LAPUNK. Információs Lapja. Kívánunk minden kedves olvasónknak áldott, örömteli húsvéti ünnepeket!

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "LAPUNK. Információs Lapja. Kívánunk minden kedves olvasónknak áldott, örömteli húsvéti ünnepeket!"

Átírás

1 LAPUNK XVI. évfolyam 1. szám április Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház Információs Lapja Kívánunk minden kedves olvasónknak áldott, örömteli húsvéti ünnepeket! Kitüntetettjeink Interjú Simon Béláné munkatársunkkal Interjú a Mackó Kórház két önkéntesével Intézményünk sikeres és folyamatban lévő pályázatai Ápolás In Memoriam Köszönőlevelek Lelkészség Visszatekintő Egészséges életmód

2 2 A MI LAPUNK SAJTÓKÖZLEMÉNY A megújulás érinti a különböző szakmák feltételrendszereit is, jelentős költségcsökkentést téve lehetővé. - Létrejött egy új épület (Csillagpont Épület)( m2), - átalakításra került a volt ideg-gyógyászati tömb (JÁFEK) m2-e és átépítésre került a sebészeti épület egy része (3.836 m2) - a Csillagpont Épületet zárt és nyitott folyosós rendszer kapcsolja össze a környező további gyógyítás céljait szolgáló épületekkel március 31. Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház Sajtóközlemény TIOP-2.2.7/07/2F/ CSILLAGPONT KÓRHÁZ LÉTREHOZÁSA A BORSOD-ABAÚJ- ZEMPLÉN MEGYEI KÓRHÁZ ÉS EGYETEMI OKTATÓ KÓRHÁZBAN A Csillagpont projekt célja egy olyan komplex térségi betegellátó-irányító rendszer kialakítása volt, amelynek csak eszköze, és nem célja a kórházon belüli építkezés, rekonstrukció. A Csillagpont projekt a Miskolc városban található kórházak szakmai koncentrációját, harmonizációját és a párhuzamos ellátások megszüntetését segít megteremteni. A projekt összköltsége: ,- Ft Projekt pozitív hatása: A projekt során megvalósuló beruházás közvetlenül befolyásolja a kórház működését, annak struktúráját és az egyes költségeket is. A Csillagpont tömb és a hozzá kapcsolódó beruházások közvetlen következménye a kórházi infrastruktúra jelentős megújulása, a szervezet működésének megváltozása. A projekt keretében három milliárd Ft értékben orvostechnikai eszközök, műszerek, mobíliák, bútorok is beszerzésre kerültek, továbbá kialakításra került a központi műtőblokk is. A Csillagpont projekt révén létrejött a több mint 50 éves kórházunk XXI. századi igényeket kielégítő színvonalú betegellátó struktúrája. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Regionális Fejlesztési Alap társfinanszírozásával valósul meg. Dr. Csiba Gábor Főigazgató főorvos Kapcsolat: Borsod-A-Z. Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház Stratégiai és Koordinációs Iroda; 3526 Miskolc, Szentpéteri kapu Dr. Csiba Gábor projektgazda

3 KITÜNTETETTJEINK A MI LAPUNK 3 Gratulálunk Gratulálunk A Pécsi Tudományegyetem Általános Orvostudományi Kar Kari Tanácsa - az országosan és nemzetközi szinten is kiemelkedő szakmai és tudományos munkája elismeréseként - címzetes egyetemi docensi címmel tüntette ki a Fül-Orr- Gége és Fej Nyaksebészeti osztály vezetőjét dr. Karosi Tamás osztályvezető főorvost. Elismerő Díszoklevél kitüntetésben részesült A Magyar Ápolási Egyesület Országos Vezetősége a kimagasló szakmai és egyesületi munkásságáért Elismerő Díszoklevél kitüntetésben részesítette a mezőkövesdi Mozgásszervi Rehabilitációs Központban dolgozó munkatársunkat Petőné Lázár Mariann Kórházellátási Csoportvezetőt. Osztályvezető főorvos urat a Magyar Fül-Orr-Gége és Fej- Nyaksebész Orvosok Egyesületének tisztújító közgyűlésén vezetőségi tagnak, illetve elnökségi tagnak választották meg, illetve újabb 5 évre felkérést kapott az Otorhinolaryngologia Hungarica szerkesztői feladatainak ellátására. Gratulálunk Főorvos Úr egyetemi docensi címéhez és kívánunk az egyesületben végzett szakmai munkájához sok sikert! Ezúton gratulálunk a kitüntetéséhez, további szakmai munkájához kívánunk sok sikert, erőt, egészséget! Szakmai elismerés A Magyar Ápolók napja alkalmából február 19-én A Városháza Dísztermébe, közös ünneplésre várták a megye ápolóit és egészségügyi szakdolgozóit. Az ünnep alkalmával elismeréseket is adtak át. Munkatársunk Szabó Márta a Traumatológiai Osztály vezető ápolója a Magyar Ápolók Napja alkalmából - kiemelkedő szakmai munkája elismeréseként - a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Területi Szervezete Oklevelét vehette át. Pro Sanitate kitüntetésben részesült A Magyar Ápolók Napját 2014 óta február 19-én, Kossuth Zsuzsanna, az es szabadságharc tábori kórházainak főápolónője születésének évfordulóján rendezik a Magyar Ápolási Egyesület kezdeményezésére. Ebben az évben Pro Sanitate díjat kapott a Magyar Ápolók Napján Simon Béláné, a Csecsemő és Gyermekosztály főnővérhelyettese. Az elismerést Dr. Zombor Gábor egészségügyért felelős államtitkár adta át az Emberi Erőforrások Minisztérium Egészségügyért Felelős Államtitkárságának nagytermében rendezett ünnepségen. Gratulálunk a kitüntetéshez! Ezúton gratulálunk a kitüntetéséhez, további szakmai munkájához kívánunk sok sikert, erőt, egészséget!

4 4 A MI LAPUNK INTERJÚ 4 Interjú Sok minden változott a világban, így az egészségügyben is az elmúlt 38 év alatt A Magyar Ápolási Egyesület kezdeményezésére 2014-ben az Országgyűlés február 19-ét Kossuth Zsuzsanna születésének évfordulóját a Magyar Ápolónők Napjává nyilvánította. Az Emberi Erőforrások Minisztérium Egészségügyért Felelős Államtitkárság Dísztermében február 19-én Simon Béláné, Marika a Csecsemő és Gyermekosztályról Pro Sanitate díj kitüntetést vehetett át. Kedves Marika, szeretettel gratulálunk a kitüntetéshez. lapon. Aztán értesítettek, mindhármunkat felvettek a JAG Egészségügyi szakára. Még végiggondolni is sok: 1976 október 1-én kezdtem a Petőfi út, II. sz. Gyermekosztályon, majd a GYEK indulása előtt két héttel a Betegfelvételi részlegre helyeztek át. Főbb feladatunk Papp Józsefné Erzsike vezetésével a járóbeteg rendelők, a betegfogadó egységek, fürdőszobák bútor és eszköz elrendezését úgy határozzuk meg, ami az orvos -ápoló -beteg szempontjából a legmegfelelőbb. Az ott eltöltött évek alatt, sok elismerést kaptunk ez a beteg-hozzátartozó és az egészségügyi dolgozó első találkozásának színhelye nagyon fontos a kellő tájékoztatás amibe nem szabad belefáradni - erre a munkaterületre valóban illik minden nap újra kezdjük ben a Gyermekrehabilitációs osztály fizikoterápiás részlegén dolgoztam. Részese lehettem egy új terület beindításának, számos sikerrel, élménnyel gazdagodva. Ma is tagja vagyok a Fizikotherápiás Szakdolgozók Egyesületének március 15-én helyezett át a GYEK akkori vezetősége a III. csecsemő és gyermekosztályra, ahol azok dolgoztak akik a Petőfi úti intézményből költöztek be, újra dr. Marossy Pál osztályára kerültem december 15-től Dr. Sólyom Enikő tanárnő új profilt és új eljárásokat sorakoztatott a meglévőkhöz. Ezek alkalmazásához tanulni, fejlődni kellett. Mindig arra törekedtem, hogy személyes példamutatással motiváljam a munkatársaimat. Milyen szakmai kihívások, sikerek értek a pályád során? Az ilyen jeles alkalomkor az ember vissza gondol az eddigi életére, munkájára, milyen érzések keverednek most benned? Váratlanul ért ez a nagy elismerés, de nagy öröm. Szokatlan az interjú is. Sok esemény felvillan, jók és kevésbé jók. Ami a legfontosabb, itt kezdtem, itt vagyok, nem lettem pályaelhagyó. Mióta dolgozol Intézetünkben? Beszélnél egy kicsit arról, milyen volt a pályakezdésed, mért ezt a hivatást választottad? Látszerész szerettem volna lenni, de két barátnőm kérésére, csak a második helyre írtam be a továbbtanulási-felvételi A napi munka mellett az intézményi elvárások, új dolgok bevezetése mindig kihívás. A XVIII. Országos Szakdolgozói Kongresszus szervezésében Dongó Istvánné, Bükkfalviné Jutka néni vezetésével bekerültem egy közösségi csapatmunkába. Az itteni tapasztalatok és a vezetők hozzáállása ösztönző volt a további években. Szakmai kihívás volt ben az első Életmód klub, ahol a fiatal infarktuson átesett szülők gyermekei kerültek kivizsgálásra, számukra lett kialakítva egy tanácsadói rendszer és nyári életmód tábor, mely évről évre ismétlődik. Nagyon emlékezetes, amikor egy péntek délután kellett steril szobát kialakítanunk Landgróf Lászlóné kezelőssel a rövidbélszindrómás betegünk részére. Siker volt a MOTESZ tagságból létrehozni 1989-ben a Magyar Ápolási Egyesületet. Köszönöm, hogy alapítóként részt vehettem. Megalakult 2004-ben Szakdolgozói Kamara, ahol azóta is tisztségviselőként ténykedek.

