SZTE TAVASZI ÁLLÁSBÖRZE KALAUZ SZAKMAI GYAKORLATI HELYEK BÖRZÉJE ÉS TANÁCSADÓ MELLÉKLETTEL

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "SZTE TAVASZI ÁLLÁSBÖRZE KALAUZ SZAKMAI GYAKORLATI HELYEK BÖRZÉJE ÉS TANÁCSADÓ MELLÉKLETTEL"

Átírás

1 SZTE TAVASZI ÁLLÁSBÖRZE KALAUZ 2013 SZAKMAI GYAKORLATI HELYEK BÖRZÉJE ÉS TANÁCSADÓ MELLÉKLETTEL

2 Ügyintézés Személyesen az SZTE Karrier Irodában 6722 Szeged, Honvéd tér 6. Tel./fax: 62/546775, 62/ CSATLAKOZZ! SZTE Alma Mater - A szegedi diplomások közössége. Te mindig SZTE-s leszel! Csatlakozz Te is, hogy - megmaradjanak a SZTE- n megszokott belépési kedvezményeid (Egyetemi Könyvtár ingyenes olvasójegy, JATE Klub), - könnyebben megtaláljanak az évfolyamtársaid, - folyamatosan információt kapj az egyetem eseményeiről ben és a honlapon, - sport és családi eseményeken vehess részt, - szakmai eseményekről tájékoztatást kaphass, - internetes nyereményjátékokon partnereink ajándékait nyerhesd, - az Ajándékboltban, Jegyzetboltban kedvezményesen vásárolhass! Keress bennünket a Facebookon is! Kapcsolat: Honlapunkon programajánlók, hírek, nyereményjátékok várják az érdeklődőket!

3 2013 SZTE TAVASZI ÁLLÁSBÖRZE KÖSZÖNTŐ Tisztelt Egyetemi Polgár! Kedves Vendégünk! Köszöntöm a Szegedi Tudományegyetem Állásbörzéjén az egyetem hallgatóit, oktatóit, munkatársait és vendégeinket! Az értékes ismeretek és a jól hasznosítható diploma megszerzésének támogatásán túl a Szegedi Tudományegyetem feladatának tartja azt is, hogy hallgatóit segítse az itt megszerzett minőségi tudás lehető legjobb hasznosításában. Az universitas hozzájárul ahhoz, hogy a szegedi egyetemen diplomázóknak 86 százaléka 6 hónapon belül munkát talál, egy év alatt pedig volt hallgatóink 93 százaléka el tud helyezkedni. Akad persze számos olyan szegedi egyetemi szak is, melynek hallgatói mint például az informatikához kötődő végzettségűek már tanulmányaik utolsó félévében el tudnak helyezkedni. Az SZTE hagyományos Állásbörze rendezvénye immár egyfajta élet-kurzus. Remélem, hogy ez a mindennapi élethelyzetekre felkészítő program idén is hozzájárul a résztvevők hallgatóink és a munkaadók, egyetemük és a cégek további sikereihez! Kívánom, hogy az együttműködés eredményeként 2013-ban is mindenki elérje céljait! Dr. Szabó Gábor A Szegedi Tudományegyetem rektora Kedves Érdeklődők! Minden végzős hallgató számára eljön a pillanat, amikor az egyetemi előadások, szemináriumok közegéből átkerül az aktuális álláskeresők helyzetébe. Tanulmányunk második felétől csaknem valamennyien erre a pillanatra készülünk, s magunk is meglepődünk attól a hirtelen változástól, amikor ez tényleg bekövetkezik. Korántsem meglepő, ha ebben a percben kételyek ébrednek bennünk. Vajon a megpályázott állásra jelentkezők közül tényleg ránk van-e szükség? Néhány évtizeddel ezelőtt az egyetemek legfőbb feladata a tudás átadása volt, a hallgatóké pedig a befogás. Ez a helyzet a rohanó 21. században valamelyest megváltozott. A hallgatóknak immár új kihívásoknak is meg kell felelniük. A munkáltatókat és a leendő munkavállalókat minél közelebb kell hoznunk egymáshoz, hogy tapasztaljanak, hogy fel tudják mérni a feléjük, illetve irántuk támasztott követelményeket. Az állásbörze ezen az új élethelyzeten próbál segíteni Neked. Évről-évre bizonyítjuk, hogy Egyetemünkön a hallgató nem csupán a diploma megszerzéséig fontos számunkra, hanem azon túl is. A szervezésért köszönet illeti az SZTE Karrier Iroda munkatársait, akik segítenek minket abban, hogy ne csak sikeres hallgatók, hanem sikeres alkotók, kenyérkeresők is legyünk. Török Márk EHÖK-elnök 3 3

4 SZTE TAVASZI ÁLLÁSBÖRZE 2013 IMPRESSZUM Kiadja az Universitas-Szeged Nonprofit Kft. SZTE Karrier Iroda 6722 Szeged, Ady tér / Szerkesztette: Sinkó Mária Kiadványterv és tördelés: Pozsár Tímea Készült 1000 példányban, ingyenes terjesztéssel. Nyomta az Innovariant Nyomda Felelős kiadó: Bolgár Zsolt 4 TARTALOM Köszöntők 3 Nyereményjáték 5 Programok 6 Standtérkép 8 ÁllásStart 10 Bonafarm Csoport 12 CAS Software Kft. 14 ContiTech Rubber Industrial Kft Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 20 Dél-Alföldi Grafológia Centrum 21 Egyetemi Életvezetési Tanácsadó Központ 22 <epam> 24 EUROPE DIRECT Szeged 26 evosoft Hungary Kft. 28 ExxonMobil 30 GE Healthcare 32 Givaudan Hungary Kft. 34 IBV Hungária Kft. 36 Információs Hivatal 38 Jobline - HVG Karrier Plusz 40 LogMeIn 42 SZTE Karrier Iroda 44 Magyar Honvédség 45 Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 46 Morgan Stanley 48 Nokia Siemens Networks 50 Océ Software Research Hungary Kft. 52 Richter Gedeon 54 R&R Software Zrt. 56 TATA Consultancy Services 58 Tempus Közalapítvány - Nemzeti Europass Központ 60 Trenkwalder Kft. 62 SZTE 64 SZTE Tehetségpont 66 Brainturbo Szeged / CAS Software Kft. 67 WTS Klient cégcsoport 68 Guardian Magyarország Kft. / HAESF Ösztöndíj Alap 69 SZTE ÁJK Karrier Iroda / SZTE GTK Karrier Iroda 70 IB Controll Kft. / KIH Mobilitás Dél-alföldi Regionális Ifjúsági Szolgáltató Iroda 71 SZTE Füvészkert / Talentum Alapítvány 72 Select Humánerőforrás Kft. / Szélvész Autósiskola Kft. 73 SZTE TIK 74 SZTE Marketing és Kommunikációs Igazgatóság / SZTE Médiacentrum 75 SZTE Tehetségpont 76 Tanácsadó melléklet 77 GREENERATION 94

5 2013 SZTE TAVASZI ÁLLÁSBÖRZE GYŰJTSD RAGASZD NYERJ! Gyűjts össze legalább 2 elefánt lábnyomot, és mi máris ajándékkal lepünk meg! Hogy tudok ilyen lábnyomokat szerezni? - Az Állásbörze Felkészítő Napok (márc , TIK) bármely programján való megjelenéssel. Részletes program: - Az SZTE Tavaszi Állásbörzén (márc. 13., TIK Átrium) a Dél-Alföldi Grafológia Centrum, az Egyetemi Életvezetési Tanácsadó Központ és az SZTE Karrier Iroda tanácsadásain történő részvétellel. - SZTE Tavaszi Állásbörze napján legalább egy cégelőadás meghallgatásával. - Az SZTE Tavaszi Állásbörzén az SZTE Karrier Iroda standjánál keresztrejtvényünk kitöltésével. Miért gyűjtsem a matricákat? - Nálunk már 2 lábnyom után is ajándék jár: ingyen frissítő a Karrier Café-ban! - Mert 3 lábnyom összegyűjtésével indulhatsz az értékes nyereményekért! - 4 lábnyom ellenében pedig a főnyereményre vagy esélyes! Természetesen egyik lehetőség sem zárja ki a másikat, így ha elfogyasztottad a két matrica után járó kávédat/teádat/ üdítődet, gyorsan szerezz még egy matricát, és indulhatsz is a nyereménysorsoláson! Ha összegyűlt legalább három matrica, hozd el az SZTE Karrier Iroda standjához. A kuponfüzetet és a matricákat az adott program helyszínén adjuk át mi/a játékba bevont partnerek! Nyeremények: - a Trenkwalder Kft. felajánlásával ajándékcsomag - az evosoft Hungary Kft. felajánlásával ajándékcsomag - a ContiTech Rubber Industrial Kft. felajánlásával ajándékcsomag Főnyeremények: - 3 csomag különleges Padma-Purana teakeverék a Babzsák Teaház és Művészeti Galéria felajánlásával 5

