HÉZAG NÉLKÜL TÖBB SZOLIDARITÁST! vasútnál van és nekünk ez kell, hogy fájjon és nálunk ennek figyelembe vétele kötelezõ!
|
|
- Etelka Illés
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 2009. június június XI.. évfolyam 6.. szám A kormány munkajövedelmeket érintõ, 2010-es adóelképzeléseit pozitív lépésként értékelik és a sok-sok egyéb területet érintõ kedvezõtlen változás mellett úgy harangozzák be, aminek eredményeként több marad a zsebekben. A tervek szerint azonban az adótábla változtatás nyújtotta elõnyöket jelentõs mértékben csökkentené a munkáltatók által eddig biztosított természetbeni juttatások (tipikus VBKJ-s cafetéria elemek) megadóztatása. Igaz ugyan, hogy az elõterjesztett törvényjavaslat szerint az SZJA tábla változtatás (lásd: táblázatunkat) hatására az átlagbér szintjén hozzávetõlegesen havi forinttal nõ a nettó bér, de mivel a legnépszerûbb cafetéria elemeket (önkéntes pénztári hozzájárulás, hideg étkezési utalvány, stb) 54 % kifizetõt terhelõ adó és 27 % járulék terheli, az elõnyök szinte semmivé válnak. A MÁV Zrt. munkavállalói jelenleg évi forint VBKJ keretbõl gazdálkodhatnak, melynek a százalékát a jövõben magas terheléssel járó természetbeni juttatásokra fordítják. A betervezett változtatás következtében ezeknek a cafetéria elemeknek a költségszorzója 2010-tõl a jelenlegi 1 körüli értékrõl 1,95-re emelkedik. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a havi forint adómentes juttatás értéke változatlan felhasználás mellett forintot fog érni, tehát forinttal csökken. A kormány azt hangsúlyozza, hogy még így is megmarad nettó forint az átlagosan keresõ munkavállalónak havonta, de nem nagyon beszél az átlagtól elmaradókról, a minimálbér környékén keresõkrõl. A számítások szerint az SZJA tábla (személyi jövedelemadó) változásának eredményeként a havi bruttó forintot keresõ munkavállaló nettó többlete mindösszesen 66 forint lesz és a VBKJ-n keresztül történõ elvonás kiegyenlítéséhez csak a havi bruttó forint felett keresõ munkavállaló jut el. Igaz ugyan, hogy VBKJ nincs mindenhol, fõként nem forint évente, de a TÖBB SZOLIDARITÁST! vasútnál van és nekünk ez kell, hogy fájjon és nálunk ennek figyelembe vétele kötelezõ! A PVDSz évek óta azt képviseli az éves bértárgyalásokon, hogy az alanyi jogú béremelést ne százalékos mértékben, hanem abszolút számban határozzuk meg. Ebben sajnos a velünk együttmûködõ szakszervezetek sem mindig partnerek. Mintha nem értenék, vagy nem akarják érteni, hogy 6000 forintos béremelés a forintos havi bérnél 6 %-ot, a forintosnál 2 %-ot jelent. Ha a kormány adó elképzelései valóssá válnak, akkor soha nem lesz nagyobb szükség e szemlélet megváltoztatására, mint most. Méltán mondjuk tehát, több szolidaritást! Az értetlenkedõknek arról sem kell megfeledkezni, hogy a sújtani tervezett VBKJ jövedelmek aránya a forintot keresõk esetében az összes munkajövedelmük 22,5 százaléka, míg a forintot keresõk esetében a 8 százalékot sem éri el. Méltánylást érdemel az is, hogy a munkáltató éppen a minimálbér kétszerese ( ,-Ft/hó) alatt keresõk esetében realizálja legkorábban (július 1-tõl) az 5 %-os járulék csökkenést. Enzsöl Róbert
2 2 (folytatás az 1. oldalról) VÉT HÍREK június A Vasúti Érdekegyeztetõ Tanács (VÉT) júniusi ülésén módosult a Kollektív Szerzõdés, megtárgyalásra kerültek az elmúlt idõszak munkakörülmény javító intézkedései és ingatlan felújítási munkálatai, valamint szó esett a vasúti menetkedvezménnyel kapcsolatos anomáliákról. Kollektív Szerzõdés módosítás Néhány apróbb, technikai módosítás mellett a KSz. két helyen változott érdemben. Módosult a nyelvtudási pótlékra vonatkozó pont, melyben konkrétan meghatározásra kerültek a preferált nyelvek, az angol, német, francia, és az orosz. Ezek mellett a határforgalom lebonyolításában résztvevõk esetében az ukrán, román, szlovák, szlovén, szerb és horvát nyelven nyelvvizsgázottak részére jár nyelvpótlék. A jogosultak, amennyiben vizsgájukat január 1. elõtt tették le, kötelesek a munkáltató által szervezett (április, október) szintfelmérõ vizsgán részt venni. A másik érdemi változás a PVDSz javaslatára került a KSz-be. A jövõben minden munkáltató oldalán felmerült ok miatt megszûnõ munkaviszony esetében a felmondási idõ és a munkavégzés alóli felmentés ideje minimálisan 60 nap, öt évvel a nyugdíjkorhatár elõtt pedig minimum 90 nap. Munkakörülmények A munkakörülmények javítására, ingatlan felújításra az elmúlt évben a MÁV összességében 796 millió forintot áldozott. A munkáltatói beszámoló alapján a szakszervezeteknek azt a következtetést kellett levonni, hogy a munkakörülmények érdemi javítása érdekében tett erõfeszítéseik sikertelenek. Továbbra is azok az áldatlan állapotok uralkodnak a végrehajtó szolgálat egyes munkahelyein, melyet az elmúlt idõszakban ostorozni voltak kénytelenek, és javulás nem mutatkozik. A rendelkezésre álló erõforrásokkal még a szinten tartás is reménytelennek látszik. Részeredmények az arcképes ügyében Bármennyit tárgyaltunk, bármennyit vitatkoztunk, bármennyit is megígértek, bármilyen megállapodások is jöttek létre a mai napig nem megnyugtató a véglegesen érvényes vasúti menetkedvezmények, az ARCKÉPESEK ügye. Na, azért megijedni nem kell, rendben lesz az, csak idegõrlõ az a huza-vona, amit ebben az ügyben is el kell viselnie a vasutasságnak. Tisztelt Miniszter Úr! Történt, hogy a START úgy kezdte meg az igazolványok érvényesítését, hogy igen rövid határidõvel május 31-ig csak a saját, illetve a MÁV Zrt-s munkavállalók és családtagok szelvényét akarta 2009-esre kicserélni. A szakszervezetek háza táján felforrósodtak a telefonok és egymást érték az igazolvány érvényesítésével kapcsolatos panaszok és felháborodott vélemények. Mindezek alapján nem maradt más lehetõség, minthogy a szakszervezetek megírták sokadik levelüket az ügyben: Kérjük sürgõs intézkedését a vasutas menetkedvezmények jogszerû igénybevételét akadályozó helyzet megszüntetésére. A 2006-ban hatályba lépett új vasúti törvény (2005. évi CLXXXIII.) elismeri a vasutasok szerzett menetkedvezményi jogait: 87. (3) A vasúti társaságok egymással kötött, az utazási kedvezményekre vonatkozó megállapodásai alapján a jelen törvény hatálybalépése elõtt megszerzett kedvezmények a kedvezményezetteket e törvény hatálybalépése után is megilletik. A törvény a közlekedésért felelõs minisztert kötelezi a részletszabályok megalkotására (Vasúti tv. 68. (2), illetve 88. (2) 18). Az utazási kedvezmények körét szabályozó miniszteri rendelettel kapcsolatban a vasutas szakszervezetek és KHEM között õszétõl tárgyalások folytak, és a felek között hónapok óta egyetértés van a kiadandó rendelet tartalmában. Ennek ellenére Az egyes vasúti utazási kedvezményekrõl szóló rendeletet a minisztérium a mai napi nem adta ki, úgyszintén ezzel összefüggésben a menetkedvezmény adómentességét jelenleg biztosító 179/1994. (XII.28.) Korm. rendelet módosítása sem történt meg. Szabályozás hiányában nem jöttek létre a vasúti társaságok közötti menetkedvezményi megállapodások. Mindezek következményeként a jelenleg folyó igazolványérvényesítések során a szerzett jogukat továbbvivõk - a vonatokat továbbító MÁV-TRAKCIÓ Zrt., a gördülõállományt javító MÁV-GÉPÉSZET Zrt., az árufuvarozást végzõ MÁV-CARGO Zrt. illetve egyéb MÁV tulajdonú Kft.-k munkavállalói esetében a MÁV START Zrt. nem végzi el az igazolványok évi érvényesítését. Ezen munkavállalók május 31. utánra vonatkozó nemzetközi utazási kedvezmény kérelmét a MÁV-START Zrt. folyamatosan elutasítja. Tisztelt Miniszter Úr! Fehívjuk a szíves figyelmét arra, hogy a vasúti menetkedvezményt övezõ bizonytalanság miatt folyamatosan nõ a feszültség a vasutasok körében, ami rövid idõn belül sztrájkhoz vezethet. Amennyiben az igazolványok jelenlegi érvénytartamáig, május 31.-ig a tervezett KHEM miniszteri rendelet nem adható ki, illetve 179/1994.(XII.28.) Korm. rendelet nem módosítható, sürgõsen intézkedni kellene a jelenlegi igazolványok érvénytartamának a szeptember 30-ig történõ meghosszabbítására, hogy a nemzetközi szabadjegyek igénybevételének a nyár folyamán ne legyen akadálya. A minisztériumi tárgyalások és ígéretek alapján folyamatosan arról tájékoztattuk a vasutasokat, hogy nem csorbulnak a menetkedvezményhez fûzõdõ eddigi jogaik. Ha a sürgõs és megnyugtató intézkedések elmaradnak, szakszervezetekként nem marad más lehetõségünk, mint hogy az elégedetlenség élére álljunk. Budapest, május 14. Tisztelettel: VSz, MOSz, PVDSz, MTSzSz, VFSzSz (folytatás a 3. oldalon...)
