hallássérültek alapítva 1892 CXXII. évfolyam június

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "hallássérültek alapítva 1892 CXXII. évfolyam 2013. június"

Átírás

1 Megválasztották az EUD elnökségét Sporthorgász OB és CSB Tiszakécskén hallássérültek alapítva 1892 CXXII. évfolyam június 6 Jeles jövőt akarunk! 4 Önismereti játék Kaposváron 2013 az egyenlő esélyek éve Júniustól emelkedik a támogatás Kedvezményes belépő az Állatkertbe

2 SINOSZ flotta tarifacsomag Szolgáltatások Belépési díj Havi előfizetési díj összesen Lebeszélhetőség normál díjas belföldi hívásokból Internet Easy Online Opció, 2 GB/hó, az adatmennyiség leforgalmazását követően az elérhető maximális le-/feltöltési sebesség 9,6/9,6 kbit/s-ra lassul. szolgáltatási díjak* (bruttó árak) 0 Ft 2 976,88 Ft Ft 0 Ft Kedvezményes percdíjak - Belföldi, normál díjas hívások Hívások Vodafone hálózaton belül (perc) 16,51 Ft Hívások vezetékes körzet irányába (perc) 16,51 Ft Hívások más mobilhálózatok irányába (perc) 16,51 Ft Belföldi SMS küldés (darab) 19,05 Ft Havonta 120 db normál díjas SMS küldés a Vodafone hálózaton belül 0 Ft Hívások SINOSZ Flottán belül (perc) 0 Ft SINOSZ Flottán belül SMS küldés (darab) 4,76 Ft Profi Hangposta hívása 19,30 Ft Ügyfélszolgálat hívása Díjmentes A havi előfizetési díjon felüli, külön kérhető lehetőségek Bármely belföldi vezetékes körzet hívása Havidíj 635 Ft Belföldi, normál díjas hívás minden időszakban (perc) 6,60 Ft SMS 30 opció 30 db SMS Havidíj 381 Ft SMS 100 opció 100 db SMS Havidíj Ft * 2 éves hűségidővel További információk a SINOSZ Flottával kapcsolatban A SINOSZ Flotta igényléséhez érvényes SINOSZ igazolvány bemutatása szükséges. Azoknak a magánszemélyeknek, akik jelenleg már SINOSZ Flottában vannak, a mostani kedvezmények aktiválásához meg kell újítaniuk a szerződésüket. Kedvezményes áron mobilkészüléket is lehet vásárolni a SINOSZ Flotta tagság esetében. A kedvezményes árú készülékek választékáról a Vodafone értékesítési helyein érdeklődhet. Egy fő SINOSZ Flotta tag 5 db SIM kártyát igényelhet. A SINOSZ Flotta igényléséhez, illetve aktiválásához az alábbi Vodafone értékesítési helyekhez fordulhatnak személyesen: Hallássérültek A Siketek és Nagyothallók Országos Szövetségének havi lapja CXXII. évfolyam június Név Irányítószám Város Cím ISSN Felelős kiadó Ormódi Róbert, ügyvezető igazgató Kiadja a Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége, DUNA PLAZA 1068 Budapest, Benczúr 1138 u. 21., Budapest Váci út Felelős szerkesztő Györgyjakab Zsuzsa Korrektor EUROPARK Jámbor Andrea Lapterv 1191 és Budapest tördelés Tábori Üllői út Tamara, 201. Grafikus Operátor Centrum Kft., MAMMUT 1024 Budapest Lövőház út Nyomda MOM Demax Művek Kft., Budapest Felelős Alkotás vezető u. 53. Miklóssy János és Tábori Szabolcs Előfizetésben terjeszti WESTEND a Magyar Posta Zrt. Hírlap 1062 Terjesztési Budapest Központ, Váci Postacím: út Budapest Előfizethető az ország bármely postáján, BÉKÉSCSABA a hírlapot kézbesítőknél, 5600 valamint Békéscsaba megrendelhető Andrássy -en: út és DEBRECEN 4025 Debrecen Piac u. 20. telefonon: 06-80/ EGER Előfizetési díj egy évre Ft, fél Eger évre 1320 Ft, Törvényház egy szám út 4. ára 250 Ft Példányszám 1700 db A beküldött kéziratokért GYŐR és fényképekért felelősséget 9022 nem Győr vállalunk, azokat Baross nem G. u. 31. őrizzük meg és nem küldjük vissza. KAPOSVÁR 7400 Kaposvár Széchenyi tér 8. Fenntartjuk a jogot a kéziratok olvasószerkesztett formában való közlésére. Lapzárta minden hónap 17-én. KECSKEMÉT 6000 Kecskemét Kisfaludy Ház, Kisfaludy u. 5. MISKOLC 3525 Miskolc Széchenyi utca 38. NAGYKANIZSA 8800 Nagykanizsa Zrínyi M. u. 15. NYÍREGYHÁZA 4400 Nyíregyháza Nagy Imre tér 1. PÉCS 7621 Pécs Bajcsy-Zsilinszky u. 11/1.

3 3 tartalom kitekintő 4 Megválasztották az EUD (European Union of the Deaf, Siketek Európai Uniója) új elnökségét Az emberfélék legősibb fülcsont maradványait elemezték amerikai kutatók betekintő iránytű közösségi tér sport 5 Júniustól emelkedik a fogyatékossággal élők támogatása Tizenkétmilliárd forint fogyatékossággal élők foglalkoztatására 6 Jeles jövőt akarunk! 9 Országos flashmobra készülnek a fogyatékkal élő gyerekek Egyéni képzéssel a megváltozott munkaképességűekért RÉV-közelben projektbemutató 10 Kedvezményes belépőjegy a Budapesti Állatkertbe az egyenlő esélyek éve 14 Dolgozni hallássérültként? Igen! 4. rész 16 Országos elnökségi ülés február Közérdekű 20 Fekete Péter 21 Képességpróba Az Esélyegyenlőség Napja Tatabányán 22 Jogismeretek fontossága a fogyatékkal élők szemszögéből 23 Esélyegyenlőségi Nap Miskolcon 24 Anyák napi kreatív foglalkozás Kaposváron 25 Gyermeknap Szombathelyen 26 Családi napot tartott az Egri Szervezet Segítőkutya bemutató 27 A Föld Napja Egerben! Költészet napja 2013 Jelnyelvvel kísért versfelolvasás 28 Fogyatékkal Élők Napja Pécsett 29 A SINOSZ bemutatkozása a Közművelődési Konferencián 30 Önismereti játék Kaposváron 31 Jól sikerült álláskeresési tréning Kecskeméten 32 A veszprémi SINOSZ első negyedéves beszámolója 33 Bábolnai látogatás 34 Barlangtúrák programsorozat 1. A budai hegyek csodái Egri séták tagjainknak 2. állomása Város a város alatt 35 SSC Sportbál Sporthorgász OB és CSB Tiszakécskén 37 Futsal Országos Bajnokság IV. OTP Bank Magyar Kupa Döntő 38 Hitélet 39 Társkereső

4 kitekintő 4 Megválasztották az EUD (European Union of the Deaf, Siketek Európai Uniója) új elnökségét május 18-án, Dublinban lezajlott az EUD tisztújító választása. Az elnöki posztért dr. Markku Jokinen (Finnország) és Yannis Yallouros (Görögország) indult. Alelnöknek az olasz dr. Humberto Insolera és a német Christine Linnartz jelöltette magát, elnökségi tagnak pedig Luise Danielsson (Svédország), Alfredo Gómez Fernández (Spanyolország) és dr. Tapolczai Gergely (Magyarország) jelentkeztek. Dr. Markku Jokkinen 4 szavazattal szerzett többet, mint Yannis Yallouros, így ő lett az EUD elnöke. A Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége dr. Tapolczai Gergelyt (a SINOSZ országos elnökségének tagja, magyar parlamenti képviselő) delegálta az EUD elnökségébe, akit a küldöttek a legmagasabb szavazati aránnyal, 93%- kal újra az elnökségbe választottak. A ciklusra megválasztott elnökség: dr. Markku Jokinen elnök, Umberto Insolera alelnök, Lolo Danielsson, Alfredo Gomez, dr. Tapolczai Gergely elnökségi tagok. Az emberfélék legősibb fülcsont maradványait elemezték amerikai kutatók Az emberfélék (hominida) eddig fellelt legősibb fülcsont maradványainak vizsgálata szerint az evolúció korai szakaszában ment végbe a középfül alakjának és méretének átalakulása, ami alapvetően megváltoztatta az emberek ősének hallását, és valószínűleg azt is, ahogyan kommunikáltak. Rolf Quam, az amerikai Binghamton Egyetem kutatója és kollégái egy 1,8 millió éves Paranthropus robustus teljes középfül csontozatát, és egy 2,1-3,3 millió évvel ezelőtt élhetett Australopithecus africanus fülcsontocskáit elemezte. A csontmaradványokat a dél-afrikai Johannesburgtól körülbelül 50 kilométerre lévő, az emberiség bölcsőjeként számon tartott térségben, a Sterkfontein-, Swartkrans-barlangokban tártak fel. A fülcsontok az emberi test legkisebb csontjai és az emberfélék fosszilizálódott maradványaiban ritkán őrződnek meg érintetlenül idézte Quamot a Nature című tudományos folyóirat honlapja. Az Australopithecina az emberfélék (Hominidae) családján belül a hominina öregnem egy mára letűnt csoportja, amelyhez az Australopithecus és a Paranthropus nemek tartoznak, míg a velük rokon másik csoportot az ember (Homo) neme alkotja. Az ebbe a nembe tartozó két fajt, az Australopithecus afarensist, illetve a fejlettebb Australopithecus africanust, a tudósok többsége az emberek (Homo nem) közvetett ősének tartják. Mindkét nemnél a kalapácscsont a három középfülcsont láncolatának első darabja az emberi fülhöz hasonlított, kisebb volt, mint a majmok fülének hasonló csontja. Mérete azt jelzi, hogy a középfül kisebb volt. Ezeknél a korai emberféléknél a koponya számos aspektusa, a fogazat és a csontváz elég primitív, inkább majomszerű, de a kalapácscsont az egyik olyan jellegzetesség, amely a korai hominidáknál a Homo sapienshez hasonló. A két fülcsont maradvány hasonlósága azt jelzi, hogy az emberi evolúció korai szakaszában fejlődtek ki. Ez olyan lehet, mint a felegyenesedés, azaz a hominidák meghatározó jellemzője hangsúlyozta Quam. A Binghamton Egyetem szakemberei tanulmányukat az amerikai tudományos akadémia folyóiratában (PNAS) tették közzé.

5 5 betekintő Júniustól emelkedik a fogyatékossággal élők támogatása Az ellátások a jövőben nem a 2009 óta változatlan összegű nyugdíjminimumhoz igazodnak, hanem az évenkénti nyugdíjemeléssel egyszerre és azonos mértékben növekednek. A fogyatékossággal élők támogatása , illetve 24 ezer forint lesz (az eddiginél 975, illetve 1200 forinttal több). A változás majdnem 120 ezer embert érint. Idén 5,2 százalékos nyugdíjemelés lesz, várhatóan 2,2 százalékos infláció mellett, így ez 3 százalékos reálérték-emelkedést tartalmaz. A megemelt összegű fogyatékossági támogatást először júliusban kapják meg a jogosultak (a fogyatékossági támogatást mindig utólag utalják, tehát a június hónapra járót júliusban kaphatják meg). Tizenkétmilliárd forint fogyatékossággal élők foglalkoztatására A fogyatékossággal élő, illetve megváltozott munkaképességű emberek nyílt munkaerő-piaci foglalkoztatását és képzését támogatja egy most elindított uniós program jelentette be az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális államtitkára. Soltész Miklós tájékoztatása szerint az Új Széchenyi Terv keretében meghirdetett csaknem 12 milliárd forint keretösszegű, 2015 nyaráig futó projekt célja, hogy a jelenleg rehabilitációs ellátásban, járadékban részesülő emberek munkába állhassanak, és ha ehhez szükségük van egy szakma megszerzésére, akkor erre is lehetőségük legyen. A projektbe összesen 10 ezer megváltozott munkaképességű embert szeretnének bevonni, akik személyre szabott segítséget kapnak majd az ország 85 pontján. A projektre munkaadók jelentkezését is várják, ők az általuk felvett munkavállalók után 5 hónapig megkapják a teljes munkabért. MTI

