A MAGYAR TELEKOM TáVKÖZLÉSI NYILVáNOSAN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTáRSASáG ÜGYVEZETŐ BIZOTTSáGáNAK ÜGYRENDJE

Átírás

1 A MAGYAR TELEKOM TáVKÖZLÉSI NYILVáNOSAN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTáRSASáG ÜGYVEZETŐ BIZOTTSáGáNAK ÜGYRENDJE

2 A MAGYAR TELEKOM TÁVKÖZLÉSI NYILVÁNOSAN MŐKÖDİ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG ÜGYVEZETİ BIZOTTSÁGÁNAK ÜGYRENDJE 1. AZ ÜGYVEZETİ BIZOTTSÁG TAGJAI A Magyar Telekom Nyrt. (a továbbiakban: Társaság) Ügyvezetı Bizottsága (a továbbiakban: ÜB) az Igazgatóság által meghatározott 8 (nyolc) tagból áll. Tagjai: - a Társaság vezérigazgatója, - a Társaság vezérigazgató-helyettesei (humán erıforrás vezérigazgató-helyettes, gazdasági vezérigazgató-helyettes, mőszaki vezérigazgató-helyettes, lakossági szolgáltatások vezérigazgatóhelyettes, kis- és középvállalati szolgáltatások vezérigazgató-helyettes, vállalati szolgáltatások vezérigazgató-helyettes, jogi és társasági ügyek vezérigazgató-helyettes). 2. AZ ÜB TAGSÁG TARTAMA Az ÜB tagság a vezetıi megbízatás keltétıl, illetve az abban a megbízatás kezdeteként megjelölt idıponttól a megbízatás bármilyen okból történı megszőnéséig tart. 3. AZ ÜB ELNÖKE, ELNÖKHELYETTESE Az ÜB Elnöke a vezérigazgató, aki felelıs a testület ügyrend szerinti mőködéséért. Az Elnök feladata: - az ÜB összehívása - az ÜB üléseinek vezetése - az emlékeztetık és a hozott határozatok hitelesítése, a határozatok kihirdetése Az Elnököt akadályoztatása esetén az ÜB Elnökhelyettese helyettesíti. Az ÜB Elnökhelyettese a gazdasági vezérigazgató-helyettes. 4. AZ ÜB ÜLÉS RÉSZTVEVİI 4.1. Állandó résztvevıi: - az ÜB tagjai - az Elnöki és vezérigazgatói titkárság (a továbbiakban: Titkárság) vezetıje - a Befektetıi kapcsolatok osztály vezetıje - a Vállalati kommunikációs igazgató - a Jegyzıkönyvvezetı 4.2. Eseti meghívottak: - Az eseti meghívottak a konkrét napirendi ponthoz tanácskozási joggal meghívottak.

3 5. HATÁROZATKÉPESSÉG, SZAVAZÁS 5.1. Az ÜB határozatképes, ha azon a tagok többsége jelen van Az ÜB határozatképességéhez az Elnök, vagy távollétében az Elnökhelyettes jelenléte is szükséges Minden ÜB tag egy szavazattal rendelkezik. Szavazategyenlıség esetén a levezetı Elnök (az ÜB Elnöke, vagy Elnök-helyettese) szavazata dönt Az ÜB tag helyetteseként annak irányítása alá tartozó szervezetbıl legalább igazgatói beosztású munkatárs vagy alá közvetlenül tartozó szervezet elsı számú vezetıje (a vállalati szolgáltatások vezérigazgató helyettes irányítási területén a T-Systems Magyarország Zrt. vezérigazgatóhelyettese) az Ülésen tanácskozási jogkörrel részt vehet (szavazati joggal nem rendelkezik) A határozatképtelenség miatt, vagy egyéb okból elnapolt ülés összehívásáról a Titkárság gondoskodik Az ÜB bármely tagja jogosult arra, hogy az ÜB ülésén konferenciahívás vagy más hasonló kommunikációs eszköz útján vegyen részt, amennyiben az ülésen jelenlévı valamennyi személy közvetlenül kommunikálni tud egy idıben egymással. Az ülésen ilyen módon való részvétel személyes részvételnek tekintendı és az ülés jegyzıkönyvében feltüntetendı. 6. AZ ÜLÉSEK ÉS ELİTERJESZTÉSEK NYELVE Az ÜB ülések angol nyelven folynak. Amennyiben bármely résztvevı igényli, a magyar nyelven tett észrevételeket párhuzamosan angol nyelvre, az angol nyelven tett észrevételeket párhuzamosan magyar nyelvre kell fordítani. Az írásbeli elıterjesztések nyelve angol (az elıterjesztések tartalmazhatnak eredetileg magyar nyelvő, valamint a Közgyőlés és/vagy magyar hatóság elé terjesztendı és ezért magyarul készített iratokat). Az ülések emlékeztetıje angol nyelven készül. 7. AZ ÜB ÜLÉSEINEK IDİPONTJA ÉS IDİÜTEMEZÉSE 7.1. Az ÜB rendes üléseit keddi napokon tartja, a napirendtıl függı idıtartammal. Az ülés ettıl eltérı idıpontban történı tartásáról az ÜB Elnöke dönt Rendkívüli ülést az ÜB Elnöke hívhatja össze Mind a rendes, mind a rendkívüli ülés tartható konferenciabeszélgetés útján, ennek alkalmazásáról az Elnök távolléte esetén az Elnök-helyettes dönt Határozathozatal ülés tartása nélkül elektronikus úton elsıdlegesen online szavazás útján, az MCTool Rendszer (továbbiakban: MCTool) Online MC funkcióval (OMC) vagy faxos szavazással történik, amelyek alkalmazásáról az Elnök, távolléte estén az Elnök-helyettes dönt. 3

