CAFETERIA SZABÁLYZAT A választható béren kívüli juttatások (cafeteria) rendszere
|
|
- Tibor Bodnár
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 CAFETERIA SZABÁLYZAT 2012 A választható béren kívüli juttatások (cafeteria) rendszere I. A cafeteria rendszer lényege A cafeteria egy olyan képzeletbeli önkiszolgáló étterem, ahol a dolgozók az árak ismeretében szabadon választhatnak az étlapon szereplő juttatások közül a munkáltató által biztosított egyéni költségkeret terhére. Az étlap tartalma: béren kívüli juttatások + hozzájutás feltételei + bruttó árak. II. Célja Egyéni választási lehetőség biztosítása a munkavállalók számára a béren kívüli juttatások terén, amelyek rugalmasan igazodnak a dolgozók személyes igényeihez. III. A négy legfontosabb alappillér Döntési szabadság Rugalmasság Tudatosság Költséghatékonyság IV. Alapelvek 1. Egyenlő elbánás elve: a Társaság egyenlő feltételeket biztosít: minden munkavállaló egyenlő feltételek mellett választhat a rendszerbe bevont juttatások közül. 2. Költséghatékonyság elve: A cafeteriarendszer elsősorban olyan juttatási elemeket tartalmaz, amelyek mind a munkavállaló, mind a munkáltató számára adó- és járulékkötelesek ugyan, ám a készpénzjuttatásnál (bérnél) kedvezőbb feltételekkel adóznak az adott évre vonatkozó törvényi szabályozás szerint. Ezen felül azonban a természetbeni juttatások pénzbeli megváltása (készpénz opció) is rendelkezésre áll, mely a legmagasabb adó és járulékterhet viselve összevont jövedelemként (bérként) adózik. 3. Rugalmasság elve: A munkavállaló - saját élethelyzetének, életkörülményeinek és szükségleteinek megfelelően - szabadon választhat a felkínált lehetőségek közül a megadott keretek között. 4. Tudatos választás elve: A munkavállaló a költségvonzatok ismeretében választ a felkínált juttatások közül. 5. Költségsemlegesség elve: A munkavállaló a bruttó költségkeretét költi. Ebből kifolyólag a Munkáltató számára közömbös, hogy a munkavállaló melyik juttatást választja, hiszen a Munkáltatónak bármelyik választás ugyanannyiba kerül. 6. Nettó összegből teljes cégköltség számítás elve: Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló által kiválasztott juttatásból igényelt nettó értékhez hozzáadjuk az esetleges közterheket (adók + járulékok), így a munkavállaló cafeteriakeretét a teljes cégköltség csökkenti. Képlettel: Nettó összeg + Közterhek + Kezelési költség = Teljes ráfordítás. 7. Maradvány összegek elve: Az egyéni cafeteriakeretből esetleg fel nem használt maradvány összeg automatikusan a Cafeteria nyilatkozat BÉR sorába kerül, és összevonandó jövedelemként (normál adózású bérként) kerül kifizetésre. 8. Arányosítás elve: Azt a munkavállalót, akinek a választásra való jogosultsága bármilyen okból kifolyólag év közben módosul (pl. belépés, kilépés, keresőállomány-változás stb.), időarányosan illeti meg a cafeteriakeret. 9. Periodicitás elve: A választásra jogosult munkavállalók minden évben meghatározott időközönként választhatnak. A soron következő időszakra vonatkozó választás időpontjáról és feltételeiről a választásra jogosultak levélben kapnak értesítést. 1/6
2 10. Aktuális költségvetés elve: A cafeteria rendszerben felosztható vállalati szintű keretösszeg (teljes költségkeret) és a hozzájutási feltételek minden évben az adott év jogszabályi változásainak, illetve a cég mindenkori költségvetési helyzetének függvényében kerülnek meghatározásra ben a havi egyéni keretösszegek az alábbi képlet alapján kerülnek meghatározásra: [ Ft bruttó besorolási alapbér (vagy bruttó besorolási órabér * 174) 4,5%-a], de minimum Ft havonta. A számítás alapja a január 1-jei bruttó besorolási alapbér. V. Juttatások ismertetése, az étlap A Munkáltató által felkínált választási lehetőségek jelen szabályzat Mellékletében találhatók. VI. Jogosultságok Cafeteriara jogosult az a munkavállaló, aki Munkaszerződéssel rendelkezik, ez a főállású munkaviszonya és Letöltötte a próbaidejét. Az a munkavállaló, akire a választás időpontjában nem teljesülnek a fenti feltételek, nem választhat. A feltételek teljesülését követően természetesen ő is jogosulttá válik a választásra az alábbiak szerint. Az időközben jogosultságot szerző személy az év hátralévő időszakára vonatkozó időarányos keretösszeg felett rendelkezhet. Amennyiben a jogosultság megszerzése a hónap 15. napja után történik, a cafeteriakeret a következő naptári hónaptól kezdődően a választási periódusból még hátralévő időszakra illeti meg a munkavállalót. Az időközben jogosultságok szerzőknél a jogosultság kezdetén érvényes bruttó besorolási bér a számítás alapja. Az időközben jogosultságát elvesztő személy a teljes cafeteriakeretből a már eltelt időszakra vonatkozó időarányos részre jogosult. Amennyiben a jogosultság elvesztése a hónap 15. napja előtt történik, akkor a cafeteriakeret az előző naptári hónapig terjedően a választási periódusból már eltelt időszakra illeti meg a munkavállalót. Ha a munkavállaló az időarányosan járó juttatásnál többet használt fel az utolsó járandóságából kell levonni a különbözetet. Amennyiben ez nem lehetséges, akkor a pénztárban kell befizetnie a különbözetet. Ugyanezt a szabályt kell alkalmazni a jogosultság-változás esetén is, aminek számos oka lehet, így pl.: belépéskor, próbaidő letöltése, kilépéskor, munkaviszony vége, 30 napot meghaladó keresőképtelenség után: GYÁS, GYES, GYED, tartós betegség, vagy fizetés nélküli szabadság. VII. A cafeteria rendszeren kívüli egyéb szociális és jóléti juttatások A Társaság a cafeteria rendszeren kívül továbbra is a törvényi előírások, illetve az egyéb belső szabályzatok alapján biztosítja munkavállalói számára az ott meghatározott juttatásokat. VIII. A juttatások kiválasztásának szempontjai Annak érdekében, hogy az alkalmazottak egyéni, illetve a családjuk igényeinek megfelelő juttatásokat válasszák, kérjük, minden munkavállaló vegye figyelembe az egyes juttatási elemek ismertetőjében leírtakat. Amennyiben a munkavállaló nem tagja önkéntes egészségpénztárnak, és nem is kíván oda belépni, vagy nem tagja önkéntes nyugdíjpénztárnak, és nem is kíván oda belépni, vagy nem nevel iskoláskorú gyermeket, ne válasszon olyan juttatást, amelynek esetében a fenti feltételek hiányoznak, mert ez kizárja a juttatás igénybevételét. 2/6
