Külföldi munkavállalási kézikönyv 2014

Átírás

1 Külföldi munkavállalási kézikönyv 2014

2 Kedves Barátunk! A Külfödi munkavállalói kézikönyv azért készült, hogy könnyebbé tegye számodra a külföldi munkavállalást. Segít Neked a munkakeresésben, a szakmai önéletrajzod megírásában, az állásinterjúra való felkészülésben, hogy magabiztos lehess és megszerezd álmaid állását külföldön. Sok sikert kívánok céljaid eléréséhez! If you are brave enough to say goodbye, life will greet you with a new hello. P. Coelho 1

3 Tartalomjegyzék 1. Hogyan keress külföldi állást? Interjúk állásközvetítő cégekkel Külföldi álláskereső oldalak Diplomával szobalánynak külföldre? Emelkedj ki a pályázók közül az önéletrajzoddal! Cégek, akik izgalmasabbá teszik az önéletrajzod Önéletrajzminták Hogyan készülj fel az állásinterjúra? Ők segítenek neked a felkészülésben Tipikus interjúkérdések és válaszok Jó, ha tudod! Hasznos tudnivalók külföldi munkavállalóknak

4 Hogyan keress külföldi állást? Mielőtt feladod az itthoni életed, összecsomagolsz és egy másik országba költözöl érdemes körülnézned a választott ország munkalehetőségei között. Szerencsére ez az internet korában már sokkal könnyebben megy, mint évekkel ezelőtt, ráadásul segítséged is van. Magyarországon több cég foglalkozik munkaerő-közvetítéssel. Ők felkészítenek Téged a külföldi életre, megtalálják Neked a céljaidnak és a képzettségednek legmegfelelőbb munkát, sőt tanfolyamokat is szerveznek, hogy megálld a helyed a munkaerőpiacon. Mit kínálnak ezek a cégek? Miért őket válaszd? Mik a legfontosabb sikerfaktorok, mitől leszel külföldön sikeres? Kifaggattunk öt munkaerő-közvetítéssel foglalkozó céget, hogy választ kapjunk ezekre a kérdésekre. 3

5 Az első interjú a Magyarország legnagyobb munkaközvetítő cégének ügyvezetőjével Tanay Marcellel készült, aki bemutatja az EUWork tevékenységét és pár tanáccsal is ellát. 1. Milyen külföldi állások elérhető Önöknél, és melyek ezek közül a legnépszerűbbek? Kilenc országba közvetítünk jelenleg (Egyesült Királyság, Írország, Hollandia, Svájc, Németország, Ausztria, Norvégia, Görögország, Ciprus) angol és/vagy német nyelvtudással rendelkező munkavállalókat szaktudást vagy azt nem igénylő munkákra. Az ügyfeleink 75%-át az Egyesült Királyságban helyezzük el, tehát ez a legnépszerűbb célpont. Munkák szempontjából pedig az szaktudást igénylők közül az építőipar, és az egészségügy illetve a szaktudást nem igénylők közül a vendéglátás és a raktár a legkeresettebb. 2. Mit tudnak mondani a cégükről? Miért Önökhöz forduljanak a külföldön "legjobban eladható", ambiciózus, motivált és szorgalmas álláskeresők? A cégünk, mely mára a legnagyobb külföldi munkaközvetítő Magyarországon 7 évvel ezelőtt, azzal céllal jött létre, hogy munkát közvetítsen mindazok számára, akik külföldön szeretnének hivatalos keretek között dolgozni. Kizárólag szerződéses partnerekkel dolgozunk, legtöbbjükkel a kezdetek óta. Fontosnak tartjuk, hogy mindenki számára elérhetőek legyenek a szolgáltatásunk, ezért nem csak Budapesten, hanem vidéken is van képviseletünk. Sőt már a határon túl is, 4

