28. szám 124. évfolyam szeptember 25. TARTALOM. Utasítások 65/2009. (IX. 25. MÁV Ért. 28.) VIG számú

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "28. szám 124. évfolyam 2009. szeptember 25. TARTALOM. Utasítások 65/2009. (IX. 25. MÁV Ért. 28.) VIG számú"

Átírás

1 28. szám 124. évfolyam szeptember 25. ÉRTESÍTÕ MAGYAR ÁLLAMVASUTAK ZÁRTKÖRÛEN MÛKÖDÕ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG TARTALOM Utasítások 65/2009. (IX. 25. MÁV Ért. 28.) VIG számú vezérigazgatói utasítás a MÁV Zrt. Munkavédelmi Szabályzatáról... Oldal 1997 Egyéb közlemény Elveszett szolgálati megbízólevél és belépési igazolvány érvénytelenítése Utasítások 65/2009. (IX. 25. MÁV Ért. 28.) VIG számú vezérigazgatói utasítás a MÁV Zrt. Munkavédelmi Szabályzatáról 1.0 A MÁV ZRT. MUNKAVÉDELMI SZABÁLY- ZAT CÉLJA A MÁV Zrt. (továbbiakban: Társaság) Munkavédelmi Szabályzat (továbbiakban: MvSz.) célja a munkavédelemről szóló, többször módosított évi XCIII. törvény (továbbiakban: Mvt.) 2. (3) bek., illetve a 12. szerint, a munkavédelmi jogszabályok és szabványok keretein belül az egységes végrehajtásra vonatkozó eljárási szabályok és követelmények meghatározásával az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósítása. 2.0 HATÁLY ÉS FELELŐSSÉG MEGHATÁRO- ZÁSA 2.1 Az MvSz. hatálya Területi hatálya kiterjed: a Társaság területére; a Társaságon kívüli szervezetek területén történő munkavégzés területére szerződés (megállapodás) szerint; munkavégzéssel összefüggő tevékenységek során érintett közterületekre, közutakra; külföldi munkavégzés esetén a külszolgálat helyére a nemzetközi szerződés (megállapodás) szerint; külföldi kiküldetés során nemzetközi szerződés (megállapodás) szerint; bérelt helyiségben, területen vagy járművön történő munkavégzés helyére a bérleti szerződés szerint Személyi hatálya kiterjed: a Társasággal munkaviszonyban álló munkavállalókra; a Társaságnál munkát végző, de más szervezet létszámába tartozó munkavállalókra szerződés (megállapodás) szerint;

2 1998 A MÁV Zrt. Értesítője 28. szám szervezett társadalmi munkában résztvevőkre, ha a Társaság a társadalmi munka kezdeményezője, irányítója, vagy jóváhagyója; a Társaságnál kötelező szakmai gyakorlaton résztvevő tanulói jogviszonyban lévőkre az oktatási intézménynyel kötött megállapodás (szerződés) szerint; az alkalmi és kölcsönzött munkavállalói jogviszonyban, valamint az egyéb jogviszonyban foglalkoztatottakra a megállapodás (szerződés) rendelkezése szerint. 2.2 Az MvSz. kidolgozásáért és karbantartásáért felelős Az MvSz. kidolgozásáért és karbantartásáért az Egészség,- Biztonság,- és Környezetvédelmi Osztály (továbbiakban: EBK Osztály) felelős. 3.0 AZ MVSZ.-BEN ALKALMAZÁSA SZERIN- TI SZERVEZETEK ÉS ÉRDEK-KÉPVISELET 3.1 Munkaszervezet A Magyar Államvasutak Zártkörűen működő Részvénytársaság, mint Társaság értendő. 3.2 Szervezeti egység Az MvSz. alkalmazása szempontjából szervezeti egységnek minősül minden, az 1. sz. mellékletben felsorolt telephely és részleg. 3.3 Szolgálati egység A szervezeti egység közvetlen irányítása alatt működő területileg és létszámilag egymástól különálló, kinevezett, vagy megbízott vezető által irányított egység. 3.4 Irányítási szervezeti egységek Központi és operatív irányítási szervezeti egységeket 1. sz. melléklet tartalmazza. A központi és operatív irányítás értelmezésénél a MÁV Zrt. mindenkori Működési és Szervezeti Szabályzatát kell figyelembe venni. 3.5 Végrehajtási szervezeti egységek Területi szolgáltatási szervezeti egységeket az 1. sz. melléklet tartalmazza. A területi szolgáltatási szervezeti egységek értelmezésénél a MÁV Zrt. mindenkori Működési és Szervezeti Szabályzatát kell figyelembe venni. 3.6 A MÁV Társaság munkabiztonságát irányító vezetők vezérigazgató; üzletági általános vezérigazgató-helyettes EBK Osztály vezetője; 3.7 Munkabiztonsági szervezet EBK Osztály Munkabiztonsági Csoport; az EBK Osztály irányítása alatt működő EBK Területi Szolgáltató Központok (továb-biakban: EBK TSzK.). 3.8 Munkavédelmi érdekképviselet Az Mvt. alapján a munkavállalók által választott munkavédelmi képviselők, a munkahelyi munkavédelmi bizottságok, a Paritásos Munkavédelmi Testület, a Társaság Központi Munkavédelmi Bizottsága. 4.0 A SZABÁLYZAT LEÍRÁSA 4.1 Általános rendelkezések Az MvSz. részei, előírásainak értelmezése Az MvSz. két fő részből áll: a) Az MvSz.-ből és mellékleteiből, amelyek tartalmazzák a Társaság központi irányítási jellegéből adódó öszszes olyan rendelkezést, követelményt, amelyeket egységesen kell végrehajtani, biztosítani az MvSz. hatálya alá tartozó területeken. b) Az MvSz. Helyi Függelékből, amelynek tartalmaznia kell azokat az előírásokat: amelyeket az MvSz., egyéb utasítások, szabályzatok oda utalnak, amelyek az eltérő helyi sajátosságok miatt helyi szabályozást igényelnek Az MvSz. a végrehajtás általános szabályait határozza meg, és tartalmazza azokat a jogszabályi kivonatokat, amelyeket az eljárási szabályokkal összefüggésben változatlan tartalommal kell értelmezni, illetve végrehajtani. Azoknál az eljárásoknál, amelyekre az MvSz. külön eljárási szabályokat nem határoz meg, ott a jogszabályokban, szabványokban, egyéb utasításokban és előírásokban foglaltak szerint kell eljárni. 4.2 Az MvSz. Helyi Függelék készítésére, módosítására vonatkozó rendelkezések MvSz. Helyi Függeléket kell készíteni az MvSz. 1. sz. mellékletében felsorolt szervezeti egységekre Hálózati szinten egy közös MvSz. Helyi Függeléket kell készíteni az 1. sz. melléklet 2.; 5.; 6.; 7.; 9.; 11.; 12.; 13.; sz. pontjaiban megnevezett szervezeti egységekre Az MvSz. Helyi Függeléket a szervezeti egység vezetője a helyi munkavédelmi érdekképviselet egyetértésével adja ki és módosítja. A Helyi Függelék elkészítése az EBK TSzK. területileg illetékes munkabiztonsági szakelőadójának, a pontban felsorolt, valamint az 1. sz. melléklet 1., 3., 4., 8., 10., 14., pontjaiban megnevezett szervezetek MvSz. Helyi Függelékeinek elkészítése az EBK Osztály, az 1. sz. mellékletben felsorolt egyéb szervezeti egységek MvSz. Helyi Függelékeinek elkészítése a területileg illetékes EBK TSzK.-k feladata. Több EBK TSzK. területét érintő szervezeti egységek MvSz. Helyi Függelékének elkészítése és karbantartása a szervezeti egység székhelye szerinti EBK TSzK. feladatkörébe tartozik.

3 28. szám A MÁV Zrt. Értesítője Az MvSz. Helyi Függeléket módosítani kell, ha a munkavédelmi szabályok, a munka-körülmények, munkaeszközök változása (pl.: új munkaeszköz alkalmazása, technológia módosítása, stb.) indokolttá teszik. Az MvSz. Helyi Függelék módosításának elkészítése a Helyi Függelék készítésére kötelezett feladata Az MvSz. Helyi Függeléket a területileg illetékes munkavédelmi bizottság (pl.: csomóponti munkavédelmi bizottság) vezetője, ennek hiányában a területen megválasztott valamennyi munkavédelmi képviselő egyetértésével kell kiadni Az MvSz.-el, az MvSz. Helyi Függelékkel ellátandók köre El kell látni: valamennyi irányítási és végrehajtási szervezeti egységet úgy, hogy a munkavállalók (vezető, irányító, oktatást végző stb.) részére a hozzáférhetősége, illetve a betekintési lehetőség biztosított legyen; a munkabiztonsági szervezet valamennyi munkavállalóját; a munkaegészségügyi szaktevékenységet ellátó orvost; a munkavédelmi érdekképviseleteket az érdekképviselettel kötött megállapodás szerint; külső vállalkozókat a szerződésben meghatározottak szerint A szabályozásokkal történő ellátás elektronikus adathordozóval is biztosítható, ha a munkavállaló az adathordozó olvasásához szükséges eszközökkel rendelkezik A szervezeti egységeken az MvSz.-el és az MvSz. Helyi Függelékkel ellátottakról az EBK TSzK. területileg illetékes munkabiztonsági szakelőadójának nyilvántartást kell vezetni. 4.4 Az MvSz. Helyi Függelékben az MvSz. előírásaiból eredően szabályozandó előírások A munkavállalók munkabiztonsági feladatai (4.5.2.). Időszakos alkalmassági orvosi vizsgálatra küldés helyi rendje ( ). Képernyős munkakörnek minősülő munkakörök ( ). A záró-vizsgálatra küldendő munkakörben (munkakörnyezetben) foglalkoztatottak jegyzéke ( ). Egészségre ártalmas munkakörök felsorolása ( ). Egészségre ártalmas munkakörökben foglalkoztatottak szűrővizsgálatra küldésének helyi rendje ( ). Munkabiztonsági felügyelet alatti foglalkoztatás időtartama ( ). A felügyelet alatt foglalkoztatás utáni munkavédelmi vizsgáztatás helyi rendje ( ). Rendszeres szakmai oktatásra nem kötelezettek munkavédelmi oktatása ( ). Vezetők és oktatást végzők munkavédelmi ismeretek elsajátításáról szóló nyilatkoza-tainak tárolási helye ( ). Oktatást végzők ellenőrzési rendje ( ). Oktatások rendszere ( ) A munkavédelmi ismeretek önképzéssel történő elsajátítására kötelezettek jegyzéke ( ). Az MvSz. Helyi Függelékében meghatározott vezetők és előadók. Vezetők, irányítók munkavédelmi ismeretek elsajátításáról szóló nyilatkozatainak tárolási helye ( ). Képzésbe bevont vezetők, munkairányítók munkaköri jegyzéke ( ). Vezetők és munkairányítók munkavédelmi ismeretek elsajátításáról szóló nyilatkozatainak tárolási helye ( ). Képzésbe bevont közvetlen munkairányítók munkaköri jegyzéke ( ). Képzésbe bevont közvetlen munkairányítók képzéséről vezetett nyilvántartás tárolási helye ( ). Munkahelyi elsősegélynyújtás helyi rendje (19/2009. (MÁV Ért. 9.) VIG. (4.2.8.; ; pont). Változó munkahelyen foglalkoztatottak védőeszközzel történő ellátása ( ). A Társaság területén kívül történő rendszeres munkavégzés esetén védőeszköz ellátás ( ). Közös használatra kiadott védőeszközökkel történő ellátás szabályozása ( ). Egyéni védőeszközzel történő ellátás szabályozása ( ). Jól láthatóságot biztosító egyéni védőeszközzel történő ellátás ( ). Védőeszköz-ellátás szabályozása a rendkívüli események elhárítását végzőknél ( ). Egyéni védőeszközök EK-megfelelőségi nyilatkozatainak, illetve EK típus-tanúsítványainak tárolási helye ( ). Tisztálkodó szerrel, és bőrvédő készítménnyel történő ellátás rendje ( ). Ólomártalomnak kitett munkakörök felsorolása ( ). Munkakörök tisztasági osztályba sorolása ( ). Tisztálkodó szerrel történő ellátás esetenként szenynyezettebb munkavégzés során ( ). Védőitalra jogosultak és a kiszolgálásának rendje (4.10.2). Be- és leesési veszélyt jelentő területek megjelölésének helyi módja, illetve a leesés elleni védelem módja ( , és ). A munkahelyek megközelítésére kijelölt közlekedési utak, helyszínrajz ( ). Öltözési, tisztálkodási, étkezési, melegedési lehetőségek feltételei ( ).

4 2000 A MÁV Zrt. Értesítője 28. szám Figyeléssel megbízott személy biztosításának esetei üzemi és belső javítóvágányokon ( ). Vágányokon történő anyagmozgatás engedélykérésének helyi rendje ( ). Veszélyes anyagok biztonsági adatlapjainak tárolási helye ( ). Veszélyes anyagok átvételére jogosult személyek kijelölése ( ). Ellenőrző és időszakos ellenőrző felülvizsgálati dokumentációk tárolási helye ( ; ; ; ; ). Veszélyes technológiák, veszélyes munkaeszközök felsorolása, vizsgálatok gyakorisága ( ; ). Jegyzék azokról a munkahelyekről, munkafolyamatokról, ahol egyedül nem szabad munkát végezni ( ; ). Nők, fiatalkorúak, öregségi nyugdíjkorhatár felettiek részére korlátozott, illetve tiltott tevékenységek, munkakörök ( ). Rendszeresen képernyős eszközt használók, valamint folyamatos képernyő előtt munkavégzést ellátók köre ( ). Hátsérülés kockázatával járó kézi tehermozgatást végzők munkaköre ( ). Kockázatértékelési dokumentációk tárolási helye ( ). Alkoholos állapot ellenőrzésének gyakorisága ( ). A szervezeti egységeken munkára képes állapot ellenőrzésére jogosultak ( ). Alkoholszondás ellenőrzési napló tárolási helye ( ). Véralkohol vizsgálattal kapcsolatos helyi munkáltatói eljárási rend ( ). Véralkohol vizsgálati doboz tárolási helye ( ). Munkavédelmi érdekképviselet helyi értesítése ( ). Munkahelyi sérülések nyilvántartása napló tárolási helye ( ). 4.5 A munkabiztonsági tevékenység szervezet- és feladatmegoszlása A munkabiztonsági szervezet felépítése, működési rendje, irányítási rendszere A Társaság vezérigazgatója az üzletági általános vezérigazgató-helyettesen, és az EBK Osztály vezetőjén keresztül látja el a Társaság munkabiztonsági tevékenységének elvi irányítását és szakmai felügyeletét A munkavédelem stratégiai és szakmai irányítását az EBK Osztály és az EBK TSzK.-k látják el Az EBK Osztály Munkabiztonsági Csoport vezetője közvetlen szakmai irányítási-, feladat- és jogkörrel rendelkezik az EBK TSzK.-k területi munkabiztonsági szakértői felé Az EBK TSzK.-k területi munkabiztonsági szakértőinek közvetlen szakmai irányítása alatt működnek az EBK (körzeti) munkabiztonsági szakelőadók, akik a kijelölt szervezeti egységek részére látják el a munkabiztonsági feladatokat Az EBK szervezeti egységek munkabiztonsági feladatainak ellátásáért az MSzSz. feladat, hatáskör és felelősség elhatárolásának megfelelően az EBK szervezeti egységek vezetői a felelősek A Társaság szervezeti egységeinek munkabiztonsági feladatai A Társaság valamennyi munkavállalója köteles az MvSz.-ben meghatározott és a tevékenységével összefüggő egyéb munkabiztonsági feladatait ellátni. A Társaság munkavállalóinak munkabiztonsági feladatait a , és az pontokban foglaltak figyelembevételével a szervezeti egység MvSz. Helyi Függelékében kell konkrétan meghatározni A központi irányítási szervezeti egységek vezetőinek munkabiztonsági feladatai A munkavédelmet érintő jogszabályok, valamint azok Társaság szintjén történő végrehajtására vonatkozó szabályai irányítási területükön történő érvényesítéséhez szükséges feltételek biztosítása, végrehajtásának ellenőrzése Az irányítása alá tartozó szervezeti egység(ek) ügyrendjéből, tevékenységéből adódó tervezési, üzemeltetési, fejlesztési, kutatási, beruházási stb. feladatainak végrehajtásával összefüggő munkabiztonsági követelmények érvényesítéséhez szükséges szervezeti, szervezési, személyi, tárgyi feltételek biztosítása A , illetve a pontokban foglalt munkabiztonsági feladatok végrehajtásának személyi, tárgyi feltételeinek biztosítása A közvetlen irányítása alatt foglalkoztatott munkavállalók egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéséhez szükséges feltételek biztosítása A központi irányítási szervezeti egységek munkabiztonsági feladatai Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzést szabályozó jogszabá-lyok, szabványok, illetve végrehajtására kiadott Társasági központi