4 8. AZ ÜB HATÁROZATAI 8.1. Az ÜB határozatait egyszerő szavazattöbbséggel hozza A hozott határozatok az Elnök által történt hitelesítést követıen - a társasági belsı szabályozást igénylı döntések kivételével - külön végrehajtási utasítás nélkül hatályba lépnek, s a kihirdetéssel az MCTool-ban közzétételre kerülnek az ÜB ülés napját követı harmadik munkanap 14:00 óráig. Az Elnök döntésétıl függıen az ÜB egyes határozatairól szóló kommunikációt az ÜB ülés napját követı harmadik munkanap 14:00 óráig kell megküldeni az érintett vezetıi körnek ( Top 600 ) Az ÜB határozatainak végrehajtása Az ÜB határozatainak végrehajtásáért az illetékes felügyeletet gyakorló vezetı (vezérigazgató, vezérigazgató-helyettes, igazgató vagy a vezérigazgató-helyettes alá közvetlenül tartozó szervezet elsı számú vezetıje, a vállalati szolgáltatások vezérigazgató helyettes irányítási területén a T- Systems Magyarország Zrt. vezérigazgató-helyettese) a felelıs. Az ÜB által hozott határozatokat a Titkárság az MCTool-ban "Tervezet" jelzéssel az Emlékeztetı Elnök (az Elnök távolléte esetén az Elnökhelyettes) által történt aláírását követıen azonnal - rögzíti. A hitelesítést követıen az ÜB tagjai - a részükre megküldött emlékeztetı tartalmát illetıen - két munkanapon belül kifogást emelhetnek a hitelesítınél, amelyrıl a Titkárságot egyidejőleg tájékoztatni kell. Az Emlékeztetı az esetleges észrevételekkel az Elnök jóváhagyásával módosításra kerül, ezt követıen hitelesnek tekintendı. A határozat végrehajtását (annak esetleges késedelmét) a határidı leteltekor a téma szerint illetékes felelıs vezetı köteles a Titkárságnak, mint a határozatok teljesítésének nyomon követéséért felelıs terület felé jelezni. A Titkárság minden hónap elején köteles elkészíteni és az ÜB tagok részére megküldeni az elızı hónap lejárt határidejő határozatainak teljesítésérıl szóló jelentést. 9. AZ ÜB HATÁSKÖRE 9.1. Az ÜB az Igazgatóság által ráruházott hatáskörben jár el. Az ÜB hatáskörébe tartozik a döntés mindazon ügyekben, amelyek törvény, a Társaság Alapszabálya, vagy az Igazgatóság ügyrendje alapján nem tartoznak a Közgyőlés, az Igazgatóság vagy más társasági szerv kizárólagos hatáskörébe. Az ÜB megtárgyalja az Igazgatóság, illetve a Közgyőlés hatáskörébe tartozó ügyekre vonatkozó elıterjesztéseket, kivéve, ha az elıterjesztést más arra jogosult társasági szerv, vagy az Igazgatóság tagja teszi Szervezet-átalakítással kapcsolatos jogkörök - Legalább két ÜB tag irányítási területét érintı szervezetmódosítás, vagy az Igazgatóság hatáskörébe nem tartozó - tevékenység mozgás jóváhagyása (pl. tevékenység áthelyezés, centralizáció, decentralizáció). 4