6 betekintő 6 Jeles jövőt akarunk! A Népszabadság május 13-án megjelentetett egy cikket Jeles jövő címmel, melyet a honlapon is elolvashatnak. Dr. Kósa Ádám Jeles jövőt akarunk! címmel foglalta össze a SINOSZ álláspontját. A Népszabadság hasábjain terjedelmi okokból a rövidített válaszcikk volt olvasható május 25-én. A teljes változat a SINOSZ honlapján is megtalálható, de most elolvashatják a HASÉ-ban is. Köszönjük a Népszabadságnak, hogy hozzájárult a reflekcióhoz. A Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége (SINOSZ) nevében a Népszabadság május 13-án megjelent, Jeles jövő címet viselő cikkére az alábbiakban szeretnénk reagálni, miután abban éppen az érintetteket, a hallássérültek képviselőit nem szólaltatták meg. 1. A tisztánlátás érdekében a legfontosabb tárgybeli tévedések, illetve csúsztatások egyenkénti cáfolata előtt fontosnak tartom röviden vázolni a hazai siketoktatás helyzetét. Az 1802-ben induló magyar siketoktatás kezdetben az úgynevezett vegyes módszert alkalmazta, azaz a jelnyelv használatát kiegészítette az orális módszer alkalmazása. A fordulópontot az szeptember közötti, Milánóban megrendezett konferencia jelentette, ahol a siketeket oktató többségében halló tanárok az oralista (ma auditív-verbálisként ismert) oktatási módszer bevezetése mellett döntöttek, azt tartván a sikeres integráció kulcsának. Az érthető beszéd megtanítását, a maradék hallás fejlesztését, és a jelnyelv oktatásának teljes kizárását tartották célravezetőnek. Magyarországon a mai napig az auditív-verbális oktatási módszert használják a hét, csak siketeket és egy, csak nagyothallókat oktató iskolában, szegregált oktatási keretek között, miközben a siket gyermekek szülei számos országban évtizedek óta egyidejűleg több oktatási modell közül választhatnak. A siket gyerekek jelentős része ugyanakkor integráltan tanul, halló gyerekek között. Ezt már önmagában sikernek tartja a siketeket oktató szurdopedagógusok közössége annak ellenére, hogy itt sem használhatják a gyerekek a magyar jelnyelvet. A hallók közt a gyerek nem ért semmit, szájról olvasás segítségével próbálja értelmezni az elhangzottakat. Ez már egy óra elteltével is rendkívül fárasztó, s a halló társakkal szemben mindez a tananyaghoz való igen korlátozott hozzáférést jelent. Jó esetben a lemaradást a diák otthon, többnyire a szülők segítségével, komoly erőfeszítések árán, minden egyes iskolai anyagot újra véve kísérli meg behozni. 2. Magyarországon nem két oktatási modell, az auditív-verbális és a bilingvális modell verseng, ugyanis ma csak az auditív-verbális módszert alkalmazzák a szegregált iskolákban, illetőleg az integrált oktatás létezik. Akármelyik iskoláztatási lehetőséget is vesszük alapul, a magyar jelnyelvet sehol nem használhatják a siket gyerekek. A tények azt mutatják, hogy teljes mértékben egyik iskoláztatási típus sem sikeres; a cikkben említett sikeres példák sajnos csak a jéghegy csúcsát jelentik. A jéghegy víz alatti tetemes részét azok a siketek képviselik, akik nem versenyképes munkavállalók a munkaerőpiacon, mivel nem rendelkeznek megfelelő tudással. Bármennyire is megdöbbentő s aligha nevezhető a siker mutatójának, a magyar nyelvet sem tudják megfelelően használni szóban és írásban sem. A 2011-es országos népszámlálás adatai szerint a siketek mindössze 4,15%-a felsőfokú végzettségű (összehasonlításul: a vakok esetében 8,15%, a mozgássérültek esetében 9,03% ez az arány, vagyis közel kétszerese és több, mint kétszerese a siketek átlagának). Ami még tragikusabb: érettségije is csak 11,65 százalékuknak van! Számos kutatatás (a legkorábbiak az 1960-as évekből pl. az amerikai K. Meadow, 1968) azt igazolja, hogy a módszer nem váltja be a hozzá fűzött ígéreteket, és a siketek jelentős része azért nem integrálódik a társadalomba, mert nem tud szert tenni megfelelő nyelvi kompetenciákra, ami biztosíthatná számukra a tananyaghoz való hozzáférést. Ilyenformán a továbbtanulási lehetőségeik minimálisak, munkaerő-piaci helyzetük is katasztrofális. A szegregált, csak siketeket oktató iskolákban tapasztalható alacsony színvonalú oktatás nem a gyermekek állapota miatt alakult ki, hanem a gyenge színvonalú,

7 7 betekintő csökkentett tartalmú oktatási tananyagok és a csak beszédfejlesztésre koncentráló hozzáállás miatt. Ezt felismerve a szülők többsége arra kényszerült, hogy az egyetlen alternatív lehetőséget válassza, s az integrált oktatásba vigye gyermekét. Elfogadhatatlan a gyermekekre fogni a gyógypedagógia szarvashibáit, és a jéghegy csúcsát jelentő sikeres példákat önigazolásként felhasználni egyenesen önámítás. A többiekkel mi van? Róluk miért nem esik szó soha? 3. A Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány által megrendelt, a bilingvális (azaz kétnyelvű) oktatásról szóló tanulmány csak a kétnyelvű oktatáshoz való viszonyt vizsgálta, nem pedig magát a kétnyelvű oktatás módszerét, bevezetésének lehetőségeit. Kifejezetten fals a bilingvális oktatás megítélését erre a tanulmányra alapozni. Amit elhallgatnak: Ausztráliától, az Egyesült Államokon, Svédországon, Finnországon, Nagy Britannián, Németországon, Spanyolországon keresztül egészen Dél-Afrikáig vagy Ugandáig nagyon sok kétnyelvű program nem egyszerűen nyelvet oktat, hanem a magas szintű kétnyelvűség kialakítását célozza meg, vagyis központi kérdés a többségi nyelv használata is. A SINOSZ-nak is ugyanez a célja. A SINOSZ állásfoglalásában idézi a kétnyelvűség egyik legelismertebb kutatója, a svájci François Grosjean szavait: A»jelnyelv-verbális nyelv«kétnyelvűség az egyetlen módja annak, hogy a siket gyermek kielégítse szükségleteit, azaz hogy korán kommunikáljon szüleivel, fejlessze kognitív képességeit, enciklopédikus tudásra tegyen szert, teljeskörűen kommunikáljon a környező világgal és hogy akkulturálódjon a hallók és a siketek világához. A bilingvális módszer éppenhogy nem elszigetel, hanem közelebb hoz a többségi társadalomhoz, méghozzá nem erőszakos, felülről irányított módon, hanem a társadalmi befogadás vezérelve alapján. A bilingvális oktatási módszer sikerességét igazoló tényeken nem lehet változtatni, a siket gyermek társadalmi beilleszkedése érdekében a legjobb módszert kell megválasztani. Ha tudnák, hogy például Svédországban a Siketek Európai Szövetsége (EUD) adatai alapján a bilingválisan tanuló siket gyermekek jóval nagyobb százalékban érettségiznek és szintén jóval nagyobb arányban szereznek felsőfokú diplomát, meggyőződésem, hogy a szülők minthogy a legjobbat akarják gyermekeik számára sokkal nyitottabbak lennének a jelnyelvalapú lehetőségek iránt. Miért nem beszélnek arról sem a gyógypedagógusok, hogy számtalan szülő mai fejjel már igenis úgy gondolja, hogy gyermeke a siket közösség tagja és ha visszaforgathatná az idő kerekét, akkor megtanult volna jelelni, hogy szót érthessen pici gyermekével? A SINOSZ által koordinált, évek óta folyó kutatások (siket életutak, tanulási nehézségek feltárása, halló szülők interjúi) során felhalmozódott anyag megerősíti mindezt. Ugyanakkor a cikkükben felvillantott sikerekkel szemben az életút-interjúk alapján összetett és igen tragikus kép körvonalazódik. 4. A halló családba született siket gyermekek számára a jelnyelv nem tekinthető elsődleges nyelvnek? 1 Sajnálatos módon a gyógypedagógusokon kívül mindenki számára éppen az ellenkezője az értelemszerű. Gondoljunk csak bele! A halló szülő siket gyereke is a jelnyelvhez fér hozzá a legteljesebben, hiszen a halló családban felnövő siket gyerek hangzó nyelvhez való hozzáférése a szájról olvasás és esetleges hallásmaradványa útján rendkívül korlátozott. Ezért kell számukra a jelnyelvet biztosítani már egész korai szakaszban. Perlusz Andrea szerint a halló családba született siket gyermekek anyanyelve a magyar. Joggal várhatná el akkor, hogy a siket iskolát elkezdő gyerekek tudjanak magyarul. De a legtöbben nem tudnak. Valójában ezek a gyerekek először, megkésve a jelnyelvet tanulják meg olyan szinten, hogy egyáltalán kommunikálni tudjanak. Mivel esetükben sajnos nem az elsődleges szocializáció színterén zajlik ez a tanulás, hanem az óvodában vagy az iskolában, megkezdődik a hátrányhalmozás, hiszen a halló gyerekek esetében már végbemegy az a nyelvi fejlődés, ami a siket gyermekeknél még csak ekkor kezdődik. Az anyanyelv meghatározásához felhozott további érvek tudományosan aligha megalapozottak, így azokra nem kívánok reagálni. 5. A halló szülők nem gondolják, hogy siket gyermekeik egy nyelvi kisebbség tagjai? Mit jelent a nyelvi kisebbség? Úgy véljük, az identitás tényezője a siketoktatás számára sem lehet(ne) periférikus. A siketek nyelvi kisebbségként való törvényi megjelenítésével az eddig 1 Marschark, M, and Hauser, PC (Eds), Deaf cognition: Foundations and outcomes, New York: Oxford University Press, 2008.

8 betekintő 8 Magyarországon kizárólagosan uralkodó betegségalapú, oralista megközelítést egy önrendelkező, speciális nyelvi helyzetünket és érdekeinket végre figyelembe vevő szemlélet váltja fel. A jelenlegi gyakorlat azonban távol is tartja a halló szülőket a nyelvi kisebbségként definiált siketség adta előnyöktől, hiszen a szülők nem kapnak megfelelő információt a jelnyelvalapú oktatási-kulturális lehetőségekről, csak az orális-auditív módszer, illetve az integrált oktatás közötti választás merül fel alternatívaként. 6. A cochleáris implantációval százszázalékos a gyógyulás, a siket gyermek hallóvá válik? A siketség nem betegség, hanem állapot. A már említett patológiai szemléletmódot, mely szerint a siket meggyógyul, a fogyatékosságügy már a XX. század végén meghaladta! Mi nem vagyunk betegek, mi egyszerűen csak nem hallunk, vagy segédeszközzel hallunk. A cochleáris implantáció nem csodaszer, hanem a legfejlettebb segédeszköz! Sok éves, koncentrált fejlesztés szükséges ahhoz, hogy megfelelően tudják alkalmazni. Használatával a siket gyermek nem meggyógyul, hanem megfelelő segédeszközt kap, amivel hallhat. Ugyanúgy, mint a korszerű, digitális hallókészüléket viselők. Nemzetközi kutatások sora, de a józan belátás is igazolja, hogy kommunikációs csatorna és megfelelő nyelvi input kell a gyereknek addig is, amíg a CI beültetésre kerül, majd teljes mértékben használhatóvá válik. Felelőtlenség a legérzékenyebb periódust, a nyelvelsajátító életszakaszt lerövidíteni. E tekintetben is sajnálatosnak tartjuk a cikk kiegyensúlyozatlanságát. A SINOSZ a cochleáris implantációt ugyanis egyáltalán nem ellenzi. Jó lett volna legalább szövetségünk állásfoglalásának legutolsó részéből idézni, ahol a cochleáris implantációval kapcsolatban azt írjuk: A cochleáris implantált siket gyerekek számára ugyanolyan jogokat kell biztosítani, és el kell ismerni azt is, hogy a jelnyelv megtanulása számukra jobb, mintha azt megtagadnák tőlük, így a bilingvális oktatási modell éppen úgy a lehető legjobb oktatási modellt jelentheti a cochleáris implantált siket gyerekek, mint a nem implantált siket gyerekek számára. Hol itt a tagadás? A cochleáris implantált gyermek a legjobb esetben is nagyothallóvá válik, aki számára éppúgy a legfontosabb feladat a tudás minél teljesebb átadása és a társadalmi befogadás elősegítése. A siket gyerek szülőjének végre valódi választási lehetőséget kellene felkínálni, s bárhogy is döntsön, elengedhetetlen a háttér, a lehetséges módszerek, modellek még ma sem teljeskörűen és kiegyenlítetten biztosított megismertetése. Sajnos nem meglepő, hogy a siket gyermek halló szülője információ híján aktív kapcsolatba sem kerül siket szülőkkel, a siket közösséggel, illetve a SINOSZ szakértőivel. Így a gyerekét vagy implantáltatja (hogy az integráció folyamatában a gyermeket valamennyire segítse a hallása is, ne üljön passzívan és frusztráltan az iskolában), vagy szegregált intézménybe adja, melynek színvonala elismerten gyenge; vagy nem ritkán siketen adja integrált iskolába, aminél nagyobb tortúra kevés van. Hol van annak a lehetősége, hogy a siket gyereket jelnyelven oktassák, hogy az információt minél teljesebb körűen megkaphassa, az ismereteket elsajátítsa, érettségizzen, munkát vállaljon, megéljen, ne érezze tehernek magát vagy őt mások a társadalom nyakán, mert az eszével nincs baj, csak az oktatással? Zárásként szeretném leszögezni mind a SINOSZ, mind pedig a magam nevében: a siketek közössége ma az egyik leginkább hátrányos helyzetű társadalmi csoport, amely a nem megfelelő oktatási módszerek, a patológiai megközelítés és a semmit rólunk, nélkülünk alapelvének teljes mellőzése miatt jutott ilyen helyzetbe. Kitörési, előrelépési lehetőség a külföldi példák alapján csak a bilingvális, kétnyelvű oktatás bevezetésével képzelhető el, 2 amely egyébként az orális-auditív oktatási módszer egyes elemeit is integrálja. A SINOSZ következetesen kiáll amellett, hogy anyanyelvi szinten jelelő, lehetőleg siket és megfelelően felkészített magyar nyelvi tanárok egyenrangú együttműködésével a hallássérült gyermekek kétnyelvűvé válhassanak, legyenek bár siketek, nagyothallók vagy éppen cochleáris implantáltak. *** 1880-ban Milánóban két ország tiltakozott az orális-auditív módszer bevezetése ellen: az Egyesült Államok és Nagy-Britannia. Washingtonban nagyrészt siket egyetemi oktatókból álló felsőoktatási intézmény, a Gallaudet Egyetem működik immár százötven éve, Rochesterben pedig a világ egyik leghíresebb műszaki egyeteme, a Rochester Institute of Technology keretein belül siketeket képző felsőfokú szakoktató intézmény található. Az itt végzettek 98%-a állást talál az USA munkaerőpiacán. Vajon használnak-e ott amerikai jelnyelvet? Netán e felsőoktatási intézményekben a jelnyelv és az angol egyenrangú és együttesen használatos nyelvnek számít? A helyes megfejtést az Önök intuícióira bízom! dr. Kósa Ádám a Siketek és Nagyothallók Országos Szövetségének elnöke európai parlamenti képviselő 2 Bowen S: Co-enrollment for Students who are Deaf or Hard of Hearing: Friendship Patterns and Social Interactions, American Annals of the Deaf, Vol 153 No 3, 2008