5 INTERJÚ A MI LAPUNK 5 Hogyan lehet együtt élni a munkából adódó stresszel? Kikre támaszkodhatsz, hogyan viszonyul a családod a munkádhoz? Munkatársaim gyakran hallják tőlem, hogy én a családom segítségével ellensúlyozom a hétköznapi nehézségeket. Édesanyám könyvelőként ment nyugdíjba, esténként meghallgatta, kikérdezte a gyerekeit, de mindig volt ideje segíteni a hozzá segítségért fordulóknak tőle tanultuk meg, hogy ha szívből, szívesen adsz, duplán kaphatod vissza valamilyen formában. Sok írigy emberrel hozott össze az élet, akik az odavezető utat nem, csak az eredményt és az elismerést látták. Javaslom számukra próbáljanak Ők is adni magukból hogy kaphassanak. Három gyermekünk van. Nagylányunk már egyetemre járt, amikor a főiskolát kezdtem, vele együtt tanultunk, a férjem főzött, középiskolás nagyfiam vasalt, a legkisebb akkor kezdte az általános iskolát, így versenyzett velünk a tanulásban. Azért voltak szomorú pillanatok is. Többször csak este kerültem elő a munkából, ezt megunva, megszólalt otthon a gyerekszáj: igaza van apusnak, fogd meg a kispárnád és költözz a kórházadba! Legbüszkébb a gyermekeimre vagyok, mára már felnőttek. Most az unokámmal töltöm a szabadidőt aki, nem nyaralni, kalandozni jön hozzám a szünidőkben. Persze a nagy család is szívesen tölti együtt a szabadidőt, ami nem kis szervezést igényel. A közösségi érdekvédelmi munkából is kiveszed a részed, MÁE intézeti vezetője, a MESZK Miskolc Helyi szervezetének elnöke vagy. Kérlek mutassuk be az olvasóknak a közösségi tevékenységedet is. Csak valódi elhivatottságot érző embereknek ajánlom ezt a hivatást, akik tudnak lemondani ha kell, harcolni ha szükséges, és adni amikor maguknak is kevés van. Tervek? Tisztújító választásra kell készülnünk a szakdolgozói kamarában, nagyon várom az eredményeket és hogy kik lesznek a jelöltek. Megszerzett tapasztalataimmal szívesen segítem a megválasztott tisztségviselőket. Sok minden változott a világban, így az egészségügyben is az elmúlt 38 év alatt. Azt gondolom, a legemberibb hivatásra vállalkoztam. Ma vég nélküli fizikai, lelki kifárasztást látok az egészségügy egész területén, dolgozói, vezetői és betegszinten egyaránt. Nagy az idegi, érzelmi teher. Nem tudok olyan évet a munkám során, amikor ne kellett volna valami újnak megfelelni, olyan évet sem találok amire azt mondhatnám, hogy zökkenő nélkül eltelt. Ami a különbség a kezdő első 20 év és a jelenlegi évek között: az emberek hozzáállása. Ma divat a rosszat kihangsúlyozni és kevésbé jó cselekedet: a sikereknek örülni. J. R. Oppenheimer szavaival szeretném befejezni Olyan világ ez, ahol mindnyájunknak megismerve saját korlátainkat, megtapasztalva a felületesség bűnét, a fáradtság nyomasztó terhét abban kell fogódzót találnunk, ami közel van hozzánk, amit ismerünk, amit meg tudnánk csinálni, a barátainkban, a hagyományainkban, a szeretetben, különben feloldódunk az egyetemes zűrzavarban és nem fogunk tudni semmit, nem fogunk szeretni semmit. MOTESZ tagsággal kezdődött a közösségi életem. Alapító tagja vagyok Magyar Ápolási Egyesületnek, ahol két évtizede végzek aktívan feladatokat. A Szakdolgozói kamarában megalakulásától előbb három évig alelnök, majd elnöki feladatokat végzek jelenleg is. Nagyon szűkszavúan összefoglalva kapcsolattartás a tagokkal, továbbképzések, rekreációs napok szervezése és ami a legfontosabb képviselni a szakmai érdekeit a dolgozóknak. Ez nagyon nehéz, hiszen mindenki egyénileg szeretne érezni eredményeket, a saját fizetésén, saját munkakörülményén. A másik szakterület, vagy munkacsoport nem igazán érdekli a tagot, mint egyént. Egy példa: a 2011-ben kapott bérfejlesztés több szeletre bontva érkezett: előbb az ágy mellett dolgozók, aztán az alapellátásban tevékenykedők, és többszöri intézkedések, civil öszszefogás, sok egyéb kellett ahhoz, hogy a szakmák egyike se maradjon ki. A gazdasági, adminisztratív feladatokat ellátók is munkatársaink, róluk nem volt rendelkezés. Az egészségügyben eltöltött évek tapasztalatával, tudásával kinek ajánlanád ma az ápolói pályát? Ha most lennél pályakezdő ismét ezt a hívatást választanád? Milyen terveid vannak 2015-re? Köszönjük a beszélgetést, jó egészséget kívánunk!

6 6 A MI LAPUNK INTERJÚ A doktor nénik a Mackó Kórház önkéntesei A helyi napilapot olvasva jutott tudomásunkra, hogy munkatársaink dr. Fürjész Dóra a Koraszülött és Újszülöttpatológiai Osztály gyermekgyógyász szakorvos jelöltje és dr. Nagy Imola a Központi - Aneszteziológiai Intenzív Terápiás Osztály aneszteziológus intenzívterápiás rezidens orvosa, önkéntesként feladatot vállalt a Mackó Kórházban. Az óvodás és kisiskolás gyermekeknek szóló Mackó Kórház program kapcsán szeretnénk bemutatni olvasóinknak a két fiatal orvos munkatársunkat. Kérem mutatkozzanak be a Mi lapunk olvasóinak. Mióta dolgoznak intézetünkben és az egyetem elvégzése után munkahelyüknek miért a kórházunkat választották? Fürjész Dóra: - egyetemi tanulmányaimat 2010-ben fejeztem be a budapesti Semmelweis Egyetem Általános Orvostudományi Karán. A diploma megszerzését követően nyertem felvételt kórházunkba csecsemő- és gyermekgyógyász rezidens orvosként. A Velkey László Gyermekegészségügyi Központ gyermekellátásban nyújtott, országos szinten is kimagasló szakmai színvonala valamint az intézményben képviselt gyermekgyógyászati szakterületek sokszínűsége motivált arra, hogy a gyakornoki éveket Miskolcon kezdjem el és mondhatom, hogy az eddig eltelt négy év után is csak hálás tudok lenni az itt megszerzett gyakorlati és szakmai tudásért. Nagy Imola: októberétől dolgozom a Megyei Kórház Anaesthesiológia és Intenzív Terápiás Osztályán. Szigorló éven döntöttem el, hogy milyen szakterületet választok. Több tényező is szerepet játszott a döntéshozatalnál. A legfontosabbnak azt tartottam, hogy egy olyan intézetben kezdjem hivatásomat, ahol a szakmai, tárgyi feltételek megfelelőek. Ismerőseimtől értesültem arról, hogy ebben a kórházban igen magas színvonalú képzés zajlik, mindemellett az intézetben jelenleg a szakképzésünkhöz szükséges szakmai gyakorlatok elvégzésére szinte kivétel nélkül lehetőségünk nyílik. Nem utolsó sorban sok barátom választotta ezt a kórházat az egyetem elvégzését követően. Mikor, és hol ismerkedtek meg a Mackó Kórházzal? Mit takar ez a név? Hol és mikor végzik önkéntes tevékenységüket? Fürjész Dóra: - az alapötlet Skandináviából származik, de mára már a világ számos területén, köztük Magyarország több nagyvárosában, Budapesten, Debrecenben, Szegeden és Kecskeméten is ismertté vált. A Mackó Kórház a Szent Kamill Életmentésért Alapítvány által 2013 tavaszán elindított Szent Kamill három lépcsős program részeként 2015 januárjában indult útjára. Foglalkozásainkon a gyermekekkel játékos keretek között igyekszünk megismertetni a gyógyító tevékenységet. A gyerekek mackóikat gyógyítgatva tapasztalhatják meg, hogy ami az orvosi vizsgálat vagy a kórházi ellátás során történik az korántsem olyan rémisztő dolog, mint amilyennek gondolják. A bölcsődés és óvodás korúak szerepjáték formájában mint kis doktorok fogadják a beteget, megvizsgálják, majd meggyógyítják őket, az iskolások pedig az elsősegélynyújtás egyéb elemeivel is megismerkedhetnek. A foglalkozások végén egy sérült kismackó segítségével tanuljuk meg a mentőhívás szabályait és nyerünk betekintést a mentőellátásba valamint egy igazi mentőautó működésébe. Nagy Imola: - egyetemi éveim alatt ismerkedtem meg a Debrecenben akkor már évek óta működő Teddy Maci Kórházzal. Akkoriban medikusként már lehetőség nyílt részt venni hasonló programban. A miskolci kezdeményezésről előző év decemberében értesültem. Egy ismerősöm, a Mackó Kórház mozgatórugója Kőházy Gábor kért fel a feladatra. Természetesen azonnal igent mondtam. Egyre több megkeresés, felkérés érkezik hozzánk a megye minden részéről. Elsősorban munkatársak, barátok érdeklődnek, akiknek óvodás, illetve kisiskolás korú gyermekük van. Igyekszünk minden felkérésnek eleget tenni, mindenki próbálja úgy alakítani a beosztását, hogy részt tudjon venni a programokon. Hogyan látják, van-e igény a Mackó Kórházra? Van-e elég jelentkező erre a munkára, s milyen felkészülést igényel? Fürjész Dóra: - az eddigi jelentkezések alapján úgy tűnik van rá igény. Az intézmények szívesen fogadják és érdeklődve várják ezt az egyedi programot. Különösebb felkészülést nem igényel, talán köszönhető ez csapatunk sokszínűségének. Itt szeretném megemlíteni munkatársaimat, Dr. Szabó Erika háziorvost valamint Kőházy Gábor mentőápolót, a Szent Kamill Életmentésért Alapítvány elnökét- az ő elgondolásaik alapján indulhatott el ez a program- Naár Csilla mentőtiszt és Papp Anita gyermeknevelésben résztvevő kolleganőket valamint Dr. Nagy Imola aneszteziológus- intenzívterápiás rezidens orvost és Érsok Gábor gyermekmentős munkatársat. Mindenki egy kicsit másképp, a saját szakterületének megfelelően mutatja be és teszi színesebbé az egészségügyi ellátás egy-egy szeletét a gyermekek számára. Nagy Imola: - úgy tapasztaljuk egyre növekvő igény van a Mackó Kórházra. Egyre több felkérés érkezik, természetesen igyekszünk lehetőségeinkhez mérten mindenhová eljutni. Szerencsére eddig nem okozott gondot megfelelő létszámú mackóorvosi teamet erre a feladatra toborozni, mindenki szívesen jön, ha ideje engedi. Véleményem szerint ez a munka különösebb felkészülést nem igényel, hiszen képzett egészségügyi dolgozókfoglalkoznak a gyermekekkel. Az egyetlen nélkülözhetetlen feltétel az a gyermekek iránti szeretet. Miért tartják fontosnak ebben a munkában való részvételt? Fürjész Dóra: - kicsit viccesen válaszolva erre: saját malmomra hajtom a vizet. Remélem a kórházban végzett munkámat könnyítem meg ezzel! Mindemellett örömet okoz! Nagy Imola: - a társadalom számára fontos, hogy a gyerme-

