Te tudod a jó receptet? TAVASZI ÁLLÁSBÖRZE KALAUZ SZTE SZAKMAI GYAKORLATI HELYEK BÖRZÉJE MELLÉKLETTEL. SZTE Tavaszi Állásbörze 2012

Átírás

1 Te tudod a jó receptet? SZTE TAVASZI ÁLLÁSBÖRZE KALAUZ SZAKMAI GYAKORLATI HELYEK BÖRZÉJE MELLÉKLETTEL 2012 SZTE Tavaszi Állásbörze

2 Ügyintézés Személyesen az SZTE Karrier Irodában 6722 Szeged, Honvéd tér 6. Tel./fax: 62/546775, 62/ CSATLAKOZZ! SZTE Alma Mater - A szegedi diplomások közössége. Te mindig SZTE-s leszel! Csatlakozz Te is, hogy - megmaradjanak a SZTE- n megszokott belépési kedvezményeid (Egyetemi Könyvtár ingyenes olvasójegy, JATE Klub), - könnyebben megtaláljanak az évfolyamtársaid, - folyamatosan információt kapj az egyetem eseményeiről ban és a honlapon, - sport és családi eseményeken vehess részt, - szakmai eseményekről tájékoztatást kaphass, - internetes nyereményjátékokon partnereink ajándékait nyerhesd, - az Ajándékboltban, Jegyzetboltban kedvezményesen vásárolhass. Keress bennünket a Facebook-on és az Iwiwen is! Kapcsolat: info@sztealmamater.hu Honlapunkon programajánlók, hírek, nyereményjátékok várják az érdeklődőket! 2 SZTE ETava Tavaszi Állásbörze lásbör 2012

3 KÖSZÖNTŐ Tisztelettel köszöntöm a Szegedi Tudományegyetem Állásbörzéjének résztvevőit, az egyetem polgárait és vendégeit. A Szegedi Tudományegyetem igazi szolgáltató egyetemként feladatának tekinti, hogy hallgatói számára ne csupán értékes ismereteket és jól hasznosítható diplomát biztosítson, hanem segítséget nyújtson abban is, hogy az egyetemen megszerzett minőségi tudás a lehető legjobb módon kamatozzon. Az egyetem szándékaink szerint jóakaratú patrónusként egyengeti hallgatói sorsát, legyen szó álláskeresésről, szakmai továbbképzésről vagy újabb diploma megszerzéséről. Az Állásbörze az elmúlt években az egyetemi képzés egyik fontos eseménye lett, bármelyik tanévben felvehető életkurzus, ahol a résztvevők, munkaadók, munkavállalók és egyetemük a közös és sikeres jövőn munkálkodnak. Kívánom, hogy az együttműködés eredménye 2012-ben is mindenki megelégedésére és gyarapodására szolgáljon! Prof. Dr. Szabó Gábor A Szegedi Tudományegyetem rektora Kedves Érdeklődők! Minden végzős hallgató számára eljön a pillanat, amikor az egyetemi előadások, szemináriumok közegéből átkerül az aktuális álláskeresők helyzetébe. Tanulmányunk második felétől csaknem valamennyien erre a pillanatra készülünk, s magunk is meglepődünk attól a hirtelen változástól, amikor ez tényleg bekövetkezik. Korántsem meglepő, ha ebben a percben kételyek ébrednek bennünk. Vajon a megpályázott állásra jelentkezők közül tényleg ránk van-e szükség? Néhány évtizeddel ezelőtt az egyetemek legfőbb feladata a tudás átadása volt, a hallgatóké pedig a befogás. Ez a helyzet a rohanó 21. században valamelyest megváltozott. A hallgatóknak immár új kihívásoknak is meg kell felelniük. A munkáltatókat és a leendő munkavállalókat minél közelebb kell hoznunk egymáshoz, hogy tapasztaljanak, hogy fel tudják mérni a feléjük, illetve irántuk támasztott követelményeket. Az állásbörze ezen az új élethelyzeten próbál segíteni Neked. Évről-évre mind nagyobb bizonyítjuk, hogy Egyetemünkön a hallgató nem csupán a diploma megszerzéséig fontos számunkra, hanem azon túl is. A szervezésért köszönet illeti az SZTE Karrier Iroda munkatársait, akik segítenek minket abban, hogy ne csak sikeres hallgatók, hanem sikeres alkotók, kenyérkeresők is legyünk. Török Márk EHÖK-elnök SZTE Tavaszi Állásbörze

