KOZ-2663/2/2013. Szervezeti és Működési Szabályzat

Átírás

1

2

3 KOZ-2663/2/2013 Szervezeti és Működési Szabályzat 2013

4 Szervezeti és Működési Szabályzat Hatálybalépés dátuma: november 1. 2/139 Tartalomjegyzék Bevezetés... 4 A/ ÁLTALÁNOS RÉSZ... 4 I. A Társaság adatai A Társaság cégneve A Társaság székhelye, telephelyei és fióktelepei A Társaság székhelye A Társaság telephelyei A Társaság fióktelepei Cégbejegyzés száma Fő bankszámlájának száma TB törzsszáma Adóigazgatási száma Törvényes felügyeleti szerve A Társaság alapítója és részvényese, az alapítói és a részvényesi jogok gyakorlója 8 4. A Társaság célja és tevékenységi köre A Társaság működésének időtartama A Társaság törzstőkéje A Társaság jogállása II. A Társaság szervezete A Társaság szervezete III. A hatáskörök és feladatkörök meghatározása A részvényes A Társaság vezérigazgatója A Társaság Felügyelőbizottsága A könyvvizsgáló IV. Hatáskörök, feladatok A Társaság valamennyi munkavállalójának joga és kötelezettsége A munkaszervezet vezetőinek kötelessége A munkaszervezet vezetőinek jogai A munkaszervezet vezetőinek felelőssége Vezérigazgató-helyettesek Igazgatók Osztályvezetők, főmérnökök A vezetői (V) munkaköri besorolású munkavállalók helyettesítése Rendszeres helyettesítés Eseti helyettesítés Függelmi kapcsolatok Szolgálati út A vezetők kivételes beavatkozási joga V. A Társaság működése A Társaság képviselete és cégjegyzése A bankszámlák feletti rendelkezési jogkör gyakorlása A munkáltatói jogkör gyakorlása... 28

5 Szervezeti és Működési Szabályzat Hatálybalépés dátuma: november 1. 3/ Munkakör átadás-átvétel A cégbélyegzők használata, kezelése Titoktartás, titkos ügykezelés Bejelentések, javaslatok és panaszok intézésének rendje A nyilvánosság tájékoztatása A Társaság ellenőrzési rendszere Vezetői ellenőrzés Munkafolyamatba épített ellenőrzés Függetlenített belső ellenőrzés Erkölcsi bizonyítványhoz kötött munkakörök B/ KÜLÖNÖS RÉSZ VEZÉRIGAZGATÓ HUMÁNPOLITIKAI IGAZGATÓSÁG INFORMATIKAI IGAZGATÓSÁG BELSŐ ELLENŐRZÉSI OSZTÁLY JOGI ÉS SZABÁLYOZÁSI IGAZGATÓSÁG KOMMUNIKÁCIÓS OSZTÁLY MUNKA- ÉS TŰZVÉDELMI OSZTÁLY MŰSZAKI VEZÉRIGAZGATÓ-HELYETTES KÖZÚTHÁLÓZAT ÜZEMELTETÉSI IGAZGATÓSÁG GYORSFORGALMI ÚTHÁLÓZAT ÜZEMELTETÉSI IGAZGATÓSÁG KÖZÚTI SZOLGÁLTATÓ IGAZGATÓSÁG FEJLESZTÉSI ÉS FELÚJÍTÁSI IGAZGATÓSÁG HÍD OSZTÁLY ELLÁTÁSI ÉS BESZERZÉSI IGAZGATÓSÁG GAZDASÁGI VEZÉRIGAZGATÓ-HELYETTES PÉNZÜGYI ÉS SZÁMVITELI IGAZGATÓSÁG LÉTESÍTMÉNY-GAZDÁLKODÁSI OSZTÁLY KONTROLLING ÉS TERVEZÉSI OSZTÁLY KÁRIGÉNYKEZELŐ OSZTÁLY ZÁRADÉK A szabályzat hatályba lépése sz. melléklet: A Társaság munkaszervezetének felépítése (organigram) 136

6 Szervezeti és Működési Szabályzat Hatálybalépés dátuma: november 1. 4/139 Bevezetés Jelen Szervezeti és Működési Szabályzat (továbbiakban: SZMSZ) a gazdasági társaságokról szóló évi IV. törvény (továbbiakban: Gt.), továbbá az egyesülési jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek működéséről és támogatásáról szóló évi CLXXV. törvény (Civil tv.), valamint a cégnyilvánosságról, a bírósági cégeljárásról és a végelszámolásról szóló évi V. törvény (továbbiakban: Ctv.) alapján készült. Figyelembe veszi a számviteli törvény rendelkezéseit, valamint a munkajoggal kapcsolatos törvényi rendelkezéseket. Jelen SZMSZ az évi SZMSZ módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt változata. Az SZMSZ a Társaság vezetésének és gazdálkodásának, nonprofit jellegének megfelelő szabályokat tartalmazza, így: a Társaságra, a működésére jellemző, nagyrészt hosszabb időre érvényes adatokat, alapvető elveket és előírásokat, a tevékenységi körét, a Társaság irányítási rendszerét, szervezeti felépítését, általános működési rendelkezéseit, belső szabályozásait, a Társaság vezető és ellenőrző szerveit, azok feladatait és jogkörét, a munkavállalók jogait és kötelezettségeit. Az SZMSZ betartása (betartatása) a Társaság tagjainak, vezetőinek és alkalmazottainak elsőrendű kötelessége. Jelen SZMSZ Általános és Különös részből áll. Az Általános rész tartalmazza a Társaság adatait, valamint a Társaság működésére vonatkozó alapvető rendelkezéseket. A Különös rész szabályozza részletesen a Társaság munkaszervezetét és az egyes szervezeti egységek feladatait. A/ ÁLTALÁNOS RÉSZ I. A Társaság adatai 1. A Társaság cégneve Magyar Közút Nonprofit Zártkörűen Működő Részvénytársaság rövidített neve: angol neve: Magyar Közút Nonprofit Zrt. Hungarian Public Road Nonprofit Private Limited Company

7 Szervezeti és Működési Szabályzat Hatálybalépés dátuma: november 1. 5/ A Társaság székhelye, telephelyei és fióktelepei 2.1. A Társaság székhelye 1024 Budapest, Fényes Elek u A Társaság telephelyei 1024 Budapest, Petrezselyem u Budapest, Gyömrői út Budapest, Váci út 45/B A Társaság fióktelepei 1) 2000 Szentendre, Ipar u. 6. 2) 2040 Budaörs, Gyár u. 2. 3) 2099 Dobogókő, Théry Ödön u ) 2200 Monor, Országút-ipartelep 4913/26. hrsz. 5) 2300 Ráckeve, Kossuth L. u ) 2370 Dabas, Vonat u ) 2400 Dunaújváros, Papírgyári út 26. 8) 2461 Tárnok, Fehérvári út 35. 9) 2475 Kápolnásnyék, Bajcsy Zs. u ) 2500 Esztergom, Dobogókői u ) 2600 Vác, Külső-Rádi út, 5556/3. hrsz. 12) 2660 Balassagyarmat, Fáy András út 7. 13) 2700 Cegléd, Jászberényi út ) 2760 Nagykáta, Perczel Mór u ) 2800 Tatabánya, Táncsics Mihály u. 1/c. 16) 2870 Kisbér, Komáromi u ) 3100 Salgótarján, Salgótarjáni Közúti Mérőállomás 18) 3100 Salgótarján, Meredek út ) 3104 Salgótarján, Park út 1. 20) 3200 Gyöngyös, Karácsondi út 2. 21) 3300 Eger, Deák Ferenc u ) 3300 Eger, Mátyás király út ) 3360 Heves, Egri út ) 3433 Nyékládháza, Kossuth L. u. 2/a. 25) 3501 Miskolc, Soltész Nagy Kálmán u ) 3527 Miskolc, Zsigmondi V. u ) 3630 Putnok, Molnár u ) 3654 Bánréve, Bánrévei Közúti Határkirendeltség 29) 3780 Edelény, Miklós Gy. u ) 3800 Szikszó, Kassai u ) 3877 Tornyosnémeti, Tornyosnémeti Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 32) 3980 Sátoraljaújhely, Sátoraljaújhelyi Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 33) 3980 Sátoraljaújhely, Ipartelep 8. 34) 4002 Debrecen, Bellegelőkert ) 4025 Debrecen, Barna u ) 4060 Balmazújváros, Nádudvari u ) 4080 Hajdúnánás, Polgári út 699/1 hrsz. 38) 4090 Polgár, Vörösmarty u. 1/A 39) 4100 Berettyóújfalu, Honvéd u. 2.

8 Szervezeti és Működési Szabályzat Hatálybalépés dátuma: november 1. 6/139 40) 4115 Ártánd, Ártándi Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 41) 4200 Hajdúszoboszló. Nyugati sor 3. 42) 4300 Nyírbátor, Császári út ) 4400 Nyíregyháza, Búza tér ) 4400 Nyíregyháza, Szerén u ) 4456 Tiszadob-Pontonhíd, 0622, 0623/1, 0623/3, 0623/4, hrsz. 46) 4600 Kisvárda, Attila u ) 4625 Záhony, Záhonyi Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 48) 4700 Mátészalka, Északi krt ) 4743 Csengersima, Csengersimai Közúti Határkirendeltség 50) 4800 Vásárosnamény, Nyíregyházi út 2. 51) 5000 Szolnok, Petőfi Sándor u ) 5000 Szolnok, Nagysándor József u ) 5100 Jászberény, Rigó u ) 5310 Kisújszállás, Béla király u ) 5350 Tiszafüred, Igari u ) 5440 Kunszentmárton, Vasút u ) 5500 Gyomaendrőd, Bánomkert u ) 5600 Békéscsaba, Szabadság tér ) 5600 Békéscsaba, Berényi u ) 5600 Békéscsaba, Csorvási u ) 5700 Gyula, Gyulai Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 62) 5720 Sarkad, Anti út ) 5900 Orosháza, Csorvási út 66/a. 64) 6200 Kiskőrös, Dózsa György út ) 6200 Kiskőrös, Dózsa György út ) 6320 Solt, Solti Közúti Mérőállomás 67) 6422 Tompa, Tompai Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 68) 6701 Szeged, Dorozsmai u. 54./a 69) 6701 Szeged, Dorozsmai u. 54./b 70) 6758 Röszke, Röszkei Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 71) 6000 Kecskemét, Bocskai u ) 6000 Kecskemét, Szolnoki út ) 6000 Kecskemét, Klébelsberg Kunó u ) 6100 Kiskunfélegyháza, Molnártelepi u. 0459/119. hrsz. 75) 6300 Kalocsa, Gombolyagi út 2. 76) 6320 Solt, Kecskeméti u ) 6400 Kiskunhalas, Középső-ipartelep 3. 78) 6500 Baja, Bokodi u ) 6600 Szentes, Téglagyári út 4. 80) 6721 Szeged, Juhász Gyula u ) 6800 Hódmezővásárhely Erzsébet út 6. 82) 6900 Makó, Vásár tér 1. 83) 6933 Nagylak, Nagylaki Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 84) 7000 Sárbogárd, István u ) 7030 Paks, Nyárfa u ) 7090 Tamási, Dózsa Gy. u ) 7100 Szekszárd, Liszt Ferenc tér 1. 88) 7100 Szekszárd, Sárvíz u ) 7100 Szekszárd, Sárvíz u ) 7133 Fadd-Dombori, Duna sor 3008 hrsz. 91) 7133 Fadd-Dombori, Duna sor 3009 hrsz. 92) 7275 Igal, Hegyi u ) 7370 Sásd, Rákóczi u. 14.

9 Szervezeti és Működési Szabályzat Hatálybalépés dátuma: november 1. 7/139 94) 7400 Kaposvár, Szántó u ) 7400 Kaposvár, Dombóvári u ) 7400 Kaposvár, Béla király u ) 7500 Nagyatád, Szabadság u ) 7570 Barcs, Barcsi Közúti Határkirendeltség 99) 7623 Pécs, Köztársaság tér ) 7628 Pécs, Eperfás u ) 7700 Mohács, Szőlőhegyi u. 56/a. 102) 7718 Udvar, Udvari Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 103) 7815 Harkány, Ságvári E.u. l4. 104) 7822 Nagyharsány, 0245 hrsz. 105) 7851 Drávaszabolcs, Drávaszabolcsi Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 106) 7940 Szentlőrinc, Munkácsy M.u.4l. 107) 8000 Székesfehérvár, Berényi út ) 8000 Székesfehérvár, Palotai út ) 8053 Bodajk, Csókakő Vasútállomás 0248 hrsz. 110) 8200 Veszprém, Házgyári u. 22/c. 111) 8200 Veszprém, Jutasi u ) 8200 Veszprém, Mártírok útja ) 8200 Veszprém, Mártírok útja ) 8300 Tapolca, Gyulakeszi u ) 8360 Keszthely, Rezi út (hrsz. 4405/17.) 116) 8400 Ajka, Fő u ) 8500 Pápa, Külső-győri u ) 8622 Szántód, Kőröshegyi u ) 8623 Zamárdi, Kőröshegyi u ) 8640 Fonyód, Béke u ) 8700 Marcali, Kossuth L. u ) 8800 Nagykanizsa, Magyar u ) 8868 Letenye, Letenyei Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 124) 8900 Zalaegerszeg, Köztársaság u ) 8900 Zalaegerszeg, Zrínyi u ) 8900 Zalaegerszeg, Zrínyi u ) 8960 Lenti, Gyár u ) 8978 Rédics, Rédicsi Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 129) 9022 Győr, Batthyány tér ) 9022 Győr, Schwarzenberg u ) 9027 Győr-Likócs, Dohány u ) 9027 Győr-Likócs, Dohány u ) 9027 Győr-Likócs, Íves u ) 9061 Vámosszabadi, Vámosszabadi Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 135) 9200 Mosonmagyaróvár, Levéli út ) 9222 Hegyeshalom, Hegyeshalmi Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 137) 9224 Rajka, Rajkai Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 138) 9300 Csorna, Bartók Béla út ) 9400 Sopron, Egeredi út ) 9444 Fertőszentmiklós, Petőfi út ) 9600 Sárvár, Kemény I. u ) 9653 Répcelak, Közúti Mérőállomás 143) 9700 Szombathely, Március 15. tér ) 9700 Szombathely, Tátika u ) 9800 Vasvár, Győrvári u ) 9900 Körmend, dr. Orbán István u ) 9955 Rábafüzes, Rábafüzesi Közúti Határátkelőhely, mérőállomás

10 Szervezeti és Működési Szabályzat Hatálybalépés dátuma: november 1. 8/ ) 2112 Veresegyház, 02/10. hrsz. 149) 2653 Bánk 010. hrsz. mérőállomás 150) 2462 Martonvásár, Zrínyi u. 30. (50., 51. hrsz.), 151) 2462 Martonvásár, 0165/38. hrsz. 152) 8171 Balatonvilágos 09/2. hrsz. 153) 2061 Bicske hrsz. 154) 2901 Kisigmánd 057/2. hrsz. 155) 2310 Szigetszentmiklós, 0181/5 hrsz. (Csepeli út 16.) 156) 3350 Kál, Erdőtelki út 1/a. (0116/21., 0116/24., 0116/26., 0116/28., 0116/30., 0116/32., 0116/34. hrsz.) 157) 9155 Lébény 02/4. hrsz. 158) 3432 Emőd 037/6. hrsz. (Karolai út 50.) 159) 4220 Hajdúböszörmény 0327/45 hrsz. 160) 4080 Hajdúnánás 0248/32 hrsz. 161) 8640 Fonyód 0123/70 hrsz. 162) 8882 Eszteregnye 050/25 hrsz. 163) 2120 Dunakeszi 0109/61 hrsz. 164) 8617 Kőröshegy 0136/95 hrsz. 165) 6900 Makó 0179/144, 0179/145, 0179/146. hrsz. 166) 4558 Ófehértó 0112/110. hrsz. 167) 2111 Szada 093/74. hrsz. 168) 2100 Gödöllő 010/6. hrsz Cégbejegyzés száma Fő bankszámlájának száma MÁK TB törzsszáma Adóigazgatási száma Törvényes felügyeleti szerve Fővárosi Bíróság, mint Cégbíróság 3. A Társaság alapítója és részvényese, az alapítói és a részvényesi jogok gyakorlója 3.1. Az Alapító az államháztartásról szóló évi XXXVIII. törvény 91/A (2) bekezdése alapján hozta létre a Társaságot. A Társaság a Magyar Közút Állami Közútkezelő, Fejlesztő, Műszaki és Információs Közhasznú Társaságnak (Cg ) a március 31. napján történt átalakulása folytán jött létre, annak általános jogutódja.

11 Szervezeti és Működési Szabályzat Hatálybalépés dátuma: november 1. 9/ A Társaság alapítója és részvényese a Magyar Állam. Az állami vagyonnal való felelős gazdálkodás érdekében szükséges törvények módosításáról, valamint egyes törvényi rendelkezések megállapításáról szóló évi LII. törvénnyel módosított Magyar Fejlesztési Bank Részvénytársaságról szóló évi XX. törvény rendelkezései alapján a Társaságban a Magyar Államot megillető tulajdonosi jogokat a Magyar Fejlesztési Bank Zártkörűen Működő Részvénytársaság gyakorolja. 4. A Társaság célja és tevékenységi köre 4.1. A Társaság közvetlen politikai tevékenységet nem folytat, szervezete pártoktól független, és azoknak anyagi támogatást nem nyújt A Társaság a közúti közlekedésről szóló évi I. törvény 33. (1) bekezdés ba) alpontja alapján az országos közutak tekintetében közútkezelői feladatokat lát el A Társaság a közhasznú tevékenysége során olyan közfeladatot lát el, amelyről a Magyar Állam tulajdonában lévő országos közutak vonatkozásában a közlekedésért felelős miniszter által irányított minisztériumnak, mint állami szervnek kell gondoskodnia A Társaság közhasznú tevékenysége a TEÁOR 2008 alapján: TEÁOR Szárazföldi szállítást kiegészítő szolgáltatás (Főtevékenység) TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEAOR TEAOR TEAOR TEAOR TEÁOR TEÁOR TEAOR TEAOR TEÁOR TEÁOR TEAOR TEAOR TEÁOR TEÁOR TEAOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR Zöldterület-kezelés Erdészeti szolgáltatás Folyóirat, időszaki kiadvány kiadása Egyéb kiadói tevékenység Építési terület előkészítése Híd, alagút építése Út, autópálya építése Egyéb épületgépészeti szerelés Újság-, papíráru-kiskereskedelem Egyéb nem bolti, piaci kiskereskedelem Adatfeldolgozás, web-hoszting szolgáltatás Világháló-portál szolgáltatás Egyéb információ-technológiai szolgáltatás Egyéb természettudományi, műszaki kutatás, fejlesztés Építészmérnöki tevékenység Mérnöki tevékenység, műszaki tanácsadás Műszaki vizsgálat, elemzés Fénymásolás, egyéb irodai szolgáltatás M.n.s. egyéb információs szolgáltatás Üzleti élet szabályozása, hatékonyságának ösztönzése Szakmai középfokú oktatás M.n.s. egyéb oktatás Nem veszélyes hulladék gyűjtése

12 Szervezeti és Működési Szabályzat Hatálybalépés dátuma: november 1. 10/139 TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR Szennyeződésmentesítés, egyéb hulladékkezelés Egyéb takarítás Hírügynökségi tevékenység Múzeumi tevékenység 4.2. A Társaság vállalkozási tevékenysége A Társaság vállalkozási tevékenységet csak közhasznú céljainak megvalósítása érdekében, azokat nem veszélyeztetve végezhet A vállalkozási tevékenység árbevételét és az ahhoz tartozó ráfordításokat, kiadásokat elkülönítetten kell nyilvántartani A Társaság vállalkozási tevékenysége körében a 4.1. pontban megjelölteken kívül az alábbi (TEÁOR 2008 szerinti) tevékenységeket végzi: TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR 236l 08 TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR Erdészeti, egyéb erdőgazdálkodási tevékenység Kavics-, homok-, agyagbányászat Egyéb műanyag termék gyártása Építési betontermék gyártása Építési gipsztermék gyártása Előre kevert beton gyártása Kőmegmunkálás M.n.s. egyéb nemfém ásványi termék gyártása Fémszerkezet gyártása Fémmegmunkálás Acél tárolóeszköz gyártás M.n.s. egyéb fémfeldolgozási termék gyártása Bányászati, építőipari gép gyártása Járművillamossági, -elektronikai készülékek gyártása Ipari gép, berendezés üzembe helyezése Közúti gépjármű gyártása Hulladék újrahasznosítása Folyadék szállítására szolgáló közmű építése Vízi létesítmény építése Egyéb speciális szaképítés m.n.s. Villanyszerelés Festés, üvegezés Gépjárműjavítás, -karbantartás Gépjárműalkatrész-nagykereskedelem Gépjárműalkatrész-kiskereskedelem Szállodai szolgáltatás Üdülési, egyéb átmeneti szálláshely-szolgáltatás M.n.s. egyéb szárazföldi személyszállítás Közúti áruszállítás Belvízi személyszállítás Belvízi áruszállítás Raktározás, tárolás Szárazföldi szállítást kiegészítő szolgáltatás

