Élet minőség Bosch ma 2015

Átírás

1 Élet minőség Bosch ma 2015

2 Bosch ma We are Bosch Közös feladatunk amit szeretnénk Közös igényünk ami mozgat bennünket Közös stratégiai súlypontjaink ami előrevisz bennünket Ügyfélközpontúság Változás Csúcsteljesítmény Közös erősségeink amire képesek vagyunk Bosch-kultúra Innovációs erő Kimagasló minőség Közös értékeink amire építünk Jövő- és nyereségorientáltság Felelősségvállalás és fenntarthatóság Kezdeményezés és következetesség

3 Globális jelenlét Nyitottság és bizalom Tisztesség Megbízhatóság, hitelesség, legalitás Sokféleség

4 4 Bosch ma 2015 A Bosch csoport Robert Bosch GmbH Üzletrész Robert Bosch GmbH 1 Bosch család 7 Robert Bosch Stiftung GmbH 92 Szavazati jogok Bosch család 7 Robert Bosch Industrietreuhand KG 93

5 5 A Bosch csoport különböző technológiák és szolgáltatások vezető nemzetközi szállítója. A vállalat megközelítőleg munkatársat foglalkoztat (2015. április 1-jén) és 49 milliárd euró árbevételt ért el 2014-ben*. Négy üzleti területen végzi tevékenységét, ezek a mobilitási megoldások, az ipari technika, a fogyasztási cikkek, valamint az energia- és épülettechnika. A Bosch csoport magában foglalja a Robert Bosch GmbH-t, annak mintegy 60 országban működő csaknem 440 leányvállalatával és regionális vállalataival együtt. Értékesítési és szolgáltatási partnereit is beleszámítva a Bosch körülbelül 150 országban van jelen. Ez az egész világra kiterjedő fejlesztési, gyártási és értékesítési hálózat a további növekedés alapfeltétele. A Bosch 2014-ben mintegy 4600 szabadalmat nyújtott be világszerte. A Bosch csoport stratégiai célja, hogy megoldásokat alkosson a hálózatba kapcsolt világ számára. A Bosch csoport innovatív és izgalmas termékei és szolgáltatásai hasznos megoldásokkal javítják az élet minőségét. Az Életre tervezve szlogen ezt a világszerte elérhető technológiát jelenti. A vállalatot 1886-ban, Stuttgartban alapította Robert Bosch ( ) Finommechanikai és Elektrotechnikai Műhely néven. A Robert Bosch GmbH speciális tulajdonosi felépítése garantálja a Bosch csoport vállalati önállóságát. Ez lehetővé teszi a vállalat számára jelentős, a jövő biztosítása érdekében történő befektetések megvalósítását. A Robert Bosch GmbH üzletrészeinek 92%-a egy közhasznú alapítvány, a Robert Bosch Stiftung GmbH tulajdonában van. A szavazati jogok többsége a Robert Bosch Industrietreuhand KG kezében van, amely a vállalat társasági jogait is gyakorolja. A fennmaradó üzletrészek a Bosch család és a Robert Bosch GmbH kezében vannak. * A 2014-es árbevételi adatok nem tartalmazzák az azóta már teljes átvételre került korábbi vegyesvállalatok, a BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH (jelenleg BSH Hausgeräte GmbH) és a ZF Lenksysteme GmbH (jelenleg Robert Bosch Automotive Steering GmbH) adatait.

6 6 Bosch ma 2015 Tartalom We are Bosch 2 A Bosch csoport 4 Innováció 7 Üzleti területek Mobilitási megoldások 10 Ipari technika 12 Fogyasztási cikkek 14 Energia- és épülettechnika 16 A 2014-es üzleti év 18 Fenntarthatóság 24 A Robert Bosch Alapítvány 26 A Bosch, mint munkáltató 28 A Bosch Németországban 30 A Bosch Európában (Németországon kívül) 32 A Bosch csoport Európán kívül 34 Mérföldkövek 36 A Bosch csoport Magyarországon 42

7 7 2014: A növekedés útja: innováció A számok magukért beszélnek: 2014-ben a Bosch csoport szabadalmat nyújtott be, és 94 fejlesztési központjában mintegy fő új munkavállalót alkalmazott a kutatás-fejlesztés területén. E sikertörténet fő hajtóerői a cégcsoport elhivatott mérnökei, akik elképesztő kreativitással és eredeti ötletekkel kutatnak újabb és újabb megoldások után, és akiknek munkája folyamatosan előbbre viszi a vállalat nagy múltra visszatekintő innovációs törekvéseit ben a Bosch csaknem ötmilliárd eurót fordított kutatás-fejlesztésre, tovább növelve ezzel a vállalat innovatív erejét. A K+F tevékenység egyik stratégiai súlypontja az internetes termékekhez (Internet of Things) kapcsolódó megoldások fejlesztése azaz egyes tárgyak és érzékelők szoftver-szintű hálózatba kapcsolása az interneten keresztül. Az utóbbi években a Bosch tudatosan térképezi fel az egyre inkább hálózatba kapcsolódó világ kihívásait, jelentősen növelve a vállalat szoftver-kompetenciáját, ötvözve azt az egyes szektorokra jellemző iparági szakértelemmel. Ezenfelül a Bosch az internetes termékek technológiai alapját képező MEMS szenzorok (mikromechanikai érzékelők) vezető szállítója. A vállalat jelenleg is dolgozik járművek hálózatba kapcsolásán, mobil alkalmazások segítségével központi fűtés-szabályozó rendszerek elérhetőségén, illetve dízel befecskendező rendszerek előállítása kapcsán online együttműködik beszállítóival. A Boschnak köszönhetően ma már az elektromos sütők és más háztartási gépek is kapcsolódnak az internethez. A Bosch folyamatosan továbbgondolja a mobilitás fogalmát, felhasználva nemcsak a hálózatba kapcsoltság, de az automatizálás és a villamosítás terén szerzett szakértelmét is. A cél, hogy ez a tudás alapot teremtsen a környezetbarát és erőforrás-kímélő mobilitási megoldások jövőbeli kibontakoztatásához. A vállalat a K+F befektetések több mint felét jelenleg is olyan termékek fejlesztésére fordítja, melyek óvják a környezetet és védik az erőforrásokat.

8 8 Bosch ma 2015 A Bosch fejlesztési hálózatának új nemzetközi központja a Stuttgarthoz közeli renningeni telephely. Az ott dolgozó munkavállaló együttműködve a világ többi részén tevékenykedő fejlesztő munkatársakkal új anyagokat, módszereket és technológiákat tanulmányoz, hogy folyamatosan innovatív rendszereket, alkatrészeket, illetve új gyártási eljárásokat fejleszthessen. Küldetésük, hogy előre gondolkodjanak, és megtalálják a lehető legjobb megoldást az ügyfelek számára, valamint hogy olyan szolgáltatásokat és termékeket biztosítsanak, amelyek minden esetben jól illeszkednek a Bosch csoport vevőihez és piacaihoz. 94 munkavállaló fejlesztési központ világszerte 1 a kutatás-fejlesztés területén 2 1 A december 31-én 50 főnél több munkavállalót foglalkoztató telephelyek december 31-én

9 területén új munkavállaló a kutatás-fejlesztés milliárd eurót A Bosch csaknem fordított kutatás-fejlesztésre 2014-ben ez körülbelül az 5árbevétel 10%-át jelenti (munkanaponként átlagosan 18) elsőként bejelentett szabadalom 2014-ben

10 10 Bosch ma 2015 Mobilitási megoldások A Bosch csoport mobilitási megoldások üzletága a világ legnagyobb gépjárműipari beszállítói között szerepel, 2014-ben a cégcsoport teljes árbevételének 68%-át tette ki. A mobilitási megoldások iparág fő tevékenységi körei a következők: üzemanyag befecskendező technológia és meghajtási periféria-eszközök belső égésű motorok számára, elektromos meghajtási megoldások, biztonsági- és vezetéstámogató rendszerek, felhasználóbarát infotainment technikák, Car-to-Car (gépjárművek közötti) és Car-to-X (gépjárművek és eszközök közötti) kommunikáció, szerviz koncepciók, valamint utángyártás során nyújtott mérnöki támogatás és szervizelés. A Bosch olyan jelentős gépjárműipari innovációkért felel, mint az elektronikus motorvezérlés, az ESP (elektronikus menetstabilizáló rendszer), és a közös nyomócsöves (common-rail) dízel technológia.

11 11 Teljes árbevétel iparági bontásban Bosch csoport 2014 Százalékos megoszlás Ipari technika Mobilitási 14 megoldások 68 Fogyasztási cikkek 9 Összesen: 49 milliárd euró Energia- és épülettechnika 9 Mobilitási megoldások (korábban: gépjárműtechnika) Benzines rendszerek Dízelrendszerek Alvázrendszerek, vezérlés Elektromos meghajtások Indítómotorok és generátorok Autós multimédia Gépjármű-elektronika Gépjármű-felszerelések Kormányrendszerek * * Robert Bosch Automotive Steering GmbH (korábban: kormánymű-rendszerek üzletág, illetve a résztulajdonban lévő ZF Lenksysteme GmbH, melynek árbevétele megjelenik a 2014-es konszolidált pénzügyi kimutatásokban. A felvásárlás január 30-án fejeződött be.) sectors_and_divisions_8/business_sectors_divisions_landingpage.html

12 12 Bosch ma 2015 Ipari technika Az ipari technika üzleti terület a Bosch csoport teljes árbevételének mintegy 14%-át tette ki a 2014-es üzleti évben. Ide tartozik a hajtás- és vezérléstechnika, mely innovatív alkatrészek és egyedi rendszer-megoldások átfogó beszállítója a hidraulika, a villamos hajtások és vezérlések, az erőátvitel-technológia, valamint a lineáris mozgatási és szerelési technológiák terén. A csomagolástechnika üzletág integrált csomagolás- és folyamattechnológiai megoldásokat kínál, mindenekelőtt a gyógyszer-, az élelmiszer- és a cukrászipar számára.

13 13 Teljes árbevétel régiók szerinti bontásban Bosch csoport 2014 Százalékos megoszlás Amerika 20 Európa 53 Összesen: 49 milliárd euró 1 További országokkal együtt Ázsia és csendesóceáni térség 1 27 Ipari technika Hajtás- és vezérléstechnika* Csomagolástechnika * Bosch Rexroth AG (100% Bosch-tulajdon)

14 14 Bosch ma 2015 Fogyasztási cikkek A fogyasztási cikkek üzleti szektor 2014-ben a teljes árbevétel mintegy 9%-át tette ki. Ide tartozik az elektromos kéziszerszámok üzletág, mely vezető helyet foglal el az elektromos kéziszerszámok (és azok tartozékai), valamint a mérő- és a kerti eszközök világpiacán. Ide tartozik a háztartási készülékek üzletág is, mely a korszerű háztartásban használatos készülékek tűzhelyek, sütők, mosogatógépek, mosógépek, hűtők és fagyasztók, porszívók, illetve automata kávéfőzők széles választékát kínálja.

15 15 Munkatársak száma iparági bontásban Bosch csoport 2014 (2014. december 31-én) Mobilitási megoldások fő (66%) Ipari technika fő (14%) Fogyasztási cikkek fő (6%) Energiaés épülettechnika fő (9%) Összesen: fő 1 Vállalati funkciók és kutatás Egyéb fő (5%) Fogyasztási cikkek Háztartási készülékek * Elektromos kéziszerszámok * BSH Hausgeräte GmbH (korábban a résztulajdonban lévő BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH; a vállalat árbevétele megjelenik a 2014-es konszolidált pénzügyi kimutatásokban. A felvásárlás január 5-én fejeződött be.)

16 16 Bosch ma 2015 Energia- és épülettechnika Az energia- és épülettechnika szektor a teljes árbevétel mintegy 10%-át tette ki 2014-ben. Az üzleti szektor részét képezi az energiatakarékos fűtéstechnikai és vízmelegítő berendezésekkel foglalkozó termotechnika üzletág, továbbá a biztonságtechnika üzletág, mely videokamerás megfigyelőrendszerekkel, hozzáférés-vezérléssel, behatolás- és tűzjelző riasztókkal, valamint audio- és konferencia-rendszerekkel kapcsolatos termékek és megoldások fejlesztését végzi, illetve távmegfigyelési és egyéb szolgáltatásokat is kínál. Ehhez a szektorhoz tartozik a Bosch Energy and Building Solutions GmbH is, mely kereskedelmi használatban álló épületek részére nyújt energiahatékony megoldásokat.

17 17 Munkatársak száma régiók szerinti bontásban Bosch csoport 2014 (2014. december 31-én) Németország fő (36%) Európa fő (24%) Amerika fő (12%) Összesen: fő 1 Németországon kívül 2 További országokkal együtt Ázsia és a csendes-óceáni térség fő (28%) Energia- és épülettechnika Termotechnika Biztonságtechnika

18 18 Bosch ma 2015 A Bosch csoport fontosabb adatai Az adatok millió euróban értendők Árbevétel százalékos változás az előző évhez képest 6,3 3,1 a Németországon kívüli realizált részarány Kutatás-fejlesztési ráfordítások az árbevétel százalékában 10,1 9,9 Tőkeráfordítás az értékcsökkenés százalékában Munkatársak száma az év átlagában december 31-én Eszközök összesen Saját tőke az összes eszköz százalékában Adózás előtti nyereség az árbevétel százalékában 6,2 6,0 Adózás utáni eredmény Fel nem osztott nyereség (a Robert Bosch GmbH osztaléka) A végfelhasználóra terhelt fejlesztési költségekkel együtt