3 Javasoljuk, hogy a kiválasztásnál kizárásos alapon induljon el minden munkavállaló az alábbiak szerint: 1. Minden alkalmazott először nézze meg, hogy a megadott feltételek alapján mely juttatások igénybevételére nem jogosult. 2. Ezt követően határozza meg azt, hogy melyik juttatást nem szeretné választani. 3. A fennmaradó juttatások közül válassza ki az igényeinek legmegfelelőbbeket. IX. Teendők A cafeteriában szereplő juttatások kiválasztásával kapcsolatban a következő teendők vannak: 1. A HR hozzáférést biztosít a jogosult személyeknek a Cafeteria nyilatkozatokat rögzítő adatbázishoz. A nyilatkozat táblázatos formában előre paraméterezve tartalmazza a választáshoz szükséges adatokat, úgymint: rendelkezésre álló bruttó egyéni keretösszeg, választható juttatások listája, felhasználási korlátok stb., valamint az egyes juttatási elemek választásához szükséges kiegészítő nyomtatványok. 2. A jogosult személy a nyilatkozat kitöltésével megteszi választását elmenti a rendszerben. 3. Véglegesítés után a cafeteria nyilatkozatot két példányban kinyomtatja, aláírja és eljuttatja a HR kapcsolattartónak, aki az átvételt aláírásával igazolva, az egyik példányt visszaadja megőrzésre. 4. Amennyiben olyan juttatást választ, amelyhez további kiegészítő nyomtatvány szükséges, azt szintén kitölti, kinyomtatja és csatolja a Cafeteria nyilatkozathoz. X. Cafeteria nyilatkozat érvényessége A Cafeteria nyilatkozat az azon megadott lejárati időig érvényes. Lejárati idő után a dolgozónak új nyilatkozatot kell kitöltenie, melyen az előző nyilatkozattól eltérően is választhat. XI. Cafeteria nyilatkozat időközi módosítása A Cafeteria nyilatkozat lejárat előtti (időközi) módosítása csak rendkívül indokolt esetben, megváltozott élethelyzetből adódóan, egyedi kérelem alapján lehetséges. Az időközi módosítást a munkavállaló külön írásbeli kérelem alapján kérvényezheti. A kérelmet közvetlenül a HR kapcsolattartónak kell eljuttatni írásban. A döntésről a HR osztály írásban tájékoztatja a Kérelmezőt. XII. Cafeteria nyilatkozat hiánya Azok a munkavállalók, akik saját hibájukból kifolyólag nem adják le a megadott határidőre a kitöltött és általuk aláírt Cafeteria nyilatkozatot, azok automatikusan az általános szabályok szerint adózó bérként, egy összegben (vonatkozási év novemberében) kapják meg - így a legalacsonyabb nettó értékhez jutnak. XIII. Tanácsadás A munkavállaló a cafeteriarendszerrel kapcsolatos minden további felmerülő kérdésre az alábbi elérhetőségeken kaphat részletes tájékoztatást, szükség esetén egyéni felvilágosítást, tanácsot. Kapcsolattartó név: László Gyöngyi Kapcsolattartó telefon: Jelen Cafeteria Szabályzat az aláírás napján lép hatályba és visszavonásig érvényes. Dátum: január 1. Mihók Attila Ügyvezető igazgató 3/6
4 MELLÉKLET Juttatások ismertetése A Munkáltató által felkínált választható juttatások 2012-ben az alábbiak: Kedvezményes adózású elemek: Helyi utazási bérlet (BKV) 1. A juttatás rövid ismertetése: A munkáltató a dolgozó választása esetén a keretösszeg terhére, a munkába járáshoz havi utazási bérletet (BKV) bocsát a dolgozó rendelkezésére. A bérletet a munkáltató a tárgyhónap 9. napját megelőző munkanapig biztosítja. 2. A juttatás mértéke: Maximum az érvényes helyi bérletszelvény havi ára. Amennyiben a bérlet ára emelkedik a választás időpontjához képest, az emelést a munkáltató fedezi (nem kell átalakítani a választást év közben emiatt) januártól Ft a bérlet ára. 3. A juttatás igénybevétele: A helyi tömegközlekedési eszközökön való utazásra feljogosító bérletszelvényeket a munkáltató egységesen szerzi be. Erzsébet utalvány 1. A juttatás rövid ismertetése: Az utalvány fogyasztásra kész ételek vásárlására jogosít, elsősorban a hideg étkezési utalványt váltja fel, de december 31-ig a melegkonyhás vendéglátóhelyeken étkezési szolgáltatás vásárlására is felhasználható. A dolgozó a tárgyévi hatályos adótörvények által meghatározott mértékben részesülhet étkezési juttatásban kedvezményes adózással. A kedvezményes adózású juttatás a munkaviszonyban eltöltött hónapokra vehető igénybe. 2. A juttatás mértéke: A juttatás a keretösszeg erejéig, maximum a havi kedvezményes adózású mértékben választható. A kedvezményes adózású mérték max Ft/hó (nem fix összegű). 3. A juttatás igénybevétele: A munkáltató a juttatást utalvány formájában adja, és beszerzését egységesen végzi, az utalványok kiosztása havonta, tárgyhót követő 10-ig történik. Széchenyi Pihenőkártya (SZÉP kártya) 1. A juttatás rövid ismertetése: elektronikus utalvány, mely az 55/2011. Kormányrendeletben meghatározott szolgáltatások igénybevételére jogosítja fel a kártyabirtokost. Az utalvány 3 alszámlából tevődik össze: a. Szálláshely alszámla kizárólag szálláshely igénybevételére használható fel. b. Vendéglátás alszámla melegkonyhás vendéglátóhelyeken használható fel. c. Szabadidő alszámla a szabadidő eltöltésére, rekreációra, valamint az egészségmegőrzést szolgáló, kormányrendeletben meghatározott szolgáltatásra használható fel. 2. A juttatás mértéke: A kedvezményes adózású mérték a. Szálláshely alszámlán Ft/év. b. Vendéglátás alszámlán Ft/év. c. Szabadidő alszámla Ft/év. 3. A juttatás igénybevétele: A munkáltató a juttatást elektronikus utalvány formájában (plasztik kártya) biztosítja (két kártyakibocsátó közül lehet választani: OTP és MKB), a kártyák beszerzését egységesen végzi, az alszámlákra az utalás havonta, tárgyhót követő 10-ig történik. A szolgáltatásokat a kártyabirtokos közeli hozzátartozói is igénybe vehetik társkártyán keresztül, ennek költsége és beszerzése azonban a kártyabirtokost (munkavállalót) terheli. Iskolakezdési támogatás utalvány 1. A juttatás rövid ismertetése: A juttatás az iskoláskorú, tanuló gyermeket nevelő szülők tanévkezdési költségeihez nyújt segítséget. A beiskolázási utalvány kizárólag tankönyv, taneszköz, vagy ruházat vásárlására jogosít. 2. A juttatás mértéke: A tárgyévi hatályos személyi jövedelemadó törvényben meghatározott összeg (2012. évben Ft, gyermekenként és szülőnként) évente egy alkalommal adható kedvezményes adózásúan. 3. A juttatás igénybevétele: A munkáltató a juttatást utalvány formájában adott év július hónapjában adja, és beszerzését egységesen végzi. A juttatás akkor vehető igénybe, ha fennáll a családtámogatásra való jogosultság, és a dolgozó szülő a Cafeteria nyilatkozat leadásával együtt nyilatkozatot ad a munkáltatója számára a tanuló gyermekeiről is. 4/6
