MUNKA ÉS LEHETŐSÉG KFT.

Átírás

1 MUNKA ÉS LEHETŐSÉG KFT. Általános Szerződési Feltételek a Munka és Lehetőség Kft. partnerei számára

2 Tartalom Tartalom...2 Általános Szerződési Feltételek...3 A Munka és Lehetőség Kft. célja...3 Tagság és csatlakozás...3 Üzleti fogalmak...5 Jutalékrendszer...11 Ár / Termék / Rendelés...13 Munkával kapcsolatos tevékenység...14 Jótállás, elállás...15 Nemzetközi terjeszkedés...15 Internet...15 Rendszerüzenetek és hírlevelek...16 Adatvédelmi nyilatkozat - Adatkezelési szabályok Minden jog fenntartva! 2

3 Általános Szerződési Feltételek Az Általános Szerződési Feltételek az OMPREXA rendszer üzemeltetője (Munka és Lehetőség Kft.) és az OMPREXA rendszer hálózatába tartozó Tagok kapcsolatát, az ezzel összefüggő jogokat és kötelezettségeket szabályozza. Minden, az OMPREXA rendszer üzemeltetőjével szerződő Tag köteles az OMPREXA rendszer Általános Szerződési Feltételek részében foglaltakat és az adott ország jogszabályait betartani, üzletét azok alapján működtetni. Az ÁSZF betartása mindkét fél érdeke és kötelessége. A Munka és Lehetőség Kft. Tagja és Hálózat Építő Munkatársa / továbbiakban HÉM / a cég Partnere. 1. A Munka és Lehetőség Kft. célja Az OMPREXA rendszer üzemeltetőjének elsődleges célja egy olyan fogyasztói közösség létrehozása, amelyben a belépett tagok hozzájuthatnak a Munka és Lehetőség Kft. által forgalmazott termékekhez, valamint kimagasló jutalékban részesülhetnek az általuk beléptetett tagok igénybe vett szolgáltatásai, valamint megrendelt termékei után. A Munka és Lehetőség Kft. az OMPREXA rendszerben független tagok személyes használatára forgalmazza termékeit azzal a céllal, hogy: 1.1. Az OMPREXA rendszer üzemeltetője, a saját és partnerei termékein keresztül, olyan megoldásokat tudjon nyújtani, amelyek segíthetnek egy anyagi biztonságot nyújtó tartalmasabb, boldogabb életcél elérésében Az OMPREXA rendszer tagja a rendszerben forgalmazott termékek és szolgáltatások segítségével bővíthessen szellemi tárházán, és javíthasson lelki állapotán, közérzetén, életkörülményein A HÉM saját részre történt termékvásárlását követően, minimum 3 új HÉM-mel bővíthesse hálózatát A HÉM a választott csomag, és munkájának aktivitása függvényében extra anyagi juttatásban (alap + bónusz) részesüljön, így teremtve meg anyagi függetlenségét. A Munka és Lehetőség Kft. az OMPREXA rendszer Hálózat Építő Munkatársainak megoldáscsomagtól függő fix összegű jövedelmet ígér, a szerződésben vállalt munka feltételeinek teljesítése esetén. 2. Tagság és csatlakozás 2.1. Regisztráció / Tagság megszerzése: Minden jogi személy, így egyéni vállalkozó és cégbíróságnál bejegyzett gazdasági társaság, valamint jogi személyiség nélküli gazdasági társaság és természetes személy, aki regisztrálja magát a weblapon, valamint elfogadja a jelen Általános Szerződési Feltételeket, az OMPREXA rendszerében lehet: Tag: Az OMPREXA rendszer üzemeltetője lehetőséget biztosít a hozzá regisztrálónak, hogy termékvásárlás nélkül is Tag legyen. A regisztrációért cserébe díjmentes anyagokat tölthet le, a rendszer (díjmentes anyagok és munkalehetőség) népszerűsítéséért pedig még több díjmentes anyaghoz juthat hozzá. A Tag meghívására érkező újabb Tagok közül néhányat a munkalehetőség is érdekelhet, erről a Tag értesítést kap (lásd ÁSZF pontja). Minden jog fenntartva! 3

4 Hálózat Építő Munkatárs (HÉM): Az a Tag lehet, aki az OMPREXA rendszer megvásárlásra felkínált csomagjai közül egy terméket (vagy igény esetén akár többet is) megrendel, és a megrendelését követően a termék ellenértéke beérkezik a Munka és Lehetőség Kft. számlájára. Ezt követően válik jogosulttá a csoportja vásárlásának forgalma után járó kimagasló alap jövedelem megkeresésére. A tagság örökös. Kivételt képez a súlyos szerződésszegés esetén megvalósuló kizárás lehetősége, vagy a Partner kilépése. Feladata a Munka és Lehetőség Kft. üzleti stratégiájának megfelelően a fogyasztói és munkatársi hálózatának bővítése, támogatása, mind a termékek, mind pedig a munka lehetőségének reklámozása, ajánlása, a valóságnak megfelelő kereseti lehetőség továbbítása, a minél nagyobb gazdasági eredmények elérése érdekében. Munkanélküli vagy csak kevés munka fejében szerezhető kiemelkedő jövedelmeket nem ígérhet és Ő sem törekedhet erre Korhatár: Az OMPREXA rendszerbe minden 14. életévét betöltött természetes személy csatlakozhat. A fiatalkorú személy regisztrációjához nem, a megkeresett jutalék kifizetéséhez viszont gondviselője írásos hozzájárulása szükséges Ajánlói link: Regisztrációkor minden Tag kap egy egyedi (ID) azonosító számot a Munka és Lehetőség Kft.-től. Ezt követően bármikor bármilyen csomagot rendel (lehet akár demó is), kap egy szintén egyedi rendelés azonosítót, ami a termék ellenértékének beérkezését követően csoportazonosítóként fog működni. Minden csoportazonosítóhoz tartozik egy speciális ajánlói (meghívó) link, aminek a használatával új Tagok és / vagy HÉM-ek kerülhetnek az ajánló szponzor demó és / vagy aktív fizetős struktúrájába HÉM pozíciók megszerzése: Az OMPREXA rendszerben minden Partner a megvásárolt termékek számának tekintetében több HÉM pozícióval is rendelkezhet. Kivételt képez a Tag saját hálózatának első szintje abban az esetben, ha a saját webirodájában önmagához szeretne újabb rendelést leadni úgy, hogy közben az említett első szintjén még van szabad pozíció, ezt ugyanis a program blokkolja, és csak akkor engedélyezi, ha a Partner első szintje már betelt. Lehetőségek arra, hogyan szerezhet magának egy Partner újabb pozíciót a saját hálózatában, akár az első szintjén is Ismét a szponzora csoport azonosítóját használja ajánlóként, így akár a saját csoportjának az első szintjére is bekerülhet, de erre nincs garancia, ugyanis ennek elég sok összetevője van, ezért ezt a módszert nem javasoljuk Önmagához, a saját csoportjába, akár az első szintjére is bármikor bekerülhet abban az esetben, amennyiben másik Tagként regisztrál. Másik Tagnak minősül az is, aki egy regisztrált cég képviselője ugyan, de természetes személyként vagy egyéni vállalkozóként is regisztrál önmaga hálózatába HÉM-ként, vagy épp fordítva, természetes személyként, esetleg egyéni vállalkozóként regisztrált HÉM, és ezt követően regisztrálja be saját magához új pozícióba az általa képviselt vagy tulajdonolt céget Családtagok is regisztrálhatnak egymáshoz. A nagyobb jutalék elérése érdekében az a leghatékonyabb, ha az első szintre személyes szponzoráltként 3 családtag kerül Regisztráció / Tagság törlése: A szabálytalan regisztrációt a cég automatikusan, minden felszólítás nélkül törli, amint a tudomására jut. Súlyos szabálytalanságnak minősül az alábbi eset év alatti regisztráció, ha a regisztrációkor nem a valóságnak megfelelő életkort adják meg. Minden jog fenntartva! 4

