZÁSI IRODÁK, IDEGENFORGALOM Accor Hotels Rt. angol nyelvű próbavásárlások (2001) Atrium Hyatt Budapest Hotel próbavásárlás (1999) Frida Hotel Family belső menedzsment tanácsadás és képzés (2013) IBUSZ Utazási Irodák Rt. értékesítési tréning (2004), belső trénerek (1991) Kisalföld Volántourist értékesítési program (2005) Taverna Oktatási Központ Rt. előadássorozat (2001)
4 ÁLLAMIGAZGATÁS, KÖZIGAZGATÁS Jász-Nagykun-Szolnok Megye Önkormányzata jegyzők, vezetők képző (2010) Miniszterelnöki Hivatal - tárgyalástechnika (2006) Nemzeti Fejlesztési Hivatal fiatal vezetők tréningsorozata (2004) Fejér Megyei Földművelődésügyi Hivatal vezetőképzés, korrupcióellenes program ( ) Komárom-Esztergom Megyei Földművelődésügyi Hivatal vezetőképzés, korrupcióellenes program Szolnok Megyei Jogú Város Önkormányzata - vezetők képzése Foglalkoztatási Hivatal foglalkoztatási tanácsadók képzése (2005) Nemzeti Kulturális Örökség Minisztériuma korrupció és belső visszaélés ellenes program (2005) Belügyminisztérium korrupció és belső visszaélés ellenes program vezetőknek ( ) Budapest, XIX. kerület Önkormányzata Kispesti Polgármesteri Hivatal mentálhigiénés program, szervezeti humán audit ( ) MTI Magyar Távirati Iroda létszám-leépítési tanácsadás (2004) APEH Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal vezetők (Phare program), belső trénerek, revizorok ( ), APEH Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Igazgatósága, Somogy Megyei Igazgatósága és Vas Megyei Igazgatósága vezetők, középvezetők, ügyfélszolgálatosok, belső trénerek ( ) Budapest, IX. kerület Önkormányzata iskolaigazgatók (2002) Nemzeti Kulturális Örökségvédelmi Hivatal vezetői időgazdálkodás (2001) Nemzeti Fejlesztési Ügynökség - kommunikációs tréning (2010) Közép-Magyarországi Regionális Közigazgatási Hivatal - vezetőképzés (2008) Honvédelmi Minisztérium Infrastruktúrális Ügynökség - kommunikációs feladatok pályázati ellátása ( ) Balatonföldvár Város Önkormányzat - szervezetfejlesztési munkák (2010) Budapest IX., XI., XVI. kerületi Polgármesteri Hivatalok - konfliktuskezelés ( ) Mátészalka Város Polgármesteri Hivatal - konfliktuskezelés (2010) KMO - Munkaerő-piaci tanácsadás és tréning (2011) Szepes Gyula Művelődési Ház (Érd) - vállalkozóképzés nőknek és munkaerő-piaci tanácsadás ( ) NON-PROFIT SZERVEZETEK Aktivitás TISZK - tréningsorozat ( ) Békéscsabai Civil Szervezetek Szövetsége - időgazdálkdási program (2007) BME-építőmérnöki szakkollégium ( ) BKIK - vezetőképzés, ügyfélszolgálati képzés, korrupcióellenes tréning ( ) Don Bosco Szakiskola - tanárok továbbképzése (2010) FDE Felsőoktatási Diákszervezetek Egyesülete vezetőképzés ( ) Magyar Vöröskereszt tematikus tréningek (1998-) IAESTE Magyar Mérnökhallgatók Egyesülete diákok: trénerképzés, tanácsadás ( ) Svájci-Magyar Vállalkozásfejlesztési Alapítvány vállalkozók képzése ( ) Kispesti Családsegítő Szolgálat és Kispesti Jóléti Egyesület munkaerő-piaci és vállalkozói képzések (2007), tréner- és mentorképzés ( )
5 RÉV és TEMI Alapítvány, Nyíregyháza munkaerő-piaci és vállalkozói képzések (2007) RÉS Egyesület, Debrecen csapatépítő program (2006) BAZ Megyei Kereskedő és Vendéglátó Vállalkozók Érdekképviseleti Szervezet KISOSZ munkaerő-piaci Csongrád Megyei Kereskedők és Vendéglátók Egyesülete munkaerő-piaci Dorogi Ipartestület munkaerő-piaci tanfolyam, ehhez kapcsolódó minőségirányítási rendszer bevezetése, szervezetfejlesztési terv kidolgozása (2013) Együtt, Egymásért, Jövőnkért Közhasznú Egyesület munkaerő-piaci tanfolyam, ehhez kapcsolódó minőségirányítási rendszer bevezetése, szervezetfejlesztési terv kidolgozása (2013) Fejér Megyei Kereskedők- és Vendéglátó Vállalkozók Érdekképviseleti Egyesülete - munkaerőpiaci tanfolyam, szervezetfejlesztési terv kidolgozása (2013) Fortis Alapítvány munkaerő-piaci szolgáltatásokhoz kapcsolódó minőségirányítási rendszer bevezetése, szervezetfejlesztési terv kidolgozása (2013) Heves Megyei Kereskedők Egyesülete KISOSZ - munkaerő-piaci tanfolyam, szervezetfejlesztési terv kidolgozása (2013) Holdpalota Közhasznú Egyesület munkaerő-piaci Horizont Rehabilitációs Közhasznú Alapítvány szervezet felmérése, szervezetfejlesztési terv elkészítése, minőségirányítási rendszer bevezetése és kapcsolódó szolgáltatás igénybevétele (2013) Ipari Szövetkezetek és Társas Vállalkozások Komárom-Esztergom Megyei Iparszövetség KISZÖV munkaerő-piaci tanfolyam, szervezetfejlesztési terv kidolgozása, minőségirányítása rendszer bevezetése ( ) Kereskedők és Vendéglátók Bács-Kiskun Megyei Szövetsége KISOSZ munkaerő-piaci Kereskedők, Vállalkozók Békés Megyei Szervezete KISOSZ munkaerő-piaci tanfolyam, szervezetfejlesztési terv kidolgozása (2013) Kereskedők és Vendéglátók Jász-Nagykun-Szolnok Megye KISOSZ munkaerő-piaci tanfolyam, szervezetfejlesztési terv kidolgozása(2013) Kereskedelmi és Vendéglátó Vállalkozók Somogy Megyei Érdekképviselet KISOSZ munkaerőpiaci tanfolyam, szervezetfejlesztési terv kidolgozása ( ) Kereskedő Vállalkozók Tolna Megyei Egyesülete munkaerő-piaci Kereskedők és Vendéglátók Vas Megyei Érdekvédelmi Szervezete KISOSZ munkaerő-piaci Kereskedők és Vállalkozók Veszprém Megyei Képviselete KISOSZ munkaerő-piaci