5 Egészségpénztári munkáltatói hozzájárulás 1. A juttatás rövid ismertetése: Az egészségpénztári tag az egyéni számláján gyűjtött összeget a jogszabályban meghatározott egészségügyi és egészségmegőrző termékek, szolgáltatások vásárlására használhatja. (2012. január 1-től sportolásra és gyógyüdülésre nem használható) 2. A juttatás mértéke: A munkáltató az érvényes egészségpénztári tagsággal rendelkező dolgozó választása alapján havi szinten átutalja a pénztárnak a dolgozó által megjelölt összeget. Az átutalt összeg meghatározott %-a a pénztár működési költségeinek fedezésére szolgál, ezt követően a fennmaradó rész a tag egyéni számlájára kerül. A minimálisan fizetendő havi összegről, az egyszeri belépési díjról és a működéssel kapcsolatos egyéb költségekről érdeklődjön a pénztárnál (az MKB EP-nál jelenleg Ft a minimális tagdíj). A munkáltatói hozzájárulás kedvezményes adózású az adott év január 1-jén érvényes minimálbér 30%-áig, azaz Ft-ig/hó. 3. A juttatás igénybevétele: A dolgozó akkor választhatja ezt a juttatási elemet, ha már tagja valamely egészségpénztárnak, vagy újonnan belép oda, és a Cafeteria nyilatkozattal együtt leadja a HR kapcsolattartó részére a záradékolt belépési nyilatkozatának fénymásolatát is. Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás 1. A juttatás rövid ismertetése: Az önkéntes nyugdíjpénztár a tag egyéni számláján összegyűjtött tőke hozammal növelt értékét a pénztártag nyugdíjba vonulásakor, vagy a pénztár alapszabályában meghatározott futamidő leteltét követően a pénztártag részére egy összegben kifizeti, vagy havi járadékként folyósítja. 2. A juttatás mértéke: A munkáltató az érvényes önkéntes nyugdíjpénztári tagsággal rendelkező dolgozó választása alapján havi szinten átutalja a pénztárnak a dolgozó által megjelölt összeget. Az átutalt összeg meghatározott %-a a pénztár működési költségeinek fedezésére szolgál, ezt követően a fennmaradó rész a tag egyéni számlájára kerül. A minimálisan fizetendő havi összegről, az egyszeri belépési díjról és a működéssel kapcsolatos egyéb költségekről érdeklődjön a pénztárnál (az MKB ÖNyP-nál jelenleg Ft a minimális tagdíj). A munkáltatói hozzájárulás kedvezményes adózású az adott év január 1-jén érvényes minimálbér 50%-áig, Ft-ig/hó. 3. A juttatás igénybevétele: A dolgozó akkor választhatja ezt a juttatási elemet, ha már tagja valamely önkéntes nyugdíjpénztárnak, vagy újonnan belép oda, és a Cafeteria nyilatkozattal együtt leadja a HR kapcsolattartó részére a záradékolt belépési nyilatkozatának fénymásolatát is. Adómentesen adható béren kívüli juttatás: Sporteseményre szóló belépő Hajrá! utalvány 1. A juttatás rövid ismertetése: A juttatás révén sporteseményekre szóló belépők vásárolhatók adómentesen az adómentes mértékéig. 2. A juttatás mértéke: az adómentes mérték Ft/év. 3. A juttatás igénybevétele: A munkáltató a juttatást utalvány formájában adott év március hónapjában adja, és beszerzését egységesen végzi. Egyéb bérjellegű juttatások (BÉR opció) 1. A juttatás rövid ismertetése: Az éves cafeteriakeretből fel nem használt bruttó maradványérték, vagy az évközben megszüntetett munkaviszony esetében időarányosan járó, de még igénybe nem vett juttatás bérjellegű kifizetésnek minősül. A készpénz opció választása esetén a dolgozót a munkabérrel megegyező mértékű adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli. Figyelem! A legnagyobb adó- és járulékterhet viselő cafeteria elem! 2. A juttatás mértéke: A rendelkezésre álló fel nem használt keret, vagy a választást követően fennmaradó részösszeg, annak minden adó- és járulék vonzatával együtt. 3. A juttatás igénybevétele: Az adók és járulékok levonása után megmaradt részt a munkáltató átutalja a dolgozó lakossági folyószámlájára. Az Ft feletti BÉR juttatás (egy összegben, évi egy alkalommal) a tárgyév november havi munkabérével együtt kerül számfejtésre. 5/6
6 Juttatások összesítése terhek Juttatás munkáltatói munkavállalói Kedvezményes adózású mérték maximum (Ft) budapesti helyi bérlet (BKV) 30,94% 0% Ft/hó havi Erzsébet utalvány 30,94% 0% Ft/hó havi SZÉP kártya szálláshely* 30,94% 0% Ft/év havi SZÉP kártya vendéglátás* 30,94% 0% Ft/év havi SZÉP kártya szabadidő* 30,94% 0% Ft/év havi osztás / utalás gyakorisága Iskolakezdési támogatás** 30,94% 0% Ft/év évente egyszer: júliusban Egészségpénztár** 30,94% 0% Ft/hó havi Önkéntes nyugdíjpénztár** 30,94% 0% Ft/hó havi Sporteseményre szóló belépő 0% 0% Ft/év évente egyszer: márciusban bér (normál adózású) 28,5% 34,5%-38% 0 évente egyszer: novemberben *a munkavállaló közeli hozzátartozói részére igényelhető társkártya, aminek az igénylése a kártyabirtokos feladata, költsége pedig a kártyabirtokost terheli Közeli hozzátartozó: a házastárs, az egyenes ágbeli rokon, az örökbe fogadott, mostoha- és nevelt gyermek, az örökbefogadó-, a mostoha- és nevelőszülő, valamint a testvér és az élettárs (az élettársi kapcsolat fennállását nyilatkozattal kell igazolni). **a juttatás igénybevételéhez nyilatkozat szükséges További információk beszerzése A cafeteria rendszert érintő bármely kérdésével kapcsolatban felvilágosítást kérhet a XIII. fejezet Tanácsadás címszó alatt megjelölt személytől, valamint további hasznos információk találhatók az egyes termékek beszállítóinak honlapjain is /6
A juttatás adhatóságának esetei:
Cafetéria rendszer juttatási szabályzat ((Minta) A cafetéria rendszer a jelen szabályzatban meghatározott feltételekkel a következő szociális és jóléti juttatásokat tartalmazza: a) Erzsébet-utalvány (meleg
RészletesebbenSZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a
SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzat Hivatal Cafetéria Szabályzatáról A közszolgálati tisztviselőkről szóló
RészletesebbenKÖZSZOLGÁLATI SZABÁLYZAT a cafetéria juttatás tárgyában
Gárdonyi Polgármesteri Hivatal KÖZSZOLGÁLATI SZABÁLYZAT a cafetéria juttatás tárgyában Jóváhagyta: Gárdony Város Önkormányzat Képviselő-testülete /2018. (.) számú határozatával Tóth István polgármester
RészletesebbenBudapest Főváros XIV. Kerület Zuglói Polgármesteri Hivatal Cafetéria Szabályzata
Budapest Főváros XIV. Kerület Zuglói Polgármesteri Hivatal Cafetéria Szabályzata 1. A közszolgálati tisztviselők jogállásáról szóló 2011.évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) 151. (3) bekezdése alapján
RészletesebbenNyirádi Szociális Segítő Központ. Cafeteria Szabályzata 2017.