4 IMPRESSZUM Kiadja az Universitas-Szeged Nonprofit Kft. SZTE Karrier Iroda 6722 Szeged, Ady tér / Szerkesztette: Sinkó Mária Tördelés: Pozsár Tímea Készült 1500 példányban, ingyenes terjesztéssel. Nyomta a Planet Corp. Nyomda Felelős kiadó: Bolgár Zsolt A környezeti és társadalmi fenntarthatóság jegyében, valamint a zöld elveket szem előtt tartva az SZTE Karrier Iroda a Szakmai Gyakorlati Helyek Börzéje rendezvényt újrahasznosítható kartoninstallációkból valósítja meg, valamint kiadványa újrahasznosítható papírból készül. 4 SZTE Tavaszi Állásbörze 2012 TARTALOM Köszöntő 3 SZTE Tavaszi Állásbörze és Szakmai Gyakorlati Helyek Börzéje 5 Programok 6 Indul az SZTE Karrier Iroda nyereményjátéka! 7 Standtérkép 8 ÁllásStart 10 Binga Kreatív Kommunikáció 12 CAS Software Kft. 14 ContiTech Rubber Industrial Kft. 16 Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 17 Dél-Alföldi Grafológia Centrum 18 Edupress 20 Pro Talentis Universitatis Alapítvány 21 SZTE Tehetség 22 Egyetemi Életvezetési Tanácsadó Központ 24 <Epam> 26 ExxonMobil 28 FrontEndART Szoftver Kft. 30 GE Healthcare 32 Givaudan 34 Groupama Garancia Biztosító Zrt. Szegedi Területi Igazgatósága 36 HVG Karrier Plusz - Jobline 38 IBV Hungária Kft. 40 INDITEX (Zara, Pull&Bear, Bershka, Stradivarius) 42 Információs Hivatal 44 Ingyenes Tanácsadások az SZTE-n 46 Karrier Expo 47 Lupus Consulting Kft. 48 Morgan Stanley 50 Océ Software Szeged 52 Pannonjob Kft. 54 R&R Software Zrt. 56 Richter Gedeon 58 Sanofi 60 SZTE Európa-tanulmányok Központ, EUROPE DIRECT Szeged 62 Trenkwalder Kft. 64 HAESF Ösztöndíj Alap 66 CAS Software Kft. 66 Factory Creative Studio 67 Szélvész Autósiskola 67 Logmein Kft. 68 SZTE Marketing és Kommunikációs Igazgatóság 68 IB Controll Kft. 69 Karrier Iroda 69 SZTE TIK 70 Füvészkert 71 SZTE 72 EÉTK programok 74 Karrier Iroda programok 76 SZTE ÁJK Karrier Iroda 81 SZTE GTK Karrier Iroda 82

5 SZTE TAVASZI ÁLLÁSBÖRZE ÉS SZAKMAI GYAKORLATI HELYEK BÖRZÉJE Idén tizenhetedik alkalommal rendezzük meg az SZTE-n a Tavaszi Állásbörzét, egybekötve a harmadik Szakmai Gyakorlati Helyek Börzéje rendezvénnyel. Rendezvényünk alapvető célja a résztvevő cégek és hallgatók közötti kapcsolat megalapozása. A Szakmai Gyakorlati Helyek Börzéje rendezvényünket két éve indítottuk útjára, mivel egyre nőtt az igény arra, hogy a munkaerőpiacra kilépő hallgatók szakmai gyakorlatok teljesítésének segítségével kellő munkatapasztalattal egészítsék ki megszerzett diplomájukat. A börze segít a személyes kapcsolat, benyomás kialakításában, így a hallgatók olyan gyakornoki helyekre jelentkezhetnek, melyek hozzájuk a legközelebb állnak és a cégek is személyes impressziójuk szerint dönthetnek. A rendezvény emellett a környezettudatos magatartás fontosságára is igyekszik felhívni a figyelmet az információs pultoknál lévő, újrahasznosított papírból készült kartoninstallációkkal. Érdekes programokat ígérnek a cégelőadások, illetve Karrier Pizzák, amelyek keretében egyegy közös pizzázás kiváló lehetőséget biztosít a közvetlen kapcsolatfelvétel kialakítására a cégek és hallgatók között. A Tanácsadó Sarokban a Dél-Alföldi Grafológia Centrum, Egyetemi Életvezetési Tanácsadó Központ és az SZTE Karrier Iroda munkatársainak közreműködésével lehetőség nyílik grafológiai, pályaorientációs és karrier tanácsadásokon való részvételre. Aki pedig elfárad a nyüzsgésben, az a Relax Sarok egyik zugában pihenheti ki magát, köszönhetően a Konzolsziget Constancia Kft. és a Szélvész Autósiskola Kft. közreműködésének, valamint azon hallgatók, akik aktívan részt vesznek matricagyűjtő akciónkban, a Karrier Café-ban beválthatják matricáikat és egy kávé vagy tea mellett ereszthetik ki a fáradt gőzt. SZTE Tavaszi Állásbörze