19 19 A 2014-es üzleti év A nehéz világgazdasági környezet ellenére a Bosch jó eredménynyel zárta a 2014-es évet. Az árbevétel 6,3%-os növekedéssel elérte a 49 milliárd eurót, túlteljesítve a cégcsoport növekedési célkitűzéseit. A vállalat növelte nyereségét is. A Bosch minden üzletága számos innovációval, sikeres évet tudhat maga mögött. A vállalat versenyképesség növelésére irányuló törekvéseit jól tükrözik az eredmények: az adózás előtti nyereség (EBIT) elérte a 3 milliárd eurót. A korábban közös vállalatként működő BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH és ZF Lenksysteme GmbH teljes felvásárlása fontos lépést jelentett a cégcsoport történetében. Mindkét vállalat mind stratégiai, mind technológiai szempontból kiválóan illeszkedik a Bosch csoport profiljába, azonban a 2015-ös mérleg előtt nem gyakorolnak hatást az árbevételre. A mobilitási megoldások üzleti terület árbevétele átlag feletti növekedést mutatott 2014-ben. Különösen fellendült a kereslet a vezetéstámogató és infotainment rendszerek, valamint a fejlett benzin- és dízel-befecskendező rendszerek tekintetében. A fokozott érdeklődés legfőképpen Európában és Kínában jellemző, az Euro-6, illetve a Kína-4 kibocsátási normáknak megfelelő befecskendező rendszerek miatt.

20 20 Bosch ma 2015 Földrajzi szempontból a Bosch a legnagyobb árbevétel-növekedést az ázsiai-csendes-óceáni térségben érte el. Ez a régió a teljes árbevétel majdnem 27%-át adva új magaslatokba tört 2014-ben. A növekedés kiváltképpen Kínában volt erős. A vállalat szintén jelentős fellendülést könyvelhetett el Észak-Amerikában, melyet elsősorban a mobilitási megoldások üzletág produkált. Ezzel szemben a dél-amerikai árbevétel számottevő visszaesést mutatott, különösen, hogy Brazília gépjárműipara nehéz gazdasági helyzetbe került, és a brazil real értéke is csökkenésnek indult. Az európai árbevétel az eurózóna folyamatos nehézségei, illetve a kelet-európai feszültségek ellenére visszafogott növekedést produkált. A Bosch csoportot jellemző, alapvetően pozitív tendenciákat a munkaerő-állomány is tükrözi. A munkavállalók száma világszerte fővel növekedett 2014-ben, összesen főre emelve a teljes létszámot. Ez az adat nem vonatkozik az év végén még felvásárlás alatt álló BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH, illetve a ZF Lenksysteme GmbH közös vállalatokra, melyek azóta már teljes mértékben beolvadtak a cégcsoportba. (Ha a fenti vállalatokat is beleszámolnánk a 2014-es pénzügyi kimutatásokba, a munkavállalók száma nagyjából fővel növekedne, összesen mintegy főre.) 2014-ben, a konszolidált vállalatcsoporton belül az ázsiai-csendes-óceáni térség (mely ebben az esetben más régiókat is magában foglal, így pl. Afrikát) vezeti a létszám-növekedési listát. Itt a munkaerő-állomány összesen főre emelkedett. Európában ez a szám nagyjából változatlan maradt, továbbra is főt mutatva.

21 21 Árbevétel és adózás előtti nyereség Bosch csoport A számok millió euróban értendők Árbevétel Adózás előtti nyereség Korrigált számadatok

22 22 Bosch ma 2015 A Bosch számára kiemelten fontos a továbbképzés és a folyamatos szakmai fejlődés ben világszerte mintegy fiatal vett részt a Bosch csoport gyakornoki programjában. Az iskolai és vállalati környezetben történő duális képzés komoly hagyományának köszönhetően gyakornokkal Németország jár az élen. A Bosch nagyjából 200 millió eurót fordított ben munkavállalóinak képzésére. A tantermi tréningen nagyjából munkavállaló vett részt, ezenfelül pedig webes kurzust teljesítettek ben az alapító Robert Bosch szellemiségéhez méltón a Bosch csoport minden tevékenysége az erős, releváns fejlődést és a pénzügyi függetlenség megóvását, röviden a vállalat jövőjének biztosítását szolgálta. A Bosch csoport olyan termékek előállítására és szolgáltatások nyújtására törekszik, melyeket valóban Életre terveztek, melyek lenyűgözőek, javítják az életminőséget és segítik a természetes erőforrások védelmét. Az új We are Bosch irányelv e vonalak mentén határozza meg a Bosch csoport jövőbeli stratégiai célkitűzéseit.

