2008. évre SZOCIÁLIS ÉS CSALÁDÜGYI MINISZTÉRIUM ZALAEGERSZEGI GYERMEKOTTHONA 8900 ZALAEGERSZEG, POSTA U Zalaegerszeg, április 06.

Átírás

1 SZOCIÁLIS ÉS CSALÁDÜGYI MINISZTÉRIUM ZALAEGERSZEGI GYERMEKOTTHONA 8900 ZALAEGERSZEG, POSTA U. 44. BESZÁMOLÓ 008. évre Zalaegerszeg, 009. április 06. Készítette: Szegedi János igazgató

2 I. Az intézmény bemutatása Intézményünkben 970. óta olyan fiatalok nevelése és oktatása történik, akik korábbi környezetükben nem tudtak, vagy nem akartak illeszkedni. Korrekciós nevelésünk célja fiataljaink felkészítése, hogy felelősséggel döntsenek saját sorsukat érintő kérdésekben. Alkalmassá váljanak döntéseik kivitelezésére, vegyenek részt saját sorsuk formálásában, viseljék el annak következményeit, és a nevelési programjuknak megfelelő időn belül korábbi környezetükbe visszahelyezhetők legyenek. A beszámolási időszakban befejeződött intézményünk egészét érintő nagyberuházás, a fűtés rekonstrukciója, vele párhuzamosan kicserélésre kerültek az irodaház ablakai. Az oktatási blokkban audiovizuális termet hoztunk létre, amely lehetőséget ad a tananyag átadásának megválasztására, az információs csatornák hatékonysága szerint. Kiemelt fontossággal bírt az intézményünkben tartott igazgatói munkaközösségi értekezlet, amelyen a fenntartó és társintézmények képviselői előtt alkalmazottaink biztonságérzetének vizsgálatával kapcsolatos konklúziókat vitattunk meg. II. Létszámadatok Hónap jan. Fő 40 febr. márc. ápr május jún. 4 4 júl. 4 aug. szept. okt nov. dec december 3i záró létszám 45fő. Befogadás 7fő Elbocsátás 0fő Egy főnek befogadó nyilatkozatot adtunk a jelzett létszám felett, ő várólistára került. A fenntartó határozata alapján fő krízishely fenntartására vagyunk kötelezettek. Beutalási okok szerint: Súlyos pszichés Súlyos antiszociális 9 8 Drog és egyéb szenvedélybetegségek kipróbálás szintű érintettsége a gondozottak 90 % át érinti. Kezelésük az intézet ellátási rendszerében megoldott.

3 3 III. Intézményi struktúra alapján: Gondozás, gondoskodás Intézményünkben a 008as évben gondozás, gondoskodás feladatrendszerében a Szakmai Program és a Munkaterv feladatai alapján haladtunk../ Étkezés, étkeztetés Az élelmezési, étkeztetési szolgáltatásaink biztosították az ellátottak napi ötszöri étkezését. Az ebéd kivételével a fiatalok a nevelési folyamatba építetten saját nevelési egységükben külön beosztás alapján biztosították társaik és önmaguk étkeztetését. E nevelési részfolyamat a vásárlástól a konyhai előkészítésen keresztül, a főzésen át a tálalásig magában foglalja azokat az ismerteket, amelyek szükségesek egy későbbi önálló életvitel megalapozására. Az étrendek kialakításába a nevelési egységek aktívan bevonták az ellátottakat, az étrend kialakításánál orientálták az egészséges életmód és a korszerű táplálkozás szempontjait. Sajnos fiataljaink korábbi környezetük étkezési kultúrájától és szokásrendszerétől nehezen szabadulnak, az egysíkú érkezésről csak fokozatosan lehet áttérni az elvárt táplálkozási szokásokra. Rendszerbe építetten kontrollját adtuk a tervezett és a megvalósított étrendeknek. Az ebédet külső szolgáltatótól vásároljuk, csak a tálalás és az azzal kapcsolatos tevékenységek gyakorlására van lehetőség. Kivételt képez ez alól a Karácsony, az Újév és a Húsvét, amikor a közösségek önmaguknak készítik az ünnepi ebédet. A vásárolt ebéd a 008es évben 546 adag.

4 4./ Ruházat A törvény előírásainak megfelelően minden befogadott fiatal ruházatát kiegészítettük. Ez 7 fiatalt érintett az év folyamán. Az évszaknak megfelelő ruházati ellátás korrekciójánál, és az esetleges selejtezéseknél rendszeresen pótoltuk a ruházatot. Azoknál az ellátottaknál, akik ruhájukat akarattal megrongálták, vagy szabadság, eltávozás idejéről ruházatukat nem hozták vissza, kártérítést kezdeményeztünk. A foglalkoztatás specifikumának megfelelően biztosítottuk a szükséges felszerelést, ruházatot. Sajnos, fiataljaink tulajdonosi szemlélete ruházatuk kapcsán is nehezen alakul ki. Nevelési programunk célkitűzéseit nem segíti néhány gyám és gyámhivatal azon leegyszerűsített állásfoglalása, miszerint a gyermek az intézménytől kapott ruhájával önmaga, mintegy tulajdonosként rendelkezik, annak hiányáért, rongálásáért nem tartozik kártérítéssel. Ezen problémánk évek óta változatlanul fennáll, előrelépést felmutatni nem tudunk. 3./ Elhelyezés Ellátottaink az általuk használt épületrészeket és tárgyakat fokozott igénybevételnek teszik ki (zuhanyzócső, nyílászárók ablakai stb), indulataikat a nevelődés bizonyos fázisaiban rosszul kezelik, ezért jelentős az az erőfeszítés, amit az elhelyezés színvonalának megtartása érdekében kell tennünk. Az igények kialakítására és fenntartására korábbi életterük nem ad jó példát. A változás érdekében motiváltuk a gyerekeket, hogy vegyenek részt saját környezetük karbantartásában (meszelés, festés), a reggeli és az esti önkiszolgáló tevékenységet követően értékeljük a nevelési egységek helyiségeinek rendjét, tisztaságát és rendeltetésszerű használatát, amelynek eredményeként év végén jutalomban részesülnek.

5 5 A nevelési egység kialakulását az alábbi táblázat szemlélteti. Nappali Hálószoba Főzőkonyha Vizes helyiségek Nevelői szoba Kézi raktár Élelmiszer raktár 4 db db db db db db db A fenti helyiségek 8 fő elhelyezését biztosítják. A képzési tevékenységet az alábbi helyiségmegoszlásban végzzük: Tanterem Foglalkoztató Kézműves helyiség Szaktanterem Üvegház 6 3

6 6 Szabadidős létesítményeink: Sportpálya Klubszoba Kondi terem Torna terem Kreatív műhely A fenti helyiségeken kívül igénybe vesszük környezetünk, s a város sportés kulturális létesítményeit is. Hétfőnként a téli időszakban ingyenes belépési lehetőség biztosított ellátottainknak a Városi Jégcsarnokba. 4./ A gyermekek pénzbeli ellátása: Az elhelyezettek számára zsebpénzt és motivációs rendszerünk értékrendjének megfelelően jutalom zsebpénzt biztosítunk. Zsebpénz 3800 Ft X 0 fő Zsebpénz 500 FT X49 fő Jutalom zsebpénz 77 Ft / 55 fő 5. Egészségügyi ellátás Befogadott fiataljaink pszichés és szomatikus státusa életkori átlagukhoz viszonyítottan kedvezőtlen, korábbi életük egészségtelen életmódja, esetleg familiáris terheltsége a belépési státusokban 7 főnél ellátási szükségletet jelölt. Az egészségügyi alapellátás szolgáltatásait 99 alkalommal vették igénybe ellátottaink. 35 főt belső diagnosztikai rendszerünk a szakellátás felé irányított, akik 44 alkalommal vették igénybe az ellátási formát. Többségükben egészségi állapotuk tisztázása érdekében laborvizsgálatot (43 eset) kezdeményeztünk, fogazatuk elhanyagoltsága pedig fogászati szakellátást igényelt. 5 esetben, 4 fő pedig szájsebészeti ellátásban részesült. 43 alkalommal vettük igénybe a baleseti sebészeti ellátást, 5 alkalommal pedig a fekvőbeteg ellátásba részesültek, ezen belül pszichiátria alkalom gyermek 9 alkalom műtét 5 alkalom A kórházban eltöltött napok száma: 4. A kilépési státusvizsgálatok nem tették szükségessé az elbocsátott fiataloknál az ellátás folytatását.

