KERTVÁROSI ÓVODA A MIP VÉGREHAJTÁSÁNAK ÉRTÉKELÉSE 2010/2011 NEVELÉSI ÉVRİL
|
|
- Ede Soós
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 KERTVÁROSI ÓVODA A MIP VÉGREHAJTÁSÁNAK ÉRTÉKELÉSE 2010/2011 NEVELÉSI ÉVRİL Készítette: Végsı Pálné Intézményvezetı Weizer Józsefné Minıségirányítási vezetı
2 BEVEZETİ Intézményünk mőködésének hosszútávra szóló elveit és a megvalósításukat szolgáló elképzeléseinket, az Intézményi Minıségirányítási Programunkban határoztuk meg. Nevelıtestületünk és a szülık közössége (jogszabályi elıírásoknak megfelelıen) évente értékeli az intézményi minıségirányítási program végrehajtását, a megtörtént intézkedéseket, annak érdekében, hogy szakmai célkitőzéseink megvalósulása és az intézmény mőködése összhangban, biztosítva legyen. Az IMIP -ben foglaltak folyamatos végrehajtása garanciát jelent arra, hogy óvodáink a tevékenységükkel megfelelıen kiszolgálják közvetlen és közvetett partnereinket. JOGSZABÁLYI ELİÍRÁSOK Közoktatásról szóló évi LXXIX. Tv. 40. (10) és (11) bekezdés A közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. Tv. A 138/1992. (X.8.) Korm.r. a közalkalmazottakról szóló évi XXXIII. Tv. végrehajtásáról a közoktatási intézményben A közoktatás minıségbiztosításáról és minıségfejlesztésérıl szóló 3/2002. (II.15) OM r. 2
3 MIP VÉGREHAJTÁSÁNAK ÉRTÉKELÉSE I. INTÉZMÉNYI MINİSÉGPOLITIKA, MINİSÉGFEJLESZTÉSI RENDSZER MŐKÖDTETÉSE Minıségpolitikánknak való megfelelés A minıségpolitikai céljainknak megfelelıen igyekeztünk intézményünk óvodáiban színvonalas nevelımunkát nyújtani. Gyermekeink számára megvalósítottuk a képességeiknek megfelelı egyéni fejlesztést, továbbhaladást. Nagy hangsúlyt fektettünk az esélyegyenlıség megteremtésére. Igénybe vettük a speciális szakemberek segítségét. Változatos, tartalmas, színvonalas programokkal gazdagítottuk gyermekeink óvodai életét. Törekedtünk a hagyományaink ápolására, új lehetıségek kihasználására. Nevelımunkánkat, a partneri igényeket figyelembe véve, szeretetteljes légkörben, jól felkészült, szakmailag igényes, a minıség által elkötelezett munkatársakkal, és velük, együttmőködı szülıkkel valósítottuk meg Minıségfejlesztési rendszer mőködtetése A MIP végrehajtásában intézményünk vezetıi (intézményvezetı, tagóvoda vezetık) elkötelezett volt. A vezetıi teamet jellemezte, hogy: szakmailag felkészült, menedzser szemlélető, innovatív, együttmőködı, elıremutató, megvalósítható feladatokat elváró, rugalmas, jól koordináló és irányító, demokratikus volt. Minden óvodánkban, a vezetık tisztában voltak a dolgozó team erısségeivel és gyengeségeivel. A munkahelyi légkör, közösségi magatartás, összetartozás mind a 8 óvodában megfelelı volt. Az igazságos elbírálás, véleményezés, konfliktusok felvállalása és megoldása jól mőködött minden szinten. A vezetık személyes példamutatásukkal erısítették a minıségi munkavégzést, segítették a teljes alkalmazotti kör mindennapi tevékenységét. 3
4 Intézményünk a törvényi elıírásoknak megfelelıen jogszerően, szakszerően és biztonságosan mőködött. Dokumentumaik, szabályzataink a belsı mőködés rendjét, a minıségi munkavégzést segítették elı. Biztosítottuk, hogy minden partnerünk számára hozzáférhetık legyenek. Sikeres marketing munkát folytattunk, (nyíltnapok és programok,) minden óvodai csoportunk mőködése folyamatos maradt. Óvodáink a 2011/2012 es nevelési évet az elızı évhez hasonlóan, 39 csoporttal kezdhetik meg. Idén is kiemelten kezeltük az udvaraink fejlesztését, sokat tettünk ennek érdekében. (Új játékok telepítése, vásárlása, homokozókban a homok feltöltése illetve cseréje, pavilon építése, homokozó tetı készítése, aszfalt javítása, virágosítás, parkosítás, füvesítés, fák felnyírása, festés stb.) Egész nevelési évben fontos feladatunknak tekintettük a magas színvonalú nevelıi munka megvalósítását, a stabil nevelıtestület mőködését, a jó munkahelyi légkör fenntartását, és partnereink elégedettségét. Reális, elıremutató vezetıi elvárások valósultak meg. Egyéni adottságokra építettünk, a feladatokat is ennek megfelelıen fogalmaztuk meg. Pozitív megerısítésre fektettük a hangsúlyt, de rávilágítottunk a hiányosságokra, törekedtünk azok megfelelı kiküszöbölésére, pótlására, segítségnyújtásra. Szorgalmaztuk az arányos munkavégzést. A felmerülı problémákat igyekeztünk megfelelıen kezelni, a legjobb megoldás megvalósítására törekedtünk, minden szinten. Lehetıséget biztosítottunk arra, hogy az óvodapedagógusaink betekintést kapjanak óvodáinkba, megismerhessék egymás erısségeit, egyéni arculatát, és ezzel elméleti tudásuk és gyakorlati munkájuk gazdagodott (bemutatók, továbbképzések, munkaközösségek). A naprakész információáramlást biztosítottunk jól mőködött a szélessávú Internet hálózatunk. Az adatok rögzítésénél minden alkalommal törekedtünk arra, hogy tényszerőek, objektív, pontos és precíz legyenek. Sajnos az írásbeli munkák elkészítésében továbbra is nehézséget okozott az eszközök folyamatos biztosítása (papír, patron, toner stb.) Tervezı munkánkban minden szinten, a tudatosságra, alaposságra, szakszerőségre, megvalósíthatóságra törekedtünk. Tudatos volt a humán erıforrás fejlesztésünk, a belsı pedagógus továbbképzési rendszerünk jól mőködött. Választékos, tartalmas, sokoldalú belsı továbbképzéseket biztosítottunk. A betervezett méréseket, ellenırzéseket megvalósítottuk, minden esetben értékeltük a teljesítményt, amelyet írásban rögzítettünk. (Tematikus ellenırzések, teljes körő teljesítményértékelés, igény és elégedettség mérése). Óvodáink sajátos arculata megmaradt. Hagyományaink ápolására nagy gondot fordítottunk, (ünnepek, jeles napok stb.) Intézményünkben megvalósult a partnerközpontú mőködés. Sok nyílt programot szerveztünk. 4
5 Egész nevelési év során, minden óvodánkban a szülık által igényelt szolgáltatások színvonalasan, zavartalanul és eredményesen mőködtek Folyamatszabályozásunk a PDCA alapján a 2010/2011 es nevelési évben is jól mőködött. Céljainkat, (melyeket a Helyi Nevelési Programunkban, és a Minıségirányítási Programunkban határoztunk meg) elértük. Az intézményi minıségpolitikánk, minıségfejlesztési rendszerünk betöltötte feladatát, jól mőködött. INTÉZMÉNYÜNK MUNKÁKÁJÁNAK EREDMÉNYESSÉGE, HELYI NEVELÉSI PROGRAMUNK MEGVALÓSULÁSA Egész nevelési évben folyamatosan mőködtettük a mérési, ellenırzési, értékelési rendszerünket, törekedtünk a minıségi munkavégzésre. A rendszeres és folyamatos megbeszélések, a beszámolók, a tájékoztatók, az elıremutató és megvalósítható, konkrét feladatok, a naprakész információáramlás garantálta, a minıségi munkavégzést. A betervezett szakmai ellenırzéseink megvalósultak, amelyeket minden esetben tényszerő, reális, segítı értékelések követtek. Teljes körő teljesítményértékelésünk jól mőködött. Igény és elégedettség mérést végeztünk. A mérések alapján pontos képet kaptunk nevelımunkánk erısségeirıl az intézményünk mőködésérıl. Nevelımunkánk eredményei: A folyamatos magas szintő elvárásoknak, a rendszeres ellenırzéseknek, a lelkes és lelkiismeretes munkavégzésnek köszönhetıen tudatos és színvonalas pedagógiai munkát valósítottunk meg. Igényes munkavégzés jellemezte dolgozóinkat elméletben és gyakorlatban egyaránt, (minden szinten). Az esélyegyenlıség megvalósítására nagy hangsúlyt fektettünk. Intézményünkben a HH, SNI gyermekeink száma növekedést mutat. Az egyéni bánásmód, differenciált fejlesztés, felzárkóztatás, tehetséggondozás folyamatosan megvalósult. Minden gyermekünket önmagához, képességeihez mérten eredményesen fejlesztettünk. Az utazó gyógypedagógiai hálózat, logopédia jól mőködött, sokban segítette pedagógusaink munkáját. 5
