Munkaerőpiaci helyzetkép az Dél-alföldi régióban

Átírás

1 1 TÁMOP 5.5.1/A-10/ Jó pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért Munkaerőpiaci helyzetkép az Dél-alföldi régióban Marmol, 2011 Disszeminációs cikk A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.

2 Tartalom 1. A munkaerőpiaci környezet A munkaerőpiac jellemzői Kereset a régióban a Jó Pályán! és a BérBarométer felmérés szerint A Dél-alföldi régió foglalkoztatási profilját alakító néhány tényező és változása a Jó Pályán! és a Bérbarométer felmérés szerint...11

3 1. A munkaerőpiaci környezet Csökkenő népesség, eltérő nagyságú megyék, alacsony településsűrűség A régióban él az ország lakosságának 19,7%-a, s ezzel az ország harmadik legnépesebb régiója. Az ország területének csaknem 20%-át fedi le, s ezzel az ország legnagyobb régiója. Bács-Kiskun megye teszi ki régió lakosságának 40 %-át, s a másik két megye (Csongrád 32 %-kal - és Békés 28 %-kal) osztozkodik a maradékon. A népességszám az elmúlt évtizedben folyamatosan csökkent, 2011-ben ( fő) 2001-hez képest ( ) a lakosságszám csaknem 6 százalékkal lett kevesebb (KSH Stadat). Eltérő fejlettségű és jövedelemmel rendelkező területek A régió eltérő fejlettségű területekből áll. Ezt a régiót jellemzi a legalacsonyabb településhálózat, a mezővárosokat és az óriásfalvakat az egyre inkább differenciálódó tanyák veszik körül. Az átlagosnál kedvezőbb a jövedelmi helyzet a régió Duna menti, nyugati peremén, valamint a fontosabb közlekedési hálózatokkal összekapcsolt településeken. Békés megyében a 44-es főút csupán Békéscsaba előtt válik 2x2 sávossá, gátolva a megye bekapcsolódását az ország vérkeringésébe és kevésbé kívánatossá téve a külföldi tőke előtt. Az út biztonságossága rossz, sok a baleset. A térség modernizációjának egyik feltétele lenne az M44-es gyorsforgalmi út megépítése, ami azonban nem utolsósorban politikai viták következtében egyelőre várat magára. A gazdasági, társadalmi és szociális értelemben is halmozott hátrányokkal küzdő Békés megye felzárkózásánál az M44-es gyorsforgalmi út alapvető fontosságú lenne, egyelőre Békéscsaba 120 km-re fekszik a legközelebbi autópályától és 200 km-re Budapesttől. Szeged kiemelkedő jelentőséggel bír a régióban, rendszerváltás vesztesének tekinthető. Békéscsaba viszont a A régióban található megyék eltérő gazdasági potenciálját mutatja az, hogy az egy főre eső bruttó hazai terméket illetően Csongrád megye a 7. helyet foglalta el a megyék között, Bács-Kiskun megye viszont a 15., s Békés megye a 18. helyet foglalta el, mindössze Szabolcs-Szatmár-Bereg és Nógrád megyét előzve meg (2009, KSH Stadat). Magas halálozási arány és magas elvándorlás A halálozási ráta 2010-ben 13,8 ezrelék volt, ez magasabb, mint az országos átlag. Békés megye népességének halálozási rátája pedig jelentősen meghaladja az országos értéket (15 fő ezer lakosra). A természetes szaporodás és fogyás egyenlege valamennyi megyében negatív, azaz többen halnak meg, mint amennyien születnek. Különösen nagy a veszteség Békés megyében (- 8 ezrelék,

4 2010-es adat, KSH Stadat). Ez az országos átlag kétszerese. A belső és külső vándorlási egyenleg is hasonló tendenciát mutat, egyedül Csongrád megyét illetően állapíthatjuk meg, hogy többen vándorolnak be, mint amennyien elhagyják. Különösen nőtt az elvándorlás a válság évei alatt Békés megyében, 2008-ban a belső elvándorlási egyenleg csaknem -8 ezrelék volt!. K+F relatíve kedvező pozíció 2009-ben az összes K+F ráfordítás az országos K++F ráfordítás az országos ráfordítás 7%-a volt, s a K+F helyek tekintetében pedig a régiók között a második helyet foglalja el. A régióban fontos képzési és kutatási potenciál a Szegedi Tudományegyetem ben a Szegedi Tudományegyetem három esztendőre elnyerte az első ízben kiosztott kutatóegyetemi címet. 2. A munkaerőpiac jellemzői A régió foglalkoztatottsági helyzete romlik A régió foglalkoztatottsági helyzete a válság alatt kedvezőtlenebbül alakult, mint az országos átlagé: 2007 és 2009 között a Dél-Alföldi régióban a foglalkoztatás 4 százalékkal esett vissza; míg országosan ez a mutató 3,7% volt. Különösen jelentős volt a visszaesés Békés megyében, ahol 2009-ben a foglalkoztatottak száma 7%-kal volt alacsonyabb, mint 2007-ben. A legjobb pozícióban, ebben a tekintetben, Csongrád megye volt, itt mindössze 1,6%-kal esett a foglalkoztatottak száma. A régióban 2000 és 2010 között a éves korosztály foglalkoztatási rátája 2009-ben volt a legalacsonyabb (46,9%), ben a ráta már valamelyest nőtt (48%, KSH Stadat). Megállapíthatjuk, hogy a válság tovább mélyítette a megyék között amúgyis meglévő szakadékot, Békés megye pozíciója tovább romlott, Csongrád megyéé pedig relatíve kevésbé ben az előző évet tekintve viszont valamennyi megyében nőtt a foglalkoztatottak száma. Foglalkoztatási ráta (15-74 évesek) % Dél-Alföld 48,7 49,0 47,8 47,0 47,3 47,4 47,7 48,4 47,9 46,9 48 Mo 49,6 49,8 49,9 50,6 50,5 50,5 50,9 50,9 50,3 49,2 49,2 Országos rátától való eltérés, százalékpont -0,9-0,8-2,1-3,6-3,2-3,1-3,2-2,5-2,4-2,3-1,2 Forrás: KSH Stadat táblák

5 Foglalkoztatási ráta % Dél-Alföld Ország A dél-alföldi foglalkoztatási ráta az elmúlt évtizedben az egyébként szintén alacsony országos foglalkoztatási ráta alatt maradt. Munkanélküliségi ráta % Dél-Alföld 5,2 5,4 6,2 6,5 6,3 8,2 7,8 7,9 8,7 10,6 10,6 Ország 11,2 összesen 6,4 5,7 5,8 5,9 6,1 7,2 7,5 7,4 7,8 10 Országos rátától való eltérés, százalékpont -1,2-0,3 0,4 0,6 0,2 1 0,3 0,5 0,9 0,6-0,6 Forrás: KSH Stadat táblák Munkanélküliségi ráta % Dél-Alföld Ország 0 A munkanélküliségi ráta 2002-től folyamatosan nőtt a régióban, 2009-ben meghaladva a 10%-ot, ami csaknem kétszerese volt a 2000 évinek ben a régióbeli munkanélküliségi ráta megegyezett az előző évivel, ugyanakkor valamivel kedvezőbben alakult, mint az országos átlag.

6 Foglalkoztatási ráta: csökkenő megyék közötti különbség A foglalkoztatási ráták alakulása, % Foglalkoztatási arány Bács-Kiskun 50,0 49,7 49,5 49,3 49,6 48,5 47,8 48,2 48,7 46,9 47,7 Békés 44,7 44,9 44,3 44,0 43,8 44,1 44,6 46,4 45,2 44,1 46 Csongrád 50,9 52,1 49,0 46,8 47,6 49,0 50,5 50,5 49,4 49,3 50 Forrás: KSH Stadat táblák Foglalkoztatási ráta % Bács-Kiskun Békés Csongrád között a régióbeli megyék között Békés megye foglalkoztatási rátája volt végig a legalacsonyabb, 2000-ben 6 százalékponttal, mint a másik két megyéé, 2010-ben ez a különbség a legmagasabb foglalkoztatási rátával rendelkező Csongrád megyéhez viszonyítva 4 százalékpontra, Bács-Kiskun megyéhez viszonyítva pedig 1,7 százalékpontra esett. Munkanélküliségi ráta: növekvő megyék közötti különbség Munkanélküliségi ráta Bács-Kiskun 5,7 6,4 6,2 7,3 7,1 8,5 9,4 9,3 8,6 10,9 10,8 Békés 5,8 6,0 6,9 7,1 6,5 8,4 7,8 8,1 10,2 13,4 12,5 Csongrád 4,0 3,7 5,5 5,0 4,9 7,5 5,9 6,0 7,7 7,8 8,9 Forrás: KSH Stadat táblák

7 Munkanélküliségi ráta % Bács-Kiskun Békés Csongrád A munkanélküliségi ráta mindhárom megyében nőtt az évtized során, a leggyorsabban Békés megyében. A nyilvántartásban lévő üres álláshelyek a régióban, havi átlag, Dél- Alföld Bács- Kiskun I-V Békés Csongrád Ország Forrás: ÁFSZ Nyilvántartott álláshelyek száma, éves átlag Bács-Kiskun Békés Csongrád I-V. Pályakezdők: a nyilvántartott pályakezdő munkanélküliek/ámának változása a dél-alföldi régióban, fő

8 Dél-alföldi régió Regisztrált pályakezdő munkanélküliek a Dél-alföldi régióban Különösen nehéz helyzetbe kerültek a Dél-alföldi régióban (is) a pályakezdők re több mint kétszeresére nőtt számúk az évtized elején tapasztaltakhoz képest. 3. Kereset a régióban a Jó Pályán! és a BérBarométer felmérés szerint 2010 őszén az Dél-alföldi régióban a Jó Pályán! projekt keretében választ adó közel 614 fő havi bruttó jövedelme forint. Ez 14%-kal marad el a régióban (1241 fő) a Bérbarométer (2007/2008) felmérés által kimutatottól. Az eltéréshez hozzájárul az, hogy a BérBarométer mintához képest a Jó Pályán! mintában több a fizikai dolgozó. Az ő keresetük általában alacsonyabb és ez csökkenti a minta átlagát. Bérbarométer bruttó kereset/jó Pályán! minta szerinti bruttó kereset BérBarométer átlag Jó Pályán! szerinti átlag Jó Pályán! BérBarométer =100 Bérbarométer, országos=100 Jó Pályán, országos=100 Országos Bács-Kiskun Békés Csongrád Dél-Alföld Míg a BérBarométer mintában az országos átlagot még a Bács-Kiskun megyeiek keresete haladta meg, addig a Jó Pályán! mintában a Csongrád megyei bérek. Ugyanakkor a Békés megyei bérek közeledtek az országos átlaghoz: a

9 Bérbarométer felmérés során ezek 22%-kal, a Jó Pályán! felmérésnél pedig már csak 9%-kal maradtak el az országos értéktől. Bérrés A munkaerő-piaci esélyegyenlőséget illető helyzet feltárásához és a problémák beazonosításához sor került a már rendelkezésre álló H005-ös EQUAL projekt keretében létrehozott BérBarométer adatbázis 2007/2008-as adatainak aktualizálására. A Dél-Alföldi régióban 2010 szeptemberében míg a havi bruttó átlagkereset 223 férfi és 391 nő válasza alapján Ft, a nettó átlagkereset pedig 623 fő (230 férfi és 393 nő) válasza alapján, Ft volt. Dél-alföldi régió, Jó Pályán! szeptember Bruttó havi átlagkereset, Ft Nettó havi átlagkereset, Ft férfi nő Összes Nők és férfiak keresete közötti rés Forrás: Jó Pályán! 14,2% 13,4% Megjegyzés: a nők és férfiak keresete közötti rést úgy számoljuk, hogy megnézzük a nők és férfiak keresete közötti különbség hány százaléka a férfiak keresetének. Bács-Kiskun megye: kereseti rés A Jó pályán! felmérés során Bács-Kiskun megyében a bruttó keresetet illetően 154 (52 férfi és 102 nő) illetve a nettó keresetet illetően 152 (52 férfi és 100 nő) válasza állt rendelkezésre. Bruttó kereset nemenként, Ft/hó Bérbarométer, 2006/2007 Jó pályán! szeptember Nő Férfi Mindkét nem Bérrés,% 10% 29,5% Nettó kereset nemenként, Ft/hó Bérbarométer, 2006/2007 Jó pályán!

10 szeptember Nő Férfi Mindkét nem Bérrés,% 6% 24,5% Békés megye Békés megyében a Bérbarométer felméréssel összegyűjtött minta 502 fős (322 nő és 180férfi). A Jó pályán! felmérés során Békés megyében 230 fő 103 férfi és 127 nő válaszolt a bruttó, és 232 fő 103 férfi és 129 nő - a nettó bérét illetően. Bruttó kereset nemenként, Ft/hó Bérbarométer, 2006/2007 Jó pályán! szeptember Nő Férfi Mindkét nem Bérrés,% 11% 5,5% Nettó kereset nemenként, Ft/hó Bérbarométer, 2006/2007 Jó pályán! szeptember Nő Férfi Mindkét nem Bérrés,% 10% 5,9% Csongrád megye: kereseti rés Csongrád megyében a Bérbarométer minta nagysága 294 főből áll, amelyből 182 nő és 112 férfi. Csongrád megyében a Jó pályán! felmérés során a bruttó keresetet illetően 230 válasz (68 férfi és 162 nő), illetve a nettó keresetet illetően 239 válasz (75 férfi, 164 nő) állt rendelkezésre. Bruttó kereset nemenként, Ft/hó Bérbarométer, 2006/2007 Jó pályán! szeptember Nő Férfi Mindkét nem Bérrés,% 11% 16,8%

11 Nettó kereset nemenként, Ft/hó Bérbarométer, 2006/ Jó pályán! szeptember Nő Férfi Mindkét nem Bérrés,% 10% 16,9 Kereseti rés, % Bérbarométer Jó Pályán! Megyék Brutttó Nettó Brutttó Nettó Bács-Kiskun ,5 24,5 Békés ,5 5,9 Csongrád ,8 16,9 Forrás: Bérbarométer, Jó Pályán! Kereseti rés, % Brutttó Nettó Brutttó Nettó Bács-Kiskun Békés Csongrád Bérbarométer Jó Pályán! Forrás: Jó Pályán! 4. A Dél-alföldi régió foglalkoztatási profilját alakító néhány tényező és változása a Jó Pályán! és a Bérbarométer felmérés szerint A minta Mindkét adatfelvételben Dél-alföldi régióban 731 fővel képviseltette magát, ebből Bács-Kiskun megye 177 fővel, Békés megy 268 fővel és Csongrád megye 286 fővel. Megállapíthatjuk, hogy a Jó pályán! adatfelvétel mintájában Csongrád és Békés megye felülreprezentált Bács-Kiskun megye rovására a KSH adatokhoz képest.

12 A társadalmi nemek szempontjából történő elemzés a nők és férfiak mintában szereplő arányából következően megalapozottnak tekinthető. Ha az adatbázis megyei szintű kormegoszlását nézzük, akkor megállapíthatjuk, hogy a Békés megyei Jó Pályán! minta jelentősen különbözik akár a régióstól, akár az országos mintától, itt a fiatal felnőttek (18-29 évesek) jelentősen alulreprezentáltak (7,5%), miközben az 50 éven felüliek csaknem 40% -ban képviseltetik magukat. A válaszadók jelentős része mindkét mintában középfokú végezettséggel rendelkezik. A Jó Pályán! mintában különösen Békés megyében nagy a foglalkoztatáspolitikai szempontból hátrányosabb helyzetű, csupán érettségivel rendelkezők aránya. Bács-Kiskun megyében viszont a Jó Pályán! mintában kiemelkedően magas, 45%, a szakmunkásképzőt végzettek aránya. Figyelemreméltó, hogy a Jó Pályán! projektben magasabb a vállalkozók aránya, mint a BérBarométerben. Különösen Csongrád megyében nőtt jelentősen a vállalkozók aránya, több mint kétszeresére (5,3% -ról 11,9%-ra)és Békés megyében, ahol megháromszorozódott az arányuk (3%-ról 9%-ra nőtt), jelezve mintegy a kényszervállalkozók újabb hullámát. Gyakorlatilag nullára csökkent azonban a felmért, nyugdíjasként is foglalkoztatottak aránya a mintában, jelezve azt is, hogy a válság alatt elsősként a nyugdíj mellett dolgozók elbocsátására kerülhetett sor. A Jó Pályán! mintájának ágazati eloszlása a kereskedelem és a szolgáltatások egyértelmű túlsúlyát eredményezte, különösen Csongrád megyében, szemben a Bérbarométer ipari dominanciájával, ahol ebben a két ágazatban dolgozott az összes megkérdezett 65 %-a. A Jó Pályán! minta egyharmad 0-10 fős mikrovállalatnál dolgozik, ez jelentős különbség a Bérbarométer mintához képest, ahol a mikrovállalatnál dolgozók mindössze 5 %-ot képviseltek, viszont csaknem elérte a 30%-ot a 250 fősnél nagyobb cégeknél dolgozók aránya. Azaz a régió foglalkoztatói között a Jó pályán! szerint a kisvállalatok kerültek túlsúlyba. A válság idején bár a legfőbb foglalkoztató továbbra is a versenyszféra maradt, ugyanakkor míg más régiókban egyre erőteljesebb lett a non-profit szféra, mint foglalkoztató előretörése, addig a Jó Pályán! mint a Dél-alföldi régióban ezt nem türözi. A fizikai dolgozók túlsúlya a régióban erőteljesen nőtt a Jó Pályán! mintában, a szakképzettséget nem igénylő foglalkozással rendelkezők aránya (10%) a Jó Pályán! mintában megkétszereződött a BérBarométer mintához képest. Különösen nagy arányban képviseltetik magukat a Békés megyei mintában. Leépítések, átszervezések Ebben régióban is ugyanúgy, mint a többi konvergencia régióban - jóval kisebb mértékű leépítésekről tudósítottak a megkérdezettek a Jó Pályán!