6 Csíkszeredában, valamint folynak tárgyalások egy szerbiai iroda nyitásával kapcsolatban. A személyes interjúkat, amely sikerünk egyik záloga, szakmailag felkészült, külföldi munkatapasztalattal is rendelkező tanácsadók tartják. A szerződéses partnereink felé történő közvetítést teljes egészében a cégünk végzi, illetve a közvetítés létrejötte után is igyekszünk figyelemmel kísérni annak sikerességét, érdekel bennünket az ügyfeleink véleménye. 3. Hogyan működik az álláskeresés? Van ennek valami díja? A munkaközvetítésnek nincs díja. (A szállásszervezésért, utazás szervezésért, külföldi adózási tanácsadásért, tolmácsolásért, hivatalos ügyek intézésének viszont lehet díja, bizonyos esetekben, illetve vannak work experience programok is, tehát a szolgáltatás nem mindig díjmentes.) Ha a jelentkezőnek sikerült kiválasztania a honlapról az állások közül a számára megfelelőt (a hirdetésben szerepelnek az állás betöltésének feltételei és a legfontosabb, legalapvetőbb információk a munkával kapcsolatba), akkor tud arra jelentkezni a honlapon, az önéletrajzának feltöltésével. A jelentkezőkkel személyes interjú időpontot is egyeztetünk, a szerint, hogy melyik munkára jelentkeztek, mikortól aktuális számukra a külföldi munkavállalás, melyik irodánk van a lakóhelyükhöz legközelebb. A személyes interjúk keretében történik a megpályázott álláshoz szükséges nyelvtudási szint felmérése, részletes információk átadása az adott munkával, szállással, kiutazással, elhelyezés folyamatával kapcsolatban. 4. Hogyan segítik Önök az álláskeresőket? Részletes állásajánlatokkal, a célországokról szóló általános információkkal, önéletrajz írási 5

7 tanácsokkal és mintákkal. 5. Hogy tudja valaki legjobban "bebiztosítani" magát? Mi a 3 legfontosabb sikerfaktor, amikor külföldi állást keresünk? Ha mindenképpen ki kell emelni 3 legfontosabbat a több tényező közül, akkor általánosságban az adott ország nyelvének legalább társalgási szintű ismeretét említenénk, továbbá a türelmet ezt a türelmet pedig nagyban segíti, ha legalább az első fizetéséig kitartó költőpénzzel rendelkezik! 6. Valóban lehet Magyarországról külföldi állást szerezni? Mit kell ehhez tenni? Mire számítson egy álláskereső? Természetesen lehet. A nyelvtudást nem igénylő, túl jó ajánlatok gyakran nem azok, aminek látszanak. Ha közvetítő cégnél jelentkezik, akkor számítson arra, hogy interjúkon kell még itthon részt vennie (telefonos, személyes, skype), az önéletrajzát át kell alakítania a külföldi partnercég/munkáltató elvárásainak megfelelően, fel kell készülnie a külföldi munkavállalásra ( EU-s TB kártya, útlevél kiváltása), utazási lehetőségek számbavétele, internetes tájékozódás a majdani munkahelyről). 7. Miből adódhatnak problémák az álláskeresés során? Egyre többen tekintenek úgy a külföldi munkavállalásra, mint azonnali problémamegoldásra. A külföldi munkavállalás viszont nem hitel, hanem befektetés (nem csak anyagi szempontból). Tehát nyelvtudás nélkül elindulni felelőtlenség. Kezdőtőke hiányában, szintén. 6

8 8. Tudna említeni pár siker sztorit? Pár konkrét esetet? Kiknek sikerült már? Több, mint 6000 jelentkezőt közvetítettünk már ki, szóval jó pár sikerről tudunk beszámolni. A konkrét eseteket, véleményeket névvel és képekkel a honlapunkon és a facebook oldalunkon is el lehet olvasni, ( tml ) Siker sztori az, ha valaki hosszú éveket tölt az általunk közvetített munkahelyen, de az is szerződésének lejártát követően ismét hozzánk fordul, vagy ajánlja a munkát az ismerősének, van ügyfelünk, akinek már szinte az egész baráti körét elhelyeztük. Van, aki 19 évesen néhány hónap pultos tapasztalattal rendelkezett, de a nyelvtudása, a rugalmas és szorgalmas hozzáállásának köszönhetően már fél évvel a munkába állását követően bárvezetőként dolgozott, majd további 6 hónap múlva a szállodalánc egy másik hotelének igazgató-helyettesévé nevezték ki. 9. Sokan félnek a külföldi álláskereséstől. Szeretnék, de nehéz megtenni az első lépést. Nekik mit üzenne? A félelem a változástól természetes, hiszen új környezetbe kerülnek, minden más lesz, mint az itthon megszokott. De a változás jó is, mert a fejlődés egyetlen útja. Aki szeretne mégis valami biztos pontot ebben, az ne jelentkezzen egyedül, hanem a párjával, barátjával, testvérével. Az együttes elhelyezés a legtöbb általunk közvetített munkánál nem jelent problémát, feltéve, ha mindketten megfelelnek a megpályázott állás feltételeinek. 7

