TÁJÉKOZTATÓ JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYE ÉVI ÉS I-IV. HAVI

Átírás

1 Jóváhagyta: Deák Miklósné igazgató TÁJÉKOZTATÓ JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYE ÉVI ÉS I-IV. HAVI MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉRŐL A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása ( ) Szolnok, május

2 TARTALOMJEGYZÉK TARTALOMJEGYZÉK... 2 I. Jász-Nagykun-Szolnok megye gazdasági aktivitása a KSH adatai alapján... 3 II. A munkaerő-piac jellemzői 2012-ben... 4 III. Hátrányos helyzetű célcsoportok... 5 III/1 Szakképzetlen álláskeresők... 6 III/2 Tartósan nyilvántartott álláskeresők... 6 III/3 25 év alatti álláskeresők... 6 III/4 50 év feletti álláskeresők... 6 III/5 Pályakezdő álláskeresők... 7 IV. A munkaügyi központ foglalkoztatást segítő eszközei és tevékenysége... 7 IV/ évben a munkaügyi központ rendelkezésére álló NFA pénzügyi források... 7 IV/2 NFA foglalkoztatási alaprész decentralizált kerete... 8 Képzések elősegítése... 8 Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás... 9 Álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő támogatás... 9 Munkahelymegőrzés támogatás... 9 Munkaerő-piaci szolgáltatások... 9 Pályaválasztási kiállítások megrendezése IV/3 NFA foglalkoztatási alaprész központi kerete Az Első munkahely garancia munkaerő-piaci program megvalósítása Központi munkahelyteremtő beruházások támogatása pályázat IV/4 TÁMOP Munkaerő-piaci szolgáltatások és támogatások TÁMOP Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése TÁMOP Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért TÁMOP Újra tanulok! IV/5 Közfoglalkoztatási programok Közfoglalkoztatási programok decentralizált kerete Közfoglalkoztatási programok központi kerete Egyéb mintaprogramok IV/6 Szolidaritási alaprész IV/7 Bérgarancia alaprész IV/8 Kiegészítő munkáltatói támogatás (Bérkompenzáció) IV/9 Munkaerő-piaci ellenőrzés IV/10 Ügyfélszolgálatok működésének tapasztalatai IV/11 Ügyiratforgalom, hatósági tevékenység IV/12 Rendezvények V. Összefoglalás VI I-IV. havi munkaerő-piaci helyzetkép Mellékletek 2

3 I. JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYE GAZDASÁGI AKTIVITÁSA A KSH ADATAI ALAPJÁN (1-2. sz. melléklet) Jász-Nagykun-Szolnok megye lakónépessége évek óta csökkenő tendenciát mutatva január 1-jén fő volt. Népsűrűsége 68,6 fő/km 2, ezzel az ország ritkábban lakott megyéi közé tartozik. A népesség 48,0%-a férfi, 52,0%-a nő. A korösszetételben 0-14 éves fő, éves fő, efölötti fő. Egy főre jutó ezer Ft/fős GDP-je az országos átlag 63,2%-a volt a éves adatok szerint, amely arány az évek óta javuló tendenciát megtörve, 2010-ben egy év alatt 4,7 százalékponttal csökkent, ezzel a megyék rangsorában a 15. helyen állt. A éves gazdaságilag aktív népesség összetételének alakulása Jász-Nagykun-Szolnok megyében Jász-Nagykun-Szolnok megyében, 2012-ben 290,2 ezren tartoztak a éves munkavállalási korú népesség közé. Közöttük 159,4 ezren voltak gazdaságilag aktívak, ami egy év alatt 2,8 ezer fős emelkedést jelent. Az aktivitási arány 1,5 százalékponttal javult, 54,9%-ra, míg a gazdaságilag inaktívak száma 4,3%-kal csökkent. Az aktivitási ráta az országos átlagtól két százalékponttal maradt el. A KSH munkaerő-piaci felmérése alapján 141,4 ezer főt, a munkavállalási korú népesség 48,7%-át foglalkoztatták. A foglalkoztatási ráta egy év alatt 1,2 százalékponttal javult a megyében, ami az országos növekedést is meghaladja. A KSH fogalomrendszere szerinti munkanélkülinek 18,0 ezren számítottak. Egy év alatt 4,0%-kal nőtt számuk, a munkanélküliségi ráta pedig lényegében nem változott, 11,3%-on állt. A ráta az országos átlagnál kissé gyengébb (0,4 százalékponttal). A KSH felmérése szerint a 4 fő fölötti vállalkozások és a központi és helyi költségvetés szervezetei, társadalombiztosítás és kijelölt non-profit szervezetek évben átlagosan főt alkalmaztak teljes munkaidőben. Ez a létszám 7,1%-kal magasabb a 2011 éves adatnál. Nemzetgazdasági ág szerint a legtöbb alkalmazásban álló az ipar (36,4%), a humán-egészségügyi, szociális ellátás (13,2%), a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás (10,8%) az oktatás (9,9%), és a kereskedelem, gépjárműjavítás (8,6%) területén dolgozott. Legnagyobb létszámnövekedést az egészségügy (+37,5%), a közigazgatás (+31,1%) és az építőipar (+18,1%) területén tapasztalták. 3

4 Ugyanakkor csökkent a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás (-9,6%), a pénzügyi, biztosítási tevékenység (-8,3%) és az ingatlanügyletek (-5,8%) területén foglalkoztatottak száma. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak havi bruttó átlagkeresete forint volt (az országos átlagnál közel 50 ezer Ft-tal kevesebb), 7,0%-os éves növekedést követően. Az emelkedés jelentős volt az ipar területén (+17,8%), ugyanakkor csökkent az átlagkereset az információ, kommunikáció területén (-17,0%), a közigazgatásban (-13,5%) és az egészségügyben (-6,2%). A legmagasabb bruttó átlagbért ( forintot) a pénzügyi, biztosítási területen tevékenykedők kapták. II. A MUNKAERŐ-PIAC JELLEMZŐI 2012-BEN (3-4. sz. melléklet) Jász-Nagykun-Szolnok megyében évben átlagosan fő álláskereső szerepelt a nyilvántartásokban. Számuk az előző évhez képest 6,5 százalékkal (1 976 fővel) csökkent, ez az országos mérséklődésnél is nagyobb ütem. A kirendeltségek közül Karcagon stagnált, mindenhol másol csökkent a nyilvántartottak száma. A nyilvántartott álláskeresők létszámának változása Jász-Nagykun-Szolnok megyében ( ) Jászberényi, -3,7% Szolnoki, -2,9% Kunhegyesi, -13,4% Törökszentmiklósi, -6,8% Tiszafüredi, -18,0% Karcagi, +0,6% Mezőtúri, -7,5% Kunszentmártoni, -19,0% Stagnálás Megyei átlag alatti csökkenés Megyei átlag fölötti csökkenés A férfiak aránya 2012-ben alacsonyabb volt, mint a nőké fős létszámuk 47,1%-os arányt jelentett, és egy év alatt 14,3%-kal csökkent. A nő ugyanakkor 1,6%-kal volt több, mint a megelőző évben regisztrált szám, arányuk így 52,9%-ra emelkedett. Minden kirendeltségen a nők voltak többségben. Iskolai végzettség tekintetében a legfeljebb általános iskolát végzettek fős átlaglétszáma az álláskeresőkön belül 44,7%-ot jelentett, létszámuk 7,1%-kal csökkent egy év alatt. Középfokú végzettséggel an rendelkeztek, a teljes létszám 51,5%-a, előző évnél 980 fővel (6,3%-kal) alacsonyabb létszámban. Felsőfokú végzettséggel ugyanakkor en (3,8%) kerestek állást, 2011-nél 3,1%-kal kevesebben. Az iskolai végzettség szerinti összetételben a legjelentősebb változás a szakmunkásképzőt végzettek körében volt tapasztalható, az ő arányuk 1,3 százalékponttal csökkent, a 2011-es 27,3%-ról 26,0%-ra. 4