5 Tıke és pénzmozgással kapcsolatos jogok - a szokásos üzletvitel során keletkezett kötelezettségeken kívüli, az éves üzleti terv alapján a finanszírozási stratégiában jóváhagyott összegen felüli hitelfelvétel vagy hitelviszonyt megtestesítı értékpapír kibocsátás, ha a hitelfelvétel vagy az értékpapír kibocsátás nagyságrendje ugyanazon üzleti év során 3 Mrd forinttal egyenlı, vagy annál alacsonyabb - a Csoport éves üzleti terv alapján a finanszírozási stratégiában szereplı hitelek felvétele, valamint pénzeszközök kihelyezése tranzakcióként, ha annak összege 3,5 Mrd Ft feletti - az éves üzleti tervben jóvá nem hagyott olyan tıkebefektetések (beleértve a pénzügyi lízinget is), amelyek nagysága ugyanazon üzleti év során 3 Mrd forinttal egyenlı, vagy annál alacsonyabb - az éves üzleti tervben jóvá nem hagyott olyan garanciavállalás vagy biztosítéknyújtás, amelynek nagysága ugyanazon üzleti év során 3 Mrd forinttal egyenlı, vagy annál alacsonyabb - az éves üzleti tervben jóváhagyott olyan garanciavállalás vagy biztosítéknyújtás, amelyek nagysága ugyanazon üzleti év során 3,5 Mrd Ft feletti Tárgyi eszköz hasznosítással kapcsolatos jog - az éves üzleti tervben jóvá nem hagyott, a Csoporthoz tartozó bármely cég tulajdonában lévı ingatlan, telephely, vagy berendezés olyan értékesítése vagy bérbeadása (kivéve az olyan elhasználódott berendezések értékesítését, amelyek értékcsökkenése meghaladja az eredeti érték 80 %-át), ahol az ügylet nagysága ugyanazon üzleti év során 3 Mrd forinttal egyenlı, vagy annál alacsonyabb - az éves üzleti tervben jóváhagyott ingatlaneladás, -csere, ha az ingatlanok aktuális könyv szerinti összértéke 300 M Ft feletti - az éves üzleti tervben jóváhagyott ingatlan bérbeadás, - használatba adás, ha az éves bérleti díj alapulvételével az ingatlanok aktuális könyv szerinti összértéke 200 M Ft feletti - az éves üzleti tervben jóváhagyott, ingatlanokhoz kapcsolódó vagyoni értékő jogok (bérleti jog, használati jog, szolgalmi jog) elidegenítése, ha a vagyoni értékő jogok aktuális könyv szerinti összértéke 100 M Ft feletti Tagvállalatokkal kapcsolatos jogkörök - döntés a 100%-os Magyar Telekom tulajdonú leányvállalatok Alapszabályának, Alapító Okiratának, Társasági Szerzıdésének jogtechnikai jellegő módosítási javaslatok elfogadása tárgyában és a felhatalmazás megadása a döntési jogkört gyakorló szervezet számára Stratégiához és üzleti/gazdasági tervezéshez kapcsolódó jogok - új, több éves nem távközlési jellegő fejlesztések elhatározása - a Csoport Stratégiai Tervének elıkészítése és Igazgatóság elé terjesztése az adott év október 31. napjáig - a Csoport éves, és 4 éves egységesített üzleti terv tervezetének elıkészítése, és Igazgatóság elé terjesztése az adott év október 31. napjáig. (A Csoport Éves Üzleti Terv tervezetében az ÜB kérhet részére szóló felhatalmazást is olyan ügyekben, amelyek az Igazgatóság hatáskörébe tartoznak, de nem tartoznak az át nem adható hatáskörök közé.) - az éves Csoport üzleti terv céljainak meghatározása - Csoport szintő akciótervek elfogadása, prioritást meghatározó szintjei kritériumainak elfogadása - a kiemelt akciótervek meghatározása - a kritikusnak ítélt akciótervekre készülı konszolidált pénzügyi tervek elfogadása 5