7 7 6 Mentálhigiéné A belépési státusvizsgálat 7 fiatalnál jelzett ellátási szükségletet. Belső pszichiátriai terápiában 38 fő vett részt, ezeknek egy része gyógyszeres támogatást jelöl. Pszichoterápiás ellátásban egyéni és csoportfoglalkozásokon minden ellátott részt vett, a terápiás tervnek megfelelően. Elélátottaink kedvezőtlen személyiségállapota következtében megnőtt az egyéni terápiák jelentősége, gyakorta kell alkalmazni indulatkezelési problémák magoldásaként. Sajnos az egészségügyi szakellátó rendszer nem fogadja a gyermekkorú pszichiátriai problémákat mutató fiatalokat. Rendszeres önismereti csoportok heti gyakorisággal ismétlődnek, havi alkalommal a nevelési egységek részére konfliktuskezelő csoportfoglalkozást szervezünk, ahol az ellátottak és a felnőttek is részt vesznek. A csoportterápiás jellegű foglalkozások beépülnek nevelési rendszerünkbe. Értékelő csoport minden egységben, minden hét péntekjén, tematikus csoport minden héten két alkalommal van. A csoportfoglalkozások tematikája direktív és nondirektív metódusra épült, és minden esetben zárt jellegű. A direktív metódushoz intézményünk kiscsoportos tematikát biztosít, mely szakmai programunk része. Elbocsátás előtt életvezetési tanácsadás 45 alkalommal volt.

8 8 Nevelés A nevelési folyamatokat szakmai programunk általános és speciális feladatokban határozza meg. A 008as évben az ellátottak megyénkénti megoszlása: Megye Baranya BácsKiskun BorsodAbaúj.Zemplén Budapest Csongrád Fejér GyőrMosonSopron HajdúBihar KomáromEsztergom Pest Somogy SzabolcsSzatmárBereg JászNagykúnSzolnok Tolna Vas Zala Összesen: Fő Általános nevelési feladatok Intézményünkbe fogadott fiatalok általános jellemzője az alacsony együttműködési szint, gyenge kommunikációs készség, az életkori átlaguktól elmaradó általános képességek. A fiatalok egy kivételével a beutalását megelőzően intézményes nevelésben részesült, tanulmányaikban jelentős mértékben elmaradottak, életmódjuk és életstílusuk a kortárscsoporttól eltérő. Önkiszolgálásukban és önellátásukban járatlanok, az együttélés normáit deviánsan értelmezik. A serdülőkorral együtt járó általános krízishelyzetekre felkészületlenek.

9 9 A fentebb említett problémák kezelésére a hat lakásotthonban készült munkaterv általános feladatokat határoz meg az önkiszolgálás, a szabadidő eltöltésének színterein. Intézményi rendezvényeket szervezünk, amelyekre való felkészülés biztosítja az együttes élmény, a közösségért dolgozás és a saját kiteljesedés hármasát. A rendezvények sorozatában kiemelést érdemel a hagyományosan megrendezett Intézeti Napok és a Farsang. A lakóegységek önálló gazdálkodási lehetőségei biztosítják az ellátottaknak a családi gazdálkodással kapcsolatos ismeretek elsajátítását, a pénz vásárlóértékének érzékelését. Az élettérben a fiúk kisebb javítási feladatokat is elsajátíthatnak. A befogadott fiatalok vezető diagnosztikai tüneteik szerint: diszociális tünetképzés 8 pszichiátriai tünetképzés 9 A vizsgált időszakban 0 fő elbocsátására került sor Szülőhöz távozott Nagykorúvá vált 6 Más intézménybe 3 Utógondozása megszünt