9 9 betekintő Országos flashmobra készülnek a fogyatékkal élő gyerekek A Down Egyesület megmutatja az Alma Együttessel, mekkora a szívük A tanév végén, június 7-én a Mindenkinek becsengettek! program keretén belül alternatív évzárót szervez a Down Egyesület az ország 6 nagyvárosában. A programban résztvevő, valamint az érdeklődő intézmények diákjai a városok egy-egy frekventált helyére kivonulva közösen énekelnek és táncolnak az Alma Együttes által erre az alkalomra készített zeneszámára. Az országos kezdeményezés központja egy budapesti flashmob lesz, ahol az Alma Együttes élőben lép színpadra a gyerekekkel. A Down Egyesület által 2009-ben életre hívott «Mindenkinek becsengettek!» program a 2011/12-es tanév során hazánk 6 városában (Budapest, Nyíregyháza, Debrecen, Tata, Vác, Szentendre), valamint Románia és Ukrajna két nagyvárosában zajlott, összesen 48 intézmény több mint 70 osztálya bevonásával. A projekt során 70 fogyatékos gyermeket vittünk be közel 2000 ép gyermek közé, miközben országszerte és a határon túl többségi és gyógypedagógus teremtett produktív kapcsolatot egymással, valamint több mint 4000 szülő ismerhette meg gyakorlatban, gyermekeik pedig heti szinten testközelből a fogyatékkal élő gyermekeket nyilatkozta Kisari Károly, a Down Egyesület elnöke. A Down Egyesület célja, hogy Magyarországon minél több óvodás-, iskoláskorú gyermek ismerje meg a fogyatékkal élőket, rajtuk keresztül pedig kialakuljon a befogadó nevelés intézménye mellett a társadalmi elfogadás hazánkban. A «Mindenkinek becsengettek!» program keretében középsúlyos szellemi fogyatékos gyerekeket viszünk be iskolai közösségekbe heti 1-2 alkalommal 8-10 héten át. A gyerekeket gyógypedagógus kíséri az előre egyeztetett időpontokban az iskolákba. Az együtt eltöltött idő alatt a gyerekek közösen hozhattak létre kézműves alkotásokat, és együtt készültek a 2012/13 tanévet lezáró flashmobra fűzte hozzá az elnök. Idén az Alma Együttes is csatlakozott a társadalmi attitűdformáló tevékenységhez, és megalkották a Mindenkinek becsengettek! program indulóját, a Mutasd meg! dalt. A nem mindennapi dalhoz videoklip is készült, fogyatékkal élő és ép gyerekek közös szereplésével, melyet a Minimax TV a társadalmi felelősségvállalás jegyében sugároz. Egyéni képzéssel a megváltozott munkaképességűekért RÉV-közelben projektbemutató Közel 5 milliárd forintot biztosított a magyar Kormány az Új Széchenyi Terv keretében 5000 ember kompetencia-felmérésére, képzők, rehabilitációs szakemberek speciális képzésére, valamint 3000 megváltozott munkaképességű és fogyatékossággal élő dolgozók egyéni képzésre mondta Fülöp Attila, az Emberi Erőforrások Minisztériumának család- és esélyteremtési politikáért felelős helyettes államtitkára a Rehabilitáció Érték Változás elnevezésű modellprogram projektbemutató rendezvényén. Az Új Széchenyi Terv keretében megvalósuló program által könnyebb lesz a résztvevők elhelyezkedése a nyílt munkaerőpiacon. A három állami cégnél (FŐKEFE, KÉZMŰ, ERFO) megvalósuló képzés az ország valamennyi régiójában összesen 94 helyszínen lesz elérhető. A képzések 80 százalékban vidéki és közel felében a leghátrányosabb helyzetű kistérségekben zajlanak, időtartamuk összesen csaknem 850 ezer óra tette hozzá a helyettes államtitkár. A projektet megvalósító konzorcium vezetőjeként a Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közhasznú Nonprofit Kft. országos módszertani központot alakít ki, mely a megváltozott munkaképességű személyeket a nyílt munkaerő-piaci elhelyezkedésben segítő munkaerő-piaci szolgáltatók szakmai tevékenységét támogatja. Továbbá a TMSZK Nonprofit Kft. tevékenysége nyomán kialakításra kerül egy integrált tudásmenedzsment portál, mely országos szakmai felületet biztosít valamennyi érintett munkaerő-piaci szereplő számára.

10 betekintő 10 Kedvezményes belépőjegy a Budapesti Állatkertbe Fontos megállapodást írt alá az Állatkert olyan szervezetekkel, amelyek a fogyatékossággal élő embereket, köztük a mozgáskorlátozottakat, a vakokat és gyengénlátókat, a siketeket és nagyothallókat, a siketvakok, illetve az értelmi fogyatékossággal élőket képviselik. A megállapodás részben az intézmény által kínált kedvezményekről, részben pedig arról szól, hogy az említett szervezetek szakmai segítségével intézményünk szeretne ez eddigieknél is jobban segíteni abban, hogy a fogyatékossággal élő emberek könnyebben vehessék igénybe kertünk szolgáltatásait. Megállapodást írt alá a Fővárosi Állatés Növénykert a fogyatékossággal élő embereket képviselő öt legfontosabb hazai érdekvédelmi szervezettel. Ezek a szervezetek az Értelmi Fogyatékossággal Élők Országos Érdekvédelmi Szövetsége (ÉFOÉSZ), a Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetsége (MVGYOSZ), a Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége (SINOSZ), a Siketvakok Országos Egyesülete (SVOE), valamint a Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetsége (MEOSZ). A megállapodás alapján a szóban forgó szervezetek által kiadott, arcképes igazolvánnyal rendelkező személyek, illetve a velük érkező kísérők jelentős kedvezménnyel, a mindenkori csoportos belépőjegynél legalább 30 %-kal olcsóbb kedvezményes partneri belépőjegy megváltásával kereshetik fel az Állatkertet. Ez a belépőjegy jelenleg 600 forintba kerül. A megállapodás azt is tartalmazza, hogy az említett szervezetek szakmai segítséget nyújtanak az Állatkertnek, hogy szolgáltatásait a fogyatékossággal élő emberek számára minél könnyebben igénybe vehető módon szervezze és alakítsa ki. Emellett az érdekképviseleti szervezetek segítenek abban, hogy az állatkerti látnivalókkal kapcsolatos aktuális információk minél könnyebben eljuthassanak a fogyatékossággal élő emberekhez. Dr. Kósa Ádám, a SINOSZ elnöke, úgy is, mint európai parlamenti képviselő osztotta meg a jelenlévőkkel gondolatait, természetesen jeltolmács segítségével. Amint fogalmazott, a fogyatékossággal élő embereket nem kell sajnálni, vagy másfajta emberként kezelni, hanem abban kell nekik segítséget nyújtani, hogy más emberekhez hasonló teljes életet élhessenek. Amint mesélte, ő sokkal jobban örül annak, hogy az Állatkert kedvezményes belépést kínál, mintha díjmentesen engedné be a fogyatékossággal élőket. Hiszen a kedvezmény nyomán a belépődíj összege igazán jelképes, viszont a fogyatékossággal élő is érezheti, hogy ő is teljes jogú, jegyet váltott látogatója az Állatkertnek. Hiszen jegyet (a két éven aluli gyermekek kivételével) mindenki másnak is váltania kell, s ugyanez a jegy a fogyatékossággal élők számára kedvezményes, de különféle mértékű kedvezményeket mások, másféle jogcímen is igénybe vehetnek. Maga az Állatkert mindenképpen fontosnak tartja, hogy a látogatók bizonyos csoportjainak kedvezményeket kínáljon fel még akkor is, ha a legtöbb esetben igazából semmiféle jogszabály nem kötelezi erre. Forrás:

11

12 betekintő az egyenlő esélyek éve E szavakkal nyitotta meg Dr. Pánczél Márta projektvezető, az Egyenlő Bánásmód Hatóság által rendezett Tapasztalatátadó tanácskozást egy májusi csütörtökön. A rendezvény a diszkriminációmentesség követelményére és a védett tulajdonságú társadalmi csoportok esélyegyenlőségére fókuszált, célja a párbeszéd, a tudásátadás és a tapasztalatcsere volt, amelyre majd 50 résztvevő jött el különböző civil szervezetektől. Márta a Közszolgálati innovációk, fejlesztések és eredmények a TÁMOP projekt keretében címmel a 2009-ben induló projekt megvalósulásáról beszélt, melynek négy alappillérét emelte ki. Országszerte a megyékben referensi hálózatot építenek ki, hogy a hátrányos helyzetű kistérségeket is elérjék, illetve növeljék ismertségüket. A havi ügyfélfogadási időt ennek megfelelően sikerült 12 óráról 332-re megemelni. Egyelőre még sok olyan megkeresés érkezik hozzájuk, amelyekben nincs a hatóságnak hatásköre. Mint a szünetben megtudtam, például a szomszédok vitás ügyeivel is többen keresik fel őket. Márta éppen ezért nagy hangsúlyt fektetett az oktatásra. A projektben tréningeket és workshopokat szerveznek, amelyeknek fő célja a megelőzés, a diszkrimináció felismerésének fejlesztése és a jogorvoslati lehetőségek népszerűsítése. A diszkriminációs mechanizmusok feltárására hét társadalomtudományi kutatással vállalkoztak. A kutatási eredmények felhívják a figyelmet arra is, hogy ha egy közösségben a különböző csoportok speciális érdekeinek és igényeinek nem nyitnak az önkormányzatok kommunikációs utakat, csatornákat a döntéshozatalhoz, akkor rájuk nézve az önkormányzati döntések törvényszerűen kirekesztőek lesznek és csorbul az esélyegyenlőségük. Magyarországon még gyerekcipőben jár a diszkriminációval kapcsolatos jogtudatosság, a projekt eszközeivel járul hozzá az Egyenlő Bánásmód Hatóság ahhoz, hogy minél többen tudják, van jogi lehetőség a diszkriminációval szemben, mert az egyenlő bánásmód mindenkit megillet. A következő előadásban egy nagyon is aktuális témáról esett szó, méghozzá Esélyteremtés együtt! munkaerőpiaci fejlesztő programok bemutatása a KIVF- 1.6/ST miniprojekten keresztül címmel. Szolnoky-Papp Eszter az Ygen Humánerőforrás Központ tanácsadója kiemelte, hogy munkájuk célja az álláskeresők képessé tétele, azaz hogy saját maguk oldják meg problémáikat, önállósodjanak a munkaerőpiacon. A Szolgáltatásaik egyéni, illetve pszichológiai tanácsadásból (www.ygenkozpont.hu), képzésekből állnak, HR-esek bevonásával, akár próbainterjúra vagy rajtuk keresztül kapcsolatfelvételre van lehetőség. Súlyos problémaként beszélt az önbizalomhiányról, ugyanis az álláskeresők így gyakran már azt is kudarcként élik meg, ha nem jeleznek vissza az elküldött önéletrajzukra. Így nagyon fontos az asszertivitás, a proaktivitás fejlesztése, a motiváltság fokozása, de hangsúlyozta, hogy önkéntes alapú jelentkezést fogadnak csak el, ők nem hajcsárok, nem kényszeríthetnek senkit. Eredményeikre méltán büszke: 521 bevont álláskeresőből 211-et sikerült már elhelyezni, a többiek képzése még folyamatban van. Olyan alapvető gondokkal találkoztak, hogy a jelentkezők nem megfelelően öltözködtek, nem értettek a számítógéphez stb. Keveházi Katalin, a JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány ügyvezető igazgatója olyan apákról mesélt, akik aktívabb szerepet vállalnak a gyereknevelés és a háztartásai teendők körül. Látható apák avagy a férfiak otthon is működnek című előadásában nagy hangsúlyt fektetett a női és a férfi szerepek társadalmi sztereotípiájára. A klasszikus megfogalmazása a születendő gyermek nemét illetően, háztartást vagy embereket vezet, ma már nem helytálló. Például a nyolcvanas években Belgiumban a férjnek is alá kellett írnia a felesége munkaszerződését, annyira újkeletű még férfi-női egyenjogúság. A szervezetet érintett nők indították önmaguk és egymás megsegítésére, például csinos kosztümöket adtak a GYED- ről a munkába visszatérő anyukáknak az állásinterjúkra. Később a programjuk kibővült, az apák szervezetévé vált, védik és óvják a férfiakat, ösztönzik őket az otthoni munkára óta június harmadik vasárnapján minden évben megtartják az apák napját, hisz Apa is csak egy van. Kitörés a gettóból a dr. Ámbédkar Emberi Jogi Barát Iskola címmel a Dzsáj Bhím Közösség elnöke, Orsós János tartott előadást. Az indiai dalitok, a magyaror-

13 13 betekintő Orgovánné Dr. Jámbor Andrea Dr. Pánczél Márta Keveházi Kata Orsós János szági roma családokhoz hasonló életkörülmények között élnek. Szerinte alapvető probléma, hogy ezekben a közösségekben a gyermekben nem is él az az alternatíva a fejében, hogy továbbtanuljon. Így olyan alapvető életszemléletbeli változásokra van szükség, hogy például a lányokat rávegyék, ne menjenek férjhez és szüljenek gyermekeket évesen, hanem előbb tanuljanak tovább. Sajókaza településen egy darab kút van, mely mintegy 200 embert lát el vízzel, ennek megfelelően a szociális élet középpontja is. Egy kút. Alapítottak egy mosodát, ahol van meleg víz, egy családi központot, ahol az anyukák tudnak tanulni, mert gyermekeikre vigyáznak közben, és egy iskolát, ahova mintegy 470 diák jár. Salamon András filmrendező bemutatta a Tíz év múlva című dokumentumfilmet, melyet a magyargéci Roma Filmiskola készített. Szintén roma közösséget érintett az előadás, melyben elmondta a filmrendező úr, nagy érzelmi sokk volt, hogy ezek a mezítlábas gyerekek tudnak filmet készíteni, mégpedig nem is akármilyet, a falu Salamon András kiment a bemutatóra, sőt még falu közéleti személyiségei, a pap és az orvos is kimentek tapsolni. Végül, de nem utolsósorban jómagam abban a megtiszteltetésben részesültem, hogy bemutathattam Hallhatatlan szavak belső utazás a nagyothallók világába címmel a SINOSZ által támogatott könyvünket. Igen, a könyvünket, mert jóllehet, én vagyok a főszerzője, közös munkának, a nagyothallókkal közösen létrehozott műnek tekintem. Levelezőlista, kérdőív és személyes beszélgetések útján több mint 500 nagyothalló szócsöve a halló társadalom felé, miközben magunknak is sorstársi kapaszkodót nyújt. A nagyothalló állapotra, mint rejtett fogyatékosságra fektettem a hangsúlyt, mi vagyunk a társadalom kaméleonjai: hallók között hallóként élünk, de nem hallunk jól, mely folyamatos küzdelmet és nehézséget jelent a hétköznapokban a munkahelytől az ügyintézésen át a szerelmi életünkben. A tévhittel ellentétben egy hallókészülékkel nem nyerjük vissza az eredeti Szolnoky-Papp Eszter hallásunkat, és a hallássérülés problémája nincs egy eszközzel megoldva. A hallás részleges kiesése viselkedésbeli félreértéseket okozhat, ezek bizonytalansághoz és fokozott érzékenységhez vezethetnek. Lényeges információk elveszhetnek, emberi kapcsolataink sérülhetnek. Legnehezebb elfogadni állapotunkat és persze mindenkinek, aki valamiben kicsit is más, a családi háttér, az érzelmi támasz különösen sokat jelent nekünk: legyen ez egy rokon, egy sorstárs, egy barát. Az előadás végén, mikor körbenéztem a hallgatóságon, a könnyes szemek minden szónál többet mondtak nekem. Nem beszélve a szünetben a sok érdeklődőről, akik mind arra voltak kíváncsiak, hogy hol lehet hozzájutni ehhez a kiadványhoz. Zárszóként kiemeltem egy részt a könyvből, mely egyben a rendezvény üzenetét is magában foglalja: Mindenkinek helye és dolga van a társadalomban, ki könnyebben, ki nehezebben találja meg, de ebben kell segíteni. S ez a hely és szerep nem lehet a jól vagy rosszul hallás, látás, mozgás függvénye. Jámbor

14 betekintő 14 Dolgozni hallássérültként? Igen! A Munka-Kör Alapítvány sorozata Támogatások és kedvezmények hallássérülteknek és családjaiknak 4. rész Álláskereséssel kapcsolatos sorozatunkban most a hallássérültek számára igénybe vehető támogatásokat igyekeztünk összegyűjteni. Terjedelmi okokból csak röviden vázoljuk fel ezeket. Amikor egy édesanya áldott állapotba kerül, a 9 hónap alatt végig abban bízik, hogy egészséges, szép kisbabát hoz a világra. Az élet azonban nem mindig ilyen kegyes, gyakran a születés után, vagy jócskán 2-3 év elteltével derül ki, hogy valami baj van a kicsivel. Nem fordul a hang irányába, nem vagy csak későn kezd el beszélni. Ilyenkor megvizsgálják a hallását. Vannak, akik gyerekkori fertőzés miatt lesznek hallássérültek. És vannak, akik családjában már volt siket vagy hallássérült családtag, akkor pedig számítani lehet rá, hogy a hallássérülés öröklődik. A korai fejlesztésen túl anyagi segítséget is igénybe vehet a fogyatékos gyermeket nevelő szülő az államtól, és a helyi önkormányzattól is. Vannak, akik most vállalnak kisbabát, azoknak is érdemes átfutni ezt az összeállítást. Szülők által igénybe vehető támogatások: Anyasági támogatás Terhességi-Gyermekágyi Segély (TGYÁS) Gyermekgondozási díj (GYED) Gyermekgondozási segély (GYES) Magasabb összegű családi pótlék Önkormányzati támogatások: A helyi Önkormányzatnál szocális rászorultsági alapon ( jövedelemtől függően) különböző kedvezményeket és támogatásokat is igénybe lehet venni. Minden esetben érdemes bemenni a helyi Önkormányzat szociális vagy népjóléti osztályához, és érdeklődni, hogy milyen támogatásokat lehet igénybe venni. Nem titok, hogy sok olyan hallássérült ember van, aki létminimum alatt él, mert vagy tartósan vagy átmenetileg nincs munkája. A teljesség igénye nélkül, ezek a támogatások. óvodáztatási támogatás beiskolázási segély térítésmentes tankönyvellátás (iskolánál kell érdeklődni) étkezési támogatás (pl. óvodában, iskolában, rászorultsági alapon) rendszeres gyereknevelési támogatás rendszeres gyermekvédelmi kedvezmény lakásfenntartási (rezsi) támogatás átmeneti szociális segély aktív korúak ellátása (foglalkoztatást helyettesítő támogatás, rendszeres szociális segély) ápolási díj közgyógyellátás (segédeszközre, hallókészülékre, elemre, gyógyszerre stb.) Hallássérült felnőttek támogatásai magasabb összegű családi pótlék fogyatékossági támogatás álláskeresési járadék lakhatási támogatás utazási kedvezmények: MÁK, SINOSZ utazási költségtérítés A hallássérültek részére igénybe vehető támogatásokról és más fontos információkról bővebben olvashattok a júniusban megjelenő Tájékoztató-információs füzetünkből. Munkáltatót megillető kedvezmények Rehabilitációs (REHAB) kártya A rehabilitációs kártya a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának új eszköze. Igénylési kérelmet a Rehabilitációs Szakigazgatási Szervhez kell beadni, ők továbbítják az adóhatóság felé. A kártyát az állami adóhatóság állítja ki, a jogosult személynek, illetve a kérelemben megjelölt munkáltatójának. Ha a megváltozott munkaképességű munkavállaló rendelkezik REHABkártyával, akkor utána a munkáltató szociális hozzájárulási adókedvezményt vehet igénybe. Ennek mértéke a bruttó munkabér 27 százaléka. START-kártya A Start kártyák igénylése január elsejével megszűnt. A még érvényben lévő kártyák (pl: START Bónusz, Extra) utáni kedvezmény érvényesítésének időpontja legfeljebb december 31. Rehabilitációs hozzájárulás befizetése alóli mentesség A munkaadó a megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjának elősegítése érdekében rehabilitációs hozzájárulás fizetésére

15 15 betekintő köteles. Évi szinten ez közel 1 millió forint adó formában történő befizetést jelent. Ha fogyatékossági támogatásban, emelt szintű családi pótlékban részesül a munkavállaló, vagy megváltozott munkaképességű akár régi akár új iratai vannak erről, akkor a munkáltató utána mentesül a rehabilitációs hozzájárulás befizetése alól. Sajnos a tapasztalat azt mutatja, hogy a munkáltatók nagy része inkább befizeti ezt az adót, minthogy megváltozott munkaképességű (hallássérült) munkavállalót alkalmazzon. A Munkahelyvédelmi Akcióterv fogyatékosságtól független kedvezmények Az akcióterv nemcsak az új alkalmazottakra, hanem a jelenleg foglalkoztatottakra is érvényes, így a módosítások a foglalkoztatottak megtartását és új dolgozók felvételét egyaránt segíti. A kedvezmény mértéke: 1. A munkáltatót terhelő szociális hozzájárulási adó és szakképzési hozzájárulás 28,5%-os együttes összege helyett 14%-ra csökken a 25 év alatti és az 55 év feletti munkavállaló foglalkoztatása esetén. 2. A munkáltatót terhelő szociális hozzájárulási adó és szakképzési hozzájárulás 28,5%-os együttes összege 14%-ra csökken: a szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló foglalkoztatása esetén. 3. A bér utáni szociális hozzájárulási adó és szakképzési hozzájárulás a foglalkoztatás első két évében 28,5%-os együttes összege 0%-ra csökken: a 25 év alatti, legfeljebb 180 nap munkaviszonynyal rendelkező pályakezdő munkavállaló foglalkoztatása esetén. 4. A munkáltatót terhelő szociális hozzájárulási adó és szakképzési hozzájárulás 28,5%-os együttes összege 0%-ra csökken a foglalkoztatás első két évében, a harmadik évben 14%: a tartós munkanélküliséget követően elhelyezkedő, a gyermekgondozási díj folyósítását követően, illetve a gyermekgondozási segély és a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt vagy azt követően foglalkoztatott munkavállaló foglalkoztatása esetén. A kedvezmény alapja a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér összegéig, de legfeljebb 100 ezer forintig terjedhet, az ezen felüli részt már az általános szabályok szerint terheli közteher. GYES melletti munkavégzés Nincs külön jogszabály ép és megváltozott munkaképességű, GYES mellett vagy a gyermek 3 éves kora előtt GYES-ről visszatérő anyukák munkavégzését illetően. Heti 30 órát meg nem haladó időtartamban végezhet munkát az anyuka, ha gyermeke 1 évét betöltötte. Általában a munkáltató napi 4, vagyis heti 20 órás részmunkaidőben alkalmazza a GYES-es anyukát. Távmunkában, otthonában az anyuka napi 8 órát vagy akár többet is dolgozhat, időkorlátozás nélkül. A munkáltató járulékkedvezményt vehet igénybe a részmunkaidős foglalkoztatás időtartamára, ez minimum 1, maximum 3 év. Ha bármiben segítségre van szükség, akkor keressétek a Munka-Kör Alapítványt az alábbi elérhetőségeken. Személyesen, előzetes bejelentkezés után, csütörtöki ügyfélfogadási napon óra között: Munka-Kör Alapítvány, 1021 Budapest, Hűvösvölgyi út Telefon: Facebookon: Hallássérültek Munkavállalása Honlap: Dubniczki Csilla