7 INTERJÚ A MI LAPUNK 7 kek már fiatal korban megismerkedjenek az egészségügyi ellátással. Fontos, hogy eloszlassuk esetleges félelmeiket. Örülök, hogy részese lehetek ennek a tevékenységnek. Hogyan látják, a gyerekek szívesen fogadják Önöket, szívesen vesznek részt a közös játékban? Könnyebben viszonyulnak a betegségekhez? Fürjész Dóra: - hála Istennek az én gyermekkoromból kimaradtak az egészségüggyel kapcsolatos rossz élmények, de azt hiszem ezt a mi fehérköpenyes doktor bácsinknak is köszönhetem. Mindig olyan játékossággal fogadott minket, hogy egy pillanat alatt elillant a félelem, amit a rendelőbe való belépéskor éreztünk. Ő gyermeki nyelven szólt hozzánk, mi pedig teljes bizalommal fordultunk felé. Ilyenkor az orvos maga volt a gyógyszer. Bízom benne, hogy a foglalkozásokon résztvevő gyerekek ritkán kerülnek majd a macik helyébe, mégis szükségét látom, hogy kellő nyitottsággal, szeretettel minden kisgyermekben megpróbáljunk kialakítani egy bizalmi szálat az orvos és egy játékos ismeretet az orvosi eszközök, ellátás felé, ami a későbbiekben a könnyebb gyógyulásukat és nem utolsó sorban könnyebb gyógyításukat eredményezheti majd. Fürjész Dóra: - minden gyermek más van aki azonnal mesélni, beszélgetni kezd és mutogatni szeretné, hogy mi mire való. Van, akinek több időbe telik, hogy kezébe vegyen egy-egy eszközt, aztán olyan gyermek is akadt már, aki sírva fakadt, amikor meglátott minket, de általában megtaláljuk a közös hangot és a végén mindenki szívesen vesz részt a játékban és jókedvűen távozik.hogy később hogyan viselkednek majd, ha betegek lesznek azt nem tudom, de bízom benne, hogy a közösen eltöltött idő segíti Őket abban, hogy ha sor kerül rá ügyesebben, bátrabban forduljanak a gyógyító eszközök és az Őket ellátó személyzet felé. Nagy Imola: - a gyerekek minden alkalommal nagy örömmel fogadnak minket. Várják a közös játékokat, beszélgetéseket. Mivel interaktív játékokat szervezünk, lehetőségük nyílik elmondani tapasztalataikat, hiszen közülük is vannak akik már feküdtek kórházban. Az általunk bemutatott orvosi műszereknek, eszközöknek is igen nagy sikere van. Felügyelet mellett mindent ki is lehet próbálni. Ezt követően mindenki bemutatja a beteg mackóját, akit közösen megygyógyítunk. A nap végére aztán nem marad már egyetlen ellátatlan kedvenc sem. Kapnak e a szülőktől, pedagógusoktól ez irányú tevékenységükről visszajelzést? Mit szólnak a munkatársak és a családtagok ehhez a munkához? Fürjész Dóra: - eddigi tapasztalataink alapján a résztvevő intézmények elismeréssel és szeretettel fogadtak bennünket. Munkatársaink pedig építő javaslatokkal támogatják a kezdeményezésünket. Dr. Fürjész Dóra a kis asszisztenseivel Nagy Imola: - szerencsére nem voltam egy sokat betegeskedő gyermek, igazából nem maradt rossz élményem gyermekkoromból ezzel kapcsolatban. Sőt ha jól emlékszem engem inkább vonzott ez a közeg már akkor is. Nagy Imola: - szülőkkel ritkán találkozunk, hiszen a programok ideje alatt a legtöbben dolgoznak, ám a pedagógusoktól pozitív visszajelzéseket kapunk. Beszámolnak arról, hogy a látogatásunkat követően igen hosszú ideig még a Mackó Kórház a téma. Szüleiknek otthon lelkesen mesélik, hogyan gyógyítottak beteg kismackókat. A saját gyermekkorukból van-e olyan fehérköpenyes élményük, amit könnyebben tudtak volna kezelni, ha Önök is részt vettek volna a mackók gyógyításában? Dr. Nagy Imola a kis ovisok körében Köszönjük a beszélgetést és további sikeres munkát kívánunk Önöknek!

8 8 A MI LAPUNK PÁLYÁZATOK Folyamatban lévo pályázatok Támogatta intézményünket az ING a Gyermekegészségügyért Alapítvány Az ING a Gyermekegészségügyért Alapítvány célja, hogy közhasznú tevékenysége során olyan közfeladatot lásson el, amely által lehetőség nyílik a magyarországi gyermekegészségügy, ezen belül is olyan gyermekegészségügyi eszközök támogatására, amelyek gyermek egészség-megőrzési, betegség-megelőzési, gyógyító és egészségügyi rehabilitációs célokat szolgálnak. Az ING Alapítvány a pályázó által beszerzendő gyermek- egészségügyi eszközt 50 %-ban finanszírozza. A pályázat keretében elnyert új EKG készülék elengedhetetlenül szükséges Gyermek Intenzív Osztályunk számára, A pályázati kiírásra évben a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórházból a Stratégiai és Koordinációs Iroda közreműködésével a Gyermek Aneszteziológiai és Intenzív Osztály nyújtotta be pályázatát 1 db ELI 230 EKG készülék + Veritas termékre, valamint ennek kiegészítőire, tartozékaira bruttó Ft értékben, mely pályázatunkat az Alapítvány sikeresnek minősített és megszavazott a pályázati kiírásnak megfelelően 50 %-os bruttó Ft pénzbeli támogatást. Az eszköz értékének másik felét, azaz Ft-ot a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház önerőből fedezte. mivel betegeink között különböző súlyosságú szívműtéteken átesett kardiológiai esetek, szívelégtelenség, ritmuszavar miatt kezelt betegek is nagy számban előfordulnak és vizsgálatukhoz elengedhetetlenül szükséges az EKG készülék. Természetesen az egyéb profilú intenzív betegek (trauma, asthma, sepsis, égés, stb.) korrekt észleléséhez is szükséges az ágy mellett használható, hordozható EKG készülék. Azonban mivel a jelenlegi eszközünk tönkrement, ezért pályáztunk egy új EKG készülékre, kiegészítőire és annak működéséhez szükséges tartozékaira (úgy mint: regisztráló papír, EKG kontakt gél, EKG mellkasi szívóelektróda készlet, EKG végtagi csipeszelektróda készlet, ELI LINK szoftver licensz, Pendrive 2 GB Transcend és USbB hosszabbító kábel MINI 5PIN) ezen betegeink vizsgálatához, valamint a betegségek azonnali észleléséhez és így a szakszerű ellátás azonnali megkezdéséhez, mely pályázatunkat nagy örömünkre az Alapítvány sikeresnek minősített és támogatott. Köszönjük az ING a Gyermekegészségügyért Alapítvány támogatását! A Gyermek Intenzív Osztályunkon évente súlyos beteget kezelünk széles profillal, 10 % körüli halálozással. Halász Beáta Stratégiai és Koordinációs Iroda