13 Szervezeti és Mőködési Szabályzat Hatálybalépés dátuma: november 1. 11/139 TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR TEÁOR Vízi szállítást kiegészítı szolgáltatás Saját tulajdonú, bérelt ingatlan bérbeadása, üzemeltetése Személygépjármő kölcsönzése Gépjármőkölcsönzés (3,5 tonna fölött) Mezıgazdasági gép kölcsönzése Építıipari gép kölcsönzése Irodagép kölcsönzése (beleértve: számítógép) Egyéb gép, tárgyi eszköz kölcsönzése Információ-technológiai szaktanácsadás Egyéb szoftverkiadás Számítógépes programozás Egyéb információ-technológiai szolgáltatás Adatfeldolgozás, web-hoszting szolgáltatás Világháló-portál szolgáltatás PR, kommunikáció M.n.s. egyéb szakmai, tudományos, mőszaki tevékenység Reklámügynöki tevékenység Veszélyes hulladék győjtése Nem veszélyes hulladék kezelése, ártalmatlanítása Veszélyes hulladék kezelése, ártalmatlanítása Hulladék újrahasznosítása Sportlétesítmény mőködtetése Sportegyesületi tevékenység M.n.s. egyéb szórakoztatás, szabadidıs tevékenység 5. A Társaság mőködésének idıtartama A Társaságot az alapító határozatlan idıre hozta létre. A Társaság jogelıdjei az június hó 1. napjától mőködı Állami Közúti Mőszaki és Információs Közhasznú Társaság (ÁKMI Kht.), valamint a megyei állami közútkezelı kht.-k voltak. Az ÁKMI Kht. átalakulásáról szóló 1069/2005. (VII. 8.) Korm. határozat alapján a megyei állami közútkezelı kht.-k október hó 1. napjától kezdıdı hatállyal az ÁKMI Kht.-ba történı beolvadással átalakulás utáni új neve: Magyar Közút Állami Közútkezelı, Fejlesztı, Mőszaki és Információs Közhasznú Társaság megszőntek. A Társaság a Magyar Közút Állami Közútkezelı, Fejlesztı, Mőszaki és Információs Közhasznú Társaságnak (Cg ) a március 31. napján történt átalakulása folytán jött létre, annak általános jogutódja. Az Állami Autópálya Kezelı Zártkörően mőködı Részvénytársaság közútkezelıi tevékenységének a Magyar Közút Nonprofit Zártkörően Mőködı Részvénytársaságnak történı átadásáról szóló 1600/2013. (IX. 3.) Korm. határozat és a közútkezelıi feladatok átadásáról szóló évi CLXVI törvény alapján az ÁAK Zrt. gyorsforgalmi úthálózat üzemeltetıi és fenntartási tevékenységét (közútkezelıi tevékenység) a közútkezelıi tevékenység ellátásának biztosításához szükséges eszközökkel, vagyonnal és munkavállalókkal együtt a Magyar Közút Nonprofit Zrt. részére ingyenes üzletágátadás keretében november 1-i hatállyal átadja. A fentiek alapján november 1-ét követıen a Magyar Közút Nonprofit Zrt. látja el a gyorsforgalmi úthálózat tekintetében is a közútkezelıi tevékenységet.

14 Szervezeti és Működési Szabályzat Hatálybalépés dátuma: november 1. 12/139 A Társaság első üzleti éve június hó 1-től december 31-ig tartott, az ezt követő minden üzleti év megegyezik a naptári évvel, azaz január 1-től december 31-ig tart, kivéve az átalakulás miatti, a Magyar Közút Kht január 1-től március 31. napjáig, valamint a Magyar Közút Nonprofit Zrt április 1-től december 31. napjáig tartó üzleti évét. Az ezt követő üzleti évek megegyeznek a naptári évvel, azaz minden év január 1. napjától december 31. napjáig tartanak. 6. A Társaság törzstőkéje A Társaság törzstőkéje ,- Ft, azaz tizenhárommilliárdnégyszázötvenkettőmillió-hétszáznegyvenezer forint, amely ,- Ft, azaz hárommilliárd-nyolcszázhetvenkilencmillió-hatszázhatvanötezerötszázhuszon-négy forint készpénzbetétből és ,- Ft, azaz kilencmilliárd-ötszázhetvenhárommillióhetvennégyezernégyszázhetvenhat forint nem pénzbeli betétből (apportból) áll. 7. A Társaság jogállása A Társaság, mint jogi személy, saját cégneve Magyar Közút Nonprofit Zrt. alatt jogokat szerezhet és kötelezettségeket vállalhat, így különösen tulajdont szerezhet, szerződést köthet, pert indíthat és perelhető. A Társaság gazdasági jogalanyként működése során szerződéses kapcsolatba kerül harmadik személyekkel. A Társaság, az alapító által igényelt közhasznú tevékenységen túl szerződéseit önállóan, saját belátása és elhatározása szerint, szabadon köti a céljainak megvalósítása érdekében. Az általa kötött szerződések jogosítottja, illetve kötelezettje a Társaság. A társaság perbeli cselekményeit jogi meghatalmazottja útján végzi. Fentieken túlmenően a társaság önálló adó-, munkajogi és társadalombiztosítási jogalanyisággal is rendelkezik. II. A Társaság szervezete 1. A Társaság szervezete a) részvényes a Társaságban a közgyűlés jogait a részvényes gyakorolja, b) vezérigazgató, c) felügyelő bizottság, d) könyvvizsgáló, e) munkaszervezet (felépítését az 1. sz. melléklet szerinti ábra mutatja).

15 Szervezeti és Működési Szabályzat Hatálybalépés dátuma: november 1. 13/139 III. A hatáskörök és feladatkörök meghatározása 1. A részvényes A részvényes a Társaság legfőbb döntést hozó szerve. A részvényes kizárólagos hatáskörébe tartozik az Alapító Okirat pontja alapján: a) az Alapító okirat megállapítása és módosítása b) a részvénytársaság működési formájának megváltoztatása c) a részvénytársaság átalakulásának vagy jogutód nélküli megszűnésének elhatározása, ideértve a felszámolási-, csőd-, valamint a végelszámolási eljárás megindítását is d) a vezérigazgató, továbbá a Felügyelőbizottság elnökének és további tagjainak, valamint a könyvvizsgálónak megválasztása, visszahívása, díjazásának megállapítása, a Társaság velük szemben fennálló követeléseinek érvényesítése e) a Felügyelőbizottság, valamint a könyvvizsgáló írásbeli jelentésének birtokában a számviteli törvény szerinti beszámoló, valamint a közhasznú szervezetekről szóló törvény szerinti közhasznúsági jelentés elfogadása f) az egyes részvénysorozatokhoz fűződő jogok megváltoztatása, illetve az egyes részvényfajták, részvényosztályok átalakítása g) ha a Gt. másként nem rendelkezik, az alaptőke felemelése h) ha a Gt. másként nem rendelkezik, az alaptőke leszállítása i) a Társaság vezető tisztségviselői, felügyelőbizottsági tagjai és más, a Részvényes által meghatározott vezető állású munkavállalói javadalmazási módjának és mértékének főbb elveiről szóló szabályzat (javadalmazási szabályzat) alkotása és kiadása, melyet az elfogadástól számított 30 napon belül a cégbíróságon a cégiratok között letétbe kell helyezni j) a munkáltatói jogok gyakorlása a Gt szerinti vezérigazgató felett (ideértve a teljesítménykövetelmény és az ahhoz kapcsolódó juttatások teljesítménybér vagy más juttatás Felügyelőbizottság előzetes véleménye ismeretében történő meghatározását is) k) a középtávú fejlesztési koncepciók (középtávú stratégia) jóváhagyása l) a Társaság éves Üzleti Tervének és módosításainak jóváhagyása (azzal, hogy a Társaság a Közbeszerzési Tervet az éves Üzleti Tervvel együtt tájékoztató jelleggel küldi meg a Részvényes számára) m) a Felügyelőbizottság ügyrendjének jóváhagyása n) a Befektetési Szabályzat elfogadása o) a Társaság szokásos tevékenységébe nem tartozó olyan szerződés létesítésének az engedélyezése, amelyet a Társaság a vezérigazgatóval, vagy annak a Ptk b) pontja szerinti közeli hozzátartozójával, illetve élettársával köt p) döntés gazdálkodó szervezet Társaság által történő alapításáról, a Társaság gazdálkodó szervezetben való részesedés szerzéséről, a Társaság által alapított, megszerzett, részben megszerzett vagy részben tulajdonolt bármely gazdálkodó szervezetben fennálló részesedés növeléséről vagy csökkentéséről, illetőleg megszüntetéséről q) döntés mindazon kérdésekben, amelyeket a Gt., más jogszabály vagy az Alapító Okirat a Részvényes hatáskörébe utal A Részvényes a kizárólagos hatáskörébe tartozó kérdésekben alapítói határozattal dönt és az alapítói határozatot is ő írja alá.