23 23 Teljes kutatás-fejlesztési ráfordítás 1 Bosch csoport A számok millió euróban értendők Teljes kutatás-fejlesztési ráfordítás 1 Bosch csoport A teljes árbevétel százalékában 8,1 8,1 9,9 9,9 10, A végfelhasználóra terhelt fejlesztési költségekkel együtt 2 Korrigált számadatok

24 24 Bosch ma 2015 A Bosch 2014-ben csaknem 200 millió eurót fordított munkavállalói képzésére. Minden munkatárs átlagosan 1,8 tantermi képzést végzett el az év során, ezenfelül pedig összesen webes kurzust teljesítettek. Fenntarthatóság A fenntartható működés olyan vállalati érték, melyet már a cég alapítója, Robert Bosch is fontosnak tartott. A mai világban a globális kihívások, úgymint a klímaváltozás, a véges erőforrások, valamint a társadalmi normák tovább hangsúlyozzák a téma kritikus jelentőségét. A stratégia eredményességének ellenőrzése és folyamatos javítása érdekében a Bosch az egész cégcsoportot érintő célkitűzéseket fogalmazott meg a fenntarthatóság elősegítésére. Ezek a teljesítménymutatók mindenekelőtt a munkaerőre és a környezetvédelemre összpontosítnak. Munkavállalói érdekében a Bosch csoport elsősorban a biztonságos és ösztönző munkakörnyezet megteremtésére törekszik. Ennek jó példája, hogy 2007 óta a vállalat 54,4%-kal csökkentette az egymillió munkaórára eső munkahelyi balesetek arányát. Ez az érték most 3,1.

25 25 A Bosch csoport mind használatuk, mind előállításuk tekintetében fenntartható termékek gyártására törekszik óta a vállalat 9%-kal csökkentette éves energiaszükségletét, jelenleg ez a szám gigawattóra. Szintén az elmúlt nyolc évben a Bosch 3,3%-kal, összesen 2,5 millió tonnára redukálta éves abszolút szén-dioxid kibocsátását. A Bosch csoport 2020-as célkitűzése relatív (hozzáadott értékhez képest számolt) széndioxid kibocsátásának 20%-os csökkentése a 2007-es szinthez képest. Mivel tavaly elérte a 19,9%-os csökkenést, ez a cél már nem is tűnik olyan távolinak. A vállalat alapítója, Robert Bosch szellemiségéhez hűen továbbra is a társadalmi szerepvállalás kitartó elkötelezettje. A Bosch 2014-ben 12,6 millió eurót fordított társadalmi kezdeményezések támogatására. Munkatársak Továbbképzések 2014-ben Összes képzési nap: Összes résztvevő: Beszállítói lánc Beszállítók körében végzett környezetvédelmi, egészségügyi és biztonsági auditok Önkéntes fluktuáció 2014-ben: 5,9% Nők aránya vezetői pozíciókban: 2010 óta: as cél as cél 12,9% 20,0% sustainability.html

26 26 Bosch ma 2015 A Robert Bosch Alapítvány A Robert Bosch Alapítvány Európa egyik legnagyobb vállalati alapítványa. Évente körülbelül 800 program költségvetését hagyja jóvá nemzetközi együttműködések, oktatási, társadalmi és kulturális, egészségügyi, valamint tudományos területeken. Az alapítvány fontos társadalmi kérdések megoldását célozza meg projektjeivel, melyeket mintamegoldásként tesztel egyes konkrét ügyek kapcsán. Munkáját abból a forrásból finanszírozza, melyet a Robert Bosch GmbH üzletrészéből kap. A Robert Bosch Alapítvány projektjei között nemzetközi ösztöndíjprogramok, fiatal vezetőknek szervezett csereprogramok és újságíróknak járó kutatási támogatások egyaránt szerepelnek ben az alapítvány alapításának 50. évfordulójára nyílt meg az UWC Robert Bosch College a németországi Freiburgban. A középiskola összesen 200 diákot fogad a világ minden tájáról,

27 27 A Robert Bosch Stiftung GmbH mai formájában 50 éve végzi a vállalat alapítója által megkezdett jótékonysági és társadalmi tevékenységeket. Az ben létrehozott alapítvány különleges célkitűzéseinek eléréséhez saját programokat és intézményeket vesz igénybe, de támogatja azokat a külső projekteket is, melyek céljai megegyeznek a sajátjával. így ötvözi a színvonalas oktatást a kultúrákon átívelő megértéssel. Az intézmény a Robert Bosch GmbH-tól és más partnerektől kapott jelentős támogatásnak köszönhetően jött létre. Az alapítvány berlini összekötő irodája is új helyszínt avatott 2014-ben. A társadalmi és politikai viták színteréül szolgáló berlini Robert Bosch Academy jó hírnevű nemzetközi szakértőknek biztosít lehetőséget olyan stratégiák megfogalmazására, melyek segítségével sikerrel vehetjük fel a harcot a 21. század globális kihívásaival. Ezentúl bizonyos, az alapítvány tevékenységével összefüggő témákban kutatói ösztöndíjak sora áll nyitva a fiatal akadémikusok előtt.