3 2009. június 3 (folytatás a 2. oldalról...) Az intézkedés nem váratott sokáig magára, mert a MÁV-START vezérigazgatója néhány napon belül az alábbiak szerint intézkedett Gy.1-899/2009. számú levelében: Tárgy: arcképes igazolványok érvényessége, nemzetközi szabadjegy kiadása Tájékoztatom az érintetteket, hogy a KHEM 85110/2009. számú ügyiratában foglaltakat tudomásul véve, az arcképes igazolványok évi érvényesítésének végsõ határidejét: augusztus 15.-ben határozom meg. Ezen idõpontig a évi érvényesítési szelvénnyel ellátott igazolványokat is utazásra érvényesnek kell elfogadni. A évi szelvény fent hivatkozott érvényessége nem vonatkozik azokra a gyermekekre, akik nappali tagozaton folytatnak felsõfokú tanulmányokat, de a 25. életévüket augusztus 15-dike elõtt betöltik, õk a születésnapjuk után már nem jogosultak a családtagi arcképes igazolvány használatára augusztus 16-tóla évi érvényesítési szelvényt tartalmazó igazolványt utazáskor felmutató személyt menetjegynélküli utasnak kell tekinteni és részére a MÁV-START Zrt. Személyszállítási Üzletszabályzat Ill. Rész C. Fejezetében 2/a pontban elõírt utánfizetést kell megállapítani. Az ilyen arcképes igazolványt a jegyvizsgálónak be kell vonnia. Az érvényesítési szelvény csak akkor jogosít utazásra, ha valamennyi rovata (igazolvány szám, munkahely, személyi igazolvány szám) kitöltésre került. Ennek hiányában a vonaton a jegyvizsgáló az elõzõekben leírt utánfizetést alkalmazza. Egyidejûleg az egységes értelmezés érdekében tájékoztatom, 2009.június 01-jétõl a nemzetközi utazási kedvezményt (FIP igazolványt, szabadjegyet) a MÁV Csoport alábbi társaságainak munkavállalói, családtagjai és nyugdíjasai kaphatnak: MÁV-START Zrt. MÁV Zrt. MÁV Trakció Zrt. MÁV Gépészet Zrt. Egyidejûleg hatályon kívül helyezem a Gy.3-420/2009 számon a külföldi szabadjegyek igénylésére kiadott rendelkezést azzal, hogy a nemzetközi szabadjegyek igénylése a munkáltató rovat kitöltése nélkül érvénytelen. Kérem az érintettek széleskörû tájékoztatását. Budapest, május 21. Kozák Tamás vezérigazgató Az ügy azonban nincs lezárva, lépések történtek annak érdekében, hogy a Kft-ben foglalkoztatott és a menetkedvezményre jogosultak megkapják a külföldi szabadjegyeket is, ha igénylik. A végsõ megoldás azonban az lesz, ha végre kiadásra kerül a hónapok óta leegyeztetett kormányrendelet. Enzsöl Róbert érdekvédelmi társelnök PÖKKÖP Felvilágosítás munkanapokon 9 00 és között az alábbi telefonszámokon: 06-37/ (fax/üz.rögzítõ) vasútüzemi: ; (fax/üz.rögzítõ) Pénzét másra költse, mint az utca fûtésre! Tudta, hogy háza ajtóinak, ablakainak réseit összeadva egy focilabda méretû lyukat is kiadhatnak? Svéd bemarásos ablakszigeteléssel: 15-20%-kal kisebb lesz a fûtésszámlálja Télen melegebb (2-5 C), nyáron hûvösebb lesz a háza Jóval csendesebb lesz otthona, mivel az ablakszigetelés kiváló hangszigetelõ Emellett nem engedi be házába többé a port, homokot így kevesebbet kell takarítania Nem lesz többé huzatos a lakás Egy átlagos ház szigetelése ft A jelenlegi gázárak mellett ez kevesebb, mint 1 év alatt megtérül A beépített anyagra 7 év garanciát vállalunk Festéskor kiszedhetõ Évtizedek óta alkalmazott svéd szilikon technológia NE AZ UTCÁT FÛTSE, HÁZÁT SZIGETELJE! Egyeztessen idõpontot, MOST! Érd.: 06-70/ FELHÍVÁS! A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete (PVDSz) a vasutas munkavállalók minél szélesebb körû informálása érdekében a már mûködõ mobiltelefonos sms szolgáltatás kiegészítéseként -es hírlevél formájában is tájékoztatja az érdeklõdõket a vasúttársaságnál történõ eseményekrõl, valamint az érdekvédelmi tevékenységrõl. Ennek igénybevételéhez semmi másra nincs szükség, mint az érdeklõdõk akár a honlapunkon feliratkozással, vagy a , a , illetve a telefonszámokon jelezzék ez irányú igényüket (mobil telefonszám, vagy cím). szemisa
4 június OLVASÓI LEVELEK A PVDSz kezdeményesére szakmai konzultációt tartottak a MÁV ZRt. PML Gyõri Alosztályon. Jelen volt a PMLF igazgatója, osztályvezetõje, a helyi alosztály vezetõje, valamint a gyõri terület szakaszmérnökség vezetõi és fõpályamesterei. A konzultáció témája a PML-nél tervezett és részlegesen végrehajtott átalakítás folyamatában felmerült problémák megbeszélése volt. Ezen belül szó eset a helyi terület pályamesteri létszám hiányának megoldása és ezzel kapcsolatban a helyettesítések írásban történõ elrendelése, illetve annak díjazása. Csek Károly igazgató úrtól ígéretet kaptunk arra, hogy a felmerült problémáinkat rövid idõn belül rendezni fogják. Gyõr, június 03. Viszló Titusz PVDSz helyi képviselõ I. Egy országos napilapban megjelent hír szerint a munkavállalók nagy része a jelenlegi helyzetben félti állását ezért nem mernek elmenni betegszabadságra. Ezt támasztja alá az egészségbiztosító felmérése is. Az aktív dolgozók közül 2008 elsõ negyedévében fõ ment táppénzre míg 2009 elsõ negyedévében csak fõ. Ugyanakkor a passzív táppénzesek száma nõtt elsõ negyedévében fõ 2009 év hasonló idõszakában viszont fõ. A passzív táppénzre jutó napok száma 60 százalékkal emelkedett. Pécs, május 27. 1II. Tisztelettel: Walter János Üzemi Tanács jelölt vásárlás. A mély döbbenet hangulatában írom e sorokat. Talán, ha nem vagyok szem és fül tanúja a történteknek el sem hiszem, hogy ilyen létezik! Mint köztudott a pályások ország szerte Üzemi Tanács választásokra készülnek. Minden szakszervezet igyekszik a tagságából kellõ számú jelöltet delegálni a választásokra. Nos a VDSZSZ ezt is egyedi módón oldotta meg: egy képviselõjük az elmúlt hetekben bejárta azon területeket ahol igen csekély tagsággal rendelkezik és a szó valódi értelmében megvesztegetéssel igyekezett jelölteket vásárolni, mindössze 5000 Ft-ért. Természetesen a pályamunkás rétegeket célozta meg, kihasználva kiszolgáltatott anyagi helyzetüket. Elõször némi reprezentációs anyaggal kecsegtette az embereket, mikor azonban látta ezzel nem megy semmire felajánlott 5000 Ft-ot a tagságért és a jelöltségért cserébe. Amelyet a helyszínen ki is fizetett. Természetesen hozzátette, hogy ez teljesen legális szociális segély a dolgozóknak. Ami persze több sebbõl is vérzik, hiszen azt mindenki tudja egy segély kifizetése nem zsebbõl zsebbe történik és némi adminisztráció is megelõzi. Majd azt is hozzátette természetesen csak az ÜT választás lezajlásáig van szüksége a tagságra, azt követõen semmi probléma ha kilépnek a dolgozók a szakszervezetbõl. Ami a szomorú és mélyen elgondolkodtató, hogy ez a szakszervezet 5000 Ft értékre becsülte a belépõ embereket. Tisztelt Tagság, emberek, vasutasok! Mi nem holmi portéka vagyunk, értékünk felbecsülhetetlen, hitünk és méltóságunk NEM ELADÓ!!!! név és cím a szerkesztõségben A bankvilág idegenvezetõje A Benks 10 éves banki tapasztalattal rendelkezõ szakemberei segítenek Önnek eligazodni a bankvilág útvesztõiben! lakáshitelek szabadfelhasználású jelzálog hitelek személyi hitelek hitelkiváltás hitelkártyák vállalati hitelek Benks garanciák Minden szolgáltatás díjmentes Kiválasztják az Ön személyes pénzügyi igényeinek legmegfelelõbb ajánlatot Pénzt és idõt takarítanak meg Önnek Tanácsadók 24 órán belül kapcsolatba lépnek Önnel Bõvebb információ Széplaki Sándortól a 06-20/ telefonszámon. Ünnepelt a MÁVGÉP Kft. Május hóban a MÁVGÉP Kft. és az érintett szakszervezetek között Megállapodás került aláírásra évi bérfejlesztésrõl. Ennek értelmében a november havi bérfizetési napon az október havi bérrel együtt január 1-re visszamenõ hatállyal a munkáltató a MÁV Zrt.-vel azonos mértékû átlagosan 4,1%-os mértékû alapbérfejlesztést hajt végre, amelybõl 2,1% alanyi jogon és 2% differenciált módon kerül megállapításra. A MÁVGÉP-NAP a Kft. fennállásának 15. évfordulója alkalmából június 5-én a Kõér utcai telepen került megrendezésre egy a szándék szerint hagyományteremtõ jellegû juniális keretében, melyre szakszervezetünk is meghívást kapott. Az ünnepségnek a menedzsment által megjelölt célja az, hogy az összetartozásukat megerõsítendõ, az egész éves munka mellett, a sport és a szórakozás által is közös élményekkel gyarapodhassanak a Kft. dolgozói. A jól sikerült rendezvény arra is alkalmat adott, hogy Ollári János Úr a Kft. ügyvezetõ igazgatója a kollektív szerzõdés 53. -ában szabályozott, immár megnövelt összegû (a jével módosításra került kollektív szerzõdés szerint) ügyvezetõ igazgatói dicséreteket adhasson át az alábbi, néhány dolgozónak munkájuk elismeréseként: Név Munkakör Szervezeti egység Gonda László Gépkezelõ Üzemeltetés (Gépkezelõk) Varga Lajos Kitérõlakatos Gyékényes Lovász József Munkavezetõ Miskolc Bögyös István Munkavezetõ Pusztaszabolcs Méhes Jenõ Pályamunkás Zalaegerszeg Kövér Imre Lakatos Gépjavító Részleg (Mûhely) A kitüntetetteknek ezúton is gratulálunk! - a szerk-
5 2009. június 5 hu.morzsák A három legnehezebb dolog az életben: bízni, hinni, megbocsátani. Jobb megtenni és megbánni, mint megbánni, hogy nem tettem meg. A tisztánlátás az élet olyan ajándéka, amely gyakran megkésve érkezik. A jól idõzített hallgatás a leghatározottabb kijelentés. Mindig bölcs dolog elõrenézni; de nehéz messzebbre tekinteni, mint ameddig ellátunk. A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete 2000-ben azzal a céllal alapította meg az Alapítvány a Pályavasutasokért elnevezésû alapítványt, hogy a nehéz élethelyzetbe került vasutas munkavállalókat segíteni tudja. Az ország, a vállalat gazdasági és szociális helyzetébõl fakadóan azonban egyre több munkavállaló kerül egyre nehezebb élethelyzetbe, ezáltal az alapítványhoz is egyre több kérelem érkezik. Fontos kiemelni, hogy az alapítványnak egyetlen bevételi forrása van, mely csupán a személyi jövedelemadó egy százalékának felajánlásaiból adódik össze, tehát minden vasutas munkavállalónak oda kéne figyelni az adóbevallás elkészítésekor, hogy mirõl is nyilatkozik! Éves szinten egy korlátozott összeg áll a Kuratórium rendelkezésére, hogy azt szétossza a rászorulók körében. Volna Az alapítvánnyal szemben viszont a PÖKKÖP egy szolidaritás elvén mûködõ vagyonközösség. A nehéz és váratlan élethelyzetekben akkor is segítséget nyújt, ha folyamatos tagdíjfizetés mellett, a tagnak a segély folyósításához nincs fedezet az egyéni számlája egyéni részén. És ez fontos! Ezt csak az tudja, aki bajba került. A PÖKKÖP tagságon kívül az öngondoskodás további lehetõsége, a PVDSz által a tagjai számára kínált baleset és életbiztosítás is! (Bõvebben lapunk utolsó oldalán) Az Alapítvány Kuratóriumához érkezett kérelmek között rengeteg olyan nehéz élethelyzetbe került munkavállaló van, aki ha a PÖKKÖP-nek, vagy éppen a biztosításnak is tagja lett volna (!) az alapítvány szerény anyagi segítségén kívül akkor ennyi, vagy annyi pénzt kaphatott volna (!): 1. Feleségem -tól jelenleg is keresõképtelen beteg, elõreláthatólag hosszas beteg lesz. A hó-nap kérdése Miért zümmögnek a méhecskék???? Mert nem tudják a szöveget! PÖKKÖP: Ha a férj tag: Ápolási segély: Ft Gyógyszer segély: Ft Összesen: Ft Ha a feleség tag: A hó-nap esete Betegségi segély: Kórházi, szanatóriumi segély: Gyógyszer segély: Összesen: Ft Ft Ft Ft Egy részeg autós több mint százzal száguld éjszaka a városban. Megállítja egy rendõr: Uram, nem látta a sebességkorlátozó táblát? Miért? Ellopta valaki? - kérdezi a részeg. Pénzügyi szolgáltatás Hívd Sziklási Vincét a 06-30/ as telefonszámon. Webcím: 2. Feleségem -án elhalálozott, négy kiskorú gyermekemmel egyedül maradtam. PÖKKÖP: Ha a férj tag: Temetési segély: Egyszeri árvasági segély (4 gyermekre) Összesen: Ha a feleség tag: Temetési segély: Ft Ft Ft Ft Biztosítás: A csomag B csomag Életbiztosítás Ft Ft bármely okból bekövetkezõ halál esetén A fenti példák egyértelmûen bizonyítják, hogy az alapítvány szerény összegû esetleges segélyezése helyett, a PÖKKÖP segélyrendszere és a PVDSz biztosítása mennyivel magasabb összeget nyújtott volna. Fõleg akkor, amikor a legnagyobb szükség lett volna rá!
