KÖSZÖNTO. Kedves Látogatónk!

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "KÖSZÖNTO. Kedves Látogatónk! www.hvgallasborze.hu"

Átírás

1

2

3 KÖSZÖNTO Kedves Látogatónk! Számos állásbörze szervezôjeként többször szegezték már nekem a kérdést végzés elôtt álló diákok éppúgy, mint már dolgozó ismerôseim: "Miért menjek el az állásbörzére? Érdemes nekem ott eltölteni egy fél napot?" A kérdés jogos. Állást keresni sok fórumon lehet, hiszen egyre több állásportál zúdítja ránk kínálatát, a karrierkiadványokban is szép számmal lehet potenciális munkaadókat és állásajánlatokat találni. Egy álláskeresésre szánt estén fel sem kell állni a számítógép mellôl ahhoz, hogy akár pozícióra jelentkezzünk. Ezzel szemben az állásbörzék látogatása valóban az idôigényesebb álláskeresési módszerek közé tartozik. Miért ajánlom mégis minden hozzám forduló álláskeresônek a részvételt? Mert ezeken a rendezvényeken nem pusztán egy jól hangzó állásajánlatra lehet jelentkezni, vagy egy vállalat adatbázisába bekerülni. A személyes kapcsolatfelvétel, a leendô munkaadóról szerzett közvetlen információk miatt az állásbörzék segítenek igazán megalapozott döntést hozni, sôt így akár a kiválasztási folyamat elsô lépcsôjén is túljuthatunk. Egy álláshirdetésbôl nem feltétlenül derül ki, pontosan mi is lesz a feladat, milyen elôrejutási lehetôségek vannak, a munkahelyi légkörrôl, a cégkultúráról pedig legfeljebb sejtéseink lehetnek. Rengeteg kérdés merülhet fel, ami alapvetôen befolyásolja a jelentkezési szándékot. Ezek a kérdések rendszerint megválaszolatlanul maradnak - vagy azért, mert nincs is kinek feltenni ôket, vagy mert nem sikerül elérni az illetékest, aki érdemi információval tud szolgálni. Az állásbörzén kérdéseinkkel van kihez fordulni, és mivel személyesen találkozunk a munkaadók képviselôivel és jelenlegi munkatársaival, jóval erôteljesebb benyomást kelthetünk a munkaadókban, mint egy önéletrajzzal, ezenkívül a cégkultúrából, a munkahelyi légkörbôl is kaphatunk némi ízelítôt. A HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok több mint egy állásvásár. A külföldi, integrált állásbörzék mintájára létrejött rendezvény hazánk egyetlen, felsôoktatási intézményektôl független országos "kiállítása", ahol az érdeklôdôk egy helyen több száz képzési és több ezer álláslehetôség közül válogathatnak. Mi vár Önre a HVG Állásbörzén? Az ÁllásTéren a hazai állásajánlatok mellett nemzetközi pozíciókra is jelentkezhet, ha karrierjét külföldön szeretné elkezdeni vagy továbbépíteni. Ha úgy érzi, a továbblépéshez szakmai, üzleti vagy nyelvi területen tovább kell fejlõdnie, a KépzésTéren a hazai felsôoktatási intézmények, nyelviskolák, OKJ-s képesítést kínáló vállalkozások mellett külföldi intézmények ajánlatait is megismerheti. Látogatóinknak elméleti és gyakorlati programokat is szerveztünk az elsô önéletrajz megírásától a bértárgyaláson, az EUban történô munkavállaláson, sikeres emberek életútján, illetve sikerük titkán keresztül a pályamódosításig számos fontos témában, amelyek a friss diplomások és a munkahelyváltás elôtt állók számára egyaránt hasznos ismereteket nyújtanak. Sikeres részvételt kívánok a HVG Állásbörzén! Bízom benne, ki tudja használni a rendezvény nyújtotta lehetôségeket! Hajdú Csongor fôszervezô 1

4 TARTALOM oldal Partnereink 2 Programok - ElõadóTér 3 Programok - Vállalati prezentációk 4 Programok - GyakorlóTér 4 Programok - JátszóTér 6 Állásbörze-Kvíz és Nyereményjáték 7 Szervezõk 8 oldal Az ÁllásTér térképe 10 Az ÁllásTér kiállítói 11 A KépzésTér térképe és kiállítói 108 Külföldi képzési ajánlatok 129 Ajánlatok végzettség szerinti bontásban 136 Alsóbbéveseknek szóló ajánlatok 141 Képzési ajánlatok 143 kategóriák szerinti bontásban PARTNEREINK SZAKMAI TÁMOGATÓ: MÉDIAPARTNEREINK: EGYÜTTMÛKÖDÕ PARTNEREINK: Ezúton is köszönjük partnereink részvételét és támogatását, mellyel növelték a rendezvény rangját és elismertségét! 2

5 PROGRAMOK Célunk, hogy a HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok több legyen, mint az állás- és képzési ajánlatok vására, méltó legyen a karriernapok névre. Ennek érdekében számos, az álláskeresést, karrierépítést segítõ programot szerveztünk, és ajánlunk látogatóink számára. Az ElõadóTéren elméleti tudását bõvítheti, sikeres emberek életútját ismerheti meg, és hasznos tanácsokat kaphat az állásszerzéshez. EloadóTér Gerlei Béla: Kérdések és válaszok az álláskeresésrôl (12.00, április 23.) Az elôadó pályafutása során összegyûjtött több ezer munkavállalói kérdésbôl és az ezekre adott válaszokból válogat. Olyan kérdésekre ad választ, mint: "Melyek a leghatékonyabb álláskeresési módszerek?", "Mit tegyek, hogy behívjanak az interjúra?" stb. Dr. Zsignár Bernadette: A munkavállalók leggyakoribb jogi tévedései (15.15, április 23.) Az ügyvédnô saját gyakorlati tapasztalatai alapján mutatja be a leggyakoribb munkajogi hibákat, azokat a buktatókat és a rájuk vonatkozó jó tanácsokat, amelyekkel minden munkavállalónak érdemes tisztában lennie. Dr. Baneth András: Munkavállalás az EU-ban (16.15, április 23.) Az elôadás során a résztvevôk bepillantást nyerhetnek az Európai Unió intézményeinél való elhelyezkedés mikéntjébe, valamint az EU-hoz és annak intézményeihez kapcsolódó, elsôsorban brüsszeli és strasbourgi álláslehetôségekkel is megismerkedhetnek. Workshop: Kerekasztal: Valós hiány vagy hallgatói érdektelenség? (17.15, április 23.) A kerekasztal-beszélgetés résztvevôi egy általános jelenségre keresik a megoldást: annak ellenére, hogy a pályakezdôk körében a legmagasabb a munkanélküliség, az egyetemekrôl, fôiskolákról kikerülôk néha csak fél-egy éven belül tudnak elhelyezkedni, a gyakornoki programokra mégis csak a hallgatók nagyon kis hányada pályázik. A moderált beszélgetés keretében hallgatói szervezetek, karrier irodák, tanácsadó cégek képviselôi, és vállalatok toborzásért, kiválasztásért felelôs szakemberei mondják el véleményüket. Jöjjön el, és szóljon hozzá Ön is! EloadóTér Tóth Éva Mária: Karrierváltó (12.00, április 24.) Önnek ajánljuk ezt az elôadást, ha már felmerült Önben valaha a következô kérdés: Milyen területen és hogyan keressek állást, ha nem abban a szakmában akarok elhelyezkedni, amire a képesítésem, diplomám feljogosít? Losonczi Áron: Sikertörténet - Betonkarrier Csongrádtól New Yorkig (14.15, április 24.) Egy érdekes karrierút bemutatása, amely rávilágít, hogy merni kell nagyot álmodni. Az elôadás során megtudhatja, hogyan kell egy ötletet megvalósítani és sikerre vinni. Csaposs Noémi: Mennyit ér a diplomám? (15.15, április 24.) Az elôadást hallgatva megismerheti a legnépszerûbb és legkeresettebb szakmákat Magyarországon, megtudhatja, hogy mostanában milyen végzettségû munkavállalókat keresnek a vállalatok, mit várnak el a pályakezdô jelöltektôl, milyen szempontok számítanak a leginkább a kiválasztásnál. Dr. Mérô László: Specialisták és generalisták (17.15, április 24.) A legtöbb egyetemista komoly válságon megy keresztül, amikor megkapja a diplomáját. Mihez is értek én most valójában? Körülnéz néhány lehetséges munkahelyen, és látja, hogy amit a kollégái ott csinálnak, ahhoz például nem, arra épp nem tanították meg az egyetemen. Joggal panaszkodnak hát a hallgatók, hogy nem eléggé gyakorlati 3

