Megállapodás. I. Metró Üzemeltetési Szakszolgálat. 1. Jármű- és segédvezetők:

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Megállapodás. I. Metró Üzemeltetési Szakszolgálat. 1. Jármű- és segédvezetők:"

Júlia Jónás
8 évvel ezelőtt
Látták:

1 Megállapodás A Metró és HÉV Forgalmi Főmérnökség vezetése és a képviselettel rendelkező érdekképviseletek a KSZ 62. pontja alapján az alábbiakban állapodnak meg: A rendszer június 1-től a évi bérmegállapodást követő megállapodás lezárásig, de legkésőbb március 31-ig érvényes. 1. Jármű- és segédvezetők: Premizált munkakörök: - metró motorkocsi segédvezető - metró motorkocsi-vezető - földalatti vasútvezető MILLFAV a) Teljesítmény I. Metró Üzemeltetési Szakszolgálat - A a ténylegesen teljesített menetekre, fordulókra fizethető: 1-es Metró Forgalmi Szolgálatnál: az adott hónapban teljesített menetek alapján kerül meghatározásra, összege: 35.- Ft/menet június hónaptól a teljesített menetek alapján emelt menetpénz kerül kifizetésre, összege 70,-Ft/menet. A munkáltató és a szakszervezetek szeptemberében felülvizsgálják az emelt menetpénz szeptember hónaptól történő kifizetésének lehetőségét. 2-es Metró Forgalmi Szolgálatnál: az adott hónapban teljesített fordulók alapján kerül meghatározásra, összege: (mkv, sv.) Ft/forduló. 3-as Metró Forgalmi Szolgálatnál: az adott hónapban teljesített fordulók alapján kerül meghatározásra, összege: Ft/forduló. - Azon utazóforgalmi munkavállalók részére, akik a forduló-, illetve a menetszám alapú premizálás hatálya alá nem esnek a szolgálati szám szerinti napon, Ft napi kerül kifizetésre. Tartalékos szolgálati számban a premizálás a szolgálati időben ténylegesen végzett tevékenység alapján történik. A a tárgyhavi bérrel kerül kifizetésre. 2. Forgalmi végrehajtó munkavállalók: Premizált munkakörök: - KFM - vontatási diszpécser - forgalmi szolgálattevő - műszakvezető diszpécser - KUD - állomási diszpécser - térfelvigyázó - tolatásvezető - instruktor - peronőr 1

Jármű- és segédvezetők: Premizált munkakörök: - metró motorkocsi segédvezető - metró motorkocsi-vezető - földalatti vasútvezető MILLFAV a) Teljesítmény I.

2 a) Teljesítmény A a ténylegesen teljesített 12 órás nappalos műszakokra fizethető, összege: Ft/műszak. A a tárgyhavi bérrel kerül kifizetésre. b) Minőségi Minőségi azoknak a munkavállalóknak fizethető, akik a I.3. pont alapján tárgyhónapban 5-nél több alkalommal csoportos ban nem részesülnek. Minőségi mértéke: Ft/hó/fő. A ban minden munkavállaló részesül, akinek az adott hónapban a munka vagy átlagbérrel fizetett napjainak száma a 9 napot eléri. Kizáró tényezők: - Nem előírásszerű formaruha viselése - Figyelmet elterelő tevékenység - Jelentési kötelezettség elmulasztása - Szolgálatváltás hely, és időpontjára vonatkozó előírás megszegése - A munkavállaló munkavégzésével kapcsolatos jogos utaspanasz - Szabálytalan munkavégzés - Kötelező oktatásról vagy vizsgáról való igazolatlan távolmaradás - Pénzügyi fegyelem megsértése - Szolgálati helyiségben illetéktelen személy tartózkodása A kizáró okot minden esetben dokumentálni kell. A minőségi munkavégzés feltételeinek meg nem felelő munkavégzés miatt ki nem fizetett minőségi ot a minőségi munkát végző dolgozók (akik az adott negyedév minden hónapjában részesültek a minőségi ból) között kell a tárgy negyedév lezárásakor egyenlő mértékben kifizetni. A megtakarítás csak abban a FEOR-ban fizethető ki, amelyben keletkezett. A a tárgyhavi bérrel kerül kifizetésre. c) Jegyforgalmazási 2-es, 3-as Metró Forgalmi Szolgálatnál az árusított jegyek darabszáma alapján: Jegyfajta Szakaszjegy Vonaljegy Napijegy Túristajegy 5,00 5,00 8,50 11,00 Jegyfajta Helyzíni vonaljegy Átszállójegy 10-db-os gyűjtőjegy 5,00 5,00 8,50 2

A ban minden munkavállaló részesül, akinek az adott hónapban a munka vagy átlagbérrel fizetett napjainak száma a 9 napot eléri.