Nyirádi Szociális Segítő Központ Cafeteria Szabályzata 2017. 2 A szabályzat a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvényt (a továbbiakban: Szja tv.), a Nyirádi Szociális Segítő Központ fenntartójának
Részletesebben2017. évi CAFETERIA-SZABÁLYZAT
2017. évi CAFETERIA-SZABÁLYZAT a Cserepes Sori Piac Piac KFT. cafeteria-rendszeréről Hatályba lépés: 2017. január 01. Jóváhagyta: Rácz Attila ügyvezető igazgató 1 TARTALOMJEGYZÉK Bevezetés 1. Választható
RészletesebbenVÁLASZTHATÓ BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA
A TESTNEVELÉSI EGYETEM VÁLASZTHATÓ BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA Jóváhagyta a Testnevelési Egyetem Szenátusa 14/2015. sz. határozatával BUDAPEST 2015. A Testnevelési Egyetem Szenátusa a Testnevelési
RészletesebbenE l ő t e r j e s z t é s
Segesdi Közös Önkormányzati Hivatal Jegyzőjétől 7562 Segesd, Szabadság tér 1. Tel.: 82/733-402 E-mail: segesd@latsat.hu E l ő t e r j e s z t é s a képviselő-testület 2017. február 14.-i ülésére Tárgy:
RészletesebbenE l ő t e r j e s z t é s
Segesdi Közös Önkormányzati Hivatal Jegyzőjétől 7562 Segesd, Szabadság tér 1. Tel.: 82/733-402 E-mail: segesd@latsat.hu E l ő t e r j e s z t é s a képviselő-testület 2017. február 14.-i ülésére Tárgy:
RészletesebbenNyirádi Nyitnikék Óvoda Cafeteria Szabályzata 2017.
Nyirádi Nyitnikék Óvoda Cafeteria Szabályzata 2017. Készítette: Szabóné Kecskés Mária óvodavezető Hatályos: 2017. január 01-től 2 Nyirádi Nyitnikék Óvoda Cafeteria Szabályzata 2017. A szabályzattal Nyirádi
RészletesebbenNyirádi Szociális Segítő Központ. Cafeteria Szabályzata 2016.
Nyirádi Szociális Segítő Központ Cafeteria Szabályzata 2016. 2 A szabályzat a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvényt (a továbbiakban: Szja tv.), a Nyirádi Szociális Segítő Központ fenntartójának
RészletesebbenTESTNEVELÉSI EGYETEM Választható béren kívüli juttatások szabályzata
TESTNEVELÉSI EGYETEM Választható béren kívüli juttatások szabályzata A Szenátus elfogadta a 10/2017. (II.23.) számú határozatával. A 2017. november 30 ig elfogadott módosításokkal egységes szerkezetben.
RészletesebbenTájékoztató. A bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló évi CLXII. törvény (4) bekezdése alapján a közterheket is magába foglaló
Tájékoztató az Országos Bírósági Hivatal elnökének 5/2013. (VI. 25.) OBH utasítás 8. számú mellékletéhez a bírákat megillető 2019. évi cafetéria-juttatás választható elemeiről A bírák jogállásáról és javadalmazásáról
RészletesebbenBÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA
BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA Cím: Fővárosi Önkormányzat Vázsonyi Vilmos Idősek Otthona Adószám: 15492526-1-42 Törzsszám: 492 522 BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA Hatályos: 2017. január 01-től
RészletesebbenSzőc Község Önkormányzata. Cafeteria Szabályzata 2017.
TERVEZET Szőc Község Önkormányzata Cafeteria Szabályzata 2017. 2 A szabályzattal Szőc Község Önkormányzata (a továbbiakban: önkormányzat) figyelembe véve a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII.
RészletesebbenErcsi Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének. 11/1999. (IV.28.) Kt. számú rendelete
Ercsi Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének 11/1999. (IV.28.) Kt. számú rendelete A köztisztviselők által választható, béren kívüli juttatások rendszeréről A köztisztviselők jogállásáról szóló
RészletesebbenAz Országos Bírósági Hivatal elnökének 2/2013. (II. 12.) OBH utasítása a bírák és igazságügyi alkalmazottak cafetéria-juttatásáról szóló szabályzatról
Az Országos Bírósági Hivatal elnökének 2/2013. (II. 12.) OBH utasítása a bírák és igazságügyi alkalmazottak cafetéria-juttatásáról szóló szabályzatról A bíróságok szervezetéről és igazgatásáról szóló 2011.
RészletesebbenBéren kívüli juttatások (adó- és járulékteher összesen: 34,22%)
Tisztelt Ügyfelünk! Az Országgyűlés elfogadta a 2017-re vonatkozó új cafeteria szabályokat. Az alábbiak szerint lehet tervezni a jövő évi juttatásokat. Cafeteria 2017. Adómentes juttatások( nincs adó-
RészletesebbenCafetéria szabályzat. Szentlőrinci Közös Önkormányzati Hivatal SZÁMÚ FÜGGELÉK SZENTLŐRINCI KÖZÖS ÖNKORMÁNYZATI HIVATAL
2018.02.01. Szentlőrinci Közös Önkormányzati Hivatal 33. SZÁMÚ FÜGGELÉK SZENTLŐRINCI KÖZÖS ÖNKORMÁNYZATI HIVATAL 3/2018.( II. 1.) számú jegyzői utasítás Szentlőrinci Közös Önkormányzati Hivatal 1 VÁLASZTHATÓ
Részletesebbenés egyéb változások 2015
és egyéb változások 2015 A béren kívüli juttatások köre: Erzsébet utalvány - 8.000 Ft/hó Munkahelyi étkeztetés 12.500 Ft/hó Helyi közlekedési bérlet bérlet árának összegéig Iskolakezdési támogatás min.
RészletesebbenE l ő t e r j e s z t é s
Segesdi Közös Önkormányzati Hivatal Jegyzőjétől 7562 Segesd, Szabadság tér 1. Tel.: 82/733-402 E-mail: segesd@latsat.hu E l ő t e r j e s z t é s a képviselő-testület 2017. február 15.-i ülésére Tárgy:
RészletesebbenA belügyminiszter. /2011. (..) BM rendelete
A belügyminiszter /2011. (..) BM rendelete a hivatásos önkormányzati tűzoltóságok hivatásos állománya választható béren kívüli juttatásainak éves összegéről, fajtáiról, mértékéről, kifizetésének rendjéről
RészletesebbenTESTNEVELÉSI EGYETEM Választható béren kívüli juttatások szabályzata
TESTNEVELÉSI EGYETEM Választható béren kívüli juttatások szabályzata A Szenátus elfogadta a 10/2017.(II.23.) számú határozatával. A Testnevelési Egyetem (továbbaikban: Egyetem) Szenátusa a személyi jövedelemadóról
RészletesebbenAz Országos Bírósági Hivatal elnökének 4/2012. (I. 20.) OBH utasítása a bírák és igazságügyi alkalmazottak cafetéria-juttatásáról szóló szabályzatról
Az Országos Bírósági Hivatal elnökének 4/2012. (I. 20.) OBH utasítása a bírák és igazságügyi alkalmazottak cafetéria-juttatásáról szóló szabályzatról A bíróságok szervezetéről és igazgatásáról szóló 2011.
RészletesebbenA SZJA TÖRVÉNY VÁLTOZÁSAI Mi változik 2019-ban? Készítette: Szűcs Krisztina
A SZJA TÖRVÉNY VÁLTOZÁSAI Mi változik 2019-ban? Készítette: Szűcs Krisztina Adómentes juttatások 2019- ben MEGSZŰNIK az adómentes juttatások közül: - munkáltatói lakáscélú támogatás, - mobilitási célú
RészletesebbenHEREND VÁROS ÖNKORMÁNYZAT ALPOLGÁRMESTERE 8440 Herend, Kossuth u.97. Tel: (88) Fax: (88) Ikt.sz.: 57-3/2016.
HEREND VÁROS ÖNKORMÁNYZAT ALPOLGÁRMESTERE 8440 Herend, Kossuth u.97. Tel: (88) 513-701 Fax: (88) 513-705 Ikt.sz.: 57-3/2016.. napirendi pont Tárgy: Cafetéria Szabályzat jóváhagyása és éves keretösszeg
RészletesebbenVálasztható cafeteria elemek évben
Választható cafeteria elemek 2017. évben A KSZ 77. pontja, valamint jelen utasítás alapján a Társaság az alábbi választható cafeteria juttatásokat biztosítja. A választható juttatások együttes, közterhekkel
RészletesebbenSZABÁLYZAT AZ ALKOTMÁNYBÍRÓSÁG HIVATALA CAFETÉRIA-JUTTATÁSAIRÓL 1
XXV-1/18-1/2014. SZABÁLYZAT AZ ALKOTMÁNYBÍRÓSÁG HIVATALA CAFETÉRIA-JUTTATÁSAIRÓL 1 A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (továbbiakban: Kttv.) 151. -a, a személyi jövedelemadóról
RészletesebbenEGYES JUTTATÁSOK ADÓZÁSÁNAK SZABÁLYAI 2012.
EGYES JUTTATÁSOK ADÓZÁSÁNAK SZABÁLYAI 2012. Egyes juttatások adózásának szabályai 1. Az 1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról, XIII. fejezet Az adó a kifizetőt terheli. [69. ] Az adó alapja:
RészletesebbenBéremelés Bérkorrekció 13. havi bér Jelenléti pénz Egyéb jövedelmek legalizálása Mozgó bér Jutalom jellegű kifizetések
Cafeteria rendszer lehetséges forrásai Béremelés Bérkorrekció 13. havi bér Jelenléti pénz Egyéb jövedelmek legalizálása Mozgó bér Jutalom jellegű kifizetések Év végi pénz, vagy Cafeteria? Bruttó bér 150.000,-
RészletesebbenMUNKÁLTATÓI ISMERTETŐ
1146 Budapest, Thökölyi út 172. TELEFON: +36 1 / 796 19 44 W W W. G R E E N PA S S. P R O MUNKÁLTATÓI ISMERTETŐ A béren felüli juttatások alkalmazásához Green Pass 2 Verziószám: IC11 ELSŐ LÉPÉS: A SZABÁLYZAT
RészletesebbenA Semmelweis Egyetem Szenátusának 30/2012. (III. 29.) számú H A T Á R O Z A T A
A Semmelweis Egyetem Szenátusának 30/2012. (III. 29.) számú H A T Á R O Z A T A a Semmelweis Egyetem által foglalkoztatottak Választható Béren Kívüli Juttatásainak rendszeréről szóló Szabályzat elfogadásáról
RészletesebbenElőterjesztés Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. január 22-i ülésére
9. Előterjesztés Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. január 22-i ülésére Tárgy: Cafetéria Szabályzat jóváhagyása és éves keretösszeg meghatározása Lajosmizse Város Polgármestere
Részletesebben1/2011. évi Rektori Utasítás a 2011 évben igénybe vehető béren kívüli juttatásokról. I. fejezet A 2011. évben választható béren kívüli juttatások köre
1/2011. évi Rektori Utasítás a 2011 évben igénybe vehető béren kívüli juttatásokról A Pécsi Tudományegyetem választható béren kívüli juttatások szabályzat (továbbiakban: Cafeteria szabályzat) 1. (2) bekezdése
RészletesebbenBucsa Ecsegfalva Kertészsziget Önkormányzatainak Körjegyzőségi Hivatala KÖZSZOLGÁLATI SZABÁLYZATÁNAK KIEGÉSZÍTÉSÉRŐL SZÓLÓ 4/2012.(02.13.
Bucsa Ecsegfalva Kertészsziget Önkormányzatainak Körjegyzőségi Hivatala KÖZSZOLGÁLATI SZABÁLYZATÁNAK KIEGÉSZÍTÉSÉRŐL SZÓLÓ 4/2012.(02.13.) SZÁMÚ SZABÁLYZATA A KÖZTISZTVISELŐK CAFETÉRIA-JUTTATÁSÁNAK RÉSZLETES
RészletesebbenKÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT melléklete
Ikt.sz.: 47110/2012. Ikt.k.: 2012.10.11. BUDAPEST FŐVÁROS XIII. KERÜLETI ÖNKORMÁNYZAT GAZDASÁGI ELLÁTÓ SZERVEZET 1139. Budapest, XIII., Hajdú utca 29. KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT melléklete A béren kívüli
RészletesebbenVENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI január 1-től
VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI 2017. január 1-től Személyi jövedelem adókulcs: 15 % Minimálbér, bruttó: 127 500 forint Garantált bérminimum,
RészletesebbenCAFETERIA A nyugdíj és egészségbiztosítás finanszírozása a cafeteria-rendszeren keresztül. VII. Soproni Pénzügyi Napok 2013. szeptember 26-27.
CAFETERIA A nyugdíj és egészségbiztosítás finanszírozása a cafeteria-rendszeren keresztül VII. Soproni Pénzügyi Napok 2013. szeptember 26-27. Soft Consulting Hungary Zrt. Alapítás - 1998 250 millió árbevétel
RészletesebbenMinden, amit tudni érdemes a béren kívüli juttatásokról
Minden, amit tudni érdemes a béren kívüli juttatásokról /Cafeteria/ 2014 A 2014. évi cafeteriát és az egyes meghatározott juttatásokat érintő legfontosabb adóváltozások nem sok újat hoztak a 2013. évi
RészletesebbenCafeteria újratervezés 2017.
Cafeteria újratervezés 2017. Válaszadók száma: 250 Törvények Szja tv. (71. par., 1. melléklet) Mt. Ōpt Erzsébet rendelet SZÉP rendelet EHO Lakáshitel - rendelet Adózás 0 % adó 34,51% közteher 49,98%
RészletesebbenÚj cafeteria szabályok
1 Új cafeteria szabályok 2016. november. 22. hvg.hu Kedden az Országgyűlés elfogadta a 2017-re vonatkozó új cafeteria szabályokat. Jövőre az alábbi szabályok szerint lehet tervezni a juttatásokat. Összeállt
RészletesebbenE l ő t e r j e s z t é s
EPLÉNY KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE Szám: EPL/57/16/2014. E l ő t e r j e s z t é s Eplény Községi Önkormányzat Képviselő-testülete 2014. december 17-i ülésére Tárgy: Eplény Községi Önkormányzat
RészletesebbenEplény Községi Önkormányzat VÁLASZTHATÓ BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK. (Cafeteria) SZABÁLYZATA
Eplény Községi Önkormányzat VÁLASZTHATÓ BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK (Cafeteria) SZABÁLYZATA 2012. - 1 - I. RÉSZ Általános rendelkezések 1. Bevezetés 1.1. Eplény Községi Önkormányzat (továbbiakban: Munkáltató)
RészletesebbenElőterjesztés Vép Város Önkormányzata Képviselő-testületének január 13-án tartandó képviselő-testületi ülésére
Előterjesztés Vép Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2016. január 13-án tartandó képviselő-testületi ülésére napirendi pont előadó készítette megjegyzés Vép Város Önkormányzata Képviselő-testületének
RészletesebbenTisztelt Partnerünk! Tisztelt Olvasó!
2011/3 Tisztelt Partnerünk! Tisztelt Olvasó! Az adótörvényeket módosító T/4662 számú törvényjavaslatot a Parlament hosszas vita után, nagyon sok kiegészítés, benyújtott egyéni és bizottsági módosító indítvány
RészletesebbenKÖZSZOLGÁLATI SZABÁLYZAT a cafetéria juttatás tárgyában
Gárdonyi Polgármesteri Hivatal KÖZSZOLGÁLATI SZABÁLYZAT a cafetéria juttatás tárgyában Jóváhagyta: Gárdony Város Önkormányzat Képviselı-testülete... számú határozatával Tóth István polgármester Kovácsné
RészletesebbenPolgármesteri Hivatal Ellátó és. Szolgáltató Szervezet juttatásai
Polgármesteri Hivatal Ellátó és Szolgáltató Szervezet juttatásai 1./ A SZABÁLYOZÁS CÉLJA Polgármesteri Hivatal Ellátó és Szolgáltató Szervezet intézmény vezető részéről elismeri és támogatja az intézmény
RészletesebbenCAFETERIA SZABÁLYZAT XAPT Kft
CAFETERIA SZABÁLYZAT - 2017 - - XAPT Kft. - 2017.01.02. Tartalomjegyzék 1. A szabályzat célja... 2 1.1. A cafeteria rendszer... 2 1.2. Cafeteria rendszer - új szemlélet... 2 2. A rendszer működése... 2
RészletesebbenE l ő t e r j e s z t é s
EPLÉNY KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE Szám: EPL/22/1/2018. E l ő t e r j e s z t é s Eplény Községi Önkormányzat Képviselő-testülete 2018. január 31-i ülésére Tárgy: Eplény Községi Önkormányzat Cafetéria
RészletesebbenKafetéria Szabályzat
... (társaság neve)... (adószám) Kafetéria Szabályzat Érvényes:... -tól Érvénybe helyezte:... Tartalomjegyzék 1. A kafetéria szabályzat célja...3 2. Társaság bemutatása...4 3. A társaságnál alkalmazható
RészletesebbenK I V O N A T. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 14/2017. (I.19.) Kt. sz. határozata a polgármester cafetéria - juttatásairól
K I V O N A T Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2017. január 19-én megtartott soron kívüli nyílt ülésének jegyzőkönyvéből Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a polgármester cafetéria
RészletesebbenTájékoztató a kompenzációs rendszer keretében választható juttatások köréről Forrás: ORFK intranet (2009.01.28. szerda 14:12) 1. Melegétkezési utalvány Étkezőhelyi vendéglátás, munkahelyi étkezés, közétkeztetés
RészletesebbenBér-cafeteria segédlet 2012 Eurotantusz kft.
Bér-cafeteria segédlet 2012 Eurotantusz kft. Könyvelés- Bérszámfejtés www.eurotantusz.hu MINIMÁLBÉR SZAKKÉPZETTEK GARANTÁLT BÉRMINIMUMA M E G J E G Y Z É S Besorolási bér 2011 2012 2011 2012 78 000 93
RészletesebbenCAFETERIA Dr. Andrási Jánosné NAV KI ÜTF osztályvezető
CAFETERIA 2017 Dr. Andrási Jánosné NAV KI ÜTF osztályvezető A cafeteria szerepe a személyi jövedelemadóban A cafeteria adózás szempontjából nem önálló juttatási jogcím. Szerepe a személyi jövedelemadóban
Részletesebben2600 Vác Zrínyi u. 9. Tel/Fax: ELŐTERJESZTÉS
~ Váci Távhö Nonl)rofit Közhasznú Kft. 2600 Vác Zrínyi u. 9. Tel/Fax: 27-510-135 510-125 www.vactavho.hu E-mail: vactavho@vacholding.hu 11742094-20154620 Banksz.: OTP ELŐTERJESZTÉS Vác Váras Önkormányzat
RészletesebbenEplény Községi Önkormányzat VÁLASZTHATÓ BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK CAFETÉRIA SZABÁLYZATA
1. melléklet Eplény Községi Önkormányzat Képviselő-testületének /2014. (XII. 17.) határozatához Eplény Községi Önkormányzat VÁLASZTHATÓ BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK CAFETÉRIA SZABÁLYZATA 2015. - 1 - I. RÉSZ
RészletesebbenE l ő t e r j e s z t é s
EPLÉNY KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE Szám: EPL/26/1/2017. E l ő t e r j e s z t é s Eplény Községi Önkormányzat Képviselő-testülete 2017. január 25-i ülésére Tárgy: Eplény Községi Önkormányzat Cafetéria
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS A SZENÁTUS DECEMBER 13-I ÜLÉSÉRE
ÓBUDAI EGYETEM ELŐTERJESZTÉS A SZENÁTUS 2016. DECEMBER 13-I ÜLÉSÉRE 1.4. napirend Tárgy: Az Óbudai Egyetemen a közalkalmazottak részére adható juttatásokról szóló szabályzat módosítása Előterjesztő: Prof.
RészletesebbenPolgármesteri Hivatal Szervezeti M ködési Szabályzata 1.) melléklete 12.) függeléke
Polgármesteri Hivatal Szervezeti M ködési Szabályzata 1.) melléklete 12.) függeléke Csanytelek Község Önkormányzata Polgármesteri Hivatala Cafetéria Szabályzata A közszolgálati tisztvisel kr l szóló 2011.
