Munkaerő-kölcsönzés és közvetítés az ipar számára

Átírás

1

2 Munkaerő-kölcsönzés és közvetítés az ipar számára Előadás a A kerámiaipar szakmai utánpótlásának XXI. századi kihívásai elnevezésű szakmai konferencián október 11. Bányai Tibor üzletfejlesztési igazgató 2

3 Tartalom 3

4 A magyar munkaerőpiaci helyzet bemutatása Foglalkoztatottság Munkanélküliség Munkaerőhiány 4

5 A hazai elsődleges munkaerőpiacon dolgozik Közfoglalkoztatottnak tekinti magát Külföldi telephelyen dolgozik Összesen

6 A munkanélküliségi ráta alakulása a éves népességen belül 6

7 Üres álláshelyek száma J M Á Jú Jl Sz O D J M Á Jú Jl Sz O D J M Á Jú Jl Sz O D J M Á Jú

8 A magyar vállalatok 81 százaléka küzd munkaerőhiánnyal Autóipar Több, mint dolgozóra van szükség (szellemi és fizikai dolgozókra egyaránt) Építőipar A legmagasabb munkaerőhiány ráta az építőiparban van fős munkaerőhiánnyal küzdenek. 8

9 Munkaerőhiánnyal küzdő ágazatok Informatika Mintegy informatikus hiányzik Adminisztratív és szolgáltatási szektor Az álláshelyek 2.4 százaléka betöltetlen Turizmus és vendéglátóipar Folyamatosan növekvő munkaerőhiány Kiskereskedelem Nem elengedő az alkalmazottak létszáma

10 A probléma okai 10

11 MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS Munkaerő-kölcsönzés foglalkoztatás speciális (atipikus) formája ami három fél megállapodásával valósul meg: a munkavállaló, kölcsönző cég és a kölcsönvevő. Mintegy kikölcsönzött alkalmazott Kikölcsönzöttek 20% szellemi dolgozó Legnagyobb cégek foglalkoztatottak létszáma szerint: Munkaerő-kölcsönzés előnyei: A munkaerő toborzása, kiválasztása; A munkavállaló bejelentése, a bérek kifizetése, a munkabérrel kapcsolatos adók és közterhek fizetése; A foglalkoztatással kapcsolatos hatósági adatszolgáltatás; A munkajogviszony létesítéséhez és megszüntetéséhez kapcsolódó valamennyi kötelezettség a Kölcsönbeadót terheli; Csökken az adminisztrációs kötelezettség; Csökken a munkajogi felelősség; Rugalmasabbá válik a munkaerő biztosítása; Nincs rehabilitációs járulékfizetés; HR kapacitás kiváltása; Költségként elszámolható számla kerül kiállításra; Pannonjob WHC Adecco Trenkwalder Prohumán

12 Legnagyobb munkaerő-kölcsönzők 2016-ban árbevétel szerint (mrd Ft) Trenkwalder Humánerőforrás; 2,35 Munkaerő Mester; 2,04 Dologidő; 1,64 HSA; 2,89 Humán Centrum; 4,47 Profield; 3,27 Man At Work; 4,62 Prohumán 2004; 22,8 Get Work Trend; 4,2 Work Force; 5,28 Trenkwalder; 19,8 Gamax; 7,74 Pannonjob; 7,88 WHC; 10,52 Adecco; 13,4 12

13 MUNKAERŐ-KÖZVETÍTÉS Egy adott pozícióra való Legnagyobb cégek árbevétel szerint: millió Ft legmegfelelőbb munkavállaló felkutatása közvetítő cég által. Mintegy sikeres Manpower Trenkwalder Randstad Sourceright Hays kiközvetítés Randstad

14 Megoldások 14

15 Az ukrán állampolgárok hiányszakmákban történő foglalkoztatása - projekt Cél foglalkoztatási hálózat működtetésével folyamatos és rugalmas munkaerő-utánpótlást biztosítson a magyar vállalkozások számára olyan szakmák és munkahelyek tekintetében, amelyek a magyar gazdaság fejlesztését stratégiai szinten elősegítik és fenntartják. Cél a magyarországi munkaerőpiacon a nem európai uniós állampolgár munkavállalók foglalkoztatásával összefüggő szervezési és szabályozási programok megteremtése, melyek keretében a magyar munkáltatók olyan álláshelyek betöltésére kapnak lehetőséget, amely álláshelyeket magyar munkavállalókkal sem az állami, sem a magán foglalkoztatást elősegítő szervezetek igénybevételével nem tudták, és előre láthatóan a közeljövőben sem tudják betölteni. 15

16 A budapesti projektmenedzsment iroda tevékenysége Július 1-én jött létre a projekt céljainak megvalósítására Szervezeti programok kidolgozása, fejlesztése és kezelése a magyar munkaerőpiacon Stratégiai szerepet tölt be Magyarországon Toborzási hálózat kiépítése és működtetése Munkaerő-kölcsönzési projektek előkészítése a gazdaság szereplőivel Folyamatos kapcsolattartás a gazdaság szakmai érdekképviseleti szervezeteivel 16

17 Ukrajna és az ukránok Ukrajna Európa egyik legnagyobb területű országa Lakossága fő (2016) Legnagyobb városai: Kijev (főváros), Odessza, Dnepr, Lviv, Kharkiv Aktív munkavállalók: közel 24 millió fő Közel 8 millió ember külföldön dolgozik 17

18 Ukrajna lakossága és az ukrán munkaerő

19 Ukrán munkaerő 19

20 Ukrán mentalitás 20

21 Szerb és ukrán munkavállalók Magyarországon No. Munkáltató Fő tevékenység szerb ukrán Összesen 1. WHC Kft. munkaerő-kölcsönzés HD Jobs Kft munkaerő-kölcsönzés S-Montana Kft munkaerő-kölcsönzés HSA Kft. munkaerő-kölcsönzés BI-Force-Job Kft munkaerő-kölcsönzés A-Mont-Rent Kft össz. admin. szolg Flextronics International Kft. elektronikai bérgyártás Adat Kft Hungary Meat Kft. húsfeldolgozás G-Work Kft. építőipar Zöld Avar Kft. Zöldség-, gyümölcs-nagykereskedelem 1 1 ÖSSZESEN

22 3. országbeli állampolgárok hiányszakmákban történő foglalkoztatása Ukrán és szerb munkavállalók Magyarországon Dátum Szerb Ukrán Összesen Szerb Ukrán Összesen 22

23 AMIT NYÚJTUNK Toborzási terület: Teljes körű ügyintézés: Egész Ukrajna - teljes lefedettség Helyi irodák : Kijev, Ungvár, Beregszász, Odessza, Zaporozsje, Ivano- Frankovszk Munkavállalási engedély > hiányszakmák esetén gyorsított eljárásban ( ~10 nap) Adószám igénylése a NAVtól TAJ kártya igénylése az OEP-től Munkavállalók rendszeres hazautazásának szervezése Pozitív tapasztalatok > közel 0%-os fluktuáció 23

24 Ukrajnai toborzó irodák 24

25 Munkavállalási engedély ukrán állampolgárok számára 25

26 1. lépés Szükséges okiratok aláírása Ukrajnában 26

27 2. lépés Kérelem benyújtása a Bevándorlási és Állampolgársági Hivatalba 27

28 3. lépés Adóigazolvány és TAJ kártya 28

29 4. lépés Vízum igénylési folyamat 29

30 5. lépés Tartózkodási engedély megszerzése Magyarországon 30

31 Köszönöm a figyelmet! 31