16 Szervezeti és Működési Szabályzat Hatálybalépés dátuma: november 1. 14/139 A alapítói határozat, valamint a határozathoz kapcsolódó vezérigazgatói és felügyelőbizottsági vélemények nyilvánosak, cégbírósági letétbe helyezésükről a döntés meghozatalától számított 30 napon belül a vezérigazgató a Jogi és Szabályozási Igazgatóság útján gondoskodik. A Társaság a határozatokról folyamatos nyilvántartást vezet, és a vezérigazgató a határozatot köteles a Határozatok Könyvébe bevezetni. Ennek a nyilvántartásnak tartalmaznia kell a határozat tartalmát, meghozatalának időpontját és hatályát. A részvényes a vezérigazgató hatáskörét elvonhatja és részére írásban utasítást adhat, amelyet a vezérigazgató köteles végrehajtani. Ebben az esetben a vezető tisztségviselő mentesül a Gt.- ben meghatározott felelősség alól. 2. A Társaság vezérigazgatója A Társaság képviselete és ügyeinek intézése a vezérigazgató feladata. A vezérigazgatót határozatlan időre a részvényes választja meg és hívja vissza. A vezérigazgató a képviseleti jogot az Alapító Okirat és az SZMSZ keretei között gyakorolja. Ez a korlátozás azonban csak a Társaság belső viszonyaira érvényes, harmadik féllel szemben hatálytalan. A vezérigazgató a képviseleti jogkörének a Szervezeti és Működési Szabályzatban megjelölt részét a Társaság meghatározott munkavállalóira átruházhatja. A vezérigazgató tevékenységét munkaviszony keretében látja el, amelyet a vezető állású munkavállalótól elvárható gondossággal köteles teljesíteni. Kötelezettségének vétkes megszegésével okozott kárért a polgári jog szabályai szerint a Társaságnak kártérítési felelősséggel tartozik A Társaság vezérigazgatója A vezérigazgató elfogadó nyilatkozatban írásban rögzíti, hogy személyével kapcsolatban nem állnak fenn a Gt-ben és a Civil tv-ben foglalt, ezen tisztség betöltésére kizáró, illetve összeférhetetlenségi okok A vezérigazgató önálló hatásköre az Alapító Okirat pontja alapján: a) irányítja a Társaság üzleti tevékenységét, munkaszervezetét, operatív munkáját b) gondoskodik a Társaság szerződéses kötelezettségeinek teljesítéséről, a Részvényes határozatainak végrehajtásáról c) gondoskodik a Társaság könyveinek vezetéséről d) elkészítteti a Társaság különböző időtávokra vonatkozó tervjavaslatait e) elkészítteti a Társaság - könyvvizsgáló által ellenőrzött és záradékkal ellátott, a mérleget és eredménykimutatást is magában foglaló - éves beszámolóját és éves üzleti jelentését, valamint közhasznúsági jelentését f) félévenként beszámoló készítése az Üzleti Terv időarányos teljesítéséről a Részvényes részére, negyedévente pedig a Felügyelőbizottság részére, (Gt /2/ bek.) g) a Társaság munkavállalói tekintetében gyakorolja a munkáltatói jogokat azzal, hogy - az Mt (1) bek. szerinti a további vezető állású, illetve - az Mt (2) bek. szerint - a velük egy tekintet alá eső munkavállalók tekintetében

17 Szervezeti és Működési Szabályzat Hatálybalépés dátuma: november 1. 15/139 teljesítménykövetelmény, illetve az ahhoz kapcsolódó teljesítménybér, más juttatás meghatározására a Felügyelőbizottság előzetes véleménye ismeretében jogosult h) előkészíti a Részvényes döntéseit és gondoskodik a Részvényes által hozott döntések végrehajtásáról i) az alapítói határozatok végrehajtásáról félévente jelentést készít a Felügyelőbizottság és a Részvényes számára az adott félévet követő hónap utolsó napjáig j) felvilágosítást ad a Részvényes, a Felügyelőbizottság, a könyvvizsgáló részére a Társaság ügyeiről, és biztosítja számukra a Határozatok Könyvébe, az üzleti könyvekbe, iratokba való betekintést k) bármely érintett személy számára biztosítja a közhasznú tevékenység ellátásának feltételeit szabályozó szerződés, valamint a közhasznúsági jelentés nyilvánosságát l) jogosult a hatáskörébe tartozó egyes feladatokat a Szervezeti és Működési Szabályzat keretei között a részvénytársaság alkalmazottaira átruházni m) az államháztartás pénzeszközeinek felhasználásával, az államháztartáshoz tartozó vagyonnal történő gazdálkodással összefüggő nettó Ft-ot elérő vagy meghaladó szerződések létrejöttét követően teljesíti a nyilvánosságra hozatali kötelezettséget n) teljesíti a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló évi CXXII törvényben foglalt, különösen közzétételi kötelezettségeket o) az Alapító Okirat módosításának, valamint a cégjegyzékbe bejegyzett jogok, tények, adatok változásának, valamint a törvényben előírt más adatok cégjegyzékbe való bejegyzésének biztosítása jogi képviselet útján p) a Részvényes részére jóváhagyás és/vagy döntés céljából javaslatot készít mindazon ügyletekre nézve, amelyeket az Alapító Okirat a Részvényes kizárólagos hatáskörébe utal, q) minden olyan döntés meghozatala, amely nem tartozik a Részvényes kizárólagos hatáskörébe, illetve nem igényel előzetes felügyelőbizottsági véleményezést, vagy előzetes felügyelőbizottsági jóváhagyást A vezérigazgató előzetes felügyelőbizottsági véleményezéshez kötött hatásköre az Alapító Okirat pontja alapján: a) javaslatot tesz a Részvényesnek a könyvvizsgáló szervezetre, illetve a könyvvizsgáló személyére b) meghatározza az Mt (1) bek. szerinti további vezető állású, illetve az Mt. 208 (2) bek. szerint a velük egy tekintet alá eső munkavállalók tekintetében a teljesítménykövetelményt, illetve az ahhoz kapcsolódó teljesítménybért, más juttatást A vezérigazgató előzetes felügyelőbizottsági jóváhagyáshoz kötött hatásköre az Alapító Okirat pontja alapján: a) elfogadja a Társaság Szervezeti és Működési Szabályzatát, valamint Kötelezettségvállalási Szabályzatát b) elfogadja a Társaság Közbeszerzési Szabályzatát

18 Szervezeti és Működési Szabályzat Hatálybalépés dátuma: november 1. 16/139 c) elfogadja a Társaság Számviteli Politikáját d) az éves Üzleti Terv és módosításainak Részvényes elé terjesztése e) az éves Közbeszerzési Terv és módosításainak elfogadása, Értékhatártól függően a vezérigazgató önálló hatásköre, illetve felügyelőbizottsági jóváhagyást igénylő hatásköre az Alapító Okirat pontja alapján: a) dönt a Társaság minden hitel- vagy kölcsönfelvételének tárgyában aa) 100 millió Ft éves értékhatárig önállóan, a Felügyelőbizottság negyedévente esedékes, utólagos tájékoztatása mellett ab) 100 millió Ft éves értékhatárt meghaladóan a Felügyelőbizottság előzetes jóváhagyásával, b) dönt a Társaság könyveiben szereplő ingatlanok, illetve eszközök értékesítése tekintetében, valamint dönt a Társaság tulajdonát képező vagy vagyonkezelésében lévő valamely vagyonelem (ingó, ingatlan, értékpapír, ingatlanhoz kapcsolódó vagyoni értékű jog vagy követelés; együttesen: vagyonelem) tulajdonjogának, vagyonkezelői jogának átruházásáról, bármely módon történő megterheléséről, amennyiben a jogügylet tárgyát képező vagyonelem értéke (a könyv szerinti, vagy a Társaság által elfogadott, illetve az ajánlati- vagy szerződéses értéke közül a legmagasabbat alapul véve) ba) nem haladja meg a nettó 100 millió Ft-ot, önállóan, a Felügyelőbizottság negyedévente esedékes, utólagos tájékoztatása mellett bb) meghaladja a nettó 100 millió Ft-ot, a Felügyelőbizottság előzetes jóváhagyásával bc) amennyiben azt miniszteri-, vagy kormány szintű döntés, vagy egyéb jogszabály rendeli el, úgy értékhatártól függetlenül önállóan, a Felügyelőbizottság negyedévente esedékes, utólagos tájékoztatása mellett c) dönt a közbeszerzési tervben szereplő, saját forrásból finanszírozandó beszerzés, illetve kötelezettségvállalás tárgyában, amelynek becsült értéke ca) nem haladja meg a nettó 500 millió Ft-ot, önállóan cb) meghaladja a nettó 500 millió Ft-ot, a Felügyelőbizottság előzetes jóváhagyásával cc) a közbeszerzési tervben szereplő értéket legalább 25 %-kal vagy nettó 50 millió forinttal meghaladja és ennek következtében a beszerzés értéke túllépi a nettó 100 millió Ft-ot, a Felügyelőbizottság előzetes jóváhagyásával d) dönt a közbeszerzési tervben nem szereplő, saját forrásból finanszírozandó beszerzés, illetve kötelezettségvállalás tárgyában, amelynek becsült értéke da) nem haladja meg a nettó 100 millió Ft-ot, önállóan db) meghaladja a nettó 100 millió Ft-ot, a Felügyelőbizottság előzetes jóváhagyásával e) dönt az európai uniós, és/vagy költségvetési forrásból megvalósított beruházáshoz kapcsolódó beszerzés, illetve kötelezettségvállalás tárgyában, amelynek becsült értéke ea) nem haladja meg a nettó 500 millió Ft-ot, önállóan eb) meghaladja a nettó 500 millió Ft-ot, a Felügyelőbizottság előzetes jóváhagyásával 2.3. A vezérigazgató a hatáskörébe tartozó feladatok közül a Társaság operatív munkájával összefüggő egyes feladatokat, jogokat és kötelezettségeket a kizárólag személyére átruházott feladatok kivételével a Társaság más munkavállalóira átruházhatja.

19 Szervezeti és Működési Szabályzat Hatálybalépés dátuma: november 1. 17/ A Társaság Felügyelőbizottsága A Felügyelőbizottság (továbbiakban: FEB) 3-6 tagból áll. Tagjait a részvényes határozott időtartamra (3 évre) választja. A FEB tagjainak egyharmada a munkavállalók képviselőiből áll. (Ha a tagok számának egyharmada tört számot eredményez, a Felügyelőbizottság tagjainak számát a munkavállalókra kedvezőbb módon kell megállapítani.) A munkavállalói képviselőket az üzemi tanács jelöli a munkavállalók sorából a társaságnál működő szakszervezet véleményének meghallgatása után, és a jelölés alapján a részvényes választja meg. Az üzemi tanács által kijelölt személyeket a részvényes köteles a jelölést követően a FEB tagjává választani. A FEB tagok megbízásának időtartama határozott időtartamra (3 évre) szól. A FEB munkáját a maga által készített ügyrend alapján végzi. Az ügyrendet a Részvényes hagyja jóvá. A FEB tagok a részvényes által meghatározott díjazásban részesülnek. Ha a FEB tagjainak száma három alá csökkenne, a FEB nyolc napon belül köteles kezdeményezni a részvényesnél új FEB tag megválasztását. A FEB üléseit szükség szerint, de évente legalább négyszer tartja. A Felügyelő Bizottság üléseit az elnök hívja össze írásbeli meghívó kiküldésével. Az ülésen a vezérigazgató tanácskozási joggal vesz részt. A meghívóban az ülés időpontját, helyét és a napirendet kell közölni, az esetleges írásos előterjesztéseket pedig mellékelni kell. A meghívókat úgy kell elküldeni, hogy azokat a címzettek az ülés időpontja előtt legalább 5 nappal korábban megkapják. Indokolt esetben az ok megjelölésével a FEB ülése 3 napon belül is összehívható, amely esetben a meghívás telefonon vagy telefaxon is történhet. A Felügyelőbizottság ülése zárt, azon csak a tagok és a meghívottak vehetnek részt. Az Elnök elrendelheti egyes napirendi pontoknál a nyilvános ülés tartását, ha az nem sérti a Társaság üzleti érdekeit vagy más fontos ok miatt nem szükséges a zárt ülés tartása. Az eseti meghívottak az őket érintő napirendi pontok megtárgyalása során tanácskozási joggal vesznek részt a Felügyelőbizottság ülésén. A FEB határozatképes, ha az ülésén a tagok kétharmada jelen van. A FEB határozatait egyszerű szótöbbséggel hozza. A FEB tagjai a tisztségüktől elvárható gondossággal kötelesek feladatukat ellátni. Kötelezettségük vétkes megszegésével okozott kárért a polgári jog szabályai szerint a Társaságnak kártérítési felelősséggel tartoznak. A FEB tagok elfogadó nyilatkozatban írásban rögzítik, hogy személyükkel kapcsolatban nem állnak fenn a Gt.-ben és a Civil tv.-ben meghatározott ezen tisztség betöltését kizáró és összeférhetetlenségi okok. A FEB tagjai a Vktv. alapján vagyonnyilatkozat tételre kötelezettek.

20 3.1. A FEB jogköre Szervezeti és Működési Szabályzat Hatálybalépés dátuma: november 1. 18/139 A FEB ellenőrzi a Társaság működését, ügyvezetését és gazdálkodását. Kiemelten köteles figyelemmel kísérni a közhasznú tevékenység végzésére megkötött szerződések teljesítését. Ennek során a vezérigazgatótól jelentést, a Társaság munkavállalóitól pedig tájékoztatást vagy felvilágosítást kérhet, továbbá a társaság könyveibe és irataiba betekinthet, azokat megvizsgálhatja. Munkájába könyvvizsgálót és más szakértőket is bevonhat. Ha a vizsgált kérdés megítélésében a választott (a munkavállalói képviseletet ellátó) tag véleménye eltér a FEB álláspontjától, azt a részvényessel kisebbségi véleményként közölni kell. A FEB köteles megvizsgálni a Társaság részvényese elé beterjesztett valamennyi lényeges üzletpolitikai jelentést, valamint minden olyan előterjesztést, amely a részvényes kizárólagos hatáskörébe tartozó ügyekre vonatkozik A FEB köteles a vezérigazgatót tájékoztatni és a vezérigazgató intézkedését kezdeményezni továbbá szükség esetén a részvényest is tájékoztatni ha arról szerez tudomást, hogy a) a Társaság működése során olyan jogszabálysértés vagy a Társaság érdekeit egyébként súlyosan sértő esemény (mulasztás) történt, amelynek megszüntetése vagy következményeinek elhárítása, illetve enyhítése a vezérigazgató vagy a részvényes döntését teszi szükségessé illetve, ha b) vezető tisztségviselő felelősségét megalapozó tény merült fel. A FEB előzetes jóváhagyása szükséges az Alapító Okirat pontja alapján a Gt szerint választott vezérigazgató hatáskörébe tartozó, alábbi pontok szerinti ügydöntő határozatok meghozatalához (ügydöntő Felügyelőbizottság). Ezen funkció és döntések tekintetében a Felügyelőbizottság tagjai vezető tisztségviselőknek minősülnek, őket a felelősség ezen döntések tekintetében ilyenként terheli: a vezérigazgató Alapító Okirat a)-e), ab), bb), cb)-cc), db), eb). pontjaiban rögzített feladatainak vonatkozásában. A Felügyelőbizottság előzetes jóváhagyására van szükség továbbá az olyan szerződés megkötéséhez, amelyet a Társaság a Részvényessel köt meg. Az ilyen szerződés érvényességéhez a szerződés írásba foglalása szükséges. A Felügyelőbizottság előzetes véleménye szükséges az Alapító Okirat pontja alapján: a) a Gt szerinti vezérigazgató tekintetében a teljesítménykövetelmény és az ahhoz kapcsolódó juttatások teljesítménybér vagy más juttatás meghatározásához (Alapító okirat n) pont) b) az Mt (1) bek. szerinti további vezető állású, illetve az Mt. 208 (2) bek. szerint a velük egy tekintet alá eső munkavállalók tekintetében teljesítménykövetelmény, illetve az ahhoz kapcsolódó teljesítménybér, más juttatás meghatározásához (Alapító okirat b)

21 Szervezeti és Működési Szabályzat Hatálybalépés dátuma: november 1. 19/139 c) a vezérigazgató által, a Részvényesnek javasolt könyvvizsgáló szervezet, illetve a könyvvizsgáló személye tekintetében (Alapító okirat a) d) minden olyan előterjesztéshez, amely a Részvényes kizárólagos döntési hatáskörébe tartozik. 4. A könyvvizsgáló A Társaságnál könyvvizsgáló működtetése kötelező. A Társaság könyvvizsgálóját a részvényes határozott időre jelöli ki. A részvényes részére, időszakonként jelentést készít a gazdálkodással kapcsolatos kérdésekben, év végén a számvitelről szóló évi C. törvény aiban foglaltaknak megfelelően a részvényes részére könyvvizsgálói jelentést ad át és záradékolja a társaság letétbe helyezésre kerülő éves számviteli beszámolóját. A társaság könyvvizsgálójává a Magyar Könyvvizsgálói Kamara nyilvántartásában szereplő, nem szüneteltető jogállású személy jelölhető ki. A könyvvizsgáló feladatát tisztségétől elvárható gondossággal köteles ellátni. Kötelezettsége vétkes megszegésével okozott kárért a polgári jog szabályai szerint a Társaságnak kártérítési felelősséggel tartozik A Társaság könyvvizsgálója A könyvvizsgáló elfogadó nyilatkozatban írásban rögzítik, hogy személyével, illetve amennyiben a könyvvizsgáló gazdálkodó szervezet, a könyvvizsgálói tevékenységet végző személyen kívül a gazdálkodó szervezet valamennyi tagjával (részvényesével), vezető tisztségviselőjével és vezető állású munkavállalójával kapcsolatban a Gt-ben, valamint a Civil tv-ben meghatározott kizáró és összeférhetetlenségi okok nem állnak fenn. A könyvvizsgáló köteles a Társaság ügyeivel kapcsolatos üzleti titkot megőrizni A könyvvizsgáló jogköre A könyvvizsgáló a Társaság mérlegének, vagyonkimutatásának, gazdasági beszámolóinak ellenőrzését végzi. Vizsgálataihoz a vezérigazgatótól, a Társaság vezető munkavállalóitól adatokat kérhet, betekinthet az üzleti könyvekbe, szerződésekbe, a Társaság pénztárát, értékpapír-, árukészleteit, bankszámláját ellenőrizheti. Jelen lehet a FEB ülésein, az Szt. szerinti beszámolót tárgyaló ülésen részvétele kötelező. Ha a könyvvizsgáló tudomást szerez arról, hogy a Társaságnál jelentős vagyonvesztés veszélye áll fenn vagy a vezérigazgató, illetve a FEB tagok vétkesen megszegik kötelezettségeiket, azt a részvényesnek jelezni köteles. Ha a részvényes képviseletére jogosult személy az ilyen jelzésre a szükséges döntéseket haladéktalanul nem hozza meg, a könyvvizsgáló erről és megállapításairól köteles értesíteni a cégbíróságot.

22 Szervezeti és Működési Szabályzat Hatálybalépés dátuma: november 1. 20/139 IV. Hatáskörök, feladatok A Társaság tevékenységéhez legmegfelelőbb szervezetet a vezérigazgató alakítja ki. 1. A Társaság valamennyi munkavállalójának joga és kötelezettsége A Társaság munkavállalójának elidegeníthetetlen joga: hogy Magyarország Alaptörvényében megfogalmazott jogait gyakorolhassa, megismerje a Társaság terveit, célkitűzéseit, részt vehessen ezek alakításának folyamataiban és megtehesse munkájával összefüggő javaslatait, szabadon nyilváníthassa véleményét a munkahelyi tanácskozásokon, a végzett munkájáért megkapja azt a bért, keresetet, jutalmat, juttatást, kedvezményt, amely a Munka Törvénykönyve, a munkaszerződés, valamint a Társaság belső szabályai alapján jár, számára biztosítva legyenek a munkavégzés feltételei és eszközei, hozzáférjen a Társaság valamennyi tevékenységéhez, nyilvántartásához, vagyontárgyához kötelezettségeinek teljesítése céljához kötötten, a vonatkozó jogszabályok rendelkezéseinek megfelelően. A Társaság valamennyi munkavállalójának kötelessége saját munkaterületén: elősegíteni a Társaság célkitűzéseinek maradéktalan és eredményes teljesítését, jogszabályokban, belső szabályzatokban és utasításokban előírt feladatokat előírás szerint végrehajtani, azok végrehajtását elősegíteni és ellenőrizni, a részvényes határozatait, a vezérigazgató utasításait késedelem nélkül végrehajtani, akkor is, ha annak tárgyában külön végrehajtási utasítás nem került kiadásra, munkaterületén a törvényességet betartani, munkakörével járó (funkcionális) ellenőrzési feladatokat folyamatosan és következetesen ellátni, a Társaság tulajdonában és használatában lévő vagyon és eszközök védelmét, megóvását előmozdítani, a baleset vagy anyagi kár megelőzése (megszüntetése) érdekében intézkedni, vagy az erre illetékesek figyelmét felhívni, munkahelyen az előírt időpontban munkára képes állapotban megjelenni, munkaidejét beosztásának megfelelő, hatékony munkavégzéssel tölteni, a felettese által kiadott munkát haladéktalanul megkezdeni, a vonatkozó jogszabályoknak és utasításoknak megfelelően határidőre végrehajtani és tevékenységéről felettesének beszámolni, feladata ellátása során együttműködni a Társaság más munkavállalóival, szervezeti egységeivel, más szerveknél tartott értekezleteken történő állásfoglalás tilalmát betartani, ha arra felhatalmazást nem kapott, más szerveknél megtartott értekezletről a kiküldő felettes részére minden esetben jelentést tenni, a Társaság ügyfeleivel és munkavállalóival szemben udvarias, előzékeny és figyelmes magatartást tanúsítani, öltözködésében és viselkedésében a Társaság

23 Szervezeti és Működési Szabályzat Hatálybalépés dátuma: november 1. 21/139 követelményeinek megfelelni, az előírt szakmai oktatáson, továbbképzéseken rendszeresen részt venni, munkája ellátásához szükséges és előírt képesítést letenni, a feladatok végzéséhez rendelkezésére bocsátott munkaeszközöket, felszereléseket szakszerűen kezelni, gondosan megőrizni, a feladat ellátásához kapcsolódó anyagokat, iratokat, dokumentumokat pedig biztonságosan megőrizni, a Társaság gazdálkodásával összefüggésben beszerzett, nyilvántartott eszközöket és anyagokat csak a Társaság érdekében használni, illetve hasznosítani, a jogtalan használattal a Társaságnak okozott kárt a munkajog szabályai szerint meg kell téríteni, szándékos károkozás esetén a teljes kárt megtéríteni, gondatlan károkozás esetén a Kollektív Szerződés szerinti kártérítési felelősséget viselni, az ISO 9001 Minőségirányítási Rendszer követelményeinek megfelelő, a Minőségirányítási Kézikönyvben meghatározott feladatokat végrehajtani, az állami és üzleti titkokat megőrizni, a vonatkozó rendelkezéseket betartani. 2. A munkaszervezet vezetőinek kötelessége a jogszabályokat, belső utasításokat és rendelkezéseket a beosztott munkavállalókkal pontosan és félre nem érthető módon közölni, azokat betartani és betartatni, az alárendelt szervezeti egységek munkavállalóinak munkaköri leírását (pozíció leírását) elkészíteni, elkészíttetni és karbantartani, a munkavállaló jogviszonyával kapcsolatban született döntést közölni az érintett munkavállalókkal, a munkafegyelmet betartani és betartatni, a beosztott munkavállalók munkáját ellenőrizni, elősegíteni az irányítása alá tartozó egységeknek a más szervezetekkel való zavartalan együttműködését, a munkavállalók részére a folyamatos munkát, illetve a munka elvégzésének feltételeit biztosítani, a munkaszervezet hatékony működését biztosítani, saját egysége munkáját az általános érvényű rendelkezések keretei között megszervezni, a munkamódszereket meghatározni, a munkát operatívan irányítani, azt rendszeresen értékelni és az ehhez szükséges adatszolgáltatást megszervezni, az esetleges hiányosságokat hibákat, szabálytalanságokat haladéktalanul kivizsgálni, és a vizsgálat eredményéről, valamint egyéb megállapításairól, tapasztalatairól a felügyeletet gyakorló vezetőt tájékoztatni, az irányítása alatt álló egységben a humánpolitikai célokat megvalósítani, a beosztott munkavállalókat szakmailag segíteni, a szükséges továbbképzésük feltételeit biztosítani és szakmai oktatásukat megszervezni, valamint saját szakmai ismereteit folyamatosan bővíteni, a pályakezdő fiatalok szakmai fejlődését elősegíteni, a munka- és tűzvédelmi utasításokat betartani és betartatni, a végrehajtásukat ellenőrizni és az előírás szerinti állapotok megvalósítását szorgalmazni, a képviseleti, aláírási és utalványozási jogával a meghatalmazás keretein belül élni, a hozzá tartozó szervezet által készített adatszolgáltatásokat, leveleket és egyéb ügyiratokat ellenőrizve aláírni, az éves üzleti terv és annak része elkészítéséhez történő adatszolgáltatás biztosításában és az üzleti terv megvalósításában közreműködni,

24 Szervezeti és Működési Szabályzat Hatálybalépés dátuma: november 1. 22/139 biztosítani a nyilvántartások egyezőségét: az általa irányított területen kiállított mindennemű bizonylat és nyilvántartás alaki, tartalmi, számszaki szempontból való helyességét, teljességét, az okmányok gondos kezelését, előírásszerű irattározását, megőrzését, selejtezését a belső előírásoknak megfelelően megszervezni, szigorú számadású okmányok őrzésének, kezelésének rendjét biztosítani és annak végrehajtását ellenőrizni, a használatra átvett cégbélyegzőt megőrizni és jogtalan felhasználását megakadályozni, intézkedni a külső és belső ellenőrzések által feltárt, területét érintő hiányosságok megszüntetése érdekében, az irányítása alá tartozó szervezet részére előírt feladatok, nyilvántartási és adatszolgáltatási kötelezettségek maradéktalan teljesítéséről gondoskodni, egyben megakadályozni a munka végzéséhez szükségtelen belső információk gyűjtését, feldolgozását és szolgáltatását, kiadni és karbantartani a hozzájuk tartozó munkavállalók munkaköri (pozíció-) leírását, gondoskodni arról, hogy azt a munkavállalók átvegyék és megismerjék. 3. A munkaszervezet vezetőinek jogai részt venni és véleményét kifejteni azokon a Társaságon belüli és felhatalmazás esetén külső tanácskozásokon, értekezleteken, munkamegbeszéléseken, amelyek feladatkörébe tartozó kérdésekkel foglalkoznak, munkaterületét érintő társasági szabályzatot, rendelkezést, ügyrendet, utasítást előzetesen véleményezni, illetve ilyen készítését kezdeményezni, a társasági munka hatékonyságát javító, eredményességét növelő, fejlesztését célzó javaslatokat tenni, illetve azokat támogatni. 4. A munkaszervezet vezetőinek felelőssége A Társaság munkaszervezetének vezetői elévülési határidőn belül munkajogilag felelősek a Társaság eredményes működése érdekében a munkaszerződésükben meghatározott munkakörük alapján elkészített munkaköri (pozíció-) leírásukban és a belső szabályzatokban részükre előírt feladatok elvégzéséért, intézkedésekért, utasításokért, a nyilvántartások, adatszolgáltatások, jelentések tartalmi helyességéért, valamint mindazokért, amit jogállásuknak, hatáskörüknek, beosztásuknak megfelelően tenni kell, illetve amit megtenni elmulasztottak. Szándékos károkozás esetén a teljes kár megtérítésére kötelezhetők, míg gondatlan károkozás esetén a Kollektív Szerződés szerinti távolléti díj összegével felelnek. A munkaszervezet vezetői felelősek a Társaság által kötött szerződésekben vállalt kötelezettségeknek a szervezeti egységükre vonatkozó részének teljesítéséért és ellenőrzéséért a gazdálkodásra vonatkozó előírások, keretek betartásával az illetékességi területükön belül. A vezető felelőssége nem csökkenti a beosztott munkavállalók munkaköri (pozíció-) leírásban meghatározott személyes felelősségét.