Egyenlő Bánásmód Hatóság Hírlevél szeptember
|
|
- József Somogyi
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Egyenlő Bánásmód Hatóság Hírlevél szeptember
2 TÁMOP-5.5.5/08/1 A diszkrimináció elleni küzdelem a társadalmi szemléletformálás és hatósági munka erősítése Tartalom Wéber Andrea: Az egyenlő bánásmóddal és az esélyegyenlőséggel kapcsolatos jogtudatosság mérése a felsőoktatásban résztvevők körében I. A kutatás célja, előzményei 3 II. Gyakorisági megoszlások a kérdőívet kitöltőkről 4 társadalmi távolság-skála 6 védett tulajdonság miatt tapasztalt személyes diszkrimináció 8 a társadalomban érzékelt diszkrimináció 12 az intézmények jelentősége a diszkriminációval kapcsolatban 14 az előnyben részesítéssel kapcsolatos vélemények 14 III. A jogismeretre és a jogtudatosságra vonatkozó adatok 18 Az Egyenlő Bánásmód Hatóság hírlevele szeptember Szerkesztette: Fris E. Kata Címlapfotó: Szakcsi Ákos A hírlevélben illusztrációként használt fotók nyarán készültek az EBH TÁMOP-projekt országos fesztiválokon működtetett információs standjainál. Fotós: Szakcsi Ákos Nemzeti Fejlesztési Ügynökség
3 Wéber Andrea kutatási koordinátor AZ EGYENLŐ BÁNÁSMÓDDAL ÉS AZ ESÉLYEGYENLŐSÉGGEL KAPCSOLATOS JOGTUDATOSSÁG MÉRÉSE A FELSŐOKTATÁSBAN RÉSZTVEVŐK KÖRÉBEN I. A kutatás célja, előzményei A TÁMOP 5.5.5/08/1 projekt utolsó évében a fiatal korosztályra koncentrált. Az iskolai tanmenetekben ma még nem találkozhatunk az egyenlő bánásmód követelményének témakörével, a középfokú és felsőoktatási intézményekben nincs kifejlesztett tananyag és oktatási terv az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos ismeretek átadására vonatkozóan. A 2013 és 2014 szeptembere közötti projektidőszakban 7 alkalommal megrendezett egyetemi workshop célja elsősorban az volt, hogy a felsőoktatásba bevigyük az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos tudástartalmakat és az esélyegyenlőség szemléletét. Az egy napos szakmai programokhoz kapcsolódóan adatgyűjtést végeztünk több hónapon keresztül. Jogtudatosságot mérő kérdőívünket a Neptun rendszeren keresztül 1 juttattuk el minden felsőoktatási intézmény tanárához és diákjához. A diákokat és az oktatókat arra kértük, hogy anonim módon válaszoljanak kérdéseinkre, és működjenek közre abban, hogy felmérjük a leendő döntéshozó, fiatal értelmiségi réteg és tanáraik témánkkal kapcsolatos ismereteit és attitűdjét. A kérdőívet első hullámban 2013 szeptemberében a PPKE BTK hallgatóihoz juttattuk el. Ezt követően minden workshop előtt elküldtük az online kérdőív linkjét az adott egyetem diákjainak, hogy szakmai rendezvényünkön már a saját válaszaikon alapuló adatokat ismertethessük meg velük, így tartva tükröt eléjük és ösztönözve őket az önreflexióra szeptembere és 2014 februárja között 220 diák válaszolt az EBH kérdéseire március elején minden felsőoktatási intézmény rektoránál kezdeményeztük, tegye lehetővé, hogy a diákok és a tanárok is kitölthessék kérdőívünket. (Az oktatási intézmények aktuális listáját az Oktatási Hivatal biztosította számunkra.) Tavasszal ezért a kitöltők száma ugrásszerűen, egy hónapon belül több mint a tízszeresére emelkedett. Az együttműködéssel elértük, hogy az ország felsőoktatási intézményeinek hallgatói és oktatói számára elérhetővé vált az EBH egyenlő bánásmód követelményéhez kapcsolódó tudatosságot és attitűdöt mérő kutatási kérdőíve áprilisában a Semmelweis Egyetem karrier napján résztvevő diákok szintén kitöltötték a kérdőívet és 47 dokumentummal növelték a mintánkat. A kutatási programban összesen egy híján 3500 fő, diák és oktató válaszolt a kérdéseinkre. Jelen összefoglalóban az adatok megoszlását írjuk le és elemezzük. 1 Ezúton is köszönet az intézmények rektorainak és munkatársainak, hogy engedélyezték és hozzájárultak az adatgyűjtés sikerességéhez. 3
4 II. A kérdőívet kitöltőkről gyakorisági megoszlások A kérdőívet kitöltők 93%-a diák, 7%-a oktató. A diákok közül 69% alapképzésben, 17%- uk mesterképzésben vesz részt. A minta 60%-a nő és 40%-a férfi. A lakóhely szerint erősen felülreprezentáltak a városban élők, a kérdezettek csupán egyötöde származik községből. Hallgatott szaktárgyak szempontjából is színes a paletta: megtalálható a mintában például marketinges, ápoló, szociológus, angol tanár, gyógypedagógus, lelki gondozó, színész, és webes programozást tanuló hallgató is. 4
5 Válaszadók intézménybeli státusza A képzésben résztvevő válaszadók megoszlása (%) A válaszolók 2%-ban vallották magukat cigány kisebbséghez tartozónak, a német és szlovák válaszolók aránya volt a nemzetiség szempontjából még mérhető és kevéssel magasabb. A kérdőívet kitöltők 5%-a nyilatkozott úgy, hogy kisebbségi, etnikai hovatartozása nehézséget okoz számára a hétköznapi életben. Míg a fogyatékosságot, mint nehézséget okozó állapotot csak 11,6% jelezte. A válaszok szerint legkevésbé a nemi identitás, fogyatékosság, az anyaság, terhesség, faj, bőrszín, érdekképviselethez való tartozás alapján érte hátrányos megkülönböztetés a kérdőívet kitöltőket. A válaszadók egyharmada inkább, vagy nagyon tart attól, hogy hátrányos megkülönböztetés áldozatává válhat. 5
6 A kitöltők fele volt tanúja annak, hogy valakit roma származása miatt ért hátrány másokkal szemben, továbbá egyharmaduk életkor, illetve fogyatékosság miatt volt már tanúja diszkriminációnak. Társadalmi távolság-skálával mértük a hallgatók toleranciáját. Arra voltunk kíváncsiak, hogy a megkérdezettek milyen interakciós-kommunikációs közösséget vállalnának egy más nemzetiségű, etnikumú, bőrszínű stb. személlyel. Összekeverve tettünk fel kérdéseket arra vonatkozóan, hogy befogadnának-e fogyatékos, roma, osztrák személyt (kontroll csoportként választva az osztrákokat), településükre, utcájukba, szomszédjuknak, családtagjuknak. A társadalmi távolságot határozza meg az adott csoporthoz kapcsolódó válaszok összessége, amelyet vizsgálva megállapíthatjuk, hogy legkevésbé a romákkal szemben elfogadóak a hallgatók, azonban minden csoporttal szemben elfogadóbbaknak mutatkoznak, mint a társadalom összessége. 2 A válaszadók harmada nem engedne be arra a településre roma származású embert, ahol lakik, fele nem engedné meg, hogy szomszédja lehessen. Fontos megemlíteni azonban, hogy éppen a romákra vonatkozó válaszok nem konzisztensek, családtagként pl. többen elfogadnának romát, mint szomszédnak, azonos utcában lakónak. Az adatokból érzékelhető a fogyatékos személyek iránti általános elfogadottság: ennél a kategóriánál 91-98% a társadalmi távolság szintje a többi csoportot tekintve. Az osztrákok esetében a legkisebb a szórás az adatok között, összesen 0,7%, tehát a minta az osztrákok tekintetében a legelfogadóbb. 2 A Bogardus-skála országos lakossági eredményeit az Egyenlő Bánásmód Hatóság egy másik kutatása elemezte: 10.o. (letöltve: szeptember 20.) 6
7 I. Bogardus skála rotálva EBH-kutatás: felsőoktatásban résztvevők, II. Bogardus skála rotálva EBH, országos kutatás teljes lakosság, % A kérdezettek kb. kétharmada hallott már az Egyenlő Bánásmód Hatóságról (a hatóságot ismerők aránya kb. 14%-kal nagyobb, mint a lakosság körében mért 2013-as országos reprezentatív kutatásunk esetében), legtöbben a TV-ből, internetről, rádióból, újságokból értesültek az EBH-ról. 7
8 87,3%-uk ajánlaná a hatóságot ismerőseinek, barátainak, ha őket hátrányos megkülönböztetés érné, tehát magas a hatóságba vetett bizalom szintje a felsőoktatásban tanulók és a tanárok körében. Hasonlóan az országos kutatási mintának az adataihoz, a hallgatók is leggyakrabban az életkoruk (pl. azért, mert pályakezdőkről van szó) és nemük alapján ismerték fel és tapasztaltak hátrányos megkülönböztetést, majd a társadalmi származás, vagyoni helyzet, politikai nézet védett tulajdonságok alapján. Védett tulajdonság miatt tapasztalt személyes diszkrimináció A felsorolt védett tulajdonságok közül a leggyakrabban a roma származás, női nemhez tartozás, szexuális irányultság alapján tapasztaltak hátrányos megkülönböztetést az elmúlt évben a kutatási kérdőívet kitöltők, majd az életkorhoz, fogyatékossághoz, etnikai származáshoz kapcsolódóan. A személyesen megélt diszkriminációs okok előfordulási gyakorisága (Nagyon ritkán, néha, gyakran, nagyon gyakran válaszok együttes megoszlása) Kérem mondja meg, hogy milyen gyakran érte Önt az élete során hátrányos megkülönböztetés/ diszkrimináció a következő okok miatt Bár a törvény 19+1 védett tulajdonságot határoz meg, amelyekkel kapcsolatban jogi értelemben diszkrimináció követhető el, mi plusz 2 tulajdonságot is felsoroltunk még a kérdőívünkben vidék miatt, ahonnan származik és állampolgárság és ötfokú skálán kérdeztük a válaszadókat arról, hogy milyen gyakran észleltek az adott tulajdonságokra vonatkozóan hátrányos megkülönböztetést. 8
9 Védett tulajdonságok Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló évi CXXV. törvény szerint védett tulajdonság: nem, faji hovatartozás, bőrszín, nemzetiség, nemzetiséghez való tartozás, anyanyelv, fogyatékosság, egészségi állapot, vallási vagy világnézeti meggyőződés, politikai vagy más vélemény, családi állapot, anyaság (terhesség) vagy apaság, szexuális irányultság, nemi identitás, életkor, társadalmi származás, vagyoni helyzet, foglalkoztatási jogviszony vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony részmunkaidős jellege, illetve határozott időtartama, érdekképviselethez való tartozás, egyéb helyzet, tulajdonság vagy jellemző. A törvény tiltja a védett tulajdonsággal összefüggő hátrányos megkülönböztetést A 22 változóból az azonos értékek alapján képzett index (mutató) fejezi ki azt, hogy ezen védett tulajdonságok alapján összességében milyen gyakran érte a válaszadót észlelése szerint hátrányos megkülönböztetés (soha, nagyon ritkán, néha, gyakran, nagyon gyakran). Diszkrimináció-gyakorisági index (indexértékek megoszlása %-ban) Kérem, mondja meg, hogy milyen gyakran érte Önt az élete során hátrányos megkülönböztetés/diszkrimináció a következő okok miatt...? Az index átlagértéke 9, tehát alacsonynak és ritkának mondható a hallgatók személyes diszkriminációs tapasztalata. A válaszadók 12%-ának véleménye szerint soha nem érte hátrányos megkülönböztetés őket egyik védett tulajdonság miatt sem. A védett tulajdonságok száma (összesen 22 felsorolt sajátság) és a hátrányos megkülönböztetés gyakoriságának összevont átlagát mutatja az alábbi ábra. Látható, hogy az oktatók és a hallgatók között nincsen lényegi különbség. 9
10 Személyes diszkrimináció tapasztalatának gyakorisága (a 22 felsorolt tulajdonságra adott válaszok összesített átlagainak megoszlása) Kérem, mondja meg, hogy milyen gyakran érte Önt az élete során hátrányos megkülönböztetés/diszkrimináció a felsorolt okok miatt...? A válaszadók több mint fele, 54%-a ritka diszkriminációs tapasztalattal rendelkezik, míg 45%-uk közepessel, s csupán 1%-ukra jellemző a gyakori diszkriminációs tapasztalat. Az utóbbiak közül kifejezetten alacsony azoknak az aránya, akik ezt valamilyen módon hivatalosan is jelezték és csupán egyötödük (22%) kezdeményezett az ügy kapcsán valamilyen eljárást. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság országos reprezentatív vizsgálatának eredményeként azt tapasztaltuk 2010-ben, majd 2013-ban is, hogy a diszkriminációs mechanizmusok többnyire rejtve maradnak és jellemzően nem jelennek meg a hivatalos ügyintézések között. 3 Azok körében, akik kezdeményeztek már eljárást, a diszkriminációs tapasztalat 71%-ban közepesnek, és 24%-ban ritkának volt tekinthető. A diákok esetében a tanárokhoz viszonyítva valamivel gyakoribb a diszkriminációs tapasztalat. Ennek oka lehet a diszkrimináció fogalmával kapcsolatos ismeretek különbsége, de a ténylegesen tapasztalt hátrányos megkülönböztetés arányának különbsége is. Amennyiben a 22 változóra adott válaszok összességére tekintünk és így vizsgáljuk a hátrányos megkülönböztetés gyakoriságának átlagát, az látható, hogy a felsorolt tulajdonságok közül átlagosan 16,25 alkalommal válaszoltak úgy, hogy soha nem érte őket hátrány. A nagyon ritkán válaszok átlaga 2,52, a néha válaszoké 1,76, a gyakran válaszoké 0,65 és a nagyon gyakran válaszoké pedig 0, (letöltve: szeptember 30.) 10
11 Védett tulajdonság miatt tapasztalt személyes diszkrimináció (A válaszok arányának átlaga 22 tulajdonság összevonása alapján, 100%= 22) A válaszadók 80%-a fontosnak vagy nagyon fontosnak tartja a diszkrimináció és az egyenlő bánásmód kérdését, azonban a közömbösek aránya, és azoké, akik nem gondolják ezt lényegesnek, picit nagyobb, mint az országos mintában. Ön személyesen mennyire tartja fontosnak a diszkrimináció és az egyenlő bánásmód kérdését? 11
12 A társadalomban érzékelt diszkrimináció A megkérdezettek majdnem fele érzékelt az elmúlt 12 hónapban romákkal szembeni hátrányos megkülönböztetést. Egyharmaduk a női nemhez való tartozás és az életkor miatt, 30%-uk szexuális irányultság, fogyatékosság, egynegyedük vallási, hitbéli meggyőződés, 15-16%-uk pedig nemi identitás, egyéb ok miatt, 10%-uk pedig azért, mert valaki a férfi nemhez tartozik. Tanúja volt-e annak az elmúlt 12 hónapban, hogy valakit diszkrimináció ért a következő tulajdonságai miatt? ( Igen válaszok aránya, %) 12
13 A felsőoktatásban résztvevők inkább tartanak attól, hogy hátrányos megkülönböztetés éri majd őket a jövőben. A leendő diplomás válaszadók egyharmada nagyon vagy inkább tart a jövőbeni diszkriminációtól. Ez az arány magasabb, mint az országos mintában mért 22%, továbbá azok körében is kevesebb a szélsőséges válaszadó az országos reprezentatív adathoz képest (29%), akik inkább vagy egyáltalán nem tartanak ettől (42%). Tart-e attól, hogy a jövőben diszkrimináció/hátrányos megkülönböztetés áldozatává válhat? A mindennapi életet hátráltató nehézségek szempontjából a hallgatók az országos mintához képest felülreprezentáltak a fogyatékosság és a szexuális irányultság tekintetében. Testi fogyatékossággal rendelkezik a válaszadók 11,3%-a, szemben az országos 9,3%-os aránnyal, míg hallgatók 5%-ának tér el a szexuális irányultsága a többségétől. Nehézségeket okoznak-e Önnek a mindennapi életben a következő jellemzők? (összes megkérdezett, %) 13
14 Az előnyben részesítéssel kapcsolatos vélemények Míg az akadálymentesítés terén az előnyben részesítést szinte kivétel nélkül támogatják a kitöltők, az egyéb előnyben részesítést támogató intézkedések azonban jóval kisebb arányban támogatottak ebben a csoportban, mint a társadalom összességében. A fogyatékos emberekkel kapcsolatos akadálymentesítést mindkét mintában 80% fölött támogatták a válaszadók, az arány e tekintetben hasonló. Azonban az összes többi előnyben részesítésre irányuló javaslatot a felsőoktatásban részt vevő hallgatók kevesebb mint egyharmados arányban támogatták, szemben az országos támogatottsággal, amely 50%-nál magasabb volt mindegyik esetben. Fontos tehát, hogy a leendő értelmiségi réteg megértse, hogy a diszkrimináció törvényi tiltásának betartása nem azonos az esélyek kiegyenlítésével, amelyet az előnyben részesítés támogat és ösztönöz. A két folyamat egymástól független és egymás mellett működően szükségszerű. Egyetért-e Ön azzal, hogy előnyben részesítés/pozitív diszkrimináció? (igen válaszok aránya, %) Az intézmények jelentősége a diszkriminációval kapcsolatban A válaszadókat arról is kérdeztük, szerintük kiknek van a legnagyobb és legfontosabb szerepe a diszkrimináció elleni fellépésben. A szemléletformálás kapcsán a hallgatók az iskoláknak, egyetemeknek, majd a szülőknek, médiának, és a kormánynak (52-44%-os támogatottsággal) tulajdonították a legfontosabb szerepet. Ezt követték 25%-os aránnyal a munkaadó cégek, a parlament, a hatóságok, stb., majd 10-15% közötti támogatottsággal az egyházak, vallási vezetők, nemzetközi intézmények, civil szervezetek, az EU, a pártok és az önkormányzatok. 14
15 I. Véleménye szerint kiknek van a legfontosabb szerepe a diszkrimináció elleni fellépésben? Kérem, jelölje meg a felsoroltak közül a 3 legfontosabbat! (Említések aránya, %) II. Véleménye szerint kiknek van a legfontosabb szerepe a diszkrimináció elleni fellépésben? Kérem, jelölje meg a felsoroltak közül a 3 legfontosabbat! (Említések arányának megoszlása, %) 15
16 Külön vizsgálva az oktatók és a hallgatók válaszait, a következőket tapasztaltuk: a 232 tanár és 3265 diák válasza közel azonos arányban oszlik meg szinte minden esetben. A nemzetközi intézmények esetében a diákok bizalma nagyobb, több felelősséget szavaznak például az Európa Tanácsnak, az ENSZ-nek, stb., ugyanakkor a civil szervezeteknek a tanárok tulajdonítanak nagyobb szerepet. 16
17 Kevesebb, mint a válaszadók fele, 47% mondta azt, hogy véleménye szerint eleget foglalkoznak a diszkrimináció és az egyenlő bánásmód kérdésével Magyarországon. A kérdezettek úgy vélik, hogy bár sokat foglalkozunk ezzel a kérdéssel, de még mindig nem eléggé és kimerítően. A felsőoktatási minta 53%-a azt gondolja, hogy nem elég, ami ezen kérdés kapcsán felmerül. Ez az arány szinte azonos az országos reprezentatív minta adataival (52%). Vagyis nem csak a tapasztalatok, de a vélemények is azt mutatják, hogy erről a témáról a társadalom nem beszél eleget! I. Véleménye szerint foglalkoznak-e eleget a diszkrimináció és az egyenlőbánásmód kérdésével? EBH felsőoktatási minta, II. Véleménye szerint foglalkoznak-e eleget a diszkrimináció és az egyenlőbánásmód kérdésével? EBH országos reprezentatív minta,
18 III. A jogismeret és a jogtudatosság meghatározása, a kialakított mutatók megoszlása A jogismeret meghatározása A törvény ismertsége 13-17%-kal magasabb, mint az a korábban már említett lakossági kutatások 4 országos mintájában. Ezek az adatok is alátámasztják azt az országos tapasztalatot, hogy a magasabb iskolai végzettséggel a törvény ismertsége is növekszik. Ezért tartja a hatóság fontosnak, hogy a leendő értelmiség és döntéshozók képzésébe kerüljön be az összes szükséges ismeret. Ismeretek a diszkrimináció tilalmáról (társadalmi-demográfiai helyzet szerint, %) Magyarországon létezik-e olyan törvény, amely tiltja a diszkriminációt és védi az emberek egyenlő bánásmódhoz való jogát? A jogorvoslati lehetőségek ismeretének mértéke is magasabb mind az öt felsorolt terület esetében az országos adatokhoz képest. A lakhatás területén ismert legkevésbé az országos mintához hasonlóan a jogorvoslati lehetőség az egyenlő bánásmód megsértése esetén (44,7%). 4 (letöltve: szeptember 20.) és (letöltve: szeptember 20.) A két kutatásban egy 500 és egy 1000 fős reprezentatív mintában azonos módon kérdeztük a törvénnyel kapcsolatos ismereteket. Míg az 500 fős mintában 55%-os volt a törvény ismertsége, addig az 1000 fősben 59%. 18
19 Foglalkoztatás tekintetében a válaszadók közel 80%-a ismeri a jogorvoslat lehetőségét, oktatás-képzés területén a válaszadók háromnegyede, hasonló az arány a szociális-, egészségügyi ellátásra vonatkozóan is (73%). Az áruk forgalmazása és a szolgáltatásokat illetően a válaszadók több mint fele tudott arról, hogy van jogorvoslat, ha sérül az egyenlő bánásmód elve. Ismeretek a jogorvoslati lehetőségekről Van-e jogorvoslati lehetőség az egyenlő bánásmód megsértése esetén? A törvény és a különböző jogorvoslati területek ismertségének változóiból egy új, a jogismeret szintjét kifejező indexet alakítottunk ki. (A törvény és a különböző területek/helyzetek esetében a jogorvoslati lehetőségek ismertségét összevontan tekintettük, amikor a jogismeret szintjét állapítottuk meg. Az indexnek 7 értéke lett: 0 a mutató értéke azon válaszadónál, aki egyáltalán nem rendelkezik jogismerettel, vagyis minden kérdésre nemmel válaszolt és 6 a mutató értéke, azon kitöltő esetében, aki a 6 felsorolt jogorvoslati lehetőség mindegyikét ismeri, vagyis minden kérdésre igennel válaszolt.) Ezek mentén a jogismeret megoszlása a következőképpen alakult: A válaszadók 4%-a egyáltalán nem rendelkezik a témával kapcsolatos jogismerettel. 3 jogorvoslati lehetőséget ismer a válaszadók 7%-a, 4-5-öt pedig 11-13%-uk. Mind a hat felsorolt lehetőségről a válaszadók majdnem 60%-a tud. Az index átlaga 5,05, módusza 6. Ha három részre osztjuk az indexet, és új változót képezünk, beszélhetünk alacsony, közepes és magas jogismeretről. Ez alapján a válaszadók 72%-a magas, 22%-a közepes és 6%-a alacsony jogismerettel rendelkezik. A kérdezettek felét tudjuk azonban csak bekategorizálni a jogismeret szempontjából, 49%-uk válaszolt ugyanis mind a hat kérdésre. 19
20 Jogismeret index százalékos hat változó alapján A nemek és a jogismeret vonatkozásában nincs szignifikáns összefüggés. A hallgatók és az oktatók jogismeretét összehasonlítva azt láthatjuk, hogy a tanárok átlagosan picit több esetben válaszoltak igennel a jogorvoslati lehetőségek ismertsége kapcsán. Amíg a diákok átlaga 3,97, addig a tanároké 4,22. Jogismeret a diszkriminációról, jogorvoslati lehetőségekről (Válaszok arányának átlaga hat változó összevonása alapján, 100%= 6) Összességében a diákok és a tanárok átlaga alapján elmondható, hogy a hat kérdésből átlagosan 3,98 esetben válaszoltak igennel, 0,72 esetben nemmel és 1,29 a bizonytalan válaszok arány (nem tudott vagy nem akart a kérdésre válaszolni). 20
21 A jogtudatosságra vonatkozó adatok A jogtudatosságot a válaszadó EBH-hoz és az eljárásokhoz kapcsolódó viszonyával mértük. A kérdezettek kevesebb, mint harmada próbált tájékozódni arról, hogy mit kell tennie, ha diszkrimináció éri. Körülbelül egyharmaduk jelentene jövőbeni diszkriminációs esetet hivatalos szerveknek vagy kezdeményezne jogorvoslati eljárást. A kérdezettek 57%-a nem tudja, hogy bejelentené-e bárhol az esetet, ha a jövőben hátrányos megkülönböztetés érné. A kérdezettek 69%-a inkább vagy egyáltalán nem tart attól, hogy diszkrimináció áldozatává válhat, 7%-a pedig nagyon tart tőle. A kérdezettek 60%-a hallott már az EBH-ról, míg 36%-uk nem. A bizonytalanok aránya e tekintetben alacsony, 4%. Ez az arány jóval kedvezőbb, mint a 2013-ban országos reprezentatív mintában mért adatok, ahol az EBH ismertsége 46%-os volt, a bizonytalanok aránya pedig az 1%-ot sem érte el (0,7%). I. Hallott-e már az Egyenlő Bánásmód Hatóságról? EBH felsőoktatási minta,
22 II. Hallott-e már az Egyenlő Bánásmód Hatóságról? EBH országos reprezentatív minta, 2013 Kereszttábla-elemzéssel megnéztük, hogy azok, akik kezdeményeztek már korábban eljárást a hatóságnál, milyen arányban kezdeményeznének újra hasonló esetben. A reziduális szórás értéke 4,1, elég magasnak tekinthető, még ha az elemszám nem is olyan magas, mert kicsi azok aránya, akik korábban kezdeményeztek eljárást diszkrimináció kapcsán. Mindez azt jelenti, hogy azok, akik kezdeményeztek valamilyen eljárást, nagy valószínűséggel újra megtennék ezt, amennyiben ismét hátrányos megkülönböztetés érné őket. Összességében az adatok alapján megállapítható, hogy a fiatal hallgatók tájékozottsága, elméleti tudása az esélyegyenlőség és egyenlő bánásmód témakörét illetően magasabb, jelentősebb, mint általában a lakosságé. Fontosnak tartják a kérdést, a hatóság tevékenységét pozitívan látják, ugyanakkor az attitűdjüket mérő változók tekintetében a válaszok nem minden esetben konzisztensek. A válaszok érvényessége és megbízhatósága elméletben nem vitatandó, mégis érdekes az eredmények ilyen fajta megoszlása, amely egyrészt utalhat arra is, hogy megtanulták, hogyan illik ilyen és ehhez hasonló kérdésekre válaszolni. Ez azonban még nem jelenti feltétlenül azt, hogy a gyakorlatban ezeket az ismereteket alkalmazzák is. 22
23 MELLÉKLET Jogismeret kérdései: 27. Ön szerint Magyarországon létezik-e olyan törvény, amely védi az embereket a diszkriminációtól, azaz van-e törvény az egyenlő bánásmódról? igen nem nem tudom 28. Ön szerint van-e jogorvoslati lehetőség az egyenlő bánásmód megsértése esetén a következő helyzetekben? nem nem igen nem tudom válaszolok foglalkozásnál a szociális és egészségügyi ellátásban a lakhatásban az oktatás és képzés területén az áruk és szolgáltatások igénybevételénél Jogtudatosságra vonatkozó kérdések: 7. Próbált-e tájékozódni, mit tehet abban az esetben, ha diszkrimináció éri? igen nem 8. Kezdeményezett-e bárhol eljárást, amikor Önt diszkrimináció érte? (Amennyiben több alkalommal is érte diszkrimináció, kérem, gondoljon a legsúlyosabb esetre.) igen nem 9. Tart-e attól, hogy a jövőben diszkrimináció, hátrányos megkülönböztetés áldozatává válhat? nagyon inkább igen inkább nem egyáltalán nem 23
24 10. Ha a jövőben diszkrimináció, jogsérelem érné, bejelentené-e az esetet? igen (A kitöltő továbbítása a következő sorszámú kérdéshez: 12) nem nem tudom 32. Hallott-e már az Egyenlő Bánásmód Hatóságról? igen nem (A kitöltő továbbítása a következő sorszámú kérdéshez: 35) nem tudom (A kitöltő továbbítása a következő sorszámú kérdéshez: 35) TÁMOP-5.5.5/08/1 A diszkrimináció elleni küzdelem a társadalmi szemléletformálás és hatósági munka erősítése Egyenlő Bánásmód Hatóság 1013 Budapest, Krisztina krt. 39/B 24
A fogyatékos munkavállalók tapasztalatai - EBH kutatások 2010-2013
TÁMOP-5.5.5/08/1 A diszkrimináció elleni küzdelem a társadalmi szemléletformálás és hatósági munka erősítése A fogyatékos munkavállalók tapasztalatai - EBH kutatások 2010-2013 Szabados Tímea 2013. December
RészletesebbenÜgyfélelégedettség-mérés 2014-ben hozott határozatok esetében
Ügyfélelégedettség-mérés 2014-ben hozott határozatok esetében A határozat típusa a válaszadók körében ( Igen válaszok aránya) jogsértést megállapító 29,2 egyezséggel zárult 27,8 kérelmet elutasító 50,7
RészletesebbenEgyenlő bánásmód és diszkrimináció. A megkülönböztetés- mentességi jog alapfogalmai Uszkiewicz Erik
Egyenlő bánásmód és diszkrimináció A megkülönböztetés- mentességi jog alapfogalmai Uszkiewicz Erik A magyar szabályozás I. Alaptörvény XV. cikk (1) A törvény előtt mindenki egyenlő. Minden ember jogképes.
RészletesebbenAz egyenlő bánásmóddal kapcsolatos jogtudatosság mértéke fókuszban a nők, a romák és az LMBT-emberek
TÁMOP-5.5.5/08/1 A diszkrimináció elleni küzdelem a társadalmi szemléletformálás és hatósági munka erősítése Az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos jogtudatosság mértéke fókuszban a nők, a romák és az LMBT-emberek
RészletesebbenEGYENLŐ BÁNÁSMÓD HATÓSÁG HÍRLEVÉL 2014/III.
TÁMOP 5.5.5/08/1 A diszkrimináció elleni küzdelem a társadalmi szemléletformálás és hatósági munka erősítése EGYENLŐ BÁNÁSMÓD HATÓSÁG HÍRLEVÉL 2014/III. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság a TÁMOP 5.5.5/08/1 A
RészletesebbenÜgyfélelégedettség-mérés az egyenlõ bánásmód referensi ügyfélszolgálatokon 2009. október 1. - 2013. június 30.
TÁMOP-5.5.5/08/1 A diszkrimináció elleni küzdelem a társadalmi szemléletformálás és hatósági munka erősítése Ügyfélelégedettség-mérés az egyenlõ bánásmód referensi ügyfélszolgálatokon 2009. október 1.
RészletesebbenEsélyegyenlőségi Képzés
Esélyegyenlőségi Képzés KEOP 6.1.0/B/09-2009-0014 Erdei tanóra program Nógrád megyében című projekt projektmenedzsment tagjai és a DIPO Khe. alkalmazottai számára Készítette: Glázer Éva Bánk, 2010. március
Részletesebbencímű kutatási projekt
Az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos jogtudatosság növekedésének mértéke fókuszban a nők, a romák, a fogyatékos és az LMBT emberek című kutatási projekt TÁMOP -5.5.5/08/1-2008-0001 LMBT ALMINTA KÉRDŐÍV A
RészletesebbenTÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0042 PROJEKT
TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0042 PROJEKT Esélyegyenlőségi program III. rész Jogszabályi környezet Nyíregyháza, 2014. február 3-4 Kiskunfélegyháza, 2014. február12-13 Nyíregyháza, 2014. február 17-18 Szeged,
RészletesebbenEsélyegyenlőségi szabályzat
MEDGYESSY FERENC GIMNÁZIUM ÉS MŰVÉSZETI SZAKGIMNÁZIUM 23. sz. melléklet Esélyegyenlőségi szabályzat OM azonosító: 031202 HA2301 2018.03.12 MEDGYESSY FERENC GIMNÁZIUM ÉS MŰVÉSZETI SZAKGIMNÁZIUM Fenntartó:
RészletesebbenREGIONÁLIS ÉRDEKVÉDELEM HÍD EGYESÜLET ALAPÍTVÁNY ÖSSZEGZÉS
ÖSSZEGZÉS A RÉV Alapítvány által a munkáltatók körében végzett közvéleménykutatási akció eredményéről A közvéleménykutatási akció az Átmeneti Támogatás 2006/018-176.03.01 számú Civil szervezetek és az
RészletesebbenESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT
ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT Edutus Egyetem Szenátusa által 64/2018. (aug. 31.) számú határozatával egységes szerkezetben elfogadva. Kiadás száma Módosítás száma Határozat száma Hatályos 1. kiadás 64/2018.
RészletesebbenHatályos: től
MAGYAR MŰSZAKI ÉS KÖZLEKEDÉSI MÚZEUM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA 2015 Hatályos: 2015.01.01-től Készítette: Szentesi Zsuzsanna humánpolitikai csoportvezető Szivák Ildikó gazdasági igazgató Budapest Jogszabályi
RészletesebbenTÁMOP-5.5.5/08/1 A diszkrimináció elleni küzdelem a társadalmi szemléletformálás és hatósági munka erősítése
TÁMOP-5.5.5/08/1 A diszkrimináció elleni küzdelem a társadalmi szemléletformálás és hatósági munka erősítése A diszkrimináció elleni küzdelem folyamatai és eszközei a TÁMOP-5.5.5. projektben Társadalmi
RészletesebbenMUNKAHELYI FOGLALKOZTATÁSI VISZONYOK KUTATÁS ÜZEMI TANÁCS E
IPSOS ZRT. SORSZÁM BLOKKSZÁM 0 1 1 2 3 4 5 6 7 1096 BUDAPEST, THALY KÁLMÁN U. 39. MINTA: Nyilvántartási azonosító: 378-0001 8 MUNKAHELYI FOGLALKOZTATÁSI VISZONYOK KUTATÁS ÜZEMI TANÁCS E HELYSÉG: Budapest:...
Részletesebben(Az adatok a budapesti adatokat nem jelenítik meg!)
Megyei egyenlõbánásmód-referensek ügyfélfogadási adatai kommunikáció, ügyfélfelégedettség-mérés, ügyfélforgalom 2009. szeptember 1. és 2015. január 31. közötti idõszakban (Az adatok a budapesti adatokat
RészletesebbenEgyenlő bánásmód követelményének jogi szabályozása
TÁMOP-5.5.7-08/1-2008-0001 Országos Betegjogi, Ellátottjogi, Gyermekjogi és Dokumentációs Központ Egyenlő bánásmód követelményének jogi szabályozása Előadó: dr. Berdár Valéria gyermekjogi képviselő 2014.05.16..
RészletesebbenVálasztásoktól távolmaradók indokai:
KUTATÁSI BESZÁMOLÓ Az Identitás Kisebbségkutató Műhely 2016 januárjában közvéleménykutatást végzett a vajdasági magyarok körében. A 800 fős reprezentatív mintán végzett kérdőíves vizsgálat fő témája a
RészletesebbenHeller Farkas Gazdasági és Turisztikai Szolgáltatások Főiskolája ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT
Heller Farkas Gazdasági és Turisztikai Szolgáltatások Főiskolája ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT Budapest 2008 Bevezetés A Heller Farkas Gazdasági és Turisztikai Szolgáltatások Főiskolájának Szenátusa a felsőoktatásról
RészletesebbenÉletkor és diszkrimináció. Dr. Gregor Katalin Egyenlő Bánásmód Hatóság 2012
Életkor és diszkrimináció Dr. Gregor Katalin Egyenlő Bánásmód Hatóság 2012 Összefüggések Idősödő Európa, idősödő Magyarország Növekvő kihívást jelent az életkor miatti sztereotípiák kezelése különösen
RészletesebbenESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT
MTA Agrártudományi Kutatóközpont ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT Martonvásár, 2012. március 20. Bedő Zoltán főigazgató 0 Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény
RészletesebbenAz egyenlő bánásmóddal kapcsolatos jogtudatosság növekedésének mértéke fókuszban a nők, a romák, a fogyatékos és az LMBT emberek
Az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos jogtudatosság növekedésének mértéke fókuszban a nők, a romák, a fogyatékos és az LMBT emberek című kutatási projekt TÁMOP -5.5.5/08/1-2008-0001 ROMA ALMINTA KÉRDŐÍV A
RészletesebbenEgyenlő bánásmód és esélyegyenlőség ELTE ÁJK
Egyenlő bánásmód és esélyegyenlőség ELTE ÁJK Az előítélet Előítéletesség ma, Magyarországon Krémer Ferenc: az előítéletről szóló minden elmélet csak adott korban és társadalomban igaz multikulturalizmus?
Részletesebben2003. évi CXXV. törvény
2003. évi CXXV. törvény az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról Az Országgyűlés elismerve minden ember jogát ahhoz, hogy egyenlő méltóságú személyként élhessen, azon szándékától vezérelve,
RészletesebbenLakossági vélemények a közbiztonságról és a halálbüntetésrôl a közép-kelet-európai országokban
Közép-európai közvélemény: Lakossági vélemények a közbiztonságról és a halálbüntetésrôl a közép-kelet-európai országokban A Central European Opinion Research Group (CEORG) havi rendszeres közvéleménykutatása
RészletesebbenÁROP-1.A.3-2014-2014-0077 Esélyegyenlőségi programok összehangolása a soproni járás területén
Oktatás, gyermeknevelés: A kérdőívben a megkérdezettek közül nyolcvanöt fő a mintában résztvevő kétszázegy gyermekes család 42%-a jelezte, hogy oktatási területen tapasztalt mindennapi életében problémákat.
RészletesebbenA diszkrimináció elleni küzdelem folyamatai és eszközei a TÁMOP projektben Dr. Pánczél Márta EBH TÁMOP projektvezető
TÁMOP-5.5.5/08/1 A diszkrimináció elleni küzdelem a társadalmi szemléletformálás és hatósági munka erősítése A diszkrimináció elleni küzdelem folyamatai és eszközei a TÁMOP-5.5.5 projektben Dr. Pánczél
Részletesebben1./ A legkisebb bérek megállapításáról szóló évi Ajánlás (ILO 135. sz. Ajánlás, június 22., Genf)
Legkisebb munkabér megállapítása 1./ "A legkisebb munkabérek megállapítására vonatkozó eljárásról szóló 1928. évi Egyezmény"(ILO 26. sz. Egyezmény, 1928. június 16., Genf) kihírdette: 1932. évi XIX. tv.
RészletesebbenAZ EGYENLŐ BÁNÁSMÓDDAL KAPCSOLATOS JOGTUDATOSSÁG
AZ EGYENLŐ BÁNÁSMÓDDAL KAPCSOLATOS JOGTUDATOSSÁG KUTATÁSI EREDMÉNYEK Tartalom 1 LEGFONTOSABB EREDMÉNYEK 2 2 A KUTATÁSRÓL 4 3 ELŐÍTÉLETEK ÉS A DISZKRIMINÁCIÓVAL KAPCSOLATOS ATTITŰDÖK 4 4 SZEMÉLYESEN MEGÉLT
RészletesebbenEgyházi-világi oktatás a közvélemény tükrében A REPUBLIKON INTÉZET SZAKPOLITIKAI KUTATÁSA
Egyházi-világi oktatás a közvélemény tükrében A REPUBLIKON INTÉZET SZAKPOLITIKAI KUTATÁSA A pártpreferenciát, politikusi népszerűséget vizsgáló kutatásainkon kívül a Republikon Intézet rendszeresen készít
RészletesebbenESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV A 2017-ES ÉVRE VONATKOZÓAN
BHAKTIVEDANTA HITTUDOMÁNYI FŐISKOLA ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV A 2017-ES ÉVRE VONATKOZÓAN Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény rendelkezéseivel összhangban
RészletesebbenEsélyegyenlőség a munkaerőpiacon, munkaerőpiaci pozíciót befolyásoló tényezők
Esélyegyenlőség a munkaerőpiacon, munkaerőpiaci pozíciót befolyásoló tényezők Matiscsákné dr. Lizák Marianna adjunktus 1 Két idézet mottóként "Ösvényt talán már sikerült vágnunk, de hogy út legyen, az
RészletesebbenI. Bevezetés. II. Általános célok, etikai elvek A MAGYAR TÁNCMŰVÉSZETI FŐISKOLA ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE
A MAGYAR TÁNCMŰVÉSZETI FŐISKOLA ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE I. Bevezetés Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény (a továbbiakban: Ebetv.) alapelvi szinten
RészletesebbenAz idősek infokommunikációs eszközökkel való ellátottsága és az eszközhasználattal kapcsolatos attitűdje
Az idősek infokommunikációs eszközökkel való ellátottsága és az eszközhasználattal kapcsolatos attitűdje Készítette: Faragó Judit 2005. november-december Az Inforum immár harmadszor rendezte meg az Unoka-Nagyszülő
RészletesebbenÖsszességében hogyan értékeli az igénybe vett szolgáltatás minőségét?
Égáz-Dégáz Földgázelosztó Zrt. 2016. évi fogyasztói vizsgálat eredményei Elosztói szolgáltatások és vállalat specifikus kérdések ÉSZAKI és DÉLI régió A hat magyarországi földgázelosztó társaság fogyasztói
Részletesebben30. hullám. II. Gyorsjelentés. Adományozási szokások január 2.
30. hullám II. Gyorsjelentés Adományozási szokások 2017. január 2. 1 A KUTATÁS HÁTTERE ÉS MÓDSZERTANA A Magyar Városkutató Intézet havi rendszerességgel vizsgálja a települések, különös tekintettel a városok
RészletesebbenTeremts esélyt magadnak és másoknak!
Teremts esélyt magadnak és másoknak! Graczka Sylvia 2008. június 26., Budapest SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány Az esélyegyenlőség fogalma Egyenlő bánásmód Az egyenlő bánásmódról szóló törvény
RészletesebbenVélemények az oktatás színvonaláról. és az oktatási rendszer mobilitási. funkciójának mûködésérôl a keletközép-európai
Közép-európai közvélemény: Vélemények az oktatás színvonaláról és az oktatási rendszer mobilitási funkciójának mûködésérôl a keletközép-európai államokban A Central European Opinion Research Group (CEORG)
RészletesebbenTHE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON, NEW JERSEY MAGYAR GALLUP INTÉZET
THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON, NEW JERSEY MAGYAR GALLUP INTÉZET BUDAPEST, FŐ TÉR 1. ZICHY KASTÉLY Az energiaárak és az energiafogyasztás összefüggése, a környezeti károkkal és az energiafogyasztással
RészletesebbenAlba Radar. 11. hullám
Alba Radar Lakossági közvélemény-kutatási program Székesfehérváron 11. hullám A Videoton labdarúgócsapat megítélése a székesfehérvári lakosok körében 2012. január 25. Készítette: Németh A. Violetta nemetha.violetta@echomail.hu
RészletesebbenAlba Radar. 18. hullám. Az iskolai közösségi szolgálat megítélése
Alba Radar Lakossági közvélemény-kutatási program Székesfehérváron 18. hullám Az iskolai közösségi szolgálat megítélése - ÁROP 1.1.14-2012-2012-0009 projekt keretén belül - 2013. június 17. Készítette:
RészletesebbenA Yogyakarta alapelvek és a magyar jog: Nemzetközi kötelezettségek, alkotmányos alapértékek. Polgári Eszter Közép-európai Egyetem Jogi Tanszék
A Yogyakarta alapelvek és a magyar jog: Nemzetközi kötelezettségek, alkotmányos alapértékek Polgári Eszter Közép-európai Egyetem Jogi Tanszék AZ ALAPELVEK NEMZETKÖZI JOGI ALAPJA széles körben elfogadott,
RészletesebbenKözszolgálati innovációk, fejlesztések és eredmények a TÁMOP-5.5.5 projekt kereteiben
TÁMOP-5.5.5/08/1 A diszkrimináció elleni küzdelem a társadalmi szemléletformálás és hatósági munka erősítése Tapasztalatátadó 2013. május 16. Hotel Corvin 1093 Budapest, Angyal u. 31. Közszolgálati innovációk,
RészletesebbenAlba Radar. 20. hullám
Alba Radar Lakossági közvélemény-kutatási program Székesfehérváron 20. hullám Adományosztási hajlandóság a Fehérváriak körében - ÁROP 1.1.14-2012-2012-0009 projekt keretén belül - 2013. december 17. Készítette:
RészletesebbenIpsos Public Affairs new PPT template Nobody s Unpredictable
Vélemények A munka törvénykönyvének módosításáról 2011. szeptember Nobody s Unpredictable Módszertani áttekintés A kutatást végezte: Ipsos Média-, Vélemény és Piackutató Zrt. Mintanagyság: 800 fő Mintavétel
RészletesebbenLADÁNYI ERIKA A SZENVEDÉLYBETEGEKET ELLÁTÓ SZOCIÁLIS SZAKELLÁTÁST NYÚJTÓ INTÉZMÉNYEK MUNKATÁRSAIRÓL
LADÁNYI ERIKA A SZENVEDÉLYBETEGEKET ELLÁTÓ SZOCIÁLIS SZAKELLÁTÁST NYÚJTÓ INTÉZMÉNYEK MUNKATÁRSAIRÓL A 2004. év őszén teljes körű felmérést végeztünk a szenvedélybetegek szociális szakosított ellátását
RészletesebbenA CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE
A CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE CO&CO COMMUNICATION - ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV - 1.oldal A Co&Co Communication Kft esélyegyenlőségi terve az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról
RészletesebbenCivil szervezetek a lakosok szemével, 2008 június
Civil szervezetek a lakosok szemével, 2008 június Az Echo Survey Szociológiai Kutatóintézet a Helyi Érték - Közép-Dunántúli Civil Szolgáltató Hírlevél felkérésére kutatást végzett Közép-Dunántúl három
RészletesebbenALDEBRŐ-TÓFALU KÖRJEGYZŐSÉG ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE
ALDEBRŐ-TÓFALU KÖRJEGYZŐSÉG ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE 2010-2015 Aldebrő-Tófalu Községek Körjegyzősége, a Magyar Köztársaság Alkotmányáról szóló 1949. évi XX. törvény 70/A. -ának, és az Egyenlő bánásmódról
RészletesebbenIránytű a budapesti olimpiához Az Iránytű Intézet októberi közvélemény-kutatásának eredményei
Iránytű a budapesti olimpiához Az Iránytű Intézet októberi közvélemény-kutatásának eredményei Módszertan Kutatásunk ezerfős mintára épül. A feldolgozott adatok a megyei és fővárosi nem- és korösszetétel,
RészletesebbenAlba Radar. 7. hullám
Alba Radar Lakossági közvélemény-kutatási program Székesfehérváron 7. hullám Vélemények az Alba Plaza Civil piactér programjáról 20. május 5. Készítette: Domokos Tamás tdomokos@echomail.hu Echo Innovációs
RészletesebbenHALLGATÓI ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV
HALLGATÓI ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV 2015. március 31. TARTALOMJEGYZÉK I. fejezet: Bevezető... 3 II. fejezet: Az Esélyegyenlőségi Terv célja és hatálya... 3 III. fejezet: Az Esélyegyenlőségi Terv és az egyenlő
RészletesebbenAz esélyegyenlőségi terv értékelése 2013.
Az esélyegyenlőségi terv értékelése 2013. A Debreceni Művelődési Központ fontos feladatának tekinti az esélyegyenlőség érvényesítését a munkahelyi alkalmazottak körében. 2012-ben, esélyegyenlőségi felelőst
RészletesebbenSOMBEREK ÉS GÖRCSÖNYDOBOKA KÖZSÉGEK KÖRJEGYZŐSÉGÉNEK ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE 2010-2015
SOMBEREK ÉS GÖRCSÖNYDOBOKA KÖZSÉGEK KÖRJEGYZŐSÉGÉNEK ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE 2010-2015 Somberek és Görcsönydoboka Községek Körjegyzősége, a Magyar Köztársaság Alkotmányáról szóló 1949. évi XX. törvény 70/A.
RészletesebbenMigrációval kapcsolatos attitűdök nemzetközi összehasonlításban.
Gerő Márton Messing Vera Ságvári Bence (MTA TK SZI) Migrációval kapcsolatos attitűdök nemzetközi összehasonlításban. A European Social Survey 2015-ös (R7) felvételének előzetes eredményei Globális migrációs
RészletesebbenJelentés a NKE évi nyílt napi rendezvényein kitöltött kérdőívek alapján
Jelentés a NKE 2017. évi nyílt napi rendezvényein kitöltött kérdőívek alapján 2017. év január hónapban, - a hagyományokhoz híven- a Nemzeti Közszolgálati Egyetem (NKE) ismét megtartotta a Nyílt Napok rendezvénysorozatát.
RészletesebbenA projektkommunikáció hatása az Egyenlő Bánásmód Hatóság integritására Dr. Pánczél Márta EBH TÁMOP projektvezető
TÁMOP-5.5.5/08/1 A diszkrimináció elleni küzdelem a társadalmi szemléletformálás és hatósági munka erősítése A projektkommunikáció hatása az Egyenlő Bánásmód Hatóság integritására Dr. Pánczél Márta EBH
RészletesebbenSzükség van-e kamarai nyilvántartásra?
Felmérés az iparkamarai szolgáltatásokról és díjakról kutatási jelentés A felmérés A Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatok Országos Egyesülete 2015 március 3-a és 18-a között online felmérést
RészletesebbenA Kőbánya-Kispest metróvégállomás környezetében tervezett beruházás április
A Kőbánya-Kispest metróvégállomás környezetében tervezett beruházás 200. április 2 Vezetői összefoglaló A 19. kerületi lakosok több mint háromnegyede hallott a Kőbánya- Kispest metróvégállomás környezetében
RészletesebbenBérkülönbségtől a szerepelvárásokig: mik a magyar nők és férfiak problémái?
Bérkülönbségtől a szerepelvárásokig: mik a magyar nők és férfiak problémái? Az Integrity Lab elemzése Összefoglaló A nemek közti bérkülönbséget tartja a legnagyobb egyenlőtlenségi problémának a magyar
RészletesebbenAz ÓBUDAI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA
1. verzió Az Óbudai Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata 1. melléklet Szervezeti és Működési Rend 34. függelék Az ÓBUDAI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA BUDAPEST, 2010. január TARTALOMJEGYZÉK
RészletesebbenA szegénység percepciója a visegrádi. országokban
Közép-európai közvélemény: A szegénység percepciója a visegrádi országokban A Central European Opinion Research Group (CEORG) havi rendszeres közvéleménykutatása 2000. június CEORG Central European Opinion
RészletesebbenAlba Radar. 18. hullám
Alba Radar Lakossági közvélemény-kutatási program Székesfehérváron 18. hullám A székesfehérvári parkok megítélése a fehérváriak szerint 2013. június 17. Készítette: Németh A. Violetta nemetha.violetta@echomail.hu
RészletesebbenLakossági véleményfeltárás. A pályakezdők elhelyezkedési esélyei
Lakossági véleményfeltárás A pályakezdők elhelyezkedési esélyei 2014. április 14. Készítette: Domokos Tamás tdomokos@echomail.hu A kutatás háttere és módszertana Az Enigma 2001 Kft. rendszeres társadalomtudományi
RészletesebbenPE-GTK végzettek munkaerő-piaci helyzete
Ad hoc jelentés PE-GTK végzettek munkaerő-piaci helyzete 2014. augusztus 7. Készítette: Gadár László Pannon Egyetem Projekt megnevezése: Zöld Energia - Felsőoktatási ágazati együttműködés a zöld gazdaság
RészletesebbenJelentés a 2013-as Educatio kiállításról
Jelentés a 2013-as Educatio kiállításról Életpálya Iroda Molnár Balázs I. Bevezető A január 18-19-én tartott Educatio kiállításon a Nemzeti Közszolgálati Egyetem (továbbiakban NKE) is állított standot,
RészletesebbenAz egyetem, az innováció és a társadalmi tőke kapcsolatáról a Pécsi Tudományegyetem példája és a déldunántúli vállalkozások véleménye alapján
Az egyetem, az innováció és a társadalmi tőke kapcsolatáról a Pécsi Tudományegyetem példája és a déldunántúli vállalkozások véleménye alapján SITÁNYI LÁSZLÓ Vállalkozói Innováció a Dunántúlon szakmai konferencia
RészletesebbenKérdőív értékelés 76% 1. ábra
Kérdőív értékelés Az adatfelmérést a Petőfi Sándor Művelődési Sportház és Könyvtár olvasói töltötték ki 0- ben. Önkéntesen ember töltötte ki a kérdőívet teljes anonimitás mellett. A kérdőív célcsoportja
RészletesebbenAlba Radar. 21. hullám
Alba Radar Lakossági közvélemény-kutatási program Székesfehérváron 21. hullám A személyi jövedelemadó 1 százalékának felajánlási hajlandósága - ÁROP 1.1.14-2012-2012-0009 projekt keretén belül - 2014.
RészletesebbenNemzeti és európai identitás az Iránytű Intézet 2014. márciusi közvélemény-kutatásának tükrében
Nemzeti és európai identitás az Iránytű Intézet 2014. márciusi közvélemény-kutatásának tükrében Közvélemény-kutatásunk március 21-25. között zajlott 1000fő telefonos megkeresésével. A kutatás mintája megyei
RészletesebbenHol szeretnék továbbtanulni? A legjobb hazai gimnáziumok diákjainak továbbtanulási tervei
Hol szeretnék továbbtanulni? A legjobb hazai gimnáziumok diákjainak továbbtanulási tervei A GVI elemzésében a legjobb hazai gimnáziumok diákjainak továbbtanulási terveit vizsgálja. Az eredmények szerint
Részletesebben- Esélyegyenlőségi szempontok érvényesítése a pályázatokban -
- Esélyegyenlőségi szempontok érvényesítése a pályázatokban - A leghátrányosabb helyzetű kistérségek fejlesztési és együttműködési kapacitásainak megerősítése ÁROP-1.1.5/C A Tokaji kistérség fejlesztési
RészletesebbenLakossági vélemények a lajosmizsei szennyvízcsatorna beruházással kapcsolatban
Lakossági vélemények a lajosmizsei szennyvízcsatorna beruházással kapcsolatban - Kutatási beszámoló A kutatásra Lajosmizse Város Csatornahálózatának Kiépítése és Szennyvíztisztító Telepének Bővítése KEOP-
RészletesebbenBevándorlók Magyarországon. Kováts András MTA TK Kisebbségkutató Intézet
Bevándorlók Magyarországon Kováts András MTA TK Kisebbségkutató Intézet Az elemzés fókusza Miben mások a határon túli magyarok, mint a többi bevándorolt? Kik a sikeres migránsok ma Magyarországon? A magyar
RészletesebbenGyőri Péter: Hajléktalanság. romák. gyermekszegénység. (Tévhiteket oszlató tények )
Győri Péter: Hajléktalanság romák gyermekszegénység (Tévhiteket oszlató tények ) Hajléktalanügyi országos konferencia Balatonföldvár, 2017. szeptember A Február Harmadika Munkacsoport (F3) 1999 óta minden
RészletesebbenKompetenciafejlesztés a mérnöktanárképzésben TÁMOP B.2-13/
Kompetenciafejlesztés a mérnöktanárképzésben TÁMOP-4.1.2.B.2-13/1-2013-0002 PROJEKT ZÁRÓKONFERENCIA 2015.10.13. Dr. Tordai Zita Óbudai Egyetem TMPK Háttér A tanári szerep és a tanárképzés változása Európában
RészletesebbenKIK VAGYUNK? Tudj meg többet az Amnesty International Magyarország kampányairól!
KIK VAGYUNK? Az Amnesty International kormányoktól, pártoktól és egyházaktól független civil szervezet, amely világszerte 150 országban, több mint 3 millió taggal és aktivistáival küzd az emberi jogokért.
RészletesebbenEurópai Parlament Eurobarométer (EB79.5) EGY ÉVVEL A 2014-ES EURÓPAI VÁLASZTÁSOK ELŐTT Parlaméter rész SZOCIO-DEMOGRÁFIAI MELLÉKLET
Kommunikációs Főigazgatóság KÖZVÉLEMÉNY-FIGYELŐ OSZTÁLY Európai Parlament Eurobarométer (EB79.5) Brüsszel, 2013. november EGY ÉVVEL A 2014-ES EURÓPAI VÁLASZTÁSOK ELŐTT Parlaméter rész SZOCIO-DEMOGRÁFIAI
RészletesebbenA Szolnoki Főiskola Esélyegyenlőségi Terve
A Szolnoki Főiskola Esélyegyenlőségi Terve 2013-2016 I. RÉSZ... 3 BEVEZETÉS... 3 AZ ET JOGSZABÁLYI HÁTTERE... 3 AZ ET ELKÉSZÍTÉSE, ELFOGADÁSA, BEVEZETÉSE ÉS TARTALMA... 3 II. RÉSZ... 3 ÁLTALÁNOS ELVEK
RészletesebbenBEJÖVŐ MOTIVÁCIÓS VIZSGÁLATOK EREDMÉNYEINEK ALAKULÁSA 2013 ÉS 2017 KÖZÖTT INTÉZMÉNYI SZINT
Fő BEJÖVŐ MOTIVÁCIÓS VIZSGÁLATOK EREDMÉNYEINEK ALAKULÁSA 213 ÉS 217 KÖZÖTT INTÉZMÉNYI SZINT A bejövő motivációs felmérésekben résztvevők számának alakulása 213 és 217 között változatos képet mutat. A teljes
Részletesebben2. SZ. MELLÉKLET KÉRDŐÍVEK KIÉRTÉKELÉSE
BUGYI NAGYKÖZSÉG TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓ 33 2. SZ. MELLÉKLET KÉRDŐÍVEK KIÉRTÉKELÉSE A kérdőívet összeállította Bugyi Község Önkormányzata és a Völgyzugoly Műhely Kft. A kérdőívek önkitöltős módszer
RészletesebbenAlba Radar. 26. hullám
Alba Radar Lakossági közvélemény-kutatási program Székesfehérváron 26. hullám Az elmúlt év értékelése és a jövőre vonatkozó lakossági várakozások 205. január 3. Készítette: Bokros Hajnalka bokros.hajnalka@echomail.hu
RészletesebbenWEKERLE SÁNDOR ÜZLETI FŐISKOLA
WEKERLE SÁNDOR ÜZLETI FŐISKOLA HALLGATÓI ELÉGEDETTSÉG MÉRÉSE BUDAPEST 017. 1 1. A kutatás körülményei A Wekerle Sándor Főiskolán 017. októberében hallgatói elégedettség vizsgálatot végeztünk. A megkérdezés
RészletesebbenLakossági vélemények a demokrácia. mûködésérôl a három visegrádi. országban, Csehországban, Lengyelországban és Magyarországon, valamint Litvániában
Közép-európai közvélemény: Lakossági vélemények a demokrácia mûködésérôl a három visegrádi országban, Csehországban, Lengyelországban és Magyarországon, valamint Litvániában A Central European Opinion
RészletesebbenESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE
Az Eötvös Károly Megyei Könyvtár és Közművelődési Intézet ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE 2010. július 1. 2012. június 30. közötti időszakra Veszprém I. Bevezetés Az mint munkáltató (a továbbiakban: munkáltató),
RészletesebbenDIPLOMÁS PÁLYAKÖVETŐ RENDSZER 2017 HALLGATÓI MOTIVÁCIÓS VIZSGÁLAT
DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETŐ RENDSZER 2017 HALLGATÓI MOTIVÁCIÓS VIZSGÁLAT Módszertan Adatfelvétel időszaka: 2017. április - május Eszköz: online, anonimizált kérdőív Célcsoport: 2016/17-es évben aktív hallgatók
RészletesebbenVédett tulajdonságú csoportok hozzáférésének akadályai a közigazgatási döntéshozatalban
TÁMOP 5.5.5/08/1 A diszkrimináció elleni küzdelem a társadalmi szemléletformálás és hatósági munka erősítése Védett tulajdonságú csoportok hozzáférésének akadályai a közigazgatási döntéshozatalban 2 EBH-kutatás
RészletesebbenA csatorna- és szennyvízhálózat kiépítésének lakossági megítélése
A csatorna- és szennyvízhálózat kiépítésének lakossági megítélése Baja, Érsekcsanád, Sükösd, Vaskút Önkitöltős kérdőíves lakossági megkérdezés A KUTATÁS A KUTATÁS TÉMÁJA: A KÖRNYEZETVÉDELEM ÉS A CSATORNA-
RészletesebbenAlba Radar. 24. hullám
Alba Radar Lakossági közvélemény-kutatási program Székesfehérváron 24. hullám Seuso-kiállítással kapcsolatos vélemények 2014. november 12. Készítette: Macher Judit macher.judit@echomail.hu www.echoinn.hu
RészletesebbenAlba Radar. 22. hullám. Nyaralási tervek
Alba Radar Lakossági közvélemény-kutatási program Székesfehérváron 22. hullám Nyaralási tervek 201. július 03. Készítette: Bokros Hajnalka bokros.hajnalka@echomail.hu www.echoinn.hu 1 A kutatás háttere
RészletesebbenTARTALOM - * % = + ELÕSZÓ
TARTALOM ELÕSZÓ 1. Diszkrimináció Európában: megítélés és hozzáállás 1.1 Áttekintés 4 1.2 Etnikai származás 7 1.3 Fogyatékkal élõk 10 1.4 Szexuális irányultság 11 1.5 Életkor szerinti diszkrimináció 13
RészletesebbenTÁRSADALMI BEFOGADÁS A TÁRSADALMI VÁLLALKOZÁSOKBAN MAGYARORSZÁGON KISS JULIANNA PRIMECZ HENRIETT TOARNICZKY ANDREA
EFOP-3.6.2-16-2017-00007 "Az intelligens, fenntartható és inkluzív társadalom fejlesztésének aspektusai: társadalmi, technológiai, innovációs hálózatok a foglalkoztatásban és a digitális gazdaságban TÁRSADALMI
RészletesebbenDIPLOMÁS PÁLYAKÖVETÉS A PANNON EGYETEMEN 2010-2012-BEN ABSZOLUTÓRIUMOT SZERZETT HALLGATÓK VIZSGÁLATA
DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETÉS A PANNON EGYETEMEN 2010-2012-BEN ABSZOLUTÓRIUMOT SZERZETT HALLGATÓK A MÓDSZERTAN Telefonos megkérdezés központilag előírt kérdőív alapján Adatfelvétel ideje: 2013. November 20014.
RészletesebbenFábián Zoltán: Szavazói táborok társadalmi, gazdasági beágyazottsága - Statisztikai melléklet
Fábián Zoltán: Szavazói táborok társadalmi, gazdasági beágyazottsága - Statisztikai melléklet Megjelent: Angelusz Róbert és Tardos Róbert (szerk.): Törések, hálók, hidak. Választói magatartás és politikai
RészletesebbenÁLLAMI SZÁMVEVŐSZÉKRŐL - ÁBRÁK -
LAKOSSÁGI VÉLEMÉNYEK AZ ÁLLAMI SZÁMVEVŐSZÉKRŐL 201. április - ÁBRÁK - MÓDSZERTANI ÁTTEKINTÉS A kutatást végezte: Ipsos Zrt. Mintanagyság: 1000 fő Mintavétel módja: személyes kérdezés, kérdezőbiztosok által,
RészletesebbenJA45 Cserkeszőlői Petőfi Sándor Általános Iskola (OM: ) 5465 Cserkeszőlő, Ady Endre utca 1.
ORSZÁGOS KOMPETENCIAMÉRÉS EREDMÉNYEINEK ÉRTÉKELÉSE LÉTSZÁMADATOK Intézményi, telephelyi jelentések elemzése SZÖVEGÉRTÉS 2016 6. a 6. b osztály 1. ÁTLAGEREDMÉNYEK A tanulók átlageredménye és az átlag megbízhatósági
RészletesebbenKUTATÁSI JELENTÉS. CommOnline 2008. topline jelentés 2008.05.20
KUTATÁSI JELENTÉS CommOnline 2008. topline jelentés 2008.05.20 Tartalomjegyzék 1. Vezetői összefoglaló 3 2. Kutatás leírása 5 A kutatás háttere 5 A kutatás módszertana 5 A topline jelentés szerkezete,
RészletesebbenA közép-kelet-európai országok lakóinak felkészültsége az Euro bevezetésére
Közép-európai közvélemény: A közép-kelet-európai országok lakóinak felkészültsége az Euro bevezetésére A Central European Opinion Research Group (CEORG) havi rendszeres közvéleménykutatása 2001. október
RészletesebbenHagyományok-Ízek-Régiók Program
Hagyományok-Ízek-Régiók Program Jankuné Dr. Kürthy Gyöngyi Agárgazdasági Kutató Intézet (AKI) Élelmiszerlánc Elemzési Osztály Osztályvezető www.aki.gov.hu Terra Madre, a Hagyományos Élelmiszerek Napja
RészletesebbenFIATALOK HELYBEN MARADÁSA- MOBILITÁSA A MAGYAR IFJÚSÁG KUTATÁS 2016 ALAPJÁN
FIATALOK HELYBEN MARADÁSA- MOBILITÁSA A MAGYAR IFJÚSÁG KUTATÁS 2016 ALAPJÁN 2017.03.29. A magyarok nem eléggé mobilak Kiürül az ország Társadalmi státusz Személyiség Térbeli mobilitás Mobilitás többféle
Részletesebben