6 SZTE TAVASZI ÁLLÁSBÖRZE 2013 PROGRAMOK 09:00-09:20 Rektori megnyitó, SZTE Alma Mater Díj átadása 09:00-16:30 Greeneration Roadshow 09:00-17:00 Tanácsadások: - Egyetemi Életvezetési Tanácsadó Központ: pályaorientációs tanácsadás (papíralapú tesztek segítségével); Karrier Jósda (humoros foglalkozások húzása a bűvös zsákból), apró logikai játékok, információ a központról, programjainkról és szolgáltatásainkról. - SZTE Karrier Iroda - karrier tanácsadás: CV tanácsadás, útbaigazítás az Állásbörzén résztvevő cégek között; egyéni igényeidnek, elképzeléseidnek megfelelő programok, képzések, szakmai partnerek ajánlása, álláskeresési technikák, stb. - Dél-Alföldi Grafológia Centrum: grafológiai tanácsadás - Nádudvari Gabriella stíluskommunikációs mentor: stíluskommunikációs tanácsadás 09:00-17:00 Come, See & Win program at the ExxonMobil Stand Live English language job interviews on the Job Fair providing a chance for students with Information Technology background to apply for internship 9:00-17:00 Relax Sarok: Ismerkedj meg a Babzsák Teaház és Művészeti Galériával, kóstold meg teakülönlegességeiket, és közben üsd fel az SZTE Klebelsberg Könyvtár által biztosított könyvek bármelyikét, vagy lapozz bele folyóirataikba! 10:00-16:00 Előadó Tér 10:00-11:00 Rozsnyai Gábor (HVG Karrier Plusz): Pályakezdőként az álláskeresés 11:00-12:00 Hogyan készüljünk hatékonyan állásinterjúra? Tippek és trükkök a Morgan Stanley munkatársától 12:00-12:30 Bemutatkozik az evosoft Hungary Kft. 12:30-13:00 Puskás Krisztina (IBV Hungária Kft.): Bérezési és karrier lehetőségek a Dél-alföldi régióban 13:00-14:00 Belák Henriett (CAS Software Kft.): Munkahelyi beilleszkedés pályakezdőként 14:00-15:00 ExxonMobil: Interjútechnikák 15:00-16:00 Nagygyörgyné Dr. Csáki Katalin (ContiTech Rubber Industrial Kft.): Karriertervezés 14:00-15:00 Kérdezz-Felelek! a CSMKH Munkaügyi Központ, a Nemzeti Pályainformációs Központ és a Europe Direct Szeged szakértőivel: Munkavállalás itthon és külföldön, ösztöndíj és gyakornoki lehetőségek az EU-ban Helyszín: SZTE TIK III-as szemináriumi terem 9:00-17:00 HAESF Ösztöndíj Alap standjánál segítséget kérhetsz angol nyelvű önéletrajzod és/vagy motivációs leveled megírásában 6

7 2013 SZTE TAVASZI ÁLLÁSBÖRZE 14:00-17:00 CV-fotózás Pink Petra Photography közreműködésével 15:00 17:00 WTS Klient cégcsoport: alkalmassági teszt Helyszín: SZTE TIK III-as szemináriumi terem 18:00-19:00 An Exciting Place to Start Your Career Karriertanácsadással egybekötött bemutatkozás a Morgan Stanley magyarországi munkatársaitól. Helyszín: SZTE GTK Aula (Kálvária sgt. 1.) Programok-Greeneration Roadshow A KÖVET Egyesület a Fenntartható Gazdálkodásért 2013-ban útjára indít egy újszerű cselekvési programot, melynek keretében a fiatalok lendületét és kreativitását szeretné összekötni a régóta jól működő, népszerű Zöld Iroda Programjával. Greeneration kamionunkkal öt vidéki egyetem karrierexpóján táborozunk le, hogy mintairodánkat testközelből is megismerhesd, letesztelhesd. Első kézből tájékozódhass olyan környezeti és társadalmi problémákról, mint az energiahatékonyság, a túlfogyasztás, a méltányos kereskedelem vagy a környezettudatosság. Gyere el, mert a Greeneration Roadshow alkalmával nemcsak látványos megoldásokat, de a mindennapi életben is alkalmazható szakmai tartalmat is szállítunk az érdeklődőknek! 09:20-09:50 Greeneration Roadshow nyitány: kamion nyitása, Greeneration zászló felvonása, regisztráció a képzésre 10:00-12:00 Zöld Iroda workshop A Zöld Iroda szükségessége, bemutatkozik a KÖVET Egyesület Zöld Iroda Programja 15 év története 15 percben Mitől környezetbarát egy iroda az újrapapíron és a szelektív hulladékgyűjtésen túl? Zöldítendő területek Hogyan zöldüljünk? A rendszer kialakítása lépésről lépésre, az elhatározástól a mindennapi rutinig. Ökotérképezés, akcióterv, gyakorlati eszközök, akcióterv modellezés KÖRNYEZETVÉDELEM + ERGONÓMIA = MEGTAKARÍTÁS? A Zöld Iroda Program kézzel fogható eredményeiről, számokról, elégedett munkatársakról 12:00-12:30 Irány a kamion: minden a szemnek és a kéznek! Egy fenntartható mintairoda bemutatása és tesztje 13:30-14:30 Ezt neked is hallanod kell! Műhelybeszélgetés a zöld munkahelyekről 15:00-16:00 Akik már megcsinálták... Sikersztori két felvonásban, vállalati esettanulmányok, nehézségek és eredmények 16:30 Zászló levonása, búcsú Szegedtől 7

8 STANDTÉRKÉP MAGYAR HONVÉDSÉG ELŐADÓ TÉR KARRIER CAFÉ E F RELAX SAROK SZTE TAVASZI ÁLLÁSBÖRZE Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Bonafarm Csoport Tempus Közalapítvány - Nemzeti Europass Központ <epam> ContiTech Rubber Industrial Kft. CAS Software Kft. EUROPE DIRECT Szeged Nokia Siemens Networks GREENERATION -a KÖVET Egyesület zöld programja fiataloknak- Givaudan Hungary Kft. TATA Consultancy Services Trenkwalder Kft. GE Healthcare ExxonMobil Információs Hivatal Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. ÁllásStart-Profession.hu Morgan Stanley IBV Hungária Kft. evosoft Hungary Kft. R&R Software Zrt. Jobline HVG Karrier Plusz Océ Software Research Hungary Kft. Richter Gedeon LogMeIn Dél-Alföldi Grafológia Centrum Egyetemi Életvezetési Tanácsadó Központ ÁJK Karrier Iroda - GTK Karrier Iroda SZTE Alma Mater- SZTE Karrier Iroda

9 Bejárat D C B A i G H I J Lift SZAKMAI GYAKORLATI HELYEK BÖRZÉJE A B C D E F G H I J CAS Software Kft. KIH Mobilitás Dél-alföldi Regionális Ifjúsági Szolgáltató Iroda WTS Klient cégcsoport Talentum Alapítvány IB Controll Kft. Szélvész Autósiskola Select Humánerőforrás Kft. HAESF Ösztöndíj Alap SZTE Médiacentrum, SZTE Marketing és Kommunikációs Igazgatóság Brainturbo Szeged

10

11 2013 SZTE TAVASZI ÁLLÁSBÖRZE ÁLLÁSSTART MAGYARORSZÁG KFT. Cég címe: 1094 Budapest, Tűzoltó utca 59. Telefon: Fax: Az aktuális munkaerő-piaci igények figyelembevételével kialakított ÁllásStart évkönyv immár tizenegyedik esztendeje segíti a vállalatok és a diplomás álláskeresők eredményes egymásra találását. Pontos információi, gazdag tartalma és modern megjelenése minden évben méltán vívja ki a legismertebb hazai karrierkiadvány címet, amelyet kifogástalan minősége mellett magas példányszámának és digitális változatának is köszönhet. Az ÁllásStart CD különlegessége, hogy a felhasználók a megadott címre kattintva azonnal elküldhetik önéletrajzukat az őket váró vállalatokhoz, szintén egy kattintással eljuthatnak a cégek weboldalára. Céges partnereink jóvoltából az ÁllásStart kiadvány több ezer állásajánlatot és gyakornoki programot tartalmaz. Évről évre egyre vaskosabb, szakértő szerzőink és szerkesztőink az álláskeresők és a vállalatok igényeit szem előtt tartva mindig új ötleteket és hasznos megoldásokat adnak közre. A kiadvány végén található Index jelentősen megkönnyíti a pozíciók közötti böngészést, és lehetővé teszi a szükséges diplomák és az ajánlott állások közötti gyors keresést. Fejlesztéseinknek köszönhetően a oldalon megjelenő nyitott pozíciók a közösségi oldalon, és okostelefon alkalmazásunkban is láthatóak. Regisztrációt és egyedi szűrést követően, tagjaink naponta frissülő állásajánlatokkal, vállalati hírekkel találkozhatnak. Idei évi újdonságunk a videó önéletrajz feltöltésének ingyenes lehetősége, amellyel az álláskeresők elé az önéletrajz készítés egy új dimenzióját tárjuk. Jó böngészést, eredményes állásstartot kívánunk! Az ÁllásStart 2013 csapata 11