13 mintában, mint a korábbi felmérésnél, a mintának mindössze 30%-a vallott így, miközben a BérBarométer felmérés során ez az arány csaknem 60% volt. A legalacsonyabb volt az elbocsájtásokról jelentők aránya Bács-Kiskun megyében (12%). Ez arról tanúskodik, hogy ebben a régióban is a nagy létszámleépítések 2010 ősze előtt már lezajlottak, valamint a mintában szereplő KKV-kre kevésbé voltak jellemzők, mint a nagyvállalatokra. Hasonló a helyzet a vállalaton belüli átszervezés gyakoriságával is. A Jó Pályán! mintában jóval kisebb hányad valamivel több mint egynegyed - tesz említést átszervezésekről a régióban. A korábbi felmérés során ez az arány a régiót illetően 70% volt, igaz, mint említettük már, a BérBarométer mintában nagyobb mértékben szerepeltek a 250 fősnél nagyobb és a kimondottan nagyvállalatoknál dolgozók, ahol egyáltalán az átszervezés, mint olyan, értelmezhető. Képzés A vállalati képzésekről tudósítók 2007-ben régiós szinten 63%-os arányt tettek ki. Ez az arány drasztikusan visszaesett: a Jó Pályán! Dél-alföldi régiót képviselő mintájának csak 27%-a tesz említést erről, ami viszont magasabb, mint az országos szint (23,5%). Munkahelykeresés A mai foglalkoztatottak legtöbbje a család és az ismeretségi kör megkérdezése és közbenjárása útján találta meg munkahelyét. A Dél-Alföldi régióban a Jó Pályán! mintában választ adóknak is csaknem a fele talált ismeretség, vagy család útján munkát. A korábbi BérBarométer felmérésben is ez dominált, de nem ilyen magas arányban (43%). Különösen fontos az ismerősök és a család szerepe Békés megyében, itt a Jó Pályán! minta 55%-a jelölte meg ezt a választ. A Jó Pályán! minta szerint Csongrád megyében volt a legjelentősebb a hirdetések útján történő elhelyezkedés (25,5%). Munkaidő A magyar foglalkoztatási gyakorlatot továbbra is a teljes munkaidős foglalkoztatás jellemzi, bár megjelent a korábbinál erőteljesebben jelent meg a nem teljes munkaidős munka is. A Dél-alföldi régióban a Jó Pályán! minta 11%- a dolgozik már nem teljes munkaidőben, szemben a bérbarométer felmérés során tapasztal 8%-kal. A túlmunka szerkezet átrendeződött. A hétvégi (vasárnapi) munka gyakorisága ugrásszerűen megnőtt 2007-hoz képest a Dél-alföldi régióban (is). Csongrád megyében a Jó Pályán! minta több mint a fele jelentette, hogy vasárnap is végez munkát. Ez a magas arány összefüggésben áll a minta szerkezetével, a kereskedelemben és szolgáltatásban dolgozók magas arányával. Munkába utazás A Jó Pályán! minta arról tanúskodik, hogy a Dél-alföldi régióban a foglalkoztatottak 70%-a félóránál rövidebb idő alatt beér a munkahelyére, ez csaknem azonos az országos átlaggal, illetve a BérBarométerben felmért

14 aránnyal. A megkérdezettek további egynegyede fél-egy óra alatt benn van a munkahelyén. A legtöbbet a Bács-Kiskun megyeiek utaznak, a Jó Pályán! felmérésben választ adó Bács-Kiskun megyeiek több mint 5 %-a több mint egy órát utazik a munkahelyére. Ez az eredmény hasonlít a Bérbarométeréhez. A Dél-alföldi régióban mindkét mintában a legtöbben autóval és biciklivel járnak munkába. A Jó Pályán! mintában a BérBarométeréhez képest felére csökkent a busszal utazók aránya (26% -ról 13%-ra). Mindkét felmérés megegyezik abban, hogy elenyésző (1 % körüli) a vonattal és a céges busszal közlekedők aránya Munkanélküliség munkaerő kínálat A Dél-alföldi régióban átlagosan egy ember háromszor váltott munkahelyet, és közel egyszer volt munkanélküli legalább három hónapra a Jó Pályán! minta szerint. Munkahellyel szembeni elvárások Mindkét felmérésnél első helyen áll a munkahellyel kapcsolatos elvárások között a megfelelő fizetés. A második helyen az, hogy a munkaszerződés határozatlan időre szóljon, illetve a Jó Pályán! mintában hasonlóan fontosnak tartották a családi élet és a munka összeegyeztetésének lehetőségét. Következő helyen a jó munkatársak kívánatossága áll. A legkevésbé fontosnak mindkét felmérésnél a vállalati gyermekintézmények létét és a továbbképzés lehetőségét tartották. Munkahellyel kapcsolatos elvárások, értékelés 1-5-ig családi élet határozatlan jó lakóhelytől Tovább vállalati megfelelő rugalmas és munka idejű munka való képzési gyermek fizetés munkaidő össze szerződés társak távolság lehetőség intézmények egyeztetése Jó Pályán! 4,6 4,5 4,4 4,0 3,8 3,5 4,5 2,7 Bérbarométer 4,8 4,5 4,2 3,4 3,2 3 3,8 3

15 6 megfelelő fizetés 5 határozatlan idejű szerződés 4 jó munka társak 3 lakóhelytől való távolság rugalmas munkaidő 2 Tovább képzési lehetőség 1 családi élet és munka össze egyeztetése 0 Jó Pályán! Bérbarométer vállalati gyermek intézmények