6 - Capex növekedés elfogadása az üzleti célok változása miatt abban az esetben, ha a Csoport Capex növekedés 3 Mrd forint, vagy annál kevesebb, az Igazgatóság mindenkori döntésétıl függıen - az elfogadott Csoport Capex struktúrában bekövetkezett egyidejő változások elfogadása, amennyiben annak mértéke a Csoport Capex-ében nagyobb, mint 10 %, az Igazgatóság mindenkori döntésétıl függıen - tervezési stratégiák kidolgozása - minıségirányítási program és beszámoló elfogadása; - adott projekt kiemelt stratégiai projektként való minısítésének jóváhagyása; - a nem tervezett kiemelt stratégiai projektek forrás fedezetének meghatározása az üzleti terv keretein belül Bírósági eljárással kapcsolatos jogok - egyezségkötés peres, vagy választott bírósági eljárásban, ha az egyezségkötés eredményeként kifizetendı összeg a 3 Mrd forintot nem haladja meg, de 100 M Ft feletti. 10. AZ ÜB BESZÁMOLÓJA AZ IGAZGATÓSÁG ÉS A FELÜGYELİ BIZOTTSÁG FELÉ Az ÜB a Magyar Telekom Csoport mőködésérıl és helyzetérıl minden Igazgatósági ülésen és negyedévente a Felügyelı Bizottsági ülésen beszámol az Igazgatóságnak és a Felügyelı Bizottságnak. Az ÜB az Igazgatósági és Felügyelı Bizottsági ülés elıtt ezen testületek ügyrendjeiben foglalt határidık figyelembe vételével elkészíti, és átadja az Igazgatósági tagoknak és a FEB Titkárságnak az elmúlt ülés óta folytatott tevékenységérıl szóló beszámolóját. 11. AZ ÜB ÜLÉSEINEK ELİKÉSZÍTÉSE, A TITKÁRSÁG FELADATAI, ÜB ÖSSZEKÖTİK FELADATAI A Titkárság feladatai, az ÜB üléseinek, döntéshozatalának elıkészítése keretében: - fogadja az ÜB napirendjére javasolt témákat, - összeállítja, és jóváhagyásra az ÜB-nek bemutatja a gördülı üléstervet, - összeállítja a soron következı ülés napirendjét, és jóváhagyásra elıterjeszti az ÜB-nek, - az ÜB tagjai számára elkészíti az ülés idıütemezését, - a téma fontosságát és sürgısségét figyelembe véve, kivételes esetekben javaslatot tesz rendkívüli ülés összehívására az elnök részére, - a jóváhagyott napirendnek megfelelõen gondoskodik az ÜB ülés meghívójának és elıterjesztéseinek megküldésérıl az ülés résztvevıinek, - 48 órán belül elkészíti az ülés emlékeztetıjét, gondoskodik az ÜB határozatainak hitelesíttetésérıl és az MCTool-ban történı rögzítésérıl, - -- folyamatosan figyelemmel kíséri az ÜB határozatok végrehajtását, s havonta jelentést készít az ÜB részére a teljesítésrıl, - rendszeresen nyomon követi az ÜB ülések során felmerülı, az elıterjesztésekhez kapcsolódó feladatok határidejét és teljesülését, ezek státuszát minden ülésen bemutatja az ÜB részére (amennyiben van lejárt határidejő feladat). 6