3 MFAV: árusított jegyek darabszáma alapján: Jegyfajta Szakaszjegy Vonaljegy Napijegy Túristajegy 3,00 3,00 5,00 8,00 Jegyfajta Helyszíni vonaljegy Átszállójegy 10-db-os gyűjtőjegy Hetijegy Családi jegy 3,00 3,00 5,00 8,00 8,00 3. Csoportos ok Csoportos ban részesül az a munkavállaló, aki ilyen munkakört, illetve munkafeladatot lát el kiírás alapján. A csoportos ok esetén a vonalon a tárgyhónapban kitétel esetén a feltétel nem teljesülésekor a az érintett munkakörben, teljes összegben megvonásra kerül havi szinten. Az egyéni munkavégzésre vonatkozó feltétel nem teljesülésekor a az érintett munkavállalónál, teljes összegben megvonásra kerül havi szinten. A csoportos ok feltételeinek meg nem felelő munkavégzés miatt ki nem fizetett csoportos összege az adott munkakörben, ahol keletkezett a kifizetendő jutalom alapját képezi. a) Premizált munkakör: instruktor Az instruktori munkavégzés hibájából eredő baleset, rendkívüli esemény nem történhet. A vonalon a tárgyhónapban járművezetői szabálytalan munkavégzésre visszavezethető saját hibás baleset nem következik be. A vonalon a tárgyhónapban a személyzethiány miatti menetkimaradási % a 0,03 %-ot nem érheti el (a menetkimaradási %-ba nem számít bele, ha bizonyos szolgálati számokban a vezénylet által nem volt személyzet biztosítva). b) Premizált munkakör: KFM, KUD (MFAV), KFM operátor, a block- post, illetve a Határ úti forgalmi szolgálattevői szolgálatot ellátó munkavállalók A forgalomirányítás szabálytalan munkavégzésből eredő baleset, rendkívüli esemény nem lehet. A vonalon a tárgyhónapban forgalmi okból a menetkimaradási % a 0,2 %-ot nem érheti el. 3

A csoportos ok esetén a vonalon a tárgyhónapban kitétel esetén a feltétel nem teljesülésekor a az érintett munkakörben, teljes összegben megvonásra kerül havi szinten.

4 A 3 percet meghaladó indulási késések ( kivéve: műszaki ok, rendkívüli esemény, illetve egyenletes forgalom biztosítása érdekében végrehajtott forgalom-szabályozás) aránya 1,5 %-ot nem érheti el. A menetrendszerűségi mutató 98,5% fölött legyen. A feltételek teljesülése esetén kifizethető az adott hónapban a KFM munkakörben ledolgozott időszakra Ft/szolgálat, a KUD (MFAV) és KFM operátor munkakörökben a ledolgozott időszakra Ft/szolgálat, a block- post, illetve a Határ úti forgalmi szolgálattevői szolgálatot ellátó munkavállalók esetén a ledolgozott időszakra Ft/szolgálat. c) Premizált munkakör: KUD (KNY) szolgálatot ellátó munkavállalók A KUD szabálytalan munkavégzéséből eredő baleset, rendkívüli esemény nem lehet. A vonalon a tárgyhónapban az állomási IHK/KUD műszaki berendezések meghibásodása esetén, a hibaelhárításra az azonnali (dokumentált) intézkedés nem maradhat el. A vonalon a tárgyhónapban jogos, állomásforgalmi munkavállalóra/távfelügyelet esetén KUD-ra vonatkozó utaspanasz száma nem haladhatja meg az előző év hasonló időszakában regisztrált jogos utaspanaszok számát. d) Premizált munkakör: műszakvezető diszpécser A műszakvezető diszpécseri munkavégzés hibájából eredő baleset, rendkívüli esemény nem lehet. A vonalon a tárgyhónapban a létszám okozta túlórákon túl, - személyzetvezénylési ill. szabadságtervezési hibák miatt - további túlórák nem kerülhetnek elrendelésre. A vonalon a tárgyhónapban jogos, állomásforgalmi munkavállalóra vonatkozó utaspanasz száma nem haladhatja meg az előző év hasonló időszakában regisztrált jogos utaspanaszok számát. 4

- Ft/szolgálat, a KUD (MFAV) és KFM operátor munkakörökben a ledolgozott időszakra 1600.