28 28 Bosch ma 2015 A Bosch, mint munkáltató A Bosch csoport megközelítőleg munkavállalója (2015. április 1-jei adat) innovatív, hasznos és úttörő megoldásokon dolgozik, melyek valóban jobbá teszik az emberek életét. A vállalat olyan előnyös környezetet biztosít munkatársai részére, ahol ők valóban kihasználhatják tehetségüket és sokrétűen fejleszthetik szakmai előmenetelüket. A jövő Ön szerint is ma kezdődik? Mi is így véljük. A vállalatot alapító Robert Bosch elképzeléseinek megfelelően már csaknem 130 éve aktívan részt veszünk a jövő formálásában azzal, hogy innovatív megoldásokat fejlesztünk a jövő generációi számára. Egy start-up vállalkozásnál vagy egy nagyvállalatnál szeretne dolgozni? Esetleg mindkettőnél? Az ígéretes területeken működő, új vállalatoktól a biztos alapokon nyugvó üzleti területekig a Boschnál mindent megtalál: 440 telephelyen a világ több mint 60 országában vagyunk jelen.

29 29 Egyensúlyra törekszik? Tudjuk, hogy az élet nem csupán a munkáról szól. Annak érdekében, hogy munkatársaink a legjobb teljesítményt nyújtsák, aktívan támogatjuk őket a munka és a magánéletük közötti egyensúly kialakításában. Többre vágyik, mint egy egyszerű állás? Mi nem csupán állást kínálunk Önnek, hanem olyan lehetőséget, amellyel könnyű azonosulni: a Bosch munkatársainak több mint 80 százaléka büszke arra, hogy a vállalat része lehet. Néha változásra vágyik? Az új nézőpontok elősegíthetik az új ötleteket, amely mind Önnek, mind a vállalatnak hasznára válhatnak. Ha munkatársaink változatosságra vágynak, akkor mi segítünk nekik a megvalósításban.

30 30 Bosch ma 2015 A Bosch csoport Németországban Vállalati központ Gerlingen (Stuttgart mellett) Kutatás-fejlesztés Abstatt, Bühl/Bühlertal, Crailsheim, Elchingen, Erbach, Gerlingen, Grasbrunn, Hildesheim, Horb, Leinfelden, Leonberg, Lohr, Lollar, Plochingen, Regensburg, Renningen, Reutlingen, Schwieberdingen, Stuttgart, Waiblingen, Wernau, Witten Gyártás Mobilitási megoldások Ansbach, Arnstadt, Bamberg, Berlin, Bietigheim, Blaichach/Immenstadt, Breidenbach, Bréma, Bühl/ Bühlertal, Eisenach, Göttingen, Hildesheim, Homburg, Kusterdingen, München, Neunkirchen, Nürnberg, Plochingen, Pollenfeld, Reutlingen, Rutesheim, Salzgitter, Schwäbisch Gmünd, Stuttgart, Waiblingen Gyártás Fogyasztási cikkek Bad Neustadt, Berlin, Bretten, Dillingen, Giengen, Leinfelden, Murrhardt, Nauen, Ravensburg, Sebnitz, Traunreut Gyártás Energiaés épülettechnika Brandenburg a. d. Havel, Eibelshausen, Gunzenhausen, Lollar, Straubing, Wernau, Wettringen Értékesítés és ügyfélszolgálat Berlin, Bochum, Braunschweig, Ditzingen, Düsseldorf, Essen, Fellbach, Frankfurt am Main, Fürth, Garching, Grasbrunn, Hainburg, Hamburg, Hannover, Ichtershausen, Karlsruhe, Köln, Lipcse, Magdeburg, München, Nürnberg, Pollenfeld, Ratingen, Rodgau, Stuttgart, Wetzlar, Willershausen Műszaki értékesítés Gépjármű-felszerelések Berlin, Braunschweig, Frankfurt am Main, Köln, München, Waiblingen Bosch Software Innovations GmbH Berlin, Immenstaad, Waiblingen Bosch Financial Software GmbH Immenstaad Gyártás Ipari technika Augsfeld, Chemnitz, Crailsheim, Drezda, Elchingen, Erbach, Fellbach, Garching,, Homburg, Horb, Ketsch, Königsbrunn, Lohr, Nürnberg, Ober-Ramstadt, Remshalden, Schopfheim, Schweinfurt, Stuttgart, Viersen, Volkach, Waiblingen, Witten munkatárs Németországban A listán a minimum 100 főt foglalkoztató telephelyek szerepelnek, ideértve a konszolidációba be nem vont leányvállalatok helyszíneit is.

31 31 Hamburg Bremen Wettringen Hannover Braunschweig Hildesheim Salzgitter Nauen Berlin Brandenburg a. d. Havel Magdeburg Viersen Essen Cologne Bochum Witten Ratingen Düsseldorf Eibelshausen Wetzlar Breidenbach Lollar Willershausen Göttingen Eisenach Ichtershausen Arnstadt Leipzig Dresden Sebnitz Chemnitz Bad Neustadt Frankfurt am Main Hainburg Schweinfurt Lohr Ober-Ramstadt Rodgau Augsfeld Bamberg Volkach Erbach Fürth Nuremberg Homburg Ketsch Neunkirchen Abstatt Ansbach Crailsheim Bretten Bietigheim Gunzenhausen Karlsruhe Murrhardt Pollenfeld Bühl/Bühlertal Kusterdingen Horb Schwäbisch Gmünd Giengen Dillingen Reutlingen Elchingen Königsbrunn Munich Schopfheim Ravensburg Blaichach/Immenstadt Immenstaad Schwieberdingen Rutesheim Ditzingen Fellbach/ Waiblingen Gerlingen Leonberg Stuttgart Remshalden Renningen Leinfelden Plochingen Wernau Regensburg Straubing Garching Grasbrunn Traunreut

32 32 Bosch ma 2015 A Bosch csoport Európában (Németországon kívül) Ausztria munkatárs technológiák, valamint ipari technológiák gyártása, fejlesztés, értékesítés. Telephelyek: Bécs, Hallein, Linz, Pasching, St. Michael ob Bleiburg, Ternitz Belgium munkatárs technológiák, valamint termotechnikai rendszerek gyártása, értékesítés. Telephelyek: Aartselaar, Brüsszel, Tienen Cseh Köztársaság munkatárs technológiák, ipari technológiák, valamint termotechnikai rendszerek gyártása, fejlesztés, értékesítés. Telephelyek: Albrechtice, Brno, České Budějovice, Jihlava, Mikulov, Prága Dánia 752 munkatárs technológiák gyártása, fejlesztés, értékesítés. Telephelyek: Ballerup, Esbjerg Egyesült Királyság munkatárs technológiák, ipari technológiák, elektromos kéziszerszámok, valamint termotechnikai rendszerek gyártása, értékesítés. Telephelyek: Alfreton, Cirencester, Clay Cross, Denham, Glenrothes, Greetland, Knowsley, Liverpool, Milton Keynes, St. Neots, Stockport, Stowmarket, Worcester Finnország 226 munkatárs Értékesítés. Telephely: Vantaa Franciaország munkatárs technológiák, ipari technológiák, valamint termotechnikai rendszerek gyártása, fejlesztés, értékesítés. Telephelyek: Drancy, La Ferté-Bernard, Lipsheim, Marignier, Mondeville, Moulins, Párizs, Rodez, Saint-Ouen, St.-Thégonnec, Vendôme, Vénissieux Görögország 550 munkatárs Fogyasztási cikkek gyártása, értékesítés. Telephely: Athén (Koropi) Hollandia munkatárs technológiák, ipari technológiák, elektromos kéziszerszámok, háztartási készülékek, valamint termotechnikai - és biztonsági rendszerek gyártása, fejlesztés, értékesítés. Telephelyek: Amszterdam, Boxtel, Breda, Deventer, Eindhoven, Hoevelaken, Nimwegen, Schiedam, Tilburg, Weert Lengyelország munkatárs technológiák, valamint háztartási készülékek gyártása, értékesítés. Telephelyek: Łódź, Rzeszów, Varsó, Wrocław Magyarország munkatárs technológiák, ipari technológiák, valamint elektromos kéziszerszámok gyártása, fejlesztés, értékesítés. Telephelyek: Budapest, Eger, Hatvan, Maklár, Miskolc

