Reményhír Szakképző Iskola, Általános Iskola, Óvoda és Kollégium SZMSZ. 2. sz. melléklet
|
|
- Aurél Juhász
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Reményhír Szakképző Iskola, Általános Iskola, Óvoda és Kollégium SZMSZ. 2. sz. melléklet Munkaköri leírásminták Tartalom 2.1. Tanító Tanár Szaktanár Szakoktató Kollégiumi nevelő Óvodapedagógus Dajka Pedagógiai asszisztens Tálaló-konyhai kisegítő Takarító Speciális munkaköri leírást kap: intézményegység-vezető, intézményegységvezető-helyettes hitoktató gyógypedagógus, fejlesztőpedagógus iskolatitkár, gazdasági ügyintéző Kiegészítő munkaköri leírást is kap osztályfőnök munkaközösség-vezető könyvtáros tanár gyermek- és ifjúságvédelmi felelős rendszergazda 2.1. Tanító Név: Legmagasabb iskolai végzettség: tanítóképző főiskola Szakképzettsége: általános iskolai tanító Munkaköri beosztása:tanító Megbízatásai: Munkahelye: Munkaviszony jellege: teljes munkaidős - heti 40 óra Munkaidő, munkarend: órarend szerint Munkáltatói jogkör gyakorlója: igazgató Közvetlen felettese: intézményegységvezető-helyettes
2 1. Főbb felelősségek és tevékenységek összefoglalása: A mindenkori tantárgyfelosztásnak megfelelően végzi az 1-4. évfolyam óratervi tantárgyak tanítását és az egész napos nevelést. Ezen tantárgy/ak/-kal kapcsolatos felzárkóztatást, egyéni differenciált foglalkozást, tehetséggondozást szakirányú végzettségének megfelelően a módszerek szabad megválasztásával látja el. Tanítóként az alsós munkaközösség tagja. A munkaközösség vezetővel egyeztetett tanterv, tanmenet alapján végzi nevelő, oktató munkáját. Tanítási óráira (foglalkozásaira) rendszeresen felkészül, az órán (a foglalkozáson) színvonalas pedagógiai munkát végez (szervezés, ellenőrzés, értékelés). Különös tekintettel a sajátos nevelési igényű tanulókra is. Aktívan részt vállal a munkaközösségi feladatok megvalósításában (felmérés, tervezés, verseny, bemutató foglalkozás, témanap, témahét főiskolai hallgató tanítási gyakorlata stb.). Az egész napos nevelés keretében közreműködik a szaktárgyával kapcsolatos szabadidős programok lebonyolításában. Szorgalmazza tanítványai körében az önművelődést, az információk gyűjtését. Az intézmény nevelő-oktató munkájával összefüggő adminisztratív és szervezési feladatokat lát el (értékelés, naplók beírása, túlóra, helyettesítés elszámolása, törzskönyv, bizonyítvány, jelentkezési lap). Adminisztrációs munkája legyen naprakész! Egész napos nevelőként ellátja a reá bízott csoport vezetését. Osztályfőnökként megnyitja a naplót, hetente lezárja a haladási részt, pontosan nyilvántartja a tanulók adatait, nyomon követi a hiányzásokat. Szükség esetén együttműködik a gyermekvédelmi felelőssel, a diákönkormányzatot patronáló nevelővel. Nevelési programja megvalósításával biztosítja az osztályközösség fejlődését. A szülői értekezleteket és az osztályprogramokat az iskola pedagógiai programja, éves munkaterve alapján szervezi. 2. Különleges felelőssége Egyéb megbízatásait az SZMSZ-ben foglaltak szerint látja el. Felkérés esetén tanítványaival fellép iskolai és városi rendezvényeken. 3. Tervezés Tervezi saját szaktárgya taneszköz-fejlesztését, a tartós tankönyvek körét, a szaktanterem dekorációját. Együttműködik a munkaközösség vezetőkkel a javaslatok feldolgozásában, a döntés előkészítésében. Tervezi tantárgyának tanévi ütemezését az évi iskolai időkeretben. 4. Bizalmas információk kezelése A tanulók, a szülők személyiségi jogait érintő információkat megőrzi, egyéb esetekben a jogszabályok szerint jár el. A saját személyi adatiban történt változásokat az iskolatitkárnak azonnal jelenti.
3 5. Ellenőrzés Rendszeresen értékeli, ellenőrzi a tanulók tanulmányi, magatartási, szorgalmi teljesítményét, amelyről a szülőt is tájékoztatja. Az osztályozó konferencián erről számot ad. Beírja az érdemjegyeket, vagy a szöveges értékelést a naplóba, tájékoztató füzetbe. Az írásbeli dolgozatokat (felmérő témazáró) legkésőbb 14 napon belül kijavítja, a tanulókkal javíttatja. A házi feladatokat, a tanulók írásbeli órai munkáját rendszeresen ellenőrzi, értékeli, javíttatja. 6. Kapcsolatok Részt vesz a nevelőtestület fórumain, értekezletein, aktívan törekszik az intézményi cél megvalósítására. Az iskola éves továbbképzési terve alapján az iskola költségén vesz részt továbbképzéseken. Az ott hallottakról részletes tájékoztatást ad a munkaközösségeknek. Szükség esetén részt vesz szülői értekezleteken (évfolyam szül. értekezlet, pályaválasztási szülői értekezlet). Minden lehetséges helyzetben kötelessége a kulturált, illemtudó viselkedésre szoktatás, az iskola és az iskola környékének tisztaságvédelme, a tisztaság őrzése, szakszerű ügyelet ellátása. Az iskolai munkarend betartása kötelező, vétség esetén fegyelmi eljárás kezdeményezhető. A fentieken kívül ellát minden olyan feladatot, amellyel az igazgató vagy közvetlen felettese megbízza. Ezen munkaköri leírás visszavonásig érvényes. Békés, A munkaköri leírást kiadta: munkáltató A munkaköri leírásban foglaltakat tudomásul veszem: munkavállaló 2.2. Tanár
4 Név: Legmagasabb iskolai végzettsége: tanárképző főiskola Szakképzettsége: Munkaköri beosztása: szaktanár Megbízatásai: Munkahelye: Munkaviszony jellege: teljes munkaidős -heti 40 óra Munkaidő, munkarend: órarend szerint Munkáltatói jogkör gyakorlója: igazgató Közvetlen felettese: intézményegység-vezető 1. Főbb felelősségek és tevékenységek összefoglalása: A mindenkori tantárgyfelosztásnak megfelelően végzi a tantárgy tanítását. Ezen tantárgy(ak)kal kapcsolatos felzárkóztatást, egyéni differenciált foglalkozást és tehetséggondozást szakirányú végzettségének megfelelően a módszerek szabad megválasztásával látja el. Szaktanárként a. munkaközösség tagja/vezetője. Az iskolavezetéssel egyeztetett tanterv, tanmenet alapján végzi nevelő oktató munkáját. Tanítási óráira (foglalkozásaira) rendszeresen felkészül, az órán (a foglalkozáson) színvonalas pedagógiai munkát végez, (szervezés, ellenőrzés, értékelés) a munkaközösségi feladatokat (felmérés, tervezés, verseny, bemutató foglalkozás, főiskolai hallgató tanítási gyakorlata stb.), munkájáról évente beszámolót készít. A tanulók sajátos nevelési igényéből, különleges helyzetéből adódó speciális feladatokat ellátja (képesség-kibontakoztató tevékenység, egyéni fejlesztési terv készítése, fejlődési napló vezetése ). Közreműködik a szaktárgyával kapcsolatos szabadidős programok lebonyolításában. Szorgalmazza tanítványai körében az önművelődést, az információk gyűjtését. Az intézmény nevelő-oktató munkájával összefüggő adminisztratív és szervezési feladatokat lát el (értékelés, naplók beírása, túlóra, helyettesítés elszámolása, törzskönyv, bizonyítvány, jelentkezési lap). Adminisztrációs munkája legyen naprakész! Megnyitja a naplót, hetente lezárja a haladási részt, pontosan nyilvántartja a tanulók adatait, nyomon követi a hiányzásokat. Szükség esetén együttműködik a gyermekvédelmi felelőssel, a diákönkormányzatot patronáló nevelővel. Nevelési programja megvalósításával biztosítja az osztályközösség fejlődését. A szülői értekezleteket és az osztályprogramokat az iskola pedagógiai programja és éves munkaterve alapján szervezi. 2. Különleges felelőssége: A.. munkaközösség vezetésével bízom meg. Megbízom..szertár vezetésével. A nyilvántartásban szereplő tárgyakért anyagi felelősséggel tartozik. Egyéb megbízatásait az SZMSZ, valamint a Kollektív Szerződésben foglaltak szerint látja el. A szertárból, a könyvtárból igénybe vett taneszközöket egy tanévre átveszi, majd a tanév végén elszámol azokkal.