10 0. Speciális nevelés Az OGYSZB javaslatára a gyámhivatal valamennyi fiatalt speciális szükségletűvé nyilvánított. 9 fiatal rendszeres pszichiátriai kezelést, gyógyszeres támogatást kap, 8 fő tanulási képességeiben zavart, enyhe fokban értelmi sérült. A 008 évben a 7 főre korrekciós terv készült. Az intézményben lévők korrekciós programjának felülvizsgálata amely megerősíthette, vagy módosíthatta nevelési programjukat megtörtént. A korrekciós program tartalmazza az egyéni szükségleteknek megfelelő terápiás tervet, és annak csoportos támogatási lehetőségét. A bevezetett komplex diagnosztikai és terápiás tervezési mód (problémaprofil) átláthatóbbá és tervezhetőbbé teszi korrekciós munkánkat. Sajnos a családi együttműködés csak kis % ban realizálódott (7 család). Intézményünkben szállást és megfelelő gyámhivatali támogatással néhány napos együttélési lehetőséget tudunk biztosítani a látogató szülőknek ( alkalom). Minden ellátottunkat, ha a törvényi feltételek biztosítottak a kapcsolattartás időszakára családgondozónk hazakísér, alkalmat találva így a gyermek fejlődésével kapcsolatos teendők megbeszélésére. Gondot jelent számunkra, hogy intézményünkben részmunkaidős ápolónő foglakoztatására van csak lehetőség. Az érdeklődési körnek megfelelő klubfoglalkozásaink terápiás jellegükkel lehetőséget biztosítanak speciális igényű, egyéni szükségleteknek megfelelően, a korábbi élményanyag feldolgozására (pszichiáterterapeuta, pszichológus segítségével). Az önkormányzati rendszer a szocializálódás azon színterét biztosítja, amely az egymásért való felelősségvállalás motívumát erősíti meg. Prevenciós foglalkozásaink a csoportok nevelési programjába illeszkednek 0 órás programmal, valamint Ne tedd program minden nevelési egységben feldolgozásra került. Személyi szabadság korlátozására alkalommal történt intézkedés két növendék esetében. A biztonsági elkülönítő használatára tíz esetben kontrollálatlan indulati kitörési problémák miatt 8 főnél került sor, orvosi ellátásra nem volt szükség. Nevelési felügyelet két alkalommal az OGYSZB szakvéleménye alapján a beutalás pillanatától lett alkalmazva, ön és közveszélyes magatartás miatt. Az eljárást a törvényi előírásoknak megfelelően hajtottuk végre, dokumentálásuk megtörtént. Tapasztalatunk az, hogy a nevelési felügyelet végrehajtásához szükséges a rendeletben meghatározott időintervallumokat nem lehet tartani. 3. Utógondozás Két fiatal számára adtunk befogadó nyilatkozatot, utógondozói ellátás céljából, ebből agy fő mert tanulmányait nagykorúságáig nem fejezte be, egy fő pedig szociális intézménybe várta elhelyezését. Az elbocsátást megelőzően 0 fő részére biztosítottunk életvezetési tanácsadást, mely segítséget nyújtott utógondozásuk, illetve utógondozói ellátásuk igénybevételéhez.