5 28. szám A MÁV Zrt. Értesítője 2001 hálózati előírások hatáskörébe tartozó végrehajtásának biztosítása irányítási területén Felügyelete alá tartozóan az ügyrendi elhatárolás szerint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés személyi és tárgyi feltételeinek biztosítása, fejlesztése, a szükséges források tervezése, biztosítása Műszaki és technológiai fejlesztéseknél, beruházásoknál a munkabiztonsági követelményrendszer érvényesítése A Társaság tevékenységébe tartozó hálózati technológiák biztonsági feltételeinek biztosítása, végrehajtásának érvényesítése Hálózati alaptechnológiák létszámnormáinak meghatározása A Társaság képzési, oktatási tevékenységében a munkabiztonsági követelményrendszer érvényesítése. A munkavállalók kiképzésénél, továbbképzésénél a munkabiztonsági ismeretek készség, és jártasság szintjén történő elsajátításának biztosítása, ellenőrzése Engedélyezési hatáskörébe tartozó veszélyes létesítmény, munkahely, munkaeszköz, technológia üzembe helyezésének, újraindításának munkavédelmi szempontból történő elrendelése Az egészséget nem veszélyeztető, és biztonságos munkavégzés feltételeinek hiányából adódó bejelentések soron kívüli vizsgálata és a szükséges intézkedések megtétele Veszélyesnek minősülő munkaeszközök, hálózati technológiák biztonsági követelményeinek időszakonkénti felülvizsgálata, a baleseti kockázatok csökkentéséhez szükséges források biztosítása Balesetmegelőző intézkedések megtétele a Társaság és szervezeti egységei munka-baleseti gyakorisága és ok-okozati összefüggései, a munkahelyi kockázatok figyelembevételével A Társaság vezetői munkabiztonsági szemléinek megtartása. A szemlék hiányosságainak megszüntetésére az intézkedések megtétele A Társaság munkavállalói részére szükséges egyéni védőeszközök, bőrvédő készítmények megrendelése, költségeinek biztosítása Intézkedés az OMMF és ÁNTSz által kiadott határozatokat illetően a területi központok felé A Társaság munkabiztonsági tevékenységének éves értékelése, a középtávú munkavédelmi program megvalósítását, a munkahelyi kockázatok csökkentését biztosító éves intézkedési terv kidolgozása, forrásainak biztosítása Súlyos munkabalesetek utáni vezetői beszámoltatás, a megelőző intézkedések végre-hajtásának ellenőrzése Külső munkáltatókkal kötött munkavégzésre irányuló szerződések munkabiztonsági feltételeinek meghatározása, érvényesítése MSzSz-ben vagy munkaköri leírásban meghatározott egyéb feladatok végrehajtása A végrehajtási szervezeti egységek vezetőinek munkabiztonsági feladatai A munkavédelmet érintő jogszabályok, valamint azok Társaság szintjén történő végrehajtására vonatkozó szabályai szervezeti egységük területén történő érvényesítéséhez szükséges feltételek biztosítása, végrehajtásának ellenőrzése A szervezeti egység ügyrendjéből adódó tervezési, üzemeltetési, fejlesztési, stb. feladatok végrehajtásával összefüggő munkabiztonsági követelmények érvényesítéséhez szükséges szervezeti, szervezési, személyi, tárgyi feltételek biztosítása A pontban foglalt a szervezeti egység tevékenységére vonatkozó feladatok végrehajtásának személyi, tárgyi feltételeinek biztosítása A közvetlen irányítása alatt foglalkoztatott munkavállalók egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges feltételek biztosítása A szükséges információk és tájékoztatások megadása az EBK TSzK. (körzeti) munkabiztonsági szakelőadói részére a szolgáltatási feladatok ellátásához Technológiai dokumentációk, mérési eredményeket tartalmazó dokumentációk, szakmai közreműködő biztosítása a kockázatértékelésekhez és a veszélyesnek minősülő munkaeszközök időszakos biztonsági felülvizsgálatainak elvégzéséhez Végrehajtási szervezeti egységek munkabiztonsági feladatai Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzést szabályozó jogszabályok, szabványok, illetve azok végrehajtására kiadott központi háló-

6 2002 A MÁV Zrt. Értesítője 28. szám zati előírások hatáskörébe tartozó végrehajtásának biztosítása irányítási területén Felügyelete alá tartozóan az ügyrendi elhatárolás szerint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés személyi és tárgyi feltételeinek biztosítása A felügyeleti és munkafolyamati ellenőrzések során a munkabiztonsági követelményrendszer ellenőrzése A Társaság végrehajtási szervezeti egységeinél bekövetkezett súlyos munkabalesetek vizsgálatában történő részvétel A területi központ vezetői munkabiztonsági szemléinek megtartása. Intézkedések meg-tétele a szemléken megállapított hiányosságok megszüntetésére Intézkedés az OMMF és ÁNTSz által kiadott határozatokban megállapított hiányosságok megszüntetésére. A végrehajtás ellenőrzése Szakértői vizsgálatot igénylő veszélyes munkaeszközök, technológiák időszakos biztonsági felülvizsgálatai feltételeinek biztosítása Engedélyezési hatáskörébe tartozó veszélyes létesítmény, munkahely, munkaeszköz, technológia üzembe helyezésének, újra indításának munkavédelmi szempontból történő elrendelése Külső vállalkozókkal kötött munkavégzésre irányuló szerződéseknél a munkabiztonsági követelmények érvényesítése, betartásának ellenőrzése A munkabiztonsági (munkaegészségügyi) szaktevékenységnek minősülő ellenőrzés elvégzéséig a munkahely, egyéni védőeszköz, munkaeszköz, technológia üzemeltetésének, illetve használatának megtiltása, ha arra azért van szükség, mert az a rendeltetésszerű alkalmazása során közvetlenül veszélyeztette a munkavállaló egészségét és biztonságát, vagy ezzel összefüggésben munkabaleset következett be, valamint rendkívüli körülmények (különösen átalakítás, baleset, természeti jelenségek vagy műszaki okból 30 napot meghaladó használaton kívüli időszak) bekövetkezése esetén MSzSz-ben vagy munkaköri leírásban meghatározott egyéb feladatok végrehajtása A Társaság végrehajtási szervezeti egységeinek munkabiztonsági feladatai Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzést szabályozó jogszabá-lyok, szabványok, illetve azok végrehajtására kiadott központi és a felügyeleti utasítások előírásainak hatáskörébe tartozó végrehajtása, a végrehajtás feltételeinek biztosítása A munkavégzéshez rendelkezésre álló munkaeszközök biztonságos üzemeltetési felté-teleinek, az ellenőrző és időszakos ellenőrző felülvizsgálatok érvényességének biztosítása Szakértői vizsgálatot igénylő veszélyes munkaeszközök, technológiák időszakos biztonsági felülvizsgálatainak biztosítása Engedélyezési hatáskörébe tartozó veszélyes létesítmény, munkahely, munkaeszköz, technológia üzembe helyezésének, újraindításának munkavédelmi szempontból történő elrendelése Az alkalmazott eszközök, gépek, berendezések kezelési, karbantartási utasításainak biztosítása A munkavállalók alkalmazásában az egészségügyi, szakképzettségi követelmények érvényesítése A munkavállalók munkára képes állapotban történő foglalkoztatása, a munkára képes állapot rendszeres ellenőrzése A munkavállalókat ért munkabalesetek bejelentése az MvSz.-ben előírtak részére. Munkabaleseti helyzet, a balesetvizsgálatok megállapításai alapján megelőző intézkedések megtétele, végrehajtásának ellenőrzése A munkabalesetet szenvedett munkavállalók az Mt. és KSz. szerinti kártérítési ügyeinek intézése, adatszolgáltatás a KSz. szerinti kártérítés fizetéséhez A munkavégzésnél jelentkező veszélyek és ártalmak elleni védőeszközökkel, bőrvédő készítményekkel, tisztálkodószerekkel, védőitallal történő ellátás biztosítása A szakmai és munkavédelmi oktatások feltételeinek biztosítása, a gyakorlati munkavédelmi oktatások, és a rendszeres szakmai oktatásra kötelezettek munkavédelmi oktatásának megtartása. Az ismeretek készség és jártasság szintjén történő elsajátításának rendszeres ellenőrzése Az alkalmazott gépek, munkaeszközök, technológiák kockázatainak rendszeres figyelemmel kísérése. Éves intézkedési terv készítése a munkahelyi kockázatok kezelésére A középtávú munkavédelmi programból adódó helyi feladatok, és a munkabiztonsági tevékenység éves értékelése.

7 28. szám A MÁV Zrt. Értesítője A munkahelyi elsősegélynyújtás személyi és tárgyi feltételeinek biztosítása Munkabiztonsági szemlék megtartása. A Társaság területén tartott munkabiztonsági szemlék hiányosságainak megszüntetése, intézkedések kezdeményezése a hatáskörét meghaladó hiányosságok megszüntetésére A munkabiztonsági felügyelőségek és más hatóságok által kiadott határozatokban foglalt, valamint a felügyeleti ellenőrzések alkalmával megállapított hiányosságok megszüntetése A technológiáknál alkalmazott veszélyes anyagok és készítmények egészségügyi és biztonsági követelményeinek biztosítása, betartása A munkabiztonsági tevékenység ellátásához szükséges információk biztosítása az EBK TSzK.-k felé Külső munkáltatókkal kötött munkavégzésre irányuló szerződések munkabiztonsági feltételeinek meghatározása, érvényesítése, alkalmazásának ellenőrzése. A szerződések munkavédelmi szempontú szakmai véleményezésre történő megküldése a (körzeti) munkabiztonsági szakelőadó részére A munkavédelmi érdekképviseletek működési feltételeinek biztosítása, együttműködés a munkavédelmi érdekképviseletekkel. Az érdekképviseletek észrevételeinek kezelése MSzSz-ben vagy munkaköri leírásban meghatározott egyéb feladatok végrehajtása Az EBK Osztály munkabiztonsági feladatai Az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzést szabályozó jogszabályi feladatokból eredő munkabiztonsági és balesetmegelőző tevékenység hálózati elvi szabályozása, irányítása és ellenőrzése A Társaság munkabiztonsági programjának kidolgozása, végrehajtásának munka-biztonsági szakmai irányítása, ellenőrzése Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó jogszabá-lyok Társaság területén történő végrehajtási utasításainak kidolgozása, végrehajtásának ellenőrzése A Társaság MvSz-nek kidolgozása, változásoknak megfelelő módosítása Közvetlen szakmai irányítási tevékenység ellátása az EBK TSzK.-k felé A Társasági szintű munkabiztonsági követelményrendszerek kidolgozása A hálózati műszaki- és technológiai fejlesztések bevezetését megelőző munkabiztonsági és munkakörnyezet-biztonsági hatásvizsgálatok irányítása, elvi állásfoglalások kialakítása A Társaság munkavállalóit ért munkabalesetek bejelentésének, vizsgálatának, nyilvántartásának hálózati szabályozása. A munkabiztonsági szaktevékenységi körbe tartozó munkabalesetek vizsgálatának felügyelete, felülvizsgálata A munkabalesetek hálózati nyilvántartása, a biztonsági kockázati tényezők elemzése, értékelése, a munkabaleseti hálózati statisztika vezetése, elemzése, értékelése Munkabiztonsági teljesítménymutatók komplex rendszerének kidolgozása, a Társaság munkabiztonsági teljesítményének rendszeres értékelése Lakáson töltött készenléti szolgálat ellátása a Társaság területén bekövetkezett súlyos munkabalesetek azonnali helyszíni vizsgálatára A Társaságnál alkalmazható védőeszközök, tisztálkodószerek, bőrvédő készítmények beszerzésével kapcsolatos munkabiztonsági követelményrendszerének meghatározása, szakmai közreműködés a központi beszerzésekben Munkavédelmi szempontú és célú komplex vezetői és szakmai ellenőrzési, értékelési rendszer hálózati működtetésének irányítása, szervezése A munkabiztonságot szolgáló korszerű műszaki megoldásokra irányuló kutató-fejlesztő tevékenységnél a munkabiztonsági szakmai közreműködés biztosítása A káros munkakörnyezeti terhelések, ellenőrzések, hatásvizsgálatok hálózati irányítása és koordinálása Munkabiztonsági szakmai közreműködés a munkavédelmi megfelelőség tanúsításának hálózati irányításában A munkahelyi kockázatértékelés Társasági szintű kidolgozása, a kockázatértékelés elvi irányítása Vezetői munkabiztonsági szemlék, ellenőrzések előkészítése, szervezése, a hiányosságok megszüntetésére tett intézkedések végrehajtásának ellenőrzése.

8 2004 A MÁV Zrt. Értesítője 28. szám A hálózati szintű több szervezeti egységet érintő veszélyes létesítmény, munkaeszköz, technológia üzemeltetésének elrendelése előtti munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálata, a vizsgálat koordinálása A munkavédelmi képzési, továbbképzési követelményrendszer meghatározása, ismeretanyag biztosítása Egyeztetés és kapcsolattartás munkabiztonsági ügyekben, a szakszervezeti és munka-védelmi érdekképviseletekkel, a Társaság Központi Munkavédelmi Bizottságával, az Országos Érdekegyeztető Tanács Munkavédelmi Bizottságával, a Nemzeti Közlekedési Hatósággal, a Közlekedésbiztonsági Szervezettel, az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőséggel (továbbiakban: OMMF), valamint az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálattal (továbbiakban: ÁNTSz) Az OMMF által kiadott határozatok nyilvántartása, intézkedések kezdeményezése az irányítási szervezeti egységek és az EBK TSzK.-k felé Kapcsolattartás az európai vasutakkal és nemzetközi biztonsági szervezetekkel, munkabiztonsági jellegű döntvények, ajánlások hálózati bevezetésének kezdeményezése. Szakmai közreműködés biztosítása a bevezetés előkészítésében és koordinálásában Külső munkáltatókkal kötendő munkavégzésre irányuló szerződések munkabiztonsági feltételrendszerének hálózati szabályozása A Társaság vezetését érintő munkabiztonsággal összefüggő bejelentések, panaszok vizsgálata, intézkedések kezdeményezése Munkabiztonságot érintő kérdésekben elvi állásfoglalás kiadása az MvSz. területi hatálya alá tartozó szervezeti egységek részére A megküldött jogszabálytervezetek véleményezése, szükség szerint szakmai konzultá-ciókon való részvétel Munkabiztonsági információ biztosítása Munkabiztonsági feladatok megoldását célzó országos és nemzetközi szintű projektek szakmai követelményeinek előkészítése Munkabiztonsági szolgáltatások igényeinek tervezése, az elszámolási rendszer, díjak kialakítása, szolgáltatási szerződések megkötése Közreműködés a közbeszerzési eljárások műszaki dokumentációi előkészítésénél, a munkabiztonsági követelmények meghatározásánál, valamint meghívás esetén a pályázatok elbírálásánál Munkabiztonsági szakmai konzultáció biztosítása műszaki terv-dokumentációk készítésénél Szakértői támogatás az irányítási szervezeti egységek részére a következő tevékenységekben: a Társaság munkabiztonsági teljesítményének éves értékelése; a Társaságra vonatkozó negyedéves munkabaleseti statisztikai adatszolgáltatás, javaslatok a munkabaleseteket megelőző intézkedésekre; a hatóságok által kiadott határozatok nyilvántartása, intézkedésre történő előkészítése; a vezetők engedélyezési hatáskörébe tartozó veszélyes gép, létesítmény, technológia, stb. üzembe helyezését megelőző munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálata; a Társaság vezetői részére előírt munkabiztonsági szemlék szervezése, utóvizsgálata; a Társasági képzés, oktatás specifikus munkabiztonsági követelményeinek, ismere-teinek kidolgozása; a Társaság vezetése részére eljuttatott, munkabiztonsággal összefüggő bejelentések, panaszok vizsgálata, javaslattétel a probléma megoldására; a bekövetkezett súlyos munkabalesetek utáni vezetői ellenőrzés, beszámoltatás előkészítése, szervezése; a Társaság vezetése részéről szükségesnek ítélt munkabiztonsági ellenőrzések végrehajtása; a Társaság által kidolgozott hálózati technológiák munkabiztonsági szempontból történő véleményezése; a kockázatok csökkentését célzó munkabiztonsági fejlesztések kezdeményezése, közreműködés a prioritások meghatározásában; a beruházások, műszaki fejlesztések terveinek munkabiztonsági szempontból történő véleményezése; a Társaságot érintő munkabiztonsági követelményrendszer meghatározása; a Társaság részére központilag beszerzésre kerülő egyéni védőeszközök szakmai megfelelőségének megítélése; a Társaságot érintő, munkabiztonsággal kapcsolatos értékelések, jelentések össze-állítása; kapcsolattartás Társasági biztonsági kérdések tekintetében a munkabiztonság és egyéb biztonságtechnikai felügyeletet gyakorló hatóságokkal Munkabiztonsági szolgáltatás ellátása szolgáltatási szerződés szerint más gazdasági társaságok részére EBK TSzK.-k munkabiztonsági feladatai Munkabalesetek vizsgálata, a vizsgálati dokumentáció elkészítése, a munkabaleseti jegyzőkönyvek pontban meghatározottak részére történő továb-