tanfolyam (2013) Kereskedők és Vendéglátók Zala Megyei Érdekképviseleti Egyesülete KISOSZ munkaerő-piaci A mozgáskorlátozottak Csongrád Megyei Egyesülete - munkaerő-piaci szolgáltatásokhoz kapcsolódó minőségirányítási rendszer bevezetése, szervezetfejlesztési terv kidolgozása (2013) (2013) Komárom-Esztergom Megyei Kereskedők Egyesülete munkaerő-piaci tanfolyam, szervezetfejlesztési terv kidolgozása (2013) Nógrád Megyei Kereskedők és Vendéglátók Érdekképviseleti Egyesülete KISOSZ - munkaerőpiaci tanfolyam, szervezetfejlesztési terv kidolgozása (2013) Prima Quality az Emberekért Egyesület - szervezetfejlesztési terv kidolgozása, felnőttképzési akkreditációhoz kapcsolódó tanácsadás (2013) Regionális Fejlesztési Egyesület Tiszafüred munkaerő-piaci tanfolyam, szervezetfejlesztési terv kidolgozása, minőségirányítása rendszer bevezetése (2013)
6 Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kereskedők ás Vállalkozók Egyesülete KISOSZ munkaerőpiaci Szent József Szociális Alapítvány munkaerő-piaci tanfolyam, ehhez kapcsolódó minőségirányítási rendszer bevezetése, szervezetfejlesztési terv kidolgozása (2013) Szegedi Tini-Telefon Lelkisegélyszolgálat Egyesület szervezetfejlesztési terv kidolgozása (2013) SZOLGÁLTATÓK AGMI Anyagvizsgáló és Minőségellenőrző ZRt. vezetőképzések, menedzserasszisztensek (1989-) AXIÁL Kft. írásos kommunikáció asszisztenseknek (2008) Burken Kft. Geovision üzletág munkatársi kompetenica-audit (2004) E-Kontrol Kft. parkolóőrök kiválasztási programja, kiválasztási programok (2003) Gyógyír Kht. - főorvosok, asszisztensek készségfejlesztése, változásmenedzsment, AC/DC (2004-) Magyar Posta ZRt. értékesítők, vezetők programsorozata ( ) MANAX Kft. - csapatépítés (2008) MOVINNOV Befektetési, Innovációs és Szolgáltató Kft. vezetői workshop (2004) Universitas Zrt. - vezetőképzés ( ; 2013) Pestor Biztonsági Szolgálat Kft. - szervezeti humán audit, kommunikációs és vezetői tréningek ( ) PURATOR Hungary csapatépítés, szervezetfejlesztés ( ) SIGMA Cégcsoport - vezetői program ( ) Szerencsejáték ZRt. - eladástechnikai tréning (2006) Vital-Pro Kft. - Tanácsadás, coaching (2010-)
REFERENCIÁINK Vezetési tanácsadás. Célszerűen. Nagyszerűen.
Vezetési. Célszerűen. Nagyszerűen. 1022 Budapest, Bimbó út 3. III. 3.; Telefon és fax: + 36 (1) 315 1029 E-mail: konett@konett.hu ; Web: www.konett.hu 1 Stratégiai AEGON Magyarország Általános Biztosító
RészletesebbenSZAKMAI ÖNÉLETRAJZ, PÁL ADRIENN
SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ, PÁL ADRIENN SZEMÉLYES ADATOK Név: Pál Adrienn Születési idő: 1974.10.20. Állampolgárság: magyar ISKOLAI VÉGZETTSÉG, EGYÉB TANULMÁNYOK Mettől meddig (év) Végzettség / Intézmény megnevezése
RészletesebbenSzerződő fél Szerződés tárgya Szerződés összege. TÁMOP 5.4.5-11/1 projektben rendezvényszervezői feladatok ellátása
Szerződés iktatószáma, tipusa Szerződő fél Szerződés tárgya Szerződés összege K-1802/1/2012 DC Proper-PR Kft. TÁMOP 5.4.5-11/1 projektben rendezvényszervezői feladatok ellátása 8 125 460 Ft K-159/35/2013
RészletesebbenBUDAPEST FŐVÁROS KORMÁNYHIVATALA IGAZSÁGÜGYI SZOLGÁLATA
BUDAPEST FŐVÁROS KORMÁNYHIVATALA IGAZSÁGÜGYI SZOLGÁLATA Cím 1111 Budapest, Prielle Kornélia u. 4. Telefon / fax 209-93-38 / Fax 209-9339 e-mail isz.aso@bfkh.hu 13:00-18:00 13:00-16:00 8:30-13:00 8:30-12:30
Részletesebben1991 Egyetemi doktori fokozat Agrártudományi Egyetem Keszthely. 1982 Okleveles agrármérnök Agrártudományi Egyetem Keszthely
BOGNÁR NÁNDOR KIEMELT SZAKTERÜLET Vezetői tréningek (együttműködés, vezetői szerepek, stb.) Coaching/szupervíziós megközelítésű fejlesztési folyamatok munkahelyi teameknek Szupervízió / üzleti szupervízió
RészletesebbenTÁBLAJEGYZÉK. 1/l A éves foglalkoztatottak munkahelyre történő közlekedése nemek és a házastárs/élettárs gazdasági aktivitása szerint
TÁBLAJEGYZÉK A munkahelyre történő közlekedés formái 1/a A 15 64 éves foglalkoztatottak munkahelyre történő közlekedése nemek és korcsoportok szerint 1/b A 15 64 éves foglalkoztatottak munkahelyre történő
RészletesebbenÁtadásra került informatikai eszközök megyei bontásban. 1. ütem 2. ütem. KLIK Szakszolgálati Intézmény megnevezése
A TÁMOP-3.4.2.B Sajátos nevelési igényű gyermekek integrációja (ok fejlesztése) kiemelt projekt keretében beszerzett és a pedagógiai szakszolgálatok számára átadott informatikai eszközök Átadásra került
RészletesebbenTerjesztés. Megoszlás gazdasági forma szerint. Multinacionális cégek. Hivatalok, minisztériumok. Önkormányzatok. Középvállalatok
Terjesztés Megoszlás gazdasági forma szerint Multinacionális cégek 50% 2% 3% Hivatalok, minisztériumok Önkormányzatok Középvállalatok Mikro és kisvállalkozások Ipari parkok és irodaházak Kézbesítési időszak:
Részletesebben1. A gyermekjóléti szolgáltatás fenntartói megyénként, 2006. Az intézmény fenntartója. Összesen. Terület
1. A gyermekjóléti szolgáltatás fenntartói megyénként, 2006 1. Gyermekjóléti alapellátások Az intézmény fenntartója önkormányzat a) egyház, egyházi intézmény alapítvány, közalapítvány egyesület egyéni
RészletesebbenTerjesztés. Megoszlás gazdasági forma szerint. Multinacionális cégek. Hivatalok, minisztériumok. Önkormányzatok. Középvállalatok
