A fémipari szakképzés lehetséges útjai konferencia Kocziha Zoltán

Átírás

1 A fémipari szakképzés lehetséges útjai konferencia Kocziha Zoltán

2 Professio Klaszter Klaszterszervezet és működés Szakképzés fejlesztése o fémipari szakma hirdetése, pályára irányítás, marketing o szakoktatók ismereteinek fejlesztése o elméleti oktatási anyag fejlesztése o gyakorlati képzés fejlesztése Üzleti együttműködések, lehetőségek

3 Tagvállalataink A Klaszter tagvállalatai fémipari megmunkálással foglalkozó, kis és közép vállalakozások, megrendeléseiket tekintve az egyedi alkatrészgyártástól kezdve, a kis és közepes sorozatgyártáson át, a nagyszériás alkatrészgyártásig terjed. Éves forgalom: ~ 32 mio, Létszám: 350 fő Borsodi Műhely Kft. Ipartechnika Menedzser Kft. CNC Rapid Kft. MNR Szerszámkészítő és Szolgáltató Kft. R-Tools Szerszámgyártó Kft. Tono-Invets Beruházási, Ipari és Kereskedelmi Kft. Trend-Form Szerszámkészítő Kft. Fazekas György ev. 1. MET-NA Vasipari Gyártó és Forgalmazó Kft. IGM Robotrendszerek Kft. Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara 2.

4 Professio klaszterszervezet működése Finanszírozás biztosított időtartama: Pénzügyi háttér: május május 3. 80%-os támogatottság 20% önerő a tagvállalatok havi tagdíjából Ügyvivő testületi megbeszélés (3 ügyvivő) heti rendszerességgel Taggyűlés, tagvállalati látogatással egybekötve kéthavonta

5 Kiváltó okok, előzmények Eddig elért közvetett eredmények: Hiányszakmák ösztöndíjrendszere Gimnáziumi osztályok számának csökkentése, szakiskolai osztályok számának növelése Munkaügyi Központ az átképzésekben prioritást adott a hiányszakmáknak Nagyobb figyelem a pályaválasztási kiállításokra

6 Szakmáink Gépi forgácsoló szakma - OKJ belépés feltétele: 8 osztály 3 év nappali képzés 30-70% elmélet-gyakorlat Szerszámkészítő - OKJ belépés feltétele: 10 osztály 3 év nappali képzés 40-60% elmélet-gyakorlat CNC forgácsoló - OKJ belépés feltétele: 8 általános (18. életév betöltése) 1 év felnőttképzés 30-70% elmélet-gyakorlat CAD-CAM Informatikus - OKJ belépés feltétele: érettségi 2 év nappali képzés 50-50% elmélet-gyakorlat

7 Kapcsolataink Képző intézményeink: Lukács Sándor Mechatronikai és Gépészeti Szakképző Iskola, Győr - gépi forgácsoló, szerszámkészítő, CNC forgácsoló Jedlik Ányos Gépipari és Informatikai Középiskola, Győr - CAD-CAM informatikus, CNC forgácsoló Hunyadi Mátyás Szakképző és Szakközépiskola, Mosonmagyaróvár - gépi forgácsoló

8 Kapcsolataink Kapcsolatban állunk a következő szervezetekkel: Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Győri Oktatási Osztály TISZK Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottság Oktatási Hivatal Nyugat-dunántúli Régió Mosonmagyaróvári Humán Szolgáltató Osztály Győr és Vidéke Kistérség Győr-Moson-Sopron Megyei Pedagógiai Intézet Pólus Iroda Győr, Innonet, SZE, stb.

10 Fémipari szakma hirdetése, pályára irányítás, marketing Marketingterv Hol Tervezett tartalom Megjegyzés Mikor tervezve Terv 1 Önálló internetes oldal írásos bemutatkozó, képes bemutatkozó Ajánlat kérés: X-Network, Different, Gentrix Állapot negyedév 2. negyedév 3. negyedév 4. negyedév 1. negyedév 2. negyedév 3. negyedév 4. negyedév 1. negyedév 2. negyedév 3. negyedév 4. negyedév folyamatosan 1db 25% - terv Internetes oldal (nfü banner, gyengénlátók verzió) weboldallal párhuzamosan 0% - terv Internetes hírportálon Hircity.hu szakmát bemutató film banner a kamarai és hircity weboldalon 4 Nyomtatott sajtó megjelenés 8x 10% megjelenés a kamarai újságban professio iroda és klaszter manager bemutatása professio célja első fél éves munkaterv felvázolása egyeztetés Kőváriné Vida Ildikóval megjelenés a Kisalfödben u.a. egyeztetés Kőváriné Vida Ildikóval, ifj. Borsodi Lászlóval decemberi számban januári számban rövid hírcikk januári számban KG rövídített cikkel 30% - Kamara decemberi szám (2 cikk) hu/download. Kamara januári szám 10% - Kisalföld napilap, január Sajtótájékoztató Hol tart a konzorcium? Címmel 4x 0% - Szerződés aláírás city.hu/cgibin/hircity/ind 6 Megjelenés a TV-ben (fél órás) rövid 10 perces összefoglaló a professioról, Egyeztetés Dani Andrással az alapító cégekről rövidfilm (Revita TV) 2010 január 4x 25% - Pályaválasztás i kiállítás (Revita TV) tervezett tervezett - - tervezett Megjelenés rádióban??? félévente 4x 0% - tervezett Zárórendezvény Projekt végén x 0% - tervezett Szórólap vagy egyéb nyomdai kiadvány Szórólap készítése, Andorka Zsolt 3200db 70% db szórólap tervezett Reklámtárgy Mappa, toll, boríték 500db 0% - tervezett C típusú tájékoztatási tábla Előírás szerint Andorka Zsolt készítette db 100% D típusú tájékoztatási tábla Előírás szerint projekt lezárását követően 1db 0% - tervezett - -