5 3. Tervezés: Tervezi saját szaktárgya taneszköz-fejlesztését, a tartós tankönyvek körét, a szaktanterem dekorációját. Együttműködik a munkaközösség vezetőkkel a javaslatok feldolgozásában, a döntés előkészítésében. Tervezi tantárgyának tanévi ütemezését az évi iskolai időkeretben. 4. Bizalmas információk kezelése: A tanulók, a szülők személyiségi jogait érintő információkat megőrzi. A saját személyi adatiban történt változásokat az iskolatitkárnak azonnal jelenti. 5. Ellenőrzés: Rendszeresen értékeli, ellenőrzi a tanulók tanulmányi, magatartási, szorgalmi teljesítményét, amelyről a szülőt is tájékoztatja. Az osztályozó konferencián erről számot ad. Beírja az érdemjegyeket a naplóba, tájékoztató füzetbe. Az írásbeli dolgozatokat (felmérő, témazáró) legkésőbb 14 napon belül kijavítja, a tanulókkal javíttatja. A házi feladatokat, a tanulók írásbeli órai munkáját rendszeresen ellenőrzi, értékeli, javíttatja. 6. Kapcsolatok: Részt vesz a nevelőtestület fórumain, értekezletein, aktívan törekszik az intézményi célok megvalósítására. Az iskola éves továbbképzési terve alapján, az iskola költségén vesz részt továbbképzéseken. Az ott hallottakról részletes tájékoztatást ad a munkaközösségnek. Szükség esetén részt vesz rendhagyó szülői értekezleteken (évfolyam, szülői értekezlet, pályaválasztási szülői értekezlet). 7. Minden lehetséges helyzetben kötelessége: a kulturált, illemtudó viselkedésre szoktatás, az iskola és az iskola környékének tisztaság védelme, a tisztaság őrzése, a szakszerű ügyelet ellátása. Az iskolai munkarend betartása kötelező, vétség esetén fegyelmi eljárás kezdeményezhető. A fentieken kívül ellát minden olyan iskolához kötődő feladatot, amellyel az igazgató, vagy közvetlen felettese megbízza. Ezen munkaköri leírás visszavonásig érvényes. Békés, A munkaköri leírást kiadta: munkáltató
6 A munkaköri leírásban foglaltakat tudomásul veszem: munkavállaló 2.3. Szaktanár Név: Legmagasabb iskolai végzettsége: Szakképzettsége: Munkaköri beosztása: szaktanár Megbízatásai: Munkahelye: Munkaviszony jellege: teljes munkaidős -heti 40 óra Munkaidő, munkarend: órarend szerint Munkáltatói jogkör gyakorlója: igazgató Közvetlen felettese: intézményegység-vezető 1. A szaktanárra vonatkozó általános kötelezettségek mellett köteles: Megjelenni a munkahelyén a munkakezdést megelőzően negyed órával. Betegség miatti távolmaradását haladéktalanul jelenteni munkaadójának (az oktatásszervezőnek vagy az iskolai titkárságon). Köteles gondoskodnia a helyettesítése alatti tananyag megjelöléséről, a továbbhaladáshoz szükséges információk megadásáról, átadásáról. Betegség utáni munkába állásának idejét legkésőbb a megelőző nap délelőttjéig be kell jelentenie (az oktatásszervezőnek vagy az iskolai titkárságon). Óracserét, illetve teremcserét csak az iskolavezetés előzetes engedélyével tehet. 2. A szaktanárok munkakörükben és megbízás alapján ellátandó feladatai: A szaktanár kizárólag a munkaköréhez tartozó feladatok végzéséhez szükséges időtartamig köteles az iskolában tartózkodni. Ezek a feladatok a következők: Az oktató-nevelő munkával vagy a tanulókkal összefüggő pedagógiai feladatok, amelyeket munkakörbe tartozó feladatként kell ellátni. Kötelező óraszámban meghatározott órák, foglalkozások megtartása. Munkáját felelősséggel és önállóan, a tantervi követelmények szerint végzi. A tanórák, egyéb foglalkozások előkészítésével kapcsolatos feladatok, foglalkozási tervek, segédanyagok készítése. Pótlékkal díjazott feladatok ellátása (szakfelelős, diákönkormányzatot segítő tanár, stb.). Írásbeli munkák (füzetek, feladatlapok, dolgozatok, felmérők, ) felülvizsgálata, javítása, megőrzése - a törvényi előírásoknak megfelelően. Kapcsolattartás a szülőkkel, stb.). Az erre történő kijelölés esetén, szakszerű helyettesítés ellátása. A Pedagógiai programban, az éves Munkatervben előírt tanulmányi kirándulások, iskolai rendezvények és ünnepélyek (felkérés és kijelölés alapján) szervezése, illetve azokon való részvétel, a felügyelet ellátása. Az iskola munkarendjében felmerülő foglalkozásokon (ügyelet, felvételi eljárás, beiratkozás, ) való közreműködés.
7 Nevelőtestületi értekezleteken, megbeszéléseken való részvétel. Pedagógiai adminisztrációs munka ellátása (az e-napló, szakköri naplók vezetése szakórák folyamatos beírása, az osztályzatok bejegyzése [félévente legalább 3], a napi hiányzások vezetése; statisztikák elkészítése, ). Tanulók vizsgáztatása megbízólevél alapján. Iskolai bemutatók tartása, nyílt napon való közreműködés. Az iskola egész területén a rend biztosítása, az eszközök, berendezési tárgyak állagának óvása, a leltározásban való részvétel. Tanítás nélküli munkanapokon való munkavégzés (az éves program szerint). Szakmai ismereteit köteles folyamatosan frissíteni (külső szervezetek által szervezett, belső intézményi, önképzés, posztgraduális, ). Szakkörök, diákkörök, előkészítők szervezése, vezetése. Differenciált, felzárkóztató, illetve képességfejlesztő foglalkozások megtartása, az ezzel összefüggő adminisztráció elvégzése. Az igazgató által elrendelt mindazon feladatok, amelyek az oktatással-neveléssel összefüggnek és pedagógus szakértelmet igénylő tevékenységnek minősülnek, illetve az SZMSZ IV. fejezetének itt fel nem sorolt kötelezettségek. A munkaköri leírás módosítása, amennyiben szükséges, az igazgató jogköre. Az aláírástól kezdve a munkaköri leírásban foglaltakat az aláíró elfogadja és kötelező érvényűnek tartja magára nézve. Ez a munkaköri leírás napjától érvényes. Ezen munkaköri leírás visszavonásig érvényes. Békés, A munkaköri leírást kiadta: munkáltató A munkaköri leírásban foglaltakat tudomásul veszem: 2.4. Szakoktató Név: Legmagasabb iskolai végzettsége: Szakképzettsége: Munkaköri beosztása: szaktanár, szakmai gyakorlati oktatás Megbízatásai: munkavállaló
8 Munkahelye: Munkaviszony jellege: teljes munkaidős -heti 40 óra Munkaidő, munkarend: órarend szerint Munkáltatói jogkör gyakorlója: igazgató Közvetlen felettese: intézményegység-vezető 1. Főbb felelősségek és tevékenységek összefoglalása: A mindenkori tantárgyfelosztásnak megfelelően végzi a tantárgy gyakorlati tanítását. Ezen tantárgy(ak)kal kapcsolatos felzárkóztatást, egyéni differenciált foglalkozást és tehetséggondozást szakirányú végzettségének megfelelően a módszerek szabad megválasztásával látja el. Szakoktatóként a. munkaközösség tagja. Az iskolavezetéssel egyeztetett tanterv, tanmenet alapján végzi nevelő oktató munkáját. Tanítási óráira (foglalkozásaira) rendszeresen felkészül, az órán (a foglalkozáson) színvonalas pedagógiai munkát végez, (szervezés, ellenőrzés, értékelés) a munkaközösségi feladatokat (felmérés, tervezés, verseny, bemutató foglalkozás, főiskolai hallgató tanítási gyakorlata stb.), munkájáról évente beszámolót készít. A tanulók sajátos nevelési igényéből, különleges helyzetéből adódó speciális feladatokat ellátja (képesség-kibontakoztató tevékenység, egyéni fejlesztési terv készítése, fejlődési napló vezetése ). Közreműködik a szaktárgyával kapcsolatos szabadidős programok lebonyolításában. Szorgalmazza tanítványai körében az önművelődést, az információk gyűjtését. Az intézmény nevelő-oktató munkájával összefüggő adminisztratív és szervezési feladatokat lát el (értékelés, naplók beírása, túlóra, helyettesítés elszámolása, törzskönyv, bizonyítvány, jelentkezési lap). Adminisztrációs munkája legyen naprakész! Megnyitja a naplót, hetente lezárja a haladási részt, pontosan nyilvántartja a tanulók adatait, nyomon követi a hiányzásokat. Szükség esetén együttműködik a gyermekvédelmi felelőssel, a diákönkormányzatot patronáló nevelővel. Nevelési programja megvalósításával biztosítja az osztályközösség fejlődését. A szülői értekezleteket és az osztályprogramokat az iskola pedagógiai programja és éves munkaterve alapján szervezi. 2. Különleges felelőssége A.. munkaközösség vezetésével bízom meg. Megbízom..szertár vezetésével. A nyilvántartásban szereplő tárgyakért anyagi felelősséggel tartozik. Egyéb megbízatásait az SZMSZ, valamint a Kollektív Szerződésben foglaltak szerint látja el. A szertárból, a könyvtárból igénybe vett taneszközöket egy tanévre átveszi, majd a tanév végén elszámol azokkal. feladata az évközi gyakorlati vizsgák, a szakmunkás és egyéb szakmai vizsgák gyakorlati feladatainak elkészítése 3. Tervezés: Tervezi saját szaktárgya taneszköz-fejlesztését, a tartós tankönyvek körét, a szaktanterem dekorációját.
9 Együttműködik a munkaközösség vezetőkkel a javaslatok feldolgozásában, a döntés előkészítésében. Tervezi tantárgyának tanévi ütemezését az évi iskolai időkeretben. 4. Bizalmas információk kezelése: A tanulók, a szülők személyiségi jogait érintő információkat megőrzi. A saját személyi adatiban történt változásokat az iskolatitkárnak azonnal jelenti. 5. Ellenőrzés: Rendszeresen értékeli, ellenőrzi a tanulók tanulmányi, magatartási, szorgalmi teljesítményét, amelyről a szülőt is tájékoztatja. Az osztályozó konferencián erről számot ad. Beírja az érdemjegyeket a naplóba, tájékoztató füzetbe. Az írásbeli dolgozatokat (felmérő, témazáró) legkésőbb 14 napon belül kijavítja, a tanulókkal javíttatja. A házi feladatokat, a tanulók írásbeli órai munkáját rendszeresen ellenőrzi, értékeli, javíttatja. 6. Kapcsolatok: Részt vesz a nevelőtestület fórumain, értekezletein, aktívan törekszik az intézményi célok megvalósítására. Az iskola éves továbbképzési terve alapján, az iskola költségén vesz részt továbbképzéseken. Az ott hallottakról részletes tájékoztatást ad a munkaközösségnek. Szükség esetén részt vesz rendhagyó szülői értekezleteken (évfolyam, szülői értekezlet, pályaválasztási szülői értekezlet). 7. Minden lehetséges helyzetben kötelessége: a kulturált, illemtudó viselkedésre szoktatás, az iskola és az iskola környékének tisztaság védelme, a tisztaság őrzése, a szakszerű ügyelet ellátása. Az iskolai munkarend betartása kötelező, vétség esetén fegyelmi eljárás kezdeményezhető. A fentieken kívül ellát minden olyan iskolához kötődő feladatot, amellyel az igazgató, vagy közvetlen felettese megbízza. Ezen munkaköri leírás visszavonásig érvényes. Békés, A munkaköri leírást kiadta: A munkaköri leírásban foglaltakat tudomásul veszem: munkavállaló munkáltató
10 2.5.Kollégiumi nevelő Név: Legmagasabb iskolai végzettsége: Szakképzettsége: Munkaköri beosztása: kollégiumi nevelő Megbízatásai: Munkahelye: Munkaviszony jellege: Munkaidő, munkarend: beosztás szerint Munkáltatói jogkör gyakorlója: igazgató Közvetlen felettese: intézményegység-vezető (kollégiumvezető) Feladatai: Megfelelő pedagógiai felkészültséggel, felelősséggel és önállósággal céltudatosan választja ki és használja fel a kollégiumi élet által biztosított nevelő-hatásokat és lehetőségeket a fiatalok személyiségének sokoldalú kibontakoztatása érdekében. Ismeri a kollégium Nevelési programját, és annak szellemében irányítja a rábízott tanulók mindennapjait. Közreműködik a kollégium közösségeinek kialakításában, munkaprogramjuk összeállításában Segíti és támogatja az általa irányított csoport önkormányzati szerveit, azok tervező, szervező, irányító, ellenőrző munkáját, az öntevékenység kibontakoztatását, az érdekvédelmi feladatok végrehajtását. Munkaideje alatt a diákok rendelkezésére áll problémáik és gondjaik megoldására. Biztosítja a nyugodt tanulás és pihenés feltételeit. Figyelemmel kíséri a tanulók tanulmányi előmenetelét, magatartását, és segíti ezek pozitív irányú változását. Munkáját a kollégiumvezető által meghatározott munkabeosztás szerint végzi. A foglalkozásokra felkészül, és elvégzi a munkájához tartozó adminisztrációt. (Nyilvántartások, foglalkozási napló, statisztikai adatok összeállítása stb.) Figyelemmel kíséri az igazgató és a többi nevelő feljegyzéseit, kéréseit Figyelemmel kíséri a hiányzókat, gondoskodni a létszám pontos feljegyzéséről Kapcsolatot tart a kollégisták szüleivel, osztályfőnökeivel és szaktanáraival. Kapcsolatot tart a hivatalos szervekkel, iskolaorvossal. Rendszeresen beszámol az igazgatónak a felmerült problémákról, a rábízott tanulókról. Baleset esetén felveszi a Jegyzőkönyvet és az előírásoknak megfelelően jelentést tesz az igazgatónak. Rendszeresen ellenőrzi a tanulók által használt helyiségek rendjét, tisztaságát. Valamely beosztás szerinti foglalkozás elhagyására, elcserélésére legalább egy nappal előbb bejelentési kötelezettséggel tartozik (intézményegység-vezető, igazgató). Ha munkáját valamely oknál fogva a meghatározott időben nem tudja elkezdeni,
11 haladéktalanul köteles azt az intézmény vezetőjének, vagy az intézményegység vezetőjének jelenteni. Közreműködik a kollégium és az iskola éves munkatervében szereplő rendezvényeken, nevelőtestületi értekezleten, egyéb a neveléssel kapcsolatos rendezvényeken. Elvégzi az igazgató által meghatározott, a munkakörével összefüggő egyéb feladatokat. Ez a munkaköri leírás napjától érvényes. Ezen munkaköri leírás visszavonásig érvényes. Békés, A munkaköri leírást kiadta: munkáltató A munkaköri leírásban foglaltakat tudomásul veszem: munkavállaló 2.6.Óvodapedagógus Név: Legmagasabb iskolai végzettsége: Szakképzettsége: Munkaköri beosztása: óvodapedagógus Megbízatásai: Munkahelye: Reményhír Intézmény Epreskerti Óvodája Békés, Móricz Zsigmond u.44. Munkaviszony jellege: teljes munkaidős -heti 40 óra Munkaidő, munkarend: beosztás szerint Munkáltatói jogkör gyakorlója: igazgató Közvetlen felettese: intézményegység-vezető Az óvodapedagógus feladatai: Feladata a rábízott gyerekek nevelése és fejlesztése, a legjobb tudásának megfelelően, minden területre kiterjedően. Feladatait a közoktatási törvényben meghatározottak szerint, az országos és helyi nevelési program alapján végzi önállóan és felelőséggel. A nevelőtestület tagjaként gyakorolja azokat a jogokat és kötelezettségeket, melyet a vonatkozó jogszabályok határoznak meg. Alkotó módon együttműködik a nevelőmunka fejlesztése, a nevelőtestületi egység kialakítása érdekében. Feladata az együttműködés változatos és célszerű formájának kialakítása.
12 Köteles megtartani a pedagógusetika követelményeit, valamint a munkafegyelem és közösségi együttműködés normáit. Életszemléletében törekedjen a pozitív beállítottságra, működjön együtt a jó munkahelyi légkör megteremtésében! Alaptevékenysége: Az óvoda teljes nyitva tartása alatt óvodapedagógus foglalkozik a gyerekekkel. Munkaidejét és kötelező óraszámát a mindenkor érvényben lévő jogszabály alapján határozza meg az óvoda vezetője. Felelős a rábízott gyermekek szellemi és testi fejlődéséért, nevelőtevékenysége keretében gondoskodjon a gyermekek testi épségének megóvásáról, erkölcsi védelméről, személyiségének fejlődéséről. Az ismereteket sokoldalúan és tárgyilagosan közvetítse. A humanista pedagógia elveivel ellentétes büntetési eljárásokat nem alkalmazhat (például: testi fenyítés, megfélemlítés, csoporttól való eltávolítás, alvásra, vagy étel elfogyasztására való kényszerítés). Minden óvónőnek hivatásából eredő kötelessége, hogy fejlessze szakmai és általános műveltségét, tökéletesítse pedagógiai munkáját. Ennek érdekében használja fel az önképzésben és a szervezett továbbképzésben biztosított lehetőségeket. Az érvényben lévő alapdokumentum előírásai és ajánlásai szerint megfelelően felkészül a tervszerű nevelőmunkára. Alkalmazza a gyermekek tevékenységéhez szükséges szemléltető eszközöket, segédanyagokat. Ellátja a szakmai munkával kapcsolatos ügyviteli teendőket. Folyamatosan ellenőrzi, méri, értékeli a gyermekek teljesítményét, fejlődését, és erről a személyiséglapon feljegyzést készít. A csoportszobában és a közös helyiségekben teremtsen esztétikus környezetet, amely harmonizál az óvoda többi helyiségével! A külső világ tevékeny megismeréséhez gondoskodjon biztonságos, külső helyszínekről, kíséretről. A minőségfejlesztésben aktívan vegyen részt. Megfelelő felkészültséggel, felkérésre, vállaljon és végezzen a munkaközösségben feladatokat. Kapcsolatot tart a szülőkkel, pedagógiai és egészségügyi felvilágosító tevékenységével hozzájárul az óvodai és a családi nevelés egységének kialakításához. A gyermekek és a szülők emberi méltóságát és jogait tiszteletben tartja. Részt vesz az óvoda szülői értekezletein, megszervezi és vezeti azt, a szükségleteknek megfelelően fogadóórát és nyílt napot tart. A szülőket folyamatosan érdemben tájékoztatja az óvodában folyó nevelőmunkáról, a kisgyermek fejlődéséről. Családlátogatást végez, melyről feljegyzést készít. Közreműködik a gyermek- és ifjúságvédelmi feladatok ellátásában, a gyermeke fejlődését veszélyeztető körülmények megelőzésében, feltárásában, megszüntetésében.
13 A nevelés folyamatosságának biztosítása érdekében kapcsolatot tart az iskolai nevelőkkel. Az iskolaérettség megállapításához szakvéleményt készít. Támogatja az orvos, a védőnő, a gyermekjóléti szolgálat munkáját. Felelős a rábízott gyerekek testi épségéért, csoportját nem hagyhatja felügyelet nélkül. A gyermekek egészségügyi állapotáról, magatartásáról, viselkedéséről, értelmi képességeinek fejlődéséről a szülőt érdemben rendszeresen tájékoztatja. Együttesen gondoskodnak a kulturált étkezés, a nyugodt pihenés és gondozás feltételeinek biztosításáról. A gyermek életkorának, fejlettségének figyelembevételével elsajátíttatja a közösségi együttműködés magatartási szabályait, törekszik azok betartására. Naprakészen vezeti a csoportmunkához kapcsolódó adminisztrációs feladatokat (mulasztási napló, csoportnapló, személyiséglapok). Alapvető feladata a rábízott gyermek egyéni differenciált nevelése, a gyermekközösségek alapítása, fejlesztése. Vegye figyelembe a gyermek egyéni képességeit, tehetségét, fejlődési ütemét, szociokulturális helyzetét, átlagtól eltérő másságát. Biztosítsa a gyermekek részére az etikus viselkedéshez szükséges ismereteket. Feladata a tehetséggondozás, felzárkóztatás, a preventív nevelőmunka. Köteles a balesetveszélyt elhárítani, megelőzni, a szükséges intézkedéseket ennek érdekében megtenni. Az óvodában, olyan időpontban jelenjék meg, hogy munkaidejének kezdetekor munkavégzésre rendelkezésre álljon. Ha munkáját betegség, vagy egyéb ok miatt nem kezdheti meg, távolmaradását jelezze vezetőjének, kollégájának, hogy helyettesítéséről időben gondoskodhassanak. Munkaidő alatt csak a házban lévő vezető engedélyével hagyhatja el az óvodát. A pedagógiai munkával, az óvoda ügyvitelével és működésével kapcsolatos kötelező óraszámon kívüli rendszeres, vagy esetenkénti teendőket a vezető útmutatása szerint végzi. Óvja az óvoda berendezési és felszerelési tárgyait. A csoportszobában elhelyezett leltári tárgyakért és az általa használt eszközökért leltári felelőséggel tartozik. A munkaviszonyából eredő kötelezettségének vétkes megszegésével okozott kárért kártérítési felelősséggel tartozik. Az óvoda működésével, a nevelőtestület tagjaival és munkájával, a gyermekek egészségügyi és családi körülményeivel kapcsolatos hivatali titkot köteles megőrizni. Munkaidőben csak a legszükségesebb esetben használjon telefont, magánügyeit gyorsan, a nevelőmunka zavarása nélkül intézze el. Az óvodára háruló feladatokból az óvónő köteles az alábbi részfeladatokat ellátni a vezető útmutatása szerint Helyettesítés Szülői értekezlet tartása
14 Előadás, beszámoló, korreferátum, gyakorlati bemutató tartása Jegyzőkönyvvezetés Az óvodai munkatervben szereplő rendezvények, szabadidős tevékenységek megszervezése a heti 40 órás munkaidőn felül is Pályázatírásban való részvétel Leltározás, selejtezés előkészítése Felkérés alapján vállalhat munkavédelmi és tűzvédelmi megbízatást Az óvoda kulcsaiért, a riasztó beüzemeléséért való felelősség, az alábbi kulcshasználati rend szerint: a biztonsági rendszer működtetéséhez minden óvodapedagógus saját kódját használja. Az ajtó kinyitása és a riasztó beüzemeltetése után az ügyeletet teljesítő óvodapedagógus megfelelő dokumentálás után az irodában levő kulcstartóra helyezi az óvoda bejáratának kulcsait. Az óvoda vezetőjén és helyettesén kívül kulccsal csak az ügyeletet teljesítő óvodapedagógus rendelkezhet. A másnap reggel ügyeletet teljesítő óvodapedagógus az irodából megfelelő dokumentálás után a kulcsokat az óvoda nyitásához elveszi. Ez a munkaköri leírás napjától érvényes. Ezen munkaköri leírás visszavonásig érvényes. Békés, A munkaköri leírást kiadta: munkáltató A munkaköri leírásban foglaltakat tudomásul veszem: munkavállaló 2.7. Dajka Név: Legmagasabb iskolai végzettsége: Szakképzettsége: Munkaköri beosztása: dajka Megbízatásai: Munkahelye: Reményhír Intézmény Epreskerti Óvodája Békés, Móricz Zsigmond u.44. Munkaviszony jellege: teljes munkaidős -heti 40 óra Munkaidő, munkarend: beosztás szerint Munkáltatói jogkör gyakorlója: igazgató Közvetlen felettese: intézményegység-vezető Napi munkájában közvetlen felettese az óvodapedagógus. Munkáját az intézményvezető által meghatározott munkarendben a vezető irányítása és ellenőrzése alapján, csoportmunkáját a csoportvezető óvodapedagógus irányítása alapján végzi. Gyermekszerető viselkedésével, személyi gondozottságával, kommunikációs és beszédmintájával hasson az óvodás gyermekek fejlődésére! Tisztelje a gyermeket, a szülőt, kapcsolataira a tapintat, az elfogadás legyen a jellemző. A tudomásra jutott pedagógiai
15 információkat titokként kezelje. Nevelési kérdésekben az érdeklődő szülőket tapintatosan az óvodapedagógushoz irányítsa. A dajka általános feladatai a gyermekcsoportokban: Ismeri és elfogadja a Nevelési program elveit. A csoportvezető óvónő által meghatározott napirend szerint segíti a gyermekek gondozásában, öltöztetésében, a tisztálkodási teendők ellátásában. Az óvónő mellett a nevelési terveknek megfelelően tevékenyen részt vesz a gyermekcsoportok életében. Az étkezések kulturált lebonyolításában aktívan közreműködik, az ételeket az óvónőkkel együtt kiosztja, az edényeket étkezések után leszedi, és a mosogatóba viszi. A terem szellőztetéséről gondoskodik lefekvés előtt. A nyugodt pihenés feltételeinek megteremtéséhez lerakja az ágyakat, ágyneműket, a gyermekek jelének figyelembevételével. Támogatja a gyermekek önálló önkiszolgálási tevékenységét, szükség szerint segít az óvónők elvárásainak megfelelően. Folyamatosan figyelemmel kíséri a gyermekek szükségleteit, igény szerint segít (orrtörlés, vécéhasználat, ruhacsere, stb.) A játék- és egyéb tevékenységhez szükséges eszközök előkészítésében közreműködik, az óvónő útmutatásait követve. A gyermekek érkezésekor és távozásakor szükség szerint segít az öltözőben. Türelmes, kedves hangnemmel segíti a nevelőmunkát, a gyermekek szokásrendjének alakulását. Az óvodai nevelés eredményességéhez munkájával nyújtson minőségi szolgáltatást. Tevékenyen vegyen részt a minőségfejlesztés megvalósításában. Alkotói módon működjön együtt az óvónőkkel és munkatársaival. Járuljon hozzá az óvoda jó munkahelyi légkörének kialakításához. Az óvodai ünnepélyeken, hagyományokban aktívan közreműködik, a szervezési feladatokban a vezető és az óvónő útmutatásai szerint részt vesz. Séták, kirándulások alkalmával az óvodapedagógusokat segítve kíséri a gyermekcsoportot, felügyelve a biztonságos közlekedésre. Az egész óvodai környezet esztétikai rendjének megteremtésében részt vesz, munkatársaival a közös munkákban aktívan együttműködik. A rábízott növények, állatok napi gondozásban részt vesz. A napközben megbetegedett gyermekeket felügyeli, ápolja, amíg a szülő érte nem jön. A gyerekekről pedagógiai információt, az óvoda belső életéről, gazdasági helyzetéről felvilágosítást nem adhat. A dajka munkajogi, munkavédelmi, környezetvédelmi feladatai: A munkaidőt munkarendjének megfelelően betartja. Az óvodában olyan időpontban jelenik meg, hogy munkaidejének kezdetekor a munkavégzésre rendelkezésre álljon. Ha munkáját betegség, vagy egyéb ok miatt nem kezdheti meg, távolmaradását jelezze vezetőjének, kollégájának, hogy helyettesítéséről időben gondoskodhassanak. Munkaidő alatt csak a házban lévő vezető engedélyével hagyhatja el az óvodát. A határidők betartásával kezeli a jelenléti ívet és a szabadságok nyilvántartó lapját. Hiányzás esetén az intézményvezető utasítása alapján elvégzi a dajkai feladatokat másik csoportban is.
