DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS DECEMBER ÜLÉS

Átírás

1 DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS DECEMBER ÜLÉS 1. sz. napirendi pont Tájékoztató Baranya megye foglalkoztatási helyzetérıl Elıadó: Milassin Erika igazgató, DDRMK Pécsi Kirendeltség és Szolgáltató Központ

2 2 I. Baranya megye általános jellemzıi 1. A népesség A megye lakónépessége III. negyedév végén 397 ezer fı volt. A demográfiai folyamatokban a hosszú évek óta érvényesülı negatív trend tavalyi megfigyelhetı mérséklıdı üteme, az idei év I-III negyedévében felgyorsult. Ennek oka, hogy az élveszületések száma 1,5%-kal visszaesett a korábbi év azonos idıszakához képest (1.194 fı,) 1, a halálozások száma viszont 3%-kal emelkedett (3.995 fı), így a természetes fogyás 15,5%-kal nıtt (1194 fı). A megye korszerkezetére továbbra is az elöregedés a jellemzı, a 14 év alatti népesség 15%-os részaránya 0,3%-ponttal alacsonyabb, mint a korábbi évben volt, az idıs (65 év feletti) korosztály esetében ellenkezı a tendencia, 15,9%-os hányaduk 0,2%-ponttal emelkedett. A nemek arányának jelentıs eltolódása a nık javára már a 45 év felettiek csoportjában is megfigyelhetı, a hatvanöt év felettieknél már 58,5%-uk tartozik közéjük. A megyei népesség összes ségében ezer férfira nı jut A népesség megoszlása nemenként korcsoportok szerint és január 1 2 év 74 fölött éves éves éves éves 0-14 éves 2007.jan jan jan jan fı 2. Gazdaság szeptember végén 44,6 ezer megyei székhelyő regisztrált gazdasági szervezetet tartottak nyilván, ezerrel kevesebbet, mint egy évvel korábban. A vállalkozások tulajdontípus összetételét tekintve változást figyelhetünk meg, a társas vállalkozások száma 380-nal nıtt így 17 ezer fölé emelkedett számuk. Az egyéni vállalkozások száma viszont nal fogyott, 26,9 ezres csoportjukból, mindössze négytizedük fıfoglalkozású. A regisztrált szervezetek 37%-a az ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatás,17%-a kereskedelem, 8%-a pedig az építıipar nemzetgazdasági ágakban 1 KSH 2007.III. negyedév 2 KSH 2005 és Évkönyve

3 3 tevékenykedik. A feldolgozóipari vállalkozások aránya 6%-os, a mezıgazdaságé mindössze 5%-os. Kedvezıtlen, hogy a gazdasági szervezetek 93%-a 10 fı alatti létszámkategóriába tartozik, 250 fı feletti foglalkoztató mindössze 18 tevékenykedik baranyai székhellyel. Külföldi érdekeltséggel mőködik a vállalkozások közül 531, jellemzıen a kereskedelem és az ipar területén. A gazdasági szervezetek beruházásainak teljesítmény értéke a 2007.I-III. negyedévében a KSH adatok szerint 16%-kal elmarad az egy évvel korábbi azonos idıszakitól a megyében, miközben országosan 7,3%-os volt a növekedés. az egy lakosra jutó 110 eft új beruházás összeg az országos átlag 48,5%-a. Baranya megye fıbb gazdasági-társadalmi jelzıszámai I-III. negyedév (2006. I-III. negyedév=100%) beruh.telj.ért éke állás-keresık I-III.név 2007.I-III.név országos % alkalmazásban állók ipari termelés export értékesítés alk.átl. keresete belföldi értékesítés A baranya megyei székhelyő I-III. negyedévi ipari teljesítménye az országos 8,7%-os növekedéssel szemben csak 3%-os emelkedést mutatott a 4 fınél többet foglalkoztató ipari vállalkozások körében. Az egy lakosra vetített 590 eft-os érték az országos átlag 39,5%-a, továbbra is az egyik legalacsonyabb érték a megyék között. A megyei székhelyő ipari értékesítés 7%-os visszaesése a belföldi kereslet jelentıs zsugorodására (13,6%-os) vezethetı vissza, amit az exportértékesítés 14,3%-os növekedése mérsékelt.. Az építıiparban szintén kedvezıtlenül változott a helyzet, a termelési érték ezen ágazatban 23%-kal alulmúlta a tavalyit. Országosan is csökkenés tapasztalható, de kisebb mértékben 11,5%-kal. Az egy fıre vetített 48 eft érték az országos átlag csupán 51%-a. Az idegenforgalom területén a vendégéjszakák száma 7,3%-kal apadt háromnegyedévi adatokhoz képest a megyénkben, országosan stagnáló tendencia érvényesült. 3. Foglalkoztatottság és gazdasági aktivitás A megyében a foglalkoztatás színvonala III. negyedévében 44,6%-ra esett vissza a III. negyedévi 48,2%-ról. Országosan 51,1%-os a foglalkoztatási mutató a korábbi évvel megegyezıen. A KSH lakossági felmérése alapján készült becslés a foglalkoztatottak számának jelentıs csökkenésérıl tudósít: az elızı évi III. negyedévi 147,9 ezer fı 137,5 ezer fıre esett vissza. A munkanélküliek száma a két idıszak összehasonlításában 10%-kal szintén mérséklıdött (munkanélküliségi ráta a tárgyevet

