KASZ ORSZÁGOS ÉRTEKEZLET OKTÓBER 29.

Átírás

1 KASZ ORSZÁGOS ÉRTEKEZLET OKTÓBER 29. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete PROGRAM-ja végrehajtásának legfontosabb éves feladatai A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének nincs oka a legutóbbi kongresszuson elfogadott programjának feladására, mégha a következő év nem is a nyugodt, szisztematikus építkezés éve lesz. Elsősorban a védekezésre kell koncentrálnunk, hogy megtartsuk azokat a legfontosabb vívmányokat, melyek segítenek akár a tisztes megélhetés biztosításában, akár a munkafeltételek további romlásának megállításában, a kialakult juttatási rendszer lényegesebb elemeinek megőrzésében, vagy átalakításában. Folyamatosan számolnunk kell a válságkezelésre alakult kormány újabb és újabb megszorító intézkedéseivel, melyek mögött semmiféle baloldali értékrend, a kisembert védő szolidaritás nem fedezhető fel, jóllehet a nevében ez bár kisebbségi szocialista kormány (gondoljunk csak a természetbeni juttatások elleni támadásra). Számolnunk kell szinte nap mint nap az állami apparátusok leköszönés előtti ámokfutására, mert mi más lenne a szakképzettség elleni brutális támadás, de rendszeres lett a Munka Törvénykönyvének számunkra hátrányos módosítása is, hogy a munkaügyi perek térítésmentessége visszaállításának elszabotálásáról ne is beszéljünk. Folyamatosan nehezítik a nyugdíjba vonulási lehetőségeket, pedig új munkahelyeket nem látunk, sőt lassan elviselhetetlen terheket cipelnek a kollégák a folyamatos létszámleépítések miatt, miközben a verseny fenntartja a nyitvatartási időt és még mindig tart a vasárnapi őrület. Az állam az átalakításoknál (adó csökkentés, TB járulék mérséklés) szinte kizárólag a

2 2 munkáltatónak kedvez, miközben a gazdasági válság terheinek legfőbb viselője a munkavállaló, közülük is főként az alacsony keresetű fizikai dolgozó. Végezetül meg kell említeni a közbiztonság romlásával, a megélhetés nehezedésével együtt járó, a kereskedelmet igen csak sújtó megélhetési lopások elszaporodását is. Márpedig ezt visszaszorítani igen csak állami feladat, ugyanakkor, a vagyon védelmének megfelelő feltételeit a tulajdonosnak-munkáltatónak kell biztosítania. A munkáltatói szervezetek tökéletesen visszaélnek (vagy csak élnek) a jelenlegi politikai helyzettel, a gyenge lábakon álló kormány pozíciójával és lobbiznak az előnyösebb helyzetért, a szabályok leépítéséért, az állami támogatások megszerzéséért. A balhét úgy is a kormány viszi el, nekik meg marad a mértéknélküli vagyonszerzés, illetve jövedelemszerzés, melynek igen jó fokmérője a ma már szinte mindennapra jutó kétes ügyek sokasága (pl. a végkielégítések). Egy ilyen helyzetben sokkal nagyobb összefogásra, hangosabb, sőt harcosabb szakszervezeti fellépésre lenne szükség. Ez a gazdasági, ma már politikai válság, sőt értékválság megmutatja az érdekegyeztetés gyengeségeit is, pedig a munkavállalók a nagy jövés-menés ellenére a még mindig fellelhető szakszervezet-alakítási tilalom ellenére sem hagyták el a szakszervezeteket, így a KASZ-t sem, de óriási az elvárás melynek meg kell felelnünk. Általános feladatok a KASZ közreműködésével Az országos szintű érdekegyeztetési fórumokat (OÉT, Ágazati Párbeszéd Bizottság) a róluk szóló törvények hatályba lépése után meg kell erősíteni, működésüket biztonságossá kell tenni. (Ezt a törvények egyébként garantálják.) Sokkal hatékonyabb érdekegyeztetésre van szükség országos szinten, mert az elmúlt időszak eredményei igen szegényesek. (Kimaradtunk az európai fejlesztési forrásokból, orrunk előtt írják át a Munka Törvénykönyvét, de az új adó és TB szabályok sem éppen munkavállaló barátok, a

3 3 bérmegállapodást pedig már másnap felrúgta a munkáltatók egy része, mi pedig asszisztáltunk.) Rendkívül fontos lesz az őszi bértárgyalás. Ismerjük az összes új feltételt, hallatszanak már a szirénhangok (válság van nincs béremelés) mégis az OÉTben a cél csak egy jelentősebb minimálbér/bérminimum emelés lehet. Ez részben kompenzálná az alacsony keresetűeket sújtó SZJA változásokat, nem telepíti az összes konfliktust a munkahelyi tárgyalásokra, mert ott a természetbeni juttatásokat kell megvédeni. (A kormány már elvégezte a dolgát!) Két éven keresztül nem maradhat el a béremelés, erre a mi szakmánkban nincs semmi ok, főleg, ha a munkaintenzitás növekedését is nézzük. Az őszi tárgyalás az OÉT próbája is lesz. Kiderül, hogy érdekegyeztető fórum-e, vagy csak a kellemes beszélgetések helye. Az ősz a választási programok, a nagy kampánynyitók szezonja lesz. Az MSZOSZ-nek el kell készítenie a szakszervezeti követelések gyűjteményét. Első helyen kell szerepelnie a válságban elvesztett pozíciók visszaszerzésének, az életszínvonal javításának, a biztonságos munkahely megteremtésének. A munkavállalókat minden választási ígéret, új kormány, új Magyarország, új baloldal ellenére csak a szakszervezetek védik meg, az erős szakszervezetek. Az érdekvédelem legfontosabb tartalmi kérdései: A évi vállalati bértárgyalásokat már szeptemberben el kell kezdenünk. Ehhez elkészítettük az összes háttéranyagot, folyamatosan készítjük fel a kollégákat, és az OÉT tárgyalások is jóval korábban lesznek. Célunk a jövedelmi helyzet javítása, a béremelés kiharcolása, a természetbeni juttatások megvédése, még ha esetleg át is alakulnak némelyek. (Ebédjegy helyett tessék bruttó bért adni!) A mottó csak az lehet, hogy osztozni kell a közterhek csökkentésén. Az idei béremelés lényegében elmaradt és egyes cégek még kapnak egy kis ÁFÁ-t is (18 %). A szuperbruttó (ha nem alkotmányellenes) csak a magasabb jövedelműeknek kedvez egy kicsit.

4 4 Hagyományos feladataink közül még inkább kiemelkedik a biztonságos munkahely megteremtése, vagy az emberségesebb bánásmód elérése. Nehezíti ezt a munkát az egyre nagyobb létszámhiány, és a munkahely elvesztésétől való félelem, ami a válság hatására igen csak felerősödött. Folyamatos a panasz a munkaidő-beosztással kapcsolatban, de találkozunk hazugságvizsgáló gép bevetésével is. Hiányzik a két pihenőnap, (ráadásul egyben) de igen nagy szükség lenne a szabad vasárnapokra is. Bár régóta igaz, de a létszámstop időszakában (természetesen csak felvételi stop) még inkább az, hogy a jelenlegi létszámmal és nyitva tartás mellett csak rossz munkaidő beosztást lehet készíteni, ami biztosan nem törvényes és sokszor nyilvántartást sem vezetnek a ledolgozott időről. Folytatni kell a küzdelmet a szabad vasárnapért, ami ugyan a jelenlegi neoliberális kormánynál biztosan nem érhető el, de jön még jobb idő. Minden erővel meg kell akadályozni a szakképzési kötelezettség széles körben történő eltörlését. Nincs magyarázat arra, hogy a kormány miért erőlteti, nem világos hogyan segít ez a kereskedelem jelenlegi baján, hacsak nem a munkavállalónak kifizetett kisebb bérről van szó. Egy szakszervezet nem tűzheti zászlajára, hogy jöjjenek a kereskedelembe a szakképzetlenek. De Európában egy kormány sem engedheti meg magának azt, hogy leépítse a szakképzést. A Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium cinikus érve elfogadhatatlan, nevezetesen, hogy a piac majd megoldja. Ha valamit nem oldott meg a piac eddig sem az pont a szakképzés, tapasztaljuk nap mint nap. Tovább kell folytatni az együttműködést a különböző ellenőrző hatóságokkal. Részletes program készül a Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatósággal való közös munkára, melynek célja a munkavállalók jobb felkészítése a büntetések megelőzésére. Már készül a munkavédelemről szóló újabb kiadványunk (pályázatból), amely most főleg a kereskedelem speciális kérdéseire koncentrál. (A világ egyre modernebb, de azért ma is van 2,5 m-re felrakott roli kocsi.) Szakszervezetünk szervezeteivel, működésével kapcsolatos feladataink