9 Íme néhány történet azoktól, akik az EUWork segítségével mentek ki külföldre. Pósa Gabriella-ápolónő-Svájc A munkahelyemmel nagyon elégedett vagyok, és itt a kinti közvetitő iroda is nagyon korrekt és segítőkész. Itt a helyiek 25.-én kapnak fizetést, a közvetitő irodák viszont 1.-én utalnak, de mivel az most szombatra esett, ezért már pénteken megkaptam a fizetésemet, aminek nagyon örültem. Körülbelül 10x annyit keresek itt Svájcban nővérként, mint otthon, de a munka nem sokkal több. Heti 40 órában dolgozom, általában 5 napot. túlórára nincs nagyon lehetőség, de nem is szeretnék túlórázni, egyébként sem fizetik ki, de le lehet csúsztatni. Egyszer lett volna rá lehetőségem, de lemondtam róla és hazamentem helyette Magyarországra. Ilyen fizetés mellett nincs szükség túlóra pénzre. Arra a kérdésedre, hogy tudok-e félretenni szerintem mindenki tudja a választ, kb. a fizum 80%-át félre tudom tenni, és ebben már benne van a havi 2X hazaút,repülővel,vagy telekocsival Ahol lakom az is nagyon olcsó,saját külön szobám van,egyszerűen berendezett apartman,a folyosón van kinn a konyha,és a fürdő zuhanyzó,ami nagyon tiszta és igényes. Magyarok nincsenek a környéken sem,de ez nem zavar. A szomszéd szobában lakik egy svájci lány,szemben velem pedig egy bosnyák lány,ők is nővérként dolgoznak Az élet természetesen valamivel drágább,de a spórolni lehet,és az üzletekben vannak olyan akciók amik olyan áron kínálják a termékeket,mint otthon (vagy még olcsóbban). Ami talán drágább egy picit az otthoninál az az utazás, de csúcsminőségű emeletes vonatok és kényelmes új buszok járnak. A benzin és a parkolás is drágább, de én biciklivel járok dolgozni, így az ingyen van. A munkahelyem egy nagyon modern kórházban van kilátással a zürich-i tóra. A főnököm egy szerb, tetovált kemény fickó, aki nagyon szigorú, nagyon megköveteli a rendet, de ha a 8

10 munkát precízen, korrekten az elvárásainak megfelelően elvégezzük, akkor ki van békülve, de bármilyen apró hiba, félreértés miatt lehet menni az irodájába raportra. Itt nagyon szigorú rendszer van, az ápolási folyamatoktól elkezdve a dokumentációig, teljesen másképp működik, mint otthon, azoknak pedig akik nyelvtudás nélkül szeretnének kijönni,szerintem semmi esélyük nincsen. Terveim a jövőre vonatkozólag, mindenképpen maradok itt Svájcban, vagy ezen a munkahelyen, vagy keresek később másikat,biztos,hogy jön a kislányom, és a párom is utánam. Remélem a kislányom itt kezdheti majd az iskolát,és a párom is talál munkát, szerencsére ő az építőiparban dolgozik burkoló,és az is hiányszakma szinte azonnal el tud helyezkedni,de ez még a jövő zenéje,ennyire nem szeretnék előreszaladni. Szerencsére eddig minden úgy alakult,ahogy azt elterveztem,ezt köszönöm Önöknek is,mert nagyon korrekt,és megbízható irodával vették fel a kapcsolatot akikről csak pozitívat tudok írni,mert mindenben a segítségemre voltak. 2. Gubicza Csilla - Egyesült Királyság Szállodai munka Nos, gyönyörű helyen vagyok, Walesben, Snowdonia Nemzeti Park szélén egy négy csillagos kastély hotelben. A környezet csodaszép, de nagyon vidék. A szomszédban csak birkát talál az ember, de azt megszámlálhatatlan mennyiségben, és egy pubot, ami a péntek estéket néha feldobja. Wrexham tőlünk kb. 1ó15p busszal, ide szoktunk havonta 1-2 alkalommal átjönni nagy bevásárlásra. A hoteltől busszal Bala kisvárosa kb 10 perc, itt van egy-két szupermarket, posta, bank, minden alap dolog. A hotelben egy másik magyar lánnyal dolgozom együtt. Jól kijövünk, március óta van kint, szintén a ti közreműködésetekkel. Mi vagyunk csak ketten, amin kicsit meglepődtem az elején, mert a telefonos interjún azt mondták nincs más magyar a személyzetben. De örültem 9

