Választható Béren Kívüli Juttatási rendszer (Cafeteria) szabályzat: Városközponti Óvoda, Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény
|
|
- Erika Fehér
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Választható Béren Kívüli Juttatási rendszer (Cafeteria) szabályzat: Városközponti Óvoda, Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény I. A Városközponti Óvoda, Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény (a továbbiakban: Munkáltató) a munkavállalók által választható béren kívüli juttatások rendszerét (a továbbiakban: VBKJ) vezeti be január 1-től. Eltérő mértékű béren kívüli juttatások illetik meg a munkavállalókat. Adószám: Székhely: H- Pécs, Mezőszél utca 1. I.1 A Munkáltató a vele közalkalmazotti jogviszonyban állók részére a jogszabályok által korlátozott módon és mértékben biztosítja az alábbi juttatásokat: Közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalók csoportja: A keretösszeg értéke maximum érték, amennyiben a munkavállaló egész évben dolgozott. Rendelkezésre álló keretösszeg: HUF/év/fő I.2. A keretösszeg rendelkezésre állásának módja: A fent meghatározott éves keretösszegek a következő kitétellel érvényesek: - A cafeteria rendszer indulási időpontja I.3 Választható cafeteria elemek: Meleg étkezési utalvány Ft/hó/fő. 25%-os adója a munkavállalót terheli. Üdülési csekk: 5.300,- Ft/hó/fő. 25%-os adó terheli, melyet a munkavállalót terheli. Beszerzése: június hónapban történik egész évre. Csak határozatlan időre kinevezett közalkalmazott választhatja. Internet támogatás Ft/hó/fő, adómentesen adható.
2 II. Jogosultságok ismertetése II.1 Jogosultak köre A közalkalmazotti jogviszonyban főállású, teljes és részmunkaidős, határozatlan és határozott idejű munkaviszonyban álló munkavállalói. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak a teljes cafeteria keretre jogosultak, a részmunkaidőben foglalkoztatottak a foglalkoztatás arányában jogosultak a cafeteria keretre. II.2 A jogosultság korlátozásai és feltételei a) Új felvételes munkavállalók a próbaidő alatt (3 hónap) megállapított keretösszegre jogosultak. Nyilatkozatukat a próbaidő kezdetétől számított 15. naptári napig írásban kell megtenniük. b) A jogi (passzív) állományból visszatérő munkavállalók a felhalmozott szabadságuk letelte után jogosultak a teljes munkában töltött hónap első napjától a megállapított éves keretösszeg időarányos részére. A nyilatkozatukat a jogosultság szerzéstől számított 15. napjáig írásban kell megtenniük. c) A munkavállaló munkaviszonyának munkáltatói rendes felmondással történő megszüntetése esetén cafeteria a munkavállalót a munkavégzés alóli felmentés idejére nem illeti meg. d) Munkáltatói rendkívüli felmondás és közös megegyezés esetén a keretre való jogosultság a munkavállalót a munkavégzés idejére illeti meg, tört hónap esetén a kerekítés szabályai szerint. e) A munkaviszony megszűnésének napját követően sem a munkavállalónak, sem a munkáltatónak a keret felhasználására szóló követelése nem lehet! f) Az év közben belépő munkavállalók a próbaidő (3 hónap) alatt, tört hónap esetén a törthónapot követő első hónaptól jogosultak a keretösszegre. g) A GYES-en, GYED-en lévő munkavállalók a GYES, GYED idejére nem jogosultak a keretösszegre. h) A szülési szabadságot igénybe vevők, a szülési szabadság időtartamára nem jogosultak a keretösszegre.
3 i) Az adott évben betegállományban, igazolt nem fizetett távolléten lévő munkavállalók, 15 nap után a 16. naptól(kivéve az üzemi balesetből származó betegállományt) nem jogosultak a cafeteria keretösszegre. A jogosultság szüneteltetése a meghatározott napok elérését követő hó elsejétől érvényes. j) Az igazolatlan távolléten lévő munkavállaló egy hónapig nem jogosult az időarányos keretösszegre. A jogosultság szüneteltetése a követő hó elsejétől érvényes. k) A 30 napot meghaladó megszakítás nélküli fizetés nélküli szabadságot igénybe vevő munkavállalók a fizetés nélküli szabadság kezdetének hónapjától kezdődően a munkába való visszatérést követő hónap 1. napjáig nem jogosult az időarányos keretösszegre. l) Az egyéni keretösszeg minden munkavállalót megillet az alábbi eltérésekkel: a részmunkaidőben foglalkoztatottak a teljes munkaidő és a részmunkaidő arányában részesülnek a keretösszegből. III. Kizárás és csoport váltás III.1 Kizárás: Az a magánszemély, akire a választás időpontjában nem teljesülnek a fenti feltételek, nem választhat. A feltételek teljesülését követően természetesen ő is jogosulttá válik a választásra az alábbiak szerint. A juttatás igénybevételének feltétele, az időben leadott egyéni cafeteria nyilatkozat. Akik ezt elmulasztják, saját mulasztás miatt, jogosultságuk elvész arra a hónapra. A leadási határidő pontos ideje a jogosultság szerzéstől számított 15. napjáig írásban kell megtenni. III.2 Nyilatkozattétel: Ha a munkavállaló választásra való jogosultsága a két választási periódus között bármilyen okból kifolyólag megváltozik, időarányosan illeti meg a cafeteria keret, amennyiben a jogosultsága még abban az időpontban is fennáll. Ennek számos oka lehet, így pl.: belépéskor munkaviszony kezdete, kilépéskor felmondási /felmentési idő kezdete, munkaviszony vége, keresőállomány-változásnál GYES, GYED, tartós betegszabadság, fizetés nélküli szabadság,stb. Az időarányos keretre jogosult munkavállaló természetesen bármely időközi módosulás esetén is a meghatározott szabályok szerint veheti igénybe a számára járó új cafeteria keretet!
4 III.3 Az időközben jogosultságot szerző személy: A munkavállaló a jogosultság szerzéstől számított 15. naptári napig tett nyilatkozattal az arányosított, még hátralévő időszakra vonatkozó keret összeg fölött rendelkezhet, (amennyiben a jogosultsága még abban az időpontban is fennáll). Az időarányos keret csak egész naptári hónapokra vonatkozhat, ezért amennyiben a jogosultság megszerzése a hónap első napjától eltérő napon történik, akkor a cafeteria keret a következő naptári hónaptól kezdődően a választási periódusból még hátralévő időszakra illeti meg a munkavállalót, egész hónapokra számítva. III.4 Az időközben jogosultságát elvesztő személy: A munkavállaló a teljes cafeteria keretből a már eltelt időszakra vonatkozó időarányos részre jogosult. Az időarányos keret csak egész naptári hónapokra vonatkozhat, ezért a cafeteria keret a munkavállalót az utolsó munkanapja által meghatározott teljes hónapig bezáróan illeti meg. III.5 Személyes keretösszeg közlése Valamennyi, a rendszer hatálya alá tartozó munkavállaló írásban tájékoztatást kap a saját keretösszegéről. IV. A keretösszeg megállapításának időtartama IV.1 Cafeteria nyilatkozat érvényessége: január december 31. között érvényes. Abban az esetben, ha a munkavállaló élethelyzete változik, újra kell nyilatkoznia a hátralévő időszak vonatkozásában. Olyan nyilvántartásokat kell vezetni és a bizonylatokat oly módon kell kezelni (megőrizni) a Munkáltatónak, hogy azokból az elévülési időn belül utólag is megállapíthatók legyenek az adókötelezettségek, illetőleg mentességek. Különösen fontos, hogy a nyilvántartások alkalmasak legyenek a törvényi feltételek fennállásának bizonyítására. Milyen Törvényi alapokra épül a cafeteria szabályozás? Munka Tv.-könyvérol szóló évi XXII. tv. SZJA 1995.évi CXVII.tv. XIII. fejezete "Természetbeni és egyéb juttatások, engedmények", valamint a tv. I. számú melléklete Kollektív Szerződés Cafeteria szabályzat SZJA évi LXXVII. Törvény.
5 IV.2 A munkavállalók éves időtartamra választanak. A tárgyévben igénybe nem vett keret nem vihető át a következő évre. A rendszer kezdetekor valamennyi jogosult munkavállaló írásban tájékoztatást kap a rendelkezésére álló keretösszegéről. A Cafeteria rendszer alapja a nyilatkozat megtétele, mely rögzíti a dolgozó választását az egyes elemek között. IV.3 A nyilatkozattétel rendje a következő: a munkavállaló a megkapott információk alapján kiválasztja az éves keretösszege terhére a kívánt juttatásokat; nyilatkozatot a kitöltik; a nyilatkozat megtételének határideje: március 31. Csak a szabályosan kitöltött, aláírt, hibátlan nyilatkozatok, illetve a szükséges dokumentumok leadása esetén részesülhet a munkavállaló a választott Cafeteria juttatásban. Pécs, március 31.. Cselikné Juhász Ildikó főigazgató
6 Juttatások ismertetése évre Meleg étel utalvány 1. A juttatás rövid ismertetése: A meleg étel utalvány kizárólag meleg étel vásárlására jogosító utalvány. A dolgozó havi Ft.-/hó nettó értékben részesülhet meleg étel juttatásban. A juttatás a munkaviszonyban eltöltött hónapokra vehető igénybe. Abban a hónapban, amikor a dolgozó étkezési utalványt kap, vagy más meleg étkezési juttatásban részesül, meleg étel utalványt nem kaphat január 01-től 25%-os adó terheli, melyet a munkavállaló visel. 2. A juttatás igénybevétele: A munkáltató a juttatást utalvány formájában havonta adja, és beszerzését egységesen végzi. Az utalványokat a munkavállaló a helyben szokásos módon, az átvételi elismervény aláírásával veheti át. Az étkezési utalványt általában gyorséttermek, éttermek, kiszállítók, hipermarketek grill osztálya, stb. fogadják el. Az elfogadóhelyek részletes listája az interneten, az utalványt forgalmazó honlapján megtekinthető. A birtokba adáskori adószabályok szerint (név, adó az. szám, átadás, átvétel nyilvántartással kell átadni a juttatást). 4. A felhasználási lehetőségekrol honlapon tájékozódhat.
7 Otthoni internet használat támogatása A juttatás rövid ismertetése: január 1-től a személyi jövedelemadóról szóló törvény (Szja tv.) értelmében adómentes juttatásnak minősül a munkáltató által biztosított ingyenes vagy kedvezményes internet-használat, abban az esetben is, ha a munkavállaló azt részben vagy egészben személyes célokra használja. A rugalmas juttatási rendszer keretében ennek eredményeként a Munkáltató támogatja az Internet előfizetés díját január 01-től 0%-os adó terheli. Felhasználási lehetőségek: modemes, pre-paid, ADSL, valamint kábelen keresztül nyújtott Internet szolgáltatás egyaránt választható (a kiépített telefonvonaltól függ, hogy a szolgáltató melyiket tudja biztosítani). Bármelyik internet szolgáltató választható. A juttatás rövid ismertetése: Az otthoni internet költségek fedezésére alkalmas, mely felső összeghatár nélkül, adómentesen igényelhető. Felhasználható az internet beszerelési költség, az egyszeri belépési díj, a havi előfizetési díjak, valamint a forgalmi díj (korláton felüli letöltési díj) megfizetésére. Az internet szolgáltatás finanszírozható cafeteria keretből. A juttatás igénybevétele: Az igényelt juttatás elszámolása: Utalvánnyal történhet: Egyszerű az adminisztrációja, Nem igényel hosszú távú elkötelezettséget a Munkáltató részéről, A szerződéses viszony a Munkavállaló és az Internet-szolgáltató között jön létre, Az utalványok bármilyen névértékkel rendelhetők, (értéket képvisel a 10 jegyu kód) így könnyen beilleszthetők a vállalati cafeteria rendszerbe.
8 Fontos: Az internet szolgáltatóval történő, magánszemélyre szóló szerződéskötést és az internet hozzáférés beszereltetését a dolgozó egyénileg intézi. Az internet szolgáltatás fizikai kiépíthetőségéről mindenképpen érdemes előzetesen tájékozódni a szolgáltatónál. Aki ezt a juttatást választja, a nyilatkozatával az internet szerződés fénymásolatát is le kell adni a munkáltatójának! A birtokba adáskori adószabályok szerint (név, adó az. szám, átadás, átvétel nyilvántartással) kell átadni a juttatást.
