MUNKAÜGYI SZOLGÁLTATÁSOK

Átírás

1 The Leader for Exceptional Client Service SZOLGÁLTATÁSOK

2 A BDO világszerte... A BDO a világ ötödik legnagyobb könyvelő, könyvvizsgáló, professzionális tanácsadó hálózata. A világ több mint 130 országában, több mint 1000 irodában több ezer munkatársunk dolgozik azon, hogy ügyfeleinket legyenek kezdő vállalkozások vagy nagy múltú multinacionális cégek hozzásegítsük üzleti céljaik eléréséhez.... ÉS MAGYARORSZÁGON A BDO Magyarország 1989-ben alakult meg a bécsi BDO leányvállalataként, 1993 óta pedig önálló társaságként fejlődik, bővül folyamatosan. Mára több száz munkatárssal és a budapestin kívül számos vidéki irodával is büszkélkedhetünk. A nemzetközi mintát követve hazai irodáinkban is rendelkezünk azon könyvelői, könyvvizsgálati és tanácsadási szolgáltatások teljes palettájával, melyekre a dinamikusan növekvő vállalkozásoknak szüksége van. Szakmai tudásunk és a több évtizedes munka során megszerzett tapasztalataink alapján ismerjük az itthoni és nemzetközi üzleti környezetben működő vállalatok igényeit és azokhoz igazod va segítjük partnereinket a fejlődésben. Ügyfeleink gazdasági döntéshozatalát friss, naprakész gondolkodással, konstruktív és gyakorlati megközelítéssel támogatjuk; célunk partnereink széleskörű kiszolgálása és a kölcsönös bizalmon alapuló, hosszú távú üzleti kapcsolat kiépítése. TELJES KÖRŰ SZERVIZ A MUNKAÜGY TERÜLETÉN Munkaügyi átvilágítás munkaügyi kockázatok felmérése a belépéstől a kilépésig szimulált munkaügyi ellenőrzés a évi LXXV. törvény alapján Munkaügyi szerviz feltárt hibák kijavításának tanácsadói támogatása folyamatok, szabályzatok, dokumentumok javítása Munkaügyi tanácsadás eseti munkaügyi tanácsadás átalánydíjas, folyamatos munkaügyi tanácsadás Munkaügyi foglalkozások munkaügyi ellenőrzésre történő felkészítő oktatások munkaidő szervezéssel (munkaidő beosztás, munkaidőkeret) kapcsolatos oktatások egyéb törvényi változásokhoz kapcsolódó oktatások

3 SZOLGÁLTATÁSOK A BDO célkitűzése a munkaügyi szolgáltatások bevezetésével, hogy partnerei részére hatékony segítséget nyújtson a gyakran bonyolult munkaügyi kérdésekben, ezzel támogatva a napi munkáltatói döntések szakmai megalapozottságát. TELJES KÖRŰ SZAK KOCKÁZATOK FELMÉRÉSE ÁTVILÁGÍTÁS SZAKÉRTŐI TÁMOGATÁS SZERVIZ RACIONALIZÁLÁS FOGLALKOZÁSOK FELKÉSZÍTÉS A hatályos munkaügyi jogszabályok betartása mindenkor a foglalkoztató feladata. Ennek megfelelően a munkaügyi ellenőrzés tárgyát képező szabályok megtartása a munkáltató kizárólagos felelőssége. A jogszabályok folyamatos figyelemmel kísérése nehéz feladat, megsértésük magas bírságösszegekkel, a közbeszerzésből való kizárással, valamint a pályázati lehetőségek elvesztésével jár. Erre való tekintettel a BDO munkaügyi átvilágítás, munkaügyi szerviz, munkaügyi tanácsadás, valamint munkaügyi foglalkozások által kívánja támogatni partnerei munkaügyi gazdálkodásának racionalizálását. ÁTVILÁGÍTÁS A munkaügyi kockázatok értékelése A rendezett munkaügyi kapcsolatok általános és speciális követelményei, a munkaügyi ellenőrzések növekvő száma, a jogkövetkezmények szigorodása minden eddiginél jobban felértékelte a munkaerő gazdálkodás és az ehhez kapcsolódó törvényi előírások megfelelő alkalmazását. BDO munkaügyi audit Szolgáltatásunk lényegében egy olyan munkaügyi kocká zatértékelés, amely során szakértő munkatársaink a munkaügyi ellenőrzésről szóló évi LXXV. törvény szempontrendszere és a munkaügyi ellenőrzések módszer tana alapján tételesen és szúrópróbaszerűen átvilágítják a cég munkaügyi rendszerét. Az átvilágítás alapján meghatározásra kerülnek a munka - ügyi működés azon kritikus pontjai, amelyek egy esetleges hatósági ellenőrzés során munkaügyi bírság kiszabásának alapját képezhetik. Az audit során, mint egy igazi munkaügyi ellenőrzésen az összes rendelkezésre álló munkaügyi dokumentumot átnézzük, a hibákat megkeressük, a hiányosságokat jelezzük, konkrét javaslatokat dolgozunk ki a helyes, ellenőrzéseknek megfelelő munkaügyi rendszer működtetéséhez. Ugyanakkor szolgáltatásunk, a munkaügyi tevékenység átfogó felülvizsgálata sokkal szélesebb körű ellenőrzés, mint amit a Munkaügyi Hivatal a hatásköri szabályok alapján végez. A munkaügyi auditban részt vevő munkatársaink felsőfokú szakirányú végzettségük mellett munkaügyi ellenőrzési tapasztalattal rendelkeznek, ez garantálja szolgáltatásunk hatékonyságát.

4 SZERVIZ TELJES KÖRŰ SZERVIZ! személyesen szakmai felügyeletet biztosítunk a napi munkáltatói gyakorlat kapcsán felmerülő kérdések gyors és szakszerű megoldásához. Szakértő munkatársaink révén írásos szakmai állásfoglalásokat, szakmai anyagokat készítünk, biztosan támogatva ezzel a munkaügyi problémák, válsághelyzetek szakszerű és gyors kezelését, felelős megoldását. JOGNYILATKOZATOK TÁJÉKOZTATÓ ANYAGOK SZABÁLYZATOK IRATMINTÁK A feltárt hiányosságok megszüntetése Munkaügyi szerviz szolgáltatásunk keretében a Megbízó érdekeit szem előtt tartva, ugyanakkor a hatályos munkaügyi szabályoknak megfelelően javaslatot teszünk a cég munkaügyi működésének kialakítására, melynek keretében elkészítjük a foglalkoztatáshoz kapcsolódó jognyilatkozatokat, tájékoztató anyagokat, munkaügyi szabályzatokat és munkaügyi iratmintákat. A munkaügyi gazdálkodás tanácsadói támogatása A munkaügyi tanácsadás garantálja a munkaügyi döntések szakértői támogatását, mely szolgáltatás elvégzéséhez olyan szakembereket biztosítunk, akik kiemelkedően magas szaktudásuk, a munkaügyi ellenőrzés és munkaügyi tanácsadás területén megszerzett gyakorlatuk és tapasztalataik révén járatosak gyakorlati munkaügyi kérdésekben, és ezeket megfelelően képesek alkalmazni. Állandó munkaügyi tanácsadás keretében ajánljuk a vállalat munkaügyi gazdálkodásának folyamatos tanácsadói támogatását, melynek keretében telefonon, en, PROBLÉMÁS HELYZETEKBEN A HR TÁMOGATÁSA SZABÁLYZATOK KIDOLGOZÁSA MUNKAIDŐ BEOSZTÁSOK VÉLEMÉNYEZÉSE VEZETŐI UTASÍTÁSOK, SÉMÁK LÉTREHOZÁSA SZAKMAI ÁLLÁSFOGLALÁSOK KÉSZÍTÉSE Munkaügyi szabályzatokat, vezetői utasításokat, sémákat, munkavállalói teszteket, elégedettségi vizsgálatokat dolgozunk ki, melyek mind a munkáltatói érdekek gyakorlatban történő nagyobb fokú érvényesülését, az esetleges lappangó problémák megfelelő időben történő felismerését szolgálják. A munkaügyi tanácsadás részletei a megrendelő igényeinek megfelelően szerződéskötéskor kerülnek meghatározásra.

5 FOGLALKOZÁSOK Azoknak, akik stresszhelyzetben is szeretnék kézben tartani a dolgokat A munkaügyi felkészítők célja, hogy a vezetők, középvezetők megismerjék a munkaügyi ellenőrzések tárgyát, eljárási és szankciórendszerét megalapozó szabályokat, fel tudják mérni, és képesek legyenek kezelni az egyes munkaügyi döntések és lépések jogi kockázatait. A foglalkozások során strukturált formában vesszük sorra a munkajogi szabályozással és a munkaügyi ellenőrzéssel kapcsolatos kérdéskörök lényeges elemeit, hogy a vezetők, középvezetők kellő ismeretet kapjanak a munkaügyi ellenőrzés gyakorlati folyamatairól, el tudjanak igazodni a változásokban, választ kapva mindenre, amit az ellenőrzési törvényről (és hatósági eljárásról) a gyakorlati munka során tudni szükséges. A felkészítők több egymásra épülő blokkból tevődnek össze, melyek összeállításánál az ügyfél igényeinek megfelelően az életszerűség és a gyakorlatban történő alkalmazhatóság a fő szempontok. VEZETŐKNEK SZÓLÓ SPECIÁLIS FELKÉSZÍTŐK FELSŐVEZETŐKNEK SZÓLÓ FELKÉSZÍTŐ FOGLALKOZÁSOK MUNKAIDŐ BEOSZTÁSSAL, MUNKAIDŐKERETTEL, ELLENŐRZÉSSEL KAPCSOLATOS OKTATÁSOK KÖZÉPVEZETŐKNEK SZÓLÓ FELKÉSZÍTŐ FOGLALKOZÁSOK A felkészítő képzések tematikájuk, illetve a résztvevők alapján három részre oszthatók: Felsővezetőknek szóló felkészítő foglalkozások Középvezetőknek szóló felkészítő foglalkozások Munkavállalóknak szóló felkészítő foglalkozások Meggyőződésünk, hogy a BDO által alkalmazott módszerek biztosítják a megfelelő színvonalú munkavégzést. Emellett ügyfeleink felé érvényesített egyedileg megállapított díjaink költséghatékony szolgáltatásnyújtást tesznek lehetővé. MUNKAVÁLLALÓKNAK SZÓLÓ ÁLTALÁNOS FELKÉSZÍTŐK MUNKAVÁLLALÓKNAK SZÓLÓ FELKÉSZÍTŐ FOGLALKOZÁSOK

6 HAT ÉRV A AUDIT MELLETT LENDÜLET ÉS TÁMOGATÁS A munkaügyi felügyelők mindenféle előzetes bejelentés és regisztráció nélkül bármely cégnél ellenőrzést tarthatnak; A kiszabható munkaügyi bírság a munkaügyi ellenőrzésről szóló évi LXXV. törvény alapján Ft is lehet; A kiszabott munkaügyi bírság érinti a vállalat rendezett munkaügyi kapcsolatait, mely feltétele a közbeszerzéseken és az állami pályázatokon történő részvételnek; A BDO által végzett munkaügyi audit a munkaügyi ellenőrzések módszertana alapján került kialakításra, a szakértők munkaügyi ellenőrzési tapasztalattal rendelkeznek; A BDO szerződésben szakmai és anyagi felelősséget vállal, a szolgáltatás kapcsán egyedülálló módon szakmai felelősségbiztosítással rendelkezik; A BDO már számos nemzetközi hátterű vállalat munka ügyi átvilágítását elvégezte a munkaügyi hatóság 2012-ben közel munkáltatót ellenőrzött. a munkáltatók 69%-ánál állapítottak meg jogsértést. csak a munkaidő nyilvántartások kapcsán munkavállalót érintően állapítottak meg munkaügyi szabálytalanságot ben Ft összegben került munkaügyi bírság kiszabásra ben a hivatalból indult ellenőrzések mellett esetben bejelentés alapján került a munkaügyi ellenőrzés lefolytatásra. 94%-ban került sor utóellenőrzésre.

7 The Leader for Exceptional Client Service KÖNYVVIZSGÁLAT Átláthatóság Értékteremtés KÖNYVELÉS ÉS BÉRSZÁMFEJTÉS ADÓEgyensúly Optimális biztonság SZEMÉLYZETI INFORMÁCIÓTECHNOLÓGIAI MEGOLDÁSOK PÉNZÜGYI Korszerűség HOTEL ÉS INGATLAN Kreativitás és realitás Lendület és támogatás Jamniczky Andrea ügyvezető, partner Máriás Attila vezető munkaügyi tanácsadó munkaugyiblog.hu BDO Magyarország HR Személyzeti Tanácsadó Kft Budapest, Kőér utca 2/A Laurus Irodaházak C épület Telefon: Fax: office@bdo.hu