16 Az óvoda tárgyait és eszközeit felelősséggel használja és óvja. A biztonságtechnikai és tűzvédelmi előírásokat mindenkor betartja. A munkaviszonyából eredő kötelezettségének vétkes megszegésével okozott kárért kártérítési felelősséggel tartozik. A baleseti veszélyforrásokat figyeli, azokat haladéktalanul jelenti az intézményvezetőnek. A munkabeosztás alapján az óvoda elhagyásakor áramtalanít, ellenőrzi az ajtók, ablakok bezárását, bekapcsolja a riasztórendszert. A dajka egyéb feladatai: Az óvoda helyiségeit a munkamegosztás rendjében tisztán tartja. Hetente végez fertőtlenítő takarítást a termekben, öltözőkben. Naponta (és szükség szerint) végez fertőtlenítő takarítást a mosdókban. A portalanítást mindennap elvégzi. A játékeszközöket tisztán tartja, a szükséges fertőtlenítéseket igény szerint elvégzi. (Különös tekintettel a fogmosó poharak, fésűk.) A tisztítószereket elkülönítve a gyermekektől, biztonságos helyen tárolja. Törekszik a tisztítószerek, víz, áram, stb. takarékos felhasználására. Tervezi és vezeti a felhasznált tisztító- és mosószer mennyiségét az intézményvezetővel. A gyermekcsoport textíliáit mossa, vasalja, javítja a megbeszélt munkamegosztás szerint. A csoport textíliáival, evőeszközeivel, edényeivel a leltár szerint elszámol, vezeti a csoport törésnaplóját. Az ablakokat, ajtókat, bútorokat lemossa, tisztítja. Gondozza az óvoda udvarát, a homokozót felássa, környékét felsöpri, nyáron locsolja a poros udvarrészeket reggeli és délutáni időszakban. A nyári takarítási szünetben elvégzi az éves nagytakarítást. Munkakörülményeinek javításához szükséges tárgyi feltételek fejlesztéséhez a költségvetés tervezésénél javaslatot tehet. Szükség esetén elvégzi azokat a munkakörébe tartozó feladatokat is, amellyel az óvoda vezetője időnként megbízza. A munkatársi értekezleten részt vesz. Ez a munkaköri leírás napjától érvényes. Ezen munkaköri leírás visszavonásig érvényes. Békés, A munkaköri leírást kiadta: munkáltató A munkaköri leírásban foglaltakat tudomásul veszem: munkavállaló 2.8. Pedagógiai asszisztens Név: Legmagasabb iskolai végzettsége: Szakképzettsége: Munkaköri beosztása: pedagógiai asszisztens Megbízatásai: Munkahelye:
17 Munkaviszony jellege: teljes munkaidős -heti 40 óra Munkaidő, munkarend: beosztás szerint Munkáltatói jogkör gyakorlója: igazgató Közvetlen felettese: intézményegység-vezető Gondozással-neveléssel kapcsolatos feladatok (*): A kijelölt csoportban az udvarra indulás előtt és a levegőzés után a mosdóban és az öltözködésben, vetkőzésben segíti a gyerekeket az óvónők útmutatásai alapján. Gondoskodik a gyerekek testi és erkölcsi védelméről, személyiségük fejlesztéséről, a balesetek megelőzéséről, óvja a gyermekek jogait, az emberi méltóságot. Támogatja a gyermekek önálló önkiszolgálási tevékenységét, szükség szerint segít az óvónők elvárásainak megfelelően. Az étkezések kulturált lebonyolításában aktívan közreműködik, az ételeket az óvónőkkel együtt kiosztja. Részt vesz az egészséges életmódú szokásrendszer kialakításában. Segít az altatásban, az alvó gyermekcsoportra szükség szerint felügyel. Folyamatosan figyelemmel kíséri a gyermekek szükségleteit, igény szerint segít (orrtörlés, vécéhasználat, ruhacsere, stb.) Szükség szerint részt vesz az uzsonna előkészítésében. Ébredés után a csoport szokásainak megfelelően segít az öltözésben, tisztálkodásban. Különfoglalkozásokra kíséri a gyermekeket. Eszközöket készít és előkészít a foglalkozásokhoz. Szervezési feladatok (*): Egyezteti a létszámokat, leadja a konyhára. A technikai dolgozók számára megnyitja a jelenléti íveket, havi zárás után lefűzi. Alkalmanként küldeményeket kézbesít másik óvodákba, intézménybe, stb. Az óvodai ünnepélyeken, programokon, kirándulásokon aktívan közreműködik, a szervezési feladatokban intézményvezető és az óvónő útmutatásai szerint részt vesz. Együttműködés, kapcsolatok(*): Nevelési kérdésekben az érdeklődő szülőket tapintatosan az óvodapedagógushoz irányítja. A tudomására jutott információkat titokként kezeli. A szabályzatokat, megállapodásokat, elfogadja, betartja. Kapcsolataiban a tapintat, az elfogadás jellemzi, tiszteli a gyermeket, a szülőt, munkatársait. Beszédével, viselkedéskultúrájával példát mutat. Közös óvodai programokon a más csoportba járó gyermekekre azonos figyelmet fordít. Magatartásával hozzájárul a jó munkahelyi légkör kialakításához. Elvégzi a vezetők alkalmi megbízásait. Hiányzó felnőtt esetén a kijelölt csoportban segít az intézményvezető utasításai szerint Munkajogi, munkavédelmi, környezetvédelmi feladatok (*): A munkaidőt munkarendjének megfelelően betartja. Az óvodában olyan időpontban jelenik meg, hogy munkaidejének kezdetekor a megfelelő öltözékben munkavégzésre rendelkezésre álljon.