16 iránytű 16 Országos elnökségi ülés február 9. Jelen voltak Dr. Kósa Ádám elnök, levezető elnök Kárpáti Árpád Zoltán alelnök, Györgyjakab Zsuzsa, Hérincs Róbert, Hortobágyi Éva, Nyírő Zsolt, Sáfrány Margit, Simonné Váradi Zsuzsa, Takács Katalin elnökségi tagok Csoba Éva, a Felügyelő Bizottság elnöke Ormódi Róbert ügyvezető igazgató Dr. Tapolczai Gergely, az EUD elnökségének a tagja, a SINOSZ delegáltja Jelnyelvi tolmácsok: Nyírő Zsoltné, Ambrus Adrienn Jegyzőkönyvvezető: Sándor Judit Jegyzőkönyv hitelesítők: Simonné Váradi Zsuzsa, Kárpáti Árpád Zoltán Napirendi pontok: 1. Televízió feliratozással kapcsolatos együttműködés az Ikontent Kft.-vel 2. A SINOSZ évi szakmai terve 3. Egyebek: Tagfelvétellel és felülvizsgálattal kapcsolatos miskolci események FESZT ülés delegálás 1. Televízió feliratozással kapcsolatos együttműködés az Ikontent Kft.-vel Ormódi Róbert tájékoztatta az elnökséget, hogy az Ikontent Kft. és Turák János, aki jelenleg az MTVA feliratozással foglalkozó szakértője megkereste a SINOSZ-t. Évek óta keresik a megoldást az élő adások feliratozására. A SINOSZ két alkalommal is kipróbálta a rendszert, egyik alkalom a Siketek Világnapja volt, a másik a rendkívüli Országos küldöttközgyűlés 2012 novemberében. Az Új Média Kft.-nél bemutatott program sikert aratott, a próbán 70%-os szópontosságot értek el. A program folyamatosan tanul, minél többet használják, annál pontosabb lesz a felirat. Az operátor hangját tanulja meg a szoftver és ismeri fel. Dr. Kósa Ádám hozzátette, Turák János már a televíziós feliratozás első lépéseinél jelen volt, nagyon sokat tett már le az asztalra a feliratozással kapcsolatban. A jelenleg használt rendszerrel egy 50 perces műsor begépelése kb. 3 órát vesz igénybe, előre rögzített műsor esetében. Az élő műsorok feliratozására jelenleg nincs jó megoldás. Az Ikontent által kínált megoldás most egy új lehetőséget jelent, a folyamat felgyorsítható, élő adások feliratozására is alkalmas lehet a jövőben. Az Országos elnökség egyhangúan felhatalmazta Ormódi Róbert igazgatót, hogy az Ikontent Kft.-vel való együttműködés és szakmai felügyelet lehetséges formáiról tárgyaljon Dr. Gesztesi Anetta bevonásával. Lehetséges formák: projektszervezet alakítása, vagy tulajdonrész vásárlás az Ikontent Kft.-ben. 2. A SINOSZ 2013-as szakmai terve A napirendhez kapcsolódó anyagot az Országos elnökség előzetesen ben megkapta. Ormódi Róbert röviden összefoglalta az Országos elnökség részére a megküldött anyag alapján a szakmai terv fontosabb elemeit. Bemutatta röviden, mivel kívánnak foglalkozni a 2013-as évben, milyen elképzelések, régi és új elemek kerültek a szakmai tervbe, illetve mely projektek megvalósítását tervezték. Nagyrészt az állami támogatásból kerül finanszírozásra a nemzetközi és hazai képviselet biztosítása, jogsegélyszolgálatok tervezett bővítése is az állami támogatásba került betervezésre. Első félévben a szervezeteken keresztül a SINOSZ megpróbál olyan lehetőségeket keresni, amelyben a tagság és a SINOSZ számára is ingyenes lehet a szolgáltatás. A második félévben azokon a helyeken, ahol nem sikerül ingyenes megoldást találni, ott kiépítik a tagok számára ingyenes, de a SINOSZ számára kifizetendő szolgáltatásokat.

17 17 iránytű Györgyjakab Zsuzsa ezen a ponton kifejezetten ragaszkodott ahhoz, hogy a jogsegély-szolgálatok mind a SINOSZ helyszínein valósuljanak meg, a tagok számára ingyenes szolgáltatást biztosítsanak, és a szolgáltatások mihamarabb kerüljenek kiépítésre, kezdjék meg a működésüket. Ormódi Róbert tovább ismertette a tervezet tartalmát. A SINOSZ évi szakmai tervét az Országos elnökség egyhangúan jóváhagyta. A jogsegélyszolgálatnak országos lefedettséggel mindenképpen meg kell valósulnia. 3. Egyebek Hortobágyi Éva ismertette, a NEFMI egy olyan programot indított el, amelyben fel kívánják mérni az ország akadálymentesítési helyzetét, mennyire sikerült akadálymentessé tenni a fogyatékosok számára az ország közintézményeit. A feladatba kötelezően be kell vonni az érdekvédelmi szervezeteket is. Meg kell beszélni, a SINOSZ hogyan, milyen keretek közt tud ebben részt venni. A feladat az, hogy a különböző megyékben a megadott helyszínekre kell kimenni és felmérni az akadálymentesítés mértékét, használhatóságát. A felmérésben résztvevők ezért juttatást kapnának. A pontos részletekről még nincs teljes körű információ. Dr. Kósa Ádám hozzátette, EU-s fejlesztési keretből végezték a közintézmények fejlesztését. Az elmúlt időszakban nagyon sok helyen végeztek akadálymentesítést, de pontos nyilvántartás nincs. A felmérés után kívánják a fejlesztéseket tovább folytatni. Javasolta, adjanak felhatalmazást Hortobágyi Éva részére, hogy a SINOSZ nevében a tárgyalások során eljárjon. Hortobágyi Éva tájékoztatási kötelezettséggel tartozik az Országos elnökség felé. Az Országos elnökség felhatalmazta Hortobágyi Évát, hogy a SINOSZ képviseletében tárgyalásokat folytasson a TIOP /K számú projektjében érintett Japáner-b Kft.-vel. A tárgyalások eredményéről, a felmerülő kétséges kérdésekről az Országos elnökség tájékoztatása szükséges. FESZT ülés delegálás Dr. Kósa Ádám tájékoztatta az elnökséget, hogy a FESZT március 22-én tartja éves rendes közgyűlését. Erre a SINOSZ-ból 5 fő delegáltat várnak. A SINOSZ a március 22-én tartandó FESZT közgyűlésre egyhangúan Sáfrány Margitot, Kárpáti Árpád Zoltánt, Ormódi Róbertet, Hortobágyi Évát és Csoba Évát delegálja. Tagfelvétellel és felülvizsgálattal kapcsolatos miskolci események A napirendet az Elnökség korábban tárgyalta, azonban a 2. napirend folyamatosságának érdekében a témakör leírása a jegyzőkönyvben jelen helyre került. Dr. Kósa Ádám röviden ismertette az előzményeket. Az Országos elnökség feladata a Tagfelvételi Bizottság javaslata alapján három tag kizárását kezdeményezni. Bebizonyosodott, hogy az ellenőrző vizsgálatra küldött tagok egy része nem éri el a tagfelvételi határértéket, ezért a Tagfelvételi Bizottság a tagok kizárását javasolta. Az Országos elnökség egyhangúan 3 tag kizárását kezdeményezi az Országos Fegyelmi Bizottságnál. Indoklás: tagfelvételük nem valós értékeket tartalmazó audiogram alapján történt meg. Az érintettek: Kiss Gyuláné (tsz.: ), Siroki Sándor (tsz: ), Lakatos Gyula Gáborné (tsz.: ). Dr. Kósa Ádám megköszönte az elnökség aktív részvételét és lezárta az ülést. (A beszámoló csak tájékoztató jellegű, az elnökségi ülés teljes tartalma a jegyzőkönyvben és a határozatok tárában található meg.)

18 közérdekű 18 A SINOSZ Győri Helyi Szervezet júniusi programja Június óra Megyei szintű tekeverseny a gurító tekepályán (a győr-szabadhegyi vasútállomás mögött található). Június 7. Klubnap óra Június óra Klubnap Sáfrány Margit, a SINOSZ alelnöke előadása kezdés: 17 óra Június óra Klubnap Jogsegélyszolgálat Kaposváron Idén is folytatódik a hallássérült ügyfelek számára az ingyenes jogsegélyszolgálat a SINOSZ Somogy Megyei Szervezetében. Cím: Kaposvár, Irányi Dániel utca 12. A jogsegélyszolgálat ügyfélfogadási időpontjai: június 10., hétfő, június 24., hétfő, július 8., hétfő, augusztus 5., hétfő, Várjuk a fenti jogsegélyszolgálati időpontokban! SINOSZ Jelnyelvi Tábor Várjuk azon 18 év felettiek jelentkezését, akik érdeklődnek a jelnyelv iránt és szívesen együtt töltenének egy vidám, játékos hetet egy jó közösséggel és olyan siketekkel, akik segítenek elmélyíteni a jelnyelvi tanfolyamokon szerzett tudást. Időpont: július Helyszín: Balatonfenyves, Kecskemét utca 6-8., SINOSZ-Üdülő Tábor díja: Szállás: Ft Étkezés: egyénileg (a közelben olcsó menü kapható) Június 22. A győri Püspök Erdő Baráti Kör szabadtéri programja (sportprogram bográcsfőzéssel). A program várható kezdés időpontja 11 óra, ami később kerül véglegesítésre! Június óra Klubnap Június 29. Kirándulás A kirándulás helye és az indulási időpontja később kerül véglegesítésre! Túra javaslatok a következők: 1.) Komárom - Monostori Erőd 2.) Budapest - Budai Vár és Sziklakórház 3.) Tatabánya Turul-emlékmű és Bányászmúzeum 4.) Veszprém - belváros és állatkert A jogsegélyszolgálat nemcsak személyesen, hanem telefonon vagy ben is elérhető. Bármely jogi segítségre lenne szükségetek, az ügyvédnő akár ben / akár SMS-ben / / szívesen segít. Szalkai Iván megyei titkár Jelentkezési határidő: június 15. Aki június 11-éig jelentkezik és befizeti a díjat, annak csak Ft-ba kerül! Plakát és jelentkezési lap letölthető a honlapról vagy elérhető a tagszervezeteknél. További információk: A győri helyi szervezet elnöksége

19 19 közérdekű május 15-től a menetrendben megjelölt EGYES GYORS- ÉS SEBESVONATOK igénybevétele esetén gyorsvonati pótjegy váltása kötelező! A kiemelt kategóriájú vonatokon már eddig is léteztek pótés helyjegyek, például az inter- és eurocity, valamint railjet járatokon. Az eddigi 200 járat mellett május 15-től további 200 járatra kötelező a gyorsvonati pótjegy megváltása. A vasúti járatoknak több mint 80 százaléka továbbra sem lesz pótjegyköteles Magyarországon. A pótdíj mértéke 100 kilométerig 150 forint. Ezen a távolságon felül a pótdíj sávosan emelkedik és 500 kilométernél éri el 735 forintos maximumot. A gyorsvonati pótjegy ára kilométer övezetenként változik: DÍJTÁBLÁZAT A megvásárolt gyorsvonati pótjeggyel annak viszonylatán és érvénytartamán belül bármely gyorsvonati pótjegy-köteles vonat igénybe vehetq. A gyorsvonati pótjegy nem jelenti az ülqhely biztosítását. A gyorsvonati pótjegy érvényességi ideje megegyezik az azonos távolságra szóló menetjegy érvényességi idejével. Ha az utas 100 km távolság alatti viszonylatra érvényes gyorsvonati pótjegyével tárgynapon éjfél elqtt kezdi meg az utazást, az a következq nap 3:00 óráig érvényesen felhasználható. A bérletesekre nem vonatkozik a pótjegy-váltási kötelezettség. Vannak olyan kedvezményezett csoportok mint például a 3-6 év közötti gyerekek, vagy a 65 év feletti nyugdíjasok, akik ingyenesen, jegy nélkül utazhatnak. Nekik a pótjegyre vonatkozóan a továbbiakban egy nagyon kedvezményes árú 1500 forintos havi bérlet megvásárlására lesz lehetqségük. A Somogy Megyei Szervezet évi programtervei Június 3. hétfő 15:00 Egészségügyi előadás: mell, emlő 15. szombat 7:30 Kirándulás: Tihanyi hajózás 22. szombat 8:00 Fürdőlátogatás: Gunaras 29. szombat 9:00 Családi nap - vetélkedő: Gyertyányos-völgy: bográcsozás Július péntek-vasárnap 9:00 3 napos kirándulás: Szeged- Ópusztaszer 20. szombat 7:30 Fürdőlátogatás: Csokonyavisonta 27. szombat 7:30 Kirándulás: Orfű Augusztus 10. szombat 7:00 Kirándulás: Barcs - hajózás, fürdőlátogatás 12. hétfő 19:00 Kaposvári Csillagvizsgáló: csillaghullás megtekintése 24. szombat 10:00 Kaposfüred: Káposztás ételek fesztiválja 31. szombat 9:00 Fürdőlátogatás: Virágfürdő Szeptember 2. hétfő 14:00 és 18:00 Közszolgálati előadás 7. szombat 8:00 Kirándulás Bőszénfa: szarvasfarm, meseszálló, traktor 16. hétfő 14:00 és 18:00 Játékos vetélkedő 21. szombat 10:00 Helyismereti vetélkedő: Kaposvár 28. szombat 6:30 Siketek Világnapján részvétel Október 7. hétfő 14:00 Idősek Napja 12. szombat 6:00 Kirándulás: Budapest - Parlament, Csodák Palotája 19. szombat 15:00 Szüreti bál 21. hétfő 14:00 és 18:00 kreatív kézműves foglalkozás 26. szombat 16:00 Halloween bál November 4. hétfő 14:00 Séta: Római-hegy - Rippl-Rónai Villa 9. szombat 18:00 Ügyességi vetélkedő: Egy perc és nyersz 16. szombat 15:00 Erzsébet-Katalin bál 18. hétfő 14:00 Egészségnap, salátakészítő verseny December 2. hétfő 14:00 Kreatív foglalkozás karácsonyra 14. szombat 10:00 Megyei Taggyűlés, Mikulás, Karácsonyi ünnepség Tréningek: Az álláskereső, önismereti és kommunikációs tréningek időpontjai még ismeretlenek. A programváltoztatás jogát fenntartjuk!