6 PROGRAMOK MÁRCIUS TANÁCSADÓ SAROK Dél-Alföld Grafológiai Centrum: grafológiai tanácsadás Egyetemi Életvezetési Tanácsadó Központ: pályaorientációs tanácsadás (papíralapú tesztek segítségével); Karrier Jósda (humoros foglalkozások húzása a bűvös zsákból), apró logikai játékok, információ a központról, programjainkról és szolgáltatásainkról SZTE Karrier Iroda: karriertanácsadás: CV tanácsadás, útbaigazítás az Állásbörzén résztvevő cégek között; egyéni igényeidnek, elképzeléseidnek megfelelő programok, képzések, szakmai partnerek ajánlása, álláskeresési technikák stb. SZTE Tehetségpont: Általános Személyiség-hatékonyság és Vezetői Erények Kérdőív (kitöltési idő kb. 40 perc) Általános Személyiség Kérdőív (kitöltési idő kb. 20 perc) Verbális, Numerikus és Téri Intelligencia Tesztek (kitöltési idő kb. 30 perc) RELAX SAROK Konzolsziget Constancia Kft.: 2 db Playstation 3 Játékkonzol és a hozzátartozó kiegészítők, 2 db Playstation 3 játék DVD, 2 db Move Vezérlő Szélvész Autósiskola: autós szimulátor CÉGELŐADÁSOK Helyszín: SZTE TIK III-as szemináriumi terem : Factory Creative Studio : CAS Software Kft : Sanofi (Karrier Pizza) : ExxonMobil (Karrier Pizza) : ExxonMobil : IBV Hungária Kft : Morgan Stanley : HAESF Ösztöndíj Alap : ContiTech Rubber Industrial Kft : Binga Kreatív Kommunikáció 15:30-16:00: EPAM 16:00-16:30: FrontEndART Szoftver Kft MORGAN STANLEY - AN EXCITING PLACE TO START YOUR CAREER Gyakorlati helyet keresel? Végzős közgazdász/jogász vagy? Találkozz velünk! Karriertanácsadással egybekötött bemutatkozás a Morgan Stanley magyarországi munkatársaitól Helyszín: SZTE GTK Aula (Kálvária sgt. 1.) MÁRCIUS ÉS MORGAN STANLEY MOCK ASSESSMENT CENTER Próba Assessment Center közgazdász és jogász hallgatóknak/végzősöknek angol nyelven. Helyszín: SZTE GTK Aula (Kálvária sgt. 1.) 6 SZTE Tavaszi Állásbörze 2012

