Under Construction II Kivitelezés alatt II. projekt. A munkahelyi biztonság és egészségvédelem javítása az építőipari KKV-knál INFORMÁCIÓS KIADVÁNY
|
|
- Emma Mezei
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Under Construction II Kivitelezés alatt II. projekt A munkahelyi biztonság és egészségvédelem javítása az építőipari KKV-knál INFORMÁCIÓS KIADVÁNY Az Európai Bizottság és a Foglalkoztatási, Szociálisügyi, Esélyegyenlőségi Főigazgatóság által társfinanszírozott projekt Megvalósító szervezet: EBC Az építőipari kis- és középvállalkozások hangja Európában
2 Az Európai Építőipari Konföderáció, EBC elnökének, Andrea Marconi úrnak az előszava PHOTO A Kivitelezés Alatt II, Under Construction II a munkahelyi biztonság és egészségvédelem javítása az építőipari KKV-knál projekt az EBC által megvalósított második európai uniós projekt, melynek témája az ágazati társadalmi párbeszéd. A ban megvalósított Kivitelezés Alatt I. projekt sikereire alapozva az elmúlt 12 hónapban nem sajnáltunk sem időt, sem fáradságot, és megszerveztünk 2 konferenciát, 8 kétoldalú partnerségi szemináriumot 10 európai fővárosban és ezekkel a rendezvényekkel kapcsolatban 11 tagállamból 13 partnerszervezet tevékenységeit koordináltuk. Ez a kiadvány is egyértelműen azt bizonyítja, hogy a projekt sikeresen hozott létre platformokat, ahol lehetőség nyílt a jó gyakorlatok cseréjére a régi és új tagállambeli szervezetek között, több mint olyan 100 résztvevő bevonásával, akik közreműködnek majd a biztonsági és egészségvédelmi információk terjesztésében, valamint azon szükségletek megfogalmazásában, hogy mit kell tenni ahhoz, hogy javuljanak a feltételek e téren az építőipari kis- és középvállalkozások számára. Projektünk fő célja, hogy terjesszük az európai Egészséges munkahelyek kockázatelemzési kampány üzenetét, mely kampányt az Európai Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség valósított meg során. Ez volt a mi fő részvételünk kampány partnerként, mégha nem is ez volt az első alkalom, hogy az EBC aktívan bekapcsolódott a biztonság és egészségvédelem ügyébe. Az EBC is aláírta 2004-ben a Bilbao-i Deklarációt és elfogadta az EBC és Tagjai Kartáját a biztonság és egészségvédelem előmozdításáért az építőipari KKV-knál. Az EBC bekapcsolódása e területen még fontosabb, lévén hogy a szektorban még rengeteg a tennivaló a biztonság és egészségvédelem terén. Valóban, úgy gondolom lényeges a KKV-k és az egész építőipari ágazat számára, hogy javuljanak a biztonsági és egészségvédelmi feltételek, miáltal javulhat a termelékenység és az egész ágazat elismertsége. Komoly felelősségük van a KKV érdekképviseleteknek, hogy segítsék az építőipari vállalkozásokat, információk eljuttatásával, megfelelő eszközök biztosításával, erőforrások bevonásával és a munkaadók-munkavállalók közti együttműködés javításával, hisz mind a munkaadókat, mind a munkavállalókat fel kell világosítani arról, hogy fel kell vállalniuk az osztályrészükül jutó felelősségüket. Úgy gondolom, hogy pont ez az a terület, ahol a Kivitelezés Alatt II projekt beváltotta a hozzá fűzött reményeket. Szeretnék köszönetet mondani az Európai Bizottság Foglalkoztatási Főigazgatóságának és az Európai Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökségnek támogatásukért, valamint hogy részt vettek konferenciáinkon. Összefoglalva, meggyőződésem, hogy e projekt elérte kitűzött céljait, valóra váltotta mindazokat az ambicíózus elvárásokat, melyeket vele szemben támasztottunk, és remélem hogy a jövőben az EBC számára még számos alkalommal lehetőség kínálkozik hasonló tapasztalatcserék megvalósítására. Andrea Marconi EBC Elnök
3 Az OSHA, az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség elnökének, Jukka Takala-nak az előszava PHOTO Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség nagy örömmel üdvözölte, hogy az Európai Építőipari Konföderáció is részt vesz évi kockázatelemzési kampányában. Ez természetesen nem az első alkalom, hogy együtt dolgozunk. A munkahelyi biztonság és egészségvédelem javítása az építőiparban mindig is prioritásnak számított az Ügynökség tevékenységében, és valóban az építőipar volt az első szektor, melyben egyhetes európai kampányt folytattunk még 2004-ben. Már akkor egy rendkívül erős elkötelezettség jött létre az európai szociális partnerek között, sőt még szélesebb körben, azt megvizsgálandó, hogy az együttműködés miképpen tudja elősegíteni közös céljaink megvalósítását, és az úgynevezett Bilbaoi Deklaráció aláírásra került azon év novemberében, a Holland soros EU-elnökség alatt. Ez hozta életre az Európai Építőipari Biztonsági Fórumot, melyben a munkavállalók, a munkaadók, a mérnökök, építészek képviselői eltökélten dolgoznak azon, hogy feltárják a problémákat és azokra megoldásokat találjanak. Az EBC lelkesen bekapcsolódott ebbe a munkába, sőt gyakran e munkák vezetője, irányítója. Az olyan értékes hálózatok bevonása nélkül, mint amilyen az EBC-é, az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) sosem remélhetné, hogy a kockázatelemzés üzenete eljut azokhoz, akikhez kell, hogy eljusson. Amikor az EBC csatlakozott hivatalos kampány partnerünkként kétéves kampány ciklusunkhoz, tudtuk, hogy sokat kérünk. Viszonzásképpen megpróbáltuk folyamatosan segíteni, promotálni az EBC kíváló munkáját. Ez a kiadvány is világosan mutatja, milyen sikeresen adta át a kockázatelemzés üzenetét az EBC szerte Európában. Hálásak vagyunk az EBC-nek a rengeteg energiájáért és eltökéltségéért, mely jellemezte őket végig partnerségünk során. A kockázatelemzés sarokpontja az egészségvédelmi és biztonsági rendszereknek. Kifejlesztünk egy interaktív on-line kockázatelemző eszközt annak érdekében, hogy még jobban segíthessük a vállalkozásokat, különösen a mikro és kisvállalkozásokat, reményeink szerint ezt az on-line eszközt sikerül hozzáigazítani a kisvállalkozások igényeihez. Meggyőződésünk, hogy ez az eszköz nagy hasznára lehet az EBC tagvállalatainak is, és reméljük, hogy azt az EBC-vel és az európai szociális párbeszéd más szereplőivel közösen tudjuk majd kifejleszteni. A jövőbeni együttműködésnek egy másik területe az EBC-nek a es Egészséges Munkahelyek Kampányban való részvétele. Kívánjuk a legjobb sikereket az EBC-nek azon erőfeszítéseiben, hogy központi kérdéssé tegye a munkahelyi biztonság és egészségvédelem kérdéskörét és várjuk, hogy a jövőben még szorosabbá váljon köztünk az együttműködés. Jukka Takala, igazgató
4 TARTALOMJEGYZÉK 1. A projekt 2. Mit végeztünk: események, eredmények és az értékelés Projekt indító találkozó Kétoldalú partnerségi szemináriumok 1 csoport: Romania / Olaszország 2 csoport: Lettország Észtország / Belgium 3 csoport: Csehország Magyarország / Franciaország 4 csoport: Törökország - Málta / Egyesült Királyság Záró konferencia Az OSHA Ügynökség részvétele Ismeretterjesztő film Értékelés 3. Jó gyakorlatok Paritásos intézmények CNAC/NAVB a belga példa OPPBTP a francia példa Képzés és képesítés Építőipari szakmai tanusítási rendszer Segítővel való vezetést lehetővé tevé jogosítvány rendszere Biztonság és egészségvédelem a közbeszerzési eljárásban A munkavállalók és képviselőik bevonása a biztonság és egészségvédelembe Módszerek, gyakorlati eszközök az építőipari KKV-k számára a biztonság és egészségvédelem terén A kockázatelemzés eszközei Adatlapok és ellenőrző listák 4. A partnerek Franciaország - CAPEB Csehország - SDMSZS Belgium - BOUWUNIE Lettország - LBA/LBAS Litvánia - LSA Olaszország ANAEPA - FILCA CISL Magyarország - IPOSZ Egyesült Királyság FMB Málta - FOBC Törökország INTES Románia UNPR Koordinátor: EBC Európai Építőipari Konföderáció
5 1 A projekt Az EBC mindig is azt gondolta, hogy a biztonság és egészségvédelem hatékony javulásának egyik legnagyobb akadálya az építőiparban, hogy nem jut el elegendő információ a vállalkozások millióihoz, nem kapnak e cégek útmutatást arról, hogy miért és hogyan kell értékelniük és megelőzniük a kockázatokat. Valóban, ha tekintetbe vesszük a KKV-k jelentőségét és nagy részarányát az építőiparban és méretüket (átlagban 4 fős alkalmazotti létszámmal dolgoznak) az egyik legbonyolultabb feladat hatékonyan tájékoztatni a munkaadókat kötelezettségeikről a munkahelyi biztonság és egészségvédelem terén, segítve őket egy megelőzési kultúra kialakításában. Hatékony tájékoztatás és tudatosságnövelő kampányok megvalósulása nagymértékben függ az építőipari szakmai szövetségek erőfeszítéseitől. Amit fontos megjegyeznünk, hogy az építőipar 2.9 millió vállalkozást jelent, ezek 99%-a KKV (0-250 fő alkalmazott), és az építőipar teljes munkaerői létszáma majdnem 16 millió főt jelent, ezek 80%-át a KKV-k alkalmazzák. Hogy az OSHA, Európai Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség kampánya minél szélesebb körben elterjedjen az építőipari KKV-k között, és általánosságban, hogy javuljon a biztonság és a munkahelyi egészségvédelem az építőipari KKV-k között, ez a projekt a következőket célozta meg: - Az OSHA kampány eszközeinek elterjesztése érdekében hozzájáruljon, hogy biztosítani lehessen ezen eszközök széles elterjedését az építőipari KKV-szövetségek és végső soron az építőipari KKV-k között. - Megszervezze a jó gyakorlatok cseréjét az építőipari KKV-szövetségek között a biztonság és egészségvédelem terén, mi módon segíthetik e szövetségek a KKV-kat e téren; - Erősödjon az építőipari ágazati párbeszéd rendszere, azáltal hogy szoros kapcsolat jön létre az építőipari KKV-szövetségek és a szakszervezetek között a munkahelyi biztonság és egészségvédelem terén. Ez különösen az új tagállamokban, valamint a jelölt országokban szükséges. Ebben a projektben 13 építőipari KKV-szövetség, KKV-szövetség és szakszervezet vett részt 11 országból. Közülük 7 az új tagállamokból és a jelölt országokból: Csehország, Magyarország, Litvánia, Lettország, Románia, Málta és Törökország. Szervezet Ország a szövetség típusa Szociális partner Zászló 1- BOUWUNIE Belgium építőipari KKV szövetség IGEN 2- CAPEB Franciaország építőipari KKV szövetség IGEN 3- FILCA - CISL Olaszország építőipari szakszervezet IGEN 4- ANAEPA Olaszország építőipari KKV szövetség IGEN 5- FMB Egyesült Királyság építőipari KKV szövetség IGEN 6- SDMSZS Csehország építőipari KKV szövetség NEM 7- IPOSZ Magyarország KKV szövetség IGEN 8- LSA Litvánia építőipari KKV szövetség IGEN 9- LBA Lettország építőipari KKV szövetség IGEN 10- FOBC Málta építőipari KKV szövetség NEM 11- UNPR Románia KKV szövetség IGEN 12-INTES Törökország építőipari KKV szövetség IGEN 13- LCA Lettország építőipari szakszervezet IGEN Koordinátor EBC Összesen EU 11 ország építőipari KKV szövetségek európai konföderációja Megfigyelői status az európai ágazati párbeszéd bizottságban
6 A projekt célok megvalósítása érdekében, a munka elvégzéséhez partnerségi kapcsolatokat hoztunk létre, melyekben vannak szövetségek a régi tagállamokból, valamint az új tagállamokból. 4 partnerségi csoport lett létrehozva: 1 partnerség Olaszország Románia 2 partnerség Belgium Lettország / Litvánia 3 partnerség Franciaország Csehország / Magyarország 4 partnerség Egyesült Királyság Málta / Törökország Az egyes partnerségek céljai a következők voltak: 1. Az Egészséges munkahelyek OSHA kampány megvalósítása; 2. Jó gyakorlatok, tapasztalatok és know-how cseréje a partnerek között a munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén; 3. A szociális partnerek együttműködése lehetséges mintáinak beazonosítása és kicserélése a munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén az építőiparban hosszú távon. Az alábbi projekt események valósultak meg: Nyitótalálkozó Brüsszelben; 8 kétoldalú partnerségi szeminárium; Zárókonferencia Londonban. Ebben a dokumentumban megtalálhatják valamennyi találkozó részletes programját, valamint bemutatjuk a legérdekesebb, legjobb gyakorlatokat, melyeket mind a 13 résztvevő szövetség megismerhetett. Valamennyi, a projekt eseményeken elhangzott prezentáció elérhető, megtekinthető az EBC honlapján:
7 2. Mit csináltunk: események, eredmények és értékelés. Projekt indító találkozó 40 résztvevő, a 13 partner szövetségtől, jónéhány vendég és meghívott előadó gyűlt össze az Under Construction II projektnyitó konferenciáján. A konferenciát, mely két részből állt Andrea Marconi, az EBC újonnan megválasztott elnöke vezette le. Az első részben 5 neves előadót hallgathattunk meg, majd a délután folyamán került sor a partnerek találkozóira. A találkozó nagyon hasznos volt, sikerült elmagyarázni a projekt lényegét és az Európai Bizottság támogatásának fontosságát az európai ágazati társadalmi párbeszéd erősítéséről, akár konkrét tevékenységek finanszírozásán keresztül. Carlos Lopes, az Európai Bizottság Társadalmi Párbeszéd egységének munkatársa bemutatta, hogyan támogatja az Európai Bizottság az európai ágazati társadalmi párbeszédet. Michaela Seifert és Marta Urrutia, az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség munkatársai bemutattak néhány adatsort a biztonság és egészségvédelem területéről az építőiparban, valamint bevezették a résztvevőket a es európai kockázatelemzési kampányba, mely az Egészséges munkahelyek Jó neked Jó a vállalkozásnak címet viseli. Antonio Cammarota bemutatta az Európai Bizottság s munkaprogramját a biztonság és egészségvédelem terén, és hogy mi a szerepük az Európai Bizottság Biztonsági és Egészségvédelmi Igazgatóság munkatársainak. A munkavállalók képviselőinek álláspontját a kérdéskörről Rolf Gehring, az Építő- és Faipari Munkavállalók Európai Egyesületétől, EFBWW mutatta be. Domenico Campogrande, az Európai Építőipari Szövetség, FIEC szociálpolitikai igazgatóját is meghívtuk, hisz a projekt célkitűzése volt, hogy alakuljon ki kapcsolat, párbeszéd az európai ágazati társadalmi párbeszéd szereplői között. A délután során a projekt partnerek bemutatóival megkezdődött a partnerségek előkészítése, a partnerek bemutatták a munkahelyi biztonság és egészségvédelem terén folytatott tevékenységeiket, valamint hogy mit várnak jelen projekttől. Minden partnernek lehetősége volt bemutatnia saját maga szervezetét és elmondhatták speciális igényeiket, elvárásaikat. Esemény: Projekt indító találkozó Helyszín: Brüsszel Időpont: 2009 február 23 Résztvevők száma: 40 Külső előadók: - Mr. Carlos Lopes (Európai Bizottság, Foglalkoztatási Főig.) - Mr. Cammarota (Európai Bizottság, Foglalkoztatási Főig.) - Mrs. Urrutia (Bilbao OSHA Ügynökség) - Mrs. Seifert (Bilbao OSHA Ügynökség) - Mr. Gehring (EFBWW)
8 Partnerségi szemináriumok A 4 kétoldalú partnerség, 8 szemináriumot szervezett (2 szeminárium partnerségenként). Minden szeminárium egynapos volt, a résztvevő 2 vagy 3 ország nyelvein zajlott. A kétoldalú partnerségi csoport találkozók három célt kívántak elérni: Az OSHA Egészséges munkahelyek kampány megvalósítása; A know-how, a tapasztalatok és a jó gyakorlatok cseréje a partnerek között a biztonság és egészségvédelem terén; A szociális partnerek együttműködése lehetséges mintáinak meghatározása és cseréje, amely együttműködési mintákkal kezelni lehet a munkahelyi biztonság és egészségvédelem hosszú távú javítását az építőiparban. 4 partnerséget hoztunk létre: 1 partnerség Olaszország Románia 2 partnerség Belgium Lettország / Litvánia 3 partnerség Franciaország Csehország / Magyarország 4 partnerség Egyesült Királyság Málta / Törökország A 8 partnerségi találkozó menetrendje 1 találkozó 2009 március 20 ROMA 2 találkozó 2009 április 21 VILNIUS 3 találkozó 2009 április 28 PRÁGA 4 találkozó 2009 május 15 ANKARA 5 találkozó 2009 május 29 BUCHAREST 6 találkozó 2009 július 14 RIGA 7 találkozó 2009 szeptember 8 BUDAPEST 8 találkozó 2009 október 2 MALTA A projekt partnerek mellett a fogadó országok mindig meghívták jónéhány nemzeti partnerüket a biztonság és egészségvédelem terén. Szakszervezeti képviselők, az OSHA nemzeti központok előadói, kormányzati képviselők, munkaügyi felügyelők vettek részt és tartottak előadásokat a szemináriumokon.
9 1. kétoldalú partnerség: Románia / Olaszország 1. szeminárium Rómában Az első szemináriumra Rómában került sor, összehozva az olasz építőipari KKV szövetséget (ANAEPA) és az olasz építőipari szakszervezetet FILCA-Cisl a román munkaadói szövetséggel, UNPR. Három képviselő érkezett a román szövetségtől, 2 képviselő az olasz építőipari szakszervezettől és jónéhány személy vett részt a találkozón a vendéglátó olasz ANAEPA-tól. Az EU aktuális biztonság és egészségvédelmi politikáját az EBC mutatta be. Az olasz építőipari szakszervezet projekt partnerként való részvétele e partnerség egyik fő jellegzetessége, ami nagyon fontosnak bizonyult a szeminárium alatt, ahol a szakszervezet képviselői jónéhány példán keresztül bemutatták tevékenységüket a biztonság és egészségvédelmi képzés, a tudatformálás területén és levetítettek számos videofilmet. A külföldi munkavállalók kérdését is érintettük, tekintettel arra, hogy jelentős számú román munkavállaló dolgozik az olasz építőiparban. Mind az olasz építőipari KKV szövetség, az ANAEPA, mind az olasz építőipari szakszervezet, a FILCA-Cisl kifejlesztett eszközöket, melyekkel segíti az olasz gazdaságot e munkavállalók jobb beintegrálásában, speciális képzéseken, könnyebb, több ábrát és kevesebb szöveget tartalmazó jelőléseken, kiadványokon és románra lefordított jelöléseken keresztül ezeket a példákat bemutatták, majd átadták a román partnereknek. Ami a közbeszerzést illeti, az ANAEPA bemutatott egy statisztikát, ami szerint a halálos balesetek 60% olyan döntések miatt történik, mely döntéseket még a helyszíni munkálatok megkezdése előtt hoztak meg. Ezen előfeltételezés alapján az ANAEPA az illetékes minisztériumokhoz benyújtott egy javaslatot, azirányban, hogy a legelőnyösebb ajánlat koncepcióját fogadják el (azaz a legköltséghatékonyabb ajánlatot fogadják el, a jelenlegi legolcsóbb ajánlat megközelítés helyett), így a biztonsági költségek nem szenvednek majd kárt az ajánlatok költségcsökkentésének oltárán. Francesca Grosso, az Olasz Munkavédelmi Ügynökségtől, mely szervezet felel az OSHA olasz irodájáért, egy nagyon érdekes előadást tartott, összképet adva a munkahelyi balesetek olaszországi hátteréről, valamint bemutatta az OSHA kampány olaszországi megvalósítását. Esemény: 1 partnerségi szeminárium (Románia / Olaszország) Helyszín: Róma Időpont: 2009 március 20. Partnerek: Olaszország: ANAEPA / FILCA-CISL Románia: UNPR Résztvevők száma: 12 Előadók - Mr. Bastianoni (ANAEPA) - Mr. Cirieco (ANAEPA) - Mrs. Botezatu (UNPR) - Mrs. Stancu (UNPR) - Mrs. Cerruti (FILCA-CISL) - Mr. Beltrame (FILCA-CISL) - Mrs. Grosso (ISPESL OSHA Focal point)
10 1. kétoldalú partnerség: Románia / Olaszország Nyomon követő szeminárium Bukaresten Az első, római partnerségi szemináriumon a partnerek azt kérték, hogy a bukaresti szeminárium a tájékoztatással, a tudatosságnöveléssel és a munkavállalók képzésével foglalkozzon a biztonság és egészségvédelem terén. A szemináriumon sok érdeklődő vett részt a román építőiparból, az építőipari KKV szövetségből. A román szakszervezet is részt vett. A találkozón a média képviselői is jelen voltak. A bevezető előadást az EBC tartotta, az EU biztonsági és egészségvédelmi jogszabályairól, mely iránt komoly érdeklődés mutatkozott, főleg a kockázatelemzés román bevezetésének néhány pontja miatt. Bratu Dantes a román kormány OSHA Focal Point-jától beszélt a biztonság és egészségvédelem helyzetéről Romániában és az EU-s kockázatelemzési kampány keretében megvalósított tevékenységekről. A Román OSHA Focal Point-tól még két másik felügyelő is részt vett a szemináriumon, érzékeltetve a román közhivatalok téma iránti elköteleződését. Az UNPR szerint a megelőzés a legfontosabb, hogy minden kockázatot megismerjünk és meg tudjunk állítani. Valóban, az UNPR megpróbálja a román építőipari szabványokat hozzáigazítani az EU-s előírásokhoz és javítani a munkafeltételeket e területen, annak is köszönhetően, hogy aktívan be tud kapcsolódni a tudatosságnövelő kampányba. A szövetség felhívja tagjai figyelmét arra, hogy képezniük, tájékoztatniuk kell alkalmazottaikat a biztonságos munkafeltételekről. Azonban a statisztikák azt mutatják, hogy még mostanában is komoly biztonsági kockázatokat jelentenek a munkafeltételek, és a cégeknél még egyáltalán nem alakult ki a kockázatmegelőzés kultúrája. Az építőiparban nagyon gyakran vannak balesetek és ezek legtöbbje könnyen elkerülhető lenne. A szektorban a halálos balesetek túlnyomó többsége magasból való lezuhanás miatt történik. A munkavállalóknak egy biztonságos munkakörnyezetben, a lezuhanás kockázatától megvédve kellene tudniuk dolgozni. Ha a lezuhanás kockázatát nem sikerül minimalizálni, az azt jelenti, a kockázatelemzést nem megfelelően végezték el. Megelőző intézkedéseket kell hozni a lehulló tárgyak ellen is, például a sisak használatának általánossá tételével. Végül a román előadás kiemelte, hogy a foglalkozási balesetek száma az utóbbi években csökkent. Esemény: nyomonkövető partnerségi szeminárium (Románia / Olaszország) Helyszín: Bukarest Időpont: 2009 május 29 Partnerek Olaszország: ANAEPA / FILCA-CISL Románia: UNPR Résztvevők száma: 20 Előadók: - Mr. Dantes (OSHA Focal Point) - Mr. Viaggi (EBC) - Mr. Beltrame (FILCA) - Mr. Milut (UNPR)
11 2. kétoldalú partnerség: Lettország-Litvánia / Belgium 1. szeminárium Vilniusban A második kétoldalú partnerség első szemináriumára Vilniusban, Litvánia 2009 április 21-én került sor. A rendezvényt a Litván Építőipari Szövetség látta vendégül (LSA) melyen jelen volt a Lett Építőpiari Szakszervezet két képviselője (LCA), a belga munkaadói szövetség, BOUWUNIE két képviselője, számos litván építőipari vállalkozás vezetője, a litván építőipari szakszervezet, az állami munkaügyi felügyelőség és a nemzeti OSHA focal point munkatársai, valamint a sajtó képviselői. Litvániában csak néhány munkaadó és néhány munkavállaló tartozik valamely szakmai szerveződéshez, a kollektív szerződéseket jobbára a vállalkozások szintjén kötik meg; a szakmai szövetségek gyengék és forráshiánnyal küzdenek. A belga helyzet ettől teljesen eltérő és számos jó példát ad arra, milyen módon hozhatnak létre a szociális partnerek közösen jó struktúrákat és teremthetik meg azok finanszírozását. A Bouwunie tagjai között rengeteg egyéni vállalkozó is megtalálható, ami a litván partner számára egy különösen bonyolult aspektus. Ami a biztonság és egészségvédelem ügyét illeti, úgy tűnik, hogy Litvániának sikerült jelentősen csökkenteni az elmúlt években a halálos balesetek számát az építőiparban, a halálozási listán az építőipar visszacsúszott a második helyre a szállítmányozás mögé. A kisebb-nagyobb balesetek azonban még mindig egy fontos problémát jelentenek, különösen ha az európai átlaggal hasonlítjuk össze. Naujalis úr, az állami munkaügyi felügyelőségtől elmagyarázta, hogy további problémák adódnak abból, hogy a kivitelezés helyszínén sokszor több kis cég is dolgozik egymás mellett egyszerre, sokszor alvállalkozói kapcsolatban. A biztonsági és egészségvédelmi követelmények betartását sokkal könnyebben menedzselni lehet egy nagy kivitelező esetén. Emellett a Mobil és Időszakos Építési Terület irányelv (92/57/EEC) átvétele bonyolultan halad, mégha annak tartalma nagyon igaz is Litvániára. Sot kisasszony bemutatta a Litván OSHA focal point tevékenységeit, kiemelve az építőipar terén végzett tevékenységeket. A focal point és az LSA a 2004-es Biztonságos Építőipar európai kampány óta együttműködik a biztonsági és egészségvédelmi problémák kezelésében, tudatosságnövelő kampányokat és képzéseket szerveznek. Azonban megjegyezte, hogy nehéz bevonni a kisvállalkozásokat, különösen azokat, amelyek nem tagjai szakmai szervezeteknek. A helyzet az egyéni vállalkozók esetén még bonyolultabb. Az LCA teljes körűen bemutatta a biztonsági és egészségvédelmi jogszabályok struktúráját és tartalmát Litvániában. Különösen az a mód tűnik nehézkesnek, ahogy Lettország átülteti jogrendszerébe az európai irányelveket. A jogalkotás előnyben részesíti a külső biztonsági és egészségvédelmi szaktanácsadók igénybevételét, felmentve így a munkaadókat felelősségeik alól. Ennek eredményeként nagy az igény a külső szakértők szolgáltatásai iránt, és ennek hatására olyan helyzet alakult ki, hogy sokszor az ellenőrzések csak pro forma módon készülnek el papíron, így azok valójában hatástalanok. Egyes speciális nemzetközi tanusítványok és szabványok esetén nyelvi, fordításbeli problémák is adódhatnak (még az európai harmonizált szabványok esetén is). Esemény: 1 partnerségi szeminárium (Lettország-Litvánia / Belgium) Helyszín: Vilnius Időpont: 2009 április 21 Partnerek Lettország: LBA - LCA Litvánia: LSA Belgium: BOUWUNIE Résztvevők száma: 11 Előadók: - Mrs. Dambe (LCA) - Mr. Naujalis (Munkaügyi Felügyelőség) - Mrs. Sot (OSHA Focal Point) - Mr. Sarka (LSA) - Mr. Ramaekers (BOUWUNIE) - Mr. Proesmans (BOUWUNIE)
12 2. kétodalú partnerség: Lettország-Litvánia / Belgium Nyomon követő szeminárium Rigában A korábbi vilniusi konferencián mind a lett, mind a litván partnerek kérték, így a második szemináriumon Rigában a nap során az első témakör a munkával járó stressz volt. Az EBC bemutatta a munkahelyi stresszel kapcsolatos témákat, valamint az európai szociális partnerek által a témában megkötött európai egyezményt. Bemutatták az egyezmény tartalmát és irányvonalait, hogy lehet azokat a nemzeti jogalkotásba átültetni. A munkahelyi stressz számos vonatkozásban érinti a biztonság és egészségvédelem témáját. A partnerek meghallgatták a belga szervezet, a BOUWUNIE egy tanulmányát is, mely kifejezetten a belga építőiparban vizsgálta a munkahelyi stresszt és számos érdekes megállapítást tartalmaz. A délelőtt folyamán az első előadást a Litván Építőipari Szövetség, LSA tartotta, kifejezve aggodalmaikat a kollektív szerződések elismerése terén, hisz ezek ma jelentős nyomásnak vannak kitéve, különösen a gazdasági válság miatt. Ugyanezeket az aggodalmakat fogalmazták meg a lett szociális partnerek (LCA szakszervezet LBA építőipari munkaadók) akik ma arról folytatnak párbeszédet, hogy szükséges a kollektív szerződések feltételeinek felülvizsgálata mivel a válság jelentősen sújtja az ágazatot. A Lett Állami Munkaügyi Felügyelet felel a nemzeti OSHA Focal Point-ért, szintén részt vett a találkozón és bemutatták fő tevékenységeiket a biztonság és egészségvédelem terén, valamint az európai kockázatelemzési kampányban végzett feladataikat. Végül az egyéni vállalkozók, önfoglalkoztatók helyzetéről hangzott el néhány hozzászólás, előadás. Az EBC vezette be ezt a témát, bemutatva az Európai Építőipari Társadalmi Párbeszéd Bizottságnak a témában készült jelentését. Az egyéni vállalkozók, önfoglalkoztatók státusának jobb nemzeti szabályozására van szükség, ezt nagyon fontosnak tartják mind a lett, mind a litván partnerek, mivel az építőipar e szegmense nem rendelkezik képviselettel e két országban. Emellett a koordináció és a követelmények hiánya is szerepet játszik a biztonság és egészségvédelmi jogszabályok megítélésében. A megbeszélés nagyon érdekes volt, mivel a lett és a litván partnerek álláspontja tőkéletesen ellentétes volt a belga BOUWUNIE szövetség álláspontjával. A belga partnerek kifejezetten védték az egyéni vállalkozók, önfoglalkoztatók státusát, amit jól szabályozottnak, jól menedzseltnek és profitábilisnak tartanak az ágazat rugalmassága és termelékenysége szempontjából. Emellett, a BOUWUNIE beszámolt hosszú távú tapasztalatairól e vállalkozói csoporttal kapcsolatban, lévén hogy tagjai 2/3-a egyéni vállalkozó, önfoglalkoztató. Esemény: nyomon követő partnerségi szeminárium (Lettország- Litvánia / Belgium) Helyszín: Riga Időpont: 2009 július 14. Partnerek: Lettország: LBA - LCA Litvánia: LSA Belgium: BOUWUNIE Résztvevők száma: 12 Előadók: - Mr. Proesmans (BOUWUNIE) - Mr. Zemaitis (LSA) - Mrs. Laurynathiene (LSA) - Mrs. Liede (LBA) - Mrs. Dambe (LCA) - Mrs. Maurite (OSHA Focal Point)
13 3. partnerség: Csehország - Magyarország / Franciaország 1. szeminárium Prágában E partnerség első szemináriumára Prágában került sor, a Cseh Építőipari Mikro, Kis- és Középvállalkozások Szövetsége (SDMSZS) volt a házigazda. Valamennyi partner szervezettől két-két képviselő érkezett, CAPEB (Franciaország) és IPOSZ (Magyarország) vett részt az ülésen. Cseh részről voltak még résztvevők a Munkaadók Szövetségétől, a Biztonsági és Egészségvédelmi Kamarától, valamint a cseh nemzeti OSHA focal point-tól. Jelenleg Csehországban két különböző féle szabályozás van érvényben a biztonság és egészségvédelem terén: a régi cseh szabályozás és az új szabályozás, mely 92/57/EEC európai direktíva átvételén alapszik. Ez a kétfajta szabályozás két különböző minisztérium kompetenciája alá esik. Emellett mivel kötelezettség írja elő egy biztonsági és egészségvédelmi koordinátor igénybevételét, a munkaadók egyre kevésbé érzik úgy, hogy az ő felelősségük lenne a biztonság és egészségvédelemmel foglalkozni. Fontos, hogy van együttműködés a biztonsági és egészségvédelmi koordinátor, a megbízó(k) és az ügyfél között azért, hogy folyamatosan frissítsék a biztonsági, egészségvédelmi tervet. Sajnos hiány van a jól képzett biztonsági és egészségvédelmi szakértőkből Csehországban. Franciaországban az építőipar szociális partnerei létrehoztak egy kifejezetten a biztonság és egészségvédelem ügyét előmozdító szervezetet, ennek neve OPPBTP. A szociális partnerek egyenlő arányban vannak képviselve az OPPBTP igazgatóságában, a szervezetet a minden egyes francia építőipari cégre kirótt kötelezően befizetendő hozzájárulásból finanszírozzák. Az OPPBTP bekapcsolódik a biztonság és egészségvédelem terén készülő termékek, anyagok megtervezésébe, ellenőrzésébe, gyártásába. Az idő előrehaladtával az OPPBTB ellenőrző testületből átalakult egy a vállalkozásokkal együttműködő tanácsadó testületté. Bővebb információ olvasható a kiadvány jó gyakorlatok részében. Magyarországot illetően, úgy tűnik, hogy a kockázatelemzés eljárásai gyakran nem igazodnak a KKVk igényeihez, egyes dokumentumok akár oldalasak is lehetnek, azokat hozzá kell igazítani az adott szektorhoz. Az IPOSZ támogatja azt az ötletet, hogy a beszedett büntetéseket a munkavállalók képzésére lehessen felhasználni. Valóban a cégeknek időre van szükségük ahhoz, hogy be tudják tevékenységükbe integrálni a biztonság és egészségvédelem terén valamennyi változást, amit mostanában vezettek be Magyarországon az EU jogszabályok átvételével. Az IPOSZ sérelmezte azt a tényt, hogy a bűntetésekből befolyó összegek nem szolgálják közvetlenül a biztonság és egészségvédelem ügyét, hanem sokkal inkább eltűnnek az állami büdzsé kiadásaiban. Egy másik nehézség a KKV-k számára, hogy ma Magyarországon nagyon drágák a biztonság és egészségvédelmi szakértők. Az viszont pozitívum, hogy új eszközöket hoznak létre az állami hatóságok és hogy a kormány bevonja a szociális partnereket a munkaügyi felügyeletekkel folyó tárgyalásokba. Esemény: 1 partnerségi szeminárium (Csehország - Magyarország / Franciaország) Helyszín: Prága Időpont: 2009 április 28. Partnerek: Magyarország: IPOSZ Csehország: SDMSZS Franciaország: CAPEB Résztvevők száma: 40 Előadók - Mr. Stonawsky (OSHA Focal Point) - Mr. Bellier (CAPEB) - Mrs. Corrieu (CAPEB) - Mr. Nadai (IPOSZ)
14 3. partnerség: Csehország - Magyarország / Franciaország Nyomon követő szeminárium Budapesten A második partnerségi szemináriumra a CAPEB (Franciaország), IPOSZ (Magyarország) és SDMSZS (Csehország) között Budapesten került sor az IPOSZ szervezésében. A projekt partnerek mellett a rendezvényen részt vettek a magyar szakszervezet, a kormány, és a Társadalmi Párbeszéd Központ képviselői, valamint a Magyar Szabványügyi Testület és a magyar nemzeti OSHA Focal Point munkatársai is és bemutatták álláspontjukat, tevékenységeiket. A találkozó középpontjában a képzés hiánya szerepelt, mind a munkavállalók, mind a munkaadók oldalán. A résztvevők többször megismételték, hogy szükség van a munkavállalók képzésére, hogy hatékonyan biztosítani lehessen azt, hogy a minőségi munkavégzés biztonságos módon valósulhasson meg. Emellett a résztvevők megvitatták, hogy szükség van a kézművesek, így az önfoglalkoztatók és a munkaadók képzésére kötelezettségeiket illetően, különösen a biztonság és egészségvédelem terén, a kockázatelemzés és a munkavégzés helyszínén való koordináció terén. A francia szervezet, a CAPEB bemutatta a Francia Biztonsági és Egészségvédelmi Prevenciós Ügynökség (OPPBTP) szerepét, tevékenységét, melyet az építőipar szociális partnerei hoztak létre és működtetnek közösen. Emellett a CAPEB bemutatta az ún. Egyesített Dokumentumot, ami egy egyszerűsített Kockázatelemzési Formanyomtatvány, és a francia építőipari KKV-k használják. A CAPEB által nemrég végzett felmérés azt mutatja, hogy széles körben elfogadják ezt az eszközt, mégha emiatt több munkát is kell végezni. Érdemes megjegyezni, hogy amint egy cég kitöltött egy ilyen kockázatelemzési formanyomtatványt, onnantól ez a cég hajlamos lesz e nyomtatványt folyamatosan frissíteni, ahogy azt a törvény megkívánja. Az adatokból az látszik, hogy van egy kezdeti akadály, amit át kell tudni lépni, hogy el lehessen érni a fenntartható megvalósítást. Emellett a CAPEB bemutatta Vezetési Oktató programját, melynek keretében az alkalmazottak megtanulhatnak vezetni, és megszerezhetik jogosítványukat egy olyan oktatócsomagon keresztül, melyet az építőipari cégen belül lehet elvégezni. Erről a kezdeményezésről bővebben a Jó Gyakorlatok részben olvashatnak. Krocek úr, a cseh SDMSZS-től részletesen bemutatta azt az innovatív rendszert, melyet 2010 februárjában vezetnek be Csehországban és mellyel a cégek hozzáférhetnek a szabványokhoz. Ezáltal olcsóbbá és egyszerűbbé válik a szabványokhoz jutás, bevezetnek egy felső árszintet, melyért meg lehet tekinteni és le lehet tölteni a szabványokat. Krocek úr elmagyarázta, hogy ez a rendszer főleg egy kormányzati döntésnek köszönhetően tud létrejönni. Cél az, hogy megszűntessék a szabványosítási testület privát jellegét, és a szabványosítást megtartsák az állami szektor tevékenységei között. A Magyar Szabványügyi Testület képviselői kitartottak amellett, hogy egy ilyen rendszer Magyarországon nem lehetséges, de már ma is létezik egy olyan rendszer, melynek keretében a KKV-k olcsóbban juthatnak szabvány csomagokhoz. Esemény: nyomon követő szeminárium (Csehország - Magyarország / Franciaország) Helyszín: Budapest Időpont: 2009 szeptember 8 Partnerek: Magyarország: IPOSZ Franciaország: CAPEB Csehország: SDMSZS Résztvevők száma: 12 Előadók - Mrs. Corrieu (CAPEB) - Mr. Bellier (CAPEB) - Mr. Pallagi (EFEDOSZ) - Mr. Nadai (IPOSZ) - Mr. Gador (OSHA Focal Point) - Mr. Kordas (Társadalmi Párbeszéd Központ) - Mr. Krocek (SDMSZS)
15 4. partnerség: Törökország - Málta / Egyesült Királyság 1. szeminárium Ankara-ban A 4. partnerség első szemináriumára Ankara-ban került sor, a Török Építőipari Munkaadói Szövetség volt a házigazda (INTES). EU tagjelölt országként Törökország most végzi az Acquis Communautaire átültetését a nemzeti jogrendszerébe. Emiatt az ország komoly kihívásokkal szembesül és nagy hasznára válnak az európai projektek, partnerségi szemináriumok nyújtotta lehetőségek, így e projekt is. Valóban a török szakmai szervezetek számára ez egy remek alkalom volt, hogy az EU-s törvénykezésben, együttműködésben nagy tapasztalatokkal rendelkező partnerektől tanulhattak. A Brit Építőimesterek Szövetségének két képviselője (FMB) és a Máltai Építőipari Szövetség (FOBC) két képviselője vett részt a találkozón. Török részről jelen voltak Yol-Is építőipari szakszervezet, a Török Munkaadói Szövetség (TISK) és a nemzeti OSHA focal point, melyet a Munkaügyi Minisztérium üzemeltet munkatársai. Úgy tűnik, hogy a válság Törökországban is hatással van a biztonsági és egészségvédelmi képzésekre rendelkezésre álló költségvetésre. Emellett a házigazda INTES úgy ítéli meg, hogy a szerződések odaítélésekor, megkötésekor nincsenek túl nagy figyelemmel a biztonság és egészségvédelem ügyére és gyakran hiányzik a tervezésből. Az országos biztonsági és egészségvédelmi kampányok gyakran az építőipari projekteknek csak egy későbbi szakaszában kapcsolódnak be, ami kevésbé költséghatékony. Emellett a nagy cégek általában jól struktúráltak és könnyebben megvalósítják a biztonsági és egészségvédelmi eljárásokat. A KKV-k azonban nincsenek kellően bevonva a témába és nehéz őket elérni. A török nemzeti OSHA focal point beszámolt tevékenységeiről és a biztonság és egészségvédelem legújabb fejleményeiről Törökországban. Az EU 89/391/EEC biztonsági és egészségvédelmi irányelvének megvalósítását egyelőre felfüggesztették, addig míg elfogadják az új biztonsági és egészségvédelmi törvényt. Az új törvény a munkaadó felelőssége alá rendeli a biztonság és egészségvédelem kérdését és hatékony kockázatelemzést vár el tőle. A nagy cégek számára ez pusztán egy technikai kérdés lesz, míg a kisvállalkozások számára az ellenőrző lista komoly kihívást jelenthet majd. Angliában a biztonság és egészségvédelem már komoly kultúrával, hagyományokkal bír, és a szabályok, rendeletek már a tervezési stádiumban komoly papírmunkát kívánnak meg. A cégekre nehezedő adminisztrációs terhek összege Angliában eléri 76.5 milliárdot. Az FMB megfigyelte, hogy ahol túl sok a papírmunka, jelentősek az adminisztrációs terhek, ott gyakran csökken a cég hatékonysága. Létezik egy olyan tendencia, hogy a cégek lemásolják egymás biztonsági és egészségvédelmi dokumentációját és az ügyfelekre nem igazán figyelnek, néha még el sem olvassák a dokumentációt. Mindezek mellett néha úgy tűnik, hogy a papírmunkát csak akkor nézik meg, ha van egy baleset és a bíróságon meg kell határozni, hogy ki volt a felelős. Így pont maga a megelőzés, mint elsődleges cél veszhet el. Az FMB hatékonynak találja a tudatosság növelő kampányokat, melyekre általában az építés helyszínén kerül sor, mobil információs előadások, jó gyakorlatokról szóló rövidfilmek bemutatásával, valamint korábban balesetet elszenvedett építőipari munkásokkal készített interjúkat is levetítenek. Emellett fontos, hogy egyszerű eszközöket kapjanak az építőipari cégek, melyekkel hatékonyan végezhetik el a kockázatelemzést. Emellett az FMB aktívan bekapcsolódik az Épitőipari Szakképzési Tanúsítási Rendszerbe, melynek segítségével a helyszínen dolgozó építőipari munkásokról a helyszínen meg lehet tudni, hogy milyen szakképzettséggel rendelkeznek, mindezt a helyszínen, egy CSCS kártya segítségével.. Esemény: 1 partnerségi szeminárium (Törökország - Málta / Egyesült Királyság) Helyszín: Ankara Időpont: 15 th May 2009 Partnerek Málta: FOBC Egyesült Királyság: FMB Törökország: INTES Résztvevők száma: 10 Előadók - Mr. Scicluna (FOI) - Mr. O Connell (FMB) - Mrs. Karatekin (INTES)
16 4. partnerség: Törökország - Málta / Egyesült Királyság Nyomon követő szeminárium Máltán A projekt partnerségi szemináriumok közül a legutolsót a Máltai Építőipari Szövetség szervezte (FOBC) Sliema-n. A találkozót az EBC elnöke vezette és azon részt vettek a FOBC, a Máltai Ipari és Kereskedelmi Kamara, a Máltai Munkaadói Szövetség, Málta két fő szakszervezetének, valamint a Máltai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökségnek a munkatársai. Ez utóbbi szervezet ad egyben otthont a nemzeti OSHA Focal Point-nak. Valamennyi fél részéről elhangzottak előadások, és ez által jó összképet kaphattunk milyen problémák vannak az építőiparban a biztonság és egészségvédelem területén Máltán. Mindazonáltal a szakszervezetek egyetértettek abban a munkaadói szervezetekkel és a kormányzati hivatalokkal, hogy: a munkaerő nagy részének nem megfelelő képzettsége miatt nem kielégítőek a biztonsági és egészségvédelmi feltételek. Ennek következtében Máltán ma megpróbálják szabályozni, előírni, hogy milyen előfeltételek szükségesek ahhoz, hogy valaki építőipari szakmában tevékenykedhessen. Xuereb úr, az Építőipari Szövetség elnöke elmondta, szeretnének egy engedélyezési rendszert bevezetni, melyet mindenkinek meg kellene szerezni, aki az építőiparban kíván dolgozni Máltán. Csakis az érvényes engedéllyel rendelkezők dolgozhatnának máltai építkezésen. Csakis egy ilyen rendszer tenné lehetővé a munkaadók, és a fővállalkozók számára, hogy biztosak legyenek abban, hogy a munkások és az alvállalkozók megkapják a minimális biztonsági és egészségvédelmi, valamint technikai képzést, oktatást. A Brit Építőipari Szövetség, FMB bemutatta a Brit Építőipari Szakmai Tanúsítvány rendszerét. A rendszert a jó gyakorlatok részben majd részletesebben is bemutatjuk. Maga a rendszer önkéntes és egy a munkavállalók részére kiadott személyes CSCS kártyán alapul. Minden alkalommal, mikor a munkavállaló részt vesz egy képzésen (biztonsági és egészségvédelmi képzésen akár), akkor az elvégzett tantárgyat felírják erre a kártyára. Ily módon meg lehet nézni bármikor valamennyi munkás képzettségi szintjét. Emellett az FMB bemutatta, hogy az Egyesült Királyságban hogyan értékelik a szervezeti kompetenciát. Angliában a közbeszerzési eljárásoknál egy kétlépcsős tendereztetési rendszert vezettek be, hogy igazolhassák az adott vállalkozás kapacitását. Az első, elő-kvalifikációs fázisban azt kérik a cégtől, hogy olyan területekről számoljon be, mint hogy milyen a cég fizetőképessége, foglalkoztatáspolitikája, biztonsági és egészségvédelmi ügyintézése, stb. Az FMB elmondta, hogy ez elvezetett ahhoz, hogy egy nagyon szétaprózott tanúsító ipar jött létre. Ha egy vállalkozó be szeretné adni jelentkezését néhány pályázati felhívásra, legyen szó akár helyi, regionális szintről is, akkor számos tanúsítással kell rendelkeznie. A cégek számára ez a nem-koordinált megközelítés komoly gátló pénzügyi terheket jelent és a piacról való kiszorulásukat eredményezheti. Esemény: nyomon követő szeminárium (Törökország - Málta / Egyesült Királyság) Helyszín: London Időpont: 2009 október 2. Partnerek Málta: FOBC Egyesült Királyság: FMB Törökország: INTES Résztvevők száma: 15 Előadók: - Mr. Xuereb (FOBC) - Mr. O Connell (FMB) - Mr. Krögel (EBC) - Mr. Scicluna (Malta CCEI) - Mr. Bonello (UHM) - Mr. Spiteri (OSHA Focal Point) - Mr. Carabott (GWU) - Mr. Farrugia (FOBC)
17 Zárókonferencia Londonban A projekt zárókonferenciájára november án került sor Londonban, valamennyi partnertől két-két fő vett részt rajta, valamint rajtuk kívül számos európai és tagállami hivatalnok gyűlt össze, hogy megvitassák a projekt eredményeit és végiggondolják a további lehetséges lépéseket. A résztvevők a konferencia ideje alatt megtekintették a 2012-es Londoni Olimpia építkezési helyszíneit. A brit kormány magas rangú hivatalnokai, így a Biztonsági és Egészségvédelmi Államtitkár, az Építésügyi Fő Felügyelő és a Brit Biztonsági Tanács vezetője is csatlakozott, valamint a Bilbaói Ügynökség és az Európai Bizottság képviselői is elmondták véleményüket a projekt eredményeiről és azokról a kihívásokról, melyekre a projekt rámutatott. A zárókonferencia mindazonáltal megpróbált ennél tovább menni, és a projekt menetrend szerves részeként élt a lehetőséggel és beszámolt az európai Egészséges Munkahelyek kampányról. Seifert kisasszony a Bilbaoi Ügynökségtől ismertette a kampány főbb adatait, eredményeit és megállapításait. Cammarota úr a Foglalkoztatási Főigazgatóságtól beszélt az EU jelenlegi és közeljövőbeni biztonsági és egészségvédelmi politikájáról. 4 projekt partner szövetség tartott előadást azokról a kiválasztott jó gyakorlatokról, melyeket a projekt partnerségi szemináriumok során megismertünk. Ezek a következők voltak: a francia jogosítvány oktató rendszer - CAPEB-IRIS, a Belga Biztonsági és Egészségvédelmi Alap, NAVB/CNAC - BOUWUNIE, az olasz kezdeményezés a biztonsági és egészségvédelmi költségekről ANAEPA, és az angol CSCS kártya - FMB. A délután folyamán a partnereknek lehetőségük volt véleményeiket egymással kicserélni és a projekt eredményeit kiértékelni. Emellett bemutatásra kerültek a projekt során elkészült tájékoztató kiadványok és egy rövid dokumentumfilm is, melynek címe Biztonság és egészségvédelem nem csak szavak. Esemény: Zárókonferencia Helyszín: London Időpont: 2009 november Résztvevők száma: 50 Külső előadók - Sir Michael Latham (Építőipari Szakmák, Elnök) - Philip White (Építésügyi Fő Felügyelő) - Neal Stone (Brit Biztonsági Tanács) - Mr. Cammarota (Európai Bizottság) - Mrs. Seifert (Bilbaoi Ügynökség)
18 Az OSHA Bilbaoi Ügynökség részvétele 2009 elején az Európai Építőipari Szövetség, EBC csatlakozott az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökséghez, OSHA mint az Egészséges Munkahelyek kampány hivatalos partnere. Az EBC fő tevékenysége kampány partnerként az volt, hogy az Under Construction II projekthez kapcsolódóan ismeretterjesztő és kommunikációs tevékenységeket valósított meg. A projekt egyéb célkitűzései mellett az EBC folyamatosan igyekezett felhasználni a projekt nyújtotta lehetőségeket az OSHA tevékenységeinek, kampányának kommunikálására. Ennek sikeressége érdekében az EBC két szinten tevékenykedett. Egyrészről az EBC folyamatosan kapcsolatban állt és együttműködőtt a Bilbaoi Ügynökséggel, melynek képviselői mind a nyitó, mind a záró konferencián felszólaltak, és bemutatták a fő kampányelemeket, a kommunikációs anyagokat pedig a résztvevők között szétosztották. Az EBC jónéhány kampányrendezvényen részt vett, így a partnerségi díj átadáson Brüsszelben, melyet Spidla biztos látott vendégül, valamint a kampány záró rendezvényén Bilbao-ban, ahol az EBC-nek lehetősége nyílt bemutatni saját tevékenységét. A másik szint, ahol az EBC együttműködött, a nemzeti szint. A projekt egyik célja már a kezdetektől az volt, hogy a partnerségi szemináriumokra meghívják a nemzeti OSHA Focal Points (FoP) képviselőit. Mind a 8 szemináriumon az adott ország nemzeti OSHA Focal Point-jának képviselője jelen volt és előadást tartott. A partnerségi szemináriumok egy asztalhoz ültették a különböző nemzeti szervezeteket, munkaadói és munkavállalói szervezeteket, hogy elősegítsék a társadalmi párbeszéd javulását. A legtöbb esetben a nemzeti OSHA Focal Point-nak kormányzati, állami intézmények (munkaügyi felügyelet, foglalkoztatási minisztérium, stb.) adnak otthont, bár ennek a hivatalnak más a szerepe. Az európai és a nemzeti OSHA hatóságokkal való szoros együttműködésnek köszönhetően az EBC képes volt megismertetni a 2008/2009-es kampány céljait és az ahhoz kapcsolódó egyes tagállami szerepvállalásokat. Emellett a projektben megismert jó gyakorlatok közül jónéhány kifejezetten a kockázatbecslés javítását szolgálja az építőipariban. Emellett az EBC Biztonság és egészségvédelem nem csak szavak című dokumentumfilmjéban szerepel az a francia festővállalkozás, amely megkapta az OSHA 2008/2009 Legjobb Gyakorlat díját Prágában. A vállalkozás, a Peinture Schmitt, amely cég egyben tagja a CAPEB-nak, megnyitotta példaértékű központjának kapuit az EBC előtt, hogy ott filmfelvételt lehessen készíteni, mint jó gyakorlatról. Összességében a Bilbaoi Ügynökséggel (OSHA) való kapcsolat rendkívül sikeresnek és kölcsönösen előnyösnek bizonyult.
19 Ismeretterjesztő film Biztonság és egészségvédelem nem csak szavak A projekt ismeretterjesztő stratégiájának és erőfeszítéseinek megfelelően az EBC úgy döntött hogy 500 példányban elkészít egy rövid dokumentumfilmet, melynek címe Biztonság és Egészségvédelem nem csak szavak. A film gyártási munkálatait egy kinevezett filmes szakértő és az EBC projekt menedzsmentje végezte. Filmfelvételek készültek különböző projekt helyszíneken, pl a prágai partnerségi szemináriumon és három alkalommal ad-hoc jelleggel építőipari vállalkozásoknál, kivitelezések helyszínein, Belgiumban, Franciaországban és Olaszországban. A film amellett, hogy bemutatja az EBC szerepét az Under Construction II projektben, igyekszik megmutatni a vállalkozások biztonsági és egészségvédelmi szerepvállalását, főleg a kockázatelemzés területén, mely téma áll az EU kétéves biztonsági és egészségvédelmi kampányának középpontjában. E cél elérése érdekében, Brüsszelben egy kis belga építőipari cég közel az Európai Parlamenthez, szimbolikus üzenete is van- lett lefilmezve, miközben interjút készítettek a cég vezetőjével és biztonsági, egészségvédelmi koordinátorával. Egy másik látogatás és interjú készült el Franciaországban, a Peinture Schmitt festő vállalkozásnál, mely cég elnyerte a Európai Jó Gyakorlat Díj-t ban, mint a kockázatelemzés a kockázatmegelőzés legjobb európai példája az OSHA Bilbao Ügynökség kiírásában. A legutolsó interjú Olaszországban készült, az EBC elnöke vállalkozásánál. Példaértékű az a mód, ahogy e vállalkozásnál megvalósítják a biztonság és egészségvédelmet kockázatelemzés, a munkavállalók folyamatos képzése és példaértékűek az eredmények, ami egyben jól mutatja, milyen politikát vár el az EBC-től e vonatkozásban elnöke. A film azt tekinti fő üzenetének és a három interjú is ezt domborítja ki- hogy a biztonság és egészségvédelem nem jelenthet pusztán szavakat, nem maradhat pusztán papíron, hanem akciókat, gyakorlatokat kell, hogy jelentsen, melyek mind részei egy megelőzésre építő kultúrának, amit segít a folyamatos szükségszerű beruházás, hisz a kis cégek ezt áhítják..
20 ÉRTÉKELÉS A partnerek által kitöltött kérdőív sok hasznos információval szolgált a projekt hatásosságáról és a partnerek jövőbeni céljairól a munkahelyi biztonság és egészségvédelem terén. Egyértelmű, pozitív üzenet jött vissza a projekt tartalmát és szervezését illetően, mutatta, hogy a partnereket érdekelte a projekt. A partnerség módszere nagyon hasznosnak bizonyult, megfelelt a projekt célkitűzéseinek, mivel lehetővé tette az információcserét, a jó gyakorlatok cseréjét, hogy tanulni lehessen mások hibáiból, problémáiból is. A partnerek hangsúlyozták, hogy a régi és az új tagállamok építőipari szövetségeinek részvétele a szemináriumokon lehetővé tette a gazdag interakciót, hogy az információ-áramlás minél szélesebb körben valósuljon meg. A partnerek össze tudták hasonlítani saját nemzeti helyzetüket, észrevehették a hasonlóságokat és a különbségeket a találkozók során. A kiscsoportokban folyó munka lehetővé tette, hogy konkrét témákkal foglalkozzanak és egyben megmutatta, hogy milyen jó az együttműködés a szociális partnerek között. Sokak szerint ez az együttműködés is jól jelezte, hogy milyen fontos a munkavállalók bevonása a biztonság és egészségvédelembe. Ezt támasztotta alá a nemzeti építőipari szakszervezetek részvétele is a partnerségi szemináriumokon. Nagyon hasznos volt a nemzeti OSHA Focal Point-k részvétele a partnerségi szemináriumokon és rámutatott, hogy szükség lesz a jövőben a munkakapcsolatok erősítésére az OSHA, a munkaadók és a munkavállalók között, különösen nemzeti szinten. A partnerek értékelése szerint, az OSHA Bilbaoi Ügynökség támogatása részvétel a nyitó és a záró konferencián- egy nagyon fontos és sikeres eleme volt a projektnek. Helyi szinten a partnerek részt vettek a kommunikációban, az ismeretterjesztésben, a vitákban és az eredmények szélesebb körben való megismertetésében. Úgy tűnik, hogy különösen a vállalkozások fogadták nagy érdeklődéssel az információkat, őket a biztonság és egészségvédelem témája nagyon foglalkoztatja. Az ismeretterjesztés egy másik formája volt a partnerségi szemináriumokon való nagyszámú részvétel, például Prágában és Bukarestben, ahol fős hallgatóság jött el, megmutatva hogy egyre inkább nő, különösen az új tagállamokban az érdeklődés a biztonság és egészségvédelem iránt. Jónéhány partner örömmel fogadta az Európai Bizottság azon szándékát, hogy támogatja az ágazati társadalmi párbeszédet, és kifejezték azon szándékukat, hogy egyre nagyobb mértékben szeretnének bekapcsolódni EU-s finanszírozású projektekbe e témakörben. Maga az Under Construction II projekt is a Foglalkoztatási Főigazgatóság támogatásával valósulhatott meg. A biztonsági és egészségvédelmi oktatást említették a partnerek, mint olyan gyakorlati segítséget, amit a KKV-k kérnek az állami hatóságoktól, hogy javítani lehessen a biztonság és egészségvédelem ügyét. A partnerek nagyra értékelték annak lehetőségét, hogy megvitathatták a munkaerő-piac legfrissebb fejleményeit mint pl. az önfoglalkoztatók számának növekedése az építőiparban- és ezeknek a biztonsági és egészségvédelmi feltételekre gyakorolt hatásait. A jövőbeni javulás érdekében néhány válaszadó felvetette azt a javaslatot, hogy erősíteni kell a szociális párbeszédet, hogy jobban be kell vonni valamennyi szociális partnert a biztonság és egészségvédelem javításába. Végül, de nem utolsósorban minden partner kifejezte azon szándékát, hogy a jövőben is résztvenne hasonló projektben.
Tájékoztatás a SPARK programról
Hoippj^j Bnln jjjjkkk Társadalompolitikai Programok Értékelésének Támogatása Európában Tájékoztatás a SPARK programról Scharle Ágota/Váradi Balázs Vezető kutató, Budapest Szakpolitikai Elemző Intézet Hélène
RészletesebbenA munkahelyi biztonság és egészségvédelem beépítése az oktatásba
MUNKAVÉDELEM 1.2 A munkahelyi biztonság és egészségvédelem beépítése az oktatásba Tárgyszavak: munkavédelem; egészségvédelem; oktatás; képzés; esettanulmány; biztonság; tájékoztatás. Az Európai Unió munkavédelmi
Részletesebben42. Kultúra keretprogram: változik, hogy változatlan maradjon?
42. Kultúra keretprogram: változik, hogy változatlan maradjon? Kultúra keretprogram: változik, hogy változatlan maradjon? 2000. óta létezik az Európai Unió egységes kultúratámogató programja. A korábbi
RészletesebbenEURÓPA A POLGÁROKÉRT
A program áttekintése Legfontosabb változások, újdonságok A pályázás feltételei EURÓPA A POLGÁROKÉRT 2014-2020 Információs nap Budapest, 2015.01.13. A program célja a polgárok ismereteinek javítása az
RészletesebbenEurópai Helyes Gyakorlat Díjak
A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak. Egészséges munkahelyek Együtt a kockázatok megelőzéséért www.healthy-workplaces.eu NEVEZÉSI FELHÍVÁS Európai
Részletesebben197. sz. Ajánlás a munkavédelemről
197. sz. Ajánlás a munkavédelemről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely 2006. május 31-én kilencvenötödik
RészletesebbenAz EUREKA és a EUROSTARS program
Az EUREKA és a EUROSTARS program Mészáros Gergely vezető-tanácsos 2014.03.13. Az EUREKA program 1985-ben létrehozott kormányközi együttműködés, Cél: Az európai ipar termelékenységének és világpiaci versenyképességének
RészletesebbenA munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak.
Egészséges munkahelyek Kezeljük a stresszt! A munkahelyi stressz és a pszichoszociális kockázatok kezelése Balogh Katalin EU-OSHA Nemzeti Fókuszpont Stressz-M Kutatási tájékoztató Budapest BME Q 2015.
RészletesebbenTESTVÉRVÁROS-PROGRAM ÚTMUTATÓ KONFERENCIÁK ÉS SZEMINÁRIUMOK
TESTVÉRVÁROS-PROGRAM ÚTMUTATÓ 2004 KONFERENCIÁK ÉS SZEMINÁRIUMOK 1. Mit jelent a tematikus konferencia és a training szeminárium? 2. Ki szervezhet konferenciákat és szemináriumokat? 3. Ki pályázhat? 4.
RészletesebbenNEMZETI PARLAMENT INDOKOLT VÉLEMÉNYE A SZUBSZIDIARITÁSRÓL
Európai Parlament 2014-2019 Jogi Bizottság 21.6.2016 NEMZETI PARLAMENT INDOKOLT VÉLEMÉNYE A SZUBSZIDIARITÁSRÓL Tárgy: a litván parlament indokolt véleménye a munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében
Részletesebben187. sz. Keretegyezmény a munkavédelemről
187. sz. Keretegyezmény a munkavédelemről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely 2006. május 31-én
RészletesebbenFinanszírozási lehetőségek közvetlen brüsszeli források
Finanszírozási lehetőségek közvetlen brüsszeli források Energiahatékonyság finanszírozása műhelyfoglalkozás I. Miskolc, 2019. április 16. Tisza Orsolya vezető projektmenedzser BEVEZETÉS Uniós finanszírozás
RészletesebbenTitle. Kkv-k az Egyesült Királyságban és a közbeszerzés. Sub-title Toni Saraiva EISC Ltd / Enterprise Europe Network PLACE PARTNER S LOGO HERE
Kkv-k az Egyesült Királyságban és a közbeszerzés Title Sub-title Toni Saraiva EISC Ltd / Enterprise Europe Network PLACE PARTNER S LOGO HERE European Commission Enterprise and Industry The Enterprise Europe
RészletesebbenAZ EURÓPAI UNIÓ MUNKAVÉDELMI STRATÉGIÁJA A HAZAI MUNKAVÉDELMI NEMZETI POLITIKA MEGALKOTÁSA
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése AZ EURÓPAI UNIÓ MUNKAVÉDELMI STRATÉGIÁJA A HAZAI MUNKAVÉDELMI NEMZETI POLITIKA MEGALKOTÁSA
RészletesebbenÉpítkezés alatt. Az építőipari KKV-k szerepének javítása az ágazati társadalmi párbeszédben
Építkezés alatt Az építőipari KKV-k szerepének javítása az ágazati társadalmi párbeszédben Ez a kiadvány az Európai Bizottság Foglalkoztatási, Szociálisügyi és Esélyegyenlőségi Főigazgatósága által társfinanszírozott
RészletesebbenAz Európai Szociális Párbeszéd legutóbbi eredményei
Az Európai Szociális Párbeszéd legutóbbi eredményei Szeminárium: "Hogyan alkalmazható a sikeresebb szociális párbeszéd rendszerek "bevált gyakorlata?" Magyarország, 2016.ápr.21. Ruairi Fitzgerald, ESZSZ
RészletesebbenSZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM
SZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM Preambulum Az aláíró felek fontos feladatnak tartják a Szécsényi kistérség társadalmi-gazdasági fejlődésének támogatását a humánerőforrás fejlesztésével és a
Részletesebben5. sz. HÍRLEVÉL. Érdekvédelem, érdekképviselet a munkavédelmi területen (Mvt )
5. sz. HÍRLEVÉL A Nemzetgazdasági Minisztérium a Széchényi 2020 program keretében a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Programon belül közétette A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése tárgyú
RészletesebbenMELLÉKLET. a következőhöz: A Bizottság jelentése az Európai Parlamentnek és a Tanácsnak
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2017.5.17. COM(2017) 242 final ANNEX 1 MELLÉKLET a következőhöz: A Bizottság jelentése az Európai Parlamentnek és a Tanácsnak az egységes európai közbeszerzési dokumentum (ESPD)
RészletesebbenMunkavédelem - kockázatértékelés
Munkavédelem - kockázatértékelés Simon Gábor államtitkár A munkavédelem mint érték és jövőkép A munkavállaló számára biztonságos és egészséges munkavégzés, hosszú távú munkavégző képesség mentális egészség,
Részletesebbendimeb Dinet Logisztika Kft Technológia munkavédelmi szakembereknek és szolgáltatóknak. Hatékonyság - Minőség - Innováció.
dimeb Dinet Logisztika Kft Technológia munkavédelmi szakembereknek és szolgáltatóknak. Hatékonyság - Minőség - Innováció. Mi a dimeb? A dimeb munkavédelmi szakemberek számára kifejlesztett modern technológia.
RészletesebbenA szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem európai és hazai szemmel
A szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem európai és hazai szemmel A szociális védelemről és társadalmi befogadásról szóló 2008. évi Közös Jelentés A szegénység 78 millió embert, köztük
RészletesebbenSzakszervezeti tisztségviselők munkaidő-kedvezménye Európában
Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége www.mszosz.hu Szakszervezeti tisztségviselők munkaidő-kedvezménye Európában A munkavállalói érdekképviseletek a legtöbb országban kedvezményeket élveznek a működésüket
RészletesebbenMSZOSZ. A HVDSZ 2000 (Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete) a Hajdú-Bihar megyei Régió támogatója. Norway Grants 2009-2014
MSZOSZ A HVDSZ 2000 (Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete) a Hajdú-Bihar megyei Régió támogatója Szociális párbeszéd továbbfejlesztése a munkavédelemben Norway Grants 2009-2014 Hajdú-Bihar:
Részletesebbenvalamint AZ EURÓPAI UNIÓ ALAPJOGI ÜGYNÖKSÉGE
A NEMEK KÖZÖTTI EGYENLŐSÉG EURÓPAI INTÉZETE valamint AZ EURÓPAI UNIÓ ALAPJOGI ÜGYNÖKSÉGE között létrejött együttműködési megállapodás Preambulum Az Európai Unió Alapjogi Ügynöksége (FRA) és a Nemek Közötti
RészletesebbenJean Monnet támogatás egyesületeknek
Jean Monnet támogatás egyesületeknek Ez a Jean Monnet tevékenységtípus olyan egyesületeket támogat, amelyek kifejezett hozzá kívánnak járulni az európai integrációs folyamatra vonatkozó tanulmányokhoz.
RészletesebbenHelyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján
Hétfa Kutatóintézet Nyugat-Pannon Terület- és Gazdaságfejlesztési Nonprofit Kft. Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján A TÁMOP 1.4.7.-12/1-2012-0001 FoglalkoztaTárs
RészletesebbenKREATÍV EURÓPA ( ) Kultúra alprogram. Pályázati felhívás:
KREATÍV EURÓPA (2014 2020) Kultúra alprogram Pályázati felhívás: Pályázati felhívás EACEA 35/2017: A kulturális örökség 2018-as európai évéhez kapcsolódó európai együttműködési projektek támogatása FIGYELMEZTETÉS:
RészletesebbenFelkérjük a Tanácsot, hogy vizsgálja meg a szöveget annak érdekében, hogy általános megközelítést lehessen elérni a határozati javaslatról.
Conseil UE Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2016. november 10. (OR. en) Intézményközi referenciaszám: 2016/0186 (COD) 13660/16 LIMITE FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész)
RészletesebbenKereskedelmi Program Kanadai-Magyar Kereskedelmi Kamara
Kereskedelmi Program Kanadai-Magyar Kereskedelmi Kamara A Kanadai Kereskedelmi Kamara úgy vállal felelősséget magyarországi jelenlétével, hogy felkészítő és képzési lehetőségeket nyújt, amelyek révén a
RészletesebbenA kkv-k hozzáférése az uniós közbeszerzési piacokhoz
A kkv-k hozzáférése az uniós közbeszerzési piacokhoz Poszler Gergő Európai Bizottság Belső Piaci és Szolgáltatási Főigazgatóság C/2 csoport Közbeszerzési jog I. A jelen prezentációban szereplő információk
RészletesebbenEURÓPAI BIZOTTSÁG III. MELLÉKLET ÚTMUTATÓ A PARTNERSÉGI MEGÁLLAPODÁSHOZ
Ref. Ares(2018)3022244-08/06/2018 EURÓPAI BIZOTTSÁG KOMMUNIKÁCIÓS FŐIGAZGATÓSÁG EURÓPAI BIZOTTSÁG MAGYARORSZÁGI KÉPVISELETE III. MELLÉKLET ÚTMUTATÓ A PARTNERSÉGI MEGÁLLAPODÁSHOZ E dokumentum célja, hogy
RészletesebbenMunkavédelmi felügyelői útmutató
Psychosocial Risk Assessments Munkavédelmi felügyelői útmutató The Committee of Senior Labour Inspectors (SLIC) www.av.se/slic2012 With support from the European Union Az ellenőrzés előtt A következő szektorokban
RészletesebbenSzolgáltatások. a sikeres német-magyar üzletekért. A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara szolgáltatásai
Szolgáltatások a sikeres német-magyar üzletekért A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara szolgáltatásai www.duihk.hu Kivonat a DUIHK szolgáltatási katalógusából * a hivatkozások a teljes katalógusra
Részletesebben147. sz. Ajánlás. a rákkeltő anyagok és hatóanyagok által előidézett foglalkozási ártalmak elleni védekezésről és ezek ellenőrzéséről
147. sz. Ajánlás a rákkeltő anyagok és hatóanyagok által előidézett foglalkozási ártalmak elleni védekezésről és ezek ellenőrzéséről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a
RészletesebbenSzándéknyilatkozat A SEESARI Vasút Megújításáért Dél-kelet Európai Szövetség megalapításáról
SEESARI Szándéknyilatkozat Szándéknyilatkozat A SEESARI Vasút Megújításáért Dél-kelet Európai Szövetség megalapításáról 1. Cikkely A SEESARI SZÁNDÉKA ÉS CÉLJA A SEESARI szándéka és célja a közlekedési
RészletesebbenPÁLYÁZATI FELHÍVÁS EACEA 04/2018
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS EACEA 04/2018 Az EU segítségnyújtási önkéntesei kezdeményezés: Uniós segítségnyújtási önkéntesek kirendelése, beleértve a pályakezdő szakemberek gyakornoki kihelyezését és a végrehajtó
RészletesebbenBelső piaci eredménytábla
Belső piaci eredménytábla A tagállamok teljesítménye Magyarország (Vizsgált időszak: 2015) A jogszabályok nemzeti jogba történő átültetése Átültetési deficit: 0,4% (az előző jelentés idején: 0,8%) Magyarországnak
RészletesebbenFIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM 2007-2013
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM 2007-2013 Nem-formális tanulás? Informális tanulás Formális tanulás Nem-formális tanulás 2 Fiatalok Lendületben Program számokban Elızmény: Ifjúság 2000-2006 Program Idıtartam:
RészletesebbenFogyasztóvédelemért Felelős Helyettes Államtitkárság hírlevele 48/2015
Fogyasztóvédelemért Felelős Helyettes Államtitkárság hírlevele 48/2015 Kedves Kolléga! Kérem engedje meg, hogy tájékoztassuk az Államreform Operatív Program keretében a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium
Részletesebben2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE. Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM
2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM AZ ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVÉNEK CÉLKITŰZÉSEI az Unio Tanácsa 2010/37/EK döntése alapján Az Európai Unión belüli önkéntes tevékenység
Részletesebben10080/17 gu/it/hs/hs/gu/it/kk 1 DG D 2A
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. június 7. (OR. en, de) Intézményközi referenciaszám: 2015/0287 (COD) 10080/17 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: a Tanács Főtitkársága a Tanács Előző dok. sz.: 9901/17 +
RészletesebbenA VESZÉLYES ANYAGOK HELYES KEZELÉSE
A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak. Egészséges munkahelyek A VESZÉLYES ANYAGOK HELYES KEZELÉSE #EUhealthyworkplaces www.healthy-workplaces.eu Egészséges
RészletesebbenPÁLYÁZATI FELHÍVÁS EACEA/10/2019 Az EU segítségnyújtási önkéntesei kezdeményezés
Oktatási, Audiovizuális és Kulturális Végrehajtó Ügynökség PÁLYÁZATI FELHÍVÁS EACEA/10/2019 Az EU segítségnyújtási önkéntesei kezdeményezés Az EU segítségnyújtási önkénteseinek kirendelése, beleértve az
RészletesebbenBIZOTTSÁGI SZOLGÁLATI MUNKADOKUMENTUM A HATÁSVIZSGÁLAT VEZETŐI ÖSSZEFOGLALÓJA. amely a következő dokumentumot kíséri
EURÓPAI BIZOTTSÁG Strasbourg, 2016.3.8. SWD(2016) 53 final BIZOTTSÁGI SZOLGÁLATI MUNKADOKUMENTUM A HATÁSVIZSGÁLAT VEZETŐI ÖSSZEFOGLALÓJA amely a következő dokumentumot kíséri Javaslat Az Európai Parlament
RészletesebbenKormányzati CSR Prioritások és Cselekvési Terv Magyarországon Amit mérünk javulni fog MAF Konferencia, október 02.
Kormányzati CSR Prioritások és Cselekvési Terv Magyarországon Amit mérünk javulni fog MAF Konferencia, 2014. október 02. Tölgyes Gabriella Vezető főtanácsos, CSR koordinátor Nemzetgazdasági Minisztérium
RészletesebbenFIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM 2007-2013
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM 2007-2013 Fiatalok Lendületben Program Időtartam: 2007-2013 Célja: Fiatalok tapasztalati tanulása nem-formális tanulási közegben a fiatalok aktív polgári részvételének elősegítése
RészletesebbenTEXAPP PROJEKT 2016 október szeptember
TEXAPP PROJEKT 2016 október - 2018 szeptember Hotel Corvin Budapest- Hungary/06/12/2017 Ecker Gabriella -TMTE KÁPB-MKSZ-TMTE Szakmai Nap www.texapp.eu Integrated strategy Initiative for Strengthening the
RészletesebbenVESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye.
Szám: 14/349-3/2011. VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye.hu ELŐTERJESZTÉS a Veszprém Megyei
RészletesebbenSzervezetfejlesztés Nagykőrös Város Önkormányzatánál az ÁROP 3.A.2-2013-2013-0035 számú pályázat alapján
Szervezetfejlesztés Nagykőrös Város Önkormányzatánál az ÁROP 3.A.2-2013-2013-0035 számú pályázat alapján ÁROP 2007-3.A.1. A polgármesteri hivatalok szervezetfejlesztése a Közép-magyarországi régióban című
RészletesebbenÉLETMŰHELY. Mi a program célja?
ÉLETMŰHELY Mi a program célja? A kreatív gondolkodás és a kreatív cselekvés fejlesztése, a személyes hatékonyság növelése a fiatalok és fiatal felnőttek körében, hogy megtalálják helyüket a világban, életük
RészletesebbenEurópában továbbra is kihívást jelent a matematikában és a természettudományokban nyújtott gyenge teljesítmény javítása
EURÓPAI BIZOTTSÁG SAJTÓKÖZLEMÉNY Európában továbbra is kihívást jelent a matematikában és a természettudományokban nyújtott gyenge teljesítmény javítása Brüsszel, 2011. november 16. Két ma közzétett bizottsági
RészletesebbenJó gyakorlatok a fogyatékosok foglalkoztatásában és rehabilitációjukban észt tapasztalatok. Sirlis Sõmer Észt Szociális Ügyek Minisztériuma
Jó gyakorlatok a fogyatékosok foglalkoztatásában és rehabilitációjukban észt tapasztalatok Sirlis Sõmer Észt Szociális Ügyek Minisztériuma Tartalom Történelmi háttér A közelmúlt irányvonalai A foglalkoztatási
Részletesebbenf nnt artható gazdaságot
A Small Business Act üzenete a döntéshozóknak és a hazai KKV szektornak Borbás László adjunktus Óbudai Egyetem KGK SZVI Mottó: Egyenlő pályák, egyenlő esélyek. Neked miért van három tornacipőd? (Sándor
Részletesebben***I AZ EURÓPAI PARLAMENT ÁLLÁSPONTJA
Európai Parlament 2014-2019 Egységes szerkezetbe foglalt jogalkotási dokumentum 13.6.2017 EP-PE_TC1-COD(2016)0186 ***I AZ EURÓPAI PARLAMENT ÁLLÁSPONTJA amely első olvasatban 2017. június 13-án került elfogadásra
RészletesebbenA HAZAI KÖZÉPVÁLLALATI SZEKTOR JÖVŐKÉPE HÁROM VÁROSTÉRSÉGBEN. Horeczki Réka. Dualitások a regionális tudományban XV.
Mosonmagyaróvár, 2017. október 19-20. Az előadás és a tanulmány elkészülését az NKFI-115577 A hazai középvállalati szektor szerepe az ipar területi versenyképességében kutatási projekt támogatja. A HAZAI
RészletesebbenHarmadik országból érkező idénymunkások
Harmadik országból érkező idénymunkások Szerkesztői bevezető Jelen tanulmánykötet szerkesztési elvei között szerepelt, hogy a Magyarországot és az Európai Uniót érintő migráció kapcsán a lehető legtöbb
RészletesebbenLisszaboni stratégia és a vállalati versenyképesség
Lisszaboni stratégia és a vállalati versenyképesség 46. Közgazdász-vándorgyűlés Czakó Erzsébet Eger, 2008. június 27. 1/17 Témakörök 1. Versenyképesség az EU szintjén 2. A Lisszaboni Stratégia és metamorfózisai
RészletesebbenFelhívás társadalmi vállalkozások mentorálására
Felhívás társadalmi vállalkozások mentorálására Sok éves vállalkozói vagy vállalkozásokat segítő tapasztalattal rendelkezik? Szívesen használná tudását, tapasztalatát mélyszegénységben élő közösségek segítésére?
RészletesebbenLőrik Eszter projekt koordinátor. Országos Egészségfejlesztési Intézet. 2010. december 2.
Lőrik Eszter projekt koordinátor Országos Egészségfejlesztési Intézet 2010. december 2. Az ENWHP bemutatása Miért fontos a lelki egészségfejlesztés a munkahelyeken? A kampány: céljai és résztvevői menete
RészletesebbenVállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ)
Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) Általános munkaadói érdekképviselet 14-02-19 1 A munka világa Magyarországon tripartit, bipa Munkaadói szövetségek Munkavállalói érdekképviseletek
RészletesebbenPostai liberalizáció szakszervezeti tapasztalatok. 2011. szeptember 29. Választmány dr. Berta Gyula
Postai liberalizáció szakszervezeti tapasztalatok 2011. szeptember 29. Választmány dr. Berta Gyula 3. postai irányelv (2008/6/EK) Az EU egyik legfontosabb célkitűzése az egységes belső piac megteremtése
RészletesebbenMunkavédelmi változások -a technikai fejlődés felhasználása a munkavállalók védelmének érdekében
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése Munkavédelmi változások -a technikai fejlődés felhasználása a munkavállalók védelmének érdekében
RészletesebbenÖNKORMÁNYZATOK ÉS KKV-K SZÁMÁRA RELEVÁNS PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK ÁTTEKINTÉSE A TRANSZNACIONÁLIS ÉS INTERREGIONÁLIS PROGRAMOKBAN
ÖNKORMÁNYZATOK ÉS KKV-K SZÁMÁRA RELEVÁNS PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK ÁTTEKINTÉSE A TRANSZNACIONÁLIS ÉS INTERREGIONÁLIS PROGRAMOKBAN Miben különböznek a nemzetközi programok? 1. Idegen nyelv használata 2. Konzorciumépítés
RészletesebbenA foglalkoztatás fejlesztési feladatai Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében
A foglalkoztatás fejlesztési feladatai Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében Kisvárda, 2017. január 23. Szabó István a megyei közgyűlés alelnöke Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzat Fejlesztési feladatok
RészletesebbenA munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak.
Egészséges munkahelyek Kezeljük a stresszt! A munkahelyi stressz és a pszichoszociális kockázatok kezelése Balogh Katalin Nemzeti Fókuszpont vezető 2014. április 23. A munkahelyi biztonság és egészségvédelem
RészletesebbenAZ EURÓPA TANÁCS AZ EMBERI JOGOK VÉDELMEZŐJE ÖSSZEFOGLALÁS
AZ EURÓPA TANÁCS AZ EMBERI JOGOK VÉDELMEZŐJE ÖSSZEFOGLALÁS Nem tagja az Európa Tanácsnak (Belarusz) TAGÁLLAMOK SZÉKHELY ÉS IRODÁK KÖLTSÉGVETÉS Albánia, Andorra, Ausztria, Azerbajdzsán, Belgium, Bosznia
RészletesebbenEU / UNDP projekt a vállalatok társadalmi felelősségvállalásának, mint a harmonizáció, versenyképesség és szociális kohézió eszköze, felgyorsítása az EU hat új tagállamában és két tagjelölt országban 2007.
Részletesebben5125/15 hk/tk/kb 1 DGB 3A LIMITE HU
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2015. január 12. 5125/15 LIMITE EMPL 4 SOC 6 ECOFIN 15 EDUC 5 FELJEGYZÉS Küldi: az elnökség Címzett: a szociális kérdésekkel foglalkozó munkacsoport Dátum: 2015. január
RészletesebbenMELLÉKLET. a következőhöz:
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2017.3.23. COM(2017) 134 final ANNEX 1 MELLÉKLET a következőhöz: A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK, A TANÁCSNAK, AZ EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁGNAK
RészletesebbenEurópa a polgárokért pályázatíró szeminárium. Budapest, 2015.01.30. és 2015.02.04.
Európa a polgárokért pályázatíró szeminárium Budapest, 2015.01.30. és 2015.02.04. A program áttekintése Legfontosabb változások, újdonságok A pályázás feltételei EURÓPA A POLGÁROKÉRT 2014-2020 A program
RészletesebbenINTERREG IVC FIN-EN PROJEKT TAPASZTALATAI
INTERREG IVC FIN-EN PROJEKT TAPASZTALATAI Nemzetgazdasági Minisztérium Gazdaságfejlesztési Programok Végrehajtásáért Felelős Helyettes Államtitkárság Korányi Daniella INTERREG IVC FIN-EN PROJEKT BEMUTATÁSA
RészletesebbenPUBLIC. 8974/16 pu/pn/kb 1 DG C LIMITE HU. Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, május 26. (OR. en) 8974/16 LIMITE PV/CONS 23 RELEX 402
Conseil UE Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2016. május 26. (OR. en) 8974/16 LIMITE PUBLIC PV/CONS 23 RELEX 402 TERVEZET JEGYZŐKÖNYV 1 Tárgy: Az Európai Unió Tanácsának 2016. május 13-án Brüsszelben tartott
RészletesebbenMinoség. Elismerés. Mobilitás. Oktatás /képzés. Standardok. Foglalkoztathatóság. Munkaerő piaci igényekre épülő képzési programok és képesítések
Minoség Elismerés Mobilitás Oktatás /képzés Standardok Foglalkoztathatóság Munkaerő piaci igényekre épülő képzési programok és képesítések A VSPORT+ projekt A VSPORT+ projekt fő célja, hogy a főbb szereplők
RészletesebbenZöld beszerzés a Buy Smart+ projekt tapasztalatai
Zöld beszerzés a Buy Smart+ projekt tapasztalatai Budapest, 2013. november 26. A Kbt. 2013. július 1-jei változásai nyomán felmerült egyes jogértelmezési kérdések konferencia Varga Katalin, Energiaklub
RészletesebbenA halgazdálkodás fenntartható fejlesztése és jövője Szakmai tanácskozás, szeptember 20. Budapest
2013 A halgazdálkodás fenntartható fejlesztése és jövője Szakmai tanácskozás, 2013. szeptember 20. Budapest 2013 A halgazdálkodás fenntartható fejlesztése és jövője Szakmai tanácskozás, 2013. szeptember
RészletesebbenAlkohol-megelőzés a munkahelyi politikákban OAC-projektek tapasztalatai
Alkohol-megelőzés a munkahelyi politikákban OAC-projektek tapasztalatai Kerek Judit EMEGY Alcím mintájának szerkesztése www.emegy.hu Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület Célunk: Elősegíteni, hogy a dolgozók
RészletesebbenSZAKMAISÁG FRISSESSÉG INNOVÁCIÓ
SZAKMAISÁG FRISSESSÉG INNOVÁCIÓ SZÖVETSÉG TECHNOLÓGIAI VÍZ NEMZETKÖZI KAPCSOLATOK ÉLETCIKLUS SZEMLÉLET EGYÜTTMŰKÖDÉS INNOVÁCIÓ IVÓVÍZ CSATORNÁZÁS VÍZELLÁTÁS TECHNOLÓGIA ÉRTÉKET KÉPVISELÜNK TUDÁSTRANSZFER
RészletesebbenSTART Tőkegarancia Zrt. Hírlevél - 2007/1. szám
Hírlevél - 2007/1. szám Hírlevél - 2007/1. szám 2 Tisztelt Olvasó! KÖSZÖNTŐ Ön Magyarország első befektetési tőkegarancia termékeket kínáló pénzügyi szolgáltatójának, a Start Tőkegarancia Zrt-nek havi
RészletesebbenKezeljük a stresszt!
A munkavédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak. Egészséges munkahelyek #EUManageStress Kezeljük a stresszt! www.healthy-workplaces.eu Nevezési felhívás Európai Helyes Gyakorlat Díjak A
RészletesebbenA kohéziós politika és az energiaügy kihívásai: az Európai Unió régiói eredményeinek ösztönzése
IP/08/267 Brüsszel, 2008. február 20. A kohéziós politika és az energiaügy kihívásai: az Európai Unió régiói eredményeinek ösztönzése Danuta Hübner, a regionális politikáért felelős európai biztos ma bemutatta,
RészletesebbenAz OiRA alkalmazás bemutatása. Budapest, 2013. július 24. dr. H. Nagy Judit főosztályvezető NMH MMI Munkavédelmi Főosztály
Az OiRA alkalmazás bemutatása Budapest, 2013. július 24. dr. H. Nagy Judit főosztályvezető NMH MMI Munkavédelmi Főosztály Mi az az OiRA-projekt? Az EU-OSHA: Feladata: a munkahelyi biztonság és egészségvédelem
RészletesebbenEgészséges munkahelyek Kezeljük a stresszt!
Egészséges munkahelyek Kezeljük a stresszt! Balogh Katalin Nemzeti Fókuszpont vezető Budapest, 2014. október 21. IBS A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak.
RészletesebbenNŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL
NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL Ferenczi Andrea elnök Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség elnökségi tag Older Women Network Europe AZ ÖREGEDÉS MŰVÉSZETE Nyíregyházi Gerontológiai Napok IV. Nemzetközi Konferencia
RészletesebbenParlaméter Európai Parlament Eurobarométer (EB/EP 78.2)
Kommunikációs Főigazgatóság KÖZVÉLEMÉNY-FIGYELŐ OSZTÁLY Brüsszel, 2013. február 14. Parlaméter Európai Parlament Eurobarométer (EB/EP 78.2) A FOGLALKOZÁSI KATEGÓRÁKRA ÖSSZPONTOSÍTVA Ez a foglalkozási kategóriák
RészletesebbenA kkv-k az új uniós közbeszerzési irányelvekben. Dr. Boros Anita - főosztályvezető Közbeszerzési Hatóság
A kkv-k az új uniós közbeszerzési irányelvekben Dr. Boros Anita - főosztályvezető Közbeszerzési Hatóság I. A kkv-k megítélése az EU-ban 2000 Kisvállalkozások Európai Chartája világszínvonalú kkv-környezet
RészletesebbenTájékoztató a 2007. október 16-án megtartott Együtt a foglalkoztatás biztonságáért a feketemunka ellen című konferenciáról
Tájékoztató a 2007. október 16-án megtartott Együtt a foglalkoztatás biztonságáért a feketemunka ellen című konferenciáról 2007. október 16-án került megrendezésre az OMMF Együtt a foglalkoztatás biztonságáért
RészletesebbenA GINOP KIEMELT PROJEKT A VÁLLALATI KÉPZÉSEK SZOLGÁLATÁBAN
A GINOP-6.1.7-17 - KIEMELT PROJEKT A VÁLLALATI KÉPZÉSEK SZOLGÁLATÁBAN Előadó: Vavró Márta projektmenedzser Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal GINOP-6.1.7-17-2018-00001 E-mail cím: ginop617@nive.hu
RészletesebbenVégső változat, 2010 Szeptember Integrált Irányítási Rendszer (IIR) a helyi és regionális szintű fenntartható fejlődésért
Végső változat, 2010 Szeptember Integrált Irányítási Rendszer (IIR) a helyi és regionális szintű fenntartható fejlődésért Hatókör Folyamatos kiterjesztés földrajzi és tartalmi értelemben: Adott helyszíntől
RészletesebbenA8-0061/19 AZ EURÓPAI PARLAMENT MÓDOSÍTÁSAI * a Bizottság javaslatához
8.6.2017 A8-0061/19 Módosítás 19 Petra Kammerevert a Kulturális és Oktatási Bizottság nevében Jelentés Santiago Fisas Ayxelà Az Európa kulturális fővárosai kezdeményezés 2020 2033. évekre COM(2016)0400
RészletesebbenPRO PUBLICO BONO PROJEKT MEGVALÓSÍTÁSI TAPASZTALATAI
PRO PUBLICO BONO PROJEKT MEGVALÓSÍTÁSI TAPASZTALATAI TEMATIKA Projekt indokoltsága; Vállalt feladatok; Feladatok végrehajtásának rövid bemutatása; Elért eredmények; Tapasztalatok összegzése. PROJEKT INDOKOLTSÁGA
RészletesebbenA világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk
A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk megváltoztatása nélkül. Aki gondolkodik, de nem tanul, nagy
RészletesebbenBILBAÓI NYILATKOZAT BIZTONSÁGBAN ÉPÍTKEZNI
BILBAÓI NYILATKOZAT (A hivatalos eredeti angol szöveg fordítása) BIZTONSÁGBAN ÉPÍTKEZNI Európai Építoipari Biztonsági Csúcstalálkozó Bevezetés: Az építoipar Európa egyik legnagyobb iparága. Sajnos a munkahelyi
RészletesebbenEURÓPAI PARLAMENT. Kulturális és Oktatási Bizottság VÉLEMÉNYTERVEZET. a Kulturális és Oktatási Bizottság részéről
EURÓPAI PARLAMENT 2004 Kulturális és Oktatási Bizottság 2009 2008/0047(COD) 25.6.2008 VÉLEMÉNYTERVEZET a Kulturális és Oktatási Bizottság részéről az Állampolgári Jogi, Bel- és Igazságügyi Bizottság részére
RészletesebbenÁltalános képzési keretterv ARIADNE. projekt WP 4 Euricse módosítva a magyarországi tesztszeminárium alapján
Általános képzési keretterv ARIADNE projekt WP 4 Euricse módosítva a magyarországi tesztszeminárium alapján A jelen dokumentumban a szociális gazdaság témakörében tartandó háromnapos vezetői tréning általános
RészletesebbenÚt az emberekhez - Társadalmi kommunikáció, PR
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése Út az emberekhez - Társadalmi kommunikáció, PR Előadó: Kisanyik Tímea Éva tevékenység koordinátor
RészletesebbenVÉLEMÉNY. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2010/2311(INI) 27.5.2011. a Külügyi Bizottság részéről
EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014 Külügyi Bizottság 27.5.2011 2010/2311(INI) VÉLEMÉNY a Külügyi Bizottság részéről az Állampolgári Jogi, Bel- és Igazságügyi Bizottság részére az EU terrorizmus elleni politikájáról:
RészletesebbenAz Európai Unió Munkavédelmi Stratégiája. A hazai Munkavédelmi Nemzeti Politika megalkotása
Az Európai Unió Munkavédelmi Stratégiája A hazai Munkavédelmi Nemzeti Politika megalkotása Nesztinger Péter főosztályvezető NGM Munkafelügyeleti Főosztály Az EU munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel
RészletesebbenKözbeszerzési szakértő képzés az új közbeszerzési törvény megjelent változásai alapján
Rendelkezik közbeszerzési végzettséggel és fontos Önnek a szakmai fejlődés? Csak az aktualitások érdeklik, és nem szeretne az általánosságokkal foglalkozni? Nincs ideje elméleti előadásokat hallgatni,
Részletesebben