Terjesztés Megoszlás gazdasági forma szerint Multinacionális cégek 50% 3% Hivatalok, minisztériumok Önkormányzatok Középvállalatok Mikro és kisvállalkozások Ipari parkok és irodaházak Kézbesítési időszak:
RészletesebbenA VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ)
A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ) TÁMOP 2.5.3.C-13/1-2013-0001 A MUNKÁÉRT! A VOSZ CÉLJAI Kedvező gazdasági környezet kialakítása Vállalkozások versenyképességének növelése Szolgáltatások
RészletesebbenFelügyeleti szervek, fogyasztóvédelmi szervek
Lakossági Általános Szerződési Feltételek 1. Melléklet Felügyeleti szervek, fogyasztóvédelmi szervek Tartalomjegyzék 1.... 3 2. Média- és Hírközlési Biztos... 3 3. Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatóság... 4
RészletesebbenF.3. számú függelék. Az érdekképviseleti szervezetek felsorolása
F.3. számú függelék Az érdekképviseleti szervezetek felsorolása Hatályos: 2015.07.07. 1/5. oldal GDF SUEZ Energia Magyarország Zrt. 1. Magyar Energetikai és Közmű-szabályozási Hivatal Fogyasztóvédelemi
RészletesebbenA VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ)
A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ) TÁMOP 2.5.3.C-13/1-2013-0001 A MUNKÁÉRT! A VOSZ CÉLJAI Kedvező gazdasági környezet kialakítása Vállalkozások versenyképességének növelése Szolgáltatások
RészletesebbenSzerződés hatálya. Szerződéskötés dátuma. Partner / Szerződő fél. Szerződés tárgya Szerződés típusa Szerződés értéke
Szerződés tárgya Szerződés típusa Szerződés értéke Szerződéskötés dátuma Szerződés hatálya Partner / Szerződő fél Állami feladatok átvállalása az agrár- és vidékfejlesztési programok megvalósításában 6
RészletesebbenK A P O S V Á R I V S V É G S Ő B E S Z Á M O L Ó 2 0 0 8. MELLÉKLETEK
MELLÉKLETEK 1 Workshop FELKÉRŐ MINTAPÉLDÁNY Név, titulus, Intézmény/szervezet Cím Kaposvár 2007. november 16. Tárgy: Felkérés a Kaposvár Megyei Jogú Város Integrált Városfejlesztési Stratégia készítésében
RészletesebbenBudapest Budapest (Főváros) Ápolási asszisztens iskolarendszeren kívüli 2010. január 13 33 723 01 1000 00 00
Egészségügyi szakképzés keretében kiadott bizonyítványok száma 2010-ben - teljes lista - 2011. február 28-ai állapot szerint ÉRKEZETT 2010.01.29 INTÉZMÉNY Egészségtudományi Kar INTÉZMÉNY TELEPÜLÉSE INTÉZMÉN
RészletesebbenKORSZER TECHNIKÁVAL A MOZGÁSKORLÁTOZOTT EMBEREKÉRT KÖZHASZNÚ ALAPÍTVÁNY
KORSZER TECHNIKÁVAL A MOZGÁSKORLÁTOZOTT EMBEREKÉRT KÖZHASZNÚ ALAPÍTVÁNY R ö v i d í t v e : K o r s z e r ű T e c h n i k a A l a p í t v á n y ( K T A ) A MEOSZ akadálymentesítési, közlekedési és technikai
RészletesebbenA VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ)
A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ) TÁMOP 2.5.3.C-13/1-2013-0001 A MUNKÁÉRT! A VOSZ CÉLJAI Kedvező gazdasági környezet kialakítása Vállalkozások versenyképességének növelése Szolgáltatások
RészletesebbenMeghirdetett témakódja R4-031 R6-156 R1-025. Budapest Kaposvár Debrecen. Budapest Pécs Szekszárd Kaposvár Kecskemét Cegléd Ráckeve R4-007 R1-004
Képzési lista Régió: Közép-Magyarország (, Pest megye) Képzési program címe Képzés típusa Óraszám Képzési helyszín A sikeres értékesítés 30 Meghirdetett témakódja R4-031 R6-156 R1-025 ABC eladó OKJ-s képzés
RészletesebbenHuman Centrum Kft 会 社 案 内
Human Centrum Kft 会 社 案 内 Human Centrum Kft H-1075 Budapest, Holllo u. 3-9 Hungary Tel:+36-1-877-0900 Fax+36-1-877-0910 Home page www.humancentrum.hu : 連 絡 先 日 系 企 業 担 当 小 野 雄 大 郎 日 本 語 可 E-mail: ono@humancentrum.hu
RészletesebbenAZ ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI ÉS MUNKAÜGYI FŐFELÜGYELŐSÉG (OMMF) ELÉRHETŐSÉGEI
AZ ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI ÉS MUNKAÜGYI FŐFELÜGYELŐSÉG (OMMF) ELÉRHETŐSÉGEI KÖZPONT Cím: 1024 Bp. Margit krt. 85. Postacím: 1399 Budapest 62. Pf. 639. Telefon: 06-1-346-9400 Fax: 06-1-346-9415 E-mail: titkarsag@ommf.gov.hu
Részletesebben1/2009. (I. 20.) NFGM rendelet
a nemzeti fejlesztési és gazdasági miniszter hatáskörébe tartozó szakképesítések megszerzésére irányuló szakmai vizsga szervezésére feljogosított intézményekrıl A szakképzésrıl szóló 1993. évi LXXVI. törvény
RészletesebbenFővárosi és Megyei Igazságügyi Szolgálatok Jogi Segítségnyújtó Osztályai Elérhetőségek
Fővárosi és Megyei Igazságügyi Szolgálatok Jogi Segítségnyújtó Osztályai Elérhetőségek BUDAPEST FŐVÁROS KORMÁNYHIVATALA IGAZSÁGÜGYI SZOLGÁLAT JOGI SEGÍTSÉGNYÚJTÓ Cím 1117 Budapest, Prielle Kornélia utca
RészletesebbenTÁMOP / azonosítószámú kiemelt projekt általános képzési jegyzékének módosítása július
OKJ azonosító / Országos Bács-Kiskun Betegkísérő OKJ 52 723 01 0100 33 01 69 10 Bács-Kiskun Bács-Kiskun Bács-Kiskun Baranya Tűzvédelmi szakvizsga okj 31 521 11 0100 31 03 44 12 OKJ 31 582 06 0010 31 04
RészletesebbenAuditor képzések. IRCA Minőségirányítási auditor / vezető auditor tréning (A 17217) (Feltétel: ISO 9001 szabványismeret, gyakorlat)
Auditor képzések Időpont Vizsgaidőpont Tanfolyami díj IRCA Minőségirányítási auditor / vezető auditor tréning (A 17217) (Feltétel: ISO 9001 szabványismeret, gyakorlat) IRCA Információbiztonsági auditor
RészletesebbenIBS Development Nonprofit Kft. 2014. Május 30.
