A NÓGRÁD MEGYEI PEDAGÓGIAI INTÉZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "A NÓGRÁD MEGYEI PEDAGÓGIAI INTÉZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA"

Átírás

1 A NÓGRÁD MEGYEI PEDAGÓGIAI INTÉZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2014.

2 Tartalomjegyzék 1. Általános rendelkezések A szervezeti és működési szabályzat célja és jogszabályi alapjai A szervezeti és működési szabályzat elfogadása, hatálya, nyilvánossága A szervezeti és működési szabályzat felülvizsgálata Az intézmény jogállása, tevékenysége, gazdálkodása Az intézmény neve, székhelye, egyéb adatai Az intézmény jogállása és képviselete Az intézmény működési területe Az intézmény tevékenysége Az intézmény gazdálkodása Az intézmény szervezeti felépítése, a kapcsolatok rendje Az intézmény szervezeti felépítése Az igazgató Időszakos feladatra megbízott projek(csoport)vezető: Az intézet főállású munkatársai A belső kapcsolattartás formái, az intézmény testületei, fórumai A nevelési-oktatási intézményekkel való kapcsolattartás formái Egyéb külső partnerekkel való kapcsolatrendszer Az intézmény működési rendje Az intézmény működésének alapelvei A szolgáltatások szervezésének általános elvei: Az intézeti munka tervezése, megvalósítása Az intézmény dolgozóinak jogai és kötelességei A munkavégzés szabályai, munkarend, munkaidő Az intézmény nyitvatartása Kártérítési felelősség Munkabéren felüli juttatások Védő, óvó előírások Az elektronikus úton előállított, hitelesített és tárolt dokumentumok kezelési rendje A belső ellenőrzés, értékelés rendje Az ellenőrzés, értékelés célja Az intézet belső ellenőrzési rendszere Az ellenőrzés gyakorisága, módszerei A kiemelt munkavégzésért járó kereset-kiegészítés Záró rendelkezések A SZMSZ hatálybalépése A SZMSZ módosítása Melléklet: A Nógrád Megyei Pedagógiai Intézet Adatkezelési szabályzata Az adatkezelési szabályzat tartalma, célja, jogszabályi háttere, nyilvánossága Az adatkezelési szabályzat személyi és időbeli hatálya Az intézményben nyilvántartott adatok köre Az adatok továbbításának rendje Az adatkezeléssel foglalkozók meghatalmazása Az adatkezelés technikai lebonyolítása Az munkavállalók személyi iratainak kezelése Az adatnyilvántartásban érintett munkavállalók jogai és érvényesítésük rendje Az intézményben alkalmazott a szabályzattal érintett számítógépes rendszerek A számítástechnikai eszközökre vonatkozó biztonsági intézkedések /29

3 1. Általános rendelkezések 1.1. A szervezeti és működési szabályzat célja és jogszabályi alapjai A szervezeti és működési szabályzat határozza meg a Nógrád Megyei Pedagógiai Intézet szervezeti felépítését, valamint a működésére, a belső és külső kapcsolataira vonatkozó rendelkezéseket. A szabályzat célja az intézmény jogszerű, zavartalan működésének biztosítása. Tartalma: a működéssel kapcsolatos mindazon szabályok, rendelkezések meghatározása, melyeket jogszabály nem utal más hatáskörbe. Jogszabályi alapja: a Nemzeti köznevelésről szóló évi CXC. törvény (továbbiakban Nkt.), a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény, a évi I. törvény a munka törvénykönyvéről, a 326/2013. Kormányrendelet, valamint a pedagógiai-szakmai szolgáltatásokról, a pedagógiai-szakmai szolgáltatásokat ellátó intézményekről és a pedagógiai-szakmai szolgáltatásokban való közreműködés feltételeiről szóló 48/2012. EMMI rendelet. Tartalmát meghatározzák továbbá a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Szervezeti és Működési Szabályzata és egyéb szabályzatai, a hatályos Elnöki utasítások, valamint intézetünk Szakmai Alapdokumentuma (KLIK SZMSZ 2. függelékének XIII.5. fejezete) A szervezeti és működési szabályzat elfogadása, hatálya, nyilvánossága Az SZMSZ-t az intézmény szakalkalmazotti értekezlete jogosult elfogadni, a fenntartó egyetértése abban az esetben szükséges, ha a szabályzatban foglaltak többletkötelezettséget tartalmaznak. A Nógrád Megyei Pedagógiai Intézet Szervezeti és működési szabályzata, az egyéb, szabályzatok és az igazgatói utasítások betartása az intézmény valamennyi közalkalmazottjára nézve kötelező, illetve azoknak is kötelessége, akik részt vesznek a szolgáltatások nyújtásában és igénybevételében. Időbeli hatálya: a szervezeti és működési szabályzat az elfogadás napján lép hatályba, határozatlan időre szól és visszavonásig érvényes. A szervezeti és működési szabályzat nyilvános dokumentum, megtalálható az igazgatói irodában és az intézet honlapján (www.nmpi.sulinet.hu) A szervezeti és működési szabályzat felülvizsgálata Az SZMSZ felülvizsgálatára szükség szerint, de legalább ötévente kerül sor. Szükséges felülvizsgálni az SZMSZ-t: - ha a jogszabály előírja - ha a Szakmai Alapdokumentum módosításra kerül - ha az intézmény működési rendjében változás történik 3/29

4 2. Az intézmény jogállása, tevékenysége, gazdálkodása 2.1. Az intézmény neve, székhelye, egyéb adatai Az intézmény neve: Nógrád Megyei Pedagógiai Intézet Székhelye: 3100 Salgótarján, Ruhagyári út 9. Levelezési címe: Nógrád Megyei Pedagógiai Intézet 3100 Salgótarján, Ruhagyári út 9. Telefonszám: / / OM azonosító: Törzskönyvi azonosító szám: Intézet KLIK azonosítója: Alapítva: 1986.* Fenntartó/működtető: Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (KLIK) 1051 Budapest, Nádor u. 32. Fenntartó területi szerve: KLIK Salgótarjáni Tankerülete 3100 Salgótarján, Rákóczi út 36. Az intézmény típusa: pedagógiai szakmai szolgáltatást ellátó köznevelési intézmény Bélyegzők: körbélyegző: középen a Magyar Köztársaság címere, melyet a Nógrád Megyei Pedagógiai Intézet, 3100 Salgótarján, Ruhagyári út 9. OM azonosító: felirat vesz körül hosszú bélyegző: Nógrád Megyei Pedagógiai Intézet, 3100 Salgótarján, Ruhagyári út 9. OM azonosító: felirat szerepel. *Nógrád megyében először március 26-án, 10/1986. (III. 26.) Th. számú határozatával a Nógrád Megyei Tanács alapította meg a Nógrád Megyei Pedagógiai Intézetet. Ennek jogutódjaként Nógrád Megye Közgyűlése napi hatállyal új intézményt alapított a pedagógiai szakmai szolgáltatások nyújtására. (Alapító okirat száma: 29/1992. (VI. 11.) Kgy. rendelet). Többszöri átszervezést követően 2012-ben az intézmény a MIK, majd 2013-ban a KLIK fenntartása alá került Az intézmény jogállása és képviselete Az intézmény jogállása Az Nkt.-ban meghatározott köznevelési intézmény, a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ jogi személyiséggel rendelkező szervezeti egysége. Önálló költségvetéssel nem rendelkezik, működésének pénzügyi kereteit a fenntartó költségvetése tartalmazza. Az intézmény képviselője a hatályos jogszabályok szerint megbízott intézményvezető, aki esetenként külön megbízást adhat valamely munkatársának az intézmény képviseletére. 4/29

5 2.3. A kiadmányozás joga Az intézményvezető kiadmányozza: a jogviszony létesítése, a jogviszony megszüntetése, a fegyelmi eljárás megindítása, fegyelmi büntetés kiszabása kivételével, az intézmény közalkalmazottaival kapcsolatos munkáltatói intézkedések iratait a tankerületi igazgatóval történt előzetes egyeztetést követően, az intézményben helyettesítés céljából határozott időre történő jogviszony létesítésére irányuló munkáltatói intézkedést az egyéb szabályzatban meghatározott, a szervezeti egység jogi személyiségéhez kapcsolódó kötelezettségvállalásokat (KLIK 1/2013. (I. 17.) szabályzata a kötelezettségvállalás, érvényesítés, utalványozás, ellenjegyzés eljárásrendjéről) az intézmény napi működéséhez kapcsolódó döntéseket, tájékoztatókat, megkereséseket, egyéb leveleket az intézmény szakmai feladatai ellátásához kapcsolódó azon döntéseket, amelyek kiadmányozási jogát az elnök a maga vagy a KLIK központi szerve szervezeti egysége, illetve a tankerületi igazgató számára nem tartott fenn a közbenső intézkedéseket a rendszeres statisztikai jelentéseket, érdemi döntést nem igénylő továbbítandó iratokat, a központi, illetve területi szerv által kért adatszolgáltatásokat Az intézmény működési területe Nógrád megye A működési terület jogszabályban vagy fenntartói utasításban meghatározott tevékenységek vonatkozásában, illetve partneri együttműködések tekintetében a megyén túlra is terjedhet Az intézmény tevékenysége Az intézmény ellátja a Nkt. 19. (2) bekezdés szerinti pedagógiai szakmai szolgáltatásokat az alábbiak szerint: a) pedagógiai értékelés, melynek keretében feladata: a pedagógiai mérési rendszer működtetéséhez kapcsolódó pedagógiai-szakmai szolgáltatás, a neveléssel összefüggő mérési eszközök fejlesztése és alkalmazásuk segítése, ajánlása a köznevelési intézmények részére, feladatbankok és mérőeszközök fejlesztése, hozzáférhetőségük biztosítása, a nevelési-oktatási intézmények belső pedagógiai értékelési rendszerének kialakítását segítő tanácsadás feladatainak ellátása, a helyi tantervek végrehajtásával kapcsolatos pedagógiai mérések ellátása, e területen tanácsadás nyújtása a pedagógiai mérések eredményeinek feldolgozását követő, az intézményfejlesztést támogató szakmai szolgáltatások, pedagógiai és komplex intézményértékelési eszközök és módszerek megismertetése és terjesztése b) szaktanácsadás, tantárgygondozás, melynek keretében feladata: nevelési és tantárgypedagógiai módszerek, eszközök, eljárások megismertetése, terjesztése, 5/29

6 nevelési-oktatási intézményi pedagógiai programok, helyi tantervek, házirendek, intézményi pedagógiai dokumentumok elemzése, azok intézményi elkészítésének és alkalmazásának segítése, az alkalmazott pedagógiai módszerek és pedagógiai fejlesztő tevékenység elemzésének, értékelésének segítése adott köznevelési intézmény, intézménytípus esetében, nevelési eszközök, tankönyvek, taneszközök, nevelési-oktatási programok kiválasztásának segítése az intézmény, vagy az intézményrendszer egésze vonatkozásában, egyéni szakmai tanácsadás. a köznevelés rendszerszintű fejlesztéseinek támogatása, a miniszter által indított országos tantárgyi és műveltségterületi pedagógiai feladatok segítése c) pedagógiai tájékoztatás, melynek keretében feladata: a köznevelési intézmények feladatellátását támogató szakmai információk gyűjtése, rendszerezése, közzététele a nevelési és a tanítási-tanulási folyamatot támogató, oktatástechnikai és oktatástechnológiai módszertani támogatások nyújtása, a nevelési és tantárgyi, műveltségterületi szakmódszertani tájékoztatók, segédletek és kiadványok elkészítése, a könyvtárpedagógiai munka fejlesztése érdekében együttműködés az óvodai, iskolai és kollégiumi könyvtárakkal d) tanügy-igazgatási szolgáltatás, melynek keretében feladata: tájékoztatás, tanácsadás tanügy-igazgatási kérdésekben, az intézményvezetők munkájának segítése közreműködés a nevelési-oktatási intézmények pedagógiai programjainak és egyéb dokumentumainak elkészítésében, bevezetésében, a megyei köznevelés-fejlesztési tervben foglaltakkal összhangban, a nem a Központ által fenntartott köznevelési intézmények fenntartásában működő köznevelési intézmények vonatkozásában az intézményszerkezetre vonatkozó tanácsadás, a miniszter, vagy valamely fenntartó felkérésére költségvetésének terhére és mértékéig közgazdasági, jogi, pénzügyi és további tervezési információk gyűjtése, rendelkezésre bocsátása, szükség esetén e körből tájékoztatás nyújtása e) a pedagógusok képzésének, továbbképzésének és önképzésének segítése, szervezése, melynek keretében feladata: pedagógiai tárgyú tanácskozások, pedagógiai szakmai napok szervezése, bekapcsolódás az országos pedagógus-továbbképzés rendszerébe, az OFI irányítása mellett országos szakmai pályázatok kiírása, megbízásra pedagógiai tárgyú kísérletek, pedagógiai tárgyú kutatások indítása vagy azokban való részvétel. f) tanulmányi-, sport- és tehetséggondozó versenyek szervezése, összehangolása, melynek keretében feladata: a versenykiírásban meghatározott feladatok ellátása az intézményi, területi, megyei és országos fordulók összehangolása a nevelési-oktatási intézmények tehetségfejlesztő munkájának szakmai támogatása 6/29