6 június KIZÁRÓLAG PVDSZ TAGOKNAK! Akarsz a PVDSz több ezres hívócsoportján belül ingyen telefonálni? Vagy kedvezményesen mobil telefonkészüléket vásárolni? Ha igen - és még nem vagy tagunk - akkor lépj be a PVDSz-be és mindez teljesül! A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete ( PVDSz ) a tagjai részére kedvezményes mobiltelefon üzemeltetésrõl és vásárlásról kötött szerzõdést. A havidíjas elõfizetés illetve kedvezményes készülék vásárlása esetén, 24 hónapos hûségnyilatkozat aláírása szükséges. Egy tag maximum 5 db elõfizetést igényelhet, akár a családtagjainak is! A havi elõfizetési díj (SIM kártyánként) mindössze Ft (ez nettó ár!) és ez teljes mértékben le is beszélhetõ. Ez a lebeszélhetõség a hálózaton belüli, és más belföldi mobil és belföldi vezetékes hálózatok elõfizetõi felé indított hívásokra használható fel. Az igényeket legalább egy havi - PVDSz tagság - után tudjuk teljesíteni. A PVDSz hívócsoport egy olyan Hívásirányok egységes szolgáltatást valósít meg, melyet minden tagja ingyenesen vehet igénybe a hívócsoport összes tagjával történõ kapcsolattartás keretén belül. A PVDSz hívócsoport -on belüli szolgáltatás havidíja kötelezõen 300 Ft (ez nettó ár!), ami csak az elõfizetéssel együtt rendelhetõ meg. Tehát aki tagja a PVDSz hívócsoport -nak, az mindössze havi 300 Ft-ért egész hónapban korlátlanul és díjmentesen telefonálhat a hívócsoporton belüli tagokkal (munkatársakkal, családtagokkal, stb). A szolgáltatás kizárólag belföldön vehetõ igénybe, nemzetközi barangolás esetén a díjazás a Partner 3 díjcsomag szerint történik. A kedvezményekkel csökkentett percdíjak szerzõdés aláírásakor a következõk (amelyek nettó árak): Percdíjak A percdíjak például dominó esetén átlagosan Hálózaton belüli hívás esetén minden idõben 12,00 Ft 25,00 Ft Belföldi, vezetékes hálózatba történõ hívás esetén minden idõben 12,00 Ft 25,00 Ft Belföldi, más mobil hálózatba történõ hívás esetén minden idõben 22,00 Ft 35,00 Ft munkanapokon 12,00 Ft 25,00 Ft Hangpostás felhívása esetén 07:00 és óra között egyéb idõben Díjmentes! SMS küldés T-Mobile magyarországi hálózatába 18,00 Ft/db 30,00 Ft/db SMS küldés Pannon, ill. vezetékes hálózatba 20,00 Ft/db 35,00 Ft/db SMS küldés Vodafone hálózatba 20,00 Ft/db 40,00 Ft/db SMS küldés külföldi hálózatba 45,00 Ft/db 56,00 Ft/db Egyéb idõ: Munkanapokon 16:00 és 07:00, illetve munkaszüneti- és ünnepnapokon 0:00 és 24:00 óra között. (A forgalmi díjak mérése másodpercben történik és minden megkezdett hívás díjköteles.) Aki sok SMS-t szokott írni havonta, az mindössze 200 Ft-ért kaphat még plusz 50 db SMS-t, de ezt csak a hálózaton belül lehet felhasználni. Ehhez a szolgáltatáshoz a PVDSz még kedvezményes mobil telefonkészülék vásárlást is biztosít, akár kamatmentes részletfizetésre is. A készülékek a szolgáltató honlapján az akciós árlista Elõfizetés (24 hónap) oszlopaiból válaszhatóak ki, igény szerint. Az elõfizetések ( SIM kártyák ), illetve a telefon készülékek megrendelése kizárólag a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezetén keresztül történik. Bõvebb felvilágosításért Szentgyörgyi Mihályhoz lehet fordulni, a es vasútüzemi telefonszámon. Illetve a telefon@pvdsz.hu címre üzenetet, megrendelést lehet küldeni. szemisa A hó-nap vicce Futballmeccset játszanak a bogarak a rovarok ellen. A félidõ végén egy szurkoló odamegy a kispadhoz, és megkérdezi egy bogártól: - Hát te miért ülsz a kispadon? - Mert én cserebogár vagyok. A hó-nap bölcsessége A bölcs alkot, de mûvét nem birtokolja, cselekszik, de nem ragaszkodik, beteljesült mûvét nem félti, s mert magának nem õrzi, el se veszíti. Lao-ce Személyre szólóan! A gyorsabb kommunikáció érdekében lehetõség van közvetlenül, tisztségviselõink részére névre szólóan is t küldeni. A konkrét címek megtalálhatóak a hív6sz! címû cikkünkben, lapunk 11. oldalán. A hatékonyabb ügyintézés érdekében további üzenet küldése lehetséges az alábbi szolgáltatásaink körében: Telefon: telefon@pvdsz.hu Biztosítás: biztositas@pvdsz.hu Alapítvány: alapitvany@pvdsz.hu Jogsegély: jogsegely@pvdsz.hu Arra kérünk minden tagtársunkat, partnerünket, hogy éljen ezzel az új lehetõséggel. - a szerk -
7 2009. június 7
8 június
9 2009. június 9 Mottó: Jog-seg-élj-vele! Június havi számunk témáját a Munka Törvénykönyve (Mt.) június 1- vel hatályba lépõ néhány módosítása szolgáltatja, melyrõl történõ tájékozottságot nem tekinthetjük magunk részérõl haszontalannak. Így van ez akkor is, ha ezek között vannak olyanok is, amelyek ma még vasutas tagtársainkat illetõen a MÁV Zrt-nél eddig nem kerültek terítékre, de mivel azokat még ha csak idõleges jelleggel is a jelenlegi gazdasági válságra való munkajogi reagálás lehetõségeinek kibõvítése generálta, azok a mi esetünkben is könnyen alkalmazásra kerülhetnek a jövõben. Arról már nem is szólva, hogy vasutas tagtársaink munkavállaló családtagjai a gazdaság számos olyan szektorában dolgozhatnak, ahol e szabályok alkalmazására, már a hatálybaléptetéssel egyidejûleg sor is kerülhetett. A módosítások a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményét érintõ törvények módosításáról és egyéb, munkaügyi szempontból szükséges intézkedésekrõl szóló évi XXXVIII. törvénnyel 1, a gyakorlati szóhasználatban egy ún. salátatörvénnyel 2 kerültek bevezetésre. 1./ Az Mt. 117/C. -al 3 került kiegészítésre, amelynek a lényege a következõben foglalható össze: Az Mt. 117/B. - a szerint a napi teljes munkaidõ 8 és a heti pedig 40 óra, ettõl munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása alapján rövidebb teljes munkaidõben is meg lehet állapodni. Amennyiben ilyen helyzet van, a munkáltató és a munkavállaló írásban megállapodhatnak abban, hogy e rövidebb teljes munkaidõ mértékét december 31. napjáig felemelik. Erre az emelésre legfeljebb április 1. és december 31. közötti idõszakra számított rövidebb teljes munkaidõ és a teljes munkaidõ különbözetének figyelembevételével emelhetõ, azzal a korlátozással, hogy a teljes munkaidõ heti mértéke a 44 órát nem haladhatja meg. További ezzel összefüggõ szabály, hogy akinek ebben a körben a teljes munkaidejének heti mértéke a negyven órát meg fogja haladni vele szemben ezen idõszak alatt a munkáltató mûködésével összefüggõ okra alapozott rendes felmondás, illetve az Mt. 94/E. (1) bekezdése 4 szerinti rendes felmondásról szóló tájékoztatás nem közölhetõ, mert az jogellenes. A munkavállaló személyi alapbérét amint azt a csökkentés esetében is nem érinti ez a növekedés. Az órabéres munkavállalók esetében azonban az órabértételt arányosan csökkentett mértékben kell figyelembe venni. E salátatörvény érintett -ához fûzött indoklás külön kiemeli azt is, hogy További fontos szabályok, amelyek alkalmazandóak a munkaidõ mértékének felemelése esetén: A munkaidõ-beosztási szabályok természetesen továbbra is alkalmazandóak, vagyis a napi munkavégzés továbbra sem haladhatja meg a 12 órát, illetve ügyelet esetén a 24 órát (az Mt a alapján). Esetükben csak az emelt heti munkaidõn (ami legfeljebb heti 44 óra) felüli rész vonatkozásában lehet rendkívüli munkavégzést elrendelni, hiszen a heti munkavégzés munkaidõkeret átlagában meghatározott 48 órás korlátja szigorúan betartandó továbbra is. A törvényjavaslat Országgyûlési irományszáma T/9239. volt, melynek részletes indoklása további magyarázatot is tartalmaz a felmerülhetõ variációkra vonatkozólag, ezzel is elõsegítve annak jogértelmezését. 5 2./ Az Mt. 118/A. (1) bekezdése helyébe a következõ rendelkezés lép: (1) A 117/B. (1) (3) bekezdése szerinti napi munkaidõ tartamának alapulvételével a munkaidõ legfeljebb négyhavi, illetve legfeljebb tizenhat heti keretben is meghatározható. Az Európai Parlament és a Tanács november 4-i a munkaidõ-szervezés egyes szempontjairól szóló 2003/88/EK irányelve 6 általában megengedi a négyhavi munkaidõkeret alkalmazását. A módosítás lényege az, hogy a jogalkotó a munkaidõkeret vonatkozásában annak alapesetére vonatkozóan 7 a korábbi, csak az idénymunka körében alkalmazható magasabb mértéket teszi általánossá. 3./ Az Mt ának (3) bekezdése helyébe a következõ rendelkezés lép: (3) A munkavállalót, ha a készenlét alatt munkavégzés nem történt, a készenlétet követõen nem illeti meg pihenõidõ. A módosítás lényege, hogy a jogalkotó a korábban csak a kollektív szerzõdés számára fennálló szabályozási lehetõséget megszüntetve jogszabályi kötelezettség szintjére emelte azt. 4./ Az Mt. 127/A. (2) bekezdésének helyébe a következõ rendelkezés lép: (2) Az (1) bekezdés szerinti megállapodás olyan munkavállalóval köthetõ meg, akinek a munkakörével azonos munkakörben munkáltatója az állami foglalkoztatási szervnél külön jogszabály szerint munkaerõigényét bejelentette, és állásközvetítést kért, amely nem jár eredménnyel. A módosítás lényege a következõekben foglalható össze a törvényjavaslat részletes indoklása szerint: Jelenleg három feltétel szükséges a rendkívüli munka mértékének egyéni megállapodás alapján történõ felemeléséhez. 8 A Javaslat a szabályt úgy módosítja, hogy elhagyja a feltételek közül a magas szintû vagy kivételes ismeretek, illetve gyakorlat (kulcsszemélyzet) követelményét. Nem célszerû ugyanis leszûkíteni a kulcsszemélyzetre azt a munkavállalói kört, akivel a munkáltató ilyen megállapodást köthet, mert jelentõs problémákat okozhat az is a munkáltatónak, ha a munkaköri feladatok jellegétõl függetlenül egy egyszerû szakképzettséget igénylõ munkakörre nem közvetít ki 30 napon belül a munkaügyi központ megfelelõ munkaerõt. Ezzel egyidejûleg az Mt. 127/ A. -án is átvezetésre kerül a technikai szempontból indokolt módosítás. Azaz az Mt ának (3) bekezdésében az a) alpont szövegrész, a megállapodás megkötése elõtti 30 napos elõzetes bejelentési idõkorlát törlésre került. A fentiekben ismertetett Mt. módosítások indokoltságát a törvényjavaslat a következõkben foglalja össze: A módosítások célja a jelenlegi gazdasági helyzet által indokolt változások egyes esetekben átmeneti idõtartamra történõ bevezetése, amely alapvetõen a munkáltatóknak a megváltozott gazdasági helyzethez történõ alkalmazkodását, a rugalmasabb munkaszervezést, ezáltal közvetve a munkahelyek megõrzését kívánja elõsegíteni. Akkor hát ebben bizakodjunk mi is!!! Dr. Jog Ász 06-30/ index.php?menuindex=0200&pageindex= Magyar Közlöny 73. szám 2 Egy törvényben több jogszabály kerül egyidejûleg módosításra december 31-én a 117/C. hatályát veszteti 4 Csoportos létszámleépítés. 5 ogy_stat.stat_torv_int?p_ckl=38&p_torv=g1&p_kihir=i 6 eur-lex.europa.eu/rech_celex.do; Celex szám: 32003L Kollektív szerzõdés ettõl eltérõen továbbra is megállapíthat legfeljebb hat havi illetõleg huszonhat heti idõkeretet. 8 Éves viszonylatban legfeljebb 300 órára lehet emelni 200 óráról a rendkívüli munkavégzés idejét egyéni megállapodás alapján.