12

13 2013 SZTE TAVASZI ÁLLÁSBÖRZE BONAFARM CSOPORT Mezőgazdasági cégek (Bóly Zrt, Bonafarm-Bábolna Takarmány Kft., Csányi Pincészet Zrt., Dalmand Zrt, Fiorács Kft.) Név: Bárdos Andrea (szervezetfejlesztési vezető és pécsi regionális HR vezető) Tel.: Pick Szeged Zrt. Név: Bessenyei Zsolt (szegedi regionális HR vezető) telefon: Sole-Mizo Zrt. Név: Matuska Ágnes (HR vezető) Tel.: Foglalkoztatottak száma: kb fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 10% Milyen területen kínál állást: mezőgazdaság, élelmiszeripar Keresett szakismeret, végzettség: Mezőgazdasági cégek (Bóly Zrt, Bonafarm-Bábolna Takarmány Kft., Csányi Pincészet Zrt., Dalmand Zrt, Fiorács Kft): takarmányozási területre takarmányozási mérnök végzettségűek állatorvosi végzettségűek növényvédelmi és növénytermesztési mérnök képzettségűek állattenyésztési mérnökök mezőgazdasági gépészmérnökök Sole-Mizo Zrt. és Pick Szeged Zrt: húsipari területekre élelmiszer szakirányos pályakezdők minőségbiztosítás, élelmiszerbiztonsági, állatorvosi végzettségűek műszaki automatizálási ismeretekkel, végzettséggel rendelkezők angol és/vagy német nyelvismerettel export területre nyelveket beszélő külkereskedelmi végzettségűek értékesítési vénával és/vagy képzettséggel rendelkező pályakezdők (elsősorban belföldre) Hogyan történik az állásra jelentkezés: Jelentkezését fényképes önéletrajza feltöltésével a karrier weboldalon várjuk. Alkalmazott kiválasztási módszer: személyes interjúk, tesztek, kiválasztó központok A Bonafarm csoport Közép-Kelet-Európa meghatározó mezőgazdasági és élelmiszeripari cégeit magába foglaló vállalatcsoport, mely az élelmiszerelőállítás és feldolgozás teljes folyamatát lefedi. A Bonafarm Csoporthoz tartozik immáron az élelmiszer-feldolgozó iparágban piacvezetőnek számító Pick Szeged Zrt., a Sole-Mizo Zrt., a borágazatban tevékenykedő Csányi Pincészet Zrt., valamint a növénytermelési és állattenyésztési tevékenységet végző Bóly Zrt., a Dalmand Zrt., a Fiorács Kft. és a takarmánygyártást végző Bonafarm-Bábolna Takarmány Kft. Országszerte közel hektáron folytat mezőgazdasági termelést, szarvasmarha állománya meghaladja a 4000 állatot, hízósertésből pedig évente közel kerül tovább élelmiszer-feldolgozó cégeihez. A célirányos fejlesztések és a sikeres gyarapodás után 2009-ben külön vállalat - a Bonafarm Zrt. - jött létre az ország legnagyobb élelmiszergazdasági vállalatcsoportjának menedzselésére és a központi területek kiszolgálására. Célja a csoportszintű stratégia kialakítása, a szinergiák kihasználása és a közös feladatok elvégzése. A cégcsoport teljes évi forgalma körülbelül 150 milliárd Ft. A Bonafarm csoport sok tagja évszázados hagyományokkal, történelmi jelentőségű előddel bír. Megőrizte az értékes tradíciókat, ugyanakkor folyamatosan figyelemmel kíséri és alkalmazza a világ élelmiszeriparának legújabb vívmányait. A cégcsoportnak vannak érdekeltségei Szerbiában és Romániában, és export tevékenysége révén termékei az egész világot elérik Európán kívül is, a Közel- Kelettől Távol-Keletig, Ázsiától Amerikáig. 13

14

15 2013 SZTE TAVASZI ÁLLÁSBÖRZE CAS SOFTWARE KFT. A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Belák Henriett Cég címe: 6724 Szeged, Eszperantó u. 3. Tel.: Foglalkoztatottak száma: 53 fő teljes állásban, 13 fő diák Felsőfokú végzettségűek aránya: 70 % Dolgozók átlagéletkora: 28 év Milyen területen kínál állást: IT-szoftverfejlesztés Kínált pozíció (k): Vaadin/HTML5, iphone, Android -fejlesztő, Szoftvertesztelő, Kutató-fejlesztő Ajánlott állások száma: 10 Gyakornoki program: Vaadin/HTML5, iphone, Android -fejlesztő, Szoftvertesztelő, Kutató-fejlesztő Ajánlott gyakornoki pozíciók száma: 20 Hogyan történik az állásra jelentkezés: ben a címre A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: önéletrajz, érettségi, felsőfokú végzettséget igazoló bizonyítvány, nyelvvizsga másolat, magyar nyelven Alkalmazott kiválasztási módszer: interjú, teszt, próbamunka Szükséges végzettség: felsőfokú szakirányú végzettség Szükséges képességek: programozás iránti lelkesedés, kiváló problémamegoldó készség, rendszerszemlélet és szervezőkészség, önálló, felelős munkavégzés Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: angol vagy német nyelv kommunikációs szintű ismerete előnyt jelent Egyéb elvárások: folyamatos fejlődés iránti igény és szoftveralkotó szenvedély A CAS Software Kft. alapítására májusában került sor, ma már mintegy 70 munkatárssal dolgozunk, közülük többen az SZTE Informatikai Tanszékcsoportjával együttműködésben megvalósuló kooperatív képzésben vesznek részt. Csapatunk átlagéletkora 28 év, így valóban elmondhatjuk, hogy fiatal és dinamikus szervezet jellemez bennünket tavaszán cégünket jutalmazták az Alma Mater díj elismeréssel, hiszen arányait tekintve vállalatunk foglalkoztatja a legtöbb Szegedi Tudományegyetemen végzett hallgatót. Anyacégünk, 25 éves alapítása óta, az elért forgalom 15-30%-át innovációba fekteti, ez teszi lehetővé évről-évre számunkra is a folyamatos fejlődést, valamint ez a filozófia járulhatott hozzá, hogy a vállalat olyan rangos díjakkal büszkélkedhet, mint a Europian IT Prize, a CRM Best Practice Prize, a Top Employer, Arbeitgeber des Jahres 2009 és a Top Innovator 2006, 2009 és ban alapított új részlegünk, az AppCenter, remek lehetőséget kínál a mobiltechnológiák iránt érdeklődő fejlesztők és tesztelők részére. Amiért jó nálunk dolgozni: fiatal és dinamikus csapat folyamatos fejlődési lehetőség, programozási nyelvek és piacvezető technológiák terén multinacionális környezet: a német kiszámíthatóságot ötvözzük a magyar kreativitással közös, nemzetközi projektjeinkben versenyképes jövedelem nemcsak tapasztalt munkatársakat keresünk, pályakezdő informatikusként is szívesen látunk 15

16

17 2013 SZTE TAVASZI ÁLLÁSBÖRZE CONTITECH RUBBER INDUSTRIAL KFT. A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Nagygyörgyné Dr. Csáki Katalin Cég címe: 6728 Szeged, Budapesti út 10. Tel.: Foglalkoztatottak száma: 580 Felsőfokú végzettségűek aránya: 24 % Megváltozott munkaképességű munkavállalók száma: 18 fő Dolgozók átlagéletkora: 41,33 Milyen területen kínál állást: kutatás-fejlesztés, műszaki Kínált pozíció (k): fejlesztő mérnök, gépészmérnök, hálózati rendszergazda, HR koordinátor Ajánlott állások száma: 5 Gyakornoki program (milyen területen): kutatásfejlesztési, műszaki, kereskedelmi, logisztika, HR, pénzügyi, stb. Ajánlott gyakornoki pozíciók száma: 3+ Hogyan történik az állásra jelentkezés: A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar, illetve angol nyelvű önéletrajz, valamint motivációs levél csatolásával Alkalmazott kiválasztási módszer: szakmai interjúk Szükséges végzettség: felsőfokú Szükséges képességek: csapatmunka, együttműködési készség, kreativitás Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: legalább angol középfokú nyelvtudás/ vizsga szóban és írásban Milyen képzési rendszerük van: külső és belső képzések egyaránt Ajánlott diplomamunka témák: egyéni megbeszélés alapján Kezdő bruttó fizetés: versenyképes A hannoveri központú ContiTech AG vállalatcsoport a gumi- és műanyag technológiák szakértője. Fejlett technológiájú termékeinkkel és rendszereinkkel beszállítóként és összehangolt termékfejlesztés résztvevőjeként világszerte jelen vagyunk az autóiparban és számos más iparágban. A ContiTech AG része a Continental vállalatcsoportnak, amely közel munkatársat foglalkoztat 46 országban. Szegeden több mint 45 éve épült és működik a gumigyár. Szerepe meghatározó a nehézműszaki gumitermék gyártásában, termékeink legnagyobb része exportra kerül. A termelés 3 üzemben, a heveder, keverék és tömlő területen folyik. Az utóbbi években végrehajtott jelentős fejlesztések, köztük a termékgyártás alapjául szolgáló korszerű keverőüzem létesítése, a heveder gyártás gépeinek modernizálása és a gyártásáthelyezés eredményeként létrejött jelentős kapacitás-bővítésnek köszönhetően a szegedi heveder üzem Európa legnagyobb textil erősítésű heveder gyára lett. A vállalatnál magas szintű fejlesztőmunka folyik. Különösen nagy hangsúlyt kap a fejlesztés a speciális olajipari és tengeri tömlők területén, ahol extrém felhasználási körülményeknek, egyedi vevőigényeknek kell eleget tenni. A tervezőmunkát a legkorszerűbb szoftverek segítik (3-D CAD, nemlineáris FEA, hidrodinamikai analízis, saját fejlesztésű műszaki információs adatbázis és szimulációk). A magas szintű mérnöki munka sikerét a nemzetközi vállalatcsoporton belüli együttműködések, tudáscentrumok kooperációja segíti. A világ élvonalába tartozó termékeink a tengeri és szárazföldi olajkutatásban, kitermelésben használatos nagynyomású gumitömlők, amelyek a szakma legmagasabb minősítésével büszkélkedhetnek. 17