5 HÉM létrehoz egy másik, az előzővel teljesen megegyező regisztrációt önmagához (ekkor kap egy új egyedi ID azonosító számot), és emellett pedig rendelést ad le a másik tagi pozíciójának csoportazonosítójához úgy, hogy közben annak a hálózatának első szintjére kerül. Kivételt képez az öröklés útján szerzett HÉM pozíció, ill. az előző regisztrációk típusától eltérő jogi, jogi személyiség nélküli vagy természetes személyként történő regisztráció ill. rendelés Tagsági viszony megszűnése: A Munka és Lehetőség Kft. fenntartja magának a jogot, hogy felfüggessze, vagy megszüntesse a kapcsolatot azzal a Taggal, akinek tevékenysége sérti a Munka és Lehetőség Kft. üzleti érdekeit, nincs összhangban az Általános Szerződési Feltételekkel és / vagy az ide vonatkozó érvényes jogszabályokkal A munkatársi viszony megszűnését követően a Tag csak az írásbeli kérvényének elbírálását követő 1 hónap türelmi idő után válhat ismét tagjává a Munka és Lehetőség Kft. OMPREXA elnevezésű rendszerének, és kaphat új tagsági számot. A visszatérő munkatárs ismételt belépése az Általános Szerződési Feltételek szerint történik A HÉM viszony megszűnése esetében a Tag azonnal elveszti a struktúrában elfoglalt helyét, ill. helyeit, az aktuális csoportját, ill. csoportjait és a csoport(ok) forgalma után járó jövedelmet A HÉM tagsági számát, pozícióját nem adhatja el, ill. nem ajándékozhatja el. A HÉM pozíciója örökölhető. Az örökös köteles teljesíteni az Általános Szerződési Feltételekben foglaltakat, amennyiben igényt tart az örökölt pozícióra Tárgyidőszak: Olyan időhatár, amit betartani köteles mind az OMPREXA rendszer üzemeltetője, mind pedig a rendszerhez tartozó HÉM HÉM kapcsolata a Munka és Lehetőség Kft.-vel: A HÉM nem alkalmazottja és nem képviselője a Munka és Lehetőség Kft.-nek. A HÉM nem jogosult az OMPREXA rendszer vagy a Munka és Lehetőség Kft. nevében semmilyen jognyilatkozatra. Kizárólag az OMPREXA rendszer önálló független partnereként végzi tevékenységét. 3. Üzleti fogalmak 3.1. Csomag / Termék / Áru: A csomagokból választható megrendelhető termék és / vagy szolgáltatás. A termékek vételára az ÁFA törvényben meghatározott százalékú ÁFA-t tartalmazza, amennyiben a Magyar Kormány az ÁFA mértékét megváltoztatja, úgy azzal a termék mindenkori ára is változik. Az OMPrExA rendszer mindenkori üzemeltetője a termék árváltozás jogát fenntartja Minden megoldáscsomag 2 részből áll. I. rész megvásárlása: Banki befizetéssel, átutalással és / vagy jutalék felhasználásával. II. rész megszerzése: Munka utáni ajándék pontok automatikus beváltásával! A HÉM az első részhez a választott megoldáscsomag rendelését / utalását követően, míg a második részhez minden esetben csak az első szintjén elhelyezkedő 3 HÉM rendelése / utalása után járó ajándék pontokért juthat. Minden jog fenntartva! 5

6 3.2. Rendelés és ajándékpontok: A rendelések kiegyenlítésére két lehetőség van. A Munka és Lehetőség Kft. csak azokat a rendeléseket teljesíti, melyek ellenértéke a számlájára készpénz befizetéses vagy átutalásos módon beérkezett, vagy amelyek részben, esetleg teljes egészében jutalékból történnek Az OMPrExA rendszer üzemeltetője kizárólag Tagjai rendeléseit fogadja el A Tag vagy HÉM kizárólag online, a webirodájába bejelentkezve ( rendelhet az aktuális árlista szerinti áron a csomagokból Ajándékpontokat kap (2 000 Forintonként 0,1 pontot, azaz Forintonként 1 pontot) minden HÉM akinek az első szintjéről rendelés / utalás érkezik be a céghez. A 2. rész megszerzéséhez szükséges ajándékpontok száma (0,3; 0,9; 3; 9; 30; 90; 300; 900) arányosan emelkedik a csomagok árával. Minden csomagban rendelkeznie kell a HÉM-nek annyi ponttal, amiért megkaphatja az általa megrendelt csomaghoz tartozó második részt ajándékba. A 2. szint megszerzett ajándékpontjainak beváltása esetén 0,1 pont Ft, azaz 1 pont Ft Fizetési módok: Banki befizetés, átutalás Postai utalvány (rózsaszín csekk), nem javasolt, túlságosan lassú Megoldás csomagok - termék árak - ajándék pontok - extra jutalék - bónuszok: Készpénzért csak az első három AKTÍV csomagból lehet terméke(ke)t vásárolni. Jutalékból mindig csak az előzőnél kisebb, az előzővel megegyező, vagy az előzőhöz képest egy kategóriával drágább csomagból lehet terméke(ke)t vásárolni, kivéve a legkisebb induló csomagot, ugyanis az abban megkereshető (bónuszokkal növelt) jutalékból (a Ft-os kategóriát kihagyva) a Ft-os Napi gondok megoldása csomag kategóriából is megvásárolható az abban található induló termék. Amennyiben a termék vásárláshoz szükséges jutalék nem áll rendelkezésre, a hiányzó összeg készpénzes fizetéssel kiegészíthető Életed lehetősége megoldó csomag: I. rész ára: Ft II. rész feltétele: 0,3 ajándékpont (0,1 pont munkatársanként az első szintről) Fix bruttó jutalék: Ft (a 2. szinten beváltható 9x0,3=2,7 ajándékpont fele) Gyorsasági bónusz: Ft, az 1. feladat 30 napon belüli teljesítése esetén. Szponzori bónusz: Ft / szponzorált, ha szponzoráltja 30 napon belül teljesítette 1. feladatát Lehetőséged útja megoldó csomag: I. rész ára: Ft II. rész feltétele: 0,9 ajándékpont (0,3 pont munkatársanként az első szintről) Fix bruttó jutalék: Ft (a 2. szinten beváltható 9x0,9=8,1 ajándékpont fele) Gyorsasági bónusz: Ft, az 1. feladat 30 napon belüli teljesítése esetén. Szponzori bónusz: Ft / szponzorált, ha szponzoráltja 30 napon belül teljesítette 1. feladatát. Minden jog fenntartva! 6

7 Napi gondokat megoldó csomag: I. rész ára: Ft II. rész feltétele: 3 ajándékpont (1 pont munkatársanként az első szintről) Fix bruttó jutalék: Ft (a 2. szinten beváltható 9x3=27 ajándékpont fele) Gyorsasági bónusz: Ft, az 1. feladat 30 napon belüli teljesítése esetén. Szponzori bónusz: Ft / szponzorált, ha szponzoráltja 30 napon belül teljesítette 1. feladatát Elképzeléseidet megoldó csomag: I. rész ára: Ft II. rész feltétele: 9 ajándékpont (3 pont munkatársanként az első szintről) Fix bruttó jutalék: Ft (a 2. szinten beváltható 9x9=81 ajándékpont fele) Gyorsasági bónusz: Ft, az 1. feladat teljesítése esetén. Szponzori bónusz: Ft szponzoráltanként, ha szponzoráltja teljesítette 1. feladatát Terveidet megoldó csomag: I. rész ára: Ft II. rész feltétele: 30 ajándék pont (10 pont munkatársanként az első szintről) Fix bruttó jutalék: Ft (a 2. szinten beváltható 9x30=270 ajándékpont fele) Gyorsasági bónusz: Ft, az 1. feladat teljesítése esetén. Szponzori bónusz: Ft szponzoráltanként, ha szponzoráltja teljesítette 1. feladatát Reményeidet megoldó csomag: I. rész ára: Ft II. rész feltétele: 90 ajándék pont (30 pont munkatársanként az első szintről) Fix bruttó jutalék: Ft (a 2. szinten beváltható 9x90=810 ajándékpont fele) Gyorsasági bónusz: Ft, az 1. feladat teljesítése esetén. Szponzori bónusz: Ft szponzoráltanként, ha szponzoráltja teljesítette 1. feladatát Vágyaidat megoldó csomag: I. rész ára: Ft II. rész feltétele: 300 ajándék pont (100 pont munkatársanként az első szintről) Fix bruttó jutalék: Ft (a 2. szinten beváltható 9x300=2700 ajándékpont fele) Gyorsasági bónusz: Ft, az 1. feladat teljesítése esetén. Szponzori bónusz: Ft szponzoráltanként, ha szponzoráltja teljesítette 1. feladatát Álmaidat megoldó csomag: I. rész ára: Ft II. rész feltétele: 900 ajándék pont (300 pont munkatársanként az első szintről) Fix bruttó jutalék: Ft (a 2. szinten beváltható 9x900=8100 ajándékpont fele) Gyorsasági bónusz: Ft, az 1. feladat teljesítése esetén. Szponzori bónusz: Ft szponzoráltanként, ha szponzoráltja teljesítette 1. feladatát. 3.5 Fix bruttó csomag ár / jövedelem: A csomagokban található termékek és a megkereshető jövedelmek áfát is tartalmazó ára Fix csomag ár: A választott csomag függvénye. (2 000 Ft Ft Ft Ft Ft Ft Ft Ft) Minden jog fenntartva! 7

