2010. AHFSZ Hírek. Audi Hungária Független Szakszervezet

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "2010. AHFSZ Hírek. Audi Hungária Független Szakszervezet"

Átírás

1 2010. HFSZ Hírek udi Hungária Független Szakszervezet

2 z udi Hungaria Független Szakszervezet tájékoztatója január-február Kérdések-feleletek Meddig lehet továbbvinni a +/- órákat? 117/C. (1) Ha a 117/B. (2) bekezdés alapján rövidebb teljes munkaidıt állapítottak meg, a munkáltató és a munkavállaló írásban megállapodhatnak a (2) bekezdésben foglaltak szerint a munkaidı mértékének december 31-ig tartó felemelésérıl. (2) z (1) bekezdésben foglalt feltételek teljesülése esetén a munkaidı mértéke a 117/B. (1) bekezdése szerinti teljes munkaidı és az (1) bekezdés szerinti rövidebb teljes munkaidı mértéke - legfeljebb április 1. és december 31. közötti idıszakra számított - különbözetének figyelembevételével emelhetı meg oly módon, hogy a teljes munkaidı heti mértéke a negyvennégy órát nem haladhatja meg. (3) munkáltató december 31-éig nem közölhet mőködésével összefüggı okra alapozott rendes felmondást vagy az Mt. 94/E. (1) bekezdése szerinti rendes felmondásról szóló tájékoztatást azzal a munkavállalóval, akinek a teljes munkaideje e -ban foglaltak alapján - heti negyven óránál hosszabb. (4) (3) bekezdésben meghatározott tilalomba ütközı munkáltatói rendes felmondás, illetıleg tájékoztatás jogellenes. (5) munkavállaló személyi alapbérét nem érinti, ha teljes munkaidejének a mértéke - e -ban foglaltak alapján - heti negyven óránál hosszabb. (6) z (5) bekezdésben foglaltak alapján az órabérrel díjazott munkavállaló órabértételét arányosan csökkentett mértékben kell figyelembe venni. Ezt a törvénymódosítást áprilisi 1. hatállyal fogadta el a parlament. z Érdekvédelmi Szövetség számára elfogadhatatlan volt az, hogy a munkáltatónak és munkavállalónak kell egymással megállapodni. Ezzel a munkavállaló kiszolgáltatott helyzetbe kerülhetett volna, ha nem a kollektív szerzıdésben állapodik meg a munkáltató és munkavállalói érdekképviselet. legmegdöbbentıbb a törvényben az, hogy a foglalkoztatási garanciát csak akkor kell biztosítani, ha a vállalatok heti negyven óránál hosszabb munkaidıben tudnak foglalkoztatni. Ez értelmetlen, mert az a munkaadó, amelyiknek van megrendelése az nem fog létszámleépítést kezdeményezni. törvény tehát nem a munkahelyek megırzését biztosítja ebben a formában. z udi Hungaria Érdekvédelmi Szövetség javaslata alapján, amennyiben a vállalatvezetés élni szeretne a fenti törvényi lehetıséggel, akkor azt a Kollektív szerzıdésben kell szabályozni. tárgyalások eredményeként az udi Hungaria Motor Kft. vezetése és a munkavállalói érdekképviselet megállapodást kötött, hogy a foglalkoztatási garancia 2011.december 31-éig érvényes, független a heti munkaidıtıl. Pótszabadság z elmúlt hetekben sok megkeresés érkezett a 2010.évre érvényes pótszabadságok vonatkozásában. legtöbb kérdés azzal kapcsolatban volt, hogy milyen megállapodás született 2010-ben a PSZ esetében, mert az udi Hungaria Motor Kft. munkatársi újságban az ügyvezetı a pótszabadság évre való átvitelérıl nyilatkozott. z Érdekvédelmi Szövetség még nem írt alá semmilyen megállapodást és még a tárgyalások sem kezdıdtek el. bérmegállapodásban az szerepel, hogy szeptember 30-ig kell errıl megállapodni. Szeretnénk kihangsúlyozni, hogy nem történt még megállapodás! z ügyvezetı nyilatkozata: Mai szemmel tekintve át a helyzetet: szükségesek-e ebben az évben olyan személyzeti és munkaszervezési intézkedések, mint amilyenek 2009-ben voltak? Semmi esetre sem olyan mértékben. Mindenekelıtt fontos, hogy lezártuk a bérmegállapodást erre az évre. Ennek ellenére néhány, a rugalmas munkaszervezésre vonatkozó intézkedést, mint pl. a 10 pótszabadságnapot fenn kell tartanunk és ezeket szükség esetén 2011-re is átvihetjük. z Érdekvédelmi Szövetség a tárgyalások során egyértelmően kijelentette, hogy a év PSZ átvitelére a következı évre nem lát lehetıséget. zzal tisztában vagyunk, hogy a 10 nap megközelítıleg 260 munkatárs munkahelyét biztosítja és ezért a szakszervezetek 2011-es évre is opcionálisan fenntartják a pótszabadság intézményét.

3 HFSZ HÍREK január-február Munkakör értékelés Szeretnénk minden munkatárssal tudatni, hogy a munkakörbe való egyéni besorolásokat nem a személyügy és nem is a szakszervezet hajtotta végre, hanem a területi vezetı feladata volt. Természetesen 2010.december 31-ig lehetıség van reklamáció benyújtására a személyügyi referenshez. nyomtatvány elérhetı a myneten az Én az udinál menüpont alatt. munkatársi kifogások megbeszélése 2010.február 24-én elkezdıdött és minden szerdán óráig a referensek által meghatározott személyek észrevételeit kiértékelik, szükség esetén korrigálják. Munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés változása Kormány 39/2010. (II. 26.) Korm. Rendelete a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről Napi munkába járás: a lakóhely vagy a tartózkodási hely és a munkavégzés helye közötti napi, valamint a munkarendtıl függı gyakoriságú rendszeres vagy esetenkénti oda- és visszautazás; Hazautazás: a tartózkodási helyrıl a munkavégzés rendjétıl függıen legfeljebb hetente egyszer a lakóhelyre történı oda- és visszautazás; 3. (1) munkáltató megtéríti a munkavállaló munkába járását szolgáló teljes árú, valamint a közforgalmú személyszállítási utazási kedvezményekrıl szóló kormányrendelet szerinti utazási kedvezménnyel megváltott, illetve az üzletpolitikai kedvezménnyel csökkentett árú bérlet vagy menetjegy árának (2) (3) bekezdésben foglalt mértékét, amennyiben a munkavállaló a) belföldi vagy határon átmenı országos közforgalmú vasút 2. kocsi osztályán, b) helyközi (távolsági) autóbuszjáraton, c) elıvárosi buszon, HÉV-en, d) menetrend szerint közlekedı hajón, kompon, vagy réven utazik a munkavégzés helyére, továbbá, ha hazautazás céljából légi közlekedési jármővet vesz igénybe. (2) munkáltató által fizetett napi munkába járással kapcsolatos költségtérítés a bérlettel vagy menetjeggyel való elszámolás ellenében azok árának legalább 86%-a. (3) munkáltató által fizetett hazautazással kapcsolatos költségtérítés a bérlettel vagy menetjeggyel való elszámolás ellenében azok árának legalább 86%-a, legfeljebb havonta a) 2010-ben forint, b) 2011-tıl minden évben az elızı évben irányadó összegnek a Központi Statisztikai Hivatal által a megelızı évre megállapított és közzétett éves átlagos fogyasztói árnövekedés mértékével növelt összege. (4) hazautazással kapcsolatos költségtérítés e rendeletben meghatározott felsı korlátjának a tárgyévre vonatkozó mértékét a foglalkoztatáspolitikáért felelıs miniszter 2011-tõl kezdıdıen minden év január 25-ig hivatalos lapjában közzéteszi. 6. (1) E rendelet a kihirdetését követı harmadik hónap elsı napján lép hatályba. Sport, Mozgás, Egészség z udi Hungária Független Szakszervezet tagjai a 2010-es évben kedvezményesen vehetik igénybe a gyıri Dunacenterben nyílt Speedfit Fitnesz Stúdió szolgáltatásait. Részletek olvashatók a oldalon vagy érdeklıdni lehet Kovács Péter stúdióvezetınél +3630/ Tavaszi üdülési ajánlat Megérkezett a 2010.év tavaszi üdülési ajánlat a Kisbér Touristtól, ahol lehetıség van az üdülési csekkek felhasználására is. Kedvcsinálóként néhány az ajánlatból. Zalakaros Ellátás: svédasztalos reggeli, vacsora, +1 fürdıbelépı + 1 masszázs Részvételi díj: 5 nap/4 éj: Ft/fı Dobogókı-Dunakanyar Ellátás: reggeli és vacsora Részvételi díj: 5 nap/4 éj: Ft/fı Bükfürdı Ellátás: svédasztalos reggeli, vacsora, wellness Részvételi díj: 4 nap/3 éj: Ft/fı/hét Sopron Ellátás: svédasztalos reggeli és svédasztalos vacsora, wellness, fittness Részvételi díj: 5 nap/4 éjszaka: Ft/fı Tavasz a télben: Tunézia 8 nap / 7 éj tengerparti- 4 csillagos szállodákban, Ellátás: reggeli és vacsora Részvételi díj: Ft/fı/hét részvételi díj tartalmazza: repülıjegy,szállás,félpanzió,transzferek és a magyar nyelvő idegenvezetı díját. Külön fizetendı: reptéri illeték: Ft Stornó biztosítás: 1 % További ajánlatok a oldalon vagy érdeklıdni lehet a +36/34/ telefonszámon

4 z udi Hungária Független Szakszervezet tájékoztatója március Kérdések-feleletek Éves munkaidıkeret esetén, milyen szabály létezik a hétvégékkel kapcsolatban? z 5 és 7 napos munkarendek esetében a munkáltató garantálja, hogy minden munkavállaló minden hónapban legalább egy alkalommal egy teljes hétvégén (szombat-vasárnap) mentesül a munkavégzés alól, figyelemmel a rendkívüli munkavégzésre is. 6 napos munkarendnél egy teljes hétvégét (szombatvasárnap) minden munkatárs számára legalább 6 hetente biztosítani kell, figyelemmel a rendkívüli munkavégzésre is. Majális 2010 z udi Hungária Érdekvédelmi Szövetség a 2010.évben is megvendégeli tagjait és közvetlen családtagjait a Kiskúton tartandó majálisra. Minden tagunk, aki kilátogat családjával a majális helyszínére egy pár virsli és egy pohár üdítı vagy sör elfogyasztására jogosult. z étel és ital bonokat a helyszínen felállított szakszervezeti sátorban lehet majd átvenni a belépıkártya felmutatásával. szakszervezeti tagok csak a saját és közvetlen családtagjai részére biztosított jegyeket tudják átvenni. Számítógép használat z elmúlt idıkben sokan méltánytalannak tartották a személyi jövedelemadó módosításból fakadó vállalati intézkedést a számítógép használattal kapcsolatban. Sajnos az SZJ törvénymódosítás miatt csak egyetlen megoldás volt elfogadható, hogy határozatlan idıre szóló szerzıdés esetén tudja a munkáltató adómentesen biztosítani a számítógép használatot. Ez a módosítás fıleg azok számára igazságtalan, akiknek 2010-es évben járt volna le a 2 éves szerzıdésük, így a PC-n vagy Laptop-on nem szerezhettek tulajdonjogot. z udi Hungária Független Szakszervezet vezetısége sem értette ezt a helyzetet, ezért telefonon felkeresték az PEH illetékességét ahol nyilvánvalóvá vált, hogy a törvényhozók a szokástól eltérıen nem készítettek egy átmeneti határozatot, ami arról rendelkezne, hogy a módosítás elıtt megkötött szerzıdések esetében mi a teendı. z udi Hungária Független Szakszervezet a törvénymódosítással kapcsolatos tisztánlátás érdekében az lkotmánybírósághoz fordult. szakszervezet által benyújtott indítványt a 444/B/2010.szám alatt nyilvántartásba vették. z lkotmánybíróság elnöke kijelölte az elıadó alkotmánybírót, aki az általunk kifogásolt SZJ változást fogja vizsgálni. fejleményekrıl késıbbiekben fogunk tájékoztatást közölni. Szolgáltatások következı pár sorban tájékoztatást kaphat minden munkatárs, hogy milyen szolgáltatások érhetıek el a szakszervezeti tagok számára. segélyezési szabályzat szerint: - Temetési segély Ft (szülı, házastárs, gyermek, testvér és a tag halála esetén) - Gyermekszületés Ft - Házasságkötés 15000Ft - Szociális tám. beiskolázáskor 5.000Ft/gyerek - Egyéb (igényelhetı az egy év tagságot követıen és igazolni kell a rászorultságot) További szolgáltatások: - Kirándulások szervezése - Rába ETO hazai futballmeccseire ingyenes bérletkölcsönzési lehetıség (szakszervezeti irodában!) - Rába Quelle élményfürdıbe kedvezményes 3 órás jegyvásárlás valamint évente egy darab ingyenesen. (Hétköznap: 1150Ft, Hétvégén: 1400Ft, Gyermek, diák, nyugdíjas: 950F, amit a szakszervezeti irodában lehet megvásárolni!) - Színházi elıadások (Színházi évadonként egy darab ingyenes és továbbiakban 20% kedvezménnyel vásárolható a szakszervezet által szervezett elıadásokra.) - Kajak-kenukölcsönzési lehetıség Együttmőködések: - UNIQ biztosító (KGFB, CSCO, Lakásbiztosítások stb.) - OLSZ DIVT (kedvezmény: 30% Gyır, Pálffy u.9) - VODFONE (Vasas Szövetségen keresztül) - SPEEDFIT (Fitneszterem Dunacenter Gyır) - CREDIT CPTL HUNGRY (pénzügyi tanácsadás) - CSHNET(pénzügyi tanácsadás)

5 z udi Hungária Független Szakszervezet tájékoztatója április-május Munkavédelmi képviselı választás május 18-án az elmúlt négy évet követıen ismét munkavédelmi képviselıt kell választani a területeknek. munkavédelemnek egyre fontosabb szerep jut a munkavállalók az egészséget nem veszélyeztetı és biztonságos munkavégzéssel összefüggı jogaik és érdekeik képviseletével kapcsolatban. szakszervezetek által támogatott személyek választókörzetenként: 1.vk. G/P4 szerelde: Kéring dorján Béla 2.vk. G/P4 mech.: Zsigmond Zoltán 3.vk. G/P6 diesel szerelde: Tálos ttila 4.vk. G/P6 diesel mech.: Csorvási Sándor 5.vk. G/P6 FSI szerelde: Boros ttila 6.vk. G/P6 FSI mech.: Sohár Ferenc 7.vk. G/P8 szerelde: Baksa Zoltán 8.vk. G/P8 mech.: Szabó Ernı 9.vk. G/PD szerelde: Ulbrichné Takács Katalin 10.vk. G/PD mech.: Güttel Norbert 11.vk. G/GF területek: Németh Ervin 12.vk. G/GW területek: Szabó Imre 13.vk. G/GQ területek: Kelemen Imre 14.vk. G/GE,G,FB,PS,FP,GB: Kovács Géza 15.vk. G/PT,G/P-MC,G/PI: Soós ttila 16.vk. G/GL,FF,FC,FR,S,GP: Galambos Tibor választási bizottság olyan munkatársak jelentkezését várja, akik szívesen vállalnák a szavazatok összegyőjtését választókörzetenként. szavazatszedés idejére természetesen mentesülnének a munkavégzés alól. délelıtti szavazatok összegyőjtése megoldódott, tehát azon munkatársak jelentkezését várjuk, akik a délutáni illetve az esti idıszakra vállalnák a szavazatszedést. választások idején minden szavazatszedı számára szendvicsek, ásványvíz, kávé biztosítva lesz. jelöltek nem vehetnek részt a szavazatszedésben és számlálásban. Jelentkezni lehet szavazatszedınek a következı elérhetıségeken: Rónaszéki Balázs tel.:71329 Plett Gábor tel.:71456 Nagy György tel.:78342 Surányi Szabolcs tel.:71267 Idıadatok ellenırzése z udi Hungária Független Szakszervezet 2010.évben fokozott figyelmet fordít a munkatársak idıadatainak ellenırzésére. Ezek a vizsgálatok a Kollektív Szerzıdés és a Munka Törvénykönyv szabályainak a jogszerő alkalmazására irányulnak. z ellenırzéseket elsı sorban szúrópróba szerően hajtjuk végre az SP rendszerben és általában egész költséghelyet vizsgálunk. Megkeresés esetén természetesen egyéni reklamációkat is kivizsgálunk. szakszervezet által feltárt szabálytalanságokat jelezzük a munkaügy és személyügy felé. mennyiben a reklamációk megalapozottak akkor a megfelelı intézkedések végrehajtásra kerülnek. Néhány az eddig elkövetett szabálytalanságok közül: 1. Munkaidıkeret elrendelési szabályok nem megfelelı alkalmazása. a, egyáltalán nem történt elrendelés b, szóban történt az elrendelés (minden esetben írásban kell még akkor is, ha csak egy fıt érint!) c, elrendelési határidık be nem tartása (5 naptári nappal korábban kell ahol az elrendelés napja beleszámít a munkavégzés napja pedig nem) 2. Nem történt meg az 50%-os rugalmassági pótlék kifizetése a munkaidıkeretre történı munkavégzés napjára. 3. Hat nap munkavégzést követıen egy pihenınap kiadása kötelezı!!! 4. Nem biztosítottak egy teljes hétvégét a munkatárs részére az 52 hetes munkaidıkeret szabályai alapján. Mindegyik esetben a szakszervezet észrevételei megalapozottak voltak és a munkaügy felszólította a területi vezetıket a szabálytalan munkavégzés felfüggesztésére valamint az elmaradt kifizetések utólagos korrekciójára. z ismételt ellenırzések során megállapítást nyert, hogy az elrendelések továbbiakban megfelelıen történtek és az elmaradt bérek kifizetése is végrehajtásra került.

6 HFSZ HÍREK április-május Szuperbruttó eltörlése? Matolcsy György, az új kormány leendı nemzetgazdasági minisztere számolt be arról, hogy elıször is megszüntetik a "félszuper" bruttósítást, a munkaadói járulékot kiveszik az adóalapból, ami önmagában jelentısen emeli majd az embereknél maradó jövedelmet. " szuperbruttósítást kivonjuk a rendszerbıl, mert ez rejtett adó" - fogalmazott. Borsik János, az utonóm Szakszervezetek Szövetsége elnöke az MTI-nek elmondta: minden olyan javaslatot üdvözölnek, amely elınyösebb helyzetbe hozhatja a munkavállalókat. Fıleg, ha az az elsı lépése a munkavállalók tehercsökkentési folyamatának - tette hozzá. Álláspontja szerint a munkavállalóknál a terhek mérséklését nem a munkaadók terheinek csökkentése után kell napirendre tőzni, minimum párhuzamosan kell azt végrehajtani. Úgy vélte: nem véletlenül tiltakoztak az érdekképviseletek az adótechnikai módosítás bevezetése ellen. Hasonlóan vélekedett Gaskó István, a LIG Szakszervezetek elnöke is. Bevezetésekor is tiltakoztak a bruttósítás ellen, mert a megoldást adó utáni adófizetésnek tartották - ismertette. Hanti Erzsébet, az MSZOSZ bérpolitikai szakértıje azonban arra hívta fel a figyelmet, nem egyértelmő, hogy a szuperbruttó megszüntetésével változnának-e kulcsok, illetve az adójóváírás határa. Ha mindez nem változna, az egyértelmően kedvezı lenne a munkavállalóknak, több pénzt vihetnének haza, azonban kétségét fejezte ki, hogy az új kormány ezt a megoldást választaná. Hanti Erzsébet elmondta: ehhez jelentıs többletforrásra lenne szükség. bban az esetben, ha a kulcsok változnak, és az adójóváírás határát eltolja a kormány, az alacsony jövedelmőek akár rosszabbul is járhatnak. szuperbruttó bevezetésének nem volt vesztese a munkavállalók között - tette hozzá. Népszava Segítı Kerekített Forintok lapítvány z elmúlt idıszakban sok olyan sajnálatos esemény történt az udis munkatársak körében, ami következtében az lapítvány segítségét kellett kérniük. Ezek közül több olyan haláleset volt ahol a családtagok megsegítésére utalt pénzt az alapítvány. z idei évben beérkezett kérelmek darabszáma is bizonyítja, hogy egyre nagyobb szükség van a családok számára az önzetlen segítségre, amit az udis dolgozók esetében ez az alapítvány jelenthet. Kérünk minden munkatársat, amennyiben még nem tagja a Segítı Kerekített Forintok lapítványnak akkor ezt tegye megfontolás tárgyává, mert ez havi 1-99 Ft-os kiadást jelenthet dolgozónként viszont óriási segítséget a bajba jutottak részére. Részletes információk: Kelemen Imre (30/ ) vagy a szakszervezeti irodában. következı területek szervezettségi aránya az alapítványban: F - területeken Indirekt: 59% G - területeken Indirekt: 41% Direkt: 35% P - területeken Indirekt: 50% Direkt: 44% S - területeken Indirekt: 86% Segítsünk, ha segíthetünk! Szabad vasárnap Mint ismeretes, német és olasz európai parlamenti képviselık indítványára március 24-én megrendezésre került az elsı Európai Szabad Vasárnap Konferencia, ahol a résztvevık elhatározták, hogy a Lisszaboni Szerzıdésre hivatkozva aláírásgyőjtésbe kezdenek annak érdekében, hogy a vasárnapi munkavégzést európai jogszabály korlátozza. Mivel még nem jelent meg a hivatalos aláírásgyőjtı ív, a Kereskedelmi lkalmazottak Szakszervezete úgy döntött, hogy számba veszi, hányan támogatják ezt a közös európai ügyet! Támogatásokat az alábbi hivatkozás alatt lehet megtenni. Kereskedelmi lkalmazottak Szakszervezete Horgászverseny z udi Hungária Érdekvédelmi Szövetség a tagjainak horgászversennyel egybekötött családi napot rendez a nagybajcsi horgásztavon (Gyırtıl kb.: 10 km). z egész napos rendezvényre szeretettel várjuk tagjainkat és családtagjaikat. Elıreláthatóan a rendezvény 2010.június 13-án vasárnap kerül megrendezésre. versenyre való jelentkezésrıl és a további szórakozási lehetıségekrıl részletesebb információkat majd egy késıbbi idıpontban adunk ki. Majális 2010 Idei évben is több mint 1300 adag virsli és sör vagy üdítı kiosztása történt meg a Kiskúton megtartott majálison szakszervezeti tagjaink részére. Reméljük minden tagnak és családtagjainak sikerült egy kellemes napot szereznünk.

7 z udi Hungária Független Szakszervezet tájékoztatója június Segítség az árvízkárosultaknak z udi Hungária Független Szakszervezet elnöksége a következı döntést hozta: z árvíz miatt nehéz helyzetbe került szakszervezeti tagjainknak, igény esetén támogatást nyújtunk. Bıvebb felvilágosítást a szakszervezeti irodában vagy a és a ös telefonszámon kaphatnak a rászorulók. Továbbá az HFSZ a Magyar Máltai Szeretetszolgálattal való egyeztetést követıen 500 ezer forint értékben gyógyászati és gyógyhatású termékeket vásárolt az ország legrosszabb helyzetben lévı település megsegítésére, aminek a szállításáról az MMSZ gondoskodik. S Kardirex Patika az udiban ajnálattal tapasztaltuk, hogy még mindig nagylétszámban vannak olyan munkatársak, akik számára ismeretlen a Kardirex által üzemeltetett szolgáltatás a Kardirex Patika. Kardirex Egészségügyi Központ által üzemeltetett üzemorvosi rendelıben lehetıség nyílik minden munkatárs számára, hogy a saját maga vagy családja részére szükséges gyógyszereket és egyéb patikai forgalmazású termékeket rendelési idı alatt helyben beszerezhesse. Ezt a lehetıséget a Kardirex Patika házhozszállítási szolgáltatásán keresztül nyújtja a munkatársak részére. Nem kell mást tenni, mint az üzemorvosi rendelıben rendelkezésre álló Megrendelı lapot kitölteni, vényköteles gyógyszerek esetén a megrendeléshez csatolni az eredeti orvosi vényt és bedobni a kihelyezett győjtıszekrénybe. munkanapokon 14 óráig megrendelt készítmények a következı munkanapon 14 órától átvehetık a rendelıben. Minden megrendelés egyedi azonosítóval ellátott zárt csomagolásban jut el az üzemorvosi rendelıbe. z átvételkor történı készpénzes fizetésen kívül a helyszínre telepített bankterminálon keresztül lehetıség nyílik bankkártyás és egészségpénztári kártyával történı fizetésre is. További információ a szolgáltatásról a Kardirex rendelı területén elhelyezett Kardirex Patika Gyógyszer Kiszállítási Szolgáltatói Szabályzatában olvasható. Idıadatok ellenırzése májusi ellenırzés során a vizsgált három területbıl egy területen történt Kollektív Szerzıdés szabályát megsértı munkavégzés. KSZ munkavállaló napi, illetve heti munkaideje a 12, illetve 48 órát nem haladhatja meg. napi, illetve heti munkaidı mértékébe az elrendelt rendkívüli munkavégzés tartamát is be kell számítani. Munkaidı-keret alkalmazása esetén a heti munkaidı mértékét a munkaidı-keret átlagában kell figyelembe venni azzal, hogy a heti munkaidı ilyen esetben sem haladhatja meg az 56 órát Éves munkaidıkeret megállapodás: KSZ pontját kiegészítve az egymást követı napokon teljesített munkaórák száma sem haladhatja meg az 56 órát, az elrendelt rendkívüli munkavégzés óráit is beleértve. szabályt megsértı terület az éves munkaidıkeret megállapodásban leírtakat szegte meg. területi vezetıvel való egyeztetést követıen további szabálytalanságok nem történtek. Munkavédelmi képviselıválasztás végeredménye 1.vk. G/P4 szerelde: Váradi István egyéni jelölt 2.vk. G/P4 mech.: Zsigmond Zoltán VSS jelölt 3.vk. G/P6 diesel szer.: Tálos ttila HFSZ jelölt 4.vk. G/P6 diesel mech.: Bubán Kálmán egyéni 5.vk. G/P6 FSI szer.: Boros ttila HFSZ 6.vk. G/P6 FSI mech.: Sohár Ferenc HFSZ 7.vk. G/P8 szer.: Baksa Zoltán HFSZ 8.vk. G/P8 mech.: Szabó Ernı HFSZ 9.vk. G/PD szer.: Ulbrichné Takács Katalin HFSZ 10.vk. G/PD mech.: Güttel Norbert HFSZ 11.vk. G/GF ter.: Németh Ervin HFSZ 12.vk. G/GW ter.: Szabó Imre HFSZ 13.vk. G/GQ ter.: Kelemen Imre HFSZ 14.vk. G/GE,G,FB,PS,FP,GB: Kovács Géza HFSZ 15.vk. G/PT,G/P-MC,G/PI: Soós ttila HFSZ 16.vk. G/GL,FF,FC,FR,S,GP: Galambos Tibor HFSZ

8 z udi Hungária Független Szakszervezet tájékoztatója július-augusztus Horgászverseny 2010 z udi Hungária Érdekvédelmi Szövetség immáron 7. alkalommal rendezte meg tagjai számára a családi nappal egybekötött horgászversenyt a nagybajcsi horgásztón. z elmúlt évekhez hasonlóan most is a reggel 8 órakor kezdıdı horgászhelyek kisorsolásával indult a nap. Ezt követıen mindenki elfoglalta helyét és 9 órakor megkezdıdött a csata. kimerítı harcokat természetesen nem lehet száraz torokkal és üres gyomorral végig küzdeni, ezért a szakszervezet mindenkit megvendégelt egy reggelivel illetve egy doboz sörrel vagy üdítıvel. versenyt követıen pedig Tálos ttila (G/P6) tisztségviselınk gondoskodott a marhapörkölt elkészítésérıl, ami az idei évben is remekül sikerült, de ez már ttilától nem is olyan meglepı. z ebédért sem kellett fizetni senkinek, mert a szakszervezet vendégei voltak a jelenlevık. mostani versenyen az uszonyosokat elhagyta a szerencse és az elmúlt évek sérelmeit nézve most a horgászok keményen kihasználták a lehetıséget. közel ötven nevezı együttesen több mint 130 kg halat fogott, ami rekordnak számít az elmúlt hét évben megrendezet versenyek tükrében. szokásokhoz híven most is az elsı hat helyezett lett díjazva. képzeletbeli dobogó felsı fokára Kovács Balázs (G/P6) került fel 17,56 kg hallal, a második helyezett Soós Krisztián (G/PD) 14,29 kg pikkelyessel és Kovacsics Tamás (G/PT) 12,95 kg-mal a harmadik helyezést érte el. legnagyobb halat Takács ndrás fogta, akinek egy 4,27 kg-os ponty akadt a horgára. gyerekek számára sem telt unalmasan ez a nap, mert rendelkezésükre állt a játszótér, lehetıség volt a póni lovaglásra és kocsikázásra is. z külön öröm volt a számunkra, hogy idén több gyermek jelent meg szüleivel és aktívan részt vettek a csatározásban is. Így abban már biztosak lehetünk, hogy az utánpótlásban sincs hiány. Kovacsics Tamás Kovács Balázs Soós Krisztián Gratulálunk a helyezetteknek és jövıre találkozunk! horgászversenyen készült fotókat a oldalon a galéria menüpont alatt lehet megtekinteni!

9 HFSZ HÍREK július-augusztus UNIQ a családi napon 2010.évben az UNIQ biztosító is képviseltette magát a családi napon, de nem a horgászat terén hanem az életmód tanácsadás területén. horgásztó partján felállított sátorban lehetısége volt mindenkinek, hogy egy egészségi állapotfelmérésen vegyen részt. felmérés tartalma a testzsír-, zsigeri zsírtartalom-, testtömegindex-, nyugalmi alapanyagcsere-, és a vérnyomásmérés. Lehetıség volt a masszázsra is, ami mindössze pár percben, egy speciális mérıszékben, képzett masszır átdolgozta a fej és csípı közötti testrészeket, ezáltal nyújtja, felfrissíti a fáradt, görcsös izmokat. Mindent összevetve a mostani családi nap és horgászverseny résztvevıinek egy eredményes és kielégítı vasárnapi idıtöltést tudtunk biztosítani, amit évrıl-évre próbálunk bıvíteni. Várjuk tagjaink ötleteit, hogy a színvonalat emelni tudjuk. Idıadatok ellenırzése legutóbbi idıadat ellenırzés során olyan szabály figyelmen kívül hagyását tártuk fel, amit már régóta tudni kellene mindenkinek. Egyik területen a pihenınapra oktatás céljából rendeltek be dolgozókat, 4 órában. Ezt az idıt a vezetı munkaidıkeretre szándékozta elszámolni. vizsgálat alátámasztotta a szakszervezet észrevételét, miszerint a kiküldött meghívó oktatás céljából nem minısül elrendelésnek így a terület nem tett eleget a Kollektív szerzıdés szabályainak. Továbbá az éves munkaidıkeret megállapodásban szerepel az is, hogy az elrendeléseket el kell küldeni az Érdekvédelmi Szövetség részére is. Ez sem valósult meg. z érvényes munkarendtıl eltérı elrendeléseket minden esetben írásban kell megtenni és az Érdekvédelmi Szövetség részére az aláírt példányt elektronikus úton el kell küldeni. z írásos elrendelés hiánya esetén a munkavégzés elszámolása rendkívüli munkavégzésként történik. munkatársak eleget tettek kötelezettségüknek, ezért joggal várják el a munkáltatótól is a szabályok betartását. dókedvezmény! személyi jövedelemadóról szóló évi CXVII. törvény 40. -ának (1) bekezdése szerint, az összevont adóalap adóját csökkenti a súlyosan fogyatékos magánszemélynél, az errıl szóló igazolás alapján a fogyatékos állapot kezdı napjának hónapjától ezen állapot fennállása idején havonta az adóév elsı napján érvényes havi minimálbér 5 százalékának megfelelı összeg (személyi kedvezmény) ban ez a rendelkezés forint, 2009-ben pedig forint adókedvezményt jelent havonta a magánszemély számára. Éves szinten tehát 2008-ban forinttal, 2009-ben forinttal csökkenthetı a személyi jövedelemadó. (Vigyázat, ha év közben növelik a minimálbért, akkor az adókedvezmény is több lesz.) Természetesen a jövedelem alapján fizetendı adó összegénél nagyobb kedvezmény nem vehetı igénybe. Egyes betegségek esetében a 15/1990. (IV.23.) SZEM rendelet mellékletében meghatározott mértékő károsodás vehetı figyelembe az adókedvezményre szóló igazolás kiadásánál. leggyakrabban a cukorbetegek tudják igénybe venni az adókedvezményt, de nem mindenki tud róla, hogy ez létezik. hivatkozott SZEM rendelet mellékletében szereplı igazolás megszerzése szükséges az igénybevételéhez. Például a cukorbetegség fokának megítéléséhez kórházi zárójelentés vagy szakambulancia igazolása alapján, a háziorvostól kell igazolást kérni évi CXVII. törvény 40. -a és a 15/1990. (IV.23.) SZEM rendelet letölthetı a fıoldaláról. zon munkatársak, akik nem vették még igénybe ezt a kedvezményt, de jogosultak rá keressék fel a személyügyet és a megfelelı nyomtatvány kitöltésével igényeljék ezt az adókedvezményt az elkövetkezendı esztendıkre.. Ez a kedvezmény 5 évre visszamenıleg is igényelhetı, amit a munkavállaló az PEH felé benyújtott önellenırzéssel tud érvényesíttetni. Szabadságok átvitele 2011.évre PSZ 3 szabadság átvitelére nincs lehetıség!(lsd. Bérmegállapodás 2010). z éves rendes szabadság esetében pedig a ) szabadságot esedékességének évében kell kiadni. z esedékesség évében kiadottnak kell tekinteni azt a szabadságot, amelynek megszakítás nélküli tartama - az esedékesség évében történı megkezdése esetén - a következı évben jár le, és a következı évre átnyúló szabadságrész nem haladja meg az öt munkanapot.

10 z udi Hungária Független Szakszervezet rendkívüli tájékoztatója július Kifogás a 2010.júliusi teljesítmény értékeléssel kapcsolatban! z udi Hungária Érdekvédelmi Szövetség én az Mt.23. alapján kifogást nyújtott be a munkáltató felé a teljesítmény értékeléssel kapcsolatban, mert az Mt.3. -a alapján sérült a jóhiszemőség és a tisztesség követelménye valamint a 21. (2) bekezdésében a szakszervezeteket megilletı véleményezési joga is évet megelızıen az udi Hungaria Motor Kft. egy olyan teljesítményértékelési rendszert alkalmazott ahol a maximum átlag mozgóbér meghatározásával nem lehetett a munkatársak valós teljesítményét mérni és ezt megfelelıen jutalmazni évtıl ezért a munkáltatói oldal kidolgozott egy értékelési rendszert, az egyéni és területi teljesítmény láthatóvá tétele céljából. Hard kritérium személyes (8%) és területi (5%) célokból tevıdik össze. Soft kritérium pedig 12%, amit a vezetı a munkatárs teljesítményétıl függıen differenciálhatott. teljesítmény értékelés munkautasítása szerint a mozgóbér az alapbér 0% és 25% közötti érték lehet. z ügyvezetés az elmúlt évektıl eltérıen július 1-tıl meghatározott egy maximum átlagot (6%) a Soft kritériumra, hogy az a valós teljesítményt tükrözze, vagyis a költséghely felelısnek mondvacsinált okokra hivatkozva kellett a mozgóbéreket csökkentenie. Ezt az intézkedést nem tudjuk elfogadni, ezért nyújtott be kifogást az Érdekvédelmi Szövetség ezen intézkedés ellen. munkáltató ezt a kifogást elutasította, ezért az udi Hungária Érdekvédelmi Szövetség a Munkaügyi Bírósághoz fordult. Véleményünk szerint sérültek a szakszervezeteket megilletı jogok, ezért az Érdekvédelmi Szövetség án egy ügyvédi irodának megbízást adott, hogy munkaügyi bíróságra vigye ezt az ügyet. z Érdekvédelmi Szövetség egy törvényeket tisztelı szervezet, ezért a bíróság által hozott ítéletet tudja csak elfogadni. munkatárs teljesítmény értékeléskor jelezheti, hogy nem ért vele egyet! mennyiben a munkavállaló nem ért egyet az értékelésével, mert az nem tükrözi a valós teljesítményét akkor a személyügyi referensnek a vezetı és a munkatárs bevonásával egy kivizsgálást kell elindítania és errıl jegyzıkönyvet kell készítenie.

11 z udi Hungária Független Szakszervezet tájékoztatója szeptember-október Taglétszám alakulása Ha nem megy ész érvekkel Szakszervezeti taglétszám III.né. júliusi rendkívüli HFSZ tájékoztatóban már hírt adtunk arról, hogy az udi Hungária Érdekvédelmi Szövetség bírósághoz fordult a mozgóbér értékeléssel kapcsolatban. Munkaügyi Bíróság elsı körben elutasította a beadványt. szakszervezetek továbbra is fenntartják azon álláspontjukat, hogy az elmúlt értékelés végrehajtása nem a dolgozó valós teljesítményét tükrözi, ezért az udi Hungária Érdekvédelmi Szövetség fellebbezést nyújtott be a bírósági határozat ellen, amirıl a késıbbiekben tájékoztatást fogunk adni a munkatársak részére. Vásár Szakszervezeti tagságunkba már 118 fı tanulót is köszönthetünk. Fontosnak tarjuk, hogy a fiatalok még a munka világába való bejutás elıtt ismeretekkel rendelkezzenek a jogaikról és kötelezettségeikrıl valamint a szakszervezetekrıl. Még mindig a PSZ3! Tapasztalataink alapján még mindig sok munkatárs számára nem világos, hogy mi van a PSZ 3-mal, ezért ismét tájékoztatunk benneteket a szabályokról pontokba szedve ben ki kell adni és a munkáltató rendelkezik vele! re nem vihetı át nappal korábban kell elrendelni 4. Csak a szakszervezet aláírásával érvényes az elrendelés 5. zokon a területeken, ahol a termelési mutatók úgy alakulnak, hogy a kiadása nem megoldható, ott az ügyvezetés felé jelezni kell és amennyiben a kiadás valóban nem lehetséges, akkor a 2011.januári bérszámfejtéssel a ki nem adott PSZ3 napok kifizetésre kerülnek. (alap+mozgóbér) z udi Hungária Független Szakszervezet és a Rábában mőködı Liga Szakszervezettel közösen 2010.október 07-én egy burgonya és hagyma vásárt szerveztünk. z elızetes felmérésekhez képest sokkal nagyobb érdeklıdés volt a termények iránt. burgonyából 800 zsák a hagymából pedig 400 zsák fogyott el két és fél óra alatt. Sajnos voltak olyan munkatársak, akiknek már nem jutott a krumpliból. nnak érdekében, hogy mindenkinek lehetısége legyen vásárolni, ezért 2010.november 09-én kedden 12:00-16:00 óráig újra megszervezésre kerül a vásár. Mostani alkalommal a krumplin és a hagymán kívül alma vásárlására is lesz lehetıség. MÍG KÉSZLET TRT! Krumpli 2700Ft/zsák (90Ft/kg) Hagyma 1400Ft/zsák (93Ft/kg) lma 2600Ft/láda (130Ft/kg) UNIQ ügyfélfogadás z idei évben is a novemberi hónap minden szerdáján 9-15 óráig az UNIQ képviselıje (Vöröss Gyöngyi 20/ ) ügyfélfogadást tart a szakszervezeti irodában. Ezen idıszakokban lehetısége lesz a szakszervezeti tagok és közvetlen hozzátartozójuk számára, hogy a Kötelezı Gépjármő Felelısség Biztosítást, CSCO-t megkössék, illetve újrakössék.

12 HFSZ HÍREK szeptember-október Színház Szeptembertıl megkezdıdött a 2010/2011-es színházi évad. szabályok továbbra is ugyanazok, mint az elmúlt években, tehát minden tag évadonként egy ingyenes jegyet igényelhet valamint a hozzátartozó részére kedvezményesen vásárolhat a szakszervezet által szervezett elıadásokra. legközelebbi elıadás a Csárdáskirálynı, ami 2010.november 28-án vasárnap 19 órakór kerül megszervezésre. Pénzügyi tanácsadás az HFSZ tagoknak! gazdasági válság, és az elmúlt idıszak eseménye rávilágítottak arra, hogy bármennyire is biztos a munkahelyünk, bármennyire biztosak lehetünk abban, hogy megkapjuk a fizetésünket rendkívül fontos, hogy mihez is kezdünk a nehéz munkával megkeresett jövedelmünkkel. megnövekedett hitelterhek, növekvı kiadásaink mellett fokozott figyelmet kell fordítanunk arra, hogy a jövınkrıl, családunkról, szeretteinkrıl gondoskodjunk. Gondolja végig mindenki, hogyan éltük volna meg a válságot, ha minden munkatársunk bankszámláján hat havi fizetésének megfelelı összeg állt volna rendelkezésre. Sajnos nem így történt, és ennek nyomán nem egy esetben megalázó, méltatlan helyzetbe került számos kollégánk. zért hogy ez soha többé ne történjen meg a Magyar Pénzügyi Közvetítı Zrt. felajánlja segítségét pénzügyi tanácsadás formájában. Néhány száz kilométerre, Nyugatra innen, már bevett dolog a saját pénzügyi tanácsadó jelenléte, és a pénzügyek tudatos, szakértıvel való terveztetése. Ez persze nem azt jelenti, hogy mindenki annyira "pénzes", hogy egyedül már nem tudja megszámolni a jövedelmét, a bevételeit. Tanácsra éppen akkor van a legnagyobb szükség, amikor az anyagi erıforrásaink végesek, ezért szeretnénk elkerülni a szükségtelen veszteségeket, elmaradt hasznokat, és kihasználni minden adódó lehetıséget. Van egy pénzügyi választóvonal, fıleg ha az ember bérbıl és fizetésbıl, ahonnan nagyon könnyő kiugrani, vagy mélyre kerülni. Minden árfolyamzuhanás, minden gazdasági vagy politikai döntéshatással lehet a családok szociális helyzetére, teljességgel más pénzügyi irányba terelheti ıket, pusztán azért, mert nem kapnak teljes képet, nincs meg a megfelelı információ a tervezéshez. Magyarország lakosságának túlnyomó része is ezen a határvonalon él. z MPK Zrt. pontosan a hiányzó információt adja, menedzseli a változásokat, és mivel mindennek van jó oldala, az adott helyzetet, vagy a változást az ügyfél elınyére fordítja. z MPK Zrt. szolgáltatásai ügyfelei részére teljesen ingyenes, legyen szó befektetésrıl, biztosításról, hitelrıl, vagy hitelkiváltásról. z udi Hungária Független Szakszervezet és a Magyar Pénzügyi Közvetítı Zrt. kapcsolattartója: Sipıcz Péter 06/70/ Kérdéseitekkel forduljatok hozzá bizalommal. llianz ügyfélfogadás llianz biztosítással rendelkezı tagjaink számára 2010.november hónap minden csütörtökén óráig az llianz képviselıje ügyfélfogadást tart a szakszervezeti irodában. Tagjainknak így lehetısége lesz a KGFB, CSCO díjak ajánlatkérésére valamint kötésére. z ETO Parkban mőködı Élmény Sziget által nyújtott kedvezmények Ingyenes klubtagság UDI Belépıkártya felmutatásával, amelyet akár egy közvetlen hozzátartozó is igénybe vehet. klubtagsággal járó elınyök: - Egyszeri ingyenes állapotfelmérés - Egy ingyenes edzésterv - Egy ingyenes edzés - Egyszeri ingyenes szauna használat vagy 3 perc szolárium Éves bérlet ajánlat csak klubtagoknak 6500 Ft/hó áron (éves szinten Ft): - korlátlan belépés a PRK Fitness Clubba - ingyenes gyermekmegırzés a Játszóházban az edzés ideje alatt, 2 gyermek részére - átruházható a bérlet egy közvetlen hozzátartozóra vagy a második bérlet vásárlásakor 30% kedvezmény a listaárból - havi 1 konzultáció szakedzıvel Egészségpénztáraknak számlát adunk. Üdülési csekk elfogadóhely. szakszervezeti tagoknak további 15 % kedvezmény a Játszóház minden szolgáltatásából. kedvezmény igénybevételéhez szükséges tagságigazolást a szakszervezeti irodában lehet kérni! Érdeklıdni a részletekrıl: Szalai ndrea 30/ Szakszervezeti információk Szeretnénk felhívni a figyelmet arra, hogy a vállalat területén kihelyezett 9 db hirdetıtáblán, a szakszervezeti honlapon valamint a belsı levelezı rendszeren kívül lehetıség van arra, hogy az otthoni címre is kiküldjük az információkat. Nem kell mást tenni, mint a címre küldeni egy levelet és ezzel felkerülhet a levelezı listára, akit érdekelnek a hírek. Részletekrıl érdeklıdni: Háromi László 30/

13 z udi Hungária Független Szakszervezet tájékoztatója november Taglétszám alakulása Szakszervezeti taglétszám változása Bér, VBK z udi Érdekvédelmi Szövetség megkapta a munkáltató által tett béremelési javaslatot. Sajnos az elképzelésünket alulmúlta a munkáltató, mivel a béremelésre tett ajánlata 2011-es évre még az infláció elıre jelzett mértékét sem éri el. Ezt az ajánlatot a döntéshozó testület elutasította és válaszként a szakszervezet a következı ajánlást tette: 2010-es bérmegállapodásban leírtak alapján az alapbértömeg meghatározásnál figyelembe kell venni a PSZ3 mértékét, ami munkatársanként átlagosan 4% (9670Ft) 2010-es évben 4,5% inflációs elırejelzés és a valós infláció közötti eltérés kb.0,3% amit a bérmegállapodás alapján 2011-ben kompenzáljuk Ezen elemekrıl szükségtelen tárgyalni, mert az érvényben lévı bérmegállapodás tartalmazza es évre tett javaslatunk pedig a következı: 2010-es inflációs eltérés 0,3 % 2011.év inflációs prognózis 3,8% 2011-es évre 4,5%-os reálbér emelkedés 2011.évben VBK szakszervezeti javaslat átadásával egy idıben javaslatot tettünk, hogy a VBK keret felhasználásának a lehetıségét külön kellene választani a bértárgyalástól. z HFSZ hírlevél kiadásának idıpontjában még nem kapott a szakszervezet írásos választ Bírósági döntés mozgóbér ügyben Ígéretünkhöz híven, amennyiben bármilyen változás történik a folyamatban lévı bírósági ügyben, azt a hírlevélben közölni foglyuk. változás a következı: megyei bíróság a munkaügyi bíróság végzését hatályon kívül helyezi és a munkaügyi bíróságot újabb eljárásra és újabb határozat hozatalára utasítja. z indoklás egy részlete: megyei bíróság az iratok felülvizsgálata során megállapította, hogy a munkaügyi bíróság a bizonyítást nem folytatta le teljes körben, a tényállást nem tárta fel teljes mértékben, így a hiányos tényállásból eredıen megalapozatlan jogi következtetést vont le. Természetesen a fejleményekrıl továbbra is tájékoztatást adunk. z HFSZ és a Vasas Szövetség együttmőködése z udi Hungária Független Szakszervezet bizalmi testületének döntése értelmében 2011.január 1-tıl nem kívánja meghosszabbítani a Vasas Szakszervezeti Szövetséggel kötött megállapodást abban a formában, ahogy az jelenleg mőködik. (1,5 millió forint/hó összeget utalunk dec. 31-ig a Vasas Szövetségnek) Ez annyiban érinti tagjainkat, hogy a kedvezményes VODFONE flottás elıfizetésre továbbiakban nem jogosultak. zt kérnénk, hogy személyesen keressék fel Háromi Lászlót a szakszervezeti irodában, hogy a lehetıségekrıl tájékoztatást tudjon adni az érintetteknek. Mikulás es évben is minden tagunknak egy karácsonyi ajándékcsomaggal szeretnénk kedveskedni. z elmúlt évekhez hasonlóan idén is a csomag édességeket tartalmaz. csomagokat 2010.december 2-án kb óráig és december 3-án óráig költséghelyenként lehet átvenni a sávépület aljában lévı helységben, utána a szakszervezeti irodában.

14 z udi Hungária Független Szakszervezet tájékoztatója DECEMBER KELLEMES KRÁCSONYI ÜNNEPEKET ÉS BOLDOG ÚJ ÉVET KÍVÁNUNK! Csillognak az ünnepi fények, lelassul a rohanó élet, melegszik a családi fészek, kívánunk neked és családodnak sok szépet, sikerekben gazdag, boldog új évet

15 udi Hungária Független Szakszervezet

16 udi Hungária Független Szakszervezet

MUNKÁBA JÁRÁS KÖLTSÉGTÉRÍTÉSÉNEK SZABÁLYAZATA. Érvényes: 2014. január 1-jétől

MUNKÁBA JÁRÁS KÖLTSÉGTÉRÍTÉSÉNEK SZABÁLYAZATA. Érvényes: 2014. január 1-jétől MUNKÁBA JÁRÁS KÖLTSÉGTÉRÍTÉSÉNEK SZABÁLYAZATA Érvényes: 2014. január 1-jétől 1 A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés szabályait a 39/2010. (II. 26.) Kormányrendelet tartalmazza. A rendelet

Részletesebben

Alap Község Önkormányzata Képviselı-testületének. 13/2010. (XII. 16.) önkormányzati rendelete. a civil szervezetek pénzügyi támogatásának rendjérıl

Alap Község Önkormányzata Képviselı-testületének. 13/2010. (XII. 16.) önkormányzati rendelete. a civil szervezetek pénzügyi támogatásának rendjérıl Alap Község Önkormányzata Képviselı-testületének 13/2010. (XII. 16.) önkormányzati rendelete a civil szervezetek pénzügyi támogatásának rendjérıl Alap Község Önkormányzata Képviselı-testülete a Magyar

Részletesebben

Több mint lehetıség START

Több mint lehetıség START Több mint lehetıség START Napra kész információk a START, START PLUSZ és START EXTRA kártyákról FONTOS! A kártyákat közvetlenül a munkába állás idıpontja elıtt célszerő igényelni START kártya Az a személy,

Részletesebben

Csorvás Nagyközség Önkormányzatának Képviselı-testülete 12/2002. (VIII.28.) r e n d e l e t e. a helyi autóbusz-közlekedésrıl

Csorvás Nagyközség Önkormányzatának Képviselı-testülete 12/2002. (VIII.28.) r e n d e l e t e. a helyi autóbusz-közlekedésrıl Csorvás Nagyközség Önkormányzatának Képviselı-testülete 12/2002. (VIII.28.) r e n d e l e t e a helyi autóbusz-közlekedésrıl Csorvás Nagyközség Önkormányzatának Képviselı-testülete a helyi önkormányzatokról

Részletesebben

A MARCALI VÁROSI KULTURÁLIS KÖZPONT BELFÖLDI KIKÜLDETÉS SZABÁLYZATA

A MARCALI VÁROSI KULTURÁLIS KÖZPONT BELFÖLDI KIKÜLDETÉS SZABÁLYZATA A MARCALI VÁROSI KULTURÁLIS KÖZPONT BELFÖLDI KIKÜLDETÉS SZABÁLYZATA A Marcali Városi Kulturális Központ kiküldetési rendjét a 1992.évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról, a személyi jövedelemadóról

Részletesebben

Tájékoztató a szakképzési hozzájárulás fizetési kötelezettséggel összefüggı 2013. január 1-jétıl hatályos szabályokról

Tájékoztató a szakképzési hozzájárulás fizetési kötelezettséggel összefüggı 2013. január 1-jétıl hatályos szabályokról Tájékoztató a szakképzési hozzájárulás fizetési kötelezettséggel összefüggı 2013. január 1-jétıl hatályos szabályokról A szakképzési hozzájárulás megállapításával és a fizetési kötelezettség teljesítésével

Részletesebben

Munkajogi változások 2013. augusztus 1-jével

Munkajogi változások 2013. augusztus 1-jével HÍRLEVÉL Munkajogi változások 2013. augusztus 1-jével 2013 / 8 Közel egy éve fogadták el az új Munka törvénykönyvét, és idén már számos jogintézmény esetében felmerült a módosítás szükségessége, amelyre

Részletesebben

Támogatási táblázat 2006

Támogatási táblázat 2006 Támogatási táblázat 2006 Minimálbér: 2006. január 1-tıl: a kötelezı legkisebb munkabér (minimálbér) havi összege bruttó: 62 500 Ft/fı/hó, minimális órabér 360 Ft/fı/óra 2006. július 1-tıl 2006. december

Részletesebben

Tájékoztató a 2011. évi Cafeteria rendszer lehetséges elemeirıl

Tájékoztató a 2011. évi Cafeteria rendszer lehetséges elemeirıl Tájékoztató a 2011. évi Cafeteria rendszer lehetséges elemeirıl 2011. január 1-jétıl megszőnik a természetbeni juttatás fogalma, és egy új a béren kívüli juttatásé lép hatályba. Számos, eddig ebbe a körbe

Részletesebben

AZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE FONTOSABB ELEMEI

AZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE FONTOSABB ELEMEI AZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE FONTOSABB ELEMEI Jogpolitikai elızmények: Széll Kálmán Terv Magyar Munka terv Jogdogmatikai okok: szabályozás rugalmassá tétele jogforrási rendszer átalakítása szociális biztonság

Részletesebben

SEGÉLYEZÉSI SZABÁLYZAT

SEGÉLYEZÉSI SZABÁLYZAT Északdunántúli Villamosenergia-ipari Szervezet 9027. Gyır Kandó u. 13. SEGÉLYEZÉSI SZABÁLYZAT Elfogadva: a 2008. december 8.-i Szakszervezeti Tanács ülésen Hatálybalépés: 2009. január 1. 2 SEGÉLYEZÉSI

Részletesebben

Az Alkotmánybíróság foglalkoztatottak egyéb költségtérítésének szabályzata

Az Alkotmánybíróság foglalkoztatottak egyéb költségtérítésének szabályzata Az Alkotmánybíróság foglalkoztatottak egyéb költségtérítésének szabályzata 1 XXV-1/00036-0/2014. A jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 23. (5) bekezdés c) pontjában kapott felhatalmazás alapján,

Részletesebben

Polgármesteri Hivatal 9545 Jánosháza Batthyány u. 2. ELİTERJESZTÉS

Polgármesteri Hivatal 9545 Jánosháza Batthyány u. 2. ELİTERJESZTÉS Polgármesteri Hivatal 9545 Jánosháza Batthyány u. 2. Tisztelt Képviselı-testület! ELİTERJESZTÉS Jánosháza Nagyközség Önkormányzatának Képviselı-testülete 2010. augusztus 3-i ülésére 3. számú napirendi

Részletesebben

Sárospatak Város Jegyzıjétıl

Sárospatak Város Jegyzıjétıl Sárospatak Város Jegyzıjétıl 3950 Sárospatak, Kossuth u. 44. Tel.: 47/513-240 Fax: 47/311-404 E-mail: spatak.ph@t-online.hu E l ı t e r j e s z t é s - a Képviselı-testületnek - a helyi iparőzési adóról

Részletesebben

1.. 2.. A támogatás kamatmentes kölcsön (a továbbiakban: kölcsön) nyújtásával történhet. 3..

1.. 2.. A támogatás kamatmentes kölcsön (a továbbiakban: kölcsön) nyújtásával történhet. 3.. Sajószöged község Önkormányzatának 3/2001.(I.31.) sz. KT. rendelete a lakásépítés és vásárlás helyi pénzügyi támogatási rendszerérıl a módosításokkal egységes szerkezetben A lakáscélú támogatásokról szóló

Részletesebben

TÁRGY: Javaslat a Tolnatáj Televízió Zrt-vel kötendı mősorszolgáltatási megállapodás jóváhagyására E L İ T E R J E S Z T É S

TÁRGY: Javaslat a Tolnatáj Televízió Zrt-vel kötendı mősorszolgáltatási megállapodás jóváhagyására E L İ T E R J E S Z T É S AZ ELİTERJESZTÉS SORSZÁMA: 54. MELLÉKLET: 1 db TÁRGY: Javaslat a Tolnatáj Televízió Zrt-vel kötendı mősorszolgáltatási megállapodás jóváhagyására E L İ T E R J E S Z T É S SZEKSZÁRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA

Részletesebben

Cafeteria 2011. Egyes meghatározott juttatások

Cafeteria 2011. Egyes meghatározott juttatások Cafeteria 2011 Egyes meghatározott juttatások Új szabályozás vonatkozik 2011-tıl egyes jellemzıen nem pénzbeli juttatásokra, és egyidejőleg megszőnik a természetbeni juttatás fogalma és szabályozása [Szja

Részletesebben

EGÉSZSÉGÜGYI INTÉZMÉNYEK IGÉNYBEVÉTELE 1. sz. melléklet. térítésmentes díjfizetés részleges díjfizetés sürgısség miatt térítésmentes

EGÉSZSÉGÜGYI INTÉZMÉNYEK IGÉNYBEVÉTELE 1. sz. melléklet. térítésmentes díjfizetés részleges díjfizetés sürgısség miatt térítésmentes térítésmentes díjfizetés részleges díjfizetés sürgısség miatt térítésmentes EGÉSZSÉGÜGYI INTÉZMÉNYEK IGÉNYBEVÉTELE 1. sz. melléklet KLINIKA MAGÁN KLINIKA KÓRHÁZ SZAKRENDELİ SZAKRENDELİ MAGÁN SZAKRENDELÉS

Részletesebben

PILIS VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA

PILIS VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA 60/2014. sz. elıterjesztés 1. sz. melléklet PILIS VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA A JELEN KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATOT PILIS VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÉPVISELİ-TESTÜLETE A /2014. ( ) SZÁMÚ

Részletesebben

KÉRELEM. Kérem, hogy részemre: - átmeneti segélyt - temetési segélyt. megállapítani szíveskedjenek. Indokaim: I. Személyi adatok

KÉRELEM. Kérem, hogy részemre: - átmeneti segélyt - temetési segélyt. megállapítani szíveskedjenek. Indokaim: I. Személyi adatok KÉRELEM I. Személyi adatok 1. A kérelmezı személyre vonatkozó személyi adatok: Neve: Születési neve: Anyja neve: Születési hely, év, hó, nap: - - Lakóhely: Tartózkodási hely: Társadalombiztosítási Azonosító

Részletesebben

Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyőlésének 32/2012. (X.01.) önkormányzati rendelete

Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyőlésének 32/2012. (X.01.) önkormányzati rendelete Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyőlésének 32/2012. (X.01.) önkormányzati rendelete a köznevelési intézményekben térítésmentesen, valamint térítési díj és tandíj ellenében biztosított köznevelési

Részletesebben

A WINETTOU Távközlési Szolgáltató Korlátolt Felelısségő Társaság. Internet szolgáltatásra vonatkozó Általános Szerzıdéses Feltételek

A WINETTOU Távközlési Szolgáltató Korlátolt Felelısségő Társaság. Internet szolgáltatásra vonatkozó Általános Szerzıdéses Feltételek A WINETTOU Távközlési Szolgáltató Korlátolt Felelısségő Társaság Internet szolgáltatásra vonatkozó Általános Szerzıdéses Feltételek IV. számú módosításának kivonata 2010. március 15. Általános szerzıdési

Részletesebben

Csorvás Nagyközség Önkormányzata Képviselı-testületének 11/2002. (VIII. 30.) r e n d e l e t e. a helyi autóbusz-közlekedésrıl

Csorvás Nagyközség Önkormányzata Képviselı-testületének 11/2002. (VIII. 30.) r e n d e l e t e. a helyi autóbusz-közlekedésrıl Csorvás Nagyközség Önkormányzata Képviselı-testületének 11/2002. (VIII. 30.) r e n d e l e t e a helyi autóbusz-közlekedésrıl Csorvás Nagyközség Képviselıtestülete a helyi önkormányzatokról szóló 1990.

Részletesebben

E L İ T E R J E S Z T É S

E L İ T E R J E S Z T É S AZ ELİTERJESZTÉS SOSZÁMA: 204. MELLÉKLET: -1 db TÁRGY: Javaslat az Egészségügyi Gondnokság vezetıi állására pályázat kiírására E L İ T E R J E S Z T É S SZEKSZÁRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŐLÉSÉNEK

Részletesebben

Munkaszerzıdés. 1. A munkaviszony célja, tartalma

Munkaszerzıdés. 1. A munkaviszony célja, tartalma Munkaszerzıdés mely létrejött egyrészrıl a : Consogno-Tóth Szolgáltató Kft.(Székhelye: 9011 Gyır, Lehár F. u. 62., a cég jegyzékszáma: 08-09-021338) munkáltatói jogkör gyakorló: Tóth György ügyvezetı,

Részletesebben

KÉRELEM Rendszeres gyermekvédelmi kedvezmény megállapítására

KÉRELEM Rendszeres gyermekvédelmi kedvezmény megállapítására KÉRELEM Rendszeres gyermekvédelmi kedvezmény megállapítására Alulírott kérem, hogy gyermekeim részére a rendszeres gyermekvédelmi kedvezményre való jogosultságot szíveskedjenek megállapítani. NYILATKOZAT

Részletesebben

ÚTKERESÉS SEGÍTİ SZOLGÁLAT ÉRDEKKÉPVISELETI FÓRUM MŐKÖDÉSÉNEK SZABÁLYZATA

ÚTKERESÉS SEGÍTİ SZOLGÁLAT ÉRDEKKÉPVISELETI FÓRUM MŐKÖDÉSÉNEK SZABÁLYZATA ÚTKERESÉS SEGÍTİ SZOLGÁLAT ÉRDEKKÉPVISELETI FÓRUM MŐKÖDÉSÉNEK SZABÁLYZATA 2 Útkeresés Segítı Szolgálat Székhelye: Dunaújváros Bartók B. út 6/B A szabályzat kiterjed intézmény keretében mőködı ellátásokra

Részletesebben

Munkajogi aktualitások 2015. Előadó: dr. Kártyás Gábor gabor.kartyas@opussimplex.com

Munkajogi aktualitások 2015. Előadó: dr. Kártyás Gábor gabor.kartyas@opussimplex.com Munkajogi aktualitások 2015 Előadó: dr. Kártyás Gábor gabor.kartyas@opussimplex.com 1 1 Egyenlőtlen munkaidő-beosztás, munkaidőkeret 2 2 A munkaidő beosztása - Annak meghatározása, a mv mikor teljesíti

Részletesebben

SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a

SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzat Hivatal Cafetéria Szabályzatáról A közszolgálati tisztviselőkről szóló

Részletesebben

Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról

Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról amelyet megkötöttek egyrészről a MÁV-TRAKCIÓ Zrt., mint munkáltató (továbbiakban: Munkáltató),másrészről a jelen megállapodás aláíróiként

Részletesebben

Sárospatak Város Polgármesterétıl

Sárospatak Város Polgármesterétıl Sárospatak Város Polgármesterétıl 3950 Sárospatak, Rákóczi út 32. Tel.: 47/513-240 Fax: 47/311-404 E-mail: sarospatak@sarospatak.hu JAVASLAT - a Képviselı-testületnek - Sárospatak Város Rendelıintézete

Részletesebben

Elıterjesztés. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2012. szeptember 13-i ülésére. Önkormányzati Iroda

Elıterjesztés. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2012. szeptember 13-i ülésére. Önkormányzati Iroda Elıterjesztés 2. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2012. szeptember 13-i ülésére Tárgy: Lajosmizse Város Önkormányzata Intézményei Gazdasági Szervezete gazdasági vezetı beosztására

Részletesebben

GÉPJÁRMŐ ÜZEMELTETÉSI SZABÁLYZATA

GÉPJÁRMŐ ÜZEMELTETÉSI SZABÁLYZATA A Kazincbarcika és Vonzáskörzete Többcélú Önkormányzati Kistérségi Társulás GÉPJÁRMŐ ÜZEMELTETÉSI SZABÁLYZATA Hatályos: 2010. január 1-tıl A szabályzat hatálya az önállóan mőködı és gazdálkodó Társulási

Részletesebben

A tanulószerzıdésrıl világosan

A tanulószerzıdésrıl világosan A tanulószerzıdésrıl világosan Jogszabályi háttér 1993. évi LXXVI tv. a szakképzésrıl 1993. évi LXXIX tv. a közoktatásról 2003. évi LXXXVI. tv. a szakképzési hozzájárulásról és a képzési rendszer fejlesztésének

Részletesebben

Ezen termékek értékesítésénél a készpénzes számlákra a számla értéke.% ÁFA-t tartalmaz részre 15,25 %-ot kell ettıl az idıponttól írni.

Ezen termékek értékesítésénél a készpénzes számlákra a számla értéke.% ÁFA-t tartalmaz részre 15,25 %-ot kell ettıl az idıponttól írni. Körrllevéll Tisztelt Ügyfelünk! A 2009. évben hatályba lépı törvénymódosításokról az alábbiakban tájékoztatom: Általános forgalmi adó (Áfa) 2009. július 1-tıl az adó általános mértéke 25 %, a készpénzes

Részletesebben

A Nemzeti Munkaügyi Hivatal tájékoztató kiadványa gépipari vállalkozások számára

A Nemzeti Munkaügyi Hivatal tájékoztató kiadványa gépipari vállalkozások számára A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 Minimálbér kifizetés, kiküldetés, behívásos munkavégzés szabályosan A Nemzeti Munkaügyi Hivatal

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ a társadalombiztosítással összefüggı törvények fıbb változásairól 3. RÉSZ

TÁJÉKOZTATÓ a társadalombiztosítással összefüggı törvények fıbb változásairól 3. RÉSZ Levélcím: 1068. Budapest, Benczúr u. 45. Tel.: 4612-464, Fax: 4612480. E-mail: autonom@t-online.hu Az Európai Szakszervezeti Szövetség /ETUC/ és a Nemzetközi Szakszervezetek Szövetsége /ITUC/ tagja TÁJÉKOZTATÓ

Részletesebben

Új kihívások a munkajog világában

Új kihívások a munkajog világában Új kihívások a munkajog világában Dr. Pók László laszlo.pok@szecskay.com www.szecskay.com Szecskay Ügyvédi Iroda V. Nemzetközi Szolgáltatóipari és Outsourcing Konferencia 2011. november 15-16. Munkaerıpiaci

Részletesebben

A Bükkábrányi Bányász Hagyományokért Egyesület ALAPSZABÁLYA

A Bükkábrányi Bányász Hagyományokért Egyesület ALAPSZABÁLYA A Bükkábrányi Bányász Hagyományokért Egyesület ALAPSZABÁLYA 1. Általános rendelkezések 1. Az egyesület neve: Bükkábrányi Bányász Hagyományokért Egyesület (a továbbiakban: egyesület). 2. Székhelye: 3422

Részletesebben

Bevezetı rész. A rendelet hatálya 1. (1) A rendelet hatálya a hivatal köztisztviselıire terjed ki.

Bevezetı rész. A rendelet hatálya 1. (1) A rendelet hatálya a hivatal köztisztviselıire terjed ki. Szekszárdi Önkormányzat 19/2001.(X.2.) rendelete a Polgármesteri Hivatal köztisztviselıi számára biztosított juttatásokról, támogatásokról * a módosításokkal egységes szerkezetben Bevezetı rész Szekszárd

Részletesebben

1. A rendelet hatálya 1.

1. A rendelet hatálya 1. Szekszárd Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyőlésének 40/2012.(X. 4.) önkormányzati rendelete a Polgármesteri Hivatal köztisztviselıi számára biztosított juttatásokról, támogatásokról * a módosításokkal

Részletesebben

Munkaerı-kölcsönzés. Bihary, Balassa & Társai Ügyvédi Iroda 1028 Budapest, Pasaréti út 83.

Munkaerı-kölcsönzés. Bihary, Balassa & Társai Ügyvédi Iroda 1028 Budapest, Pasaréti út 83. Munkaerı-kölcsönzés jogi háttere Bihary, Balassa & Társai Ügyvédi Iroda 1028 Budapest, Pasaréti út 83. Tartalomjegyzék 1. Jogszabályi háttér 2. Munkaerı-kölcsönzés fogalma 3. Munkaerı-kölcsönzés szereplıi

Részletesebben

Felsılajos Község Önkormányzata Képviselı-testületének 2011. november 28-i ülésére

Felsılajos Község Önkormányzata Képviselı-testületének 2011. november 28-i ülésére 1. Elıterjesztés Felsılajos Község Önkormányzata Képviselı-testületének 2011. november 28-i ülésére Tárgy: Felsılajos Község Önkormányzata Képviselı-testületének /2011. ( ) önkormányzati rendelete az önkormányzati

Részletesebben

Az ügyvédek szerepe a bírósági közvetítıi eljárásban

Az ügyvédek szerepe a bírósági közvetítıi eljárásban Az ügyvédek szerepe a bírósági közvetítıi eljárásban Az ügyvédekrıl szóló tv. 1. -a kimondja, hogy az ügyvéd közremőködik abban, hogy az ellenérdekő felek a jogvitájukat megegyezéssel intézzék el. Az ügyvédek

Részletesebben

Sárospatak Város Alpolgármesterétıl

Sárospatak Város Alpolgármesterétıl Sárospatak Város Alpolgármesterétıl 3950 Sárospatak, Kossuth u. 44. Tel.: 47/513-240 Fax: 47/311-404 E-mail: sarospatak@sarospatak.hu Tisztelt Képviselı-testület! ELİTERJESZTÉS - a Képviselı-testületnek

Részletesebben

MUNKASZERZİDÉS határozott idıre szóló. mint munkáltató,

MUNKASZERZİDÉS határozott idıre szóló. <Munkaadó neve> <Munkaadó címe> mint munkáltató, MUNKASZERZİDÉS határozott idıre szóló amely létrejött egyrészrıl az másrészrıl: mint munkáltató, anyja neve: született: sz.ig. száma: lakcíme: mint között

Részletesebben

Elıterjesztés. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2011. november 24-i ülésére

Elıterjesztés. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2011. november 24-i ülésére 3. Elıterjesztés Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2011. november 24-i ülésére Tárgy:Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének /2011. ( ) önkormányzati rendelete az önkormányzati

Részletesebben

1. Általános rendelkezések

1. Általános rendelkezések Annavölgy Község Önkormányzat Képviselı-testületének 7/2006. (IX.4.) rendelete a szociális ellátások helyi szabályairól (A módosításokkal egységes szerkezetben) Annavölgy Község Önkormányzat Képviselı-testülete

Részletesebben

Hatósági szerzıdés. Támogatás mértéke %

Hatósági szerzıdés. Támogatás mértéke % Iktatószám:< ügyirat iktatószáma > Ügyintézı:< ügyintézı neve > telefon:< ügyintézı telefonszáma > Gépi azonosító:< ügyszám > / < ügyiratszám > Tárgy: közfoglalkoztatás támogatás hatósági

Részletesebben

MUNKATERV 2015/2016. OM azonosító: 202230

MUNKATERV 2015/2016. OM azonosító: 202230 Lıkösháza Községi Óvoda MUNKATERV 2015/2016 OM azonosító: 202230 Cím: Lıkösháza Alapítók útja 20 sz. Elérhetıség: tel:+36 66 244 085 e-mail: lokosiovi@freemail.hu Fenntartó: Lıkösháza Községi Önkormányzat

Részletesebben

3. számú melléklet a 149/1997. (IX. 10.) Korm. rendelethez

3. számú melléklet a 149/1997. (IX. 10.) Korm. rendelethez 3. számú melléklet a 149/1997. (IX. 10.) Korm. rendelethez Kérelem a rendszeres gyermekvédelmi kedvezmény megállapításához Alulírott kérem, hogy részemre/gyermekeim részére a rendszeres gyermekvédelmi

Részletesebben

a házasságkötések, a bejegyzett élettársi kapcsolatok és a családi események szolgáltatási díjairól

a házasságkötések, a bejegyzett élettársi kapcsolatok és a családi események szolgáltatási díjairól Pomáz Város Önkormányzata Képviselı-testületének 5/2013.(II.21.) valamint 22/2011.(IX.20.) rendelettel módosított egységes szerkezetbe foglalt 1/2011.(I.20.) önkormányzati rendelete a házasságkötések,

Részletesebben

Raiffeisen Mobil Banking

Raiffeisen Mobil Banking Raiffeisen Mobil Banking Használati útmutató Magánszemélyeknek 2013. május 1. BEVEZETÉS Kedves Ügyfelünk! Örömmel üdvözöljük Önt a Raiffeisen Mobil Banking felhasználók között. Szolgáltatásunkat azzal

Részletesebben

Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2013. március 21-i ülésére

Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2013. március 21-i ülésére Elıterjesztés 6. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2013. március 21-i ülésére Tárgy: I.) Tájékoztatás a 2012. évi temetı üzemeltetéssel összefüggı bevételek és kiadások alakulásáról

Részletesebben

A CODEX Tızsdeügynökség és Értéktár Zártkörően Mőködı Részvénytársaság. Javadalmazási Politikájának Szabályzata

A CODEX Tızsdeügynökség és Értéktár Zártkörően Mőködı Részvénytársaság. Javadalmazási Politikájának Szabályzata A CODEX Tızsdeügynökség és Értéktár Zártkörően Mőködı Részvénytársaság Javadalmazási Politikájának Szabályzata Hatálybalépés idıpontja: 2011.06.01. [jóváhagyta az igazgatóság: /2011.06.09/03. számú, 2011.06.09.

Részletesebben

Budakeszi Város Önkormányzat Képviselı-testületének 51/2010. (XII. 15.) önkormányzati rendelete

Budakeszi Város Önkormányzat Képviselı-testületének 51/2010. (XII. 15.) önkormányzati rendelete Budakeszi Város Önkormányzat Képviselı-testületének 51/2010. (XII. 15.) önkormányzati rendelete a Polgármesteri Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselıket megilletı szociális, jóléti és egészségügyi

Részletesebben

Városi Önkormányzat Polgármesteri Hivatala 8630 Balatonboglár, Erzsébet u. 11. Balatonboglár Város Önkormányzat Képviselı-testülete

Városi Önkormányzat Polgármesteri Hivatala 8630 Balatonboglár, Erzsébet u. 11. Balatonboglár Város Önkormányzat Képviselı-testülete Városi Önkormányzat Polgármesteri Hivatala 8630 Balatonboglár, Erzsébet u. 11. Ügyiratszám: 4106/2012. Sorszám: 14. E LİTERJESZTÉS Balatonboglár Város Önkormányzat Képviselı-testülete 2012. december 6.

Részletesebben

A Munkaügyi Közvetítıi és Döntıbírói Szolgálat Szervezeti, Mőködési és Eljárási Szabályzata

A Munkaügyi Közvetítıi és Döntıbírói Szolgálat Szervezeti, Mőködési és Eljárási Szabályzata A Munkaügyi Közvetítıi és Döntıbírói Szolgálat Szervezeti, Mőködési és Eljárási Szabályzata (az Országos Érdekegyeztetı Tanács 2008. július 04. jóváhagyta) 1. / A szervezet megnevezése: Munkaügyi Közvetítıi

Részletesebben

PÁLYÁZATI HÍRLEVÉL - EXTRA 2011. JANUÁR

PÁLYÁZATI HÍRLEVÉL - EXTRA 2011. JANUÁR Kedves Partnerünk! Kedves Hölgyem/Uram! Szeretnénk figyelmébe ajánlani a megjelent Új Széchenyi Terv Vállalkozásfejlesztési Programjának pályázatait. A pályázatok jelenleg tervezetek, melyek január 31-ig

Részletesebben

1. Általános szabályok

1. Általános szabályok 1 számú melléklet 2/2004. ügyviteli utasításhoz a természetbeni juttatások elszámolásával és nyilvántartásával kapcsolatos eljárások rendjéről 2009. évre Hatályos: 2009. 12. 31. napjáig Adómentesen adható

Részletesebben

Felelősen, egészségesen, biztonságosan. Nemzeti Munkaügyi Hivatal 1089 Budapest, Kálvária tér 7. munka@lab.hu www.munka.hu www.ujszechenyiterv.gov.

Felelősen, egészségesen, biztonságosan. Nemzeti Munkaügyi Hivatal 1089 Budapest, Kálvária tér 7. munka@lab.hu www.munka.hu www.ujszechenyiterv.gov. Felelősen, egészségesen, biztonságosan A foglalkoztatásra vonatkozó legfontosabb szabályok és a munkáltatók által elkövetett leggyakoribb jogsértések Előadó: Dr. Járai József Krisztián osztályvezető Munkaügyi

Részletesebben

BALATONBOGLÁR VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELİ-TESTÜLETE ELİTERJESZTÉS. Balatonboglár Város Önkormányzat Képviselı-testülete

BALATONBOGLÁR VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELİ-TESTÜLETE ELİTERJESZTÉS. Balatonboglár Város Önkormányzat Képviselı-testülete BALATONBOGLÁR VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELİ-TESTÜLETE Ügyiratszám: 1-12 / 2014. Sorszám: 5. ELİTERJESZTÉS Balatonboglár Város Önkormányzat Képviselı-testülete 2014. december 22-én tartandó ülésére Tárgy:

Részletesebben

Tárgy: Versenytárgyalás meghirdetése a Mizsei utca 7-9. szám alatti Lajosmizse Városi Labdarúgó Sportcentrum vonatkozásában

Tárgy: Versenytárgyalás meghirdetése a Mizsei utca 7-9. szám alatti Lajosmizse Városi Labdarúgó Sportcentrum vonatkozásában 4. Elıterjesztés Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2011. november 24-i ülésére Tárgy: Versenytárgyalás meghirdetése a Mizsei utca 7-9. szám alatti Lajosmizse Városi Labdarúgó Sportcentrum

Részletesebben

J e g y z ı k ö n y v

J e g y z ı k ö n y v lkunbaracs Község Önkormányzatának Képviselı-testülete 4. /2012. J e g y z ı k ö n y v Készült: Kunbaracs Község Önkormányzata Képviselı-testületének 2012. június 27-én (szerdán) 15: 00 órakor tartott

Részletesebben

VENDÉGLÁTÓ ÉS IDEGENFORGALMI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZİI ÉS VÁLTOZÁSAI 2012. január 1-tıl

VENDÉGLÁTÓ ÉS IDEGENFORGALMI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZİI ÉS VÁLTOZÁSAI 2012. január 1-tıl VENDÉGLÁTÓ ÉS IDEGENFORGALMI SZAKSZERVEZET A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZİI ÉS VÁLTOZÁSAI 2012. január 1-tıl SZJA kulcs 16% Adójóváírás megszőnik Szuperbruttósítás 202.000 Ft/hó kereset felett

Részletesebben

Bánd Községi Önkormányzat 8/2003. (XI. 24.) ÖK. számú RENDELETE A helyi adókról. I. Fejezet Általános rendelkezések. (Egységes szerkezet)

Bánd Községi Önkormányzat 8/2003. (XI. 24.) ÖK. számú RENDELETE A helyi adókról. I. Fejezet Általános rendelkezések. (Egységes szerkezet) Bánd Községi Önkormányzat 8/2003. (XI. 24.) ÖK. számú RENDELETE A helyi adókról I. Fejezet Általános rendelkezések (Egységes szerkezet) 1.. Az adókötelezettség Bánd Községi Önkormányzat illetékességi területére

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ. Ki tekinthetı álláskeresınek, és mi illeti meg?

TÁJÉKOZTATÓ. Ki tekinthetı álláskeresınek, és mi illeti meg? TÁJÉKOZTATÓ Ahhoz, hogy az álláskeresıt az egyes támogatások megillessék, illetve alkalmazása esetén munkáltatója támogatást igényelhessen foglalkoztatásához, álláskeresıként történı regisztrálását kell

Részletesebben

Mindezek figyelembevételével Tengelic Község Önkormányzatának 2015. évi belsı ellenırzési terve a következıket tartalmazza.

Mindezek figyelembevételével Tengelic Község Önkormányzatának 2015. évi belsı ellenırzési terve a következıket tartalmazza. Melléklet a. /2014. (XII. 16.) kt. határozathoz Tengelic Község Önkormányzatának 2015. évi belsı ellenırzési terve A Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. Törvény, az államháztartásról

Részletesebben

Bakonyi Szakképzés-szervezési Társulás HATÁROZAT ... ...

Bakonyi Szakképzés-szervezési Társulás HATÁROZAT ... ... Bakonyi Szakképzés-szervezési Társulás...... HATÁROZAT Szám: 7/2009. (III.16.) BTT határozat Tárgy: A Bakonyi Szakképzés-szervezési Társulás Társulási Tanács Közbeszerzési szabályzatának elfogadása A Bakonyi

Részletesebben

KISKÖREI ÖNKORMÁNYZAT 12/1991./XI.12./ rendelete az idegenforgalmi adóról (Módosítással egységes szöveg)

KISKÖREI ÖNKORMÁNYZAT 12/1991./XI.12./ rendelete az idegenforgalmi adóról (Módosítással egységes szöveg) KISKÖREI ÖNKORMÁNYZAT 12/1991./XI.12./ rendelete az idegenforgalmi adóról (Módosítással egységes szöveg) A helyi önkormányzatról szóló 1990. évi LXV. sz. törvénnyel összefüggésben elengedhetetlenül fontossá

Részletesebben

Szekszárd Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyőlésének 26/2009.(XII.22.) rendelete a helyi iparőzési adóról *

Szekszárd Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyőlésének 26/2009.(XII.22.) rendelete a helyi iparőzési adóról * Szekszárd Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyőlésének 26/2009.(XII.22.) rendelete a helyi iparőzési adóról * A helyi adókról szóló többször módosított 1990. évi C. törvény (továbbiakban: Htv.) 1. (1)

Részletesebben

2005. évi.. törvény. a szövetkezetekrıl

2005. évi.. törvény. a szövetkezetekrıl 2005. évi.. törvény a szövetkezetekrıl Az Országgyőlés - kiindulva az Alkotmány 12. -ából, amely szerint az állam támogatja az önkéntes társuláson alapuló szövetkezeteket, - felismerve, hogy a szövetkezeti

Részletesebben

JEGYZİKÖNYV. Nyirád Község Roma Nemzetiségi Önkormányzata Képviselı-testületének nyilvános ülésérıl. 2012. június 12.

JEGYZİKÖNYV. Nyirád Község Roma Nemzetiségi Önkormányzata Képviselı-testületének nyilvános ülésérıl. 2012. június 12. Ügyszám: 114-28/2012. JEGYZİKÖNYV Nyirád Község Roma Nemzetiségi Önkormányzata Képviselı-testületének nyilvános ülésérıl 2012. június 12. Nyirád 2012 1 Jegyzıkönyv Készült: Az ülés helye: Nyirád Község

Részletesebben

A MAGYAR ORSZÁGOS KORCSOLYÁZÓ SZÖVETSÉG IGAZOLÁSI SZABÁLYZATA

A MAGYAR ORSZÁGOS KORCSOLYÁZÓ SZÖVETSÉG IGAZOLÁSI SZABÁLYZATA A MAGYAR ORSZÁGOS KORCSOLYÁZÓ SZÖVETSÉG IGAZOLÁSI SZABÁLYZATA BUDAPEST, 1997 2 A MAGYAR ORSZÁGOS KORCSOLYÁZÓ SZÖVETSÉG IGAZOLÁSI SZABÁLYZATA A Magyar Országos Korcsolyázó Szövetség (MOKSZ) elnöksége az

Részletesebben

Mezıberény Város Önkormányzati Képviselı-testülete 49/2012.(XI.27.) önkormányzati rendelete a helyi adókról

Mezıberény Város Önkormányzati Képviselı-testülete 49/2012.(XI.27.) önkormányzati rendelete a helyi adókról Mezıberény Város Önkormányzati Képviselı-testülete 49/2012.(XI.27.) önkormányzati rendelete a helyi adókról Mezıberény Város Képviselı-testülete a helyi adókról szóló 1990. évi C. törvény 1. (1) bekezdésében,

Részletesebben

Körlevelünk a rehabilitációs hozzájárulás fizetésének 2011. évi szabályait taglalja.

Körlevelünk a rehabilitációs hozzájárulás fizetésének 2011. évi szabályait taglalja. Körrllevéll Tisztelt Ügyfelünk! Körlevelünk a rehabilitációs hozzájárulás fizetésének 2011. évi szabályait taglalja. A rehabilitációs hozzájárulás fizetése szektor semleges kötelezettség, mert minden munkáltatót

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról

TÁJÉKOZTATÓ a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról TÁJÉKOZTATÓ a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról Jogszabályok: - 2004. évi CXXII. törvény a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról (Péptv.) a

Részletesebben

Kábeltelevíziós Szolgáltatás

Kábeltelevíziós Szolgáltatás Készítés/utolsó módosítás dátuma:2009.11.29 1.oldal,összesen:62 Kábeltelevíziós Szolgáltatás NOVI-COM KFT 3842 HALMAJ MÁJUS 1.ÚT 15. a Magyar Kábelteleviziós és Hirközlési Szövetség tagja Általános Szerzıdési

Részletesebben

MAGYAR OLIMPIAI BIZOTTSÁG. REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZAT (módosításokkal egységes szerkezetben)

MAGYAR OLIMPIAI BIZOTTSÁG. REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZAT (módosításokkal egységes szerkezetben) MAGYAR OLIMPIAI BIZOTTSÁG GÉPJÁRMŰVEK KÖLTSÉGELSZÁMOLÁSÁNAK 1.1.1.1. SZABÁLYZATA MAGYAR OLIMPIAI BIZOTTSÁG REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZAT (módosításokkal egységes szerkezetben) 1 Hatályos: 2014. november 3.

Részletesebben

ALAPSZABÁLY I. ÁLTALÁNOS RENDELKZÉSEK II. AZ EGYESÜLET CÉLJAI, TEVÉKENYSÉGE, KÖZHASZNÚ JOGÁLLÁSA

ALAPSZABÁLY I. ÁLTALÁNOS RENDELKZÉSEK II. AZ EGYESÜLET CÉLJAI, TEVÉKENYSÉGE, KÖZHASZNÚ JOGÁLLÁSA Az egyesülési jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek mőködésérıl és támogatásáról szóló 2011. évi CLXXV. törvény valamint a 2013. évi V. törvény a Polgári Törvénykönyvrıl felhatalmazása

Részletesebben

PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT. De Rossi Éva vezérigazgató

PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT. De Rossi Éva vezérigazgató PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT De Rossi Éva vezérigazgató TARTALOMJEGYZÉK 1. A panasz bejelentése... 3 2. A panasz kivizsgálása... 4 3. A panasz nyilvántartása... 6 4. Jogorvoslati lehetıség... 6 5. Záró rendelkezések...

Részletesebben

A L A P S Z A B Á L Y

A L A P S Z A B Á L Y ALAPSZABÁLY Alulírottak elhatároztuk, hogy az egyesülési jogról szóló 1989. évi II. törvény 12. (1) bekezdésében, a közhasznú szervezetekrıl szóló 1997. évi CLVI törvényben foglalt követelményeknek, valamint

Részletesebben

Reprezentáció és üzleti ajándék

Reprezentáció és üzleti ajándék Reprezentáció és üzleti ajándék A társasági adóbevallások elkészítésénél fontos odafigyelni a reprezentáció és üzleti ajándék megváltozott szabályaira. 2010. január 1-jétıl a társasági adóalanyoknál a

Részletesebben

E L İ T E R J E S Z T É S Gárdony Város Önkormányzat Képviselı-testületének 2015. február 04-i ülésére

E L İ T E R J E S Z T É S Gárdony Város Önkormányzat Képviselı-testületének 2015. február 04-i ülésére E L İ T E R J E S Z T É S Gárdony Város Önkormányzat Képviselı-testületének 2015. február 04-i ülésére a Helyi TDM szervezettel kötendı ingatlanhasználati szerzıdés tárgyában Tisztelt Képviselı-testület!

Részletesebben

TERVEZET. Kisújszállás Város Önkormányzatának pályázati felhívása nyári táborok évi támogatására

TERVEZET. Kisújszállás Város Önkormányzatának pályázati felhívása nyári táborok évi támogatására TERVEZET Kisújszállás Város Önkormányzatának pályázati felhívása nyári táborok évi támogatására Kisújszállás Város Önkormányzata önkormányzati rendelete alapján pályázatot ír ki a nyári táborok.. évi támogatására.

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ. Ki tekinthetı álláskeresınek, és mi illeti meg?

TÁJÉKOZTATÓ. Ki tekinthetı álláskeresınek, és mi illeti meg? TÁJÉKOZTATÓ Ahhoz, hogy az álláskeresıt az egyes támogatások megillessék, illetve alkalmazása esetén munkáltatója támogatást igényelhessen foglalkoztatásához, álláskeresıként történı regisztrálását kell

Részletesebben

E L İ T E R J E S Z T É S

E L İ T E R J E S Z T É S KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KÖZGYŐLÉS A L E L N Ö K É T İ L E L İ T E R J E S Z T É S a Komárom-Esztergom Megyei Közgyőlés 2007. március 29-ei ülésére Tárgy: Komárom-Esztergom Megyei Pedagógiai Intézet jogutód

Részletesebben

Jár 1 a civileknek. Az 1% állami szabályozása. 2006. március 1. Kik jogosultak rá?

Jár 1 a civileknek. Az 1% állami szabályozása. 2006. március 1. Kik jogosultak rá? Jár 1 a civileknek Az 1% állami szabályozása 2006. március 1. Kik jogosultak rá? Társadalmi szervezetek (kivéve pártok és szakszervezetek) Alapítványok Magyar Tudományos Akadémia Országos Tudományos Kutatási

Részletesebben

A TISZAFÖLDVÁR ÉS VIDÉKE TAKARÉKSZÖVETKEZET PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZATA

A TISZAFÖLDVÁR ÉS VIDÉKE TAKARÉKSZÖVETKEZET PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZATA A TISZAFÖLDVÁR ÉS VIDÉKE TAKARÉKSZÖVETKEZET PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZATA Hatályos: 2010.május 12. A Tiszaföldvár és Vidéke Takarékszövetkezet (továbbiakban: Takarékszövetkezet) az ügyfelek panaszainak kezelése

Részletesebben

MKB-WESTEND ÉLMÉNYKÁRTYÁHOZ KAPCSOLÓDÓ JUTALOM PROGRAM FELTÉTELEK MÓDOSÍTÁSA

MKB-WESTEND ÉLMÉNYKÁRTYÁHOZ KAPCSOLÓDÓ JUTALOM PROGRAM FELTÉTELEK MÓDOSÍTÁSA MKB-WESTEND ÉLMÉNYKÁRTYÁHOZ KAPCSOLÓDÓ JUTALOM PROGRAM FELTÉTELEK MÓDOSÍTÁSA Az MKB Bank Zrt. (a továbbiakban: MKB vagy Bank ) által kibocsátott MKB-WestEnd MasterCard Standard hitelkártyához (a továbbiakban:

Részletesebben

Személyi jövedelemadó. Példák

Személyi jövedelemadó. Példák Személyi jövedelemadó Példák Adócsökkentő kedvezmények Jövedelemadó levezetésének általános sémája Bevétel Nem bevétel Bevételcsökkentő kedvezmények Elszámolható (diktált) költség Adóalap Adóalap csökkentő

Részletesebben

BÉKÉSCSABA MEGYEI JOGÚ VÁROS

BÉKÉSCSABA MEGYEI JOGÚ VÁROS BÉKÉSCSABA MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŐLÉSÉNEK NEMZETISÉGI, ÜGYRENDI ÉS ELLENİRZÉSI BIZOTTSÁGA Békéscsaba, Szent István tér 7. Ikt.sz.: I. 240-10/2012. Postacím: 5601 Pf. 112. Telefax: (66) 523-808

Részletesebben

Lırinci Város Önkormányzata Képviselı-testületének 86/2010. (V. 27.) önkormányzati határozata

Lırinci Város Önkormányzata Képviselı-testületének 86/2010. (V. 27.) önkormányzati határozata Lırinci Város Önkormányzata Képviselı-testületének 86/2010. (V. 27.) önkormányzati határozata Dr. Vida Sándor Ügyvédi Irodával kötendı megbízási keretszerzıdésrıl Lırinci Város Önkormányzatának Képviselı-testülete

Részletesebben

E L İ T E R J E S Z T É S

E L İ T E R J E S Z T É S AZ ELİTERJESZTÉS SORSZÁMA:101. MELLÉKLET: 1 TÁRGY: Szekszárd Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyőlésének /2011. ( ) önkormányzati rendelete az önkormányzat ügykörébe tartozó adóügyi feladatokat ellátó

Részletesebben

Elıterjesztés A Komárom-Esztergom Megyei Közgyőlés 2008. május 22-ei testületi ülésére

Elıterjesztés A Komárom-Esztergom Megyei Közgyőlés 2008. május 22-ei testületi ülésére Komárom-Esztergom Megyei Közgyőlés Alelnöke Elıterjesztés A Komárom-Esztergom Megyei Közgyőlés 2008. május 22-ei testületi ülésére Tárgy: A Komárom-Esztergom Megyei Önkormányzat által alapított alapítványok

Részletesebben

Elıterjesztés Felsılajos Község Önkormányzata Képviselı-testületének 2015. szeptember 29-i ülésére

Elıterjesztés Felsılajos Község Önkormányzata Képviselı-testületének 2015. szeptember 29-i ülésére 2. Elıterjesztés Felsılajos Község Önkormányzata Képviselı-testületének 2015. szeptember 29-i ülésére Tárgy: I. Felsılajos Község Önkormányzata Képviselı-testületének /2015. (.) önkormányzati rendelete

Részletesebben