7 INDUL AZ SZTE KARRIER IRODA NYEREMÉNYJÁTÉKA! Gyűjtsd szorgalmasan az SZTE Karrier Irodás matricákat, hogy értékes tapasztalatokkal és ajándékokkal gazdagodj! Hogyan lehet matricára szert tenni?* Az Állásbörze Felkészítő Napok (márc , TIK) bármely programján való részvétel egy F jelzésű matricát jelent! Részletes program a honlapunkon ( Gyere el az SZTE Tavaszi Állásbörzére (márc. 21., TIK Átrium) és keresd fel Tanácsadó Sarkunkat, ahol az SZTE Karrier Iroda, az Egyetemi Életvezetési Tanácsadó Központ és a Dél-Alföldi Grafológiai Centrum munkatársai, szakemberei, valamint az SZTE Tehetség pontnak köszönhetően különböző tesztek várnak Rád. Bármely tanácsadáson, tesztkitöltésen való részvétel után egy T jelzésű matricát kapsz! Az SZTE Tavaszi Állásbörzén a kiállítók a III-as szemináriumi teremben céges előadások keretében is bemutatkoznak. Hallgasd végig az egyiket, így a hasznos információk mellett egy matricát ( C ) szerezhetsz! Ráadásként az Állásbörzén a Karrier Iroda standjánál rövid karrier kvízzel készülünk. A helyes válaszokért cserébe szintén egy matrica ( K ) üti a markod! Ha szert tettél legalább két, különböző jelzésű matricára, akkor a következő nyereményekben részesülhetsz: 2 matrica - nálunk már ennyivel is nyersz! Mutasd fel a Karrier Café-ban matricáid és vendégünk vagy egy kávéra, teára vagy üdítőre! 3 matrica elegendő ahhoz, hogy részt vegyél sorsolásunkon és indulj az értékes nyereményekért! 4 matrica - lelkesedésed meghozza az eredményét! Ha összegyűjtöd mind a négy matricát, akkor indulhatsz a főnyereményekért! A kuponfüzetet és a matricákat az adott program helyszínén adjuk át mi/a játékba bevont partnerek! Nyeremények: az Egyetemi Életvezetési Tanácsadó Központ felajánlásával 3 szerencsés nyertes számára egyenként 3-3 alkalmas 30 perces masszázs az Egyetemi Életvezetési Tanácsadó Központ felajánlásával 3 szerencsés nyertes számára egyenként 5-5 alkalmas 30 perces erőnléti felmérés és egyéni torna gyógytornász segítségével az SZTE Európa-tanulmányok Központ (EUROPE DIRECT Szeged) felajánlásával 5 db ajándékcsomag a Trenkwalder Kft. felajánlásával 1 db ajándékcsomag az INDITEX (Zara, Pull&Bear, Bershka, Stradivarius) felajánlásával 1 db ajándékcsomag a ContiTech Rubber Industrial Kft. felajánlásával 3 db ajándékcsomag Főnyeremények: az R&R Szoftver Zrt. felajánlásával 2 db ajándékcsomag az ExxonMobil felajánlásával 3 db ajándékcsomag a CAS Software Kft. felajánlásával 1 db ajándékcsomag a Konzolsziget Constancia Kft. felajánlásával Ft értékű vásárlási utalvány Természetesen egyik lehetőség sem zárja ki a másikat, így ha elfogyasztottad a két matrica után járó kávédat/teádat/üdítődet, gyorsan szerezz még egy matricát, és indulhatsz is a nyereménysorsoláson! Ha összegyűlt legalább három matrica, hozd el az SZTE Karrier Iroda standjához. SZTE Tavaszi Állásbörze

8 STANDTÉRKÉP Cégelôadások RELAX SAROK KARRIER CAFÉ SZTE TAVASZI ÁLLÁSBÖRZE HVG Karrier Plusz - Jobline <EPAM> IBV Hungária Kft. ExxonMobil GE Healthcare CAS Software Kft. Océ Software Szeged Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Trenkwalder Információs Hivatal Givaudan Lupus Consulting Kft. INDITEX (Zara, Pull&Bear, Bershka, Stradivarius) Morgan Stanley Pannonjob Kft. R&R Software Zrt. Richter Gedeon EUROPE DIRECT Szeged ContiTech Rubber Industrial Kft. Sanofi Dél-Alföldi Grafológia Centrum Egyetemi Életvezetési Tanácsadó Központ FrontEndART Szoftver Kft. Groupama Garancia Biztosító Zrt. Szegedi Területi Igazgatósága ÁllásStart Binga Kreatív Kommunikáció

9 i Bejárat A B C I H G D E F Karrier Iroda TANÁCSADÓ SAROK Lift SZAKMAI GYAKORLATI HELYEK BÖRZÉJE A B C D E F G H I IB Controll Kft. LogMeIn Factory Creative Studio HAESF Ösztöndíj Alap CAS Software Kft. SZTE Marketing és Kommunikációs Igazgatóság Szélvész Autósiskola GTK Karrier Iroda ÁJTK Karrier Iroda

10

11 ÁLLÁSSTART MAGYARORSZÁG KFT. Cégünk százszázalékos magyar tulajdonosi háttérrel jött létre. Azóta is olyan munkatársak közreműködésével dolgozunk, akik már az induláskor többéves kiadói és munkaerő-piaci tapasztalattal rendelkeztek. Fő profilunk a diplomás álláskeresők elhelyezkedésének előmozdítása. Az ÁllásStart kiadvány nyomtatott és elektronikus változatát évről évre nekik állítjuk össze. Az aktuális munkaerő-piaci igények figyelembevételével kialakított ÁllásStart évkönyv immár tizedik esztendeje segíti a vállalatok és a diplomás álláskeresők eredményes egymásra találását. Pontos információi, gazdag tartalma és modern megjelenése minden évben méltán vívja ki a legismertebb hazai karrierkiadvány címet, amelyet kifogástalan minősége mellett magas példányszámának és digitális változatának is köszönhet. Céges partnereink jóvoltából az elismerten piacvezető ÁllásStart kiadvány évről évre egyre vaskosabb, szakértő szerzőink és szerkesztőink az álláskeresők és a vállalatok igényeit szem előtt tartva mindig új ötleteket és hasznos megoldásokat adnak közre. Célunk, hogy akiket munkánkkal szolgálunk, messzemenően elégedettek legyenek velünk. Az ÁllásStart 2012 évkönyv több ezer állásajánlatát és gyakornoki programját tartalmazza. Az elismerten piacvezető ÁllásStart megjelenik CD-változatban is, amelynek különlegessége, hogy a felhasználók a megadott címre kattintva azonnal elküldhetik önéletrajzukat az őket váró vállalatokhoz. Az álláskeresők szintén egy kattintással eljuthatnak a cégek weboldalára. A kiadvány végén található Index jelentősen megkönnyíti a pozíciók közötti böngészést, és lehetővé teszi a szükséges diplomák és az ajánlott állások közötti gyors keresést. Az álláskereső diplomásoknak azért érdemes regisztrálni a weboldalon, illetve az országos állásbörzéken és karriernapokon, mert automatikusan értesítést kapnak a kifejezetten nekik szóló aktuális álláslehetőségekről. Jó böngészést, eredményes állásstartot kívánunk! Az ÁllásStart 2012 csapata SZTE Tavaszi Állásbörze