18

19 2013 SZTE TAVASZI ÁLLÁSBÖRZE IM DIGITAL KFT CSONGRADJOBS.HU A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Sarkadi Gabriella, Sziller Viktória Cég címe: Budapest, Madarász Viktor u Tel.: Foglalkoztatottak száma: 80 Felsőfokú végzettségűek aránya:95% Megváltozott munkaképességű munkavállalók száma: 5 Dolgozók átlagéletkora: Milyen területen kínál állást: minden területen Kínált pozíció (k): 2000 Ajánlott állások száma: 2000 Gyakornoki program (milyen területen): minden Ajánlott gyakornoki pozíciók száma: 300 Hogyan történik az állásra jelentkezés: A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar, angol Alkalmazott kiválasztási módszer: szűrés Szükséges végzettség: pozíció függő Szükséges képességek: pozíció függő Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: pozíció függő Egyéb elvárások: pozíció függő Ajánlott diplomamunka témák: pozíció függő Kezdő bruttó fizetés: pozíció függő Egyéb vállalati juttatások: pozíció függő A csongradjobs.hu állásportál 6 éve működik, mára CV-Online.hu jobnetwork tagja. Fő tevékenysége a munkaerő toborzás, munkavállalói adatbázis kialakítása és kezelése a megbízói számára. A csongradjobs.hu egyedülálló lehetőséget biztosít a helyi munkaerő és munkalehetőségek felkutatása terén a munkaadóknak és a munkavállalóknak egyaránt. Célunk, hogy minél egyszerűbben, hatékonyabban és gyorsabban találjon egymásra álláskereső és munkaadó. 19

20 SZTE TAVASZI ÁLLÁSBÖRZE 2013 CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Cég címe: 6721 Szeged, Bocskai utca Tel.: A munkaügyi szervezet egyik alaptevékenysége a munkaközvetítés, az üres álláshelyek feltárása, melynek eredménye Magyarország legnagyobb állás- és munkaadói adatbankja (www.munka.hu). A munkaerőpiacon kiélezett a verseny, sokan jelentkeznek egy-egy álláshirdetésre, nem könnyű elérni, hogy ránk essen a munkaadó választása. A munkaügyi szervezet ezért számtalan szolgáltatást kínál az elhelyezkedés segítésére. Az álláskeresési-, a munka- és a pályatanácsadás segítséget nyújt a munkaerő-piaci lehetőségek megismerésében, az álláskereséshez szükséges ismeretek elsajátításában, a pályaválasztási- vagy pályamódosítási döntés meghozatalában. Különféle foglalkozások során fejleszthető az önismeret, megismerhetők a pályázás - önéletrajzírás fortélyai, az állásinformációk beszerzésének lehetőségei, az állás megszerzésének és megtartásának módjai. Egyre többekben merül fel az igény arra, hogy másik EU tagállamban vállaljanak munkát. A sikeres külföldi álláskereséshez szükséges alapvető információkról és feltételekről, álláslehetőségekről, munkavállaláshoz kapcsolódó körülményekről nyújtanak tájékoztatást, személyre szabott tanácsadást a munkaügyi központokban az EURES hálózat tanácsadói. 20

21 2013 SZTE TAVASZI ÁLLÁSBÖRZE DÉL-ALFÖLDI GRAFOLÓGIA CENTRUM A grafológia tudománya azon az egyértelmű ismérven alapul, hogy a kézírás éppen olyan kifejező mozgásunk, mint a járás, vagy a rajzolás. Minden mozgásunkat - akár makro- vagy mikromozgás - az éppen aktuális személyiségünk és lelki működéseink alakítják, így természetesen dinamikusan befolyásolják azt külső és belső pszichés körülményeink is. Ugyanakkor e mozgásaink jellemzően egyéni, csak ránk jellemző sajátosságokat hordoznak. A kézírás egyéni sajátosságai mérhetők, vizsgálhatók és a grafológia komplex rendszerei alapján értelmezhetők. A grafológia pontos és komplex személyiség diagnosztizáló eszközrendszer, amely a grafikumban jelenlévő írásjegyek pszichológiai jelentéstartalma alapján feltárja a személyiség dinamikáját. A pályaorientációban kifejezetten fontos, hogy a döntés előtt álló tisztában legyen önmagával, saját képességeivel, személyiségének adottságaival. Mindezek feltérképezésére kiválóan alkalmas eszköz a grafológia, hiszen segítségével az aktuális íráskép alapján meghatározhatóak azok a személyiségjegyek, amelyeket érdemes figyelembe venni a leendő munkakör kiválasztásánál. Az önismeret egyik hatékony eszköze tehát: feltárja, hogy az író milyen munkaterületeken lehet igazán sikeres, illetve megmutatja azt is, hogy a személynek mire érdemes odafigyelnie egy adott munkakör betöltésekor, hogyan lehet hosszútávon sikeres az adott pozícióban, de akár a mindennapokban is. A grafológiai vizsgálatok eredményeképpen pontos kép alakul ki az alábbi területekről többek között: Kreativitás, gondolkodásmód, érdeklődés, motivációk Munkamód, terhelhetőség, tanulékonyság Kommunikációs készség, konfliktuskezelő képesség Kapcsolatteremtő képesség, stressztűrés Döntőképesség, határozottság Lojalitás, megbízhatóság stb. Napjainkban a munkáltatók is széles körben alkalmazzák a grafológiai vizsgálatokat a munkatárs kiválasztási folyamat részeként, hatékonyabbá téve ezzel a HR szakemberek munkáját. A Dél-Alföldi Grafológia Centrum szolgáltatásai: Grafológiai vizsgálatok cégek, magánszemélyek részére: Pályaorientációs tanácsadás Ajánlás önéletrajz mellé Munkatárs kiválasztás Vezető kiválasztás Párkapcsolati elemzés Életvezetési tanácsadás Rajzelemzés /gyermek, felnőtt/ Írásszakértés cégek, magánszemélyek részére: Aláírás azonosítás, szerződések, végrendeletek, okiratok írásazonosítói vizsgálatai Oktatás: Grafológia alaptanfolyam minden érdeklődő számára Fejlesztő grafológia pedagógusoknak Írás- és rajzelemzési alapismeretek akkreditált képzés Grafológus képzés OKJ-s szakképesítés, EU-PASS bizonyítvány Tanulásmódszertan hatékony tanulásszervezés diákok részére Tanulásmódszertan - Oroszlány Péter módszere akkreditált formában is pedagógusok számára Enneagram hatékony figyelem- és személyiségirányítás - akkreditált formában is (Ny.sz.: ) 21

22 Egyéni életvezetési és pszichológiai tanácsadás Pszichológusok és mentálhigiénés szakemberek segítségét veheted igénybe előzetes bejelentkezés alapján. Gyere el hozzánk, ha önismereti kérdéseidre, kapcsolataidban (családi, szerelmi, baráti) felmerülő problémáidra keresel megoldást! Online pszichológiai tanácsadás Kihasználva az internet adta lehetőségeket és kényelmet, ben is rendelkezésedre állunk, amennyiben segítségre van szükséged. A szolgáltatás anonim. Szakképzett tanácsadóink egy héten belül válaszolnak leveleidre. Cím: Tanulmányi és pályaorientációs tanácsadás és képzés Tanulmányaid során felmerülő nehézségekkel, tanulási problémákkal és pályaterved elkészítésével fordulhatsz hozzánk egyéni hatékonyságod fejlesztése érdekében. Alternatív programok Az év folyamán számos klubbot, közösségi eseményt és készségfejlesztő tréninget szervezünk, például önismereti, konfliktuskezelő, tanulásmódszertani tréning, érzékenyítő nap, kreatív stúdió, filmklub. Speciális képzési igényű hallgatók segítése Diszlexiás, diszgráfiás és mozgás-, hallás-, látássérült hallgatók részére konzultációs lehetőséget biztosítunk az egyetemi élet megkönnyítése, a megfelelő tanulmányi teljesítmény elérése, a tanulmányi kötelezettségek speciális módon történő teljesítése érdekében. Információs ügyelet: hétfő-csütörtök 10:00-14:00 TIK-ben, az információs pont mellett, Ady tér Szolgáltatásaink SZTE hallgatóknak ingyenesek, igénybevételükhöz előzetes bejelentkezés szükséges! SZTE Egyetemi Életvezetési Tanácsadó Központ Szeged, Honvéd tér 6. Telefon: 62/ Nyitva tartás: Hétfő-csütörtök: Péntek:

Betöltésre váró munkakörök: Szoftverfejlesztő /Pályakezdő/ Tesztmérnök /Pályakezdő/ Anyagbeszerző. Kedves Érdeklődök/Pályázók!