6 A Kertvárosi óvodában saját gyógypedagógus és logopédus közremőködésével történt a gyermekek fejlesztése. Óvodáink HH gyermek HHH. gyermek SNI gyermek Veszélyeztetett gyermek Logopédiai ellátásban részesült Kertvárosi Óvoda Anikó U Bimbó U Enyezd U. 1. sz Enyezd U. 2.sz Melinda U Németh László U Testvérvárosok Téri Összesen: A sikeres esélyegyenlıségi pályázatunk által, (TÁMOP / Itt mindenkinek helye van!), biztosítottuk óvodás gyermekeinknek, leendı óvodásainknak, a szülıknek a változatos programokon való ingyenes részvételt, óvodapedagógusainknak, dajkáknak a fejlesztı munka hatékonyságának növelését, eredményesebb gyermekvédelmi munka megvalósulását. A pályázat keretén belül a következı programokat, elıadásokat, továbbképzéseket valósítottuk meg: Szülıknek: - Gondozási feladatok kisgyermek korban - Veronika zeneprojekt módszereinek bemutatása - Be óvodázás, életkorhoz kötött szőrıvizsgálatok - Mozogj velem baba mama torna - Gyere velem énekelni - A korai fejlesztés jelentısége - A játék fontossága a kisgyermek személyiség fejlıdésében - Egészséges életmód, egészséges táplálkozás - Kisgyermekkori száj és fogápolás jelentısége - Családi értékek, nevelési attitődök, stílusok - Integrált nevelés, inkluzív befogadó óvoda - Játékos láb és tartásjavító torna - Játszóház, kézmőves foglalkozás, népi kismesterségek - Nyílt hét beíratás elıtt 6
7 - Néptánc, néphagyomány ápolása - Közlekedésre nevelés Óvodapedagógusoknak: - A család szerepe a mai társadalmi helyzetben (elıadás) - Egészségügyi szolgáltató és az óvodák szakmai együttmőködése (Az együttmőködés megszervezése, munkaterv készítése A védınık szerepe a HH és a HHH gyermekek felkutatásában Látogatás az EGYMI Éltes Mátyás Iskolaközpontban Kerekasztal beszélgetés esetmegbeszélés a védınıkkel Közös munka kiértékelése, együttmőködés megerısítése) - Betanítás egyéni fejlesztési terv készítéséhez, egyéni fejlesztési terv készítése Teljes alkalmazotti körnek: - A gyermekbántalmazás (elıadás) Gyermekeinknek: - Szolgáltatásbıvítés (Hangoló Nemes László zenés irodalmi mősorai Ördög szekér kompánia Dékány Ágnes bábelıadásai Rosta Géza, Figura Ede, Bojtorján együttes zenés mősorai Tőzzománc készítés látogatás az Akváriumba Misina állatsimogatóban, Pécsújhegyi Hamvaskertben Légvárak) Nagyon tartalmas, változatos és színes nevelési évet zárunk. Óvodáink a környezı bölcsıdékkel, iskolákkal továbbra is jól együttmőködtek, (Anikó, Németh L. TVT, Árpád), biztosítottuk a zökkenımentes átállást. Közös programok valósultak meg. Megfelelıen felkészítettük gyermekeinket az iskolakezdésre. Intézményünkben 67 nagycsoportos gyermek maradt. Iskolai tanulmányait szeptembertıl, 240 gyermekünk kezdi meg. A HNP-ban megfogalmazott céljainkat megvalósítottuk. A törvényi elıírásoknak megfelelıen átdolgoztuk intézményünk HNP-t, egységes programot hoztunk létre, amely mind a nyolc óvoda igényének, sajátosságának megfelelı lett. Az új program szeptembertıl lépett éltbe. Folyamatosan tájékoztattuk a szülıket a gyermekek általános fejlettségérıl. Az 5. életévet betöltött gyermekeknél célirányos mérést végeztünk. Az életkori sajátosságok figyelembevételével a gyermekek a környezettudatos magatartást elsajátították, nap mint nap biztosítottuk számukra a szabad játékot. Az ismeretszerzések a játékos tanulásban, változatos tevékenységek szervezésében valósítottuk meg. Gazdag, változatos, tartalmas és színvonalas ünnepekkel, ünnepélyekkel, hagyományok ápolásával, jeles napok megtartásával, programokkal, 7
8 rendezvényekkel színesítettük óvodai életünket, melyre a szülıket is megpróbáltuk bevontuk. (Állatok világnapja, szüreti mulatság, Márton nap, közlekedési vetélkedı, ovi koncert, játszóház, adventi készülıdés, Mikulás, karácsonyi- hangverseny, ünnepély, mackónap, farsang, télőzés kiszebáb égetés, zöld ág járás, Március 15, Víz világnapja, Húsvét, Föld napja, Anyák napja, Madarak és fák napja, Kihívás napja, gyermeknap, évzáró, kirándulások stb.) Igényeknek megfelelı sokoldalú szolgáltatást nyújtottunk, (hitoktatás, nyelvoktatás, néptánc, zeneovi, gyermektorna, kézmőves foglalkozás, zene mozgás - tánc, úszás,) Partnerkapcsolataink jól mőködtek. A MEVID Rt.-vel, az étkezés változtatása érdekében több megbeszélést folytattunk, étkeztetésünk javult. A szülıi igényeknek megpróbáltunk eleget tenni. III. NEVELÉSI MÓDSZEREINK, FEJLESZTİ ESZKÖZEINK BEVÁLLÁSA A új HNP megvalósításához szükséges feltételeket, eszközöket biztosítottuk, ezáltal a pedagógiai módszereket meg tudtuk valósítani, melyek minden esetben a gyermekek fejlıdését szolgálták. A minıségi pedagógia munka megvalósításához a tárgyi feltételek (vizuális eszközök, stb.) folyamatos biztosítása elengedhetetlen, amihez több anyagi forrás szükséges. A Comenius Többoldalú iskolai együttmőködések Egész életen át, tartó tanulási program nyertes pályázat a Kertvárosi Óvoda Kézen fogva, együtt környezetünk értékeinek védelmében, az inkluzív pedagógia tükrében c. projektje. A program célja: egy befogadó attitődre épülı, környezet megismerésére és megóvására irányuló programterv összeállítása, amely az esélyegyenlıség alapelveinek megfelelıen biztosítja (normál- és eltérı fejlıdésmenető gyermekek számára) a közvetlen környezet, hazánk és a határ menti országok (Ausztria, Szlovákia, Románia) természeti és társadalmi értékeinek megismerését, védelmét. A projek során a környezettudatos magatartás kialakítására, illetve a környezetért felelıs életvitel elısegítésére törekedtünk, amelyeket elsısorban szokásokon, a hétköznapok apró történésein keresztül érvényesítettünk. A partnerekkel való együttmőködésben fontosnak tartottuk, hogy országunkról pozitív kép alakuljon ki külföldön, ugyanakkor mi is megismerjük a határ menti országok problémáit, gondolkodásmódját, azon belül is a magyar nyelvő óvodák környezeti nevelésének céljait, módszereit. Társadalmi témakörök kerültek feldolgozásra: o Apró kincsvadászok Múltidézı Hely, ahol élek o Városi kavalkád Hulladékkezelés Újrahasznosítás Városi szokásaink o Egészséges jövınk Vitaminok Egészségtudatos magatartás kialakítása 8
9 Három partnertalálkozó valósult meg: 1. Pécs (Szakmai napok szervezése partnereink és a város óvodapedagógusainak) 2. Bécs (Partnerek prezentálták az eddig elért eredményeket) 3. Sepsiszentgyörgy (Az elvégzett tevékenységek prezentálása) Minden színhelyen színvonalas programok valósultak meg városnézéssel, óvodalátogatással egybekötve. A projekt idıtartama két év, melybıl az elsı évet a Kertvárosi Óvoda sikeresen valósította meg nagyon büszkék vagyunk rájuk. Tagóvodáink a megnyitón való részvétellel, közös kiállítással, élménybeszámoló keretén belül részesei lehettek a projektnek. A Kertvárosi Óvoda a Veronika zeneprojekt Jó gyakorlatok jól mőködött. Ebben a nevelési évben: - Székesfehérvári óvodapedagógusokkal tartottunk gyakorlati bemutatót - Februárban Végsı Pálné intézményvezetı elméleti elıadást, Nagyné Szabó Erika gyakorlati prezentációt tartott a megye óvodapedagógusainak - Június hónapban az IPR pályázat keretén belül Királyegyházán, valamint Szegeden (Ped. Intézet szervezésében) Nagyné Szabó Erika mutatja be a Veronika módszert a gyakorlatban. TÁMOP Területi együttmőködések, társulások, hálózati tanulás pályázaton belül az Óvoda-iskola átmenet fejlesztı mőhely módszertani kiadvány elkészítésében a projektszervezet felkérésére Anikó Utcai vezetınk is részt vett. Munkájához gratulálunk. Intézményünkben a tapasztalatcsere lehetıségét, az elırehaladást minden óvodapedagógusunknak és dajkánknak igyekeztünk biztosítani. Több belsı továbbképzést, munkaközösséget, elıadást szerveztünk és mőködtettünk, amire nagy volt az érdeklıdés dolgozóink körében. A tudatosan választott továbbképzéseink a kívánt eredményt hozták. Célunk az óvónıi és dajkai munka segítése, fejlesztése volt. Elıadásaink, alkalomszerően, meghívott elıadók közremőködésével: 1. Gajdócsi Edit a 3. sz. Családsegítı szakmai vezetıje: Gyermekbántalmazások témakörben (óvodapedagógusok, dajkák részvételével) 2. Dékány Ágnes bábmővész: A bábozás szerepe az óvodában (gyakorlat és elmélet óvodapedagógusainknak) 3. TÁRSAK Tanácsadó Központ elıadássorozata óvodapedagógusainknak A család szerepe a mai társadalmi helyzetben témakörben. Munkaközösségeink jól és folyamatosan mőködtek egész nevelési évben, a visszajelzések nagyon pozitívak voltak: 1. Gyermekvédelemi munkaközösségünk 9 óvodapedagógus közremőködésével mőködött. - Szakemberek bevonása, közös megbeszélgetések, 9
10 (Gyermekjóléti Szolgálat, Korai Fejlesztı, védınık) - Átfogó, információt átadó, megoldást keresı együttmőködés. - Segítı lehetıségek feltárása. - Egymás munkájának segítése. 2. Báb munkaközösségünk 16 óvodapedagógus részvételével mőködött. - A mese és a báb személyiségfejlesztı hatása - Látogatás a Bóbita bábszínházban - Ötletek, lehetıségek aktualitások jegyében (pl: ünnepek) - Egyéni elıadások - Elméleti, segédanyag biztosítása (mesék, versek, bábdarabok) 3. Vizuális munkaközösségünk 21 óvodapedagógus aktív részvételével mőködött: - Új technikák megismerése, (homokkép, nonfiguratív formák, páros munka, hideg-meleg színek alkalmazása, szarvacskázás, Qvillink technika, hamis tőzzománc, zeneillusztráció) és beépítése a gyakorlati munkába. - Jeles napok, ünnepek - Szemléletformálás sablonok, sémák helyett, szabad fantázia, kreativitás fejlesztése. Intézményünkben két alkalommal tartottunk bemutató foglalkozást. 1. Enyezd 2 számú Tagóvodánkban Komplex ismeretnyújtást, differenciált képességfejlesztést, az óvodás gyermekek vizuális kifejezésmódjának gazdagítását láthattuk, vegyes csoportban, 16 érdeklıdı óvodapedagógus részvételével. 2. Anikó Utcai Tagóvodánkban Kompetencia alapú komplex képesség fejlesztést nézhettünk meg. A víz mozgását, folyó és állóvizek (forrás, patak, folyó, tó) feldolgozását láthatta nagycsoportban, 23 érdeklıdı óvodapedagógus. Külsı továbbképzéseken vettünk részt: - Veronika zeneprojekt - zenepedagógiai segítség a különleges bánásmódot igénylı, valamint sajátos nevelési igényő gyermekek számára - 40 órás. (5 fı) - Óvodai IPR továbbképzési program (óvodapedagógusok, - tantestületek felkészítése a hatékony együttmőködésre, az integrációs pedagógiai rendszer óvodai alkalmazására) - 30 órás. (16 fı) - Mutasd! Mondd! Játszd! - Vers és mesefeldolgozások. A kisgyermekkori személyiségfejlesztés, - 30 órás. (4 fı) Részt vettünk a Motopedagógiai konferencián, a programot színesítette, hogy az Anikó Utcai Tagóvodánk nagycsoportosai mutatták be a gyakorlatokat az Ausztriából érkezı pedagógusoknak. A konferencián minden óvodánk képviseltette magát. Érdekes volt számunkra, hogy ismeretlen, de jól átvehetı módszert ismerhettünk meg, (játékon keresztül történı mozgásfejlesztést). 10
11 IV. TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉS GYAKORLATA Intézményünkben megfelelıen mőködtettük a teljes körő teljesítményértékelést. Az értékelés folyamatát, módját és idejét a MIP -ben meghatározottak szerint valósítottuk meg. Teljesítményértékelésünk célja továbbra is: a vezetık, az óvodapedagógusok, a dajkák, a gazdasági dolgozók, a karbantartók teljesítményének megerısítésével, javításával, a szükséges készségek és képességek tudatos fejlesztésével az egyén és a szervezetünk céljainak összehangolása volt. A munkavégzéssel szembeni elvárásokat megfogalmaztuk, törekedtünk az erısségek kiemelésére, megtartására és a továbbadására, a gyengeségek kiküszöbölésére, javítására. Minden esetben ügyeltünk arra, hogy a személyiség jogokat ne sértsük, értékelésünk tárgyilagos, tényszerő, elıítéletektıl mentes, elıremutató legyen, melyben konkrét feladatokat határoztunk meg az elkövetkezendı idıszakra. Az értékeléseink jóindulatúak, nyílt eszmecserék voltak, melyben a kölcsönös bizalom érvényesült. A sikeres teljesítmény motivációs pályázatunknak köszönhetıen a második körben is lehetıség nyílt arra, hogy az elnyert keretbıl, a kiemelkedı munkát végzı óvodapedagógusainkat, a teljesítményük elismeréséül pénzjutalomban részesíthessük. Bár a keretösszeg igen szőkösre módosult, mégis örültünk a lehetıségnek és nagyon sajnáljuk, hogy ez a pályázati forma megszőnt. V. A SZÜLİK A GYERMEKEK ELÉGEDETTSÉGE A MIP ben megfogalmazottak szerint, minden nevelési év tavaszán szülıi igény és elégedettség mérést végzünk intézményünkben. Ennek megfelelıen, kérdıíves módszerrel minden kiscsoportos illetve nagycsoportos szülınk bevonásával elvégeztük idén is a mérést és értékelést. A kérdıívek értékelésének eredménye Összességében a 2010/2011 es nevelési évben intézményünk óvodáival nagyon elégedettek a szülık, jó a véleményük a mőködésükrıl. Az igény és az elégedettség mérését óvodánként külön-külön valósítottuk meg, a kiscsoportos (197) és nagycsoportos (186) gyermek szüleinek bevonásával. Az értékelés 1-5-ös skálán történt. A 4-es alatti értéket kapott területeken javítanunk, változtatnunk kell, a szükséges fejlesztéseket az intézkedési tervükben rögzíteni. Minden eredményünk 4 es fölötti értékeket kapott, így intézkedési terv készítésére nem volt szükség. 11
12 Eredményeink (8 óvoda), amire büszkék vagyunk: A szülık nagyon elégedettek gyermekeik óvodáival, a dolgozók munkájával, kapcsolatteremtı képességükkel, stílusukkal, segítıkészségükkel (vezetık, óvodapedagógusok, dajkák, udvarosok). Megfelelınek tartják az óvodában kapott tájékoztatást (szülıi értekezleteken a gyermekcsoportot érintı kérdésekrıl, óvodapedagógusoktól a gyermekük fejlıdésérıl). A szülık aktívak, többségben rendszeresen részt vesznek a külön programjainkon, hagyományainkon, ünnepélyeinken, a szülıi értekezleteken. Rendezvényeinket színvonalasnak, változatosnak tartják. Elégedettek a rendezvényeink, ünnepélyeink gyakoriságával, szervezettségével. Épületeink tiszták, rendezettek. A csoportszobáink jól felszereltek. Játszótereink gondozottak, ápoltak, szépek. Tárgyi felszereltségük jó. Ami nagy elırelépésnek számít, hiszen az elızı években az udvar volt az egyik problémás területünk. Bıvítettük eszközállományunkat, tárgyi felszereltségünket. Szépült külsı és belsı környezetünk. Eredményeinket sikeres pályázatokkal, alapítványi és támogatói segítséggel értük el. Sok munkáknak köszönhetı a pozitív változás. Az óvodai étkeztetésünk megfelelı. Ez volt a másik kritikus terület, amire nagyobb hangsúlyt kellett fektettünk ebben a nevelési évben. Eredményeinket a vállalkozó közremőködésével (több megbeszélés, konzultáció) értünk el. Minden óvodánkban pozitív változás történt. Az ügyintézés megfelelıen folyik az óvodákban. Nagyon elégedettek az óvodákban folyó nevelı-fejlesztı munkával minden területen.(gyermekek gondozottsága, önállóságuk alakulásának segítése, anyanyelv, mozgás, értelmi képességek fejlesztése, magatartás formálása, nyugodt, érzelmi biztonságot jelentı légkör biztosítása). Gyermekeink szeretnek óvodába járni. A szülık igénylik és nagyon elégedettek a külön szolgáltatásokkal. 12
13 A 2011/2012 es nevelési évre a következı szolgáltatásokra van igény óvodáinkban 1. Kertvárosi Óvoda úszás, torna, nyelvoktatás, zene-tánc, játszóház, mozgás kommunikáció 2. Anikó Utcai tánc, zene, torna, foci, nyelv, úszás, korcsolya, bábszínház 3. Bimbó Utcai nyelvoktatás, néptánc, hittan, úszás Enyezd Utcai1. számú Enyezd Utcai2. számú Melinda Utcai Németh László Utcai Testvérvárosok Téri nyelvoktatás, hitoktatás, néptánc, úszás, torna sportolási lehetıségek, focizás, zenei nevelés, nyelvoktatás nyelvoktatás, néptánc, úszás, torna zeneovi, beszédfejlesztés, mozgásfejlesztés, torna, úszás, nyelvoktatás, kreatív tevékenységek nyelvoktatás, mozgás (torna, tánc, úszás), zene, kézmőves foglalkozás Elegendınek tartják a szülık bevonását az óvodai életbe. Megfelelı tájékoztatást kapnak a gyermekükrıl, a beiskolázásról. Nagy öröm számunkra, hogy a szülık igényeit intézményünk minden óvodájában ki tudtuk elégíteni, megfelelünk az elvárásoknak, elégedettek dolgozóink munkavégzésével, minden szinten. Mindent el fogunk követni annak érdekében, hogy az elért eredményeinket a késıbbiekben is fent tudjuk tartani. 13
14 KERTVÁROSI ÓVODA Intézmény Az intézmény minıségirányítási program végrehajtásának értékelése Az értékelés eredménye, tapasztalata Tervezett intézkedés Az intézkedés eredményességét mérı indikátor Felelıs Határidı Az írásos minıségi munkavégzéshez szükséges eszközök (papír, patron, toner, stb.) folyamatos biztosítása A minıségi pedagógiai munka megvalósításához a tárgyi feltételek (fıleg a vizuális eszközök-rajzlap, színes ceruza, zsírkréta, festék, ragasztó, színes papír, karton stb.) folyamatos biztosítása (39 gyermekcsoportnak megfelelıen) Költségvetésben, nyomtatvány, irodaszerre fordított összeg bıvítése, a szükséges tárgyi eszközök folyamatos beszerzése, megléte Költségvetésben a szakmai anyagra fordított keretösszeg növelése Naprakész minıségi írásos munkavégzés feltételeinek megléte Folyamatos magas színtő pedagógiai munka biztosítása Gyermekeink kreatívvá, alkotóvá, sokoldalú személyiségővé, iskolaéretté válnak Partnereink elégedettek Fenntartó Int. vezetı Tagóv. vezetık Fenntartó Int. vezetı Tagóv. vezetık Óvodapedagógusok Augusztustól folyamatosan Pécs, június 6. Végsı Pálné Intézményvezetı 14
Szeremlei Sámuel Református Óvoda és Németh László Gimnázium és Általános Iskola. Óvoda-iskola átmenet programja. Intézkedési terv
Szeremlei Sámuel Református Óvoda és Németh László Gimnázium és Általános Iskola Óvoda-iskola átmenet programja Intézkedési terv Intézményvezetık.. Tóthné Mohos Erika. Árva László igazgató Ph Ph Elfogadás
RészletesebbenNYITNIKÉK ÓVODA 2012-2013. ÉVI MUNKATERVE
Nyitnikék Óvoda 1203 Bp. Kossuth L.u.3. E-mail: nyitnikek@nyitnikek.axelero.net OM azonosító: 034710 NYITNIKÉK ÓVODA 2012-2013. ÉVI MUNKATERVE Gyırné Varga Kornélia Nyitnikék Óvoda vezetıje Elfogadva:
RészletesebbenBrunszvik Teréz Óvoda és Németh László Gimnázium és Általános Iskola. Óvoda-iskola átmenet programja. Intézkedési terv
Brunszvik Teréz Óvoda és Németh László Gimnázium és Általános Iskola Óvoda-iskola átmenet programja Intézkedési terv Intézményvezetık.. Ludescherné Maksa Zsuzsanna. Árva László igazgató Ph Ph Elfogadás
RészletesebbenElıterjesztés a Szekszárdi Német Kisebbségi Önkormányzat 2011. április 12-i ülésére
1 Elıterjesztés a Szekszárdi Német Kisebbségi Önkormányzat 2011. április 12-i ülésére Tárgy: A Wunderland Óvoda Esélyegyenlıségi programjának módosítása Elıterjesztı: Dr. Józan-Jilling Mihály elnök Elıterjesztést
RészletesebbenAlapelveink. Legfontosabb értékünk a GYERMEK. A gyermekeink érdeke mindenek felett áll! Gyermekeinket különleges gondozásban, védelemben részesítjük
Alapelveink Legfontosabb értékünk a GYERMEK A gyermekeink érdeke mindenek felett áll! Gyermekeinket különleges gondozásban, védelemben részesítjük Gyermekeink egyéni készségeinek és képességeinek figyelembevételével
RészletesebbenA Kunszállási Közös Igazgatású Közoktatási Intézmény Mosolyvár Óvoda és Bölcsıdéjének Különös közzétételi listája
A Kunszállási Közös Igazgatású Közoktatási Intézmény Mosolyvár Óvoda és Bölcsıdéjének Különös közzétételi listája [a 11/1994. (VI. 8.) MKM rendelet 8. (6) bekezdés alapján (a lista személyes adatokat nem
RészletesebbenÖNÉRTÉKELÉSI SZEMPONTSOR a Zöld Óvoda cím elnyerésére ELSİ alkalommal pályázó intézmények számára
ÖNÉRTÉKELÉSI SZEMPONTSOR a Zöld Óvoda cím elnyerésére ELSİ alkalommal pályázó intézmények számára 2/ számú melléklet Az óvodavezetı, vagy/illetve óvodapedagógus tölti ki! Alapfeltételek: a Zöld Óvodai
RészletesebbenINTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS
Katolikus Pedagógiai Szervezési és Továbbképzési Intézet Komplex Intézményellenorzési és -értékelési Programja INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS IV-VI. fejezet az ÓVODÁK számára Dátum:... Készítette:...... Az intézmény
RészletesebbenIntézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás után. Pusztakovácsi Pipitér Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:
Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás után Intézmény neve: Pusztakovácsi Pipitér Óvoda Intézmény OM azonosítója: 202461 Intézményvezető neve: Bendli Tiborné Intézményvezető oktatási azonosítója:
RészletesebbenII/2. számú melléklet ÖNÉRTÉKELÉSI SZEMPONTSOR a Zöld Óvoda címet már KORÁBBAN ELNYERT intézmények számára a cím újabb elnyerésére
II/ számú melléklet ÖNÉRTÉKELÉSI SZEMPONTSOR a Zöld Óvoda címet már KORÁBBAN ELNYERT intézmények számára a cím újabb elnyerésére Az óvodavezetı, vagy/illetve óvodapedagógus tölti ki! Alapfeltételek: a
RészletesebbenNevelési céljaink, feladataink megvalósítása érdekében szükségesnek tartjuk a tárgyi eszközök folyamatos szintentartását és bővítését.
Óvodánkról: Az Egyetértés Utcai Óvoda 1976.novemberében nyitotta meg kapuit a gyermekek előtt 4 csoporttal 100 férőhellyel. Azóta óvodánk Kecskemét egyik legszebb kertvárosában a Petőfivárosban 225 kisgyermek
RészletesebbenPályaorientációs tevékenység bıvítése fejlesztése. a Nemes Nagy Ágnes Kollégiumban
Pályaorientációs tevékenység bıvítése fejlesztése a Nemes Nagy Ágnes Kollégiumban Kollégiumunkról Kollégistáink Székesfehérvár 23 iskolájába járnak, életkoruk 12-22 év közötti, létszámuk közel 400 fı.
RészletesebbenElkötelezettség a Kiválóságért. Közoktatási Kiválóság Mintaprojekt
Elkötelezettség a Kiválóságért Közoktatási Kiválóság Mintaprojekt Élet a Tóvárosi suliban Élet a Tóvárosi suliban Élet a Tóvárosi suliban Élet a Tóvárosi suliban Élet a Tóvárosi suliban Élet a Tóvárosi
RészletesebbenELFOGADÁS BEFOGADÁS EGYÜTTMŐKÖDÉS
ELFOGADÁS BEFOGADÁS EGYÜTTMŐKÖDÉS Az együttnevelés eredményei a többségi intézmények szemszögébıl, avagy miért van szükségünk az Egységes Módszertani Intézményekre? Készítette: Lırincsikné Kovács Olga
RészletesebbenSZAKSZOLGÁLATOK, UTAZÓ TANÁRI HÁLÓZAT MŐKÖDÉSE A KAPOSVÁRI KISTÉRSÉGBEN
SZAKSZOLGÁLATOK, UTAZÓ TANÁRI HÁLÓZAT MŐKÖDÉSE A KAPOSVÁRI KISTÉRSÉGBEN Táskai Erzsébet 2010 KISKÖRÖS A Bárczi Gusztáv Módszertani Központ szervezeti felépítése Önálló intézményegységek Egységes Gyógypedagógiai
RészletesebbenElızmények. Csengey Gusztáv Általános Iskola 2170 Aszód, Csengey u. 30. Ü.szám: 222/2009.
Csengey Gusztáv Általános Iskola 2170 Aszód, Csengey u. 30. Ü.szám: 222/2009. Aszód Város Önkormányzatai Képviselı Testülete részére 2170 Aszód, Szabadság tér 9. Tárgy: Beszámoló az iskola Minıségirányítási
RészletesebbenSzakmai munkaközösség munkaterve
Szakmai munkaközösség munkaterve 2011/2012 1. BEVEZETŐ A 2009.-2010-es nevelési évben a TÁMOP 3.1.4. pályázat keretében egy óvodai csoportban kompetencia alapú óvodai programcsomag került bevezetésre,
RészletesebbenBESZÁMOLÓ. A SAJÓSZENTPÉTERI KÖZPONTI NAPKÖZIOTTHONOS ÓVODA INTÉZMÉNYI MINİSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJÁNAK 2009-2010-es VÉGREHAJTÁSÁRÓL
1 A 134/2010.(VI.17.) KT határozat melléklete BESZÁMOLÓ A SAJÓSZENTPÉTERI KÖZPONTI NAPKÖZIOTTHONOS ÓVODA INTÉZMÉNYI MINİSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJÁNAK 2009-2010-es VÉGREHAJTÁSÁRÓL Készítette: Horváthné Orehovszki
RészletesebbenBESZÁMOLÓ. Ec-Pec Alapítvány
Képesség-kibontakoztató és integrációs felkészítés, valamint az óvodai fejlesztı program után járó támogatást igénybe vevı intézmények számára biztosított szaktanácsadás, szakértıi szolgáltatás, valamint
RészletesebbenA SAJÓSZENTPÉTERI KÖZPONTI NAPKÖZIOTTHONOS ÓVODA MINİSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJÁNAK BESZÁMOLÓJA. 2011-2012. nevelési év
1 A SAJÓSZENTPÉTERI KÖZPONTI NAPKÖZIOTTHONOS ÓVODA MINİSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJÁNAK BESZÁMOLÓJA 2011-2012. nevelési év Készítette: Horváthné Orehovszki Judit IMIP csop.vez. 2012.05.31 2 1. Az IMIP minıségügyi
RészletesebbenBÁN ZSIGMOND RFEORMÁTUS ÁLTALÁMOS ISKOLA,
BÁN ZSIGMOND RFEORMÁTUS ÁLTALÁMOS ISKOLA, ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA ÉS ÓVODA BESZÁMOLÓ TISZAFÜRED 2016-2017. 1., Pedagógiai folyamatok Tervezés A tervek elkészítése a nevelőtestület bevonásával történt,
RészletesebbenEGYMI EGYESÜLET. Hogyan tovább EGYMI-k? Radicsné Szerencsés Terézia egyesületi elnök Budapest, 2012. május 21
EGYMI EGYESÜLET Hogyan tovább EGYMI-k? Radicsné Szerencsés Terézia egyesületi elnök Budapest, 2012. május 21 Szeretettel köszöntjük a szakmai nap résztvevıit! 2012. Május 21 1 Az Országos EGYMI Egyesület
RészletesebbenFélévi beszámoló 2011-12 I. félév
Félévi beszámoló 211-12 I. félév Alternatív Team Változások Kecskeméti Gyızıné 211 szeptemberében 3.o. napközise lett Kecskeméti Gyızıné más munkahelyre távozott 212. októberében 212. november 5-Muskó
RészletesebbenKırösi Csoma Sándor utcai Óvoda. Szombathely, Kırösi Cs. S. utca 7.
Kırösi Csoma Sándor utcai Óvoda Szombathely, Kırösi Cs. S. utca 7. A korai nevelés a legfontosabb. Amit az ember gyermekként lát, Az segíti az egész életében, Hogy jó felé orientálódjék. /Brunszvik Teréz/
RészletesebbenKiskırös 2010 november 17. Fejlesztési si Terve (2006-2013) 2013) átszervezések sek (2007) Az oktatási. sa az integráci. cióba (HHH, SNI) gyógypedag
Kiskırös 2010 november 17 Hódmezıvásárhely MJV KözoktatK zoktatási Feladat-ell ellátási Fejlesztési si Terve (2006-2013) 2013) Intézményi átszervezések sek (2007) Az oktatási si-nevelési intézm zmények
RészletesebbenKözzétételi lista. 3. A fenntartó értékelése Az óvoda munkájával összefüggő értékelést, nyilvános megállapításokat a fenntartónál lehet megtekinteni.
A 229/202. (VIII. 28.) a Nemzeti köznevelésről szóló törvény végrehajtásáról szóló Kormány rendelet alapján az alábbi adatokat tesszük közzé. Az intézmény alapító és fenntartó szerve : Pécs M.J. V. Önkormányzata
RészletesebbenBrassó Utcai Általános Iskola ökoiskolai munkaterve
Brassó Utcai Általános Iskola ökoiskolai munkaterve 2018/2019. tanév Az ÖKO munkaterv az alábbi dokumentumok alapján készült: az intézményi Pedagógiai Program, melynek része a helyi tanterv az intézmény
RészletesebbenEGYMI EGYESÜLET avagy Egy mindenkiért mindenki egyért!
EGYMI EGYESÜLET avagy Egy mindenkiért mindenki egyért! Az együttmőködés civil gyakorlata az EGYMI egyesület munkájában Radicsné Szerencsés Terézia egyesületi elnök 2010. március 29. Miért jött létre az
RészletesebbenA Nyitnikék Óvoda Munkaterve a 2013/2014. nevelési évre elsősorban a 2011.CXC Nemzeti Köznevelési Törvény és annak módosításaiban meghatározott hatály
Nyitnikék Óvoda 1203 Bp. Kossuth L.u.3. E-mail: nyitnikek@nyitnikek.axelero.net OM azonosító: 034710 PESTERZSÉBETI NYITNIKÉK ÓVODA 2013-2014. ÉVI MUNKATERVE Győrné Varga Kornélia Nyitnikék Óvoda vezetője
RészletesebbenGYÓGYPEDAGÓGIAI MUNKAKÖZÖSSÉG MUNKATERVE
GYÓGYPEDAGÓGIAI MUNKAKÖZÖSSÉG MUNKATERVE 2011/2012 Készítette: Jantek Lászlóné mkv. Jóváhagyta: Kiss Péterné ig. Munkaközösség tagjai: Bárányné Szaxon Szilvia Jantek Lászlóné Halász Lászlóné ŐSZI IDŐSZAK:
RészletesebbenA 2016/2017. nevelési év ÓVODAI RENDJE. KÁROLY ÓVODA 6630 Mindszent, Szabadság tér 4. OM azonosító:
A 2016/2017. nevelési év ÓVODAI RENDJE KÁROLY ÓVODA 6630 Mindszent, Szabadság tér 4. OM azonosító: 029 524 1 A nevelési- oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról szóló
RészletesebbenA Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda Közzétételi listája 2015/2016-os Nevelési év
A Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda Közzétételi listája 2015/2016-os Nevelési év Készült, a 229/2012.(VIII.28.) korm.r. és a Nktv 23 (1)-(2) bek. alapján. Intézményünk neve : Kölcsey Utcai és Ligeti Sori
RészletesebbenKÖZZÉTÉTELI LISTA nevelési év
KÖZZÉTÉTELI LISTA 2016-2017. nevelési év A Kormány 229/2012. (VIII.28.) Korm. rendelete 23 ( ) alapján az alábbi adatok kerülnek közzétételre: 1. Felvétel, beiratkozás Felvétel: Az óvodai felvétel jelentkezési
RészletesebbenA Miskolci Éltes Mátyás Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény Utazó gyógypedagógiai munkaterve 2016/2017-os tanév
A Miskolci Éltes Mátyás Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény Utazó gyógypedagógiai munkaterve 2016/2017-os tanév A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Miskolci Tankerületében
RészletesebbenKuruc Utcai Óvoda Debrecen. E-mail: postmaster@kurucovi.t-online.hu Telefon: 52 / 415-261
Kuruc Utcai Óvoda Debrecen E-mail: postmaster@kurucovi.t-online.hu Telefon: 52 / 415-261 Egész életünkön át nem tanulunk annyit és olyan rövid idı alatt, mint születésünktıl az iskolakezdésig tartó idıszakban
RészletesebbenA i intézményi tanfelügyeleti ellenőrzés a következő átfogó értékelést adta az intézményünkről: Kiemelkedő területek. Értékelési terület
A 2018.03.09-i intézményi tanfelügyeleti ellenőrzés a következő átfogó értékelést adta az intézményünkről: Értékelési terület Kiemelkedő területek 1. Pedagógiai folyamatok Az éves munkaterv összhangban
RészletesebbenA projekt rövid áttekintése. 1. Előzmények
A projekt rövid áttekintése 1. Előzmények Érd Megyei Jogú Város Önkormányzata 2008-ban elkészítette a közoktatási intézményeire vonatkozó esélyegyenlőségi helyzetelemzésen alapuló Esélyegyenlőségi Tervét.
RészletesebbenAZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN
AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN Nagy Tamásné óvodavezető Nagykállói Brunszvik Teréz Óvoda Nagykálló Kisgyermekkori nevelés támogatása EFOP-3.1.1-14-2015-00001
RészletesebbenNÉPMESE-HÁZ NONPROFIT KFT
NÉPMESE-HÁZ NONPROFIT KFT Fenntartói értékelés 2015/2016.tanév Pillangó óvoda Pedagógiai-Szakmai munka fenntartói értékelése Pillangó Óvoda (9200 Mosonmagyaróvár Szent István király út 7.) Az intézmény
RészletesebbenKINCSKERESİ INTÉZMÉNYI MINİSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJA
KINCSKERESİ ÁLTALÁNOS MŐVELİDÉSI KÖZPONT INTÉZMÉNYI MINİSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJA Balatonszabadi 2011. Az intézmény címe: Balatonszabadi, Vak Bottyán u.96. Készítette: Kozmáné Kovásznai Mária igazgató Alkalmazotti
RészletesebbenIntézkedési terv intézményi tanfelügyeleti látogatás után
Intézmény neve: Marianum Német Nemzetiségi Nyelvoktató Általános Iskola Intézmény OM azonosítója: 037326 Intézményvezető neve: Takácsné Tóth Alice Noémi Intézményvezető oktatási azonosítója: 76215132822
RészletesebbenAz Intézményi Minőségirányítási Program értékelése 1. számú melléklet
Az Intézményi Minőségirányítási Program értékelése 1. számú melléklet 2008-2009-es tanév Liszt Ferenc Ének-zenei Általános Iskola 6800 Hódmezővásárhely, Szent István tér 2. 1 I. Bevezető A nevelőtestület
Részletesebben1. Feltételek 1.1. Végzettsége beosztásának megfelel. Aspektusok: Diplomák Végzettsége, képesítése alapján az intézményi munkában mobilizálható
1. számú függelék Óvodapedagógus értékelı lap Szempont Terület Aspektus Információforrás Indikátorok 1. Feltételek 1.1. Végzettsége beosztásának megfelel. Diplomák Végzettsége, képesítése alapján az intézményi
RészletesebbenSAJÓSZENTPÉTERI KÖZPONTI ÁLTALÁNOS ISKOLA. Lévay József Tagiskola
SAJÓSZENTPÉTERI KÖZPONTI ÁLTALÁNOS ISKOLA Lévay József Tagiskola Az Oktatási Hivatal 2010. április 14-én kelt értesítése alapján a 2009. évi országos kompetenciamérés eredményeihez viszonyítva a Lévay
RészletesebbenHÉTSZ Szombathely, Bem J. u. 33.
HÉTSZ TSZÍNVIR NVIRÁG ÓVODA Szombathely, Bem J. u. 33. Gyökerek és szárnyak a néphagyomány tükrében Kultúrát nem lehet örökölni, az elıdök kultúrája egy-kettıre elpárolog, ha minden nemzedék újra, meg
Részletesebben2006. augusztus 15. Összeállította: Gergely Judit
A Zöld Titkok Kastélyóvodája Minõségirányítási Programja végrehajtásának értékelése 2006. augusztus 15. Összeállította: Gergely Judit óvodavezetõ 2 Az 1993. évi LXXIX.törvény a közoktatásról 40. (11) alapján
Részletesebben2010/2011-es nevelési év munkájáról
munkájáról Készítette: Végsı Pálné Intézményvezetı Pécs Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Oktatási és Kulturális Referatúra 7621 Pécs, Széchenyi tér 1. T AR T AL OM 1. HUMÁN ERİFORRÁS FEJLESZTÉS
Részletesebben2010/2011-es nevelési év
2010/2011-es nevelési év Készítette: Pécs M.J.V. Polgármesteri Hivatal Végsı Pálné intézményvezetı Humán Fıosztály Pécs, 2010. szeptember 30. 7621 Pécs, Széchenyi tér 1. T AR T AL OM BEVEZETİ 1. ERİFORRÁS
RészletesebbenMúlt, jelen és jövı a Lewinszky Anna Gyakorló Óvodában
Múlt, jelen és jövı a Lewinszky Anna Gyakorló Óvodában Útravaló A múltat tiszteld a jelenben S tartsd a jövınek Vörösmarty Mihály Múlt 1892. Képezde utca Elsı Soproni Bölcsıde és Kisdedóvó Egylet 1906.
RészletesebbenPásztó Város Óvodájának Ünnepi és Munka Naptára 2014/2015. nevelési évben jó. Időpont Rendezvény, tevékenység Óvodák Felelősök
Pásztó Város Óvodájának Ünnepi és Munka Naptára 2014/2015. nevelési évben jó Időpont Rendezvény, tevékenység Óvodák Felelősök augusztus 2014. 08.26, 08.28. Szülőértekezletek új óvodások szülei részére
RészletesebbenNKI Egyesített Óvoda Programterve 2011/12 nevelési évre. Szeptember
NKI Egyesített Óvoda Programterve 2011/12 nevelési évre Szeptember Programok Befogadási terv alapján új gyerekek fogadása, folyamatosan Telephelyvezetői megbeszélés Nevelési Tanácsadó részképesség felmérés
RészletesebbenZrínyi Ilona Általános Iskola Integrációs program
Zrínyi Ilona Általános Iskola Integrációs program Szeged, 2008. szeptember 1. Doroginé Bíró Irén igazgató I. Helyzetelemzés 1. Települési környezet Az európai uniós elvárások alapján a Zrínyi Ilona Általános
RészletesebbenJÁTÉK-MOZGÁS-KÖRNYEZET TEVÉKENY MEGISMERÉSE NEVELÉSI KONCEPCIÓ MOZGÁSSAL AZ EGÉSZSÉGÉRT
JÁTÉK-MOZGÁS-KÖRNYEZET TEVÉKENY MEGISMERÉSE NEVELÉSI KONCEPCIÓ MOZGÁSSAL AZ EGÉSZSÉGÉRT A MOZGÁSFEJLESZTİ PROGRAM CÉLJA: MOZGÁSSAL AZ EGÉSZSÉGÉRT Rendszeres mozgással egészséges életvitel kialakítása,
RészletesebbenTartalomjegyzék. Mérk-Vállaj Általános Művelődési Központ Iskoláinak Pedagógiai Programja
Tartalomjegyzék Mérk-Vállaj Általános Művelődési Központ Iskoláinak Pedagógiai Programja I. Előszó a felülvizsgált Pedagógiai programhoz...3 II. Bevezetés...4 1. Az intézmény múltja...8 1.1. A mérki iskola
RészletesebbenÖnálló intézményegységek: egységes gyógypedagógiai módszertani intézmény nevelési tanácsadó /iskolapszichológia,pályaválasztás/
Kiskırös 2010 Önálló intézményegységek: egységes gyógypedagógiai módszertani intézmény nevelési tanácsadó /iskolapszichológia,pályaválasztás/ óvoda, általános iskola, fejlesztı iskola speciális és készségfejlesztı
RészletesebbenBeszámoló a szak-és szakmai szolgáltatás munkájáról 2011/12. tanév I. félév Személyi feltételek Fıállású szakszolgálati munkatársak: 2 fı logopédus Kiskırös 1 fı logopédus Kalocsa 1 fı korai fejlesztı
RészletesebbenÉltes Mátyás Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény, Általános Iskola, Speciális Szakiskola és Egységes Pedagógiai Szakszolgálat intézmény
Éltes Mátyás Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény, Általános Iskola, Speciális Szakiskola és Egységes Pedagógiai Szakszolgálat intézmény 2010. november 17. KISKİRÖS A kezdetek - 2002 2001/ 2002
RészletesebbenMinıségirányítási Program
Minıségirányítási Program Nagybajomi Általános Mővelıdési Központ Napköziotthonos Óvodái 2009-2014 Nagybajom, 2009. 1 Tartalomjegyzék 1. Bevezetı.3 1.1. A minıségirányítási program módosításának indoklása.3
RészletesebbenA gádorosi Kisboldogasszony Katolikus Általános Iskolában megvalósításra kerülő MESTERPROGRAM I. RÉSZTERVE Készítette: Kozmer Imre Gyula
A gádorosi Kisboldogasszony Katolikus Általános Iskolában megvalósításra kerülő MESTERPROGRAM I. RÉSZTERVE 2017-2019 Készítette: Kozmer Imre Gyula intézményvezető mesterpedagógus-aspiráns 2016 Befogadó
RészletesebbenA projekt bemutatása. Új Széchenyi terv. Társadalmi Megújulás Operatív Program TÁMOP /
Pályázat címe: A projekt bemutatása Új Széchenyi terv Társadalmi Megújulás Operatív Program TÁMOP-3.1.6-11/2-2011-0017 Az Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmények által nyújtott szolgáltatások
RészletesebbenNapközis Munkaközösség Munkaterve. 2013/2014-es tanév. 2013. szeptember 16.
Napközis Munkaközösség Munkaterve 2013/2014-es tanév 2013. szeptember 16. Munkaközösségünk helyzete A Napközis Közösség Munkaterve 2013/2014-es tanév Iskolánkban a szülők igényének megfelelően biztosítjuk
RészletesebbenAZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN
AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN Lengyelné Bencsik Judit Kutasi Micimackó Napköziotthonos Óvoda és Konyha EFOP-3.1.1-14-2015-00001 Kisgyermekkori nevelés támogatása
RészletesebbenALSÓVÁROSI ÓVODA Vác, Vám u. 11. Telefon: 27/ , Különös közzétételi lista
ALSÓVÁROSI ÓVODA 2600 Vác, Vám u. 11. Telefon: 27/ 317-092, e-mail: forteovi@vipmail.hu Különös közzétételi lista Az intézmény neve, székhelye: Vác Város Önkormányzat Képviselő- testületének Alsóvárosi
RészletesebbenA környezeti nevelés munkaközösség 2013. 2014. évi munkaterve. A munkaközösség vezetője: Bolla Zoltánné óvodapedagógus, környezeti nevelő
A környezeti nevelés munkaközösség 2013. 2014. évi munkaterve Óvoda neve, címe: Ajka Városi Óvoda 8400 Ajka Bródy Imre utca 7. A munkaközösség vezetője: Bolla Zoltánné óvodapedagógus, környezeti nevelő
RészletesebbenA KÉPZÉS VÉGÉN, A PÁLYA KEZDETÉN REGIONÁLIS SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK, FEJLESZTÉSEK A KÖZOKTATÁSBAN ÉS A PEDAGÓGUSKÉPZÉSBEN. Dr.
A KÉPZÉS VÉGÉN, A PÁLYA KEZDETÉN REGIONÁLIS SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK, FEJLESZTÉSEK A KÖZOKTATÁSBAN ÉS A PEDAGÓGUSKÉPZÉSBEN Dr. Iker János A pedagógusképzés alapvetı problémái közül kettı Hiányzik: kutatásra,
RészletesebbenOM azonosító: INTÉZKEDÉSI TERV. (Az intézményi tanfelügyelet eredményeire épülő terv) 1. PEDAGÓGIAI FOLYAMATOK
Bp. Főv. XIII. kerületi Önkormányzat Egyesített Óvoda Hétszín Tagóvodája OM azonosító: 200911 Tagóvoda vezető neve: Szászhalmi Edit Oktatási azonosítója: 71428489821 A fejlesztési terv kezdő dátuma: 2018.05.05.
RészletesebbenKÖZZÉTÉTELI LISTA 2016 / NEVELÉSI ÉVRE
KÖZZÉTÉTELI LISTA 2016 / 20167 NEVELÉSI ÉVRE Készült: A Nemzeti Köznevelési Törvény végrehajtásáról szóló 229./2012. (VIII.28.) Kormányrendelet 23. (1) (2) alapján Az intézmény adatai: Székhely óvoda:
RészletesebbenPEDAGÓGIAI PROGRAM KERTVÁROSI ÓVODA 2015. Intézmény OM azonosítója:027000. Készítette: Kertvárosi Óvoda Nevelőtestülete
Intézmény OM azonosítója:027000 2015. Készítette: Kertvárosi Óvoda Nevelőtestülete TARTALOM A PEDAGÓGIAI PROGRAM JOGSZABÁLYI HÁTTERE... 3 1. AZ INTÉZMÉNY ADATAI... 4 2. AZ INTÉZMÉNYÜNK KÖRNYEZETI SAJÁTOSSÁGAI
RészletesebbenMEIXNER EGYMI MOHÁCS Tanuljunk együtt! - Tanuljunk egymástól!
MEIXNER EGYMI MOHÁCS Tanuljunk együtt! - Tanuljunk egymástól! A sajátos nevelési igényű gyermekek, tanulók együttnevelésének támogatása és az egységes gyógypedagógiai módszertani intézmény komplex szolgáltatásainak
RészletesebbenA fenntartó értékelése Az óvoda munkájával összefüggő értékelést, nyilvános megállapításokat a fenntartónál lehet megtekinteni.
A 229/202. (VIII. 28.) a Nemzeti köznevelésről szóló törvény végrehajtásáról szóló Kormány rendelet alapján az alábbi adatokat tesszük közzé. Az intézményalapító és fenntartó szerve: Pécs M.J. V. Önkormányzata
Részletesebben1. Helyzetelemzés: INTÉZMÉNYI FEJLESZTÉSI TERV Budenz József Általános Iskola és Gimnázium 1021 Budapest, Budenz u
Budenz József Általános Iskola és Gimnázium 1021 Budapest, Budenz u. 20-22. 1. Helyzetelemzés: Iskolánk jogutódja az 1897-ben alapított Labanc utcai iskolának, 1984 óta működik az új épületben is. 1996
RészletesebbenGyakorlati tennivalók. Gyakorlati tennivalók. Szakmai megvalósítás egyéb feltételei. Pályázati pénz felosztása. Szövegértés.
TÁMOP..-08/- 009-005 Boldog gyermekkor, vidám tanulás, biztos munka elérhetésének segítése Tatabánya közoktatási intézményeiben Mit nyújt a pályázat? alkalmazásképes tudást motivált kat egyéni tanulási
RészletesebbenIntézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás értékelése alapján
Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás értékelése alapján Intézmény neve: Baptista Szeretetszolgálat Gyöngyszem Óvodája Intézmény OM azonosítója: 201 839 Intézményvezető neve: Béresné Dobránszky
RészletesebbenAudi Hungaria Iskola. Audi Hungaria Óvoda
Küldetésünk: A gyermek személyiségének fejlesztése családias környezetben Alapítás: 2012-ben az Audi Hungaria Iskola Intézményegységeként Két, 25-25 fős vegyes korosztályú csoport Egész napos felügyelet
RészletesebbenOM azonosító: Az intézkedési terv kezdő dátuma: Az intézkedési terv befejező dátuma:
Bp. Főv. XIII. kerületi Önkormányzat Egyesített Óvoda Ákombákom Tagóvodája Tagóvoda vezető neve: RÁCZ ANDREA OM azonosító: 200911 Oktatási azonosítója:72819765224 Az intézkedési terv kezdő dátuma: 2018.
RészletesebbenOM azonosító: A fejlesztési terv kezdő dátuma: 2018 szeptember 01. A fejlesztési terv befejező dátuma: augusztus 31.
Bp. Főv. XIII. kerületi Önkormányzat Egyesített Óvoda Pöttyös Tagóvodája Tagóvoda vezető neve: Osváth Viktória OM azonosító: 200911 Oktatási azonosítója:78646091381 A fejlesztési terv kezdő dátuma: 2018
RészletesebbenSAJÓSZENTPÉTERI KÖZPONTI ÁLTALÁNOS ISKOLA. Lévay József Tagiskola
SAJÓSZENTPÉTERI KÖZPONTI ÁLTALÁNOS ISKOLA Lévay József Tagiskola Az Oktatási Hivatal 2009. május 8-án kelt értesítése alapján - melyet a Fenntartói Társulás az intézményfenntartó részére küldött - a 2008.
RészletesebbenEgyéb Jó gyakorlat megnevezése: Óvoda család újszerű gyakorlata bevontság, együttműködés
Szolnok Városi Óvodák Egységes Pedagógiai Szakszolgálat és Pedagógiai Szakmai Szolgáltató Intézmény Százszorszép Óvoda referenciahely: A kompetencia alapú nevelési, oktatási programot átfogóan, mintaadóan
RészletesebbenA SAJÓSZENTPÉTERI KÖZPONTI NAPKÖZIOTTHONOS ÓVODA MINİSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJÁNAK BESZÁMOLÓJA. 2008-2009-es nevelési év
1 A SAJÓSZENTPÉTERI KÖZPONTI NAPKÖZIOTTHONOS ÓVODA MINİSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJÁNAK BESZÁMOLÓJA 2008-2009-es nevelési év Készítette: Horváthné Orehovszki Judit IMIP csop.vez. 2009. 06.02 2 Bevezetés A Sajószentpéteri
RészletesebbenIntézkedési terv. Kiszombori Karátson Emília Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:
Intézkedési terv Intézmény neve: 1) Pedagógiai folyamatok Az intézmény stratégiai dokumentumai összhangban vannak az adott időszak oktatáspolitikai céljaival és a fenntartó elvárásaival. A tervezés a nevelőtestület
RészletesebbenIntézményünk sikeresen kiépítette és mőködteti a COMENIUS 2000 közoktatási és minıségfejlesztési program COMENIUS I. intézményi modelljét
Intézményünk sikeresen kiépítette és mőködteti a COMENIUS 2000 közoktatási és minıségfejlesztési program COMENIUS I. intézményi modelljét Széchenyi István Tagiskola minıségfejlesztési munkaterve 2011/2012
RészletesebbenPTKT Radnóti Miklós Általános Iskola, Óvoda és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény Pannonhalma
PTKT Radnóti Miklós Általános Iskola, Óvoda és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény Pannonhalma Tisztelt Szülık! A pannonhalmi Radnóti Miklós Általános Iskola és Alapfokú Mővészetoktatási Intézmény vezetése
RészletesebbenA 2009/ 2010- es óvodai nevelési évben a TÁMOP 3.1.4. pályázat keretében bevezetésre került óvodánkban a Kompetencia alapú óvodai nevelési program.
Városi Óvodák Tagóvodája Tókerti Óvoda Pápa, Ötödik u. 26. A 2009/ 2010- es óvodai nevelési évben a TÁMOP 3.1.4. pályázat keretében bevezetésre került óvodánkban a Kompetencia alapú óvodai nevelési program.
RészletesebbenNonprofit szervezeti menedzsment területek
XX/a. Nonprofit szervezeti menedzsment területek a Társadalmi Megújulás Operatív Program Civil szervezeteknek szolgáltató, azokat fejlesztı szervezetek támogatása c. pályázati felhívásához Kódszám: TÁMOP-5.5.3/08/2
RészletesebbenANGYALKERT MAGÁN ÓVODA OM: , Kecskemét, Bánk bán u.5. tel.:
Fenntartói értékelés az Angyalkert Magán Óvoda 2017-2018. évi működéséről, a pedagógiai program végrehajtásáról, az intézményben folyó szakmai munka eredményeiről Intézmény OM azonosítója:202749 Intézményvezető:
Részletesebben1-es csoport
1-es csoport 2-es kiscsoport 3-as csoport 4-es csoport Küldetésünk: Feladatunk az evangélikus, keresztény szellemiségű nevelés a gyermekek személyiségének kibontakoztatásával, az érzelmi élet kiteljesítésével,
RészletesebbenIntézkedési terv. Intézmény neve: Harsányi Hunyadi Mátyás Általános Iskola Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:
Intézkedési terv Intézmény neve: Harsányi Hunyadi Mátyás Általános Iskola Intézmény OM azonosítója: 029120 Intézményvezető neve: Takácsné Oczela Csilla Intézményvezető oktatási azonosítója: 74385975176
RészletesebbenA sajátos nevelési igényő gyermekek, tanulók nevelésének, oktatásának oktatáspolitikai irányelvei
A sajátos nevelési igényő gyermekek, tanulók nevelésének, oktatásának oktatáspolitikai irányelvei Nagy Gyöngyi Mária szakmai tanácsadó Közoktatási Fıosztály Nagy Gyöngyi OKM 1 Alapok I. Az EU közösségi
RészletesebbenKISKÖRE VÁROS ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTERI HIVATAL. Szervezetfejlesztés Kisköre Város Polgármesteri Hivatalában ÁROP-1.A.2.
KISKÖRE VÁROS ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTERI HIVATAL Szervezetfejlesztés Kisköre Város Polgármesteri Hivatalában ÁROP-1.A.2./A-2008-0163 A PROJEKT LEÍRÁSA Kisköre, 2010. március 31. A projekt az Európai Unió
RészletesebbenI N T É Z K E D É S I T E R V ig
I N T É Z K E D É S I T E R V 2016-2018-ig Rövid távú intézkedési terv az 52/2017. (II. 22.) számú Képviselı-testületi Határozattal elfogadott Hajdúnánás Város Közmővelıdési Koncepciójához Irányelvek Tárgyi,
RészletesebbenMosolyt az arcokra! Tanoda
Mosolyt az arcokra! Tanoda NEVELÉSI-OKTATÁSI PROGRAM Készült: 2013. augusztus 08. Készítette: Nagy Anikó szakmai vezető I. Alapelvek 1 I.1. Tanodai célok megfogalmazása A Tanoda biztosítja minden gyermek
RészletesebbenBátai Pitypang Óvoda 7149 Báta, Óvoda u. 4. Tel: 06-74/490-623 e-mail: ovibata@tolna.net honlap: www.pitypangovi.bata.hu
Bátai Pitypang Óvoda 7149 Báta, Óvoda u. 4. Tel: 06-74/490-623 e-mail: ovibata@tolna.net honlap: www.pitypangovi.bata.hu BESZÁMOLÓ A 2013/2014-es NEVELÉSI ÉVRŐL Pedagógiai alapelveink, nevelési értékeink:
RészletesebbenAMIT TUDNI ÉRDEMES A PETŐFI SÁNDOR KÖZPONTI ÓVODÁRÓL
AMIT TUDNI ÉRDEMES A PETŐFI SÁNDOR KÖZPONTI ÓVODÁRÓL. KAPOSVÁR 2009 AZ INTÉZMÉNY ADATAI Hivatalos elnevezés: Petőfi Sándor Központi Óvoda Az intézmény címe: 7400. Kaposvár, Petőfi u.20 OM azonosító: 033759
RészletesebbenKalo l cs c a: : 1.652 5 33 Kis i kı k rös:1 :.168 7 30 Össze z sen: n 2 :.731 3.263 n gy g on o n kö k t ö ö t t ö t 768.7.
A 2011/2012 tanév elsı félévének értékelése Nevelési tanácsadó Személyi feltételekrıl Helyzetkép Kalocsa - Farkasné Bagó Emília, helyettesítések szükségessége Kiskırös - Bánsági Elza Tárgyi feltételek
RészletesebbenMinıségfejlesztés. Szülıi leggyengébb eredmények az elmúlt tanévben
Minıségfejlesztés Radicsné Szerencsés Terézia Kiskırös Szülıi leggyengébb eredmények az elmúlt tanévben Megfelelınek találom a napközis szolgáltatást az iskolában. Az intézmény többféle terápiával segíti
RészletesebbenKertvárosi ÁMK Bolyai János Általános Iskola. mottó. 21.692.400.- Ft. I. Kompetencia alapú oktatás. Intézményi feladataink
Kertvárosi ÁMK Bolyai János Általános Iskola 21.692.400.- Ft Taneszközök, kompetencia alapú oktatási programcsomagok 2.900.000.- Ft Irodai berendezések, felszerelések 2.169.240,- Ft Oktatás, továbbképzés,
RészletesebbenElıterjesztés Sajószentpéter Városi Önkormányzat Minıségirányítási Programjának 2009/2010-es tanévben történı végrehajtásáról
Elıterjesztı: Dr. Faragó Péter polgármester Készítette: Dr. Guláné Bacsó Krisztina Osztályvezetı Elıterjesztés Sajószentpéter Városi Önkormányzat Minıségirányítási Programjának 2009/2010-es tanévben történı
RészletesebbenI N T É Z M É N YI MI N İ S É G I R Á N Y Í T Á S I P R O G R A M
I N T É Z M É N YI MI N İ S É G I R Á N Y Í T Á S I P R O G R A M Dr. Szántó Imre Általános Iskola és Óvoda Alsópáhok 2004. Módosítva: 2007. március Módosítva: 2010. Az Dr. Szántó Imre Általános Iskola
RészletesebbenA Benczúr Gyula Utcai Óvoda Szombathely Kámon körzetében csendes, jó levegőjű, zöldövezeti környezetben helyezkedik el.
Szombathely, 2013 A Benczúr Gyula Utcai Óvoda Szombathely Kámon körzetében csendes, jó levegőjű, zöldövezeti környezetben helyezkedik el. A 4540 m2 területen lévő óvodaépületet 2097 m2 kert és játszóudvar
RészletesebbenKedves Szülők, Gyerekek!
Az intézmény neve: Nefelejcs Napköziotthonos Óvoda Az intézmény székhelye: 9062 Kisbajcs Kossuth út 19. Elérhetőség: 96/358-945 vagy 20/5987842 E-mail cím: nefelejcs58@freemail.hu Óvodavezető: Kónyiné
Részletesebben