11 neki. Néha így is nagyon egyedül érzi magát az ember, főleg, hogy sok lehetősége nincs szabadidejében. A nyelvet jól lehet gyakorolni, egy részről a helyiekkel, másrészről a vendégekkel, akik nagyon kedvesek. A hotelben saját szobánk van fürdőszobával. Semmi extra, de kényelmes, teljesen lakható, tv, dvd van. A fűtést nem igazán kapcsolják be, de hősugárzónk van, jelenleg ez teljesen elég. Wifi nem túl erős, de van a szobában, illetve a hotel egyes pontjaiban. Térerő?! Nos ez már kicsit bonyolultabb.. :-) (Én egyébként még idefelé egy boltban vettem egy International O2 sim kártyát. Szeptember óta 2-3 alkalommal töltöttem fel 15 fonttal, és rettenetesen sokat tudok vele beszélni az otthoniakkal, mobil 5p per perc, vezetékes 2p per perc Magyarországra. Ez csak egy kis plusz info, én is ismerőstől tudtam meg, mielőtt jöttem.) A hűtőben tonhalkrém, tojás, dzsem. mindig a rendelkezésünkre áll, toast kenyér, műzli, tej..szintén, napi egyszer kapunk meleg ételt. A szállásért, ételért nagyjából heti 60 fontot fizetünk. A munka általában osztott műszakban zajlik, legkorábban reggel 8-tól. De, ha nincs vendég től. Este pedig általában 7-től van vacsi ig, vendégszámtól függően. Délután pihi, heti két day off. Átlag napi 7 óra munka. Nem olyan sok, viszont ha sok a vendég ez óra is megvan, az évvégét nagyon húzósnak várjuk. Sok jattal :-). Sok mindenre itt nem költ az ember, én olyan font között teszek el havonta. Ha több a munka természetesen jóval többet, megtakarítási számlát is nyitottam. A főnökök érdekesek.. Egy házaspáré a hotel. Mind a kettőnek megvan a maga rigolyája, ez kezdetben nehéz volt nem felvenni, de már nem foglalkozom velük. Amiben kell segítenek, 10

12 munkaidőn kívül békén hagynak. Januárban bezár a hotel egy hónapra, akkor megyünk haza. Én nem tervezek ide visszajönni, februárban a párommal már Dél-Anglia felé vesszük az irányt. Abszolút pozitívan állok a dologhoz. Semmiképp nem tervezek hazaköltözni, sem most, sem a jövőben. Hihetetlen a nyugalom, az emberekből áradó kiegyensúlyozottság, az anyagi biztonság, minden olyan más. Szomorú ezt kimondani, de ez az igazság. 3. Papp M. Tamás - Mobiltelefonszerviz-technikus Két hete egy új pozicioban kezdtem. Team leader lettem. Volt egy belső álláspályázat az SBE-nél, megpályáztam s megkaptam. Januárban hoztak létre ezt a részleget s ide kerestek 2 team leadert. En viszem a délutánit. Pillanatnyilag négy technikus kollega tartozik hozzám. Egy francia menedzser a főnökünk, aki eddig elég rendes es normális. Elvileg rotálnánk a shiftek között, de mondtam neki, h hétfő délelőttönként iskolába járok. Tudomásul vette s így a záróvizsgakig állandóan délutános műszakban vagyok/ leszek. A részlegünk folyamatosan bővül. Csak a hely fizikai adottságai szabnak határt. Elvileg nyár közepén kész az SBE új épülete s akkor költözünk át egy nagyobb, rendes helyre. Most egy 11

13 ideiglenes, zsebkendőnyi helyen 'nyomorgunk'. :-) A Transline-os hr-s kollegák is, Karrenek is nagyon kedvesek. Mondtak, h szorítottak nekem, h megkapjam ezt a munkát. Mikor mar tuti volt a dolog, akkor mindenki gratulált. :-) Egy másik kollegánk, Balázs, o mar Level 3 technikus lett. Mar kilátásban van neki egy kiküldetés is az SBE dublini telephelyére oktatás céljából. Neki kellene az új Level 2 technikusokat betanítani ott. Viktor kollegánknak is sikerült az összes level 3 vizsgája, így ő is hamarosan előrébb lép. Szóval, alakulnak a dolgok. :-) :-) 4.Kondacs Róbert - Hollandia ipari gépész 21 évesen kezdem el dolgozni, minden munkahelyem műszaki irányú volt. Szeretem ezt a munkát, csak nem kereshettem annyit, amennyit szerettem volna, ezért elhatároztam, hogy külföldi munkát fogok keresni magamnak, mert többet tudok majd félretenni, nyelvet gyakorolhatok, szakmailag fejlődhetek, és egy teljesen új kultúrát ismerhetek meg nem csak pár napra. Elsőre megtaláltam az interneten a sok hirdetés között, azt, ahol jelenleg is dolgozom. Beadtam az önéletrajzomat és pár napra rá már felvételizhettem is az EUWORK budapesti irodájában, itt felvételt nyertem, majd rá három hétre már Hollandiában ültem a jelenlegi 12