Speciális vízgazdálkodási szakmérnök képzés üzleti hasznosítási lehetőségei 2014. Május 30. Tevékenysége: közhasznú nonprofit tevékenység Főtevékenysége: 8559 Máshova nem sorolt felnőtt- és egyéb oktatás
RészletesebbenEgészségügyi szakképzés keretében kiadott bizonyítványok száma 2010-ben - teljes lista - 2011. április 21-ei állapot szerint. iskolarendszeren kívüli
Egészségügyi szakképzés keretében kiadott bizonyítványok száma 2010-ben - teljes lista - 2011. április 21-ei állapot szerint ÉRKEZETT INTÉZMÉNY INTÉZMÉNY TELEPÜLÉSE INTÉZMÉNY MEGYÉJE SZAKKÉPESÍTÉS KÉPZÉS
RészletesebbenA Díjbeszedő Faktorház Zrt. Panaszkezelési Szabályzata
Díjbeszedő Faktorház Zrt. Budapest A Díjbeszedő Faktorház Zrt. Panaszkezelési Szabályzata Hatályos: 2011. augusztus 22. A Díjbeszedő Faktorház Zrt. panaszkezelési szabályzata A Díjbeszedő Faktorház Zrt.
RészletesebbenFODISZ - Labdarúg Országos Bajnokság június 3. - Gödöllő 1. pálya A csoport
2016. június 3. - Gödöllő 1. pálya A csoport 1. 2. 3. 4. 5. Paks Bp. XXI. Alsózsolca Gyömrő Homok D csoport Paks Bp. XXI. Alsózsolca Gyömrő Homok Gy D V Pontszám Gólarány Helyezés Paks 6:2 3:2 3:4 6:0
RészletesebbenEmberi erőforrás menedzsment
Emberi erőforrás menedzsment Bérek, jövedelmek, trendek Dr. Gyökér Irén BME Részidős Mesterképzés 2014 tavasz Adatok Bruttó keresetek átlag 243 801 HUF, KSH 255 871 Vállalkozói szféra 219 492 Költségvetés
RészletesebbenOpten Törvénytár Opten Kft. 1. 7/2008. (X. 8.) ÖM rendelet. A 2008.10.11. óta hatályos szöveg
Opten Törvénytár Opten Kft. 1. 7/2008. (X. 8.) ÖM rendelet 7/2008. (X. 8.) ÖM rendelet az önkormányzati miniszter hatáskörébe tartozó szakképesítések megszerzésére irányuló szakmai vizsga ekről A 2008.10.11.
RészletesebbenMinden, amit a 9. Országos Sípmester Fesztivál résztvevőinek tudni érdemes
Minden, amit a 9. Országos Sípmester Fesztivál résztvevőinek tudni érdemes A rendezvény időpontja: 2014. január 11 12., szombat és vasárnap A rendezvény helyszínei: Pest megye Budakalász és Szentendre
RészletesebbenKisvállalkozás-fejlesztési Központ
Kisvállalkozás-fejlesztési Központ 1 Filep Judit Szirmai Péter CSALÁDI VÁLLALKOZÁSOK DEMOGRÁFIAI MEGKÖZELÍTÉSBEN - SPECIÁLIS MAGYAR FEJLŐDÉSI ÚT 2 AZ ÉLETCIKLUS, MINT KIHÍVÁS A vállalkozó v/s a vállalkozás
RészletesebbenIdőt álló hazai ŐSZI KENYÉRBÚZA GK Ati GK Garaboly GK Békés GK Góbé GK Csillag GK Hargita GK Csongrád GK Hattyú GK Élet GK Holló GK Fény GK Hunyad Jubilejnaja 50 ŐSZI DURUM BÚZA GK Bétadur GK Selyemdur
RészletesebbenDr. Mészáros Attila. 51. Szitásdomb u. 9021 Győr Telefonszám(ok) (36-96) 503-497 Mobil: (36-30) 413-0447 Fax(ok)
Szakmai önéletrajz Europass Önéletrajz Személyi adatok Vezetéknév / Utónév(ek) Cím(ek) 51. Szitásdomb u. 9021 Győr Telefonszám(ok) (36-96) 503-497 Mobil: (36-30) 413-0447 Fax(ok) E-mail(ek) Állampolgárság
RészletesebbenVEKOP kódszámú Mikro-, kis-, és középvállalkozások versenyképességének növelése Pest megyében Hitelprogramban résztvevő MFB Pontok listája
VEKOP-1.2.3-16 kódszámú Mikro-, kis-, és középvállalkozások versenyképességének növelése Pest megyében Hitelprogramban résztvevő MFB Pontok listája Közép-Magyarország Budapest 1015 Budapest Hattyú utca
Részletesebben7621 Pécs, Apáca u. 6. Baranya Megyei Igazgatóság Állampénztári Iroda. (+36-72) 421-400 api.bar@allamkincstar.gov.hu
A állampapír-forgalmazó ügyfélszolgálatainak elérhetősége és nyitva tartása Baranya Megyei Baranya Megyei Baranya Megyei Bács-Kiskun Megyei Bács-Kiskun Megyei Békés Megyei Békés Megyei Békés Megyei Borsod-Abaúj-Zemplén
RészletesebbenA kompetencia igények követése a Perfekt gyakorlatában. Szolnok IX. 27.