10 június Rövid hírek Rövid hírek Rövid hírek Továbbra is a Stadler tartja karban a MÁV Flirtjeit Flirt motorvonatok karbantartását és takarítását továbbra is a Stadler Rail Csoport pusztaszabolcsi karbantartóbázisán végzik, miután a cég elnyerte az erre kiírt közbeszerzési eljárást - közölte a MÁV-START Zrt. Kommunikációs Igazgatósága. A vállalkozói szerzõdést az eljárás eredményének kihirdetését követõen, a MÁV-START Zrt. és a Stadler Bussnang AG ez év május 7-én kötötte meg. A Flirt motorvonatok karbantartására és takarítására tavaly októberben írt ki hirdetmény közzétételével tárgyalásos közbeszerzési eljárást a MÁV-START Zrt. A pályázaton harminc évre, 30 darab Flirt típusú motorvonat karbantartására és takarítására jelentkezhettek a vállalatok. Kritérium volt, hogy a motorvonatok 94 százalékának folyamatosan üzemképesnek és forgalomba állíthatónak kell lennie. A MÁV-START Zrt. a Stadler Bussnang AG pályázatát minõsítette gyõztesnek. A közlemény emlékeztet arra, hogy a MÁV 2006-ban kötött szerzõdést a Stadlerral darab villamosmotorvonat szállítására decemberében az elsõ 30 motorvonat megérkezése után a MÁV a második 30 Flirt flotta leszállítására is megbízást adott a Stadlernek. A Stadler a vonatok leszállítását az idén januárban kezdte el, ezekbõl legkevesebb 7 kocsiszekrényeinek hegesztése és festése már a svájci jármûgyártó áprilisban felavatott szolnoki üzemben készül. A 30 motorvonatból álló második flotta utolsó két darabja várhatóan februárjában áll forgalomba tartalmazza a közlemény. Magyar vagonok a MÁV Cargonál Magyar fejlesztésû vasúti kocsikat állított forgalomba a MÁV Cargo: a vasúti árufuvarozó a 26 magas oldalfalú vagont a MÁV-Tiszavas Kft.-tõl vásárolta. Forgalomba helyezte új tehervagonjait a MÁV Cargo Csoport. Az óránként száz kilométeres sebességû közlekedésre is alkalmas forgóvázas kocsikat ömlesztett áruk szállítására alakították ki - derül ki a társaság közleményébõl. A MÁV-Tiszavas Kft.-nél kifejlesztett Eanos névre keresztelt kocsik berakható térfogata 82,5 köbméter, ami a MÁV Cargo jelenlegi kocsiparkjában futó, hasonló kocsikét mintegy 10 köbméterrel haladja meg. Legnagyobb hasznos terhelésük több mint 66,5 tonna. Amivel kategóriájuk egyik legjobbjának számítanak. A vagonok fékberendezése mûanyag féktuskókkal, fékrudazata mûanyag perselyekkel van felszerelve. A kocsi alkalmas a gépesített ki- és berakodásra és a körbuktatásra, kialakításánál fogva elsõsorban az idõjárás viszontagságainak ellenálló rakományok és ömlesztett áruk szállítására felel meg. A négytengelyes, magas oldalfalú teherkocsi prototípusai már 2008 augusztusában elkészültek, majd a szükséges szilárdságtani vizsgálatok és a próbák sikeres teljesítését követõen megkezdõdött a hatályos nemzetközi elõírásoknak megfelelõ kocsik gyártása. Az új kocsi típus fejlesztését a fuvaroztatói igények és a régi, elavult konstrukciójú Eas sorozatú jármûvek életkora és mûszaki állapota miatti cserék indokolták. A kocsi tervezésekor a 24 tonna megengedett önsúlyt 700 kilóval sikerült csökkenteni, azaz ennyivel több áru szállítására alkalmas. A jármû engedélyezett tengelyterhelése 22,5 tonna. Az egységenként ezer eurós áron beszerzett vagonok az elõírt vizsgálatokat követõen megkapták a szükséges hatósági engedélyeket. Forgalomba állításukkal a hazai vasúti árufuvarozási piacvezetõ cégcsoportja az eddiginél szélesebb körben szeretné kiszolgálni az ügyfelek fuvarozási igényeit. Kovács Imre Záhony díszpolgára Záhony képviselõ-testülete díszpolgári címet adományozott Kovács Imrének, a MÁV Cargo vezérigazgató-helyettesének. A szakember elõzõ és mostani beosztásában is mindig különös figyelmet szentelt Záhonynak. A MÁV Cargo szakmai vezetõje az elismerés átvételekor bejelentette: a városban ismét regionális igazgatóság alakul, és a kedvezõtlen helyzet ellenére megõrzik a munkahelyeket. A cég a legnagyobb foglalkoztató és a legjelentõsebb adófizetõ Záhonyban. Gratulálunk! Több mint ötezren vesznek részt közmunkaprogramokban Több mint ötezer ember vehet részt 2009-ben közmunkaprogramokban, a résztvevõk közül 700 fõ képzésben is részesül közölte Herczog László szociális és munkaügyi miniszter sajtótájékoztatón. A mintegy 4,5 milliárd forint összértékû programokat a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) számos más tárca és gazdálkodó szervezet bevonásával szervezi emelte ki a miniszter. Herczog László elmondta, a közelmúltban hat területen indult közmunkaprogram, ezek a nemzeti parkok közmunkaprogramja, az ár- és belvízvédelmi megelõzõ program, az idegenforgalmi, erdõmûvelési és vasúttisztasági közmunkaprogram, valamint az idén elõször megvalósuló kórházi közmunkaprogram. A munkavégzés idõtartama 6-8 hónap, a közmunkások legalább a minimálbért megkeresik, s ezen felül szociális juttatásokban is részesülnek. A szociális miniszter kiemelte: sok közmunkás a program lejárta után is ott tud maradni munkahelyén, ehhez járulnak hozzá a képzési programok is. Az egészségügyben az állásban maradók aránya reményeik szerint elérheti akár a 90 százalékot is, más területeken ez az arány 5-10 százalékra tehetõ tette hozzá. Mosóczi László, a MÁV vezérigazgató-helyettese ismertette, hogy a vasúttisztasági közmunkaprogram keretében elsõsorban a vonalak menti területek gyommentesítése, kaszálása, az állomások tisztántartása, valamint az illegális szemétlerakók felszámolása zajlik. Mosóczi László beszámolt arról, hogy 2009-ben 1100 közmunkás alkalmazását tervezik, a költségekhez a MÁV és az SZMM egyaránt 500 millió forinttal járul hozzá.
11 2009. június 11 Rövid hírek Rövid hírek Rövid hírek MÁV-START családi bringatúra a Balatonnál június 20-án Az idén harmadik alkalommal rendezik meg a MÁV-START a Családi Bringatúrát a Balatonnál - közölte a személyszállítási vasúttársaság. A június 20-ra meghirdetett szabadidõs rendezvény célja, hogy felhívja a figyelmet az aznap életbelépõ nyári vasúti menetrendre, továbbá a vasutat és a kerékpározást összekötõ turisztikai lehetõségre. A MÁV- START június 20-án lépteti életbe az augusztus 23-áig érvényes nyári menetrendjét, amelyben a megnövekedõ balatoni utasforgalom lebonyolítására koncentrál. Tavaly a nyári hónapokban mintegy egymillióan utaztak vonattal a Balatonhoz, az idén az utas szám megtartására, emelésére törekednek. A MÁV-START Családi Bringatúra résztvevõi a siófoki vasútállomástól, vagy a balatonalmádi rajthelyrõl indulnak, és érkeznek a megadott útvonalon Siófokra. A részvétel a június 18-áig nevezõknek ingyenes, a helyszínen jelentkezõ 14 éven felüliek forint nevezési díjat fizetnek. Költségtérítést kapnak a vasúti vállalatok A MÁV-Start Zrt. 165,177 milliárd forint, a Gyõr Sopron Ebenfurti Vasút (GYSEV) 5,13 milliárd forint költségtérítést igényelhet 2009-ben, a személyszállítási közszolgálat elvégzése után olvasható a Magyar Közlönyben megjelent kormányrendeletben. A MÁV Zrt. a keskeny nyomtávú vasútvonalon történõ személyszállítási közszolgálatért 914 millió forintot kap. Az MTI érdeklõdésére a Közlekedési, Hírközlési és Energiaügyi Minisztérium (KHEM) közölte, hogy a MÁV Zrt. azért kaphat költségtérítést személyszállítási közszolgáltatásért, mert a keskeny nyomtávú vasútvonalakon történõ szolgáltatást a rendelet megalkotásakor még nem adta át a MÁV-Start részére. Az átadás formálisan a vonatkozó közszolgáltatási szerzõdések megkötésével történik majd meg, addig azonban a MÁV Zrt. köteles ezt a tevékenységet ellátni. hív6sz! A kormányrendelet szerint a vasúti pályahálózat mûködtetéséért a költségtérítés a MÁV által mûködtetett szakasz esetében 389 millió forint, a GYSEV-nél 690 millió forint. A KHEM tájékoztatása szerint a teljes mértékben állami tulajdonban lévõ MÁV Zrt. esetében a pályahálózat mûködtetésére az állam nem kizárólag a költségvetési soron tud forrást biztosítani. A MÁV Cargo Zrt. értékesítésébõl keletkezõ források részben a pályahálózat mûködtetésére és fejlesztésére fordítódnak. A helyközi autóbuszos személyszállításért 21,6 milliárd forint költségtérítést irányoz elõ a kormány az idei évre. A kormányrendelet kimondja, hogy a költségtérítések fizetésének ütemezését a közszolgáltatási szerzõdések tartalmazzák, amelytõl indokolt esetben lehet eltérni. A szaktárca tájékoztatása szerint a vasúttársaságokkal a közszolgáltatási szerzõdések aláírásra elõkészített állapotban vannak, azokon a közelmúltban bekövetkezett kormányzati változások következtében technikai jellegû módosításokat kellett végrehajtani. A gyorsabb és rugalmasabb ügyintézés érdekében ismételten közöljük a tisztségviselõink közvetlen! telefonszámait és címeit: KÖZPONTI TELEFONSZÁMAINK: Enzsöl Róbert érdekvédelmi társelnök enzsolr@pvdsz.hu Nagy Miklós szervezeti és gazdálkodási társelnök nagym@pvdsz.hu Járási Kinga gazdasági alelnök jarasik@pvdsz.hu Szentgyörgyi Mihály PML alelnök (fax/üzenetrögz.) szentgyorgyim@pvdsz.hu Hegedûs István TEB alelnök és Káré István TEB referens Tislér Gábor forgalmi alelnök Kanzler Ferenc szervezési referens Dr. Laboda József jogtanácsos labodaj@pvdsz.hu Fehérné Ragcsák Andrea irodavezetõ (üzemi tel./fax/üz.rögz.) ragcsaka@pvdsz.hu Matáv automata fax városi fax/üzenetrögzítõ TERÜLETI KÉPVISELÕINK TELEFONSZÁMAI Budapest Boros Sándor /fax/üz.rögz: Vas István /fax/üz.rögz: Debrecen: Papp Zoltán /fax/üz.rögz: Horváth Imre /fax/üz.rögz: Miskolc Osztermann József /fax/üz.rögz: Kolozsvári Sándor /fax/üz.rögz: Pécs Walter János /fax/üz.rögz: Puszpán János /fax: Tislér Gábor /fax/üz.rögz: Szeged Dani Erika /fax: Dobák Zoltán /fax: Szombathely Hanzmann Károly /fax/üz.rögz: Budai Zoltán fax/üz.rögz Záhony Lippai Tibor /fax: cím: pvdsz@pvdsz.hu vagy info@pvdsz.hu