9 PÁLYÁZATOK A MI LAPUNK 9 Menedzser tréningek... Újabb menedzsment jellegű továbbképzések kerültek megvalósításra a TÁMOP A-11/ azonosítószámú, Humánerőforrás-fejlesztés képzési díj és ösztöndíj támogatás által a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórházban című pályázat keretén belül márciusában újabb menedzsment jellegű továbbképzések kerültek megvalósításra a TÁMOP A-11/ azonosítószámú, Humánerőforrás-fejlesztés képzési díj és ösztöndíj támogatás által a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórházban című pályázat keretén belül, melyek a Csillagpont Kórház projekt megvalósításához jelentős segítséget nyújtanak. A képzések 16 fős csoportokban valósultak meg orvosok és szakdolgozók részvételével, az EDUWEB Multimédia Zrt. szervezésével, az alábbi témakörökben: - Tájékoztatások és kommunikáció a betegekkel az ellátás során, beleértve a beteg-együttműködés és betegoktatást: 32 fő részvételével, március 3-án és 4-én. A továbbképzés célja a beteg-együttműködési módszertan elméleti- és gyakorlati felvetéseinek áttekintésével, intézmény-specifikus megoldásokkal a gyógyszeres és nem gyógyszeres kezelések eredményességének növelése. - Egészségügyi szolgáltató intézményi folyamatainak hatékonyságnövelésére szolgáló programok, irányítás és szervezés: 32 fő részvételével, március 10-én és 11- én. Az egészségügyi szolgáltatók szervezeti folyamatainak megértését és a hatékonyságnövelés erőforrásainak feltérképezését segíti a továbbképzés. A résztvevők megismerhettek néhány elemzési és szervezetdiagnosztikai módszert, amellyel azonosítani tudják saját szakterületük főbb fejlődési lehetőségeit. - Betegbiztonság: 48 fő részvételével, március 13-án, 20-án és 23-án. A továbbképzés céljául szolgált, hogy a résztvevő megismerje a betegeket érintő kockázatokat és eseményeket, azok meghatározásának, elemzésének módszerét, valamint a betegellátás során kialakuló nem kívánt hatások elkerülését, megelőzését, vagy korrigálását célzó tevékenységeket annak érdekében, hogy az ellátás biztonságosabb legyen és csökkenjen az ellátottak károsodása. Legyen képes az intézményben felismerni a betegbiztonságra kockázatot jelentő tényezőket, továbbá legyen képes a nem kívánt hatások elkerülését, megelőzését, vagy korrigálását célzó tevékenységek végzésére. - Infekciókontroll: 32 fő részvételével, március 24-én és 25-én. A képzés célja az egészségügyi ellátással összefüggő fertőző betegségek kialakulásában szerepet játszó tényezők ismeretén, elemzésén alapuló fertőzések megelőzésére irányuló intervenciós tevékenység megismerése. A továbbképzés alkalmas az egészségügyi dolgozók infekciókontroll tevékenységekkel kapcsolatos tervszerű-, illetve az új belépő egészségügyi dolgozó képzésére, továbbképzésére. A továbbképzések tesztvizsgával zárultak, így a pályázat segítségével újabb 144 fő szerzett tanúsítványt és a résztvevő dolgozóink kreditpontban is részesültek. Halász Beáta Stratégiai és Koordinációs Iroda Befejeződött a TÁMOP A-11/ pályázatunk jével a Stratégiai és Koordinációs Iroda közreműködésével elindult és gondozásával zajlott, majd március 31-én lezárult a TÁMOP A-11/ azonosítószámú, Humánerőforrás-fejlesztés képzési díj és ösztöndíj támogatás által a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórházban című pályázatunk, melynek során Európai Uniós támogatás révén humánerőforrás-fejlesztés valósult meg képzési díj és ösztöndíj támogatás által a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórházban! Emlékeztetőül: A projekt megvalósítási időszaka: A projekt összköltsége: Ft A projekt támogatási intenzitása: 100 %-os Európai Uniós támogatás A projekt célja: az egészségügyben biztosított megfelelő mennyiségű- és minőségű humánerőforrás következtében javuljon az egészségügyi ellátás színvonala, új szakmai kompetenciákat biztosító felső- és középfokú szakképzések, szakirányú továbbképzések, egészségügyi szakképesítéssel rendelkezők új szakképesítésének megszerzése, kompetencia- és hatásbővítő képzések támogatása, valamint az orvostudomány és a technológiai környezet által megkövetelt szakmai elvárásokhoz való hozzájárulás. Intézményünk 3 célterületen veszi igénybe a pályázati forrást: képzésekre, szakorvos jelölt ösztöndíj programokra és menedzsment képzésekre.

10 10 A MI LAPUNK PÁLYÁZATOK A pályázat megvalósítása során elért eredményeink: Az 1. célterületen 19 fő egészségügyi szakképesítéssel rendelkező szakdolgozó új szakképesítésének megszerzését valósítottuk meg a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minőség- és Szervezetfejlesztési Intézet szervezésében: - a szonográfus szakasszisztens képzés keretében 1 fő, - az endoszkópos szakasszisztens képzésben résztvevő 3 fő, valamint - a műtéti szakasszisztens képzés keretében - mely kihelyezett képzés keretében intézményünkben valósult meg 15 fő szerzett szakképesítést. Továbbá az 1. célterület keretében 2 fő orvos aneszteziológus szakorvos- és 2 fő orvos sürgősségi szakorvos képzésben vettek részt, szakvizsga bizonyítványukat októberében megszerezték, illetve 1 fő orvos aneszteziológus szakorvos képzését márciusában sikeresen zárta. A pályázat keretén belül a 3. célterületen 3 fő (2 fő aneszteziológus és 1 fő radiológus) szakorvos jelölt ösztöndíjas programját valósítottuk meg ei időtartam között. A 4. célterület keretében a pályázati felhívás elvárásainak megfelelően a évben, csoportos, menedzsment jellegű továbbképzéseket valósítottunk meg, csoportonként 16 fő részvételével, az alábbi témakörökben: Áprilisban: Folyamatmenedzsment és szervezetátalakítás témakörben A változások irányítóinak és közvetítőinek felkészítő programja címmel tartottunk továbbképzést (a KONETT Hungária Nonprofit Kft. szervezésével). Májusban: Egészségügyi ellátásszervezés és kommunikáció témakörben, Készségfejlesztési és kommunikációs kompetenciafejlesztő tréning címmel, valósítottunk meg tréninget (szintén a KONETT Hungária Nonprofit Kft. szervezésével), valamint Októberben: Ellátás minőségének mérése Indikátorok gyakorlati alkalmazása a minőség mérésére és értékelésére témában Az egészségügyi ellátás minőségmérésnek fontossága és lehetséges módszerei címmel valósítottunk meg továbbképzést (az EDUWEB Multimédia Zrt. szervezésével). Továbbá márciusában újabb menedzsment jellegű továbbképzések kerültek megvalósításra a pályázat 4. célterületének keretén belül, melyek a Csillagpont Kórház projekt megvalósításához jelentős segítséget nyújtanak. A képzések szintén 16 fős csoportokban valósultak meg orvosok és szakdolgozók részvételével, az EDUWEB Multimédia Zrt. szervezésével, az alábbi témakörökben: Tájékoztatások és kommunikáció a betegekkel az ellátás során, beleértve a beteg-együttműködés és betegoktatást témakörben Betegtájékoztatás és együttműködés címmel, 32 fő részvételével, március 3-án és 4-én. Egészségügyi szolgáltató intézményi folyamatainak hatékonyságnövelésére szolgáló programok, irányítás és szervezés témakörben Egészségügyi folyamatok szervezése címmel, 32 fő részvételével, március 10-én és 11-én. Betegbiztonság témakörben 48 fő részvételével, március 13-án, 20-án és 23-án. Infekciókontroll témakörben 32 fő részvételével, március 24-én és 25-én. A továbbképzések tesztvizsgával zárultak, így a pályázat segítségével március hónapban újabb 144 fő szerzett tanúsítványt és a résztvevő dolgozóink kreditpontban is részesültek. Ezen képzések a résztvevők nagy megelégedésével zajlottak és azóta is kapunk pozitív visszajelzéseket, mely szerint a későbbiek folyamán is részt vennének hasonló jellegű továbbképzéseken. Dr. Ökrös Ilona projektmenedzser Halász Beáta Stratégiai és Koordinációs Iroda

11 ÁPOLÁS A MI LAPUNK 11 Ápolás Kórházunk országos szakmai programban vesz részt... Intézményünk évben pályázatot nyújtott be a TÁMOP B BELLA - Betegellátók akkreditációja a biztonságos betegellátásért - programra. Ennek során kórházunkat beválasztották az egy éves felkészítő programba is, amely 2015 februárjában kezdődött. A betegellátás biztonsága egyre nagyobb hangsúlyt kap a nemzetközi kutatásokban és szakmai fórumokon egyaránt. A BELLA megnevezésű projekt célja olyan standardok kialakítása és az ezen standardok szerinti működés elérése volt, amelyek hozzájárulnak a betegellátás biztonságosabbá tételéhez. Ez a szabályozási és értékelési rendszer az egészségügyi szolgáltatók akkreditációs rendszere hozzájárul nemcsak a betegek nagyobb biztonságához, de a dolgozók munkavégzésének biztonságosabbá tételéhez is. A biztonságosabb ellátás azt jelenti, hogy csökken a hibák száma, következésképpen kevesebb beteg szenved károsodást. Mindezzel együtt csökkenhetnek az elkerülhető kiadások, javulhat az ellátás eredménye, a betegek és a dolgozók közérzete egyaránt. Az akkreditáció illetve a projekt átfogó célja a hazai egészségügyi szolgáltatók egységes külső felülvizsgálati rendszerének megalapozása szakmai működési standardokon alapulva és megfelelve a nemzetközi követelményeknek, mely csak a betegellátásra koncentrál, fókuszában a betegbiztonság áll. Az akkreditációs eljárás lépései: I. Bejelentkezés az akkreditációs programba (ez megtörtént 2014 évben). II. Felkészítési időszak (2015. szeptemberig): oktatás és tanácsadás zajlik, meghatározott témakörönként és szervezeti keretek között. Helyzetértékelés (offline önértékelés) szükséges tanácsadói segítséggel a napi működés és a standard követelmények közötti különbségek feltárására. III. Bevezetési időszak (2016. márciusig): ezen időszakon belül kerül sor a projektterv végrehajtására a koordinátorok irányításával, meghatározott ütemezés szerint. A változtatások ebben az időszakban még folyamatban vannak. IV. Az online önértékelési kérdőív kitöltése: a kitöltött kérdőívben szerepelhetnek további teendők, intézkedési tervek és fejlesztési javaslatok. Az önértékelési kérdőív alapján tájékozódik majd a felülvizsgáló az intézmény működéséről. V. A működtetési időszak: az on-line önértékelés elkészítése és elküldése után 6 hónap működtetési időszak következik. Ebben az időszakban a kórház felelőssége, hogy a javasolt intézkedéseket, változtatásokat átültesse a gyakorlatba. VI. A helyszíni felülvizsgálat: a felülvizsgálat minden szervezeti egységre kiterjed. A felülvizsgálatról jelentés készül, amelyhez az intézmény észrevételeket fűzhet. VII. Az akkreditációs döntés: a döntést egy független Akkreditációs Bizottság hozza meg a felülvizsgálói jelentés és az intézményi észrevételek alapján. VIII. A sikeres akkreditáció követése: az akkreditáció érvényességi ideje 3 év. A köztes időszakban önértékelés és helyszíni felülvizsgálat zajlik célzott témakörökre vonatkozóan. Fentiek ismeretében remélem, hogy minden dolgozó számára legyen az főorvos, orvos, szakdolgozó, adminisztrátor, műtősfiú vagy irodai dolgozó fontos, hogy a kórházunk a projekt lezárásaként eredményes minősítéssel szerepeljen az akkreditáció során, hiszen a beteg,- és dolgozói biztonság, a veszélyforrások feltárása, a betegellátás kockázatainak felmérése mind elengedhetetlen egy egészségügyi (gyógyító) intézmény számára. Király Tímea Minőségfejlesztési Iroda Higiénés és Minőségfejlesztési Osztály A duális szakképzés a Kórházban Kezünkben a jövő ápolóinak képzése, ezért kezünkben az ápolóképzés jövője Mint ahogy cikkünkben már korábban jeleztük az iparkamara forszírozására a német mintájú duális szakképzési rendszer magyarországi bevezetése 2012 évben megtörtént. Ez három éves, gyakorlatorientált szakképzési rendszer kialakítását jelenti. Megnőtt a kamara szerepe. A szakmai gyakorló helyeket tovább kell ösztönözni a gyakorlati szakképzés vállalására! Jelen helyzet: A szakképzés jogszabályi változásai és a tanulói juttatások finanszírozási szabályai a kórházra, mint költségvetési intézményre is érvényesek! Az egészségügyi szakképzések esetében visszaállították a korábbi szakközépiskolai szakképzést. A duális képzésben -, elméleti képzés az iskolában, a szakmai gyakorlati képzés a kórházban történik, a kórház szervezésében, tanulószerződés megkötésével, vagy együttműködési megállapodás keretében, ahol a tanuló pénzbeli és egyéb juttatást is kell, hogy kapjon. A kórház szerepe és felelőssége a gyakorlati képzésben gyökeresen megváltozott január 1.-től.

12 12 A MI LAPUNK ÁPOLÁS Ez új helyzetet teremt a kórház jogállásában. A kórház és az iskola szoros együttműködésben vesz részt a képzésben, egyenlő, felelős, aktív félként egymást kiegészítve. Mellettük a helyi iparkamarák rendelkeznek a legtöbb joggal, felügyelettel és felelősséggel (szakképzési jogosultság megadása alkalmasság megítélése, tanulószerződések nyilvántartása, vizsgák lebonyolítása, stb.) Kórházunkat a BOKIK 52 egészségügyi szakmára akkreditálta gyakorlati képzőhelyként. A szakképzési törvény változása miatt a szakmai gyakorlatok biztosítása, a követelmények teljesítése a Kórház számára olyan szervezési, dokumentációs és adminisztrációs többletet teremt, amit egy fő szakoktató már nem tudott uralni, ezért létrehoztuk a gyakorlati oktatók munkacsoportját, Szabó Jánosné gyakorlati oktatásvezető irányításával. A képző intézménytől nem csak a szakképzés felét kell átvenni teljes joggal és hatáskörrel, hanem annak iskolai dokumentációját is. A gyakorlatszervezést, a megtanított tananyag-, az abban való előrehaladás, a vizsgára való felkészítést, a hiányzásokat, azok bepótoltatását, tehát a gyakorlat teljesítésének oly módon történő naprakész dokumentálását, ami kiállja a jövőbeni ellenőrzés minden próbáját az esetleges szankciók elkerülése érdekében. A TSZ, az új típusú együttműködési megállapodások formai és tartalmi elemei kötötté váltak a kamarai közreműködés miatt, ami szintén többlet terhet jelent. A munkaügyi csoport és a pénzgazdálkodási osztály munkatársai továbbra is készségesek az együttműködés során, a közös munkavégzésben fennakadás nincs. A fejlesztés várt előnyei: Kórházunknak szinte minden osztálya érintett, mint gyakorló terület. A szakmai gyakorlati képzés során a hangsúlyt a szakmai gyakorlati ismeretek elsajátítására és a szakmai képességek fejlesztésére helyezzük, ahol a szakmai tudás alapjait valós kórházi környezetben sajátítják el az ápolók, úgy, hogy abból mindkét fél profitáljon. Cél, hogy munkába álláskor azonnal alkalmas legyen teljes értékű szakmai munkára a pályakezdő. A kórház szempontjából a szakmai utánpótlás biztosítása a duális szakképzés első számú előnye. A szakképzés: befektetés a jövőbe. További feladatok: Kiemelt gyakorlatvezető ápoló/asszisztensekre van szükség, akik pedagógiai kiképzése szükséges, felvértezve a speciális oktatási, didaktikai és módszertani tudnivalókkal. Ugyan egy fő szakoktató szakképesítésű munkatárs létszámfejlesztése már megvalósult, aki rendelkezik a speciális szakismerettel, aki szakszerűen tud foglalkozni a tanügy-igazgatási dokumentumok elkészítésével, a szakmai gyakorlat napi didaktikai irányításával, illetve a napi gyakorlatszervezéssel, a tanulószerződésekkel kapcsolatos ügyintézéssel, de nem elegendő. A foglalkozási napló csoportonkénti kötelező vezetése az összes OKJ szakképzésben résztvevő gyakorlatosok számára, nagy terhet ró a kórházra, amit hibátlanul vezetnünk kell, mert ellenőrizni fogja a BOKIK, a NAV és az ösztöndíj támogatást nyújtó NMH. Szükséges egy gyakorlati órarend készítő program, ami láthatóvá teszi egy félévre a gyakorlati beosztást. Erre azért van szükség, mert a GYEK, a sebészet, a traumatológia és a belgyógyászat, mint gyakorló terület már most túlterhelt, mert az új kerettanterv szerint minden OKJ szakképzésben magas óraszámban kötelezően előírt ezeken a helyeken a letöltendő gyakorlati óraszám. Különösen igaz ez az összefüggő nyári gyakorlatok idejére. A képző intézmények számára érezhető megkönnyebbülést okozott a szakképzés több mint felének, a szakmai gyakorlatoknak az átadása a Kórházak és egyéb gyakorlóhelyek számára, akik az elmúlt időszakban nem tudtak teljes körűen felkészülni erre a sokrétű, speciális tudást igénylő feladatra. A képző intézmények nincsenek tekintettel erre a helyzetre, ezért a Kórházra, mint a szakmai gyakorlatot biztosító félre nagy nyomás nehezedik! A kórháznak is érvényesíteni kell az érdekeit, figyelembe venni saját szempontjait. Magyar Ápolók Napján Koternics Klára intézeti szakoktató A Magyar Országgyűlés A Magyar Ápolási Egyesület kezdeményezését követően önálló képviselői indítványra az 5/2014.(II.7.)OGY számú határozatával február 19-ét, Kossuth Zsuzsanna születésének évfordulóját a Magyar Ápolók Napjának nyilvánította február 18-án megtartott ünnepségnek az Emberi Erőforrások Minisztériuma, Nagytermében adott helyet. Az Egyesület ötödik alkalommal rendez megemlékezést első országos főnővérünk tiszteletére és második alkalom a Magyar Ápolók napjaként. Fővédnökként Schmittné Makray Katalin tiszteletbeli ápoló, Dr. Zombor Gábor egészségügyért felelős államtitkár és Bugarszki Miklós az MÁE elnöke köszöntötte a megjelenteket. E napon közjogi elismerés alkalmából, kitüntetésekkel méltányolták a kiemelkedő teljesítményt nyújtó, ápoló dolgozókat. Az ünnepségen Dr. Zombor Gábor egészségügyért felelős államtitkár Batthyány-Strattman László-díjat, Pro Sanitate-Díjakat, Miniszteri Elismerő Okleveleket, Csoportos Miniszteri Elismerő Okleveleket adott át. Megyénkből az idei évben Pro Sanitate- Díjat vehetett át:

13 ÁPOLÁS A MI LAPUNK 13 Itt Petőné Lázár Mariann, a Mozgásszervi Rehabilitációs Központ Telephely telephelyfelelős főnővére vehetett át Elismerő Díszoklevél kitüntetést. Minden kitüntetett munkatársunknak szívből gratulálunk, jó egészséget és további szakmai sikereket kívánunk szeretettel! Nyilas Judit ápolási igazgató Simon Béláné, a BAZ Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház dolgozója. Miniszteri Elismerő Oklevelet kapott: Mitró Jánosné, a Miskolci Semmelweis Kórház, Infektológiai Osztály osztályos főnővére. A Magyar Ápolási Egyesület Kossuth Zsuzsanna- Díját 2015-ben: Babonits Tamásné, Kónya Anikó, Rauh Edit vehette át. Visszaemlékezések hangzottak el Kossuth Zsuzsannáról, az első országos főápoló kiemelkedő tetteiről február 19-én a Városháza dísztermében a BAZ Megyei Területi Szervezet szervezésében. Itt vehette át az elismerést, Székely Attiláné laboratóriumi asszisztens, Szabó Márta osztályvezető ápoló és Petró Mónika asszisztens. Az országos ünnephez csatlakozva február 26-án a Megyei Közgyűlés Díszterme adott otthont a megyei Ápolási Egyesület rendezvényének, ahol az Egyesület Ezüst Kitűzőjét vehette át: Belényesi Károlyné, Gálné Pataki Zsuzsanna és Petőné Lázár Marianna. Minden kitüntetettnek gratulálunk és jó egészséget további sikeres munkát kívánunk. Egy sikeres előadás Restásné Fogarasi Emese epidemiológiai szakápoló munkatársunk februárjában a Debreceni Egyetem Tudományos Diákköri Konferencián a BSc ápolói feladatok az infekciókontroll szolgálatában című előadással 3. helyezést ért el. Előadásában kórházunk Idegsebészeti Osztályának sebfertőzési adatait, az előfordult kórokozókat, a baktérium rezisztenciákat, az infekciókontroll eredményeket dolgozta fel éves időtartamban. A sebfertőzés megelőzési ajánlások betartása, a célirányos ápolói feladatok, a javuló kézhigiéné és az antibiotikum profilaxis bevetése jelentősen csökkentette a sebfertőzéses esetek számát és költséghatékonyabbá tette Intézményünk működését. Munkatársunkat az Egyetem delegálta az Országos TDK konferenciára, ahol április 2-án ad elő a SE Eg.Tud Karán, az ápolás betegellátás, védőnői szekcióban. Simon Béláné MÁE Az Intézmény dolgozói is gratulálnak A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara BAZ Megyei Területi Szervezete február 19-én ünnepelte meg a Magyar Ápolók Napját. Ez alkalomból, intézményünkből Szabó Márta, a Traumatológiai Osztály osztályvezető főnővére Kossuth Zsuzsanna Díjban részesült. Ugyanezen az ünnepségen vehette át kitüntetését Simon Béláné, a Csecsemő- és Gyermekgyógyászati Osztály részlegvezető főnővére, a MESZK városi elnöke, a Pro Sanitate kitüntetést. A Magyar Ápolók Napját ünnepelte február 26-án a Magyar Ápolási Egyesület is, amely rendezvényt a megyei önkormányzatban tartottak. Gratulálunk és még sok sikeres előadást kívánunk!

14 14 A MI LAPUNK ÁPOLÁS Elsőként megyénkben önerőből: SKILL LABOR a B.-A.-Z. Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórházban A szakmai képesítések elismeréséről szóló Európai Parlament és a Tanács szeptember 7-i 2005/36/EK irányelv szerint, az ápoló képzésnek a klinikai gyakorlat legalább a felét teszi ki. A klinikai gyakorlat csak meghatározott szakmai területen és feltételek között folyhat. Az elmúlt évek tapasztalata, hogy egyre inkább hiányos a gyakorlati képzés, úgy az egészségügyi középfokú képzésben, mint a szakképzésben és az orvosi tanulmányokat követő rezidens időszakban. A tapasztalatok azt mutatták, hogy a - duális képzés során - szakmai gyakorlatra érkező ápolók és asszisztensek az elméletben megtanult tevékenységeket nem gyakorolják be kellőképpen az iskolai demonstrációs gyakorlatokon. Az előírt klinikai gyakorlatokon legjobb esetben is csak láttak és/vagy megfigyeltek bizonyos szituációkat, hiszen a betegeken nem lehet bizonyos dolgokat gyakoroltatni felkészületlenül. A gyakorlati készségek hiánya veszélyeztetheti a betegbiztonságot, sérthetik a betegjogokat, valamint megnehezítik a gyakorlatvezetők munkáját is.w 2012-ben az EFF szaktanácsadói hálózat munkatársai - országos felmérés keretében - adatokat gyűjtöttek az oktató kórházakban, a Skill-laborok kialakításához szükséges tárgyi és személyi feltételeket vizsgálva. Ezen adatok elemzése kapcsán nyilvánvalóvá vált, hogy a képzést, szakképzést, továbbképzést nyújtó oktató kórházakban gyakorlati demonstrációs egység modelleket, Skill-laborokat szükséges létrehozni. A Skill-labor modell lényege, hogy szimulációs gyakorlatok szisztematikusan egymásra épülő sorozatával, a megszerzett elméleti tudásra alapozva készíti fel a tanulókat a majdani, valós környezetben, betegekkel végzendő munkájukra. Sajnos a fejlesztést szolgáló uniós források egyelőre nem állnak rendelkezésre, ezért intézményünkben, - az ápolásvezetés irányításával - az Oktatási Csoport elkezdte az alapok megteremtését. Intézményünk - mint a régió legnagyobb egészségügyi gyakorlati háttere - kiemelten fontosnak tartja, hogy megfelelő lehetőséget nyújtson a szakmai gyakorlatra nagy számban érkező tanulók, hallgatók elhelyezésére, felkészítésére. Az ehhez szükséges tankórtermek és demonstrációs egységek kialakításával, szakmai eszközök beszerzésével biztosítjuk majd a megfelelő gyakorlati képzést, valamint öltözési, tisztálkodási és étkezési lehetőséget teremtünk az intézményünkben szakmai gyakorlatot teljesítő tanulók számára. Fontosnak tartjuk a gyakorlaton résztvevő fiatal - szakmai utánpótlásunkat biztosító - hallgatók megfelelő felkészítését az osztályos, betegágy melletti, felelősségteljes munkára. A Skill-labor a volt Gégészeti tömb II. emeletének egy részén került kialakításra, ahol három demonstrációs kórterem mellett berendeztünk a tanulók számára öltözési lehetőséget adó helyiségeket, demonstrációs, és szimulációs eszközök raktározására alkalmas helyiséget, valamint elméletei képzések lefolytatására is alkalmas előadótermet. A kialakításra kerülő Skill-labor a rezidensek, orvosok, szakdolgozók képzésének, továbbképzéseinek lebonyolításához egyaránt igénybe vehető helyszíne lehet majd. Folyamatban van, a működtetéshez szükséges dokumentumok elkészítése, a szakmai gyakorlatvezetők kiválasztása a demonstrációs termi oktatások kivitelezhetősége érdekében. Megrendelésre került többféle - a gyakorlati készségek fejlesztését célzó szakmai szimulációs eszköz, melyek használatával a tanulók gyakorlati jártasságát alakíthatjuk ki, tankórtermi keretek között. Beszerzésre kerülnek informatikai eszközök is, melyek segítik az oktatói, előadói munkát. A kialakításnál, tervezésnél figyelembe vettük a Munkavédelmi Szabályzat előírásait, valamint a gyakorláshoz szükséges SKILL Labor működtetéséhez szükséges minimumfeltétel szerinti eszközlistát is. A fenti célok megvalósítását szolgálja a SKILL Labor megfelelő működtetése, és a szakképzésről szóló évi CLXXXVII. törvény rendeleteinek figyelembevétele februártól megkezdtük a tényleges munkát, a már meglévő az intézet osztályainak, és a Központi raktár dolgozóinak segítségével beszerzett eszközökkel. A 15. ápolói évfolyam záróvizsgáira felkészítő szintfelméréseket már itt szerveztük meg, eredményesen. Sajnos a festés, az átalakítás, és beszerzés még nem történt meg az egész területen. Az egységet kiszolgáló, és oktató személyzet is kevés, de reményeink szerint szeptember hónapban - az új tanév kezdetére - már jól működő, teljes tárgyi és személyi feltételekkel rendelkező Skill-laborban kezdhetjük meg az intézményünkbe gyakorlatra érkező tanulóink oktatását. Szabó Jánosné Dr. Mágoriné Orosz Bernadett Oktatási Csoport

15 ÁPOLÁS A MI LAPUNK 15 Decubitus Mobil Team működése november 1-től vettem át a Decubitus Mobil Team vezetését Balogh Lászlóné Erzsikétől. Elmondhatom, hogy az átadás-átvétel zökkenőmentes volt, a Team munkájában nem okozott fennakadást. A Team kapcsolata az osztályokkal és az osztályos decubitus koordinátorokkal továbbra is jó, sikerül a felmerülő napi problémákat aktuálisan megoldanunk. A Team látogatása továbbra is az előre megbeszélt és már megszokott időpontban zajlik az osztályokon. Terveim szerint, valamint a BELLA programhoz való csatlakozás miatt, a jövőben nagyobb hangsúlyt szeretnénk fektetni a decubitus megelőzésére, a prevencióra. Ennek érdekében igyekszünk minden prevenciós lejelentett betegnek komplett megelőzési tervet készíteni. Az osztályos decubitus koordinátorok napi jelentése alapján a Team minden hónapban statisztikát készít, osztályokra lebontva. A prevenciós betegek száma és a kialakult decubitusok összehasonlítása alapján megállapítható, hogy munkánk eredményes, mert a prevenciót igénylő betegek kevesebb, mint 30 %-nál alakult ki decubitus évben kórházi szinten a Team beteget részesített prevencióban és decubitusos betegnél, esetben végzett sebellátást évi adatok alapján: - a központi telephelyen - szerzett decubitusok száma 710, - külső intézetből, otthonából hozott decubitusok száma külső telephelyeken - szerzett decubitusok száma 144, - külső intézetből, otthonából hozott decubitusok száma január elsejétől az összes statisztika adatgyűjtést a decubitus mobil team végzi. További céljaink: - folytatjuk az osztályos oktatási tervekhez igazodva a szakdolgozók decubitus prevencióval és kezelésével kapcsolatos továbbképzését, és - célul tűztük ki az újonnan belépő dolgozók oktatását, melyhez szeretnénk az osztályok támogatását is kérni. Munkánk során továbbra is törekszünk a jó együttműködésre az osztályokkal és bízunk benne, hogy eredményesebbek leszünk, és céljaink megvalósításával tovább emelhetjük kórházunk betegápolásának minőségét. Dr. Barláné Nahaj Bernadett intézeti decubitus koordinátor Klinikai Táplálási Mobil Team működése A Klinikai Táplálási Mobil Team tovább folytatja munkáját, most már az új vezető Horváth Józsefné vezető dietetikus szárnyai alatt. Február végén irodánk helye is megváltozott, az orvos szállóról átköltöztünk a Fül Orr -Gége osztály régi épületének 1,5 emeletére. Így egy kicsit közelebb vagyunk a látogatott osztályainkhoz. A kórházban több takarékossági intézkedés lépett életbe, így a gyógyszerek területén is. Munkánkat eddig is nehezítette, hogy a tápszereket a gyógyszer keretből tudták biztosítani az osztályok a betegek számára. A team eredményes munkájához szükséges lenne egy elkülönített összeg, amelyből mi tudnánk odaadni a tápszereket, különösen azoknak a betegeknek, akik már csak ezzel tudnak táplálkozni. Eredményeink a évben: új betegnél végeztünk tápláltsági állapot felmérést, tápanyagszükséglet számítást és adtunk táplálási javaslatot, azoknak, akik a malnutríciós rizikó csoportba tartoztak beteg tápláltsági állapotát ellenőriztük és jegyeztük le távozását a kórházból az Egyéb dokumentációban található Dietetikai betétlapon. A gyógyszertár adatai alapján az általunk látogatott osztályokon iható tápszer és szondatápszer fogyott. Kérjük továbbra is az orvosokat, főnővéreket, ápolókat, hogy kísérjék figyelemmel a dietetikai betétlap bejegyzéseit, írjanak nekünk, hívjanak minket. Flotta szám: 8296 Majorosné Harnos Judit dietetikus 8297 Baloghné Orosz Judit OKJ ápoló Horváth Józsefné Klinikai Táplálási Mobil Team vezető Egészségügyi szakdolgozók kötelező szakmacsoportos továbbképzése a B.-A.-Z. Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórházban... Az Emberi Erőforrások Minisztere én tette közzé, hogy az ESZTB javaslata alapján, az egészségügyi szakdolgozók továbbképzéseinek szabályairól szóló 63/2011. (XI.29.) NEFMI rendelet 4. -a alapján Kórházunk bekerült a kötelező szakmacsoportos továbbképzések szervezőinek körébe. A GYEMSZI vel kötött együttműködési megállapodás alapján 2014-ben is teljesítettük a vállalt kötelezett-

16 16 A MI LAPUNK ÁPOLÁS ségünket, gyermekápolás szakmacsoportból 30 fő, felnőtt ápolás szakmacsoportból 90 fő továbbképzését szerveztük meg és bonyolítottuk le. A kötelező továbbképzések pontértéke: 30 pont. A továbbképzések végén a résztvevők Elégedettségi kérdőívet töltenek ki, melynek visszajelzése alapján új ismereteket nyújtottak a képzések, elégedettek voltak a továbbképzés szervezésével, az előadók felkészültségével. Különösen a gyakorlati rész, az újraélesztési ismeretek felelevenítése, gyakoroltatása tetszett a résztvevőknek. Az ENKK tájékoztatásában tudatta, hogy től korábbi elnevezéssel és logóval ellátott működési igazolványokat nem bocsájtja ki, és megkezdte az új igazolvány formátum engedélyeztetési eljárását február 26-án tájékoztatót tartottak GYEMSZI EFF ben ahol ismételten jogosultságot szerzett Kórházunk 120 fő kötelező szakcsoportos továbbképzés lebonyolítására. Ennek keretén belül: - gyermekápolás szakmacsoportból 25 fő - felnőtt ápolás szakmacsoportból 40 fő - műtéti ellátás szakmacsoportból 30 fő - szülészeti ellátás szakmacsoportból 25 fő részére tervezünk továbbképzést ebben az évben Azon kérelmezőket, akiknek működési nyilvántartási kérelme napját követően érkezik meg az ENKK-hoz, Határozatban értesítik a működési nyilvántartás megújításáról. Az új elnevezéssel és logóval ellátott működési igazolványokat a legyártást követően egy későbbi időpontban postázza az ENKK. Addig a határozattal tudja igazolni a dolgozó működési engedélyének érvényességét. Horkai Józsefné ápolási igazgatóhelyettes Szabó Jánosné gyakorlati oktatás vezető A továbbképzésekre jelentkezni a megújuló SZAFTEX2 n keresztül lehet majd. Az új SZAFTEX az elméleti és gyakorlati pontszámokat is nyilván fogja tartani, és a rendszerben lehetőség lesz arra, hogy a kötelező szakmacsoportos továbbképzéseken túl a szabadon választható továbbképzésekre is feljelentkezhessünk. Egyes funkciók szakaszosan indulnak. Először a kötelező továbbképzésekre lehet majd regisztrálni. A pontok átvitele a Szaftex1-ről megtörtént, de jelenleg még nem elérhető. Októbertől a szervezendő továbbképzéseket is ezen a felületen lehet bejelenteni. A rendszerbe fel tud jelentkezni az a személy, aki alap vagy működési nyilvántartással rendelkezik. A feljelentkezések megkönnyítése érdekében Tájékozató nap szervezését tervezik. A 27/2015. (II. 25.) Korm. rendelet értelmében től a GYEMSZI helyébe az Állami Egészségügyi Ellátó Központ ÁEEK lépett, a 25/2015. (II. 25.) Korm. rendelet alapján az EEKH elnevezése Egészségügyi Nyilvántartási és Képzési Központra (ENKK) változott (Székhelyük: 1051 Budapest Zrínyi utca 3). A működési engedélyek megújításához szükséges pontigazolásokat, valamint a kérelmet, ezen túl a fenti címre kell eljutatni. Új logopédus a kórházban Nagy örömünkre szolgál, hogy én Intézményünkben a korábbi logopédusi tevékenység jelentősen bővült! A szikszói II. Rákóczi Ferenc Kórházi Telephelyen az eddigiek mellett még heti 5 órában Nagyné Simkó Rita logopédus várja a vizsgálat-, ill. a kezelési kéréseket. A kórház informatikai rendszerén keresztül lehet a kéréseket megfogalmazni, a LOGO Logopédiai rendelési helyre, ahol - a kezelések után- leírásra kerül a beteg állapota, jelenlegi státusza, az elvégzett logopédiai munka, az ajánlott kezelések és a betegek fejlődése is. E tevékenység bővülése jól szolgálja azt a törekvést, hogy minél több neurológiai beteg rehabilitációját tudjuk ellátni a közeljövőben Intézményrészünkben. További munkájukhoz erőt, egészséget kíván a szikszói II. Rákóczi Ferenc Kórházrész valamennyi munkatársa nevében. Mulatóné Rigeti Rita telephelyfelelős főnővér