14 főnökeimmel az irodában és a részleteket pontosítottuk. A gyár konzervdobozokat készít nagyon sok választékban, többek között sok Magyarországon is közismert élelmiszer termékforgalmazóknak is. Itt mikor megkezdtem munkámat először egy kisebb gépért feleltem, rá 1,5 hónapra az egész gyártósor műszaki ellenőrzését és javítását kezdhettem meg elsajátítani egy ottani szakembertől. Jelenleg is ebben a pozícióban dolgozom és nagyon szeretem. A munkatársaim és a vezetők is nagyon segítőkészek. Lehet a segítségükre számítani munkában és azon kívül is. Én március 22-én érkeztem Hollandiába, azóta rengeteg más nemzetiségű és holland barátot szereztem. Nagyon szép a vidék és hétvégente is kellemesen ki lehet kapcsolódni. A munkában az angol nyelvet használjuk közös nyelvként, ami nagyon jó, hogy itt Hollandiában a gyerektől a nyugdíjasig mindenki beszél angolul,így nagyon egyszerű akár csak egy útbaigazítást kérni,vagy éppen hivatalos ügyet intézni. Ami még nagyon meglepő volt számomra, hogy az élelmiszer árak hasonlóak a magyarhoz és érdekes módon sok minden még olcsóbb is itt! 13

15 Tehát mindent megvehetek, amit csak megkívánok és még így is szépen marad pénz a zsebben. És hogy a beilleszkedés könnyebben menjen a munkáltató nyelvoktatást indít, amiért nem kell külön fizetnünk. Nagyon meg vagyok elégedve és jól érzem itt magam. Nyaralni Magyarországra járok, a többi városba, országba csak kirándulni megyek! :) Forrás: EUWork, Ha szimpatikusnak találtad a céget, itt tudsz kapcsolatba lépni velük: center@euwork.hu Telefon: 06-1/ A telefonszámok a nyitvatartási időben hívhatók! H-CS: 9:00-17:00 P: 9:00-15:00 14

16 A rendkívül segítőkész Horváth Gergely a GMN Hungary tevékenységéről és munkalehetőségeiről beszélt nekünk, azért, hogy megismerhesd a külföldi munka egy sajátos, izgalmas módját a hajós munkákat. 1. Milyen külföldi állások elérhető Nálatok, és melyek ezek közül a legnépszerűbbek? Külföldi állásaink nagyrészt vendéglátó és idegenforgalmi szegmensben dolgozóknak, vagy oda elhelyezkedni kívánóknak szólnak. Az elérhető pozícióink közül legkeresettebbek a szakács, a felszolgáló és a szobalány munkák. Azoknak is tudunk segíteni, akik pályát módosítani szeretnének, mert akadémiánkon végzetteknek a vendéglátás területére egy újabb lehetőség kapuját nyitjuk meg. 2. Mit tudnak mondani a cégükről? Miért hozzátok forduljanak a külföldön "legjobban eladható", ambiciózus, motivált és szorgalmas álláskeresők? Cégünk 1992 óta létezik a munkaerő-közvetítés piacán, azóta több mint (!) munkavállalónak biztosítottunk külföldi munkahelyeket. 15

17 3. Hogyan működik az álláskeresés? Van ennek valami díja? Magyarországon az állás-közvetítéssel kapcsolatos mindennemű pénzügyi tranzakció törvény által tiltott. A jelentkezőknek pozíciótól-és munkaterülettől függően természetesen bizonyos költségekkel kell számolniuk. (orvosi vizsgálat díja, nyelvi teszt díjai, vízum díja, kiutazás költségei) 4. Hogyan segítitek Ti az álláskeresőket? Minden álláskeresővel személyre szabott process alapján foglalkozunk, egy web alapú szoftver segítségével. Az általa kiválasztott-és az általunk javasolt pozíció megjelölésével kapcsolatban, így ezért fontos az egyéni elbírálás lehetősége. Akik messze laknak irodánktól lehetőséget kapnak az otthoni skype, illetve webináriumi tájékoztatóinkkal segítve a költséghatékonyabb elérést. 5. Hogy tudja valaki legjobban "bebiztosítani" magát? Mi a 3 legfontosabb sikerfaktor, amikor külföldi állást keresünk? 1. Nyitott személyiség legyen 2. Stabil nyelvtudást hordozzon 3. Mosolyogjon és legyen határozott 6. Valóban lehet Magyarországról külföldi állást szerezni? Mit kell ehhez tenni? Mire számítson egy álláskereső? Valóban lehet Magyarországról külföldi állást szerezni, cégünk ebben segít, ígéretek helyett a tények beszélnek, illetve nagyszámú pozitív visszajelzések. 16