6 PROGRAMOK EloadóTér a képzés? Nem biztos. Az egyetem, azaz az universitas lényege éppen az, hogy egy általános képzést ad, amelynek segítségével a diplomásnak meglesz az alapja ahhoz, hogy specialistává váljék. Vállalati prezentációk Ezeken a programokon betekintést nyerhet a vállalatok életébe, konkrét információkat szerezhet elképzeléseikrôl, fejlesztési terveikrôl, a betöltendô pozíciókról. A prezentációk utáni kötetlen beszélgetések kiválóan alkalmasak a kapcsolatfelvételre. Elôadnak: AWD Magyarország Kft.: Független pénzügyi tanácsadás - egy magas kompetenciát képviselô új szakma sikertörténete (13.00, április 23., 24.) Celanese Magyarország Kft.: Finance and Accounting Career Opportunities - Celanese Hungary (13.30, április 23.) Bemutatkozik a Fontys - University of Applied Sciences (14:00, április 23.) Bemutatkozik a SHMS Swiss Hotel Management School (14:30, április 23.) CEU Business School: Does an MBA really make a difference? (13:30,, április 24.) KPMG: A KPMG Magyarországon (16.05, április 24.) A GyakorlóTér két termében (az emeleten) elôadásokon, tréningeken, kis csoportos programokon vehet részt. GyakorlóTér Dr. Szilágyi Klára: A pályamódosítás mint karrierlehetôség (12.00, április 23., Elôadó1) A munkavállalási tanácsadó szak magyarországi alapítója elôadásában a pályaválasztáson át a pályatervezésen keresztül a pályamódosításig jut el és megpróbálja bemutatni, milyen feladatok, lehetôségek állnak a pályát módosító munkavállalók rendelkezésére. GyakorlóTér Kézy Eta: Egomarketing (13.15, április 23., Elôadó1) Az elôadó interaktív módon mutatja be, hogy miként készülhet fel a munkaerôpiaci szerepvállalásra, mit kell tennie, hogy Ön iránt munkaerõként tartós kereslet legyen, és szemlélteti a szakmai életút tervezéséhez szükséges eszközöket. Déri Tamás: A tehetség benned van! - Távmunka lehetôségek Magyarországon (Magyar Távmunka Szövetség) (15.00, április 23., Elôadó1) Az elôadás során egy nem tipikus foglalkoztatási mód - a távmunka - elônyeit, hátrányait, jogi hátterét és lehetôségeit ismerheti meg. Gerlei Béla: Állás- és munkahelyválasztás workshop (16.15, április 23., Elôadó1) A munkahelyi siker elsô lépése a jó választás: megtalálni azt a munkahelyet, ahol jól érzi magát. Sok lehetôség van, de hogyan állapíthatja meg, melyik az, amelyik tényleg Önnek való? A tréning erre a kérdésre segít választ adni. Próba AC (12.00, 14.15, 16.30, április 23., Elôadó2) Az Assessment Center (AC) a kiválasztás egy speciális módja, amelynek gyakorlati megismerésére nyílik lehetôsége. Tapasztalatot szerezhet egy szimulált helyzetben, ami meghatározó lehet a sikeres teljesítéshez egy "éles" AC-n. A jelentkezôk 6 fôs csoportokban tehetik próbára magukat (jelentkezés egyénileg). A logikai gondolkodást, prezentációs képességet mérô feladatok, valamint a gyorsinterjú és a páros szerepjátékok során három megfigyelô értékeli a résztvevôket, majd visszajelzést ad az eredményükrôl. 4

7 PROGRAMOK GyakorlóTér Repka Ágnes: Bértárgyalás workshop (13.45, április 24., Elôadó1) A program segít megismerni és elsajátítani a bérkérdéssel kapcsolatos tudnivalókat, például hogy milyen bérkategóriára számíthat, honnan tájékozódjon, hogyan hozza szóba a fizetést az interjún, és egyáltalán miként zajlik egy bértárgyalás. Orzói Zsuzsanna: Tippek és trükkök a sikeres angol nyelvû állásinterjúhoz (15.30, április 24., Elôadó1) Az elôadás és workshop segítséget nyújt és hasznos ötleteket ad az angol nyelvû interjúra való felkészüléshez. A program angol nyelven folyik. Kommunikációs tréning (16.45, április 24., Elôadó1) A tréningen hasznos tanácsokat kaphat arra vonatkozóan, hogyan kommunikáljon egy személyes vagy egy telefonos interjún, illetve hogyan fejezheti ki magát a leghatékonyabban. A program során elsajátított tudnivalókat késôbb kamatoztathatja az álláskeresés során. Gerlei Béla: Állásinterjú-technikák tréning (12.00, április 24., Elôadó2) Az állásinterjú kritikus része a hagyományos munkaerô-felvételi folyamatnak. Az alatt a fél, egy óra alatt eldôlhet a karrierje folytatása, és megváltozhat a jövôje. Az, hogy ez a fontos esemény a szándékainak megfelelôen alakuljon, alapvetôen Önön múlik. Az interjútechnikák tréningen olyan módszereket sajátíthat el, amelyekkel elérheti célját: megkaphatja az ÁLLÁST. Tunkli László: Önismeret (14.45, április 24., Elôadó2) Vajon hogyan viselkedünk stressz helyzetben, milyen megküzdési módokat választunk? Fontos-e számunkra a teljesítmény? Az önértékelésrôl, annak esetleges zavarairól, önelfogadásról és a személyiség harmóniájáról kaphatunk képet a közel egy órás elôadáson. Szó esik az önismeret lehetôségeirôl, forrásairól és nem utolsó sorban csapdáiról: például a magazinokban található tesztekrôl. A GyakorlóTéren a rendezvény mindkét napján a legkiválóbb szakemberektôl kaphat egyéni tanácsokat. GyakorlóTér Grafológiai gyorselemzés A gyorsdiagnosztika ugyan csak ízelítôt ad a grafológiából, de alkalmas arra, hogy célzott kérdések alapján a fôbb jellemvonásokra, személyiségjegyekre felhívja a figyelmet. Az állásbörzén a következô pályaorientációs szempontokra irányul az elemzés: mentális képességek, energiák, munkamód. Karrier-tanácsadás A félórás konzultáció keretében a karriertanácsadó sokéves tapasztalatát felhasználva segít megtalálni a válaszokat azokra a kérdésekre, amelyek a jövôjével, szakmai pályafutásával, az álláskereséssel kapcsolatban Önt a leginkább foglalkoztatják. CV-tanácsadás A karrier, pályaválasztás elindításánál meghatározó fontossága van a pályázati anyagok és ezen belül az önéletrajz helyes összeállításának. A program keretében a tanácsadók segítséget nyújtanak a magyar, angol és német nyelvû önéletrajzírással kapcsolatban, továbbá angol, német, spanyol és olasz nyelvû önéletrajz és motivációslevél mintákkal segítik a felkészülést. 5

8 PROGRAMOK GyakorlóTér Próbainterjú Egy adott állásra pályázó jelölt esélyeit többszörösen megnöveli, ha felkészülten, és ebbôl adódóan önbizalommal felvértezve, határozott fellépéssel jelenik meg az állásinterjún. Ennek eléréséhez a legjobb módszer a gyakorlás. A szimulált interjún a pályázó "tét nélkül" teheti próbára felkészültségét és tudását - magyar, angol és német nyelven egyaránt -, és minderrôl visszajelzést, hasznos tanácsokat kap. Tesztek A pszichológiai tesztek nemcsak, hogy a kiválasztást segítik a munkaadó számára, hanem a munkavállalónak is információt, visszajelzést adnak személyiségérôl, így lehetôvé teszik, hogy hatékonyabban pályázzon az állásajánlatokra. Ha szeretne többet tudni magáról, próbálja ki tesztjeinket! A JátszóTéren logikai és ügyességi játékokkal tesztelheti szellemi frissességét. JátszóTér Logikai játékok, IQ-tesztek Kipróbálhatja magát egy játékos teszten vagy a logikai játékok bûvös vonzásában. Mindebben segítségére lesznek a Mensa HungarIQa tagjai. A tagság feltétele, hogy a Mensa által elfogadott valamely intelligenciateszten az emberek két százalékára jellemzô magas szintet kell elérni. Embert ide! - társasjáték Ha az ÁllásTér forgataga után szeretne egy kicsit megpihenni, részt vehet egy társasjátékban. A játék lényege: a játékosok - mint cégvezetôk - elôször munkavállalókra licitálnak, majd a megszerzett dolgozók munkájával minél nagyobb értékû bevételre próbálnak szert tenni. A körülbelül 15 perces játéban 3-7 fô vesz részt, és a legmagasabb bevételt elérô játékos nyer. Jó szórakozást és felkészülést kívánunk! 6

9 ÁLLÁSBÖRZE-KVÍZ Játsszon Ön is kvízjátékunkkal! A honlap () látogatói oldalán március 17. és május 12. között kéthetente alkalmanként 13+1, az álláskeresésre, valamint a rendezvény eseményeire, szolgáltatásaira és a kiállítókra vonatkozó kérdést teszünk fel. Ha alkalmanként legalább 13 kérdésre jól válaszol, sorsoláson vesz részt. Fôdíj: Nokia N95 8GB készülék a Nokia Siemens Networks Magyarország Kft. felajánlásában. A játék teljes ideje alatt megnyerhetô ajándékok, amelyek közül még sok Önre vár: Felajánló Ajándék Absolut Media Kft. 4 db éves BBJ elõfizetés illusztráció Sorsolás: A sorsolás gépi úton történik, minden játékperiódus zárásakor. A nyerteseket ben értesítjük, és nevüket közzétesszük a rendezvény honlapján. Nyeremények átvétele: A nyereményeket a nyertes csak személyesen, személyazonosságának igazolásával veheti át: - a rendezvény második napján, április 24-én és óra között a bejáratnál lévô OlvasóSarokban április 25-e és május 30-a között a Frissdiplomás Kft. irodájában a következô címen: 1114 Budapest, Kemenes u. 6. I/7. A részletes részvételi szabályzat megtekinthetô a honlapunkon és a helyszíni plakátokon. AWD Magyarország Kft. EURO<26 Kht. HVG Online Zrt. IDG Hungary Kft. Manhattan Nyelvstúdió Novostart Bt. Party Szabóság 4 db ajándékcsomag 9 db EURO<26 kártya 8 db könyvcsomag 4 db negyedéves PC World és 2 db negyedéves Computerworld elõfizetés 2 db nyelvtanfolyam 3 db Vállalkozás elõtti intelmek címû könyv 3 db Ft értékû vásárlási utalvány A díjakat felajánlották: NYEREMÉNYJÁTÉK Töltse ki kérdôívünket és nyerje meg értékes ajándékaink egyikét! Minden látogatónk, aki a helyszínen kitölti, és a bejáratnál lévô OlvasóSarokban leadja a rendezvényt értékelô kérdôívet, sorsoláson vesz részt. Nyilvános sorsolás: április 24-én órakor az ElôadóTéren Felajánló Party Szabóság ESCCA Alapítvány Human Matrix Kft. HVG Online Zrt. Ajándék 1 db Ft értékû vásárlási utalvány 2 db hetijegy a Sziget Fesztiválra 1 db ajándékcsomag 3 db könyvcsomag A nyereményjáték támogatói: 7

10 SZERVEZÕK HVG - tapasztalat és innováció A HVG Magyarország vezetõ gazdasági-politikai magazinja, egyben a munkaerõpiacon keresett, kvalifikált szakemberek körében az egyik legfontosabb hír és információforrás, valamint álláskeresõ felület. Ma a magyar sajtó egészében megjelenõ álláshirdetések 36%-a a HVG-ben olvasható (Mediagnózis, értékben, 2006 / 12. hó). A HVG 2000-ben létrehozta a Jobline internetes állásközvetítõ szolgáltatást, amely azóta is meghatározó szerepet tölt be az online állásoldalak között, és a kvalifikált álláskeresõk legkeresettebb fóruma. Egyedisége, hogy nem kizárólag álláshirdetéseket találhatunk rajta, hanem folyamatosan frissülõ szerkesztõségi és szakértõi anyagokat is közöl. A pályakezdõ munkavállalók számára pedig elkészítette a Karrier Plusz kiadványt, amelyben 336 oldalon konkrét állásajánlatok és álláskeresési, karrierkezdési tanácsok találhatók. A HVG és a Jobline, felhalmozódott tapasztalatát és kiváló megrendelõi, valamint olvasói és látogatói körét felhasználva egy, a teljes álláspiacot integráló, országos rendezvény létrehozását tûzte ki célul. A HVG Állásbörze - Országos Képzési és Karriernapok a már néhány éves tapasztalatot szerzett pályamódosítók és a pályakezdõ álláskeresõk számára nyújt munka- és képzési ajánlatokat. Frissdiplomás Kft. - Az elsõ lépés A Frissdiplomás Kft. küldetése, hogy egy hatékony fórumot teremtsen a vállalkozások és a végzõs hallgatók, frissdiplomások között, így könynyítve meg számukra az egymáshoz vezetõ utat. A Frissdiplomás Kft. a felsõoktatási rendezvényszervezés, a pályakezdõk toborzása és kiválasztása terén szerzett tapasztalatának köszönhetõen kiemelkedõ ár-érték arányú szolgáltatásokkal áll tisztelt ügyfelei rendelkezésére. A jövõ munkavállalója nem sajátíthatja el az iskolai évek alatt azt az elméleti és gyakorlati tudást, amely biztosítani tudja élete végéig a boldogulását. A gazdasági élet változása, az állandó versenyhelyzet, a tudomány gyors elõrehaladása, a belsõ késztetések és számos egyéb tényezõ mind-mind állandó fejlõdésre "kényszerítik" az embert. Ebben a folyamatban szeretnénk segítséget nyújtani, hogy a megfelelõ szakmai életút kiválasztásával és a hozzá szükséges képzettségek megszerzésével a lehetõ legteljesebb karriert fussák be a rendezvényeink résztvevõi, illetve a hozzánk forduló frissdiplomások. A HVG Állásbörze - Országos Képzési és Karriernapok megszervezésével és lebonyolításával megbízott Frissdiplomás Kft. célja, hogy a frissdiplomások, fiatal szakemberek minél több vállalkozással, képzési és állásajánlattal, oktatási intézménnyel ismerkedjenek meg, minél teljesebb képet kapjanak lehetõségeikrõl. 8

11

12 AZ ÁLLÁSTÉR TÉRKÉPE 10

13 AZ ÁLLÁSTÉR KIÁLLÍTÓI Oldal Cégnév Stand Oldal Cégnév Stand 12 Accenture A63 13 Adecco Kft. A44 14 AEGON Privát Zrt. A64 17 ALSTOM Hungária Zrt. A79 18 AmRest A70 19 APEH A96 20 Auchan Magyarország Kft. A48 22 AWD Magyarország Kft. A9 23 baumax - 24 BOSCH A42 26 Bravogroup Rendszerház Kft. A Brokernet Holding Zrt. A68 27 Budapest Business Journal - 21 Budapesti 7 Nap A80 28 Celanese A62 29 CEMEX Üzleti Központ Szolgáltató Kft. A61 30 Central Home A58 32 Coloplast Hungary Kft. A12 31 Computerworld Karrier A82 33 Decathlon A11 34 Doit HR Kft. - PinkPig.hu A95 35 Dragwitt Humán Erõforrás Tanácsadó Kft ECE Projektmanagement Budapest Kft. A69 45 Ecoline - 37 EDS Magyarország Kft. A84 16 EURO<26-15 Európai Foglalkoztatási Szolgálat - EURES A29 39 EuroPerson Személyzeti Tanácsadó Iroda - 38 Europrint - Nyomtatott Áramkörök A83 41 Expressz Magyarország Zrt ExxonMobil A51 43 FaradayClark Recruitment - 42 FCI Connectors Hungary Kft. A65 44 Frissdiplomás Kft. A6 46 Gebrüder Weiss A47 47 General Motors Central & Eastern Europe A13 48 Genpact Hungary Kft. A14 49 Grafológiai Intézet - 50 Gyõr-Sopron-Ebenfurti Vasút Zrt. A72 51 Hankook Tire Magyarország Kft. A66 52 Hays Hungary Kft. A76 53 HR portal - 54 Human Matrix Kft. A93 56 Humán Rent Európa Csoport A77 71 HVG Karrier Plusz A17 57 HVG Könyvek A37 61 Jobline A1-A2 60 Ibiden Hungary Kft. A91 58 IBM A25 62 Indesit Company Magyarország Kft. A3 64 IT Services Hungary A75 65 IVENTA Hungary / Személyzeti Tanácsadó Cég A86 66 Kelly Services A59 67 KMC Solution Kft. A89 68 Knorr-Bremse Haszonjármû Üzletág A23 69 Knorr-Bremse Vasúti Jármûrendszerek A22 Hungária Kft. 70 KPMG A32 73 LG Electronics Magyar Kft. A49 25 Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara - 72 Magyarországi Olasz Kereskedelmi Kamara A35 - Marcus Evans A57 74 MARS A34 - MÁV A45 75 Metró4 A92 - MH ÖHP Repülõ Felkészítési Osztály A53-A54 76 Montana Zrt. A46 78 Morgan Stanley A26 77 MÛISZ - 81 Napi Gazdaság - - NCR Global Services Center A36 80 Nemzeti Europass Központ A29 83 Népszabadság Zrt. A78 82 Nokia Komárom Kft. A4 85 Nokia Siemens Networks A38 86 PannonJob Kft. A60 84 Pesti Est - 87 PORT.hu A56 89 Print & Go Nyomda - 88 ProfiPower A39 90 Rába A73 91 Randstad Hungary Kft. A20 93 Recruitment International A28 92 REED A15 94 Riss & Partners A88 Humán Erõforrás Tanácsadó Kft. 95 sanofi aventis A87 96 Siemens PSE Kft. A7 97 SIÓ-ECKES A98 - STÁB 1990 Személyzeti Tanácsadó Iroda - 99 Tesco-Global Áruházak Zrt. A27 98 Tonick Watering Ltd. A Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. A Unilever Magyarország Kft. A UNIQA Biztosító Zrt. A UNISYS A WAVE Solutions for IT A WORKANIA A Würth Szereléstechnika Kft. A50 - A97 11

14

15

16 AEGON PRIVÁT ZRT. A64. STAND Az AEGON Magyarország Privát Zrt. az AEGON Magyarország cégcsoport új leányvállalata, amely decemberében alakult, azzal a céllal, hogy a cégcsoport kiemelt ügyfélkörének befektetési- és biztosítási szolgáltatásokat nyújtson. Az AEGON Magyarország több évtizedes hazai tapasztalata és stabil nemzetközi háttere is garanciát jelent arra, hogy személyre szabott, színvonalas szolgáltatásokkal álljunk az ügyfeleink rendelkezésére. A cégcsoport tagvállalatai az ügyfelek igényeit rendkívül széles spektrumon tudják kiszolgálni, legyen szó a biztosítások mellett nyugdíjpénztári, befektetési vagy hiteltermékekrõl. Ügyfeleink és a pénzügyi piac igényeihez igazodva folyamatosan fejlesztjük termékpalettánkat és szolgáltatásainkat. Az AEGON Magyarország Privát Zrt. egy fiatal, dinamikus csapatba keres olyan lelkes, pénzügyi ismeretekkel rendelkezõ kollégákat, akik szívesen dolgoznának kiemelt ügyfélkörrel, és megfelelõ elhivatottságot éreznek magukban egy felelõsségteljes munkakör betöltésére. Cégnév: AEGON Magyarország Privát Zrt. Honlap: Tevékenység: Kiemelt ügyfélkörnek befektetés- és biztosításközvetítés. Foglalkoztatottak száma: 15 ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: A feladatok teljesítéséhez nem szükséges idegen nyelv ismerete. Egyéb juttatások: Az alapbéren túl a munkavállalók teljesítménybérre és béren kívüli juttatásokra jogosultak. Különleges lehetõségek: Szakmai és készségfejlesztô tréningek: a pénzügyi termékek széles körérôl, valamint kommunikációs, ügyfélkezelési és értékesítési ismeretekrôl. Jelentkezés módja: ben Pályázati csomag: Magyar nyelvû szakmai önéletrajz és motivációs levél. Alkalmazott kiválasztási módszer: A kiválasztás több fordulós, amely egy személyes interjúból és assessment center-bôl épül fel. ÁLLÁSAJÁNLAT: Kiemelt Ügyfélkapcsolati Menedzser (5) Közgazdasági/pénzügyi felsôfokú végzettség, kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtô készség, empátia, felelôsségteljes, érett gondolkodás. TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Harányi Anita Értékesítési vezetô Cím: 1085 Budapest, Kálvin tér 12. V. em. Telefon: Telefax: Gyarmati Zsuzsa HR munkatárs Cím: 1091 Budapest, Üllôi út 1. Telefon: Telefax:

17

18

19

20 AMREST A70. STAND Az American Restaurants egy dinamikus növekedést maga mögött tudó nemzetközi cég. Tíz év leforgása alatt néhány éttermet üzemeltetõ Kft.-bõl Közép-Európa egyik vezetõ étteremüzemeltetõ részvénytársaságává nõtte ki magát. Különlegessé azonban nem csak ez teszi, hanem egyedülálló kultúrája. Az AmRest számára a legfontosabb alkalmazottainak szakmai és emberi fejlõdése, hiszen rajtuk keresztül éri el sikereit. Odafigyelünk a vendégeinkre és azonnal cselekszünk. A legjobbak akarunk lenni a világon. Mi tudjuk, hogy semmi sem lehetetlen, ambiciózus célokat tûzünk ki. Elismerjük és értékeljük a fejlõdést, a megbízhatóságot és az elkötelezettséget. Õszinte és egyenes visszajelzéseket várunk, mert azokban hiszünk. Mi hiszünk az embereinkben, azt akarjuk, hogy fejlõdjenek, vállaljanak felelõsséget és érezzék jól magukat! Hatalmas pozitív energiával dolgozunk és képesek vagyunk erõt adni másoknak. Azt tesszük, amit mondunk, megbízhatók vagyunk, tulajdonosként viselkedünk. ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetõségek: szakmai gyakorlat Elvárások: vendéglátó-ipari tanulmányok Juttatások: gyakornoki fizetés, esetlegesen állásajánlat Cég neve: AMERICAN RESTAURANTS KFT. Honlap: Tevékenység: vendéglátóipar, étteremüzemeltetés Foglalkoztatottak száma: 600 ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: alap- vagy középfokú angol Egyéb elvárások: rugalmasság, nyitottság, megbízhatóság, alapfokú számítástechnikai ismeretek (MS Office programok), numerikus készség, proaktivitás Egyéb juttatások: cafetéria, teljesítményarányos bónusz Különleges lehetõségek: Karrierlehetôség egy dinamikusan növekvô nemzetközi cégen belül. Külföldi munkavégzés, szakmai gyakorlat, belsô vezetôi továbbképzések. Pályázati csomag: magyar nyelvû önéletrajz és motivációs levél Jelentkezés módja: Kiválasztás módja: interjú, tesztfeladatok ÁLLÁSAJÁNLAT: Étteremvezetô Étteremvezetô-helyettes Mûszakvezetô Hálózati vezetô SZAKMAI ELVÁRÁSOK: Középfokú vendéglátó-ipari végzettség, vezetôi tapasztalat a vendéglátásban Középfokú vendéglátó-ipari végzettség, vezetôi tapasztalat a vendéglátásban Érettségi bizonyítvány, vendéglátásban szerzett tapasztalat 3-5 éves vendéglátásban szerzett vezetôi tapasztalat, jó elemzôképesség, erôs interperszonális készség, csapatépítésben szerzett jártasság TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Jilly Dávid HR Jr Menedzser Cím: 1023 Budapest, Bécsi út 13. Telefon: Fax: Maráth Noémi HR igazgató Cím: 1023 Budapest, Bécsi út 13. Telefon: Fax:

21 APEH KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS IGAZGATÓSÁGA A96. STAND Az APEH Közép-magyarországi Regionális Igazgatósága a maga 4979 fôs létszámával az ország legnagyobb elsôfokú közigazgatási szerve. E régiós struktúra január 1-ével a korábbi megyei igazgatóságok (Észak, Dél, Kelet, Pest) összevonásával jött létre, és így illetékességi területévé az egész fôváros és pest megye területe vált. Az igazgatóság fô feladata az adóztatás, azaz az adók és illetékek megállapítása, beszedése, kezelése, feldolgozása, javítása, ellenôrzése, a szerencsejáték szervezéssel kapcsolatos engedélyezési, nyilvántartási, ellenôrzési és szabálysértési hatósági feladatok. Cégnév: APEH KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS IGAZGATÓSÁGA Honlap: Tevékenység: adóztatás Foglalkoztatottak száma: 4979 ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Egyéb elvárások: Felhasználói szintû számítógépes ismeretek. JELENTKEZÉS Pályázati csomag: részletes fényképes szakmai önéletrajz, végzettséget, képzettséget igazoló okiratok másolata Jelentkezés módja: postai levélben Alkalmazott kiválasztási módszer: A formai és tartalmi feltételeknek megfelelô pályázatok közül a pályázati anyagok tapasztalatai alapján a legmegfelelôbbek kerülnek kiválasztásra. Személyes interjú. Egyéb juttatások: 13. havi illetmény, étkezési hozzájárulás, ruházati költségtérítés, eredményarányos jutalom a tervteljesülés függvényében, jubileumi jutalom, törzsgárda jutalom Különleges lehetôségek: kedvezményes üdülési lehetôségek, 50 %-os utazási utalvány ÁLLÁSAJÁNLAT: Adóellenôr Illetékügyi ügyintézô Végrehajtó Aktuális pályázataink honlapunkon találhatóak. TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Dr. Rácz Tibor osztályvezetô Cím: 1132 Budapest, Váci út 48/c-d. Telefon: Telefax: Tar Hajnalka ügyintézô Cím: 1132 Budapest, Váci út 48/c-d. Telefon: Telefax:

22 AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. A48. STAND Az Auchan 1961-ben nyitotta meg elsõ áruházát Észak- Franciaországban. Európában elsõként egyesítette az önkiszolgálást, a diszkontot és a mindent egy fedél alatt elvet. Napjainkban az Auchan egyike a legfontosabb francia kereskedelmi csoportoknak, világszerte pedig 4 kontinens 12 országában van jelen. Magyarországon az Auchan csoport 1996 óta van jelen. Az 1998-ban megnyílt budaörsi, valamint a 2000-ben átadott soroksári áruház sikere megalapozta az Auchan magyarországi terjeszkedését, melynek keretében 2006 év elejére már tíz bevásárlóközpont fogadja a vásárlókat. A Magyarországon szerzett kedvezõ üzleti tapasztalatok alapján az Auchan vezetésének a célja, hogy az elkövetkezõ években tovább bõvítse hálózatát. Cégnév: AUCHAN Magyarország Kft. Honlap: Tevékenység: kereskedelem Foglalkoztatottak száma: 4500 JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Egyéb juttatások: Egészségpénztár, életbiztosítás, étkezési hozzájárulás, teljesítményhez kötött prémium rendszer. Pályázati csomag: Magyar nyelvû önéletrajz, magyar nyelvû motivációs levél. Jelentkezés módja: Online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, ben, postai levélben. ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetõségek: szakmai gyakorlat ÁLLÁSAJÁNLAT: Kereskedelmi manager (40) Pénztár manager (10) SZAKMAI ELVÁRÁSOK: Felsõfokú végzettség vagy legalább 3 éves kereskedelmi vezetõi tapasztalat Felsõfokú végzettség TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Bármely áruház személyzeti osztálya. 20

Gyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél

Gyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél Gyakornoki álláslehetőségek a -nél A gyakorlat helye:, Hatvan (gépjármű elektronika üzletág) A gyakorlat időtartama: 2-6 hónap, vagy akár több Elméletbõl már felkészültél. Szeretnél gyakorlati tapasztalatot

Részletesebben

Képzettségi elvárások:

Képzettségi elvárások: Az MP Solutions Személyzeti Tanácsadó Kft. - toborzási és kiválasztási csapata bővítésére - HR gyakornokot keres. HR gyakornok Feladat és felelősségi kör: szaksajtó figyelés és piackutatási projektekben

Részletesebben

Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program

Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program 2 www.bosch.hu/jobs Junior Managers Program Egyedi karrierlehetőség a Bosch vezető-utánpótlás programjában A Bosch

Részletesebben

Betöltésre váró munkakörök: Szoftverfejlesztő /Pályakezdő/ Tesztmérnök /Pályakezdő/ Anyagbeszerző. Kedves Érdeklődök/Pályázók!

Betöltésre váró munkakörök: Szoftverfejlesztő /Pályakezdő/ Tesztmérnök /Pályakezdő/ Anyagbeszerző. Kedves Érdeklődök/Pályázók! Kedves Érdeklődök/Pályázók! Ez úton tájékoztatunk Titeket, hogy új pozíciók nyíltak a Schönherz iskolaszövetkezetnél, melyre már végzett és szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársak jelentkezését várjuk

Részletesebben

HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok

HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok HVG Állásbörze Eredmények és újdonságok A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervásárává vált 2011 tavaszára 7.490 látogató a helyszínen Összesen 9.895 online regisztrált álláskereső 152 kiállító (ebből

Részletesebben

A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának támogatása Ad-hoc feladatokban való részvétel

A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának támogatása Ad-hoc feladatokban való részvétel EHS gyakornok Az amerikai tulajdonú TE Connectivity esztergomi munkavégzéssel EHS terület támogatására gyakornokot keres A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának

Részletesebben

Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában. Jozipovics Tímea osztályvezető

Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában. Jozipovics Tímea osztályvezető Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában Jozipovics Tímea osztályvezető Toborzás 2 KIEMELT FIGYELEM A MEGFELELŐ SZAKMAI KVALITÁSOKKAL RENDELKEZŐ JELÖLTEK FELKUTATÁSÁSRA, VEZETŐI UTÁNPÓTLÁS

Részletesebben

54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő

54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,

Részletesebben

A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?!

A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?! A Szolnoki Főiskola idegen nyelvi képzési rendszerének fejlesztése TÁMOP-4.1.2.D-12/1/KONV-2012-0013 A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?! Készítette:

Részletesebben

Humán Erőforrás Menedzsment a General Motors Powertrain Magyarországnál. Toborzás Kiválasztás - Interjú

Humán Erőforrás Menedzsment a General Motors Powertrain Magyarországnál. Toborzás Kiválasztás - Interjú Humán Erőforrás Menedzsment a General Motors Powertrain Magyarországnál Toborzás Kiválasztás - Interjú HRM alapfeladata: a szervezet működéséhez szükséges megfelelő munkaerő-állomány biztosítása a vállalat

Részletesebben

2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE

2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE 2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE KIT TEKINTÜNK TEHETSÉGNEK? 26/11/2014 Page 1 KI A TEHETSÉG KIK PÁLYÁZHATNAK A BONAFARM CSOPORTBAN? VEZETŐI SZAKEMBER - Lelkesedés, erős teljesítmény

Részletesebben

1. A hallgató adatai. 2. A szakmai gyakorlat vezetőjének adatai: 1.1 Név: 1.2 Melyik szakra jár? HFF-Idegenforgalmi. HFF-Turizmusvendéglátás

1. A hallgató adatai. 2. A szakmai gyakorlat vezetőjének adatai: 1.1 Név: 1.2 Melyik szakra jár? HFF-Idegenforgalmi. HFF-Turizmusvendéglátás BKF KarrierCentrum KarrierCentrum Szakmai gyakorlat (SZGYN 09/10-1) Válasz megjelölése: Javítás: Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül. Az optimális

Részletesebben

Állásajánlatok 2015. szeptemberi munkakezdéssel

Állásajánlatok 2015. szeptemberi munkakezdéssel Állásajánlatok 2015. szeptemberi munkakezdéssel Tartalom AP (szállítói számla) könyvelő - junior munkatárs -... 1 AP (szállítói számla) könyvelő - senior szakértő -... 2 AP (szállítói számla) könyvelő

Részletesebben

Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál

Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál Minden sikernek megvan a maga története. Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál 2 www.bosch.hu/jobs Szerezz szakmai gyakorlatot a Bosch-nál Elméletből már felkészültél. Szeretnél gyakorlati tapasztalatokat

Részletesebben

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató HVG Állásbörze 2011 ősz Tájékoztató A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervására Évente két rendezvény 7.500-9.000 látogató a helyszínen Rendezvényenként 120-150 kiállító és több mint 1.500 állásajánlat

Részletesebben

+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.

+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved. Rólunk Az Első Hazai Adatkezelő Kft. contact center, HR és tréning, munkaerő-kölcsönzés valamint facility management szolgáltatások nyújtásával áll Megbízói rendelkezésére. A rábízott feladatokat 2002

Részletesebben

CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16

CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16 CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16 1. A Vállalat bemutatása A CG Electric Systems Hungary Zrt. (röv. CG) korábban Ganz Villamossági Művek több mint 140 éve szereplője a

Részletesebben

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások. CÉGBEMUTATÓ Emberközpontú üzleti megoldások. A Viapan Group tíz üzletágával Magyarország meghatározó humánerőforrás-szolgáltatója. Cégcsoportunk komplex és egyedülállóan innovatív szolgáltatás nyújt, amelynek

Részletesebben

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN II. DUÁLIS FELSŐOKTATÁSI KONFERENCIA A KECSKEMÉTI DUÁLIS MODELL 3 ÉVE 2015. OKTÓBER 15. A program a TÁMOP-4.1.1.F-13/1-2013-0019. azonosítószámú,

Részletesebben

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató KépzésTér

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató KépzésTér HVG Állásbörze 2011 ősz Tájékoztató KépzésTér A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb állás és képzésvására Évente két rendezvény 7.500-9.000 látogató a helyszínen Rendezvényenként 120-150 kiállító és több

Részletesebben

Ajánlatok, szerződések készítése/megkötése, személyes tárgyalások Feladatkör lebonyolítása

Ajánlatok, szerződések készítése/megkötése, személyes tárgyalások Feladatkör lebonyolítása 2016.05.11 Poízció értékesítési munkatárs JOBINFO/JOBLINE.HU Hirdető cég http://www.jobinfo.hu/allas/ertekesitesi-munkatars Oláh Andrea Elérhetőség +36 (1) 301 7870 A vállalat üzletpolitikájának, belső

Részletesebben

MediaGo Alapítvány MediaGo Alapítvány

MediaGo Alapítvány MediaGo Alapítvány A a MediaGo Holding független érdekszövetség tagjaként jött létre 2009-ben. Missziónk a pályája elején lévő fiatal munkaerő elhelyezkedésének segítése, ezen keresztül a strukturális munkanélküliség csökkentése,

Részletesebben

Szakmai távlatok a láthatáron

Szakmai távlatok a láthatáron Szakmai távlatok a láthatáron Lehetőségek egyetemi hallgatók számára a Schaeffler csoporton belül az FAG Magyarország Ipari Kft.-nél FAG Magyarország Ipari Kft. 4031 DEBRECEN Határ út 1/D. A Schaeffler

Részletesebben

FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK TÁJÉKOZTATÓ PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél

FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK TÁJÉKOZTATÓ PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél Készítette: Marosvölgyi Ágnes A készítés dátuma: Budapest, 2011.07.08. Jóváhagyás dátuma: Budapest, 2011.07.11. Némedi

Részletesebben

VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE

VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE MUNKAERŐPIACI ISMERETEK A MUNKAERŐ KIVÁLASZTÁSÁNAK FOLYAMATA Célja: egy üres állás betöltése, teljesítménynövelés, piacbővítés, megfelelő helyen, megfelelő időben a megfelelően

Részletesebben

Információk a németországi egészségügyi munkavállaláshoz

Információk a németországi egészségügyi munkavállaláshoz Információk a németországi egészségügyi munkavállaláshoz Tisztelt érdeklődő! Cégünk, a Medikwork megalapításának fő célja, hogy professzionális munkaerő közvetítésével megállítsuk, illetve lelassítsuk

Részletesebben

A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14.

A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14. A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14. Előadó: Nyemcsok Lászlóné, tanácsadó Békés Megyei Kormányhivatal Békéscsabai

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző KORMÁNYZATI SZEMÉLYÜGYI SZOLGÁLTATÓ ÉS KÖZIGAZGATÁSI KÉPZÉSI KÖZPONT

Részletesebben

A rendezvény látogatóiról 1

A rendezvény látogatóiról 1 A rendezvény látogatóiról 1 A HVG Állásbörze résztvevőinek egyre nagyobb többségét alkotják a tudatos és magasan képzett látogatók: mérnöki, műszaki, informatikai vagy gazdasági terület iránt érdeklődők

Részletesebben

http://www.btk.mta.hu/images/mta%20btk_plyzati%20elad.pdf

http://www.btk.mta.hu/images/mta%20btk_plyzati%20elad.pdf AKTUÁLIS ÁLLÁSHIRDETÉSEINK 1. Pályázati előadó MTA Bölcsészettudományi Kutatóközpont http://www.btk.mta.hu/images/mta%20btk_plyzati%20elad.pdf 2. Helyettesítő Oktató Tanító, tanári diplomával rendelkező,

Részletesebben

Vállalati kérdőív - Bécs

Vállalati kérdőív - Bécs Vállalati kérdőív - Bécs kérdezett személy üzem fajtája az üzem tevékenysége szakágazat / gazdasági szempontból történő osztályozás személyzeti osztályvezető legmagasabb jogkörrel rendelkező személy személyzeti

Részletesebben

Koncepció az ERP rendszereket. vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára

Koncepció az ERP rendszereket. vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára 10 10.. Personal Hungary Szakkiállítás 2013. október 9-10 10.. Koncepció az ERP rendszereket (komplex ügyvitelszervezés, vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára 10. Personal Hungary

Részletesebben

MUNKATÁRSI TELJESÍTMÉNY MENEDZSMENT A LOGISZTIKÁBAN

MUNKATÁRSI TELJESÍTMÉNY MENEDZSMENT A LOGISZTIKÁBAN MUNKATÁRSI TELJESÍTMÉNY MENEDZSMENT A LOGISZTIKÁBAN A PROGRAMRÓL Napjainkban a logisztikai területeken vezetői pozíciót betöltőkre egyre több nem kizárólagos szakmai feladat is hárul, melynek részét képezi

Részletesebben

Gazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens

Gazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens A Regionális Innovációs Ügynökségként működő, innovációs fejlesztésekkel és projektek menedzsmentjével foglalkozó Pannon Novum Nonprofit Kft. pályázatot hirdet az alábbi munkakörök betöltésére: Gazdasági

Részletesebben

Vállalati kérdőív - Magyarország

Vállalati kérdőív - Magyarország Vállalati kérdőív - Magyarország kérdezett személy üzem fajtája az üzem tevékenysége szakágazat / gazdasági szempontból történő osztályozás személyzeti osztályvezető legmagasabb jogkörrel rendelkező személy

Részletesebben

FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE

FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE A Pallas Athéné Geopolitikai Alapítvány pályázatot hirdet az Alapítvány munkaszervezete személyi állományának feltöltésére. Az

Részletesebben

SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért

SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért SZTMK Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség (HOA) Szolgáltatástudományi Módszertani Központ Alapítvány (SZTMK) szolgáltatóipari

Részletesebben

Vállalati kérdőív - Alsó-Ausztria

Vállalati kérdőív - Alsó-Ausztria Vállalati kérdőív - Alsó-Ausztria kérdezett személy üzem fajtája az üzem tevékenysége szakágazat / gazdasági szempontból történő osztályozás személyzeti osztályvezető legmagasabb jogkörrel rendelkező személy

Részletesebben

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Pályára lépünk Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Innovatív, integrált non-profit munkaerő-piaci modell kísérleti bevezetése a pályakezdő (és részben megváltozott munkaképességű) fiatalok nyílt munkaerőpiaci

Részletesebben

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar ÜZLETI TANÁCSADÓ szakirányú továbbképzési szak Az üzleti tanácsadás napjaink egyik kulcsfontosságú ágazata az üzleti szférában. A tercier szektor egyik elemeként

Részletesebben

Pontosabban annak, hogy nem egyszerűen csak leadtam az önéletrajzom, hanem minden előzetes izgalom

Pontosabban annak, hogy nem egyszerűen csak leadtam az önéletrajzom, hanem minden előzetes izgalom KÖSZÖNTO Kedves Látogatónk! Majdnem 10 évvel ezelőtt egy mérnöki diploma büszke várományosaként egy hasonló cégkatalógust tartottam a kezemben, alig leplezhető izgalommal jegyzeteltem ki magamnak a felkeresendő

Részletesebben

A PROJEKTRŐL. www.mind-rural.ro

A PROJEKTRŐL. www.mind-rural.ro A PROJEKTRŐL Integrált turisztikai humánerőforrás-fejlesztés a vidéki foglalkoztatás növelése érdekében című projektünk a Humánerőforrás-fejlesztési Szektoriális Operatív Program 2007-2013 keretében valósul

Részletesebben

a Bonafarm Csoportot!

a Bonafarm Csoportot! Bonafarm Vezetőképző Program Ismerd meg a Bonafarm Csoportot! Bonafarm Zrt. felelős a csoportszintű stratégia megalkotásáért és a hatékony együttműködés kialakításáért menedzseli azokat a funkciókat, ahol

Részletesebben

Miért dolgozna éppen Dániában radiológusként? 5 érvünk is van rá:

Miért dolgozna éppen Dániában radiológusként? 5 érvünk is van rá: Miért dolgozna éppen Dániában radiológusként? 5 érvünk is van rá: 1. A munka és a magánélet egyensúlya Az infografika és a kreatív vizualitással bemutatott mutatók iránt érdeklődők kedvéért: http://www.oecdbetterlifeindex.org/topics/work-life-balance/

Részletesebben

Koncepció. vezető tréning cégeinek

Koncepció. vezető tréning cégeinek 10 10.. Personal Hungary Szakkiállítás 2013. október 9-10 10.. Koncepció Magyarország vezető tréning cégeinek 10. Personal Hungary Magyarország elsőszámú HR Szakkiállítása 78kiállító és 2.105szaklátogató

Részletesebben

Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó

Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat Mészáros Mónika EURES tanácsadó A TÉMÁK ISMERTETÉSE EURES, az EU tagországai, általános tudnivalók az uniós munkavállalásban Álláskereső honlapok

Részletesebben

2009. október 15 16. SYMA Rendezvényközpont. www.hvgallasborze.hu

2009. október 15 16. SYMA Rendezvényközpont. www.hvgallasborze.hu 2009. október 15 16. SYMA Rendezvényközpont www.hvgallasborze.hu KÖSZÖNTŐ Kedves Látogatónk! Változásokkal teli világunkban egyre fontosabb, hogy munkavállalóként is alkalmazkodni tudjunk a körülményekhez,

Részletesebben

VELÜNK MINDEN ÖNRŐL SZÓL 2015 A TE ÁLMAID VELÜNK VALÓRA VÁLNAK TM

VELÜNK MINDEN ÖNRŐL SZÓL 2015 A TE ÁLMAID VELÜNK VALÓRA VÁLNAK TM VELÜNK MINDEN ÖNRŐL SZÓL 2015 A TE ÁLMAID VELÜNK VALÓRA VÁLNAK TM FEDEZZEN FEL EGY RENDKÍVÜLI LEHETŐSÉGET! Szeretne vonzó lenni és szeretné jól érezni magát? Szeretne több pénzt keresni? Szeretne több

Részletesebben

Szakmai összefoglaló Munkavállalási készségeket fejlesztő tréning

Szakmai összefoglaló Munkavállalási készségeket fejlesztő tréning Munkavállalási készségeket fejlesztő tréning A tréning célja: Cél: a hallgatók munkaerőpiaci integrációjának elősegítése - előkészítése. Cél ezen túl egyrészt, hogy a résztvevők munkavállaláshoz, álláskereséshez

Részletesebben

PÉLDA. Társadalmi Hatás - Végzett hallgatókat foglalkoztató cégek

PÉLDA. Társadalmi Hatás - Végzett hallgatókat foglalkoztató cégek EvaSys MISKOLCI EGYETEM Válasz jelölése: Javítás: Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül. Az optimális beolvasási eredmények érdekében kérem, kövesse

Részletesebben

Élelmiszer vegyi áru kereskedőknek Bolti eladó (részmunkaidős, a munkaügyi kirendeltségre kell menni május 12-én egy csoportos tájékoztatóra)

Élelmiszer vegyi áru kereskedőknek Bolti eladó (részmunkaidős, a munkaügyi kirendeltségre kell menni május 12-én egy csoportos tájékoztatóra) Élelmiszer vegyi áru kereskedőknek Bolti eladó (részmunkaidős, a munkaügyi kirendeltségre kell menni május 12-én egy csoportos tájékoztatóra) Állás azonosító: 2685766 Egyéb elvárt jártasság, készség, ismeret:

Részletesebben

KERESŐMARKETING SPECIALISTA KÉPZÉS

KERESŐMARKETING SPECIALISTA KÉPZÉS KERESŐMARKETING SPECIALISTA KÉPZÉS látogatószerzés költséghatékonyan Edutus Főiskola 2014 Keresőmarketing specialista képzés Az egyik legátfogóbb keresőmarketing képzés Magyarországon. Top ajánlat azoknak,

Részletesebben

Milton Kft. Tréning ajánló. Elérhető tudás hiteles forrásból. Nyílt és belső tréningek Vezetői tréningek Tréningek munkaadóknak és munkavállalóknak

Milton Kft. Tréning ajánló. Elérhető tudás hiteles forrásból. Nyílt és belső tréningek Vezetői tréningek Tréningek munkaadóknak és munkavállalóknak Milton Kft. Tréning ajánló Elérhető tudás hiteles forrásból Nyílt és belső tréningek Vezetői tréningek Tréningek munkaadóknak és munkavállalóknak Bevezetés Tisztelt Ügyfelünk! Kedves Hölgyem és Uram! Belső,

Részletesebben

Erőforrás-biztosítás: toborzás, kiválasztás,leépítés II. rész

Erőforrás-biztosítás: toborzás, kiválasztás,leépítés II. rész 4. előadás 1 Erőforrás-biztosítás: toborzás, kiválasztás,leépítés II. rész 2 1. Erőforrás biztosítási módozatok 2. A belső erőforrás-biztosítás stratégiai választásai 3. Toborzás 4. A kiválasztás 5. Leépítés

Részletesebben

Munkaerő-piaci elvárások a diplomásokkal szemben: álláshirdetések elemzése megadott szempontok alapján

Munkaerő-piaci elvárások a diplomásokkal szemben: álláshirdetések elemzése megadott szempontok alapján Munkaerő-piaci elvárások a diplomásokkal szemben: álláshirdetések elemzése megadott szempontok alapján Bevezetés Az elmúlt években egyre nagyobb számban jelennek meg azok az elemzések, amelyek a munkaerőpiac

Részletesebben

DIPLOMA ÉS KOMPETENCIA KONFERENCIA HR KOMPETENCIÁK HAZAI IPARÁGI SZEMSZÖGBŐL MP SOLUTIONS HELLNER ALIDA

DIPLOMA ÉS KOMPETENCIA KONFERENCIA HR KOMPETENCIÁK HAZAI IPARÁGI SZEMSZÖGBŐL MP SOLUTIONS HELLNER ALIDA DIPLOMA ÉS KOMPETENCIA KONFERENCIA HR KOMPETENCIÁK HAZAI IPARÁGI SZEMSZÖGBŐL MP SOLUTIONS HELLNER ALIDA MP SOLUTIONS TAPASZTALAT a Majer&Field Consulting jogutódjaként 10 éve sikeresen működik a tanácsadói

Részletesebben

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen 2013. június Üzletágaink, tevékenységünk www.job.hu www.rehabjob.hu www.tele-scope.hu www.brandjob.hu

Részletesebben

LOGISZTIKAI KONTROLLING

LOGISZTIKAI KONTROLLING LOGISZTIKAI KONTROLLING A KÉPZÉSRŐL A logisztikai szakembereknek gyakran a szűkebben vett szakmai ismereteken túl olyan tudásra is szükségük van, amellyel a logisztikai vezetői döntéseket alátámasztó kalkulációk

Részletesebben

Nemzetközi gyóygszercég magyarországi kereskedelmi képviselete

Nemzetközi gyóygszercég magyarországi kereskedelmi képviselete Irodai asszisztens Riss & Partners Humán Erőforrás Tanácsadó Kft. A munkavégzés helye: Budapest A felkínált havi jövedelem (bruttó): 250000-300000 Ft/hónap A munkába lépés időpontja: 2013. március Feladatkör,

Részletesebben

Gyakornoki képzési program

Gyakornoki képzési program Gyakornoki képzési program A a MediaGo Holding független érdekszövetség tagjaként jött létre 2009-ben. Missziónk a pályája elején lévő fiatal munkaerő elhelyezkedésének segítése, ezen keresztül a strukturális

Részletesebben

Mikor választunk belső és mikor külső tréninget? Külső tréning választás főbb kritériumai. Kovács Krisztina HR igazgató

Mikor választunk belső és mikor külső tréninget? Külső tréning választás főbb kritériumai. Kovács Krisztina HR igazgató Mikor választunk belső és mikor külső tréninget? Külső tréning választás főbb kritériumai Kovács Krisztina HR igazgató Niccolò Machiavelli a cél szentesíti az eszközt 2 Tartalom 1. Magamról és HP Magyarország

Részletesebben

Budapesti Gazdasági Főiskola Felvételi tájékoztató 2013/2014. tanév

Budapesti Gazdasági Főiskola Felvételi tájékoztató 2013/2014. tanév Budapesti Gazdasági Főiskola Felvételi tájékoztató 2013/2014. tanév Miért érdemes továbbtanulni? Mert a felsőfokú végzettséggel rendelkezők magasabb jövedelmet érhetnek el, több munkalehetőség közül választhatnak,

Részletesebben

2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával

2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával Lean HR Est 2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával Helyszín: Budapesti Corvinus Egyetem 1093 Budapest, Fővám tér 8., III. előadó Időpont:

Részletesebben

SZÁLLÍTMÁNYOZÁSI ÉS FUVAROZÁSI ISMERETEK

SZÁLLÍTMÁNYOZÁSI ÉS FUVAROZÁSI ISMERETEK SZÁLLÍTMÁNYOZÁSI ÉS FUVAROZÁSI ISMERETEK A KÉPZÉSRŐL Képzésünk során a szükséges elméleti ismeretek átadásán kívül az alkalmazott esettanulmányokkal, példákkal és csoportos gyakorlatokkal tesszük képessé

Részletesebben

A Borsodi Műhely Kft. gépalkatrész gyártó középvállalat, győri telephelyére, Hőkezelő segédmunkás munkakörbe. munkatársat keres.

A Borsodi Műhely Kft. gépalkatrész gyártó középvállalat, győri telephelyére, Hőkezelő segédmunkás munkakörbe. munkatársat keres. A gépalkatrész gyártó középvállalat, győri Hőkezelő segédmunkás munkakörbe Hőkezelésre előkészített és már hőkezelt munkadarabok mozgatása, készülékekre helyezése A tevékenységhez előírt dokumentációs

Részletesebben

QALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból

QALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból QALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból Piacsek László Zoltán szakképzési tanácsadó Iparkamara A kamara feladatai, szerepe a szakképzésben 1. Gyakorlati képzőhelyek

Részletesebben

Stengl Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.

Stengl Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. Stengl Kereskedelmi és Székhely: 7632 Pécs, Júlia u. 13. IV. em. 13. Tel: 06 30 758 75 16 Fax: 06 72 520 263 Tisztelt leendő Partnerünk! Kérem, engedje meg, hogy röviden bemutassuk cégünket. A Stengl Kereskedelmi

Részletesebben

Koncepció az ügyviteli szoftvereket forgalmazó cégeknek

Koncepció az ügyviteli szoftvereket forgalmazó cégeknek 10 10.. Personal Hungary Szakkiállítás 2013. október 9-10 10.. Koncepció az ügyviteli szoftvereket forgalmazó cégeknek 10. Personal Hungary Magyarország elsőszámú HR Szakkiállítása 78kiállító és 2.105szaklátogató

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A pályázatok beérkezési határideje: 2012. augusztus 25.

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A pályázatok beérkezési határideje: 2012. augusztus 25. PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A Magyar Honvédség 25. Klapka György Lövészdandár (MH 25. KGYLDD) parancsnoka pályázatot hirdet a Magyar Honvédség 25. Klapka György Lövészdandár, Vezető Szervek, Gazdálkodás Támogató

Részletesebben

Cégcsoportunk ezt a segítséget kínálja ügyfeleinek.

Cégcsoportunk ezt a segítséget kínálja ügyfeleinek. WTS Klient. A híd. Tartalomjegyzék WTS Klient csoport 2 WTS Alliance 3 Munkatársak 4 Szolgáltatások 6 Adótanácsadás 7 Jogi tanácsadás 8 Könyvelés 9 Bérszámfejtés 10 Egyéb számviteli tanácsadás 11 Kiadványok

Részletesebben

2014-2015. TANÉVBEN INDULÓ OSZTÁLYOK

2014-2015. TANÉVBEN INDULÓ OSZTÁLYOK Kökönyösi Szakközépiskola Nagy László Gimnáziuma 7300 Komló, Alkotmány u. 2. OM azonosító: 201286 Telephely kódja: 013 Igazgató: Vámos Ágnes Pályaválasztási felelős: Varga Margit Telefon: 72/482367 E-mail:

Részletesebben

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés április 18, 2011 Végezte Innermetrix Hungary Copyright Innermetrix, Inc. 2008 1 IMX Szervezeti Egészség Felmérés Üdvözöljük az Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérésén!

Részletesebben

A 2012. ÉVI ŐSZI MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE

A 2012. ÉVI ŐSZI MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE A 2012. ÉVI ŐSZI MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE A KIÁLLÍTÓK VÉLEMÉNYEI ALAPJÁN Budapest, 2013. január 10. Készült a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Diákközpontjának gondozásában, a 2012. október

Részletesebben

A munkaerőpiac nyelvi kompetenciákkal kapcsolatos elvárásai - az online megkérdezés eredményei

A munkaerőpiac nyelvi kompetenciákkal kapcsolatos elvárásai - az online megkérdezés eredményei Projekt azonosító: TÁMOP-4.1.2.D-12/KONV-2012-0013 A munkaerőpiac nyelvi kompetenciákkal kapcsolatos elvárásai - az online megkérdezés eredményei Készítették: Dr. Földi Katalin Dr. László Éva Dr. Máté

Részletesebben

a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. alapján

a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. alapján Közművel velődési, idegen nyelvű pályázatíró, projektmenedzser eupalyazatiportal.hu Budapesti Művelődési Központ. Jelentkezési határidő: 2013. március 29. Budapesti Művelődési Központ a Közalkalmazottak

Részletesebben

ITIL SZIMULÁCIÓ ÜZLETI ELŐNY, HATÉKONY TANULÁS, JÁTÉK ÉS SZÓRAKOZÁS EGYBEN!

ITIL SZIMULÁCIÓ ÜZLETI ELŐNY, HATÉKONY TANULÁS, JÁTÉK ÉS SZÓRAKOZÁS EGYBEN! ITIL SZIMULÁCIÓ ÜZLETI ELŐNY, HATÉKONY TANULÁS, JÁTÉK ÉS SZÓRAKOZÁS EGYBEN! G2G3 Polestar ITSM IT szolgáltatás menedzsment szimulációs játék és erre épülő ITIL oktatási megoldások 1 ITIL SZIMULÁCIÓ - ÜZLETI

Részletesebben

The Leader for Exceptional Client Service SZERVEZETFEJLESZTÉS. Less Myths more Practice

The Leader for Exceptional Client Service SZERVEZETFEJLESZTÉS. Less Myths more Practice The Leader for Exceptional Client Service SZERVEZETFEJLESZTÉS Less Myths more Practice A BDO VILÁGSZERTE A BDO a világ ötödik legnagyobb könyvelő, könyvvizsgáló, profeszszionális tanácsadó hálózata. A

Részletesebben

Ügyfelünk a mall.cz. A legjobb logisztikai szolgáltatás az ügyfél számára

Ügyfelünk a mall.cz. A legjobb logisztikai szolgáltatás az ügyfél számára Ügyfelünk a mall.cz A legjobb logisztikai szolgáltatás az ügyfél számára Rugalmas B2C logisztikai megoldás Egy nagy online webáruházban mint mint például a Mall.cz esetében minden megtalálható, amire

Részletesebben

ALUMNI HÍRLEVÉL. Bevezető. Tartalom. Impresszum. Szolnoki Főiskola 1. 2012. február - március. Kedves Olvasó!