20 közösségi tér 20 Fekete Péter Élménybeszámoló a nyíregyházi Móricz Zsigmond Színházban tartott akadálymentesített Fekete Péter című előadásról Hosszú idő telt el az utolsó nyíregyházi akadálymentesített előadás óta, hiszen az elmúlt évadban voltunk utoljára színházban így együtt, amikor Mozart: Varázsfuvola című operájának feldolgozását nézhettük meg. Most az Első Nyíregyházi Lions Club anyagi támogatásával jött létre április 13-án egy újabb akadálymentesített színházi előadás a hallássérült nézők számára, ahol 35 fő vett részt a tolmácsolt műsoron. A Móricz Zsigmond Színház Fekete Péter előadását nézhették meg az érdeklődők, mindenki nagyon jól érezte magát, jót derültek a mókás történeten. Nagyothalló sorstársaink hazafelé is dudorászták a jól ismert dallamokat, mindenki számára hamar elröppent a három óra. A nyíregyházi hallássérült közönség kedvencei Puskás Tivadar, Horváth Margit és a legújabb kedvenc, Horváth Sebestyén Sándor feledhetetlen pillanatokat szereztek mindenkinek ezen a szombat estén. A csoport nagy része a színház indukciós hurokkal ellátott páholyában kapott helyet, valamint a földszint 3-4. sorában, a tolmács pedig a színpad bal oldalán foglalta el helyét. Az előadásról hírt adott a Kultúrszalon internetes színházi portál is. (http://www.kulturszalon.hu/?q= jelnyelvi-tolmacsolt-eloadast-tartottakmoricz-zsigmond-szinhazban) A beszámolónkhoz felhasznált fotókat Kundri Tamás készítette és a Kultúrszalon bocsájtotta rendelkezésünkre, köszönet nekik érte! Mindenki izgalommal és érdeklődéssel várja az újabb alkalmat, ahová minden érdeklődőt szeretettel vár a nyíregyházi Móricz Zsigmond Színház és a SINOSZ Szabolcs Megyei Szervezete és Tolmácsszolgálata is! Fotók: Kultúrszalon

szavazatok száma igen nem tartózko-dik nem szavaz

szavazatok száma igen nem tartózko-dik nem szavaz Határozat száma 213.1.12/321 213.1.12/322 213.1.12/323 Határozat tartalma Az országos elnökség úgy dönt, hogy jelen ülés után tervezett policy-t későbbi időpontra halasztják, mivel nincs jelen minden Országos

Részletesebben

Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ

Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Fővárosi Munkaügyi Központ + Pest Megyei Munkaügyi Központ = KMRMK 1082 Budapest, Kisfaludy u. 11. : 303-0722, fax: 303-0717 22 kirendeltség a Közép-magyarországi

Részletesebben

Tájékoztató a munkaadói támogatásokról. Ujhelyi Zita osztályvezető Befektetés Ösztönzési és Szolgáltatási Osztály

Tájékoztató a munkaadói támogatásokról. Ujhelyi Zita osztályvezető Befektetés Ösztönzési és Szolgáltatási Osztály Tájékoztató a munkaadói támogatásokról Ujhelyi Zita osztályvezető Befektetés Ösztönzési és Szolgáltatási Osztály Szolgáltatások Lehetőségek munkaadók számára munkaerő-piaci információk nyújtása Közvetítés

Részletesebben

Hasznos információk a fogyatékosságról. Összeállította: Kovács Tímea

Hasznos információk a fogyatékosságról. Összeállította: Kovács Tímea Hasznos információk a fogyatékosságról Összeállította: Kovács Tímea Mi a fogyatékosság? A fogyatékosság nem betegség, hanem egy tartós vagy véglegesült állapot. A fogyatékos ember, aki tartósan vagy véglegesen

Részletesebben

Down Egyesület Életpálya Down Szindrómával

Down Egyesület Életpálya Down Szindrómával Down Egyesület Életpálya Down Szindrómával Az Egyesület bemutatása A DOWN Egyesületet 13 évvel ezelőtt olyan szülők hozták létre, akik fontosnak tartották, hogy a rendelkezésükre álló információkat és

Részletesebben

A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások

A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások Szeged, 2013. április 8.

Részletesebben

Tax Intelligence. Kedves Ügyfelünk! Hírlevél 2013. január/nr. 2. TÉMA: Szociális hozzájárulási adókedvezmények 2013. ALCÍMEK: Általános szabályok

Tax Intelligence. Kedves Ügyfelünk! Hírlevél 2013. január/nr. 2. TÉMA: Szociális hozzájárulási adókedvezmények 2013. ALCÍMEK: Általános szabályok ek 2013 ek 2013 Kedves Ügyfelünk! A munkahelyvédelmi akciótervben meghirdetett és 2013. január 1-én életbe lépett munkáltatói terhek csökkentési lehetőségeivel kibővültek a szociális hozzájárulási adóból

Részletesebben

Tájékoztatás a támogatási formákra való jogosultságról:

Tájékoztatás a támogatási formákra való jogosultságról: Tájékoztatás a támogatási formákra való jogosultságról: Bérpótló juttatás: A Nemzeti Közfoglalkoztatási Program keretében az aktív korú nem foglalkoztatott személyek részére megállapított rendelkezésre

Részletesebben

TÁMOP 1.1.1-12/1. Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése

TÁMOP 1.1.1-12/1. Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése TÁMOP 1.1.1-12/1 Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése A projekt célja TÁMOP-1.1.1-12/1-2012-0001 Megváltozott munkaképességű személyek rehabilitációjának

Részletesebben

Nők a foglalkoztatásban

Nők a foglalkoztatásban projekt Munkáltatói fórum 2011. 10.11. Budapest Nők a foglalkoztatásban Kőrösi Regina Nők foglalkoztatásban az UNIÓ-ban A nők és férfiak közötti esélyegyenlőség alapvető jog és az Európai Unió közös alapelve

Részletesebben

Bemutatkozik a BLUE OCEAN PROMOTION KFT. SZÉKHELY 1222 BUDAPEST GYÁR U. 15. IRODA 1055 BUDAPEST BAJCSY-ZSILINSZKY U. 76. I. EMELET 4.

Bemutatkozik a BLUE OCEAN PROMOTION KFT. SZÉKHELY 1222 BUDAPEST GYÁR U. 15. IRODA 1055 BUDAPEST BAJCSY-ZSILINSZKY U. 76. I. EMELET 4. BLUE OCEAN PROMOTION KFT. SZÉKHELY 1222 BUDAPEST GYÁR U. 15. Bemutatkozik a IRODA 1055 BUDAPEST BAJCSY-ZSILINSZKY U. 76. I. EMELET 4. TELEFON +36 1 / 424 82 58 E-MAIL INFO@BOPRO.HU WEBOLDAL WWW.BOPRO.HU

Részletesebben

Kedvezmények a szociális hozzájárulási adó rendszerében Az egyszerűsített foglalkoztatás. Készítette: Görgei Zsolt

Kedvezmények a szociális hozzájárulási adó rendszerében Az egyszerűsített foglalkoztatás. Készítette: Görgei Zsolt Kedvezmények a szociális hozzájárulási adó rendszerében Az egyszerűsített foglalkoztatás Készítette: Görgei Zsolt Vállalkozások besorolása 2 3 4 Adókedvezmények a szociális hozzájárulási adóból A megváltozott

Részletesebben

N A P O N T A I N D U L Ó B A R L A N G T Ú R Á K

N A P O N T A I N D U L Ó B A R L A N G T Ú R Á K BARLANGJAINK LÁTOGATÁSI RENDJE 2013. március 1. - 2013. március 31. között Nyitvatartás: Aggteleken, Vörös-tónál, Jósvafőn és Bódvarákón naponta 8.00 órától 16.00 óráig. Jegykiadás: Aggteleken és Bódvarákón

Részletesebben

FOGLALKOZTATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ ADÓKEDVEZMÉNYEK

FOGLALKOZTATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ ADÓKEDVEZMÉNYEK 1./ A START tv. szerinti adókedvezmények FOGLALKOZTATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ ADÓKEDVEZMÉNYEK Figyelem: a 2012. december 31-ig kiváltott START kártya alapján adókedvezmény már nem érvényesíthető! Milyen jogszabályhely

Részletesebben

Foglalkoztatási támogatások 2011-ben Jáger László

Foglalkoztatási támogatások 2011-ben Jáger László Foglalkoztatási támogatások 2011-ben Jáger László kirendeltségvezető Támogatások Foglalkoztatás bővítését elősegítő bértámogatás Pályakezdők munkatapasztalat szerzés támogatása Mobilitási támogatás MKKv

Részletesebben

Munkaerőpiaci támogatási rendszer Magyarországon

Munkaerőpiaci támogatási rendszer Magyarországon Munkaerőpiaci i rendszer Magyarországon Támogatás Feltételek Célcsoport formája mértéke % időtartama (hó) továbbfoglalkoztatá si kötelezettség nettó létsz. növelési kötelezettség felmond tilalom mindenkire

Részletesebben

HÁZTARTÁSOK TELEPÜLÉSGAZDÁLKODÁSI ISMERETEK. CZABADAI LILLA URBÁNNÉ MALOMSOKI MÓNIKA SZIE GTK RGVI 2013/14. tanév tavaszi félév

HÁZTARTÁSOK TELEPÜLÉSGAZDÁLKODÁSI ISMERETEK. CZABADAI LILLA URBÁNNÉ MALOMSOKI MÓNIKA SZIE GTK RGVI 2013/14. tanév tavaszi félév HÁZTARTÁSOK TELEPÜLÉSGAZDÁLKODÁSI ISMERETEK CZABADAI LILLA URBÁNNÉ MALOMSOKI MÓNIKA SZIE GTK RGVI 2013/14. tanév tavaszi félév Háztartás - család A háztartás azoknak a személyeknek az összessége, akik

Részletesebben

Pályázó neve. Pályázat célja. Megítélt (e támogatás Ft) Mozgáskorlátozottak Csongrád Megyei Egyesülete Szeged Városi cs

Pályázó neve. Pályázat célja. Megítélt (e támogatás Ft) Mozgáskorlátozottak Csongrád Megyei Egyesülete Szeged Városi cs 2007. évi Fogyatékosügyi Keretre benyújtott pályázatok eredményei: Pályázó neve Pályázat célja Megítélt (e támogatás Ft) 1. Mozgáskorlátozottak Csongrád Megyei Egyesülete Szeged Városi cs Szegedi csoport

Részletesebben

TÁMOP 1.1.2-11/1-2012-0001 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)

TÁMOP 1.1.2-11/1-2012-0001 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Vállalkozói Fórum Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2014. október 21. Az Európai

Részletesebben

A fogyatékos munkavállalók tapasztalatai - EBH kutatások 2010-2013

A fogyatékos munkavállalók tapasztalatai - EBH kutatások 2010-2013 TÁMOP-5.5.5/08/1 A diszkrimináció elleni küzdelem a társadalmi szemléletformálás és hatósági munka erősítése A fogyatékos munkavállalók tapasztalatai - EBH kutatások 2010-2013 Szabados Tímea 2013. December

Részletesebben

Megváltozott munkaképességű személyek rehabilitációja

Megváltozott munkaképességű személyek rehabilitációja TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése Megváltozott munkaképességű személyek rehabilitációja Előadó: Kovács Ibolya igazgató Budapest

Részletesebben

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001. Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület. 2015. szeptember 28.

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001. Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület. 2015. szeptember 28. Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és szolgáltatásfejlesztési modellprogram Bernáth

Részletesebben

B A R L A N G J A I N K L Á T O G A T Á S I R E N D J E 2014. január 1. - 2014. március 31. között

B A R L A N G J A I N K L Á T O G A T Á S I R E N D J E 2014. január 1. - 2014. március 31. között B A R L A N G J A I N K L Á T O G A T Á S I R E N D J E 2014. január 1. - 2014. március 31. között Jegyváltás Nyitva tartás Jegykiadás (a feltüntetett árak bruttó árak,27% áfát tartalmaznak) A program

Részletesebben

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA KÖZÖSEN A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEKÉRT BEFOGADÓ MUNKAHELYEK, BEFOGADÓ ÖNKORMÁNYZATOK című, TÁMOP 2.4.2/B-09/2-2009-0002 sz. azonosító számú program BEMUTATÁSA A projekt az

Részletesebben

Tájékoztató a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezményrendszer változásáról

Tájékoztató a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezményrendszer változásáról Tájékoztató a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezményrendszer változásáról Az egyes adótörvények és azokkal összefüggő más törvények, valamint a Nemzeti Adó- és Vámhivatalról szóló 2010.

Részletesebben

ISMERETEK A SIKETEKRŐL ÉS A JELNYELVRŐL

ISMERETEK A SIKETEKRŐL ÉS A JELNYELVRŐL ISMERETEK A SIKETEKRŐL ÉS A JELNYELVRŐL CSÖMÖR KÁROLY HALLATLAN ALAPÍTVÁNY Országos Betegjogi, Ellátottjogi, Gyermekjogi és Dokumentációs Központ 2015. OKTÓBER 16. TÉMÁK A hallássérülés fogalma Siketek

Részletesebben

A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2007. november 30-i ülése 11. sz. napirendi pontja

A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2007. november 30-i ülése 11. sz. napirendi pontja Egyszerű többség A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2007. november 30-i ülése 11. sz. napirendi pontja Javaslat együttműködési megállapodások elfogadására a megyében működő fogyatékosok érdekvédelmi

Részletesebben

Változó kedvezmények és díjtételek

Változó kedvezmények és díjtételek Változó kedvezmények és díjtételek 2007. május 1-jén lépett hatályba a közforgalmú személyszállítási kedvezményekről szóló 85/2007 (IV 25.) sz. Kormány rendelet, mely mind a helyi, mind a helyközi közlekedésben

Részletesebben

ISMERETEK A SIKETEKRŐL ÉS A JELNYELVRŐL

ISMERETEK A SIKETEKRŐL ÉS A JELNYELVRŐL ISMERETEK A SIKETEKRŐL ÉS A JELNYELVRŐL CSÖMÖR KÁROLY HALLATLAN ALAPÍTVÁNY Országos Betegjogi, Ellátottjogi, Gyermekjogi és Dokumentációs Központ 2015. október TÉMÁK A hallássérülés fogalma Siketek és

Részletesebben

A szociális hozzájárulási adóból 2013-ban érvényesíthető adókedvezmények

A szociális hozzájárulási adóból 2013-ban érvényesíthető adókedvezmények A szociális hozzájárulási adóból 2013-ban érvényesíthető adókedvezmények A munkaviszonyban foglalkoztatott személyek utáni fizetendő adó megállapításánál a számított adót (27%) e törvény külön rendelkezése

Részletesebben

375/2010. (XII. 31.) Korm. rendelet. a közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokról

375/2010. (XII. 31.) Korm. rendelet. a közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokról 375/2010. (XII. 31.) Korm. rendelet a közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokról A Kormány foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 43. (4) bekezdésében

Részletesebben

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen 2013. június Üzletágaink, tevékenységünk www.job.hu www.rehabjob.hu www.tele-scope.hu www.brandjob.hu

Részletesebben

Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái.

Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái. Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái. Szalka Anita 2011. November 15. 2011.12.02. 1 A közösségi

Részletesebben

Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008)

Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008) Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008) Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu A tartós álláskeresők aránya nő 2005: 24,5%, 2007: 28,3% a tartósan álláskeresők

Részletesebben

KÉRELEM. az ápolási díj megállapítására. 1.1.1. Neve:...

KÉRELEM. az ápolási díj megállapítására. 1.1.1. Neve:... 1. Az ápolást végző személyre vonatkozó adatok 1.1. Személyes adatok KÉRELEM az ápolási díj megállapítására 1.1.1. Neve:... 1.1.2. Születési neve:... 1.1.3. Anyja neve:... 1.1.4. Születési hely, idő (év,

Részletesebben

A díjmentesség a helyjegyre, valamint az InterCity pótjegyre nem vonatkozik.

A díjmentesség a helyjegyre, valamint az InterCity pótjegyre nem vonatkozik. Utazási kedvezmények 1./Kedvezmények a közforgalmú vasutak vonalain Díjmentes utazásra jogosult korlátlan számban a 65. életéve betöltésétől a magyar állampolgár a 2. kocsiosztályon, személyi igazolványa

Részletesebben

SZAUER CSILLA szauer.csilla@fszk.hu

SZAUER CSILLA szauer.csilla@fszk.hu SZEMÉLYES ADATOK Név E-mail SZAUER CSILLA szauer.csilla@fszk.hu Állampolgárság Magyar Születési idő 1974. 02. 02. Születési hely BUDAPEST MUNKATAPASZTALAT 2010. 05. 01. ELTE BÁRCZI GUSZTÁV GYÓGYPEDAGÓGIAI

Részletesebben

21182 Jelnyelvi tolmácsszolgáltatás támogatása 2011. február 1-jétől 2012. március 31-ig terjedő időszakra című program

21182 Jelnyelvi tolmácsszolgáltatás támogatása 2011. február 1-jétől 2012. március 31-ig terjedő időszakra című program 1a. számú melléklet 21182 Jelnyelvi tolmácsszolgáltatás támogatása 2011. február 1-jétől 2012. március 31-ig terjedő időszakra című program (Ft) Borsodi Jelnyelvi és Kommunikációs Központ Közhasznú Egyesület

Részletesebben

Könyvtári szolgáltatás fogyatékkal élőknek

Könyvtári szolgáltatás fogyatékkal élőknek Könyvtári szolgáltatás fogyatékkal élőknek Vona-Gődér Krisztina tájékoztató könyvtáros goderkriszti@vfmk.hu "A fogyatékos emberek a társadalom egyenlő méltóságú, egyenrangú tagjai, akik a mindenkit megillető

Részletesebben

A Mindenkinek Becsengettek! program

A Mindenkinek Becsengettek! program A Mindenkinek Becsengettek! program A Mindenkinek becsengettek! elnevezésű oktatási esélyegyenlőségi program 2009-ben Magyarországon jött létre azért, hogy teret biztosítson a fogyatékkal élők számára

Részletesebben

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és

Részletesebben

T Á J É K O Z T A T Ó a diákigazolványhoz, az Ellátottak utazási utalványa -hoz kapcsolódó utazási kedvezmények igénybevételének feltételeiről

T Á J É K O Z T A T Ó a diákigazolványhoz, az Ellátottak utazási utalványa -hoz kapcsolódó utazási kedvezmények igénybevételének feltételeiről T Á J É K O Z T A T Ó a diákigazolványhoz, az Ellátottak utazási utalványa -hoz kapcsolódó utazási kedvezmények igénybevételének feltételeiről I. Diákigazolvány Tájékoztatjuk Utasainkat, hogy 2012. január

Részletesebben

Fogyatékos személyek jogai, esélyegyenlőségük biztosítása 1998. évi XXVI. tv. Kiss Györgyi

Fogyatékos személyek jogai, esélyegyenlőségük biztosítása 1998. évi XXVI. tv. Kiss Györgyi Fogyatékos személyek jogai, esélyegyenlőségük biztosítása 1998. évi XXVI. tv Kiss Györgyi ENSZ egyezmény a fogyatékossággal élő személyek jogairól Egyesült Nemzetek Közgyűlése 2006.XII.13-án egyhangúlag

Részletesebben

SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a

SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzat Hivatal Cafetéria Szabályzatáról A közszolgálati tisztviselőkről szóló

Részletesebben

TÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei

TÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei TÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei Társadalmi Megújulás Operatív Program Első lépés alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2004.április 26-i ülésére Tárgy: Szociális célú pályázatokhoz Képviselő-testületi határozat Előadó: Koósné Stohl Ilona Intézményvezető

Részletesebben

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 A jogi és igazgatási képzési terület diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. által végzett, Diplomás pályakövetés

Részletesebben

Dr. Hengl Melinda. A siketek felsőoktatásának aktuális kihívásai

Dr. Hengl Melinda. A siketek felsőoktatásának aktuális kihívásai Dr. Hengl Melinda Jogász, Pszichológus, Írásszakértő hallgató, Grafológus, Jelnyelvi interkulturális kommunikációs szakértő A siketek felsőoktatásának aktuális kihívásai A tudásgyárak technológiaváltása

Részletesebben

A sérült gyermeket nevelő nők munkaerő-piaci helyzete. Kutatás Integrált szemléletű szolgáltatás - Érzékenyítés

A sérült gyermeket nevelő nők munkaerő-piaci helyzete. Kutatás Integrált szemléletű szolgáltatás - Érzékenyítés A sérült gyermeket nevelő nők munkaerő-piaci helyzete Kutatás Integrált szemléletű szolgáltatás - Érzékenyítés Megvalósítók MOTIVÁCIÓ ALAPÍTVÁNY Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek esélyegyenlősége

Részletesebben

Esélyegyenlőségi terv

Esélyegyenlőségi terv Esélyegyenlőségi terv 2013.07.18-tól visszavonásig érvényes (Jelen esélyegyenlőségi terv egységes szerkezetbe foglalt belső dokumentum, összhangban a KMOP-1.5.2-2008-0020 azonosítószámú pályázati projekt

Részletesebben

Munkaerőpiaci szolgáltatások a foglalkoztathatóság javításának új eszközei. Nemzetközi szakmai rehabilitációs konferencia 2006. Január 30-31.

Munkaerőpiaci szolgáltatások a foglalkoztathatóság javításának új eszközei. Nemzetközi szakmai rehabilitációs konferencia 2006. Január 30-31. Munkaerőpiaci szolgáltatások a foglalkoztathatóság javításának új eszközei Nemzetközi szakmai rehabilitációs konferencia 2006. Január 30-31. Igények, követelmények Befogadó társadalom Azonos jogok az élet

Részletesebben

Esélyteremtés együtt! - munkaerő-piacifejlesztő programok bemutatása a KIVF-1.6/ST-11-04 miniprojekten keresztül

Esélyteremtés együtt! - munkaerő-piacifejlesztő programok bemutatása a KIVF-1.6/ST-11-04 miniprojekten keresztül Esélyteremtés együtt! - munkaerő-piacifejlesztő programok bemutatása a KIVF-1.6/ST-11-04 miniprojekten keresztül Szolnoky-Papp Eszter tanácsadó, Ygen Humánerőforrás Központ Hotel Corvin*** 2013.május 16.

Részletesebben

Az ellátás formái: rehabilitációs ellátás: rokkantsági ellátás: A rehabilitációs ellátás: rehabilitációs szolgáltatásokra

Az ellátás formái: rehabilitációs ellátás: rokkantsági ellátás: A rehabilitációs ellátás: rehabilitációs szolgáltatásokra Megváltozott munkaképességűek ellátásai A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. tv. (Megjelent a Magyar Közlöny 162. számában) 2011.

Részletesebben

BÉKÉSCSABA MEGYEI JOGÚ VÁROS J E G Y Z Ő K Ö N Y V

BÉKÉSCSABA MEGYEI JOGÚ VÁROS J E G Y Z Ő K Ö N Y V BÉKÉSCSABA MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK KISEBBSÉGI, ÉRDEKEGYEZTETŐ ÉS KÜLKAPCSOLATI BIZOTTSÁGA Békéscsaba, Szent István tér 7. Ikt.sz.:: I. 230-4/2009. Postacím: 5601 Pf. 112. Telefax:

Részletesebben

TÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET 2011-07- 01

TÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET 2011-07- 01 TÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET 2011-07- 01 1 SZAKFELADATAINK 10 Területi Igazgatóságot tömörítő, országos állami felnőttképzési és kutatás-módszertani intézmény. Elsődleges célja a hátrányos helyzetű

Részletesebben

A Figyelj Rám! Közhasznú Egyesület szerepe a társadalmi integráció elérésében. Készítette: Bergmann Károly Áron Kócziánné Szalai Teréz Vajda Viktória

A Figyelj Rám! Közhasznú Egyesület szerepe a társadalmi integráció elérésében. Készítette: Bergmann Károly Áron Kócziánné Szalai Teréz Vajda Viktória A Figyelj Rám! Közhasznú Egyesület szerepe a társadalmi integráció elérésében Készítette: Bergmann Károly Áron Kócziánné Szalai Teréz Vajda Viktória Figyelj Rám! Közhasznú Egyesület bemutatása A Figyelj

Részletesebben

A Mozgássérültek és Barátaik Miskolc Városi Egyesülete

A Mozgássérültek és Barátaik Miskolc Városi Egyesülete A Mozgássérültek és Barátaik Miskolc Városi Egyesülete A Mozgássérültek és Barátaik Miskolc Városi Egyesülete 1989-ben alakult, azzal a céllal, hogy hatékony segítséget nyújtson Miskolcon és vonzáskörzetében

Részletesebben

TÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása /Decentralizált programok a konvergencia régiókban/

TÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása /Decentralizált programok a konvergencia régiókban/ TÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása /Decentralizált programok a konvergencia régiókban/ Gyula, 2013. október 17. Készítette: Szabó Imre Békés Megyei Kormányhivatal Szeghalmi

Részletesebben

Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei

Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei Bacsó Orsolya Nemzetgazdasági Minisztérium 2013. február 13.

Részletesebben

Foglalkoztatás- és szociálpolitika

Foglalkoztatás- és szociálpolitika Foglalkoztatás- és szociálpolitika Munkanélküliség 2008/09 I. félév Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu Gazdaságilag aktív nem aktív népesség A gazdaságilag aktív népesség

Részletesebben

A fogyatékosság és foglalkoztatás Írországban

A fogyatékosság és foglalkoztatás Írországban A fogyatékosság és foglalkoztatás Írországban Áttekintés A férfiak részvétele a munkában Összehasonlító adatok (Népszámlálás 2002) 100 80 60 40 egyéb fogyatékosok 20 0 20-24 25-34 35-44 45-54 55-64 A nők

Részletesebben

Ercsi Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének. 11/1999. (IV.28.) Kt. számú rendelete

Ercsi Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének. 11/1999. (IV.28.) Kt. számú rendelete Ercsi Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének 11/1999. (IV.28.) Kt. számú rendelete A köztisztviselők által választható, béren kívüli juttatások rendszeréről A köztisztviselők jogállásáról szóló

Részletesebben

1.2. a munkáltatónak az esélyegyenlőség biztosítására vonatkozó, az adott évre

1.2. a munkáltatónak az esélyegyenlőség biztosítására vonatkozó, az adott évre KIEMELKEDŐEN KÖZHASZNÚ FEHÉR BOT ALAPÍTVÁNY 4087 HAJDÚDOROG, NÁNÁSI u. 4. ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV Az alapítvány a Munka Törvénykönyve 70/A. (1) és (2.) bekezdései alapján 2007. évre az alábbi ESÉLYEGYENLŐSÉGI

Részletesebben

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Pályára lépünk Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Innovatív, integrált non-profit munkaerő-piaci modell kísérleti bevezetése a pályakezdő (és részben megváltozott munkaképességű) fiatalok nyílt munkaerőpiaci

Részletesebben

Esélyegyenlőségi kézikönyv mikrovállalkozások számára Könyvismertető

Esélyegyenlőségi kézikönyv mikrovállalkozások számára Könyvismertető Teremts esélyt magadnak és másoknak! Támogatók: Esélyegyenlőségi kézikönyv mikrovállalkozások számára Könyvismertető Sellei Anna 2008. június 26., Budapest Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány FAT intézményi

Részletesebben

Országos KID Egyesület

Országos KID Egyesület Országos KID Egyesület ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Debrecen, 2012. szeptember 27. Az első KID-ek 2002-2005 A KID-típusú programok módszertanát az Országos Foglalkoztatási Közalapítvánnyal (OFA)

Részletesebben

BESZÁMOLÓ A FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓS SZAKMAI PROGRAM VÉGREHAJTÁSÁRÓL. MOVE Béta Rehabilitációs Ipari és Szolgáltató Nonprofit Közhasznú Kft.