18 Ha munkáját betegség, vagy egyéb ok miatt nem kezdheti meg, távolmaradását jelzi az intézmény vezetőjének, hogy helyettesítéséről időben gondoskodhassanak. Hiányzás esetén az intézményvezető utasítása alapján helyettesít. Munkaidő alatt csak a házban lévő vezető engedélyével hagyhatja el az óvodát, ill. a munkavégzés helyét. Az óvoda tárgyait és eszközeit felelősséggel használja és óvja. A biztonságtechnikai és tűzvédelmi előírásokat mindenkor betartja. A munkaviszonyából eredő kötelezettségének vétkes megszegésével okozott kárért kártérítési felelősséggel tartozik. Munkaidőben csak a legszükségesebb esetben telefonál, magánügyeit gyorsan, a munkafolyamat zavarása nélkül intézi el. Egyéb rendelkezések (*): A munkatársi, technikai és szülői értekezleteken részt vesz. A határidők betartásával kezeli a jelenléti ívet és a szabadságok nyilvántartó lapját. Határidőre elvégzi minőségi kivitelezésben mindazokat a munkafeladatokat, amelyekkel az intézményegység vezető megbízza. Ez a munkaköri leírás napjától érvényes. Ezen munkaköri leírás visszavonásig érvényes. Békés, A munkaköri leírást kiadta: munkáltató A munkaköri leírásban foglaltakat tudomásul veszem: munkavállaló (*) A Pedagógiai asszisztens feladatait az általános iskolai tanulók/pedagógusok szükségletei szerint végzi 2.9. Tálaló-konyhai kisegítő Név: Legmagasabb iskolai végzettsége: Szakképzettsége: Munkaköri beosztása: tálaló-konyhai kisegítő Megbízatásai: Munkahelye: Reményhír Intézmény Epreskerti Óvodája Békés, Móricz Zsigmond u.44. Munkaviszony jellege: teljes munkaidős -heti 40 óra Munkaidő, munkarend: beosztás szerint Munkáltatói jogkör gyakorlója: igazgató Közvetlen felettese: intézményegység-vezető Állandó napi feladatok:
19 Munkáját az óvodában az intézményvezető által meghatározott munkarendben irányítása és ellenőrzése alapján, a HACCP előírásainak megfelelően végzi. Kulturált megjelenésével, magatartásával, viselkedésével és beszédkultúrájával értékeket közvetít, pozitív példát nyújt, képviseli az óvoda szellemiségét. Elvégzi a tálalókonyha és az ott található eszközök és gépek, berendezési tárgyak napi tisztántartását, takarítását, fertőtlenítését. A központi konyháról érkező, a gyermekek és felnőttek napi háromszori étkezését szolgáló készételeket átveszi, ellenőrzi annak mennyiségét, minőségét. Gondoskodik a megfelelő módon történő kezeléséről, melegen tartásáról, tálalásáról. Az ételmintákat az erre a célra használt üvegekbe félreteszi, három napon át megőrzi, az ételhulladékot összegyűjti. Étkeztetés után az edényeket a higiéniai előírásoknak megfelelően elmosogatja és helyére teszi. A konyhát felsepri és felmossa. Munkajogi, munkavédelmi, környezetvédelmi feladatok: A munkaidőt munkarendjének megfelelően betartja. Az óvodában olyan időpontban jelenik meg, hogy munkaidejének kezdetekor a munkavégzésre rendelkezésre álljon. Ha munkáját betegség, vagy egyéb ok miatt nem kezdheti meg, távolmaradását jelezze vezetőjének, kollégájának, hogy helyettesítéséről időben gondoskodhassanak. Munkaidő alatt csak a házban lévő vezető engedélyével hagyhatja el az óvodát. A határidők betartásával kezeli a jelenléti ívet és a szabadságok nyilvántartó lapját. Gondoskodik a konyha vagyontárgyainak, eszközeinek védelméről, a konyhai eszközök biztonságos és rendeltetésszerű használatáról, a balesetmentes munkavégzésről, az ÁNTSZ előírásainak maradéktalan betartásáról. A biztonságtechnikai és tűzvédelmi előírásokat mindenkor betartja. Anyagi felelősséggel tartozik a konyhai eszközök rendeltetésszerű használatáért. A tisztítószereket a gyermekektől elkülönítve, biztonságos helyen tárolja. Törekszik a tisztítószerek, víz, áram, stb. takarékos felhasználására. A baleseti veszélyforrásokat figyeli, azokat haladéktalanul jelenti az intézményvezetőnek. Munkaidőben csak a legszükségesebb esetben telefonál, magánügyeit gyorsan, a munkafolyamat zavarása nélkül intézi el. Időszakos feladatok: Heti és havi, valamint éves nagytakarítási munkákat elvégzi, valamint gondoskodik a törölközők, köpenyek, abroszok, textíliák heti mosásáról, vasalásáról. Felelősséggel tartozik az ételek, a konyhában található berendezési tárgyak, gépek, eszközök, felszerelések óvásáért, hiánytalan meglétéért. A munkatársi értekezleten részt vesz. Ez a munkaköri leírás napjától érvényes. Ezen munkaköri leírás visszavonásig érvényes. Békés, A munkaköri leírást kiadta: munkáltató A munkaköri leírásban foglaltakat tudomásul veszem:
20 munkavállaló Takarító Név: Beosztása: takarítónő Munkahelye: Munkaidő: heti 40 óra Munkaideje: Munkáltatói jogkör gyakorlója: igazgató Közvetlen felettese: gazdasági ügyintéző/hiányában intézményegység-vezető Feladata - kötelessége Munkaidőben köteles ellátni és elvégezni mindazokat a takarítási munkákat, amelyek elvégzésére az iskola igazgatója, igazgató-helyettesei, gazdasági vezetője utasítást ad. Napi munkaidején belül elsősorban a norma szerinti alapterületet magában foglaló tantermek és járulékos helyiségek takarítása, a WC ÁNTSZ előírásainak megfelelő takarítása, fertőtlenítése a feladata. A normán felül végzett munkáért az előírásoknak megfelelő többletdíjazás illeti meg. A túlmunka elrendelése mindig írásban történik. Elvégzendő munkája a következő: Naponkénti rendszeres feladatok: Alapterületét naponta rendszeresen takarítani kell, hogy a gyerekeket tiszta, esztétikus környezet várja. A naponkénti takarítás alkalmával ki kell ürítenie a szemetest, fel kell sepregetni, felmosni, a bútorzatot letörölni, alaposan ki kell szellőztetni. Esetenként visszatérő feladatok: A naponkénti feladatokon kívül köteles ellátni a téli, tavaszi nagytakarítást, valamint az épületek felújítási és karbantartási munkálatai utáni nagytakarítás. Nagytakarítás fogalmába tartozik az ajtók, ablakok, bútorzat lemosása, tisztítása, a padozat felsúrolása. Alkalmanként besegít az udvar és az utca takarításába. Hetente ellenőrzi a világító berendezéseket, a szükséges égőcseréket jelenti az iskola gazdasági irodáján. Köteles részt venni a munkaköréhez szükséges orvosi vizsgálaton és az évenkénti tüdőszűrőkön, és a munkavédelmi oktatáson. A munkaterületén tapasztalt balesetveszélyes helyeket azonnal jelenti az iskola gazdaságvezetőjének, vagy igazgatójának. Ha tüzet észlel, azonnal jelenti telefonon a tűzoltóságnak, részt vesz a tűz oltásában, a vagyontárgyak mentésében. A napi takarítás elvégzése mellett köteles meggyőződni az ajtók, ablakok zárásáról, a villanykapcsolók lekapcsolásáról. Munkavégzése során köteles a munka és védőfelszerelést használni, a tisztítószereken feltüntetett használati utasításokat pontosan betartani. Köteles a munkája ellátásához kiadott eszközöket, tisztítószereket gazdaságosan beosztani, azok zárt helyen történő tárolásáról gondoskodni. Munkáját a gazdasági ügyintéző irányításával végzi.
21 Békés, A munkaköri leírást kiadta: munkáltató A fenti munkaköri leírást tudomásul vettem: munkavállaló
V. HELYETTESÍTÉS, BENNTARTÓZKODÁS RENDJE A MUNKAKÖRREL SZEMBEN TÁMASZTOTT KÖVETELMÉNY, FELTÉTELEK A MUNKAKÖR ELLÁTÁSÁVAL KAPCSOLATOS FELELŐSSÉG
A MUNKAKÖRI LEÍRÁS FELÉPÍTÉSE: I. ÁLTALÁNOS RÉSZ II. III. IV. MUNKAKÖRI LEÍRÁSA ÉS FELADATKÖRÖK EGYÜTTMŰKÖDÉS KAPCSOLATRENDSZER V. HELYETTESÍTÉS, BENNTARTÓZKODÁS RENDJE VI. VII. A MUNKAKÖRREL SZEMBEN TÁMASZTOTT
RészletesebbenBelső ellenőrzési terve
Belső ellenőrzési terve A vezetői feladatokat ellátók, továbbá a pedagógus és más munkakörben foglalkoztatottak ellenőrzése, értékelése az éves munkatervben ütemezett módon történik. Az intézmény egy tanévre
RészletesebbenA Borzavári Manókert Óvoda. Munkaköri leírások
A Borzavári Manókert Óvoda 8428 Borzavár Hóvirág u. 8. Munkaköri leírások a Szervezeti és Működési Szabályzat 2. sz. melléklete Óvodapedagógus munkaköri leírása A munkáltató megnevezése: A munkavállaló
RészletesebbenMUNKAKÖRI LEÍRÁS GIMNÁZIUMI TANÁR
3. számú melléklet MUNKAKÖRI LEÍRÁS GIMNÁZIUMI TANÁR Az intézmény neve/címe: Nyíregyházi Zrínyi Ilona Gimnázium és Kollégium; Nyíregyháza, Széchenyi u. 29-37. Tanár Név: Születési hely, idő: Anyja neve:
RészletesebbenAz intézmény neve/címe: Nyíregyházi Zrínyi Ilona Gimnázium és Kollégium; Nyíregyháza, Széchenyi u
3. számú melléklet Az intézmény neve/címe: Nyíregyházi Zrínyi Ilona Gimnázium és Kollégium; Nyíregyháza, Széchenyi u. 29-37. Tanár Név: Születési hely, idő: Anyja neve: Lakcíme: Munkaköri leírása Munkakör
Részletesebben1.3. Az ellenőrzések területei lehetnek: foglalkozások, tanórák, írásos dokumentumok, tanulói produktumok, tanórai és tanórán kívüli foglalkozások
Belső ellenőrzés rendje 1. Az iskolai belső ellenőrzés feladatai: Az intézmény törvényes (a jogszabályokban, az iskola pedagógiai programjában, és egyéb belső szabályzataiban előírt) működésének biztosítása;
Részletesebbengazdálkodó költségvetési szerv. Gazdálkodását a százhalombattai Gazdasági Ellátó Intézmény (GEI) látja el (2440 Százhalombatta, Szent István tér.5.
III./ AZ INTÉZMÉNY JOGÁLLÁSA, AZ ISKOLA ADATAI 1) Az intézmény neve: Kőrösi Csoma Sándor Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény 2) Székhelye: 2440 Százhalombatta, Liszt Ferenc sétány 10.sz.
RészletesebbenMUNKAKÖRI LEÍRÁS KÖZÉPISKOLAI TANÁR
3. számú melléklet MUNKAKÖRI LEÍRÁS KÖZÉPISKOLAI TANÁR Az intézmény neve/címe: Nyíregyházi Zrínyi Ilona Gimnázium és Kollégium; Nyíregyháza, Széchenyi u. 29-37. Tanár Név: Születési hely, idő: Anyja neve:
RészletesebbenKészítette: Nagyné Szabó Nikoletta igazgató
Készítette: Nagyné Szabó Nikoletta Vezetői ellenőrzés: iskolai szabályoknak, normáknak való megfelelés. Az intézmény ellenőrzési terve: CÉLCS. TERÜLET GYAKORISÁG ELLENŐRZÉST VÉGZŐ Adminisztráció VISSZACSATOLÁS
RészletesebbenA PEDAGÓGIAI MUNKA ELLENŐRZÉSI TERVE IX. X. XI. XII. I. II. III. IV. V. VI. szakmai h.. admin.h.
Kőrösi Csoma Sándor Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény Általános iskola intézményegység 1-8. évfolyam ELLENŐRZÉSI TERVE 2010/2011. tanév Az intézményen belül folyó munka eredményeinek
RészletesebbenSzegedi SZC Krúdy Gyula Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Turisztikai Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája. ÉVES ELLENŐRZÉSI TERV
ÉVES ELLENŐRZÉSI TERV 2016-2017. tanév Ellenőrzés fogalma A köznevelési intézmény működésének vizsgálata a hatályos jogszabályok és a pedagógiai program alapján. Ellenőrzés feladata Az ellenőrzés az írott
RészletesebbenVezetői ellenőrzési terv
Kossuth Lajos Evangélikus Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium és Pedagógiai Szakközépiskola 3525 Miskolc, Dayka G. u. 4. Tel.: 46/509-120; Tel./fax: 46/345-830 www.eklg-miskolc.sulinet.hu Kossuth Lajos
RészletesebbenVÁRPALOTA KISTÉRSÉG TÖBBCÉLÚ TÁRSULÁSA MUNKASZERVEZETE. A pedagógus létszám szükséglet meghatározása a berhidai általános iskolákban
VÁRPALOTA KISTÉRSÉG TÖBBCÉLÚ TÁRSULÁSA MUNKASZERVEZETE 8100 Várpalota, Gárdonyi G. u. 39. (88) 592-660/166 (88) 592-660/ 225 e-mail: varpalota.tobbcelu.tarsulas@varpalota.hu Iktatószám: 204-2/2012 Ügyintéző:
RészletesebbenA MUNKATÁRSAK RÉSZÉRE KÉSZÜLT HÁZIREND
A MUNKATÁRSAK RÉSZÉRE KÉSZÜLT HÁZIREND Általános információk I. Alapvető követelmény valamennyi dolgozó számára Valamennyi munkatárs a pontos és zavartalan munkakezdés érdekében, munkaidejének kezdetekor
RészletesebbenADMINISZTRATÍV IGAZGATÓHELYETTES
ADMINISZTRATÍV IGAZGATÓHELYETTES I. Intézmény:... II. Személyi és szervezeti rendelkezések: 1. Dolgozó neve:... 2. Munkahelye:... 3. Munkakörének megnevezése: admininsztratív igazgatóhelyettes 4. Munkaköre
RészletesebbenBKF Két Tanítási Nyelvű Szakközépiskola. Szervezeti és Működési Szabályzata
A BKF Két Tanítási Nyelvű Szakközépiskola Szervezeti és Működési Szabályzata - 1 - I. Általános rendelkezések 1. A Szervezeti és Működési Szabályzat (a továbbiakban SZMSZ) célja és jogszabályi alapja:
RészletesebbenMÁGOCSI BOKRÉTA ÓVODA EGYSÉGES ÓVODA-BÖLCSŐDE
MÁGOCSI BOKRÉTA ÓVODA EGYSÉGES ÓVODA-BÖLCSŐDE KOMPETENCIA ÉS TELJESÍTMÉNY ALAPÚ ÉRTÉKELÉSI RENDSZERE 2017/2018 Nyilvános dokumentum Intézmény OM azonosítója: 202 111 Érvényesség ideje: 2017.09.01-2018.08.31
RészletesebbenHónap Ellenőrzés célja Ellenőrzött területek Alkalmazott módszerek Ellenőrzést végzők. Törvényesség betartása
Hónap Ellenőrzés célja Ellenőrzött területek Alkalmazott módszerek Ellenőrzést végzők Szeptember Munkaköri leírások aktualizálása Pedagógus és NOKS dolgozók köre szöveg aktualizálása Átsorolások Órarendek
RészletesebbenOsztályfőnöki munkaterv. 2016/17-es tanév
Osztályfőnöki munkaterv 2016/17-es tanév Osztályfőnök: 5.a Fódi Judit 5.b Dienes Gábor 6.a Fekete Nagy Marianna 6.b Orbán Noémi 6.c Brotschollné Szabó Valéria 7.a Lóczy Ágnes 7.b Lipovics Mónika 8.a Arnold
RészletesebbenA SZÜLŐK, TANULÓK ÉS A PEDAGÓGUSOK EGYÜTTMŰKÖDÉSÉNEK FORMÁI
A SZÜLŐK, TANULÓK ÉS A PEDAGÓGUSOK EGYÜTTMŰKÖDÉSÉNEK FORMÁI 1. A tanulókat az iskola életéről, az iskolai munkatervről, illetve az aktuális feladatokról az iskola igazgatója, a diákönkormányzat felelős
RészletesebbenHatályos: év október hó 1. napjától
HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT Óbudai Almáskert Óvoda Hatályos: 2016. év október hó 1. napjától Az Óbudai Almáskert Óvoda köznevelési intézményben a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak
RészletesebbenA BEREGSZÁSZI PÁL SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 10. SZÁMÚ MELLÉKLETE
A BEREGSZÁSZI PÁL SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 10. SZÁMÚ MELLÉKLETE A SZAKMAI MUNKAKÖZÖSSÉGEK EGYÜTTMŰKÖDÉSE, KAPCSOLATTARTÁSÁNAK RENDJE, A PEDAGÓGUSOK MUNKÁJÁNAK SEGÍTÉSÉBEN
RészletesebbenHatályos: év október hó 1. napjától
HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT Felsőzsolcai Napközi Otthonos Óvoda Hatályos: 2016. év október hó 1. napjától A Felsőzsolcai Napközi Otthonos Óvoda köznevelési intézményben a pedagógusok előmeneteli rendszeréről
RészletesebbenÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT
ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT ÉRVÉNYES: 2016. OKTÓBER 01-TŐL Jóváhagyta:. Barcza Béláné intézményvezető MÓDOSÍTÁS: 0. 2016. OKTÓBER 01. Az Veszprémi Vadvirág Körzeti Óvoda köznevelési intézményben a pedagógusok
RészletesebbenMUNKAKÖRI LEÍRÁS. részére OM:.. 1. A munkahely pontos megnevezése: Élı Forrás Alapfokú Mővészeti Iskola
1. számú melléklet OM: 202920 MUNKAKÖRI LEÍRÁS részére OM:.. 1. A munkahely pontos megnevezése: Élı Forrás Alapfokú Mővészeti Iskola 2. A kinevezı szerv neve: Élı Forrás Alapfokú Mővészeti Iskola 3. A
RészletesebbenKompetencia és teljesítményalapú értékelési rendszerének szabályzata
A CEGLÉDI TANKERÜLETI KÖZPONT SZENTLŐRINCKÁTAI IMRE SÁNDOR ÁLTALÁNOS ISKOLÁJÁNAK Kompetencia és teljesítményalapú értékelési rendszerének szabályzata jóváhagyta: Horti Sándor igazgató érvényes: 2018-2019.
Részletesebbena törvényi szabályozás, a fenntartó által biztosított lehetőségek
MUNKÁLTATÓ Név Joggyakorló MUNKAKÖRI LEÍRÁS I.. intézményvezető 1. sz. Függelék MUNKAVÁLLALÓ Név Született Anyja neve Lakcíme Besorolása Közalkalmazotti bértábla szerint: Egyéb juttatások a törvényi szabályozás,
RészletesebbenGyakornoki Szabályzat. Bükkaranyosi Általános Iskola. Készítette: Váradi Józsefné ig.
Gyakornoki Szabályzat Bükkaranyosi Általános Iskola Készítette: Váradi Józsefné ig. Gyakornoki Szabályzat jogszabályi háttere A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 22. (9) 138/1992. évi
RészletesebbenEllenőrzési terv évi tanév Kézdi-Vásárhelyi Imre Általános Iskol
Pedagógiai munka éves ellenőrzési terve Pedagógia munka belső ellenőrzésének rendje Az eredményes munkavégzés érdekében nevelő-oktató munka belső ellenőrzését megszervezését, hatékony működtetését az SZMSZ,
RészletesebbenSzervezeti és Működési Szabályzat ISZTI
Szervezeti és Működési Szabályzat Innovációs Szakképző, Továbbképző Iskola Központ és Gimnázium ISZTI OM azonosító: 100 534 Készítette: Boldog István, igazgató Tartalom 1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 2. A
RészletesebbenTANÁRMINŐSÍTÉSI ELJÁRÁSREND
4. számú melléklet ANDRÁSSY GYULA SZAKKÖZÉPISKOLA TANÁRMINŐSÍTÉSI ELJÁRÁSREND 2013. 2 TANÁRMINŐSÍTÉS Andrássy Gyula Szakközépiskola Iskolahasználói elvárások és minőségpolitikai indikátorok 1. szint: alapvető
RészletesebbenKÁNTORJÁNOSI CSICSERGŐ ÓVODA 4335 Kántorjánosi Arany János utca 38. OM: Intézményvezető
KÁNTORJÁNOSI CSICSERGŐ ÓVODA 4335 Kántorjánosi Arany János utca 38. OM: 200251 HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT 2016. Készítette: Rácz Istvánné Intézményvezető A KÁNTORJÁNOSI CSICSERGŐ ÓVODA OM: 200251 köznevelési
RészletesebbenHelyi Értékelési Szabályzat
Helyi Értékelési Szabályzat A pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatottak számára OM: 201094 Tartalomjegyzék: 1. A Szabályzat személyi
RészletesebbenSZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
TÜNDÉRKERT ÓVODA ÁSVÁNYRÁRÓ SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Elfogadta: Nevelőtestület 2013. április...-én Véleményezte: Szülői Munkaközösség 2013. április...-én Törvényességi szempontból felülvizsgálta
RészletesebbenSomssich Imre Általános Iskola Közzétételi Lista Hetes 2017/2018-as tanév
Somssich Imre Általános Iskola Közzétételi Lista Hetes 2017/2018-as tanév - 1 - 1. A pedagógusok és a pedagógiai munkát segítők iskolai végzettsége és szakképzettsége: Munkakör 1. Általános iskolai tanár,
RészletesebbenGyakornoki szabályzat
A Budapest XIX. kerület Gábor Áron Általános Iskola Gyakornoki szabályzat 2007 Célja: az intézményben gyakornoki időt teljesítő pedagógus, valamint segítői feladatainak, hatásköreinek és juttatásának szabályozása
RészletesebbenHatályos: 2016 október 1.napjától. Kazincbarcikai Összevont Óvodák
Hatályos: 2016 október 1.napjától HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT Kazincbarcikai Összevont Óvodák Az Kazincbarcikai Összevont Óvodák 700 Kazincbarcika Csokonai út 1. sz. köznevelési intézményben a pedagógusok
RészletesebbenIPR AKCIÓTERV. IPR alkalmazása tanév. Bárna, szeptember 1. Bárnai Általános Iskola 3126 Bárna, Petőfi út 15. Iksz: 149/130/2015.
Bárnai Általános Iskola 3126 Bárna, Petőfi út 15. Iksz: 149/130/2015. Tárgy : Megrendelés IPR AKCIÓTERV 2015-2016. tanév IPR alkalmazása Bárna, 2015. szeptember 1. I.Helyzetelemzés Gyermekek/tanulók és
RészletesebbenKiemelt munkavégzésért járó kereset-kiegészítés szabályai
3. sz. melléklet MEDGYESSY FERENC GIMNÁZIUM ÉS MŰVÉSZETI SZAKGIMNÁZIUM Kiemelt munkavégzésért járó kereset-kiegészítés szabályai OM azonosító: 031202 Intézményazonosító: HA2301 2017.09.01 MEDGYESSY FERENC
RészletesebbenBÁRDOS LAJOS ÁLTALÁNOS ISKOLA KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA 2014/2015.
BÁRDOS LAJOS ÁLTALÁNOS ISKOLA KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA 2014/2015. 1. A pedagógusok iskolai végzettsége és szakképzettsége hozzárendelve a helyi tanterv tantárgyfelosztásához Pedagógusok Végzettség, szakképzettség
RészletesebbenBELSŐ ELLENŐRZÉSI TERVE
BLASKOVITS OSZKÁR ÁLTALÁNOS ISKOLA BELSŐ ELLENŐRZÉSI TERVE Készült 2012. augusztus 31. SZMSZ VI. fejezet Tóthné Seres Katalin intézményvezető 1 A Nagytarcsai Blaskovits Oszkár Általános Iskola belső ellenőrzési
RészletesebbenHelyi értékelési szabályzat
SZÁZHALOMBATTAI ÖNKORMÁNYZAT SZÁZHALOMBATTAI SZÁZSZORSZÉP ÓVODA OM: 032791 2440 Százhalombatta Posta köz.4. 1 Helyi értékelési szabályzat Hatályos: 2016. október 1. 2 A Százhalombattai Százszorszép Óvoda
RészletesebbenGyakornoki Szabályzat
Erkel Gyula Újpesti Zenei Alapfokú Művészeti Iskola OM 102382 Gyakornoki Szabályzat A szabályzat létrehozásának jogalapját képezi a 2011. évi CXC. tv a köznevelésről, a 2013. évi CXXIX. törvény, a 2013.
RészletesebbenA pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát
BÚZASZEM NYUGATI ÓVODA OM: 033101 4400 NYÍREGYHÁZA Búza u. 7-17. Tel./fax: (42) 512-940 Email: buzaszemovi@gmail.com A pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő
RészletesebbenMunkaköri leírás. Klebelsberg Intézményfenntartó Központ. SZÉKHELYE: 1054 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út
Munkaköri leírás MUNKÁLTATÓ NEVE: Klebelsberg Intézményfenntartó Központ SZÉKHELYE: 1054 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 42-46. Kinevezési jogkörgyakorló: tankerületi igazgató Munkáltatói jogkörgyakorló:
RészletesebbenJÁDNI SZAKKÉPZŐ ISKOLA. 2013/2014. tanév munkaterve. Összeállította: Tóth Zoltán Jóváhagyta: tantestület Dátum:
JÁDNI SZAKKÉPZŐ ISKOLA 2013/2014. tanév munkaterve Összeállította: Tóth Zoltán Jóváhagyta: tantestület Dátum: 2013.09.02. Bevezetés Az idei lesz az első olyan tanév, amely a köznevelési törvény és a hozzá
RészletesebbenÓvodai dajka OKJ 31 140 01 0000 00 00
292-06 Takarítási feladatok az óvodai dajka tevékenységében Óvodai dajka OKJ 3 40 0 0000 00 00 Gyakorlati vizsgatevékenység 292-06 Takarítási feladatok az óvodai dajka tevékenységében 292-06/2 Takarítási
RészletesebbenKözzétételi lista 2014/2015
Közzétételi lista 2014/2015 10. számú melléklet a 11/1994. (VI. 8.) MKM rendelethez 1. A pedagógusok iskolai végzettsége és szakképzettsége hozzárendelve a helyi tanterv tantárgyfelosztásához VÉGZETTSÉG
RészletesebbenSöjtöri Óvoda. helyi értékelési szabályzata
Söjtöri Óvoda helyi értékelési szabályzata Készítette: Csányiné Rácz Eszter óvodavezető 1 Tartalomjegyzék 1. A helyi értékelési szabályzat készítése, elfogadása, hatályba lépése... 3 2. Értelmező rendelkezések...
RészletesebbenTartalomjegyzék. 1. A Szabályzat személyi hatálya Értelmező rendelkezések... 3
Az Rábapatyi Gyermekliget Óvoda köznevelési intézményben a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehatásáról
RészletesebbenTERÉZVÁROSI MAGYAR ANGOL, MAGYAR NÉMET KÉT TANNYELVŰ ÁLTALÁNOS ISKOLA INTÉZMÉNYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT
TERÉZVÁROSI MAGYAR ANGOL, MAGYAR NÉMET KÉT TANNYELVŰ ÁLTALÁNOS ISKOLA INTÉZMÉNYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT 2018 Tartalom 1. Az intézményi értékelési szabályzat célja... 2 2. Jogszabályi háttér... 2 3. A Szabályzat
RészletesebbenGubody Ferenc Szakképző Iskola. OM azonosító: 201038
Gubody Ferenc Szakképző Iskola Szervezeti és Működési Szabályzata OM azonosító: 201038 A szabályzat érvényes: 2013. április 2-től 1 Tartalomjegyzék Tartalom 1 Tartalomjegyzék... 2 2 A Szervezeti és Működési
RészletesebbenVak Bottyán János Katolikus Műszaki és Közgazdasági Szakgimnázium, Gimnázium és Kollégium
Vak Bottyán János Katolikus Műszaki és Közgazdasági Szakgimnázium, Gimnázium és Kollégium 3200 Gyöngyös, Than Károly út 1. Telefon: (+36) 37/505-100 Telefax: (+36) 37/505-108 Honlap: www.vbjnet.hu E-mail:
RészletesebbenKülönös közzétételi lista
Különös közzétételi lista Szent Péter és Pál Szalézi Általános Iskola A közoktatási intézmény eredményességéről, személyi és tárgyi feltételeihez kapcsolódó információkról szükséges a szülőket tájékoztatni.
RészletesebbenTERÉZVÁROSI ÖNKORMÁNYZAT MESEVILÁG ÓVODÁJA 1063 BUDAPEST MUNKÁCSY MIHÁLY U. 10. OM AZONOSÍTÓ:034342 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT
TERÉZVÁROSI ÖNKORMÁNYZAT MESEVILÁG ÓVODÁJA 1063 BUDAPEST MUNKÁCSY MIHÁLY U. 10. OM AZONOSÍTÓ:034342 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Intézmény OM azonosítója: 034342 Készítette: Jámbor Zsuzsanna. intézményvezető
RészletesebbenA Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend kiegészítése. A pedagógus életpályamodell
A Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend kiegészítése A pedagógus életpályamodell 1 A pedagógus életpályamodell 326/2013. (VIII. 30) Korm. rendelet alapján (a pedagógusok előmeneteli rendszeréről
RészletesebbenÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT
BIATORBÁGYI BENEDEK ELEK ÓVODA 2051 Biatorbágy, Fő u. 61. ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT A pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatottak értékelésére
Részletesebbena pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő alkalmazottak minősítő vizsgájának egyes szabályairól
Szombathelyi Benczúr Gyula Utcai Óvoda 036461 HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT a pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő alkalmazottak minősítő vizsgájának egyes szabályairól
RészletesebbenAz óvoda működésének alapvető jogszabályi előírásai 2013/2014. nevelési év
Az óvoda működésének alapvető jogszabályi előírásai 2013/2014. nevelési év Nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. Törvény (módosításokkal!) Nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési
RészletesebbenERKÖLCSTAN / HIT-ÉS ERKÖLCSTAN TANTÁRGY TANÍTÁSÁVAL KAPCSOLATOS SZABÁLYOZÁS
ERKÖLCSTAN / HIT-ÉS ERKÖLCSTAN TANTÁRGY TANÍTÁSÁVAL KAPCSOLATOS SZABÁLYOZÁS A NEMZETI KÖZNEVELÉSRŐL SZÓLÓ 2011. ÉVI CXC. TÖRVÉNY erkölcstan illetve hit- és erkölcstan oktatására vonatkozó rendelkezései
RészletesebbenSZENT ISTVÁN KÖRÚTI ÁLTALÁNOS ISKOLA, SZAKISKOLA ÉS KÉSZSÉGFEJLESZTŐ ISKOLA HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZATA
SZENT ISTVÁN KÖRÚTI ÁLTALÁNOS ISKOLA, SZAKISKOLA ÉS KÉSZSÉGFEJLESZTŐ ISKOLA HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZATA Jászberény 2016. Érvényes: 2016. október 01. napjától Szent István Körúti Általános Iskola, Szakiskola
RészletesebbenBENEDEK ELEK ÓVODA PAKS SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
BENEDEK ELEK ÓVODA PAKS SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Készítette: Bosnyák Zoltánné óvodavezető 7030 Paks, Ifjúság út 1/b Tel.: 75/ 510-917 Tartalomjegyzék Szervezeti és Működési Szabályzat... 4 1.
RészletesebbenFÖLDES KÖZSÉGI NAPKÖZIOTTHONOS ÓVODA VEZETŐJE
FÖLDES KÖZSÉGI NAPKÖZIOTTHONOS ÓVODA VEZETŐJE 4177 FÖLDES, Rákóczi u. 11. : (54) 464 068 E-mail: juliovoneni@gmail.com Iktatószám: 3. E LŐTERJESZTÉS a Képviselő-testülethez a Földes Községi Napközi Otthonos
RészletesebbenGYAKORNOKI SZABÁLYZAT Székesfehérvár, szeptember 1.
GYAKORNOKI SZABÁLYZAT 2016. Székesfehérvár, 2016. szeptember 1. 1 Gyakornoki szabályzat Tóparti Gimnázium és Művészeti Szakgimnázium Jogszabályi háttér A gyakornokra, a gyakornoki időre és a minősítő vizsgára
RészletesebbenTÓCÓSKERTI ÓVODA. Hatályos: év október hó 1. napjától
HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT TÓCÓSKERTI ÓVODA Hatályos: 2016. év október hó 1. napjától A Tócóskerti Óvoda köznevelési intézményben a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról
RészletesebbenHatályos: év október hó 1. napjától
HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT Szivárvány Óvoda és Bölcsőde Lakitelek Hatályos: 2016. év október hó 1. napjától Tartalomjegyzék 1. A Szabályzat személyi hatálya... 2 2. Értelmező rendelkezések... 2 3. A gyakornokra
RészletesebbenKALÁRIS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA 2013/2014. évi feladatterve OM azonosító: 100760
KALÁRIS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA 2013/2014. évi feladatterve OM azonosító: 100760 Kétegyháza, 2013. szeptember 02. Készítette: Halmi Zoltán intézményvezető KALÁRIS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA 2013/2014.
RészletesebbenÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT
NAGYMÁGOCSI HUNYADI JÁNOS ÁLTALÁNOS ISKOLA OM 201172 ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT Nagymágocs, 2016. szeptember 19. Reményi Ferencné intézményvezető ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT 1. Jelen szabályzat a Nagymágocsi Hunyadi
RészletesebbenIntézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás után. Pusztakovácsi Pipitér Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:
Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás után Intézmény neve: Pusztakovácsi Pipitér Óvoda Intézmény OM azonosítója: 202461 Intézményvezető neve: Bendli Tiborné Intézményvezető oktatási azonosítója:
RészletesebbenNagycserkeszi Nyitnikék Óvoda Szervezeti Működési Szabályzata. Hatályos: 2013 szeptemberétől visszavonásig. Módosítva: 2017.
Nagycserkeszi Nyitnikék Óvoda Szervezeti Működési Szabályzata Hatályos: 2013 szeptemberétől visszavonásig Módosítva: 2017.március Tartalomjegyzék 1. A Szervezeti és Működési Szabályzat célja..5 2. A szervezeti
Részletesebben. AZ INTÉZMÉNY KOMMUNIKÁCIÓS RENDSZERE
. AZ INTÉZMÉNY KOMMUNIKÁCIÓS RENDSZERE 1. A belső kommunikációs rendszer 1.1. Az intézményen belüli információáramlás szóbeli formái: MÓDSZER TARTALOM FELELŐS ÉRINTETTEK IDŐPONT / HATÁRIDŐ DOKUMENTUM 1.