ALUMNI HÍRLEVÉL. Bevezető. Tartalom. Impresszum. Szolnoki Főiskola 1. 2012. február - március. Kedves Olvasó! Bevezető Tartalom Kedves Olvasó! Tavaszköszöntő hírlevelünkkel a jó idő is megérkezett. Hírek-események - Visszatekintő rovatunkban köszöntjük az új Alumni tagokat, friss Öregdiákjainkat. Áprilisban két

Részletesebben

SSC specialista szakirányú továbbképzés

SSC specialista szakirányú továbbképzés SSC specialista szakirányú továbbképzés (Shared Service Center - SSC) Edutus Főiskola 2016 Az SSC (Shared Service Center/szolgáltató központ) szektor jelenleg a leggyorsabban fejlődő iparág Magyarországon.

Részletesebben

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 A jogi és igazgatási képzési terület diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. által végzett, Diplomás pályakövetés

Részletesebben

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról KEREKASZTAL BESZÉLGETÉSEK ÖSSZEFOGLALÁSA 2010. március 9. Kistérségi együttműködés a helyi gazdasági és foglalkoztatási potenciál erősítésére Projektazonosító:

Részletesebben

NYÍLT KÉPZÉS. Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. KEVESEKBŐL A JÓKAT Toborzás-kiválasztás folyamatfejlesztés

NYÍLT KÉPZÉS. Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. KEVESEKBŐL A JÓKAT Toborzás-kiválasztás folyamatfejlesztés NYÍLT KÉPZÉS Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. KEVESEKBŐL A JÓKAT Toborzás-kiválasztás folyamatfejlesztés MIÉRT? A program résztvevői számára nyilvánvalóvá válnak a toborzás

Részletesebben

Kökönyösi Gimnázium 7300 Komló, Alkotmány u. 2/B 2016-2017. TANÉVBEN INDULÓ OSZTÁLYOK

Kökönyösi Gimnázium 7300 Komló, Alkotmány u. 2/B 2016-2017. TANÉVBEN INDULÓ OSZTÁLYOK Kökönyösi Gimnázium 7300 Komló, Alkotmány u. 2/B OM azonosító: 201286 Telephely kód: 001 Igazgató: Vámos Ágnes Pályaválasztási felelős: Varga Margit Telefon: 72/482-367 E-mail: gimnazium@nagylaszlo-komlo.sulinet.hu

Részletesebben

Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához

Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához Bács-Kiskun Megyei Munkaügyi Központ Busch Irén Baja, 2005. szeptember 13. www.bacsmmk.hu,, e-mail: bacsmmk@lab

Részletesebben

Infinety Online Média és Marketing Kft. Általános bemutatkozás

Infinety Online Média és Marketing Kft. Általános bemutatkozás Infinety Online Média és Marketing Kft. Általános bemutatkozás Tartalom 1 Kik vagyunk, mit csinálunk 2 Mennyi látogatót érünk el 3 Szolgáltatásaink médiapartnereink részére 4 Miért csináljuk 5 Médiapartnereink

Részletesebben

Érettségizetteknek - titkárnı

Érettségizetteknek - titkárnı Érettségizetteknek - titkárnı Állás azonosító: 2671016 Informatikai ismeret: titkárnı 1 év felett 2 évig gimnázium IT alapismeretek 90 000 100 000 További információt nyújtó szervezeti egység: neve: Állásajánlatért

Részletesebben

Balogh Mihályné Krasznai Zsuzsa

Balogh Mihályné Krasznai Zsuzsa Europass Önéletrajz Személyi adatok Vezetéknév / Utónév(ek) Balogh Mihályné Krasznai Zsuzsa Cím(ek) 6724 Szeged, Lajta u. 16. Telefonszám(ok) Mobil: 30 3108953 E-mail(ek) Állampolgárság zsubalogh16@freemail.

Részletesebben

Tartalom MÉRNÖK-ÜZLETKÖTŐ... 2 BEÜZEMELŐ MÉRNÖK... 3 SZERVIZ TECHNIKUS... 4 PROJEKTVEZETŐ... 5. Jelenleg az alábbi pozícióra keresünk Kollégákat:

Tartalom MÉRNÖK-ÜZLETKÖTŐ... 2 BEÜZEMELŐ MÉRNÖK... 3 SZERVIZ TECHNIKUS... 4 PROJEKTVEZETŐ... 5. Jelenleg az alábbi pozícióra keresünk Kollégákat: Jelenleg az alábbi pozícióra keresünk Kollégákat: Tartalom MÉRNÖK-ÜZLETKÖTŐ... 2 BEÜZEMELŐ MÉRNÖK... 3 SZERVIZ TECHNIKUS... 4 PROJEKTVEZETŐ... 5 fájlnév: Álláshirdetés_13-03-29 oldal: 1/5 1996-ban magyar

Részletesebben

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA KÖZÖSEN A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEKÉRT BEFOGADÓ MUNKAHELYEK, BEFOGADÓ ÖNKORMÁNYZATOK című, TÁMOP 2.4.2/B-09/2-2009-0002 sz. azonosító számú program BEMUTATÁSA A projekt az

Részletesebben

Fizetési trendek a magyarországi nemzetközi vállalatoknál

Fizetési trendek a magyarországi nemzetközi vállalatoknál Fizetési trendek a magyarországi nemzetközi vállalatoknál Megbízható bérezési adatok a DUIHK 2014 es Bérezési Tanulmányában Jövőre átlagosan négy százalékkal szeretnék a külföldi vállalatok munkavállalóik

Részletesebben

Hegesztő üzemi technológus

Hegesztő üzemi technológus pedig Békéscsabán (PPM) található. Az OROS Divízió tevékenysége mezőgazdasági és építőipari gépgyártásra terjed ki. Elsősorban hazai, nyugat és kelet-európai, valamint észak-amerikai piacokat szolgál ki.

Részletesebben

FELSŐVEZETŐ- KIVÁLASZTÁS

FELSŐVEZETŐ- KIVÁLASZTÁS FELSŐVEZETŐ- KIVÁLASZTÁS CÉLKITŰZÉSÜNK, HOGY A MEGFELELŐ FELSŐVEZETŐ KIVÁLASZTÁSÁ- VAL NÖVELJÜK PARTNERÜNK VÁLLALATÁNAK ÉRTÉKÉT! A felsővezető-kiválasztás prémium szolgáltatásunk igénybevételét azok számára

Részletesebben

innovációra és nemzetközi együttműködések

innovációra és nemzetközi együttműködések Tények és adatok Alapítás 1993 Tulajdonosok 100%-ban magyar tulajdonosi kör Éves forgalom 300 millió Forint C é g p r o fi l A 1993-ban alapított vállalkozás, fő profilja üzleti informatikai megoldások

Részletesebben

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015.

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015. A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015. Bemutatkozás REHABJOB - JOBGROUP REHABJOB (www.rehabjob.hu) üzletágunk mellett az alábbi divíziók tartoznak

Részletesebben

Negyedéves tájekoztató a juttatásokról

Negyedéves tájekoztató a juttatásokról Negyedéves tájekoztató a juttatásokról Mezőgazdaság, erdészet 2010. 1. negyedév Tartalom Bevezetés Résztvevők összetétele Táblázati rész - Táblázati rész - Mezőgazdaság, erdészet 1 Táblázati rész - Mezőgazdaság,

Részletesebben

Tisztelt Végzős Hallgatónk!

Tisztelt Végzős Hallgatónk! Tisztelt Végzős Hallgatónk! Jelen kérdőív kitöltésével Ön hozzájárul aoz, hogy az ELTE Informatikai Kara oktatási tevékenységétán folyó képzéseket és a hallgatók igényeihez optimálisan illeszkedő A kérdőívek

Részletesebben

AZ ÚT ELEJE. a K U K A R o b o t i c s H u n g á r i a I p a r i K f t - nél. Szűcs Katalin HR munkatárs. Dulin Judit Human Resources

AZ ÚT ELEJE. a K U K A R o b o t i c s H u n g á r i a I p a r i K f t - nél. Szűcs Katalin HR munkatárs. Dulin Judit Human Resources AZ ÚT ELEJE T a l e n t p r o g r a m b e v e z e t é s e a K U K A R o b o t i c s H u n g á r i a I p a r i K f t - nél Dulin Judit Human Resources Szűcs Katalin HR munkatárs KUKA Robotics Hungária Ipari

Részletesebben

A diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemmel kutatási program ismertetése

A diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemmel kutatási program ismertetése MKIK Gazdaság és Vállalkozáskutató Intézet A diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemmel kutatási program ismertetése Tóth István János, PhD ügyvezető Előadás a Felsőoktatási Kerekasztal

Részletesebben