9 28. szám A MÁV Zrt. Értesítője 2005 bításának előkészítése, intézkedések kezdeményezése a hasonló balesetek megelőzésére A munkabalesetek jogszabályi minősítésének előkészítése, elutasítás esetén a sérült írásos értesítésének előkészítése A Társaság területén külső vállalkozó munkavállalóját ért a Társaság tevékenységét érintő súlyos munkabaleset vizsgálatában való részvétel, kártérítési vita esetén munkavédelmi szakvélemény készítése Súlyos munkabalesetek helyszíni vizsgálata, kivizsgálása. A súlyos munkabalesetet is okozó vasútüzemi rendkívüli események közös vizsgálata a vasútbiztonsági szervezettel Súlyos munkabalesetek helyszíni vizsgálatának azonnali megkezdése érdekében munkabaleseti készenléti rendszer működtetése, ellátása területi elv alapján Munkabaleseti nyilvántartások vezetése, területi szintű statisztikai adatgyűjtés, negyedévenként munkabaleseti statisztikai adatszolgáltatás az EBK Osztály, illetve a Társaság területi központjai ( sz. melléklet) részére Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek rendszeres ellenőrzése, az ellenőrzött szervezeti egység írásban történő tájékoztatása a megállapításokról Munkabalesetet szenvedett munkavállalók kárigény bejelentésre vonatkozó figyelemfelhívása (írásban) Munkabaleseti kártérítések és az Egészségbiztosítási Pénztár által kiadott fizetési meghagyások elbírálásához szakvélemény készítése Munkahely, egyéni védőeszköz, munkaeszköz, technológia rendeltetésszerű alkalmazása során a munkavállaló egészségét, biztonságát érintő közvetlen veszélyeztetések vizsgálata A munkahelyi kockázatértékelések végzése, a kockázatértékelési dokumentációk kezelése, a munkahelyi kockázatok évenkénti felülvizsgálata. Javaslattétel a kockázatok csökkentésére Veszélyesnek minősülő munkaeszközök időszakos biztonsági felülvizsgálatainak elvégzése Az MvSz. Helyi Függelékek elkészítése, folyamatos karbantartása a működési területén lévő szervezeti egységek tekintetében Egyéni védőeszközökkel, bőrvédő készítményekkel történő szabályozások elkészítése, az egyéni védőeszközök beszerzésének, megrendelésének szakmai véleményezése A szervezeti egységek helyi technológiai (kezelési, karbantartási és technológiai, stb.) utasításainak munkabiztonsági szempontból történő véleményezése a kiadás, illetve módosítás előtt Szakmai oktatásra nem kötelezettek részére munkavédelmi oktatási tervek készítése a szakmai terület sajátosságai, a munkahelyi kockázatok prioritásai, a munkabalesetek ok-okozati összefüggéseinek figyelembevételével Rendszeres szakmai oktatásra nem kötelezett és újfelvételes munkavállalók elméleti munkavédelmi oktatása. A munkavédelmi oktatást végzők továbbképzése Munkahelyi vezetők, munkairányítási, munkavédelmi képzésének szervezése, végrehajtása A szervezeti egységek engedélyezési hatáskörébe tartozó veszélyes létesítmény, gép, munkaeszköz, technológia üzembe helyezését megelőző munkavédelmi előzetes vizsgálat elvégzése Vezetői munkabiztonsági szemlék előkészítése, szervezése. A szemlejegyzőkönyvek elkészítése, az elrendelt feladatok végrehajtásának utóellenőrzése Kapcsolattartás az OMMF és ÁNTSz területi szervezeteivel. Szakmai támogatás nyújtása a hatósági kötelezések szakmai értékeléséhez, végrehajtásához, vagy fellebbezéséhez. Az OMMF és ÁNTSz határozatok végrehajtásának ellenőrzése A Társasággal egyeztetett témakörökben munkabiztonsági célellenőrzések végzése A területen munkát végző külső vállalkozásokkal kötendő, munkavégzésre irányuló szerződések munkavédelmi szempontból történő szakmai felülvizsgálata, betartásának próbaszerű ellenőrzése Szakmai támogatás a Társaság területi központjai és végrehajtási szervezeti egység részére munkabiztonsági kérdésekben A munkavédelmi célú fejlesztések, a munkahelyi kockázatok csökkentését célzó intézkedési tervjavaslat elkészítése A szervezeti egységek munkabiztonsági tevékenysége éves értékelésének elkészítése. Javaslatok ki-

10 2006 A MÁV Zrt. Értesítője 28. szám dolgozása a munkavédelmi programból adódó helyi feladatok megoldására A munkavállalók munkára képes állapotának próbaszerű ellenőrzése Együttműködés a szervezeti egységek foglalkozás-egészségügyi feladatait ellátó orvosokkal Munkabiztonsági szolgáltatás ellátása szolgáltatási szerződés szerint más gazdasági társaságok részére Az EBK TSzK.-k területi munkabiztonsági szakértőinek és (körzeti) munkabiztonsági szakelőadóinak feladatai Az EBK TSzK.-k munkabiztonsági szakértői és szakelőadói hatásköre kiterjed: a munkavállalók egészségét, testi épségét közvetlenül veszélyeztető hiányosságok megszüntetése érdekében intézkedések kezdeményezésére; a súlyos munkabalesetek azonnali helyszíni vizsgálására, a súlyos munkabaleseteket is okozó rendkívüli események közös vizsgálatára a területileg illetékes vasútbiztonsági szervezeti egységgel; a munkabalesetek vizsgálatára, jogszabály szerinti minősítésére, elutasításának kezdeményezésére; munkabalesettel kapcsolatos kártérítési igénynél szakvéleményben a közrehatás megállapítására; a Társaság területi központjai, végrehajtási szervezeti egységei vezetői munkabiztonsági szemléinek szervezésére; a munkavállalók munkára képes állapotának ellenőrzésére; munkabiztonsági előírások megsértőinek munkáltatói felelősségre vonásának kezdeményezésére; munkabiztonsági szakképesítéssel nem rendelkező munkavédelmi oktatást végzők időszakos továbbképzésére; a Társaság területén foglalkoztatott külső munkáltatóknál a munkabiztonság szerződés szerinti ellenőrzésére; a munkabiztonsági felügyeletek hatósági ellenőrzéseiről kiadott határozatok végrehajtásának ellenőrzésére; közvetlen élet- és balesetveszély esetén a tevékenység felfüggesztésére; a munkavállalók munkabiztonsági ismeretei készség és jártasság szintjén történő elsajátításának ellenőrzésére; a munkabiztonsági hiányosságok megszüntetésének kezdeményezésére; az EBK Osztály által elrendelt célellenőrzések végrehajtására A területi munkabiztonsági szakértők intézkedési jogköre az EBK TSzK. illetékességi területére, a (körzeti) munkabiztonsági szakelőadók intézkedési jogköre a munkaköri leírásokban megjelölt szervezeti egységekre terjed ki. Intézkedéseikről az érintett szervezeti egység vezetőjét kötelesek írásban tájékoztatni A munkabiztonsági szakértőket, szakelőadókat intézkedési jogkörük gyakorlása érdekében aláírási jog illeti meg a következőkben: területi munkabiztonsági szakértők a területileg illetékes munkabiztonsági felügyeletekkel történő levelezés; a tevékenység végzésével kapcsolatos Társasági szervezetekkel történő levelezés; a balesetek munkabaleseti jellegének elutasítása tárgyában történő levelezés. (körzeti) munkabiztonsági szakelőadók az EBK TSzK.-n belüli levelezés; az intézkedési jogkörbe tartozó szervezeti egységek felé történő levelezés; a munkabaleseti jegyzőkönyvek, vizsgálati anyagok megküldése A munkabiztonsági szervezet tagjai illetékességi területüknek megfelelően a határon túli vasútvállalattal kötött megállapodás (szerződés) szerinti tartalommal ellenőrzési és intézkedési jogkörrel rendelkeznek az országhatáron túli közös üzemváltó állomásokon a Társaság munkavállalói foglalkoztatásának biztonsága, a munkabalesetek vizsgálata tekintetében Munkavédelmi szakképesítéshez kötött munkabiztonsági feladatok Munkabiztonsági szaktevékenységnek minősített feladatokat jogszabályi felhatalmazás alapján csak munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező munkavállaló láthat el Munkabiztonsági szaktevékenységnek minősülő feladatok: veszélyes létesítmény, munkahely, munkaeszköz, technológia üzemeltetésének el-rendelését megelőző munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálat (Mvt. 21. (3) bek.); veszélyes munkaeszköz és technológia újraindítását, áttelepítését követő vizsgálat (Mvt. 21. (6) bek); időszakos biztonsági felülvizsgálat, veszélyes technológia és egyéb jogszabály szakértői jogosultsághoz kötött munkaeszközök kivételével (Mvt. 23. (1) bek.); munkahely, egyéni védőeszköz, munkaeszköz, technológia soron kívüli ellenőrzése (vizsgálata), ha arra azért van szükség, mert az a rendeltetésszerű alkalmazása során közvetlenül veszélyeztette a munkavállaló egészségét és biztonságát, vagy ezzel összefüggésben munkabaleset következett be, valamint rendkívüli körülmények (különösen átalakítás, baleset, természeti jelenségek vagy műszaki okból 30 napot meghaladó használaton kívüli időszak) bekövetkezése esetén (Mvt. 23. (2) bek. a); b));

11 28. szám A MÁV Zrt. Értesítője 2007 munkahelyi kockázatértékelés (Mvt. 54. (2) bek.); megelőzési stratégia kialakítása (Mvt. 54. (6) bek.); az egyéni védőeszköz juttatási rendjének meghatározása (Mvt 56. ); súlyos munkabaleset, valamint a munkaeszköz vagy technológia miatt azonos alkalommal és időben kettőnél több személynek sérülését vagy más egészségkárosodását előidéző munkabaleset kivizsgálása (Mvt. 65. (2) bek.); robbanóképes légtérben első alkalommal használatbavételre kerülő munkaeszközök alkalmazási feltételeinek robbanásvédelmi szempontból történő vizsgálata (3/2003 (03.11) FMM-ESzCsM rend.); koordinátori tevékenység a kivitelezési tervdokumentáció készítése során (4/2002. (02.20.) SzCsM-EüM. rend.); koordinátori tevékenység az építési kivitelezési munkák során (4/2002.(02.20) SzCsM-EüM. rend.); Egyéb, munkavédelmi szakképesítéshez kötött feladatok: munkabiztonsági készenléti szolgálat ellátása; munkabalesetek vizsgálatainak felülvizsgálata; munkavédelmi szakképesítéssel nem rendelkező munkavédelmi oktatást végzők továbbképzése; szakmai és munkavédelmi képzéseken a munkabiztonsági ismeretek oktatása; egyéni védőeszközök megrendelésénél a munkavédelmi megfelelőség vizsgálata; új típusú védőeszköz, kéztisztítószer, bőrvédő készítmény esetén a kipróbálás időtartamának, feltételeinek meghatározása; veszélyes létesítmény, munkahely, munkaeszköz, technológia létesítési előírása alól történő felmentési kérelem munkabiztonsági szakvéleményezése; az egyszemélyes munkavégzés korlátozásánál a második személy jelenléte szükségességének elbírálásához munkabiztonsági szakvélemény készítése Munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősülő feladatok Munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősített feladatokat jogszabályi felhatalmazás alapján csak munkaegészségügyi (foglalkozás-orvostan, közegészségtan-járványtan, megelőző orvostan és népességtan) szakképesítéssel rendelkező végezhet Munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősülő feladatok veszélyes létesítmény, munkahely, munkaeszköz, technológia üzemeltetésének elrendelését megelőző munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálat (Mvt. 21. (3) bek.); veszélyes munkaeszköz és technológia újraindítását, áttelepítését megelőző vizsgálat (Mvt. 21. (6) bek.); munkahely, egyéni védőeszköz, munkaeszköz, technológia soron kívüli ellenőrzése (vizsgálata), ha arra azért van szükség, mert az a rendeltetésszerű alkalmazása során közvetlenül veszélyeztette a munkavállaló egészségét és biztonságát, vagy ezzel összefüggésben munkabaleset következett be, valamint rendkívüli körülmények (különösen átalakítás, baleset, természeti jelenségek vagy műszaki okból 30 napot meghaladó használaton kívüli időszak) bekövetkezése esetén (Mvt. 23. (2) bek. a); b)); munkahelyi kockázatértékelés (Mvt. 54. (2) bek.); megelőzési stratégia kialakítása (Mvt. 54. (6) bek.); az egyéni védőeszköz juttatási rendjének meghatározása (Mvt 56. ) Munkaegészségügyi szaktevékenységek ellátása Munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősülő feladatokat a Társaság részére a Vasútegészségügyi Kht. látja el A munkaegészségügyi szaktevékenységi feladatokról, az elvégzés határidejéről, az elkészített dokumentáció megküldésének címzettjéről a Vasútegészségügyi Kht.-t írásban kell tájékoztatni A végrehajtási szervezeti egységeknél jelentkező munkaegészségügyi szaktevekénységi feladatokról a területileg illetékes foglalkozás-egészségügyi orvost kell tájékoztatni. A tájékoztatást a (körzeti) munkabiztonsági szakelőadó javaslata alapján a végrehajtási szervezeti egység adja meg Az irányítási szervezeti egységeknél jelentkező munkaegészségügyi szaktevékenységi feladatokról eltérő eseti megállapodás kivételével a Társaság szervezeti egységeinek kell a Vasútegészségügyi Kht.-t területileg illetékes foglalkozás-egészségügyi orvost tájékoztatni Beruházás során megvalósuló veszélyes létesítmény, munkahely, munkaeszköz, technológia üzemeltetésének elrendelését megelőző munkaegészségügyi szempontú előzetes vizsgálat szükségszerűségéről a Beruházás Szolgáltató Egységnek írásban tájékoztatni kell: az irányítási szervezetek vezetőinek hatáskörébe tartozó üzemeltetés elrendelése esetén a Vasútegészségügyi Kht-t; a Társasági területi szolgáltató központok vezetőinek hatáskörébe tartozó üzemeltetés elrendelése esetén a Vasútegészségügyi Kht. területi központjait vagy foglalkozás-egészségügyi orvosait; a végrehajtási szervezeti egységek vezetőinek hatáskörébe tartozó üzemeltetés elrendelése esetén a területileg illetékes foglalkozás-egészségügyi orvost.

12 2008 A MÁV Zrt. Értesítője 28. szám A munkaegészségügyi szaktevékenység során elkészített dokumentációt a szaktevékenységet végzőnek alá kell írni és határidőre meg kell küldeni a megjelölt címzett részére. Amennyiben a munkaegészségügyi és munkabiztonsági szaktevékenységről egy dokumentáció készül, a foglalkozás-egészségügyi orvosnak és a munkabiztonsági szaktevékenységet ellátónak a dokumentációt együttesen kell aláírni Munkabiztonsági tevékenységet végző munkavállalók megbízása A munkabiztonsági tevékenységet ellátó munkavállalók megbízásánál, létszámának meghatározásánál legalább az 5/1993. (XII.26.) MüM. rend. 2. sz. melléklete szerinti létszámnormák szerint kell eljárni A területi munkabiztonsági szakértők tartós távolléte esetén szakmai helyettesítésükről az EBK TSzK.-k gondoskodnak Munkabiztonsági szaktevékenységnek minősülő feladatok ellátásával csak munkavédelmi szakképesítésű munkavállaló bízható meg Munkavédelmi érdekképviseletek működése Az Mvt. 70/A. (1) bek. figyelembevételével a munkavállalók a munkavédelmi képviselőt (képviselőket) jogosultak választani. Ennek érdekében munkavédelmi képviselő választást kell tartani: minden olyan szervezeti egységnél, ahol az Mvt. hatálya alá tartozó munkavállalók létszáma legalább 50 fő; a szervezeti egységhez tartozó szolgálati egységeknél, ha a szolgálati egység vezetője az Mvt ban meghatározott munkáltatói jogosítványokat részben vagy egészben gyakorolja; az 50 főnél kevesebb létszámú szervezeti egységnél, amennyiben a Társaságnál működő szakszervezet, üzemi tanács, vagy a munkavállalók többsége kezdeményezi a munkavédelmi képviselő választást és a szervezeti egységnél az Mvt. 70/A. (1) bek. d) pontja teljesül Az 50 főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztató szervezeti egységnél amennyiben nem kerül sor munkavédelmi képviselő választásra a munkáltató köteles tanácskozni a munkavállalókkal az Mvt ban meghatározott témákban A munkavédelmi képviselők megválasztásának, megbízása megszűnésének, visszahívásának rendjére, működési területére az Mt.-nek az üzemi tanács tagjaira, illetve az üzemi megbízottakra vonatkozó rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni, ide értve a Központi Munkavédelmi Bizottság megalakításának lehetőségét is A Társaság felépítésének figyelembevételével a Társaság Központi Munkavédelmi Bizottsága látja el az Mvt.-ben biztosított jogok Társasági szintű gyakorlását. Működési feltételeit, kapcsolatrendszerét a Társaság és a Központi Munkavédelmi Bizottsága közötti együttműködési megállapodás szabályozza Azoknál a szervezeti egységeknél, ahol három, vagy három főnél több munkavédelmi képviselőt választottak, munkavédelmi bizottság hozható létre. A bizottság létrehozása esetén a munkavédelmi képviselőt megillető jogokat ha azok a munkavállalók összességét érintik a bizottság gyakorolja. A munkavédelmi képviselőt megillető helyi jogokat a munkavédelmi bizottság nem veheti át, de a munkavédelmi képviselő a bizottság véleményét a helyi döntési jogosultságának érintetlenül hagyása mellett kikérheti. A bizottság tárgyalásán a bizottság kezdeményezésére a szervezeti egység vezetője, vagy hatáskörrel rendelkező megbízottja köteles részt venni A bizottságok, képviselők működésének feltételeit a szervezeti egységek vezetőinek a következők szerint kell biztosítani: a képviselet tanácskozásához a megfelelő helyiség használatát; az adminisztráció végzéséhez szükséges eszközöket, kommunikációs lehetőséget, a vonatkozó szakmai előírásokat; igazolást a jogosultságuk működési területen a Központi Munkavédelmi Bizottság tagjai részére a hálózati szinten történő igazolása céljából; a feladat elvégzéséhez szükséges, átlagkeresettel fizetett havi munkaidejének legalább 10%-át kitevő munkaidő kedvezményt; egy választási ciklusban a megválasztást követő egy éven belül 16 órás képzésben, ezt követően évente 8 órás továbbképzésben való részvétel lehetőségét; A munkaidő kedvezmény igénybevételéhez a sz. melléklet szerinti tartalmú bizonylatot kell használni. A bizonylatot akkor is ki kell tölteni, ha a tevékenység a napi munkaidőnek csak egy részét tölti ki. A munkaidő kedvezmény igénybevételének tervezett időpontját és a tevékenység végzésének helyszínét rendkívüli esemény kivételével a tervezett időpont előtt legalább 3 munkanappal megelőzően kell a munkáltató részére bejelenteni. A munkaidő kedvezményt havonta kell biztosítani, amelytől a munkáltató és a munkavédelmi képviselő, illetve munkavédelmi bizottság az együttműködési megállapodásban, vagy egyedi megállapodásban foglaltak szerint eltérhet. Ahol a munkavédelmi képviselők munkavédelmi bizottságot választottak, a választást követő 30 napon belül a működés feltételeire a munkáltatónak és a munkavédelmi bizottságnak együttműködési megállapodást kell kötni. Az együttműködési megállapodás ajánlott tartalmi követelményeit a sz. melléklet tartalmazza.

13 28. szám A MÁV Zrt. Értesítője A munkavédelmi képviselő jogosult meggyőződni a munkahelyeken az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek érvényesüléséről, így különösen: a munkahelyek, a munkaeszközök és egyéni védőeszközök biztonságos állapotáról; az egészség megóvására és a munkabalesetek megelőzésére tett intézkedések végrehajtásáról; a munkavállalóknak az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre történő felkészítéséről és felkészültségéről; egyéb, az Mvt.-ben és a végrehajtására kiadott rendeletekben meghatározottak teljesüléséről A munkavédelmi képviselők, bizottságok joggyakorlása működési területén a következőkre terjed ki: a Központi Munkavédelmi Bizottság, egyetértése szükséges az MvSz., illetve a helyi képviselő, bizottság egyetértése szükséges az MvSz. Helyi Függelék kiadásához, módosításához; működési területén a munkahelyekre munkaidőben beléphet, tájékozódhat az ott dolgozó munkavállalóktól; részt vehet a munkáltató azon döntései előkészítésében, amelyek hatással lehetnek a munkavállalók egészségére és biztonságára, a munkabiztonsági szakemberek foglalkoztatására, a munkavédelmi oktatásra, új munkahelyek létesítésére; tájékoztatást kérhet a munkáltatótól minden kérdésben, amely érinti az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzést; véleményt nyilváníthat, kezdeményezheti a munkáltatónál a szükséges intézkedés megtételét; részt vehet a munkabalesetek kivizsgálásában, az arra jogosult kezdeményezésére közreműködhet a foglalkozási megbetegedés körülményeinek feltárásában; indokolt esetben a hatáskörrel rendelkező munkavédelmi felügyelethez fordulhat; a hatósági ellenőrzés során az ellenőrzést végző személlyel közölheti észrevételeit; a munkáltatóval történt előzetes megállapodás alapján szakértőt vehet igénybe az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő kérdésekben. A munkavédelmi képviselő egyes jogszabályokban meghatározott jogosultságainak felsorolását a sz. melléklet, a munkáltató munkavállalókkal történő tanácskozási kötelezettségének jogszabályban meghatározott eseteit a sz. melléklet tartalmazza A munkavédelmi képviselő, bizottság munkáltató felé történő kezdeményezésénél, a munkáltatói intézkedési kötelezettségénél a pont előírásait kell figyelembe venni (határidő, írásbeliség, stb.) Az Mvt. 70/B. (1) bek.-ben foglaltak figyelembevételével a Társasági szinten paritásos munkavédelmi testületet kell működtetni, amelyben egyenlő számban vesznek részt a Társaság és a munkavédelmi érdekképviseletek képviselői A paritásos munkavédelmi testület működési feltételeiről, eljárási rendjéről a testületben lévő munkavállalói képviselők, és a munkáltató állapodnak meg A munkavédelmi képviselő köteles a munkáltatót tájékoztatni, ha a munkavédelmi képviselői tevékenységet nem a munkáltatónál szokásos munkarend szerinti időpontokon belül végzi A munkavédelmi képviselőt megillető jogok gyakorlását a Munkavédelmi Bizottság, Központi Munkavédelmi Bizottság nem veheti át A munkavédelmi képviselők munkajogi védelmére a választott szakszervezeti tisztségviselőkre vonatkozó Mt. 28. (1) bek.-ben foglalt szabályokat kell megfelelően alkalmazni azzal, hogy a közvetlen felsőbb szakszervezeti szerven a bizottságot, annak hiányában a munkavédelmi képviselőt megválasztó munkavállalókat kell érteni Az alkalmazás munkavédelmi feltételei A munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálatok rendje Általános előírások A Társaságnál történő foglalkoztatás feltétele kivéve az alkalmi munkát az előzetes, időszakos és soron kívüli alkalmassági orvosi és a pontban meghatározott esetekben záró vizsgálaton való részvétel, és a munkakörre való alkalmasság orvosi igazolása A munkavállaló csak olyan munkára és akkor alkalmazható, ha: annak ellátásához megfelelő élettani adottságokkal rendelkezik; foglalkoztatása az egészségét, testi épségét, illetőleg a fiatalkorú egészséges fejlődését károsan nem befolyásolja; foglalkoztatása az utódaira veszélyt nem jelent; mások egészségét, testi épségét nem veszélyezteti, és a munkára külön jogszabá-lyokban meghatározottak szerint alkalmasnak bizonyult; az egészségügyi megfelelőségről előzetes és külön jogszabályban meghatározottak szerint időszakos, illetve soron kívüli orvosi vizsgálat alapján alkalmas A munkaköri alkalmassági vizsgálat célja annak megállapítása, hogy egy meghatározott munkakörben és munkahelyen végzett tevékenység által okozott megterhelés a vizsgált személy számára milyen igénybevételt jelent és annak képes-e megfelelni.

14 2010 A MÁV Zrt. Értesítője 28. szám A munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálatokat a 33/1998(VI.24.) NM rendelet 2. (2) bekezdése alapján külön jogszabályban meghatározottak szerint kell elvégezni Alkalmassági orvosi vizsgálatra csak keresőképes állapotban lévő munkavállaló küldhető. A munkavállalót tájékoztatni kell arról, hogy az alkalmassági orvosi vizsgálaton alkohol, vagy egyéb kábító hatású szertől mentesen jelenjen meg A 18. életévet még be nem töltött munkavállaló orvosi csoportba sorolt munkakörökben kivéve a szakképesítést, szakmunkás képesítést szerzett fiatalkorút, amennyiben végzettségének megfelelő munkakörben kerül felvételre nem foglalkoztatható Azt a munkavállalót, aki az előírt munkaköri alkalmassági vizsgálaton nem vett részt, a munkáltató az orvosi vizsgálat megtörténtéig nem foglalkoztathatja A szervezeti egység vezetője a humánszolgáltató bevonásával köteles a munkavállalókat az alkalmassági orvosi vizsgálat elvégzése céljából a területileg illetékes foglalkozás-egészségügyi orvoshoz küldeni, a vizsgálat elvégzéséről meggyőződni, az érvényességét figyelemmel kísérni A munkahelyi kockázatértékelés és az általános munkaköri leírások alapján az EBK TSzK. munkabiztonsági szakelőadója a munkakörönként kitöltött beutalót a munkahelyi kockázatokról (2. sz. melléklet) egy-egy példányban átadja a munkáltatónak. Amennyiben a munkavállaló feladatköre, munkakörnyezete eltér az általános munkaköri leírásban foglaltaktól, akkor az orvoshoz küldés előtt az egyéni munkaköri leírás átadásával, illetve a speciális munkakörnyezet, tevékenység meghatározásával a munkáltatónak kérni kell az EBK illetékes munkabiztonsági szakelőadójától a beutaló lap egyénileg történő kitöltését A munkavállaló vasút-alkalmassági adatait a Humánszolgáltató szervezet tartja nyilván Előzetes alkalmassági orvosi vizsgálat Előzetes alkalmassági orvosi vizsgálaton köteles részt venni: a Társaságnál munkaviszony létesítésére jelentkező munkavállaló munkaviszonyának létesítése előtt; a külön rendeletben meghatározott valamely egyes munkakörökbe, vagy azon belül az alacsonyabb alkalmassági követelményeket támasztó munkakörből magasabb alkalmassági követelményeket támasztó munkakörbe történő áthelyezés előtt; az egyetemi, főiskolai hallgató, ha a Társasággal tanulmányi szerződést akar kötni. A záradékolt vasútalkalmassági okmány munkáltató részére szóló példányát a munkavállaló Szolgálati táblázat -ával, vagy egyéb együtt kell őrizni A vizsgálatokat a munkáltató szerint területileg illetékes foglalkozás-egészségügyi orvos, illetve a területileg illetékes Vasútegészségügyi Kht. Egészségügyi Központ főorvosa végzi A Vasútegészségügyi Kht. Egészségügyi Központ főorvosához kell vizsgálatra küldeni: valamennyi I., illetve II. alkalmassági csoportba sorolt munkakörre jelentkező újfelvételest és a külön jogszabály szerinti esetekben az áthelyezésre kerülő munkavállalót; felsőfokú intézmény hallgatóját a Társasággal történő tanulmányi szerződés megkötése előtt; azokat a rokkantsági nyugdíjból visszatérő vasutas munkavállalókat, akiket eredeti vagy annál magasabb alkalmassági csoportba tartozó munkakörben kívánnak foglalkoztatni A területileg illetékes foglalkozás-egészségügyi orvoshoz kell küldeni valamennyi a pontban fel nem sorolt munkavállalót Az Alkalmassági orvosi bizonyítvány vasúti szolgálatra szóló nyomtatvány rovatait a munkáltatónak értelemszerűen kell kitölteni, és pontosan fel kell tüntetni, hogy milyen munkakörben (munkakörökben) kívánják foglalkoztatni a munkavállalót, illetve milyen egyéb speciális tevékenységet kell végeznie (pl.: magasban végzett munka.). Csatolni kell továbbá a kitöltött 2/1. sz. melléklet szerinti nyomtatványt 2 példányban. Az újfelvételes munkavállalókkal közölni kell, hogy az orvosi vizsgálatra a birtokában lévő orvosi leleteiket, zárójelentéseiket, és egy évnél nem régebbi, meglévő leleteiket vigyék magukkal Az orvosi vizsgálat után a munkavállalók a vasútorvosi minősítésnek megfelelő munkakörben (munkakörökben) foglalkoztathatók Ha a munkavállalót az orvos csökkent látásélessége miatt a külön jogszabály szerinti II., III. csoportba sorolta, előírhatja, hogy a munkavállaló szolgálatban megfelelő javító szemüveget köteles viselni, és tartalék szemüveggel is rendelkeznie kell. A szemüveg szolgálat közbeni állandó használatát a munkáltató köteles ellenőrizni Ha a munkavállaló az előzetes orvosi vizsgálat alkalmával Vasúti szolgálatra ideiglenesen alkalmatlan minősítést kapott, a vizsgálatra való megjelenés legközelebbi időpontját a vizsgáló orvos köteles az

15 28. szám A MÁV Zrt. Értesítője 2011 alkalmassági orvosi bizonyítvány záradékában rögzíteni. A megadott időpontban való jelentkezéskor a munkáltató köteles az Alkalmassági orvosi bizonyítvány vasúti szolgálatra című nyomtatványon feltüntetni az újrafelvétel jelzést és a betöltendő munkakört bejegyezni A 16. életévüket betöltött fiatalkorúak csak testi és szellemi fejlettségüknek megfelelő, a forgalom lebonyolításával nem összefüggő munkakörökben alkalmazhatók. A 18. életévük betöltése után, mint újrafelvételes munkavállalókat a további alkalmasság elbírálása céljából újból orvosi vizsgálatra kell küldeni Az irányítási szervezeti egységek munkavállalói közül akik az elsodrási határon belül a munkavégzés irányítását és ellenőrzését végzik legalább a III. vasútalkalmassági csoport követelményeinek kell megfelelniük. Ha a munkavállalót a munkajogi szempontú (munkaszerződés szerinti) munkaköri tevékenységétől eltérő más munkakörbe tartozó munkavégzéssel is megbízza a munkáltató, akkor a munkaköri alkalmassági vizsgálatot arra a munkakörre is el kell végeztetni A szervezeti egységek munkavállalói közül a forgalom alatti vasúti vágányok elsodrási határán belül lévő helyszíni munkát csak azok végezhetik, akik legalább III. csoportba sorolt munkakörök ellátására alkalmas minősítéssel rendelkeznek. Ha a munkavállalót a munkaköri besorolása alapján III. csoportnál alacsonyabb csoportba sorolták, az ilyen területre történő beosztásuk előtt a munkavállalót soron kívüli alkalmassági orvosi vizsgálatra kell küldeni. Rendkívüli és eseti munkavégzésnél az ilyen körülmények között foglalkoztatott legalább III. csoportba nem sorolt munkavállaló munkavégzését a munkáltató megfelelő felügyelet biztosítása mellett engedélyezheti Időszakos alkalmassági orvosi vizsgálat Az időszakos alkalmassági orvosi vizsgálatot valamennyi vasúti munkavállalónál a területileg illetékes foglalkozás-egészségügyi orvos végzi Az időszakos alkalmassági orvosi vizsgálat érvényességének lejárta előtt a humánszervezet értesítése alapján a munkáltatónak a munkavállalót legalább 30 nappal korábban írásban, kimutathatóan kell értesíteni, valamint az Alkalmassági orvosi bizonyítvány vasúti szolgálatra nyomtatványt és a 2./2 sz. melléklet kitöltött példányát a munkavállalónak átadni. Az értesítésben fel kell tüntetni, hogy az orvosi vizsgálatra a birtokában lévő orvosi leleteit, zárójelentését és az egy évnél nem régebbi, meglévő mellkasröntgen vagy tüdőszűrő vizsgálati leleteit vigye magával Az időszakos alkalmassági orvosi vizsgálatra küldés helyi rendjét az MvSz. Helyi Függelékben kell szabályozni A munkáltató a humánszervezet bevonásával a tárgyévet megelőző december 1-ig köteles azokról a munkavállalókról jegyzéket készíteni, akiknek a következő évben esedékes az időszakos orvosi vizsgálata. A foglalkozás-egészségügyi orvossal az alkalmassági orvosi vizsgálatok ütemtervét egyeztetni kell. A jegyzék munkáltatói példányán a vizsgálatok elvégzését elő kell jegyezni Ha az alkalmassági orvosi vizsgálat során a vizsgáló orvos a munkavállaló eredeti munkakörében történő foglalkoztatását csak fokozott orvosi ellenőrzés, gondozás mellett engedélyezi, akkor a munkáltatót erről a tényről értesítenie kell. Amennyiben az ellenőrzésen a foglalkozás-egészségügyi orvos tájékoztatása alapján a munkavállaló nem jelenik meg, úgy további foglalkoztatásának megítélése szempontjából soron kívüli orvosi alkalmassági vizsgálatot kell kezdeményezni Hatósági vizsgához kötött járművezetői, kezelői engedélyekbe a foglalkozás-egészségügyi orvosnak be kell jegyezni az orvosi alkalmasság érvényességi idejét A képernyős munkakörben foglalkoztatott munkavállalók az 50/1999. (XII.3.) EüM. rendeletben foglaltak szerint kétévente látásvizsgálaton kötelesek részt venni. A látásvizsgálatra való küldést (az értesítést), a nyilvántartást, a Jegyzék vezetését a területileg illetékes humán szolgáltató végzi az időszakos orvosi vizsgálatokra előírtak szerint A képernyős munkakörnek minősülő munkaköröket az MvSz. Helyi Függelékében kell meghatározni. A képernyős munkakörben foglalkoztatott munkavállalók névjegyzékét a munkáltatónak át kell adni a Humánszolgáltatónak, aki ez alapján elkészíti a nyilvántartást. A vizsgálati kérelem c. nyomtatvány kitöltése a munkáltató feladata. A szemészeti vizsgálatok megtörténtéről az orvos által leigazolt nyomtatvány megküldésével a munkáltató értesíti a Humánszolgáltatót Soron kívüli alkalmassági orvosi vizsgálat A munkáltató a munkavállalót indokolt esetben soron kívüli alkalmassági orvosi vizsgálatra kötelezheti: ha a munkavállaló egészségi állapotában olyan változás következett be, vagy olyan sérülést szenvedett, amely befolyásolhatja az adott munkakör egészséget nem veszélyeztető és biztonságos ellátását; ha tartósan legalább egy évig utolsó munkakörét nem látta el;

16 2012 A MÁV Zrt. Értesítője 28. szám munkatársa munkabalesetét idézte elő, vagy egy éven belül saját hibájából ismételten munkabalesetet szenvedett; szolgálat közben egy éven belül ismételten a forgalom biztonságát veszélyeztető helyzetet idézett elő vagy balesetet okozott, és a balesetvizsgáló (bizottság) a tényállás érdekében ezt szükségesnek tartja és kezdeményezi; ha a fokozott orvosi ellenőrzésen, gondozáson a munkavállaló nem jelent meg; a 33/1998.(VI. 24.) NM rendelet 7. (1) bekezdése szerinti esetekben Soron kívüli alkalmassági vizsgálatot kezdeményezhet a munkáltató, a foglalkozás-egészségügyi orvos és kérheti a munkavállaló is A soron kívüli alkalmassági orvosi vizsgálatról, és annak okáról a foglalkozás-egészségügyi orvost és a munkavállalót írásban kell értesíteni. A munkavállalót az értesítésben tájékoztatni kell a vizsgálat helyéről, idejéről, valamint arról, hogy az orvosi vizsgálatra a birtokában lévő orvosi leletet, zárójelentést és egy évnél nem régebbi, meglévő mellkasröntgen vagy tüdőszűrő vizsgálati leletet vigye magával. Az értesítéssel egyidőben a munkavállalónak át kell adni az Alkalmassági orvosi bizonyítvány vasúti szolgálatra nyomtatványt, és a 2/1. sz. melléklet kitöltött példányát Záró vizsgálat Záró vizsgálatot kell végezni a idült foglalkozási betegség veszélyével járó munkakörben, munkakörnyezetben történő foglalkoztatás megszűnése esetén illetve akkor, ha a foglalkoztatott a korkedvezményre jogosító munkakörben legalább négy évet dolgozott. A záró vizsgálatra küldendő munkakörben (munkakörnyezetben) foglalkoztatottak jegyzékét a foglalkozás-egészségügyi orvos bevonásával a Helyi Függelékben kell meghatározni A munkaegészségügyi orvosi vizsgálatok rendje A Társaság területén az egészségre ártalmas munkaköröket minden szervezeti egységnél a munkabiztonsági tevékenységet ellátó munkavállaló és a foglalkozás-egészségügyi orvos bevonásával a munkahelyi expozíciós vizsgálatok eredményei alapján kell megállapítani, és az MvSz. Helyi Függelékében kell felsorolni Az egészségre ártalmas munkakörökben foglalkoztatott munkavállalókat a foglalkozás-egészségügyi orvos által előírt időközökben szűrővizsgálatra kell küldeni. A munkavállaló vizsgálatra való küldéséért a szolgálati egység vezetője a felelős. A vizsgálatra küldés helyi rendjét az MvSz. Helyi Függelékében kell szabályozni A kockázatértékelés alapján munkaegészségügyi szűrővizsgálatra kötelezett munkakörökben az előzetes orvosi vizsgálat során is el kell végezni az egészségügyi állapot meghatározása céljából a szűrővizsgálatot Fokozott expozíció miatt munkakörükből kiemelt munkavállalókat csak negatív eredményű kontrollvizsgálat után szabad eredeti munkakörükbe visszahelyezni. A munkakörből történő kiemelés szükségességéről, valamint visszahelyezéséről a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást ellátó orvos a munkáltatót köteles tájékoztatni A 33/1998. (VI.24.) NM. rendelet 1. sz. mellékletében járványügyi érdekből kiemelt munkakörökben csak érvényes Egészségügyi nyilatkozat -tal rendelkező munkavállalók foglalkoztathatók. A személyi higiénés alkalmasság véleményezése tekintetében a rendelet 4. (4) bek.-ben foglaltak szerint kell eljárni Egyéb rendelkezések Ha a munkavállalót az erre jogosult (intézet, bizottság stb.) rokkantnak nyilvánítja, a létszámban tartó szervezeti egység humán szolgáltatója köteles az Alkalmassági orvosi bizonyítvány vasúti szolgálatra c. nyomtatványt az illetékes foglalkozás-egészségügyi orvoshoz küldeni az alkalmassági vélemény módosítása céljából A szervezeti egység humánpartnere köteles azonnal értesíteni a foglalkozás-egészségügyi orvost, ha munkavállalója szolgálati helyét megváltoztatta, vagy vasúton belül más szervezeti egységhez helyezték. Ha a munkavállaló Társasági munkaviszonya megszűnt, vagy elhalálozott, a szervezeti egység humán szolgáltatója köteles értesíteni a foglalkozás-egészségügyi orvost Az alkalmazás munkavédelmi feltételei a kötelező szakmai gyakorlaton résztvevőkre vonatkozóan Az oktatási intézmény által kötelezően előírt szakmai gyakorlaton résztvevőket kivéve azokat a tanulókat, hallgatókat, akik a leendő szakképesítésüknek megfelelő orvosi alkalmassági vizsgálattal rendelkeznek még a szakmai gyakorlat megkezdése előtt foglalkozásegészségügyi orvosi vizsgálatra kell küldeni A szakmai gyakorlaton résztvevők oktatását és az ezt követő felügyelet alatti foglalkoztatását a pontban előírtak szerint kell végezni Az iskolai tanulók szünidei alkalmazásával kapcsolatos munkavédelmi rendelkezések A nyári szünidőben az oktatási intézmények tanulóit, hallgatóit a Társaságnál történő alkalmazáskor

17 28. szám A MÁV Zrt. Értesítője 2013 kivéve azokat a tanulókat, hallgatókat, akik a leendő szakképesítésüknek megfelelő orvosi alkalmassági vizsgálattal rendelkeznek munkába állítás előtt foglalkozás-egészségügyi orvosi vizsgálatra kell küldeni A munkavégzéssel és a vasútüzemi területen történő közlekedéssel kapcsolatos előírásokból, biztonsági szabályzatokból elméleti és gyakorlati munkavédelmi oktatást kell részükre tartani. Az oktatás után visszakérdezéssel kell meggyőződni arról, hogy a munkavédelmi ismereteket megfelelő készséggel elsajátították-e Nyári szünidőben csak 15. életévüket betöltött tanulók és hallgatók foglalkoztathatók. 4.7 Munkavédelmi képzés, oktatás, és vizsgáztatás Munkavédelmi szakképesítéssel nem rendelkező, munkavédelmi oktatást végzők továbbképzése Évente 2 óra munkavédelmi továbbképzésben kell részesíteni a vezetőket, középvezetőket, rendszeres szakmai oktatást végző, munkavédelmi szakmai oktatást végző munkavédelmi szakképesítéssel nem rendelkező munkavállalókat. A továbbképzés előadója felsőfokú munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező személy legyen A továbbképzés szervezése, lebonyolítása az érintett szervezeti egységek bevonásával a Társaság Területi Központjainak, a tematika meghatározása és az oktatások megtartása az EBK TSzK.-k feladata Az oktatással, képzéssel kapcsolatos általános előírásokat (nyilvántartás, dokumentálás stb.) az O.1. sz. Oktatási Utasítás tartalmazza A továbbképzés keretében ismertetni kell: az időközben hatályba lépett országos és a Társaság hálózati szintű a munkavédelemre vonatkozó szabályait, módosításait; a Társaság törekvéseit az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos foglalkoztatás feltételrendszerének fejlesztésére; a műszaki-technikai, technológiai módosítások, fejlesztések munkabiztonságra gyakorolt hatásait, az új veszélyforrások hatásmechanizmusát, az ellenük való védekezés módját; a kockázatértékelések tapasztalatait; a balesetek vizsgálataiból megállapított baleseti okok megelőzésére tett intézkedéseket; a munkabiztonsági ismeretek készségszintű elsajátításához szükséges az alapvető oktatási, tartalmi, formai, módszertani elemeket A továbbképzést követően írásban (teszt jellegű) kell meggyőződni az oktatott anyag elsajátításáról A továbbképzésre kötelezettek oktatáson való megjelenését a létszámban tartó szervezeti egység vezetője köteles biztosítani Munkavédelmi oktatás Az újfelvételes munkavállalók munkavédelmi oktatása, felügyelete A Társasággal munkaviszonyba lépő valamennyi újfelvételes munkavállaló részére a munkakör, tevékenység biztonsági, egészségügyi kockázatainak figyelembevételével, differenciáltan elméleti egyes munkakörökben gyakorlati munkavédelmi oktatást kell tartani Az elméleti oktatást még a munkába állítás előtt kell megtartani. A gyakorlati oktatás a felügyelet alatti foglalkoztatás ideje alatt is megtartható. Az elméleti oktatást a központi irányítás újfelvételes munkavállalói részére az EBK Osztály, egyéb esetekben az EBK TSzK. (körzeti) munkabiztonsági szakelőadója végzi. A gyakorlati oktatást a szolgálati egységnél kell megtartani és dokumentálni. Ha a munkavállaló a felvételt követően azonnal tanfolyami képzésen vesz részt, az elméleti oktatást részére a tanfolyam keretében kell megtartani. A tanfolyami képzés megkezdéséig ebben az esetben a munkavállaló munkát csak felügyelet alatt végezhet Azokban a munkakörökben foglalkoztatott munkavállalók, akik tevékenységük közben veszélyes gépeket, berendezéseket, technológiákat nem működtetnek, illetve a munkahelyi kockázatértékelés alapján közepes, vagy annál magasabb veszélyességűnek minősülő tevékenységet nem folytatnak, mentesülnek a gyakorlati munkavédelmi oktatás és a felügyelet alatti foglalkoztatás alól. Részükre legalább egy óra elméleti munkavédelmi oktatást kell tartani A pontba nem tartozó munkakörökben foglalkoztatásra kerülő munkavállalókat legalább két óra elméleti és két óra gyakorlati munkavédelmi oktatásban kell részesíteni A tanfolyam jellegű képzések esetében a munkavédelmi oktatási tematikát, az oktatási óraszámot valamennyi tanfolyamra vonatkoztatva az O.1. sz. Oktatási Utasítás tartalmazza. Az Oktatási Utasításban nem szereplő tanfolyamok munkavédelmi oktatási tematikáját és óraszámát esetenként kell meghatározni Az elméleti és gyakorlati oktatásra is kötelezett munkavállalók csak munkabiztonsági szempontú felügyelet alatt foglalkoztathatók, ameddig a munkavégzésükhöz szükséges ismeretekkel, készséggel és jártassággal nem rendelkeznek.

18 2014 A MÁV Zrt. Értesítője 28. szám Felügyelet ellátásával csak olyan személy bízható meg, aki szakirányú szakmai képzettséggel és az adott területen megfelelő helyismerettel, valamint szakmai gyakorlattal, továbbá a szükséges munkabiztonsági ismeretekkel is rendelkezik A felügyeletért felelős személyt a szolgálati egység vezetője a 3. sz. melléklet szerint írásban bízza meg, amelyet kimutathatóan kell a felügyeletet ellátó részére átadni A munkabiztonsági szempontú felügyelet alatti foglalkoztatás időtartamát (napok, szolgálatok számát) a helyi körülmények, a tevékenység veszélyességének, kockázatainak figyelembevételével az MvSz. Helyi Függelékében differenciáltan kell meghatározni A munkavédelmi ismeretek gyakorlati elsajátítását a felügyeletet ellátó személynek kell a 3. sz. melléklet szerinti nyomtatványon aláírásával igazolnia. A megbízólevelet a sikeres beszámoltatás után a szervezeti egység újfelvételes Oktatási napló mellékleteként kell megőrizni A pont kivételével a felügyeleti idő letelte után a szervezeti, szolgálati egység vezetőjének és az EBK TSzK.. (körzeti) munkabiztonsági szakelőadónak együttesen munkavédelmi vizsga keretében írásban (teszt) és szóbeli visszakérdezéssel meg kell győződnie arról, hogy a munkavállaló a tevékenységéhez szükséges elméleti és gyakorlati ismereteket elsajátította, készséggel és jártassággal alkalmazni tudja. Eredménytelen vizsga esetén a pont szerint új megbízást kell kiadni A felügyelet alatti foglalkoztatás utáni munkavédelmi vizsgáztatás helyi rendjét és a felügyeleti idő leteltéről a munkabiztonsági előadó értesítési módját az MvSz. Helyi Függelékben kell meghatározni Ha a munkavállaló a munkájához szükséges munkavédelmi ismereteket a megismételt oktatás és felügyelet alatti munkavégzés leteltét követően sem tudja a gyakorlatban jártasság és készség szintjén alkalmazni, a munkavállaló az adott munkakörben önállóan nem foglalkoztatható. A munkavállalót a munkaszerződés megkötésekor tájékoztatni kell arról, hogy a továbbfoglalkoztatásának feltétele a munkavédelmi vizsga meghatározott időn belül történő letétele A szakmai képzés keretében történő felügyelet alatti szolgálat nem mentesít a munkavédelmi szempontú felügyelet alatti foglalkoztatás kötelezettsége alól, de ha a képzés és a kiképzés utáni önálló foglalkoztatás azonos helyen történik, a munkavédelmi szempontú felügyelet alatti foglalkoztatás időtartama legfeljebb 50%-kal csökkenthető Ha a munkavállalót szakmai szempontból is felügyelet alatt kell foglalkoztatni, a felügyelet ellátásával olyan munkavállalót kell megbízni, aki megfelel a pontban előírt feltételeknek Elméleti oktatás során értelemszerűen ismertetni kell: az Mvt.-ből eredő munkáltatói és munkavállalói jogokat és kötelességeket; az MvSz. és Helyi Függelékének az oktatott munkavállalókat érintő előírásait; munkabalesetekből eredő kártérítési és jogorvoslati lehetőségeket; a szervezeti egység tevékenységéből adódó általános munkabiztonsági ismereteket; a munkairányítás és felügyelet helyi rendszerét és munkabiztonsági követelményeit; a foglalkoztatás, a munkára jelentkezés munkavállalói követelményeit; veszélyhelyzet esetén követendő magatartást, feladatokat; a vasúti technológiai területeken történő fokozott kockázatot jelentő közlekedés, munkavégzés biztonsági szabályait; a tevékenységgel kapcsolatos oktatási, képzési követelményeket; munkahelyi elsősegélynyújtás helyi feltételeit, rendszerét; a munkakör, tevékenység általános egészségügyi ismereteit; a baleset, rosszullét stb. esetén követendő magatartást, alapvető ismereteket; az OMMF, az ÁNTSz területi szervei hatósági ellenőrzési jogosultságát; a helyi munkavédelmi érdekképviselet működését, igénybevételének lehetőségét; a technológiai szabályozásokban, utasításokban, biztonsági szabályzatokban lévő, a tevékenységgel összefüggő munkabiztonsági követelményeket, ismereteket; a tevékenység biztonságos ellátásának munkavállalói magatartási szabályait; a tevékenység végzésénél jelentkező veszélyforrásokat és az ellenük való védekezés módját, kapcsolódó egészségügyi ismereteit; munkaruházat, védőeszközök használatát, alkalmazását; hátsérülések kockázatával járó kézi tehermozgatás követelményeit; egyéb, helyileg szükséges munkabiztonsági ismereteket Gyakorlati oktatás keretében a gyakorlatban kell bemutatni és szükség szerint gyakoroltatni: a tevékenység végzése közben jelentkező veszélyhelyzeteket, veszélyforrásokat, a baleset megelőzés gyakorlati fogásait;

19 28. szám A MÁV Zrt. Értesítője 2015 a tevékenység végzéséhez tartozó gépek, berendezések kezelését, kezelési dokumentációit; a biztonságot szolgáló védelmi, riasztó és információs rendszerek működését, jelzéseik információtartalmát, értelmezésének módját, magatartási követelményeket, riasztás esetén a szükséges intézkedéseket; a technológiai területek közlekedési útvonalait; védőeszközök, védőfelszerelések használatának módját; rendellenes körülmények esetére készített mentési terv munkavállalóra tartozó ismereteit A munkavállaló szakképzettsége alapján elvárható alapvető munkabiztonsági ismereteket az oktatás során nem kell ismertetni Rendszeres szakmai oktatás munkavédelmi tartalmi követelményei Az O.1. sz. Oktatási Utasítás szerint rendszeres szakmai oktatásra kötelezettek részére a munkavédelmi ismereteket a rendszeres szakmai oktatás keretében kell oktatni. A szakmai ismerethez tartozó munkavédelmi ismereteket a szakmai oktatatást tartó oktatja Munkaeszköz használata esetén szakmaimunkavédelmi oktatás keretében munkáltatót a munkába állás előtt, átalakított vagy új munkaeszköz használatba vétele (üzembe-helyezése) előtt a munkavállalót oktatni kell: a munkaeszköz üzembe helyezéséről, használatáról; a többfunkciós és a cserélhető munkaeszköz vagy a kiegészítő berendezés fel-, és leszereléséről, működtetéséről; a munkaeszköz meghibásodási lehetőségeiről, a munkavállalónak a hibák elhárításával kapcsolatos feladatairól; a rendkívüli körülmények bekövetkezése esetén szükséges teendőkről; a különböző alkalmazási célú védőburkolatokról és biztonsági berendezésekről; a munkaeszközök rendeltetésellenes használatáról és annak következményeiről; a veszélyes terek megközelítéséről, az alkalmazott védelmi megoldásokról; a munkavállaló munkakörébe tartozó beállítási feladatokról; a munkaeszköz használatához szükséges egyéni védőeszközök és használatuk követelményeiről; a munkaeszköz üzemeltetéséből adódó helyi sajátosságokról; a munkaeszköz egészséget nem veszélyeztető és biztonságos használatának körülményeiről, feltételeiről; rendeltetésszerű használata során az előrelátható veszélyes, illetve veszélytelen meghibásodási lehetőségeiről és a meghibásodás esetén szükséges tennivalókról; az előfordulható téves kezelésről és annak következményeiről; a körülmények megváltozásáról, még abban az esetben is, ha a változás olyan munkavállaló közvetlen környezetében történik, aki az érintett munkaeszközt nem használja Az oktatás során a szakmai oktatás tárgyát képező munkabiztonsági ismereteken túlmenően ismertetni kell: az Mvt.-ből, végrehajtási rendeleteiből és a biztonsági szabályzatokból a munkavállalók tevékenységére vonatkozó követelményeket; az időközben módosított, hatályba lépett a munkavédelmet érintő állami jogszabályok és belső utasítások helyi végrehajtási követelményeit; a bekövetkezett munkabalesetek, veszélyeztetések ok-okozati összefüggéseit, a megelőzésre hozott intézkedéseket; az alkalmazott technológiák, gépek, berendezések működésével összefüggő új, fontosnak tartott munkabiztonsági követelményeket, a vonatkozó gyakrabban megszegett biztonsági szabályokat; az érintett munkakörökre jellemző kockázatokat, baleseti veszélyeket, foglalkozási ártalmakat, az ellenük való védekezés módját; a tevékenységhez kapcsolódó egészségügyi ismereteket; a technológiai változásokat, módosításokat; a vasúti technológiai területeken fokozott veszélyt jelentő közlekedés általános biztonsági szabályait; a hatósági felügyeleti szervek, a központi és Társasági ellenőrzések megállapításait, az általuk kiadott oktatási anyagokat; egyéb, helyileg szükségesnek ítélt munkabiztonsági ismereteket Az oktatás után írásban vagy próbaszerű visszakérdezéssel kell meggyőződni, hogy a munkavállaló a tevékenységével összefüggő munkavédelmi ismereteket megfelelő készséggel és jártassággal ismeri és ezeket alkalmazni is tudja. A meggyőződés módját, eredményét az Oktatási napló -ban dokumentálni kell. Amenynyiben az ismeretek elsajátítása nem kielégítő, a hiányos ismereteket újból kell oktatni Az oktatások időtartamát az O.1. sz. Oktatási utasítással összhangban a tevékenység veszélyességének figyelembevételével az éves oktatási tervben kell meghatározni Az EBK Osztály minden negyedévet követő 30-ig a bekövetkezett balesetek ok-okozati figyelembevételével hálózati oktatási anyagot készít, amelyet a Társaság központi irányító szervezete ad ki irányítási területeire.

20 2016 A MÁV Zrt. Értesítője 28. szám A rendszeres szakmai oktatások éves terveihez az EBK TSzK. (körzeti) munkabiztonsági szakelőadói készítik el a munkavédelmet érintő tematikát Ha a munkavállaló több munkakörhöz tartozó tevékenységet lát el, akkor számára valamennyi tevékenységhez tartozó munkabiztonsági ismereteket oktatni kell Rendszeres munkavédelmi oktatás Differenciált munkavédelmi oktatást kell tartani a rendszeres szakmai oktatásra nem kötelezett munkavállalók részére Időtartamát, gyakoriságát a helyi körülmények, a tevékenység veszélyességének figyelembevételével az MvSz. Helyi Függelékében kell differenciáltan meghatározni, de éves viszonylatban egy óránál nem lehet kevesebb Az oktatás során a ; pontban felsoroltakat kell oktatni Az oktatás után írásban vagy próbaszerű visszakérdezéssel kell meggyőződni, hogy a munkavállaló a tevékenységével összefüggő munkavédelmi ismereteket megfelelő készséggel ismeri. A meggyőződés módját, eredményét az Oktatási napló -ban dokumentálni kell. Amennyiben az ismeretek elsajátítása nem kielégítő, a hiányos ismereteket újból kell oktatni A rendszeres munkavédelmi oktatások rendjét, időpontját, tematikáját tartalmazó éves oktatási tervet a tárgyévet megelőző év november 10-ig az EBK TSzK. (körzeti) munkabiztonsági szakelőadója készíti el. Az oktatási tervet az Oktatási napló -hoz kell csatolni Folyamatos önképzés mellett a tevékenységük végzéséhez szükséges munkavédelmi ismeretekről: az MvSz. Helyi Függelékében meghatározott vezetők és előadók; ügyvitelt ellátó munkavállalók a 4. sz. melléklet szerinti írásbeli nyilatkozattal tehetnek eleget a munkavédelmi oktatási kötelezettségüknek. A nyilatkozatot tevők részére az önképzés elősegítése céljából az MvSz. és Helyi Függelékéhez, valamint az egyéb munkavédelmi szabályokhoz történő hozzáférési lehetőséget biztosítani kell A vezetők és oktatást végzők az általuk irányított vagy oktatott szakmai tevékenységet gyakorlati bemutatás céljából, helyettesítés, vagy bármely okból csak akkor végezhetik, ha a tevékenységre vonatkozó munkavédelmi ismeretek önképzés keretében történő folyamatos elsajátításáról írásban nyilatkoznak. Az ilyen célból tett nyilatkozatokat az MvSz. Helyi Függelékben meghatározott helyen kell tárolni. Ez a nyilatkozat nem mentesíti a munkavédelmi oktatást is végzőket a ; illetve a pontokban meghatározott továbbképzés alól Eseti munkavédelmi oktatás Eseti munkavédelmi oktatást kell tartani: munkahely, munkakör vagy tevékenység változásakor; hat hónapot meghaladó folyamatos távollét után újbóli munkába álláskor; az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzés helyi körülményeinek változásakor; technológiai módosítás esetén, új technológia bevezetésekor; új gép, berendezés üzembe helyezésekor; a munkavégzésre vonatkozó szabályok súlyos megsértése miatt munkabalesetet szenvedett, vagy ez okból személyi, illetve vasútüzemi rendkívüli eseményt előidéző munkavállaló részére; a szakmai felügyeletet ellátó szervezeti egység vezetője utasítására; az EBK TSzK. területi munkabiztonsági szakértője kezdeményezésére; ha a szervezeti egység területén olyan súlyos munkabaleset, foglalkozási megbetegedés, vagy sérüléssel nem járó, de a munkavállalók életét, testi épségét vagy egészségét veszélyeztető esemény történt, amely a munkavállalók meghatározott köre számára munkakörük vagy tevékenységük alapján tanulságul szolgálhat; egyéb esetekben, amikor a szolgálati egység vezetője munkabiztonsági szempontból indokoltnak tartja Az oktatás után írásban vagy próbaszerű visszakérdezéssel kell meggyőződni, hogy a munkavállaló a munkavédelmi ismereteket megfelelő készséggel és jártassággal elsajátította, és ezeket alkalmazni is tudja. A visszakérdezést az Oktatási Napló -ban elő kell jegyezni Munkakör, tevékenység változáskor, új technológia bevezetésekor gyakorlati munkavédelmi oktatást is kell tartani a pont szerinti tartalmi követelményekkel. A követelmények készséggel és jártassággal való elsajátításáig a munkavállaló csak felügyelet alatt foglalkoztatható a pontok előírásai szerint. Ha a teljes technológiai területet érintő új technológia bevezetése miatt megfelelő feltételekkel rendelkező személyt nem lehetséges felügyelet ellátásával megbízni, a követelmények készséggel és jártassággal való elsajátításának módját a technológia üzemeltetésének elrendelése előtt köteles a munkáltató meghatározni Eseti munkavédelmi oktatás anyaga Parancskönyvi rendelkezés, vagy más, a munkavégzés megkezdése előtt kötelezően megismert (aláírt) doku-

MÁV Rt. Munkavédelmi Szabályzat

MÁV Rt. Munkavédelmi Szabályzat MÁV Rt. Munkavédelmi Szabályzat FEDLAP MÁV Rt. EBKF MÁV Rt. EGÉSZSÉG-, BIZTONSÁG- ÉS KÖRNYEZETVÉDELMI FŐOSZTÁLY MÁV Rt. Munkavédelmi Szabályzat Sorszám Módosítások leírása Oldal Változat/dátum 1. Alapdokumentum

Részletesebben

3., A gépek biztonsági követelményei és megfelelőségének tanúsítása

3., A gépek biztonsági követelményei és megfelelőségének tanúsítása Munkavédelem jogi és eljárási ismeretei II. Ellenőrző kérdések 2012 1., A munkavédelem általános követelményei. - a munkavédelmi szabályok betarthatósága - a követelmények megválthatóságának elve - a megfelelőség

Részletesebben

ÉRTESÍTÔ MAGYAR ÁLLAMVASUTAK ZÁRTKÖRÛEN MÛKÖDÔ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG. Utasítások. 14. szám 130. évfolyam 2015. augusztus 14. TARTALOM

ÉRTESÍTÔ MAGYAR ÁLLAMVASUTAK ZÁRTKÖRÛEN MÛKÖDÔ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG. Utasítások. 14. szám 130. évfolyam 2015. augusztus 14. TARTALOM 14. szám 130. évfolyam 2015. augusztus 14. ÉRTESÍTÔ MAGYAR ÁLLAMVASUTAK ZÁRTKÖRÛEN MÛKÖDÔ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG TARTALOM Utasítások oldal 35/2015. (VIII. 14. MÁV Ért. 14.) EVIG. sz. utasítás A MÁV Zrt. Munkavédelmi

Részletesebben

5. sz. HÍRLEVÉL. Érdekvédelem, érdekképviselet a munkavédelmi területen (Mvt )

5. sz. HÍRLEVÉL. Érdekvédelem, érdekképviselet a munkavédelmi területen (Mvt ) 5. sz. HÍRLEVÉL A Nemzetgazdasági Minisztérium a Széchényi 2020 program keretében a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Programon belül közétette A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése tárgyú

Részletesebben

MUNKAVÉDELEM A GYAKORLATBAN

MUNKAVÉDELEM A GYAKORLATBAN MUNKAVÉDELEM A GYAKORLATBAN Készítette: Szabó László Global Safety Kft. A MUNKAVÉDELEM ALAPJAI A MUNKAVÉDELEM JOGI SZABÁLYOZÁSA 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet

Részletesebben

VI. Fejezet A MUNKAVÉDELMI ÉRDEKKÉPVISELET, ÉRDEKEGYEZTETÉS. A munkavállalókkal folytatott tanácskozás 1

VI. Fejezet A MUNKAVÉDELMI ÉRDEKKÉPVISELET, ÉRDEKEGYEZTETÉS. A munkavállalókkal folytatott tanácskozás 1 VI. Fejezet A MUNKAVÉDELMI ÉRDEKKÉPVISELET, ÉRDEKEGYEZTETÉS A munkavállalókkal folytatott tanácskozás 1 70. 2 (1) A munkáltató az egészséges és biztonságos munkavégzés érdekében köteles a munkavállalókkal,

Részletesebben

Munkavédelmi előírások a kereskedelemben. Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde

Munkavédelmi előírások a kereskedelemben. Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde Munkavédelmi előírások a kereskedelemben Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde Munkavédelmi előírások a kereskedelemben A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. Tv. Szabályozza az egészséget nem veszélyeztető

Részletesebben

14. Alkalmazotti Munkavédelmi Szabályzat [2017]

14. Alkalmazotti Munkavédelmi Szabályzat [2017] [6. számú melléklet A Tan Kapuja Buddhista Főiskola IV. kötet: Egyéb Szabályzatok Követelményrendszeréhez (EKR)] 14. Alkalmazotti Munkavédelmi Szabályzat [2017] A Tan Kapuja Buddhista Főiskola MUNKAVÉDELMI

Részletesebben

Utasítások. 20. szám 130. évfolyam december 4. TARTALOM 2.0 HATÁLY ÉS FELELŐSSÉG MEGHATÁROZÁSA

Utasítások. 20. szám 130. évfolyam december 4. TARTALOM 2.0 HATÁLY ÉS FELELŐSSÉG MEGHATÁROZÁSA 20. szám 130. évfolyam 2015. december 4. Utasítások 47/2015. ( XII. 4. MÁV Ért. 20. ) EVIG sz. utasítás A MÁV Zrt. Munkavédelmi Szabályzata TARTALOM oldal Utasítások 47/2015. ( XII. 4. MÁV ÉRT. 20. ) EVIG

Részletesebben

A munkavédelmi képviselő jogai, feladatai, kötelezettségei

A munkavédelmi képviselő jogai, feladatai, kötelezettségei A munkavédelmi képviselő jogai, feladatai, kötelezettségei I. A munkavédelmi képviselők jogait, kötelezettségeit, feladatait a munkavédelmi törvény (1993.évi XCIII. törvény a munkavédelemről) VI. fejezete

Részletesebben

BESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről

BESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről BESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről A munkavédelmi tevékenységet és munkavédelmi szaktevékenységet átalány díjas szerződés alapján - PAD-KÁR Kft. részéről

Részletesebben

A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok

A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok Nesztinger Péter munkavédelmi főreferens Munkavédelmi

Részletesebben

Munkahelyi egészség és biztonság. helyi programja

Munkahelyi egészség és biztonság. helyi programja Munkahelyi egészség és biztonság tantárgy helyi programja Készült a tantárgy központi programja alapján 2013. A tantárgy tanításának célja: A tanuló általános felkészítése az egészséget nem veszélyeztető

Részletesebben

Osztályozó és javító vizsga formája és követelményei Munkahelyi egészség és biztonságtantárgyból

Osztályozó és javító vizsga formája és követelményei Munkahelyi egészség és biztonságtantárgyból Osztályozó és javító vizsga formája és követelményei Munkahelyi egészség és biztonságtantárgyból A vizsga formája: Írásbeli vizsga. A vizsga időtartama: 60 perc A vizsga leírása: A vizsgázó feladatlapot

Részletesebben

1993. évi XCIII. Törvény a munkavédelemről

1993. évi XCIII. Törvény a munkavédelemről 1993. évi XCIII. Törvény a munkavédelemről Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés személyi, tárgyi és szervezeti feltételeit a szervezetten munkát végzők egészségének, munkavégző képességének

Részletesebben

A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján.

A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján. A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján. Szakképesítés, azonosító száma és megnevezése 52 862 01 Munkavédelmi technikus

Részletesebben

A munkavédelem helyzete munkavállalók szemével VISEGRÁD 2014. november 7. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG MUNKAVÁLLALÓI OLDAL

A munkavédelem helyzete munkavállalók szemével VISEGRÁD 2014. november 7. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG MUNKAVÁLLALÓI OLDAL ÉRDEKVÉDELEM- ÉRDEKKÉPVISELET A munkavédelem helyzete munkavállalók szemével VISEGRÁD 2014. november 7. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG MUNKAVÁLLALÓI OLDAL 1 2 Várható szervezeti

Részletesebben

A szabályozási dokumentum célja: a rendszerszemléletű munkavédelmi hatósági ellenőrzés lefolytatásának normatív utasításban történő szabályozása.