A kompetencia igények követése a Perfekt gyakorlatában Szolnok 2010. IX. 27. Kérdések Mi a kompetencia? Mit kezd a szervezet a kompetenciákkal? Milyen a jó szakképzési rendszer? Cégtörténet A Perfekt Zrt.
RészletesebbenAz ötszintű Elismerési Rendszer a Kiválóságért Levels of Excellence
Az ötszintű Elismerési Rendszer a Kiválóságért Levels of Excellence 2001 óta az EFQM a háromszintű elismerésen kívül további két alsóbb szintű elismerést vezetett be annak érdekében, hogy ösztönözze a
RészletesebbenOlcsó ingatlanvilág: Vége? Rutai Gábor Elemzési vezető
Olcsó ingatlanvilág: Vége? Rutai Gábor Elemzési vezető 1 A LAKÁSPIAC CIKLUSAI 2 ADÁS-VÉTELEK ALAKULÁSA MAGYARORSZÁGON 3 ÁRAK ALAKULÁSA MAGYARORSZÁGON Országos árindex Országos panel 4 Országos tégla ÁRAK
RészletesebbenNYITÓ SAJTÓTÁJÉKOZTATÓ EGER MEGYEI JOGÚ VÁROS NŐI INFORMÁCIÓS ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONTJÁNAK LÉTREHOZÁSA EFOP JANUÁR
NYITÓ SAJTÓTÁJÉKOZTATÓ EGER MEGYEI JOGÚ VÁROS NŐI INFORMÁCIÓS ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONTJÁNAK LÉTREHOZÁSA EFOP-1.2.9-17-2017-00042 2018. JANUÁR 18. 13.00 A konzorcium tagjai: Eger Megyei Jogú Város Polgármesteri
RészletesebbenA MUNKÁÉRT PROJEKT TÁMOP-2.5.3.C-13/1-2013-0001
A MUNKÁÉRT PROJEKT TÁMOP-2.5.3.C-13/1-2013-0001 TÁMOP CÉL Országos munkavállalói szövetségek, országos munkaadói szövetségek kapacitásának erősítése, együttműködésük elősegítése Konzorcium: LIGA szakszervezetek,
Részletesebben2. számú melléklet. 1. Kötelezettség jellegű számlák, adónemek. 1.a) Adó és járulék, valamint a kapcsolódó bírság és pótlék számlák, adónemek
2. számú melléklet Az adózók költségvetéssel szembeni kötelezettségeinek és juttatási igényeinek lebonyolítására szolgáló, a NAV adóztatási tevékenységével összefüggő számok és adónemeik 2011. június 3-tól
RészletesebbenSZOCIÁLIS FOGLALKOZTATÁS 2011.évi feladatmutató módosítás főigazgatói döntés alapján ELFOGADOTT kérelmek 2011. szeptember 29.
SZOCIÁLIS FOGLALKOZTATÁS 2011.évi feladatmutató módosítás i döntés alapján ELFOGADOTT kérelmek Feladatmutatóra jutó támogatás összege Békés Megyei Hajnal István Szociális 1 SZF-SZ-002/2-2010 Békés Megyei
RészletesebbenSzerződő fél Szerződés tárgya Szerződés összege. TÁMOP /1 projekt keretében induló képzésekben oktatási szolgáltatás nyújtása
Szerződés iktatószáma, tipusa Szerződő fél Szerződés tárgya Szerződés összege K-1514/7/2012 Rettegi Consulting Bt. TÁMOP 5.4.5-11/1 projekt keretében induló képzésekben oktatási szolgáltatás nyújtása 24
RészletesebbenA SZERZŐDÉS TÁRGYA. 2011. február 1. 2012. február 29. 13 000 000
A SZERZŐDÉS SZÁMA A SZERZŐDŐ FÉL MEGNEVEZÉSE A SZERZŐDÉS KEZDETE A SZERZŐDÉS ZÁRÁSA BRUTTÓ ÉRTÉK K-2489/1/11 Borsodi Jelnyelvi és Kommunikációs Központ Közhasznú Egyesület 2011. február 1. 2012. február
Részletesebben1.a) Adó és járulék, valamint a kapcsolódó bírság és pótlék adónemek. Sorszám száma
2. számú melléklet Az adózók költségvetéssel szembeni kötelezettségeinek és juttatási igényeinek lebonyolítására szolgáló számok és adónemeik 2010. június 4-étől érvényes jegyzéke Tájékoztatjuk, hogy az
RészletesebbenTÁMOP 4.1.3 III/B. KARI/KÉPZÉSI TERÜLETI BLOKK
TÁMOP 4.1.3 III. VÉGZETT HALLGATÓK PÁLYAKÖVETÉSE KÉRDŐÍVMODUL III/B. KARI/KÉPZÉSI TERÜLETI BLOKK A végzettek pályakövetésére irányuló kérdőívmodul képzési területi kérdőívblokkjában csak a válaszoló által
RészletesebbenA DPR eredményeinek hasznosítása az alumni rendszerek építésekor a Pécsi Tudományegyetem példáján
Diplomán innen és diplomán túl Szent István Egyetem Gödöllő 2011. október 24. A DPR eredményeinek hasznosítása az alumni rendszerek építésekor a Pécsi Tudományegyetem példáján Kuráth Gabriella Németh Péter
Részletesebben2. számú melléklet. 1. Kötelezettség jellegű számlák, adónemek. 1.a) Adó és járulék, valamint a kapcsolódó bírság és pótlék számlák, adónemek
2. számú melléklet Az adózók költségvetéssel szembeni kötelezettségeinek és juttatási igényeinek lebonyolítására szolgáló, a NAV adóztatási tevékenységével összefüggő számok és adónemeik 2011. január 29-étől
RészletesebbenPedagógiai szakszolgálatok támogatása
Pedagógiai szakszolgálatok támogatása A 15/2007. (III. 14.) OKM rendelet 2.. alapján a tanulási képességet vizsgáló szakértői és rehabilitációs tevékenységet, továbbá a nevelési tanácsadást ellátó intézmények
RészletesebbenEuropass Önéletrajz. Személyi adatok. Vezetéknév / Utónév(ek) Bajor Péter. Cím(ek) Telefonszám(ok) Fax(ok) - E-mail(ek) bajor.peter@tehetsegpont.