RészletesebbenMUNKAKÖRI LEÍRÁSMINTÁK
Szent Anna Katolikus Óvoda és Általános Iskola OM: 027829 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 3. számú melléklete MUNKAKÖRI LEÍRÁSMINTÁK 2013. Tartalom DAJKA MUNKAKÖRI LEÍRÁS... 4 PEDAGÓGIAI ASSZISZTENS
RészletesebbenA KOLLÉGIUM MUNKATERVE 2014/15. TANÉV
A KOLLÉGIUM MUNKATERVE 2014/15. TANÉV A nevelőtestület összetétele, feladatai A nevelőtestület létszáma 14 fő, csoportok száma 13 Név Szak óraszám feladat Kurinszky László földrajz - népművelő munkaközösség-vezető,
RészletesebbenA BEREGSZÁSZI PÁL SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 16. SZÁMÚ MELLÉKLETE
A BEREGSZÁSZI PÁL SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 16. SZÁMÚ MELLÉKLETE AZ ISKOLAI DOLGOZÓK ÁLTALÁNOS MUNKAKÖRI LEÍRÁSAI SZABÁLYZAT 2013 TARTALOMJEGYZÉK 1. BEVEZETÉS 3 2.
RészletesebbenA MUNKAIDŐ-NYILVÁNTARTÁS VEZETÉSÉNEK ELJÁRÁSI SZABÁLYAI
A MUNKAIDŐ-NYILVÁNTARTÁS VEZETÉSÉNEK ELJÁRÁSI SZABÁLYAI Az intézményben a Munka Törvénykönyve 140/A. (1) bekezdése alapján munkaidőnyilvántartást kell vezetni a munkavállalók rendes és rendkívüli munkaidejével,
RészletesebbenEsztergomi Kőrösy László Középiskolai Kollégium OM Munkaterv
Esztergomi Kőrösy László Középiskolai Kollégium OM 040512 Munkaterv 2017 / 2018. tanév A kollégium éves munkaterve A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény a 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet
Részletesebben. AZ INTÉZMÉNY KOMMUNIKÁCIÓS RENDSZERE. MÓDSZER TARTALOM FELELŐS ÉRINTETTEK IDŐPONT / HATÁRIDŐ DOKUMENTUM Utolsó hétfő 11 00 / hónap
4..sz. MELLÉKLET. AZ INTÉZMÉNY KOMMUNIKÁCIÓS RENDSZERE 1. A belső kommunikációs rendszer 1.1. Az intézményen belüli információáramlás szóbeli formái: MÓDSZER TARTALOM FELELŐS ÉRINTETTEK IDŐPONT / HATÁRIDŐ
RészletesebbenHELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT
Reményhír Szakközépiskola, Általános Iskola, és Óvoda HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT A PEDAGÓGUS SZAKKÉPZETTSÉGGEL RENDELKEZŐ NEVELŐ ÉS OKTATÓ MUNKÁT KÖZVETLENÜL SEGÍTŐ MUBKAKÖRBEN FOGLALKOZTATOTTAKRA VONATKOZÓAN
RészletesebbenEsztergomi Kőrösy László Középiskolai Kollégium Munkaterv
Esztergomi Kőrösy László Középiskolai Kollégium Munkaterv 2015 / 2016. tanév A kollégium éves munkaterve A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény a 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási
RészletesebbenGYÓGYPEDAGÓGIAI MUNKAKÖZÖSSÉG MUNKATERVE
GYÓGYPEDAGÓGIAI MUNKAKÖZÖSSÉG MUNKATERVE 2011/2012 Készítette: Jantek Lászlóné mkv. Jóváhagyta: Kiss Péterné ig. Munkaközösség tagjai: Bárányné Szaxon Szilvia Jantek Lászlóné Halász Lászlóné ŐSZI IDŐSZAK:
RészletesebbenHétfőtől csütörtökig A és B héten 12.35 órától - 15.35-óráig. Pénteken A és B héten 11.45 órától - 15.35-óráig.
2012. A tanulószoba időbeosztása: Hétfőtől csütörtökig A és B héten 12.35 órától - 15.35-óráig. Pénteken A és B héten 11.45 órától - 15.35-óráig. A tanulószoba helyszíne: 6. osztály tanterme A tanulószoba
RészletesebbenHELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT
HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT Százhalombattai Napsugár Óvoda 2440 Százhalombatta, Csokonai u. 50. Az intézmény OM azonosítója: 032790 Intézményvezető:.. Ph. Legitimációs eljárás Az alkalmazott közösségnevében
RészletesebbenKÖZZÉTÉTELI LISTA Pápay Endre Óvoda, Általános Iskola, Alapfokú Művészetoktatási Intézmény, Szakiskola, Diákotthon,
KÖZZÉTÉTELI LISTA Pápay Endre Óvoda, Általános Iskola, Alapfokú Művészetoktatási Intézmény, Szakiskola, Diákotthon, Gyermekotthon és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény 6900 Makó, Vásárhelyi
RészletesebbenKOLOZSVÁR UTCAI ÁLTALÁNOS ISKOLA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA. Selényiné Stier Márta sk. Budapest, 2013.09.30.
KOLOZSVÁR UTCAI ÁLTALÁNOS ISKOLA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA Selényiné Stier Márta sk. Budapest, 2013.09.30. 1 A szabályzat létrehozásának jogalapját a 2011. évi CXC. tv a köznevelésről, a 2013. évi CXXIX.
RészletesebbenAbigél Köznevelési Intézmény Debreceni Tagintézmény munkaterve és feladat-ellátási terve a 2013/2014-es tanévre
Abigél Köznevelési Intézmény Debreceni Tagintézmény munkaterve és feladat-ellátási terve a 2013/2014-es tanévre Elfogadta az Abigél Középiskola nevelőtestülete: Debrecen, 2013. szeptember 10. Bencze Rita
RészletesebbenSzent Mór Iskolaközpont Pedagógiai Program. Tartalomjegyzék
Tartalomjegyzék I. FEJEZET: AZ INTÉZMÉNY BEMUTATÁSA... 1. 1. Anyagi és személyi feltételek... 1. 2. Küldetésnyilatkozat... 2. 3. A pedagógiai program jogszabályi háttere... 3. 4. Az iskola hivatalos adatai...
RészletesebbenKülönös közzétételi lista A pedagógusok iskolai végzettsége és szakképzettsége hozzárendelve a helyi tanterv tantárgyfelosztásához
Különös közzétételi lista 2018. 1. A pedagógusok iskolai végzettsége és szakképzettsége hozzárendelve a helyi tanterv tantárgyfelosztásához Kőszeg: Középiskolai tanár: Általános iskolai tanár: Tanító speciális
RészletesebbenPedagógusok által ellátott tantárgyak és szolgáltatások 1 fő Végzettség, szakképzettség
Az iskola neve: Janikovszky Éva ÁMK Általános Iskola Az iskola címe: 7761 Kozármisleny Alkotmány tér 53. Az iskola OM azonosítószáma: 027327 Tanév megnevezése: 2012/2013. tanév Személyi feltételek Pedagógusok
RészletesebbenA szakmai munkaközösségek együttműködésének és kapcsolattartásának rendje
11. sz. melléklet MEDGYESSY FERENC GIMNÁZIUM ÉS MŰVÉSZETI SZAKGIMNÁZIUM A szakmai munkaközösségek együttműködésének és kapcsolattartásának rendje OM azonosító: 031202 Intézményazonosító: HA2301 2017.09.01
RészletesebbenHatályos: év október hó 1. napjától
HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT WALLA JÓZSEF ÓVODA Hatályos: 2016. év október hó 1. napjától A Walla József Óvoda köznevelési intézményben a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról
Részletesebben1. A pedagógusok iskolai végzettsége és szakképzettsége hozzárendelve a helyi tanterv tantárgyfelosztásához
Különös közzétételi lista Kápolnásnyéki Vörösmarty Mihály Általános Iskola, Gimnázium és Alapfokú Művészeti Iskola Verebi Végh János Tagiskolája 2477 Vereb, Berényi u.4.. OM: 030175 2015/2016. tanév 1.
RészletesebbenOsztályfőnökök szakmai napja Budapest,
Osztályfőnökök szakmai napja Budapest, 2017.03.02. 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról
RészletesebbenNEMZETI SZAKKÉPZÉSI ÉS FELNŐTTKÉPZÉSI HIVATAL. Komplex szakmai vizsga Gyakorlati vizsgatevékenység
NEMZETI SZAKKÉPZÉSI ÉS FELNŐTTKÉPZÉSI HIVATAL Komplex szakmai vizsga Gyakorlati vizsgatevékenység Gyakorlati vizsgatevékenység időtartama: 25 perc A vizsgafeladat értékelési súlyaránya: 40% 27/2016. (IX.
RészletesebbenGyermekvédelmi munkaterv 2014 2015
Gyermekvédelmi munkaterv 2014 2015 A Tervezést segítő Dokumentumok: 2011. évi törvény a nemzeti köznevelésről 2010. évi LXIII. törvény a közoktatási törvény módosításáról 11/1994. (VI. 8.) MKM rendelet
RészletesebbenAz utazó és a befogadó pedagógus feladatai. MEIXNER ILDIKÓ EGYMI, Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium MOHÁCS
Az utazó és a befogadó pedagógus feladatai MEIXNER ILDIKÓ EGYMI, Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium MOHÁCS SNI tanuló ellátása Osztályfőnök Osztályban tanító pedagógusok Gyógypedagógus
RészletesebbenGyakornoki felkészítés programja
Gyakornoki felkészítés programja Intézmény: A program érvényessége: Készítette: Jóváhagyta: Bedőné Fatér Tímea mentor Készült a gyakornok pedagógussal egyeztetve.. gyakornok Különleges körülmény, melyhez
RészletesebbenA pedagógus önértékelő kérdőíve
A pedagógus önértékelő kérdőíve Kérjük, gondolja végig és értékelje, hogy a felsorolt állítások közül melyik milyen mértékben igaz. A legördülő menü segítségével válassza a véleményét tükröző értéket 0
RészletesebbenKülönös közzétételi lista A 11/1994. (VI. 8.) MKM rendelet alapján
Különös közzétételi lista A 11/1994. (VI. 8.) MKM rendelet alapján 1. A pedagógusok iskolai végzettsége és szakképzettsége hozzárendelve a helyi tanterv tantárgyfelosztásához Végzettség Szakok Munkaköre
RészletesebbenAz iskolai beszámoltatás, az ismeretek számonkérésének követelményei és formái
Az iskolai beszámoltatás, az ismeretek számonkérésének követelményei és formái Tanórai számonkérés formái: - szóbeli felelet - írásbeli számonkérés - gyakorlati számonkérés Az írásbeli beszámoltatás formái,
RészletesebbenSzervezeti és Működési Szabályzat
Csoda-Bogár Ház Óvoda UBudapest Bethlen Gábor u. 6. 1184 Szervezeti és Működési Szabályzat Készítette: Nevelőtestület Jóváhagyta: Óvodavezető I. Általános rendelkezések Az intézmény OM azonosítója: 201645
Részletesebben