SZAKDOLGOZATOK LISTÁJA BETEKINTÉS KÉRVÉNYEZÉSÉHEZ NÉV SZAKDOLGOZAT CÍME KONZULENS ÉV

Átírás

1 BIZ_SZT Boros Viktor A bizalmi vagyonkezelés várható térnyerésének hatás a követeléskezelési szektorra Magyarországon, különös tekintettel a követeléskezelési törvény várható bevezetésére Dr. Sándor István 2017 BIZ_SZT Dr. Buják Katalin A trust és a fizetésképtelenségi eljárások Dr. Menyhei Ákos 2017 BIZ_SZT Dr. Fodor Tamás A bizalmi vagyonkezelési tevékenység, mint üzleti vállalkozás Dr. Magyar Csaba 2017 BIZ_SZT Dr. Magyar Csaba Ügyfél-átvilágítási kötelezettség bizalmi vagyonkezelés során Dr. habil. Kozári József 2017 BIZ_SZT Dr. Pacsika István A határon átnyúló bizalmi vagyonkezelési modellek problematikája Dr. Sándor István 2017 BIZ_SZT Dr. Sándor István A vagyonrendelés öröklési jogi következményei - a köteles részre vonatkozó szabályok és a bizalmi vagyonkezelési jogviszony Dr. Sándor István 2017 BIZ_SZT Fodorné Zagyi Orsolya A bizalmi vagyonkezelési tevékenység piaci megítélése Dr. Magyar Csaba 2017 BIZ_SZT Gál Miklós A bizalmi vagyonkezelés, mint megfelelő megoldás az ingatlan-vagyonátruházás problémáira Balásdi-Szabó István 2017 BIZ_SZT Kertész Béla Legyen Ön is saját maga bizalmi vagyonkezelője? Dr. Magyar Csaba 2017 BIZ_SZT Kiss Mónika A családi alapítvány és a bizalmi vagyonkezelés összehasonlítása Balásdi-Szabó István 2017 BIZ_SZT Megay Róbert Péter A működési modell összehasonlítása a jogutód nélkül megszűnő társaságok és a bizalmi vagyonkezelés gyakorlatában Dr. Magyari József 2017 BIZ_SZT Oláh Andrea Gyöngyi A bizalmi vagyonkezelés és a házassági vagyonközösség összehasonlítása Balásdi-Szabó István 2017 BIZ_SZT Poór Gábor Ferencné Mennyiben tekinthető harmadik személy javára szóló szerződésnek a bizalmi vagyonkezelési szerződés? Dr. Sándor István 2017 BIZ_SZT Pracskó Éva A bizalmi vagyonkezelés marketingje Dr. Magyar Csaba 2017 BIZ_SZT Simó Tibor Hogyan tud a bizalmi vagyonkezelés hosszú távú segítséget nyújtani a családi vállalkozások számára? Dr. Magyar Csaba 2017 BIZ_SZT Südi Gabriella A protektor szerepe a bizalmi vagyonkezelésben a hazai jogrendszerben Dr. Magyari József 2017 BIZ_SZT Szalavics Mariann A klassszikus és a bizalmi vagyonkezelés kapcsolata Móró Tamás 2017 BIZ_SZT Vida József Az üzletszerűen eljáró bizalmi vagyonkezelő felelőssége a hazai jogrendszerben Balásdi-Szabó István 2017 EE_BA Aczél Beáta Toborzás és kompetencia alapú vezető kiválasztása a magyar közszférában Krúdy Emese 2010 EE_BA Acsai Anna A tűzoltóság oktatási képzési rendszere Dr. Rudnák Ildikó 2012 EE_BA Airizer Erika Érzelmi kompetencia alapú vezetőfejlesztés Salgó-Nemes Károly 2010 EE_BA Ajzer Viktória Motiváció az egészségügyben Dr. Farkas Attila 2013 EE_BA Albrecht Alexandra Generációs különbségek a munkahelyen Dr. Mészáros Aranka 2015 EE_BA Ámon Tímea Karrier és család avagy a dolgozó nő dilemmája Kovács Ildikó Éva 2013 EE_BA Antal Anikó Stressz kezelése és megelőzése a vállalati szférában Kollár Péter 2013 EE_BA Arany Lili A vezetői kommunikáció és a szervezeti konfliktus összefüggéseinek vizsgálata Dr. Dombóvári Ella 2015 EE_BA Aranyosi Anett A munkahelyi motiváció és az élethosszig tartó tanulás kapcsolata Salgó-Nemes Károly 2011 EE_BA Aranyosné Tóth Mária Szervezeti kultúra és a szervezeti kommunikáció összefüggései a Péterfy kórházban Dr.Kollár Csaba 2010 EE_BA Asztalos Péter A teljesítményértékelés folyamatának összehasonlítása egy közszférában működő szervezet és egy versenyszférában működő szervezet alapján Dr. Fehér János 2012 EE_BA Atzél Zsuzsanna A munkáltatói márka és arculatépítés vizsgálata az állami szférában Káposzta József 2013 EE_BA Avila Antonio A tréneri kompetenciák, mint a tréning eredményességének kulcstényezői Kovács Ildikó Éva 2013 EE_BA Babák Krisztina Kecskemét város Munkaerőpiaci és képzési helyzete illetve stratégiája Dr. Tóth Tamás 2011 EE_BA Babik Zsuzsanna Munkaügyi viták a munkavállaló szemszögéből Dr. Tóth Ferenc 2009 EE_BA Bakai Gyöngyvér Felnőttképzés az informatikai piacon Sójáné Dux Ágnes 2009 EE_BA Bakonyi Csilla Multinacionális és kis-és középvállalkozás versenyképességének felmérése munkavállalók szemszögéből Dr. Komor Levente 2014 EE_BA Bakos Anabella Okotatási és kulturális intézmények strukturális változása,avagy a Kecskeméti Művészetoktatás Intézményének bemutatása Dr.Rudnák Ildikó 2010 EE_BA Bakos Róbert Magyar Honvédség a stratégia és gazdaság összefüggésében Markó Olga 2013 EE_BA Bakos Viktória Gabriella Női foglalkoztatás női karrierek a rendőrségen(xvi.ker.rendőr-főkapitányság példáján) Dr. Madarász Imre 2011 EE_BA Bálintné Nagy Erzsébet Az érdekvédelem működése egy állami vállalatnál a hatékonyság érdekében Dr. Madarász Imre 2013 EE_BA Balla Zsuzsanna Vezetési stílusok vizsgálata a munkavállalói megtélés tükrében Salgó-Nemes Károly 2010 EE_BA Balogh Alexandra A kommunikáció jelentősége általában, a médiában, illetve a munkaerőpiacon - A nyelvhelyesség és a nyelvhasználat változásai Dr. F. Orosz Sára 2016 EE_BA Balogh Erzsébet A vezetési stílus hatás a munkatársak elégedettségére és elkötelezettségére Kovács Ildikó Éva 2015 HEM_BA: HumánErőforrMen., VSZ_MSc: Vez.Szerv., FELSZ_SZT: Felszámolói, LOG_MSc: LogisztikaiMen. M_MSc: Marketing 1. oldal, összesen: 71

2 EE_BA Bander Tünde Fanni Ösztönző rendszerek és motivátorok preferenciavizsgálata különböző korú pályakezdő csoportok esetében Salgó-Nemes Károly 2014 EE_BA Baranyainé Kerekes Tünde A magyarországi népességszám modellezése Dr. Pitlik László 2012 EE_BA Barátha Andrea Munkahelyi stressz jelenléte és kezelése a banki szférában Kovács Ildikó Éva 2014 EE_BA Barczáné Vas Petra A kiválasztás során alkalmazott eljárások és a beválás egyes kérdései az Auchan Magyarország Kft-nél Dr.Fehér János 2009 EE_BA Bárdy Andrea Felnőttképzés Magyarországon az Európai Unió oktatáspolitikájának jegyében Kollár Péter 2016 EE_BA Baross Krisztina Anna Generációs különbségek a modern kommunikációs eszközök használata tükrében Dr. Rudnák Ildikó 2016 EE_BA Bartha Ferenc Munkaköri leírások és munkakörök elemzése, értékelése Erdős Erika 2010 EE_BA Beliczay Júlia A kisgyermekes anyukák foglalkoztatásának lehetőségei Dr. Komor Levente 2014 EE_BA Bencsik Anita A pályakezdő munkanélküliek munkaeerőpiaci helyzete,javításának lehetőségei Csehné Dr. Papp Imola 2010 EE_BA Benedek Boglárka A végzettség szerepe a munkaerő foglalkoztatásában A diploma értéke Farkas Attila 2011 EE_BA Benedek László Egyetemi tréningekl hatása a diákok személyes hatékonyságára Dr. Komor Levente 2013 EE_BA Benkovics Viktória Hálozat vagy szervezet? A direkt értékesítés szerződési gyakorlata a Zepter példáján Dr.Madarász Imre 2010 EE_BA Benzid Zina A család szerepe a fogyasztói szocializációban a hazai termékek tükrében Dr. Komor Levente 2011 EE_BA Bercsényi Tamás A Swietelsky Magyarország Kft belső alvállakoztatási rendszerének átalakítása vezetői szemszögből Dr Komor Levente 2011 EE_BA Beregi Anett A hatékony vezetési stílus vizsgálata a változó környezetben Salgó-Nemes Károly 2009 EE_BA Béres Gergely A munkanélküliek vállalkozóvá válása támogatásának tapasztalatai Dr.Jilly Bertalan 2010 EE_BA Bergl Alexandra Motivációs tevékenységek vizsdgálata a Gödöllői rendőrkapitányságon belül Dr. Fehér János 2014 EE_BA Berkics Bernadett Számítógépes irodai munkahelyek ergonómiai értékelése Dr. Dolmány Ferenc 2011 EE_BA Bernek Erika Felnőttek a Szolnoki Főiskola távoktatási rendszerében Rakaczkiné Dr.Tóth Katalin 2010 EE_BA Blogh Anikó Vezetői hatékonyság kisvállalkozásokban Kovács Ildikó Éva 2012 EE_BA Bocskai Boglálrka Toborzás,kiválasztás Dr. Vekerdy Ida 2010 EE_BA Bódi Alexandra A HR szerepe a konfliktus -és válságkezelésben Tatár Emese 2015 EE_BA Bodóki Richárd Gyermek-család-karrier-tanulás egyensúlyának munkaerő-piaci kérdései Dr. Varga Erika 2016 EE_BA Bogárdi Ágnes Munkaköri leírások és munkakörök elemzése, értékelése Erdős Erika 2010 EE_BA Bognár Adrienn Magyarok külföldi munkavállalása az Európai Uniós csatlakozás óta Kollár Péter 2015 EE_BA Bolla Nikolett Munkaügyi viták rendezésének módjai a JOGPONT Hálózat ügyfelei körében Dr. Tóth Ferenc 2011 EE_BA Bolláné Bollók Erika Teljesítményértékelés a közigazgatásban Plecskó Anita 2010 EE_BA Bóna Katalin A vizsgáló munkakör elemzése a Budapesti Rendőr-főkapitányság kerületi Rendőrkapitányságain Dr.Krizbai János 2009 EE_BA Bór Brigitta A Magyar Telekom Nyrt. Teljesítményértékelési és ösztönzési rendszere Dr. Fehér János 2012 EE_BA Borbély Anita A generációk közötti munkaértékek vizsgálata a Super-féle kérdőív használatával Dr. Mészáros Aranka 2016 EE_BA Bornai Bettina A munkavállalói elkötelezettség vizsgálata a Bortársaságnál Dr. Dombóvári Ella 2015 EE_BA Bornemissza Andrea Brit HRM minta bemutatása a Faurecia Corporation példáján keresztül Dr. Komor Levente 2014 EE_BA Borvendég Orsolya A szakmai végzettség és a munkakörökben való elhelyezkedés helyzete Magyarországon Csehné Dr. Papp Imola 2010 EE_BA Bozóki Lilla A multikulturalizmus jelentősége egy multinacionális vállalatnál Magyarországon Dr. Staller Tamás 2011 EE_BA Budavári Szilvia Munkaerő biztósítása munkaerő-kölcsönzés alkalmazásával Krúdy Emese 2009 EE_BA Burányi Beatrix Eszter A szervezet és a vezető etikája Dr. Vinárné Bellász Zsuzsanna 2011 EE_BA Burányi Veronika Munkahelyi konfliktus és kezelési módjai Krúdy Emese 2012 EE_BA Burján Emma Márta A munkanélküliség alakkulása az iskolai végzettség tükrében a Gödöllői térségben Dr.Dolmány Ferenc 2009 EE_BA Czifra Laura Generációk a munkahelyen Dr. Mészáros Aranka 2013 EE_BA Czope Anna Vezetésfejlesztési tréningek hatékonysága Dr.Rudnák Ildikó 2009 EE_BA Csabai Kitti A siker megélése és a kudarccal való megküzdés vizsgálata a vezetők körében Dr. Kollár Csaba 2017 EE_BA Csala Kitti Érzelmi intelligencia a szervezeti vezetésben avagy a vezetői EQ és a munkavállalói kiégés kapcsolata Dr. Mihály Nikolett 2013 EE_BA Csege Kornélia A fogyasztói magatartás jellemzői különböző korosztályoknál a XXI.század elején Dr.Constantinovits Milán 2009 EE_BA Cseh Mónika A munkavállalók egészségének védelme Dr. Komor Levente 2014 HEM_BA: HumánErőforrMen., VSZ_MSc: Vez.Szerv., FELSZ_SZT: Felszámolói, LOG_MSc: LogisztikaiMen. M_MSc: Marketing 2. oldal, összesen: 71

3 EE_BA Csernáth Bernadett Nikolett EQ helye és szerepe a vezetői kompetenciákban Kovács Ildikó Éva 2010 EE_BA Cservenák Annamária " Én is dolgozni akarok" Gyakorni programok értékelése a karriertervezés tükrében Dr. Komor Levente 2014 EE_BA Csetnekiné Bathó Barbara Konfliktusok és konfliktuskezelés a MALÉV Ground Handling Kft. Utaskiszolgálási Csoportjában Dr.Rudnák Ildikó 2009 EE_BA Csicsvák Ágnes Egy munkakör-értékelés alapú bérezési rendszer felépítése és működési tapasztalatai Dr. Fehér János 2014 EE_BA Csikós Kitti A megváltozott munkaképességű személyek munkaerő piaci helyzete Jász-Nagykun-Szolnok megyében Dr. Vínárné Bellász Zsuzsanna 2015 EE_BA Csikósné Ferenczik Katalin A beilleszkedés problémái: új munkahely, új munkatárs Dombóvári Ella 2013 EE_BA Dani Enikő A POLYDUCT Zrt-nél alkalmazott teljesítményértékelési rendszer vizsgálata Dr. Komor Levente 2015 EE_BA Dankó Hajnalka A munkerő-kiválasztás szempontjai kis-és közepes vállalkozásokban Kollár Péter 2013 EE_BA Danó Csilla A humánerőforrás menedzsment a teljesítménymenedzsment szerepe a közszférában különös tekintettel a budapesti Szent János Kórház és Komor Levente Észak-budai Egyesített Kórházak dolgozóinak motiváltságára és elégedettségére 2012 EE_BA Darida Julianna A munkanélküliség területi jellemzői Dús Miklós 2010 EE_BA Dekmár Fanni A férfiak családvállalasi hajlandósága, a y-generáció tükrében Dr. Czeglédi Csilla 2014 EE_BA Demeter Hajnalka Erika HR és közgazdász szakos hallgatók személyiségpreferenciái Dr. Mészáros Aranka 2015 EE_BA Demeter Orsolya Az iskolai végzettség szerepe a munkaerő foglalkoztatásában Csehné Dr. Papp Imola 2010 EE_BA Dinnyés Andrea A humán gyógyászatban működő röntgen osztály ergonómikus kialakításának előnyei Dr. Dolmány Ferenc 2010 EE_BA Dóczi Réka Magyar munkaügyi kapcsolatok A Pécsi Hőerőmű példája a poszt-szocialista gazdaságban Makó Csaba 2009 EE_BA Dósa Nóra A részmunkaidős foglalkoztatás lehetőségei Magyarországon egy kiskereskedelmi vállalatnál készített felmérésen keresztül Dr. Hajós László 2011 EE_BA Dudás Barbara Kérdések és válaszok a tréning mint felnőttoktatási módszer eredményességéről napjainkban Tóth Katalin 2014 EE_BA Dudás Nóra Középiskolások továbbtanulási szándéka Dr. Czeglédi Csilla 2013 EE_BA Dujmov Ljiljana Selma Az Y és a Z generáció személyes márkaépítése Dr. Kollár Csaba 2017 EE_BA Dul Stefánia A versenyképesség összetevőinek feltérképezése valamely választott szervezet gyakorlatában Dr. Kovács Attila 2011 EE_BA Éliás Erika Munkaerő-piaci képzés munkaügyi központon keresztül Csehné Dr. Papp Imola 2014 EE_BA Erdős Andrea Vezetői eredményesség dolgozói elégedettséggel mérve Kovács Ildikó Éva 2013 EE_BA Erős Katalin Munkahelyi konfliktusok és megoldásai a magyar bankok életében Dr. Kollár Csaba 2009 EE_BA Esztergomi Tünde Kiválasztás és toborzás a XXI.században Dr. Fehér János 2012 EE_BA Falb Adrienn Diplomás pályakezdők jövőképe,lehetőségei Dr. Czeglédi Csilla 2013 EE_BA Farkas Andrea Elbocsátástól való félelem munkavégzésre gyakorolt hatásainak elemzése napjainkaban Dr. Komor Levente 2014 EE_BA Fazekas Péter László Teljesítményértékelés, ösztönzés és dolgozói elégedettség a rendőrségnél Kollár Péter 2017 EE_BA Fehérvári Réka Kompetenciaigények vizsgálata a gazdasági és a műszaki szakterületen Kovács Ildikó Éva 2016 EE_BA Fekete Bernadett A külföldi munkavállalás szándéka a pályakezdő fiatalok körében Dr. Komor Levente 2015 EE_BA Fekete Kinga A teljesítményértékelési rendszer bevezetése egy hazai informatikai kisvállalatnál Gősi Imréné 2009 EE_BA Feketéné Facskó Éva Az iskolázottság munkaerő-piaci hozama Csehné Dr. Papp Imola 2011 EE_BA Felházi Gergely Tréning hatékonyság mérése Dr. Komor Levente 2014 EE_BA Ferenczi Barbara Kiválasztás hatékonyságának növelése a pályázó nem-verbális viselkedésének elemzése segítségével Plecskó Anita 2010 EE_BA Ferkai Anna Nagyvállalati külső kommunikáció Az Erste Bank külső kommunikációja F.Orosz Sára 2013 EE_BA Filkor Zsanett X, Y és Z generáció munkahelyi motivációjának és elérési csatornáinak vizsgálata Kollár Péter 2016 EE_BA Fintor Alexandra A HR szakma különböző területein dolgozók személyiségpreferenciáinak összehasonlítása Dr. Mészáros Aranka 2014 EE_BA Fischer Gábor Teljesítményértékelés a Budapest főváros XI.kerület Újbuda önkrmányzatának polgármesteri hivatalánál Erdős Erika 2010 EE_BA Flórián Péter Az emberi-erőforrások fejlesztése és vállalati stratégia Salgó-Nemes Károly 2012 EE_BA Fodor Eszter A stressz kezelése az érzelmi inteligencia segítségével és a Cafetéria rendszerének felhasználásával Salgó-Nemes Károly 2010 EE_BA Fodor Lilla A nők szerepvállalása a XXI.században Dr. Czeglédi Csilla 2012 EE_BA Fodor Nándor Imre Kiválasztás során alkalmazott eljárások és beválás összefüggései a Work Force Kft. Munkaerő kölcsönzési osztályán Salgó-Nemes Károly 2011 HEM_BA: HumánErőforrMen., VSZ_MSc: Vez.Szerv., FELSZ_SZT: Felszámolói, LOG_MSc: LogisztikaiMen. M_MSc: Marketing 3. oldal, összesen: 71

4 EE_BA Fodor Nóra A personal branding eszköztára hazai pályakezdők, sikeres tanácsadók és ismert emberek gyakorlati példáinak bemutatásán keresztül Dr. Langer Katalin 2013 EE_BA Fodor Tibor Az iskolai végzettség szerepe a munkaerő foglalkoztatásában Dús Miklós 2012 EE_BA Fodorné Tagai Marianna A magyarországi munkaügyi kapcsolatok változásai a rendszerváltástól napjainkig Dr. F. Orosz Sára 2012 EE_BA Fridrich Dominika Személyiség preferenciák vizsgálata biztonsági cégeknél Kovács Ildikó Éva 2014 EE_BA Fülöp Brigitta A munkahelyi elégedettségi vizsgálatok módszerei és eredményei Dr. Józsa Zsuzsanna 2011 EE_BA Fürjes-Benke Eszter Humánstratégiai koncepciók egy Európai Uniós projekt tükrében,esettanulmány bemutatásával Dr. Takácsné dr.györgy Katalin 2009 EE_BA G. Szabó Melinda A válság hatása az atipikus foglalkoztatásra Magyarországon DR. Poór József 2015 EE_BA Gaál Barbara Viselkedéskultúra a munka világában (Testbeszéd, etikett, protokoll) Dr. Fehér János 2014 EE_BA Galambos Rita Vezetői szokások, tulajdonságok Dr. Vinárné Bellász Zsuzsanna 2017 EE_BA Ganczer Laura Az információs biztonságvédelem tudatosságának vizsgálata a ma élő hat generáció hozzáállásának tükrében Dr. Szilágyi Tivadar 2017 EE_BA Garajszki Bianka Gamifikáció a humánerőforrás menedzsmentben dr. Kollár Csaba 2016 EE_BA Gátas Anna A szociális é skomunikációs kompetencia fejlesztése az óvodai és az általános iskola oktatásban,nevelésben és jelentőségük a munka világában Dr.Nagy Márta 2010 EE_BA Gavló Erzsébet Munkavállalók tanulási hajlandóságát motivációját befolyásoló tényezők egy adott szervezetben Dr. F. Orosz Sára 2011 EE_BA Gere Helga Értelmi-Érzelmi intelligencia és vezetési stílus Dr. Komor Levente 2011 EE_BA Gerzsenyi Kitti Nők a munka világában, több szerepben: családanya, karrierista, vezető Dr. Kollár Csaba 2017 EE_BA Géza Gabriella A pénzügyi viselkedés és a személyiségpreferenciák összefüggései Dr. Mészáros Aranka 2016 EE_BA Gősi Tamás A célok rendszere a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara gyakorlatában Salgó-Nemes Károly 2011 EE_BA Grajczár Balázs A coaching alaklmazása Magyarországon Kovács Ildikó Éva 2012 EE_BA Greff Barbara Az érzelmiintelligencia fejlesztése,mint az emberi erőforrások fejlesztésének lehetséges módja Kovács Ildikó Éva 2012 EE_BA Grznár Judit A pedagógus teljesítményértékelés bevezetése a Szent Imre Katolikus Általános Iskolában Dr.Fehér János 2010 EE_BA Gulyás Andrea A munkaerő kiválasztás folyamata a magyarországi multinacionális vállalatoknál DR. Poór József 2015 EE_BA Gutorföldy-Mátay Marianna A jungi személyiségtípusok és a szakmaválasztás összefüggéseinek vizsgálata a rendvédelmi szervek három szakterületén Kovács Ildikó Éva 2015 EE_BA Gyánti Ibolya A vezető és a stílusa a Hírös Sport Nonprofit Kft-nél Dr. Rudnák Ildikó 2011 EE_BA Gyánti Ildikó Munkahelyi konfliktusok és kezelési módjaik Dr. Rudnák Ildikó 2011 EE_BA Gyenes Bettina A munkahelyi elbocsátástól való félelem Kollár Péter 2014 EE_BA Gyenes Sára Teljesítményértékelési gyakorlatok a hazánkban működő vállalatok körében Fehér János 2012 EE_BA Gyovai Anikó Edit Az Értékelő Központ (AC) hatékonyságának vizsgálata egy konkrét kiválasztási foyamat kapcsán Dr. Komor Levente 2013 EE_BA Györgyné Marsa Andrea A távoktatás megítélése napjainkban Rakaczkiné Dr.Tóth Katalin 2010 EE_BA Gyulay Diána Hallgatók munkaerő-piaci kilátásai.csehné Dr. Papp Imola 2011 EE_BA Hajas Katalin A Magyarországon forgalomban lévő közép-és prémium kategóriájú kozmetikai termékek(dove, La Prairie)különböző hatásmechanizmusai Dr. Mihály Nikolett 2011 EE_BA Halgas Ágnes A vezetői sikeresség és a személyiség preferenciák összefüggései egy hazai független pénzügyi tanácsadó cégnél Dr. Mészáros Aranka 2011 EE_BA Hardy Orsolya Munkanélküliség alakulása a képzettség tükrében /kihívások és lehetőségek az életpálya kezdetén és alkonyán/ Dr. Vinárné Bellász Zsuzsanna 2011 EE_BA Hegedűs Boglárka Választott hivatásunk a szeméyliségünk függvényében.az MBTI négy szakma tükrében Kovács Ildikó Éva 2013 EE_BA Hegedűs Marianna A vezetői stílus hatása a dolgozói elégedettségre a VOCH Zrt. Inside Sales/Telesales Campaigning csapata esetében Gősi Imréné 2013 EE_BA Herczog Mária Útban az információs társadalom felé Gyerekek é saz internet Dr.Madarász Imre 2009 EE_BA Hódos Ádám Önkéntes munka Magyarországon a rendszerváltás után Dr. Kozma Tímea 2017 EE_BA Hoffer Hajnalka MBTI vizsgálatok egy iskolaszövetségnél Dr. Mészáros Aranka 2014 EE_BA Holló Edit Munkaerő-biztosítás gyakorlata és tapasztalatai Erdős Erika 2010 EE_BA Hornyák Tímea Az OTP Önkéntes Kiegészítő Nyugdíjpénztár belső kommunikációja Dr. Rudnák Ildikó 2011 EE_BA Horváth Anna Új munkavállalók szocializációjának vizsgálata egy vállalat mérnöki és gyártási szakterületén Kovács Ildikó Éva 2012 EE_BA Horváth Beáta A munkanélküliség alakulása az iskolai végzettség tükrében Magyarországon Kollár Péter 2015 HEM_BA: HumánErőforrMen., VSZ_MSc: Vez.Szerv., FELSZ_SZT: Felszámolói, LOG_MSc: LogisztikaiMen. M_MSc: Marketing 4. oldal, összesen: 71

5 EE_BA Horváth Luca Zita A személyiség jellemzőinek szerepe a HR-ben Dr. Varga Erika 2016 EE_BA Horváth Péter A film a videó és a televízió az oktatás folyamatában (Adott témát tananyagrészt bemutató oktatófilm forgatókönyvének a terve) Bánka Péter 2011 EE_BA Horváth Réka A cafeteria rendszer juttatásainak felhasználása a munkavállalók körében Dr. Gősi Mariann 2017 EE_BA Horváth -Somogyi Judit Nők munkaerő-piaci helyzete, család, karrier Csehné Dr. Papp Imola 2011 EE_BA Horváth Zoltán Gábor A pénzügyi attitűd - pénzügyi magatartás - pénzügyi kultúra és tudatosság összefüggései Kovács Ildikó Éva 2015 EE_BA Huszár Enikő A magyar-kis és középvállalkozások esélyhátrányának csökkentése a családbarát szemlélettel Dr. Czeglédi Csilla 2014 EE_BA Ilia Eszter Magyarországi fiatalok mobilitási hajlandósága Csehné Dr. Papp Imola 2012 EE_BA Illés Anna Hazugságok a piacon Dr. Komor Levente 2009 EE_BA Izsa Szilvia Bernadett A kiválsztási folyamat és a munkaerőáramlás vizsgálata a Friedmann vendéglátó kisvállalkozásokban Dr. Dombóvári Ella 2014 EE_BA Izsó-Visnyiczki Adrienn Az önkormányzat szerepe a foglalkoztatás javításában Edelény és vonzáskörzetében Dr. Jilly Bertalan 2010 EE_BA Jaczkó krisztina A szenior munkavállalók munkaerő-piaci értékei és motiváló tényezői Dr. Czeglédi Csilla 2015 EE_BA Jáger Anita A munkaügyi kapcsolatok rendszere a Dunapack Zrt.gyakorlatában Dr. Tóth Ferenc 2009 EE_BA Jakab Rita Munkaerő-piaci vizsgálatok elhelyezkedés gyermekvállalást követően Salgó-Nemes Károly 2014 EE_BA Jakab Zsuzsanna Aktivitás foglalkoztatottság munkanélküliség Dr. F. Orosz Sára 2011 EE_BA Jáki Luca Ágnes Az alacsonyan képzettek továbbtanulási hajlandósága Salgó-Nemes Károly 2016 EE_BA Jécsi Vivien Irén Diplomás pályakezdők munkaerő-piaci sikerfaktorai Dr. Czeglédi Csilla 2015 EE_BA Jedlicané Borsos Magdolna Piroska Szervezeti tanulás, tanuló szervezet Dr. Magura Ildikó 2010 EE_BA Joó Judit A részmunkaidős foglalkoztatás helyzete Magyarországon F. Orosz Sára 2012 EE_BA Józsa Dorottya Konfliktusok és kezelésük a szervezeten belül Dr. Kollár Csaba 2010 EE_BA Juhász Adrienn Teljesítményértékelési rendszer a Heineken Hungaria Sörgyárak Zrt.vállalatánál Fehér János 2012 EE_BA Juhász Dorottya A cigány/roma népesség legalább érettségivel rendelkező csoportjának helyzete lehetőségei elhelyezkedési nehézségei a munkaerőpiacon Dr. Kollár Csaba 2015 EE_BA Juhász Evelin Létezik -e az áramlat-élmény a munkahelyeken? Dr. Gősi Mariann 2017 EE_BA Juhász Gergő József Az érzelmi intelligencia (kompetenciák)szerepe a munkaheyli légkör kialakításában Salgó-Nemes Károly 2010 EE_BA Jurcsisin Renáta Emese Fogyasztói magatartás,mint tanult magatartás-a reklám hatása a fogyasztói társadalomra- Farkas Attila 2011 EE_BA Kádár Enikő Vezetési technikák bemutatása a gyakorlatban Dr.Komor Levente 2012 EE_BA Kajdácsi Andrea A toborzás módszerei és a létszámhiány okai A Budapesti Rendőr-főkapitányságon belül Dr. F. Orosz Sára 2011 EE_BA Kárász Kinga Eszter Szervezeti diagnózis Dr. Komor Levente 2017 EE_BA Kaszásné Kováts Judit Egyesített kézbesítők teljesítményértékelő rendszerének tesztelése Dr. Madarász Imre 2013 EE_BA Katona Erika A pénzbeli egészségügyi ellátásokra való jogosultság feltételeinek és a szolgáltatások tartalmának elméleti és gyakorlati kérdései Dr. Kovács László 2014 EE_BA Kazinczi Erika Az eredményes vezetői magatartás Dr.Kollár Csaba 2010 EE_BA Kázmér Nikolett Az időbéres és a teljesítménybérezési rendszer összehasonlítása egy biztosító társaságnál ügyintézői szemszögből Dr.Guth László 2009 EE_BA Kazup Annamária Malév a privatizáció útvesztőin ( Hatása az emberi erőforrás menedzsment területére Dr. Komor levente 2012 EE_BA Kelemen Andrea A teljesítményértékelés gyakorlati módszerei, különös tekintettel a versenyszférában és a közszférában alkalmazott teljesítményértékelés összehasonlítására Dr. Komor Levente 2014 EE_BA Kelemen Barbara A HR outsourcing előnyei és hátrányai Erdős Erika 2010 EE_BA Kelemen Gergely A telefonálási szokások Dr. Rudnák Ildikó 2015 EE_BA Kemenczei Judit Az Észak-Budai Zrt. Képzési rendszere,a felnőttképzés Dr. Vekerdy Ida 2010 EE_BA Kemény Fruzsina Pályakezdők helyzetének vizsgálata a Humán Erőforrás szakterületén Dr. Dombóvári Ella 2015 EE_BA Kerekes Anna Krisztina A munkahelyiegészségfejlesztés,mint az emberi erőforrás fejlesztésének egyik módja-a MOL Nyrt.-nél működő egészségfejlesztő program vizsgálata Kovács Ildikó Éva 2012 EE_BA Kerekesné Demény Csilla Belső migráció területi összefüggéseinek vizsgálata magyarországon Dr.Káposzta József 2010 EE_BA Keresztes Balázs Stresszvizsgálat a Magyar Nemzeti Banknál Dr. Komor Levente 2009 EE_BA Kirchbacher Vivien Employer Branding Dr. Gősi Mariann 2017 HEM_BA: HumánErőforrMen., VSZ_MSc: Vez.Szerv., FELSZ_SZT: Felszámolói, LOG_MSc: LogisztikaiMen. M_MSc: Marketing 5. oldal, összesen: 71

6 EE_BA Kisegyházi Kinga A globalizáció és hatásai: a munka világának átalakulása Magyarországon Dr. Varga Erika 2016 EE_BA Kiss Judit Az irodai munkakörnyezet hatása a munkavállalók egészségi-és lelki állapotára Miskolciné Dr. Mikáczó Andrea 2014 EE_BA Klafusz Diána Tanulás "mellékállásban" Vizsgálat a munkavégzés mellett nappali képzésben résztvevő hallgatókkal Dr. Madarász Imre 2012 EE_BA Kleiber Mónika Pályakezdő fiatalok a munka világában Naárné dr. Tóth Zsuzsanna 2013 EE_BA Klemák Pál A távmunkavégzés szerepe a foglalkoztatottság javításában Dr. Hajós László 2014 EE_BA Kléner Tímea Erzsébet Vezetés,Embervezetés,HR menedzsment az Önkormányzat és a Posta összehasonlításában Dr Komor Levente 2011 EE_BA Koczka Dóra A szervezeti imázs hatása a munkavállalói közvéleményre Gősi Imréné 2010 EE_BA Koczka Tímea Vezetőfejlesztési programban való részvételt befolyásoló tényezők vizsgálata multinacionális környezetben Salgó-Nemes Károly 2017 EE_BA Kocsis Viktória A munkahelyi motiváció és az élethosszig tartó tanulás kapcsolatának vizsgálata HR szempontból Salgó-Nemes Károly 2011 EE_BA Kollár Klára Családbarát foglalkoztatás- társadalmi igények és gazdasági realitások Kovács Ildikó Éva 2014 EE_BA Kollár Péter A stressz kezeléles és megelőzése az érzelmi kompetenciák ismeretében Dr.habil.Szabó Lajos 2009 EE_BA Komeiner Adrienn Vezetői stílus hatása a munkatársak elégedettségére Kovács Ildikó Éva 2015 EE_BA Komlósi Brigitta Egy magyarországi szakszervezet története A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezetének megalakukálsa és sztrájkjai ig Dr.Berki Erzsébet 2010 EE_BA Kónya Nikolett A nők helyzete a munkaerőpiacon a diszkrimináció és a karrier tükrében Kovács Ildikó Éva 2015 EE_BA Koplányi Zsófia A humán erőforrás gazdálkodás és a vállalati stratégia közötti kapcsolat, avagy a képzés és motiválás szerepe a vállalatok sikeres működéséban Dr. Horváth Zoltán 2011 EE_BA Kornyis Lilla A szolgáltató központok munkáltatói márka építése Dr. Gősi Mariann 2016 EE_BA Kovács Anikó Erzsébet Az elbocsátástól való félelem munkavégzésre gyakorolt hatásainak elemzése Dr. Madarász Imre 2013 EE_BA Kovács Kitti Fogyatékkal élők és egyéb demográfiai csoportok elhelyezkedési esélyei,az esélyegyenlőség és rehabilitáció tükrében Dr.Rudnák Ildikó 2010 EE_BA Kovács Rita Megváltozott munkaképességgel a munkerő-piacon Czeglédi Csilla 2013 EE_BA Kovács Viktor Zoltán Az önkéntes haderő legénységi állományának toborzása a kommunikáció, a kiválasztás és a megtartás tükrében Dr. Varga Erika 2017 EE_BA Kovács Zoltán A falusi turizmus múltja,jelene,jövője és munkahely teremtő képessége Dr.habil.Szabó Lajos 2009 EE_BA Kovácsné Laskai Éva Nők munkában avagy választanunk kell a család és a karrier között? Kovács Ildikó Éva 2014 EE_BA Kovalik Jánosné Hallássérültek elhelyezkedése hazánkban Dr. Czeglédi Csilla 2014 EE_BA Kozics Szabolcs A vezetés, vezetési funkciók,stílusok megközelítései A hatékony vezetői stílus az Y generáció szemében Dr. Komor Levente 2014 EE_BA Kozma Zita A vidéki élő foglalkoztatottak helyzetének elemzése Dr.Jilly Bertalan 2009 EE_BA Kőszegi Judit A vezetői eredményesség kulcsa az érzelmi intelligencia Dr. Fehér János 2013 EE_BA Krizsán Anett A vezetői stílus a munkatársak szemével Gősi Mariann 2012 EE_BA Krizsán Dániel Munkanélküliség területi jellemzői Magyarországon Dr. Káposzta József 2011 EE_BA Kun Edmond A felnőttképzés hatékonysága a foglalkoztatás tükrében Csehné Dr. Papp Imola 2011 EE_BA Laczay Nóra Éva A multikulturalizmus elemzése egy multinacionális vállalat példája alapján Dr.Madarász Imre 2010 EE_BA Ládai Gábor A fluktuáció alakulása egy budapesti öntödében Dr. Vekerdy Ida 2009 EE_BA Lajos Mariann Teljesítményértékelés cím Dr. Dombóvári Ella 2011 EE_BA Lengyel Krisztina A családi vállalkozás vezetési sajátosságai és fejlődési lehetőségei Magyarországon a Jász-Trade Kft.gyakorlatának bemutatása Dr. Komor Levente 2014 EE_BA Lengyel Zoltán Munkával való elégedettség a kórházi szervezetekben Gyermekápolók munkával való elégedettsége a Fővárosi Önkormányzat Szent János Kórház Észak-budai Egyesített Kórházaiban Dr. Makó Csaba 2011 EE_BA Lévai Vanda Környezettudatos fogyasztói magatartás Dr. Komor Levente 2013 EE_BA Lipták Mariann A HR tevékenység vizsgálata a magyarországi multinacionális vállalatoknál és KKV-nál Kovács Ildikó Éva 2016 EE_BA Litovszky Boglárka Adrienn Konfliktusok és kezelésük a Nemzeti Fejlesztési Ügynökségen belül Dr.Kollár Csaba 2010 EE_BA Lohner kitti Az elbocsátás és a munkanélküliség hatásai a munkavállalókra Dr. Komor Levente 2014 EE_BA Lovas Réka Ösztönzés, bérezés, motiváció Dr. Kollár Csaba 2017 EE_BA Lovestyán Tünde A humán erőforrás gazdálkodás és a vállalati stratégia közötti kapcsolat Dr. Takácsné dr.györgy Katalin 2009 HEM_BA: HumánErőforrMen., VSZ_MSc: Vez.Szerv., FELSZ_SZT: Felszámolói, LOG_MSc: LogisztikaiMen. M_MSc: Marketing 6. oldal, összesen: 71

7 EE_BA Lukács Tímea A vezető időgazdálkodása F.Orosz Sára 2010 EE_BA Madarász Ádám Az értékelő központ (AC) hatékonyságának vizsgálata egy konkrét kiválasztási folyamat kapcsán Tóth Katalin 2014 EE_BA Magos Tamara Tiszaújvárosi munkaerő-piaci helyzetkép Csehné Dr. Papp Imola 2012 EE_BA Magyar-Újlaki Noémi A multikulturalitás hatása a munkahelyi kommunikációra Dr. Varga Erika 2017 EE_BA Major Rita Kiválasztás egy személyzeti tanácsadó irodánál Dr.Rudnák Ildikó 2009 EE_BA Majoros Nóra A munkahelyi beilleszkedéssel járó konfliktusok vizsgálata Dr. Bogdán János 2012 EE_BA Marada Judit Személyiég-preferenciák vizsgálata a különböző generációknál Dr. Mészáros Aranka 2017 EE_BA Márhoffer Mónika A toborzás és kiválasztás fejlődési lehetőségei egy multinacionális vállalatnál Dr. Rudnák Ildikó 2010 EE_BA Maródi Szabina Munkahelyi szocializáció a Scitec Kft. Orientációs programjának példáján keresztül Salgó-Nemes Károly 2016 EE_BA Márton Fruzsina A konfliktus és az asszertivitás Dr. Komor Levente 2009 EE_BA Matics Judit Teljesítményértékelési rendzser vizsgálata egy termelő vállalatnál Dr. Fehér János 2011 EE_BA Mátyás Lívia A humán stratégia szerepe a vállalati stratégia megvalósításában Dr. Takácsné dr.györgy Katalin 2009 EE_BA Medve Réka Diákmunka vizsgálata az Y és az Z generácó körében dr. Kollár Csaba 2016 EE_BA Megyesi Ákos A humán erőforrások szerepe a Duna House Kft. Versenyképességének kialakításában Salgó-Nemes Károly 2010 EE_BA Melnek Eszter A budapesti és bicskei fiatalság munkahelyi motivációjának különdbségei Salgó-Nemes Károly 2015 EE_BA Merényiné Glinka Lídia Munkanélküliség kezelését célzó programok összehasonlító elemzése Salgó-Nemes Károly 2012 EE_BA Merész Attiláné Vezető utánpótlás a Magyar Posta Zrt. Szervezetében Kovács Ildikó Éva 2011 EE_BA Mészáros Barbara Kisgyermekes nők munkába állásának nehézségei Czeglédi Csilla 2013 EE_BA Mészáros Ildikó Zsuzsanna A reklámok hatása a szükségletekre a 90-es években és napjainkban Dr. Komor Levente 2013 EE_BA Mészáros Krisztina Az Y generáció a munkaerő piacon Dr. Komor Levente 2016 EE_BA Mészáros Péter Coaching szemléletű vezetés - A flow és a coaching kapcsolata a magyarországi leányvállalatokkal rendelkező multinacionális vállalatok tevékenységében dr. Kollár Csaba 2016 EE_BA Mészáros Tibor A munkahelyi infrastruktúra szerepe a munkaerő foglalkoztatásában Dr. Dolmány Ferenc 2011 EE_BA Mészáros Zoltán Dániel A vezetésfejlesztés módszereinek átekintése a humán tanácsadás hazai gyakorlatában Salgó-Nemes Károly 2009 EE_BA Mező Gizella A vásárlói magatartás,mint tanult magatartásforma Dr.Komor Levente 2010 EE_BA Mihály András A vezetői magatartás vizsgálata egy rendvédelmi szervnél Dr.Komor Levente 2012 EE_BA Mogyoróssy Adrienn A nők helyzete a munkaerőpiacon kiemelten fókuszálva a gyermekvállalásra Kovács Ildikó Éva 2015 EE_BA Moldoványi Daniella Az érzelmi intelligencia (EI)hatása a munkahelyi teljesítményre Salgó-Nemes Károly 2010 EE_BA Molnár András Tibor A távmunka-végzés szerepe a foglalkoztatottság javításában Dr.Hajós László 2010 EE_BA Molnár Andrea A távmunka-vállalás helyzete az Érdi Kistérségban Dr. Hajós László 2012 EE_BA Molnár Mária Magdolna A munkanélküliség területi jellemzői Dr. Káposzta József 2010 EE_BA Molnár Réka Antje Az Erasmus program hallgatóinak beilleszkedését segítő programok a felsőoktatásban Dr. Mészáros Aranka 2012 EE_BA Molnárné Bereczky Nikolett A vezető motivációs tevékenysége és eszközrendszere Felföldy Sándor 2009 EE_BA Molnárné Hanczár Ibolya A közmunka szerepe a munkanélküliség kezelésében a váci kistérség néhány településén Csehné Dr. Papp Imola 2012 EE_BA Morvai Gergely A versenyképesség HR összetevőinek feltérképezése a SALGÓSPED Kft gyakorlatában Salgó-Nemes Károly 2011 EE_BA Motyka Réka Sikeres hazai vállalat struktúra vizsgálata Salgó-Nemes Károly 2014 EE_BA Mudra Bettina A komplex rehabilitáció a megváltozott munkaképességű emberek életében Dr. Vinárné Bellász Zsuzsanna 2014 EE_BA Mudra Bettina A komplex rehabilitáció a megváltozott munkaképességű emberek életében Vinárné Bellász Zsuzsanna 2013 EE_BA Muszkatal Zsófia A vezetői stilus hatása a munkatársak elégedettségére és teljesítményére Dr. Kollár Csaba 2015 EE_BA Nagy Beáta Munkaerő-kölcsönzés egy Magyarországi piacvezető vállalatnál Dr.Mihály Nikolett 2011 HEM_BA: HumánErőforrMen., VSZ_MSc: Vez.Szerv., FELSZ_SZT: Felszámolói, LOG_MSc: LogisztikaiMen. M_MSc: Marketing 7. oldal, összesen: 71

8 EE_BA Nagy Csilla Fogyatékkal élő fiatalok képzési és elhelyezkedési esélyei Dr.Emőkey András 2009 EE_BA Nagy Mária Nők helyzete a munkaerőpiacon különös tekintettel a gyermekvállalásra Kovács Ildikó Éva 2015 EE_BA Nagy Nikola Legfőbb ÉRTÉK az EMBER! - Munkahelyi teljesítmény és motiváció kapcsolata dr. Kollár Csaba 2016 EE_BA Nagy Noémi A magyar munkavállalók mobilitási hajlandósága Csehné dr. Papp Imola 2016 EE_BA Nagy Zsuzsanna Pályázati rendszerek működése a felsőoktatásban intézményi és hallgatói szempontból Dr. F. Orosz Sára 2014 EE_BA Nagy-Gergő Eszter A munkahelyi képzés és képességfejlesztés mint motiváció eszköz Dr.Rudnák Ildikó 2009 EE_BA Nagy-Molnár Dorottya A társadalmi célú reklámok hatása Dr. Farkas Attila 2013 EE_BA Nagyné Medgyesi Éva Mária Külföldi állampolgárok magyarországi tapasztalatai Dr. Dolmány Ferenc 2010 EE_BA Nagyné Solymos Andrea A távmunkavégzés szerepe a foglalkoztatottság javításában Dr.Hajós László 2009 EE_BA Németh Adrienn A munkanélküliség területi jellemzői Dr.Dolmány Ferenc 2009 EE_BA Németh Barbara Az etika szerepe a hazai fejvadász cégek tevékenységében Dr. Mihály Nikolett 2011 EE_BA Németh Melinda Generációs különbségek a munkahelyi motiválásban és jutalmazásban Dr. Varga Erika 2016 EE_BA Németh Noémi Fogyatékkal élők képzése, továbbképzése és elhelyezkedése a munka világában Dr. Rudnák Ildikó 2013 EE_BA Németh Regina A tréningek hatékonysága a vezetők körében Bogdán János 2012 EE_BA Némethné Kiss Enikő Generációk és team szerepek Dr. Mészáros Aranka 2016 EE_BA Némethné Listár Krisztina Felnőttkor és élethosszig tartó tanulás Dr.Madarász Imre 2009 EE_BA Ninács Mónika Az érzelmi intelligencia szerepe az üzleti és munkahelyi kapcsolattartásban Salgó-Nemes Károly 2010 EE_BA Nyerges Ádám Reklám hatásmechanizmusai sörreklámok hatása egy kiválasztott fogyasztói csoportra Dr. Rudnák Ildikó 2015 EE_BA Nyitrai Mónika A Tchibo Budapest Kft-nél alkalmazptt teljesítményértékelési rendszer vizsgálata Dr. Komor Levente 2014 EE_BA Oláh Róbert Kereskedelmi Televíziók Műsorpolitikája Dr. Farkas Attila 2014 EE_BA Olasz Hajnalka A felnőttképzés és az élethosszig tartó tanulás jelentősége eg ymultinacionális cég életében Dr.Szakos Éva 2010 EE_BA Ónodi Erika Kiválasztás és motiváció egy gyakornoki rendszer példáján keresztül Krúdy Emese 2011 EE_BA Orbán Alexandra A munkanélküliség kezelésének lehetőségei Csehné Dr. Papp Imola 2012 EE_BA Orbán Bettina A munkanélküliség regionális eloszlása Magyarországon Tóth Tamás 2009 EE_BA Osvald László A HR szerepe a konfliktuskezelésben Salgó-Nemes Károly 2012 EE_BA Öhlmayer Szilvia Ösztönzés és teljesítményértékelés egy hazai bankon belül Dr.Rudnák Ildikó 2010 EE_BA Pacsai Anikó Az állam gyermekei? Dr. Madarász Imre 2009 EE_BA Pákozdi Réka A belső és külső coach szerepének vizsgálata a szervezeten belül dr. Kollár Csaba 2016 EE_BA Pálfi Lilla A pályakezdők elhelyezkedési lehetőségei napjainkban egyéni karrierutak Dr. Farkas Attila 2010 EE_BA Palotai Gábor Az emberi erőforrás fejlesztés elmélete és gyakorlata két hazai pénzintézetnél Erdős Erika 2011 EE_BA Pap Dóra A multikulturalizmus és az interkulturális kommunikáció aspektusainak vizsgálata a munkahelyen Dr. Varga Erika 2016 EE_BA Partos Dávid Generációs különbségek és a motiválás a munkában Dr. Baranyai Zsolt 2016 EE_BA Peltzer Nóra Érzelmi intelligencia a munkahelyen Kovács Ildikó Éva 2010 EE_BA Penics Szilvia Az érzelmi intelligencia és a HR folyamatának összefüggéseinek vizsgálata a szolgáltató szektorban Salgó-Nemes Károly 2013 EE_BA Péter Zoltán A külszolgálatban dolgozók beilleszkedési és befogadási kompetenciaelemeinek vizsgálata Dr. Villányi László 2016 EE_BA Pető Borbála Nem hagyományos technikákl a vezetői kommunikációban Komor Levente 2014 EE_BA Petrás Adrienn Az ipari parkok szerepe a munkaerő foglalkoztatásában Dr.Dolmány Ferenc 2010 EE_BA Pintér Petra A munkahelyi szocializációt támogató oktatási program vizsgálata a CIB Banknál Dr.Komor Levente 2009 EE_BA Pintér Zoltán A munkanélküliség jellemzői Dél-alföldi régióban Békés megyében Dr. Dús Miklós 2011 EE_BA Piszkei Nikolett A pályakezdő munkanélküliek munkaerő-piaci helyzete javításának lehetőségei Dr. Mihály Nikolett 2011 EE_BA Pleszkátsné Jaskó Ramóna Teljesítményértékelés a közigazgatásban Dr.Fehér János 2010 EE_BA Polgár Anita Katalin Az érzelmi intelligencia helyes,szerepe a vezetés fejlesztésében Salgó-Nemes Károly 2010 EE_BA Polgár Diána A vezető motivációs tevékenysége és eszközrendszere Dr. Fehér János 2012 EE_BA Polgár Zsófia Munkahelyi konfliktusok - kezelési módjaik Plecskó Anita 2010 HEM_BA: HumánErőforrMen., VSZ_MSc: Vez.Szerv., FELSZ_SZT: Felszámolói, LOG_MSc: LogisztikaiMen. M_MSc: Marketing 8. oldal, összesen: 71

9 EE_BA Posch Milán A környezettudatos vezetés Dr. Dombóvári Ella 2011 EE_BA Pothorszki Dalma A Myers-Briggs-féle típus indikátor és a karriertervezés kapcsolata a humán erőforrás menedzsmentben Kovács Ildikó Éva 2016 EE_BA Pöltz Dávid "A sztressz megelőzése és kezelése az érzelmi kompetenciák ismeretében" Salgó-Nemes Károly 2010 EE_BA Pötröcz Petronella A vidéken élők foglalkoztatásának javítási lehetőségei 1989-től napjainkig Csehné Dr. Papp Imola 2010 EE_BA Preyer Enikő Tímea A munkahelyi beilleszkedés nehézségei Dr.Rudnák Ildikó 2010 EE_BA Pujné Ujszászi Diána Életcél és életstratégia különös tekintettel az y generáció esetében Gősi Imréné 2015 EE_BA Rabatin Krisztina Ösztönzés és motiváció egy áruházlánc "diviziójában" Dr. Komor Levente 2015 EE_BA Rabb Nóra A pályaválasztás gyakorlata Lenti város egyik általános és középiskolájában Dr.Dolmány Ferenc 2010 EE_BA Rácz Gabriella Diplomás páylakezdők munkaerő-piaci kihívásai Dr. Czeglédi Csilla 2014 EE_BA Rácz Brigitta A fiatal fogyatékkal élők elhelyezkedése és képzése a munkaerőpiacon Dr. Vinárné Bellász Zsuzsdanna 2014 EE_BA Rácz Erzsébet Toborzás és kiválasztás az FHB Banknál Dr. Vekerdy Ida 2012 EE_BA Radics Orsolya Hiúságok vására avagy holdudvartartás a kiválasztásban Salgó-Nemes Károly 2014 EE_BA Radovics Rita Fogyatékkal élő fiatalok képzési és elhelyezkedési esélyei Dr. Vinárné Bellász Zsuzsanna 2011 EE_BA Reményi Krisztina A média hatása a társadalomra és annak bizonyos csoportjaira A közösségi hálózat szerepe a toborzási folyamatokban Dr. Kollár Csaba 2014 EE_BA Restás Marietta Az Ózd környéki nagy-közép és kisvállalkozások munkaerő kiválasztási szempontjainak összehasonlító elemzése Dr. Komor Levente 2014 EE_BA Révész Annamária Az iskolai végzettség szerepe a munkavállalók foglalkoztathatóságában Dr.Dolmány Ferenc 2008 EE_BA Róka Diána Dolgozói elégedettség vizsgálata-verseny-kontra közszféra Dús Miklós 2012 EE_BA Röss Péter A munkanélküliség kezelésének lehetőségei Dr.Dolmány Ferenc 2010 EE_BA Rőth Kamilla A munkanélküliséget befolyásoló tényezők Tiszafüred és térségében Dr.Tóth Katalin 2010 EE_BA Sáfár Orsolya Motiváció a cafetéria tükrében a MAG Zrt-nél Dr.Krizbai János 2009 EE_BA Samu Julianna A humán tőke minőségének szerepe a foglalkoztatásban az egészségügy terülteén,vizsgálva a Budai Egészségközpontban Dús Miklós 2010 EE_BA Sándor Cintia A nyílt tréning, mint önképzési lehetőség Dr. Mészáros Aranka 2013 EE_BA Sápi Enikő Kisgyermekes szülők visszatérési esélyei a munka világába Dús Miklós 2012 EE_BA Sárdi Nikolett Teljesítményértékelési-és ösztönzési rendszerek és módszerek Felföldy Sándor 2009 EE_BA Sárdi Patrícia Munkahelyi konfliktusok vizsgálata egy élelmiszeripari vállalat tükrében Krúdy Emese 2011 EE_BA Sas Noémi Ilona Általános iskolában tanító tanárok fejlesztésének támogatása Magyarországon és Romániában Dr.Fehér János 2009 EE_BA Sasváriné Petróczi Valéria Zsuzsanna Az érzelmi intelligencia(kompetemciák) szerepe a munkahelyi légkör kialakításában Salgó-Nemes Károly 2012 EE_BA Sátori Gábor Szár és környezete gazdasági aktivitása és társadalomrajza Farkas Attila 2011 EE_BA Schleer Zsuzsanna A közösségi oldalak szerepe a toborzás és kiválasztásban, nemzetközi környezetben Dr. Poór József 2014 EE_BA Sebestyén Kornélia Szervezeti szocializáció,beválás Dr. Tóth Katalin 2011 EE_BA Sereg Orsolya Az atipikus foglalkoztatási formák iránti igények és attitűdök vizsgálata a magyar női munkavállalók körében Kovács Ildikó Éva 2016 EE_BA Seregi Zsuzsanna Megváltozott munkaképességű emberek re-integrációja a munkaerőpiac Dr. Kollár Csaba 2015 EE_BA Shami Andrienn Dorothy A Samsung-egy dél-koreai transznacionális mamutvállalat-multikulturális környezetének vizsgálata Dr.Rudnák Ildikó 2009 EE_BA Siket Zsuzsanna A munkaviszony megszűntetésének okai és formái,ezek ismertetése egy felvonóipar vállalat esetében Erdős Erika 2010 EE_BA Silingi Nikolett Képzések a Magyar Rendőrségen Dr. Rudnák Ildikó 2013 EE_BA Simó Kristóf Attila Vezetési stílusok hatása a munkavállalói motivációra Kovács Ildikó Éva 2016 EE_BA Simon Csilla Humán erőforrás gazdálkodás a Magyar Honvédségben Dr. Krizbai János 2010 EE_BA Simon Renáta A Human factor képzés hatékonyságának elemzése a Lufthansa Technik Budapest Kft.-nél Csehné Dr. habil Papp Imola 2017 EE_BA Sinka Ágnes Személyügyi kiválasztás egy lehetséges modellje Dr. Tóth Tamás 2012 EE_BA Sinka Vivien Közgazdászok a munkaerőpiacon A pályakezdők elhelyezkedési szándékainak vitsgálata Salgó-Nemes Károly 2014 EE_BA Sipos Ilona Vezetői magatartásvizsgálat három hazai vállalkozás körében Komor Levente 2012 EE_BA Sitte-Madarász Ivett Toborzás kiválasztás egy nemzetközi tanácsadó cég szolgáltatásában Dr. Tóth Katalin 2011 EE_BA Somhegyi Szeverin A közfoglalkoztatás szerepe a munkanélküliség kezeklésében Dús Miklós 2012 EE_BA Somogyiné Ladányi Katalin A részmunkaidős foglalkoztatás Dr. Madarász Imre 2012 HEM_BA: HumánErőforrMen., VSZ_MSc: Vez.Szerv., FELSZ_SZT: Felszámolói, LOG_MSc: LogisztikaiMen. M_MSc: Marketing 9. oldal, összesen: 71

10 EE_BA Steiner Andrea Az 50 év feletti munkavállalók a kiválasztásban Dr.Rudnák Ildikó 2009 EE_BA Stiglincz Hajnalka Nők munkaerő-piaci diszkriminációjának vizsgálata magyarországi női munkavállalók körében Kovács Ildikó Éva 2013 EE_BA Stollár Imola Konfliktuskezelés az állami- és versenyszféra vezetői szintjén Dr. Komor Levente 2015 EE_BA Stötzer Csaba e-hr Humán Erőforrás Menedzsment elektronikus alapokon Fejér Tamás 2010 EE_BA Suhai Judit Munkavállalók választási preferenciái a Bevándorlási és Állampolgársági Hivatalban Gősi Imréné 2009 EE_BA Svébis Judit Az érzelmileg intelligens vezetés elvei és szervezeti gyakorlata Dr. Fehér János 2012 EE_BA Szabó Andrea Közfoglalkoztatás és ami mögötte van Dr. Czeglédi Csilla 2015 EE_BA Szabó Annamária A magyar kisgyermekes nők munkavállalási esélyei 2014-ben Dr. Czeglédi Csilla 2014 EE_BA Szabó Erika Teljesítményértékelés a munkavállalók szemszögéből Kollár Péter 2015 EE_BA Szabó Fruzsina A megfelelő vezetői stílus felismerése és kiválasztása Komor Levente 2012 EE_BA Szabó István Az UCB Ingatlanhitel Zrt. Behajtási csoportjának ügyfél konfliktusai és rendezésük Dr. Madarász Imre 2011 EE_BA Szabó Marianna A vezetői stílus és a vezetői kommunikáció összefüggései Dr. Dombóvári Ella 2014 EE_BA Szabó Norbert A toborzás és az online álláshirdetés kapcsolata dr. Kollár Csaba 2016 EE_BA Szabó Orsolya Margit Hivatásos és szerződéses katonák teljesítményének értékelése a magyar Honvédségben F.Orosz Sára 2010 EE_BA Szabó Réka Diplomás tömegképzés a munkanélküliség árnyékában Csehné Dr. Papp Imola 2012 EE_BA Szalai Ildikó Toborzás és kiválasztás az Allianz Hungária Biztosító Zrt. Ajka és tapolcai irodáján keresztül Kollár Péter 2015 EE_BA Szalai Rita Üzleti etikai problámák a magyar gazdaságban Dr. Vinárné Bellász Zsuzsanna 2014 EE_BA Szalay Zsolt Pénzügyi attitüd és eladósodottság Dr. Mihály Nikolett 2014 EE_BA Szász Gábor A tréningmódszer bemutatása és a tréning hatékonyságmérés problémái Dr. Komor Levente 2014 EE_BA Szászfainé Csupor Anita A rendőrség hivatásos állományú tagjainak toborzási és kiválasztási folyamatának vizsgálata Dr. Fehér János 2012 EE_BA Szatmári Dorottya Erzsébet Motiváció, ösztönzésmenedzsment a közszférában és a verseny szektorban Salgó-Nemes Károly 2016 EE_BA Szaton Szilvia Az élethosszig tartó tanulás mint esélynövelés Rakaczkiné Dr.Tóth Katalin 2010 EE_BA Szécsy Olga A vezetői magatartás a Swietelsky Magyarország Kft.-nél Dr. Komor Levente 2016 EE_BA Székeli Dalma Lídia Generációs különbségek az infokommunikációs eszközök használatában Dr. Mészáros Aranka 2014 EE_BA Székely Anna Megváltozott munkaképességű emberek integrálása a munka világába Dr. Vínárné Bellász Zsuzsanna 2015 EE_BA Szekeres Evelin Vezetői sikeresség egy elégedettségi felmérés tükrében-spar Magyarország KFT és PENNY Market Kft összehasonlítása Dr. Komor Levente 2011 EE_BA Szél Orsolya Vecsés regionális elemzése Dr. Káposzta József 2011 EE_BA Szeles Melinda Túlképzés a felsőoktatásban Csehné Dr. Papp Imola 2010 EE_BA Szemerei Szabolcs Az érzelmi intelligencia (kompetenciák)szerepe a munkaheyli légkör kialakításában Salgó-Nemes Károly 2010 EE_BA Szendiné Hunyadi Ildikó A magyar rendőrség szervezetének belső kommunikációja Dr.Rudnák Ildikó 2009 EE_BA Szentesi Mónika A vezetői stílus hatása a munkatársakra Kollár Péter 2014 EE_BA Szentesné Czuczi Erika A munkahelyi infrastruktúra és környezet szerepe a foglalkoztatásban Dr.Dolmány Ferenc 2010 EE_BA Szép Ferenc Munkanélküliség Mátészalkán és vonzáskörzetében Dús Miklós 2012 EE_BA Széplaki Zita Közszférában dolgozók véleménye a teljesítményértékelésről Dr. Madarász Imre 2013 EE_BA Szilágyi Klára A stressz megelőzése és kezelése az érzelmi kompetenciák ismeretében Salgó-Nemes Károly 2010 EE_BA Szilágyi Krisztina Generációs kölönbségek a munkahelyi konfliktusok tükrében Dr. Czeglédi Csilla 2015 EE_BA Szilágyi Nóra Fogyatékkal élők elhelyezkedési és képzési esélyei Dr.Madarász Imre 2010 EE_BA Szilási Ágnes Éva Az edzők foglalkoztatása a közszférában Dr.Kovács László 2010 EE_BA Szokontor Szilvia A munkaköri motivációs potenciált meghatározó tényezők a különböző generációknál Dr. Mészáros Aranka 2017 EE_BA Szombathelyi Ivett Nemi diszkrimináció a rendvédelmi szervek állományában Dr. Madarász Imre 2011 EE_BA Szögi Marianna A munkavégzéssel kapcsolatos motiváció és az élethosszig tartó tanulás kapcsolatának összefüggései a radiológia hivatás szemszögéből Dús Miklós 2012 EE_BA Sztrancsik Lídia A munkával való elégedettség és a multikulturális környezet Dr. Makó Csaba 2011 EE_BA Táborszki Enikő A kisgyermekes szülők visszatéárési lehetősége a munka világába Dr. Gősi Mariann 2015 HEM_BA: HumánErőforrMen., VSZ_MSc: Vez.Szerv., FELSZ_SZT: Felszámolói, LOG_MSc: LogisztikaiMen. M_MSc: Marketing 10. oldal, összesen: 71

11 EE_BA Tagincev Andrea A tréningek fontossága a szervezetekben Dr. Komor Levente 2013 EE_BA Takács Krisztina Mária A munkavégzéssel kapcsolatos motiváció és az élethosszig tartó tanulás kapcsolata Dr. Emőkey András 2012 EE_BA Takács Sándor A dolgozói elégedettség mérése az Igazságügyi és Rendészeti Minisztériumban F.Orosz Sára 2010 EE_BA Takács Viktória Az érzelmi intelligencia hatása a munkahelyi légkör kialakításában Kovács Ildikó Éva 2014 EE_BA Takár Alexandra Anna Az ösztönzési/motivációs és juttatási rendszerek különbségei a köz-és magánszférában Dr. Varga Erika 2017 EE_BA Tar Tamásné Dolgozói elégedettség vizsgálat Tóth Katalin 2012 EE_BA Tárkányi Ágnes A különböző generációk munkahelyi elvárásai és motiválásuk lehetőségei Dr. Mészáros Aranka 2016 EE_BA Taskó Zsolt Az információs társadalom fejlődése és hatása Dr. Farksa Attila 2015 EE_BA Tátraházi Lilla Az elbocsátástól való félelem munkavégzésre gyakorolt hatásai a szellemi és fizikai munkavállalók körében Naárné dr. Tóth Zsuzsanna 2013 EE_BA Thuróczy Márk Tamás Duna House vs.otthon Centrum az alkalmazott HR tevékenység tükrében Salgó-Nemes Károly 2011 EE_BA Timkó Zita Ösztönzés és motiváció Kollár Péter 2014 EE_BA Tokodi Viktória Teljesítményértékelés bemutatása a közszférában Erdős Erika 2010 EE_BA Tompai Rita A munkanélküliség kezelésének lehetőségei Dr. Dolmány Ferenc 2010 EE_BA Tompos Fruzsina Az X, Y, Z generációk munkavállalói attitűd vizsgálata Gősi Imréné 2016 EE_BA Tóth Gabriella A megváltozott munkaképességűek integrációja a munkaerőpiacon Dr Csákay Zoltán 2014 EE_BA Tóth Ildikó Az ipari park szerepe a foglalkoztatásban az üllői Viktória Ipari Parkban Dr. Madarász Imre 2011 EE_BA Tóth István Érzelmi intelligencia szerepe a munkahelyi légkör kialakításában Salgó-Nemes Károly 2011 EE_BA Tóth Pálné Nők és a karrier Kovács Ildikó Éva 2010 EE_BA Tóth Péter Vezetői magatartások vizsgálata McGregor elmélete alapján a Humansoft Kft-nél Dr.Rudnák Ildikó 2010 EE_BA Tóth Szilvia A fogyatékkal élők foglalkoztatásának sajátosságai Dr. Dolmány Ferenc 2010 EE_BA Tóth Tamás Áthaladás a szakképzésből a munka világába Csehné Dr. Papp Imola 2011 EE_BA Tóth Zoltán Munkaerő és mobilitás Csehné Dr. Papp Imola 2010 EE_BA Tóthné Balázs Ágnes A teljesítményértékelés módszerei és gyakorlata az MKB Banknál Dr.Vekerdy Ida 2010 EE_BA Török Nikoletta Kreatív típusú szakemberek toborzási és kiválasztási folyamatának újszerű megközelítésevegy vizsgált cégnél Kollár Péter 2014 EE_BA Trajer Mónika Teljesítményértékelésen alapuló ösztönzés egy hazai informatikai vállalatnál Erdős Erika 2010 EE_BA Trézl Adrienn Tréning hatékonyságának mérése Dr. Komor Levente 2015 EE_BA Tsorbatzoglou Aphroditi Fiatalok és az önkéntes munka Miskolciné Dr. Mikáczó Andrea 2016 EE_BA Uhrinyi Szilvia Borbála A tanulás mint szükséglet az élethosszig tartó tanulás motivációjának a vizsgálata a felnőttképzésben résztvevők körében Kovács Ildikó Éva 2015 EE_BA Ujvári Gergely Toborzás és kiválasztás: az Albemarle Magyarország Kft.gyakorlata Dr.Vekerdy Ida 2010 EE_BA Ujvári Nóra Kompetenciák megítélése a hallgatói és munkáltatói oldalról Dr. Varga Erika 2016 EE_BA Ulmer Szilvia Dolgozói elégedettség vizsgálata egy konkrét szervezeti példán keresztül Tóth Katalin 2012 EE_BA Ulveczki Réka Érzelmi intelligencia a vezetői siker kulcsa Dr. Komor Levente 2012 EE_BA Úr Gergely Toborzás és kiválasztás a vállalati gyakorlatban Tóth Katalin 2016 EE_BA Urbin Henrietta Dolgozói elégedettség és motiváció Gácsi Roland 2016 EE_BA Vágóné Farkas Krisztina Dr. Képernyős munkahelyek ergonómiai vizsgálata Dr.Dolmány Ferenc 2009 EE_BA Vagyóczki Vanda Róza A szervezet és a vezető etikája Dr. Vinárné Bellász Zsuzsanna 2013 EE_BA Valent Gábor A reklám hatásmechanizmusa A reklámok hatása a gépjármű kereskedelemre válság idején Farkas Attila 2013 EE_BA Váradi Melinda Öngondoskodási hajlandóság a nyugdíjpénztár tükrében Dr. Madarász Imre 2010 EE_BA Varga Eszter A vezetői magatartás és a munkavállalói motiváció összafüggése Kollár Péter 2014 EE_BA Varga Katalin A munkanélküliség gazdasági társadalmi összefüggései Borsod-Abaúj -Zemplén megye és Budapest adatai alapján Dús Miklós 2012 EE_BA Varga Katinka Szakképzett pályakezdők elhelyezkedési lehetőségei Nógrád megyében Csehné Dr. Papp Imola 2011 EE_BA Varga Kinga Katalin Az érzelmi intelligencia és a hatékony kommuniukáció szerepe a munkahelyen Kollár Péter 2015 EE_BA Varga Lilla Motivációs vizsgálatok szolgáltató szektorban Dr. Fehér János 2014 EE_BA Varga Zsófia A motiváció és személyiség összefüggései Salgó-Nemes Károly 2009 HEM_BA: HumánErőforrMen., VSZ_MSc: Vez.Szerv., FELSZ_SZT: Felszámolói, LOG_MSc: LogisztikaiMen. M_MSc: Marketing 11. oldal, összesen: 71