11 4. Egyéb Szökések: Szökési alkalom alkalom alkalom 3 alkalom 4 alkalom Fő 6 A szökések vizsgálatánál megállapítható, hogy a szökések fő okaként a frusztrációs tolerancia alacsony szintje, korábbi környezethez való kötődés, s néhány fiatalban a kalandvágy motívuma jelenik meg. A szökések motívumait erősíti a viszonylagos hosszú távolléti idő ( fő van egy évet megközelítően távol). A rendőrség által előállított fiatalok visszaszállításánál problémát jelent a fogva tartási idő rövid tartama, és az intézménybe való visszaszállítás távolsága. Előfordul, hogy a gyermekotthonba beszállított engedély nélkül eltávozott fiatal, mire érte megyünk, már ismét szökésben van. Jutalmazás: Intézményünk motivációs rendszerében történő értékelésnek megfelelően 55 főt 50, s hat csoportot öt alkalommal jutalmaztunk. Büntetés: fő 0 alkalommal elmarasztalásban részesült. A büntetések kiszabásának fő oka a tárgy elleni agresszió, és másik személy bántalmazása.

12 5. Munkavégzés Belső munkavégzés: Az intézmény parkjának, sportlétesítményei karbantartásával összefüggő feladatvégzésére, illetve a karbantartók mellett végzendő egyszerű feladatokra korlátozódik. A lakókörnyezet tisztántartása, termek és műhelyek takarítása is fiataljaink feladata. A 4es nevelési egység nappaliját és folyosóját saját erőből az ott élő fiatalok lambériázták, az anyagot az intézmény biztosította.

13 3 Növendékügy Befogadás 7 fő Elbocsátás 0 fő Az eljárásról értesítést kap: A gyermek gyámja Szülő Illetékes gyámhatóság Illetékes TEGYESZ Gyermekjóléti Szolgálat Pártfogó, ha a gyermek pártfogói felügyelet alatt áll Az elhelyezési értekezleteken 4 alkalommal vettünk részt. Az értekezleteken való részvétel biztosítja számunkra a tájékozódás és tájékoztatás lehetőségét, valamint a megszületendő határozatban a kapcsolattartásra vonatkozó szabályok tisztázását. A gyermekek ügyeinek intézése közben 49 gyámhivatallal 0 eljárásban foglalkoztunk. A nevelődési folyamat közben a 55 növendék esetében 9 hatósággal volt kapcsolatunk. 9 növendékünk pártfogói felügyelet alatt áll.. A befogadási eljárás során 9 dokumentum készült, és 60 az elbocsátáskor. Életút dokumentáció: Előzményi 53 Helyi 90 Iskolai dokumentáció: Előzményi 55 Helyi 0 Képviselet: Jogi Átruházott Felülvizsgálat 6 Intézményünk számítógépes nyilvántartási rendszerrel rendelkezik, melyben az adatok hozzáférhetősége megfelel az adatvédelmi törvény által előírt kritériumoknak. Adatbázisa azonban nincs szinkronban a megváltozott adatszolgáltatási kötelezettségekkel.

14 4 Oktatás Képzés Intézményünkben elhelyezett fiatalok viselkedési és tanulási problémáik miatt magántanulói jogviszony alapján folytatják tanulmányaikat. A befogadást követően tudásszint felmérésre kerül sor, melynek alapján megállapítható, hogy mind a 7 fiatal iskolai tudásszintje alapján alulteljesítő. Tanulók bontásban: Sajátos nevelési igényű képzésben 34 fő részesült Iskolai teljesítményük alapján 55 fő fiatalt felzárkóztató képzésben részesítettünk. Készségfejlesztő foglalkozások rendszeresek: kézműves és művészeti foglalkozás 55 fő A szabadidő hasznos eltöltése érdekében az alábbi szakköröket szerveztük: kerámia és rajz számítástechnika sport hagyományőrző 7 fő 55 fő 5 fő fő 9.