5 Az állás nélkül lévők nagyobb hányada, 85,9%-a azaz fő fizikai foglalkozású volt, mely arány közel megegyezik a évessel. A fizikaiak száma fővel, 6,7%-kal csökkent. A vizsgált időszakok viszonylatában a szellemi foglalkozásúak körében 5,5%-os, 230 fős létszámcsökkenés volt tapasztalható, arányuk 13,9%-ról 14,1%-ra módosult. Az év során a nyilvántartásba került álláskeresők összesített száma elérte a 41,5 ezer főt, ami éves szinten fővel, 10,7%-kal kevesebb belépőt jelentett, mint során. Az első alkalommal nyilvántartásba kerülők fős létszáma viszont ugyanezen időtávon 20,8%-kal nőtt, 2012-ben az összes belépőn belül 9,2 százalékot képviseltek éves átlaga alapján a megyében a nyilvántartott álláskeresők 51,8%-a ( fő) kapott jogszabályi előírások teljesülése alapján ellátást a munkaügyi központtól, vagy a lakóhelye szerinti illetékes önkormányzattól, mely arány 9,0 százalékponttal alacsonyabb, mint az előző évben. Az ellátottak átlagos létszáma ez idő alatt 20,3%-kal (3 734 fővel) csökkent. A megye kirendeltségein 2012-ben összesen álláshelyet jelentettek be, ami 9,2%-kal (2 647-tel) kevesebb, mint az előző esztendőben. A bejelentett álláshelyek mintegy negyedét Szolnok térségében rögzítették. A támogatási kérelemmel érkezett igények száma egy év alatt megyei szinten 4,1%-kal csökkent, ra, míg a piaci álláshelyek száma 27,6%-os mérséklődés után ot tett ki, az összes bejelentett állás 17,2%-át évben 15 munkáltató jelentett be csoportos létszámleépítést összességében 588 főt érintően. Államigazgatás területéről 2, felszámolás alatt álló szervezet esetében 4, egyéb gazdasági társaságtól 9 bejelentés érkezett. III. HÁTRÁNYOS HELYZETŰ CÉLCSOPORTOK A hátrányos helyzetű célcsoportok létszámának és az álláskeresőkön belüli arányának alakulása ( ) 5

6 III/1 Szakképzetlen álláskeresők A szakképzetlenek (iskolai végzettség szerinti besorolások alapján) megyei aránya az álláskeresőkön belül az évben 53,5%-ot tett ki. Létszámuk átlagosan fő volt, az előző évi adatnál 986 fővel, 6,1%-kal kevesebb. Arányuk egy év alatt lényegében nem változott. A kirendeltségek közül Kunszentmártonban és Kunhegyesen nőtt egy százalékpontnál nagyobb mértékben a szakképzetlenek aránya. A szakképesítés nélküliek közül a legfeljebb 8 általánost végzettek aránya 83,4%-os, míg a gimnáziumot végzetteké 16,6%-os volt. Az előbbiek létszáma 7,1%-kal, főre csökkent, míg az utóbbiak 2012-es éves átlaga 1,0%-kal volt kevesebb az előző évinél. III/2 Tartósan nyilvántartott álláskeresők 2012-ben Jász-Nagykun-Szolnok megyében a tartós álláskeresők száma kis mértékben csökkent ugyan (-1,6%), arányuk azonban romlott. Az egy évnél hosszabb ideje állástalanok fős száma a teljes létszám 25,8%-át tette ki, ami 1,3 százalékponttal magasabb a 2011-es adatnál. Az egy évnél hosszabb ideje regisztrált álláskeresők aránya a Kunszentmártoni kirendeltségen volt a legmagasabb (30,1%), itt egy év alatt 4,8 százalékponttal emelkedett a tartósak aránya. A legalacsonyabb Kunhegyesen volt ez az arány, 20,2%-os, ugyanakkor egy év alatt itt emelkedett legnagyobb mértékben a tartósak aránya és létszáma. III/3 25 év alatti álláskeresők A 25 év alatti álláskeresők átlaglétszáma egy év alatt Jász-Nagykun-Szolnok megyében az átlagtól némileg elmaradó mértékű, 3,5%-os csökkenéssel főre változott, a nyilvántartott álláskeresőkön belüli arányuk így 0,6 százalékpontos emelkedést követően 17,4% volt. A fiatalok száma a Jászberényi és a Karcagi kivételével minden kirendeltségen csökkent, legnagyobb mértékben Kunszentmárton körzetében (-21,0%). Jászberényben 2,7%-os, Karcagon 1,7%-os volt az álláskereső fiatalok létszámemelkedése éves viszonylatban. A 25 éven aluliak aránya a teljes létszámhoz viszonyítva Jászberény térségében volt a legalacsonyabb, 15,6%-os, míg a legmagasabbnak Törökszentmiklós (19,2%) és Tiszafüred (18,5%) körzetében bizonyult. III/4 50 év feletti álláskeresők Az 50 év feletti álláskeresők létszáma 2012-ben gyakorlatilag nem változott, az előző évhez képest mindössze 0,3 százalékponttal emelkedett. Az év során átlagosan fő tartozott ebbe a korosztályba, a teljes létszám 21,4%-a, amely 1,5 százalékponttal magasabb, mint a évi arány volt. Az álláskeresők száma Tiszafüreden, Kunszentmártonban és Kunhegyesen csökkent, a többi kirendeltségen emelkedett. A teljes létszámhoz viszonyított arány Kunszentmártonban mutatott az átlagtól jelentősebb eltérést, itt 26,0%-os volt a mutató. 6

7 III/5 Pályakezdő álláskeresők Jász-Nagykun-Szolnok megyében 2012-ben átlagosan fő pályakezdő álláskereső szerepelt a nyilvántartásban. Számuk egy év alatt jelentősen, 17,5%-kal (502 fővel) nőtt, az összes álláskeresőhöz viszonyított arányuk pedig 2,4 százalékpontos emelkedés után 11,9%-ra változott. Ezzel az országos átlagnál 0,9 százalékponttal magasabb volt a megyei arány. A pályakezdő álláskeresők száma Kunszentmárton kivételével minden kirendeltségen nőtt, legkisebb mértékben Tiszafüreden (+3,8%), legjelentősebben Jászberényben (+30,4%) és Kunhegyesen (+29,8%). Kunszentmártonban a megyei (és országos) trenddel ellentétben 13,1%-kal csökkent a pályakezdők száma, bár arányuk még így is itt volt a legmagasabb, 13,4%-os. A pályakezdők aránya Jászberény körzetében volt a legalacsonyabb 2012-ben, 9,0%-os. IV. A MUNKAÜGYI KÖZPONT FOGLALKOZTATÁST SEGÍTŐ ESZKÖZEI ÉS TEVÉKENYSÉGE IV/ évben a munkaügyi központ rendelkezésére álló NFA pénzügyi források A Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának rendelkezésére álló decentralizált kerete évben ,- Ft, 2013-re áthúzódó kerete ,- Ft volt. A hagyományos közfoglalkoztatásra fordítható decentralizált keret ,- Ft volt. A központi keret megoszlása az alábbiak szerint alakult. Miniszteri döntés alapján évre megítélt támogatás (adatok Ft-ban) Megnevezés évi évre áthúzódó Támogatás összesen Országos , , ,- Kistérségi , , ,- Kazánprogram , , ,- Plusz , , ,- Megyei jogú város , , ,- Országos minta , , ,- Természeti kárenyhítés ,- 0, ,- Mindösszesen , , ,- A Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2012-ben a TÁMOP 1.1.1, a TÁMOP /1 és a TÁMOP uniós projektekben érintett. A TÁMOP és /1 projektekben évre meghatározott források: Megnevezés TÁMOP TÁMOP /1 (adatok ezer Ft-ban) * Rendelkezésre álló források Működtetési költségek , , , ,8 Felhalmozási költségek , ,0 Támogatási elemek , , , ,2 Összesen , , , ,0 * A TÁMOP projekt esetében a rendelkezésre álló forrás ig. 7

8 A TÁMOP projekt megyei keretösszege a teljes projektidőszakra (2012. április 23-tól április 22-ig) vonatkozóan: ,- Ft. Célcsoport támogatására fordítható összeg: ,- Ft Működésre, beszerzésre tervezett összeg: ,- Ft A évre vállalt pénzügyi elkötelezettség: ,- Ft. IV/2 NFA foglalkoztatási alaprész decentralizált kerete Az NFA foglalkoztatási alaprész decentralizált évi keretének felhasználása során a munkaügyi szervezet legfőbb törekvése volt a rendelkezésre álló hazai és EU-s pénzügyi források összeghangolt, hatékony és jogszerű működtetésével az álláskeresők minél nagyobb létszámú munkába helyezésének az elősegítése és huzamosabb idejű foglalkoztatás megvalósítása. Ennek érdekében a támogatások megítélése során a kirendeltségek mérlegelési jogkörükben eljárva figyelembe vették: - a térség eltérő munkaerő-piaci helyzetét, - a munkaerő kereslet és kínálat helyi jellemzőit, - a munkaadó által felajánlott (vállalt) foglalkoztatási idő tartamát, - az álláskeresők munkához jutási esélyeit, - a képzésben résztvevők támogatásánál a hiányszakmákat, a támogatással érintett személy meglévő képzettségét, a képzéssel kapcsolatban felmerülő költségeket, a támogatással érintett személy munkatapasztalatát, a támogatással érintett személy álláskeresőként eltöltött idejét, továbbá azt, hogy adott képzés az egyén munkaerő-piaci helyzetének javítása szempontjából indokolt-e, ezen a jogcímen rendelkezésre álló pénzügyi forrás mértékét. Képzések elősegítése A decentralizált foglalkoztatási alaprészből finanszírozott képzés támogatását évben alapvetően az határozta meg, hogy elsősorban a rendelkezésre álló uniós források terhére nyújtsuk a támogatást. A TÁMOP / projektben rendelkezésre álló pénzügyi források lekötése után kezdeményeztük képzések indításának engedélyezését. Ennek alapja a térségünkben jelentkező munkaerő-piaci igények, a szakképzetlen regisztrált álláskeresők száma, valamint az ügyfelek képzés iránti nagyfokú érdeklődése volt. Ajánlott képzés esetén képzési támogatásként 100 %-ban megtérítettük a képző intézmény által megállapított képzési költséget. A mindenkori pénzügyi forráslehetőségeink függvényében került meghatározásra a képzések időtartama alatt biztosított keresetpótló juttatás összege. A munkaügyi központ mérlegelési jogkörében eljárva keresetpótló juttatást biztosított a képzésben résztvevők számára, a megállapításkor hatályos közfoglalkoztatási bér % közötti mértékben. A képzésben résztvevő személy részére keresetpótló juttatást állapítottunk meg akkor, ha a képzés időtartama hetente legalább a húsz órát elérte (intenzív képzés). Nem támogattuk a képzéshez kapcsolódó szállás, utazás és élelmezés költségét. 8

9 Munkaerő-piaci képzés keretein belül 6 tanfolyamot indítottunk, melyekre 112 fő álláskeresőt iskoláztunk be. Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás Támogatást nyújtottunk annak a munkaadónak, aki a) a foglalkoztatást legalább a támogatás folyósításának időtartama alatt vállalja, és b) a támogatás iránti kérelem benyújtását megelőző tizenkét hónapban a munkavállaló munkaviszonyát a működési körében felmerülő okból rendes felmondással nem szüntette meg, és c) kötelezettséget vállal arra, hogy a b) pont szerinti munkaviszony megszüntetésére a támogatás folyósításának időtartama alatt sem kerül sor. A támogatás mértéke: - hátrányos helyzetű álláskereső foglalkoztatása esetén a munkabér és járulékai legfeljebb 50%-a, - megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása esetén a munkabér és járulékai legfeljebb 60%-a. A támogatás időtartama legfeljebb 9 hónap, melyet Nemzeti Foglalkoztatási Alap decentralizált keret foglalkoztatási alaprész hatékony felhasználása érdekében október 1-től 6 hónapra módosítottunk. Foglalkoztatást bővítő bértámogatási eszköz segítségével 496 fő munkába helyezéséhez nyújtottunk segítséget. Álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő támogatás évben a pályázati eljárás keretében nyújtható, maximum ,- Ft vissza nem térítendő önfoglalkoztatás tőkejuttatással történő támogatást 11 fő vette igénybe, ezzel elősegítve vállalkozásának indítását. Munkahelymegőrzés támogatás A támogatás megállapításánál a foglalkoztatási problémák átmeneti jellegét, a gazdasági válsággal való összefüggéseit vizsgáltuk évben a támogatás a munkabér és járulékai együttes összegének 50%-a, javasolt időtartama legfeljebb 6 hónap volt. A támogatás összesen 434 főt érintett. Munkaerő-piaci szolgáltatások Munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtásával a munkaügyi központ a hátrányos helyzetben lévő regisztrált álláskeresők munkaerő-piaci esélyeinek növelését, foglalkoztatási helyzetük javítását kívánta segíteni. Az inaktívak mind szélesebb rétegeinek munkaerő-piacra történő bevonása érdekében hatékony tanácsadásokon, szolgáltatásokon keresztül térítésmentesen biztosított lehetőséget az álláskeresőknek elhelyezkedési problémáik megoldására. A szolgáltatási igényekhez mérten a munkaügyi központ szűk személyi, technikai kapacitással rendelkezik, ezért külső szolgáltatók bevonásával bővítette a lehetőségeket. 9

10 Szolgáltatások típusa, és a bevontak létszámadatai Szolgáltatás megnevezése Tanácsadási forma Szolgáltatásba bevont létszám Egyéni munkatanácsadás 86 fő reintegráló csoportos foglalkozás Munkatanácsadás (1 napos) 8 óra/nap 516 fő (43 csoport) újraorientáló csoportos foglalkozás (3 napos) 12 óra/csoport 48 fő (4 csoport) Egyéni pályamódosítási tanácsadás 50 fő pályaorientációs csoportos foglalkozás Pályatanácsadás (3 napos) 12 óra/csoport 36 fő (3 csoport) pályamódosítási csoportos foglalkozás (3 napos) 12 óra/csoport 24 fő (2 csoport) Álláskeresési tanácsadás álláskeresési technikák oktatása (3 napos csoportos foglalkozás) 444 fő (37 csoport) 12 óra/csoport Rehabilitációs tanácsadás Egyéni rehabilitációs tanácsadás 40 fő Pszichológiai tanácsadás Egyéni pszichológiai tanácsadás (1 fő/2 óra) 148 fő x 2 óra Pályaválasztási kiállítások megrendezése A Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Dönts jól, jövőd a tét! Pályaválasztási Kiállítás és Szakmai Napokat rendezett Szolnokon november án. A rendezvénnyel a megyében élő pálya- és szakmaválasztás előtt álló, illetve a pályaorientációra, pályakorrekcióra szoruló fiataloknak és felnőtteknek nyújtottunk segítséget személyiségüknek, képességeiknek és a munkaerő-piaci követelményeknek megfelelő pálya, képzési irány megtalálásában. A kiállítás átfogó képet nyújtott a megye iskolarendszerű és iskolarendszeren kívüli képzési hálózatáról, az egyes intézményekben megvalósuló képzési programokról, a lehetséges továbbtanulási irányokról, a gyakorlati szakképző helyekről, továbbá a munkaerő-piaci igényekről és lehetőségekről. A programban résztvevő képzőszervek, munkáltatók a munkafolyamatok gyakorlati bemutatása, a munkaeszközök megismertetése, kipróbálása révén adtak képet a látogatóknak az egyes szakmák, különös tekintettel a hiányszakmák főbb jellemzőiről, valamint az elsajátításukhoz szükséges készségekről, képességekről. Részvevők/intézmények Résztvevők (fő) / intézmények (db) Résztvevők Általános iskolások 3640 Középiskolások 400 Felsőfokú intézmények hallgatói 80 Álláskeresők 150 Tanárok 400 Szülők 300 Intézmények Gimnáziumok 14 Középiskolák 33 Felsőfokú intézmények 1 Civil szervezetek, családsegítő szolgálat 1 Munkáltatók 4 Kamarák 1 Iskola rendszeren kívüli intézmények 4 Egyéb 3 10

11 IV/3 NFA foglalkoztatási alaprész központi kerete Az Első munkahely garancia munkaerő-piaci program megvalósítása A pályakezdőket sújtó munkaerő-piaci feszültség kezelése, a fiatal munkavállalók munkaerőpiaci helyzetének javítása, az első munkahely megszerzésének elősegítése, valamint a szükséges munkatapasztalat megszerzésének biztosítása érdekében a Nemzetgazdasági Minisztérium a Nemzeti Munkaügyi Hivatal, valamint a Fővárosi és Megyei Kormányhivatalok Munkaügyi Központjai együttműködésével Első munkahely garancia névvel országos munkaerő-piaci programot indított a munkáltatók és pályakezdő fiatalok részére. A teljes programidőszak augusztus 6-tól december 31-ig tartott. Támogatásként a munkáltatók a pályakezdők foglalkoztatásakor felmerülő bérköltségek, valamint a munkába járáshoz szükséges utazási költség teljes körű megtérítését igényelhették. Országosan a program lebonyolítására 3 milliárd forint állt rendelkezésre, majd szeptember 25-én az NGM/15959/6 (2012) számú miniszteri döntéssel 629,6 millió Ft-tal megemelésre került a központi keretösszeg. Jász-Nagykun-Szolnok megyében a program ideje alatt összesen 250 támogatási kérelem érkezett be 363 fő foglalkoztatására. A programba 316 fő lett bevonva, 297 fő lett elhelyezve bérköltség támogatással, ebből 17 fő munkába járásának utazási költsége is meg lett térítve. A programot 271 fő fejezte be sikeresen december 31-én. A munkaviszony megszűnése elsősorban a pályakezdők kezdeményezésére történt (próbaidő alatt; munkavállaló felmondásával), a legtöbb esetben másik munkahelyre történő távozás következtében. Központi munkahelyteremtő beruházások támogatása pályázat Az NFA-2012-KKV kódjelű munkahelyteremtő beruházások támogatására a Nemzetgazdasági Minisztérium által kiírt pályázati felhívásra évben 26 db pályázat érkezett be. A hiánypótlások elvégzése, a pályázatok értékelése és a felkért, független szakértők véleményének megismerése után 23 db pályázat támogatását javasoltuk a Minisztériumnak, míg 3 db pályázat esetében azok elutasítására tettünk javaslatot. A felterjesztéseinket a Minisztérium jóváhagyólag fogadta el. A Hatósági szerződések 22 pályázóval megkötésre kerültek, míg egy támogatott esetében az eljárás megszüntetésre került. Az év folyamán a Támogatottak közül 4 jelezte, hogy nem kívánja igénybe venni a számára megítélt támogatást, esetükben a Hatósági szerződés megszüntetésre került. Az így igénybevett támogatással 91 fő regisztrált álláskereső munkahelyének teremtéséhez ezen belül 13 roma álláskereső elhelyezkedéséhez és 79 fő munkahelyének megtartásához járultunk hozzá. IV/4 TÁMOP Munkaerő-piaci szolgáltatások és támogatások TÁMOP Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése A TÁMOP / Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése program célja a megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése. A program humánszolgáltatásokkal, képzési lehetőségekkel valamint bérköltség és bértámogatásokkal segíti a nyílt munkaerő-piacra történő hosszú távú reintegráció elősegítését. A projekt megváltozott munkaképességű emberek támogatására irányul, akik esetében több személyre szabott szolgáltatás és támogatási forma szükséges foglalkoztathatóságuk javítása, illetve a nyílt munkaerő-piacra történő visszatérésük elősegítése érdekében. Elsődleges célcsoportját a 11

12 rehabilitációs járadékban részesülő 50-79%-os összegészség károsodott emberek jelentik. A program keretében a bevonható létszám maximum 25%-os mértékéig bevonhatóak a 40-79%-os összegészségkárosodott emberek, akik nem rehabilitációs járadékban részesülnek. A program keretében nyújtható támogatási formák között a célcsoportok esetében nincs különbség. A kiemelt projekt megyei részprojektje Jász-Nagykun-Szolnok megye teljes területét érintően valósult meg évre meghatározott források és azok felhasználása (adatok Ft-ban) Megnevezés Keret ig Kifizetés ig Működtetési költségek , ,- Támogatási elemek , ,- Összesen , ,- A projektbe március 31-ig - a bevonási időszak végéig - összesen 415 fő programba vonása történt meg, amely a kirendeltségeinkkel rehabilitációs megállapodást kötött rehabilitációs járadékosok (928 fő) 45 %-át teszi ki. A 2. célcsoportból összesen 61 fő (15%) bevonása történt meg. A munkaerő-piaci szolgáltatásokat szervezetünk saját kapacitásból, a munkavállalási tanácsadó kollégák közreműködésével nyújtotta. A beszámolási időszak végéig egyéni munkatanácsadás nyújtására 448 esetben, pályatanácsadásra 58 esetben, álláskeresési tanácsadásra 364 esetben került sor. Rehabilitációs tanácsadást 293 esetben adtunk, munkaközvetítés 511 alkalommal történt. Mentori szolgáltatás nyújtására 1508 alkalommal került sor. A szakmai elemek közül továbbra is kiemelkedő figyelmet fordítottunk a munkaerő-piaci képzésekre év végére a képzésbe vontak száma összesen 291 fő volt, melyből 288 fő a képzést sikeresen befejezte év végére összesen 417 esetben nyújtottunk bérköltség támogatást, ebből 193 esetben munkakipróbálás, 224 esetben munkagyakorlat szerző támogatás volt. A projekten belül december 31-ig összesen 353 személynek zárult sikeresen a TÁMOP es rehabilitációs terve és megállapodása. A sikeresen befejezettek közül a 180. napon foglalkoztatottak száma összesen 130 fő. Monitoring mutatók Tervezett létszám (fő) Kumulált létszám (fő) Százalékos mértéke Programba bevont személyek száma % A bevontakból 40-79%-ban egészségkárosodott, Rehabilitációs Járadékban nem részesülő személyek száma (max.25%) % A programot sikeresen befejezettek száma % A programot sikeresen befejezettek közül azok létszáma, akik a program befejezését követő 180. napon foglalkoztatottak % TÁMOP Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért A TÁMOP / A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) projekt elősegíti, hogy a hátrányos helyzetű nyilvántartott álláskeresők tartósan beilleszkedjenek a nyílt munkaerőpiacra. A projekt célja, hogy a célcsoportjába tartozó személyeket a támogatás nélküli munkaerőpiacra segítse, komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal. 12

13 A kiemelt projekt megyei részprojektje Jász-Nagykun-Szolnok megye teljes területét érintően valósul meg, között. A megvalósításra rendelkezésre álló teljes forrás a án aláírt 1. sz. szerződésmódosítás alapján 5,188 milliárd Ft, mely magába foglalja a projekt teljes forrását, a működtetésre és a célcsoportra fordítandó összeget is október 1-jétől kezdődően évre meghatározott források és azok felhasználása (adatok ezer Ft-ban) Megnevezés Keret Kifizetés Működtetési költségek , ,5 Felhalmozási költségek 1.250,0 0,0 Támogatási elemek , ,7 Összesen , ,2 A megyei részprojekt megvalósításához biztosított forrásból az alábbi számszerűsített eredményeket (indikátorokat) tervezzük elérni a projekt végére. (a létszámadatok től értendőek): projektbe bevonni tervezett létszám: fő ebből roma származású: 810 fő (15%) képzésben résztvevők száma: fő programot sikeresen befejezők száma: fő a program befejezését követően a 180. napon foglalkoztatottak száma: fő A projekt közvetlen célcsoportját a megyei munkaügyi központ azon álláskereső ügyfelei alkotják, akik foglalkoztathatóságának javítására, nyílt munkaerő-piaci beilleszkedésére csak akkor van lehetőség, ha a támogatás komplex és személyre szabott: 1. Akiknek munkaerő-piaci hátrányai az alacsony iskolai végzettségből adódnak. (Legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezők.) Tervezett arány: 14,4% 2. Akiknek munkaerő-piaci hátrányai a pályakezdésből adódnak. (Pályakezdők és 25 év alattiak.) Tervezett arány: 33,1 % 3. Akiknek munkaerő-piaci nehézségei az idősebb korból adódnak. (50 év felettiek.) Tervezett arány: 12,3% 4. Akiknek munkaerő-piaci nehézségei a gyermekgondozás vagy hozzátartozó ápolását követő újrakezdés nehézségeiből adódnak. (GYES-ről, GYED-ről, GYNT-ről, TGYS-ről, vagy ápolási díjról visszatérők.) Tervezett arány: 3,0% 5. Azok az álláskeresőként nyilvántartott személyek, akik a bevonás időpontjában a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló évi III. törvény alapján bérpótló juttatásra, illetve ( től) foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülnek. (Foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők.) Tervezett arány: 12,0% 6. Tartósan munkanélküliek vagy tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek. (Azon álláskeresők, akik e projektben való részvétel, a projektben nyújtható szolgáltatások és támogatások nélkül nem tudnak a nyílt munkaerőpiacon elhelyezkedni.) Tervezett arány: 25,2% A 6. célcsoportba bevonni tervezettek: Tartós munkanélküliek: 180 napon túl regisztrált álláskeresők. Tartós munkanélküliséggel veszélyeztettek: o LHH kistérségben élők (311/2007.(XI.17.) Korm.rend. 2. melléklete), valamint a 240/2006. (XI.30.) Korm.rend mellékletében szereplő társadalmi, gazdasági, és infrastrukturális szempontból elmaradott, ill. az országos átlagot jelentősen meghaladó munkanélküliséggel sújtott településen élők. o Elavult szakképesítéssel rendelkezők. 13

14 o Legalább 3 hónapja nyilvántartott álláskeresők, akik a projekt nyújtotta lehetőség nélkül nem tudnak a munkaerőpiacra belépni. A projekt évi alakulásának főbb mutatószámait az 5. sz. melléklet tartalmazza. TÁMOP Újra tanulok! A TÁMOP Újra tanulok! című kiemelt projekt olyan országos jelentőségű program, amelyet a Nemzeti Munkaügyi Hivatal a fővárosi és megyei kormányhivatalokkal közösen valósít meg. A projekt megvalósítása április 23-tól április 22-ig tart. A program általános célja a felnőtt lakosság képzettségi színvonalának növelése, a felnőttképzésben résztvevők számának és arányának bővítése, a felnőttek tanulási kedvének javítása, a munkaadók szakképzett munkaerővel való jobb ellátása. A kiemelt projekt keretében Jász-Nagykun-Szolnok megyében április 23. és december 31. között 62 képzési program indult el. A képzési programokból 14 az országos közfoglalkoztatáshoz, 48 a START mezőgazdasági közfoglalkoztatáshoz kapcsolódott. A évben az országos közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó tanfolyamokon 193 fő (ebből 12 fő roma), a START mezőgazdasági közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó képzéseken 888 fő (ebből 253 fő roma) kezdte el tanulmányait. Az országos közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó képzések a évben befejeződtek, melyek során 191 fő sikeres vizsgát tett, 2 fő morzsolódott le. A START közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó képzések évben fejeződnek be, a lemorzsolódás a évben 3 fő volt. IV/5 Közfoglalkoztatási programok Közfoglalkoztatási programok decentralizált kerete Jász-Nagykun-Szolnok megyében évre vonatkozóan összesen ,- Ft decentralizált keretösszeg állt rendelkezésre, az alábbiak szerint: Közfoglalkoztatás évről áthúzódó kiadásaira rövid időtartamú, hosszabb időtartamú, értékteremtő, országos közfoglalkoztatási program ,- Ft, amely fő támogatását biztosította és teljes összegben kifizetésre került. Önkormányzati hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás támogatására ,- Ft keretösszeg állt rendelkezésre, amelynek kötelezettséggel terhelt összege ,- Ft, évben ténylegesen ,- Ft került felhasználásra. A meghiúsulás oka bérköltség esetén a betegség, igazolatlan hiányzás illetve előfordult az is, hogy személycsere esetén a hátralévő támogatási idő kevesebb volt, mint egy hónap és jogszabály szerint ilyenkor a kieső személy nem pótolható. A felhasznált támogatás fő foglalkoztatását tette lehetővé, személycserék miatt a ténylegesen bevont létszám fő volt. A pályázók körét főleg a települési önkormányzatok és azok intézményei, a város üzemeltetésével foglalkozó gazdasági társaságok, társadalmi szervezetek, stb. tették ki. Az elvégzett tevékenységek: köztisztasági feladatok ellátása, településrendezés, télen hó eltakarítás segédmunkás munkakörben, szociális, közművelődési, oktatási területen szakképzettséget igénylő közfeladatok ellátása. E támogatás esetén előleg igénylése elsősorban a több álláskeresőt foglalkoztató önkormányzatok körében volt jellemző. Szociális földprogramra évre ,- Ft pénzügyi forrást kapott a megye, melyből ,- Ft a évről áthúzódó kötelezettségek, ,- Ft pedig a évi kötelezettségek pénzügyi fedezete volt. A támogatásból ,- Ft került felhasználásra, a fel nem használt keret a Belügyminisztérium engedélyével átcsoportosításra került a hagyományos hosszabb idejű 14

15 közfoglalkoztatás támogatására. A foglalkoztatás induló létszáma 61 fő volt, melyből 4 főnek szűnt meg a közfoglalkoztatási jogviszonya a program zárása előtt. A programban öt települési önkormányzat vett részt: Besenyszög, Nagykörű (Szolnoki kistérség), Csépa (Kunszentmártoni kistérség), Tomajmonostora, Tiszabura (Tiszafüredi kistérség). A szociális földprogram a évben indult program folytatása volt, amely február 1. és június 30. közötti időszakban valósult meg. A program megvalósításában az önkormányzat által biztosított területen konyhakerti növényeket, kukoricát, homoktövist termesztettek. A településen működtetett földprogram konyhakerti növények termesztésével önellátásra is szolgált, a szociálisan rászoruló és többgyermekes családok élelmiszer ellátásának biztonságát és minőségét javította. A résztvevő foglalkoztatottak szakemberek segítségével megismerkedhettek a növénytermesztési technológia alapjaival, amelyet a későbbiek folyamán saját konyhakertjükben is hasznosítani tudnak. A Szociális földprogram közfoglalkoztatási program finanszírozására a Belügyminisztérium Jász-Nagykun-Szolnok megye részére ,- Ft keretet biztosított, melynek évi összege ,- Ft, évre áthúzódó hatása ,- Ft volt. A program december 18. és június 30. közötti időszakban valósult meg. A tárgyévi tényleges kötelezettségvállalás és pénzügyi kifizetés ,- Ft volt, amely 6 fő foglalkoztatását tette/teszi lehetővé. A programban a Kisújszállás Város Roma Nemzetiségi Önkormányzata vesz rész. A végzett tevékenység: m² területű, önkormányzati tulajdonban lévő, az RNÖ részére használatra átadott földterületen szociálisan hátrányos helyzetű családok megélhetésének segítése szabadföldi növénytermesztés során termelt növények előállításával. Eddig elvégzett feladatok: az elhanyagolt területen tuskók kivétele, gaztalanítás, szántás, boronálás, vetőmag-beszerzés. Termesztendő növények: burgonya, hagyma, paradicsom, paprika, uborka, egyéb konyhakerti növények. A korszerű termelési folyamat kialakítását mezőgazdasági szakember segíti. A programban meghiúsulás nem keletkezett. Az eddigi (téli és kora tavaszi) időszakban elvégezhető munkafolyamatokat elvégezték, fluktuáció nem volt. A foglalkoztató részére 2 havi bérköltség-előleg, valamint az igényelt közvetlen költség 70%-a került kiutalásra. A bérköltség-előleggel az utolsó havi bérköltség-elszámolással egyidejűleg (legkésőbb ig), a közvetlen költség előleggel ig kell elszámolni. A foglalkoztató a közvetlen költség-előleggel határidőre elszámolt. Mezőgazdasági programból kikerülő közfoglalkoztatottak továbbfoglalkoztatása. A Belügyminisztérium évre ,- Ft decentralizált pénzügyi forrást biztosított, amely a kistérségi startmunka mintaprogram mezőgazdasági programeleméből október és november hónapban kilépő közfoglalkoztatottak továbbfoglalkoztatásának finanszírozására szolgált. A tényleges pénzügyi kifizetés ,- Ft volt. A megyére allokált keretösszeg 208 fő értékteremtő továbbfoglalkoztatását biztosította a hagyományos önkormányzati hosszabb időtartamú közfoglalkoztatásban a következő évi újabb kistérségi startmunka mintaprogram elindulásáig. Főbb tevékenységi körök: növényi alapanyagok feldolgozása, hasznosítása; természeti és lakókörnyezet védelme, tisztántartása, turisztikai látványosságok felújítása, karbantartása; oktatáshoz, sporthoz kapcsolódó tevékenységek végzése; hó eltakarítási, síkosság-mentesítési munkálatok. Téli átmeneti közfoglalkoztatás Jász-Nagykun-Szolnok megyében két területen valósult meg. Kistérségi startmunka mintaprogramok mezőgazdasági programelemének téli folytatására a Belügyminisztérium ,- Ft keretet biztosított, melyből a kötelezettséggel terhelt keret ,- Ft, évi kifizetés ,- Ft volt. A támogatásból 771 fő foglalkoztatása valósult meg január február 28. időszak alatt. Főbb tevékenységek: üvegházas vagy fóliasátras növénytermesztés; állattartás. A szociális segítők téli közfoglalkoztatása program az idős emberek gondozását, segítését biztosította a főnél kisebb lélekszámmal bíró településein. Végezhető tevékenységek: családsegítés, ebédhordás, házi segítségnyújtás, krízishelyzetbe került személyek támogatása, hajléktalanok utcai gondozása, stb. Jász-Nagykun-Szolnok megye a feladat ellátására ,- Ft 15

16 pénzügyi forrást kapott, amelyhez a ,- Ft keretátcsoportosítás vált szükségessé. Az átcsoportosított keretösszeg egy része ,- Ft a mezőgazdasági programelemek téli folytatásából, ,- Ft pedig a hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás támogatására fordítható keretösszegből került átcsoportosításra. A kirendeltségek által a programra vállalt kötelezettség és 2012.évi tényleges kifizetés ,- Ft, amely 124 fő foglalkoztatását tette lehetővé. Közfoglalkoztatási programok központi kerete Az országos közfoglalkoztatási programban megyénkben 15 munkáltató vett részt. A Belügyminisztérium által biztosított keret évre ,- Ft, áthúzódó keret ,- Ft, mely átlagosan fő foglalkoztatását tette lehetővé. A hatósági szerződéssel vállalt kötelezettség 2012.évre ,- Ft, a szerződésben vállalt foglalkoztatott létszám átlagosan fő volt. Az érintett létszám fő. A december 15-ig el nem számolt előlegek fedezetére ,- Ft pótkeretet biztosított a Belügyminisztérium. A évi kifizetett támogatás ,- Ft. Az országos közfoglalkoztatók között szerepelnek vízi társulatok, állami erdőgazdálkodó, vízügyi igazgatóság, magán erdőgazdálkodók, rendőrség, honvédség és katasztrófavédelem. A 100 fő felett foglalkoztató munkáltatók esetében képzésben is részt vettek a közfoglalkoztatottak. A 15 közfoglalkoztató közül kettő Idegenforgalmi országos közfoglalkoztatási programban vett részt. Ez a program az idegenforgalmi szempontból kiemelten fontos területek környezetének tisztántartására, gyomtalanítására, parlagfű-mentesítésére, a hozzá tartozó közösségi épületek, létesítmények állagmegóvására irányult. A programban 80 főt foglalkoztattak május szeptember 30. közötti időszakban. A Belügyminisztérium által az Idegenforgalmi program finanszírozására fordított keretösszeg 35,8 millió Ft. Kistérségi Startmunka program szervezésénél a Belügyminisztérium figyelembe vette a korábban indult értékteremtő közfoglalkoztatási programok tapasztalatait, így a főbb tevékenységi területek a következők: mezőgazdasági projektek, mezőgazdasági utak rendbetétele, belvízelvezetés, illegális hulladéklerakó helyek felszámolása, a közfoglalkoztatottak téli foglalkoztatásának kialakítása, bio- és megújuló energiafelhasználás, közúthálózat javítása. A kistérségi startmunka mintaprogram tavaly megyénkben 6 kistérséget, 60 települést érintett. A közfoglalkoztatásban bevont álláskeresők száma fő, a Belügyminisztérium által megítélt támogatás összege 2012-re ,- Ft, 2013-ra ,- Ft. A kifizetett támogatás ,- Ft. A mezőgazdasági projektben foglalkoztatottak képzésben részesülnek a TÁMOP program keretében. A meghiúsulás oka bérköltség esetén a betegség, igazolatlan hiányzás, a kieső személy pótlása nem rögtön történt meg, illetve előfordult az is, hogy személycsere esetén a hátralévő támogatási idő kevesebb volt, mint egy hónap és jogszabály szerint ilyenkor a kieső személy nem pótolható. Közvetlen és dologi költségek esetén a meghiúsulást az okozta, hogy a beszerzett eszközök kevesebbe kerültek a tervezettnél vagy a kérelemben feltüntetett költségek jelentősen alultervezettek voltak és azok kiegészítésére a közfoglalkoztatónak saját forrása nem volt. Egyéb mintaprogramok A kazánprogram keretében az önkormányzatok és intézményeik kazán beszerzésére kaptak támogatást, valamint 64 fő foglalkoztatása is megvalósult. Megyénkben 29 önkormányzat érintett, összesen ,- Ft támogatást állapítottak meg részükre, melyből a évi keretünk ,- Ft, a évi forrás ,- Ft. A kifizetett támogatás ,- Ft. Megyénkben több önkormányzat kimagasló színvonalon valósítja meg az értékteremtő közfoglalkoztatást, ezért a Belügyminisztériumtól külön támogatásban részesültek. 16

17 Tiszatenyő település önkormányzata a Legjobb Önkormányzati Gyakorlatok címen 10 millió Ft támogatást nyert el, melyet kazán beszerzésére fordíthatott. Az országban több település kapott többlettámogatást a startmunka mintaprogram megvalósítása során kiemelkedő szakmai munkájuk alapján. Jász-Nagykun-Szolnok megyében összesen 10 település kapott ilyen elismerést, 15 fő foglalkoztatására és programjaik továbbfejlesztésére összesen ,- Ft összegben. A évben folyósított támogatás ,- Ft. Kistérségi Plusz Startmunka mintaprogramok keretében a Belügyminiszter úr elismerésként plusz finanszírozást (maximum 2 millió Ft-ot) biztosított, az önkormányzatok lehetőséget kaptak legalább 1 fő 1 havi foglalkoztatására és további eszközök beszerzésére. Megyei Jogú Városok programja indult 60 fő bevonásával, melynek a Szolnoki Kistérség Többcélú Társulása a megvalósítója. A program keretében 16 településen térkő lerakására vállalkoztak október február 28. közötti időszakban. Az erre fordított keret évben 22,5 millió Ft, kifizetett támogatás ,- Ft. Országos közfoglalkoztatási mintaprogram indult november hónaptól január 31- ig. A programban a KÖTIVIZIG érintett, két kérelmük alapján átlagosan összesen 50 fő foglalkoztatását valósították meg. Részükre ,- Ft támogatást állapítottak meg, melyből ,- Ft a évet terheli, ,- Ft a évet. A kifizetett támogatás ,- Ft. A két mintaprogram keretében a védvonal fejlesztése (Tószegen) és az árvízvédelmi töltés hullámverés elleni védelme (Rákóczifalván) valósult meg. Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok költségeire összesen ,- Ft került kifizetésre, melyből fő vizsgálatát végezték el. IV/6 Szolidaritási alaprész A Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ kirendeltségeinek illetékességi területét érintően évben álláskeresési járadékban en voltak érintettek, álláskeresési segélyben pedig 824-en (ebből 385-en nyugdíj előtti segélyben). Az összes, ellátásban érintett bruttó létszáma a megyében fő volt. Álláskeresési támogatásokra ,- Ft kifizetés történt (járulékkal növelt összeg) év Álláskeresési Álláskeresési Ellátásban részesülők NYES (adatok főben) járadék összesen segély összesen összesen Érintett bruttó létszám Zárónapi létszám IV/7 Bérgarancia alaprész évben a felszámolás alatt álló cégek részére összesen 66 esetben került sor támogatás megítélésére, mely 393 főt érintett. IV/8 Kiegészítő munkáltatói támogatás (Bérkompenzáció) 2012-ben a Nemzetgazdasági Minisztérium kiegészítő bérkompenzációs országos pályázatot hirdetett meg a munkabérek nettó értékének évi megőrzéséhez. A pályázati felhívásban megjelölt 17

18 határidőig 180 pályázat érkezett be. A pályázatok feldolgozását követően 5 db pályázat illetékességből áttételre került más megyébe, 1 pályázó pályázatát a döntés előtt visszavonta. A miniszteri döntést követően a 174 pályázat közül 172 db elfogadásra, 2 db elutasításra került. 6 pályázó a szerződés megkötése előtt elállt annak megkötésétől, így végül 166 pályázóval kötöttünk szerződést. Ennek eredményeként 6127 fő munkavállaló bérének emeléséhez, és ezzel több, mint 7 ezer munkavállaló munkahelyének megtartásához nyújtott munkaügyi központunk vissza nem térítendő támogatást. IV/9 Munkaerő-piaci ellenőrzés Munkaerő-piaci ellenőrzésre 119 alkalommal került sor. A Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának ellenőrzési tevékenysége során évben a témaellenőrzések háttérbe kerültek a központilag soron kívül elrendelt, illetve a tervezett a közfoglalkoztatási programok ellenőrzése mellett. A közfoglalkoztatást érintően több ízben a programban érintettek részéről panaszbejelentések is érkeztek, amelyek kivizsgálásra kerültek évben az ellenőrök 15 alkalommal szabtak ki rendbírságot, összesen ,- Ft értékben, amelyből ,- Ft összeg befizetésre került. IV/10 Ügyfélszolgálatok működésének tapasztalatai A évben a munkaügyi központ szervezeti egységeként működő kirendeltségek ügyfélforgalmának alakulása: a nyilvántartást és ellátást igénylő ügyfelek száma elsősorban a szezonális foglalkoztatások befejeződése, illetve a közfoglalkoztatási programok lezárást követően ugrásszerűen megnőtt, amely időszakokban az ügyfélforgalom 40-50%-kal emelkedett. Ügyfélforgalom adatai (egy ügyfél egy napon belül csak egyszer szerepel, de egy hónapban többször is) Szolnok Jászberény Karcag Mezőtúr Tiszafüred Törökszentmiklós Kunszentmárton Kunhegyes Összesen A kirendeltségek ügyfélforgalma átlagosan napi fő között mozgott. Ügyfélforgalom ügytípusok szerint Nyilvántartás Ellátás Jelentkezés Kérelem Közvetítés Képzés Szolgáltatás Szolnok Jászberény Karcag Mezőtúr Tiszafüred Törökszentmiklós Kunszentmárton Kunhegyes Összesen:

19 Az ügyfélszolgálatok ügyfélfogadási időben személyesen és telefonon egyaránt elérhetők voltak, az időpontra történő visszahívással csökkent a várakozási idő. Van olyan kirendeltség, ahol az ügyfélforgalom működtetésére sorszámhívó rendszert vezettek be, amely a várakozási időt csökkenti. A kirendeltségek székhelye az illetékességi területen lévő településekről tömegközlekedési eszközzel megközelíthető, az utazási költség elszámolásának problémája miatt azonban előfordult a jelentkezés időpontjának módosítása. A megyei szervezeten belül ügyfélszolgálat nem működik, az ügyintézők az ügyfeleket (pl. harmadik országbeli munkavállalás engedélyezése ügyében, munkajogi tanácsadás során, támogatási eszközökkel kapcsolatban érintett szervezetek képviselői számára tájékoztatás) ügyfélfogadási időn belül fogadják. IV/11 Ügyiratforgalom, hatósági tevékenység A kirendeltségek és a megyei szervezet ügyiratforgalma az alábbiak szerint alakult: Szolnok Jászberény Karcag Mezőtúr Tiszafüred Törökszentmiklós Kunszentmárton Kunhegyes Megye Összesen A munkaügyi központ és a kirendeltségek 2012-ben összesen elsőfokú döntést hoztak, melyet az alábbi táblázat taglal részletesen: Érdemi döntések Végzések Döntések száma Határozat Hatósági szerződés Hatósági bizonyítvány Eljárást lezáró végzések Végrehajtási eljárásban hozott végzések 527 Egyéb elsőfokú végzések Másodfokú eljárás során az alábbi döntések születtek: Végzés elleni jogorvoslat 1 db helybenhagyó Érdemi döntés elleni jogorvoslat: 21 db helybenhagyó, 1 db megváltoztató; 1 db megsemmisítő és 1 db megsemmisítő és új eljárásra utasító Felügyeleti eljárás lefolytatására egy alkalommal került sor, mely során megsemmisítő és új eljárásra utasító végzést hoztunk. Munkajogi tanácsadáson személyes megjelent, és telefonon érdeklődők száma összesen 155 fő. A megoldásra váró kérdések legnagyobb része a munkaviszony megszüntetése, továbbá a munkabér kifizetésének elmaradása miatti munkáltatói kötelezettségek értelmezése tárgyában merült fel. 19

20 IV/12 Rendezvények A Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, valamint Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szerve által a megye vállalkozói részére án került sor tájékoztató rendezvény megszervezésére a évi támogatási lehetőségekről. A rendezvényen közel 100 fő érdeklődő vett részt. A Belügyminisztérium Közfoglalkoztatási Helyettes Államtitkársága és a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja közös szervezésében december 18-án került megrendezésre a Szolnoki Főiskola előadótermében, a Legjobb gyakorlatok a közfoglalkoztatásban Jász-Nagykun-Szolnok Megyében, elnevezésű konferencia. V. ÖSSZEFOGLALÁS Jász-Nagykun-Szolnok megyében évben átlagosan fő álláskereső szerepelt a nyilvántartásokban. Számuk az előző évhez képest 6,5 százalékkal (1 976 fővel) csökkent, ez az országos mérséklődésnél is nagyobb ütem. Az év során a nyilvántartásba került álláskeresők összesített száma elérte a 41,5 ezer főt, ami éves szinten fővel, 10,7%-kal kevesebb belépőt jelentett, mint során. Ugyanebben az időszakban összesen álláshelyet jelentettek be, ami 9,2%-kal (2 647-tel) kevesebb, mint az előző esztendőben. Az év során indított közfoglalkoztatási programokba 2012-ben összesen fő lépett be. Az álláskeresők körében az előző évhez képest nőtt a nők aránya, iskolai végzettség szerint pedig csökkent a szakmunkásképzőt végzetteké. A tartós álláskeresők aránya 1,3 százalékponttal, 25,8%-ra nőtt, de a 25 éven aluliak és az 50 éven felüliek részesedése is emelkedett. Nem változott ugyanakkor a szakképzetlen álláskeresők aránya, számuk közel az átlagnak megfelelően csökkent. Ellátást az álláskeresők valamivel több, mint fele kapott, mely arány azonban kilenc százalékponttal mérséklődött egy év alatt. VI I-IV. HAVI MUNKAERŐ-PIACI HELYZETKÉP Jász-Nagykun-Szolnok megyében a nyilvántartott álláskeresők száma I-IV. hónapjában átlagosan fő volt. Az előző év azonos időszakához képest ez 4,2%-os növekedést jelent, ami elsősorban annak köszönhető, hogy a közfoglalkoztatási programok idén később indultak be, mint 2012-ben, emiatt az álláskeresők száma később kezdett el csökkenni. Április hónap végén az állástalanok száma fő volt, ez 3,0%-kal kevesebb, mint azonos időszakában, emellett 25,0%-kal kevesebb az idén januári értéknél. Az álláskeresők 51,7%-a volt férfi, 48,3%-a nő az első négy hónapban, míg az előző évben a két nem aránya kiegyenlített volt. A férfiak száma 7,8%-kal nőtt, míg a nőké stagnált. Az állománycsoportok szerinti összetétel egy év alatt lényegében nem változott, a fizikai foglalkozásúak voltak többségben az első négy hónapban is fős számuk a teljes létszám 87,2%-át jelentette, míg a szellemiek fője 12,8%-os arányt képviselt. A szakképzetlen álláskeresők aránya 53,8%-os volt, ami lényegében megegyezik az előző éves értékkel. 20