4 4 megelızı évi 7,5%-rıl 7,2%-re csökkent), Ennek következtében az aktivitási arány 48,1%-ra süllyedt a korábbi évi 52,2%-höz képest. 3 A baranyai székhelyő 4 fınél többet foglalkoztató gazdálkodóknál az alkalmazásban állók száma tovább apadt, a 87,7 ezer fı 3,7%-kal kevesebb, mint az elızı év azonos idıszakában volt. A havi bruttó keresettek 9,1%-kal emelkedtek, de a 159 eft-os baranyai átlagkereset, csak 88%-a az országosnak. 2.1 A regisztrált álláskeresık számának alakulása Megyében a nyilvántartott álláskeresık háromnegyed éves átlagos fıs létszáma jelentısen egytizeddel emelkedett az elızı év adatához viszonyítva. Év eleji létszámuk még meghaladta 23 ezer fıt, mely szeptemberre fıre apadt, amelyben nagy szerepe volt a bejelentett munkaerıigények növekedésének, mind a támogatott, mind a nem támogatott álláshelyek vonatkozásában. A szeptembert követı ıszi hónapokban a szezonális munkák befejezıdésének hatására a regisztrációra jelentkezık száma emelkedett, a kiáramlás fékezıdött, így az álláskeresık száma novemberre fıre gyarapodott. Ez a záró létszám 7,7%-kal, 1578 fıvel magasabb az egy évvel korábbinál. Az álláskeresık számának alakulása Baranya megyében novemberig fı jan. febr. márc. ápr. máj. jún. júl. aug. szept. okt. nov. dec. Kirendeltségi körzeteket tekintve eltérı elmozdulásokat figyelhetünk meg a legfrissebb adatok alapján. A legjelentısebb növekedés a pécsi kirendeltségi körzetben mutatkozik, a jelenlegi fıs álláskeresı létszám 15,2%-kal (712 fıvel) haladja meg a korábbi év novemberi értéket. A sellyei térségben 13,7%-kal, a mohácsi kirendeltségi körzetben 12,5%-kal vannak többen a tavalyinál. Komló esetében 5,6%- os, Szentlırincnél pedig 4%-os volt a növekedés. A fentiekkel szemben Siklós kistérségében stagnáló, Szigetvári körzetben pedig a megyei tendenciával ellentétben 2,3%-kal mérséklıdött a regisztráltak száma. 3 KSH lakossági felmérési adatok III. negyedév

5 5 Az álláskeresık számának alakulása Baranya megyében Megnevezés Baranya megye Változás nov. okt. nov. Elızı hóhoz fı fı fı fıben %- ban Elızı év azonos hó fıben %-ban Nyilvántartott álláskeresık száma , ,7 A nyilvántartott álláskeresık gazdaságilag aktív népességhez 12,9 12,7 12,9 0,2 %-pont 0,0 %-pont viszonyított aránya (%) Nyilvántartott pályakezdı álláskeresık száma , ,8 Nyilvántartott pályakezdı álláskeresık aránya 1 (%) 9,3 9,9 9,4-0,6 %-pont -0,1 %-pont Tartósan nyilvántartásban lévı álláskeresık száma , ,6 Tartósan nyilvántartásban lévı álláskeresık aránya 1 (%) 32,7 32,1 30,2 0,7 %-pont 2,5 %-pont Járadék típusú ellátásban részesülık , ,7 Segély típusú ellátásban részesülık , ,5 Rendszeres szociális segélyben részesülık , ,2 2.2 A álláskeresık arányának alakulása Az álláskeresık gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya Baranyában 2007 I-III. negyedév átlagában 12,8%-os volt, 0,6%-ponttal alacsonyabb, mint az elızı évben. Az álláskeresık számának emelkedése ellenére bekövetkezett mutatószám mérséklıdést a gazdaságilag aktív népesség jelentıs (7,7%) növekedése idézte elı. Ennek ellenére az októberi 12,7% álláskeresési ráta 3,3%-ponttal magasabb, mint az országos 9,4%-os érték. A megyék szerinti országos rangsorban Baranya a 13. helyen áll. Kirendeltségi kistérségenként vizsgálva markáns az eltérés. Legkedvezıbb helyzetben változatlanul a megyeszékhely körzete van, az év során 6,3 és 6,7% között ingadozó mutató egyedüliként a megyében kedvezıbb, mint az országos átlag és a baranyai átlagos értéknek a felét alig haladja meg. Ezzel szemben a legkritikusabb helyzető Sellye és kirendeltségi körzetében az álláskeresık aránya 32,7 és 26,6% között mozgott az év eddig eltelt idıszakában. A nyári hónapok mérséklıdése az idényjellegő munkákon kívül a nagyszámban támogatott elhelyezkedést biztosító közmunkáknak, közhasznú foglalkoztatásnak volt köszönhetı.

6 6 Álláskeresési ráta kirendeltségenként november 15,3% 23% 16,5% 6,7%, 29,9% 17,2% 18,3% 2.3 A regisztrált álláskeresık összetételének jellemzıi A nyilvántartott állástalanok száma nemenként vizsgálva az elızı évhez képest nem mutat jelentıs változást, a regisztrált létszámnövekedés azonos mértékben érintette a férfiakat és a nıket. A novemberi záróadatok szerint a férfiak vannak többségben, fıs számuk 51,8%-át adja a regisztráltaknak. A 832 fıvel vannak többen, mint tavaly novemberben, ami 7,8%-os gyarapodás. A nık számának bıvülése 746 fıs, az emelkedés mértéke 7,5%-ot tett ki, így an szerepeltek a regiszterben az utolsó hónapban. Arányuk 48,2% a korábbi évivel megegyezı. Az elmúlt évekhez hasonlóan a maximum nyolc általánost végzettek részaránya a legmagasabb 46,4%-os, a korábbi évhez képest hányaduk változása nem számottevı, mindössze 0,5%-kal mérséklıdött. A novemberi zárónapon fı tartozik közéjük. Pozitívum, hogy a 8 osztályt elvégezni nem tudók száma (1.588 fı) csak 3%- kal emelkedett és aránya süllyedt, 7,5%-ról 7,2%-ra. A 8 általánost elvégzık számának (8 627 fı) növekedése 6,5%-os volt. Alacsony iskolai végzettségük miatt elhelyezkedni nehezen és sok esetben csak átmenetileg támogatott állásokban tudnak. A szakmunkás bizonyítvánnyal munkanélkülivé váltak 6933 fıs száma 7,8%-kal (501 fıvel) emelkedett, részarányuk 33,5%, némileg (0,2%-ponttal) meghaladva a korábbi évi hányadukat. Az álláskeresık iskolai végzettség szerinti megoszlása évben

7 7 8. ált. alatt 8 ált szakmunkásképzı szakközépisk.techn. gimn. fıisk.egyet nov nov A szakközépiskolai, ill. gimnáziumi végzettséggel rendelkezık csoportja 8%-kal gyarapodott 11,2%-uk szakképzettségük ellenére maradtak munka nélkül. A gimnáziumi érettségivel rendelkezık 6,7%-os részarányúak. Figyelmet érdemlı, hogy diplomával 911-en rendelkeztek, 14,2%-kal többen, mint az elızı év azonos idıszakában. Részarányuk 3,8%-ról 4,1%-ra emelkedett. Korcsoport szerint vizsgálódva kiemelhetjük, hogy az állástalanok gyarapodásának háromtizedét a éves korosztályhoz kapcsolhatjuk, fıs létszámuk 8,5%-kal (487 fıvel) emelkedett, részarányuk 28%-os. A munkaerıpiacon már kedvezıtlenebb elhelyezkedési esélyekkel induló 46 év felettiek száma 7,1%-kal, 405 fıvel nıtt, ezzel egynegyeddel járult hozzá a regisztrált létszám bıvüléshez. A regisztráltak 27,9%-át teszik ki. Az idısebb korosztályok nehéz helyzetét mutatja, hogy az 56 éven felüliek száma ugrott meg a legnagyobb mértékben (16,3%-kal) a korosztályok közül, a két idıszak összehasonlításában Az álláskeresık korcsoport szerinti megoszlása Baranya megyében 2006 és november 20 éves és fiatalabb éves és idısebb % 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Figyelemre méltó a legfiatalabbak, a 20 év alattiak fıs létszámának gyarapodása is (163 fı, 16,3%), mellyel 5,2%-ra nıtt részarányuk a korábbi évi 4,9%-ról. A évesek korcsoportjába tartozók emelkedésének mértéke 9,5%-os volt, háromezer fıt meghaladó csoportjuk 13,7%-át teszi az álláskeresıknek. A legkisebb mértékben a évesek tábora gyarapodott 4,9%-kal, de második legnépesebb csoportjaként a regiszterben szereplık 25,7%-át teszi ki. Az idei év eddig eltelt idıszakában az összes álláskeresı 8-10%-a még nem rendelkezett munkatapasztalattal. Arányuk a 2006-os évben is hasonló mértékő volt novemberi fıs zárólétszámuk 6,8%-kal magasabb az elızı évinél, arányuk 9,3%, csupán 0,1%-ponttal alacsonyabb a novemberinél.

8 8 Iskolai végzettség szerinti megoszlásukat tekintve a maximum általános iskolai végzettséggel rendelkezık jelentik körükben is a legnagyobb hányadot (42,3%-ot), de ez 4,6%-ponttal kedvezıbb, mint a regisztrációban szereplık összességénél (46,4%). 868 fıs csoportjuk 8,4%-kal magasabb a múlt évi azonos idıszakinál. A pályakezdık egyötödét a szakközépiskolai illetve technikusi végzettségőek adják (410 fı), legnagyobb mértékben az ı számuk emelkedett (12,3%-kal). Szakmunkás bizonyítvánnyal rendelkezik 17,5%-uk, 360 fıs novemberi zárólétszámuk 7,5%-kal magasabb a tavalyinál. Az eddig felsoroltakkal szemben a gimnáziumot végzettek száma stagnálónak értékelhetı (1 fıvel csökkent számuk), arányuk 11,2%. Diplomával a kirendeltségeket felkeresık száma viszont 14%-kal kevesebb, mint a múlt évben, részarányuk a pályakezdık között 9,9%-ról 8,1%-ra mérséklıdött. A pályakezdık iskolai végzettség szerinti megoszlása november Fıiskola, egyetem 8,1% Gimnázium 11,4% 8 általánosnál kevesebb 4,3% Általános iskola 38,4% Szakközépiskola, technikum 20,2% Szakmunkásképzı, szakiskola 17,7% eddig eltelt tizenegy hónapjának átlagában jelentısen (6,3%-kal) nıtt a tartósan, egy éven túl folyamatosan regisztrált álláskeresık tábora, amely a novemberi zárónapon fıt tett ki. Havonta átlagosan mintegy négyszáz fıvel nagyobb létszámot regisztráltunk, de novemberre már több, mint ezer fıre ugrott a többlet.

9 9 A tartósan állást keresık aránya kirendeltségenként november Szentlırinc Szigetvár Sellye Siklós Mohács Komló Pécs nov nov. 17,6 32,8 31,8 36,5 40,2 31,8 30,9 18,5 36,8 35,1 35,7 37,9 37, % november 20-án a legalább egy éve, megszakítás nélkül a nyilvántartásban szereplı álláskeresık aránya megyei szinten 32,7% volt, 2,5%-ponttal magasabb, mint a korábbi évben. Kirendeltségenként jelentıs eltérés figyelhetı meg, a legkedvezıtlenebb a szigetvári körzet helyzete, ahol a nyilvántartottak 41%-a már egy éve nem jutott munkához és a korábbi évi adathoz képest nagy mértékő romlás tapasztalható. 2.4 A regisztrált álláskeresık ellátás szerinti jellemzıi A novemberi záró adatok szerint Baranyában a regisztráltak 25,6%-a, mintegy fı volt jogosult valamely típusú munkaügyi ellátásra, 12%-kal többen, mint egy évvel ezelıtt. Az álláskeresési járadékosok száma fı, 6%-kal szaporodott számuk. A segélyeseké fıt tett ki, 21,5%-kal gyarapodva a korábbi év azonos idıszakához képest. A 2006-os évtıl igénybe vehetı vállalkozói járadékra jogosultak e havi száma 54 fı volt, a kifutó ellátási formákban már csak 36-an részesültek, túlnyomó többségük (31 fı) nyugdíj elıtti segélyben. Rendszeres szociális segélyt fı, a regisztráltak 39,5%-a kapott a települési önkormányzatoktól, számuk az elızı évihez képest 1086 fıvel, 14%-kal nıtt. Semmilyen ellátásra nem volt jogosult ügyfél, az összes álláskeresı 34,8%-a, számuk kevéssé változott a múlt évihez képest. A nyilvántartott álláskeresık megoszlása ellátásuk szerint, november Álláskeresést ösztönzı juttatásban részesülı 0,005% Álláskeresési járadékos 17,7% Munkanélküli járadékos 0,02% Álláskeresési segélyes 7,4% Vállalkozói járadékos 0,24% Rendszeres szociális segélyes 39,4% Ellátásra nem jogosult 34,7% Nyugdíj elıtti segélyes 0,49%

10 Külföldiek Magyarországon történı foglalkoztatásának rövid elemzés Baranya megyében évben összesen 292 fı részére adott ki hivatalunk munkavállalási engedélyt általános és könnyített eljárással. Szezonális munkavállalási szabályai szerint: 64 fı dolgozhatott. Engedélymentességre vonatkozó igazolással (zöldkártya a volt Európai Uniós tagállamok polgárai számára) 2 fı vállalt munkát. A velünk együtt csatlakozó államok polgárai számára 31 esetben történt bejelentés, illetve regisztráció. Nemzetiségi összetétel: Ausztrália és Óceánia: 2 fı ausztrál Ázsia: 18 fı, ebbıl: 2 fı izraeli, 14 fı kínai, 2 fı thaiföldi. Amerikai: 3 fı, ebbıl: 2 fı észak amerikai, 1 fı jamaicai. Európa: 12 fı, ebbıl: belga 1 fı, finn 2 fı, német 6 fı, olasz 2 fı, osztrák 1 fı. Európai Unión kívüli: 257 fı. Ebbıl: 5 fı boszniai, 24 fı horvát, 42 fı jugoszláv, 5 fı macedón, 3 fı moldáv, 138 fı román, 13 fı szerb, 27 fı ukrán, Összesen: 292 fı. Nemzetgazdasági áganként és munkakörönkénti megoszlás: Építıiparba adtuk ki az engedélyek közel 40 %-át, közel 120 engedélyt. (lakatos, hegesztı, karbantartó, esztergályos, gépész, ács, bádogos, segédmunkás munkakörökben ) Vendéglátás, kereskedelem területén az összes engedély 30 %-a került kiadásra, 85 engedély. (szakács, pék, sütıipari munkás, cukrász, szobaasszony, pultos, felszolgáló, eladó, kereskedı, varrónı) Mezıgazdaság: a kiadott engedélyek: 0,5 %. 14 fı. (állatgondozó, csemetekiszedı) Sport, oktatás, egészségügy: Kiadott engedélyek 20 %-a, 56 fı, (sportoló, oktató, orvos, ápoló, színész, asszisztens ) Egyéb: 17 fı, (feldolgozóipar, szállítás) Elvárások a külföldi munkaerıvel szemben: idegen nyelv ismerete, terhelhetıség, munkabírás. A velünk együtt az Unióhoz csatlakozó országok közül térségünkben kevés számú munkavállalót regisztráltunk, általában rövid idejő betanító képzésre érkeztek, illetve gépipari szakmával. 2.6 Csoportos létszám-leépítési bejelentésekkel kapcsolatos fıbb adatok folyamán 31 munkáltatótól érkezett létszámleépítési bejelentés, az érintett létszám 1936 fı volt novemberig 25 munkáltató jelentett be csoportos létszámleépítést összesen 837 fıre. Ezek közül a 30 fıt meghaladó bejelentések:

11 11 Állami Népegészségügyi Szolgálat Pécs 58 fı (2007. január) Városi Önkormányzat Kórház Komló 36 fı (2007. február) Baranya Megyei Kórház Pécs 183 fı (2007. március) Zsigmondy Vilmos Gyógyfürdıkórház Harkány 50 fı (2007. május) Pécsi Tudományegyetem Pécs 214 fı (2007. június) Sirocco Bırruházati Kft Pécs 108 fı (2007. augusztus) Magyar Aszfalt Kft Pécs 42 fı (2007. október) Strabag Zrt Pécs 31 fı (2007. október) 2.7 Az AM könyvvel való foglalkoztatás tapasztalatai Az Alkalmi Munkakönyvek kiváltásának elızı években tapasztalható nagyarányú növekvı tendencia megtorpant és a év októberig kiadott AM könyv csak 18 darabbal haladja meg a korábbi évi tíz havi adatot. Kirendeltségenként vizsgálva azonban ellentétes elmozdulást tapasztalhatunk, négy kirendeltség esetében (Mohács, Siklós, Sellye, Szigetvár) az elızı évihez viszonyítva kevesebben kerestek ill. reméltek munkavállalási lehetıséget ennek révén, Komló térségében 1%-kal, Szentlırinc térségében 13,4%-kal, Pécsett pedig 10,5%-kal több a kiváltott könyvek száma. A kiváltott AM könyvek megoszlása kirendeltségenként októberig Komló 16% Mohács 16% Siklós 14% Sellye 3% Pécs 37% Szentlırinc 4% Szigetvár 10% Több ügyfél kéri a könyvet konkrét munkavállalás miatt, de sokan csak lehetıségként élnek vele, arra az eshetıségre gondolva, hogy amennyiben találnának munkaadót, ezzel a kedvezményes formával is alkalmazhatók legyenek. Így a kiadott könyvek számának növekedése nem áll arányban a ledolgozott napok számának emelkedésével. A évi adatok azt mutatják, hogy Baranyában a kiadott könyveknek 55,9%-át használták munkavégzésre. Ezekben a könyvekben az igazolt munkavállalási alkalmak száma átlagosan 10 volt. Egy munkavállalási alkalom átlagos hossza két nap volt, hasonlóan az országos átlaghoz. A évi tényadatok csak az évzárást követıen késıbbi idıpontban fognak rendelkezésre állni. A kiváltók munkaerı-piaci státusza szerint vizsgálva zöme (58,7% fı) nem tartozott egyik ellátási kategóriában sem. Az egyéb kategóriát kivéve az ellátásra jogosultak közül a munkanélküli járadékosok voltak a legtöbben, fıs csoportjuk 35,8% tett ki. A munkaviszonyban állók 27,3%-os, a rendszeres szociális segélyben részesülık 22,2%-os részarányúak. A pályakezdık közül fı (12,9%) váltott ki alkalmi munkavállalói könyvet.

12 12 A külföldi állampolgárságú ügyfelek általi igény elenyészı, mindössze 142 fı váltott ki AM könyvet az év eddig eltelt 10 hónapja alatt. Az AM könyvet kiváltók megoszlása munkaerı-piaci státusz szerint rendsz.szoc. segélyes munkanélk. járad. munkaviszonyban álló pályakezdı külföldi egyéb hóig hóig

13 II. A megyében alkalmazott munkaerı-piaci szolgáltatások, foglalkoztatást elısegítı támogatások és munkaerı-piaci programok bemutatása, hatásuk a megye munkaerı-piaci helyzetére 1. Munkaerı-piaci szolgáltatások (munkaközvetítés nélkül) Szolgáltatások megnevezése I-XI. hó (fı) Munkatanácsadás (egyéni) 3272 Reintegráló csoportos foglalkozás 30 Újraorientáló csoportos foglalkozás 1 Kulcsképességet fejlesztı cs. foglalkozás 43 Motivációs csoportfoglalkozás 10 Pályaválasztási tanácsadás (egyéni) 2052 Pályamódosítási tanácsadás (egyéni) 0 Impulzus csoportos foglalkozás (csoportos) 4 Pályaorientációs csoportos foglalkozás 11 Pályakorrekciós csoportos foglalkozás 2 Pályavitelt megerısítı csoportos foglalkozás 2 Álláskeresési tanácsadás (egyéni) Álláskeresési technikák oktatása (csoportos) 85 Álláskeresési klub (csoportos) 91 Rehabilitációs tanácsadás 617 Pszichológiai tanácsadás 273 Az álláskeresık elhelyezkedését elısegítı szolgáltatások zömét, négyötödét az álláskeresési tanácsadás teszi ki. Másik két legjelentısebb szolgáltatásunk a munkatanácsadás, amely egytizedét, és a pályaválasztással kapcsolatos tanácsadás, amely 7%-át jelenti munkánknak. 2. A munkaközvetítési tevékenység értékelése S.sz I.XI. hó I.XI. hó Változás lezárt lezárt db. közvetítések száma=100% db. közvetítések száma=100% db.-ban %-ban 1. Lezárt közvetítések száma (2+5) ,6 2. Sikeresen lezárt közvetítések száma (3+4) ,1 ebbıl: 3. támogatott munkahelyre ,6 4. nem támogatott munkahelyre ,4 5. Sikertelenül lezárt közvetítések száma (6+7) ,6 ebbıl: 6. egyén hibájából meghiúsult ,4 7. egyéb okokból meghiúsult ,5

14 14 A év 11 hónapja során a lezárt közvetítések száma jelentısen visszaesett, 44,4%-kal. Emellett sikerült az eredményességen javítani, hiszen a sikeres elhelyezések száma kevésbé csökkent, mint sikertelen közvetítéseké. Elsısorban a nem támogatott munkahelyekre való közvetítések arányában következett be visszaesés, 3%-pontos mértékben, emelkedés pedig támogatott, közmunka és közcélú munkalehetıségek arányának emelkedésében tapasztalható, amely rávilágít a térség kiszolgáltatottságára is. A lezárt közvetítések egyharmadát adják sikertelen közvetítések. Ennek zömét az egyén hibájából történı meghiúsulások jelentik (1743), melyek száma az elızı év megfelelı idıszakához képest kisebb mértékben csökkent (25,6%). Egyéb okból történt sikertelen közvetítések (675) számában és arányában is markáns süllyedés (71,5%) figyelhetı meg. 3. Foglalkoztatást elısegítı támogatások rövid értékelése Az aktív foglalkoztatáspolitikai eszközökben résztvevık érintett létszáma (fı) Eszközök megnevezése I.-IX. hó Megoszlás (%) I.-IX. hó Megoszlás (%) Képzés , ,7 Közhasznú , ,1 Bértámogatás , ,4 Új bértámogatás ,1 Távmunka 3 Vállalkozóvá válás 99 1,3 7 0,1 Új vállalk. válási támog ,6 Pályakezdık támog , ,5 Területi mobilitás 286 3, ,2 Járulék átvállalás 209 2,8 33 0,5 Munkahelymegırz.t ,0 10 0,2 Munkahelyteremtı (tıkejutt.) 35 0,5 27 0,4 Részmunkaidıs foglalk. 47 0,6 5 0,1 Lakhatási hozzájárulás 1 0 Összesen A foglalkoztatást elısegítı támogatások érintett létszáma tekintetében a 2007-es év kilenc hónapja alatt összességében Baranyában 15%-os mértékő süllyedés következett be. A képzésben résztvevık érintett létszáma nem érte el az elızı évit, és így a legnagyobb súlyú eszköz arányában csökkenést tapasztalhatunk a 2006-os megfelelı idıszakához viszonyítva. A közhasznú támogatottak száma 2%-kal csökkent, viszont hányadukban emelkedést figyelhetünk meg. A bértámogatás rendszere átalakult, a megszőnı és új támogatásban részesülık érintett létszáma szinte ugyanannyi, mint az elızı évben volt. Az eszköz együttes súlyaránya viszont 5,4%-ponttal emelkedett. A pályakezdık támogatása a részmunkaidıs foglalkoztatás és járulék átvállalás megszőnı, kifutó eszközök, ez tükrözıdik az érintett létszám csökkenésében.

15 15 4. Munkaerıpiaci programok A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ évben Baranya megyében megvalósított programjai: Graffiti megyei munkaerı-piaci program Diplomás fiatalok a régió fejlıdéséért regionális munkaerı-piaci program Telepek, telepszerő lakókörnyezetek rehabilitációja, élhetıbbé tétele közhasznú foglalkoztatási program PATRÓNUS pályaválasztást segítı és mentor-tanár program Munkát mielıbb! program Graffiti megyei munkaerı-piaci program: A GRAFFITI program pécsi kezdeményezés a munkaügyi központ támogatásával, valamint hátrányos helyzető, álláskeresı emberek bevonásával, amely olyan, a közösség érdekét szolgáló feladatot céloz meg, amely ellátása Magyarországon mindenütt fıleg nagyvárosi probléma. Elsısorban Pécs belvárosában nagy igény mutatkozik a falfirkák eltávolítására. Az a tapasztat, hogy a városban lakókat különösen a megnövekedett idegenforgalom és az Európa Kulturális Fıvárosa pályázat elnyerése nyitottabbá tette a környezeti kultúra fejlesztése, a környezet szépítése a városkép megırzése iránt. A program célja: 12 fı álláskeresı átmeneti foglalkoztatása és 10 fı képzése (falfirka eltávolító) A résztvevık 60 %-ának visszavezetése az elsıdleges munkaerıpiacra (foglalkoztatása munkaviszonyban, vagy vállalkozás alapítása, önfoglalkoztatás) A program ideje alatt a Pécsi Kulturális Örökségek, a Világörökség részét képezı épületek megtisztítása a falfirkáktól, továbbá a buszmegállók, telefonfülkék, közlekedési táblák megtisztítása, és folyamatos védelme A projekt népszerősítésével, felkelteni az igényt a probléma kezelésére, és az élhetıbb, kultúráltabb környezet kialakítására A program célcsoportja: 20 és 45 év közötti álláskeresı emberek (10 fı: betanított munkás, 2 fı: projektvezetı, illetve mővezetı) Közülük is kiemelten a pályakezdık, a tartós álláskeresık, az alacsony iskolai végzettségőek, a roma származásúak, akik: álláskeresıként regisztrálva vannak, illetve a regisztrációból már kikerültek, képzést csak úgy vállalnak, ha el tudják tartani magukat, kiszolgáltatottak képzetlenségük és kényszerhelyzetük miatt, képzési-, munkaerı-piaci lehetıségekben járatlanok, alacsony szociokultúrális háttérrel rendelkeznek. A program során alkalmazott programelemek Foglalkoztatást bıvítı bértámogatása és a foglalkoztatáshoz kapcsolódó járulékok átvállalása (a program idıtartama alatt évente csökkenı mértékben) Képzés támogatása A program megvalósításának támogatása A program idıtartama: október 15-tıl október 14-ig.