12

13 BINGA KREATÍV KOMMUNIKÁCIÓ A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Végvári Péter Cég címe: 6722 Szeged, Dáni u. 5. Telefonszáma: info@binga.hu Weboldal: Foglalkoztatottak száma: 8 Felsőfokú végzettségűek aránya: 8/6 Megváltozott munkaképességű munkavállalók száma: 0 Dolgozók átlagéletkora: 26 Gyakornoki program: online marketing (1fő), projekt és account manager (1fő), webfejlesztés (php, MySQL, CMS rendszerek) (2fő), web- és mobil- design (1fő), mobil fejlesztés ios (1fő), mobil fejlesztés Android (1fő) Ajánlott gyakornoki pozíciók száma: 7 Hogyan történik az állásra jelentkezés: személyesen az állásbörzén, ill. ben: info@binga.hu címre küldött önéletrajzzal, motivációs levéllel. A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: Magyar nyelvű önéletrajz, magyar nyelvű motivációs levél Alkalmazott kiválasztási módszer: telefonon történt egyeztetés alapján személyesen, több fordulós szakmai alkalmassági szintfelmérés és személyes elbeszélgetés. Szükséges végzettség: Felsőfokú (folyamatban levő) Szükséges képességek: Szakterületen szerzett megfelelő tapasztalat Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: angol programozói szaknyelv, előny a min. középfokú nyelvvizsga Milyen képzési rendszerük van: Egyéni mentori rendszer Ajánlott diplomamunka témák: Mobil technológiák lehetséges felhasználása Kezdő bruttó fizetés: megegyezés szerint Egyéb vállalati juttatások: megegyezés szerint A Binga 2011 júliusában nyitotta meg irodáját Szegeden. Cégünk digitális szemléletű kreatív kommunikációs ügynökség, mely széles körű szolgáltatásokat nyújt az interaktív marketing és közösségi média, az online marketing, a tanácsadás, az e-business és mobil technológia terén. A Binga komoly hangsúlyt fektet a frissdiplomás pályakezdők munkahelyi integrációjára és szakmai fejlődésük elősegítésére. SZTE Tavaszi Állásbörze