9 Üdülési csekk 1. A juttatás rövid ismertetése: A keretösszeg terhére üdülési csekk igényelhető, amely az érvényességi időn (kiállítástól számított 365 nap) belül a belföldi elfogadóhelyek bármelyikében felhasználható üdülési, pihenési, kikapcsolódási, egészség-megőrzési, betegség-megelőzési, valamint szabadidősport szolgáltatásokra. 2. Mire használható: belföldi szállás és ahhoz közvetlenül kapcsolódó egyéb szolgáltatások (pl. étkezohelyi-, fürdő-, gyógyászati-, rekreációs-, wellness szolgáltatás) utazásszervezés (pl. utazási irodák igénybevételével szervezett belföldi turisztikai szolgáltatások) távolsági busz- és vonatjegy hajóút egészségmegőrzés, betegségmegelőzés (pl. wellness, fitness, természetgyógyászat) sport és szabadidős szolgáltatások (pl. sportszövetségek részvételi díja, bérletek ára) kulturális szolgáltatások (pl. színházak, múzeumok, fesztiválok, egyéb kulturális rendezvények belépojegyei) állat- és növénykerti belépőjegy horgászengedély fürdő- és uszodai szolgáltatások Hungaroring belépőjegy Hungexpo belépőjegy A felhasználási lehetoségekről honlapon tájékozódhat. A csekk csak a lejáratig használható fel fizetőeszközként, és csak az fizethet vele, akinek a nevére szól. A lejárati időn belül a csekkek cseréjével további 1 évig meghosszabbítható a felhasználási idő, ekkor az érték után kezelési költséget kell fizetni, melyet a csekk tulajdonosa intéz ( Ft-s névértékig fix Ft ; Ft-s névérték fölötti meghosszabbítás költsége 10%+ÁFA). Ha a csekk elveszett, vagy ellopták, úgy a munkavállaló írásban kérheti a Nemzeti Üdülési Szolgálatnál a csekkek letiltását. 2. A juttatás mértéke: Az üdülési csekk értékéből magánszemélyenként évente, az adóév első napján érvényes havi minimálbér összege (2010-ben /év/fő)vehető igénybe. Az értékhatár a magánszemélyre és nem a juttatóra vonatkozik. Csak annak a részére kérhető üdülési csekk, aki rendelkezik adó azonosító számmal!
10 2010. január 01-től 25%-os adó terheli, melyet a munkavállaló visel. 3. A juttatás feltételei: A munkáltató a juttatást névre szóló csekk formájában adja, és beszerzését a Nemzeti Üdülési Szolgálattól egységesen végzi. Beszerzése: június hónapban történik. Az üdülési csekket az a magánszemély kaphatja adómentesen, aki a Cafeteria nyilatkozattal együtt leadja a gazdasági osztály részére a nyilatkozatát arra vonatkozóan, hogy korábban az adóévben részesült-e (és ha igen, akkor milyen mértékű) üdülési csekk juttatásban. A birtokba adáskori adószabályok szerint (név, adó az. szám, átadás, átvétel) nyilvántartással kell átadni a juttatást. FONTOS! A bírtokbadáskor a munkavállaó újból nyilatkozik!
BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA
BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA Cím: Fővárosi Önkormányzat Vázsonyi Vilmos Idősek Otthona Adószám: 15492526-1-42 Törzsszám: 492 522 BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA Hatályos: 2017. január 01-től
RészletesebbenErcsi Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének. 11/1999. (IV.28.) Kt. számú rendelete
Ercsi Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének 11/1999. (IV.28.) Kt. számú rendelete A köztisztviselők által választható, béren kívüli juttatások rendszeréről A köztisztviselők jogállásáról szóló
RészletesebbenKÖZSZOLGÁLATI SZABÁLYZAT a cafetéria juttatás tárgyában
Gárdonyi Polgármesteri Hivatal KÖZSZOLGÁLATI SZABÁLYZAT a cafetéria juttatás tárgyában Jóváhagyta: Gárdony Város Önkormányzat Képviselő-testülete /2018. (.) számú határozatával Tóth István polgármester
RészletesebbenBudapest Főváros XIV. Kerület Zuglói Polgármesteri Hivatal Cafetéria Szabályzata
Budapest Főváros XIV. Kerület Zuglói Polgármesteri Hivatal Cafetéria Szabályzata 1. A közszolgálati tisztviselők jogállásáról szóló 2011.évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) 151. (3) bekezdése alapján
Részletesebben2017. évi CAFETERIA-SZABÁLYZAT
2017. évi CAFETERIA-SZABÁLYZAT a Cserepes Sori Piac Piac KFT. cafeteria-rendszeréről Hatályba lépés: 2017. január 01. Jóváhagyta: Rácz Attila ügyvezető igazgató 1 TARTALOMJEGYZÉK Bevezetés 1. Választható
Részletesebben1. Bevezetés... 3 2. A szabályzat személyi hatálya... 3 3. A szabályzat tárgyi hatálya... 3 4. Cafetéria juttatás... 4
Tartalomjegyzék 1. Bevezetés... 3 2. A szabályzat személyi hatálya... 3 3. A szabályzat tárgyi hatálya... 3 4. Cafetéria juttatás... 4 4.1. A cafetéria keret mértéke... 4 4.2. Választható cafetéria elemek...
RészletesebbenNyirádi Nyitnikék Óvoda Cafeteria Szabályzata 2017.
Nyirádi Nyitnikék Óvoda Cafeteria Szabályzata 2017. Készítette: Szabóné Kecskés Mária óvodavezető Hatályos: 2017. január 01-től 2 Nyirádi Nyitnikék Óvoda Cafeteria Szabályzata 2017. A szabályzattal Nyirádi
RészletesebbenKÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT melléklete
Ikt.sz.: 47110/2012. Ikt.k.: 2012.10.11. BUDAPEST FŐVÁROS XIII. KERÜLETI ÖNKORMÁNYZAT GAZDASÁGI ELLÁTÓ SZERVEZET 1139. Budapest, XIII., Hajdú utca 29. KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT melléklete A béren kívüli
RészletesebbenVÁLASZTHATÓ BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA
A TESTNEVELÉSI EGYETEM VÁLASZTHATÓ BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA Jóváhagyta a Testnevelési Egyetem Szenátusa 14/2015. sz. határozatával BUDAPEST 2015. A Testnevelési Egyetem Szenátusa a Testnevelési
RészletesebbenA juttatás adhatóságának esetei:
Cafetéria rendszer juttatási szabályzat ((Minta) A cafetéria rendszer a jelen szabályzatban meghatározott feltételekkel a következő szociális és jóléti juttatásokat tartalmazza: a) Erzsébet-utalvány (meleg
RészletesebbenTESTNEVELÉSI EGYETEM Választható béren kívüli juttatások szabályzata
TESTNEVELÉSI EGYETEM Választható béren kívüli juttatások szabályzata A Szenátus elfogadta a 10/2017. (II.23.) számú határozatával. A 2017. november 30 ig elfogadott módosításokkal egységes szerkezetben.
RészletesebbenTESTNEVELÉSI EGYETEM Választható béren kívüli juttatások szabályzata
TESTNEVELÉSI EGYETEM Választható béren kívüli juttatások szabályzata A Szenátus elfogadta a 10/2017.(II.23.) számú határozatával. A Testnevelési Egyetem (továbbaikban: Egyetem) Szenátusa a személyi jövedelemadóról
Részletesebben54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő. Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő É 1/5
A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,
RészletesebbenSZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a
SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzat Hivatal Cafetéria Szabályzatáról A közszolgálati tisztviselőkről szóló
Részletesebben1. Általános szabályok
1 számú melléklet 2/2004. ügyviteli utasításhoz a természetbeni juttatások elszámolásával és nyilvántartásával kapcsolatos eljárások rendjéről 2009. évre Hatályos: 2009. 12. 31. napjáig Adómentesen adható
Részletesebben2014/16. SZÁM TARTALOM. 35/2014. (III. 17. MÁV-START Ért. 16.) sz. vezérigazgatói utasítás az étkezési Erzsébet-utalvány juttatásáról...
2014/16. SZÁM TARTALOM Utasítások oldal 35/2014. (III. 17. MÁV-START Ért. 16.) sz. vezérigazgatói utasítás az étkezési Erzsébet-utalvány juttatásáról... 2 Utasítások ÉRTESÍTŐ 35/2014. (III. 17. MÁV-START
RészletesebbenA belügyminiszter. /2011. (..) BM rendelete
A belügyminiszter /2011. (..) BM rendelete a hivatásos önkormányzati tűzoltóságok hivatásos állománya választható béren kívüli juttatásainak éves összegéről, fajtáiról, mértékéről, kifizetésének rendjéről
RészletesebbenAz Országos Bírósági Hivatal elnökének 2/2013. (II. 12.) OBH utasítása a bírák és igazságügyi alkalmazottak cafetéria-juttatásáról szóló szabályzatról
Az Országos Bírósági Hivatal elnökének 2/2013. (II. 12.) OBH utasítása a bírák és igazságügyi alkalmazottak cafetéria-juttatásáról szóló szabályzatról A bíróságok szervezetéről és igazgatásáról szóló 2011.
RészletesebbenHATÁROZATI JAVASLAT. az Egyesület Cafetéri Szabályzatának módosítására
3. NAPIRENDHEZ HATÁROZATI JAVASLAT az Egyesület Cafetéri Szabályzatának módosítására A Zempléni Tájak Vidékfejlesztési Egyesület Közgyűlése egyetért az Egyesület Cafetéri Szabályzatának módosítására vonatkozó
RészletesebbenPolgármesteri Hivatal Szervezeti Működési Szabályzata 1.) melléklete 13.) függeléke
Polgármesteri Hivatal Szervezeti Működési Szabályzata 1.) melléklete 13.) függeléke Csanytelek Község Önkormányzata Polgármesteri Hivatala Cafetéria Szabályzata A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992.
RészletesebbenTájékoztató. A bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló évi CLXII. törvény (4) bekezdése alapján a közterheket is magába foglaló
Tájékoztató az Országos Bírósági Hivatal elnökének 5/2013. (VI. 25.) OBH utasítás 8. számú mellékletéhez a bírákat megillető 2019. évi cafetéria-juttatás választható elemeiről A bírák jogállásáról és javadalmazásáról
Részletesebben4.1. Étkezési hozzájárulás
4.1. Étkezési hozzájárulás 4.2.1. Jogszabályi háttér Az Szja. tv. 1. számú mellékletének 8.17. pontja alapján adómentes a munkáltató által a munkavállaló részére: vagy étkezőhelyi vendéglátás, munkahelyi
RészletesebbenCsanytelek Község Önkormányzata Polgármesteri Hivatala Cafetéria Szabályzata
Csanytelek Község Önkormányzata Polgármesteri Hivatala Cafetéria Szabályzata A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (a továbbiakban: Ktv.) 49/F. a, a személyi jövedelemadóról szóló
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS. Vác Város Önkormányzat Képviselő-testülete Pénzügyi- Ügyrendi Bizottság év december hónap 06. napi ülés ére
,', 2600 Vác, KCMmtn utca :2t..Te~ 30/583-6767. fax: 27/510-900). ;,:" estvee$tv.hu ww.estv.hu. "1' ELŐTERJESZTÉS Napirend: Vác Város Önkormányzat Képviselő-testülete Pénzügyi- Ügyrendi Bizottság 2018.
RészletesebbenA Semmelweis Egyetem Szenátusának 30/2012. (III. 29.) számú H A T Á R O Z A T A
A Semmelweis Egyetem Szenátusának 30/2012. (III. 29.) számú H A T Á R O Z A T A a Semmelweis Egyetem által foglalkoztatottak Választható Béren Kívüli Juttatásainak rendszeréről szóló Szabályzat elfogadásáról
Részletesebben1/2011. évi Rektori Utasítás a 2011 évben igénybe vehető béren kívüli juttatásokról. I. fejezet A 2011. évben választható béren kívüli juttatások köre
1/2011. évi Rektori Utasítás a 2011 évben igénybe vehető béren kívüli juttatásokról A Pécsi Tudományegyetem választható béren kívüli juttatások szabályzat (továbbiakban: Cafeteria szabályzat) 1. (2) bekezdése
Részletesebben2600 Vác Zrínyi u. 9. Tel/Fax: ELŐTERJESZTÉS
~ Váci Távhö Nonl)rofit Közhasznú Kft. 2600 Vác Zrínyi u. 9. Tel/Fax: 27-510-135 510-125 www.vactavho.hu E-mail: vactavho@vacholding.hu 11742094-20154620 Banksz.: OTP ELŐTERJESZTÉS Vác Váras Önkormányzat
RészletesebbenA Pécsi Tudományegyetem. választható béren kívüli juttatások. szabályzata
A Pécsi Tudományegyetem választható béren kívüli juttatások szabályzata Pécs 2009. 2015. január 1. napjától hatályos A Pécsi Tudományegyetem (továbbiakban: Egyetem) Szenátusa a közalkalmazottak jogállásáról
RészletesebbenA Pécsi Tudományegyetem. választható béren kívüli juttatások. szabályzata
A Pécsi Tudományegyetem választható béren kívüli juttatások szabályzata Pécs 2009. 2017. január 1. napjától hatályos változat A Pécsi Tudományegyetem (továbbiakban: Egyetem) Szenátusa a közalkalmazottak
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS - a Közgyűléshez. Tisztelt Közgyűlés!
Egyesület Elnökétől Vásárosnamény, Tamási Áron u. 1. sz. Száma: 3/2013. ELŐTERJESZTÉS - a Közgyűléshez Tisztelt Közgyűlés! Felső-Tisza Völgye Vidékfejlesztési Egyesület 2013. évi cafetériaszabályzatának
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS A SZENÁTUS DECEMBER 13-I ÜLÉSÉRE
ÓBUDAI EGYETEM ELŐTERJESZTÉS A SZENÁTUS 2016. DECEMBER 13-I ÜLÉSÉRE 1.4. napirend Tárgy: Az Óbudai Egyetemen a közalkalmazottak részére adható juttatásokról szóló szabályzat módosítása Előterjesztő: Prof.
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS. Vác Város Önkormányzat Képviselő-testülete Pénzügyi- Ügyrendi Bizottság év december hónap 06. napi ülésére
1 "._:-, l o J1 ELŐTERJESZTÉS 2600 Vilc. Ban Marton u. 3. Telefon: 27/510-400 ínfo@vacholding.hu www.vacholdíng.hu Napirend: l Vác Város Önkormányzat Képviselő-testülete Pénzügyi- Ügyrendi Bizottság 2018.
RészletesebbenSzőc Község Önkormányzata. Cafeteria Szabályzata 2017.
TERVEZET Szőc Község Önkormányzata Cafeteria Szabályzata 2017. 2 A szabályzattal Szőc Község Önkormányzata (a továbbiakban: önkormányzat) figyelembe véve a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII.
RészletesebbenCAFETERIA Dr. Andrási Jánosné NAV KI ÜTF osztályvezető
CAFETERIA 2017 Dr. Andrási Jánosné NAV KI ÜTF osztályvezető A cafeteria szerepe a személyi jövedelemadóban A cafeteria adózás szempontjából nem önálló juttatási jogcím. Szerepe a személyi jövedelemadóban
RészletesebbenMegállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról
Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról amelyet megkötöttek egyrészről a MÁV-TRAKCIÓ Zrt., mint munkáltató (továbbiakban: Munkáltató),másrészről a jelen megállapodás aláíróiként
RészletesebbenBUDAPESTI KÖZLEKEDÉSI ZÁRTKÖRŰEN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG /VU/2010. VEZÉRIGAZGATÓI UTASÍTÁS
7 BUDAPESTI KÖZLEKEDÉSI ZÁRTKÖRŰEN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG /VU/2010. TERVEZET VEZÉRIGAZGATÓI UTASÍTÁS Tárgy: A béren kívüli (továbbiakban természetbeni) juttatások választhatóságának részletes szabályai
RészletesebbenTájékoztató a kompenzációs rendszer keretében választható juttatások köréről Forrás: ORFK intranet (2009.01.28. szerda 14:12) 1. Melegétkezési utalvány Étkezőhelyi vendéglátás, munkahelyi étkezés, közétkeztetés
RészletesebbenAz Országos Bírósági Hivatal elnökének 4/2012. (I. 20.) OBH utasítása a bírák és igazságügyi alkalmazottak cafetéria-juttatásáról szóló szabályzatról
Az Országos Bírósági Hivatal elnökének 4/2012. (I. 20.) OBH utasítása a bírák és igazságügyi alkalmazottak cafetéria-juttatásáról szóló szabályzatról A bíróságok szervezetéről és igazgatásáról szóló 2011.
RészletesebbenCAFETERIA SZABÁLYZAT XAPT Kft
CAFETERIA SZABÁLYZAT - 2017 - - XAPT Kft. - 2017.01.02. Tartalomjegyzék 1. A szabályzat célja... 2 1.1. A cafeteria rendszer... 2 1.2. Cafeteria rendszer - új szemlélet... 2 2. A rendszer működése... 2
RészletesebbenDokumentum adatlap. Előkészítő ügyintéző vezető EGFI Dr. Thürmer Andrea Dr. Reichert Péter. Társelőkészítő ügyintéző vezető
Dokumentum adatlap Szervezet neve: Dokumentum címe: Iktatószám: Elfogadó: Semmelweis Egyetem A Semmelweis Egyetem által foglalkoztatottak béren kívüli juttatásáról szóló szabályzat 124636-11/KEEGF/2018
RészletesebbenDokumentum adatlap. Előkészítő ügyintéző vezető EGFI Dr. Thürmer Andrea Dr. Reichert Péter. Társelőkészítő ügyintéző vezető
Dokumentum adatlap Szervezet neve: Dokumentum címe: Iktatószám: Elfogadó: Elfogadások száma: Semmelweis Egyetem A béren kívüli és béren kívüli juttatásnak nem minősülő juttatásokról szóló szabályzat 84504-4/KEEGF/2016
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ a START programokról
TÁJÉKOZTATÓ a START programokról A 2004. évi CXXIII. évi törvény alapján a munkaerő-piaci szempontból kedvezőtlen helyzetű egyes társadalmi csoportok és a munkaerőpiactól tartósan távollévők foglalkoztatása
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS. Vác Város Önkormányzat Képviselő-testülete Pénzügyi-Ügyrendi Bizottság év december hónap 06. napi ülésére
2600 Vác, Köztársaság úl 34. Telefon: 271510 107. 30/477-9446' Fax: 27/510-10S' info@vacholding.hu.www.vacholding.hu ELŐTERJESZTÉS Napirend: Vác Város Önkormányzat Képviselő-testülete Pénzügyi-Ügyrendi
RészletesebbenA BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSI RENDSZER MŰKÖDTETÉSÉNEK ÉS A MUNKÁBA JÁRÁSSAL KAPCSOLATOS UTAZÁS KÖLTSÉGEINEK MEGTÉRÍTÉSI SZABÁLYZATA
A BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSI RENDSZER MŰKÖDTETÉSÉNEK ÉS A MUNKÁBA JÁRÁSSAL KAPCSOLATOS UTAZÁS KÖLTSÉGEINEK MEGTÉRÍTÉSI SZABÁLYZATA HATÁLYBA LÉPÉSE: 2018.05.01. KÉSZÍTETTE: JÓVÁHAGYTA: Benedek Ágnes bér- és
Részletesebben5/2017. ( ) számú dékáni utasítás
DÉKÁN 5/2017. (04. 26.) számú dékáni utasítás A 2017-ben adható béren kívüli juttatásokról, béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatásokról, valamint adómentes bevételekről Budapesti
RészletesebbenK I V O N A T. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 14/2017. (I.19.) Kt. sz. határozata a polgármester cafetéria - juttatásairól
K I V O N A T Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2017. január 19-én megtartott soron kívüli nyílt ülésének jegyzőkönyvéből Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a polgármester cafetéria
RészletesebbenK I V O N A T. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének február 11-én megtartott nyílt ülésének jegyzőkönyvéből
K I V O N A T Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2016. február 11-én megtartott nyílt ülésének jegyzőkönyvéből Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a polgármester cafetéria-juttatásairól
RészletesebbenEGYES JUTTATÁSOK ADÓZÁSÁNAK SZABÁLYAI 2012.
EGYES JUTTATÁSOK ADÓZÁSÁNAK SZABÁLYAI 2012. Egyes juttatások adózásának szabályai 1. Az 1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról, XIII. fejezet Az adó a kifizetőt terheli. [69. ] Az adó alapja:
RészletesebbenCafeteria 2015. Adómentes juttatások. Sportrendezvény
Cafeteria 2015 Adómentes juttatások Sportrendezvény 2015-től a sportrendezvényre szóló belépőjegy, bérlet juttatása továbbra is korlátlan értékben lesz adómentes, amennyiben az adott sportrendezvény a
RészletesebbenBéren kívüli juttatások (adó- és járulékteher összesen: 34,22%)
Tisztelt Ügyfelünk! Az Országgyűlés elfogadta a 2017-re vonatkozó új cafeteria szabályokat. Az alábbiak szerint lehet tervezni a jövő évi juttatásokat. Cafeteria 2017. Adómentes juttatások( nincs adó-
RészletesebbenE l ő t e r j e s z t é s
EPLÉNY KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE Szám: EPL/57/16/2014. E l ő t e r j e s z t é s Eplény Községi Önkormányzat Képviselő-testülete 2014. december 17-i ülésére Tárgy: Eplény Községi Önkormányzat
RészletesebbenE L Ő T E R J E S Z T É S
E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2011. február 28-i ülésére Tárgy: A polgármester cafetéria-juttatása éves keretösszegének megállapítása Előadó dr. Árpásy Tamás jegyző
RészletesebbenE l ő t e r j e s z t é s
Segesdi Közös Önkormányzati Hivatal Jegyzőjétől 7562 Segesd, Szabadság tér 1. Tel.: 82/733-402 E-mail: segesd@latsat.hu E l ő t e r j e s z t é s a képviselő-testület 2017. február 14.-i ülésére Tárgy:
RészletesebbenG. MELLÉKLET A DIGI Távközlési és Szolgáltató Kft. szolgáltatásainak kedvezményes feltételeire vonatkozó speciális szabályok TARTALOMJEGYZÉK
G. MELLÉKLET A DIGI Távközlési és Szolgáltató Kft. szolgáltatásainak kedvezményes feltételeire vonatkozó speciális szabályok TARTALOMJEGYZÉK 1. Igényelhető konstrukciók... 2 1.1 Kedvezmények határozatlan
RészletesebbenCAFETÉRIA SZABÁLYZATA
Téti Kistérség Sokoróaljai Önkormányzatainak Többcélú Társulása CAFETÉRIA SZABÁLYZATA Érvényes a 2010. évre Jóváhagyva a Társulási Tanács /2010. (03.11.) sz. Tkt. határozatával Tét, 2010. március 11. 1
RészletesebbenA Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Vegyészmérnöki és Biomérnöki Kar
BUDAPESTI MŰSZAKI ÉS GAZDASÁGTUDOMÁNYI EGYETEM VEGYÉSZMÉRNÖKI ÉS BIOMÉRNÖKI KAR Dékán A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Vegyészmérnöki és Biomérnöki Kar Dékáni Utasítás a BME Cafetéria Szabályzata
RészletesebbenE l ő t e r j e s z t é s
Segesdi Közös Önkormányzati Hivatal Jegyzőjétől 7562 Segesd, Szabadság tér 1. Tel.: 82/733-402 E-mail: segesd@latsat.hu E l ő t e r j e s z t é s a képviselő-testület 2017. február 15.-i ülésére Tárgy:
RészletesebbenKÖZSZOLGÁLATI SZABÁLYZAT a cafetéria juttatás tárgyában
Gárdonyi Polgármesteri Hivatal KÖZSZOLGÁLATI SZABÁLYZAT a cafetéria juttatás tárgyában Jóváhagyta: Gárdony Város Önkormányzat Képviselı-testülete... számú határozatával Tóth István polgármester Kovácsné
RészletesebbenA BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZATA
A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZATA Budapest 2012. (2012. június 22-étől hatályos változat) A Budapesti Gazdasági Főiskola (továbbiakban: Főiskola, BGF, Intézmény) Szenátusa az államháztartásról
RészletesebbenCAFETRÉRIA KÖZLEMÉNY
CAFETRÉRIA KÖZLEMÉNY A Keretösszeg: - A munkáltató egységesen, munkakörre, beosztásra és rendfokozatra való különbségtétel nélkül határozza meg a keretösszeget. - 2011-ben érvényes keretösszeg bruttó 200.000,-
RészletesebbenVENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI január 1-től
VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI 2017. január 1-től Személyi jövedelem adókulcs: 15 % Minimálbér, bruttó: 127 500 forint Garantált bérminimum,
RészletesebbenTájékoztató a 2011. évi Cafeteria rendszer lehetséges elemeirıl
Tájékoztató a 2011. évi Cafeteria rendszer lehetséges elemeirıl 2011. január 1-jétıl megszőnik a természetbeni juttatás fogalma, és egy új a béren kívüli juttatásé lép hatályba. Számos, eddig ebbe a körbe
RészletesebbenG. MELLÉKLET A DIGI Távközlési és Szolgáltató Kft. szolgáltatásainak kedvezményes feltételeire vonatkozó speciális szabályok TARTALOMJEGYZÉK
G. MELLÉKLET A DIGI Távközlési és Szolgáltató Kft. szolgáltatásainak kedvezményes feltételeire vonatkozó speciális szabályok TARTALOMJEGYZÉK 1. Igényelhető konstrukciók... 2 1.1 DIGI MINDENKINEK CSOMAG...
RészletesebbenTESTNEVELÉSI EGYETEM Választható béren kívüli juttatások szabályzata
TESTNEVELÉSI EGYETEM Választható béren kívüli szabályzata A Szenátus elfogadta a 10/2017. (II.23.) számú határozatával. A 2018. február 8 ig elfogadott módosításokkal egységes szerkezetben. Módosító határozatok:
RészletesebbenNYÍREGYHÁZI FŐISKOLA. REPREZENTÁCIÓS KIADÁSOK SZABÁLYZATA (a Szervezeti és működési szabályzat 17. sz. melléklete)
NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA REPREZENTÁCIÓS KIADÁSOK SZABÁLYZATA (a Szervezeti és működési szabályzat 17. sz. melléklete) Elfogadva: 2013. július 23., hatályba lép: 2013. július 25-én Módosítva: 2015. március
RészletesebbenG. MELLÉKLET A DIGI Távközlési és Szolgáltató Kft. szolgáltatásainak kedvezményes feltételeire vonatkozó speciális szabályok TARTALOMJEGYZÉK
G. MELLÉKLET A DIGI Távközlési és Szolgáltató Kft. szolgáltatásainak kedvezményes feltételeire vonatkozó speciális szabályok TARTALOMJEGYZÉK 1. Igényelhető konstrukciók... 2 1.1 Kedvezmények határozatlan
RészletesebbenMUNKÁLTATÓI ISMERTETŐ
1146 Budapest, Thökölyi út 172. TELEFON: +36 1 / 796 19 44 W W W. G R E E N PA S S. P R O MUNKÁLTATÓI ISMERTETŐ A béren felüli juttatások alkalmazásához Green Pass 2 Verziószám: IC11 ELSŐ LÉPÉS: A SZABÁLYZAT
RészletesebbenTájékoztatás a támogatási formákra való jogosultságról:
Tájékoztatás a támogatási formákra való jogosultságról: Bérpótló juttatás: A Nemzeti Közfoglalkoztatási Program keretében az aktív korú nem foglalkoztatott személyek részére megállapított rendelkezésre
RészletesebbenJogcím Feltételek Jogosultság Mit vált ki? Ft értéke? Pályakezdő fiatal a huszonötödik életévét - felsőfokú végzettségű
Jogcím Feltételek Jogosultság Mit vált ki? Ft értéke? Pályakezdő fiatal foglalkoztatása Pályakezdő fiatal a huszonötödik életévét - felsőfokú végzettségű személy esetén a harmincadik életévét - be nem
RészletesebbenA Pécsi Tudományegyetem. választható béren kívüli juttatások. szabályzata
A Pécsi Tudományegyetem választható béren kívüli juttatások szabályzata Pécs 2009. 2011. január 1. napjától hatályos változat A Pécsi Tudományegyetem (továbbiakban: Egyetem) Szenátusa a közalkalmazottak
RészletesebbenG. MELLÉKLET A DIGI Távközlési és Szolgáltató Kft. szolgáltatásainak kedvezményes feltételeire vonatkozó speciális szabályok
G. MELLÉKLET A DIGI Távközlési és Szolgáltató Kft. szolgáltatásainak kedvezményes feltételeire vonatkozó speciális szabályok TARTALOMJEGYZÉK 1. Igényelhető konstrukciók... 2 1.1 Okos csomag akció... 2
RészletesebbenSzatymaz Község Önkormányzat Polgármesteri Hivatalának. K ö z s z o l g á l a t i S z a b á l y z a t a
Szatymaz Község Önkormányzat Polgármesteri Hivatalának K ö z s z o l g á l a t i S z a b á l y z a t a A köztisztviselők jogállásáról szóló módosított 1992. évi XXIII. törvény /KTV/ előírásainak megfelelően
RészletesebbenPÁLÓCZI HORVÁTH ISTVÁN MEZŐGAZDASÁGI SZAKKÉPZŐ ISKOLA ÉS KOLLÉGIUM REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZATA
PÁLÓCZI HORVÁTH ISTVÁN MEZŐGAZDASÁGI SZAKKÉPZŐ ISKOLA ÉS KOLLÉGIUM REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZATA Érvényes: 2013. augusztus 1-től A Pálóczi Horváth István Mezőgazdasági Szakképző Iskola és Kollégium intézményben
RészletesebbenEgységes Közszolgálati Szabályzat. 1/2010. sz. módosítása. a kerekegyházi Polgármesteri Hivatal köztisztviselői részére a
Egységes Közszolgálati Szabályzat 1/2010. sz. módosítása a kerekegyházi Polgármesteri Hivatal köztisztviselői részére a Cafeteria Szabályzat kiadásáról 1. A köztisztviselő k jogállásáról szóló 1992. évi
RészletesebbenA BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZATA
A BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZATA BUDAPEST 2012 (2016. június 25. napjától hatályos változat) H-1149 Budapest, Buzogány utca 29-31. www.uni-bge.hu A Budapesti Gazdasági Egyetem (továbbiakban:
RészletesebbenCAFETÉRIA SZABÁLYZAT. Gomba Község Önkormányzatával közalkalmazotti jogviszonyban álló dolgozók béren kívüli juttatási rendszeréről
III. melléklet a 33/2016. (II. 25.) képviselő-testületi határozathoz CAFETÉRIA SZABÁLYZAT Gomba Község Önkormányzatával közalkalmazotti jogviszonyban álló dolgozók béren kívüli juttatási rendszeréről 1.
RészletesebbenCafetéria szabályzat. Szentlőrinci Közös Önkormányzati Hivatal SZÁMÚ FÜGGELÉK SZENTLŐRINCI KÖZÖS ÖNKORMÁNYZATI HIVATAL
2018.02.01. Szentlőrinci Közös Önkormányzati Hivatal 33. SZÁMÚ FÜGGELÉK SZENTLŐRINCI KÖZÖS ÖNKORMÁNYZATI HIVATAL 3/2018.( II. 1.) számú jegyzői utasítás Szentlőrinci Közös Önkormányzati Hivatal 1 VÁLASZTHATÓ
RészletesebbenAz Mt a alapján a munkavállalót betegsége miatti keresőképtelensége idejére naptári évenként 15 munkanap betegszabadság illeti meg.
Betegszabadság 2011: betegszabadság számítása és táppénz mértéke 2011-ben - Nettó BÉRKALKULÁTO Betegszabadság 2011: betegszabadság számítása és táppénz mértéke 2011-ben, betegszabadság kalkulátor. A betegszabadság
RészletesebbenTÁMOGATÁSI SZERZŐDÉS. amely létrejött egyrészről
Iktatószám: TÁMOGATÁSI SZERZŐDÉS amely létrejött egyrészről. Székhely:. Adószám: Számlavezető bank:. Bankszámlaszám: Cégjegyzék száma: KSH száma: TB törzsszám:.. Levelezési cím:. Képviseletre jogosultak:
RészletesebbenE l ő t e r j e s z t é s
Segesdi Közös Önkormányzati Hivatal Jegyzőjétől 7562 Segesd, Szabadság tér 1. Tel.: 82/733-402 E-mail: segesd@latsat.hu E l ő t e r j e s z t é s a képviselő-testület 2017. február 14.-i ülésére Tárgy:
Részletesebben1. A tárgyalandó témakör tárgyilagos és tényszerű bemutatása
RÉTSÁG VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÉPVISELŐ-TESTÜLETE 2651 Rétság, Rákóczi út 20. Telefon: 35/550-100 www.retsag.hu Email: hivatal@retsag.hu Előterjesztést készítette: Fodor Rita Előterjesztő: Hegedűs Ferenc
RészletesebbenA BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM CAFETÉRIA SZABÁLYZATA
A BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM CAFETÉRIA SZABÁLYZATA BUDAPEST 2016. (Hatályos: 2016. március 18. napjától) Bevezetés A Budapesti Gazdasági Egyetem (továbbiakban: Egyetem) a Magyarország 2016. évi központi
RészletesebbenTÁMOGATÁSI SZERZŐDÉS. amely létrejött egyrészről
Iktatószám: TÁMOGATÁSI SZERZŐDÉS amely létrejött egyrészről. Székhely:. Adószám: Számlavezető bank:. Bankszámlaszám: Cégjegyzék száma: KSH száma: TB törzsszám:.. Levelezési cím:. Képviseletre jogosultak:
RészletesebbenA SZJA TÖRVÉNY VÁLTOZÁSAI Mi változik 2019-ban? Készítette: Szűcs Krisztina
A SZJA TÖRVÉNY VÁLTOZÁSAI Mi változik 2019-ban? Készítette: Szűcs Krisztina Adómentes juttatások 2019- ben MEGSZŰNIK az adómentes juttatások közül: - munkáltatói lakáscélú támogatás, - mobilitási célú
RészletesebbenAz adómentes természetbeni juttatások új szabályai
Az adómentes természetbeni juttatások új szabályai 2005. évben ismét bővült az adómentesen nyújtható természetbeni juttatások köre, és emellett néhány esetben emelkedtek azok az értékhatárok, ameddig bizonyos
RészletesebbenA Semmelweis Egyetem Szenátusának 30/2012. (III. 29.) számú H A T Á R O Z A T A
A Semmelweis Egyetem Szenátusának 30/2012. (III. 29.) számú H A T Á R O Z A T A a Semmelweis Egyetem által foglalkoztatottak Választható Béren Kívüli Juttatásainak rendszerérıl szóló Szabályzat elfogadásáról
RészletesebbenCafetéria-szabályzatáról
Segesd Község Önkormányzata 7562 Segesd, Szabadság tér 1. Telefon:82/733-402 Telefax:82/598-001 E-mail: segesd@latsat.hu 2/2015. (III.16.) számú polgármesteri utasítás Segesd Község Önkormányzata Cafetéria-szabályzatáról
RészletesebbenREPREZENTÁCIÓS KIADÁSOK
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM REPREZENTÁCIÓS KIADÁSOK FELOSZTÁSÁNAK, AZOK TELJESÍTÉSÉNEK ÉS ELSZÁMOLÁSÁNAK SZABÁLYZATA SOPRON 2010 TARTALOMJEGYZÉK A szabályzat hatálya... 3 A szabályzat célja... 3 Értelmező
RészletesebbenVáltozó cafetéria szabályok 2017-ben
H - 1 0 3 7 B u d a p e s t M o n t e v i d e o u. 3 / A T e l. : + 3 6 1 4 3 0-3 4 0 0 F a x : + 3 6 1 4 3 0-3 4 0 2 a b t @ a b t. h u w w w. a b t. h u Budapest, 2016. december 21. Változó cafetéria
RészletesebbenA szociális hozzájárulási adóból 2013-ban érvényesíthető adókedvezmények
A szociális hozzájárulási adóból 2013-ban érvényesíthető adókedvezmények A munkaviszonyban foglalkoztatott személyek utáni fizetendő adó megállapításánál a számított adót (27%) e törvény külön rendelkezése
RészletesebbenII. fejezet. A cafetéria-juttatásokra vonatkozó közös szabályok. A cafetéria-juttatásokra felhasználható éves keretösszeg megállapítása.
A belügyminiszter 4/2011. (II. 11.) BM utasítása a Belügyminisztérium hivatali szervezete Cafetéria Szabályzatának kiadásáról A kormánytisztvisel k jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. törvény 2. (1) bekezdése,
RészletesebbenG. MELLÉKLET A DIGI Távközlési és Szolgáltató Kft. szolgáltatásainak kedvezményes feltételeire vonatkozó speciális szabályok TARTALOMJEGYZÉK
G. MELLÉKLET A DIGI Távközlési és Szolgáltató Kft. szolgáltatásainak kedvezményes feltételeire vonatkozó speciális szabályok TARTALOMJEGYZÉK 1. Igényelhető konstrukciók... 2 1.1 Okos csomag akció... 2
RészletesebbenMinden, amit tudni érdemes a béren kívüli juttatásokról
Minden, amit tudni érdemes a béren kívüli juttatásokról /Cafeteria/ 2014 A 2014. évi cafeteriát és az egyes meghatározott juttatásokat érintő legfontosabb adóváltozások nem sok újat hoztak a 2013. évi
RészletesebbenCAFETERIA SZABÁLYZAT 2012. A választható béren kívüli juttatások (cafeteria) rendszere
CAFETERIA SZABÁLYZAT 2012 A választható béren kívüli juttatások (cafeteria) rendszere I. A cafeteria rendszer lényege A cafeteria egy olyan képzeletbeli önkiszolgáló étterem, ahol a dolgozók az árak ismeretében
RészletesebbenÖsszehasonlító példák. 2016/2017 II. Dr Lakatos Mária: ADÓZÁS I
Összehasonlító példák Hol tartunk? Családi állapothoz igazodó kedvezmények Adójóváírások és hitelek Ki mennyit fizet? Kína Egyéni vállalkozók személyi jövedelemadózása Példa bér adójának kiszámítására
RészletesebbenAZ ÓBUDAI EGYETEM FOGLALKOZTATÁSI KÖVETELMÉNYRENDSZERÉNEK 3. számú melléklete AZ ÓBUDAI EGYETEMEN A KÖZALKALMAZOTTAK RÉSZÉRE
Az Óbudai Egyetem Szervezeti és működési szabályzata II. kötet Az Óbudai Egyetem Foglalkoztatási követelményrendszere FKR 3. számú melléklet Az Óbudai Egyetemen a közalkalmazottak részére adható juttatásokról
RészletesebbenTB, EHO, SZOCHO változások 2015. Zahoránszki Szilvia
TB, EHO, SZOCHO változások 2015. Zahoránszki Szilvia Társadalombiztosítás Járulékalapot képező jövedelem: / Tbj. 4. k) pont/ 1. a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (a továbbiakban:
RészletesebbenK/3/2017. (I.23.) számú határozata. a Kiküldetési Szabályzat módosításáról
A Semmelweis Egyetem Kancellárjának K/3/2017. (I.23.) számú határozata a Kiküldetési Szabályzat módosításáról Az SZMSZ 3/A. (8) bekezdés a) pontjában foglalt feladatkörében eljárva a Semmelweis Egyetem
Részletesebben2/2011. (I. 11.) Főjegyzői utasítás. A Heves Megyei Önkormányzati Hivatal cafetéria-juttatás rendjéről
2/2011. (I. 11.) Főjegyzői utasítás A Heves Megyei Önkormányzati Hivatal cafetéria-juttatás rendjéről A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény, a köztisztviselők cafetériajuttatásának
Részletesebbenműszakpótlék szabályozása (140) köztulajdonban álló munkáltató (172-177)
Munkavállalói jogot sért Keresetcsökkenéssel jár Egyéb, munkavállalókra hátrányos Szakszervezeti jogot sért Egyéb kollektív jogot sért Nagyon súlyos munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei
Részletesebben