7 11.2. Az ÜB összekötık és feladataik A Titkárság és az egyes ÜB tagok irányítási területe között koordináló, támogató szerepet töltenek be, a szervezeti egység vezetıjének kijelölése alapján. Az ÜB összekötık feladatai: - összegyőjtik és közvetítik a Titkárság felé az ÜB napirendjére javasolt témákat, - az elfogadott napirendi javaslatok alapján figyelemmel kísérik az egyes elıterjesztések határidıre történı elkészítését (egyeztetés, jóváhagyás), - a hozott határozatok végrehajtását nyomon követik, és tájékoztatják a Titkárságot. 12. AZ ÜB ÁLTAL TÁRGYALANDÓ TÉMÁK KÖRE Döntést igénylı elıterjesztések az alábbiak szerint kerülhetnek napirendre: az Igazgatóság elı terjesztendı dokumentumok jóváhagyása céljából, vagy a jelen ÜB Ügyrend 9.1. pontja szerinti feladatkör(ök)ben, vagy belsı szabályozások (vezérigazgatói, vagy vezérigazgató-helyettesi utasítás) alapján, vagy az ÜB Elnök döntése alapján Tájékoztató anyagok kizárólag tájékoztató jellegő, határozati javaslatot nem tartalmaz, az ÜB vagy ÜB tag kérése alapján kerülhetnek napirendre Általános információ megosztás szóbeli tájékoztatás az ÜB tagok irányítási területének legfontosabb fejleményeirıl. Nincs döntési lehetıség. 13. AZ ÜB ÜLÉSEINEK TERVEZÉSE, AZ ÜLÉSEK NAPIRENDJE Témajavaslat, gördülı ülésterv Az ÜB számára a témajavaslatokat a döntést igénylı és a tájékoztató jellegő témák esetében az ügyrend szerint illetékes vezetı (vezérigazgató vagy vezérigazgató-helyettes) jóváhagyásával az ÜB összekötı küldi meg a Titkárságnak. Az írásbeli témajavaslatnak tartalmaznia kell: - a téma pontos megnevezését (amennyiben korábban már szerepelt az ÜB napirendjén, az ÜB határozat számát), - a tárgyalás/döntés javasolt idıpontját, - a meghívottak körét, - a felelıs elıterjesztı nevét, - az egyeztetésbe bevonandó szervezetek listáját, 7

8 - döntést igénylı, vagy tájékoztató jellegő anyag, - igényelt tárgyalási idıtartamot. A témajavaslatok alapján a Titkárság minden hónap elsı ülésén, vagy igény szerint bemutatja a gördülı üléstervet Napirend elfogadása Az ÜB ülésének utolsó napirendi pontjaként jóváhagyja a soron következı ÜB ülés napirendjét. Ennek összeállításánál a Titkárság figyelembe veszi a gördülı ülésterv jóváhagyása után jelentkezı sürgıs témákat. Ezen jóváhagyott napirenden túlmenıen - kivételes esetben - csak az ÜB Elnök hozzájárulásával vehetı fel további új napirend Napirend átadása a Csoport megfelelıségi vezetınek Az ÜB ülését követıen a soron következı ülés jóváhagyott napirendjét a Titkárság továbbítja a Csoport megfelelıségi vezetınek. A Csoport megfelelıségi vezetı kiválasztja azokat a napirendi pontokat, amelyeknek megfelelıségi vonatkozásai vannak és ennek megfelelıen jelzi a Titkárságvezetınek, hogy az adott napirendi pontok tárgyalásán részt kíván venni. 14. AZ ELİTERJESZTÉSEK EGYEZTETÉSE Döntést igénylı elıterjesztések Az ülést megelızı legalább hetedik munkanapon 14:00 óráig kötelezı elektronikus úton egyeztetésre megküldeni a Csoport jogi igazgatóság és a Kontrolling Igazgatóság, valamint az érintett szakterületek részére. Az egyeztetésre kiküldéssel egyidıben a felelıs elıterjesztı elektronikus úton továbbítja az elıterjesztést a Titkárságnak. Az egyeztetésre legalább 3 munkanapot kell biztosítani. Ezen idın belül kell az egyeztetésre jogosult szervezeteknek álláspontjukat kialakítani. A kért módosításokat lehetıség szerint be kell építeni az anyagba. Amennyiben az egyeztetés során a véleményeltérést nem lehet feloldani, úgy azt külön kell csatolni az elıterjesztéshez, és a vezetıi összefoglalóban lehetıség szerint reagálni a véleményeltérés tényére. Az ÜB ülést megelızı legalább harmadik munkanapon 10:00 óráig a Titkárságnak meg kell kapni a jóváhagyott anyagot az esetleges véleményeltéréssel együtt. A határidın túl érkezı anyagokat az ÜB nem tárgyalja, kivéve, ha erre az ÜB Elnöke engedélyt ad. Az ÜB ülést megelızı harmadik munkanapon legkésıbb 18:00 óráig a Titkárság közzéteszi az MCTool-ban a döntést igénylı elıterjesztéseket Tájékoztató anyagok Elızetes egyeztetés nem szükséges. 8