5 e) Premizált munkakör: vontatási diszpécser A vontatási diszpécseri munkavégzés hibájából eredő baleset, rendkívüli esemény, szabálytalan foglalkoztatás nem lehet. A vonalon a tárgyhónapban járművezetői szabálytalan munkavégzésre visszavezethető saját hibás baleset nem következik be. Tároló és vontatási diszpécser esetén személyzethiány miatti menetkimaradás 0,03% alatt maradjon ( a menetkimaradási %-ba nem számít bele, ha bizonyos szolgálati számokban a vezénylet által nem volt személyzet biztosítva). Vizsgáló diszpécser esetén vonat fogadás-tárolás megszervezési hibájából eredő forgalmi akadály vagy esemény nem következik be. f) Premizált munkakör: térfelvigyázó A térfelvigyázói munkavégzés hibájából eredő baleset, rendkívüli esemény, szabálytalan foglalkoztatás nem lehet. A járműtelepen a tárgyhónapban járművezetői szabálytalan munkavégzésre visszavezethető saját hibás beleset nem következik be. Személyzethiány miatti fordulókimaradás 0,03% alatt maradjon (a fordulókimaradási %-ba nem számít bele, ha bizonyos szolgálati számokban a vezénylet által nem volt személyzet biztosítva). 4. KNY egyszemélyes mélyállomáson történő munkavégzés a A K-Ny-i vonalon, a KUD rendszer bevezetése következtében egyszemélyessé váló mélyállomásokon szolgálatot teljesítő munkavállalók részére, a ténylegesen egyszemélyes szolgálat idejére 120 Ft/óra többlet kerül kifizetésre. 5. Rendkívüli helyzetek a Premizált munkakörök: - KFM - vontatási diszpécser - forgalmi szolgálattevő - műszakvezető diszpécser - KUD - állomási diszpécser - térfelvigyázó - tolatásvezető 5

Tároló és vontatási diszpécser esetén személyzethiány miatti menetkimaradás 0,03% alatt maradjon ( a menetkimaradási %-ba nem számít bele, ha bizonyos szolgálati számokban a vezénylet által nem volt

6 Premizált feladatok: - instruktor - peronőr - metró motorkocsi-vezető - MFAV járművezető - metró motorkocsi segédvezető Rendkívüli helyzetben, kedvezőtlen időben végzett, a forgalom lebonyolításához szükséges feladatok ellátása (pl. ideiglenes szolgálati helyen történő szolgálatvégzés; havazásban, zord időjárásban, tartósan kültéren végzett munka, stb.) A feltételek teljesülése esetén kifizethető az adott hónapban, a rendkívüli helyzetben teljesített szolgálatok után Ft/szolgálat. A kiírását esetenként a Metró és HÉV Forgalmi Főmérnök rendeli el. 6. Energia- megtakarítási ösztönző keret elosztásának elvei Az értékelési időszak alatt metróvezető (FEOR.: 83530), vagy földalatti vasútvezető MILLFAV (FEOR.: 83532) munkakörben munkabérrel elszámolt munkaórák arányában, a központi keret leosztásakor a Metró és HÉV Forgalmi Főmérnökség területén munkaviszonyban álló munkavállalók között kell felosztani. Forrás: központi keret. A központi keret leosztása után esedékes bérrel kerül kifizetésre. Jelen megállapodás hatályba lépésével minden addigi rendszer hatályát veszti. A rendszer a hatályos társasági belső szabályozók szerinti jóváhagyások után lép érvénybe. A Felek megállapodnak abban, hogy a Prémium Szabályzatban szereplő egyes tételek összegszerűségét a mindenkori gazdálkodási keretek adta lehetőségek szerint, közös megegyezéssel módosíthatják. A Felek a jelen megállapodást elolvasás és értelmezés után, mint akaratukkal mindenben megegyezőt írják alá. Budapest, június 10. 6

) A feltételek teljesülése esetén kifizethető az adott hónapban, a rendkívüli helyzetben teljesített szolgálatok után 1000. - 3000.- Ft/szolgálat.

Hasonló dokumentumok

MEGÁLLAPODÁS a Metró és HÉV Forgalmi Főmérnökség november havi jutalmazásáról

Budapesti Közlekedési Zártkörűen Működő Részvénytársaság Közlekedési Igazgatóság Metró és HÉV Forgalmi Főmérnökség MEGÁLLAPODÁS a Metró és HÉV Forgalmi Főmérnökség 2008. november havi jutalmazásáról A