14

15 CAS SOFTWARE KFT. A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Belák Henriett Cég címe: 6724 Szeged, Eszperantó u. 3. Telefonszáma: jobs@cas-software.hu Weboldal: Foglalkoztatottak száma: 29 fő teljes állásban, 16 fő részmunkaidőben Felsőfokú végzettségűek aránya: 70 % Dolgozók átlagéletkora: 28 év Milyen területen kínál állást: IT-szoftverfejlesztés Kínált pozíció: Vaadin/HTML5, iphone, Android -fejlesztő, Szoftvertesztelő, Kutató-fejlesztő Ajánlott állások száma: 10 Gyakornoki program: Vaadin/HTML5, iphone, Android -fejlesztő, Szoftvertesztelő, Kutató-fejlesztő Ajánlott gyakornoki pozíciók száma: 20 Hogyan történik az állásra jelentkezés: ben a jobs@cas-software.hu címre A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: önéletrajz, érettségi, felsőfokú végzettséget igazoló bizonyítvány, nyelvvizsga másolat, magyar nyelven Alkalmazott kiválasztási módszer: interjú, teszt, próbamunka Szükséges végzettség: felsőfokú szakirányú végzettség Szükséges képességek: programozás iránti lelkesedés, kiváló problémamegoldó készség, rendszerszemlélet és szervezőkészség, önálló, felelős munkavégzés Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: angol vagy német nyelv kommunikációs szintű ismerete előnyt jelent Egyéb elvárások: tökéletesség iránti igény A CAS Software Kft. alapítására 2008 májusában került sor, ma már mintegy 50 munkatárssal dolgozunk, közülük többen az SZTE Informatikai Tanszékcsoportjával együttműködésben megvalósuló kooperatív képzésben vesznek részt. Csapatunk átlagéletkora 28 év, így valóban elmondhatjuk, hogy fiatal és dinamikus szervezet jellemez bennünket tavaszán cégünket jutalmazták az Alma Mater díj elismeréssel, hiszen arányait tekintve vállalatunk foglalkoztatja a legtöbb Szegedi Tudományegyetemen végzett hallgatót. Anyacégünk, 25 éves alapítása óta, az elért forgalom 15-30%-át innovációba fekteti, ez teszi lehetővé évről-évre számunkra is a folyamatos fejlődést, valamint ez a filozófia járulhatott hozzá, hogy a vállalat olyan rangos díjakkal büszkélkedhet, mint a Europian IT Prize, a CRM Best Practice Prize, a Top Employer, Arbeitgeber des Jahres 2009 és a Top Innovator 2006, 2009 és Amiért jó nálunk dolgozni: fiatal és dinamikus csapat, folyamatos fejlődési lehetőség, programozási nyelvek és piacvezető technológiák terén, multinacionális környezet: a német kiszámíthatóságot ötvözzük a magyar kreativitással közös, nemzetközi projektjeinkben, versenyképes jövedelem nemcsak tapasztalt munkatársakat keresünk, pályakezdő informatikusként is szívesen látunk! SZTE Tavaszi Állásbörze

16

17 CONTITECH RUBBER INDUSTRIAL KFT. A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Nagygyörgyné Dr. Csáki Katalin Cég címe: 6728 Szeged, Budapesti út 10. Telefonszáma: human@cbg.contitech.hu Weboldal: Foglalkoztatottak száma: 550 Felsőfokú végzettségűek aránya: 29 % Megváltozott munkaképességű munkavállalók száma: 23 fő Dolgozók átlagéletkora: 41,07 Milyen területen kínál állást: kutatás-fejlesztés, műszaki Kínált pozíció: fejlesztő mérnök, projekt mérnök Ajánlott állások száma: 3 Gyakornoki program: kutatás-fejlesztési, műszaki, kereskedelmi, logisztika, HR, pénzügyi, stb. Ajánlott gyakornoki pozíciók száma: 3 Hogyan történik az állásra jelentkezés: www. continental-karrier.hu A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar, illetve angol nyelvű önéletrajz, valamint motivációs levél csatolásával Alkalmazott kiválasztási módszer: szakmai interjúk Szükséges végzettség: felsőfokú Szükséges képességek: csapatmunka, együttműködési készség, kreativitás Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: legalább angol középfokú nyelvtudás/ vizsga szóban és írásban Milyen képzési rendszerük van: külső és belső képzések egyaránt Ajánlott diplomamunka témák: egyéni megbeszélés alapján Kezdő bruttó fizetés: versenyképes A hannoveri központú ContiTech AG vállalatcsoport a gumi- és műanyag technológiák szakértője. Fejlett technológiájú termékeinkkel és rendszereinkkel beszállítóként és összehangolt termékfejlesztés résztvevőjeként világszerte jelen vagyunk az autóiparban és számos más iparágban. Leányvállalatainkkal, kereskedelmi kirendeltségeinkkel és vegyesvállalati partnereinkkel több mint 140 országban képviseltetjük magunkat. Szegeden több mint négy évtizede épült és működik a gumigyár. Szerepe meghatározó a nehézműszaki gumitermék gyártásában, termékeink legnagyobb része exportra kerül. Az utóbbi években végrehajtott jelentős fejlesztések, köztük a termékgyártás alapjául szolgáló korszerű keverőüzem létesítése, a heveder gyártás gépeinek modernizálása és a gyártásáthelyezés eredményeként létrejött jelentős kapacitás-bővítésnek köszönhetően a szegedi heveder üzem Európa legnagyobb textil erősítésű heveder gyára lett. A világ élvonalába tartozó termékei a tengeri és szárazföldi olajkutatásban, kitermelésben használatos nagynyomású gumitömlők, amelyek a szakma legmagasabb minősítésével büszkélkedhetnek. A társaság tevékenysége a műszaki gumitermékek gyártására, fejlesztésére koncentrálódik. SZTE Tavaszi Állásbörze