9 Az ÜB ülést megelızı legalább harmadik munkanapon 10:00 óráig meg kell küldeni a Titkárságnak, és a Titkárság teszi elérhetıvé a vezérigazgató és a vezérigazgató-helyettesek részére. A határidın túl érkezı anyagokat az ÜB nem tárgyalja, kivéve, ha erre az ÜB Elnöke engedélyt ad. A szakterületeknek az ülésen lehetıségük van véleményük, illetve ellenvéleményük kifejtésére. Az ÜB ülést megelızı harmadik munkanapon legkésıbb 18:00 óráig a Titkárság közzéteszi az MCTool-ban a tájékoztató anyagokat Általános információ megosztás Nincs szükség elızetes egyeztetésre, téma megjelölésre. 15. AZ ELİTERJESZTÉSEK ELİSZAVAZÁSA MCTOOL RENDSZERBEN Az ÜB hatékony idıgazdálkodásának elısegítése érdekében az ÜB részére benyújtott döntést igénylı elıterjesztések elfogadhatóak, a tájékoztató anyagok tudomásul vehetıek az MCTool elıszavazás funkciója segítségével. Az MCToolban elérhetı elıterjesztésekrıl, az elıterjesztések közzétételétıl az ÜB ülést megelızı nap 12:00 óráig, az ÜB tagok elıszavaznak. Amennyiben az összes ÜB tag az adott elıterjesztéssel és határozati javaslattal egyhangúan egyetért, azzal az elıterjesztés és a határozati javaslat elfogadásra vagy tudomásul vételre kerül. Amennyiben az elıszavazás során bármely napirendi pont tekintetében bármely ÜB tag kérését indokolva az elıterjesztés ülésen történı megtárgyalását kéri, akkor az adott napirendi pontot az ülésen kell megtárgyalni. Ha valamely ÜB tag (de egyidejőleg maximum 3 ÜB tag) elızetesen jelzi a Titkárság számára, hogy az elıszavazás -ban (pl. hivatalos elfoglaltság, egyéb okból távolmaradás) nem tud részt venni, akkor az így távolmaradók nélkül számított összes ÜB tag egyhangú szavazatára van szükség. Az elıszavazás eredménye az ÜB ülésen kerül rögzítésre és az elıszavazás során elfogadott vagy tudomásul vett elıterjesztések az ÜB ülésen nem kerülnek tárgyalásra és/vagy elıadásra. 16. AZ ELİTERJESZTÉSEK TARTALMI ÉS FORMAI KÖVETELMÉNYEI, BENYÚJTÁSA, JÓVÁHAGYÁSA Döntést igénylı elıterjesztések Az elıterjesztés fedlapja Az elıterjesztések egyeztetése és a fedlap létrehozása elektronikus úton, az efedlap rendszerben történik, amelyben a kijelölt jogosult személyek (távollétük esetén a kijelölt helyetteseik), esetleges véleményeltérésüket is jelölve igazolják az egyeztetés megtörténtét. Az egyeztetési folyamat végén a Titkárság értesítést kap. A felelıs elıterjesztı(k) jóváhagyását is magában foglaló folyamatnak a pont negyedik bekezdésében meghatározott határidıig le kell zárulnia. 9

10 Felelıs elıterjesztı csak ÜB tag lehet. A folyamat során az egyeztetésre kijelölt jogosult személyek (vagy helyettesük) által tett egyéb külön észrevételek az ÜB tagjai számára készülı vezetıi összefoglalókat tartalmazó támogató anyagban feltüntetésre kerülnek Határozati javaslat Az elıterjesztés kötelezı eleme, amelynek tartalmaznia kell: - a feladat leírását, - a végrehajtásért felelıs vezetı és közremőködı nevét, és - a határidıt Vezetıi összefoglaló A vezetıi összefoglaló az elıterjesztés kötelezı eleme, amely 1 oldalon foglalja össze az anyagban szereplı legfontosabb, a döntéshozatalhoz elengedhetetlen információkat. A vezetıi összefoglalóban a következı kérdésekre kell választ adni: Mi az elıterjesztés célja? Mik a pénzügyi hatások (ha vannak)? Mik a jelentıs jogi észrevételek (ha vannak)? Milyen kockázatokat rejt magában? Részletes kifejtés Terjedelme lehetıség szerint rövid (max. 8 oldal) legyen, de elegendı egy megalapozott döntés meghozatalához Feladat lista és kommunikációs összefoglaló Az elıterjesztés utolsó oldala a feladat lista és kommunikációs összefoglaló. A feladat lista az elıterjesztéshez kapcsolódó, releváns feladatok felsorolása, amelyek az adott projekt illetve határozat végrehajtásához szükséges fontos lépések, mérföldkövek. A kommunikációs összefoglaló célja, hogy összegezze az elıterjesztés tartalmát, legfontosabb mondanivalóját, útmutatást adjon az ÜB tagok általi további kommunikáció során, ezáltal biztosítva az elıterjesztések tartalmának egységes továbbadását Tájékozató anyagok Az elıterjesztés fedlapja A fedlap létrehozása elektronikus úton, az efedlap rendszerben történik. A felelıs elıterjesztı(k) jóváhagyását magában foglaló folyamatnak a pontban meghatározott határidıig le kell zárulnia. Felelıs elıterjesztı csak ÜB tag lehet. 10