15 5 Rendszeresen szervezünk kiemelt intézeti programokat, melyekre a felnőttek és a gyerekek közösen készülnek, élik át a közös játék örömét, és a teljesítés sikerét. Farsang 40 fő Március fő Gyermeknapi sportrendezvény 4 fő Nyári tábor fő Október fő Intézeti Napok 45 fő Kispályás labdarúgó torna 35 fő Teremlabdarúgó torna 4 fő Kimit tud? 3 fő

16 6 Kapcsolatok Intézményünk nyitottsága kapcsolatrendszerén keresztül valósul meg, hármas irányt taglalva. Felügyeleti rendszeres Fenntartó Megyei Gyámhivatal Képző Intézmények Izsák Ált.isk. Béke ligeti Ált.isk. Szakmai rendszeres Fenntartó Társintézmények OGYSZB Munkácsi M Törvényes Szakképz.Isk. képviselők Szakmai rendszertelen TEGYESZ Gyermekjóléti Szolg. Szociális és Eü. Int. Gyermekvéd. intézmények Civil rendszeres CKÖ FICE Civil rendszertelen Alapítványok LOSZE Polgárőr Szövetség 34 esetben látogattunk családokat, a gyermekek nevelési programjának egyeztetése céljából.

17 7. Humánpolitika Képzés A gyakran változó feltételrendszerek és elvárások szükségessé teszik az alkalmazottak képzését és továbbképzését, melyet éves képzési tervben rögzítünk. Képzés Posztgraduális fő Tanárképző Főiskola fő Továbbképzés Gyermekvédelmi konferencia IMIs továbbképzés Szakmai továbbképz.akkred. TB ügyintézői Gazdasági ügyintéző Belső ellenőrzés Mérlegképes továbbképző Munkavédelmi és tűzvéd.okt. Ped.pszich. ismeretek 4 fő fő 4 fő fő fő fő fő 56 fő 50 fő A külső képzésben résztvevőkre fordított kiadás: A belső képzésben résztvevőkre fordított kiadás: Külső továbbképzés összege: Ft. Belső továbbképzés összege:. Tevékenységek minőségfejlesztése Esetmegbeszélés 58 alkalom Egyéni szupervízió 66 alkalom Csoportos szupervízió 47 alkalom

18 8 3. Infrastruktúra Internet Elhelyezetteknek: 55 fő Alkalmazottaknak: 57 fő Számítógép Elhelyezetteknek: 9 Alkalmazottaknak: Telefon Fővonalak száma: 4 Mellékvonalak: 3 Mobilkészülék. 4 Televízió 8 készülék Gazdálkodás. Gondozás, gondoskodás * Étkeztetés Éves költség felhasználás ezer Ftban Megnevezés Belső étkeztetés Külső étkeztetés főre jutó napi felhasználás Ft A belső étkeztetést a lakóotthonok önállóan oldják meg, heti gyakorisággal nyersanyagot vásárolnak, amelyből reggeli, tízórai uzsonna, vacsora készül. Az ebédet melegétel vásárlásával biztosítjuk. * Megnevezés Ruházat Ruházat Éves költség felhasználás ezer Ftban 34 főre jutó napi felhasználás Ft. 85 A ruházati vásárlás az évszakváltáshoz kapcsolódik, tavasszal és őszi vásárlásokkal, kihasználva a kereskedelmi akciókat. A felsőruházatot (cipő, télikabát, nadrág, pulóver stb. ) a gyermekfelügyelő vezetésével saját maguk vásárolják, a fehérneműt (zokni, pizsama stb.) az intézet egy tételben vásárolja. A textíliát szintén egy tételben vásároljuk, szintén figyelembe véve az akciókat.

19 9 * Gyermekek pénzbeli ellátása: A zsebpénz, jutalom és egyéb juttatás éves ráfordítása: Zsebpénz: Ft. Jutalmazás: Ft. Egyéb juttatás: Ft Ez utóbbi összeg tartalmazza a gyermekek kulturális, sport kiadásait, valamint a helyi járatú közlekedés, diákigazolvány és személyigazolvány költségeit. * Egészségügy és mentálhigiéné Az éves összeg: Ft., amely a szükséges gyógyszer beszerzését, valamint az orvosi ellátás és asszisztencia költségét foglalja magába. * Elhelyezés Hat nevelési egység (lakásotthon) összes lakótere: 50 m Ehhez tartozik még 05 m képzési tér, amely a kézműves termet és a kertészeti üvegházat és a kreatív műhelyt foglalja magába. Szabadidős létesítményünk: 054 m.. Nevelés Az év során általános nevelésre 55 fő részére Ftot, Speciális nevelésre 55 fő részére Ftot, költöttünk. 3. Gazdálkodás Járműveink száma: 3 db. Az év során futott összes km: Üzemeltetési költségre Ftot költöttünk. Mobiltelefon használatra: Ft. Néhány fontosabb adat a működéssel kapcsolatban: Működési költségek összege: ezer ft. Ebből közüzemi díjak:. 308 ezer ft. Bér és dologi kiadások aránya: 5.7 % Dologi kiadások és közüzemi díjak aránya: 9.4 %

20 0 III. Az intézmény működésének értékelése Intézményünk a hat nevelési egységben megközelítően 00 %os férőhely kihasználással látja el azon speciális szükségletű fiatalok korrekciós nevelését, akiket a területileg illetékes gyámhivatal az OGYSZB javaslata alapján intézményünkben elhelyez. Nevelési egységeink és a segítő munkatársak a törvényi előírásoknak megfelelő létszámmal és szakmai végzettséggel rendelkeznek. A fluktuáció nehéz feladat elé állította intézményünket a szakmai színvonal megtartását illetően. Nevelési munkánk folyamatában fontos támpont a Szakmai Program, az SZMSZ, és a Kollektív Szerződés. Az újonnan bekerülő fiatalok személyiségállapota és kedvezőtlen nevelési státusa intézményünk szakmai metódusának állandó fejlesztését, módszereinek bővítését igényli. A jelzett szakmai kihívások szükségessé teszik az alkalmazottak rendszeres képzését, mentális és pszichés támogatásukat. Az értékelt időszakban intézményünkben rendkívüli esemény történt, amely nevelő és nevelt fizikai kontaktusát eredményezte. Fegyelmi, illetve bírósági eljárást vont maga után. Hiányosságaink a nevelési eljárások egységes értelmezésében és kivitelezésében érhetők tetten, a sérülési specifikumok széles skálája következtében személyzetünk esetenként eszköztelennek érzi magát a változások előidézésében. A lehetőségek tükrében szélesítenünk kell azokat a terápiás jellegű foglalkozásokat, amelyek segítségével ellátottaink bevonhatók fejlesztésük folyamatába. A személyzet részére biztosítanunk kell, hogy megismerkedhessenek az ellátási specifikumok szélesebb körével. Tapasztalatot szerezzenek más intézmények sikeres eljárásaiból. A beszámolási ciklust áttekintve megállapítható, hogy intézményünkben a működésből eredő, és a működés sajátosságaiból adódó problémákon túlmenően, működési zavart nem tapasztaltunk.

21 A 009as szakmai évre az ellátottak szükségleteiből kiindulva továbbra is hangsúlyt fektetünk a fizikai terhelés életkori sajátosságoknak megfelelő szintjére és a nemspecikus (masculin) viselkedés orientálására. Terveinket a sport és a szabadidő eltöltésének bővített jellegű kínálatával próbáljuk elérni. Az életkori határok csökkenésével gondot kell fordítanunk a fiatalok prepubertásba megjelenő szükségleteire (tematikus csoport), az identitás megőrzésének és kialakulásának biztosítására. Az épület struktúrájából eredően a fenntartó döntésétől függően lehetőség van még egy nevelési egység kialakítására. A szükségletorientált ellátás specifikumának megfelelően védőcsoportot hoztunk létre. amelynek szakmai protokollja és működtetése a 009es év feladata. A nevelődési folyamat kezdeti fázisában gyakran előfordul, hogy az ellátott csak diálikus (egy felnőtt, egy gyerek) viszonylatában fejleszthető. Ez a jelenlegi alkalmazott létszámmal csak jelentős túlóra vonzattal oldható meg. Ilyen lett Ilyen volt