5 5 A KASZ jelenlegi szervezete, apparátusa, költségvetése az utóbbi években stabilizálódott. Jó lehet folyamatos a fiatalítás, új kollégák csatlakoznak hozzánk (tavaly három új megyetitkár lépett be, jövőre két új kolléga jön és jövőre változik a KASZ alelnökének személye is), ez a létszám és ezek a feltételek csak a taglétszám megtartásához voltak elegendőek. Szükség van a folyamatos szervező munkára, de segíthet az őszre elkészülő új tagnyilvántartási (tagkövető) rendszerünk is. Átalakul az információs rendszerünk (sokkal inkább elektronikus alapú lesz), megújul a honlapunk, kiépül a hírlevél rendszer, de elkészül egy átfogó szervezet-fejlesztési terv is. Mindezt a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) keretében nyert pályázat teszi lehetővé. A konkrét munkák befejezése után nélkülözhetetlen egy komplex szervezési koncepció kidolgozása, melynek célja minél több munkavállaló megszólítása. Létrehozzuk a már tervezett Szolgáltató Szakszervezeti Szövetséget a HVDSZ 2000 nevű ágazati szakszervezettel, amely sokkal jobb feltételeket teremt a közös apparátusi munkához, de a közös fellépésre is mint például a pályázat. Közösen lehet ellátni a területi munkát is. A takarékszövetkezetek tisztségviselői számára kidolgoztuk a távoktatási rendszert (amit aztán kiszélesítettünk), de szükség van a tagozat átfogó megújítására. Hiányzik a pénzintézeti ágazati érdekegyeztetés rendszere (ezen tovább kell dolgozni), de a Takarékszövetkezeti Szövetséggel való kapcsolat is jobban kihasználható. Meg kell teremteni a feltételeket a takarékszövetkezeteknél folyó érdekvédelmet segítő háttérmunkához, a központ apparátusban. A KASZ Fiatalok Tagozatát tovább kell aktivizálni, hiszen szükség van a hozzánk csatlakozó fiatalokra, és remélhetően sokukból tisztségviselő válik a jövőben. A nemzetközi munka sokkal aktívabb lett az elmúlt évben, ami elsősorban a válság kihívásaira adott válaszként értékelhető. Átalakult a genfi központ apparátusa, rendszeresebbek az elnökségi ülések. A hagyományos, számunkra kicsit elvont témák helyett (erőszak, gyermekmunka, esélyegyenlőség,

6 6 rasszizmus) sokkal inkább napi aktuális szakmai ügyek kerültek előtérbe (mint pl. nyitva tartás, bér, a kereskedelem jövője), konkrét akciók indulnak a nagy multinacionális cégeknél (elkezdődött a TESCO európai Üzemi Tanácsának felállítása). Aktívabbak lettek a kétoldalú kapcsolatok is, ez lehet akár közös cégekkel kapcsolatos munka, (pl. Kollektív Szerződés) de egyeztetünk, illetve tanulunk konkrét szakkérdésekben is. (Milyen szórólapok készülnek, milyen konkrét szervezési akciókat indítanak, stb.) Segíti munkánkat az ún. visegrádi együttműködés, hiszen hasonló gondok adódnak Csehországban és Szlovákiában is mint nálunk. Budapest, szeptember 10. KASZ ELNÖKSÉGE