7 g) tanulótájékoztató, -tanácsadó szolgálat, melynek keretében feladata: a köznevelés rendszerét érintő kérdésekben információk közvetítése, azok értelmezésének segítése a tanulók és az iskolai diákönkormányzatok részére fórumok, továbbképzések szervezése a tanulók, a diákönkormányzatok és a diákönkormányzatok munkáját segítő pedagógusok részére a diákjogi tanácsadás megszervezése A pedagógiai szakmai szolgáltatások nyújtása az intézmények, a pedagógusok, igényeire építve az éves munkatervben meghatározottak szerint történik. Az állami és önkormányzati fenntartású intézmények a szolgáltatásokat térítésmentesen vehetik igénybe. Az Országos pedagógiai szakmai szolgáltatás keretén belül a NMPI segíti a kiemelt figyelmet igénylő gyermek, tanuló részére nyújtott nevelést és tanításitanulási folyamatot segítő szakmai szolgáltatói és szaktanácsadói feladatokat a konfliktuskezelési gyakorlat elterjedését szolgáló értékelési, tanügy-igazgatási, szaktanácsadói és továbbképzési szolgáltatást a halmozottan hátrányos helyzetű gyermekek, tanulók nevelésének, oktatásának támogatását, az országos pedagógiai mérési-értékelési és ellenőrzési rendszer intézményi hasznosulását célzó feladatok megvalósulását az intézményértékeléshez kapcsolódó fejlesztési folyamatokat Az intézmény gazdálkodása Gazdálkodási feladatait a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (KLIK) az illetékes tankerületén keresztül látja el. Az intézményvezető az intézetben felmerülő, a működést biztosító valamennyi dolgi igényt a tankerület vezetőjéhez továbbítja. A fenntartó által rendelkezésére bocsátott eszközöket a tőle elvárható gondossággal kezeli a köznevelési törvény és az intézményre vonatkozó hatályos jogszabályok előírásai szerint. A gazdálkodással kapcsolatban az intézménynél jelentkező legfontosabb feladatok: a zavartalan működéshez szükséges dologi feltételek időbeni megrendelése a fenntartótól, szükség esetén a kapott dologi javak leltárba vétele, a felhasználó részére történő átadása, szakmai teljesítés igazolása, adatszolgáltatás a tankerület részére az éves költségvetés elkészítéséhez, létszámnyilvántartás vezetése, állománytáblák folyamatos karbantartása, jelentése a tankerület felé, a gazdálkodási feladatokhoz kapcsolódó nyilvántartások folyamatos vezetése, adatszolgáltatás teljesítése a tankerület számára, a nyilvántartási és selejtezési feladatok előkészítése, bizonylatolása, az év végi leltárfelvételek elvégzése, közreműködés a leltárak összesítésében és kiértékelésében, készpénzellátmány kezelése, bizonylatolása, elszámolás a tankerület pénzügyi referense felé, a gépek, berendezések üzemeltetéssel, működéssel kapcsolatos feltételek biztosítása, a gépjármű működtetésével, irányításával kapcsolatos feladatok, az ezzel összefüggő adminisztráció ellátása 7/29

8 A gazdálkodással, munkaüggyel kapcsolatos feladatokat ellátó gazdasági ügyintéző feladatköre: A beérkező számlák érkeztetése Az átutalásos forgalomhoz kapcsolódó bizonylatok (számlák, megbízási szerződések, stb.) alaki és tartalmi helyességének, a szükséges aláírások meglétének ellenőrzése A fizetési kötelezettségek egyeztetése A szállítói folyószámlák egyeztetése Részvétel a negyedéves és éves beruházási statisztikák, a felügyeleti szerv részéről elrendelt havi adatszolgáltatások, jelentések elkészítésében Az intézmény kimenő számláinak kiállítása, az analitikus ÁFA nyilvántartás vezetése, negyedévenkénti egyeztetése a főkönyvi könyvelés adataival A vevő folyószámlák egyeztetése a tankerület pénzügyi referensével, a fizetési felszólítások kiküldése Az Intézményi Munkaügyi Információs Rendszer kezelése, a havi állományfrissítések, a kifizetések számfejtése, a záró állományok határidőre történő leadása. A kifizetésekhez kapcsolódó jövedelemigazolások elkészítése. Az irodaszer, tisztítószer és egyéb beszerzések beszerzési igénybejelentése a tankerület referense felé Részvétel az intézményi leltár felvételében, összesítésében, a felesleges vagyontárgyak hasznosításának és selejtezésének megszervezése A készpénzellátmány kezelése, bizonylatolása, elszámolás a tankerület felé Havonként a bérjegyzék dolgozókhoz való eljutatása Az intézményi gépkocsi üzemanyag-elszámolásához kapcsolódó analitikus nyilvántartások elkészítése, összesítése. Az üzemanyag norma szerinti felhasználásának havonkénti egyeztetése A közalkalmazottakat megillető juttatások, igazolványok előzetes igényfelmérése, összesítése, a kapcsolódó analitikus nyilvántartások vezetése A közalkalmazottak személyügyi és munkaügyi alapnyilvántartásának elkészítése, a változások vezetése. A kinevezésekhez, átsorolásokhoz, munkaviszony megszüntetésekhez kapcsolódó dokumentumok előkészítése, továbbítása a tankerület és a Magyar Államkincstár felé. Vagyonkezelés A Klebelsberg Intézményfenntartó Központról szóló 202/2012. (VII. 27.) Korm. rendelet 3. (1) bekezdése alapján a KLIK fenntartásában lévő Nógrád Megyei Pedagógiai Intézet (az átadás-átvétel időpontjában: Nógrád Megyei Pedagógiai Szakmai Szolgáltató és Szakszolgálati intézet) vagyona a fenntartó vagyonkezelésébe került. Időközben az intézmény székhelyéül és egyben a feladatellátás helyéül szolgáló, a Megyei Gyermekvédelmi Központban lévő ingatlanrész vagyonkezelője a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság, üzemeltetője pedig a Megyei Gyermekvédelmi Központ lett. A feladatellátáshoz szükséges állami vagyon hatékony működtetése és hasznosítása érdekében a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (mint Használó), a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság (mint vagyonkezelő) és a Megyei Gyermekvédelmi Központ (mint üzemeltető) Üzemeltetési, használatba adási és hasznosítási megállapodást kötött az intézetünk feladatellátását szolgáló 484 m2 összterületű helyiségeinek használatáról és a közüzemi díjak megosztásáról. 8/29

9 Gazdálkodással összefüggő adatok: Az intézmény törzsszáma: Adószáma: Számlavezető pénzintézet: Magyar Államkincstár Számlaszámok: ÁFA alanyiság: a évi CXXVII. ÁFA törvény 55.. szerint az általános szabályok alapján Kötelezettségvállalás A KLIK Kötelezettségvállalás, érvényesítés, utalványozás, ellenjegyzés eljárásrendjére vonatkozó szabályzat értelmében az intézményvezető gyakorol kötelezettségvállalást Pályázatok benyújtása és támogató szerződések megkötése kizárólag szakmai együttműködésre, képzésen való részvételre, valamint az 5 millió Ft támogatási összeget meg nem haladó, 100%-os támogatás intenzitású projektek esetében. 9/29

10 3. Az intézmény szervezeti felépítése, a kapcsolatok rendje 3.1. Az intézmény szervezeti felépítése Az intézményt egyszemélyi felelős igazgató vezeti. Az intézményben szervezeti egységek nincsenek, az igazgató irányítja, koordinálja a pedagógiai szakértők, a pedagógiai előadók, valamint a gazdasági ügyintéző és a műszaki dolgozó munkáját. Az intézmény valamennyi dolgozója részt vesz a pedagógiai szakmai szolgáltatások működési területen belüli ellátásában. A NMPI a partnerek igényeit kompetenciájának határain belül, az elvárható szakszerűséggel és felelősséggel elégíti ki. Az igényeket szakmai kezdeményezésekkel, ajánlásokkal, információk közvetítésével törekszik felkelteni és fenntartani. Az intézményben foglalkoztatottak főként közalkalmazotti-, kivételesen polgári jogi jogviszonyban, vagy munkaviszonyban állnak. Az intézmény összetett feladatrendszeréből adódóan egy-egy aktuális feladat megoldására (projektek, nagy rendezvények) ideiglenes munkacsoportokat hozhat létre. A feladat jellegétől, tartalmától függően a több szakterület képviselőjéből meghatározott időre alakult csoport munkáját az intézet vezetése által megbízott felelős munkatárs, projektvezető irányítja az általa készített projektterv alapján. A munkacsoportokba külsős szakemberek, szaktanácsadók is bevonhatók. Az intézmény közösségei: - szakalkalmazotti közösség tagja az igazgató és minden pedagógiai szakértő, pedagógiai előadó - alkalmazotti közösség tagja az intézményben dolgozó valamennyi közalkalmazott Az intézményhez kapcsolódó külső közösségek: - Nógrád megyei szaktanácsadói hálózat (jelenleg nem működik, az országos szaktanácsadói névjegyzék nyilvánosságra hozatalát követően szerveződik; tagjai közreműködnek az intézet szaktanácsadói szolgáltatásainak ellátásában) - Nógrád Megyei Tehetségsegítő Tanács 3.2. Az igazgató Az igazgatót a Nkt-ban, a 48/2012. EMMI rendeletben, valamint a KLIK szabályzatában meghatározott feltételek szerint az oktatásért felelős miniszter bízza meg. Az igazgató felett a munkáltatói jogokat a KLIK szabályzatában meghatározottak szerint az Elnők, egyéb munkáltatói jogok tekintetében a tankerület igazgatója gyakorolja. Az igazgató a kiadmányozás, a gazdálkodás, kötelezettségvállalás, szakmai teljesítésigazolás, továbbá a belső és külső kommunikáció tekintetében a KLIK hatályos szabályzatai, utasításai szerint jár el. A jogszerű, hatékony működés érdekében a szakmai feladatai ellátása során kapcsolatot tart az illetékes tankerület igazgatójával és szakmai referensével, valamint a tankerület személyügyi, pénzügyi, intézmény-működtetési feladatokat ellátó munkatársaival. Az igazgató felel a köznevelési intézmény feladatainak szakmai megvalósításáért. 10/29

11 Feladatköre: - Döntések meghozatala minden olyan, az intézmény működésével, feladatellátásával kapcsolatos ügyben, amelyet jogszabály nem utal más szerv vagy személy hatáskörébe, és ami az intézmény jogi személyiségéből fakadó döntési körébe tartozik. - A munkavégzés személyi és tárgyi feltételei biztosításához szükséges az intézkedési jogkörén kívül eső intézkedések kezdeményezése a fenntartónál. - Az intézményben foglalkoztatott közalkalmazottakkal kapcsolatos munkáltatói döntések, azok iratanyagának előkészítése, az Intézményfenntartó Központ szabályzataiban ráruházott munkáltatói, valamint az utasítási és ellenőrzési jog gyakorlása az intézet közalkalmazottai felett. - Az intézet stratégiájának megfogalmazása, különös tekintettel a nevelési-oktatási intézmények, fenntartók igényeire, elvárásaira, valamint a jogszabályokban és fenntartói döntésekben megfogalmazottakra. - Az intézet éves munkatervének a fenti pontban foglaltakkal összehangolt elkészítése, a szakmai irányító szervezet és a fenntartó számára való megküldése jóváhagyás céljából. - A jóváhagyott munkatervben megfogalmazott feladatok végrehajtásának koordinálása, a tényleges végrehajtás figyelemmel kisérése, szakmai elemzése, értékelése. - A közoktatás tartalmi modernizációját, szakmai projektek, fejlesztések megvalósítását segítő tevékenységek koordinálása. - Évente írásos tájékoztató, beszámoló készítése és átadása a tankerületi igazgató részére az intézmény szakmai tevékenységéről. - A jogszabályokban előírt belső szabályzatok elkészítése illetve elkészíttetése és az azokban meghatározott feladatok megvalósításának ellenőrzése. - Az intézmény dolgozói munkaköri leírásának elkészítése, szükség esetén módosítása. - Belső ellenőrzési rendszer kiépítése, működtetése. - Az intézet együttműködési és egyéb szerződéseinek megkötése, kapcsolattartás és szakmai együttműködés irányító és partnerszervezetekkel. - Az Elnök, illetve a tankerületi igazgató hatáskörébe tartozó az intézményt, illetve az intézmény közalkalmazottjait érintő döntésekhez javaslattétel, véleményezés. - A központi szerv szakmai, illetve funkcionális irányítást gyakorló szervezeti egysége vezetője, valamint az illetékes tankerületi igazgató által kért adatszolgáltatások teljesítése. - Értekezletek összehívása az intézmény működésével, szakmai tevékenységével kapcsolatos vélemények, javaslatok megismerése, az operatív feladatok irányítása céljából. Az igazgató helyettesítése: A) 30 napot meg nem haladó távollét esetén szakmai irányítási kérdésekben, valamint az intézmény működésével kapcsolatos, azonnali döntést igénylő kérdésekben elsősorban a pedagógiai értékelés feladatait ellátó pedagógiai szakértő, másodsorban a szaktanácsadás koordinálásáért felelős pedagógiai szakértő helyettesíti az igazgatót. Mindkettőjük akadályoztatása esetén a továbbképzésért felelős, vagy a szaktanácsadás szervezéséért felelős pedagógiai előadó helyettesítheti az igazgatót. Az igazgató előre látható távolléte esetén 3 napot meg nem haladó időtartamra szóban, ettől hosszabb távollét esetén írásban bízza meg a helyettesítőt. Előre nem látható esetekben a fent leírt sorrend szerint történik a helyettesítés a tankerület igazgatójának tájékoztatása mellett. B) 30 napot meghaladó távollét esetén a tankerület igazgatója az általa meghatározott hatáskörrel bízza meg az igazgató helyettesítésével az általa kiválasztott szakalkalmazottat. 11/29