18 7. Miből adódhatnak problémák az álláskeresés során? Problémák pedig léteznek. Ennek a legnagyobb oka a nagyfokú figyelmetlenség, határozatlanság. Egy élő példa: egy Nagy-Britanniai munkával kapcsolatosan, minden tájékoztatón elhangzik, hogy a munkaadó heti GBP összeget levonhat szállásra. A tájékoztatókon ezt elmondjuk, sőt a web alapú jelentkezéskor ezt a jelentkező tudomásul is veszi. Munkakezdésekor így a nekem ezt senki sem mondta! kijelentésekre már nem kerülhet sor, mert akik ezt nem fogadják el, azoknak sajnos nem tudunk munkát biztosítani. A jelentkezéskor minden kondíció feketén-fehéren írott formában létezik, ráadásul a hajós munkákkal kapcsolatos szigorú tengerészeti egyezmény (MLC 2006) jogi pontjai-és előírásai mérvadóak. 8. Tudnál említeni pár siker sztorit? Pár konkrét esetet? Kiknek sikerült már? A Carnival Cruise Lines (27 db óceánjáró luxushajót üzemeltető cég), nagyfokú szakmai tapasztalatot nem igénylő pozíciójában (segédpincér) helyeztünk el már börtönőrt, orvosokat, tanárokat, irodai asszisztenseket, miután akadémiánkat elvégezték. 9. Hogyan készüljön fel valaki a munkavállalásra? Milyen konkrét, gyakorlati tanácsokat tudtok adni? Ne félj, veszteni valód nincs, nincsenek távolságok, baj esetén a föld másik oldaláról 1 napon belül is hazajöhetsz. 17

19 Légy bevállalós, nagyon kis százalékban adják fel pozíciójukat azok, akiket mi már kiközvetítettünk. Légy nyitott személyiség, formázd le az agyad - egy olyan világba csöppensz, ahol mindennemű magyarországi negatív munkahelyi hatást elfelejthetsz (nincs fúrás, nincs csacsogás, nincs enyém-tied, nincs átverés, nincs tolvajlás) Légy kitartó, ha nem vagy még az, hidd el 30 napon belül megtanulod. Egy jó csapat vár rád, egy teljesen új világ. 10. Sokan félnek a külföldi álláskereséstől. Szeretnék, de nehéz megtenni az első lépést. Nekik mit üzennél? Tárt karokkal várjuk azokat a fiatalokat, akik akár csak kaland szintjén érdeklődnek. Minden szerdán online, illetve csütörtökönként 14:00-órakor személyes tájékoztatóval várjuk látogatóinkat. Mi itt mindannyian megjártuk már a hadak útját. hitelesek vagyunk, több éves hajós-illetve külföldi munkavállalós tapasztalattal és óriási segítőkészséggel. Akadémiánkon a nyelvi tanáraink anyanyelvi oktatók, szakmai tanáraink pedig több éves külföldi vendéglátós tapasztalattal szerezték hiteles tudásukat. Telefon: ; info@gmnhungary.hu; jelentkezes@gmnhungary.hu Cím: Budapest, Ferenciek tere 7-8. III. lh., 2/10 (térkép) Nyitvartás: Hétfőtől Péntekig

20 Az osztrák ahc international személyzeti tanácsadó kft. képviseletében Kármán Helga vezető tanácsadó válaszolt a kérdéseinkre. A cég székhelye Bécsben van, elsősorban az idegenforgalmi szakemberek közvetítésére szakosodtak, szállodák, vendéglátó vállalatok és a turizmus egyéb ágazatai részére kutatnak fel szakembereket. 1.Milyen külföldi állások elérhető Nálatok, és melyek ezek közül a legnépszerűbbek? Megbízóink német, osztrák, holland multinacionális vállalatok az idegenforgalom, a szállodaipar, és a turizmus egyéb területeiről. A legnépszerűbb állásaink a konyhai kisegítő, a pincér, a recepciós, de több szállodaigazgatót is sikerült már Magyarországról találnunk. 2. Mit tudnak mondani a cégükről? Miért hozzátok forduljanak a külföldön "legjobban eladható", ambiciózus, motivált és szorgalmas álláskeresők? Cégünk anyacége az osztrák ahc internacional AG. vezetési tanácsadó, ami 30 éve foglalkozik munkaerő közvetítéssel, bécsi székhellyel óta vettük fel a külföldi munka kínálatokat és azóta Mi a megelégedettségben hiszünk, és ezért dolgozunk. Nekünk nincs kicsi, csak nagy probléma, vagyis: a legkisebb problémát, fennakadást is a lehető legalaposabb módon, szakértelmünk legjavát latba vetve igyekszünk kezelni. Adatbázisunk több tízezer főt tartalmaz, havi szinten több tucat magyar munkavállalót helyezünk ki nyugat-európába. 19

21 3. Hogyan működik az álláskeresés? Van ennek valami díja? Aki a Mi segítségünkkel kíván külföldön állást, egzisztenciát találni, annak csak regisztrálnia kell az oldalunkon, vagy személyesen a budapesti irodánkban. Természetesen ez díjtalan, hiszen a munkánkért a megbízóink kötelesek fizetni. 4. Hogyan segítitek Ti az álláskeresőket? Személyre szabottan. Vagyis: az adatbázisban szereplő munkavállalók kompetenciáit a legszélesebb módon figyelembe véve igyekszünk megtalálni számára a megfelelő pozíciót. Ezen felül mindenben, (utazás, szállás, kapcsolatok) segítjük a munkavállalóinkat. 5. Hogy tudja valaki legjobban "bebiztosítani" magát? Mi a 3 legfontosabb sikerfaktor, amikor külföldi állást keresünk? Használható nyelvtudás Szorgalom Megbízhatóság 6. Valóban lehet Magyarországról külföldi állást szerezni? Mit kell ehhez tenni? Mire számítson egy álláskereső? Igen! Felvenni a kapcsolatot a cégünkkel. Minden álláskeresőnek azt tanácsolom, hogy legyen reális. Mindenhol dolgozni kell, és sehol sincs kolbászból a kerítés! 20

22 7. Miből adódhatnak problémák az álláskeresés során? Nálunk semmiből! 8. Tudnál említeni pár siker sztorit? Pár konkrét esetet? Kiknek sikerült már? Az elsők közt, 2010-ben jött be hozzánk egy csillogó szemű fiatalember, hogy Ő Németországba készül 10 éves kora óta. Tökéletesen beszélte a nyelvet, elmélyült a német kultúrába, szokásokba, sőt még közmondásokat is tudott. Szállodai recepciós lett Hamburgban, de ma Ő az igazgató helyettes! Meg vagyok győződve róla, hogy ezt két dolognak, a nyelvtudásának, és a szorgalmának köszönheti. 9. Hogyan készüljön fel valaki a munkavállalásra? Milyen konkrét, gyakorlati tanácsokat tudtok adni? A legfontosabb, hogy kitűzzön a munkavállaló egy reális célt maga elé. Aztán az elhatározást következetes kitartás kell, hogy kövesse. Ha ezt valaki betartja, biztos, hogy talpon marad még a világ legkeményebb munkaerőpiacán is. 10. Sokan félnek a külföldi álláskereséstől. Szeretnék, de nehéz megtenni az első lépést. Nekik mit üzennél? Tessék lépni! Mert aki akarja, de nem meri, lehet, hogy az élete nagy lehetőségét baltázza el. 21

23 A cég elérhetőségei: ahc international személyzeti tanácsadó 1065 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 53. I. emelet Telefon: ahc.budapest@ahc-international.hu 22

24 A Hogastjob.com oldalon érdekes szállodákat, gasztronómiai egységeket és állásajánlatokat találhatsz, de ők csak német nyelvterületre közvetítenek ki munkavállalókat. Mivel a munkaerő külföldre áramoltatásában nagy tapasztalattal rendelkeznek, Anna von Braun kiválasztási koordinátort kérdeztük meg a külföldi munkavállalással kapcsolatos tudnivalókról. 1.Milyen külföldi állások elérhető el Nálatok, és melyek ezek közül a legnépszerűbbek? A mi közvetítő irodánk csak Ausztriába, Németországba és Dél-Tirolba közvetít magyar munkavállalókat vendéglátó-ipari egységekbe. Jellemzően szállodákba, éttermekbe keresünk dolgozókat vezető és beosztott pozíciókba. A legnépszerűbb állás a szakács és a felszolgáló. 2. Mit tudnak mondani a cégükről? Miért hozzátok forduljanak a külföldön "legjobban eladható", ambiciózus, motivált és szorgalmas álláskeresők? Cégünk jogelődje egy évtizede kezdte a magyar munkavállalók toborzását német nyelvterületre. Cégfilozófiánk: a német precizitás. Gyorsak és hatékonyak vagyunk, mert bár személyes kontaktusba csak itt Ausztriában kerülünk a jelöltjeinkkel, előtte -ben részletes információ cserét bonyolítunk. A megfelelő embert, a megfelelő helyre! Úgy véljük, ezt a célt minden esetben sikerül megugranunk. 23

25 3. Hogyan működik az álláskeresés? Van ennek valami díja? A honlapunkon lévő állásokra lehet közvetlen regisztrációval jelentkezni, de van lehetőség az adatbankunkba való felvételt is kezdeményezni. A beérkezett regisztrációkat külön-külön igazoljuk vissza és egyenként menedzseljük egészen a munkába állás pillanatáig. Ezeket ingyenesen teheti meg bárki, aki beszél németül, hiszen már a honlapunk is német nyelvű. 4. Hogyan segítitek Ti az álláskeresőket? Ahogy az előző kérdésben megválaszoltam, de azon felül mindenben igyekszünk segíteni, már ami az utazást, és a munkavállaláshoz szükséges papírmunkát illeti. 5. Hogy tudja valaki legjobban "bebiztosítani" magát? Mi a 3 legfontosabb sikerfaktor, amikor külföldi állást keresünk? Legalább középfokú német, vagy angol nyelvtudás Céltudatosság Felelősségtudat 6. Valóban lehet Magyarországról külföldi állást szerezni? Mit kell ehhez tenni? Mire számítson egy álláskereső? Természetesen! Megbízható, korrekt közvetítőt találni, akinél számíthat arra, hogy nem lesz becsapva, kihasználva. Amennyiben ezt valaki nem veszi figyelembe, kellemetlen dolgokra számíthat. 24

26 7. Miből adódhatnak problémák az álláskeresés során? Nálunk semmiből! Másokról nem áll módomban nyilatkozni. 8. Tudnál említeni pár siker sztorit? Pár konkrét esetet? Kiknek sikerült már? Ismerek egy kiskunfélegyházi lányt, akit személyesen én koordináltam négy évvel ezelőtt. Félénk volt, de elszánt, viszont alig beszélt németül, angolul. Az általa választott ausztriai sípályán lévő szállodában kezdett el szobaasszonyként dolgozni, de közben intenzíven tanulta a németet. Ma Ő az a személy, aki az idegen nyelveket nem, vagy nem eléggé beszélő magyarokat tanítja meg a legfontosabb szavakra, mondatokra. Még egy saját oktató rendszert is kifejlesztett és felsőfokú német nyelvvizsgát is tett. 9. Hogyan készüljön fel valaki a munkavállalásra? Milyen konkrét, gyakorlati tanácsokat tudtok adni? Nyelvtudás- nyelvtudás-nyelvtudás!! És minden megy, mint a karikacsapás. 25

27 10. Sokan félnek a külföldi álláskereséstől. Szeretnék, de nehéz megtenni az első lépést. Nekik mit üzennél? Aki rajtunk keresztül kerül ki egy-egy munkahelyre, az abban a kiváltságban részesül, hogy egész évben ott lehet, ahová mások csak vakációzni mennek. Ha angol nyelvtudásoddal Ausztriában szeretnél szerencsét próbálni a Hogastjob-bal, akkor a következő módokon érheted el őket: helpdesk@hogastjob.com Telefon: 0043-(0)

28 A Duna Rapszódia Kft. már majdnem 20 éve foglalkozik munkaerő toborzással. Munkalehetőségeket biztosítanak folyami-óceánjáró hajókra, valamint szárazföldi hotelekbe. Ferenczy Béla tanácsadó beszélt a cégről és a legfontosabb sikerfaktorokról. 1.Milyen külföldi állások elérhető el Nálatok, és melyek ezek közül a legnépszerűbbek? A mi cégünk óceánjárókra, folyami hajókra és szárazföldi hotelekbe, szállodákba közvetít megbízható, tettre kész magyar munkavállalókat minden létező pozícióra. Természetesen az óceánjáró a legnépszerűbb célpont, ahol minden állás favorit. 2. Mit tudnak mondani a cégükről? Miért hozzátok forduljanak a külföldön "legjobban eladható", ambiciózus, motivált és szorgalmas álláskeresők? 1994 óta foglalkozunk állásközvetítéssel. Szerénytelenség nélkül mondhatjuk, hogy sikerrel! Aki valóban szeretne egy exkluzív állást, mondjuk egy luxus óceánjáró kaszinójában, annak nem érdemes máshoz fordulnia. Közel két évtizedes tapasztalatunk tény, amin nincs fogás. 27