Betöltésre váró munkakörök: Szoftverfejlesztő /Pályakezdő/ Tesztmérnök /Pályakezdő/ Anyagbeszerző. Kedves Érdeklődök/Pályázók! Kedves Érdeklődök/Pályázók! Ez úton tájékoztatunk Titeket, hogy új pozíciók nyíltak a Schönherz iskolaszövetkezetnél, melyre már végzett és szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársak jelentkezését várjuk

Részletesebben

Gyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél

Gyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél Gyakornoki álláslehetőségek a -nél A gyakorlat helye:, Hatvan (gépjármű elektronika üzletág) A gyakorlat időtartama: 2-6 hónap, vagy akár több Elméletbõl már felkészültél. Szeretnél gyakorlati tapasztalatot

Részletesebben

SZTE SZOLGÁLTATÓK BÖRZÉJE MELLÉKLETTEL ŐSZI ÁLLÁSBÖRZE KALAUZ

SZTE SZOLGÁLTATÓK BÖRZÉJE MELLÉKLETTEL ŐSZI ÁLLÁSBÖRZE KALAUZ SZTE SZOLGÁLTATÓK BÖRZÉJE MELLÉKLETTEL ŐSZI ÁLLÁSBÖRZE KALAUZ 2012 Ügyintézés Személyesen az SZTE Karrier Irodában 6722 Szeged, Honvéd tér 6. Tel./fax: 62/546775, 62/546680 info@sztealmamater.hu www.sztealmamater.hu

Részletesebben

Te tudod a jó receptet? TAVASZI ÁLLÁSBÖRZE KALAUZ SZTE SZAKMAI GYAKORLATI HELYEK BÖRZÉJE MELLÉKLETTEL. SZTE Tavaszi Állásbörze 2012

Te tudod a jó receptet? TAVASZI ÁLLÁSBÖRZE KALAUZ SZTE SZAKMAI GYAKORLATI HELYEK BÖRZÉJE MELLÉKLETTEL. SZTE Tavaszi Állásbörze 2012 Te tudod a jó receptet? SZTE TAVASZI ÁLLÁSBÖRZE KALAUZ SZAKMAI GYAKORLATI HELYEK BÖRZÉJE MELLÉKLETTEL 2012 SZTE Tavaszi Állásbörze 2012 1 Ügyintézés Személyesen az SZTE Karrier Irodában 6722 Szeged, Honvéd

Részletesebben

Képzettségi elvárások:

Képzettségi elvárások: Az MP Solutions Személyzeti Tanácsadó Kft. - toborzási és kiválasztási csapata bővítésére - HR gyakornokot keres. HR gyakornok Feladat és felelősségi kör: szaksajtó figyelés és piackutatási projektekben

Részletesebben

Szakmai távlatok a láthatáron

Szakmai távlatok a láthatáron Szakmai távlatok a láthatáron Lehetőségek egyetemi hallgatók számára a Schaeffler csoporton belül az FAG Magyarország Ipari Kft.-nél FAG Magyarország Ipari Kft. 4031 DEBRECEN Határ út 1/D. A Schaeffler

Részletesebben

HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok

HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok HVG Állásbörze Eredmények és újdonságok A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervásárává vált 2011 tavaszára 7.490 látogató a helyszínen Összesen 9.895 online regisztrált álláskereső 152 kiállító (ebből

Részletesebben

a Bonafarm Csoportot!

a Bonafarm Csoportot! Bonafarm Vezetőképző Program Ismerd meg a Bonafarm Csoportot! Bonafarm Zrt. felelős a csoportszintű stratégia megalkotásáért és a hatékony együttműködés kialakításáért menedzseli azokat a funkciókat, ahol

Részletesebben

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar ÜZLETI TANÁCSADÓ szakirányú továbbképzési szak Az üzleti tanácsadás napjaink egyik kulcsfontosságú ágazata az üzleti szférában. A tercier szektor egyik elemeként

Részletesebben

A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának támogatása Ad-hoc feladatokban való részvétel

A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának támogatása Ad-hoc feladatokban való részvétel EHS gyakornok Az amerikai tulajdonú TE Connectivity esztergomi munkavégzéssel EHS terület támogatására gyakornokot keres A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának

Részletesebben

+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.

+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved. Rólunk Az Első Hazai Adatkezelő Kft. contact center, HR és tréning, munkaerő-kölcsönzés valamint facility management szolgáltatások nyújtásával áll Megbízói rendelkezésére. A rábízott feladatokat 2002

Részletesebben

TÁMOP 4.1.1.C/12/1/KONV-2012-0004 Harmadik projektszintű találkozó Szolnok, 2014.05.07.

TÁMOP 4.1.1.C/12/1/KONV-2012-0004 Harmadik projektszintű találkozó Szolnok, 2014.05.07. TÁMOP 4.1.1.C/12/1/KONV-2012-0004 Harmadik projektszintű találkozó Szolnok, 2014.05.07. Hallgatói szolgáltatások alprojekt beszámolója 2013.10.16-2014.05.07 időszak (Karrier és alumni szolgáltatások) Készítette:

Részletesebben

Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó

Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat Mészáros Mónika EURES tanácsadó A TÉMÁK ISMERTETÉSE EURES, az EU tagországai, általános tudnivalók az uniós munkavállalásban Álláskereső honlapok

Részletesebben

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Pályára lépünk Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Innovatív, integrált non-profit munkaerő-piaci modell kísérleti bevezetése a pályakezdő (és részben megváltozott munkaképességű) fiatalok nyílt munkaerőpiaci

Részletesebben

CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16

CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16 CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16 1. A Vállalat bemutatása A CG Electric Systems Hungary Zrt. (röv. CG) korábban Ganz Villamossági Művek több mint 140 éve szereplője a

Részletesebben

Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program

Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program 2 www.bosch.hu/jobs Junior Managers Program Egyedi karrierlehetőség a Bosch vezető-utánpótlás programjában A Bosch

Részletesebben

PÉLDA. Társadalmi Hatás - Végzett hallgatókat foglalkoztató cégek

PÉLDA. Társadalmi Hatás - Végzett hallgatókat foglalkoztató cégek EvaSys MISKOLCI EGYETEM Válasz jelölése: Javítás: Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül. Az optimális beolvasási eredmények érdekében kérem, kövesse

Részletesebben

54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő

54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,

Részletesebben

FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE

FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE A Pallas Athéné Geopolitikai Alapítvány pályázatot hirdet az Alapítvány munkaszervezete személyi állományának feltöltésére. Az

Részletesebben

Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál

Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál Minden sikernek megvan a maga története. Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál 2 www.bosch.hu/jobs Szerezz szakmai gyakorlatot a Bosch-nál Elméletből már felkészültél. Szeretnél gyakorlati tapasztalatokat

Részletesebben

Mérnök informatikus (BSc)

Mérnök informatikus (BSc) Mérnök informatikus (BSc) Az informatika dinamikusan fejlődő, a mindennapokat szorosan átszövő tudomány. Ha érdekel milyen módon lehet informatika rendszereket tervezni, üzemeltetni, szakunkon elsajátíthatod

Részletesebben

A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14.

A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14. A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14. Előadó: Nyemcsok Lászlóné, tanácsadó Békés Megyei Kormányhivatal Békéscsabai

Részletesebben

2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE

2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE 2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE KIT TEKINTÜNK TEHETSÉGNEK? 26/11/2014 Page 1 KI A TEHETSÉG KIK PÁLYÁZHATNAK A BONAFARM CSOPORTBAN? VEZETŐI SZAKEMBER - Lelkesedés, erős teljesítmény

Részletesebben

FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK TÁJÉKOZTATÓ PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél

FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK TÁJÉKOZTATÓ PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél Készítette: Marosvölgyi Ágnes A készítés dátuma: Budapest, 2011.07.08. Jóváhagyás dátuma: Budapest, 2011.07.11. Némedi

Részletesebben

Információk a németországi egészségügyi munkavállaláshoz

Információk a németországi egészségügyi munkavállaláshoz Információk a németországi egészségügyi munkavállaláshoz Tisztelt érdeklődő! Cégünk, a Medikwork megalapításának fő célja, hogy professzionális munkaerő közvetítésével megállítsuk, illetve lelassítsuk

Részletesebben

Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu

Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu Küldetésünk A Salva Vita Alapítvány célja az értelmi sérült emberek önálló életvitelének és társadalmi beilleszkedésének

Részletesebben

A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?!

A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?! A Szolnoki Főiskola idegen nyelvi képzési rendszerének fejlesztése TÁMOP-4.1.2.D-12/1/KONV-2012-0013 A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?! Készítette:

Részletesebben

Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ

Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Fővárosi Munkaügyi Központ + Pest Megyei Munkaügyi Központ = KMRMK 1082 Budapest, Kisfaludy u. 11. : 303-0722, fax: 303-0717 22 kirendeltség a Közép-magyarországi

Részletesebben

Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal

Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal Felsőoktatási Tanácsadás Egyesület Szakmai Nap 2011. szeptember 1. Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal Nemeslaki András Infokommunikációs Tanszék Informatikai Intézet

Részletesebben

Tesztmérnök: tesztautomatizálási mérnök Feladat: Elvárások: Előnyt jelent: Beágyazott rendszer tesztmérnök beágyazott rendszer tesztmérnök Feladat:

Tesztmérnök: tesztautomatizálási mérnök Feladat: Elvárások: Előnyt jelent: Beágyazott rendszer tesztmérnök beágyazott rendszer tesztmérnök Feladat: Tesztmérnök: Új munkatársakat keresünk tesztautomatizálási mérnök pozícióba. Várjuk a téma iránt elkötelezett, nyitott és motivált kollégák jelentkezését, tapasztalt, illetve kevésbé tapasztalt jelöltek

Részletesebben

Közösségi egészségtervező

Közösségi egészségtervező Az Európai Unió által támogatott Szervezeti hatékonyság fejlesztése az egészségügyi ellátórendszerben Területi együttműködések kialakítása című kiemelt projekt alábbi feladatkörére keresünk munkatársat.

Részletesebben

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások. CÉGBEMUTATÓ Emberközpontú üzleti megoldások. A Viapan Group tíz üzletágával Magyarország meghatározó humánerőforrás-szolgáltatója. Cégcsoportunk komplex és egyedülállóan innovatív szolgáltatás nyújt, amelynek

Részletesebben

Hegesztő üzemi technológus

Hegesztő üzemi technológus pedig Békéscsabán (PPM) található. Az OROS Divízió tevékenysége mezőgazdasági és építőipari gépgyártásra terjed ki. Elsősorban hazai, nyugat és kelet-európai, valamint észak-amerikai piacokat szolgál ki.

Részletesebben

Balogh Mihályné Krasznai Zsuzsa

Balogh Mihályné Krasznai Zsuzsa Europass Önéletrajz Személyi adatok Vezetéknév / Utónév(ek) Balogh Mihályné Krasznai Zsuzsa Cím(ek) 6724 Szeged, Lajta u. 16. Telefonszám(ok) Mobil: 30 3108953 E-mail(ek) Állampolgárság zsubalogh16@freemail.

Részletesebben

Gazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens

Gazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens A Regionális Innovációs Ügynökségként működő, innovációs fejlesztésekkel és projektek menedzsmentjével foglalkozó Pannon Novum Nonprofit Kft. pályázatot hirdet az alábbi munkakörök betöltésére: Gazdasági

Részletesebben

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN II. DUÁLIS FELSŐOKTATÁSI KONFERENCIA A KECSKEMÉTI DUÁLIS MODELL 3 ÉVE 2015. OKTÓBER 15. A program a TÁMOP-4.1.1.F-13/1-2013-0019. azonosítószámú,

Részletesebben

Industrial Internet Együttműködés és Innováció

Industrial Internet Együttműködés és Innováció Industrial Internet Együttműködés és Innováció Informatikai Oktatási Konferencia 2014.02.22. Imagination at work. Előadó: Katona Viktória Innováció Menedzser viktoria.katona@ge.com Dr. Reich Lajos Ügyvezető

Részletesebben

Felelős Kiadó és fényképek: NORGER Consulting Kft. 1134-Budapest, Lőportár u. 20/B. Budapest, 2014. szeptember

Felelős Kiadó és fényképek: NORGER Consulting Kft. 1134-Budapest, Lőportár u. 20/B. Budapest, 2014. szeptember Web: www.studiumakademia.com E-mail: info@studiumakademia.com Facebook: www.facebook.com/studiumakademia Cím: 1134-Budapest, Lőportár u. 20/B Tel: 06-70-420-2700 Felelős Kiadó és fényképek: NORGER Consulting

Részletesebben

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról KEREKASZTAL BESZÉLGETÉSEK ÖSSZEFOGLALÁSA 2010. március 9. Kistérségi együttműködés a helyi gazdasági és foglalkoztatási potenciál erősítésére Projektazonosító:

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző KORMÁNYZATI SZEMÉLYÜGYI SZOLGÁLTATÓ ÉS KÖZIGAZGATÁSI KÉPZÉSI KÖZPONT

Részletesebben

Menü. Az Európai Unióról dióhéjban. Továbbtanulás, munkavállalás

Menü. Az Európai Unióról dióhéjban. Továbbtanulás, munkavállalás Az Európai Unióról dióhéjban Továbbtanulás, munkavállalás Dorka Áron EUROPE DIRECT - Pest Megyei Európai Információs Pont Cím: 1117 Budapest Karinthy F. utca 3. Telefon: (1) 785 46 09 E-mail: dorkaa@pmtkft.hu

Részletesebben

Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához

Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához Bács-Kiskun Megyei Munkaügyi Központ Busch Irén Baja, 2005. szeptember 13. www.bacsmmk.hu,, e-mail: bacsmmk@lab

Részletesebben

Állásajánlatok 2015. szeptemberi munkakezdéssel

Állásajánlatok 2015. szeptemberi munkakezdéssel Állásajánlatok 2015. szeptemberi munkakezdéssel Tartalom AP (szállítói számla) könyvelő - junior munkatárs -... 1 AP (szállítói számla) könyvelő - senior szakértő -... 2 AP (szállítói számla) könyvelő

Részletesebben

SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért

SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért SZTMK Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség (HOA) Szolgáltatástudományi Módszertani Központ Alapítvány (SZTMK) szolgáltatóipari

Részletesebben

SSC specialista szakirányú továbbképzés

SSC specialista szakirányú továbbképzés SSC specialista szakirányú továbbképzés (Shared Service Center - SSC) Edutus Főiskola 2016 Az SSC (Shared Service Center/szolgáltató központ) szektor jelenleg a leggyorsabban fejlődő iparág Magyarországon.

Részletesebben

IBS Development Nonprofit Kft. 2014. Május 30.

IBS Development Nonprofit Kft. 2014. Május 30. Speciális vízgazdálkodási szakmérnök képzés üzleti hasznosítási lehetőségei 2014. Május 30. Tevékenysége: közhasznú nonprofit tevékenység Főtevékenysége: 8559 Máshova nem sorolt felnőtt- és egyéb oktatás

Részletesebben

Országos Egészségfejlesztési Intézet

Országos Egészségfejlesztési Intézet Országos Egészségfejlesztési Intézet (Budapest, Nagyvárad tér 2.) pályázatot hirdet egészségfejlesztő konzulens munkakör betöltésére Munkakör pontos megnevezése: egészségfejlesztő konzulens Főbb feladatai:

Részletesebben

INNOVÁCIÓS FELMÉRÉS. Vállalkozás kapcsolódása az innovációs folyamathoz. Cég neve: Cég fő tevékenysége:

INNOVÁCIÓS FELMÉRÉS. Vállalkozás kapcsolódása az innovációs folyamathoz. Cég neve: Cég fő tevékenysége: Vállalkozás kapcsolódása az innovációs folyamathoz Cég neve: Cég fő tevékenysége: 1. Tudás megszervezése 1.1. Általános adatok Vállalkozásban foglalkoztatottak létszáma: Vezetők száma: Fejlesztést végzők

Részletesebben

Vállalati kérdőív - Magyarország

Vállalati kérdőív - Magyarország Vállalati kérdőív - Magyarország kérdezett személy üzem fajtája az üzem tevékenysége szakágazat / gazdasági szempontból történő osztályozás személyzeti osztályvezető legmagasabb jogkörrel rendelkező személy

Részletesebben

Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában. Jozipovics Tímea osztályvezető

Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában. Jozipovics Tímea osztályvezető Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában Jozipovics Tímea osztályvezető Toborzás 2 KIEMELT FIGYELEM A MEGFELELŐ SZAKMAI KVALITÁSOKKAL RENDELKEZŐ JELÖLTEK FELKUTATÁSÁSRA, VEZETŐI UTÁNPÓTLÁS

Részletesebben

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar 2012. Hogyan tovább? Gyakran Ismételt Kérdések

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar 2012. Hogyan tovább? Gyakran Ismételt Kérdések Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar 2012 Hogyan tovább? Gyakran Ismételt Kérdések Mi a lényege a változásnak? 2011. december 23.: új Felsőoktatási törvény gyakorlatilag megszűnt az ingyenes

Részletesebben

Vállalati kérdőív - Bécs

Vállalati kérdőív - Bécs Vállalati kérdőív - Bécs kérdezett személy üzem fajtája az üzem tevékenysége szakágazat / gazdasági szempontból történő osztályozás személyzeti osztályvezető legmagasabb jogkörrel rendelkező személy személyzeti

Részletesebben

Vállalati kérdőív - Alsó-Ausztria

Vállalati kérdőív - Alsó-Ausztria Vállalati kérdőív - Alsó-Ausztria kérdezett személy üzem fajtája az üzem tevékenysége szakágazat / gazdasági szempontból történő osztályozás személyzeti osztályvezető legmagasabb jogkörrel rendelkező személy

Részletesebben

Ajánlatok, szerződések készítése/megkötése, személyes tárgyalások Feladatkör lebonyolítása

Ajánlatok, szerződések készítése/megkötése, személyes tárgyalások Feladatkör lebonyolítása 2016.05.11 Poízció értékesítési munkatárs JOBINFO/JOBLINE.HU Hirdető cég http://www.jobinfo.hu/allas/ertekesitesi-munkatars Oláh Andrea Elérhetőség +36 (1) 301 7870 A vállalat üzletpolitikájának, belső

Részletesebben

Gazdaság és felsőoktatás Egymásrautaltság együttműködés lehetőségei, távlatai. 2013. Április 18-19. Bihall Tamás MKIK alelnök

Gazdaság és felsőoktatás Egymásrautaltság együttműködés lehetőségei, távlatai. 2013. Április 18-19. Bihall Tamás MKIK alelnök Gazdaság és felsőoktatás Egymásrautaltság együttműködés lehetőségei, távlatai 2013. Április 18-19. Bihall Tamás MKIK alelnök Életszínvonal, életminőség Magyarország versenypozícióját a magyar gazdaság

Részletesebben

The Leader for Exceptional Client Service. szolgáltatások

The Leader for Exceptional Client Service. szolgáltatások The Leader for Exceptional Client Service IT biztonsági szolgáltatások ACE + L A BDO VILÁGSZERTE A BDO a világ ötödik legnagyobb könyvelő, könyvvizsgáló, profeszszionális tanácsadó hálózata. A világ több

Részletesebben

A Vállalati információs nap a felsőfokú duális képzésről 2015

A Vállalati információs nap a felsőfokú duális képzésről 2015 A Vállalati információs nap a felsőfokú duális képzésről 2015 Agrár szakbizottság Dr. Mezőszentgyörgyi Dávid Budapest, 2015. november 10. Alapképzésben az alábbi képzési szakok közül választhat a hallgató