12 3.3. Időszakos feladatra megbízott projek(csoport)vezető: Feladata: - Nagyobb volumenű feladatok megvalósítása érdekében szervezi, koordinálja és ellenőrzi a munkavégzéssel kapcsolatos feladatokat, a közreműködő csoporttagok munkáját. - Gondoskodik a projekttel kapcsolatos tájékoztatási és adminisztratív kötelezettségekről, a belső logisztikai rendszer működtetéséről. - Összeállítja a médiának szánt híreket, szakmai információkat. Az alkalmi csoportvezetők, projektvezetők az igazgató folyamatos tájékoztatásával, beszámolási kötelezettség mellett, de önállóan végzik feladatukat Az intézet főállású munkatársai Az alkalmazottak és közösségeinek jogait és kötelezettségeit, juttatásait valamint az érdekérvényesítés lehetőségeit a hatályos jogszabályok, a KLIK szervezeti és működési szabályzata, valamint kollektív szerződése rögzíti. Munkájukat a kinevező okirat és az intézet szabályzatai, valamint a munkakörükre vonatkozó munkaköri leírás szerint végzik. Az alkalmazottak a munkaköri leírásukban szereplő feladatkörüket önállóan, teljes felelősséggel látják el. Munkakörbe tartozó feladatnak minősül valamennyi dolgozó esetében: az intézet működési rendjében felmerülő minden olyan feladat, amely a szolgáltatói jellegű működés természetéből ered (az intézethez fordulók tájékoztatása, telefonhívások fogadása és illetékeshez történő továbbítása, ügyelet ellátása munkaidőben, stb.) kötelező adminisztrációs munka ellátása, jelenléti ív, munkaidő nyilvántartás vezetése összmunkatársi értekezleten, megbeszéléseken történő részvétel, intézeti nagy projektekben, rendezvények (nemzetközi, országos, regionális konferenciák, fórumok és egyéb olyan rendezvények, amelyek látogatottsága vélhetően széles körű) lebonyolításában való közreműködés, adott működési területen a rend biztosítása, részvétel a leltározásban. A pedagógiai szakértő, pedagógiai előadó feladatai - szakmai szolgáltatások nyújtása, ezen belül különösen a pedagógiai értékelés/ a szaktanácsadás, tantárgygondozás/ a pedagógiai tájékoztatás/ a tanügy-igazgatási szolgáltatás/ a pedagógusok képzésének, továbbképzésének és önképzésének segítése, szervezése/ tanulmányi-, sport- és tehetséggondozó versenyek szervezése, összehangolása/ a tanulótájékoztató, -tanácsadó szolgálat területéhez tartozó igények, megrendelések teljesítésének koordinálása - közreműködés átfogó intézményi projektek, pályázatok készítésében, megvalósításában - szakterületéhez tartozó - megrendelések teljesítésének megszervezésével és nyomon követésével összefüggő adminisztrációs feladatok végzése, - szakterületére vonatkozóan szakmai tájékoztatók, előadások tartása, információk, felhívások közzététele - szakmai megbeszéléseken, értekezleteken, való részvétel, - adott szakterületre vonatkozó szakmai elemzések, tájékoztató anyagok készítése - az intézet igazgatója által elrendelt mindazon feladatok, amelyek az adott pedagógiaiszakmai szolgáltatás szervezésével, fejlesztésével összefüggnek, és pedagógiai munkatársi szakértelmet igénylő tevékenységnek minősülnek. Részletes feladatait a munkaköri leírása tartalmazza. 12/29

13 A gazdasági ügyintéző feladatai A 2.6. pontban meghatározott feladatok Részletes feladatait a munkaköri leírása tartalmazza A műszaki dolgozó feladatai - a működéséhez, a szakmai programokhoz szükséges anyag- és eszközbeszerzések - szakmai anyagok, továbbképzési dokumentumok sokszorosítása, - a gépek, berendezések üzemkész állapotának folyamatos figyelemmel kísérése - hozzáértési körében kisebb, szervízszolgáltatást nem igénylő javítások elvégzése - közreműködés az intézményi programok, továbbképzések technikai előkészítésében - az intézet gépkocsijának vezetése, üzemkész állapotáról való gondoskodás - a munkatársak, szaktanácsadók, szükség esetén anyagok szállítása a szakmai szolgáltatások, rendezvények helyszínére Részletes feladatait a munkaköri leírása tartalmazza Hiányzás, vagy akadályoztatás esetén a munkatársak kötelesek a lehető legkorábban az igazgatót (vagy a helyettesítésével megbízott munkatársat) a távollétről tájékoztatni, továbbá a folyamatban lévő feladatokat, a felelősségteljes munkavégzéshez szükséges információkat átadni. A szolgáltatás zavartalan ellátásához elengedhetetlen, halasztást nem tűrő feladatok elvégzésére (a hiányzó kolléga eseti helyettesítésére) az aktuális leterheltségtől, valamint a szakértelemtől függően az igazgató ad utasítást a munkatársak valamelyikének A belső kapcsolattartás formái, az intézmény testületei, fórumai A munkatársak között mellérendeltségi viszony van, mely feltételezi a kölcsönös információcserét, a közvetlen partneri együttműködést. Az összehangolt kapcsolattartás kialakítására a hetente összehívott pedagógiai munkatársi, valamint szükség szerint csoportmegbeszélések szolgálnak. Alkalmazotti értekezlet Az információcsere hatékonysága érdekében félévente legalább egyszer alkalmazotti értekezletre kerül sor. Az értekezletet mindig össze kell hívni, ha az intézet egészét érintő kérdések megvitatása azt szükségessé teszi, ha azt a szakalkalmazottak egyharmada javasolja, illetve ha azt jogszabály vagy fenntartói utasítás előírja. Célja: - a dolgozók tájékoztatása az intézet egészét érintő kérdésekről, - az intézet távlati programjának és éves munkatervének megvitatása, - a végzett munka értékelése, beszámolók, elemzések megvitatása - az egész közösséget érintő aktuális kérdések. Az alkalmazotti értekezletet az igazgató hívja össze. Az értekezletekről emlékeztető készül. A szolgáltatások biztosítása érdekében az intézet munkatársai a majdani szaktanácsadókkal szoros együttműködésben, intenzív munkakapcsolatban dolgoznak. A munka zavartalan végzése érdekében a szükséges egyeztetéseket közvetlenül teszik meg. A pedagógiai munkatársaknak félévente írásban számolnak be a tervezett feladatok elvégzéséről, illetve szükség szerint szóban tájékoztatják az igazgatót a területükön folyó munkáról. 13/29

14 3.6. A nevelési-oktatási intézményekkel való kapcsolattartás formái Intézetünk hosszú távú, hatékony kapcsolatok kialakítására törekszik mindazon intézményekkel, szervezetekkel, amelyek igényt tartanak szolgáltatásaira. Megkülönböztetett figyelmet fordít közvetlen partnereire, a megyében működő nevelési, oktatási intézményekre, valamint az intézményfenntartókra. A kapcsolattartás formái: - személyes és közvetlen telefonos, elektronikus kapcsolattartás, tanácsadás - helyi nevelőtestületi értekezletek, munkaközösségi foglalkozások tartása - szakmai fórumok, kistérségi programok, műhelymunkák szervezése - továbbképzések, tanévindító tanácskozások, konferenciák, pedagógiai napok keretében, - rendszeres és eseti információs szolgáltatások az intézet kiadványai, honlapja, valamint hírlevelek útján. Intézetünk minden év januárjában teljeskörű igényfelmérést végez, melynek adatait beépíti az éves munkatervbe. Az állami és önkormányzati fenntartású intézmények térítésmentesen vehetik igénybe az intézetünk jóváhagyott munkatervében szereplő szolgáltatásokat. Az egyedi igények kielégítésével kapcsolatban a szolgáltatásért felelős munkatárs egyeztet az intézmény vezetőjével. A szolgáltatások teljesítését követően elégedettség mérést végzünk Egyéb külső partnerekkel való kapcsolatrendszer Intézetünk folyamatos együttműködést tart fenn az alábbi intézményekkel, szervezetekkel: Együttműködő partner EMMI Köznevelésért Államtitkárság Klebelsberg Intézményfenntartó központ Oktatási Hivatal Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet Tankerületek Az együttműködés tartalma Előadók (tanévnyitó konferencia, szakmai fórumok), jogszabály-tervezetek véleményezése, konzultáció jogi kérdésekben Fenntartói irányítás, feladatok, elvárások meghatározása, adatszolgáltatások, szakmai tanácskozások, értekezletek, konzultációk. Együttműködés központi projektekben, Előadó felkérése a tanévnyitó konferenciára, pedagógus továbbképzési programok alapítási engedélyének eljárása, minőségbiztosítási kötelezettségek teljesítése, továbbképzések bejelentése OH felhívásainak közzététele Mint szakmai irányító a pedagógiai szakmai szolgáltatásokkal kapcsolatos elvárások meghatározása, értekezletek, munkaterv véleményezése, központi projektekkel kapcsolatos tájékoztatás, együttműködés. OFI felhívásainak, tájékoztatóinak közzététele, eljuttatása a megye intézményeihez. A közvetlen irányításunkat ellátó megyeközponti tankerület vezetőjével és munkatársaival fenntartói irányítás, szakmai együttműködés. adatszolgáltatás, beszámolás, pénzügyi feladatok. Rendezvények, értekezletek, közös programok. 14/29

15 Nógrád Megyei Kormányhivatal Oktatási Főosztálya Más megyei pedagógiai intézetek Tehetségsegítő szervezetek Felsőoktatási intézmények Nógrád megye múzeumai, közművelődési intézményei Bükki Nemzeti Park Nógrád-Ipoly Tájegység igazgatósága és az Ipoly Erdő Zrt Nógrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Nógrád Megyei Diáksport Tanács Nógrád Megyei Levéltár Helyi Média (rádió, televízió, sajtó) Megyei és városi rendőrkapitányságok Megyei Szociális Központ Nógrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Minden járási tankerület igazgatójával és munkatársaikkal szakmai tájékoztatás, szolgáltatási igények egyeztetése, információcsere. Kihelyezett szolgáltatásoknak helyszín biztosítása. Egyeztetések a megyei fejlesztési tervvel kapcsolatban, tapasztalatcsere látogatások, közös tájékoztató rendezvények. Előadó biztosítása konferenciákon, érettségivel, felvételivel kapcsolatos információk, közös segítség diákoknak továbbtanuláshoz. Folyamatos kapcsolattartás, információcsere akkreditált továbbképzések átvétele, átadása. Közös értekezletek, megbeszélések Versenyek szervezése, konferenciákon való részvétel. Pályázatok, továbbképzések. Együttműködési megállapodások. SZTE: pedagógiai értékeléssel kapcsolatos feladatok EKF: előadók biztosítása, rendszeres tájékoztatás, információcsere, felhívások közzététele. Egymás rendezvényeinek látogatása, bekapcsolódás versenyeinkbe, tehetségsegítő programjainkba, fogadó szervezetként részvétel az Iskolai Közösségi Szolgálat feladataiban, Pedagógusok megyejáró körútján szakmai tájékoztatók. Iskolai Közösségi Szolgálat (fogadó szervezet) Pedagógusok megyejáró körútjának támogatása Közreműködés A jó szakma felér egy diplomával című program szervezésében. Információk, tájékoztatók közzététele, részvétel a kamara rendezvényein. Információk eljuttatása a megye testnevelést tanító pedagógusaihoz. Magyar Diáksport Szövetség felhívásainak közzététele. Történelem tanárok szakmai fóruma levéltárosok vezetésével Tudósítások rendezvényeinkről Bűnmegelőzési, baleset-megelőzési, drogprevenciós tájékoztatók Gyermekvédelemmel kapcsolatos tájékoztatás Pályaválasztással összefüggő közös rendezvények, tájékoztatás Az intézményt külső kapcsolataiban az igazgató képviseli. A közvetlen kapcsolattartásért és az együttműködés keretében a feladatok megvalósításáért az egyes szakterületekért felelős munkatársak felelősek. 15/29

16 4. Az intézmény működési rendje 4.1. Az intézmény működésének alapelvei Az intézet szakmai szolgáltató szerepéből adódóan munkáját a nevelési-oktatási intézmények igényei alapján végzi, miközben az elégedettség növelésére törekszik. Ennek érdekében minőségirányítási rendszert működtet. Feladatait a szakmai irányító szervezet és a fenntartó által jóváhagyott éves munkaterv alapján végzi. Működésében meghatározó a) az igénykeltő-szolgáltató jellegű megvalósítása b) a rugalmas, az adott szakmai feladat jellegéhez és tartalmához igazodó működési, valamint szervezeti módok, formák kialakítása c) a közvetlen, sokoldalú partneri viszonyon alapuló kapcsolatrendszer kiépítése d) az öntevékeny, kezdeményező és együttműködésre kész magatartás a feladatvégzésben 4.2. A szolgáltatások szervezésének általános elvei: a) az intézeti kínálat és a megrendelői igény összhangjának megteremtése a szolgáltatások iránti igények rendszeres felmérése alapján b) a szolgáltatások teljesítésének és a közvetlen igénybevétel lehetőségeinek logisztikai és szakmai, szükség szerint helyszíni biztosítása a megrendelések rendszerének kialakításával, működtetésével, az erre irányuló tájékoztatás megszervezésével c) a szolgáltatások szervezését és fejlesztését segítő belső logisztikai, regisztrációs és értékelő rendszer működtetése valamennyi szolgáltatási területen Az intézeti munka tervezése, megvalósítása Az intézetünk fő feladatait, szakmai munkaprogramját az éves munkatervben rögzíti, melyet szakmailag az OFI hagy jóvá. Az intézmény munkaterve a fenntartó (KLIK) jóváhagyásával válik érvényessé. Az egyes szakmai szolgáltatási területek részletes munkatervei az intézményi munkaterv részét képezik. A pedagógiai előadók és pedagógiai szakértők konkrét feladatokat tartalmazó egyéni ütemtervei és az intézet eseménynapára havi bontásban készül. Az intézeti tervező munkát igényfelmérések és az aktuális köznevelési feladatok, ill. a fenntartó és a szakmai irányító szervezet (OFI) javaslatai alapozzák meg. Az intézet munkatervében nem szereplő, év közben jelentkező feladatok megvalósítására, szakmai szolgáltatási igények kielégítésére csak a fenntartóval való egyeztetés után, a pénzügyi fedezet megléte esetén kerülhet sor Az intézmény dolgozóinak jogai és kötelességei A munkakörtől függetlenül az intézet minden dolgozója jogosult - Az intézet célkitűzéseit, terveit megismerni, ezek kialakításában közreműködni. - Az eredményesebb munkavégzéshez javaslatokat tenni. - A hatáskörébe tartozó ügyeket önállóan intézni. 16/29

17 - A szolgáltatások és a pedagógiai tevékenység hatékonyságának fejlesztése érdekében munkatársaival és a partnerszervezetekkel együttműködést kialakítani, saját tudását, szakmai ismereteit konferenciákon, továbbképzéseken és önképzés útján bővíteni. - A folyamatos munkavégzés lehetőségét, az ahhoz szükséges szervezeti és tárgyi feltételeket, információkat igényelni. - A jogszabályban meghatározottak szerint munkájáról értékelést kapni. Az intézet minden dolgozója köteles - A munkaköri leírásban foglalt feladatot szakmailag magas szinten, az intézeti minőségpolitika alapján teljesíteni, partnerkapcsolatai során az intézetet hitelesen képviselni. - A munkaköre ellátására vonatkozó jogszabályokat, intézeti belső szabályzatokat, utasításokat megismerni és munkája során alkalmazni. - A korszerű információs és kommunikációs eszközöket a napi munkájában felhasználói szinten alkalmazni. - A munkaköri feladatai ellátása közben tudomására jutott információkat körültekintően kezelni. - A feladatvégzéshez rendelkezésére bocsátott eszközöket, helyiségeket rendeltetésszerűen használni, a vagyonvédelmi szabályokat betartani. - Munkaköréből adódóan az intézetet érintő kérdésekben folytatott tárgyalások tartalmáról, eredményéről feletteseit tájékoztatni A munkavégzés szabályai, munkarend, munkaidő A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkatársak heti törvényes munkaideje 40 óra. A pedagógiai előadók, szakértők és a nem szakalkalmazott munkatársak munkaidejüket kötelesek az intézetben, illetve egyes munkaköri feladataik teljesítéséhez kapcsolódó külső helyszínen tölteni. A munkaidő hétfőtől csütörtökig pénteken Az ettől való eltérést az igazgató engedélyezheti. A munkába érkezés és az onnan való távozás tényét a dolgozók jelenléti íven regisztrálják, a napközbeni, intézeten kívüli munkavégzést a vezetővel egyeztetik. A hivatalos kiküldetést az igazgató engedélyezi. A kiküldetés eredményéről, a végzett tevékenységről, programról az intézmény vezetőjét tájékoztatni kell. A hivatalos munkaidőben a vezetőnek, vagy legalább egy megbízott munkatársnak az intézetben kell tartózkodnia. A vezetőnek a távollét esetén lehetőleg legalább telefonon elérhetőnek kell lenni. Munkaközi szünet, ebédidő A teljes munkaidőben foglalkoztatottak számára az ebédidő időtartama 30 perc, melyet naponta óra közötti időben lehet igénybe venni. Otthoni munka A pedagógiai szakértők, pedagógiai előadók az intézet vezetőjének engedélye alapján, különösen indokolt esetben otthon dolgozhatnak pl. szakmai anyagok, beszámolók, elemzések, tanulmányok készítésén, szerkesztésén. 17/29

18 Rendkívüli munkaidőben végzett munka A dolgozó napi, heti munkaidőkeretén felül végzett munkája, ha a munkáltató elrendeli, túlmunkának minősül. A túlmunkáról a dolgozók nyilvántartást vezetnek. Amennyiben a túlmunka kifizetésére nincs mód, annak ellenértékeként a dolgozó szabadidőre jogosult, melynek időtartama azonos a túlmunka időtartamával. A túlmunka ellenértékeként megállapított szabadidő az órák tömbösítésével, szabadnap formájában is kiadható, legkésőbb a munkavégzést követő hónapban. A munkatársakat megillető szabadság A szabadságolás fő időszaka a tanév rendjéhez igazodik. A szabadság kiadásának és igénybevételének ütemezésére szabadságolási terv készül a fő szabadságolási időszakokat (július 1. augusztus 15. és december ) megelőző egy hónappal. A tervet az igazgató hagyja jóvá. A szabadság pénzben nem váltható meg, a jogosultság évében azt ki kell venni, illetve ki kell adni, hacsak a dolgozót valamely különleges eset (pl. tartós betegség.) ebben nem gátolja. Összeférhetetlenség A közalkalmazott további munkavégzésre irányuló jogviszony létesítését előre köteles a munkáltatónak bejelenteni. Az e nélkül létesített jogviszony vagy munkaviszony érvénytelen. Összeférhetetlenség esetén a további jogviszony engedélyezését meg kell tagadni a bejelentéskor vagy a tudomásra jutáskor. Összeférhetetlenségnek minősül, ha a közalkalmazott olyan munkáltatónál létesít további jogviszonyt, amelyik pedagógiai-szakmai szolgáltatást lát el, vagy szakmai ellenőrzési feladatokat végez Nógrád megyében kivéve a jogszabályban rögzített országos feladatokat ellátó, vagy ezeket irányító szervezeteket (OFI, OH, stb.) a további jogviszonyban végzett tevékenység ellátása veszélyezteti a közalkalmazotti jogviszonyból eredő munkaköri feladatok teljesítését Az intézmény nyitvatartása Az intézet a hét első négy munkanapján óráig, a hét utolsó munkanapján óráig áll a szolgáltatásokat igénybevevők rendelkezésére Kártérítési felelősség A dolgozó szándékos vagy gondatlan károkozás bekövetkezése esetén a jogszabályban meghatározottak szerint kártérítést fizet, melynek mértékét az intézményvezető állapítja meg Munkabéren felüli juttatások A dolgozót a KLIK szabályzataiban rögzített juttatások az ott meghatározott esetekben és mértékben illetik meg. Jutalmazásra (a források rendelkezésre állása esetén) javaslatot minden évben egy alkalommal terjeszthet fel a fenntartóhoz az intézet vezetője. A jutalmazás elvei: magas színvonalú szakmai felkészültség, igényes munka, konstruktív kapcsolattartás a megrendelőkkel és kollégákkal, rendszeres részvétel szakmai-pedagógiai szolgáltatások fejlesztését szolgáló feladatokban innovatív készség szakterületének fejlesztésében, szakmai közéletben való aktív részvétel. 18/29

19 4.9. Védő, óvó előírások Rendszeres egészségügyi felügyelet, munkavédelem Az intézet a jogszabályban előírt munkaegészségügyi ellátást valamennyi dolgozója részére biztosítja. Az üzemorvossal egyeztetett éves vizsgálatok ütemezését a dolgozókkal ismerteti, azon a részvétel kötelező. A dolgozók munkavédelmi és tűzvédelmi felkészítése rendszeres. Minden új dolgozóval megismertetjük a szabályzatokat, és a tanév indításakor valamennyi dolgozó ismételt munkaés tűzvédelmi oktatáson vesz részt. A munka- és tüzvédelmi feladatok ellátásához külső szakembert veszünk igénybe. Rendkívüli esemény esetén szükséges teendők Rendkívüli eseménynek számít különösen a tűz, bombariadó, ill. a testi épséget veszélyeztető egyéb helyzet, illetve a munkavégzést módon akadályozó körülmény. A rendkívüli eseményt észlelőnek az információt haladéktalanul jelenteni kell az igazgatónak/ a helyettesítésére kijelölt személynek. Ezzel párhuzamosan a helyzet megkívánta intézkedést is haladéktalanul meg kell kezdeni (tűzoltóság, mentők, katasztrófavédelem értesítése). Rendkívüli esemény bekövetkezésekor alkalmazni kell a Tűzriadó tervben foglaltakat, az épületet a menekülési útvonalon el kell hagyni, és a kijelölt helyen kell tartózkodni a további utasításig Az elektronikus úton előállított, hitelesített és tárolt dokumentumok kezelési rendje Az oktatási ágazat irányítási rendszerével a Közoktatási Információs Rendszer (KIR) révén tartott elektronikus kapcsolatban elektronikusan előállított, hitelesített és tárolt dokumentumrendszert alkalmazunk a 229/2012. (VIII. 28.) Kormányrendelet előírásainak megfelelően. A rendszerben alkalmazott fokozott biztonságú elektronikus aláírást kizárólag az intézmény igazgatója alkalmazhatja a dokumentumok hitelesítésére. Az elektronikus rendszer használata során feltétlenül ki kell nyomtatni és az irattárban kell elhelyezni az alábbi dokumentumok papír alapú másolatát: az intézménytörzsre vonatkozó adatok módosítása, az alkalmazottakra vonatkozó adatbejelentések. Az elektronikus úton előállított fent felsorolt nyomtatványokat az intézmény pecsétjével és az igazgató aláírásával hitelesített formában kell tárolni. Az egyéb elektronikusan megküldött adatok írásbeli tárolása, hitelesítése nem szükséges. A dokumentumokat a KIR rendszerében, továbbá az intézet informatikai hálózatában egy külön e célra létrehozott mappában tároljuk. A mappához való hozzáférés jogát az informatikai rendszerben korlátozni kell, ahhoz kizárólag az intézményvezető által felhatalmazott személyek férhetnek hozzá. Elektronikus úton előállított papíralapú nyomtatványok hitelesítésének rendje Az elektronikus úton előállított dokumentumokat a digitalizálást végző személy köteles papír alapon is előállítani. Az elektronikus nyomtatványt ki kell nyomtatni,, majd el kell látni az igazgató eredeti aláírásával és az intézmény bélyegzőjével, az iraton fel kell tüntetni a dokumentum eredeti adathordozójára való utalást: elektronikus nyomtatvány, az elektronikus és a nyomtatott (hitelesített) kiállítás dátumát, a vonatkozó jogszabályi rendelkezés szerint meghatározott ideig az irattárazási szabályzat alapján irattári dokumentumként kell lerakni. A papír alapú irattárazás tekintetében a személyiségi, adatvédelmi és biztonságvédelmi követelmények megtartásáért az intézményvezető felel. 19/29

20 5. A belső ellenőrzés, értékelés rendje 5.1. Az ellenőrzés, értékelés célja - biztosítsa az intézmény törvényes, jogszabályokban, utasításokban és belső szabályzatokban előírt működését, - adjon folyamatosan és időben segítséget a mulasztások, hiányosságok megelőzéséhez és megszüntetéséhez. - biztosítsa a pedagógiai szakmai szolgáltatásokra vonatkozó jogszabályokban, az éves munkatervben meghatározott feladatok, az intézet szolgáltatásait megrendelők igényeinek jó minőségű teljesítését, - segítse a vezető és az intézet valamennyi dolgozójának munkáját, szilárdítsa meg a működés rendjét 5.2. Az intézet belső ellenőrzési rendszere Kire, mire irányul Ki végzi Rendszeresség Forma Dokumentálás Intézeti munkaterv teljesítése igazgató szakmai munkatársak havonta évente szóbeli beszámoló írásbeli beszámoló Beszámoló Munkarend, munkaidő nyilvántartás Megrendelések, Szerződések teljesítése gazdasági ügyintéző igazgató igazgató, gazdasági ügyintéző havonta Jelenléti ív, szabadságengedély, túlmunka nyilv.t. havi jelentés havonta táblázatos összegzés nyilvántartás Rendezvények Konferenciák Projektek Információs rendszer Információs kiadványok, honlap, hírlevelek Versenyrendszer működése Továbbképzési rendszer működése Szaktanácsadói rendszer működése Felszereltség, tárgyi eszközök, Állománymegóvás projektvezető, igazgató igazgató, szakmai munkatársak igazgató alkalmanként havonta aktualitás szerint a tervnek való megfelelés szóbeli értékelése dokumentumok áttekintése felelős munkatárs beszámolója, helyszíni tájékozódás igazgató félévente felelős munkatárs beszámolója, helyszíni tájékozódás igazgató igazgató gazdasági ügyintéző műszaki dolgozó. működés megkezdése után 2 havonta félévente felelős munkatársak beszámolója, személyes tájékozódás szemle, konzultáció rövid összegzés (tartalmi szervezési, pénzügyi) feljegyzés az esetleges hiányosságokról emlékeztető a szükséges intézkedésekről szükség esetén emlékeztető emlékeztető a szükséges intézkedésekről írásos javaslat Gépkocsi menetlevelek gazdasági ügyintéző hetente bizonylatok alapján aláírás 5.3. Az ellenőrzés gyakorisága, módszerei A belső ellenőrzés éves terv alapján, illetve szükség szerint történik. Módszerei: - munkafolyamatokba épített ellenőrzések, értékelések, - egyedi, konkrét feladatok teljesítésének ellenőrzése, értékelése, - rendszeres beszámoltatás, - dokumentumellenőrzés Az ellenőrzés tapasztalatainak összegzésére, megbeszélésére munkaértekezleten kerül sor. 20/29

Szakmai szolgáltatások az új szaktanácsadói rendszer felépítése PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/12-2012-0001

Szakmai szolgáltatások az új szaktanácsadói rendszer felépítése PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/12-2012-0001 Szakmai szolgáltatások az új szaktanácsadói rendszer felépítése Jogszabályi háttér A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény (továbbiakban: Nkt.) 19. és 61. A pedagógiai-szakmai szolgáltatásokról,

Részletesebben

I. Az intézet működési rendje

I. Az intézet működési rendje A Békés Megyei Pedagógiai Intézet működési rendje I. Az intézet működési rendje 1. Az intézet gazdálkodása Az intézet gazdálkodási feladatait a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Békéscsabai Tankerülete

Részletesebben

A SZAKTANÁCSADÓK FELADATAI A 48/2012. (XII.12.) EMMI RENDELET ALAPJÁN

A SZAKTANÁCSADÓK FELADATAI A 48/2012. (XII.12.) EMMI RENDELET ALAPJÁN A SZAKTANÁCSADÓK FELADATAI A 48/2012. (XII.12.) EMMI RENDELET ALAPJÁN Dr. Kaposi József 2014 A szaktanácsadó a köznevelési törvényben 61. A pedagógusok tevékenységét szakértők, szaktanácsadók segítik.

Részletesebben

A pedagógiai-szakmai szolgáltatások rendszere. Hancock Márta központigazgató Pedagógiai Szakmai Szolgáltatási Központ

A pedagógiai-szakmai szolgáltatások rendszere. Hancock Márta központigazgató Pedagógiai Szakmai Szolgáltatási Központ A pedagógiai-szakmai szolgáltatások rendszere Hancock Márta központigazgató Pedagógiai Szakmai Szolgáltatási Központ Jogszabályok A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény (továbbiakban: Nkt.)

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat ISZTI

Szervezeti és Működési Szabályzat ISZTI Szervezeti és Működési Szabályzat Innovációs Szakképző, Továbbképző Iskola Központ és Gimnázium ISZTI OM azonosító: 100 534 Készítette: Boldog István, igazgató Tartalom 1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 2. A

Részletesebben

Készítették: a Budapesti POK munkatársai és Lánczky Edit

Készítették: a Budapesti POK munkatársai és Lánczky Edit Készítették: a Budapesti POK munkatársai és Lánczky Edit 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről, 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak

Részletesebben

A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK 2014. ÉVI HELYZETKÉPE

A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK 2014. ÉVI HELYZETKÉPE XXI. Századi Közoktatás (fejlesztés, koordináció) II. szakasz TÁMOP-3.1.1-11/1-2012-0001 A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK 2014. ÉVI HELYZETKÉPE EMPIRIKUS KUTATÁSOK EREDMÉNYEINEK ÖSSZEGZÉSE GASKÓ KRISZTINA

Részletesebben

MÁTRASZENTIMREI ÖNKORMÁNYZATI HIVATAL SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

MÁTRASZENTIMREI ÖNKORMÁNYZATI HIVATAL SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA MÁTRASZENTIMREI ÖNKORMÁNYZATI HIVATAL SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA I. Az Önkormányzati Hivatal alapító okiratának kelte, száma, alapítás időpontja 1./ 10./2002. ( II.13.) sz. Kt. határozatával fogadta

Részletesebben

Gubody Ferenc Szakképző Iskola. OM azonosító: 201038

Gubody Ferenc Szakképző Iskola. OM azonosító: 201038 Gubody Ferenc Szakképző Iskola Szervezeti és Működési Szabályzata OM azonosító: 201038 A szabályzat érvényes: 2013. április 2-től 1 Tartalomjegyzék Tartalom 1 Tartalomjegyzék... 2 2 A Szervezeti és Működési

Részletesebben

Belső ellenőrzési terve

Belső ellenőrzési terve Belső ellenőrzési terve A vezetői feladatokat ellátók, továbbá a pedagógus és más munkakörben foglalkoztatottak ellenőrzése, értékelése az éves munkatervben ütemezett módon történik. Az intézmény egy tanévre

Részletesebben

Az OFI szerepe a pedagógiai szakmai szolgáltatások megújításában

Az OFI szerepe a pedagógiai szakmai szolgáltatások megújításában Az OFI szerepe a pedagógiai szakmai szolgáltatások megújításában Hancock Márta Szombathely 2013. 08. 28. Az előadás témái A pedagógiai szakmai szolgáltatások jogszabályi háttere A pedagógiai szakmai szolgáltatások

Részletesebben

E l ő t e r j e s z t é s

E l ő t e r j e s z t é s EPLÉNY KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE Szám: EPL/6/5/2015. E l ő t e r j e s z t é s Eplény Községi Önkormányzat Képviselő-testülete 2015. május 27-i ülésére Tárgy: Eplény Községi Önkormányzat fenntartásában

Részletesebben

Előterjesztés a Képviselő-testület 2015. április 30-án tartandó ülésére

Előterjesztés a Képviselő-testület 2015. április 30-án tartandó ülésére Tárgy: Előterjesztés a Képviselő-testület 2015. április 30-án tartandó ülésére Javaslat az Ady Endre Művelődési Központ és Könyvtár és a Városgondnokság Szervezeti és Működési Szabályzatának módosítására

Részletesebben

A nevelési-oktatási intézmények működését meghatározó dokumentumok. 2012. augusztus 23.

A nevelési-oktatási intézmények működését meghatározó dokumentumok. 2012. augusztus 23. A nevelési-oktatási intézmények működését meghatározó dokumentumok 2012. augusztus 23. Vonatkozó jogszabályok 2011. évi CXC tv. a nemzeti köznevelésről 11/1994. (VI. 8.) MKM rendelet a nevelési-oktatási

Részletesebben

PTE ÁJK Pályázati Szabályzata

PTE ÁJK Pályázati Szabályzata PTE ÁJK Pályázati Szabályzata 1. A PTE ÁJK Pályázati Szabályzatának (továbbiakban: Szabályzat) célja összhangban a PTE pályázati rendjéről szóló 4/2007.sz. Rektori Utasítással a PTE ÁJK pályázati aktivitásának

Részletesebben

Villamosipari Kereskedők és Gyártók Országos Szakmai Egyesülete SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. 2001. június 21.

Villamosipari Kereskedők és Gyártók Országos Szakmai Egyesülete SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. 2001. június 21. Villamosipari Kereskedők és Gyártók Országos Szakmai Egyesülete SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2001. június 21. 2 TARTALOMJEGYZÉK I./ Szervezeti felépítés 1./ Közgyűlés 2./ Elnökség 3./ Munkaszervezet:

Részletesebben

TOLNA MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT PEDAGÓGIAI SZAKSZOLGÁLATA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

TOLNA MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT PEDAGÓGIAI SZAKSZOLGÁLATA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Tolna Megyei Önkormányzat Pedagógiai Szakszolgálata Tanulási Képességet Vizsgáló Szakértői és Rehabilitációs Bizottsága 7100 Szekszárd, Szent István tér 15-17. Telefon/Fax: (74)510-188. Pf. 217. Ikt.szám:

Részletesebben

A Győr-Moson-Sopron Megyei Pedagógiai Intézet

A Győr-Moson-Sopron Megyei Pedagógiai Intézet A Győr-Moson-Sopron Megyei Pedagógiai Intézet Szervezeti és Működési Szabályzata Készítette: Széles Imre igazgató 2013. TARTALOMJEGYZÉK 1 BEVEZETÉS... 2 2 Az intézmény alapadatai... 4 2.1 Intézményi azonosítók...

Részletesebben

A Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend kiegészítése. A pedagógus életpályamodell

A Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend kiegészítése. A pedagógus életpályamodell A Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend kiegészítése A pedagógus életpályamodell 1 A pedagógus életpályamodell 326/2013. (VIII. 30) Korm. rendelet alapján (a pedagógusok előmeneteli rendszeréről

Részletesebben

AZ IGAZGATÁSI ÉS HUMÁNPOLITIKAI KÖZPONT ÜGYRENDJE

AZ IGAZGATÁSI ÉS HUMÁNPOLITIKAI KÖZPONT ÜGYRENDJE NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA AZ IGAZGATÁSI ÉS HUMÁNPOLITIKAI KÖZPONT ÜGYRENDJE Elfogadva: 2015. február 27., hatályba lép: 2015. március 2-án Az Igazgatási és Humánpolitikai Központ ügyrendjét (a továbbiakban:

Részletesebben

Gyakornoki szabályzat

Gyakornoki szabályzat A Budapest XIX. kerület Gábor Áron Általános Iskola Gyakornoki szabályzat 2007 Célja: az intézményben gyakornoki időt teljesítő pedagógus, valamint segítői feladatainak, hatásköreinek és juttatásának szabályozása

Részletesebben

Szent Gergely Népfőiskola. Szervezeti- és Működési Szabályzat

Szent Gergely Népfőiskola. Szervezeti- és Működési Szabályzat Szent Gergely Népfőiskola Szervezeti- és Működési Szabályzat TARTALOM 1..A szabályzat célja, tartalma... 3 2..Az SZMSZ célja... 3 3..A szabályzat hatálya... 3 4..Az Intézmény jogállása... 3 5..Létesítő

Részletesebben

HAJDÚ-BIHAR MEGYEI PEDAGÓGIAI INTÉZET 4029 Debrecen, Monti ezredes u. 7. /fax: 52/536-584 mpi@hajdu-ped.sulinet.hu

HAJDÚ-BIHAR MEGYEI PEDAGÓGIAI INTÉZET 4029 Debrecen, Monti ezredes u. 7. /fax: 52/536-584 mpi@hajdu-ped.sulinet.hu HAJDÚ-BIHAR MEGYEI PEDAGÓGIAI INTÉZET 4029 Debrecen, Monti ezredes u. 7. /fax: 52/536-584 mpi@hajdu-ped.sulinet.hu www.hajdu-ped.sulinet.hu OM azonosító: 102-310 Felnőttképzési nyilvántartási szám: 09-0185-04

Részletesebben

ZALA MEGYEI PEDAGÓGIAI INTÉZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2014.

ZALA MEGYEI PEDAGÓGIAI INTÉZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2014. ZALA MEGYEI PEDAGÓGIAI INTÉZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT ZALA MEGYEI PEDAGÓGIAI INTÉZET 2014.. Tartalom I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 3 1. A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT CÉLJA, TARTALMA...

Részletesebben

2. számú melléklet Budapest XXI. Kerület Csepel Önkormányzata pályázatot hirdet a Budapest XXI. Kerület Csepel Önkormányzata Csepeli Egyesített Óvoda intézményvezetői (magasabb vezető) beosztás ellátására

Részletesebben

Intézmény neve: Martfűi József Attila Általános Iskola. Szabályzat típusa: Diákönkormányzat szervezeti és működési szabályzata

Intézmény neve: Martfűi József Attila Általános Iskola. Szabályzat típusa: Diákönkormányzat szervezeti és működési szabályzata Intézmény neve: Martfűi József Attila Általános Iskola Szabályzat típusa: Diákönkormányzat szervezeti és működési szabályzata Intézmény székhelye, címe: 5435 Martfű Május 1. út 2. Intézmény OM-azonosítója:

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS a Képviselő-testület 2014. április 24.-én tartandó ülésére. Pályázat kiírása a Lurkófalva Óvoda Füzesgyarmat óvodavezetői állására

ELŐTERJESZTÉS a Képviselő-testület 2014. április 24.-én tartandó ülésére. Pályázat kiírása a Lurkófalva Óvoda Füzesgyarmat óvodavezetői állására Füzesgyarmat Város Önkormányzat P O L G Á R M E S T E R É T Ő L 5525 Füzesgyarmat, Szabadság tér 1. sz. (66) 491-401, Fax: 491-361 E-mail: fgyphiv@globonet.hu Tisztelt Képviselő-testület! ELŐTERJESZTÉS

Részletesebben

Kormányhivatali ellenőrzések

Kormányhivatali ellenőrzések Kormányhivatali ellenőrzések Az elmúlt évek kormányhivatali ellenőrzései alapján készült az alábbi összefoglaló, melyben összegyűjtésre került, hogy milyen céllal, milyen módon és mit vizsgál az illetékes

Részletesebben

A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület Szervezeti és Működési Szabályzata. A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület

A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület Szervezeti és Működési Szabályzata. A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2008. I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK A Sportegyesület jogállása Az Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület alakuló közgyűlése

Részletesebben

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgárm es tere

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgárm es tere Salgótarján Megyei Jogú Város Polgárm es tere Ügyszám: 24449/2015. Javaslat Salgótarján Megyei Jogú Város Önkormányzat Csarnok- és Piacigazgatósága igazgatói (magasabb vezetői) beosztásának ellátására

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat

Szervezeti és Működési Szabályzat Kedves Kollégák! Az iskolai dokumentumok (SzMSz, házirend, pedagógiai program, továbbképzési program, továbbképzési program, éves munkaterv, tantárgyfelosztás stb.) ellenőrzése során előfordult, hogy a

Részletesebben

Pálmonostora Község Önkormányzat. Polgármesteri Hivatalának. Szervezeti és Működési Szabályzata

Pálmonostora Község Önkormányzat. Polgármesteri Hivatalának. Szervezeti és Működési Szabályzata Pálmonostora Község Önkormányzat Polgármesteri Hivatalának Szervezeti és Működési Szabályzata 1 Az államháztartás működési rendjéről szóló többször módosított 217/1998. (XII. 30.) Korm. rend. 10.. (4)

Részletesebben

Átfogó minőségfejlesztés a közoktatásban

Átfogó minőségfejlesztés a közoktatásban Átfogó minőségfejlesztés a közoktatásban A PEDAGÓGIAI-SZAKMAI ELLENŐRZÉSRE ÉS INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉSRE ÉPÜLŐ INTÉZMÉNYI MINŐSÉGFEJLESZTÉS Salgótarján, 2014, szeptember 29. 1 Köznevelés - fejlesztési projektek

Részletesebben

K I V O N A T. Tura Város Önkormányzatának Képviselő-testülete 2012. augusztus 1-én 16 órakor megtartott soron kívüli ülésének jegyzőkönyvéből.

K I V O N A T. Tura Város Önkormányzatának Képviselő-testülete 2012. augusztus 1-én 16 órakor megtartott soron kívüli ülésének jegyzőkönyvéből. K I V O N A T Tura Város Önkormányzatának Képviselő-testülete 2012. augusztus 1-én 16 órakor megtartott soron kívüli ülésének jegyzőkönyvéből. Tárgy: Javaslat a Bartók Béla Művelődési Ház és Könyvtár Alapító

Részletesebben

ADATKEZELÉSI SZABÁLYZATA

ADATKEZELÉSI SZABÁLYZATA A JÁNOSHALMI HUNYADI JÁNOS ÁLTALÁNOS ISKOLA, GIMNÁZIUM ÉS SZAKKÖZÉPISKOLA ADATKEZELÉSI SZABÁLYZATA JÁNOSHALMA 2014. 1. Az intézményünkben folyó adatkezelésnek és adattovábbításnak mindenben meg kell felelnie

Részletesebben

A magasabb vezetői megbízás időtartama: A vezetői megbízás határozott időre 5 évre, 2014. augusztus 1-jétől 2019. július 31-ig szól.

A magasabb vezetői megbízás időtartama: A vezetői megbízás határozott időre 5 évre, 2014. augusztus 1-jétől 2019. július 31-ig szól. Miskolc Megyei Jogú Város Közgyűlése pályázatot hirdet Az I-11/80.132/2014.sz. határozat 1. sz. melléklete Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzata Miskolci Batsányi János Óvoda (3534 Miskolc, Batsányi

Részletesebben

DIÁKÖNKORMÁNYZAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. Hajdúsámson, 2012. szeptember. Készítette: Módis Tamás

DIÁKÖNKORMÁNYZAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. Hajdúsámson, 2012. szeptember. Készítette: Módis Tamás II. Rákóczi Ferenc Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény 4251 Hajdúsámson, Kossuth u. 2-8. 52/590-400 Fax: 52/590-407 hsamsonisk@t-online.hu DIÁKÖNKORMÁNYZAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Részletesebben

Javaslat az Öttevényi Mackó-kuckó Napköziotthonos Óvoda és Bölcsőde alapító okiratának módosítására

Javaslat az Öttevényi Mackó-kuckó Napköziotthonos Óvoda és Bölcsőde alapító okiratának módosítására Öttevény Község Polgármesterétől Öttevény, Fő u. 100. 5. napirend Javaslat az Öttevényi Mackó-kuckó Napköziotthonos Óvoda és Bölcsőde alapító okiratának módosítására Tisztelt Képviselő-testület! Az Öttevényi

Részletesebben

. AZ INTÉZMÉNY KOMMUNIKÁCIÓS RENDSZERE

. AZ INTÉZMÉNY KOMMUNIKÁCIÓS RENDSZERE . AZ INTÉZMÉNY KOMMUNIKÁCIÓS RENDSZERE 1. A belső kommunikációs rendszer 1.1. Az intézményen belüli információáramlás szóbeli formái: MÓDSZER TARTALOM FELELŐS ÉRINTETTEK IDŐPONT / HATÁRIDŐ DOKUMENTUM 1.

Részletesebben

2.4.2. Az intézmény által alaptevékenysége keretében gyűjtött és feldolgozott adatok fajtái

2.4.2. Az intézmény által alaptevékenysége keretében gyűjtött és feldolgozott adatok fajtái 2.4.2. Az intézmény által alaptevékenysége keretében gyűjtött és feldolgozott adatok fajtái 1. A SZEMÉLYÜGYI NYILVÁNTARTÁS ADATKÖRE a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyárólszóló

Részletesebben

BKF Két Tanítási Nyelvű Szakközépiskola. Szervezeti és Működési Szabályzata

BKF Két Tanítási Nyelvű Szakközépiskola. Szervezeti és Működési Szabályzata A BKF Két Tanítási Nyelvű Szakközépiskola Szervezeti és Működési Szabályzata - 1 - I. Általános rendelkezések 1. A Szervezeti és Működési Szabályzat (a továbbiakban SZMSZ) célja és jogszabályi alapja:

Részletesebben

Központi Sport- és Ifjúsági Egyesület 1146. Budapest, Istvánmezei út 1-3. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. Jóváhagyva: 2001. május 03.

Központi Sport- és Ifjúsági Egyesület 1146. Budapest, Istvánmezei út 1-3. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. Jóváhagyva: 2001. május 03. Központi Sport- és Ifjúsági Egyesület 1146. Budapest, Istvánmezei út 1-3. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Jóváhagyva: 2001. május 03. 1 A szervezeti és működési szabályzat összefoglalóan tartalmazza

Részletesebben

Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. június 26-i rendes ülésére

Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. június 26-i rendes ülésére 10. számú előterjesztés Minősített többség ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. június 26-i rendes ülésére Tárgy: A Dombóvári Gyermekvilág Óvoda igazgatói állásának betöltésére

Részletesebben

NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM A REKTORI HIVATAL ÜGYRENDJE

NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM A REKTORI HIVATAL ÜGYRENDJE NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM A REKTORI HIVATAL ÜGYRENDJE SOPRON 2006 1. Általános rendelkezések (1) A Rektori Hivatal az egyetemen mköd önálló átfogó szervezeti egység, mely ellátja az egyetem igazgatási

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. (Segédanyag) PEST MEGYEI KÖZMŰVELŐDÉSI INTÉZET 1052 BUDAPEST, VÁROSHÁZ U. 7. TEL./FAX: 06 1 318-6806, 317-6436

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. (Segédanyag) PEST MEGYEI KÖZMŰVELŐDÉSI INTÉZET 1052 BUDAPEST, VÁROSHÁZ U. 7. TEL./FAX: 06 1 318-6806, 317-6436 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT (Segédanyag) 1052 BUDAPEST, VÁROSHÁZ U. 7. TEL./FAX: 06 1 318-6806, 317-6436 A költségvetési szervek jogállásáról és gazdálkodásáról szóló 2008. évi CV. tv. hatályba lépésével

Részletesebben

Az Oktatási és Kulturális Minisztérium Támogatáskezelő Igazgatósága. Alapító Okirata

Az Oktatási és Kulturális Minisztérium Támogatáskezelő Igazgatósága. Alapító Okirata Iktatószám: 7712/2008. Az Oktatási és Kulturális Minisztérium Támogatáskezelő Igazgatósága Alapító Okirata Az oktatási és kulturális miniszter az államháztartásról szóló 1992. XXXVIII. törvény (a továbbiakban:

Részletesebben

ZALAKOMÁRI MŰVELŐDÉSI HÁZ ALAPÍTÓ OKIRATA

ZALAKOMÁRI MŰVELŐDÉSI HÁZ ALAPÍTÓ OKIRATA ZALAKOMÁRI MŰVELŐDÉSI HÁZ ALAPÍTÓ OKIRATA Zalakomár Község Önkormányzatának Képviselő - testülete a Művelődési Ház alapító okiratát a helyi önkormányzatokról szóló 1990. évi LXV. törvény 9. (4) bekezdése

Részletesebben

EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA KÖZNEVELÉSÉRT FELELŐS ÁLLAMTITKÁRSÁG. Pölöskei Gáborné helyettes államtitkár

EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA KÖZNEVELÉSÉRT FELELŐS ÁLLAMTITKÁRSÁG. Pölöskei Gáborné helyettes államtitkár EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA KÖZNEVELÉSÉRT FELELŐS ÁLLAMTITKÁRSÁG Pölöskei Gáborné helyettes államtitkár Az oktatással szembeni elvárások Gazdaság részéről Képzettségi szint növekedése Élethosszig

Részletesebben

AZ ÓBUDAI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI REND KIEGÉSZÍTÉSE KÁRPÁT-MEDENCEI ONLINE OKTATÁSI CENTRUM

AZ ÓBUDAI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI REND KIEGÉSZÍTÉSE KÁRPÁT-MEDENCEI ONLINE OKTATÁSI CENTRUM 1. verzió Az Óbudai Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata 1. melléklet Szervezeti és Működési Rend 48. függelék AZ ÓBUDAI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI REND KIEGÉSZÍTÉSE KÁRPÁT-MEDENCEI ONLINE OKTATÁSI

Részletesebben

Előterjesztés. Lengyeltóti Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2013. június 27-i ülésére

Előterjesztés. Lengyeltóti Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2013. június 27-i ülésére Lengyeltóti Városi Önkormányzat Polgármestere 8693 Lengyeltót, Zrínyi M. u. 2. Ügyiratszám: /2013 Előterjesztés Lengyeltóti Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2013. június 27-i ülésére Napirend: Előadó:

Részletesebben

KOLOZSVÁR UTCAI ÁLTALÁNOS ISKOLA DIÁKÖNKORMÁNYZATÁNAK SZERVEZETI MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

KOLOZSVÁR UTCAI ÁLTALÁNOS ISKOLA DIÁKÖNKORMÁNYZATÁNAK SZERVEZETI MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA KOLOZSVÁR UTCAI ÁLTALÁNOS ISKOLA DIÁKÖNKORMÁNYZATÁNAK SZERVEZETI MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 1. sz. melléklet A diákönkormányzatának szervezeti és működési Szabályzata Ezen szervezeti és működési Szabályzat a

Részletesebben

Az új típusú szaktanácsadás

Az új típusú szaktanácsadás Az új típusú szaktanácsadás Dr. Pompor Zoltán szakmai vezető TÁMOP 3.1.5/12 A TÁMOP 3.1.5/12-ben megvalósuló fejlesztések Az Oktatási Hivatal, az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft és az Oktatáskutató

Részletesebben

... napirendi pont. Csabdi Község Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. augusztus 18-i ülésére

... napirendi pont. Csabdi Község Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. augusztus 18-i ülésére ... napirendi pont E LŐTERJESZTÉS Csabdi Község Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. augusztus 18-i ülésére Előterjesztés címe és tárgya: a Csabdi Napraforgó Óvoda óvodavezetői álláshelyére pályázat

Részletesebben

. AZ INTÉZMÉNY KOMMUNIKÁCIÓS RENDSZERE. MÓDSZER TARTALOM FELELŐS ÉRINTETTEK IDŐPONT / HATÁRIDŐ DOKUMENTUM Utolsó hétfő 11 00 / hónap

. AZ INTÉZMÉNY KOMMUNIKÁCIÓS RENDSZERE. MÓDSZER TARTALOM FELELŐS ÉRINTETTEK IDŐPONT / HATÁRIDŐ DOKUMENTUM Utolsó hétfő 11 00 / hónap 4..sz. MELLÉKLET. AZ INTÉZMÉNY KOMMUNIKÁCIÓS RENDSZERE 1. A belső kommunikációs rendszer 1.1. Az intézményen belüli információáramlás szóbeli formái: MÓDSZER TARTALOM FELELŐS ÉRINTETTEK IDŐPONT / HATÁRIDŐ

Részletesebben

A Főosztály dolgozói:

A Főosztály dolgozói: NÓGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL KOORDINÁCIÓS ÉS SZERVEZÉSI FŐOSZTÁLY Cím: 3100 Salgótarján, Zemlinszky R. út 9 Levelezési cím: 3100 Salgótarján, Rákóczi út 36 3100 Salgótarján, Pf: 265. Telefon: 06 (32) 620-756

Részletesebben

PETŐFI MŰVELŐDÉSI HÁZ SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

PETŐFI MŰVELŐDÉSI HÁZ SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT PETŐFI MŰVELŐDÉSI HÁZ SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Az intézmény neve: Petőfi Művelődési Ház Székhelye, címe: 8182 Berhida Orgona u 2. Az intézmény fenntartó szerve: Berhida Város Önkormányzata Székhelye,

Részletesebben

A köznevelési intézmények projektjei a megvalósításhoz kapcsolódó feladatok és tapasztalatok a fenntartóváltást követően

A köznevelési intézmények projektjei a megvalósításhoz kapcsolódó feladatok és tapasztalatok a fenntartóváltást követően A köznevelési intézmények projektjei a megvalósításhoz kapcsolódó feladatok és tapasztalatok a fenntartóváltást követően Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001 Klebelsberg

Részletesebben

Készítette: Horváth Lajos pedagógiai előadó

Készítette: Horváth Lajos pedagógiai előadó Készítette: Horváth Lajos pedagógiai előadó 1. Az intézmény adatai (OM azonosító, törzsszám) 1.1. Az intézmény megnevezése 1.2. Az intézmény székhelye 1.3. Tagintézmény(ek) megnevezése, székhelye(k) 1.4.

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat Alkohol-Drogsegély Ambulancia. Szenvedélybetegek Közösségi Alapellátása Sümeg és kistérsége 2011.

Szervezeti és Működési Szabályzat Alkohol-Drogsegély Ambulancia. Szenvedélybetegek Közösségi Alapellátása Sümeg és kistérsége 2011. Szervezeti és Működési Szabályzat Alkohol-Drogsegély Ambulancia Szenvedélybetegek Közösségi Alapellátása Sümeg és kistérsége 2011. 16 Általános bevezetés a. A Szervezeti és Működési Szabályzat célja Rögzítse

Részletesebben

Madarász Imre Egyesített Óvoda

Madarász Imre Egyesített Óvoda Madarász Imre Egyesített Óvoda 5300 Karcag, Táncsics krt. 17. 59/503-323 ovikozpont@ovikarcag.hu www.ovikarcag.hu OM 202329 Madarász Imre Egyesített Óvoda Gyakornoki Szabályzata Intézmény OM azonosítója:

Részletesebben

KÖZZÉTÉTELI LISTA. Dunaújvárosi Sándor Frigyes Alapfokú neve

KÖZZÉTÉTELI LISTA. Dunaújvárosi Sándor Frigyes Alapfokú neve KÖZZÉTÉTELI LISTA 1.1.Közzétételi egység: Kapcsolat, szervezet, vezetők dokumentum az intézmény hivatalos Dunaújvárosi Sándor Frigyes Alapfokú Művészeti Iskola az intézmény székhelye 2400 Dunaújváros Bartók

Részletesebben

ALAPÍTÓ OKIRATOT MÓDOSÍTÓ OKIRAT

ALAPÍTÓ OKIRATOT MÓDOSÍTÓ OKIRAT ALAPÍTÓ OKIRATOT MÓDOSÍTÓ OKIRAT amellyel Dombóvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a Dombóvári Szivárvány Óvoda és Bölcsőde 2013. június 21. napján kelt, 2013. július 1-től hatályos alapító

Részletesebben

Lajosmizse Város Önkormányzata KIVONAT. a Képviselı-testület 2015. május 06-i rendkívüli ülésének jegyzıkönyvébıl. Kihagyva a kihagyandókat!

Lajosmizse Város Önkormányzata KIVONAT. a Képviselı-testület 2015. május 06-i rendkívüli ülésének jegyzıkönyvébıl. Kihagyva a kihagyandókat! Lajosmizse Város Önkormányzata KIVONAT a Képviselı-testület 05. május 06-i rendkívüli ülésének jegyzıkönyvébıl Kihagyva a kihagyandókat! 48/05. (V. 06.) ÖH. A Lajosmizse Város Mővelıdési Háza és Könyvtára

Részletesebben

AZ ÓBUDAI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI REND KIEGÉSZÍTÉSE BIO-TECH TUDÁSKÖZPONT

AZ ÓBUDAI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI REND KIEGÉSZÍTÉSE BIO-TECH TUDÁSKÖZPONT 1. verzió Az Óbudai Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata 1. melléklet Szervezeti és Működési Rend 57. függelék AZ ÓBUDAI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI REND KIEGÉSZÍTÉSE BIO-TECH TUDÁSKÖZPONT BUDAPEST,

Részletesebben

Együttműködési megállapodás Középiskolai közösségi szolgálat lebonyolításáról

Együttműködési megállapodás Középiskolai közösségi szolgálat lebonyolításáról Iktatószám: Együttműködési megállapodás Középiskolai közösségi szolgálat lebonyolításáról amely létrejött egyrészről másrészről iskola: Kossuth Lajos Evangélikus Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium és Pedagógiai

Részletesebben

PROJEKT MENEDZSMENT ELJÁRÁS RENDJE

PROJEKT MENEDZSMENT ELJÁRÁS RENDJE ÚJFEHÉRTÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA PROJEKT MENEDZSMENT ELJÁRÁS RENDJE. A projekt azonosító száma: ÁROP 1.A.2/A-2008-0090 Újfehértó, 2009. január 05. TARTALOM 1. A szervezet feladat- és hatásköre 3. 2. Szervezet

Részletesebben

VIN-FAKTOR ZRT. PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT

VIN-FAKTOR ZRT. PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT VIN-FAKTOR ZRT. PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT Hatályba léptette: 1/2010. sz. Vezérigazgatói Utasítás Hatályba lépés dátuma: 2010. január 05. Érvényes: Visszavonásig A Társaság Panaszkezelési Szabályzatában

Részletesebben

TÁTIKA NAPSUGÁR ÓVODA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA

TÁTIKA NAPSUGÁR ÓVODA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA TÁTIKA NAPSUGÁR ÓVODA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA 2013. 09. 01. Készítette: Kakuszi Imréné óvodavezető 1 Tartalomjegyzék 1. Törvényi hivatkozás 3. oldal 2. A szabályzat területi, személyi hatálya 3. oldal 3.

Részletesebben

A Polgármesteri Hivatal ügyrendjéről 1

A Polgármesteri Hivatal ügyrendjéről 1 A Polgármesteri Hivatal ügyrendjéről 1 6. számú melléklet Az önkormányzatokról szóló módosított 1990. évi LXV. tv. 38.. (1) bekezdése értelmében: "A képviselőtestület egységes hivatalt hoz létre - polgármesteri

Részletesebben

10/2015. ATÁRNOKI POLGÁRMESTERI HIVATAL HIVATALOS HONLAPJÁNAK KÖZZÉTÉTELI SZABÁLYZATA

10/2015. ATÁRNOKI POLGÁRMESTERI HIVATAL HIVATALOS HONLAPJÁNAK KÖZZÉTÉTELI SZABÁLYZATA 10/2015. ATÁRNOKI POLGÁRMESTERI HIVATAL HIVATALOS HONLAPJÁNAK KÖZZÉTÉTELI SZABÁLYZATA 1 I. A Polgármesteri Hivatal (továbbiakban: Hivatal) honlapjának működtetéséhez kapcsolódó feladatok és felelőségi

Részletesebben

Intézményi Belső Önértékelési Rendszer Szabályzat

Intézményi Belső Önértékelési Rendszer Szabályzat Intézményi Belső Önértékelési Rendszer Szabályzat SZÁMÁRA) alapján írta és szerkesztett anyag (szerkesztette: www.ovodaiszakerto.hu) Oldal 1 Tartalomjegyzék 1. ALAPADATOK... 3 2. JOGSZABÁLYI HÁTTÉR...

Részletesebben

./2014. (I. 28.) sz. NORMATÍV Kth. Kerekegyházi Bóbita Óvoda Alapító Okiratának módosítása. Normatív Határozat

./2014. (I. 28.) sz. NORMATÍV Kth. Kerekegyházi Bóbita Óvoda Alapító Okiratának módosítása. Normatív Határozat ./2014. (I. 28.) sz. NORMATÍV Kth. Kerekegyházi Bóbita Óvoda Alapító Okiratának módosítása Normatív Határozat 1./ Kerekegyháza Város Önkormányzata, mint alapító a Kerekegyházi Bóbita Óvoda a határozat

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S SIÓFOK VÁROS ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTER 8600 SIÓFOK, FŐ TÉR 1. TELEFON +36 84 504100 FAX: +36 84 504103 Az előterjesztés törvényességi szempontból megfelelő. Siófok, 2013. május 29. Dr. Pavlek Tünde jegyző

Részletesebben

Magyar Elektrotechnikai Egyesület TITKÁRSÁGI ÜGYREND

Magyar Elektrotechnikai Egyesület TITKÁRSÁGI ÜGYREND Magyar Elektrotechnikai Egyesület TITKÁRSÁGI ÜGYREND Budapest, 2013. december 17. Összeállította: Ellenjegyezte: Günthner Attila Irodavezető Ángyánné Kiss Zsuzsanna Ellenőrző Bizottság elnök Kovács András

Részletesebben

NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA KÉPZÉSI ÉS TOVÁBBKÉPZÉSI INTÉZET ÜGYRENDJE. Elfogadva: 2013. április 16., hatályba lép: 2013. április 18-án

NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA KÉPZÉSI ÉS TOVÁBBKÉPZÉSI INTÉZET ÜGYRENDJE. Elfogadva: 2013. április 16., hatályba lép: 2013. április 18-án NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA KÉPZÉSI ÉS TOVÁBBKÉPZÉSI INTÉZET ÜGYRENDJE Elfogadva: 2013. április 16., hatályba lép: 2013. április 18-án A Képzési és Továbbképzési Intézet (a továbbiakban: KTI) ügyrendjét (a továbbiakban:

Részletesebben

ADATKEZELÉSI SZABÁLYZAT

ADATKEZELÉSI SZABÁLYZAT Szent Anna Katolikus Óvoda és Általános Iskola OM: 027829 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2. számú melléklete ADATKEZELÉSI SZABÁLYZAT 2013. Adatkezelési szabályzat 1. Az intézményünkben folyó adatkezelésnek

Részletesebben

KOLOZSVÁR UTCAI ÁLTALÁNOS ISKOLA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA. Selényiné Stier Márta sk. Budapest, 2013.09.30.

KOLOZSVÁR UTCAI ÁLTALÁNOS ISKOLA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA. Selényiné Stier Márta sk. Budapest, 2013.09.30. KOLOZSVÁR UTCAI ÁLTALÁNOS ISKOLA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA Selényiné Stier Márta sk. Budapest, 2013.09.30. 1 A szabályzat létrehozásának jogalapját a 2011. évi CXC. tv a köznevelésről, a 2013. évi CXXIX.

Részletesebben

NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA A GAZDASÁGI ÉS VAGYONGAZDÁLKODÁSI KÖZPONT GAZDASÁGI IRODÁJÁNAK ÜGYRENDJE

NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA A GAZDASÁGI ÉS VAGYONGAZDÁLKODÁSI KÖZPONT GAZDASÁGI IRODÁJÁNAK ÜGYRENDJE NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA A GAZDASÁGI ÉS VAGYONGAZDÁLKODÁSI KÖZPONT GAZDASÁGI IRODÁJÁNAK ÜGYRENDJE Elfogadva: 2015. február 27., hatályba lép: 2015. március 2-án 1 I. AZ IRODA JOGÁLLÁSA A szervezeti egység

Részletesebben

A TELEPÜLÉS ELLÁTÓ ÉS SZOLGÁLTATÓ SZERVEZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A TELEPÜLÉS ELLÁTÓ ÉS SZOLGÁLTATÓ SZERVEZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A TELEPÜLÉS ELLÁTÓ ÉS SZOLGÁLTATÓ SZERVEZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA I. Bevezető rész 1.) A Szervezeti és Működési Szabályzat (SZMSZ) a Település Ellátó és Szolgáltató Szervezet szervezeti felépítését,

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS A KÉPVISELŐ-TESTÜLET 2016. január 27-i ülésére. A napirendet tárgyaló ülés dátuma: 2016. január 27. A napirendet tárgyaló ülés típusa-2

ELŐTERJESZTÉS A KÉPVISELŐ-TESTÜLET 2016. január 27-i ülésére. A napirendet tárgyaló ülés dátuma: 2016. január 27. A napirendet tárgyaló ülés típusa-2 ELŐTERJESZTÉS A KÉPVISELŐ-TESTÜLET 2016. január 27-i ülésére A napirendet tárgyaló ülés dátuma: 2016. január 27. A napirendet tárgyaló ülés: Képviselő-testület Előterjesztő: Kmetty Károly polgármester

Részletesebben

Kivonat a Bocskaikert Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. február 16-án megtartott ülésének jegyzőkönyvéből

Kivonat a Bocskaikert Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. február 16-án megtartott ülésének jegyzőkönyvéből Kivonat a Bocskaikert Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. február 16-án megtartott ülésének jegyzőkönyvéből Bocskaikert Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 6/2015. (II.16.) KT. sz.

Részletesebben

Egymással-egymásért! A GYEREKEKÉRT!

Egymással-egymásért! A GYEREKEKÉRT! Egymással-egymásért! A GYEREKEKÉRT! Godóné Bóta Éva 2013.06.07. Nincsen semmi, amit nehezebb véghezvinni, aminek kétségesebb a sikere, amit veszélyesebb felvetni, mint a dolgok új rendjének kezdeményezését

Részletesebben

A TÁMOP 3.1.5/12 kiemelt projektben az OFI által megvalósítandó fejlesztések és a köznevelés megújulásának kapcsolata

A TÁMOP 3.1.5/12 kiemelt projektben az OFI által megvalósítandó fejlesztések és a köznevelés megújulásának kapcsolata A TÁMOP 3.1.5/12 kiemelt projektben az OFI által megvalósítandó fejlesztések és a köznevelés megújulásának kapcsolata dr. Pompor Zoltán szakmai vezető Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet TÁMOP 3.1.5/12-2012-0001

Részletesebben

MEGSZÜNTETŐ OKIRAT. 5. A megszüntetésre kerülő költségvetési szerv megszűnésének ideje:

MEGSZÜNTETŐ OKIRAT. 5. A megszüntetésre kerülő költségvetési szerv megszűnésének ideje: 152/2004. (XII. 9.) MÖK határozat 2/A. sz. melléklete 2004. december 31-i hatállyal az államháztartásról szóló Nevelési Tanácsadó (OM azonosító: 200108) 8400 Ajka, Ifjúság u. 9. a.) A jogelőd megszűnésének

Részletesebben

SZÜLŐI (SZERVEZET) VÁLASZTMÁNY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

SZÜLŐI (SZERVEZET) VÁLASZTMÁNY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA SZÜLŐI (SZERVEZET) VÁLASZTMÁNY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2012. TARTALOMJEGYZÉK I. Általános rendelkezések 3 II. A Szülői Munkaközösség alapvető célja 3 III. A Szülői Munkaközösség alapvető feladata

Részletesebben

Az Emberi Erőforrások Minisztériuma irányítása alá tartozó költségvetési szerv alapító okirata

Az Emberi Erőforrások Minisztériuma irányítása alá tartozó költségvetési szerv alapító okirata HIVATALOS ÉRTESÍTŐ 2013. évi 57. szám 20401 Az Emberi Erőforrások Minisztériuma irányítása alá tartozó költségvetési szerv alapító okirata Az Oktatási Hivatal Alapító Okirata (a módosításokkal egységes

Részletesebben

AZ ÓBUDAI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI REND KIEGÉSZÍTÉSE DIGITÁLIS KULTÚRA ÉS HUMÁN TECHNOLÓGIA TUDÁSKÖZPONT

AZ ÓBUDAI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI REND KIEGÉSZÍTÉSE DIGITÁLIS KULTÚRA ÉS HUMÁN TECHNOLÓGIA TUDÁSKÖZPONT 1. verzió Az Óbudai Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata 1. melléklet Szervezeti és Működési Rend 58. függelék AZ ÓBUDAI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI REND KIEGÉSZÍTÉSE DIGITÁLIS KULTÚRA ÉS HUMÁN

Részletesebben

Felelős: Határidő: 2012. december 1. MÓDOSÍTÓ OKIRAT

Felelős: Határidő: 2012. december 1. MÓDOSÍTÓ OKIRAT 685/2012. (XI.29.) közgyűlési határozat Eger Megyei Jogú Város Önkormányzatának Közgyűlése elfogadja a Városi Nevelési Tanácsadó, Pályaválasztási és Logopédiai Intézet Alapító Okiratának módosítását 2012.

Részletesebben

Az Addetur Baptista Gimnázium, Szakközépiskola és Speciális Szakiskola Diákönkormányzatának szervezeti és működési szabályzata

Az Addetur Baptista Gimnázium, Szakközépiskola és Speciális Szakiskola Diákönkormányzatának szervezeti és működési szabályzata Az Addetur Baptista Gimnázium, Szakközépiskola és Speciális Szakiskola Diákönkormányzatának szervezeti és működési szabályzata 2014. Tartalom 1. Általános rendelkezések... 3 2. A diákönkormányzat célja,

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Komárom Városi Sportegyesület 2922 Komárom, Stadion út 1. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Jóváhagyva: 2009. április 24. 1 A szervezeti és működési szabályzat összefoglalóan tartalmazza az egyesület szerveinek,

Részletesebben

MUNKÁJÁT SEGÍTŐ MUNKAKÖRBEN FOGLALKOZTATOTT MUNKAVÁLLALÓK KÖVETELMÉNYRENDSZERE, valamint EZEN MUNKAKÖRÖK BETÖLTÉSÉVEL KAPCSOLATOS ELJÁRÁSOK RENDJE

MUNKÁJÁT SEGÍTŐ MUNKAKÖRBEN FOGLALKOZTATOTT MUNKAVÁLLALÓK KÖVETELMÉNYRENDSZERE, valamint EZEN MUNKAKÖRÖK BETÖLTÉSÉVEL KAPCSOLATOS ELJÁRÁSOK RENDJE 3. verzió Az Óbudai Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata 2. melléklet Foglalkoztatási Követelményrendszer 2. függelék Az ÓBUDAI EGYETEMEN OKTATÓK, TUDOMÁNYOS KUTATÓK és TANÁROK MUNKÁJÁT SEGÍTŐ MUNKAKÖRBEN

Részletesebben

A portfólió szerepe a pedagógusok minősítési rendszerében

A portfólió szerepe a pedagógusok minősítési rendszerében A portfólió szerepe a pedagógusok minősítési rendszerében 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény

Részletesebben

Vezetői ellenőrzési terv

Vezetői ellenőrzési terv Kossuth Lajos Evangélikus Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium és Pedagógiai Szakközépiskola 3525 Miskolc, Dayka G. u. 4. Tel.: 46/509-120; Tel./fax: 46/345-830 www.eklg-miskolc.sulinet.hu Kossuth Lajos

Részletesebben

Munkaköri leírás. Projektmenedzser. TÁMOP-3.3.10.B-12-0004 Továbbtanulás erősítése a Táncsicsban. A projektvezető szerepe és feladata

Munkaköri leírás. Projektmenedzser. TÁMOP-3.3.10.B-12-0004 Továbbtanulás erősítése a Táncsicsban. A projektvezető szerepe és feladata A projektvezető szerepe és feladata Projektmenedzser A fejlesztési munkát a projekt vezetője irányítja, akinek feladata a projektterv elkészítés, a fejlesztés operatív feladatainak megszervezése, koordinálása

Részletesebben

1.sz. melléklet a 1164 / 115. ZMNE számhoz ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM. 1.sz. példány A MUNKÁLTATÓI JOGOK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE - 2007 -

1.sz. melléklet a 1164 / 115. ZMNE számhoz ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM. 1.sz. példány A MUNKÁLTATÓI JOGOK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE - 2007 - ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM 1.sz. melléklet a 1164 / 115. ZMNE számhoz 1.sz. példány A MUNKÁLTATÓI JOGOK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE - 2007 - 2 TARTALOMJEGYZÉK I. FEJEZET... 3 Általános rendelkezések...

Részletesebben

A SPORTISKOLAI PROGRAM MONITORINGJA ÉS A SZAKÉRTŐI MUNKA LEHMANN LÁSZLÓ

A SPORTISKOLAI PROGRAM MONITORINGJA ÉS A SZAKÉRTŐI MUNKA LEHMANN LÁSZLÓ A SPORTISKOLAI PROGRAM MONITORINGJA ÉS A SZAKÉRTŐI MUNKA LEHMANN LÁSZLÓ Módszerek A sportiskolai rendszer témafeldolgozása és kutatása során két fő módszert alkalmaztunk: az egyik a dokumentumelemzés,

Részletesebben

ERKÖLCSTAN / HIT-ÉS ERKÖLCSTAN TANTÁRGY TANÍTÁSÁVAL KAPCSOLATOS SZABÁLYOZÁS

ERKÖLCSTAN / HIT-ÉS ERKÖLCSTAN TANTÁRGY TANÍTÁSÁVAL KAPCSOLATOS SZABÁLYOZÁS ERKÖLCSTAN / HIT-ÉS ERKÖLCSTAN TANTÁRGY TANÍTÁSÁVAL KAPCSOLATOS SZABÁLYOZÁS A NEMZETI KÖZNEVELÉSRŐL SZÓLÓ 2011. ÉVI CXC. TÖRVÉNY erkölcstan illetve hit- és erkölcstan oktatására vonatkozó rendelkezései

Részletesebben

ADATKEZELÉSI SZABÁLYZATA

ADATKEZELÉSI SZABÁLYZATA 19.sz. melléklet A MEDGYESSY FERENC GIMNÁZIUM ÉS MŰVÉSZETI SZAKKÖZÉPISKOLA ADATKEZELÉSI SZABÁLYZATA OM azonosító: 031202 I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1. A közoktatási intézmény jogszabályban előirt nyilvántartásokat

Részletesebben

A L A P Í T Ó O K I R A T MÓDOSÍTÁSOKKAL EGYSÉGES SZERKEZETBE FOGLALT

A L A P Í T Ó O K I R A T MÓDOSÍTÁSOKKAL EGYSÉGES SZERKEZETBE FOGLALT A L A P Í T Ó O K I R A T MÓDOSÍTÁSOKKAL EGYSÉGES SZERKEZETBE FOGLALT 1. A költségvetési szerv hivatalos neve: Fekete István Általános Iskola és Szakiskola A költségvetési szerv székhelye: 2230 Gyömrő,

Részletesebben