11 Vezetıi összefoglaló A vezetıi összefoglaló az elıterjesztés kötelezı eleme, amely 1 oldalon foglalja össze az anyagban szereplı legfontosabb információkat. A vezetıi összefoglalóban a következı kérdésekre kell választ adni: Mi az elıterjesztés célja? Mik a pénzügyi hatások (ha vannak)? Mik a jelentıs jogi észrevételek (ha vannak)? Milyen kockázatokat rejt magában? Részletes kifejtés Terjedelme lehetıség szerint rövid legyen (max. 8 oldal), de elegendı egy megalapozott tájékoztatáshoz Feladat lista és kommunikációs összefoglaló Az elıterjesztés utolsó oldala a feladat lista és kommunikációs összefoglaló. A feladat lista az elıterjesztéshez kapcsolódó, releváns feladatok felsorolása, amelyek az adott projekt végrehajtásához szükséges fontos lépések, mérföldkövek. A kommunikációs összefoglaló célja, hogy összegezze az elıterjesztés tartalmát, legfontosabb mondanivalóját, útmutatást adjon az ÜB tagok általi további kommunikáció során, ezáltal biztosítva az elıterjesztések tartalmának egységes továbbadását Általános információ megosztás Nincs formai vagy tartalmai követelmény, alapvetıen szóbeli tájékoztatás. 17. AZ ÜB ÖSSZEHÍVÁSA Az ülés meghívója és teljes dokumentációja kizárólag az MCTool-ban érhetı el. 18. AZ ÜB ÜLÉSRİL KÉSZÍTENDİ DOKUMENTUM Az ülést követı 48 órán vagy az ésszerően lehetı legrövidebb idın belül a Titkárság emlékeztetıt készít az ülésrıl és megküldi azt az ÜB tagjainak az emlékeztetı tartalmi egyeztetése érdekében. Az emlékeztetı az alábbiakat tartalmazza: - az ülés ideje, helye, - a jelenlevık névsora, - a napirendi pontok, - szükség esetén a téma rövid leírása, - szükség esetén a vita rövid leírása - hozzászóló által rögzíteni kért vélemény, - az egyes napirendi pontokról született határozatok, 11

12 - a feladat végrehajtásáért felelıs személy, és a közremőködı neve, - a határozat végrehajtásának határideje A hitelesített emlékeztetıt a Társaság Állandó Könyvvizsgálója tájékoztatás céljából megkapja. 19. VEGYES RENDELKEZÉSEK A Bizalmas - a Magyar Telekom Nyrt. üzleti titka!, és a Szigorúan bizalmas - a Magyar Telekom Nyrt. kiemelt üzleti titka! minısítéső ÜB elıterjesztéseket és emlékeztetıket a mindenkori hatályos utasítás szerint kell kezelni. A Fokozott védelmi szint besorolású dokumentumokat titkosítani kell, a Kiemelt védelmi szint besorolású dokumentumot az etük rendszerben kell létrehozni és kezelni Az ÜB ügyrendjét magyar és angol nyelven fogadja el, kétség esetén az angol nyelvő változat az irányadó Az efedlap és MCTool Rendszer mőködtetésérıl és aktualizálásáról a Titkárság gondoskodik Az ÜB ügyrendje az Igazgatóság jóváhagyásával lép hatályba. ZÁRADÉK: Jelen ügyrendet a Magyar Telekom Távközlési Nyilvánosan Mőködı Részvénytársaság Igazgatósága december 11. napján kelt 13/15 ( ) számú határozatával jóváhagyta. 12