BESZÁMOLÓ A FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓS SZAKMAI PROGRAM VÉGREHAJTÁSÁRÓL. MOVE Béta Rehabilitációs Ipari és Szolgáltató Nonprofit Közhasznú Kft. BESZÁMOLÓ A FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓS SZAKMAI PROGRAM VÉGREHAJTÁSÁRÓL MOVE Béta Rehabilitációs Ipari és Szolgáltató Nonprofit Közhasznú Kft. Veszprém, Stromfeld Aurél utca 9/E V.l13. Veszprém, 2012.

Részletesebben

közhasznú nonprofit alapírvány Hallatlan Alapítvány

közhasznú nonprofit alapírvány Hallatlan Alapítvány Ismertető Hallatlan Alapítvány Az elmúlt negyven év nyelvészeti eredményei világszerte nyilvánvalóvá tették a jelnyelvek természetes nyelv voltát. E tudományos tény megkérdőjelezése ma már a nagyfokú szakmai

Részletesebben

II. A 2011. évi Éves Képzési Terv (ÉKT) megalkotásának szempontjai

II. A 2011. évi Éves Képzési Terv (ÉKT) megalkotásának szempontjai I. Előzmények A 2001. évi CI. Felnőttképzési törvény előírásai szerint a Közalapítvány felnőttképzési szakemberei elkészítették a 2010. évi Éves Képzési Tervet. A törvény 15.. (1) értelmében az Éves Képzési

Részletesebben

FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓ

FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓ FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓ - a rehabilitációs orvos gondolatai - Dr. Pettyán Ilona, Dr. Weinhoffer Judit HM ÁEK Hévízi Mozgásszervi Rehabilitációs Intézet A foglalkoztatási rehabilitáció Egy folyamat,

Részletesebben

Szöveges közhasznú beszámolója a 2009 évi tevékenységéről

Szöveges közhasznú beszámolója a 2009 évi tevékenységéről HAJDÚSÁGI JELNYELVI ÉS KOMMUNIKÁCIÓS KÖZPONT KÖZHASZNÚ EGYESÜLET Szöveges közhasznú beszámolója a 2009 évi tevékenységéről A Hajdúsági Jelnyelvi és Kommunikációs Központ Közhasznú Egyesület a Hajdú-Bihar

Részletesebben

TÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Szakmai Nap

TÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Szakmai Nap TÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Szakmai Nap Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2013. április 8. TÁMOP

Részletesebben

Látássérültek Észak-alföldi Regionális. Egyesülete. 26/2015. számú hírlevél. Tartalom. 3. Elérhetőségünk és félfogadási rendünk

Látássérültek Észak-alföldi Regionális. Egyesülete. 26/2015. számú hírlevél. Tartalom. 3. Elérhetőségünk és félfogadási rendünk Látássérültek Észak-alföldi Regionális Egyesülete 26/2015. számú hírlevél Tartalom 1. Tájékoztatás a MÁK igazolványról 2. Út a diplomához 2015-2016 3. Elérhetőségünk és félfogadási rendünk 1. Tájékoztatás

Részletesebben

Kozármisleny Község Önkormányzata Képviselő-testületének 13/2005.(IX.13. ) Ök. számú rendelete

Kozármisleny Község Önkormányzata Képviselő-testületének 13/2005.(IX.13. ) Ök. számú rendelete Kozármisleny Község Önkormányzata Képviselő-testületének 13/2005.(IX.13. ) Ök. számú rendelete a szociális igazgatásról és ellátásról, valamint a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 12/2003.

Részletesebben

Rendszeres szociális segély. Ügyleírás: Szükséges okiratok:

Rendszeres szociális segély. Ügyleírás: Szükséges okiratok: Rendszeres szociális segély Ügyleírás: Szükséges okiratok: A hátrányos munkaerőpiaci helyzetű aktív korú személyek és családjuk részére nyújtott támogatás. Az ügyintézéshez a kérelmező személyi igazolványa,

Részletesebben

Az elvárt béremelés kompenzációját

Az elvárt béremelés kompenzációját Az elvárt béremelés kompenzációját biztosító kormányzati lépések a) A bérfejlesztés 5 % fölötti részének normatív támogatása az adórendszeren keresztül a teljes körű végrehajtás esetén Elérthető: 2012.01.01-től

Részletesebben

3. (vasúti személyszállítás, (helyi közúti és kötöttpályás közlekedés)

3. (vasúti személyszállítás, (helyi közúti és kötöttpályás közlekedés) Az utazási költségtérítést, az arra való jogosultság megállapításának, igazolásának módját több jogszabály együttesen határozza meg. Az alábbiak az igénybe vett közlekedési mód - közforgalmú személyszállítás

Részletesebben

SZAFI Egyesület tevékenységéről szóló beszámoló 2009. évről

SZAFI Egyesület tevékenységéről szóló beszámoló 2009. évről SZAFI Egyesület tevékenységéről szóló beszámoló 2009. évről Egyesületünk 2005. október 27 én alakult szülői kezdeményezésre. Célja: Tápiószecsőn és a környező Tápió vidék - Kistérségben értelmi vagy testi

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ. 2013. október 17. Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal

TÁJÉKOZTATÓ. 2013. október 17. Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal TÁJÉKOZTATÓ TÁMOP 1.1.1-12/1 Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése kiemelt projekt keretében nyújtható támogatásokról, szolgáltatásokról 2013. október 17.

Részletesebben

Jelnyelvi alapismeretek

Jelnyelvi alapismeretek Jelnyelvi alapismeretek a hallássérülés siketek és jelnyelvek: főbb vonások a jelnyelv helyzete Magyarországon: akadályok és megoldások oovoo & Skype alkalmazási ismeretek A hallássérültek Siketek Nagyothallók

Részletesebben

ÜGYMENET LEÍRÁS ÁPOLÁSI DÍJ. fokozott ápolást igénylő, súlyosan fogyatékos és tartósan beteg közeli hozzátartozó otthoni ápolása

ÜGYMENET LEÍRÁS ÁPOLÁSI DÍJ. fokozott ápolást igénylő, súlyosan fogyatékos és tartósan beteg közeli hozzátartozó otthoni ápolása ÁPOLÁSI DÍJ fokozott ápolást igénylő, súlyosan fogyatékos és tartósan beteg közeli hozzátartozó otthoni ápolása, 35/342-806 ápolási díj megállapítása iránti kérelem jövedelemnyilatkozat vagyonnyilatkozat

Részletesebben

Család velem, karrier előttem projekt Munkáltatói fórum 2011. 10.11. Budapest

Család velem, karrier előttem projekt Munkáltatói fórum 2011. 10.11. Budapest projekt Munkáltatói fórum 2011. 10.11. Budapest Jól- Lét Közhasznú Alapítvány, Első Hazai Anyabarát Munkaközvetítő és Tanácsadó Műhely tevékenysége és tapasztalatai a reintegrációban Keveházi Katalin Az

Részletesebben

HAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról

HAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról 1308A HAVI BEVALLÁS a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról Nemzeti Adóés Vámhivatal Benyújtandó az illetékes alsó fokú

Részletesebben

A foglalkozási rehabilitáció aktuális kérdései

A foglalkozási rehabilitáció aktuális kérdései A foglalkozási rehabilitáció aktuális kérdései Foglalkoztatási célok 2020 Az Europa 2020 Stratégia egyik kiemelt célkitűzése: a 20 64 évesek körében a foglalkoztatottság aránya elérje a 75%-ot. A Központi

Részletesebben

Tájékoztató a programról

Tájékoztató a programról Tájékoztató a programról NYITOK HÁLÓZAT A TÁRSADALMI BEFOGADÁSÉRT TÁMOP-5.3.9-11/1-2012-0001 A program keretei, előzményei A szegénység, a társadalmi és a munkaerő-piaci hátrányok újratermelődésnek megakadályozása

Részletesebben

Tájékoztató a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető új adókedvezményekről

Tájékoztató a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető új adókedvezményekről Tájékoztató a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető új adókedvezményekről A munkahelyvédelmi akciótervben foglaltak megvalósítása érdekében szükséges egyes törvények módosításáról szóló 2012. évi

Részletesebben

Egyenlő bánásmód és diszkrimináció. A megkülönböztetés- mentességi jog alapfogalmai Uszkiewicz Erik

Egyenlő bánásmód és diszkrimináció. A megkülönböztetés- mentességi jog alapfogalmai Uszkiewicz Erik Egyenlő bánásmód és diszkrimináció A megkülönböztetés- mentességi jog alapfogalmai Uszkiewicz Erik A magyar szabályozás I. Alaptörvény XV. cikk (1) A törvény előtt mindenki egyenlő. Minden ember jogképes.

Részletesebben

Rehabilitációs hozzájárulás

Rehabilitációs hozzájárulás Tájékoztató a rehabilitációs hozzájárulás mértékéről, illetve a statisztikai állományi létszám megállapítására vonatkozó új szabályról A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló

Részletesebben

A mozgássérült személyek többszintű érdekképviselete a helyi szintektől az Európai szintig. Földesi Erzsébet. MEOSZ, alelnök EDF, alelnök

A mozgássérült személyek többszintű érdekképviselete a helyi szintektől az Európai szintig. Földesi Erzsébet. MEOSZ, alelnök EDF, alelnök A mozgássérült személyek többszintű érdekképviselete a helyi szintektől az Európai szintig Földesi Erzsébet MEOSZ, alelnök EDF, alelnök Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetsége (MEOSZ) számokban

Részletesebben

Homicskó Árpád Olivér. Társadalombiztosítási és szociálpolitikai alapismeretek

Homicskó Árpád Olivér. Társadalombiztosítási és szociálpolitikai alapismeretek Homicskó Árpád Olivér Társadalombiztosítási és szociálpolitikai alapismeretek Dr. Homicskó Árpád Olivér, PhD egyetemi docens Társadalombiztosítási és szociálpolitikai alapismeretek P a t r o c i n i u

Részletesebben

KÉRELEM az ápolási díj megállapítására

KÉRELEM az ápolási díj megállapítására KÉRELEM az ápolási díj megállapítására 1. Az ápolást végző személyre vonatkozó adatok 1.1. Személyes adatok 1.1.1. Neve:... 1.1.2. Születési neve:... 1.1.3. Anyja neve:... 1.1.4. Születési hely, idő (év,

Részletesebben

A közoktatási és szakképzési feladatok a közfoglalkoztatás tükrében. Dr. Köpeczi-Bócz Tamás Türr István Képző és Kutató Intézet

A közoktatási és szakképzési feladatok a közfoglalkoztatás tükrében. Dr. Köpeczi-Bócz Tamás Türr István Képző és Kutató Intézet A közoktatási és szakképzési feladatok a közfoglalkoztatás tükrében Dr. Köpeczi-Bócz Tamás Türr István Képző és Kutató Intézet A TKKI szakmai feladatai a 3/2011. KIM rendelet hátrányos helyzetűek képzettségének,

Részletesebben

ÉTA DIÁKÖNKÉNTES ÉS KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT PROGRAM

ÉTA DIÁKÖNKÉNTES ÉS KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT PROGRAM ÉTA DIÁKÖNKÉNTES ÉS KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT PROGRAM (köznevelési, közérdekű iskolai közösségi szolgálat) 2012. Előzmények, célok A ÉTA szövetség, mint fogadó szervezet 2011. második félévében kezdte meg a

Részletesebben

OBB Előadás. Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft. 2015.09.21

OBB Előadás. Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft. 2015.09.21 OBB Előadás Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft. 2015.09.21 Szociális hozzájárulási adóból és szakképzési hozzájárulásból igénybe vehető kedvezmények Jogszabályok 2011. évi CLVI. törvény IX. fejezete

Részletesebben

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP-1.4.5-12/1-2012-0008) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP-1.4.5-12/1-2012-0008) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP-1.4.5-12/1-2012-0008) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE A Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum projekt tevékenységeinek bemutatása Petrovicsné Takács Rózsa

Részletesebben

A NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE. Preambulum

A NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE. Preambulum A NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE Preambulum 1. Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény 63. (4) bekezdése alapján az ötven főnél több munkavállalót

Részletesebben

Utazási kedvezmények a Volán társaságok autóbuszjáratain

Utazási kedvezmények a Volán társaságok autóbuszjáratain Utazási kedvezmények a Volán társaságok autóbuszjáratain Érvényes: 2007. május 1-től Tájékoztatjuk Utasainkat, hogy a Volán társaságok menetrend szerinti regionális és országos autóbuszjáratain az alábbi

Részletesebben

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3. Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.1-C-09/2-2010-0102 PÁLYÁZÓ: Segítők Innovatív Közössége Közhasznú Egyesület

Részletesebben

Leírás, hogyan lehet jelnyelvi tolmácsolást kérni? 2015

Leírás, hogyan lehet jelnyelvi tolmácsolást kérni? 2015 SIKETVAKOK ORSZÁGOS EGYESÜLETE JELNYELVI TOLMÁCSSZOLGÁLAT Leírás, hogyan lehet jelnyelvi t kérni? 2015 A siket emberek nem hallanak. A siket emberek a kezükkel beszélgetnek. A kezekkel jeleket mutatnak.

Részletesebben