18 CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Cég címe: 6721 Szeged, Bocskai utca Telefonszáma: Weboldal: illetve A Munkaügyi Központ szolgáltatásai munkaközvetítés Foglalkozási Információs Tanácsadó működtetése munkajogi tanácsadás álláskeresési tanácsadás, ezen belül: egyéni álláskeresési tanácsadás álláskeresési technikák oktatása álláskereső klub rehabilitációs tanácsadás pszichológiai tanácsadás tanácsadás külföldi munkavállalásban Pályakezdők elhelyezkedését segítő főbb támogatási formák munkatapasztalat szerzés támogatása, képzési támogatás, foglalkoztatás bővítő bértámogatás, helyközi utazás támogatása, vállalkozóvá válás támogatása EURES (European Employment Services) - Az EU/EGT tagországok foglalkoztatási szolgálatainak hálózata, amelynek működését az Európa Bizottság koordinálja. Minden munkaügyi központban EURES tanácsadók állnak rendelkezésre. Feladatuk: információnyújtás a tagországokban fellelhető munkalehetőségekről, a munkavállalás és a megélhetés körülményeiről, segítségnyújtás külföldi munkaerő toborzáshoz. Információk, a munkatársak elérhetősége: 18 SZTE Tavaszi Állásbörze 2012

19 DÉL-ALFÖLDI GRAFOLÓGIA CENTRUM A grafológia tudománya azon az egyértelmű ismérven alapul, hogy a kézírás éppen olyan kifejező mozgásunk, mint a járás, vagy a rajzolás. Minden mozgásunkat - legyen az makro-, vagy mikromozgás, - az éppen aktuális személyiségünk és lelki működéseink alakítják, így természetesen dinamikusan befolyásolják külső és belső pszichés körülményeink is. A kézírás egyéni sajátosságai mérhetők, vizsgálhatók és a grafológia komplex rendszerei alapján értelmezhetők. Mára a grafológia a pszichológia társtudományává vált: pontos és komplex személyiség diagnosztizáló eszköz, amely a grafikumban jelenlévő írásjegyek pszichológiai jelentéstartalma alapján feltárja a személyiség dinamikáját. A pályaorientációban kifejezetten fontos, hogy a döntés előtt álló tisztában legyen önmagával, saját képességeivel, személyiségének adottságaival. Mindezek feltérképezésére kiválóan alkalmas eszköz a grafológia, hiszen segítségével az aktuális íráskép alapján meghatározhatóak azok a személyiségjegyek, amelyeket érdemes figyelembe venni a leendő munkakör kiválasztásánál. Az önismeret egyik hatékony eszköze tehát: feltárja, hogy az író milyen munkaterületeken lehet igazán sikeres, illetve megmutatja azt is, hogy a személynek mire érdemes odafigyelni egy adott munkakör betöltésekor, hogyan lehet hosszútávon sikeres az adott pozícióban, de akár a mindennapokban is. A grafológiai vizsgálatok eredményeképpen pontos kép alakul ki az alábbi területekről többek között: Kreativitás, gondolkodásmód, érdeklődés, motivációk Munkamód, terhelhetőség, tanulékonyság Kommunikációs készség, konfliktuskezelő képesség Kapcsolatteremtő képesség, stressztűrés Döntőképesség, határozottság Lojalitás, megbízhatóság stb. Napjainkban a munkáltatók is széles körben alkalmazzák a grafológiai vizsgálatokat a munkatárs kiválasztási folyamat részeként, hatékonyabbá téve ezzel a HR szakemberek munkáját. A Dél-Alföldi Grafológia Centrum szolgáltatásai: Grafológiai vizsgálatok cégek, magánszemélyek részére: Pályaorientációs tanácsadás Ajánlás önéletrajz mellé Munkatárs kiválasztás Vezető kiválasztás Párkapcsolati elemzés Életvezetési tanácsadás Rajzelemzés /gyermek, felnőtt/ Írásszakértés cégek, magánszemélyek részére Aláírás azonosítás, szerződések, végrendeletek, okiratok írásazonosítói vizsgálatai Oktatás: Grafológia alaptanfolyam minden érdeklődő számára Fejlesztő grafológia pedagógusoknak Írás- és rajzelemzési alapismeretek akkreditált képzés Grafológus képzés OKJ-s szakképesítés, EU-PASS bizonyítvány Tanulásmódszertan hatékony tanulásszervezés diákok részére Tanulásmódszertan - Oroszlány Péter módszere akkreditált formában is pedagógusok számára Enneagram hatékony figyelemés személyiségirányítás - akkreditált formában is SZTE Tavaszi Állásbörze