11 Fémipari szakma hirdetése, pályára irányítás, marketing Szakmáinkat bemutató szórólap, 2500db

12 Fémipari szakma hirdetése, pályára irányítás, marketing Szakmáinkat bemutató rövidfilm elérhető: Szórólappal és rövidfilmmel elért iskolák és diákok száma a 2010-es pályaválasztási időszakban: 8.-os diákok száma Általános Iskolák száma Leporello (fő) DVD (db) Győr Mosonmagyaróvár Kistérség Összesen: Továbbá a Nyd-i Reg. Munkaügyi Központ 5 régiós kirendeltsége.

13 Fémipari szakma hirdetése, pályára irányítás, marketing Újságmegjelenések: Kisalföld Gazdaság, 2009 dec., 2010 jan., febr., márc., ápr., máj. Kisalföld Napilap, 2010 jan.25., febr.15., márc.17., máj. 25

14 Fémipari szakma hirdetése, pályára irányítás, marketing Internetes weboldal :

15 Fémipari szakma hirdetése, pályára irányítás, marketing TV megjelenések interjúk tagvállalatokat, projektet bemutató rövidfilm Rádió megjelenések interjúk Tanulmányi verseny Professio Klaszter különdíj meghirdetés Pályaválasztási kiállításon való részvétel Állásbörzéken való megjelenés Nyílt napok szervezése a következő pályaválasztási időszakban a tagvállalatok kapuit megnyitjuk

16 Az elmúlt időszak eredményei, szakma hirdetése, marketing Szakmát, hiányszakmát tanulók pénzbeli juttatásainak összefoglalása Mennyit "kereshet", aki hiányszakmában tanul tovább Megnevezés Jogosultság Mértéke Mértékét meghatározza Szerződő felek * Szakképzési Tv. szerint tanulószerződés jogcímén járó pénzbeni és egyéb juttatás Szakképzési Tv. szerint hiányszakmák esetén ezen felüli járandóság Győr Megyei Jogú Város Önkormányzatának Szakképzési ösztöndíj támogatása Kormányrendelet alapján szakiskolai tanulmányi ösztöndíj Gazdálkodóval kötött tanulmányi szerződéssel adható pénzbeni juttatás Győr Megyei Jogú Város Önkormányzatának tanulmányi szerződésen alapuló ösztöndíj támogatása tanulószerződés alapján minimálbér 20% - 50% Egyéb juttatások: kedvezményes étkeztetés, munkaruha, egyéni védőfelszerelés, tisztálkodási eszközök, utiköltség térítés tanulószerződés alapján minimálbér 20% évfolyam győri szakiskolai hiányszakmában tanuló diák RFKB regionális hiányszakmák esetében 2,51-es tanulmányi átlag felett (szakképzési évfolyamon) minden szakmában adott megállapodás alapján A helyi hiányszakmát szakképző évfolyamon tanuló diák, amennyiben Győr város közigazgatási területén telephellyel rendelkező gazdálkodó szervezettel tanult szakmájában tanulmányi szerződést köt jelenleg Ft/hó/fő szeptember 1.-től az előrehozott szakmai képzéssel szervezett képzésben Ft/hó/fő ,- Ft/hó/fő tanulmányi szerződésben rögzítettek szerint tanulmányi szerződésben meghatározott összeg 50%-a maximum a vonatkozó rendelet 3. számú melléklete szerinti összeg megállapodás szerint hiányszakma esetén jár tanulmányi eredménytől függ tanulmányi eredménytől függ (2,51 -es átlagtól) tanulmányi szerződésben rögzített feltételek * Szakképzési hozzájárulás terhére elszámolható tanuló kamara gazdálkodó tanuló kamara gazdálkodó tanuló önkormányza t tanuló iskola tanuló gazdálkodó tanulmányi tanuló eredménytől és önkormányza évfolyamtól t függ igen igen - - nem Ft Ft Ft Ft Ft Ft Ft 0 Ft Gyengébb tanuló, 2,51- es átlag tanulmányi szerződéssel Kitűnő tanuló tanulmányi szerződéssel Győr Megyei Jogú Város Önkormányzatának tanulmányi szerződésen alapuló ösztöndíj támogatása Gazdálkodóval kötött tanulmányi szerződéssel adható pénzbeni juttatás Kormányrendelet alapján szakiskolai tanulmányi ösztöndíj Szakképzési Tv. szerint hiányszakmák esetén ezen felüli járandóság

18 Szakoktatók ismereteinek fejlesztése Szakmai tanárok, szakoktatók gyakorlati ismereteinek fejlesztése Tagvállalatok szervezett látogatása A fogadó tagvállalatok szervezeteit, tevékenységeit, vevői követelményeit és az ott használt, illetve kiemelt technológiákat ismernék meg az egyes cégeknél Pályázat a TÁMOP / "A képzés minőségének és tartalmának fejlesztése projekt Szakmai oktatók külső munkahelyi tapasztalatszerzése és gyakorlati ismereteinek bővítése alprojekt, PILOT projektjében való részvételre ( félév) Lukács Sándor Szki R-Tools Kft. (3 hónap) Lukács Sándor Szki IGM Robotrendszerek Kft. (1 hónap) Jedlik Ányos Szki CNC Rapid Kft. (2 hónap) Kossuth Lajos Szki Ipartechnika Kft. (2 hónap)

20 Elméleti oktatási anyag fejlesztése Elméleti oktatási anyag térben és időben a régió vállalatainak elvárásaihoz igazítása Szakmai szempontból történő áttanulmányozása, kiegészítése a tagvállalatoknál szükséges, aktuális, szükséges és versenyképes ismeretanyaggal, szakértő bizottság kijelölése a tagvállalatokból Vizsgabiztosok delegálása a Professio Klaszterből A tagvállalatoknál használt technológiákat bemutató, iskolai oktatásra alkalmas rövidfilmek készítése, témakörök definiálása folyamatban

22 Gyakorlati képzés fejlesztése Gyakorlati oktatás még szorosabban történjen az elméleti oktatással Lehetőleg minél több vállalatot bekapcsolni a gyakorlati képzésbe Tagvállalatainknál lévő tanulószerződéses létszám növelése Kiemelt technológiák gyakorlati oktatásának kialakítása A klaszter tagvállalatoknál fellelhető technológiák gyakorlati oktatása (mint pl. hőkezelés, szikraforgácsolás, mérőszoba, stb.) Tanulók rotálása a tagvállalatoknál a gyakorlat során

23 Gyakorlati képzés fejlesztése Kihelyezett szülői értekezletek szervezése a gyakorlati helyszíneken Visszacsatolás a szülő részére a gyakorlati oktatásban részt vevő cégtől, mentortól, vezetőtől (tanulmányi, szakmai, magatartási, stb.) Előszerződések, tanulmányi szerződések A szakmát végzett tanulók foglalkoztatása a képzésben részt vevő vállalatnál A versenyképes tudás maradjon a képzésben részt vevő vállalatoknál!!!!

25 Üzleti együttműködések, lehetőségek Közös képviselet, piaci megjelenés: közös marketing kiadvány

26 Üzleti együttműködések, lehetőségek Konferencia szervezése

27 Üzleti együttműködések, lehetőségek Közös képviselet, piaci megjelenés: egységes, közös megjelenés képviselet kiállításokon gép és alkatrészgyártók együttműködése a fejlesztőkkel, tervezőirodákkal közös benchmark látogatások, jó gyakorlatok megismerése

28 Üzleti együttműködések, lehetőségek Beszerzésben: speciális alapanyag beszerzés szerszámbeszerzés segédanyag beszerzés (kenőanyagok, emulziók, stb.) logisztika, szállítmányozás szolgáltatók (víz, villany, gáz) hulladékkezelés, hulladékértékesítés irodaszer beszerzés cégautó beszerzés, flottakezelés üzemanyag beszerzés mobil telefonszolgáltatók stb. Technológiában: hőkezelés lézergravírozás felületkezelés, eloxálás klaszteren belüli együttműködések, kooperációk fejlesztése stb.

29 Üzleti együttműködések, lehetőségek További célok: fejlődő klasztereknek szóló pályázatokon való indulás akkreditált klaszterré alakulás előkészítése, akkreditáció akkreditált klasztereknek szóló pályázatokon való indulás egyéb pályázatokon való indulás új lehetséges tagokkal való kapcsolat kialakítás, csatlakoztatás

30 Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Kocziha Zoltán Professio Klasztermanager Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara 9021 Győr, Szent István u. 10/a Mobil: Tel.: Fax: Mail: