Sorsfordító - Sorsformáló Munkaerő-piaci Program Egyszerűsített Havi Beszámoló július

Átírás

1 Beszámolási időszak: július Programirányítással kapcsolatos feladatok Megbeszélések, konzorciumi ülések: Szekszárd: július 7. II. programszakasz eltelt időszakának értékelése (hibák, eredmények, tanulságok), programot bemutató film előkészítési munkáinak megbeszélése (ötletek, javaslatok), kistérségi rendezvényekkel kapcsolatos tájékoztatás Pécsvárad: július 13. Pannon Pharma Gyógyszergyár Kft. üzemlátogatása, az idei év tapasztalatainak megbeszélése, a jövő együttműködésének tervezése Tamási: július 16. Munkaügyi Központ Kirendeltségen a szeptember hónapban megtartandó rendezvény programjának, szervezésének előkésztése Szekszárd: július 23. DASZK Érzékenyítő tréning gyakorlati oktatók, gazdák részére Szekszárd: július hónap: folyamatos kapcsolattartás ( , telefon, személyes) a konzorcium tagjaival Vezető koordinátorok feladatai: Megbeszélések, találkozók, a piaci lehetőségek, együttműködések szervezése a program fenntarthatósága érdekében, gyógynövénytermesztés, - gyűjtés szervezésével kapcsolatos események, stb. Nagy Ferenc: a programhelyszínek eseményeinek folyamatos és személyes nyomon követése, különös tekintettel a továbbfoglalkoztatás kérdéseire. Július 22. Tamási: Szociális Szövetkezet Alapító közgyűlés és pályázat előkészítés július 30. Pénzügyi fórum a Szociális Földprogramban megtermelt termények önkormányzati elszámolásáról. Július 27. Böhönye: Szociális Szövetkezet alapítás Petrovics Zoltán: Pécsvárad: Pannon Pharma megbeszélés Tamási: Munkaügyi Központ Kirendeltségen a szeptember hónapban megtartandó rendezvény program szervezésének előkésztése gyógynövény betakarításhoz szükséges eszközök biztosítása, átadása Július hónapban esedékes gyógynövény betakarítás szervezésével kapcsolatos feladatok ellátása évi mákszedés szervezése Szakállas Vince gyakornok közreműködésével

2 Nyilvánosság biztosítása Rendezvények, sajtó megjelenések, egyéb pr. események, stb. Sorsfordító programról újságcikkek megjelenése (Udvari, Gyulaj) Sorsfordító munkaerő-piaci portál a Dél-Dunántúlon (HR portál Nagy Ferenc) Csapó Dániel Középiskola - kísérleti program bemutatása a Sorsfordító program gazdái és önkormányzatai részére Tolna Táj Televízió Érzékenyítő tréning (Híradó) Agócs Enikő Bogárdi Zalán Szabó Mátyás Posevitz Ilona Fiatal álláskeresők célcsoportja (gyakornokok) munkatapasztalat szerzése Név Munkatapasztalat szerzés helye Munkatapasztalat szerzés fő jellemzői, Adamik Norbert Szikhardt Gyula Bolvári Tímea Szakállas Vince Szekszárdi Növény Zrt. Szekszárdi Bioráma Kft., Dunarét Kft. Szekszárdi Növény Zrt. Szekszárdi Növény Zrt. Aranyfürt Mezőgazdasági Szövetkezet Teveli Zrt. Tola Megyei Agrárkamara Szekszárdi NÖVÉNY Zrt. Dunarét Kft. esetleges lemorzsolódás, személycsere árazás, kamatszámítás,szerződés készítés,iktatás, növ.szer gyártók termékeinek ismerete, terményértékesítési szerződések rendszerezése, iktatása, készletkezelés, napi kapcsolattartás a területi munkatársakkal vevői rendelésfelvétel, kereskedelmi rendszerező háttérmunkák, kiadvány készítés, honlap kezelése, marketing feladatok, partnereknek szaktanácsadás, értékesítés megrendelések kezelése, értékesítés (növ.szer, vetőmag) raktározási és logisztikai feladatok, rendezvényszervezés, AKG nyilvántartások, jelentések készítése, pályázatok kezelése, borászati ágazati feladatok, szőlőtermesztési munkák szervezése Határozott idejű munkaviszony megszűnése június 30-án. Családi okok miatt a program folytatását nem vállalta AKG program előkészítési munkái Tolna megyében, (területmérés, adatbázis kezelés, nyilvántartás, jegyzőkönyvek készítése), tanácsadási feladatok halasztott vevői fizetés analitikájának kezelése, számla iktatás, hitelkérelem összeállítása, kimenő számlák kezelése, kompenzációs levelek írása, késedelmi kamat számítás, szállítási szerződés nyilvántartás Faddi Sorsfordító programban résztvevők munkájának szervezése, koordinálása, gyümölcsös növényvédelmi munkáinak szervezése, vegyszer kiszállítás partnerekhez, szántóföldi és energiafűz munkák koordinálása, Léüzemben aktuális feladatok végzése, Györgymajor területén aktuális agrártechnológiai munkák elvégzése

3 Hátrányos helyzetűek célcsoportja Munkaerőpiaci képzés helyszíne kezdete vége érintett létszám tárgyidőszaki lemorzsolódás Alsómocsolád-Gerényes Nemesdéd Döbrököz-Gyulaj Fadd Sellye térsége (3 település) Dombóvár és Tamási térsége ( település) Böhönye térsége ( 3 település) Hegyszentmárton Összesen: Támogatott foglalkoztatás foglalkoztató neve foglalkoztatás helyszíne kezdete tervezett vége érintett létszám tárgyidőszaki lemorzsolódás Önkormányzat Belecska Önkormányzat Szakadát Önkormányzat Udvari Kisvejkei Munkanélküliekért Szoc.Szöv. Kisvejke Összesen: 37 0 Képzési koordináció Képzési koordináció tevékenységeinek felsorolása: elkészült ügyféltérképek, személyiségprofilok, diagnózisok, fejlesztési tervek száma, egyéni és csoportos konzultációk, a célcsoporttal és a különböző intézményekkel, szakemberekkel, foglalkoztatókkal, gazdákkal, stb. folytatott megbeszélések száma. A.) Továbbfoglalkoztatottak (40 fő) vonatkozásában I. programszakasz: 1. Pszicho-szociális nevelés: - Egyéni konzultáció: 24, ebből személyes 18, telefonos 6 Tartalma: továbbfoglalkoztatás körülményei, megelégedettség, betegségek, hiányzások okai, jövőbéli mezőgazdasági munkavállalással kapcsolatos elképzelések. 2. Koordináció, mediáció (konzultációk, megbeszélések): Foglalkoztatási koordinátorral: 4 alkalom ebből 1 személyes, 3 telefonos Tartalma: - a táppénzen lévő tovább foglalkoztatottak érintően az önsors rontó életviteli módszerének megváltoztatásának lehetőségei. Munkáltatók: 1 alkalom személyes

4 Tartalma: Továbbfoglalkoztatottak helyzete munkájuk értékelése, munkafegyelmi problémák megoldásának kérdése, szankcionálási megoldások, egy fő programból történő kizárása. Gazdák: 6 alkalom személyes Tartalma: Továbbfoglalkoztatottak magatartásával, munkájával való megelégedettség kérdése. A táppénz járvány megakadályozása. Bonyhádi Munkaügyi Kirendeltség: 2 alkalom ebből 1 személyes 1 telefonos Tartalma: Továbbfoglalkoztatottak munkaviszonyának megszűntetési lehetőségei. Július hónapban a Bonyhádi Kistérségben felmérést végeztünk a gazdák körében, hogy a jelenlegi támogatott foglalkoztatásban részesülő dolgozók közül, kik azok akikkel megvannak maximálisan elégedve és a jövőben is számítanak munkájukra. Pontosan 10 személyt jelöltek meg, akikben hosszútávon gondolkodnak. Ez az induló csoportlétszám 50 %-a, amely a program eredményességét vetíti elő, a magángazdaságokon alapuló Sorsfordító Program esetében is. Tamási Kistérségben ez az arány minden valószínűség szerint magasabb lesz! B.) Képzés alatt álló II. programszakasz célcsoportja (60 fő) vonatkozásában: 1. Pszicho- szociális nevelés - Egyéni konzultáció: 59 ebből 56 személyes és 3 telefonos Tartalma: A nyári kánikulai időszak hatása a munkavégzésre, közérzetre, egyéni fejlesztés folytatása, adósságkezelési problémák folyamata, korábbi csoport problémák tanulságainak lereagálása egyéni szinten. - Csoportos konzultáció: nem volt Tartalma: Koordináció, mediáció (konzultációk, megbeszélések): - Képzésvezetővel: 2 alkalom, ebből 1 személyes, 1 telefonos Tartalma: Gerényesi csoport problémája, hiányzások és fegyelmi kérdések kezelése. - Gyakorlatvezetőkkel: 7 alkalom ebből 7 személyes Tartalma: A munkafolyamatok előrehaladásának bemutatása, termények sorsának megbeszélése és helyi ellátásra juttatás körülményei, problémája, a csoport hangulat változása az eredmények tükrében, és továbbra is az árvíz és esőzés hatása a gyakorlati terepre, megoldások, kilábalások módja. - Koordinátorokkal (Nagy Ferenc): 1 alkalom telefonos Tartalma: a Gerényesi csoportban és gyakorlati terepen történő pozitív eredménye és tanulságok. - Polgármesterekkel: 2 alkalom személyesen Tartalma: A településen folyó Sorsfordító program eredményei termékei sorsának értékelése, és a helyi konyhára történő juttatás módja,. a településre gyakorolt hatása. - Komlói Munkaügyi Kirendeltség: --

5 Tartalma:-- C.) Képzés alatt álló III. programszakasz célcsoportja ( Tolna - Somogy) 74 fő vonatkozásában: 1. Pszicho- szociális nevelés - Egyéni konzultáció: 78 személyes Tartalma: Munkaerő-piaci diagnózis meghatározása egyéni cselekvési tervek felállításának megkezdése. A júliusi kánikula hatása a munkavégzésre: egyéni tolerancia, tűrőképesség, munkavégzési fegyelem, munkaszervezési változásokhoz történő alkalmazkodás, az egyéni sérelmek hatása a csoportra. Adósságkezelés, adósság rendezés. - Csoportos konzultáció 8 alkalom Tartalma: Csoportkonfliktusok kezelése: a kánikulai hőségben a folyadék utánpótlásának problémája, mely többségében a gazdák mulasztásából adódik, munkaidő átszervezése a meleg és az esőzések miatt péntek szombat vasárnapi munkavégzés is előfordult, a gyakorlatvezető és a csoport közti konfliktusok kezelése 2. Koordináció, mediáció (konzultációk, megbeszélések): - Képzésszervezőkkel: 6 alkalom, 1személyes, 3 telefonos, és 2 , Tartalma: Gyakorlati képzés mentorállás során szerzett gyakorlati képzésre vonatkozó tapasztalatok, gyakorlati oktatók személyiségének hatása a csoportra, tapasztalatcsere és érzékenyítő tréning szükségessége. Az érzékenyítő tréning módjáról, tartalmáról az elképzelések egyeztetése, a program előkészítése. A gyakorlatvezető csere Szárazd települést érintően. - Gyakorlatvezetőkkel: 24alkalom Tartalma: Mentorállás ütemezése, a munkaterep, termények, bemutatása, az elért eredmények csoportbefolyásoló hatása, a problémás ügyfelek sorsának megbeszélése (felmerült egy ügyfél esetében a programból történő kizárás szükségessége is, két fő kilépésének szándékának kezelése), - Polgármesterekkel: 9 alkalom ebből 1 telefonos és 8 személyes Tartalma: egy ügyfél programban tartásának kérdése, konzultáció a településen folyó programról, a mentorok programban betöltött szerepéről, a Sorsfordító Termékbörze előkészítése. - Munkaügyi Kirendeltség: 6 alkalom, ebből 3 személyes 3 telefonos Tartalma: Sorsfordító programból történő kilépési lehetőség az elsődleges munkaerő piacra, Sorsfordító Termékbörze előkészítése - Foglalkoztatási koordinátorral: 11 alkalom, ebből 3 személyes 8 telefonos Tartalma: a mentori probléma hatása a Hegyszentmártoni csoportra, a Faddi csoport - gyakorlatvezető konfliktusa, Sorsfordító Termékbörze, Sorsfordító program működése közben felmerülő jobbító szándékú megoldások keresése

6 C.) Képzés alatt álló III. programszakasz célcsoportja (Baranya Hegyszentmárton, Sellye - 40 fő) vonatkozásában: 1. Pszicho- szociális nevelés - Egyéni konzultáció: 39 személyes Tartalma: A július a személyiségprofilok értékelésével (felkészülés és személyes találkozások) telt el. Valamennyi kliensükkel megtörtént a személyiség-profil diagramok ún. szembesítése. A hegyszentmártoni csoportban csitulnak munkaidővel kapcsolatos indulatok, ahogy normalizálódott az időjárás, - és ennek következtében a munkarend,- most mindenki elégedett. A hegyszentmártoni elméleti képzés (szocializáció) tetszett a hallgatóknak, jól érezték magukat, érdekesnek, és hasznosnak. Találták Egyéb események a programban: - Balogh Mária (Hegyszentmárton): július 3-tól kivizsgálásokra jár, nem volt sem dolgozni, sem az elméleti oktatáson, sem a személyiségprofilok értékelésén. - Tóth Győző és Tóth Gergely (Hegyszentmárton) már felépültek az autóbalesetből, mindketten dolgoznak.. 2. Koordináció, mediáció (konzultációk, megbeszélések): - Képzésszervezőkkel: 3 alkalom, 1személyes, 1 telefonos, és 1 , Tartalma: Hegyszentmártoni problémák egyezetése, elméleti képzések időpontjairól szóló egyeztetés. Egyik hegyszentmártoni hallgató hiányzása már, meghaladja a megengedett óraszámot. Simon Évával beszéltem, továbbítja a Munkaügyi KP-nak a jelenlétiket. Valószínű, hogy csak 3 nap keresetpótlót fog kapni, és valószínű, hogy a képzés díját sem kell visszafizetnie (Munkaügyi KP. döntése) Balogh Máriával is beszéltem, tájékoztattam a következményekről. - Gyakorlatvezetőkkel, gazdákkal: 14 alkalom Tartalma: Mentorálás ütemezése. A személyiségprofilok szembesítésének időpontjáról egyeztetés. Felmerült egy ügyfél esetében a programból történő kilépés. - Polgármesterekkel: 4 alkalom ebből 3 telefonos és 1 személyes Tartalma: hegyszentmártoni helyszínen a mentor és gyakorlatvezetők együttműködésének alapkérdései. Kompetenciák és az ügyfelekkel való kommunikáció, közös nyelv használata. A mentor és a gyakorlatvezetők erősítése. - Munkaügyi Kirendeltség: 5 alkalom, ebből 1 személyes 2 telefonos 2 Tartalma: Sorsfordító programból történő kilépési következményei,

7 feltételrendszere. Hegyszentmárton. Az új mentor személye. - Projektmenedzsment 4 alkalom, 1 személyes, 3 Tartalma: A program jelenlegi állása, problémák megoldásának keresése. A Szekszárdi megbeszélésről készült emlékeztető pontosítása, annak kérése, hogy a módosítási javaslatok kerüljenek az emlékezetőbe, s a Partnerek kapják meg. Beszámolási kötelezettségek teljesítése. D.) Egyéb: Konzorciumi értekezlet (július 7 Szekszárd) Hegyszentmárton: szakmai értekezlet (július 9) megoldás keresés céljából a képzőhöz érkező problémák alapján, a pszicho-szociális gondozás kapcsán felmerülő csoport problémákról, módszerekről stb. (lásd 1sz. melléklet) Tervező megbeszélés Tamási Munkaügyi Kirendeltségen a Sorsfordító Termékbörze megvalósításával kapcsolatban. (július 16) Érzékenyítő módszertani tréning (július 23): Előadás tartása (lásd 2 sz. melléklet) Módszertani értekezlet a pszicho-szociális gondozás témakörében regionális szinten, Pécs (július 28) Munkáltatói koordináció (HÍD tanácsadás) Munkáltatói koordináció tevékenységeinek felsorolása: csoportos és egyéni tanácsadói rendezvények, események, konzultációk száma, tanácsadás főbb témáinak felsorolása. Július hónapban egy csoportos tájékoztató megtartására került sor Nemesdéden, ahol az Önkormányzat és a Szociális Szövetkezet képviselői vettek részt. Egyéni tanácsadás 5 alkalommal történt, mely során Nemesdéden szóbeli megállapodás született a TÁMOP pályázat előkészítéséről. A továbbiakat a nyári szabadságolások után konkretizáljuk. Gerényes Szociális Szövetkezete részére elkészült és benyújtásra került szintén a TÁMOP intézkedésre egy pályázat, melyet a HÍD tanácsadás keretében készítettünk el. A Munkaügyi Központ programvezetőjének jelzése alapján került megkeresésre Döbrököz gyakorlatvezetője, akinek elmondása szerint az árvíz rengeteg problémát okozott, s kérték a tanácsadást, azonban igényt tartanak rá a későbbiekben. Telefonszám csere történt. Egyéb, a tanácsadást erősítő tevékenységek: A forrástérkép mellett összeállításra került egy 8 elemből álló jó gyakorlatok című gyűjtemény, melyet megküldünk a csoportos tanácsadásokon résztvevő partnereinknek, illetve a címlistákon szereplő potenciális partnereink elérhetőséget kapnak az anyagokhoz. Az összeállított Forrástérkép felkerült a szervezetünk web lapjára, illetve ez is kiküldésre kerül az érintettek irányába.

8 Módszertani szakirodalom ajánlásunk: Munkaerő-piaci segítő szolgálat Módszertani kézikönyv Alternatív munkaerő-piaci projektek módszertani kiadvány Ezen kiadványokat augusztus elején a címlistáink alapján megküldjük az érintettek számára. Kelt: Szekszárd, augusztus 9. DIÓFA Konzorcium