20

21 PRO TALENTIS UNIVERSITATIS ALAPÍTVÁNY a tehetségeknek lehetőség SZJA 1% Az SZTE Tehetségpont részeként működő Pro Talentis Universitatis Alapítvány célja a kiemelkedő képességgel rendelkező tehetségek felismerése, gondozása, felkarolása, számukra tehetségük kibontakoztatását biztosító kezdeményezések, rendezvények, szolgáltatások nyújtása. A hallgatói ösztöndíjak mellett, az Alapítvány konferenciák, továbbképzések, szakmai kerekasztalbeszélgetések, nemzetközi rendezvények szervezésével, az oktatás folyamatos megújításával, színvonalának emelésével, nyelvtanulási lehetőségek biztosításával támogatja a tehetséges fiatalokat. Emellett, az Alapítvány kiemelkedő fontosságúnak tartja a tehetséges hallgatók továbbképzését és személyes, illetve szakmai kompetenciáinak fejlesztését, így többek között támogatni kívánja az új tudományos eredmények publikálását, a nemzetközi tudományos élet áramába való bekapcsolását és realizálását, s azon törekvéseket, amelyek nemzetközi szinten is új tudományos eredményekre vezethetnek és segítik a hazai kutatók eredményeinek elismerését, illetve megvalósítását. Kérjük, támogassa a Pro Talentis Universitatis Alapítvány tevékenységét, fordítsa adója 1%-át a tehetséges hallgatók támogatására, fejlesztésére. Bővebb információ és letölthető rendelkező nyilatkozat: Adószám: Bankszámlaszám:

22 Pályázati és ösztöndíj-lehetőségek (együttműködve a Szegedi Tehetséggondozó Tanáccsal és Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzatával biztosítunk különböző anyagi támogatást TALENT Ösztöndíjak) Az Év Tehetsége díj és Pro Talentis Díj Anyagi támogatás az egyetemi tehetséggondozást támogató alapítványoktól (pl. Pro Talentis Universitatis Alapítvány) Tanácsadás és mentorálás a Pilot Mentori-Tutori rendszer keretében SZTE Tehetségpont számítógép-kabinet használata Képességfelmérés számítógépes szoftverek használatával (GPQ, ÁVESZ, VNT-IQ) Részvétel hallgatói kompetenciafejlesztő tréningeken és rendezvényeinken Intenzív kurzusok fejlesztése és lebonyolítása Személyes szakmai profil létrehozása és tudományos eredmények disszeminációja a portálon keresztül Jegyzettámogatási lehetőség az SZTE Tehetségpont könyvtár révén SZTE Tehetségpont Kiválósági Lista Bővebb információ:

23

24 Egyéni személyes pszichológiai tanácsadás Pszichológusok és mentálhigiénés szakemberek segítségét veheted igénybe előzetes bejelentkezés alapján. Gyere el hozzánk, ha önismereti kérdéseidre, kapcsolataidban (családi, szerelmi, baráti) felmerülő problémáidra keresel megoldást! Kortárssegítő képzés A kortárssegítők olyan problémaérzékeny, segítő attitűddel rendelkező, szakmailag képzett, önkéntes munkát végző fiatalok, akik összekötő kapcsolatot jelentenek a diákok és a professzionális tanácsadók között. Emellett információkat közvetítenek, programokat szerveznek társaiknak. A kortárssegítők legfőbb feladata, hogy érzékeny figyelemmel legyenek jelen hallgató társaik körében. Képesek legyenek megszólítani azokat, akik átmenetileg vagy hosszabban, tartós támogatásra szorulnak. Ha szeretnél egy ilyen csapat tagja lenni, jelentkezz! Speciális képzési igényű hallgatók segítése Diszlexiás, diszgráfiás és mozgás-, hallás-, látássérült hallgatók részére konzultációs lehetőséget biztosítunk az egyetemi élet megkönnyítése, a megfelelő tanulmányi teljesítmény elérése, a tanulmányi kötelezettségek speciális módon történő teljesítése érdekében. Információs ügyelet: hétfő-péntek 10:00-14:00 TIK Hallgatói Centrum Információs Pont, Ady tér esely@eletv.u-szeged.hu Szolgáltatásaink ingyenesek, igénybevételükhöz előzetes bejelentkezés szükséges! SZTE Egyetemi Életvezetési Tanácsadó Központ Szeged, Honvéd tér 6. Telefon: 62/ dcentrum@stud.u-szeged.hu Nyitva tartás: Hétfő-csütörtök: Péntek: