Fürdőszolgáltatás Szakágazati Párbeszéd Bizottság /FÁPB/ Szervezeti és Működési Szabályzata december

Átírás

1 Fürdőszolgáltatás Szakágazati Párbeszéd Bizottság /FÁPB/ Szervezeti és Működési Szabályzata december

2 2 Bevezetés Jelen Szervezeti és Működési Szabályzat a fürdőszolgáltatás- munkáltatói és munkavállalói oldalán működő - érdekképviseleti szervezeteinek együttműködési elhatározásán alapul és a működés rendjét foglalja keretbe. Az együttműködő alapítók által létrehozott szervezet: Fürdőszolgáltatás Szakágazati Párbeszéd Bizottság /FÁPB/, május26. napján alakult. Székhelye: Budapest, V. Vigadó u. 6. Teljes jogú képviselő: Cséfán Lajos Zsíros Sándor Együttműködő alapítók, akik két évet meghaladóan folyamatosan működnek: Munkaadói oldal részéről: Magyar Fürdőszövetség (székhelye: 1138 Budapest, Népfürdő u. 38;) Teljes jogú képviselője: Dr. Horváth Gábor elnök, Fővárosi Bírósági bejegyzés száma: Pk / Adószáma: KSH száma: Bankszámlaszáma: Budapest Bank Rt Munkavállalói oldal részéről: Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége /VKDSZ/, mint reprezentatív szakszervezet, (székhelye: 1146 Budapest, Borostyán utca 1/b.), Teljes jogú képviselője: Zsíros Sándor titkár, Fővárosi Bírósági bejegyzés száma: 271/ , Adószáma: , KSH száma: Bankszámlaszáma: OTP Bank Rt ) Cél Kindulva:, Magyarország gyógy- és termálvíz-kincsének- a szakma kereteit átívelő- hatalmas lehetőségéből, Magyarország fürdő kultúrája évszázados hagyományainak állandó fejlesztését igénylő, a szakma megtisztelő kihívásából, Magyarország az Európai Unió tagságából,

3 3 a magyar fürdőszolgáltatás közös érdekeit kifejező és érvényesítő két Szövetség a Párbeszéd Bizottság főbb céljait az alábbiak szerint határozza meg: Általános célok: A szakterület presztizsének növelése,különös tekintettel a fürdőszolgáltatásnak az országos egészségügyben, egészségbiztosításban betöltött szerepére A szakterület önálló szakágazatként való meghatározása-elfogadtatása A szakma érdekeinek együttes képviselete, érvényesítése, különös tekintettel - a fejlesztésekkel összefüggő országos szintű döntésekre, pályázatokra, -a fürdők jogi szabályozási helyzetének továbbfejlesztésére- közös fellépés az ágazatot érintő általános szabályozási tervezetek kialakításában A szolgáltatást igénybe vevők érdekeit szolgáló és a szakma presztizsét növelő szakmai-etikai normarendszer továbbfejlesztése. A fürdőkben munkát vállaló személyzet munkájának szakmai elismertetése Szakmai célok: A hazai gyógy- és termálvízkincs védelme lehetőségeinek maximális kihasználása A fürdők üzemeltetési kritériumrendszerének kidolgozása-fejlesztése Közreműködés az ágazaton belüli speciális standardok kialakításában Közreműködés a minőségbiztosítás kialakításában - Képzési-oktatási célok: A fürdőkultúra hagyományaira épülő, a korszerű igényeknek megfelelő szakmai képzés fejlesztése Az elismert OKJ számos szakirányú oktatási formák továbbfejlesztése Az új oktatási formák kialakítása A foglalkoztatottak szakmai képzettségének növelése Foglalkoztatási-bérpolitikai célok: Az ágazatban dolgozó munkavállaló személyek érdekvédelme: Szakmai foglalkoztatási-képzettségi kritériumrendszer kidolgozása-elfogadtatása A munkakörök OKJ számos szakmásítás A fürdőszolgáltatás munkaügyi sajátosságait kifejező szakágazati kollektív szerződés folyamatos fejlesztése, a munkavállalók és családok megélhetését biztosító szakmai bérrendszer kidolgozása A munkavállalók javadalmazásának, szociális ellátásának fejlesztése a szolgáltatásban dolgozó munkavállalók élet- és munkabiztonsága feltételeinek folyamatos biztosítására Nemzetközi kapcsolatok fejlesztésével összefüggő célok Európai Uniós kapcsolatrendszer erősítése Közreműködés az EU. integráció kapcsán Közreműködés az EU. pályázatoknál

4 4 Célok megvalósításában együtt kívánunk működni: az érintett kormányzati szervekkel,valamint a Magyar Egészségügyi Szakdolgozók Kamarájával; az Orvosi Kamarával; a Balneológiai Egyesülettel; az Országos Egészségbiztosítási Pénztárral; a Természetgyógyász Egyesülettel, a Magyar Turizmus Rt-vel, 2) Területi érvényesség Az alapítók kinyilvánítják egymás kölcsönös elismerésével, hogy az érdekképviseleti hatókörükbe tartozó fürdőszolgáltatás tevékenységet folytatókra ez a szabályzat hatálya kiterjed, és az ide tartozók érdekeit, valamint a fürdőszolgáltatást felelősséggel képviselik az alapítástól kezdődően. A FÁPB nyitott, így ahhoz a későbbiekben a szakágazat más önálló, vagy országos szervezetei munkavállalói és munkaadói oldalai is csatlakozhatnak, az alapítók és a csatlakozó felek kölcsönös elismerésének elvei alapján. 3) Csatolt dokumentumok - Magyar Fürdőszövetség alapító okirata - Magyar Fürdőszövetség cégbírósági bejegyzése - Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége alapító okirata - Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége cégbírósági bejegyzése - A Fürdőszolgáltatás Alágazati Párbeszéd Bizottság intézményes együttműködésének alapja a Magyar Fürdőszövetség és a Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége /VKDSZ/ között, május 26-án létrejött megállapodása,

5 5 4) Fogalom meghatározás és reprezentativitás 4.1. Általános fogalmak meghatározása a) Fürdőszolgáltatás Ezen fogalom alatt, a KSH szakmai besorolása alapján az alábbi-teaor számú- tevékenységeket folytató szervezeteket kell érteni: Máshova nem sorolható szabadidős tevékenység-9272 Fizikai közérzetet javító szolgáltatás-9304 Máshova nem sorolt egyéb szolgáltatás-9305 Egyéb humán egészségügyi ellátás-851 b) Tárgyalásra jogosult partnerek Az oldalakat alkotó szervezetek által delegált képviselők. A reprezentatív szervezetek maximum 3 főt, egyéb szervezet 1 főt delegálhat. c)elnök A Bizottság társelnöki rendszerben működik d) Ügyvivő Az oldalak álláspontjuk kifejtésére, ügyvivőt választhatnak. e) Szakértő VÁPB előkészítő munkájában vagy a tárgyalásokon külső szakértőként részt vevő - a felek által külön-külön meghívott -, tárgyalási joggal felruházott, de szavazati joggal nem rendelkező szakember, aki a jogi és/vagy szakmai objektivitást biztosítja. f) Reprezentativitás Azon előírásnak megfelelés, amelynek alapján azfápb valamely bizottságaiba vagy elnöki tisztségébe elnyerhető a delegálási jog. Mind a munkaadó, mind a munkavállalói oldal reprezentativitása kölcsönös elismerés hiányában, az az Ágazati Párbeszéd Bizottságok létrehozásának és működésének elveiről szóló Megállapodás előírása szerint állapítandó meg Szervezeti fogalmak a) Fürdőszolgáltatás Alágazati Párbeszéd Bizottság Ezen bizottság alatt a két oldal delegáltjait, illetve a titkárt kell érteni.

6 6 b) Munkabizottság Munkabizottság tagjait a Bizottságban résztvevő szervezetek delegálják megállapodás szerinti létszámban. 5. A Bizottság működési rendje 5.1. Feladatai: - együttműködés és konzultáció, a fürdőszolgáltatás alágazat területén felmerülő szakmailag speciálisnak minősülő kérdések megvitatásában, esetleges közös fellépésben, szükségszerinti közös projektek, megvalósításában, pályázatok benyújtásában, - konzultáció a kormányzat képviselővel, az ágazatot érintő stratégiai kérdésekben, közös vélemény kialakítása az ágazatot érintő törvény és jogszabály tervezetekről, átfogó ágazatpolitikai, és strukturális kérdésekről, stb., - bekapcsolódás az európai szintű szociális párbeszéd tevékenységbe, - éves munkaterv elfogadása, - éves költségvetés elfogadása FÁPB elnök A bizottság élén a szervezetek /delegálásra jogosult felek/ által delegált társelnökök állnak. Feladatai: - az oldalak által megfogalmazott célkitűzések megvalósítása, - szakmai elemzések, megállapodások, ajánlások készíttetése a titkár és a munkabizottságok bevonásával FÁPB titkára A titkár személyére, - az együttműködő felek külön- külön tesznek javaslatot és a delegálásra jogosultak együttes ülésen, konszenzussal hozott döntés alapján jelölik. Feladatait a vele kötött szerződéssel összhangban kell meghatározni.

7 7 Feladatai: - tárgyalások előkészítése: írásos anyagok és meghívók kiküldéséről gondoskodás, jegyzőkönyv készítése, határozatok végrehajtásának ellenőrzése. - szakmai elemzések, megállapodások, ajánlások, állásfoglalások előkészítése, - éves munkaterv és projektek előkészítése és előterjesztése FÁPB delegálási rendje: a) munkavállalói oldal A munkavállalói oldal elnökét és a tagokat VKDSZ mint szervezet delegálja. b) munkaadói oldal A munkaadói oldal elnökét és a tagokat a VCSOSZSZ Elnöksége delegálja.. c) ÁPBT munkájában való részvétel A munkaadói ill. munkavállalói oldal 1-1 fővel képviselteti magát az ÁPBT-ban.Ezért mindkét oldal megjelöli ÁPBT képviselőjét ill.azt a személyt,aki akadályoztatásuk esetén-őket helyettesíti. A titkár személyéről és a tárgyaló csoportok megalakulásáról, a felek oldalain bekövetkező koalícióról ill. az ÁPBT-ban való részvételről dokumentum benyújtásával tájékoztatják a delegálásra jogosult testületek a Foglalkoztatási és Munkaügyi Minisztérium Ágazati Tanácsát 5.5. A kétoldalú együttműködés A kétoldalú együttműködés a Bizottság, illetve munkabizottságok útján működik. A feladatok ellátására éves munkaterv ill.költségvetés készül Bizottsági ülések összehívása és működése

8 8 A bizottsági üléseket a titkár hívja össze, az ülést megelőző hét nappal előbb, a elnökkel történő egyeztetés után. Bármelyik oldal kezdeményezheti az ülés összehívását, amelyet a titkár 15 napon belül köteles összehívni. A bizottság akkor ülésezhet, ha mindkét oldal képviselete biztosított. A meghívóval együtt a napirendhez tartozó anyagot köteles a titkár a bizottsági tagokhoz és az elnökhöz eljuttatni, elektronikus vagy meghívó levél mellékleteként Kétoldalú együttműködésben a döntés hozatal rendje: Az ülésen elhangzottakról emlékeztető készül, amelyet hitelesítés után a Felekhez el kell juttatni. A Felek egyeztetésükhöz szakértő közreműködést is igénybe vehetnek. A Bizottság határozatait a két oldal egyöntetű állásfoglalása alapján hozza. 6. Feljegyzések kezelése 6.1. A FÁPB létrehozásával kapcsolódó iratok a) Alapítási és reprezentativitási iratok Elosztása: alapítók Ágazati Párbeszéd Bizottságok Tanácsa Megőrzési idő: nem selejtezhető b) Delegáláshoz kapcsolódó személyi javaslatok, nyilatkozatok Elosztása: alapítók Ágazati Párbeszéd Bizottságok Tanácsa Ágazati Párbeszéd Központ Kht Megőrzési idő: megbízatás lejáratát követő öt év 6.2. A FÁPB működésének iratai a) A tárgyalási anyagok és az ahhoz kapcsolódó jegyzőkönyvek/emlékeztetők/ Elosztása: - bizottság minden tagja, - FÁPB titkár. Megőrzési idő: öt év.

9 9 a) Éves munkaterv Elosztása: - felek egy-egy példány, - titkár kettő példány Megőrzési idő: öt év. c) Működés éves költségének tervezete Elosztása: - felek egy-egy példány, titkár kettő példány Megőrzési idő: öt év. 7. Mellékletek -A 3. pont alapján - Magyar Fürdőszövetség alapító okirata - Magyar Fürdőszövetség cégbírósági bejegyzése - Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége alapító okirata - Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége cégbírósági bejegyzése - A Fürdőszolgáltatás Alágazati Párbeszéd Bizottság intézményes együttműködésének alapja a Magyar Fürdőszövetség és a Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége /VKDSZ/ között, május 26-án létrejött megállapodás,valamint -az ÁPB-ok létrehozásának ill. működésének elveiről szóló Megállapodás alapján kötelezően benyújtandó igazolások,kimutatások Budapest, 2004.december. Cséfán Lajos társelnök munkadói oldal Zsíros Sándor társelnök munkavállalói oldal