12 12 Itt a NYÁR és minden ami vele jár június ÍZELÍTÕ KÍNÁLATUNKBÓL: Gyógy- és élményfürdõnk, motelünk, kempingünk egész évben üzemel. A nálunk lakó vendégeknek kedvezményes fürdõbelépõt biztosítunk. A fürdõbelépõjegy tartalmazza minden mûködõ medence- és csúszdaszolgáltatás, a finn szauna, a sókamra valamint a jakuzzi használatát. Gyógyfürdõnkben beutalóval, és térítés ellenében gyógyfürdõkezelések vehetõk igénybe. ÚJ SZOLGÁLTATÁSAINK : infraszauna, Chi gép, jadeköves masszázságy, bioptron lámpa, lábmasszázs gép ben élményfürdõvel, 2004-ben gyermek- és csúszdamedencével (4 óriáscsúszdával), 2005-ben pedig egy hullámmedencével gyarapodtunk. Jelenleg tíz medencével rendelkezünk. Az élménymedence több mint 10 élményelemet tartalmaz, így például pezsgõfürdõt, nyakzuhanyokat, vizesbarlangot, gejzírt, buzgárt, sodrófolyosót, csúszdát. A csúszdamedencében, csakúgy, mint a gyermekmedencében szintén találhatók élményelemek. A 11. medencénk egy mesterséges tó, ami strandként üzemel, fövenyes parttal és a felületén többféle úszó aquaparki elemmel, azok részére, akik a természetes vizeket kedvelik. Fürdõnk területén számos sportolási lehetõség kínálkozik: futball, lábtenisz, kosárlabda, strandröplabda, minigolf, stb. A fürdõhöz kapcsolódik egy horgásztó, ahol különleges melegvízi halat, afrikai harcsát telepítünk rendszeresen. A fürdõ területén több játszótér is található, amelyeket nyári idõszakban ingyenesen mûködõ játszóházzal egészítjük ki, ahol a gyermekeket kézügyességet fejlesztõ játékokkal várjuk ben az új gyermekmedence mel- Van egy hely a Nap alatt Kiskunmajsán, ahol jó ár-érték aránnyal kínálunk üdülési lehetõséget kedves vendégeinknek lett EU-konform játszóteret is építettünk. A fürdõ közelében lovaglásra és kocsizásra is lehetõség nyílik. Vendégeinknek több környékbeli látnivalót kínálunk, és igény szerint megszervezzük azok látogatását is (Feszty-körkép Ópusztaszeren, bugaci lovas program, halasi Csipkeház, Keceli Haditechnikai Kiállítás, Petõfi szülõháza Kiskõrösön, stb). Motelünk szobái kétágyasak és pótágyazhatóak, mindegyikhez fürdõszoba is csatlakozik zuhanyzóval és toalettel. A szobák felszereléséhez hûtõszekrény, televízió és mikrohullámú sütõ is tartozik. Szálláshelyünk további 13 db kétszobás (4 ágyas) összkomfortos (lakóelõtér, fõzési lehetõséggel) faházzal és 9 db kétszemélyes komfort nélküli faházzal rendelkezik. Kempingünk kiszolgáló épületében kulturált körülmények között fõzésre is van lehetõség szeptemberétõl 120 fõs látványos konferenciateremmel is várjuk vendégeinket magán és céges rendezvényekre. A fürdõ és a motel területén, valamint ezek közvetlen szomszédságában több étterem és büfé üzemel, a kempingben nyáron heti rendszerességgel zenélõ udvart szervezünk vendégeinknek. Az étkeztetést igény szerint és külön megállapodás alapján tudjuk biztosítani. (Panziós jegyekkel!) Idén nyáron XIII. alkalommal rendezzük meg a Sör-Fürdõ Fesztivált július 31.-augusztus 2. között. Kiskunmajsa jól megközelíthetõ közúton Budapestrõl többek között az M5-ös autópályán, amelynek kiskunfélegyházi kijárójától (Kiskunhalas irányában) 18 km-re, a kisteleki kijárójától 16 km-re található gyógyfürdõnk, valamint vasúton. Kempingünk és motelünk területén védett parkolásra van lehetõség. A vendégek részére szabad hozzáférésû internet kapcsolat áll rendelkezésre. A Jonathermál ZRT. üdülési csekk elfogadóhely és számos egészségpénztár partnere. Nyaraljon a Balatonon! Siófoki, családias üdülõházban szobák kiadók! Árak: Ft/ fõ/ éj Gyermekkedvezmény: 25-50% Fõszezoni kedvezmény: 10% Tel: 30/ f.udulo@citromail.hu Az Explorer Vasutas Világjáró Klub 2009 évi programterve ve Bolgár Tengerpart: ( Ft + 85) Horvát Tengerpart (Brac) ( Ft +70 -tól) Velence + *Róma: (5.500 Ft-tól) Prága + *Krakkó Wieliczka vagy Auschwitz: (5.500 Ft-tól) Erdély nyáron, üdülés: (7.200 Ft tól) Salzburg + *Svájc: (5.500 Ft-tól) Salzburg - Hamburg - Koppenhága Helsingor Köln: ( Ft-tól) Horvát Tengerpart (Trogir): ( Ft + 75 ) További részletek: honlapunkon a es vasúti telefonon, kedden 9-14 h-ig a / es vezetékes számon, hétköznap h után illetve hétvégén a 06 20/ , valamint a 06 30/ os mobil számokon, napközben Hirdetéseinket a PVDSz támogatta. Montenegrói nyaralás A montenegrói vendégház az idén is várja a nyaralókat a tavalyi árakon. Vendégszobák és apartmanok kiadók Montenegróban Petrováctól 3 km-re a tengerparttól 800 m-re Magyar családnál. Árak: Vendégszobák (2db): elõszezon: 5 euro/fõ/éj fõszezon: 6 euro/fõ/éj Apartmanok (5 db 4 ágyas): elõszezon: 24 euro/apartman/éj fõszezon: 29 euro/apartman/éj A szálláshely vonattal is jól megközelíthetõ. (Sutomore vasútállomás 6 km) Érdeklõdni: Kádár Antal Tel: 20/ MÁV tel: cím: kadarantal@gmail.com montenegroivendeghaz@gmail.com
13 2009. június 13 A MÁV Nosztalgia vonatokkal nem csak csodaszép hazai tájakon barangolhatsz, de Európa számos gyönyörû helyére eljuthatsz. Az immáron hagyományosnak számító, gõzmozdonyos dunakanyari kirándulással elindult a MÁV Nosztalgia Kft es szezonja, amelyben a pár órás, Magyarország számos varázslatos tájára ellátogató kirándulásoktól a közkedvelt Gyertyafény Expressz útjain keresztül, a Brassóba, Isztambulba, és más európai nagyvárosokba indított luxusutak egyaránt megtalálhatóak. Barangolás hazai tájakon Az év során a különbözõ tematikájú utakkal a MÁV Nosztalgia szerelvényei bebarangolják az ország legszebb tájait. Az egynapos utak sorát a májusi fotósvonat nyitja, amellyel Jászberénybe látogathatnak el az érdeklõdök, majd a nyár során gõzmozdonyos kirándulás indul a Balaton északi partjára és a Dunakanyarba, illetve nosztalgiautazások Sárospatakra, Balatonfüredre, de még a Visegrádi Palotajátékokra is. Kirándulj nosztalgiavonaton! Öt éves a Gyertyafény Expressz A MÁV Nosztalgia egyik közkedvelt programja a háromórányi gasztronómiai kalandot kínáló Gyertyafény Expressz idén ünnepli 5. születésnapját. A kerek évforduló megünneplésére számos tematikus útra kerül sor és a már eddig is közkedvelt Valentin napi út mellett indul Márton napi és Új Bor, de Tavaszköszöntõ Gyertyafény Expressz is. A Danube Expressz Az év nagy újdonsága a Danube Expressz, amelynek minden igényt kielégítõ luxuskocsijai Pünkösdkor, május 29. és június 1. között Erdélybe látogatnak el, ahol érintik Dél-Erdély legszebb városait, sõt az utazás keretében lehetõség nyílik a csíksomlyói zarándoklaton való részvételre is. A Danube Expressz kocsijai az év során Európa számos csodálatos táját járják be, miközben meglátogatják a kontinens néhány gyöngyszemét, köztük Krakkót, Prágát, Berlint, Gdanszkot és Isztambult. Ezen vonatok lelke a MÁV Nosztalgia által üzemeltetett, európai szinten is egyedülálló, közel 500 FELHÍVÁS! millió forintos összköltséggel létrehozott négy De Lux hálókocsi, amelyek standard kocsikkal, valamint étkezõ és bárkocsival kiegészítve alkotják a Danube Expressz vonatokat. Két utazás között, természetesen, a nagyközönség is megtekintheti õket a Vasúttörténeti Parkban. A MÁV Nosztalgia Kft. A MÁV Nosztalgia Kft. tavaly ünnepelte 15-ik születésnapját; fõ tevékenysége a vasúti nosztalgiautazások szervezése korabeli, felújított vonatokkal, melyek a XIX- XX. század fordulójának hangulatát idézik. Az európai hírû és muzeális értékû nosztalgia jármûvek úti céljai a kedvelt vidéki turista központok, valamint a kontinens számos csodálatos városa és vidéke, többek között, Krakkó, Isztambul és Erdély. Mindemellett a MÁV Nosztalgia rendszeresen indítja a Gyertyafény Expressz vacsoravonatot, valamint egy és többnapos luxusutazásokat szervez a Royal Hungarian Expresszel. További információ: Gyorsabban lehet majd lejutni az Adriára A horvát autópályák üzemeltetõi a turisztikai szezon kezdetére, június 15-re befejezik a felújításokat, bõvítéseket, amelyek révén nagyobb lesz a sztrádák áteresztõképessége - foglalta össze az elõkészületeket a horvát Vjesnik napilap internetes kiadás. Nagyobb lesz a horvát autópályák áteresztõképessége. A leghosszabb autópályákat kezelõ állami cég, a HAC útjain tavaly közel 8,3 millió autó haladt át, idén azonban már 8,8 millió gépjármûre számítanak. Miután május 30-án átadták az A1-es, Zágráb-Split-Dubrovnik autópályán a Sveti Rok és a Mala Kapela alagutak mindkét irányú járatát, a nyáron várhatóan megszûnnek a leginkább a szombati turnusváltáskor kialakult több kilométeres dugók. A közlekedés biztonságának növelése érdekében az autópálya-kezelõ a rendõrséggel, a mentõkkel, a 112-es segélyhívót is mûködtetõ katasztrófavédelemmel és a Horvát Autóklubbal (HAK) együttmûködésben gondoskodnak a gyors intézkedési lehetõségrõl. Az A1-es, az A3-as (Zágráb-Bregana) és az A4-es (Zágráb-Muracsány/Gorican) autópályán bármelyik ponthoz képest kilométeren belül folyamatosan készenlétben állnak majd a mentõk, akiket az útkezelõk telephelyein állomásoztatnak. Az A6-os, Fiume (Rijeka) és Zágráb közötti sztrádát koncessziós formában üzemeltetõ ARZ tájékoztatása alapján a lap arról számolt be, hogy a Zágráb elõtti fizetõkapuknál a korábbinál ötszörösére növekszik az áteresztõképesség. A nyári csúcsforgalomban a jelentõs torlódások miatt mindig neuralgikus pontnak számító Luckonál ugyanis bõvítik a fizetõkapuk számát. Az autósoknak érdemes az interneten vagy a rádióban az állandóan frissülõ közlekedési információkat keresni. A Horvát Rádió második programja (HRT-2) minden félórában németül, olaszul és angolul is közli a közlekedõknek szóló legújabb tudnivalókat, míg a Horvát Autóklub weblapján ( szintén három idegen nyelven folyamatosan nyomon követhetõk a dugókkal, balesetekkel, építkezésekkel kapcsolatos információk. (Forrás: Népszabadság) Kisvasutak napjai 2009-ben A Magyar Közlekedési Közmûvelõdésért Alapítvány kezdeményezésére 1995-tõl rendezik meg a Kisvasutak napjai programsorozatot. A rendezvények célja e páratlan közlekedéstörténeti emlékeink megmentése, bemutatás és népszerûsítése. Bárki megismerheti az egyes kisvasutakat, térségük szokásait és hagyományait, és felejthetetlen utazást tehet az ez alkalomból közlekedõ különvonattal. A szervezõk szeretettel várnak minden kedves érdeklõdõt kisvasúti napjukon! Idõpont: Helyszín: Elérhetõség: Június 27. Csömödéri ÁEV Zala megye 06-92/ Július 11. Debreceni Vidámpark Kisvasút Debrecen 06-52/ Július 25. Kemencei Erdei Múzeumvasút Pest megye 06-20/ Augusztus 1. Kovászna-Kommandói Erdei Vasút Erdély (Románia) +40/ Augusztus 2. Beregszászi kisvasút Kárpátalja (Ukrajna) - Augusztus 8. Kecskeméti kisvasút Bács-Kiskun megye 06-76/ Augusztus 20. Mecseki kisvasút-pécs Baranya megye 06-20/ Augusztus 20. Tiszakécskei kisvasút Bács-Kiskun megye 06-76/ Augusztus 29. Börzsöny Kisvasút-Szob Pest megye 06-20/ Szeptember 5. Balatonfenyvesi GV Somogy megye 06-85/ Szeptember 12. Nyírvidéki kisvasút Szabolcs-Sz.-B. megye 06-42/ Szeptember 19. Gemenci ÁEV Tolna megye 06-74/ Szeptember 19. Széchenyi Múzeumvasút-Nagycenk Gyõr-Moson-Sopron megye 06-99/ Október 3. Nagybörzsönyi Erdei Vasút Pest megye 06-27/ Október 10. Mátravasút Heves megye 06-37/