8 Fix bruttó kereset: A választott csomag függvénye. ( Ft Ft Ft Ft Ft Ft Ft Ft) Amint egy munkatárs második szintjén elhelyezkedő mind a 9 HÉM ajándékként hozzájut a választott csomagon belüli termékhez tartozó ajándékhoz (az aktuális csomag ajándék pont szintjének elérésével, lásd ÁSZF pontja), minden esetben jár az adott csomaghoz tartozó fix bruttó kereset a HÉM-nek, ha a szerződésben vállalt munkát elvégezte Bónusz: Olyan plusz anyagi juttatás, amit az alap jutalékon felül fizet ki a cég. Alapvetően két fix bónuszról beszélünk, és van egy harmadik kategória, amely különleges alkalmakra vonatkozik. A két fix bónusz még az alapjutalék elérése előtt megszerezhető, eleinte mindig zároltan, aztán bizonyos feltételek teljesítése esetén felhasználható formában Gyorsasági bónusz: Az alapjutalékon felül 30%, amit a HÉM azután kap, ha az első felé támasztott elvárást, feladatot bármelyik első három AKTÍV struktúrában való indulásától számítva 30 napon belül teljesítette. Ez az időkorlát csak az első 3 AKTÍV Életed lehetősége; Lehetőséged útja; Napi gondok megoldása csomag kategória esetében létezik, azaz minden más csomag kategória esetében már időkorlát nélkül is jár számára a gyorsasági bónusz, amint az első feladatát teljesítette. A gyorsasági bónusz minden csomag kategórián belül először mindig zároltan kerül jóváírásra, viszont 3 szponzori bónusz megszerzésével felhasználhatóvá válik Szponzori bónusz: Kapcsolódik a gyorsasági bónuszhoz, ugyanis minden olyan esetben, amikor egy HÉM saját HÉM-je jogosulttá válik a gyorsasági bónuszra, akkor a HÉM az alap jutalékon felül 10% bónuszt kap. Annyi saját HÉM után jár a +10% szponzori bónusz, ahányan megszerzik a gyorsasági bónuszt. Itt is igaz, hogy csak az első 3 AKTÍV csomag kategória esetében van 30 napos időkorlát. Az első két szponzori bónusz minden csomag kategóriában (a gyorsasági bónuszhoz hasonlóan) először zároltan kerül jóváírásra, viszont a 3. szponzori bónusz megszerzésével az összes addig keletkezett zárolt bónusz felhasználhatóvá válik az adott csoportazonosító számon belül, és a továbbiakban minden újabb szponzori bónusz azonnal felhasználható formában kerül jóváírásra. Abban az esetben pedig, ha egy HÉM-nek nem sikerül elérni a 3. szponzori bónuszt, az addig megszerzett bónuszok egészen addig zároltak maradnak, amíg el nem éri harmadszor is a szponzori bónuszt, vagy mindhárom feladatát el nem végzi, utóbbi esetben az alapjutalékkal együtt válik elérhetővé számára minden bónusz az adott csoportazonosító számon belül Egyéb bónuszok: Különleges (a cég által kitalált) alkalmakkor jár. A bónusz járhat külön az új induló HÉM-nek vagy a szponzornak, esetleg egyszerre mindkettőnek. A bónuszok összege előre nem meghatározott Szponzor: A HÉM minden esetben egy struktúrába kerül szponzorával (kivéve az ÁSZF pontja), akire mind a szponzoráltjai, mind pedig a csoportjához tartozó Partnerek a munka befejezéséig számíthatnak, és aki hozzásegíti Őket a munka mielőbbi elvégzéséhez! A szponzor kötelezettsége a példamutatás a tőle elvárható maximális aktivitás és a benne megbízó HÉM támogatása, segítése, sikeressé tétele, és a 39 fős hálózatának minél előbbi kiépítése Felsővonal: Minden Tag azoknak a HÉM-eknek a csoportjába tartozik, akik alá a struktúrában bekerül. Ezeket a Tagokat nevezzük felsővonalnak Szponzorvonal: A felsővonalnak azon tagjait tartalmazza a szponzorvonal, akik az adott HÉM ajánlásában közvetlenül, vagy közvetve, szponzorként részt vettek. A szponzorvonal tartalmazza tehát a szponzor szponzorát, és annak szponzorát. A HÉM a személyes szponzorától, és a szponzorvonalán elhelyezkedő többi szponzortól kérhet és kaphat oktatást valamint üzleti tanácsadást. Minden jog fenntartva! 8

9 3.10. Struktúra: A Tag által indított demó vagy a HÉM által indított aktív szponzorált fogyasztói hálózati helyek összessége a Tagtól vagy a HÉM-től számított 3 szint mélységben, vele együtt összesen maximum 40 fő Tag által indított Tag: Kizárólag a meghívó Tag demó struktúrájában foglalhat pozíciót, miután megrendelte az díjmentes DEMÓ csomagot, melynek első fele azonnal letölthető. Kötelezettségek nélkül ajánlhatja tovább a cég díjmentes DEMÓ csomagját (melynek első fele azonnal letölthető), ill. a fizetős anyagait, cserébe két dolgot kaphat. Először is 6 új Tag után (aki megrendelte a díjmentes DEMÓ csomagot) letöltheti a DEMÓ csomag 2. felét (amit akkor is letölthet, ha új Tagot nem hoz, de Ő maga HÉM-mé válik a Napi gondok megoldása kategóriában). Másodszor megkaphatja az esélyt arra, hogy a demó struktúrájába került tagok közül néhányat a munkalehetőség is érdekel. A Tag demó struktúrájában helyet foglaló Tagok értesítést kapnak arról, amikor Ő egy vásárlással HÉM-mé vált, és követhetik az aktív struktúrájába is Tag által indított HÉM: Amennyiben a Taghoz saját demó csapatából bármelyik Tag HÉMként csatlakozni kíván a 3 AKTÍV csomag egyikébe, vagy mindegyikbe, (mivel Ő maga még nem HÉM, ennek hiányában) tudomásul veszi, hogy ezeket a Tagokat, valamint a későbbiekben hozzájuk regisztráló további HÉM-eket véglegesen elveszíti. A Tag értesítést kap arról, hogy egy Tagot (mint lehetséges munkatársat) már elveszített, de lehetősége van arra, hogy Ő maga is HÉM-mé váljon mielőbb. Ezt követően minden Tag, aki a demó struktúrájában szerepel, az aktív struktúrában is hozzá kerülhet, feltéve, hogy a Tagok továbbra is Őt válasszák szponzorként. Abban az esetben, ha egy Tag (anélkül, hogy HÉM lenne) az OMPrExA rendszerhez új vásárlókat irányít az első 3 AKTÍV csomag kategóriába, vásárlónként 25% kedvezményt kap az induló termék árából, amelyet abban a kategóriában használhat fel, amelyikben az általa küldött Tag vásárolt. 4 új (a céghez irányított) vásárló esetén 100% kedvezményt vehet igénybe, amely értelmében díjmentesen juthat hozzá a munkalehetőség elkezdéséhez szükséges valamelyik induló termékhez. A kedvezmény maximális mértéke az első 3 AKTÍV csomag kategóriában 2.000; és Ft. A Tagnak kedvezményes, vagy akár teljesen díjmentes indulási szándékát előre közölnie kell a céggel, ezen kívül igazolnia szükséges, hogy kik azok a Tagok, akik az Ő demó csapatában voltak, és végül (ajánlóként a 101-es, 107-es és / vagy 108-as azonosítót használva) a céghez adtak le fizetős rendelést valamelyik induló termékre, aminek az árát kiegyenlítették. A kedvezmény csak akkor jár, ha a céghez (101-es, 107-es és / vagy 108-as azonosítót használva) adják le a rendelésüket és be is fizetik az induló termék árát. A Tag mindezt igazolni úgy tudja, hogy minden olyan esetben, amikor valaki máshoz kerül az aktív struktúrában, akkor kap róla egy értesítést ben. Értesítést akkor is kap, ha a Tag nem a céghez, hanem egy másik HÉM-hez ad le fizetős rendelést. Ezt az értesítést továbbítania kell a cég iroda@omprexa.hu címére. Amennyiben az általa elveszített Tag tényleg a céghez adott le rendelést, jár neki 25% kedvezmény az adott csomag kategórián belül található induló termék árából. A maximum 100% (4 vásárló után járó) kedvezmény (vásárlónként 25%) jóváírásra kerül a Tag webirodájában egészen addig, amíg úgy dönt, hogy felhasználja egy adott induló termék megvásárlásához. A vásárlónként járó 25%-os kedvezményről ben kap választ a korábbi cégnek továbbított levelére HÉM által indított HÉM: Amennyiben a Tag HÉM lett, korlátlan számban indíthat újabb és újabb Tagokat a DEMÓ struktúrájában, valamint újabb és újabb HÉM-eket az aktív struktúrájában. Minden jog fenntartva! 9