Részletesebben

Szakmai összefoglaló Munkavállalási készségeket fejlesztő tréning

Szakmai összefoglaló Munkavállalási készségeket fejlesztő tréning Munkavállalási készségeket fejlesztő tréning A tréning célja: Cél: a hallgatók munkaerőpiaci integrációjának elősegítése - előkészítése. Cél ezen túl egyrészt, hogy a résztvevők munkavállaláshoz, álláskereséshez

Részletesebben

A PROJEKTRŐL. www.mind-rural.ro

A PROJEKTRŐL. www.mind-rural.ro A PROJEKTRŐL Integrált turisztikai humánerőforrás-fejlesztés a vidéki foglalkoztatás növelése érdekében című projektünk a Humánerőforrás-fejlesztési Szektoriális Operatív Program 2007-2013 keretében valósul

Részletesebben

TÁMOP 1.1.1-12/1. Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése

TÁMOP 1.1.1-12/1. Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése TÁMOP 1.1.1-12/1 Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése A projekt célja TÁMOP-1.1.1-12/1-2012-0001 Megváltozott munkaképességű személyek rehabilitációjának

Részletesebben

Még lehet jelentkezni a Legjobb Munkahely Felmérésbe! A legnagyobb múltú elkötelezettségmérésben érdemes részt venni

Még lehet jelentkezni a Legjobb Munkahely Felmérésbe! A legnagyobb múltú elkötelezettségmérésben érdemes részt venni News From Aon Médakapcsolatok: Hering Orsolya orsolya.hering@hewitt.com 06-20-978-5080 Azonnal közölhető Még lehet jelentkezni a Legjobb Munkahely Felmérésbe! A legnagyobb múltú elkötelezettségmérésben

Részletesebben

Mai előadásunk mottója:

Mai előadásunk mottója: Mai előadásunk mottója: Csak a munka fejti ki, csak az tartja fel a testnek és léleknek erejét; csak munka tesz hasznossá magunk és polgártársainkra nézve. (Deák Ferenc) ÁLLÁSKERESÉS INTERNETEN Felhívó

Részletesebben

A vállalatok mérete és a képzésbe bevont munkavállalók aránya

A vállalatok mérete és a képzésbe bevont munkavállalók aránya A felnőttképzés vállalati keretek között Dr. Benkei-Kovács Balázs Phd egyetemi adjunktus ELTE PPK A vállalatok mérete és a képzésbe bevont munkavállalók aránya A vállalat mérete 1999 2005 (Alkalmazotti

Részletesebben

VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE

VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE MUNKAERŐPIACI ISMERETEK A MUNKAERŐ KIVÁLASZTÁSÁNAK FOLYAMATA Célja: egy üres állás betöltése, teljesítménynövelés, piacbővítés, megfelelő helyen, megfelelő időben a megfelelően

Részletesebben

1. A hallgató adatai. 2. A szakmai gyakorlat vezetőjének adatai: 1.1 Név: 1.2 Melyik szakra jár? HFF-Idegenforgalmi. HFF-Turizmusvendéglátás

1. A hallgató adatai. 2. A szakmai gyakorlat vezetőjének adatai: 1.1 Név: 1.2 Melyik szakra jár? HFF-Idegenforgalmi. HFF-Turizmusvendéglátás BKF KarrierCentrum KarrierCentrum Szakmai gyakorlat (SZGYN 09/10-1) Válasz megjelölése: Javítás: Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül. Az optimális

Részletesebben

T Á J É K O Z T A T Ó. a Képviselő-testülethez

T Á J É K O Z T A T Ó. a Képviselő-testülethez 1 FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5./Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com Iktatószám: 19. T Á J É K O Z T A T Ó a Képviselő-testülethez a TÁMOP- 1.4.3-12/1-2012-0141,,e-KARRIER

Részletesebben

Minőségügyi rendszerek szakmérnök szakirányú továbbképzés

Minőségügyi rendszerek szakmérnök szakirányú továbbképzés Minőségügyi rendszerek szakmérnök szakirányú továbbképzés (Szakirányú továbbképzési (szakmérnöki) szak) Munkarend: Levelező Finanszírozási forma: Költségtérítéses Költségtérítés (összesen): 375 000 Ft

Részletesebben

Nyomtatott kommunikáció Szakmérnök

Nyomtatott kommunikáció Szakmérnök Óbudai Egyetem Rejtő Sándor Könnyűipari és Környezetmérnöki Kar Nyomtatott kommunikáció Szakmérnök levelező szakirányú továbbképzési szak képzési és kimeneti követelményei Budapest 2013 Nyomtatott kommunikáció

Részletesebben

2013. NOVEMBER 13. 9.00. 13.00. Gundel Étterem, BUDAPEST. A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg.

2013. NOVEMBER 13. 9.00. 13.00. Gundel Étterem, BUDAPEST. A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg. A FIATALOK FOGLALKOZTATÁSÁNAK ELŐMOZDÍTÁSA PROJEKT KONFERENCIA 2013. NOVEMBER 13. 9.00. 13.00. Gundel Étterem, BUDAPEST A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg. 09.00-09.30

Részletesebben

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen 2013. június Üzletágaink, tevékenységünk www.job.hu www.rehabjob.hu www.tele-scope.hu www.brandjob.hu

Részletesebben

Tartalom MÉRNÖK-ÜZLETKÖTŐ... 2 BEÜZEMELŐ MÉRNÖK... 3 SZERVIZ TECHNIKUS... 4 PROJEKTVEZETŐ... 5. Jelenleg az alábbi pozícióra keresünk Kollégákat:

Tartalom MÉRNÖK-ÜZLETKÖTŐ... 2 BEÜZEMELŐ MÉRNÖK... 3 SZERVIZ TECHNIKUS... 4 PROJEKTVEZETŐ... 5. Jelenleg az alábbi pozícióra keresünk Kollégákat: Jelenleg az alábbi pozícióra keresünk Kollégákat: Tartalom MÉRNÖK-ÜZLETKÖTŐ... 2 BEÜZEMELŐ MÉRNÖK... 3 SZERVIZ TECHNIKUS... 4 PROJEKTVEZETŐ... 5 fájlnév: Álláshirdetés_13-03-29 oldal: 1/5 1996-ban magyar

Részletesebben

Megőrzi, ami jó. A vállalati kultúra szerepe a munkaerő megtartásában

Megőrzi, ami jó. A vállalati kultúra szerepe a munkaerő megtartásában Megőrzi, ami jó A vállalati kultúra szerepe a munkaerő megtartásában Az összefoglaló célja Komplex vállalati dolgozói program bemutatása Mint a vállalati kultúra szerves eleme Az érdeklődés felkeltése

Részletesebben

Gyurácz József Sümeginé Törőcsik Tünde. Berzsenyi Dániel Főiskola Szegedi Tudományegyetem Természettudományi Főiskolai Kar Természettudományi Kar

Gyurácz József Sümeginé Törőcsik Tünde. Berzsenyi Dániel Főiskola Szegedi Tudományegyetem Természettudományi Főiskolai Kar Természettudományi Kar Munkaerő-piaci helyzetkép a Nyugat-Dunántúlon és a Dél-Alföldön a természettudományi szakos hallgatók esetében Gyurácz József Sümeginé Törőcsik Tünde Berzsenyi Dániel Főiskola Szegedi Tudományegyetem Természettudományi

Részletesebben

1. MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS, LIFE TIME QUALITY MÉRNÖK

1. MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS, LIFE TIME QUALITY MÉRNÖK 1. MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS, LIFE TIME QUALITY MÉRNÖK Felsőfokú műszaki végzettség (minőségbiztosítási szakiránnyal) Tárgyalóképes angol-, valamint kommunikációképes németnyelv-tudás MS Office ismeret elvárás,

Részletesebben

Bemutatkozik az ELTE Informatikai Kara

Bemutatkozik az ELTE Informatikai Kara Eötvös Loránd Tudományegyetem Informatikai Kar Nyílt nap, 2010. január 28. Hallgatók, oktatók, kutatók informatikusok képzése magas színvonalon 1972 óta, évente 650-700 új hallgató alap, mester és doktori

Részletesebben

Pályázati Hírlevél. RC Gazdasági és Adótanácsadó Zrt. Megjelent két új vállalkozásfejlesztési pályázat KKV-k számára

Pályázati Hírlevél. RC Gazdasági és Adótanácsadó Zrt. Megjelent két új vállalkozásfejlesztési pályázat KKV-k számára Pályázati Hírlevél RC Gazdasági és Adótanácsadó Zrt. 2015. június Megjelent két új vállalkozásfejlesztési pályázat KKV-k számára 2015. június 9-én megjelent két új GINOP pályázat KKV-k kapacitásbővítésének

Részletesebben

Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja

Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Segítség a jó döntés meghozatalához A munka fontos része az életünknek: felnőtt életünk jelentős részét munkával töltjük, megélhetést biztosít, fontos része az önbecsülésünknek, társadalmi megítélésnek.

Részletesebben

Miskolc MJV Önkormányzatának eredményei a Miskolc EgyetemVáros 2015 projekt megvalósításához kapcsolódóan

Miskolc MJV Önkormányzatának eredményei a Miskolc EgyetemVáros 2015 projekt megvalósításához kapcsolódóan Miskolc MJV Önkormányzatának eredményei a Miskolc EgyetemVáros 2015 projekt megvalósításához kapcsolódóan TÁMOP 4.2.1C-14/1/Konv-2015-0012 Völgyiné Nadabán Márta Miskolc MJV Önkormányzata, partner szintű

Részletesebben

Villamosmérnök alapszak (BSc)

Villamosmérnök alapszak (BSc) Villamosmérnök alapszak (BSc) Jó állást, versenyképes jövedelmet szeretnél? A villamosmérnök képesítés lehetőséget ad olyan területeken dolgozni, ahol elektromos,- számítógépes vagy kommunikációs hálózat,

Részletesebben

Mérnökinformatikus képzés a KF GAMF Karon ELŐADÁS CÍME

Mérnökinformatikus képzés a KF GAMF Karon ELŐADÁS CÍME Mérnökinformatikus képzés a KF GAMF Karon ELŐADÁS CÍME Helyi sajátosságok Célunk a gyakorlatorientált képzés nagyszámú jól felszerelt laboratórium max. 14 fős laborgyakorlatok jól képzett, széleskörű gyakorlati

Részletesebben

AJÁNLAT. 2012. IV. negyedévében a mikro-, kis- és középvállalkozások számára kínált fejlesztési lehetőségek az Új Széchenyi Terv keretében

AJÁNLAT. 2012. IV. negyedévében a mikro-, kis- és középvállalkozások számára kínált fejlesztési lehetőségek az Új Széchenyi Terv keretében AJÁNLAT 2012. IV. negyedévében a mikro-, kis- és középvállalkozások számára kínált fejlesztési lehetőségek az Új Széchenyi Terv keretében IR Intelligens Régió Üzleti Kommunikációs Kft. 6725 Szeged, Kálvária

Részletesebben

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar EU PROJEKTMENEDZSER. szakirányú továbbképzési szak

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar EU PROJEKTMENEDZSER. szakirányú továbbképzési szak Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar EU PROJEKTMENEDZSER szakirányú továbbképzési szak Az EU projektmenedzser képzés a projektek sikeres előkészítésével, menedzselésével, végrehajtásával, és

Részletesebben

PÁLYAVÁLASZTÁSI KIÁLLÍTÁS ÉS VÁSÁR 2013. SZEGED

PÁLYAVÁLASZTÁSI KIÁLLÍTÁS ÉS VÁSÁR 2013. SZEGED PÁLYAVÁLASZTÁSI KIÁLLÍTÁS ÉS VÁSÁR 2013. SZEGED PÁLYAVÁLASZTÁSI NAPOK 2013. Hacsak lehet, játszik a gyermek. Mert végül a játék komolyodik munkává. Boldog ember, ki a munkájában megtalálja a valamikori

Részletesebben

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató HVG Állásbörze 2011 ősz Tájékoztató A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervására Évente két rendezvény 7.500-9.000 látogató a helyszínen Rendezvényenként 120-150 kiállító és több mint 1.500 állásajánlat

Részletesebben

EU 2020 és foglalkoztatás

EU 2020 és foglalkoztatás EU 2020 és foglalkoztatás EU 2020 fejlesztési stratégia egyik kiemelkedő célkitűzése a foglalkoztatási kapacitás növelése. A kijelölt problémák: munkaerő-piaci szegmentáció képzési kimenetek és munkaerő-piaci

Részletesebben

http://www.btk.mta.hu/images/mta%20btk_plyzati%20elad.pdf

http://www.btk.mta.hu/images/mta%20btk_plyzati%20elad.pdf AKTUÁLIS ÁLLÁSHIRDETÉSEINK 1. Pályázati előadó MTA Bölcsészettudományi Kutatóközpont http://www.btk.mta.hu/images/mta%20btk_plyzati%20elad.pdf 2. Helyettesítő Oktató Tanító, tanári diplomával rendelkező,

Részletesebben

Csomagolástechnológus szakmérnök/szakember

Csomagolástechnológus szakmérnök/szakember Óbudai Egyetem Rejtő Sándor Könnyűipari és Környezetmérnöki Kar Csomagolástechnológus szakmérnök/szakember levelező szakirányú továbbképzési szak képzési és kimeneti követelményei Budapest, 2013. CSOMAGOLÁSTECHNOLÓGUS

Részletesebben

MŰSZAKI MENEDZSER ALAPKÉPZÉSI SZAK. 2. Az alapképzési szakon szerezhető végzettségi szint és a szakképzettség oklevélben szereplő megjelölése:

MŰSZAKI MENEDZSER ALAPKÉPZÉSI SZAK. 2. Az alapképzési szakon szerezhető végzettségi szint és a szakképzettség oklevélben szereplő megjelölése: MŰSZAKI MENEDZSER ALAPKÉPZÉSI SZAK 1. Az alapképzési szak megnevezése: műszaki menedzser 2. Az alapképzési szakon szerezhető végzettségi szint és a szakképzettség oklevélben szereplő megjelölése: végzettségi

Részletesebben

Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem Bolyai János Katonai Műszaki Kar VÉDELMI IGAZGATÁSI ALAPSZAK

Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem Bolyai János Katonai Műszaki Kar VÉDELMI IGAZGATÁSI ALAPSZAK Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem Bolyai János Katonai Műszaki Kar VÉDELMI IGAZGATÁSI ALAPSZAK Az alapszak képzési célja A képzés célja olyan szakemberek képzése, akik korszerű általános és szakmai ismereteik,

Részletesebben

TEHETSÉGGONDOZÁSI PROGRAMTERV A NASZÁLY-GALGA TISZKBEN 2010. 2010. február

TEHETSÉGGONDOZÁSI PROGRAMTERV A NASZÁLY-GALGA TISZKBEN 2010. 2010. február TEHETSÉGGONDOZÁSI PROGRAMTERV A NASZÁLY-GALGA TISZKBEN 2010 2010. február 1 I. A Naszály-Galga TISZK Tehetséggondozó Programjának céljai A Naszály-Galga TISZK tehetséggondozó programjának célja, hogy elősegítse

Részletesebben

DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA- NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN

DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA- NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA- NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN TÁMOP 3.2.3/09/1-2009-0042 Építő közösségek, közművelődési intézmények az élethosszig tartó tanulásért 1.kör: Program a közművelődési intézményrendszer

Részletesebben

SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK

SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK GAZDÁLKODÁSI ÉS MENEDZSMENT SZAKOS HALLGATÓK SZÁMÁRA 2013 Figyelem!!! A szakdolgozat készítésére vonatkozó szabályokat a hallgatónak a témát kijelölő kari sajátosságok figyelembe

Részletesebben

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015.

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015. A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015. Bemutatkozás REHABJOB - JOBGROUP REHABJOB (www.rehabjob.hu) üzletágunk mellett az alábbi divíziók tartoznak

Részletesebben

DUÁLIS KÉPZÉS A SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM MÉRNÖKI KARÁN. Dr. Horváth Zsuzsanna 2015. április 14.

DUÁLIS KÉPZÉS A SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM MÉRNÖKI KARÁN. Dr. Horváth Zsuzsanna 2015. április 14. DUÁLIS KÉPZÉS A SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM MÉRNÖKI KARÁN Dr. Horváth Zsuzsanna 2015. április 14. AZ SZTE MÉRNÖKI KARÁNAK BEMUTATÁSA 1962-2007-ig Élelmiszeripari Főiskola 2007. Január 1. Mérnöki Kar 21 előadó

Részletesebben

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3. Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.1-C-09/2-2010-0102 PÁLYÁZÓ: Segítők Innovatív Közössége Közhasznú Egyesület

Részletesebben

A LÁTÁSSÉRÜLTEK FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓS KÖZPONTJA SZAKMAI PROGRAMJA 2007.

A LÁTÁSSÉRÜLTEK FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓS KÖZPONTJA SZAKMAI PROGRAMJA 2007. KIEMELKEDŐEN KÖZHASZNÚ FEHÉR BOT ALAPÍTVÁNY 4087 HAJDÚDOROG NÁNÁSI U. 4. A LÁTÁSSÉRÜLTEK FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓS KÖZPONTJA SZAKMAI PROGRAMJA TARTALOMJEGYZÉK 2007. I. Fejezet ÁLTALÁNOS ELŐÍRÁSOK 1.1.

Részletesebben

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató KépzésTér

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató KépzésTér HVG Állásbörze 2011 ősz Tájékoztató KépzésTér A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb állás és képzésvására Évente két rendezvény 7.500-9.000 látogató a helyszínen Rendezvényenként 120-150 kiállító és több

Részletesebben

Biztonsági Felhő A KÜRT legújabb világszínvonalú technológiai fejlesztése

Biztonsági Felhő A KÜRT legújabb világszínvonalú technológiai fejlesztése Biztonsági Felhő A KÜRT legújabb világszínvonalú technológiai fejlesztése Az innovatív szakemberekből álló alkotóműhelyünkben, a KÜRT-ben sikeresen létrehoztunk egy legújabb IT trendeknek megfelelő fejlesztést.

Részletesebben

BEMUTATKOZUNK. Nevünk jelképezi cégünk fő tulajdonságait és sikerünk titkát: Stabil szakmai tudás. Egységesség. Erős csapatmunka

BEMUTATKOZUNK. Nevünk jelképezi cégünk fő tulajdonságait és sikerünk titkát: Stabil szakmai tudás. Egységesség. Erős csapatmunka BEMUTATKOZUNK Nevünk jelképezi cégünk fő tulajdonságait és sikerünk titkát: Stabil szakmai tudás Egységesség Erős csapatmunka 1 KIK VAGYUNK? Az Expertise Team 2004-ben alakult azzal a céllal, hogy adattárházi

Részletesebben

QALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból

QALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból QALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból Piacsek László Zoltán szakképzési tanácsadó Iparkamara A kamara feladatai, szerepe a szakképzésben 1. Gyakorlati képzőhelyek

Részletesebben