33 33 Norvégia 226 munkatárs Értékesítés. Telephely: Ski Olaszország munkatárs technológiák, ipari technológiák, valamint elektromos kéziszerszámok gyártása, fejlesztés, értékesítés. Telephelyek: Bari, Brembate, Cernusco, Cinisello Balsamo, Correggio, Fagagna, Milánó, Modugno, Nonantola, Offanengo, Pavullo, Torinó, Udine, Vezzano Oroszország munkatárs technológiák, háztartási készülékek, valamint elektromos kéziszerszámok gyártása, értékesítés. Telephelyek: Engels, Kazany, Moszkva, Szentpétervár Portugália munkatárs technológiák, valamint termotechnikai - és biztonsági rendszerek gyártása, fejlesztés, értékesítés. Telephelyek: Aveiro, Braga, Lisszabon, Ovar Románia munkatárs Ipari technológiák gyártása, kommunikációs szolgáltatások, értékesítés. Telephelyek: Balázsfalva (Blaj), Bukarest, Kolozsvár (Cluj), Temesvár (Timişoara) Spanyolország munkatárs technológiák, ipari technológiák, valamint háztartási készülékek gyártása, értékesítés. Telephelyek: Aranjuez, Castellet, Esquíroz, La Cartuja, Lliçà, Madrid, Montañana, San Sebastián, Santander, Treto, Vigo, Vitoria, Zaragoza Svájc munkatárs Ipari technológiák, valamint elektromos kéziszerszámok gyártása, fejlesztés, értékesítés. Telephelyek: Beringen, Buttikon, Frauenfeld, Geroldswil, Solothurn, St. Niklaus Svédország munkatárs Ipari technológiák, valamint termotechnikai rendszerek gyártása, értékesítés. Telephelyek: Mellansel, Stockholm, Tranås Szerbia 334 munkatárs technológiák gyártása, értékesítés. Telephelyek: Belgrád, Pecsince (Pećinci) Szlovákia munkatárs technológiák, valamint háztartási készülékek gyártása, értékesítés. Telephelyek: Cseklész (Bernolákovo), Nagymihály (Michalovce) Szlovénia munkatárs Ipari technológiák, valamint háztartási készülékek gyártása, értékesítés. Telephelyek: Nazarje, Škofja Loka Törökország munkatárs technológiák, ipari technológiák, termotechnikai rendszerek, valamint háztartási készülékek gyártása, fejlesztés, értékesítés. Telephelyek: Bursa, Cerkezköy, Isztanbul, Manisa Ukrajna 373 munkatárs technológiák gyártása, értékesítés.telephelyek: Kijev, Krakovec december 31-én A listán a minimum 100 főt foglalkoztató telephelyek szerepelnek, ideértve a konszolidációba be nem vont leányvállalatok helyszíneit is. További vállalatok a következő országokban találhatók: Bulgária, Észtország, Fehéroroszország, Grúzia, Horvátország, Írország, Lettország, Litvánia, Luxemburg és Málta.

34 34 Bosch ma 2015 A Bosch csoport Európán kívül Amerikai Egyesült Államok munkatárs technológiák, ipari technológiák, elektromos kéziszerszámok, termotechnikai - és biztonsági rendszerek, valamint háztartási készülékek gyártása, fejlesztés, értékesítés. 75 telephely, köztük: Anderson (SC), Bethlehem (PA), Broadview (IL), Charleston (SC), Charlotte (NC), Farmington Hills (MI), Fort Lauderdale (FL), Fountain Inn (SC), Florence (KY), Huntington (CA), Kentwood (MI), La Follette (TN), Mount Prospect (IL), New Bern (NC), Owatonna (MI), Palo Alto (CA), Plymouth (MI) Argentína 255 munkatárs Értékesítés. Telephely: Buenos Aires Ausztrália munkatárs technológiák, ipari technológiák, valamint elektromos kéziszerszámok gyártása, fejlesztés, értékesítés. Telephelyek: Clayton, Melbourne, Sydney Brazília munkatárs technológiák, ipari technológiák, termotechnikai - és biztonsági rendszerek, valamint elektromos kéziszerszámok gyártása, fejlesztés, értékesítés. Telephelyek: Alphaville, Aratú, Atibaia, Betim, Campinas, Curitiba, Joinville, Pomerode, São Paulo Chile 150 munkatárs Értékesítés. Telephely: Santiago de Chile Dél-afrikai Köztársaság munkatárs technológiák gyártása, értékesítés. Telephelyek: Brits, Kempton Park, Midrand Fülöp-szigetek 378 munkatárs Értékesítés. Telephely: Manila India munkatárs technológiák, ipari technológiák, valamint elektromos kéziszerszámok gyártása, fejlesztés, értékesítés, szoftvergyártás. Telephelyek: Ahmedabad, Bangalore, Bommanahalli, Chakan, Chennai, Coimbatore, Dzsaipur, Gangaikondan, Koramangala, Mumbai, Naganathapura, Nalagarh, Nashik, Pune, Verna Indonézia 250 munkatárs technológiák gyártása, értékesítés. Telephelyek: Bekasi, Dzsakarta. Japán munkatárs technológiák, valamint ipari technológiák gyártása, fejlesztés, értékesítés. Telephelyek: Higashi-Matsuyama, Izumozaki, Misato, Musashi, Odawara, Oszaka, Ota, Shibuya, Shiki, Takasaki, Tochigi, Tsuchiura, Yokohama, Yorii