RészletesebbenHATÁROZATI JAVASLAT. az Egyesület Cafetéri Szabályzatának módosítására
3. NAPIRENDHEZ HATÁROZATI JAVASLAT az Egyesület Cafetéri Szabályzatának módosítására A Zempléni Tájak Vidékfejlesztési Egyesület Közgyűlése egyetért az Egyesület Cafetéri Szabályzatának módosítására vonatkozó
RészletesebbenCafeteria 2015. Adómentes juttatások. Sportrendezvény
Cafeteria 2015 Adómentes juttatások Sportrendezvény 2015-től a sportrendezvényre szóló belépőjegy, bérlet juttatása továbbra is korlátlan értékben lesz adómentes, amennyiben az adott sportrendezvény a
RészletesebbenÖsszehasonlító példák. 2016/2017 II. Dr Lakatos Mária: ADÓZÁS I
Összehasonlító példák Hol tartunk? Családi állapothoz igazodó kedvezmények Adójóváírások és hitelek Ki mennyit fizet? Kína Egyéni vállalkozók személyi jövedelemadózása Példa bér adójának kiszámítására
Részletesebben54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő. Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő É 1/5
A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,
RészletesebbenCafetéria-szabályzatáról
Segesd Község Önkormányzata 7562 Segesd, Szabadság tér 1. Telefon:82/733-402 Telefax:82/598-001 E-mail: segesd@latsat.hu 2/2015. (III.16.) számú polgármesteri utasítás Segesd Község Önkormányzata Cafetéria-szabályzatáról
Részletesebben2/2013. (II.15.) Főjegyzői utasítás. A Heves Megyei Önkormányzati Hivatal cafetéria-juttatás rendjéről
2/2013. (II.15.) Főjegyzői utasítás A Heves Megyei Önkormányzati Hivatal cafetéria-juttatás rendjéről A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX törvény, a közszolgálati tisztviselők részére
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS - a Közgyűléshez. Tisztelt Közgyűlés!
Egyesület Elnökétől Vásárosnamény, Tamási Áron u. 1. sz. Száma: 3/2013. ELŐTERJESZTÉS - a Közgyűléshez Tisztelt Közgyűlés! Felső-Tisza Völgye Vidékfejlesztési Egyesület 2013. évi cafetériaszabályzatának
RészletesebbenPolgármesteri Hivatal Szervezeti Működési Szabályzata 1.) melléklete 13.) függeléke
Polgármesteri Hivatal Szervezeti Működési Szabályzata 1.) melléklete 13.) függeléke Csanytelek Község Önkormányzata Polgármesteri Hivatala Cafetéria Szabályzata A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992.
RészletesebbenCsanytelek Község Önkormányzata Polgármesteri Hivatala Cafetéria Szabályzata
Csanytelek Község Önkormányzata Polgármesteri Hivatala Cafetéria Szabályzata A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (a továbbiakban: Ktv.) 49/F. a, a személyi jövedelemadóról szóló
RészletesebbenCAFETÉRIA SZABÁLYZAT. Gomba Község Önkormányzatával közalkalmazotti jogviszonyban álló dolgozók béren kívüli juttatási rendszeréről
III. melléklet a 33/2016. (II. 25.) képviselő-testületi határozathoz CAFETÉRIA SZABÁLYZAT Gomba Község Önkormányzatával közalkalmazotti jogviszonyban álló dolgozók béren kívüli juttatási rendszeréről 1.
RészletesebbenTisztelt Képviselő-testület!
Előterjesztés Báta Községi Önkormányzat Képviselő-testülete Gazdasági, pénzügyi és ügyrendi bizottságának 2014.01.31-i ülésére (8-II. napirendi pont) és Báta Község Önkormányzat Képviselő- Testületének
RészletesebbenA Polgármesteri Hivatal Szervezeti és Működési Szabályzata 1.) melléklete 13.) függeléke. Csanyteleki Polgármesteri Hivatal Cafetéria Szabályzata
A Polgármesteri Hivatal Szervezeti és Működési Szabályzata 1.) melléklete 13.) függeléke Csanyteleki Polgármesteri Hivatal Cafetéria Szabályzata Polgármesteri Hivatal Szervezeti Működési Szabályzata 1)
RészletesebbenTájékoztató a 2011. évi Cafeteria rendszer lehetséges elemeirıl
Tájékoztató a 2011. évi Cafeteria rendszer lehetséges elemeirıl 2011. január 1-jétıl megszőnik a természetbeni juttatás fogalma, és egy új a béren kívüli juttatásé lép hatályba. Számos, eddig ebbe a körbe
RészletesebbenEplény Községi Önkormányzat Képviselő-testülete. 2013. január 31-i ülésére
E L Ő T E R J E S Z T É S Eplény Községi Önkormányzat Képviselő-testülete 2013. január 31-i ülésére Tárgy: Cafeteria szabályzat elfogadása Előadó: Fiskál János polgármester Előterjesztés tartalma: határozat
RészletesebbenCafetéria nyilvántartás
A cafetéria nyilvántartás segíti a személyre szóló, éves cafetéria keret tervezését, havi bontásban nyilvántartásba veszi a tervezett juttatásokat, valamint megjeleníti a számfejtett juttatásokat. A programban
RészletesebbenSárospatak Város Polgármesterétől
Sárospatak Város Polgármesterétől 3950 Sárospatak, Rákóczi út 32. Tel.: 47/513-240 Fax: 47/311-404 E-mail: sarospatak@sarospatak.hu JAVASLAT - a Képviselő-testületnek - a polgármester cafetéria-juttatásáról
RészletesebbenA Pécsi Tudományegyetem. választható béren kívüli juttatások. szabályzata
A Pécsi Tudományegyetem választható béren kívüli juttatások szabályzata Pécs 2009. 2015. január 1. napjától hatályos A Pécsi Tudományegyetem (továbbiakban: Egyetem) Szenátusa a közalkalmazottak jogállásáról
RészletesebbenKafetéria juttatások változása január 01-től
Kafetéria juttatások változása 2017. január 01-től Az előző évekhez hasonlóan megmaradt a három csoport, ebben nincs változás. A kedvezményesebben adózó csoport neve a béren kívüli juttatások, a magasabb
RészletesebbenCafetéria-szabályzatáról
Beleg Község Önkormányzata 7543 Beleg, Kossuth utca 97. Telefon:82/385-454 Telefax:82/385-454 E-mail: hivatal@beleg.hu 2/2015. (III.16.) számú polgármesteri utasítás Beleg Község Önkormányzata Cafetéria-szabályzatáról
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS. Vác Város Önkormányzat Képviselő-testülete Pénzügyi- Ügyrendi Bizottság év december hónap 06. napi ülés ére
,', 2600 Vác, KCMmtn utca :2t..Te~ 30/583-6767. fax: 27/510-900). ;,:" estvee$tv.hu ww.estv.hu. "1' ELŐTERJESZTÉS Napirend: Vác Város Önkormányzat Képviselő-testülete Pénzügyi- Ügyrendi Bizottság 2018.
RészletesebbenMit is jelent a cafeteria?