A szabályozási dokumentum célja: a rendszerszemléletű munkavédelmi hatósági ellenőrzés lefolytatásának normatív utasításban történő szabályozása. Jelen utasítás elkészítéséért és aktualizálásáért a Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság vezetője, a szabályozási dokumentumban foglaltak működtetéséért a főigazgató a felelős. A szabályozási dokumentum

Részletesebben

Módosult a Munkavédelmi törvény

Módosult a Munkavédelmi törvény Módosult a Munkavédelmi törvény Az Országgyűlés a 2018. november 27-i ülésnapján, az egyes foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról szóló 2018. évi XCIV. törvény elfogadásával módosította az 1993.évi

Részletesebben

Munkavégzés személyes feltételei

Munkavégzés személyes feltételei Munkavégzés személyes feltételei z A munkavégzéshez előírt szakmai végzettség, szakmai jártasság, munkaköri orvosi alkalmasság, munkaképes állapot, a munkavédelmi oktatáson való részvétel és a biztonsági

Részletesebben

MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről. MI AZ A MUNKAVÉDELEM? Információs brossúra

MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről. MI AZ A MUNKAVÉDELEM? Információs brossúra MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi MI AZ A MUNKAVÉDELEM? Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi Minden társadalomban különleges

Részletesebben

EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM KANCELLÁR

EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM KANCELLÁR 15/2015. (IV.15.) számú kancellári utasítás a kari működést támogató szervezeti egységek és a kari szolgáltató egységek közalkalmazottai feletti munkáltatói jogkör gyakorlásának rendjéről A nemzeti felsőoktatásról

Részletesebben

EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM KANCELLÁR

EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM KANCELLÁR 15/2015. (IV.15.) számú kancellári utasítás a kari működést támogató szervezeti egységek és a kari szolgáltató egységek közalkalmazottai feletti munkáltatói jogkör gyakorlásának rendjéről (Egységes szerkezetben

Részletesebben

BEMUTATKOZÁS CÉGISMERTETŐ

BEMUTATKOZÁS CÉGISMERTETŐ BEMUTATKOZÁS CÉGISMERTETŐ CÉGISMERTETŐ Fő célul tűztük ki, hogy segítsünk a cégeknek, vállalkozásoknak eligazodni a környezetvédelmi, munkavédelmi, tűzvédelmi, ADR és energetikai szabályozás bonyolult

Részletesebben

A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján.

A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján. A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján. Szakképesítés azonosítószáma és megnevezése 52 62 01 Munkavédelmi technikus

Részletesebben

magyar államvasutak zártkörűen működő részvénytársaság

magyar államvasutak zártkörűen működő részvénytársaság 23. szám 127. évfolyam 2012. október 5. ÉRTESÍTŐ magyar államvasutak zártkörűen működő részvénytársaság Utasítás TARTALOM Oldal Egyéb közlemény: Oldal 53/2012. (X. 05. MÁV Ért. 23.) EVIG számú elnök-vezérigazgatói

Részletesebben

A azonosító számú Munkahelyi egészség és biztonság megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó Munkahelyi egészség és biztonság tantárgy

A azonosító számú Munkahelyi egészség és biztonság megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó Munkahelyi egészség és biztonság tantárgy A 11500-12 azonosító számú megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tantárgy 1. A 11500-12 azonosító számú megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tantárgyak és témakörök oktatása során

Részletesebben

Készítette: Németh András János Felelős szervezeti egység: MÁV Szolgáltató Központ Zrt. Munkavédelem Készítés dátuma: 2015. június

Készítette: Németh András János Felelős szervezeti egység: MÁV Szolgáltató Központ Zrt. Munkavédelem Készítés dátuma: 2015. június .. / (dátum, Oldal:/264 Kiadva: Változat:. Készítette: Németh András János Felelős szervezeti egység: MÁV Szolgáltató Központ Zrt. Munkavédelem Készítés dátuma: június / (dátum, MÁV Ért.) EVIG sz. UTASÍTÁS

Részletesebben

A munkafelügyeleti rendszer szervezeti átalakítása

A munkafelügyeleti rendszer szervezeti átalakítása TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése A munkafelügyeleti rendszer szervezeti átalakítása Előadó: dr. H. Nagy Judit főosztályvezető-helyettes

Részletesebben

1. szám Rail Cargo Hungaria Értesítő

1. szám Rail Cargo Hungaria Értesítő 1. szám Rail Cargo Hungaria Értesítő 5/2010. (III. 30.) VIG sz. elnök-vezérigazgatói utasítás a Rail Cargo Hungaria Zrt. munkavédelmi szabályzatáról... 2 6/2010. (III. 30.) VIG sz. elnök-vezérigazgatói

Részletesebben

A munkavédelmi képviselők feladata, jelenlegi szerepe

A munkavédelmi képviselők feladata, jelenlegi szerepe ÉRDEKEGYEZTETÉS, ÉRDEKKÉPVISELET A munkavédelmi képviselők feladata, jelenlegi szerepe BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG MUNKAVÁLLALÓI OLDAL Kivonat az OMMF 2004 I. negyedévi munkabaleseti

Részletesebben

Balog János Tamás r. alezredes a Rendőrség munkavédelmi főfelügyelője közegészségügyi-járványügyi főfelügyelő-helyettes

Balog János Tamás r. alezredes a Rendőrség munkavédelmi főfelügyelője közegészségügyi-járványügyi főfelügyelő-helyettes A közfoglalkoztatottak körében előforduló balesetek, foglalkozási megbetegedések bejelentése, kivizsgálása és minősítése" ORFK Humánigazgatási Szolgálat Egészségügyi Szakirányító és Hatósági Főosztály

Részletesebben

Előterjesztés. Jánoshalma Város Képviselő-testülete december 15-i ülésére

Előterjesztés. Jánoshalma Város Képviselő-testülete december 15-i ülésére Előterjesztés Jánoshalma Város Képviselő-testülete 2016. december 15-i ülésére Az előterjesztés címe: Előterjesztés a munka és tűzvédelmi feladatok ellátásáról Az előterjesztést készítette: Kasziba Sándor

Részletesebben

GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYEI KORMÁNYHIVATAL

GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYEI KORMÁNYHIVATAL GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAVÉDELMI ÉS MUNKAÜGYI SZAKIGAZGATÁSI SZERVE A Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szervének feladatai 1. A Szakigazgatási

Részletesebben

Építőipari Fórum

Építőipari Fórum Építőipar; Feldolgozóipar (leginkább fa- és fémfeldolgozás); Mezőgazdaság (benne fakitermelés is); Egészségügyi, szociális ellátás; Bányászat (csak munkaegészségügy); 2 Munkavédelmi oktatások; Porképződéssel

Részletesebben

A munkavédelemről szóló törvény változásai

A munkavédelemről szóló törvény változásai A munkavédelemről szóló törvény változásai Munkavédelmi képviselő választása A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (továbbiakban: Mvt.) 2016. július 8. napjával hatályba lépett módosítása értelmében

Részletesebben

MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről A MUNKAVÁLLALÓ JOGAI. Információs brossúra

MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről A MUNKAVÁLLALÓ JOGAI. Információs brossúra MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi A MUNKAVÁLLALÓ JOGAI Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi Magyarországon a versenyszféra

Részletesebben

Munkavédelmi oktatás

Munkavédelmi oktatás Munkavédelmi oktatás Dunaújvárosi Egyetem hallgatóinak oktatása 1 Munkavédelem szabályozása Munkavédelmi Törvény Végrehajtó rendeletek Munkabiztonsági Munkaegészségügyi Biztonsági Szabályzatok Munkáltató

Részletesebben

2013/36. SZÁM TARTALOM

2013/36. SZÁM TARTALOM 2013/36. SZÁM TARTALOM Utasítások oldal 46/2013. (XII. 20. MÁV-START Ért. 36.) sz. i utasítás a MÁV-START Zrt. munkáltatói jogkörgyakorlásának szabályozásáról (egységes szerkezetben)... 2 Egyéb közlemények

Részletesebben

2013/31. SZÁM TARTALOM

2013/31. SZÁM TARTALOM 2013/31. SZÁM TARTALOM Utasítások oldal 40/2013. (XI. 07. MÁV-START Ért. 31.) sz. i utasítás a MÁV-START Zrt. munkáltatói jogkörgyakorlásának szabályozásáról (egységes szerkezetben)... 2 Utasítások ÉRTESÍTŐ

Részletesebben

A KOCKÁZATÉRTÉKELÉS SZAKMAI KÉRDÉSEI

A KOCKÁZATÉRTÉKELÉS SZAKMAI KÉRDÉSEI A KOCKÁZATÉRTÉKELÉS SZAKMAI KÉRDÉSEI Dr. Koch Mária az Országos Érdekegyeztető Tanács Munkavédelmi Bizottsága munkaadói oldalának tagja, a MUFOSZ Munkabiztonsági és Foglalkozásegészségügyi Szövetség elnöke,

Részletesebben

Teendők munkabaleset esetén

Teendők munkabaleset esetén Teendők munkabaleset esetén a jó munkahely mindnyájunknak fontos a munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 www.tamop248.hu a jó munkahely

Részletesebben

Kockázatértékelés az egészségügyben. Egészségügyi dolgozók munkavédelmi kockázatai

Kockázatértékelés az egészségügyben. Egészségügyi dolgozók munkavédelmi kockázatai Kockázatértékelés az egészségügyben Egészségügyi dolgozók munkavédelmi kockázatai Jogszabályi háttér Munkavédelmi jellegű szabályozások Foglakozás-egészségügyi és munka-higiénés szabályozások Veszélyes

Részletesebben

AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI III.

AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI III. AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI III. követelmények I. A munkafolyamatot, a technológiát, a munkaeszközt, az anyagot úgy kell megválasztani, hogy az sem a munkavállalók,

Részletesebben

Ellensége - e a munkáltatónak a munkavédelmi képviselő? Gyakorlati tudnivalók a munkavédelmi érdekképviselet működésével kapcsolatosan.

Ellensége - e a munkáltatónak a munkavédelmi képviselő? Gyakorlati tudnivalók a munkavédelmi érdekképviselet működésével kapcsolatosan. ÉRDEKEGYEZTETÉS ÉRDEKKÉPVISELET Ellensége - e a munkáltatónak a munkavédelmi képviselő? Gyakorlati tudnivalók a munkavédelmi érdekképviselet működésével kapcsolatosan. BUDAPEST 2015. március 4. BORHIDI

Részletesebben

A munkavédelmi hatóság ellenőrzési tevékenysége

A munkavédelmi hatóság ellenőrzési tevékenysége A munkavédelmi hatóság ellenőrzési tevékenysége Jogszabályok betartásának ellenőrzése Szervezett munkavégzés Helyszíni ellenőrzés Előzetes értesítést nem alkalmazunk A közigazgatási hatósági eljárás és

Részletesebben

Nemzeti Munkaügyi Hivatal

Nemzeti Munkaügyi Hivatal Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelem helyzete hazánkban. Az NMH MMI tevékenysége a szabályozásban és a célellenőrzések megszervezésében, figyelembe véve az e területen bekövetkezendő változásokra. MUNKAVÉDELMI

Részletesebben

MUNKAVÉDELEM ÉS ÉRDEKVÉDELEM. A munkavédelmi képviselet (munkavédelmi bizottságok, paritásos munkavédelmi testületek) működésének tapasztalatai.

MUNKAVÉDELEM ÉS ÉRDEKVÉDELEM. A munkavédelmi képviselet (munkavédelmi bizottságok, paritásos munkavédelmi testületek) működésének tapasztalatai. MUNKAVÉDELEM ÉS ÉRDEKVÉDELEM Eredmények és aktuális feladatok a munkavédelemben A munkavédelmi képviselet (munkavédelmi bizottságok, paritásos munkavédelmi testületek) működésének tapasztalatai. A képviselet

Részletesebben

korreferátum prof. Dr. Veress Gábor előadásához

korreferátum prof. Dr. Veress Gábor előadásához Munkavédelemkockázat értékelés korreferátum prof. Dr. Veress Gábor előadásához Készítette: Almássy Erika minőségügyi szakmérnök, felsőfokú munkavédelmi szakember +36-20-9606845 erikaalmassy@gmail.com 2016.10.19.

Részletesebben

PALLASZ ATHÉNÉ EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

PALLASZ ATHÉNÉ EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT PALLASZ ATHÉNÉ EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT HARMADIK RÉSZ HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZER VI. FEJEZET A hallgatói balesetek megelőzésével kapcsolatos és a bekövetkezett balesetek esetén követendő

Részletesebben

Munkavédelmi ellenőrzések

Munkavédelmi ellenőrzések Munkavédelmi ellenőrzések XXV. Magyarországi Egészségügyi Napok Siófok, 2018. október 10 12. S E M M E LW E I S E G Y E T E M M Ű S ZA KI FŐ I G A ZG AT Ó S Á G BIZTONSÁGTECHNIKAI IGAZGATÓSÁG Hatósági

Részletesebben

73 Kutatás, fejlesztés Kivéve: 73.2 Humánkutatás, fejlesztés. 90 Szennyvíz, hulladékkezelés, szennyeződés mentesítés II. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY

73 Kutatás, fejlesztés Kivéve: 73.2 Humánkutatás, fejlesztés. 90 Szennyvíz, hulladékkezelés, szennyeződés mentesítés II. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY Munkavédelmi (munkabiztonsági) szakképesítéssel rendelkező személy foglalkoztatásának feltételei 1. A munkáltatók tevékenységük alapján a következő munkavédelmi szempontú veszélyességi osztályba tartoznak

Részletesebben

Jogszabályok alkalmazása. Készítette: Friedrichné Irmai Tünde

Jogszabályok alkalmazása. Készítette: Friedrichné Irmai Tünde Jogszabályok alkalmazása Készítette: Friedrichné Irmai Tünde Kockázatértékelés a kereskedelmi egységekben Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény: a munkáltató köteles minőségileg, illetve szükség

Részletesebben

Kockázatértékelés. Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde

Kockázatértékelés. Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde Kockázatértékelés Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde Kockázatértékelés a kereskedelmi egységekben Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény: a munkáltató köteles minőségileg, illetve szükség

Részletesebben

Az építőipar ismert és ismeretlen veszélyei, a kockázatkezelés alapját képező lehetséges megoldások

Az építőipar ismert és ismeretlen veszélyei, a kockázatkezelés alapját képező lehetséges megoldások Az építőipar ismert és ismeretlen veszélyei, a kockázatkezelés alapját képező lehetséges megoldások Az építőipari tevékenységekre vonatkozó követelményeket, szervezett munkavégzés esetén alapvetően a 4/2002.

Részletesebben

3. számú melléklet A gazdasági igazgatóhelyettes irányítása alá tartozó munkakörök:

3. számú melléklet A gazdasági igazgatóhelyettes irányítása alá tartozó munkakörök: 3. számú melléklet Hatályos SZMSZ 1.10. Az Alapító Okirat száma és kelte: A létrehozásról szóló Alapító Okirat kelte és száma: 2012. december 20, 182/2012. (XII. 20.) KH. Hatályos Alapító Okirat kelte

Részletesebben

Munkavédelmi Szabályzat

Munkavédelmi Szabályzat ... (társaság neve)... (adószám) Munkavédelmi Szabályzat Érvényes:... -tól Érvénybe helyezte:... Tartalomjegyzék 1. Munkavédelmi szabályzat célja...3 2. Társaság bemutatása...4 3. Munkavédelmi szabályzat

Részletesebben

munkabaleseti jegyzőkönyv.

munkabaleseti jegyzőkönyv. MUNKAVÉDELEM Új munkabaleseti jegyzőkönyv A tavalyi évben kiadott módosítás után 2005. január 1-jétől ismét változott a munkabalesetek kivizsgálását és bejelentését szolgáló Munkabaleseti jegyzőkönyv.

Részletesebben

JOGSZABÁLYI KERETEK ÖSSZEFOGLALÁSA A munkavédelemről

JOGSZABÁLYI KERETEK ÖSSZEFOGLALÁSA A munkavédelemről JOGSZABÁLYI KERETEK ÖSSZEFOGLALÁSA A munkavédelemről Jelen dokumentum az ÁROP-1.2.18/A-2013-2013-0012 azonosító számú Szervezetfejlesztési program az Országos Egészségbiztosítási Pénztárban című projekt

Részletesebben

BÁTHORY ISTVÁN ÁLTALÁNOS ISKOLA

BÁTHORY ISTVÁN ÁLTALÁNOS ISKOLA BÁTHORY ISTVÁN ÁLTALÁNOS ISKOLA KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA Hatályos: 2005. december 15-től. Tartalom 1. A szabályzat célja 2. A szabályzat hatálya 3. A szabályzat ereje 4. Speciális szabályok 5. A szabályzat

Részletesebben

BEMUTATKOZÁS. Céljaink a következők:

BEMUTATKOZÁS. Céljaink a következők: BEMUTATKOZÁS Az ENVIRIDIS KÖRNYEZETVÉDELMI ÉS KERESKEDELMI BT. segítséget nyújt a munka- és tűzvédelemről, a kémiai biztonságról, környezetvédelemről és a telepengedélyeztetés rendjéről szóló törvényekben

Részletesebben

Egészségügyi dolgozók munkaköri alkalmassági véleményezésének jogszabályi háttere

Egészségügyi dolgozók munkaköri alkalmassági véleményezésének jogszabályi háttere Egészségügyi dolgozók munkaköri alkalmassági véleményezésének jogszabályi háttere dr. Nagy Károly főosztályvezető Munkahigiénés Főosztály OMFI 2003. évi LXXXIV. törvény az egészségügyi tevékenység végzésének

Részletesebben

Magyar joganyagok - 40/2004. (IV. 26.) ESzCsM rendelet - az egészségügyi tevékenys 2. oldal 3. (1) Egészségügyi tevékenység végzésére csak az olyan eg

Magyar joganyagok - 40/2004. (IV. 26.) ESzCsM rendelet - az egészségügyi tevékenys 2. oldal 3. (1) Egészségügyi tevékenység végzésére csak az olyan eg Magyar joganyagok - 40/2004. (IV. 26.) ESzCsM rendelet - az egészségügyi tevékenys 1. oldal 40/2004. (IV. 26.) ESzCsM rendelet az egészségügyi tevékenység végzéséhez szükséges egészségi alkalmasság vizsgálatáról

Részletesebben

MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről

MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi KI ALKALMAS A MUNKAVÉGZÉSRE? Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi A munkavégzésre

Részletesebben

A munkavédelem szabályozási rendszere Terjék László MAGYAR KÖZTÁRSASÁG ALKOTMÁNYA 1949: XX.Tv.70/D. A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG TERÜLETÉN ÉLİKNEK JOGUK VAN A LEHETİ LEGMAGASABB SZINTŐ TESTI ÉS LELKI EGÉSZSÉGHEZ.

Részletesebben

2004. évi XI. törvény. a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény módosításáról

2004. évi XI. törvény. a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény módosításáról 2004. évi XI. törvény a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény módosításáról 1. A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) 1. -ának (1) bekezdése helyébe a következő

Részletesebben

TU 8 GÁZELOSZTÓ VEZETÉKHEZ TARTOZÓ VILLAMOS BERENDEZÉSEK ÜZEMELTETÉSE AZ MSZ EN 60079-14, ÉS MSZ EN 60079-17 SZABVÁNY SZERINT

TU 8 GÁZELOSZTÓ VEZETÉKHEZ TARTOZÓ VILLAMOS BERENDEZÉSEK ÜZEMELTETÉSE AZ MSZ EN 60079-14, ÉS MSZ EN 60079-17 SZABVÁNY SZERINT TU 8 GÁZELOSZTÓ VEZETÉKHEZ TARTOZÓ VILLAMOS BERENDEZÉSEK ÜZEMELTETÉSE AZ MSZ EN 60079-14, ÉS MSZ EN 60079-17 SZABVÁNY SZERINT : Előterjesztette Jóváhagyta: Doma Géza koordinációs főmérnök Posztós Endre

Részletesebben

Az alkalmasság véleményezése a munkáltató által megjelölt munkakörre történik.

Az alkalmasság véleményezése a munkáltató által megjelölt munkakörre történik. Milyen esetekben kötelező munkaviszony létesítése előtt az alkalmassági vizsgálat, az időszakos és a soron kívüli vizsgálat? Mit tehetnek a felek, ha nem értenek egyet a vizsgálat eredményével? Összefoglaltuk.

Részletesebben

113/1996. (VII. 23.) Korm. rendelet az egészségügyi szolgáltatás nyújtására jogosító működési engedélyekről

113/1996. (VII. 23.) Korm. rendelet az egészségügyi szolgáltatás nyújtására jogosító működési engedélyekről 113/1996. (VII. 23.) Korm. rendelet az egészségügyi szolgáltatás nyújtására jogosító működési engedélyekről Az egészségügyi ellátási kötelezettségről és a területi finanszírozási normatívákról szóló 1996.

Részletesebben

humán erőforrás vezérigazgató igazgató Munkáltatói jogkörök felettes

humán erőforrás vezérigazgató igazgató Munkáltatói jogkörök felettes Munkáltatói jogok gyakorlásának szabályai Alulírott Lenkei István, a Paks II. Atomerőmű Zártkörűen Működő Részvénytársaság (Székhely: 7030, Paks, Gagarin utca 1. 3. em. 302/B.; a továbbiakban: Munkáltató

Részletesebben

BUDAPEST, (2017. június 7. napjától hatályos, 1. verziószámú változat)

BUDAPEST, (2017. június 7. napjától hatályos, 1. verziószámú változat) AZ ÓBUDAI EGYETEM PARITÁSOS MUNKAVÉDELMI TESTÜLETÉNEK ÜGYRENDJE BUDAPEST, 2017. (2017. június 7. napjától hatályos, 1. verziószámú változat) 1 1. Általános rendelkezések 1.1. Az Óbudai Egyetem Paritásos

Részletesebben

A Közép-dunántúli Regionális Államigazgatási Hivatal Szociális és Gyámhivatala. 2010. évi munkaterve

A Közép-dunántúli Regionális Államigazgatási Hivatal Szociális és Gyámhivatala. 2010. évi munkaterve 1 A Közép-dunántúli Regionális Államigazgatási Hivatal Szociális és Gyámhivatala 2010. évi munkaterve A Közép-dunántúli Regionális Államigazgatási Hivatal Szociális és Gyámhivatala (továbbiakban: Szociális

Részletesebben

Az Országos Magyar Vadászkamara Országos Szervezete Hivatali Apparátusának. Szervezeti és Működési Szabályzata 2017.

Az Országos Magyar Vadászkamara Országos Szervezete Hivatali Apparátusának. Szervezeti és Működési Szabályzata 2017. Az Országos Magyar Vadászkamara Országos Szervezete Hivatali Apparátusának Szervezeti és Működési Szabályzata 2017. I. AZ OMVK HIVATALI APPARÁTUSÁNAK JOGÁLLÁSA ÉS FELADATAI Az Országos Magyar Vadászkamaráról

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat I MUNKAVÉDELMI ÜGYREND

Szervezeti és Működési Szabályzat I MUNKAVÉDELMI ÜGYREND Az iskola biztonságos munkakörülményei és az alkalmazottak egészsége érdekében az alábbi igazgatói utasítást adom ki a Szervezeti és Működési Szabályzat mellékleteként. I MUNKAVÉDELMI ÜGYREND 1. A munkavédelmi

Részletesebben

AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI IV.

AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI IV. AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI IV. munkavégzés személyi feltételei I. A munkavállaló csak olyan munkára és akkor alkalmazható, ha annak ellátásához megfelelő élettani

Részletesebben

Magyar joganyagok évi LVI. törvény - a közalkalmazottak jogállásáról szóló oldal (3) A 30. (1) bekezdés b) pontjában megjelölt szervek

Magyar joganyagok évi LVI. törvény - a közalkalmazottak jogállásáról szóló oldal (3) A 30. (1) bekezdés b) pontjában megjelölt szervek Magyar joganyagok - 1997. évi LVI. törvény - a közalkalmazottak jogállásáról szóló 19921. oldal 1997. évi LVI. törvény a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény módosításáról 1 1.

Részletesebben

317/2013. (VIII. 28.) Korm. rendelet. a közszolgáltató kiválasztásáról és a hulladékgazdálkodási közszolgáltatási szerződésről

317/2013. (VIII. 28.) Korm. rendelet. a közszolgáltató kiválasztásáról és a hulladékgazdálkodási közszolgáltatási szerződésről 317/2013. (VIII. 28.) Korm. rendelet a közszolgáltató kiválasztásáról és a hulladékgazdálkodási közszolgáltatási szerződésről A Kormány a hulladékról szóló 2012. évi CLXXXV. törvény 88. (1) bekezdés 18.

Részletesebben

295/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet. az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőségről

295/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet. az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőségről 295/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőségről A Kormány az Alkotmány 35. -ának (2) bekezdésében megállapított eredeti jogalkotói hatáskörében, az Alkotmány

Részletesebben

Egyéni vállalkozó orvosok/egészségügyi dolgozók alkalmassági vizsgálata

Egyéni vállalkozó orvosok/egészségügyi dolgozók alkalmassági vizsgálata Egyéni vállalkozó orvosok/egészségügyi dolgozók alkalmassági vizsgálata dr. Nagy Károly osztályvezető Munkahigiénés Osztály Nemzeti Munkaügyi Hivatal 2003. évi LXXXIV. törvény az egészségügyi tevékenység

Részletesebben

Készítette: Galla Gyula

Készítette: Galla Gyula I. A munkabalesetek bejelentése, kivizsgálása. II. A munkáltatók kötelezettségei és feladatai az új munkabaleseti jegyzőkönyv. III. A munkavédelmi képviselők jogai és kötelezettségei a munkabalesetek kivizsgálásának

Részletesebben

Hírlevél 3. Munkahelyi kockázatok és azok megelőzése, a Munkavédelmi Érdekképviselet feladata

Hírlevél 3. Munkahelyi kockázatok és azok megelőzése, a Munkavédelmi Érdekképviselet feladata Hírlevél 3. Munkahelyi kockázatok és azok megelőzése, a Munkavédelmi Érdekképviselet feladata GINOP-5.3.4-16-2016-00031 Legfőbb érték az ember- munkavédelem a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése,

Részletesebben

Tájékoztató a évi munkabalesetek országos alakulásáról

Tájékoztató a évi munkabalesetek országos alakulásáról Tájékoztató a 2017. évi munkabalesetek országos alakulásáról A Tájékoztató a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) 15. b) pontja alapján készült, és csak a munkavédelmi hatóság hatáskörébe

Részletesebben

Egészséges és biztonságos munkavégzés

Egészséges és biztonságos munkavégzés A belügyminiszter által irányított rendvédelmi szervek feladatai és tevékenysége az Egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosításában a munkavédelem és a közegészségügy-járványügy keretein

Részletesebben

A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján.

A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján. A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján. Szakképesítés, azonosító száma és megnevezése 52 862 01 Munkavédelmi technikus

Részletesebben

Encsi Váci Mihály Gimnázium, Szakgimnázium és Kollégium közalkalmazotti szabályzata

Encsi Váci Mihály Gimnázium, Szakgimnázium és Kollégium közalkalmazotti szabályzata Encsi Váci Mihály Gimnázium, Szakgimnázium és Kollégium közalkalmazotti szabályzata Tartalomjegyzék 1 Általános rendelkezések... 3 1.1 A szabályzat célja, a szabályzatot létrehozó felek... 3 1.2 A szabályzat

Részletesebben

A MU KAVÉDELEMRŐL [1993. ÉVI XCIII TÖRVÉ Y ÉS 5/1993. (XII. 26.) RE DELET egységes szerkezetben]

A MU KAVÉDELEMRŐL [1993. ÉVI XCIII TÖRVÉ Y ÉS 5/1993. (XII. 26.) RE DELET egységes szerkezetben] A MU KAVÉDELEMRŐL [1993. ÉVI XCIII TÖRVÉ Y ÉS 5/1993. (XII. 26.) RE DELET egységes szerkezetben] A munkavédelmi jogszabályok célja, hogy szabályozza az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkvégzés

Részletesebben

A munkavédelem fogalma, célja

A munkavédelem fogalma, célja 1. Ismertesse a munkavédelem fogalmát, célját, alapkérdéseit! A munkavédelem célja, feladatai és területei A munkavédelem szabályozási rendszere A munkavédelmi hatósági felügyeleti szervek (felsorolás)

Részletesebben

A foglalkoztatás-felügyeleti rendszer átalakítása a munkaügyi ellenőrzés tapasztalatai

A foglalkoztatás-felügyeleti rendszer átalakítása a munkaügyi ellenőrzés tapasztalatai A foglalkoztatás-felügyeleti rendszer átalakítása a munkaügyi ellenőrzés tapasztalatai Előadó: Dr. Bakos József Főosztályvezető Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztály Az állami munkafelügyeleti rendszer

Részletesebben

MUNKAVÉDELEM A MINDENNAPOKBAN

MUNKAVÉDELEM A MINDENNAPOKBAN MUNKAVÉDELEM A MINDENNAPOKBAN A MUNKAVÉDELEM SZEREPLŐI Állam Munkáltató Szerződés, Munkautasítás Munkavállaló MUNKAVÉDELMI HATÓSÁG Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága 2012.

Részletesebben

A MUNKA- ÉS FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGY FOGALMA, FELADATAI

A MUNKA- ÉS FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGY FOGALMA, FELADATAI 20. Egy szabadban megtartott, főzőversennyel egybekötött rendezvényükön az egyik csapat ásványvizes műanyagpalackban tárolta a folyékony mosogatószert, amiből az egyik csapattag véletlenül ivott. A hirtelen

Részletesebben

A szociális és munkaügyi miniszter, valamint az egészségügyi miniszter. /2006. ( ) SZMM-EüM együttes rendelete

A szociális és munkaügyi miniszter, valamint az egészségügyi miniszter. /2006. ( ) SZMM-EüM együttes rendelete TERVEZET A szociális és munkaügyi miniszter, valamint az egészségügyi miniszter /2006. ( ) SZMM-EüM együttes rendelete egyes munkavédelmi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról A munkavédelemről szóló

Részletesebben

EHS modul rendszer. Király Lajos, Zoltek, EHS vezető

EHS modul rendszer. Király Lajos, Zoltek, EHS vezető EHS modul rendszer Király Lajos, Zoltek, EHS vezető Munkavédelem Tűzvédelem Környezetvédelem Robbanásbiztonság-technika menetrendje Ex owner s engineer Robbanásbiztonságtechnika Általános ipari megfelelés

Részletesebben

TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése A MUNKAVÉDELMET ÉRINTŐ BEJELENTÉSEK

TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése A MUNKAVÉDELMET ÉRINTŐ BEJELENTÉSEK TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése A MUNKAVÉDELMET ÉRINTŐ BEJELENTÉSEK A MUNKAVÉDELEM AKTUÁLIS KÉRDÉSEI Előadó: Nesztinger Péter

Részletesebben

AZ ÓBUDAI EGYETEM HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZERÉNEK 9. számú melléklete

AZ ÓBUDAI EGYETEM HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZERÉNEK 9. számú melléklete AZ ÓBUDAI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA III. KÖTET AZ ÓBUDAI EGYETEM HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZERÉNEK 9. számú melléklete A HALLGATÓI BALESETEK MEGELŐZÉSÉVEL KAPCSOLATOS ÉS A BEKÖVETKEZETT

Részletesebben

1 /2018. ( I.31.) CEO sz. Chief Executive Officer utasítás a Rail Cargo Hungaria Zrt. munkavédelmi szabályzatáról

1 /2018. ( I.31.) CEO sz. Chief Executive Officer utasítás a Rail Cargo Hungaria Zrt. munkavédelmi szabályzatáról 1 /2018. ( I.31.) CEO sz. Chief Executive Officer utasítás a Rail Cargo Hungaria Zrt. munkavédelmi szabályzatáról Előjegyzés a Rail Cargo Hungaria Zrt. munkavédelmi szabályzata módosításáról Sorszám Módosítás

Részletesebben

TOMORI PÁL FŐISKOLA SZABÁLYZAT A HALLGATÓI BALESETEK MEGELŐZÉSÉVEL KAP- CSOLATOS ÉS A BEKÖVETKEZETT BALESETEK ESE- TÉN KÖVETENDŐ ELŐÍRÁSOKRÓL

TOMORI PÁL FŐISKOLA SZABÁLYZAT A HALLGATÓI BALESETEK MEGELŐZÉSÉVEL KAP- CSOLATOS ÉS A BEKÖVETKEZETT BALESETEK ESE- TÉN KÖVETENDŐ ELŐÍRÁSOKRÓL TOMORI PÁL FŐISKOLA SZABÁLYZAT A HALLGATÓI BALESETEK MEGELŐZÉSÉVEL KAP- CSOLATOS ÉS A BEKÖVETKEZETT BALESETEK ESE- TÉN KÖVETENDŐ ELŐÍRÁSOKRÓL Változat száma: 3. Elfogadás dátuma: 2018. 05.29. Határozat

Részletesebben

MAGYAR KÉPZŐMŰVÉSZETI EGYETEM

MAGYAR KÉPZŐMŰVÉSZETI EGYETEM MAGYAR KÉPZŐMŰVÉSZETI EGYETEM A TANULMÁNYI OSZTÁLY ÜGYRENDJE Jóváhagyta a Szenátus 6/2016 (II. 10) számú határozatával... Felsmann Tamás általános rektorhelyettes 2016. február 10. 1. Általános rendelkezések

Részletesebben

Fémnyomó Fémipari megmunkálógépsor és berendezés-üzemeltető

Fémnyomó Fémipari megmunkálógépsor és berendezés-üzemeltető A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,

Részletesebben

BEÉPÍTETT TŰZVÉDELMI BERENDEZÉSEK ENGEDÉLYEZÉSI ELJÁRÁSA

BEÉPÍTETT TŰZVÉDELMI BERENDEZÉSEK ENGEDÉLYEZÉSI ELJÁRÁSA I. KATONAI HATÓSÁGI KONFERENCIA Balatonkenese, 2012. május 8 9. BEÉPÍTETT TŰZVÉDELMI BERENDEZÉSEK ENGEDÉLYEZÉSI ELJÁRÁSA Készítette: Fóti Zoltán vezető tanácsos HM Hatósági Hivatal Veszélyes Katonai Objektum

Részletesebben

AZ EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM. Szervezeti és Működési Szabályzat. I. kötet. Szervezeti és Működési Rend. 4.y. sz. melléklete

AZ EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM. Szervezeti és Működési Szabályzat. I. kötet. Szervezeti és Működési Rend. 4.y. sz. melléklete 1 AZ EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM Szervezeti és Működési Szabályzat I. kötet Szervezeti és Működési Rend 4.y. sz. melléklete AZ ELTE REKTORI HIVATAL SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 1 BUDAPEST, 2008.

Részletesebben