10 A csomagokhoz tartozó struktúra optimális esetben: 0. szint: 1 / - saját pozíció 1. szint: / - saját szponzoráltak 2. szint: / - a saját szponzoráltak szponzoráltjai 3. szint: 14-től egészen 40-ig / - a 2. szint szponzoráltjai A rendszer 3 x 3 as zárt mátrixú. Minden esetben 3 mélységig figyeli a csoportot. Ennek a felépültével (a választott terméktől, ill. csomagtól függően) a jövedelem megjelenik a virtuális számlán. A program mindenki alá csak 3 HÉM-et helyez. Az 5., 6., 7., 8. és a többi munkatársat a lentebb elhelyezkedő szintek valamelyikére teszi, oda, ahol még üres hely van a mátrixban Az új belépő elhelyezése a struktúrában: Szabad hely: Az új belépőt a rendszer helyezi el automatikusan a bekezdés szerinti struktúrában a szponzorához legközelebb eső szintre, a leggyorsabban épülő csapatba Szponzorhoz közeli hely: Az adott struktúra elfoglalása, mindig a pénz időbeni beérkezését követően történik. Aki gyorsabban dönt, az közelebb kerül a szponzorához Lassan dolgozó: Aki késve kezdi el a munkát (pl. miután felépült a 39 fős hálózata, és megjelent a virtuális számláján a jövedelme), szintén a csoportjának a HÉM-jeit segíti, a struktúra akkor létező valamelyik szintjén, a minimum 3 személyes szponzoráltjával, és azok szponzoráltjaival Szponzorváltás: A rendelt csomag ellenértékének beérkezése (rendelés aktiválása) után a Tag vagy HÉM elfoglalja pozícióját a struktúrában és ezt követően szponzorváltásra nincs lehetőség. A munka megkezdését követően a munka befejezéséig ahhoz a szponzorhoz tartozik, akinek a meghívását elfogadta, ezért nem helyezhető át másik struktúrába. Ezzel szemben minden új munka megkezdésénél szabadon választhat új szponzort vagy szponzorokat, akár több különböző struktúrában is Pozíciók: Minden természetes személynek és jogi vagy jogi személyiség nélküli személynek korlátlan pozíciója lehet az OMPrExA rendszerben (lásd ÁSZF 2.4. pontja) Értesítés: Az új belépő struktúrába kerüléséről az OMPrExA rendszer üzemeltetője E- mailben küld értesítést az új belépő személyes szponzorának Kiegyensúlyozott struktúra: A jövedelem gyors elérésének legfontosabb szabálya, hogy szintről szintre az ÁSZF pontja szerint töltődjön fel mind a három szint. Az ettől eltérő struktúra kiegyensúlyozatlan. Ez a helyzet a szponzor eredményességét lassítja, és az eltérést előidéző szponzorált eredményességét pedig növeli Munka / Feladat: A cég termékeinek, szolgáltatásainak és munkalehetőségeinek ismertetése, új tagok toborzása offline és / vagy online módon A munka első fázisa: Találd meg azt a 3 személyt, aki ajánlásodra az első 3 AKTÍV csomag valamelyikéből (amelyikből Te már vásároltál, ez lehet akár mindhárom) megvásárolja a cég egyik induló termékét. A 3 AKTÍV csomagból akár egyszerre is lehet vásárolni egy-egy terméket. Ebben az esetben kedvezményként a legkisebb csomagból választott terméket ajándékba adjuk, és elég a két nagyobb értékű (6 000 és Ft) termék árát kiegyenlíteni. Minden jog fenntartva! 10

11 A munka második fázisa: Segíts nekik megtalálni azon munkatársaikat (minimum 3-3 főt), akik az ajánlásukra szintén megvásárolják a cég első 3 AKTÍV csomagjában található valamelyik induló terméket, vagy termékeket abból a csomagból, amelyikből Ők is vásároltak Célod: A saját ütemed szerint - segítséggel, vagy anélkül - építs fel egy olyan 12 fős vásárlói csapatot, akik veled tartanak minden újabb megoldáscsomag vásárlásodnál Rutin feladat: A munkát csak egyszer kell jól elvégezni, egyszer kell felépíteni egy összetartó mini csapatot, mert azt követően a munka már folyamatossá, rutinszerűvé és gyorssá válhat, aminek eredménye az ehhez tartozó bónusz rendszeres kifizetése lehet. Csak jelezni kell a következő célul tűzött jövedelmi szintet szponzoráltjaidnak, akik szintén ezt teszik saját szponzoráltjaikkal. Ez minden csapatvezető feladata Továbbértékesítés: Az OMPREXA rendszerben vásárolható termékek csak ajánlhatók. A megvásárolt termékeket harmadik fél számára átadni, vagy továbbértékesíteni tilos. 4. Jutalékrendszer Minden Hálózat Építő Munkatárs az üzleti terv szerint fix jutalékot és bónuszokat kap. A jutalék mértéke az üzleti terv alapján teljes mértékben a HÉM teljesítményétől függ, aminek elvégzését követően a Munka és Lehetőség Kft. garanciát vállal a kifizetésére, de nem vállal garanciát a jövedelem elérésére Jövedelem felépítése: Az OMPrExA rendszerben minden HÉM kivétel nélkül a csoportja 2. szintjén keletkezett ajándék pont forgalom után kapja jövedelmét (az aktuális megoldáscsomag ajándék pont szintjének elérésével). A HÉM a hálózata első szintjén (3 fő) keletkezett pontok beváltása után ajándék terméket kap. Amikor a 2. szintje is (9 fő) megkapta az ajándék termékeket, pontjaik után jár a bruttó 50%. Ehhez adódhat még az alapjutalék 30%-a gyorsasági bónuszként és a szponzori bónusz, ami a személyesen szponzorált HÉM alapjutalékának 10%-a, amennyiben jogosulttá válik rá a HÉM. Az ajándék pontok elérése a HÉM első szintjén elhelyezkedő munkatársak (3 fő) által választott megoldáscsomagon belüli termék megvásárlásából tevődik össze. A legkisebb csomag esetében a 2. szinten 2,7 pont gyűlhet össze Jutalék jogosultság: Az általad szponzorált minimum 3 HÉM (aki a struktúrád első, vagy ha az már foglalt, akkor egy másik szintjén dolgozik) szintén szponzora minimum 3 saját HÉM-nek, ezzel a munkád be van fejezve és jutalék jogosulttá váltál a választott megoldás csomag esetén elérhető kimagasló alap jutalékra. A web irodádban akkor jelenik meg a felvehető jutalékod összege, amint a 2. szinteden levő mind a 9 HÉM hozzájut a csomagon belül választott termékhez tartozó ajándékhoz (lásd ÁSZF pontja). 1 extra jutalék HÉM m x az ajándék 27 HÉM A B C A B C A B C Minden jog fenntartva! 11

12 4.3. Bónuszok jogosultságának feltételei: Bármilyen bónuszról is legyen szó, egy HÉM bizonyos esetekben megkapja azt (lásd ÁSZF , és pontjai), viszont csak akkor válik számára felhasználhatóvá (levásárolható és / vagy felvehető), ha mindhárom feladatát elvégezte, vagy harmadszor is keletkezik szponzori bónusza. Ellenkező esetben a bónuszok zároltak maradnak egészen a feladatok teljesítéséig Jutalék kifizetés: Az OMPREXA rendszer üzemeltetője a zárolt és / vagy felhasználható jövedelem összegét a webirodában a jutalékom megtekintése menüpontban teszi elérhetővé. A virtuális számlán megjelent jutalékösszeg kifizetéséről minden esetben írásban kell rendelkezni. Minden jogosult HÉM megkapja a jogot (ha az ÁSZF 4.5. pontjában leírt feltételek adottak), hogy webirodájában a jutalékom megtekintése menüben megjelent jövedelme felhasználásáról szabadon döntsön. A kifizethető jutalékról az alábbi módok közül választhat Vállalkozásként benyújtja a teljes összegről a számlát Új terméke(ke)t vásárol érte a választható megoldás csomag(ok)ból A jutalék mértékének csak egy részéért vásárol új terméke(ke)t, a többit vállalkozásként számlázza Magánszemélyként írásban nyilatkozik egy cég vagy vállalkozó személyéről, akinek kifizethetjük a jutalékát, és akinek javára egyben le is mond a szóban forgó jutalékáról, vagy a Munka és Lehetőség Kft.-vel kapcsolatban álló szövetkezetet bízza meg jutalékának felvételével Később dönt a felvehető összegről. Az OMPREXA rendszer mindenkori üzemeltetője jutalékot vállalkozónak vagy cégnek kizárólag átutalással fizet, számla ellenében. A jutalékok a jutalékegyenlegen történő megjelenést követően folyamatosan kiállíthatók, amennyiben a munkával kapcsolatos feltételek már teljesültek. A számla beérkezése után a Munka és Lehetőség Kft.-nek nem áll módjában reklamációt elfogadni. Amennyiben a HÉM nem ért egyet a webirodájában, a jutalékközlő menüpontban megjelent jövedelme összegével, 15 naptári napon belül van lehetősége korrigálási kérelem benyújtására. Amennyiben ez 15 napon belül nem történik meg, vagy az összeg időközben már kiszámlázásra került, úgy utólagos reklamáció benyújtására nincs lehetőség. Amennyiben a számla valamely paramétere nem felel meg a számlákkal szemben támasztott követelményeknek (lásd ÁSZF), illetve a számla végösszege nem egyezik a jutalékközlő szerint kifizethető összeggel, úgy a számla visszaküldésre kerül. A rendszer üzemeltetője a hozzá beérkezett, elfogadott számlákat a számla beérkezésétől számított 10 napon belül egyenlíti ki Jutalék kifizetés feltételei: A webirodában nyilvántartott jutalék kifizethető (azaz nem zárolt) státuszban van A kifizethető jutalék meghaladja a minimálisan számlázható összeget A számlázás átruházásához egységesített nyomtatvány (lemondó nyilatkozat) eljuttatása szükséges a Munka és Lehetőség Kft. címére, amennyiben a számla kiállítását végző vállalkozó nem egyezik meg a HÉM-mel. Ezt az első számlázáskor kell megtenni, ill. ha a számlát kiállító vállalkozás megváltozik A HÉM által kijelölt vállalkozás rendelkezik a jutalék számlázásához szükséges tevékenységi körökkel. Minden jog fenntartva! 12

13 A vállalkozás részéről megtörténik a számla kibocsátása az adott időszak teljesítési dátumával. A számlázást átruházó HÉM tagsági (ID) száma és a jutalékfelvétellel kapcsolatos csoportazonosítója (ez akár több is lehet) szerepelnek a számlán A Munka és Lehetőség Kft. a HÉM által elért jutalékok mennyiségét - alapvetően - bruttó Forintban adja meg. Ennek megfelelően az ÁFA - körbe nem tartozó, számlát kiállító HÉM csak nettó összegre jogosult, így csak a kiszámlázható jutalékok nettó összegét számlázhatja ki. Kivéve, ha levásárolja jutalékának egy részét, vagy egészét, akkor ugyanis a teljes bruttó összeget felhasználhatja, de kiszámlázni csak a kifizethető összeg nettó részét tudja Legkisebb felvehető összeg: A minimálisan kiszámlázható összeg bruttó Ft. Abban az esetben, ha a virtuális számlán megmaradt összeg nem éri el ezt a minimális kifizetési határértéket, a megmaradt jutalék a legközelebbi megkeresett jövedelemhez adódik Aktivitás jogosultság: A csomag árának befizetését követően a HÉM időkorlát nélküli jogosultságot élvez a munka elvégzésére mindaddig, míg mások munkájából adódóan meg nem jelenik számláján a csoport forgalomért járó, de még jogosulatlan jövedelme. Ekkortól még egy éve van rá, hogy elvégezze a munkát (kiépítsen egy 3x3 fős mini csapatot), és jogosultságot szerezzen a jövedelme felvételére Fel nem vett jutalék: A cég a HÉM jogos (munka elvégezve) vagy jogosulatlan (a munkát más végezte el) jutalékát a megszerzés napjától számított egy évig őrzi. Ezt követően a fel nem vett jutalékot úgy kell tekinteni, hogy arról a HÉM a Munka és Lehetőség Kft. javára lemondott, és a továbbiakban semmiféle igénnyel nem léphet fel HÉM jutalék felvétellel kapcsolatos kötelessége: A HÉM a számlakibocsátó megváltozását, vagy vállalkozásának bármi okból történő megszűnését 8 napon belül köteles bejelenteni a Munka és Lehetőség Kft. felé Ösztönző bónuszok: Azt a célt szolgálják, hogy a HÉM minél többször és egyre több ideig motivált legyen a szponzorálás valamint a munka feladatok mielőbbi elvégzése tekintetében További ösztönzések: Az ÁSZF-ben foglalt fenti fix ösztönzések mellett további, folyamatosan változó ösztönzések, amik arra hivatottak, hogy ösztönzően, és hatékonyan segítsék a jó vezetők és adott esetben az új munkatársak üzletépítését. 5. Ár / Termék / Rendelés 5.1. Termék árak: A csomagokban található termékek árai - a megoldás csomagoktól függően - azonosak Termék rendelése: A cég valamennyi terméke megrendelhető Tagjai számára Hálózat Építő Munkatárs: A munkavállalás mellet döntött (amiért a cég kimagasló jövedelemben részesíti, a munka elvégzését követően), ezért valamennyi megrendelt csomag tartalmához minden alkalommal két részletben juthat hozzá. Az első részhez fizetést követően, a másodikhoz pedig ajándékként az első szintjén keletkező ajándékpontok automatikus beváltásával Első alkalommal: Bármelyik első 3 AKTÍV csomagból (akár mindháromból) rendelhető egyegy termék készpénzért. A megvásárolt termék a megrendelést követően, a pénz beérkezése után, aktiválást követően azonnal letölthető a HÉM saját webirodájából. Minden jog fenntartva! 13

14 Minden további alkalommal: Bármelyik első 3 AKTÍV csomagból (akár mindháromból) rendelhető egy-egy termék készpénzért, vagy jutalékból (amennyiben már van). Ha egy HÉM rendelkezik a 3. csomagból is termékkel, vásárolhat jutalékból a következő kategóriából is Rendelés alapfeltétele: Személyi okmánnyal rendelkező 14. életévét betöltött személy. Minden új rendeléssel párhuzamosan indul a következő munkavállalás is, aminek elvégzésével ismét kifizetésre kerül az adott megoldás csomaghoz tartozó jutalék Termék fizetése: A HÉM kötelezettséget vállal az általa megrendelt termékek díjának 8 munkanapon belüli utalására / befizetésére. Be nem tartás esetén megrendelése inaktív állapotban marad Termék számla: A Munka és Lehetőség Kft. a megrendelt és kifizetett, valamint ajándékba küldött termékeiről a törvénynek megfelelő elektronikus számlát (E-számlát) küld vevőinek ben Termék kiszállítás: Az OMPREXA rendszer üzemeltetője kötelezettséget vállal (ünnepnapokat kivéve) a Tagok által megrendelt termékek és / vagy szolgáltatások kiegyenlítését követően azok 24 órán belül történő teljesítésére. 6. Munkával kapcsolatos tevékenység 6.1. Hálózat bővítése: A HÉM jogosult a Munka és Lehetőség Kft. termékeinek használatára, annak személyes véleményezésére, és a munkalehetőség ismertetésére, marketing tevékenység ajánlása céljából Információ terjesztése: A HÉM csak a Munka és Lehetőség Kft. weboldalán szereplő információkat használhatja és ajánlhatja tovább az érdeklődő tájékoztatására A HÉM vállalja az érdeklődők felé, a termékek, szolgáltatások és a munkalehetőség előnyeinek pontos széles körben történő továbbítását A HÉM elfogadja, hogy az összes információ (adat, szöveg, kép, grafika stb.) amit elhelyez honlapján a saját felelőssége Az OMPREXA rendszer üzemeltetője nem szűri a feltöltött tartalmat és semmilyen felelősséget nem vállal érte. 6.3 Reklám, szórólap, embléma weboldal: A HÉM-ek üzletvitelükben, üzleti leveleiken, névjegykártyáikon, szórólapjaikon, weboldalukon a Munka és Lehetőség Kft. nevét illetve az OMPREXA rendszer emblémáját csak abban az esetben használhatják, ha a felhasználás mellett egyértelmű utalás van arra vonatkozóan, hogy a HÉM a társaság független hálózatépítő Partnere A HÉM csak és kizárólag a Munka és Lehetőség Kft. előzetes írásos engedélyével és jóváhagyásával folytathat a vállalkozással kapcsolatos akár helyi, akár országos nyilvános propaganda tevékenységet. (Nyilvános szereplésnek minősül többek között mindenfajta újságcikk, rádiós, televíziós bemutatkozás.) Hasonlóan kell eljárni reklámozási tevékenység esetén is Az OMPREXA hálózat weblapjának tartalma védett, azok tartalma és képanyaga más oldalon csak a Munka és Lehetőség Kft. engedélyével használható. Minden jog fenntartva! 14

15 Amennyiben a HÉM honlapján más tevékenységet is szerepeltet, a Munka és Lehetőség Kft.- vel, valamint az OMPrExA rendszerrel kapcsolatos információk csak önálló oldalon jelenhetnek meg Etikus üzleti hozzáállás: A HÉM kerüli más cégek termékeinek, szolgáltatásainak, értékesítési rendszerének minősítését, kritizálását. Munkatársunk weboldalán, csak olyan információk szerepelhetnek, amelyek nem sértik a Munka és Lehetőség Kft.-t és partnereit, továbbá tisztességes piaci magatartást tanúsítanak. A HÉM nem helyezhet el weboldalán a hatályos magyar jogszabályokba vagy jó erkölcsbe ütköző tartalmat. Vállalja, hogy amint tudomást szerez a jó ízlésbe ütköző termékeket, szolgáltatásokat reklámozó cégek honlapjaira irányuló linkről, azt azonnal leveszi honlapjáról. 7. Jótállás, elállás 7.1. Az OMPREXA rendszer üzemeltetője minden mp3 formátumban megvásárolható termékéről minta anyagot helyez el a Tagok webirodájában annak érdekében, hogy a vásárlás előtt ellenőrizhessék azok minőségét. Az mp3 hanganyagok esetében vásárlást követően reklamációt nem fogadunk el Nem lehet a vásárlástól elállni attól a pillanattól kezdve, hogy a termék letöltő linkje megjelent a Tag webirodájában. 8. Nemzetközi terjeszkedés 8.1. Korlátozás nélkül bővíthető: A Munka és Lehetőség Kft. HÉM-jei külföldi Tagokkal is bővíthetik az OMPREXA hálózatát Külföldi Tagnak minősül: Az a természetes személy vagy jogi személy, akinek lakcíme, székhelye nem a Munka és Lehetőség Kft. székhelyének országában van Külföldi HÉM lehet: Aki megfelel a Partnerré válás feltételeinek és az induló csomag rendelésekor a megjelenő űrlapon feltünteti az állandó lakóhelye szerinti országát, levelezési címét, telefonszámát, valamint az országa jogszabályai ezt lehetővé teszik Külföldön a HÉM-ek jelen ÁSZF szerint végezhetik tevékenységüket, egészen addig, míg külön szabályzat nem készül e témában. 9. Internet 9.1. A Munka és Lehetőség Kft. támogatja az OMPREXA Partnereinek interneten történő hálózatépítését, ehhez ingyenes virtuális irodát biztosít Az OMPREXA Partnerek kötelesek az internet és ezen belül az kommunikációra vonatkozó jogszabályokat, valamint az internetes közösség írott és íratlan szabályait betartani, az OMPREXA hálózat jó hírnevét védeni A Munka és Lehetőség Kft. elítéli és tiltja a kéretlen üzenetek küldését, a spamet, a spamelést Spamnek minősül minden üzleti ajánlat, amit az internetről, fórumokból, továbbküldős levelekből, hirdetésekből, stb. szerzett címekre küld. Ugyancsak spamnek minősül az ismerősöknek küldött üzleti ajánlat is, ha előzetesen nem járultak hozzá. Minden jog fenntartva! 15

16 9.5. Amennyiben az OMPREXA rendszer Partnere bizonyítottan spam-el (vagyis úgy dolgozik, hogy kéretlenül küldi el az ajánlatát), és ezzel zaklatja embertársait, az szabálytalan munkavégzésnek minősül. A Munka és Lehetőség Kft. ebben az esetben azonnali hatállyal kizárja a hálózatból, és az esetlegesen ebből eredő kárt a Partner köteles megtéríteni. 10. Rendszerüzenetek és hírlevelek Rendszerüzenetek gyakorisága: Az OMPREXA Tagja regisztrációjának sikeres megerősítését követően eltérő számú rendszerüzenetet (a cég által küldött értesítést) kaphat attól függően, hogy milyen aktívan tevékenykedik Tagként vagy már HÉM-ként. Minden fontosabb eseményről (a teljesség igénye nélkül: letöltheti DEMÓ csomagját, DEMÓ csapata 1 fővel bővült, DEMÓ csoportjának első szintje felépült, DEMÓ csapatának létszáma elérte a 6 főt, DEMÓ csapatából elveszített egy HÉM-et, fizetős termék rendelése sikeres volt, a termék ellenértékének kiegyenlítését követően HÉM-mé történő aktiválása sikeres volt, új HÉM kerülhet az aktív csapatába, új HÉM került az aktív csapatába, aktív csoportjának első szintje felépült, 3 saját HÉM indítása - 1. feladat - teljesítve, 3 saját HÉM támogatása az 1. feladatuk teljesítésében - 2. feladat teljesítve, felépült a 3 szintes - összesen 39 fős - csoportja, azaz a 3. feladat teljesítve, alap jutaléka felhasználható állapotba került, alap jutaléka zárolt állapotban van, gyorsasági bónuszt kapott, szponzori bónuszt kapott, stb.) és a szponzora(i) ill. csapatának tagja(i) által a belső webirodán keresztül neki küldött üzenetekről értesítést kap a regisztrációkor megadott címére Rendszerüzenetek leállítása: A rendszerüzenetekről leiratkozni nem lehet. Amennyiben a Tag több rendszerüzenetet nem akar kapni, ennek egyetlen módja az OMPrExA rendszerből történő törlése, ez viszont egyben azt is jelenti, hogy elveszít mindent, az addig felépült csapatát, csapatait, és csoportját ill. csoportjait Hírlevelek kezelése: A Munka és Lehetőség Kft. két esetben küldhet hírleveleket. Először akkor, amennyiben a felhasználó az ingyenes regisztráció helyett a oldalon feliratkozik a hírlevélre. Másodszor akkor, amennyiben a felhasználó az omprexa.hu honlapon ingyenesen regisztrál. Második esetben a Munka és Lehetőség Kft. omprexa.hu honlapján regisztráló felhasználó elfogadja, hogy hírleveleket akár a regisztráció sikeres megerősítése nélkül is kaphat az OMPrExA üzletrendszerrel kapcsolatban Leiratkozás a hírlevelekről: A Tag a hírlevelekről (ha úgy gondolja) bármikor leiratkozhat a levelek végén található leiratkozás linken keresztül. A hírlevelek működtetése két különböző rendszeren keresztül működik. Ennek értelmében az egyik rendszer által kiküldött levelekről történő leiratkozás még nem jelent automatikus leiratkozást a másik rendszer által kezelt levelekről. Mindkét rendszer által kiküldött levelek végén a leiratkozási lehetőségen kívül van egy felhívás is arra, hogy a leiratkozás ellenére még kaphat hírlevelet a másik rendszer által, de arról is leiratkozhat bármikor Hírlevelek típusai: Több típust különböztetünk meg. Automatizált követő levelek (sorba állított, egymásra épülő levelek sorozata), automatizált időzített és ismétlődő levelek (előre meghatározott napokon és rendszerességgel küldött levelek, pl. tájékoztatóra vagy képzésre meghívás), manuális levelek (az éppen aktuális hírek és / vagy akciók kiküldésére). Minden jog fenntartva! 16

17 11. Adatvédelmi nyilatkozat - Adatkezelési szabályok Az adatkezelő neve: Munka és Lehetőség Kft Az adatkezelő címe: 7625 Pécs, Losonc utca Az adatkezelő elérhetőségei: Telefon: 0672/ iroda@omprexa.hu Az adatkezeléssel kapcsolatos bevezetés: A Munka és Lehetőség Kft. célja, hogy OMPrExA rendszerének üzemeltetése során kiemelt szerepet kapjon felhasználói személyes adatainak védelme. A Munka és Lehetőség Kft. Tagjai és Hálózat Építő Munkatársai (HÉM) személyes adatainak védelmében fontosnak tartja információs önrendelkezési jogaiknak tiszteletben tartását. Az OMPrExA Tagja és Hálózat Építő Munkatársa (HÉM) jelen ÁSZF elfogadásával hozzájárul a megadott adatainak kezeléséhez, a Munka és Lehetőség Kft. szerződéses partnerei részére történő kiadásához. A személyes adatokat a Munka és Lehetőség Kft. bizalmasan kezeli, melynek e tevékenysége kizárólag a Partnerek által átadott adatokon és az adatkezeléshez való hozzájárulásukon alapul. A Munka és Lehetőség Kft. megtesz minden biztonsági, technikai és szervezési intézkedést, mely az adatok biztonságát garantálja, valamint a felhasználók adatait nem adja el, és nem osztja meg más személlyel, kivéve, ha erre az illetékes hatóság kéri! Az adatkezelés megnevezése: A felhasználók önkéntes, tájékozott, és határozott hozzájárulása alapján az internetes honlapon ( regisztrált felhasználók és vásárlók esetében, valamint a oldalon hírlevélre feliratkozott felhasználók esetében Az adatkezelés alapelvei, jogalapjai: A Munka és Lehetőség Kft. az alábbiakban ismerteti adatkezelési elveit, bemutatja azokat az elvárásokat, melyeket saját magával, mint adatkezelővel szemben megfogalmazott, és betart. Adatkezelési alapelvei összhangban vannak az adatvédelemmel kapcsolatos hatályos jogszabályokkal, így különösen az alábbiakkal: évi LXIII. törvény - a személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról (a továbbiakban Avtv., adatvédelmi törvény); évi CVIII. törvény - az elektronikus kereskedelmi szolgáltatások, valamint az információs társadalommal összefüggő szolgáltatások egyes kérdéseiről (Eker. tv.) Alapelvek az adatkezelés során: Személyes adatot csak az érintett tájékozott felhatalmazása alapján kezelünk. Az adatkezelésről való tájékoztatás során a Munka és Lehetőség Kft. törekszik a lehető legrészletesebb tájékoztatást megadni a személyes adatok kezeléséről. A tájékoztatás minden esetben kiterjed az adatkezelésre és az adatfeldolgozásra jogosult személyekre, az adatkezelés céljára és jogalapjára, a kezelt adatok körére és az adatkezelés időtartamára, arra, hogy a személyes adatokat kik kaphatják meg, továbbá a jogorvoslati és jogérvényesítési lehetőségekre. Személyes adatot csak a célhoz kötöttség elve figyelembevételével kezelünk. Csak meghatározott célból, valamely jog gyakorlása illetve kötelezettség teljesítése céljából kezelünk személyes adatokat. Kizárólag olyan esetben végzünk adatkezelést, amikor az az adatkezelés céljának megvalósulásához elengedhetetlen, a cél elérésére alkalmas, és akkor is kizárólag a cél megvalósulásához szükséges mértékben és ideig. A Munka és Lehetőség Kft. által kezelt adatok minősége megfelel a legszigorúbb elvárásoknak is. A személyes adatok felvétele és kezelése törvényes és tisztességes. A kezelt adatok pontosságára, teljességére és időszerűségére különös figyelmet szentelünk. A személyes adatokat oly módon tároljuk, hogy az érintetteket csak a tárolás céljához szükséges ideig lehessen azonosítani. Amennyiben valamely hatóság jogszabályi felhatalmazás alapján megkeresi a Munka és Lehetőség Kft.-t, a hatóság részére személyes adatot csak annyit és olyan mértékben ad ki, amely a megkeresés céljának megvalósításához elengedhetetlenül szükséges, és amilyen adatkérésre a megkereső hatóságot törvény felhatalmazza. Minden jog fenntartva! 17

18 11.8. Informatikai eszközök megválasztása és üzemeltetése: A Munka és Lehetőség Kft. a személyes adatok kezeléséhez a szolgáltatás nyújtása során alkalmazott informatikai eszközöket úgy választja meg és üzemelteti, hogy a kezelt adat: a) az arra feljogosítottak számára hozzáférhető (rendelkezésre állás); b) hitelessége és hitelesítése biztosított (adatkezelés hitelessége); c) változatlansága igazolható (adatintegritás); d) a jogosulatlan hozzáférés ellen védett (adat bizalmassága) legyen Az adatkezelés biztonságának védelme: A Munka és Lehetőség Kft. olyan műszaki, szervezési és szervezeti intézkedésekkel gondoskodik az adatkezelés biztonságának védelméről, amely az adatkezeléssel kapcsolatban jelentkező kockázatoknak megfelelő védelmi szintet nyújt. Az adatkezelés során megőrzi: a) a titkosságot: megvédi az információt, hogy csak az férhessen hozzá, aki erre jogosult; b) a sértetlenséget: megvédi az információnak és a feldolgozás módszerének a pontosságát és teljességét; c) a rendelkezésre állást: gondoskodik arról, hogy amikor a jogosult felhasználónak szüksége van rá, valóban hozzá tudjon férni a kívánt információhoz, és rendelkezésre álljanak az ezzel kapcsolatos eszközök Az informatikai rendszer védelme: A Munka és Lehetőség Kft. informatikai rendszere és hálózata egyaránt védett a számítógéppel támogatott csalás, kémkedés, szabotázs, vandalizmus, tűz és árvíz, továbbá a számítógépvírusok, a számítógépes betörések és a szolgálatmegtagadásra vezető támadások ellen. Az üzemeltető a biztonságról szerverszintű és alkalmazásszintű védelmi eljárásokkal gondoskodik Jogorvoslati, jogérvényesítési lehetőségek: Az érintett tájékoztatást kérhet személyes adatai kezeléséről, valamint önállóan helyesbítheti személyes adatait, illetve kérheti törlését az ÁSZF-ben meghatározott módon. Az érintett kérelmére a Munka és Lehetőség Kft., mint adatkezelő tájékoztatást ad az általa kezelt, illetőleg az általa megbízott feldolgozó által feldolgozott adatairól, az adatkezelés céljáról, jogalapjáról, időtartamáról, az adatfeldolgozó nevéről, címéről (székhelyéről) és az adatkezeléssel összefüggő tevékenységéről, továbbá arról, hogy kik és milyen célból kapják vagy kapták meg az adatokat. A Munka és Lehetőség Kft. a személyes adatot törli, ha kezelése jogellenes, az érintett kéri, az adatkezelés célja megszűnt, vagy az adatok tárolásának törvényben meghatározott határideje lejárt, azt a bíróság vagy az adatvédelmi biztos elrendelte. A Munka és Lehetőség Kft. a törlésről az érintettet, továbbá mindazokat értesíti, akiknek korábban az adatot adatkezelés céljára továbbították. Az értesítést mellőzi, ha ez az adatkezelés céljára való tekintettel az érintett jogos érdekét nem sérti. Az érintett tiltakozhat személyes adatának kezelése ellen, ha: a) a személyes adatok kezelése (továbbítása) kizárólag az adatkezelő vagy az adatátvevő jogának vagy jogos érdekének érvényesítéséhez szükséges, kivéve, ha az adatkezelést törvény rendelte el; b) a személyes adat felhasználása vagy továbbítása közvetlen üzletszerzés, közvélemény-kutatás vagy tudományos kutatás céljára történik; c) a tiltakozás jogának gyakorlását egyébként törvény lehetővé teszi A kezelt adatok köre: A felhasználó által kötelezően megadott adatok: Regisztrációt követően cím, teljes név, telefonszám, születési dátum. Rendelést, vásárlást követően a korábbi adatokon felül szállítási és számlázási adatok. A felhasználó személyes adatait a DEMÓ és AKTÍV struktúrában felette valamint alatta elhelyezkedő Tagok ill. Hálózat Építő Munkatársak (HÉM) sem láthatják, viszont belső (webirodán keresztül történő) levelezésre van lehetőség saját cím megadása nélkül is. Azonban ez nem zárja ki, hogy a webirodán, vagy akár a saját levelezőn keresztül intézett leveleiben a felhasználó azt közöljön magáról, amit csak akar. Aktivitástól függően különböző mennyiségű rendszerüzenet érkezhet a felhasználó címére, valamint rendszeresen kaphat hírleveleket is, amelyekről minden esetben leiratkozhat. Minden jog fenntartva! 18

19 A felhasználóhoz kapcsolt és tárolásra kerülő további adatok: Egyszeri regisztrációs ID azonosító, rendelésenkénti rendelésazonosító, regisztráció időpontja, rendelések időpontjai, különböző csapat és csoport építéssel kapcsolatos feladatok teljesítésének időpontjai, jutalékok és bónuszok jóváírásának időpontjai. A Felhasználóhoz kapcsolt tárolt tartalmak: webirodán belüli beérkező és kimenő levelek. A felhasználó számítógépes adatkapcsolatáról, illetve a felhasználó számítógépéről adat nem kerül gyűjtésre valamint tárolásra (pl. IP címek, MAC címek, sütik). A Munka és Lehetőség Kft. OMPrExA rendszere a naplófájlban található adatokat nem kapcsolja össze egyéb személyes adatokkal Az adatkezelés célja: A felhasználó által kötelezően megadott adatok esetében az adatok kezelésének célja a felhasználók tájékoztatása, kapcsolat kialakítása, további kapcsolattartás, hírlevél üzenetek küldése, és vásárlásra ösztönzés A felhasználó által kötelezően megadott adatok esetében az adatok kezelésének célja a felhasználó jogosultságának azonosítása, a felhasználók közötti kapcsolat létrehozása, rendszerüzenetek küldésének lehetősége, belső internetes közösség hatékony kialakítása, kapcsolattartás és a számla eljuttatása címére Az Adatkezelő a megjelölt céloktól eltérő célra a személyes adatokat nem használja. Személyes adatokat harmadik személyeknek csak a felhasználó előzetes és tájékozott hozzájárulása esetén ad át az Adatkezelő. Ez nem vonatkozik az esetleges, törvény alapján kötelező adattovábbításokra, továbbá az adatok elektronikus számla kiküldése céljából történő felhasználására, továbbítására Az adatkezelés időtartama: A felhasználó által kötelezően megadott adatok esetében, amíg a felhasználó tagja az OMPrExA rendszernek, a felhasználó önkéntes döntése alapján, törlési igényének beérkezésétől számított 5 munkanapon belül az adatok törlésre kerülnek. Amennyiben a felhasználó jogellenesen, megtévesztően használ személyes adatot, vagy bűncselekményt valósít meg, továbbá felhasználási feltételekben foglalt kötelezettségeinek nem tesz eleget, akkor a felhasználási feltételekben rögzített módon a Munka és Lehetőség Kft. a regisztráció törlésével egyidejűleg valamennyi személyes adatát azonnal törölheti, csoportjait elveheti, elért összes jövedelmét pedig zárolhatja A hírlevélre történő feliratkozás esetén adatainak törlési határideje a feliratkozás megerősítését követő 8 év, vagy a hírlevélről leiratkozás időpontja Az OMPrExA rendszerbe történő regisztráció esetén adatainak törlési határideje a regisztráció megerősítését követő 8 év, vagy írásos kérés esetén a törlési igényének beérkezésétől számított 5 munkanapon belül A személyes adatok törlése: A törlési igényét a felhasználó a regisztrált címéről ben az iroda@omprexa.hu címre küldheti vagy tértivevényes levél formájában bármikor kezdeményezheti. A Munka és Lehetőség Kft. a törlési igény beérkezésétől számított 5 munkanapon belül törli az adatokat. A felhasználó tudomásul veszi, hogy törlési igényének teljesítésével elveszíti addigi hálózatát, vagy hálózatait, és összes jutalékát. Minden jog fenntartva! 19

20 A felhasználó kapcsolatai: A Munka és Lehetőség Kft. kizár minden felelősséget, a felhasználó által saját döntése alapján webirodáján keresztül más Tagok, Hálózat Építő Munkatársak (HÉM) részére üzenet formájában megadott és / vagy bármilyen szinten is nyilvánossá / hozzáférhetővé tett adatainak felhasználásával kapcsolatban. Továbbá kizár a Munka és Lehetőség Kft. minden felelősséget a tekintetben is, ha a felhasználó hamis vagy hiányos adatot ad meg magáról és ezzel megtéveszti a többi Felhasználót, Tagot, Hálózat Építő Munkatársat (HÉM) Az adatfeldolgozók megnevezése és címe: 1. Silihost Informatikai Kutatás-fejlesztési Kft Tatabánya, Boróka u Polisys Számítástechnikai Szolgáltató Bt Pécs, Ifjúság útja Számlaközpont Gazdaságfejlesztő Iroda Kft Pécs, Kacsóh Pongrác u Az adatfeldolgozások megnevezése: 1. A név és cím adatot tartalmazó másodlagos hírlevélküldő rendszer (hardver és szoftver) üzemeltetését a Silihost Informatikai Kutatás-fejlesztési Kft. végzi. 2. Az összes adatot tartalmazó OMPrExA rendszer (hardver és szoftver) üzemeltetését a Polisys Számítástechnikai Szolgáltató Bt. végzi. 3. A számlázási adatokat (név, cím), címet, telefonszámot tartalmazó elektronikus számla rendszer (hardver és szoftver) üzemeltetését a Számlaközpont Gazdaságfejlesztő Iroda Kft. végzi Az ÁSZF módosításának lehetősége: A Munka és Lehetőség Kft. fenntartja a jogot, hogy jelen Általános Szerződési Feltételeket (az adatkezelési szabályzattal együtt) a Felhasználó értesítése mellett egyoldalúan módosítsa. Ön a regisztrációval az ÁSZF-et, illetve az OMPrExA rendszernek a módosítás hatálybalépését követő használatával elfogadja a módosított ÁSZF-et. Amennyiben nem fogadja el, akkor a Felhasználónak kezdeményeznie kell a törlését a rendszerből. Az ÁSZF változását az OMPrExA rendszer üzemeltetője 1 teljes héten keresztül köteles feltüntetni a honlap belső zárt oldalán. Az ÁSZF nem ismerése a Partnert nem menti fel annak betartása alól Az OMPrExA ÁSZF-ben nem szabályozott pontokra a magyar polgári jog, valamint a DSA Etikai Kódexének pontjai az irányadók. Munka és Lehetőség Kft., Pécs Kelt: Minden jog fenntartva! 20