Cafeteria praktikák I. Mit is jelent a cafeteria? A cafeteria elnevezés a kávéház nemzetközi elnevezéséből ered. Képzeljünk el egy olyan kávéházi étlapot, melyen a béren kívüli, dolgozói juttatásokat soroljuk
RészletesebbenE l ő t e r j e s z t é s
EPLÉNY KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE Szám: EPL/36/2/2016. E l ő t e r j e s z t é s Eplény Községi Önkormányzat Képviselő-testülete 2016. február 24-i ülésére Tárgy: Eplény Községi Önkormányzat Cafetéria
Részletesebben2014. ÉVI CAFETÉRIA SZABÁLYZAT. A választható béren kívüli juttatások (cafetéria) rendszere
2014. ÉVI CAFETÉRIA SZABÁLYZAT A választható béren kívüli juttatások (cafetéria) rendszere I. A cafetéria rendszer lényege A cafetéria egy olyan képzeletbeli önkiszolgáló étterem, ahol a dolgozók az árak
RészletesebbenEplény Községi Önkormányzat Képviselő-testülete január 26-ai ülésére
E L Ő T E R J E S Z T É S Eplény Községi Önkormányzat Képviselő-testülete 2012. január 26-ai ülésére Tárgy: Cafeteria szabályzat elfogadása Előadó: Fiskál János polgármester Előterjesztés tartalma: határozat
RészletesebbenCAFETERIA SZABÁLYZAT. A Gombai Gólyafészek Óvodával közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazottak béren kívüli juttatási rendszeréről
CAFETERIA SZABÁLYZAT 1. melléklet a 8/2018. (I. 23.) képviselő-testületi határozathoz A Gombai Gólyafészek Óvodával közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazottak béren kívüli juttatási rendszeréről
RészletesebbenA béren kívüli juttatások, mint nyugdíj-kiegészítés és öngondoskodás saját cégünkből
A béren kívüli juttatások, mint nyugdíj-kiegészítés és öngondoskodás saját cégünkből Előadó: Puskelyné Király Ágnes Okleveles adószakértő Top Cafeteria Kft Cafeteria 2014 Adómentes juttatások Távolsági
Részletesebben1. Bevezetés... 3 2. A szabályzat személyi hatálya... 3 3. A szabályzat tárgyi hatálya... 3 4. Cafetéria juttatás... 4
Tartalomjegyzék 1. Bevezetés... 3 2. A szabályzat személyi hatálya... 3 3. A szabályzat tárgyi hatálya... 3 4. Cafetéria juttatás... 4 4.1. A cafetéria keret mértéke... 4 4.2. Választható cafetéria elemek...
RészletesebbenÖsszefoglaló a 2015. évi béren kívüli juttatásokról
Összefoglaló a 2015. évi béren kívüli juttatásokról A Magyar Közlönyben kihirdették az egyes adótörvényekkel kapcsolatos törvények módosítását, amely érintette a béren kívüli juttatások és más munkavállalói
RészletesebbenBéren kívüli-, és adómentes juttatások
Béren kívüli-, és adómentes juttatások Béren kívüli juttatások adózási szempontból az alábbi csoportokba sorolhatók - Kedvezményes kifizetői adózás mellett adható nem pénzbeli juttatások - Kifizetői adófizetés
RészletesebbenCafetéria-szabályzatáról
Ötvöskónyi Község Önkormányzata 7511 Ötvöskónyi, Fő utca 51. Telefon:82/710-490 Telefax:82/710-490 E-mail: otvos@latsat.hu 2/2015. (III.16.) számú polgármesteri utasítás Ötvöskónyi Község Önkormányzata
RészletesebbenII. fejezet. A cafetéria-juttatásokra vonatkozó közös szabályok. A cafetéria-juttatásokra felhasználható éves keretösszeg megállapítása.
A belügyminiszter 4/2011. (II. 11.) BM utasítása a Belügyminisztérium hivatali szervezete Cafetéria Szabályzatának kiadásáról A kormánytisztvisel k jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. törvény 2. (1) bekezdése,
Részletesebben4/2013. számú. Jegyzői Szabályzat A SZUHAKÁLLÓI KÖZÖS ÖNKORMÁNYZATI HIVATALBAN A KÖZTISZTVISELŐK CAFETÉRIA-JUTTATÁSÁNAK RÉSZLETES RENDJÉRŐL 1
Ikt.sz: 3003-4/2013/Sz. 4/2013. számú Jegyzői Szabályzat A SZUHAKÁLLÓI KÖZÖS ÖNKORMÁNYZATI HIVATALBAN A KÖZTISZTVISELŐK CAFETÉRIA-JUTTATÁSÁNAK RÉSZLETES RENDJÉRŐL 1 (A Közszolgálati Szabályzat melléklete)
RészletesebbenA Pécsi Tudományegyetem. választható béren kívüli juttatások. szabályzata
A Pécsi Tudományegyetem választható béren kívüli juttatások szabályzata Pécs 2009. 2017. január 1. napjától hatályos változat A Pécsi Tudományegyetem (továbbiakban: Egyetem) Szenátusa a közalkalmazottak
RészletesebbenCafetéria-szabályzatáról
Segesd Község Önkormányzata 7562 Segesd, Szabadság tér 1. Telefon:82/733-402 Telefax:82/598-001 E-mail: segesd@latsat.hu 2/2015. (III.16.) számú polgármesteri utasítás Segesd Község Önkormányzata Cafetéria-szabályzatáról
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS. Vác Város Önkormányzat Képviselő-testülete Pénzügyi-Ügyrendi Bizottság év december hónap 06. napi ülésére
2600 Vác, Köztársaság úl 34. Telefon: 271510 107. 30/477-9446' Fax: 27/510-10S' info@vacholding.hu.www.vacholding.hu ELŐTERJESZTÉS Napirend: Vác Város Önkormányzat Képviselő-testülete Pénzügyi-Ügyrendi
RészletesebbenCafetéria-szabályzatáról
Ötvöskónyi Község Önkormányzata 7511 Ötvöskónyi, Fő utca 51. Telefon:82/710-490 Telefax:82/710-490 E-mail: otvos@latsat.hu 2/2015. (III.16.) számú polgármesteri utasítás Ötvöskónyi Község Önkormányzata
RészletesebbenVálasztható Béren Kívüli Juttatási rendszer (Cafeteria) szabályzat: Városközponti Óvoda, Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény
Választható Béren Kívüli Juttatási rendszer (Cafeteria) szabályzat: Városközponti Óvoda, Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény I. A Városközponti Óvoda, Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS. Vác Város Önkormányzat Képviselő-testülete Pénzügyi- Ügyrendi Bizottság év december hónap 06. napi ülésére
1 "._:-, l o J1 ELŐTERJESZTÉS 2600 Vilc. Ban Marton u. 3. Telefon: 27/510-400 ínfo@vacholding.hu www.vacholdíng.hu Napirend: l Vác Város Önkormányzat Képviselő-testülete Pénzügyi- Ügyrendi Bizottság 2018.
RészletesebbenPiacon lévő élet-, baleset, és egészségbiztosítási módozatok, mint számba vehető cafetéria elemek
Piacon lévő élet-, baleset, és egészségbiztosítási módozatok, mint számba vehető cafetéria elemek Előadó: Tóth Róbert ügyvezető Bróker Royal Kft. JNSZMKIK regisztrált szakértője 2012. április 26. A biztosítás
RészletesebbenCafetéria Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla évente Ft-ig. - Széchenyi Pihenőkártya szálláshely alszámla évente 225.
Cafetéria 2019 Adómentes juttatások: A 2018-ban használt az óvoda, bölcsődei szolgáltatás térítése marad az adómentes kategóriában. Ennél a juttatásnál újdonság lesz 2019-re, hogy nem csak a munkáltató,
RészletesebbenMegállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról
Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról amelyet megkötöttek egyrészről a MÁV-TRAKCIÓ Zrt., mint munkáltató (továbbiakban: Munkáltató),másrészről a jelen megállapodás aláíróiként
Részletesebben