16 16 Diplomás fiatalok a régió fejlıdéséért regionális munkaerı-piaci program: A Diplomás fiatalok a régió fejlıdésért elnevezéső program keretében olyan új szolgáltatási tevékenységek megvalósítását támogatjuk, melyek keretében pályakezdık és fiatalok a kistérségi, valamint a helyi közösségi igények kielégítése révén hosszú távon fenntartható, új munkahelyeket hoznak létre, és foglalkoztatásuk hozzájárul a térség fejlıdéséhez is. A területfejlesztési, környezetvédelmi, kulturális, valamint oktatási szolgáltató tevékenységek mellett kiemelt szerepet szánunk a program keretében a hátrányos helyzető személyek számára nyújtott szociális szolgáltatási terület fejlesztésének, amely jól illeszkedik a már említett közös feladatatunk ellátásához, a munkaerı-piaci és szociális terület integrációjához is. A program célja: a) A Dél-dunántúli Régióban 100 fı fiatal, elsısorban diplomás álláskeresı tartósan munkába helyezése, és ezáltal a munkanélküliség csökkentése. b) Térségi, helyi közösségi igényekre épülı szolgáltatások, új munkahelyek létrejöttének támogatása, és ezáltal a foglalkoztatási szint növelése. c) Az új szolgáltatások követelményeinek megfelelı szakmai fejlesztés (képzés, professzionalizálás). A program célcsoportja: a) Fiatal álláskeresık: év közötti regisztrált álláskeresık, elsısorban felsıfokú szakmai végzettséggel. b) Foglalkoztatók: Többcélú kistérségi társulások; Nonprofit szervezetek; A program idıtartama: szeptember 1-tıl augusztus 31-ig. A DDRMK a pályázatok értékelése után a régióban 78 szervezetnél 100 fiatal foglalkoztatásának támogatásáról döntött, közülük Baranya megyében 42 szervezet 65 fıt foglalkoztat. A program részbeni megvalósításáról (munkakör, kompetenciák azonosítása, munkafolyamatok azonosítása, a szakmai fejlesztési igények, képzési igények felmérése, meghatározása, a szükséges képzések megszervezése, lebonyolítása, illetve közvetítés más képzı intézmények felé, a résztvevık nyomon követése a képzés alatt, a lemorzsolódások megelızése, a képzési programszakasz értékelése) szintén pályázat alapján döntött a DDRMK. A feladatot a program elsı évében a Pécsi Regionális Képzı Központ látja el. Telepek, telepszerő lakókörnyezetek rehabilitációja, élhetıbbé tétele közhasznú foglalkoztatási program: A közhasznú foglalkoztatási program célja A közhasznú foglalkoztatási program célja a Dél-dunántúli Régióban a telep- és telepszerő lakókörnyezetben, valamint a városi kolóniákban élık életminıségének javítása, a foglalkoztatás átmeneti elısegítésével, a lakókörnyezeti és település rehabilitációs intézkedések megvalósítása érdekében. (út- és járdaépítés, vagy karbantartás, felújítás, csapadékvíz elvezetés, hulladékszállítás megoldása, illegális hulladéklerakók felszámolása, közterület rendezés, az egészséget veszélyeztetı tényezık visszaszorítása, parlagfő mentesítés, stb.) A közhasznú foglalkoztatási program célcsoportja A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ kirendeltségei által nyilvántartásba vett, maximum 190 fı roma álláskeresı, kiemelten a telep, vagy telepszerő környezetben élık, a halmozottan hátrányos helyzetőek, a tartósan munka nélkül lévık, az alacsony iskolai

17 17 végzettséggel rendelkezık. A közhasznú foglalkoztatási program idıtartama (3 hónap) A programra a települési önkormányzatok és a cigány kisebbségi önkormányzatok, vagy cigány civil szervezetek közösen nyújthattak be pályázatot, amelyben részletesen bemutatták azt a településrészt, ahol a program során tevékenykednek, illetve azokat a részletes feladatokat, amelyet a program során meg kívánnak valósítani. A pályázat benyújtását és a pozitív döntést követıen 58 településen 195 fı, roma álláskeresı állt munkába szeptemberében. A többletlétszámot a DDRMK kirendeltségei saját közhasznú munka támogatási keretükbıl támogatják. PATRÓNUS pályaválasztást segítı és mentor-tanár program A PATRÓNUS nevet viselı programunk az álláskeresı pedagógusok elhelyezkedésének elısegítését célozza, egy olyan területen, mint a pályaválasztás rendszerének támogatása. Azon túl tehát, hogy a pályaválasztást segítı és mentor tanárok az iskolákban jelentıs szerepet tölthetnek be a hátrányos helyzető tanulók tanórai hiányzásának, bukásának, esetleges lemorzsolódásának csökkentésében, a pályaválasztást elısegítı tevékenységük révén olyan továbbtanulási lehetıségre készítik fel a fiatalokat, amellyel a jelenlegi munkaerıpiacon versenyképesek lehetnek. A program célja: a) Az oktatás/szakképzés és a munka világa közötti kapcsolatok erısítése, elısegítve ezáltal az iskolarendszer és a szakképzés különbözı szintjeirıl kilépı fiatalok számára a munkaerıpiacra való belépést és a változó munkaerı-piaci igényekhez való történı alkalmazkodást. Ehhez szükséges a pálya- és iskolaválasztási döntések megalapozása a különbözı munkaerı-piaci szolgáltatásokon keresztül. b) Álláskeresı pedagógusok (elsısorban tanár vagy középiskolai tanár, illetve szociálpedagógus végzettséggel rendelkezı regisztrált álláskeresık) elhelyezkedésének elısegítése az óratervi órán kívüli, az iskola által felvállalt, alább ismertetendı feladat ellátása érdekében. c) A hátrányos helyzető, lemorzsolódással veszélyeztetett, tanulási nehézségekkel küzdı, 7-8. osztályos, illetve osztályos tanulók esélyegyenlıségének növelése, felzárkóztatásuk elısegítése, és az iskolából való lemorzsolódásuk arányának csökkentése, pályaorientációjuk, pályaválasztásuk elısegítése. A program célcsoportja: a) Elsısorban tanár vagy középiskolai tanár, illetve szociálpedagógus végzettséggel rendelkezı regisztrált álláskeresık. A programba bevonni tervezett létszám 100 fı. b) Hátrányos helyzető 7-8. és osztályos iskolai tanulók. A mentorálásba, egyéni fejlesztésbe bevonni tervezett létszám a program idıtartama alatt kb fı. A program támogatási és szolgáltatási elemei Bérköltség támogatás A résztvevık képzésének támogatása munkaviszony keretében Program kidolgozásának támogatása A program részbeni megvalósításának támogatása A program idıtartama: október 1-tıl június 30-ig. A DDRMK a pályázatok értékelése után 97 pedagógus foglalkoztatásának támogatásáról döntött, melyek közül Baranya megyében 46 intézmény összesen 52 fıt foglalkoztat.

18 18 Munkát mielıbb! munkaerıpiaci program: A jelentıs nagyságrendő csoportos létszámleépítések nyomán elbocsátott személyek tartós munkanélkülivé válásának megelızése, a minél rövidebb idın belüli munkába állás elısegítésével, az elhelyezkedési esélyek növelésével. A program célja: a) A létszámleépítés által okozott pszichikai, mentális megrázkódtatás csökkentése, gyors, praktikus segítségnyújtás munkaerı-piaci szolgáltatások révén még az elbocsátást megelızıen. A munkáltató bevonása a probléma kezelésébe. Felkészítés a munkanélküliségbıl való kilábalásra, személyre szabott, egyéni tervek megfogalmazása révén. b) Az újbóli elhelyezkedés elısegítése munkaközvetítés és támogatott foglakoztatás révén. Bérköltség támogatás, munkahelyteremtı beruházások támogatása, valamint utazási költség és munka melletti képzési támogatás lehetıségének megteremtése, amelyet a célcsoport bármely tagja esetében igénybe vehetnek a munkáltatók, az eszközrendszer célszerő kombinálását figyelembe véve. c) Az önfoglalkoztatóvá válás támogatása. d) A rövid idın belül elhelyezkedni nem tudó személyek képzésbe, átképzésbe vonása, az esélyek javítása érdekében. A program célcsoportja Azok az álláskeresı személyek, akik folyamán legalább 40 fıt érintı csoportos létszám-leépítés során veszítették el munkahelyüket, addig, amíg a munkaviszonyuk megszüntetésétıl számított 6 hónap nem telik el. Ha a leépítés során egy teljes üzem (adott településen az egyetlen telephely) szőnik meg, akkor a legalább 20 fıt érintı csoportos leépítés érintettjei is bevonhatóak a programba. A célcsoportba tartozást a létszám-leépítési bejelentés hivatalos névsora alapján lehet megállapítani. A program során 360 fı bevonását tervezzük a munkahelymegırzés vagy új munkahelyen történı elhelyezkedés, az önfoglalkoztatóvá válás, illetve a képzésben való részvétel támogatásával. A megvalósítás térségének meghatározása A program a Dél-dunántúli Régió területén kerül megvalósításra. A programba támogatott foglalkoztatóként azon munkáltatók vonhatók be, amelyek a Dél-dunántúli Régióban lévı székhelyükön, vagy telephelyükön bocsátanak el nagy létszámban munkavállalókat, illetve akik a Dél-dunántúli Régióban lévı székhelyükön, vagy telephelyükön foglalkoztatják a célcsoportba tartozó személyeket (bérköltség támogatás, munkahelyteremtı beruházás támogatás, utazási költség, valamint munkaviszony melletti képzés támogatása). A program támogatási és szolgáltatási elemei Támogatási programelemek A csoportos létszámleépítés hátrányos következményeinek mérséklését célzó támogatás Bérköltség támogatás A résztvevık képzésének támogatása munkaviszony keretében A résztvevık képzésének elısegítése Helyközi utazás támogatása, csoportos személyszállítás Munkahelyteremtés támogatása Munkahely megırzés támogatása Álláskeresık vállalkozóvá válását elısegítı támogatások Szolgáltatási programelemek A program keretében a munkaügyi központ a következı szolgáltatásokat nyújtja a célcsoport számára a MEB-bel együttmőködve: Pszichológiai tanácsadás,

19 19 Munkatanácsadás, Igényfelmérés, egyéni cselekvési tervkészítés, Álláskeresési technikák oktatása, Munkajogi tanácsadás, Rehabilitációs tanácsadás, Foglalkoztatási információs tanácsadás, Egyéb speciális, egyéni vagy csoportos tanácsadások A program idıtartama: november december 31. Összeállította: Elemzési Osztály Elıterjesztı: Milassin Erika Pécs, december 6.