14 június Alapítvány a Pályavasutasokért Az alapítvány célja, hogy az amúgy is nehéz anyagi körülmények között élõ pályavasúti munkavállalókat a rendkívüli élethelyzetekben támogassa! Az alapítvány támogatásáért elsõsorban PVDSz tagok pályázhatnak. Az alapítvány kuratóriuma három havonként tartott ülésein bírálja el a beérkezett kérelmeket, pályázatokat. Mottó: Aki kapni akar, tanuljon meg adni! Lao-Ce A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete (PVDSz) 2000-ben megalapította, az Alapítvány a Pályavasutasokért alapítványt. A benyújtott pályázatnak az alábbiakat kell tartalmaznia: a kérelmezõ adatait a kérelem rövid indoklását, valamint az indoklást alátámasztó dokumentumokat a munkáltató kereseti igazolását (házas- illetve élettárs kereset igazolását is!) az igényelt összeget a gyermek(ek) születési anyakönyvi kivonatának fénymásolata, vagy iskolalátogatási bizonyítvány Az alapítvány számlaszáma: OTP Bank Zrt Cím: 1142 Bp., Teleki Blanka u Tel./fax/üz.rögzítõ: 06-1/ ; vasútüzemi: tel./fax/üz.rögzítõ: TÉGED IS ÉRHET BALESET! Széleskörû szolgáltatás rendkívül alacsony díjért! A PVDSz tagok részére! SZOLGÁLTATÁSOK A csomag B csomag 600 Ft/hó 800 Ft/hó Életbiztosítás bármely okból bekövetkezõ halál esetén Ft Ft Baleseti halál esetén plusz! Ft Ft Baleseti rokkantság már 1%-tól 100%-ig arányosan Ft Ft Közlekedési baleseti maradandó egészségkárosodás már 1%-tól 100%-ig arányosan Ft Ft Baleseti csonttörés csonttörés, csontrepedés esetén Ft Ft Baleseti égés legalább II.fokú, a testfelület min. 5%-ára kiterjedõ égés esetén Ft Ft Baleseti múlékony sérülés 28 napot meghaladó baleseti táppénz esetén Ft Ft Baleseti kórházi napi térítés legalább 5 nap elérése után - az 1-50 nap között - naponta Ft Ft Betegségi kórházi ápolás legalább 5 nap elérése után - az 5-25 nap között - naponta Ft Ft Baleseti mûtét esetén, súlyossági fok szerint, a biztosítási összeg %-a Ft Ft Betegségi mûtéti térítés esetén, súlyossági fok szerint, a biztosítási összeg %-a Ft Ft Kritikus betegségek bekövetkezése esetén, szívinfarktus, rákos megbetegedés, agyi érkatasztrófa, koszorúér áthidalási mûtét (by-pass), szervátültetés, veseelégtelenség Ft Ft BELÉPÉSI FELTÉTELEK: - PVDSz tagsági viszony - a tag rendelkezzen lakossági folyószámlával - a belépési korhatár 18 éves kortól 60 éves korig terjed, kivéve aki nyugellátásban illetve nyugdíjszerû ellátásban részesül - családtag is beléphet EGYÉB TUDNIVALÓK: - ez egy csomag, 12 szolgáltatással - belépés után azonnal indul a biztosítási védelem (kivéve a betegségi kockázatoknál 1 hónap, a kritikus betegségeknél pedig 3 hónap a várakozási idõ) RÁADÁS! Ezen kívül a szakszervezetünk által létrehozott alapítvány a Munka törvénykönyve a, valamint a MÁV Zrt. Kollektív Szerzõdésének 68. -ban foglaltak alapján megtéríti a PVDSz-tagok kártérítési kötelezettségét, amennyiben a munkáltató eljárás keretében kártérítési összeget állapít meg és szab ki. - a biztosítás kiterjed a munkaidõre, illetve azon kívül a nap 24 órájára, és a világ országaira - a belépés rendkívül egyszerû, hiszen nem kell több helyen is ügyintézni, ugyanis a PVDSz mindent elintéz - a kárrendezés is a PVDSz-en keresztül történik - a kifizetett biztosítási összegek teljes mértékben adó és járulékmentesek - a kifizetett biztosítási összegeket saját címre vagy folyószámlára utalja a biztosító - az éves befizetett összegrõl adóigazolást adunk, amely csökkenti a tag adóalapját - folyamatos biztosítási díjfizetés szükséges a biztosítás fenntartása érdekében BÕVEBB FELVILÁGOSÍTÁST a PVDSz és a es telefonszámain lehet kérni és kapni, hétköznap óra között. A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezetének havi lapja Kiadja a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete Felelõs kiadó és fõszerkesztõ: Nagy Miklós (tel.: ) Tervezõszerkesztõ: Györgyné Pekár Éva, Szerkesztõség: 1142 Bp. Teleki Blanka u Telefon/fax/üz.rögzítõ: 06-1/ , vasútüzemi tel./fax/üz.rögzítõ: , pvdsz@pvdsz.hu, és info@pvdsz.hu, Internet: Meg nem rendelt kéziratokat nem õrzünk meg és nem küldünk vissza, az anyagok rövidítésének jogát fenntartjuk! Nyomás: B.V.B. Nyomda Eger, Fadrusz u. 4. Tel.: 36/
Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról
Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról amelyet megkötöttek egyrészről a MÁV-TRAKCIÓ Zrt., mint munkáltató (továbbiakban: Munkáltató),másrészről a jelen megállapodás aláíróiként
RészletesebbenTax Intelligence. Kedves Ügyfelünk! Hírlevél 2013. január/nr. 2. TÉMA: Szociális hozzájárulási adókedvezmények 2013. ALCÍMEK: Általános szabályok
ek 2013 ek 2013 Kedves Ügyfelünk! A munkahelyvédelmi akciótervben meghirdetett és 2013. január 1-én életbe lépett munkáltatói terhek csökkentési lehetőségeivel kibővültek a szociális hozzájárulási adóból
RészletesebbenVENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI január 1-től
VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI 2017. január 1-től Személyi jövedelem adókulcs: 15 % Minimálbér, bruttó: 127 500 forint Garantált bérminimum,
RészletesebbenA munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások
CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások Szeged, 2013. április 8.
RészletesebbenAz ellátás formái: rehabilitációs ellátás: rokkantsági ellátás: A rehabilitációs ellátás: rehabilitációs szolgáltatásokra
Megváltozott munkaképességűek ellátásai A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. tv. (Megjelent a Magyar Közlöny 162. számában) 2011.
RészletesebbenMTSZSZ TELENOR FLOTTA TÁJÉKOZTATÓ
MTSZSZ TELENOR FLOTTA TÁJÉKOZTATÓ Három kedvezményes tarifánk a követező: Minimum, Gazdaságos és Korlátlan tarifacsomag Minimum tarifa Új, alacsony havidíjú csomagunk, amely kizárólag új előfizetéssel,
RészletesebbenDrávatamási Önkormányzatának 4/2006 (V.2.) rendelete a Képviselőtestület hivatalának köztisztviselői közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről
Drávatamási Önkormányzatának 4/2006 (V.2.) rendelete a Képviselőtestület hivatalának köztisztviselői közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről Drávatamási Önkormányzatának Képviselőtestülete a köztisztviselők
Részletesebben1. A Kollektív Szerződés hatálya. 4. A Kollektív Szerződés felmondása. 64. A munkavállaló nem munkabalesetből eredő halála esetén járó juttatás
A MÁV-GÉPÉSZET ZRT. KOLLEKTÍV SZERZŐDÉSE EGYES PONTJAINAK VÉGLEGESÍTÉSE A MÁV-GÉPÉSZET Zrt. mint munkáltató, valamint az aláíró szakszervezetek a 2009. december 21-én aláírt Kollektív Szerződésben az 1.
Részletesebben(2) A köztisztviselő és az ügykezelő a Ktv. 49/F. -ában foglaltaknak megfelelően cafetéria juttatásra jogosult.
A Tolna Megyei Önkormányzat 6/2010. (II. 15.) önkormányzati rendelete a Tolna Megyei Önkormányzati Hivatal köztisztviselőinek díjazásáról és egyéb juttatásairól szóló 16/2003. (X. 28.) önkormányzati rendelet
RészletesebbenKafetéria juttatások változása január 01-től
Kafetéria juttatások változása 2017. január 01-től Az előző évekhez hasonlóan megmaradt a három csoport, ebben nincs változás. A kedvezményesebben adózó csoport neve a béren kívüli juttatások, a magasabb
Részletesebben./2018/FKG. MEGÁLLAPODÁS A ÉVI BÉRINTÉZKEDÉSEKRŐL
./2018/FKG. MEGÁLLAPODÁS A 2018. ÉVI BÉRINTÉZKEDÉSEKRŐL Preambulum: 2017. március 13. napján az aláíró felek a vasutas munkavállalók jövedelmi helyzetének javítására 11703/2017/MAV számon megállapodást
RészletesebbenA Kollektív Szerződés alkalmazásának elősegítése
TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0042 PROJEKT A Kollektív Szerződés alkalmazásának elősegítése A vasúttársaságoknál alkalmazott Kollektív Szerződések ismertetése KSZ kötési technikák és szabályozási kérdések Előadó:
RészletesebbenÖsszehasonlító példák. 2016/2017 II. Dr Lakatos Mária: ADÓZÁS I
Összehasonlító példák Hol tartunk? Családi állapothoz igazodó kedvezmények Adójóváírások és hitelek Ki mennyit fizet? Kína Egyéni vállalkozók személyi jövedelemadózása Példa bér adójának kiszámítására
RészletesebbenA VDSZSZ és az Õ sztrájkja
2008. február 200 008. február X. évfolyam 2. szám A VDSZSZ és az Õ sztrájkja Nehéz ügy. Egy szakszervezeti vezetõ hivatalból nem szólhat le sztrájkot. Végül is, ha jóhiszemûek vagyunk a sztrájk a munkavállalók
RészletesebbenA MÁV Zrt. Kollektív Szerződésének HELYI FÜGGELÉKE
SZERVEZETI EGYSÉG NEVE A MÁV Zrt. Kollektív Szerződésének HELYI FÜGGELÉKE (egységes szerkezetben) IRATMINTA a MÁV Zrt. Kollektív Szerződésének 2012. augusztus 1. napjától hatályos szövegéhez 2 ÁLTALÁNOS
RészletesebbenA SZJA TÖRVÉNY VÁLTOZÁSAI Mi változik 2019-ban? Készítette: Szűcs Krisztina
A SZJA TÖRVÉNY VÁLTOZÁSAI Mi változik 2019-ban? Készítette: Szűcs Krisztina Adómentes juttatások 2019- ben MEGSZŰNIK az adómentes juttatások közül: - munkáltatói lakáscélú támogatás, - mobilitási célú
RészletesebbenADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK CAFETÉRIA Munkáltatói és kifizetői juttatások 2017-ben
ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK CAFETÉRIA 2017 Munkáltatói és kifizetői juttatások 2017-ben Budapest, 2017 Szerző: Surányi Imréné ISBN 978-963-638-522-4 ISSN 2416-2310 (Tanácsadói könyvek) ISSN 1788-0165 (Adózási
RészletesebbenPÁLÓCZI HORVÁTH ISTVÁN MEZŐGAZDASÁGI SZAKKÉPZŐ ISKOLA ÉS KOLLÉGIUM REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZATA
PÁLÓCZI HORVÁTH ISTVÁN MEZŐGAZDASÁGI SZAKKÉPZŐ ISKOLA ÉS KOLLÉGIUM REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZATA Érvényes: 2013. augusztus 1-től A Pálóczi Horváth István Mezőgazdasági Szakképző Iskola és Kollégium intézményben
RészletesebbenHÉZAG NÉLKÜL. Viszont a legalacsonyabb Norvégiában (2,21) és Svédországban (2,33) volt. Az OECD átlag 3,12-rõl 3,39-re nõtt 2005-re.
2008. április 200 008. április X. évfolyam 4. szám Európai bérekért! Európai bérekért! A bérek és a fizetések tekintetében Magyarország az utolsó helyre szorult, a jövedelmekre kivetett adók tekintetében
RészletesebbenA Pannon GSM szerződés esetén kedvezményes készülék beszerzésére is van lehetőség az alábbiak szerint (2 év hűség nyilatkozattal).
Szabolcs Szatmár - Bereg Megyei Önkormányzat Pszichiátriai Szakkórháza Gazdasági Igazgató 4321 Nagykálló, Szabadság tér 13., Pf. 18. Tel: (42) 563-800, Fax.: (42) 563-890 E-mail: mpsz@kallokorhaz.hu Web:
RészletesebbenBÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA
BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA Cím: Fővárosi Önkormányzat Vázsonyi Vilmos Idősek Otthona Adószám: 15492526-1-42 Törzsszám: 492 522 BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA Hatályos: 2017. január 01-től
RészletesebbenC/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG
C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS. 2010. február 22-i ülésére
Egyszerű többség ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselőtestületének 2010. február 22-i ülésére Tárgy: Gemenc Volán Zrt. beszámolója a személyszállítás költségének, bevételének alakulásáról,
RészletesebbenIndul a nyár a vasúton is Június 21-től életbe lép a nyári menetrend
Indul a nyár a vasúton is Június 21-től életbe lép a nyári menetrend 2014. június 20. péntek, 00.00 / Utolsó módosítás: 2014. augusztus 19. kedd, 11.46 Siófok, 2014. június 20. Szombattól nyári menetrend
RészletesebbenA gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek jogviszonya, biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége 2010.05.07.
A gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek jogviszonya, biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége 2010.05.07. [Gt. 21., 22. (1)-(2) bekezdés, Tbj. 5. (1) bekezdés a) és g) pontja, Eho 3. (1)
RészletesebbenÚj cafeteria szabályok
1 Új cafeteria szabályok 2016. november. 22. hvg.hu Kedden az Országgyűlés elfogadta a 2017-re vonatkozó új cafeteria szabályokat. Jövőre az alábbi szabályok szerint lehet tervezni a juttatásokat. Összeállt
RészletesebbenMunkajogi változások 2013. augusztus 1-jével
HÍRLEVÉL Munkajogi változások 2013. augusztus 1-jével 2013 / 8 Közel egy éve fogadták el az új Munka törvénykönyvét, és idén már számos jogintézmény esetében felmerült a módosítás szükségessége, amelyre
RészletesebbenAz Egészségbiztosítási Törvény Változásai 2015.01.01-től
T ÁJÉKOZTATÓ Az Egészségbiztosítási Törvény Változásai 2015.01.01-től A tájékoztató nem minden részletre kiterjedő és nem helyettesíti a törvény szövegének ismeretét! I. A ténylegesen kieső jövedelmek
RészletesebbenA különadó. Kire nem vonatkozik a minimum járulékalap. Új járulék kedvezmények július 1- jétől. A minimum járulék-alap II. A minimum járulék-alap I.
A minimum járulék-alap I. A járulék és egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség várható változásai 2007. január 1-jétől 2006. december 15. A munkaviszonyban álló biztosított foglalkoztatója a társadalombiztosítási
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS. a Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2010. február 18-ai ülésére
VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE 8200. Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: 88/545-011, Fax: 88/545-012 E-mail: mokelnok@vpmegye.hu VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT HIVATALÁNAK FŐJEGYZŐJE 8200.
Részletesebben. 23. (1) Rokkantsági nyugdíjra az jogosult, aki
. 23. (1) Rokkantsági nyugdíjra az jogosult, aki a) egészségromlás, illetőleg testi vagy szellemi fogyatkozás következtében munkaképességét hatvanhét százalékban elvesztette és ebben az állapotában javulás
RészletesebbenA Tbj. törvény 2010. évi változása
A Tbj. törvény 2010. évi változása A 2010. január 1-jétıl megszerzett jövedelmekre és fizetési kötelezettségekre kell alkalmazni. A 19. (1) és (3) bekezdését a 2010. január 1-jétıl megszerzett jövedelmekre
RészletesebbenA BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZATA
A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZATA Budapest 2012. (2012. június 22-étől hatályos változat) A Budapesti Gazdasági Főiskola (továbbiakban: Főiskola, BGF, Intézmény) Szenátusa az államháztartásról
RészletesebbenHÉZAG NÉLKÜL. Egyeztettünk. A tárgyalásokat a parlamenti választások,
VIII. évfolyam 11. szám Egyeztettünk Mottó: Attól még senki sem lett szegényebb, hogy beleadott mindent. 16.-án a Mozdonyvezetõk Szakszervezete (MOSZ) és a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete (PVDSz) vezetõ
RészletesebbenMagyar joganyagok évi LVI. törvény - a közalkalmazottak jogállásáról szóló oldal (3) A 30. (1) bekezdés b) pontjában megjelölt szervek
Magyar joganyagok - 1997. évi LVI. törvény - a közalkalmazottak jogállásáról szóló 19921. oldal 1997. évi LVI. törvény a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény módosításáról 1 1.
RészletesebbenMagyar joganyagok - 1/2017. (III. 10.) BM KÁT utasítás - a Belügyminisztérium Közsz 2. oldal 131. A saját gépjárművel történő napi munkába járás költs
Magyar joganyagok - 1/2017. (III. 10.) BM KÁT utasítás - a Belügyminisztérium Közsz 1. oldal 1/2017. (III. 10.) BM KÁT utasítás a Belügyminisztérium Közszolgálati Szabályzatáról szóló 2/2013. (V. 28.)
Részletesebben2/2004. (I. 15.) FMM rendelet. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól
a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 41/A. ának (4) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján
RészletesebbenTÁMOP 1.1.2-11/1-2012-0001 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)
A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Vállalkozói Fórum Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2014. október 21. Az Európai
RészletesebbenBevezető rendelkezések 1.
Murakeresztúr Község önkormányzati Képviselőtestületének 12/2004.(V. 21.) számú rendelete a köztisztviselők munkavégzésének szabályairól, valamint az egyéb juttatásokról Murakeresztúr Község Önkormányzati
RészletesebbenHÍRLEVÉL ÉVI CXVI. TÖRVÉNY 1 ÁLTAL BEVEZETETT MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE ( Mt. ) MÓDOSÍTÁSOKRÓL
HÍRLEVÉL 2018. ÉVI CXVI. TÖRVÉNY 1 ÁLTAL BEVEZETETT MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE ( Mt. ) MÓDOSÍTÁSOKRÓL Hatályos: 2019.01.01-től (de lásd az átmeneti rendelkezések is.) A módosítások a módosító törvény sorrendjében
RészletesebbenÁltalános rendelkezések. A rendelet hatálya
Hatályos:2009. március 27. Budapest Főváros XXIII. kerület Soroksár Önkormányzatának 30/2001.(IX.28.) Ök. számú rendelete a Polgármesteri Hivatal köztisztviselőit megillető juttatásokról és támogatásokról
RészletesebbenI. Fejezet. Bevezető rendelkezések
Albertirsa Város Önkormányzata Képviselő-testületének 26/2012. (XI. 14.) önkormányzati rendelete a Képviselő-testület hivatalának köztisztviselői közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről Albertirsa
RészletesebbenTájékoztató a bérkompenzációról és a Munkaügyi Központ évi támogatási lehetőségeiről. Janovics László igazgató Pécs, január 31.
Tájékoztató a bérkompenzációról és a Munkaügyi Központ 2012. évi támogatási lehetőségeiről Janovics László igazgató Pécs, 2012. január 31. Jogszabályi háttér: Elvárt béremelés jogszabályi háttér 2011.
RészletesebbenVezetékes és mobiltelefonok használatának rendje
Testnevelési Egyetem Vezetékes és mobiltelefonok használatának rendje A Szenátus elfogadta a 70/2015. (X. 29.) számú határozatával. A 2016. II. 25-ig elfogadott módosításokkal egységes szerkezetben. Módosító
Részletesebben1992. évi XXII. tv. Az új Munka Törvénykönyve A törvény hatálya Területi hatály: Tekintettel a nemzetközi magánjog szabályaira az Mt.
1992. évi XXII. tv. Az új Munka Törvénykönyve A törvény hatálya Területi hatály: Tekintettel a nemzetközi magánjog szabályaira az Mt. hatálya kiterjed Területi hatály: E törvény rendelkezéseit a nemzetközi
Részletesebben2013. ÉVI ÜDÜLÉSI LEHETŐSÉGEK
BÁNYA-, ENERGIA- ÉS IPARI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE 1068 Budapest, Városligeti fasor 46-48. 2013. ÉVI ÜDÜLÉSI LEHETŐSÉGEK BALATONFÖLDVÁRI ÜDÜLŐ, Spúr István u. 31. Az üdülő Balatonföldvár központjában, a
RészletesebbenI. Fejezet. Bevezető rendelkezések
Albertirsa Város Önkormányzata Képviselő-testületének 26/2012. (XI. 14.) önkormányzati rendelete, a 2/2017.(I.27.), a 2/2018. (I.26.), valamint az 1/2019. (II.1.) önkormányzati rendelettel egységes szerkezetbe
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ ÁTVEZÉNYLÉS. Start Trakció Gépészet Új KSZ Új KSZ
1 MÁV-START VASÚTI SZEMÉLYSZÁLLÍTÓ Zrt. 1087 Budapest, Könyves Kálmán krt.54-60. Postacím: 1940 Budapest Telefon (1) 511-3160 Fax: (1) 511-1364 Webcím: www.mav-start.hu TÁJÉKOZTATÓ A 2014. január 2-ra
RészletesebbenÓBUDAI EGYETEM ÜDÜLÉSI TÁJÉKOZTATÓ. Budapest, 2017.
ÓBUDAI EGYETEM ÜDÜLÉSI TÁJÉKOZTATÓ Budapest, 2017. Tisztelt Munkatársak! Az Óbudai Egyetem meghirdeti kedvezményes 2017. évi nyári üdülésre a Zamárdi Üdülőt. Az üdültetésben valamennyi dolgozónk, hallgatónk
RészletesebbenKedves Uvaterv -es Vendégeink!
Kedves Uvaterv -es Vendégeink! A TIHANYI ÜDÜLŐ - a 2012-es évben is várja a pihenni, nyaralni vágyó vendégeket. Az üdülési program lehetőséget ad : - rövidebb, hosszabb időszak, - csak szállás, - szállás
RészletesebbenJavaslat a térségi vasúti társaságok megalakításával kapcsolatos tárgyalásokra
Javaslat a térségi vasúti társaságok megalakításával kapcsolatos tárgyalásokra Alapvetés: a tárgyalások célja, hogy hosszú távon fenntartható, sőt fejleszthető térségi vasúti szolgáltatás jöjjön létre.
RészletesebbenOrszágos Egészségbiztosítási Pénztár
Országos Egészségbiztosítási Pénztár 1 2015/2. számú TÁJÉKOZTATÓ A TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI KIFIZETŐHELYEK RÉSZÉRE a csecsemőgondozási díj és a gyermekgondozás díj napi alapjának megállapítását érintő 2015.
RészletesebbenA BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZATA
A BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZATA BUDAPEST 2012 (2016. június 25. napjától hatályos változat) H-1149 Budapest, Buzogány utca 29-31. www.uni-bge.hu A Budapesti Gazdasági Egyetem (továbbiakban:
RészletesebbenA Nemzeti Munkaügyi Hivatal tájékoztató kiadványa gépipari vállalkozások számára
A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 Minimálbér kifizetés, kiküldetés, behívásos munkavégzés szabályosan A Nemzeti Munkaügyi Hivatal
RészletesebbenMunkajogi aktualitások 2015. Előadó: dr. Kártyás Gábor gabor.kartyas@opussimplex.com
Munkajogi aktualitások 2015 Előadó: dr. Kártyás Gábor gabor.kartyas@opussimplex.com 1 1 Egyenlőtlen munkaidő-beosztás, munkaidőkeret 2 2 A munkaidő beosztása - Annak meghatározása, a mv mikor teljesíti
RészletesebbenMunkaerőpiaci támogatási rendszer Magyarországon
Munkaerőpiaci i rendszer Magyarországon Támogatás Feltételek Célcsoport formája mértéke % időtartama (hó) továbbfoglalkoztatá si kötelezettség nettó létsz. növelési kötelezettség felmond tilalom mindenkire
RészletesebbenEGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS szakmai gyakorlati képzési feladatok ellátására (nem költségvetési szerv esetén)
amely létrejött, egyrészről a Szent István Egyetem EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS szakmai gyakorlati képzési feladatok ellátására (nem költségvetési szerv esetén) Székhely: 2100 Gödöllő, Páter Károly u. 1.
RészletesebbenA rendelet hatálya. Köztisztviselői juttatások, támogatások
Halásztelek Város Önkormányzata Képviselő-testületének 1/2009. (II.13.) rendelete a köztisztviselőket megillető szociális, jóléti és egészségügyi juttatásokról, valamint szociális és kegyeleti támogatásokról
RészletesebbenFoglalkoztatási támogatások 2011-ben Jáger László
Foglalkoztatási támogatások 2011-ben Jáger László kirendeltségvezető Támogatások Foglalkoztatás bővítését elősegítő bértámogatás Pályakezdők munkatapasztalat szerzés támogatása Mobilitási támogatás MKKv
RészletesebbenMEGÁLLAPODÁS a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. 2012. évi bérintézkedéseiről TERVEZET
Iktatószám: Gy. 4-3/2012. MEGÁLLAPODÁS a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. 2012. évi bérintézkedéseiről TERVEZET Budapest, 2012. január 06. MÁV-TRAKCIÓ VASÚTI VONTATÁSI ZÁRTKÖRŰEN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG 1087 Budapest,
RészletesebbenHatályba lépés: április 26.
Vodafone Magyarország Zrt. LAKOSSÁGI ÁSZF MÓDOSÍTÁSAINAK LISTÁJA Hatályba lépés: 2017. április 26. Ezúton értesítjük a Tisztelt Előfizetőket a Lakossági Általános Szerződési Feltételek változásairól. I.
RészletesebbenTisztelt Partnerünk!
Budapest, 2014. szeptember 11. Tisztelt Partnerünk! TÁJÉKOZTATÓ AZ ÚJ MASZ MOBIL FLOTTÁVAL KAPCSOLATOS DÍJAKRÓL ÉS TEENDŐKRŐL! A MASZ és a Telenor között új Keretszerződés jött létre komplex mobil távközlési
RészletesebbenKönyvelői Praktikum ( :34:29 IP: Copyright 2018 Egzatik Szakkiadó Kft. - Minden jog fenntartva.
Munkabér előleg Időállapot: 2017-01-01-2017-12-31 Szerző: Varga Ferenc, Lektor: Zatik László, Módosítva: 2017-01-03 14:57:11 Tartalomjegyzék: 1. A munkabérelőleg elszámolásának gyakorlata 2. Adózás 3.
RészletesebbenSzakály Község Önkormányzata Képviselőtestületének
Szakály Község Önkormányzata Képviselőtestületének 16/2004. (XII.31.) RENDELETE A polgármesteri hivatalban foglalkoztatott köztisztviselőket megillető, szociális, jóléti és egészségügyi juttatásokról,
RészletesebbenK I V O N A T. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 14/2017. (I.19.) Kt. sz. határozata a polgármester cafetéria - juttatásairól
K I V O N A T Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2017. január 19-én megtartott soron kívüli nyílt ülésének jegyzőkönyvéből Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a polgármester cafetéria
Részletesebben1. a. Telefonszolgáltatást tartalmazó Színvilág díjcsomaghoz tartozó díjmentes kiegészítő Start Plusz szolgáltatás
3. sz. melléklet - Telefonszolgáltatáshoz kapcsolódó kiegészítő szolgáltatások és kábel telefonszolgáltatás forgalmi díjak 1. a. Telefonszolgáltatást tartalmazó zínvilág díjcsomaghoz tartozó díjmentes
RészletesebbenA 2013. január 1-jétől hatályba lépő munkajogi szabályok
Dr. Borsy János ügyvéd 2012 / 24 A 2013. január 1-jétől hatályba lépő munkajogi szabályok Köztudottan július 1. napján életbe lépett az új Munka Törvénykönyve (Mt.), azonban annak bizonyos szakaszai csak
RészletesebbenMegszületett a évi bérmegállapodás
Megszületett a 2017. évi bérmegállapodás A Rail Cargo Hungaria és a szakszervezetek (VDSZSZ, VSZ, MTSZSZ, MOSZ) hosszú előkészítő munka és többhetes tárgyalássorozat eredményeként december 8-án aláírták
RészletesebbenJövedelmeket terhelő közterhek és pénzbeli ellátások évközi változásai
Jövedelmeket terhelő közterhek és pénzbeli ellátások 2009. évközi változásai 1. Személyi jövedelemadó 2. Társadalombiztosítási járulék 3. Munkaadói és vállalkozói járulék 4. START kártyás foglalkoztatás
RészletesebbenMarcalgergelyi. Község Önkormányzat Képviselő-testületének. 5/2009.(III.18.) rendelete. falugondnoki szolgálatról
Marcalgergelyi Község Önkormányzat Képviselő-testületének 5/2009.(III.18.) rendelete falugondnoki szolgálatról (A 2/2010. (II.24.) rendelettel módosított szöveg.) Kihirdetve: 2009. március 18. Vadas László
RészletesebbenSzja bevallás a 2012-es évről
Szja bevallás a 2012-es évről Önkéntes pénztári adójóváírás és önkéntes pénztári adóköteles kifizetés esetén 132. sor: Az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba befizetett összeg utáni rendelkezési jogosultság
Részletesebben2. Az elvárt béremelés végrehajtása esetén kompenzáció vehetı igénybe, illetve végre nem hajtása esetén pedig szankciók lépnek életbe.
Az alábbiakban az értelmezéshez szeretnénk néhány észrevételt tenni a rendelkezésünkre álló információk alapján az ÚTMUTATÓ a 2012-ben elvárt béremelésrıl szóló kormányrendelet gyakorlati végrehajtásának
RészletesebbenCAFETERIA Dr. Andrási Jánosné NAV KI ÜTF osztályvezető
CAFETERIA 2017 Dr. Andrási Jánosné NAV KI ÜTF osztályvezető A cafeteria szerepe a személyi jövedelemadóban A cafeteria adózás szempontjából nem önálló juttatási jogcím. Szerepe a személyi jövedelemadóban
RészletesebbenNews Flash. Július, Magyarországi bérpótlékok 2016-ban
News Flash Július, 2016 Magyarországi bérpótlékok 2016-ban Magyarországi bérpótlékok 2016-ban Szinte minden munkavállalót érinthet a bérpótlékok kérdése, hiszen egy teljesen általános és nagyon sok feltételre
RészletesebbenFOGLALKOZTATÓI IGAZOLÁS
ORSZÁGOS EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI PÉNZTÁR Érkezett: FOGLALKOZTATÓI IGAZOLÁS Igényelt ellátás: táppénz X terhességi-gyermekágyi segély gyermekgondozási díj baleseti táppénz Igénylő jogviszonya: munkaviszonyban
RészletesebbenIDŐSKORÚAK JÁRADÉKA III. törvény 32/B valamint folyósításának részletes szabályairól szóló többször módosított 63/2006. (III. 27.) Korm. rendel
EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLTATÁSRA JOGOSÍTÓ HATÓSÁGI BIZONYÍTVÁNY III. törvény 54. valamint folyósításának részletes szabályairól szóló többször módosított 63/2006. (III. 27.) Korm. rendelet 50. Jegyzői hatáskör
RészletesebbenSZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a
SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzat Hivatal Cafetéria Szabályzatáról A közszolgálati tisztviselőkről szóló
RészletesebbenA MÁV-START utasbarát szolgáltatásfejlesztései. Kazai Katalin, MÁV-START értékesítési igazgató
A MÁV-START utasbarát szolgáltatásfejlesztései Kazai Katalin, MÁV-START értékesítési igazgató A MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt. számokban Több, mint 7200 km-es hálózaton szolgáltatunk Több, mint
Részletesebben2012. december 2012. december
NAPTÁR KÜLÖN FILE 7 8 Közzéteszi: Tislér Gábor KMVB PVDSz tag A hideg munkakörnyezet mint egészségkárosító tényező. Kedves Kollégák! Beköszöntött a hideg évszak. A hideg munkakörnyezet bizonyítottan egészségkárosító
RészletesebbenMunkavállalókkal kapcsolatos feladatok
dr.henczi Lajos, dr. Horváth István, dr. Molnár-Hidassy Dóra, Molnárné dr.balogh Márta Munkavállalókkal kapcsolatos feladatok TARTALOM Előszó I. A munkaerőpiac szereplői 1. Piac 2. Munkaerőpiac 2.1 Munkaerő-kereslet
RészletesebbenMUNKÁBA JÁRÁS KÖLTSÉGTÉRÍTÉSÉNEK SZABÁLYAZATA. Érvényes: 2014. január 1-jétől
MUNKÁBA JÁRÁS KÖLTSÉGTÉRÍTÉSÉNEK SZABÁLYAZATA Érvényes: 2014. január 1-jétől 1 A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés szabályait a 39/2010. (II. 26.) Kormányrendelet tartalmazza. A rendelet
Részletesebbenműszakpótlék szabályozása (140) köztulajdonban álló munkáltató (172-177)
Munkavállalói jogot sért Keresetcsökkenéssel jár Egyéb, munkavállalókra hátrányos Szakszervezeti jogot sért Egyéb kollektív jogot sért Nagyon súlyos munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei
RészletesebbenFüzesgyarmat Város Önkormányzat Képviselő-testülete 5525 Füzesgyarmat, Szabadság tér 1.
Füzesgyarmat Város Önkormányzat Képviselő-testülete 5525 Füzesgyarmat, Szabadság tér 1. Előterjesztés a Kastélypark Kft 2017-es pénzügyi tervéről. Tisztelt Képviselő testület! Tisztelt Képviselő testület!
RészletesebbenBérügyintéző részszakképesítés. Komplex szakmai vizsga Írásbeli vizsgatevékenysége. Bérügyi szakfeladatok
PÉNZÜGYMINISZTÉRIUM TÜK szám: 1/3-8/2018 KORLÁTOZOTT TERJESZTÉSŰ Érvényességi idő: 2018. június 06. 8:00 óra Minősítő neve: Mészáros László Beosztása: főosztályvezető Készült: 1 eredeti és fm. példányban
RészletesebbenC/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG
C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS AZ ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG A megfelelő tételekhez szükséges a KK 18., 23., 25., 27. és az MK 95. számú állásfoglalásainak ismerete. MUNKAJOG 1. A Munka
RészletesebbenCafetéria juttatás 45.
A Független HÉV Szakszervezet a mai napon belső egyeztetést tartott a Kollektív szerződés tárgyában, melynek eredményeképpen a már megállapodott és a vitás pontokon felül további javaslatokat, észrevételeket
RészletesebbenKALOCSA VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK. 19/2012. (X.1.) önkormányzati rendelete
KALOCSA VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 19/2012. (X.1.) önkormányzati rendelete a köznevelési intézményekben kérhető térítési díj és tandíj megállapításának szabályairól, valamint a tanulmányi
RészletesebbenDTM Hungary Tax Intelligence
VÁLTOZÁSOK A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓBAN 2012. Kedves Ügyfelünk! Az Országgyűlés 2011. november 21-én elfogadta az egyes adótörvények és azzal összefüggő, egyéb törvények módosításáról szóló törvényjavaslatot.
RészletesebbenBéremelés Bérkorrekció 13. havi bér Jelenléti pénz Egyéb jövedelmek legalizálása Mozgó bér Jutalom jellegű kifizetések
Cafeteria rendszer lehetséges forrásai Béremelés Bérkorrekció 13. havi bér Jelenléti pénz Egyéb jövedelmek legalizálása Mozgó bér Jutalom jellegű kifizetések Év végi pénz, vagy Cafeteria? Bruttó bér 150.000,-
RészletesebbenA GYSEV ZRT ÉVI ÜZLETI TERV TERVEZETÉNEK PÁLYAHÁLÓZAT MŰKÖDTETŐI TERV KIVONATA
A GYSEV ZRT. 2018 2020. ÉVI ÜZLETI TERV TERVEZETÉNEK PÁLYAHÁLÓZAT MŰKÖDTETŐI TERV KIVONATA a Vasúti közlekedésről szóló 2005. évi CLXXXIII. tv. 12. (3) bekezdésében foglaltaknak megfelelően 1 A 2018-2020.
RészletesebbenMÁV-START Zrt. értékesítési tevékenysége
MÁV-START Zrt. értékesítési tevékenysége Salgótarján, 2017. október 5. Kazai Katalin Értékesítési igazgató Az idén 10 éves MÁV-START Zrt. számokban Több, mint 7200 km-es hálózaton szolgáltatunk Több, mint
RészletesebbenKedvező ajánlat a béren kívüli juttatások között: HUNGARY CARD. Kedvezmények belföldi üdüléshez egy éven át!
Kedvező ajánlat a béren kívüli juttatások között: HUNGARY CARD Kedvezmények belföldi üdüléshez egy éven át! Hungary Card 2011 1 x ingyenes 4 napos autópálya-matrica 2012. január 31-ig korlátlan alkalommal
RészletesebbenMÁV-Start: megállapodás a kocsivizsgálók szolgálat-átadási normaidejéről (8. oldal) Meghívó Majálisra!
Mire jó egy uniós projekt? (4. oldal) MÁV-Start, RCH: Hatalmas VASZsiker (3. oldal) MÁV-Start érdekvédelmi összefoglaló (6. oldal) Forrás: www.freehdw.com Köszönetet mondott a miniszter (7. oldal) MÁV-Start:
RészletesebbenA Fővárosi Rehabilitációs Szakigazgatási Szerv tevékenysége, kiemelten a foglalkoztatásra
A Fővárosi Rehabilitációs Szakigazgatási Szerv tevékenysége, kiemelten a foglalkoztatásra Kovács Ibolya BFKH RSZSZ igazgató Kovacs.ibolya@rszsz.nrszh.hu Tel: 323-6472 1. Alapfeladatok BFKH RSZSZ illetékessége
RészletesebbenA megváltozott munkaképességű személyek ellátásai
A megváltozott munkaképességű személyek ellátásai A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény rendelkezik az új ellátási formákról.
Részletesebben2011. májusi törvényváltozások betegszabadság és táppénz
2011. májusi törvényváltozások betegszabadság és táppénz 2011. májustól változnak a betegszabadsághoz és táppénzhez kapcsolódó előírások Jelen díjmentes kiadvány az Adó Sziget Klub havi szakmai kiadványából
Részletesebben1 /2004. (I. 26.) számú rendelete
Gölle Község Önkormányzatának 1 /2004. (I. 26.) számú rendelete a Büssü, Gölle, Kisgyalán Községek Körjegyzősége köztisztviselői közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről Gölle község Önkormányzatának
RészletesebbenÉRTESÍTŐ 2010/6. SZÁM
ÉRTESÍTŐ 2010/6. SZÁM TARTALOM Oldal Utasítások 12/2010. (V. 31. MÁV-START Ért. 6.) VIG. sz. vezérigazgatói utasítás az üzletpolitikai kedvezmények nyújtásának szabályozásáról... 2 13/2010. (V. 31. MÁV-START
RészletesebbenPÁPA VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐTESTÜLETÉNEK 28/2001. (IX.28.)
PÁPA VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐTESTÜLETÉNEK 28/2001. (IX.28.) önkormányzati rendelete a köztisztviselők munkavégzéséről és juttatásairól 1 /Egységes szerkezetben/ Pápa Város Képviselőtestülete a köztisztviselők
RészletesebbenGyermektelenek és egygyermekesek
Adócsökkentés: kiszámoltuk, mennyivel marad több a zsebedben 2015.05.02 13:38 A kormány múlt héten bejelentett tervei szerint jövőre a mostani 16 százalékról 15 százalékra csökken a személyi jövedelemadó
Részletesebben