Europass Önéletrajz Személyi adatok Vezetéknév / Utónév(ek) Bajor Péter Cím(ek) Telefonszám(ok) Fax(ok) - E-mail(ek) bajor.peter@tehetsegpont.hu; Állampolgárság magyar Születési dátum Budapest, 1965. április
RészletesebbenAutóipari befektetések támogatása Magyarországon. Szandrocha Kamilla 2010. Január 18.
Autóipari befektetések támogatása Magyarországon Szandrocha Kamilla 2010. Január 18. Az autóipar támogatása Magyarországon 1) Egyedi kormánydöntéssel megítélt közvetlen támogatás 2) EU társfinanszírozott
RészletesebbenA MUNKÁÉRT PROJEKT TÁMOP-2.5.3.C-13/1-2013-0001
A MUNKÁÉRT PROJEKT TÁMOP-2.5.3.C-13/1-2013-0001 TÁMOP CÉL Országos munkavállalói szövetségek, országos munkaadói szövetségek kapacitásának erősítése, együttműködésük elősegítése Konzorcium: LIGA szakszervezetek,
RészletesebbenOrszágos KID Egyesület
Országos KID Egyesület ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Debrecen, 2012. szeptember 27. Az első KID-ek 2002-2005 A KID-típusú programok módszertanát az Országos Foglalkoztatási Közalapítvánnyal (OFA)
RészletesebbenSikertörténet lett? Idegen nyelvi kompetenciák fejlesztése a TÁMOP 2.1.2 programban. Szabó Csilla Marianna Dunaújvárosi Főiskola
Sikertörténet lett? Idegen nyelvi kompetenciák fejlesztése a TÁMOP 2.1.2 programban Szabó Csilla Marianna Dunaújvárosi Főiskola Kulcskompetenciák Idegen nyelvi kompetencia Digitális kompetencia lloydchilcott.wordpress.com
RészletesebbenA privatizációs törvény melléklete szerint 37 társaság egésze, többségi, vagy kisebbségi tulajdonrésze marad tartós állami tulajdonban.
Tartósan állami marad? A privatizációs törvény melléklete szerint 37 társaság egésze, többségi, vagy kisebbségi tulajdonrésze marad tartós állami tulajdonban. Társaság neve Tartós állami részesedés legalacsonyabb
RészletesebbenPÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP
Az Év Képzési Programja PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP 1.) A program címe: V e z e t ő k é p z é s "Vezetőképzés: Fiatal vezetők, a vezetői utánpótlás, illetve a frissen kinevezett vezetők kompetencia-fejlesztése
RészletesebbenAz egész büntetőeljárás időtartama a kizárólag fiatalkorú terheltek ellen indult ügyekben
1. sz. táblázat Az egész büntetőeljárás időtartama a kizárólag fiatalkorú terheltek ellen indult ügyekben Ügyészségek A nyomozás elrendelésétől számított A nyomozás elrendelésétől a jogerős bírósági 1
Részletesebben2. számú melléklet. 1. Kötelezettség jellegű adónemek. 1.a) Adó és járulék, valamint a kapcsolódó bírság és pótlék adónemek. Sorszám száma.
2. számú melléklet Az adózók költségvetéssel szembeni kötelezettségeinek és juttatási igényeinek lebonyolítására szolgáló számok és adónemeik 2010. szeptember 27-étől érvényes jegyzéke Tájékoztatjuk, hogy
Részletesebben1.a) Adó és járulék, valamint a kapcsolódó bírság és pótlék számlák, adónemek. Sorszám száma
Az adózók költségvetéssel szembeni kötelezettségeinek és juttatási igényeinek lebonyolítására szolgáló, a NAV adóztatási tevékenységével összefüggő számok és adónemeik 2012. január 1-től érvényes jegyzéke
RészletesebbenPszichiátriai betegek közösségi ellátásának ELUTASÍTOTT pályázatai
megzése 1 SZOC BF 08 K 0005 Hahuszo Kht. HAHUSZO KHT Hajdúnánási Humán Otthon Közhasznú Társaság Hajdú Bihar 4080 Hajdúnánás Fürdő út 1. 2 SZOC BF 08 K 0009 3 SZOC BF 08 K 0020 4 SZOC BF 08 K 0034 Hajdúhadház
RészletesebbenA SZERZŐDÉS ZÁRÁSA. 2009.június 1. 2010.május 31. 8 548 800. 2009.június 1. 2010.május 31. 8 689 200. 2009.június 1. 2010.május 31.
