HUMÁNERŐFORRÁS - GAZDÁLKODÁSI RENDSZER

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "HUMÁNERŐFORRÁS - GAZDÁLKODÁSI RENDSZER"

Átírás

1 HUMÁNERŐFORRÁS - GAZDÁLKODÁSI RENDSZER

2 FÓKUSZ A humánerőforrás gazdálkodás informatikai támogatására szakosodott fejlesztő és szolgáltató cég. NEXON PROFIL A NEXON Magyarország piacvezető bérügyviteli és humán erőforrás menedzsment megoldásszállítója és szakértője. A NEXON 1989 óta van jelen a piacon. A cég budapesti oktatóközpontjával, 8 regionális irodájával (Győr, Kecskemét, Miskolc, Nyíregyháza, Pécs, Tab, Veszprém és Zalaegerszeg), valamint konzultációs és technikai támogatási szolgáltatásaival biztos hátteret nyújt Felhasználóinak. A dinamikusan fejlődő vállalat termékei és megoldásai számos ágazatban köztük az államigazgatásban, a közszolgáltatásban, a telekommunikációs cégek és a pénzügyi szervezetek világában, a közlekedés, az egészségügy terén, valamint az ipari és közmű szférában igen elterjedtek és népszerűek. A NEXON a hazai informatika egyik legnagyobb szoftver cége. Jelenleg a mintegy 240 főt foglalkoztató NEXON Kft. tanácsadási és oktatási tevékenysége is hozzájárult ahhoz, hogy a NEXON mára a magyar informatikai piac egyik meghatározó szereplőjévé váljon, és több mint 3000 ügyfél és 1 millió munkavállaló igényeit szolgálja ki. A magyar piacon közel két évtizede jelen lévő cég a kis- és középvállalatok szükségleteire szabott szoftverektől a globális szervezetek működésének minden szintjét lefedő, átfogó alkalmazáscsomagokig kínálja megoldásait. A NEXON egyedülálló és átfogó megoldást kínál a HR adminisztráció minden területére. A teljes körű humánügyviteli szolgáltatást nyújtó nexonhrm humánerőforrás-gazdálkodási rendszer integrált informatikai megoldást biztosít a humánerőforrás-gazdálkodás minden területén a munkaerő-felvételtől a karriertervezésig. nexonhrm HUMÁNERŐFORRÁS-GAZDÁLKODÁSI RENDSZER Az emberi erőforrás a vállalatok legnagyobb értéke. Hatékony alkalmazása az üzleti siker kulcstényezője. A kiélezett versenyhelyzetben a kompetens munkaerő megszerzése, fejlesztése és megtartása elsődlegesen járul hozzá a vállalat céljainak eléréséhez. A nexonhrm kompetens megoldás a tudatos humánerőforrás-gazdálkodásban. Folyamatorientált keretrendszerként támogatja az adminisztrációs és a szervezési feladatokat. Magas szintű szakértői tartalma hozzájárul ahhoz, hogy a vállalatok saját humán tőkéjüket a leghatékonyabban kamatoztathassák. Ágazattól függetlenül minden gazdálkodó és költségvetési szervezet HR folyamatát hatékonyan támogatja. A nexonhrm integrált humánügyviteli rendszer egyes moduljai átfogják az emberi erőforrás-gazdálkodás legfontosabb területeit. Korszerű, az üzleti elvárásoknak megfelelő informatikai megoldást nyújtanak a vállalatok személyügyi adminisztrációs folyamataira. 2

3 Emellett kezelik a modern emberi erőforrás gazdálkodás területeinek teljes spektrumát, úgy mint szervezetmenedzsment, munkakörelemzés, kompetenciakezelés, toborzáskiválasztás, teljesítményértékelés, képzés-fejlesztés. A nexonhrm kifinomult eszköz a tudatos munkaerő gazdálkodásban. Segít megalapozott döntéseket hozni a céggel kapcsolatban álló minden személyre vonatkozóan, legyen az alkalmazott vagy pályázó. A programcsalád megfelel a hazai jogszabályoknak és igényeknek. Moduljai egymással integrálható rendszert alkotnak, de más, külső vállalatirányítási, bérügyviteli vagy egyéb rendszerekhez is könnyen csatlakoztathatók. A NEXON munkatársai a bevezetési folyamatot testre szabott implementációs tanácsadással támogatják. A NEXON integrált HRM rendszere egyrészt különböző szintű szakértői tartalmak kialakításával rugalmas keretrendszert biztosít (testre szabható) az egyes HR funkciók támogatására, másrészt integráltsága révén lehetőséget nyújt az egyes modulok közötti kommunikációra, az egymással összefüggő HR funkciók, feladatok összekapcsolására. A nexonhrm rendszer több szoftverből épül fel, amelyek önállóan is alkalmazhatóak. A moduláris felépítés következtében a támogatott HR folyamatok jól elkülöníthetőek a rendszerben, ami hatékony, akár több lépésben történő rendszerbevezetést tesz lehetővé, ugyanakkor ezek egymással szoros összefüggésben alkotják a komplex humáninformatikai rendszert. A rendszer a következő HR tevékenységeket támogatja: nexonhr személyügyi nyilvántartás nexonbér bérügyvitel nexcafé cafeteria (béren kívüli juttatások) nexontime beléptetés és munkaidő-nyilvántartás nexonjob toborzás-kiválasztás nexontd képzés-fejlesztés nexonpm teljesítménymenedzsment A nexonhrm RENDSZER ALKALMAZÁSAI KÖZÖTTI KAPCSOLAT 3

4 A nexonhrm RENDSZER ALKALMAZÁSAI 1. nexonbér BÉRÜGYVITELI SZOFTVER A nexonbér prémium kategóriát jelent a bérügyvitelben. A legnépszerűbb rendszer segítségével több mint egymillió magyarországi munkavállaló bérét számfejtik. Funkcionális rendszerismertető A program vállalatok, intézmények, gazdasági társaságok bér- és OEP ellátások számfejtési, bérfeladási, személyi jövedelemadó-elszámolási, munkaügyi tevékenységének gyors és hatékony gépi feldolgozását teszi lehetővé. Önállóan és más egységes ügyviteli rendszerek részeként, tetszőleges számú gazdasági egységre is üzemeltethető. A program alkalmas több telephelyen történő on-line számfejtésre. Képes korlátlan számú gazdálkodó egység, egységenként akár több tízezer dolgozó, gyors és hatékony kezelésére, teljes körű számfejtésére. A bérelemek, listák és fontosabb funkciók a felhasználó által is könnyen paraméterezhetőek, így egyedi igényeknek megfelelő beállítások is lehetségesek. Mind a személyi jövedelemadóról szóló törvényben meghatározott, mind a halmozott adószámítási eljárás használható, és az egyéni kívánságok (pl. magasabb adósávban adóztatás) is egyszerűen teljesíthetők. Az egyes kódokhoz rendelt paraméterek rugalmasan változtathatók. A visszamenőleges béremelések, az egyes összeghatár-változások (pl. minimálbér, ebédtérítés mértéke, stb.) miatti módosítások automatikusan végigfuttathatók. Az átutalások a bankok részére, a bankok által megadott formában, elektronikusan automatikusan teljesíthetők. Rendelkezik a felhasználó által paraméterezhető, tetszőleges szempontok szerinti adatok átadását biztosító interfésszel. A rendszer által nyilvántartott adatokról tetszőleges szempontok szerinti, egyedi lekérdezések készíthetők. A listák az EXCEL programmal közvetlenül feldolgozhatók. 4

5 Több szinten strukturált hozzáférési jogosultságrendszer kialakítását teszi lehetővé. Lehetséges jelszavas hozzáférésű, program, képernyő, egyedi mező szintű írási ill. olvasási védelem. Minden törzsadat központi adatbázisban tárolt, a különböző modulokban redundáns adatok is csak egyszer vannak nyilvántartva. Minden modul egységes rendszerbe integrált, egymás adatait közvetlenül felhasználják. A program kezelése kényelmes, a képernyők jól megtervezettek, a feldolgozások a lehető legkevesebb felhasználói munkával elvégezhetők. Az adatbázis karbantartását a rendszer automatikusan, a felhasználó beavatkozása nélkül végzi. A programok karbantartása rendkívül egyszerű, a módosításokat a rendszer automatikusan betölti. Más programról való áttérés esetén, igény szerint az adatok konverziója elvégezhető az általunk megadott fájlformátum alapján. A programcsomag kimutatásait, kötelező adatszolgáltatásait minden érintett hatóság elfogadja, így az OEP ellátások modul használatát és adatszolgáltatásait. A nexonbér könnyen kezelhető program, melynek moduláris felépítése, skálázhatósága, rendkívüli teljesítménye a leghatékonyabb megoldást biztosítja sok ezer fős, nagy gazdálkodó egységeknek, kisvállalkozásoknak, vagy könyvelőcégeknek egyaránt. Képes korlátlan számú gazdálkodó egység, egységenként akár több tízezer dolgozó, gyors és hatékony kezelésére, teljes körű számfejtésére. A nexonbér alkalmazás nyitottsága lehetővé teszi, hogy minden fontos vállalatirányítási rendszerbe integrálható (többek között a JD Edwards, Oracle E-business Suite, SAP, BAAN, EXACT, MFG-PRO, IFS-AVALON, Microsoft Dynamics AX és NAV, ROSS, TÜSZ, revolutions Iroda++ és Zenit), a banki átutalási rendszerekkel összekapcsolható, adatszolgáltatási formái pedig megfelelnek a hatóságok elvárásainak és szabályozásának. A program moduljai bér-, munkaügy, OEP ellátások, e-bevallás, vezetői információs rendszer és cafeteria átfogó módon lefedik a bérügyvitel összes területét. 5

6 2. nexcafé CAFETÉRIA SZOFTVER A nexonhrm cafeteria modul /nexcafé/ megoldást kínál a béren kívüli juttatások többszintű nyilvántartására, ellenőrző listák segítségével folyamatos figyelésére, továbbá juttatástípusok szerint számol az éppen aktuális adó és közteher vonzatokkal. A NEXON humáninformatikai rendszereivel integrált cafeteria modul lehetővé teszi: tetszőleges számú munkavállaló juttatásainak nyilvántartását, a cafeteria keretében igénybe vehető, az adott időszakra jutó keretösszegek kalkulációját, a felvett juttatások nettó, bruttó összegének, valamint a keretösszegnek a figyelését, szűrések, kimutatások készítését, az adatoknak a bérszámfejtő rendszer számára történő automatikus átadását, és az éves jogszabálykövetést, aminek köszönhetően a rendszer mindenkor megfelel az aktuális jogszabályoknak. A rögzített adatok átadhatóak a nexonbér bérügyviteli rendszerbe, ahol a számfejtés során megállapításra kerülnek a ténylegesen fizetendő adók és járulékok. A bérügyviteli rendszer adó és járulék bevallási modulján keresztül megjelennek a hatósági adatszolgáltatásokon, bevallásokon és feladásra kerülnek a főkönyvi könyvelésbe. A ténylegesen számfejtett cafeteria elemek nyomon követhetőek a cafeteria modulban, ahol lehetőségünk van a különböző juttatási elemek összesítésére éves vagy havi bontásban. 6

7 3. nexonhr SZEMÉLYÜGYI NYILVÁNTARTÁS SZOFTVER A nexonhr személyügyi nyilvántartás szoftver a nexonhrm rendszer azon része, amely a személyügyi, továbbképzési és munkaköri adatok kezelését teszi lehetővé. A rendszer támogatja a HR adminisztrációs feladatokat azzal, hogy biztosítja a meghatározó személyügyi adatok gyors elérését, és a HR kimutatások gyors, áttekinthető formában történő megjelenítését. A döntések meghozatala objektív tényekkel is alátámasztható. A nexonhr szoftver a nexonbér bérügyviteli rendszerrel integrált vagy önálló alkalmazásként működtetett személyügyi nyilvántartás kiépítésére nyújt keretet. A két rendszer integráltságának előnye a személyügyi adatbázisok gyors feltöltése, amely jelentősen lerövidíti a rendszer bevezetési idejét és a későbbiekben, a rendszer üzemeltetésekor, az adminisztrációra fordított időt. A nexonhr adatainak nyitottsága, egyszerű elérhetősége biztosítja, hogy bármilyen adat bármilyen összefüggésben visszakérdezhető a rendszerből. A lekérdezéseket maguk a felhasználók egy egyszerű felületen keresztül, akár Excel-ben, Word-ben előállíthatják, majd továbbadhatják PowerPoint-ba, vagy más alkalmazásokba, további feldolgozás céljából. A nexonhr szoftver a vezetők munkáját is támogatja, mérési és adatszolgáltatási eszközként lehetővé teszi a HR folyamatok eredményeinek ellenőrzését, és támogatja a kötelező jelentések elkészítését: a rendszer az összes törvény által meghatározott adatszolgáltatási kötelezettségnek megfelel. 7

8 A személyügyi nyilvántartáshoz kapcsolódóan többféle témájú dokumentum elektronikus formában való tárolására is szükség van. A nexonhr szoftver a munkaszerződéseket, munkaköri leírásokat, tanulmányi szerződés dokumentumokat, különböző nyilatkozatokat a megfelelő tematikus képernyőhöz csatolva, egységes formában teszi elérhetővé. nexonhr SZEMÉLYÜGYI NYILVÁNTARTÁS SZOFTVER FUNKCIÓI személyügyi nyilvántartás, tanulmányi szerződés, pozíciókezelés, munkakör-, és kompetenciakezelés, vezetői információs rendszer, lekérdezések, riportok, jelentések, álláshely nyilvántartás, szervezeti ábrakészítő. A nexonhr szoftverben a következő személyügyi adatok kezelésére van lehetőség: személyes adatok, eltartottak, előző munkahelyek, iskolai végzettségek és szakképzettségek, tudományos fokozatok, tanfolyami képzések, nyelvtudások, nyelvvizsgák, munkavégzéshez kiadott eszköz adatok, orvosi vizsgálatok, baleseti kapcsolattartók, fegyelmi intézkedések kitüntetések, tanulmányi szerződések, jogviszony adatok, szervezeti, munkaköri paraméterek, besorolási adatok, állandó juttatások, távolléti díjak, szabadságszámítás, távolléti adatok, nyugdíjpénztári tagság adatok. 8

9 4. nexontime BELÉPTETŐ ÉS MUNKAIDŐ-NYILVÁNTARTÓ SZOFTVER A munkaidő pontos nyilvántartása, a túlmunka szabályszerű kezelése a munkáltatók számára törvényben előírt kötelezettség. A hazai bér- és munkaügyi tapasztalatok felhasználásával kifejlesztett nexontime szoftver arra képes, hogy felhasználói egyszerre tudjanak megfelelni a magyar törvényi kötelezettségeknek és sajátos vállalati érdekeknek. A nexontime beléptető és munkaidő-nyilvántartó szoftver nemcsak a dolgozók beléptetésére és a biztonságtechnikai berendezések vezérlésére készült. Igazi különlegessége, hogy az általa gyűjtött munkaidő-adatokat a hagyományos rendszerekkel szemben teljes körűen, a bérszámfejtés és a munkarend-tervezés igényei szerint képes feldolgozni, és a vezetés valamint a dolgozók részére megjeleníteni. A nexontime rendszerrel elemezhetővé válik a munkavállalók teljesítménye, azonnal kiszűrhetők a bérezési, erőforrás-gazdálkodási problémák és jelentősen csökkenthetők a túlórák és a munkabér-költségek. A szoftver webes felületének köszönhetően a távoli telephelyek is könnyen bekapcsolhatók a központi nyilvántartásba, és a dolgozók önkiszolgáló módon maguk is követhetik időadataik feldolgozását, pontosan láthatják például beosztásuk, balansz idejük, szabadságuk alakulását, vezethetik, esetleg korrigálhatják saját elektronikus jelenléti ívüket, és közvetlenül jelezhetik a szabadságigényüket. A munkaidő-nyilvántartás integrált kezelésén kívül a nexontime természetesen mindent tud, ami egy hagyományos beléptető rendszer feladatai közé tartozik: a dolgozók beléptetése, az egyes épületek, szintek közötti mozgások figyelése esetleg megakadályozása ajtók, sorompók és egyéb biztonságtechnikai berendezések vezérlése. Az elegáns kialakítás, a könnyű kezelhetőség valamint a korrekt kimutatások miatt a nexontime rendszert még a dolgozók is örömmel használják. 9

10 5. nexonjob TOBORZÁS-KIVÁLASZTÁS SZOFTVER A toborzást-kiválasztást támogató humáninformatikai megoldásunk, a nexonjob, rugalmasan, a vállalati egyedi igények alapján testre szabható. A rendszer webes felületén keresztül jelentkezhetnek a pályázók és szinkronizálhatók a projektek/hirdetések. A szoftver átfogja a toborzás-kiválasztás adminisztrációját, automatizálja a folyamatokat a hirdetésfeladástól a felvételi folyamat utolsó lépéséig. Folyamatorientált keretrendszert biztosít, ugyanakkor lehetőséget ad különböző szintű szakértői tartalom kialakítására. A nexonjob toborzási szoftver jól strukturált, hatékonyan lekérdezhető, könnyen kezelhető pályázói adatbázis építésére biztosít lehetőséget. A visszatérő rutinfeladatok (pl. pályázatok fogadása, értesítések kiküldése, automatikus Internetes hirdetés) automatizálásával minimalizálja az adminisztrációt, így működtetése nem jelent plusz terhet a felhasználók számára. A projekt-nyilvántartási rendszer biztosítja a munkaerőkiválasztási folyamat projektmenedzsment szemléletű kezelését, hatékonyabbá teszi a toborzási források használatát, és drasztikusan csökkenti a kiválasztási folyamat élőmunka-igényét. A dokumentumcsatolási funkció lehetővé teszi a projektekkel, jelentkezőkkel, kiválasztással kapcsolatos valamennyi dokumentum elérhetőséget. A testre szabható kimutatások, riportok segítségével látványos formában prezentálhatók a keresési és kiválasztási területen elért eredmények. A toborzási szoftver biztosítja az Internet adta lehetőségek kiaknázását, támogatja az ben történő kapcsolattartást, rendelkezik Internetes jelentkezési lap betöltési és Internetes hirdetési funkcióval. A nexonjob alkotóelemei: jelentkező adatbázis, leválogatási rendszer, projekt-nyilvántartás, vezetői információ, levelezési és ezési rendszer, Internetes modulok. 10

11 A nexonjob bevezetésétől várható változások: adminisztráció helyett a szakértői munka térnyerése, lépés a papírmentes iroda felé, folyamatorientált munkastílus, jobban definiálható munkafeladatok, tervezhető erőforrás-igény, központi szakmai tudásbázis építése, közös munkavégzés megkönnyítése, élénkebb információáramlás a pályázókkal és a szakmai vezetőkkel, javuló belsőés pályázói kommunikáció. A nexonjob a vállalati és tanácsadói szektor különböző igényeit figyelembe véve két verzióban került kifejlesztésre. Testreszabhatóságának köszönhetően ágazattól és vállalati mérettől függetlenül rugalmas, folyamat-szemléletű eszközt biztosít a munkaerőfelvétel operatív és stratégiai feladatainak támogatásához. A TOBORZÁS-KIVÁLASZTÁS FOLYAMATA 11

12 6. nexonpm TELJESÍTMÉNYMENEDZSMENT SZOFTVER A nexonpm teljesítménymenedzsment szoftver nem csak a humánpolitikával foglalkozó szakemberek munkáját segítő program. Legfőképpen a szervezet valamennyi munkatársára kiterjedő vezetői eszköz, amely tudatosabbá és eredményesebbé teszi a teljesítmény menedzselését, és javítja a vezető-beosztott kommunikáció hatékonyságát. Ezáltal időt, energiát takarít meg, illetve az elvárásoktól való eltérések azonosításával hozzájárul a bevétel növekedéséhez. Az értékelési eredmények felhasználása igazságosabbá teszi a javadalmak elosztását és csökkenti a felesleges képzésekre fordított kiadásokat. A nexonpm szoftver, a nexonhrm programcsalád egyik elemeként integrálja a pozíciókezelő és kompetenciakezelő információit és adatokat szolgáltat a nexontd (képzés-fejlesztés) szoftvernek a nexonhr-en keresztül. nexonpm SZOFTVER FŐ JELLEMZŐI Minden értékelési módszert támogat. A teljesítményértékeléséhez használatos módszerek mindegyike megtalálható a szoftverben. munkavégzés jellemzőit minősítő értékelés kompetencia-értékelés kritikus incidens módszer mutatószám-értékelés célok elérésének értékelése (MbO) BOS áttekintő leírás BARS ISTHER módszer (A módszer a feladatokat, mutatószámokat és a kompetenciákat komplex egységként kezeli minden munkakör esetében, ezért mind a kompetenciák, mind a feladatok értékelése objektívebbé tehető a vezetők számára. A módszer lehetővé teszi a minőségi munkavégzés kritériumait tükröző eredmények számokban történő megragadását és értékelését.) 12

13 Egyedi értékelési tényezők meghatározását teszi lehetővé. A szoftverben lehetőség van egyedi értékelési tényezők, illetve ezek kombinációinak megadására. Pl.: mutatószámok, kompetenciák, munkaköri feladatok, szervezeti-, csoport- és egyéni célok, fejlesztési célok, egyéni / egyedi követelmények. Rugalmasan alakítható értékelési metódusokat kezel. A szoftver lehetővé teszi a különböző értékelési módszerek, illetve ezek kombinációjának egyidejű használatát. Pl.: értékelő skála, szöveges értékelés, százalékos értékelés, minősítő értékelés, többirányú értékelés. nexonpm SZOFTVER FŐ FUNKCIÓI Szervezeti célok kezelése Értékelési tényezők testre szabása Információk kezelése Változások kezelése Több irányú értékelés Előzetes értékelés Számszerű eredmények meghatározása Bérfejlesztés és jutalomképzés Fejlesztési igények meghatározása Vezetői döntések támogatása 13

14 7. nexontd KÉPZÉS-FEJLESZTÉS SZOFTVER A nexontd a szervezeti oktatásokkal valamint a szervezet munkatársainak képzésével, fejlesztésével kapcsolatos összes feladat ellátására, a szükséges információk tárolására, lekérdezésére alkalmas. A belső képzések, rendezvények szervezésének támogatásával, a képzési költségek tervezésével, a munkatársak összes képzéssel kapcsolatos információinak rendszerezett nyilvántartásával, a képzésekkel kapcsolatos vezetői döntések támogatásával valamint a képzések értékelési-minősítési lehetőségeivel az oktatásszervezői feladatok egyszerűbbé, valamint a szervezeti képzések hatékonyabbá, eredményesebbé válnak. A nexontd szoftver, a nexonhrm programcsalád egyik elemeként mind a nexonpm, mind a nexonhr szoftverrel szoros kapcsolatban áll. A jogosultságok beállítási lehetőségeinek megfelelően a szoftver különböző elemeit használhatják például a képzések szervezésével, a képzés gazdasági ügyeinek intézésével foglalkozó munkatársak, az oktatók, a vezetők és a képzéseken résztvevő munkatársak. A KÉPZÉS-FEJLESZTÉS FOLYAMATA nexontd SZOFTVER FŐ FUNKCIÓI A képzésekhez szükséges erőforrásokkal kapcsolatos információk rendszerezett tárolása, kategóriarendszer kialakítása, képzésre vonatkozó általános információk nyilvántartása, képzés, kurzus, erőforrás alapadatainak másolása, képzési költségek tervezése, dinamikus árképzés, információk kezelése, változások kezelése, 14

15 képzésértékelő sablonok összeállítása, időbeosztás tervezése, erőforrások foglalása, jelentkezés, jelentkeztetés képzésre, vizsgára, a munkatársak képzésével, fejlesztésével kapcsolatos vezetői döntések támogatása, résztvevők képzési pénzügyeinek nyilvántartása, kurzuselvárások és a jelentkezők összehasonlítása, résztvevők értékelése, a képzés értékelése, kimutatás kezelő. 15

16 REFERENCIÁINK A NEXON a humánügyviteli szoftvermegoldások vezető szállítója. Több mint ügyfél használ NEXON szoftvert a kis- és középvállalatok szükségleteire szabott megoldásoktól a globális szervezetek működésének minden szintjét lefedő, átfogó alkalmazáscsomagokig. A NEXON több ágazat köztük például az egészségügy, a kereskedelem, az államigazgatás, a felsőoktatás, a költségvetés, az ipar, a média területén működő vállalatok, a közszolgálat és a pénzügyi szolgáltató szektor egyedi humánügyviteli folyamataihoz szállít testre szabott szoftvermegoldásokat, bármilyen iparágban tevékenykedő cég üzleti folyamatait képes hatékonyan támogatni. ALPINE EURÓPAI ELEKTRONIKAI IPARI KFT. CATERPILLAR HUNGARY KFT. CLAAS HUNGÁRIA KFT. COLOPLAST HUNGARY KFT. CLARION HUNGARY KFT. DHL DM DROGERIA MARKT KFT. ÉGÁZ-DÉGÁZ ZRT. HAUNI HUNGÁRIA GÉPGYÁRTÓ KFT. HERENDI PORCELÁNMANUFAKTÚRA ZRT. HUNGAROCONTROL IBIDEN HUNGARY KFT. LEGRAND ZRT. MKB BANK MAGYAR TÁVIRATI IRODA MAGYAR TELEVIZIÓ SEWS KFT. SYKES CENTRAL EUROPE KFT. UNICREDIT BANK ZRT. VISTEON HUNGARY KFT. 16

17 A NEXON RENDSZEREK FUTTATÁSÁHOZ SZÜKSÉGES INFORMATIKAI KÖRNYEZET A programfrissítés elengedhetetlen feltétele egy bármilyen DSL, vagy azzal egyenértékű bérelt vonali Internet elérés. Szerver hardver követelmények: (Terminal Server-es környezet és nagyobb létszám illetve ügyfélszám egyedi felmérést igényel!) Eszköz Minimum Ajánlott 1000 főre és 10 kliensre Terminálszerver nélkül. Memória 512 MB 1024 MB (Ha a szerveren csak SQL fut) Winchesterhely 10 GB (Program + Adatbázis) 30 GB (Program + Adatbázis) Processzor P4 2 GHz P4 Xeon 3GHz Szerver oldali szoftver követelmények: Komponens Minimum Ajánlott Operációs Rendszer Windows 2000 (SP4) Windows 2000 Server (SP4) < MS SQL Server 2000 Standard Edition (SP3a) 2000 Standard Edition (SP3a) < Webszerver Internet Information Service 5.0 SQL Szerver 2005 is használható. Internet Information Service 5.0 < A dedikált szerver 1000 fő bérszámfejtése felett mindenképpen javasolt. Ebben az esetben a webes modulhoz szükséges webszervert ajánlott különválasztani az adatbázis szervertől (tehát második szerver felállítása szükséges). Ügyfél hardver követelmények: Eszköz Minimum Ajánlott Memória 512 MB 512 MB Winchesterhely 300 MB Processzor P4 1,5 GHz P4 Intel Pentium 2,4 GHz(533MHz FSB) Ügyfél oldali szoftver követelmények: Komponens Minimum Ajánlott Operációs Rendszer Windows NT (SP6) Windows 2000 Prof (SP3), WinXP Internet Explorer MS SQL kliens 2000 (SP3a) 2000 (SP3a) Midas MSXML MSADO Önálló munkaállomáson (szerver nélkül) futtatás esetén: Eszköz Minimum Ajánlott Memória 512 MB 512 MB< Winchesterhely 10 GB 10 GB Processzor P3-700 P4 Intel Pentium 2,4 GHz(533MHz FSB) Operációs Rendszer Windows NT (SP6) Windows 2000 Prof (SP3), WinXP (SP1) MS SQL Server 2000 Personal Edition (SP3a) 2000 Personal Edition (SP3a) A rendszer futtatásához a Windowsból nyomtatni képes lézernyomtató ajánlott! 17

Személyügyi nyilvántartás szoftver

Személyügyi nyilvántartás szoftver Személyügyi nyilvántartás szoftver A nexonhr személyügyi nyilvántartás szoftver a személyügyi, továbbképzési és munkaköri adatok kezelését teszi lehetővé. A szoftver támogatja a HR adminisztrációs feladatokat,

Részletesebben

1. JELENTKEZŐ ADATBÁZIS MODUL

1. JELENTKEZŐ ADATBÁZIS MODUL A toborzást-kiválasztást támogató humáninformatikai megoldásunk, a nexonjob, rugalmasan a vállalati egyedi igények alapján testre szabható. A rendszer webes felületén keresztül jelentkezhetnek a pályázók

Részletesebben

Teljesítménymenedzsment modul

Teljesítménymenedzsment modul A nexonpm a szervezet valamennyi munkatársára kiterjedő vezetői eszköz, amely tudatosabbá és eredményesebbé teszi a teljesítmény menedzselését, és javítja a vezető-beosztott kommunikáció hatékonyságát.

Részletesebben

nexonbér BÉRÜGYVITELI RENDSZER

nexonbér BÉRÜGYVITELI RENDSZER BÉRÜGYVITEL nexonbér BÉRÜGYVITELI RENDSZER A nexonbér prémium kategóriát jelent a bérügyvitelben. A legnépszerűbb rendszer segítségével több mint egymillió magyarországi munkavállaló bérét számfejtik.

Részletesebben

A teljesítménymenedzsment

A teljesítménymenedzsment HR INF ORM AT IK A S ZEMÉLY ÜG Y I HÍRLE V ÉL A teljesítménymenedzsment informatikai támogatása Rovatvezetô: Sass Katalin A nexonhrm integrált humánerôforrás-menedzsment rendszer nexonpm teljesítménymenedzsment

Részletesebben

Beléptetô és munkaidônyilvántartó

Beléptetô és munkaidônyilvántartó Beléptetô és munkaidônyilvántartó szoftver A nexontime szoftver funkciói: a beléptető rendszer által használt kódkártyák kezelése: kártyák kiadása, visszavonása és nyilvántartása, a blokkolási események

Részletesebben

ELEKTRONIKUS MUNKABÉRJEGYZÉK MODUL

ELEKTRONIKUS MUNKABÉRJEGYZÉK MODUL ELEKTRONIKUS MUNKABÉRJEGYZÉK MODUL nexonbér elektronikus munkabérjegyzék modul Kiszámolta már valaha, hogy mennyibe kerül egyetlen munkavállaló egyetlen havi munkabérjegyzéke (a nyomtatás, a borítékolás

Részletesebben

A nexonbér moduljai. nexonbér Bér- és munkaügyi modul

A nexonbér moduljai. nexonbér Bér- és munkaügyi modul Moduláris felépítés A nexonbér könnyen kezelhető program moduláris felépítése, skálázhatósága, rendkívüli teljesítménye a leghatékonyabb megoldást biztosítja sok ezer fős, nagy gazdálkodó egységeknek,

Részletesebben

Képzés-fejlesztés modul

Képzés-fejlesztés modul A nexontd a szervezeti oktatásokkal valamint a szervezet munkatársainak képzésével, fejlesztésével kapcsolatos összes feladat ellátására, a szükséges információk tárolására, lekérdezésére alkalmas. A belső

Részletesebben

A költséghatékonyság elvárható

A költséghatékonyság elvárható A költséghatékonyság elvárható Megoldási terület: NEXON-megoldás: Sikertörténet készítésének idôpontja: Ügyfél: Budapesti Gazdasági Fôiskola Iparág: oktatás Webcím: a Budapesti Gazdasági Fôiskolánál bérügyvitel

Részletesebben

Mindent egyben? (esettanulmány) az Exel Hungáriánál NEXON. Exel Hungária Kft. Logisztika bérügyvitel, hr nexonbér, nexonhr, nexontime

Mindent egyben? (esettanulmány) az Exel Hungáriánál NEXON. Exel Hungária Kft. Logisztika bérügyvitel, hr nexonbér, nexonhr, nexontime Ügyfél: Iparág: Megoldási terület: NEXON megoldás: Mindent egyben? az Exel Hungáriánál Exel Hungária Kft. Logisztika bérügyvitel, hr nexonbér, nexonhr, nexontime Esettanulmány készítésének idôpontja: 2005.

Részletesebben

Fókuszban az átjárhatóság

Fókuszban az átjárhatóság Fókuszban az átjárhatóság a Központi Statisztikai Hivatalnál Ügyfél: Központi Statisztikai Hivatal Iparág: közigazgatás Megoldási terület: e-learning keretrendszerrel integrált képzés-fejlesztés NEXON-megoldás:

Részletesebben

HRdoc+ Rendszerismertető. Számítástechnikai és Szolgáltató Kft. Tel.: +36 23 311 799 info@divicon.hu www.divicon.hu H-2051 Biatorbágy, Viola u. 38.

HRdoc+ Rendszerismertető. Számítástechnikai és Szolgáltató Kft. Tel.: +36 23 311 799 info@divicon.hu www.divicon.hu H-2051 Biatorbágy, Viola u. 38. HRdoc+ Rendszerismertető Számítástechnikai és Szolgáltató Kft. Tel.: +36 23 311 799 info@divicon.hu www.divicon.hu H-2051 Biatorbágy, Viola u. 38. Tartalomjegyzék 1. A rendszer célja 2 2. A rendszer fő

Részletesebben

30 MB INFORMATIKAI PROJEKTELLENŐR

30 MB INFORMATIKAI PROJEKTELLENŐR INFORMATIKAI PROJEKTELLENŐR 30 MB DOMBORA SÁNDOR BEVEZETÉS (INFORMATIKA, INFORMATIAKI FÜGGŐSÉG, INFORMATIKAI PROJEKTEK, MÉRNÖKI ÉS INFORMATIKAI FELADATOK TALÁKOZÁSA, TECHNOLÓGIÁK) 2016. 09. 17. MMK- Informatikai

Részletesebben

Integrált Ügyviteli Rendszer Bérelszámolási modul - Ismertető

Integrált Ügyviteli Rendszer Bérelszámolási modul - Ismertető Integrált Ügyviteli Rendszer Bérelszámolási modul - Ismertető A WinSarc Humáninformatikai Rendszer, vállalkozások, gazdasági társaságok, valamint könyvelő irodák számára kifejlesztett programtermék, mely

Részletesebben

Integrált keretrendszer

Integrált keretrendszer Integrált keretrendszer Példa SAP R/3 Humán erőforrás gazdálkodás, személyügy Referencia modell 1 Humánerőforrás Személyzeti ügyek 2 Humánerőforrás Rendszerszervezése Üzleti Költség elszámolási Üzem Könyvelési

Részletesebben

Miért fontos a Cafeteria?

Miért fontos a Cafeteria? A cafeteria jövője Miért fontos a Cafeteria? Az utalványok a munkáltatók szemszögéből: A munkáltatók 79%- a egyetért, hogy az utalványok által a dolgozók motivációja növelhető. MOTIVÁCIÓ = TELJESÍTMÉNY

Részletesebben

A cégünk. Hogyan űködhetnénk együtt?

A cégünk. Hogyan űködhetnénk együtt? A cégünk Hogyan űködhetnénk együtt? Mi a munkánk célja? Az innováció ereje hajt minket - egyre jobb BPO megoldások felfedezésére és az ügyfeleinket sikerre vezető tanácsadás nyújtására. Értékeink erős

Részletesebben

Egészséges megoldás. (esettanulmány) és a Jahn Ferenc Kórháznál. Ügyfél: Jahn Ferenc Dél-Pesti Kórház

Egészséges megoldás. (esettanulmány) és a Jahn Ferenc Kórháznál. Ügyfél: Jahn Ferenc Dél-Pesti Kórház Egészséges megoldás Esettanulmány készítésének idôpontja: Webcím: és a Jahn Ferenc Kórháznál Ügyfél: Jahn Ferenc Dél-Pesti Kórház Iparág: egészségügy Megoldási terület: NEXON-megoldás: bérügyvitel, személyügyi

Részletesebben

Kívül tágasabb. (esettanulmány) a Flextronics Magyarországnál NEXON

Kívül tágasabb. (esettanulmány) a Flextronics Magyarországnál NEXON Kívül tágasabb és a Flextronics Magyarországnál Interjú Papp Péterrel, a Flextronics humánerôforrás vezetôjével (esettanulmány) Ügyfél: Flextronics Magyarország Iparág: Gyártás (elektronika) Megoldási

Részletesebben

Az ErdaGIS térinformatikai keretrendszer

Az ErdaGIS térinformatikai keretrendszer Az ErdaGIS térinformatikai keretrendszer Két évtized tapasztalatát sűrítettük ErdaGIS térinformatikai keretrendszerünkbe, mely moduláris felépítésével széleskörű felhasználói réteget céloz, és felépítését

Részletesebben

SAP Business One: hatékonyabb ellenőrzés, átláthatóbb üzleti folyamatok, megalapozottabb döntések, eredményesebb gazdálkodás

SAP Business One: hatékonyabb ellenőrzés, átláthatóbb üzleti folyamatok, megalapozottabb döntések, eredményesebb gazdálkodás SAP Business One: hatékonyabb ellenőrzés, átláthatóbb üzleti folyamatok, megalapozottabb döntések, eredményesebb gazdálkodás Budapest, 2015. április 9. Váradi László 1 itelligence 21 éve Magyarországon

Részletesebben

Cafeteria szolgáltatások

Cafeteria szolgáltatások Cafeteria szolgáltatások Teljes körű cafeteria rendszer építés, tanácsadás. Nyilvántartó rendszer A Quick.Cafe elsősorban a munkavállalók cafeteria választásának megkön nyítését szolgáló szoftver. Interneten,

Részletesebben

MICROSOFT DYNAMICS NAV RENDSZER SAAS MODELLBEN

MICROSOFT DYNAMICS NAV RENDSZER SAAS MODELLBEN Az ERP bevezetések 30%-a amiatt hiúsul meg, mert a bevezetést tervező vállalat nem tudja előteremteni az igényeinek megfelelő ERP rendszer bevezetéséhez szükséges erőforrást, vagy úgy gondolja, hogy az

Részletesebben

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások. CÉGBEMUTATÓ Emberközpontú üzleti megoldások. A Viapan Group tíz üzletágával Magyarország meghatározó humánerőforrás-szolgáltatója. Cégcsoportunk komplex és egyedülállóan innovatív szolgáltatás nyújt, amelynek

Részletesebben

SAP Business One. Áttekintés, gyakorlati ismertetı. Mosaic Business System Kft.; Support: +36 1 253-0526

SAP Business One. Áttekintés, gyakorlati ismertetı. Mosaic Business System Kft.; Support: +36 1 253-0526 Mosaic Business System Kft.; Support: +36 1 253-0526 technológia Minimum hardver- és szoftverkövetelmények Technológia Technológia Az is kétszintő kliens/szerver architektúrán alapul. A szerver a Microsoft

Részletesebben

Leolvasói rendszer kialakításának koncepciója ipari mobil eszközökkel (ipari PDA-val)

Leolvasói rendszer kialakításának koncepciója ipari mobil eszközökkel (ipari PDA-val) Leolvasói rendszer kialakításának koncepciója ipari mobil eszközökkel (ipari PDA-val) A leolvasási feladat AS Szerver DB Számlázási, ügyfélszolgálati adatbázis Adatgyűjtő szerver Mobil adatgyűjtő AS szerver

Részletesebben

Tudatos humánerőforrás-gazdálkodás nélkül nem megy! - látják be a közgazdászok, pedig őket csak a számok győzik meg. A CFO Magazine 2001-es

Tudatos humánerőforrás-gazdálkodás nélkül nem megy! - látják be a közgazdászok, pedig őket csak a számok győzik meg. A CFO Magazine 2001-es Az emberi erőforrás Tudatos humánerőforrás-gazdálkodás nélkül nem megy! - látják be a közgazdászok, pedig őket csak a számok győzik meg. A CFO Magazine 2001-es felmérésének eredménye: a cégek pénzügyi

Részletesebben

SZERVEZETI HATÉKONYSÁG FEJLESZTÉSE AZ EGÉSZSÉGÜGYI ELLÁTÓRENDSZERBEN TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK KIALAKÍTÁSA TÁMOP 6.2.5 B

SZERVEZETI HATÉKONYSÁG FEJLESZTÉSE AZ EGÉSZSÉGÜGYI ELLÁTÓRENDSZERBEN TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK KIALAKÍTÁSA TÁMOP 6.2.5 B SZERVEZETI HATÉKONYSÁG FEJLESZTÉSE AZ EGÉSZSÉGÜGYI ELLÁTÓRENDSZERBEN TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK KIALAKÍTÁSA TÁMOP 6.2.5 B KONFERENCIA AZ EGÉSZSÉGESEBB EGÉSZSÉGÜGYÉRT 2015 06 30 Egységesen eredményesebben

Részletesebben

Újdonságok az AX2012-ben! Hauserné Kozák Veronika

Újdonságok az AX2012-ben! Hauserné Kozák Veronika Újdonságok az AX2012-ben! Hauserné Kozák Veronika 2012. 11.27. Témakörök Szervezet irányítása Számlatükör, Pénzügyi dimenziók Kontrolling Szervezet irányítása Szervezet irányítása 1. Szerepkör Szerepre

Részletesebben

időgazdálkodó és munkaszervező rendszerek előadó: Fórián Tibor (c) Ramsys Zrt., 2007.

időgazdálkodó és munkaszervező rendszerek előadó: Fórián Tibor (c) Ramsys Zrt., 2007. időgazdálkodó és munkaszervező rendszerek a Ramsys Zrt 1988-ban a Budapest Bank és magánszemélyek alapították élenjárunk a gépjármű és okmány bűnözés elleni módszertani és informatikai, az időgazdálkodó,

Részletesebben

Testre szabható cafeteria megoldások

Testre szabható cafeteria megoldások Testre szabható cafeteria megoldások teljesítmény Növelje vállalata teljesítményét, és csökkentse HR adminisztrációját a Sodexo megoldásával! A különböző szolgáltató, illetve gyártó tevékenységet végző

Részletesebben

XI. Az EEM informatikai támogatása

XI. Az EEM informatikai támogatása BBTE, Politika-, Közigazgatás- és Kommunikációtudományi kar, Szatmárnémeti egyetemi kirendeltség XI. Az EEM informatikai támogatása Emberi Erőforrás Menedzsment 2013 Január 12 Gál Márk PhD Közigazgatási

Részletesebben

Arconsult Kft. (1) 225-8810 info@arconsult.hu www.eugyved.hu

Arconsult Kft. (1) 225-8810 info@arconsult.hu www.eugyved.hu Ön a jogi feladataira koncentrálhat, az informatikai hátteret mi biztosítjuk. Arconsult Kft. (1) 225-8810 info@arconsult.hu www.eugyved.hu Elektronikus cégeljárás Szoftver és hardver megoldások Ügyviteli

Részletesebben

Papír helyett elektronikus űrlap. Szabadság és interaktivitás az űrlapkezelésben

Papír helyett elektronikus űrlap. Szabadság és interaktivitás az űrlapkezelésben Papír helyett elektronikus űrlap Szabadság és interaktivitás az űrlapkezelésben Csamangó András SAP tanácsadó Creative 4U Kft., Budapest 2010 Bemutatás 2002-ben alakult SAP Service Partner fő tevékenység:

Részletesebben

Létesítményüzemeltetés a gyakorlatban Korszerű létesítménygazdálkodási eszközök

Létesítményüzemeltetés a gyakorlatban Korszerű létesítménygazdálkodási eszközök Létesítményüzemeltetés a gyakorlatban Korszerű létesítménygazdálkodási eszközök Makay Gábor makay.gabor@hungarocad.hu 2012 HungaroCAD Informatikai Kft. HungaroCAD Informatikai Kft. 1022 Budapest, Bogár

Részletesebben

AZ INTEGRÁLT NYOMONKÖVETŐ RENDSZER BEMUTATÁSA (TÁMOP 3.4.2-B) Kern Zoltán Közoktatási szakértő Kern.zoltan@educatio.hu

AZ INTEGRÁLT NYOMONKÖVETŐ RENDSZER BEMUTATÁSA (TÁMOP 3.4.2-B) Kern Zoltán Közoktatási szakértő Kern.zoltan@educatio.hu AZ INTEGRÁLT NYOMONKÖVETŐ RENDSZER BEMUTATÁSA (TÁMOP 3.4.2-B) Kern Zoltán Közoktatási szakértő Kern.zoltan@educatio.hu Integrált (Elektronikus) Nyomonkövető Rendszer Miért használjuk? Hogyan használjuk?

Részletesebben

Építô megoldás. (esettanulmány) a Wienerbergernél. Ügyfél: Wienerberger Téglaipari Rt.

Építô megoldás. (esettanulmány) a Wienerbergernél. Ügyfél: Wienerberger Téglaipari Rt. Esettanulmány készítésének idôpontja: Webcím: Építô megoldás a Wienerbergernél Ügyfél: Wienerberger Téglaipari Rt. Iparág: építôipar Megoldási terület: NEXON-megoldás: bérügyvitel, beléptetô- és munkaidô-nyilvántartó

Részletesebben

Kompetencia alapú videointerjú platform A KIVÁLASZTÁS ÚJ ÉLMÉNYE

Kompetencia alapú videointerjú platform A KIVÁLASZTÁS ÚJ ÉLMÉNYE Kompetencia alapú videointerjú platform A KIVÁLASZTÁS ÚJ ÉLMÉNYE Professzionális kiválasztási megoldás azoknak, akik nem elégszenek meg a hagyományos kiválasztási folyamatok hatékonyságával. Gyors Hatékony

Részletesebben

TRL Hungary Kft. Cégismertető. TRL Hungary Kft. www.trl.hu

TRL Hungary Kft. Cégismertető. TRL Hungary Kft. www.trl.hu Cégismertető www.trl.hu Cégismertető A 2000. óta Magyarország, Szlovénia, Horvátország, Finnország és a balti államok regionális Maconomy disztribútora. A ezenkívül Európától Ázsiáig számos nemzetközi

Részletesebben

Vállalatirányítás könnyedén.

Vállalatirányítás könnyedén. Vállalatirányítás könnyedén www.eniac.hu ENIAC Computing Két évtizedes szakmai tevékenységünk és több száz vállalat átvilágítása során szerzett tapasztalataink garantálják, hogy üzleti ügyei biztos kezekben

Részletesebben

54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő

54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,

Részletesebben

CAFETERIA A nyugdíj és egészségbiztosítás finanszírozása a cafeteria-rendszeren keresztül. VII. Soproni Pénzügyi Napok 2013. szeptember 26-27.

CAFETERIA A nyugdíj és egészségbiztosítás finanszírozása a cafeteria-rendszeren keresztül. VII. Soproni Pénzügyi Napok 2013. szeptember 26-27. CAFETERIA A nyugdíj és egészségbiztosítás finanszírozása a cafeteria-rendszeren keresztül VII. Soproni Pénzügyi Napok 2013. szeptember 26-27. Soft Consulting Hungary Zrt. Alapítás - 1998 250 millió árbevétel

Részletesebben

munkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés

munkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés munkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés Optimal Choice for Business RÓLUNK Cégünk, a HRem, 2009 óta működik sikeresen a komplex HR szolgáltatások magyarországi piacán. Kezdetben családi

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ SZEPTEMBER 15. ELŐADÓ: DR. SZEPESI GÁBOR OPERATÍV PROJEKTVEZETŐ

TÁJÉKOZTATÓ SZEPTEMBER 15. ELŐADÓ: DR. SZEPESI GÁBOR OPERATÍV PROJEKTVEZETŐ TÁJÉKOZTATÓ AZ ÖNKORMÁNYZATI ASP ORSZÁGOS KITERJESZTÉSE KAPCSÁN A CSATLAKOZTATÁSI KONSTRUKCIÓRÓL 2016. SZEPTEMBER 15. ELŐADÓ: DR. SZEPESI GÁBOR OPERATÍV PROJEKTVEZETŐ Önkormányzati ASP 1.0 Az Önkormányzati

Részletesebben

MozaiX Húsipari Értékesítési és Raktározási Rendszer bemutatása

MozaiX Húsipari Értékesítési és Raktározási Rendszer bemutatása MozaiX Húsipari Értékesítési és Raktározási Rendszer bemutatása Az informatikai rendszer elsősorban húsipari cégek értékesítési folyamataira nyújt teljes körű megoldást, a megrendelések feldolgozásától,

Részletesebben

Infor PM10 Üzleti intelligencia megoldás

Infor PM10 Üzleti intelligencia megoldás Infor PM10 Üzleti intelligencia megoldás Infor Üzleti intelligencia (Teljesítmény menedzsment) Web Scorecard & Műszerfal Excel Email riasztás Riportok Irányít Összehangol Ellenőriz Stratégia Stratégia

Részletesebben

LIBRA Virtua. Szoftver-mint-Szolgáltatás

LIBRA Virtua. Szoftver-mint-Szolgáltatás LIBRA Virtua Szoftver-mint-Szolgáltatás Szoftver mint szolgáltatás. Szoftver-mint-Szolgáltatás Az ügyviteli és vállalatirányítási rendszerek bonyolult szoftverek, amelyek telepítése, beállítása, oktatása

Részletesebben

Mit is jelent a cafeteria?

Mit is jelent a cafeteria? Cafeteria praktikák I. Mit is jelent a cafeteria? A cafeteria elnevezés a kávéház nemzetközi elnevezéséből ered. Képzeljünk el egy olyan kávéházi étlapot, melyen a béren kívüli, dolgozói juttatásokat soroljuk

Részletesebben

innovációra és nemzetközi együttműködések

innovációra és nemzetközi együttműködések Tények és adatok Alapítás 1993 Tulajdonosok 100%-ban magyar tulajdonosi kör Éves forgalom 300 millió Forint C é g p r o fi l A 1993-ban alapított vállalkozás, fő profilja üzleti informatikai megoldások

Részletesebben

CAFETERIA RENDSZER. Employee Benefit Kft. info@employeebenefit.hu www.employeebenefit.hu

CAFETERIA RENDSZER. Employee Benefit Kft. info@employeebenefit.hu www.employeebenefit.hu CAFETERIA RENDSZER Employee Benefit Kft. info@employeebenefit.hu www.employeebenefit.hu CAFETERIÁRÓL ÁLTALÁBAN Meghatározás: Választható elemek Béren kívüli juttatások Komplex rendszer A JUTTATÁSI RENDSZER

Részletesebben

Vezetői információs rendszerek

Vezetői információs rendszerek Vezetői információs rendszerek Kiadott anyag: Vállalat és információk Elekes Edit, 2015. E-mail: elekes.edit@eng.unideb.hu Anyagok: eng.unideb.hu/userdir/vezetoi_inf_rd 1 A vállalat, mint információs rendszer

Részletesebben

Kontrolling támogató rendszer bevezetése a NISZ-ben

Kontrolling támogató rendszer bevezetése a NISZ-ben Kontrolling támogató rendszer bevezetése a NISZ-ben HOUG Siófok, 2014. március 26. Szalontay Gyöngyi Vezető Szakértő NISZ Zrt. Szabó Gábor Csoportvezető R&R Software Zrt. Tartalom Szabó Gábor Essbase áttekintés

Részletesebben

MA-AgroGPS Teljeskörű megoldás minden gazdálkodó számára

MA-AgroGPS Teljeskörű megoldás minden gazdálkodó számára Multi Alarm Zrt. MA-AgroGPS Teljeskörű megoldás minden gazdálkodó számára MA-AgroGPS Teljeskörű megoldás minden gazdálkodó számára Az MA-AgroGPS a gazdálkodók igényei alapján kidolgozott, GPS járműkövetelésen

Részletesebben

A-NET Consulting a komplex informatikai megoldásszállító

A-NET Consulting a komplex informatikai megoldásszállító INFORMATIKAI ÉS ÜZLETI TANÁCSADÁS RENDSZERINTEGRÁCIÓ HÁLÓZATI MEGOLDÁSOK RENDSZERTÁMOGATÁS OUTSOURCING VIRTUALIZÁCIÓ IP TELEFONRENDSZEREK A-NET Consulting a komplex informatikai megoldásszállító A-Net

Részletesebben

Terméktámogató asszisztens 2008

Terméktámogató asszisztens 2008 Terméktámogató asszisztens 2008 1. A cég bemutatása Szoftvert termék fejlesztő cég, amely réspiacra szállít prémium minőségű termékeket és nemzetközi piacra értékesít. A versenytársainkat azzal győzzük

Részletesebben

Átfogó megoldás a számlafolyamatok felgyorsításához ELO DocXtractor. Laczkó Kristóf ELO Digital Office Kft. Bálint András Prognax Kft.

Átfogó megoldás a számlafolyamatok felgyorsításához ELO DocXtractor. Laczkó Kristóf ELO Digital Office Kft. Bálint András Prognax Kft. Átfogó megoldás a számlafolyamatok felgyorsításához ELO DocXtractor Laczkó Kristóf ELO Digital Office Kft. Bálint András Prognax Kft. Áttekintés Struktúrált és egyéb Információk bármely forrásból dokumentumok

Részletesebben

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015.

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015. A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015. Bemutatkozás REHABJOB - JOBGROUP REHABJOB (www.rehabjob.hu) üzletágunk mellett az alábbi divíziók tartoznak

Részletesebben

Ú J B E L É PŐK RÉSZÉRE NYÚJTOTT

Ú J B E L É PŐK RÉSZÉRE NYÚJTOTT Informatikai Igazgatóság: Ú J B E L É PŐK RÉSZÉRE NYÚJTOTT I N F O R M A T I K A S Z O L G Á L T A T Á S O K Az Igazgatóság felelős az informatikai szolgáltatások biztosításáért, kiemelten a központi gazdálkodási

Részletesebben

Beléptető- Munkaidő-nyilvántartó. és parkoló rendszerek

Beléptető- Munkaidő-nyilvántartó. és parkoló rendszerek Beléptető- Munkaidő-nyilvántartó és parkoló rendszerek Beléptetőrendszerek Piaci elvárások - 2012: - Szerver kliens architektúra - TCP/IP és soros (RS-485) kommunikáció - távoli elérés (IP) - SQL alapú

Részletesebben

Vállalati információs rendszerek

Vállalati információs rendszerek Vállalati információs rendszerek 2. előadás: Egy konkrét vállalatirányítási rendszer Elekes Edit, 2015. elekes.edit@eng.unideb.hu Miért épp a kórház? Mindenkinek van róla személyes tapasztalata, volt bent

Részletesebben

László Zsuzsanna Vezérigazgató. Integra Zrt. Budapest, 1037 Kiscelli utca 104. www.integra.hu 250-9900 laszlo.zsuzsanna@integra.hu 2015.03.

László Zsuzsanna Vezérigazgató. Integra Zrt. Budapest, 1037 Kiscelli utca 104. www.integra.hu 250-9900 laszlo.zsuzsanna@integra.hu 2015.03. László Zsuzsanna Vezérigazgató Integra Zrt. Budapest, 1037 Kiscelli utca 104. www.integra.hu 250-9900 laszlo.zsuzsanna@integra.hu 2015.03.05 Budapest, 2015.03.05 Néhány szó rólunk - Cégbemutatás Miért

Részletesebben

Riportokból sosem elég

Riportokból sosem elég Riportokból sosem elég Ügyfél: Magyar Televízió Zrt. Iparág: média, szolgáltatás Megoldási terület: bérügyvitel, cafeteria NEXON-megoldás: nexonbér Esettanulmány készítésének idôpontja: 2007. július 5.

Részletesebben

BlackBerry Professional Server szoftver

BlackBerry Professional Server szoftver BlackBerry Professional Server szoftver Telepítési útmutató 1. Telepítési útmutató A következő dokumentum csatolt ábrák segítségével mutatja be a BlackBerry Professional Server szoftver telepítését. A

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ. Pályázati lehetőség SDL Trados fordítástechnológiai megoldások beszerzésére. Tisztelt Partnerünk, Tisztelt Érdeklődő!

TÁJÉKOZTATÓ. Pályázati lehetőség SDL Trados fordítástechnológiai megoldások beszerzésére. Tisztelt Partnerünk, Tisztelt Érdeklődő! Tisztelt Partnerünk, Tisztelt Érdeklődő! Az új Széchenyi Terv keretében kiírt pályázati lehetőségekre szeretnénk felhívni figyelmét. A pályázatok 2011. március elsejétől lesznek folyamatosan beadhatóak,

Részletesebben

ESZTERHÁZY KÁROLY FŐISKOLA GAZDASÁG- ÉS TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KAR GAZDASÁGTUDOMÁNYI INTÉZET

ESZTERHÁZY KÁROLY FŐISKOLA GAZDASÁG- ÉS TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KAR GAZDASÁGTUDOMÁNYI INTÉZET TANTÁRGYI PROGRAM ÉS ÜTEMTERV 2011/2012. tanév II. félév A TANTÁRGY Kódja: NBP_AD102G3 Megnevezése: Emberi erőforrás menedzsment Szak: Sportszervező II. évfolyam Heti tanóra: 2 A tantárgy kreditértéke:

Részletesebben

SDL Trados szervermegoldások. Szekeres Csaba SDL Trados partner szekeres.csaba@m-prospect.hu M-Prospect Kft.

SDL Trados szervermegoldások. Szekeres Csaba SDL Trados partner szekeres.csaba@m-prospect.hu M-Prospect Kft. SDL Trados szervermegoldások Szekeres Csaba SDL Trados partner szekeres.csaba@m-prospect.hu M-Prospect Kft. Fókuszban A fájlalapú fordítási memória korlátai SDL TM Server 2009 A fájlalapú terminológiai

Részletesebben

Újdonságok. Jancsich Ernő Ferenc

Újdonságok. Jancsich Ernő Ferenc Újdonságok Jancsich Ernő Ferenc Microsoft Dynamics NAV o Világszerte, több, mint 110 000 ezer kis- és középvállalat választotta a Microsoft Dynamics NAV rendszert növekedésének támogatásához. o Ez közel

Részletesebben

BUDGET-IT Prezentáció. NAVIGATOR Informatika Zrt.

BUDGET-IT Prezentáció. NAVIGATOR Informatika Zrt. BUDGET-IT Prezentáció NAVIGATOR Informatika Zrt. PIACI HÁTTÉR A BUDGET-IT szolgáltatás A BUDGET-IT szolgáltatás legfőbb előnyei Kiknek készült a BUDGET-IT? PIACI HÁTTÉR Jelenlegi gazdasági helyzet Gazdasági

Részletesebben

Enterprise extended Output Management. exom - Greendoc Systems Kft. 1

Enterprise extended Output Management. exom - Greendoc Systems Kft. 1 Enterprise extended Output Management exom - Greendoc Systems Kft. 1 exom - Greendoc Systems Kft. 2 Sokféle bementi adatformátum kezelése Adatok fogadása különböző csatornákon Előfeldolgozás: típus meghatározás,

Részletesebben

IT Szolgáltatás Menedzsment az oktatási szektorban - 90 nap alatt költséghatékonyan

IT Szolgáltatás Menedzsment az oktatási szektorban - 90 nap alatt költséghatékonyan IT Szolgáltatás Menedzsment az oktatási szektorban - 90 nap alatt költséghatékonyan Bácsi Zoltán Bedecs Szilárd Napirend Közép Európai Egyetem (CEU) bemutatása IT stratégia kialakítása Változás előtt Termék

Részletesebben

ESZTERHÁZY KÁROLY FŐISKOLA GAZDASÁG- ÉS TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KAR GAZDASÁGTUDOMÁNYI INTÉZET

ESZTERHÁZY KÁROLY FŐISKOLA GAZDASÁG- ÉS TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KAR GAZDASÁGTUDOMÁNYI INTÉZET TANTÁRGYI PROGRAM ÉS ÜTEMTERV 2010/2011. tanév II. félév A TANTÁRGY Kódja: NBP_AD102G3 Megnevezése: A FELNŐTTKÉPZÉS ÉS AZ EMBERI ERŐFORRÁSOK FEJLESZTÉSE Szak: Andragógia szak Heti tanóra: 2 Vizsgajelleg:

Részletesebben

PRECÍZ Információs füzetek

PRECÍZ Információs füzetek PRECÍZ Információs füzetek Információk, Módszerek, Ötletek és Megoldások a Precíz Integrált Ügyviteli Információs rendszerhez 3. EXCEL adatkapcsolat (mod. 2009.07.) Ügyviteli nyilvántartások és EXCEL formátumú

Részletesebben

vbar (Vemsoft banki BAR rendszer)

vbar (Vemsoft banki BAR rendszer) vbar (Vemsoft banki BAR rendszer) BAR bemutatása 1994. július 1-jétől kezdte meg működését a Központi Adós- és Hitelinformációs Rendszer, azóta is használt rövidített nevén a BAR, amely kezdetben kizárólag

Részletesebben

Képzettségi elvárások:

Képzettségi elvárások: Az MP Solutions Személyzeti Tanácsadó Kft. - toborzási és kiválasztási csapata bővítésére - HR gyakornokot keres. HR gyakornok Feladat és felelősségi kör: szaksajtó figyelés és piackutatási projektekben

Részletesebben

V/6. sz. melléklet: Táv- és csoportmunka támogatás funkcionális specifikáció

V/6. sz. melléklet: Táv- és csoportmunka támogatás funkcionális specifikáció V/6. sz. melléklet: Táv- és csoportmunka támogatás funkcionális specifikáció 1. A követelménylista céljáról Jelen követelménylista (mint a GOP 2.2. 1 / KMOP 1.2.5 pályázati útmutató melléklete) meghatározza

Részletesebben

NETTUTOR AZ OKTATÁSSZERVEZÉS SZÁMÍTÓGÉPES TÁMOGATÁSA

NETTUTOR AZ OKTATÁSSZERVEZÉS SZÁMÍTÓGÉPES TÁMOGATÁSA NETTUTOR AZ OKTATÁSSZERVEZÉS SZÁMÍTÓGÉPES TÁMOGATÁSA Kis Ferenc, kis.f@szamalk-inf.hu SZÁMALK Informatika Rt. Az utóbbi években az elektronikus oktatás területén egyre több vállalat próbál különböző multimédiás

Részletesebben

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar ÜZLETI TANÁCSADÓ szakirányú továbbképzési szak Az üzleti tanácsadás napjaink egyik kulcsfontosságú ágazata az üzleti szférában. A tercier szektor egyik elemeként

Részletesebben

A Microsoft terminálszolgáltatás ügyfél oldali hardverigényének meghatározása

A Microsoft terminálszolgáltatás ügyfél oldali hardverigényének meghatározása S SDA Stúdió kft. A Microsoft terminálszolgáltatás ügyfél oldali hardverigényének meghatározása Kiadva: 2002.02.12. Oldalak száma: 7 A dokumentum története Verzió Dátum Módosítás rövid leírása Módosító

Részletesebben

MŰSZAKI KÖVETELMÉNYEK, A KÖRKERESŐ SZOFTVER SPECIFIKÁCIÓJA, KÖLTSÉGVETÉS. A) Műszaki követelmények

MŰSZAKI KÖVETELMÉNYEK, A KÖRKERESŐ SZOFTVER SPECIFIKÁCIÓJA, KÖLTSÉGVETÉS. A) Műszaki követelmények 1. sz. melléklet MŰSZAKI KÖVETELMÉNYEK, A KÖRKERESŐ SZOFTVER SPECIFIKÁCIÓJA, KÖLTSÉGVETÉS A) Műszaki követelmények A körkereső szoftvernek (a továbbiakban Szoftver) az alábbi követelményeknek kell megfelelnie

Részletesebben

Emberi erőforrás menedzsment

Emberi erőforrás menedzsment Emberi erőforrás menedzsment Toborzás - Álláskeresés Dr. Gyökér Irén BME Részidős Mesterképzés 2014 tavasz 55-62 Vázlat A hiány betöltésnek módozatai A kiválasztás folyamata A toborzás célja módszerei

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző KORMÁNYZATI SZEMÉLYÜGYI SZOLGÁLTATÓ ÉS KÖZIGAZGATÁSI KÉPZÉSI KÖZPONT

Részletesebben

K és V Nemzetközi Fuvarozó Kft. ESETTANULMÁNY

K és V Nemzetközi Fuvarozó Kft. ESETTANULMÁNY K és V Nemzetközi Fuvarozó Kft. ESETTANULMÁNY Gördülékeny ügymenet Microsoft Dynamics NAV-val Átfogó vállalatirányítási rendszert vezetett be a K és V Nemzetközi Fuvarozó Kft.-nél az XAPT. A szállítmányozási

Részletesebben

FIRST LINE BI START CSOMAG

FIRST LINE BI START CSOMAG FIRST LINE BI START CSOMAG Termék ismertető Készítette: Fájl név: Verzió: First Line Experts Kft. First_Line_BI_start_csomag_termek_ismerteto v1 1 / 6 1. Dokumentum célja Az Oracle Business Intelligence

Részletesebben

GO-HUMAN. Cégbemutató. A humánerőforrás a mi szakterületünk.

GO-HUMAN. Cégbemutató. A humánerőforrás a mi szakterületünk. Cégbemutató A humánerőforrás a mi szakterületünk. MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS Mi a munkaerő-kölcsönzés? A munkaerő-kölcsönzés a legelterjedtebb atipikus foglalkoztatási forma, melynek keretében a foglalkoztató

Részletesebben

EgroupWare: A csoportmunka megoldás

EgroupWare: A csoportmunka megoldás EgroupWare: A csoportmunka megoldás Bemutatás Az egroupware egy üzleti szintű, PHP alapú, szabad csoportmunka szerver megoldás, a Stylite AG terméke. A közösségi verzió szabadon letölthető és ingyenesen

Részletesebben

Rózsa Tünde. Debreceni Egyetem AGTC, Pannon Szoftver Kft SINCRO Kft. Forrás: http://www.praxa.com.au/practices/erp/publishingimages/erp_visual.

Rózsa Tünde. Debreceni Egyetem AGTC, Pannon Szoftver Kft SINCRO Kft. Forrás: http://www.praxa.com.au/practices/erp/publishingimages/erp_visual. Rózsa Tünde Debreceni Egyetem AGTC, Pannon Szoftver Kft SINCRO Kft Forrás: http://www.praxa.com.au/practices/erp/publishingimages/erp_visual.jpg 2 Kutatási célok Tématerület rövid áttekintése A kiválasztást

Részletesebben

Számítástechnikai kommunikációs lehetőségek a QB-Pharma rendszerrel. Előadó: Bagi Zoltán Quadro Byte Kft. ügyvezető

Számítástechnikai kommunikációs lehetőségek a QB-Pharma rendszerrel. Előadó: Bagi Zoltán Quadro Byte Kft. ügyvezető Számítástechnikai kommunikációs lehetőségek a QB-Pharma rendszerrel. Előadó: Bagi Zoltán Quadro Byte Kft. ügyvezető Az Uniós országokban már alkalmazott új lehetőségek Korszerű zárt hálózatok, rendszerek,

Részletesebben

Fókuszban a költségek HR kiszervezés a gyakorlatban. Előadó: Aschenbrenner Szilvia

Fókuszban a költségek HR kiszervezés a gyakorlatban. Előadó: Aschenbrenner Szilvia Fókuszban a költségek HR kiszervezés a gyakorlatban Előadó: Aschenbrenner Szilvia Miről lesz szó? Költségek Rejtett költségek Mit szervezzünk ki a HR-en és mit ne? Amit első lépcsőként érdemes Beszéljünk

Részletesebben

Az emberi erőforrás értéke. A munka értéke. Az idő értéke. Mérhető.

Az emberi erőforrás értéke. A munka értéke. Az idő értéke. Mérhető. Az emberi erőforrás értéke. A munka értéke. Az idő értéke. Mérhető. Filozófiánk Az idő attól lesz munkaidő, mert azt munkával töltjük. A JobCTRL azok számára kifejlesztett rendszer, akik ezzel egyet tudnak

Részletesebben

A rendszer felépítése. Adatgyűjtő berendezések főbb jellemzői. Kártyaolvasó egységek főbb jellemzői. Beléptetô rendszer

A rendszer felépítése. Adatgyűjtő berendezések főbb jellemzői. Kártyaolvasó egységek főbb jellemzői. Beléptetô rendszer A rendszer felépítése A rendszer felépítése moduláris, ebből következően egyszerűen telepíthető és könnyen bővíthető. Készülék szinten a rendszer kártyaolvasó egységekből, adatgyűjtő berendezésekből, tápegységekből

Részletesebben

Informatikai és telekommunikációs szolgáltatások

Informatikai és telekommunikációs szolgáltatások Informatikai és telekommunikációs szolgáltatások Az ITSource Kft. célja ügyfelei költséghatékony és rugalmas kiszolgálása. Cégünk olyan hosszú távú együttműködés megvalósítására törekszik, melynek során

Részletesebben

Oracle E-Business Suite üzemeltetés a Rába Járműipari Holding Nyrt.-nél

Oracle E-Business Suite üzemeltetés a Rába Járműipari Holding Nyrt.-nél Oracle E-Business Suite üzemeltetés a Rába Járműipari Holding Nyrt.-nél 1 Kósa György Szenior Rendszermérnök (Oracle OCP és MSSQL DBA, EBS DBA) T-Systems Magyarország Zrt. Kósa György - T-Systems Magyarország

Részletesebben

NETinv. Új generációs informatikai és kommunikációs megoldások

NETinv. Új generációs informatikai és kommunikációs megoldások Új generációs informatikai és kommunikációs megoldások NETinv távközlési hálózatok informatikai hálózatok kutatás és fejlesztés gazdaságos üzemeltetés NETinv 1.4.2 Távközlési szolgáltatók és nagyvállatok

Részletesebben

Az OpenScape Business rendszerek egységes architektúrára épülnek: Rugalmas, skálázható és megbízható

Az OpenScape Business rendszerek egységes architektúrára épülnek: Rugalmas, skálázható és megbízható Rugalmas, skálázható és megbízható Az OpenScape Business rendszer a kis- és közepes vállalkozások változatos igényeinek minden szempontból megfelelő korszerű, egységes kommunikációs (UC) megoldás. A rendszer-felépítése

Részletesebben

1. Szolgáltatásaink. Adatok feltöltése és elemzése. Digitális feltöltés. Analóg korong feltöltés

1. Szolgáltatásaink. Adatok feltöltése és elemzése. Digitális feltöltés. Analóg korong feltöltés v 1.1 1. Szolgáltatásaink Adatok feltöltése és elemzése A Tacho-X rendszer képes a digitális, valamint analóg tachográfból korongokból származó adatokat beolvasni, és elemezni azokat. Az beolvasott adatokat,

Részletesebben

BaBér. Bérügyviteli rendszer. Telepítési segédlet 2014.

BaBér. Bérügyviteli rendszer. Telepítési segédlet 2014. BaBér Bérügyviteli rendszer Telepítési segédlet 2014. Tartalom 1. Ajánlott konfiguráció... 3 2. A BaBér és az SQL2005 szerver telepítése... 5 3. A BaBér program és az SQL2005-ös adatbázis kezelő telepítése...

Részletesebben

Toborzás a Linkedin és okosórák korában A toborzás, mint ügyfélkapcsolat kezelés

Toborzás a Linkedin és okosórák korában A toborzás, mint ügyfélkapcsolat kezelés 1 Toborzás a Linkedin és okosórák korában A toborzás, mint ügyfélkapcsolat kezelés Dr. Szeles János ProMigCon Kft. ügyvezető Bíró Gábor- ProMigCon Kft. vezető tanácsadó 2 Témakörök A ProMigCon Kft. bemutatása

Részletesebben

Dolgozói létszám szerinti megoszlás

Dolgozói létszám szerinti megoszlás Az év Cafeteria rendszere 2010. díj Támogatói beszámoló. Bevezetés A díjra 2010. november 3-ig 107 pályázat érkezett. A pályázók közül aztán a 200 fı alatti és 201 fınél magasabb létszámot foglalkoztató

Részletesebben

ÖSSZEFOGLALÓ ONLINE SPORTMENEDZSMENT SZOFTVER

ÖSSZEFOGLALÓ ONLINE SPORTMENEDZSMENT SZOFTVER ONLINE SPORTMENEDZSMENT SZOFTVER Az áttekinthetetlen, papír alapú adminisztráció, a nehezen elérhető és hiányos információk, a tudásmegosztás és visszacsatolás hiánya, mind a minőségi munka ellen szól.

Részletesebben