A SZERZŐDÉS SZÁMA A SZERZŐDŐ FÉL MEGNEVEZÉSE A SZERZŐDÉS KEZDETE A SZERZŐDÉS ZÁRÁSA BRUTTÓ ÉRTÉK A SZERZŐDÉS TÁRGYA K-4809/09 Tolna Megyei Siketek és Nagyothallók Egyesülete (TOSINA Egyesület) 2009.június
RészletesebbenDiplomás pályakövető rendszer május-június
Diplomás pályakövető rendszer 2010. május-június KUTATÁSI TANULMÁNY Tervezet BGK - 14 éves korban BGK - jelenleg KGK - 14 éves korban KGK - jelenleg KVK - 14 éves korban KVK - jelenleg NIK - 14 éves korban
RészletesebbenOktatói önéletrajz Dr. Gábor András
habilitált egyetemi docens Gazdálkodástudományi Kar Információrendszerek Tanszék Karrier Felsőfokú végzettségek: 1999-2015 ISACA, CISA Információrendszer Auditor 1977-1979 Marx Károly Közgazdaságtudományi
RészletesebbenGeneral information on Single Authorisations in respect of Hungary is available at the following link:
General information on Single Authorisations in respect of Hungary is available at the following link: http://www.nav.gov.hu/nav/vam/vaminformaciok/egyeb/eygseges_engedelyek_kiadasa.html s are asked, according
RészletesebbenEmberi erőforrás menedzsment
Emberi erőforrás menedzsment Bérek, jövedelmek, trendek Dr. Gyökér Irén BME Részidős Mesterképzés 2015 tavasz Adatok Bruttó keresetek átlag 247 800 HUF (nettó átlag 162 275), KSH 252 200 vállalkozói szféra
RészletesebbenKultúrÁsz Közhasznú Egyesület 4032 Debrecen, Egyetem tér 1. Postacím: 4010 Debrecen, Pf. 25. E-mail: kulturasz@freemail.hu
KultúrÁsz Közhasznú Egyesület 4032 Debrecen, Egyetem tér 1. Postacím: 4010 Debrecen, Pf. 25. E-mail: kulturasz@freemail.hu Közhasznúsági jelentés 2009. Tartalom a) A számviteli beszámoló 2 b) A költségvetési
RészletesebbenSzerződő fél Szerződés tárgya Szerződés összege
Szerződés iktatószáma, tipusa K-1514/7/2012 K-2544/1/2012 K-1802/1/2012 K-1972/5/2012 2349/4/2012 K-1304/7/2012 Rettegi Consulting Bt. Human Expert Consulting Kft. DC Proper-PR Kft. Szerződő fél Szerződés
Részletesebben- Nemzeti Adó- és Vámhivatal Központi Hivatal (székhelye: 1054 Budapest, Széchenyi u. 2.)
A Vám- és Pénzügyőrség (VPOP) 2011-től új szervezetben működik - A NAV vámszervei - Nettó BÉRKALK A Vám- és Pénzügyőrség (VPOP) 2011-től új szervezetben működik - Az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal,
RészletesebbenA TERÜLET- ÉS TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI OPERATÍV PROGRAM (TOP) AKTUALITÁSAI
A TERÜLET- ÉS TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI OPERATÍV PROGRAM (TOP) AKTUALITÁSAI GÉCZYNÉ POLYÁK EDIT NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM REGIONÁLIS FEJLESZTÉSI PROGRAMOKÉRT FELELŐS HELYETTES ÁLLAMTITKÁRSÁG 2016. NOVEMBER
Részletesebbenvállalkozói lét, mint jövőkép
Gyere vissza Számít a munkád A gyermekgondozási ellátások rendszeréből visszatérők munkaerő-piaci reintegrációját segítő modellprogram megvalósítása a Közép-Magyarországi Régióban (TÁMOP-1.4.3.-10/1-2F-2011-0012)
Részletesebben2. számú melléklet. 1. Kötelezettség jellegű adónemek. 1.a) Adó és járulék, valamint a kapcsolódó bírság és pótlék adónemek. Sorszám száma.
2. számú melléklet Az adózók költségvetéssel szembeni kötelezettségeinek és juttatási igényeinek lebonyolítására szolgáló számok és adónemeik 2010. január 29-étől érvényes jegyzéke Tájékoztatjuk, hogy
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ. a jogerősen kiszabott bírságok, valamint a hozzájárulások befizetésével, továbbá az igazgatási szolgáltatási díj fizetésével kapcsolatban
TÁJÉKOZTATÓ a jogerősen kiszabott bírságok, valamint a hozzájárulások befizetésével, továbbá az igazgatási szolgáltatási díj fizetésével kapcsolatban B Í R S Á G A hivatásos katasztrófavédelmi szerv által
RészletesebbenKönyvelõ Veresegyház és Budapest területén
APEH számlaszámok 1.a) Adó és járulék, valamint a kapcsolódó bírság és pótlék adónemek Sor-szám Megnevezés Költségvetési számla száma Adónemkód 1. Társasági adó 10032000-01076019 101 2. Személyi jövedelemadó
RészletesebbenBejelentés ömlesztett ásványolaj beszerzéséről, szállításáról
Bejelentés ömlesztett ásványolaj beszerzéséről, szállításáról (a jövedéki adóról és a jövedéki termékek forgalmazásának különös szabályairól szóló 2003. évi CXXVII. törvény 62/A. (1) bekezdése szerint)
RészletesebbenA Dél-Alföld általános gazdasági helyzete és a mögötte meghúzódó EMBER
A Dél-Alföld általános gazdasági helyzete és a mögötte meghúzódó EMBER Központi Statisztikai Hivatal Szegedi főosztálya Kocsis-Nagy Zsolt főosztályvezető Bruttó hazai termék (GDP) 2012 Dél-Alföld gazdasági
RészletesebbenAz OFA Nonprofit Kft. által kiírt ajánlattételi felhívások alapján a szolgáltatói körbe bekerült képző intézmények, szervezetek felsorolása:
Az OFA Nonprofit Kft. által kiírt ajánlattételi felhívások alapján a szolgáltatói körbe bekerült képző intézmények, szervezetek felsorolása: Albacomp RI Rendszerintegrációs Korlátolt Felelősségű AgroConsulting
RészletesebbenBékés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja. MUTASS UTAT! Európai hálózatok a fiatalok foglalkoztatásáért Budapest 2013. november 28.
MUTASS UTAT! Európai hálózatok a fiatalok foglalkoztatásáért Budapest 2013. november 28. Európai Unió Egész életen át tartó tanulás programjának keretében megvalósuló START-UP-MODEL Új vállalkozások létrehozásának
RészletesebbenOktatói önéletrajz Dr. Gábor András
habilitált egyetemi docens Gazdálkodástudományi Kar Információrendszerek Tanszék Karrier Felsőfokú végzettségek: 1999 ISACA CISA Információrendszer Auditor 1977-1979 Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem
RészletesebbenKöltségvetési számla megnevezése Költségvetési számla száma
2. számú melléklet Az adózók költségvetéssel szembeni kötelezettségeinek és juttatási igényeinek lebonyolítására szolgáló számok és adónemeik 2009. január 1-jétől érvényes jegyzéke 1. Kötelezettség jellegű
RészletesebbenBejelentés ömlesztett ásványolaj beszerzéséről, szállításáról
Bejelentés ömlesztett ásványolaj beszerzéséről, szállításáról (a jövedéki adóról és a jövedéki termékek forgalmazásának különös szabályairól szóló 2003. évi CXXVII. törvény 62/A. -a szerint) I. Személyi
RészletesebbenALAPELLÁTÁS III. CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLATOK
ALAPELLÁTÁS III. CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLATOK 2002. évi összesítés a 198/2001.(X.19.) Korm. rendelet alapján 1696. számon elrendelt KIMUTATÁS A CSALÁDSEGÍTO SZOLGÁLATOK 2002. ÉVI MUKÖDÉSI ADATAIRÓL című kérdőív
Részletesebben2/2010. (II. 16.) SZMM rendelet
2/2010. (II. 16.) SZMM rendelet a felnőttképzési tevékenység megkezdésének és folytatásának részletes szabályairól A felnőttképzésről szóló 2001. évi CI. törvény 4. (3) bekezdés a) pontjában kapott felhatalmazás
RészletesebbenALAPELLÁTÁS III. CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLATOK
ALAPELLÁTÁS III. CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLATOK 2003. évi összesítés a 227/2002.(XI.7.) Korm. rendelet alapján 1696. számon elrendelt KIMUTATÁS A CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLATOK 2003. ÉVI MŰ KÖDÉSI ADATAIRÓL című kérdőív
RészletesebbenA foglalkoztatáspolitika időszerű kérdései (TOP projekt Fejér megyében)
A foglalkoztatáspolitika időszerű kérdései (TOP projekt Fejér megyében) Dr. Simon Attila István Nemzetgazdasági Minisztérium Munkaerőpiacért Felelős Helyettes Államtitkár Székesfehérvár, 2017. január 31.
RészletesebbenMFB az ország fejlesztési bankja
MFB az ország fejlesztési bankja Czirják Sándor vezérigazgató Szeged, 2008. október 7. [ ] Az európai állami fejlesztési bankok szerepe Híd szerep: gazdaságpolitika és szereplői között Stratégiai célok
RészletesebbenÉrtékhatárt elért és összeszámítás alapján bekerülő szerződések partnerenként
2016 év Értékhatár: 5.000.000,- Ft tó Partner: 500943 Közbeszerzési és Ellátási Főigazgatóság Szerződés azonosító: SZ/2016/000054 Szerződés tárgya: üzemeltetési tevékenységek Szerződés típusa: üzemeltetési
RészletesebbenOrszágos Közoktatási Értékelési és Vizsgaközpont költségvetési alapokmánya
Országos Közoktatási Értékelési és Vizsgaközpont költségvetési alapokmánya 1. Fejezet száma, megnevezése: XX. Oktatási Minisztérium 2. Költségvetési szerv a) azonosító adatai törzskönyvi nyilvántartási
RészletesebbenSZAUER CSILLA szauer.csilla@fszk.hu
SZEMÉLYES ADATOK Név E-mail SZAUER CSILLA szauer.csilla@fszk.hu Állampolgárság Magyar Születési idő 1974. 02. 02. Születési hely BUDAPEST MUNKATAPASZTALAT 2010. 05. 01. ELTE BÁRCZI GUSZTÁV GYÓGYPEDAGÓGIAI
Részletesebben1.a) Adó és járulék, valamint a kapcsolódó bírság és pótlék adónemek. Sorszám száma
2. számú melléklet Az adózók költségvetéssel szembeni kötelezettségeinek és juttatási igényeinek lebonyolítására szolgáló számok és adónemeik 2010. január 1-jétől érvényes jegyzéke Tájékoztatjuk, hogy
RészletesebbenTájékoztató. A képzés célja:
Tájékoztató A gyermekvédelmi jelzőrendszeri tagok együttműködésének elősegítése. A kapcsolati erőszak és az emberkereskedelem okozta ártalmak azonosítása és kezelése c. képzésről A képzést szervezi:, EFOP-1.2.4-VEKOP-16-2016-
RészletesebbenHEFOP/2005/3.4.1 "A vállalkozói készségek és a munkavállalók alkalmazkodóképességének fejlesztését célzó képzések támogatása" pályázat eredménye
Támogatott pályázatok 1 A Keramatalia versenyképességének fokozása a "KERAMITALIA" Kereskedelmi Korlátolt dolgozók képzése által- a bevezetett ügyviteli rendszer és Felelősségű Társaság külföldi partnerkapcsolatok
Részletesebben1. Kötelezettség jellegű számlák, adónemek. 1.a) Adó és járulék, valamint a kapcsolódó bírság és pótlék számlák, adónemek. Sorszám száma.
Az adózók költségvetéssel szembeni kötelezettségeinek és juttatási igényeinek lebonyolítására szolgáló, a NAV adóztatási tevékenységével összefüggő számok és adónemeik 2012. július 01-től érvényes jegyzéke
RészletesebbenMPTO Magyar Posta Takarék Oktatási Szolgáltató Zrt. Intézményi engedély: E Felnőttképzési intézmény nyilvántartási szám:
MPTO Magyar Posta Takarék Oktatási Szolgáltató Zrt. Intézményi engedély: E-000382 Felnőtti intézmény nyilvántartási szám: 00849-2012 Program jellege Képzési program megnevezése Engedélyszám Engedélyeztetés
RészletesebbenTisztelt Partnerünk! Kiss János Tamás vezérigazgató
Tisztelt Partnerünk! A Perfekt több mint 60 éve meghatározó szereplője a magyar felnőttképzésnek. Piacvezető a pénzügyi, gazdasági és társadalombiztosítási képzések területén. Az országos hálózattal rendelkező,
RészletesebbenNMH engedéllyel rendelkező programjaink
721 Szeged, Juhász Gy. utca 1/A. 1034251-2-0 NMH engedéllyel rendelkező programjaink Ssz. Program Modul Engedélyezési szám/óraszám 1 Csapatépítés /D00 Csapatépítés 2 Együttműködési hatékonyság fejlesztése
RészletesebbenGINOP 2.1.1-15. Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása
Vállalatok K+F+I tevékenységének a GINOP 2.1.1-15 Célja Jelen pályázat célja a hazai vállalkozások kutatás-fejlesztési és innovációs tevékenységének növelése olyan hazai kutatás-fejlesztési és innovációs
Részletesebben