17 IN MEMORIAM A MI LAPUNK 17 In Memoriam... In memoriam dr. Benkő Albert Életének 87. évében elhunyt dr. Benkő Albert, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház Ortopéd-sebészeti Osztályának nyugalmazott osztályvezető főorvosa. Dr. Benkő Albert december 7-én a Baranya megyei Véménden született. A pécsi Nagy Lajos Gimnáziumban érettségizett, majd a Pécsi Tudományegyetem Orvosi Karán 1953-ban szerzett orvosi diplomát október 20-tól a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórházban dolgozott, először a Sebészeti-, majd a Traumatológiai-Ortopédiai Osztályon október 1-től az Ortopédia Rehabilitációs Osztály adjunktusa, majd 1969-től főorvosa, szeptember 1-jétől december 1-jéig annak osztályvezető főorvosa volt. Főorvos úr a csípőficam szűrésben úttörő munkát végzett. Az első e témával foglalkozó országos közlemény az Ő tollából született. Országosan elismert szakember volt, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház jó hírnevét is öregbítette. Az as polyomyelitis járványban közel 500 gyermek ortopédiai ellátását szervezte meg. Jelentős érdeme volt az új műtéti technikák bevezetésében (csigolyacsúszás operatív kezelése, gerincsérv műtét, illetve csípőízületi cementes protézis /TEP/ beültetés). A fiatal, ambíciózus kollégák szakmai kiteljesedését támogatta, ezáltal új, addig még nem használt műtéti kezelések kerültek bevezetésre. Főorvos Úr érdeme, hogy 1983 januárjában az általa vezetett osztályon vidéken az elsők között, az egyes klinikákat is megelőzve végezték el az első sikeres csípő műtét TEP (totál endoprotézis) beültetését. A csípőprotézisek beültetését kezdetben regionálisan végezte az Osztály, a Heves megyei betegek ellátását is beleértve. Kiváló szervező képességét, a szakma iránti elkötelezettségét az is bizonyítja, hogy az 1980-as évek elején megszervezte a megye vidéki városainak kihelyezett ortopédiai rendeléseit. Orvosként mindvégig elsődleges szempont volt számára a beteg, a lehető legjobb ellátás biztosítása. Kitűnő manualitással rendelkezett. Főorvos Úr tagja volt a Magyar Ortopéd Társaság vezetőségének. Több sikeres hazai kongresszust is szervezett. (MOT Vándorgyűlés, illetve kongresszust 1965-ben, ben és 1992-ben.) Kiváló, igazi hivatástudattal rendelkező orvos volt. Pályafutása alatt több kitüntetést is kapott ben Megyei Főorvos Dicséretben, 1976-ban Egészségügy Kiváló Dolgozója elismerésben részesült ban Megyei Kórház Aranykoszorús Törzsgárda tagjává vált, 1993-ban Pro Sanitate emlékérem kitüntetésekben részesült. Főorvos Úr szabadidejében örömmel vett részt bükki kirándulásokon és szívesen hallgatott komolyzenét is. Emlékét megőrizzük, nyugodjon békében! Végső búcsú Dobosné Simon Mária Anna, Ancikától a Fül-Orr-Gége Osztály nyugdíjas főnővérétől Megrendülve állunk sírod mellett. Sokan összegyűltünk nővérek, orvosok, betegek, barátok, tisztelőid, hogy elkísérjünk utolsó utadra és búcsút vegyünk. Több mint 40 évet dolgoztál egy rendkívül nehéz, ugyanakkor sok örömteli élményt is nyújtó ápolási munkában. 20 évig az osztály ápolási vezetője, főnővére voltál azon a fül-orr-gégészeti osztályon ahol minden lépcsőfokot végigjártál. Nagy elődeid tapasztalatait tovább vivé, kimagasló munkát végeztél. Nővéreid tisztelettel néztek rád és követték utasításaidat, mert a rendet megkövetelted, de ugyanakkor tudták, hogy mindig számíthatnak RÁD! Bíztattad őket a gyerekvállalásra, segítetted őket a továbbtanulásban. Tudták és tapasztalták, hogy segíteni fogod őket, hogy ezt össze tudják egyeztetni majd a napi munkájukkal és mindig visszavártad őket. Velük voltál örömükben, segítetted a gondjaik megoldását, osztoztál bánatukban. A gyógyítás szépségét sok munkatársaddal megszeretteted. Ma a tanítványaid fontos szerepet töltenek be az osztályon így a főnővér, a műtő vezetői, a gazdasági vezető, a részlegvezetők, az ambulancia vezetői és a sok nővér. Példát mutattál, hogy kell szörnyű, szinte kilátástalan helyzetekből is felállni, továbbmenni. Nálad mindig a BETEG volt az első. Sokszor elmondtad, hogy a sok adminisztrációban elvész a klasszikus beteg-nővér kapcsolat. Megalapítottad a gégeműtéten átesett betegek klubbját, melynek országos elismerést szereztél, és azóta is sikerrel működik. A fül-orr-gégészeti szakdolgozók országos szövetségéhez is elsőként csatlakoztatok. Kiváló országos rendezvényt szerveztetek. Országos és helyi tudományos üléseken mindig ott voltál munkatársaiddal és sikeres előadásokat tartottatok. Kiváló vezető voltál a szó nemes értelmében. Nyugdíjba vonulásod után munkatársaid mindig meghívtak ezekre a rendezvényekre és az osztály egyéb rendezvényeire is. Amikor már egészségi állapotod kevésbé engedte a megjelenést munkatársaid segítettek, hogy TE is ott legyél köztük. A tisztelet kölcsönös volt a beteget és kollégák irányába is. A kapott kitüntetéseid csak részben tükrözték elismerésedet. Pihenj meg imádott gyermeked és édesanyád mellett. Emlékedet örökké őrizzük. Ég veled, Nyugodj békében Ancika!

18 18 A MI LAPUNK KÖSZÖNŐLEVELEK Köszönolevelek Tisztelt Igazgató Úr! Iván Zoltánnét szül.: Surin Aranka , án mentővel szállították a kórház Angiológiai Osztályára délután, mivel mindkét lábában térdtől lefelé óriási fájdalmat érzett. Sajnos hiába adtam fájdalomcsillapítót nem használt, ezért hívtam a mentőket. Én a lánya Kavaleczné Iván Edit kísértem. Az Angiológiai Osztályon Dr. Kababik Erika orvos vizsgálta mindkét lábát nagyon precízen alaposan, pontosan és nagyon kedvesen beszélt a beteghez. Dr. Kababik Erika angiológiai betegséget nem talált, ezért az osztályon maradtunk addig amíg a betegszállítók meg nem érkeztek. Vacsorát osztottak a betegeknek és egy fiatal nővérke felajánlotta nagyon kedvesen, hogy tud adni a néninek enni, ha éhes lesz. Igazán nagyon jól esett ez a felajánlás. Pelenkát kellett cserélni az Édesanyámnak, de egyedül nem tudtam, segítséget kértem. Egy fiatal vörös hajú nővérke jött egy fiatalemberrel és nagyon kedvesen, mosolygósan mondták szívesen segítenek. Nagyon szépen köszönjük az Angiólógiai Osztály dolgozóinak a segítséget, a kedvességüket és türelmüket és a doktornőnek is. Dr. Kababik Erika mint orvos, mint ember a beteghez tanúsított magatartásával kiválóan vizsgázott. Segítse és áldja meg őket az Isten. Tisztelettel: Kavaleczné Iván Edit Dr. Csiba Gábor Főigazgató főorvos részére Tisztelt Főigazgató Főorvos Úr! Ezúton szeretném köszönetemet, elismerésemet kifejezni a B.- A.-Z megyei Kórház dr. Tarr Sarolta főorvosnő vezette Traumatológia Égési Sebészeti osztály dolgozóinak december január 21. között ápoltak az osztályon. Hittel, odaadással, fegyelemmel és szakmaisággal. Meghatott a rend, tisztaság, a beteg iránti figyelem, az osztályon dolgozók közötti összhang. Az osztály dolgozói tökéletes harmóniában! Henike, Csilluka, Zsuzsika, Andika és a többi drága nővérke és a kötözős nővérek. Szinte erőt kaptam a gyógyuláshoz.. Dr. Tarr Sarolta főorvosnő jósága, gyógyítása, illetve a vizitre érkező orvosok kedvessége sokat segített. Ön büszke lehet Kórházára. Jó érzés volt az osztályon betegnek lenni. Nap mint nap bizonyították, hogy szakmájukat hivatásuknak tekintik. Fogadja köszönő, elismerő soraimat. Őszinte és szívből jövő. Külön köszönetet szeretnék mondani dr. Tarr főorvosnő magas szakmai tudásának és rendkívül emberséges munkájának. Kívánok a kórház dolgozóinak további sikereket, jó egészséget! Kérem amennyiben lehetséges tolmácsolja az érintetteknek. Főigazgató főorvos Úr, munkájához kitartást és sok sikert kívánok! Tisztelt Főigazgató Úr! Tisztelettel: Koczka Tiborné Apósom, Ladányi Béla, én került kórházuk neurológiai osztályára súlyos stroke következtében. A család nevében ezúton is szeretnénk ismét kifejezni köszönetünket és elismerésünket az osztályon dolgozó dr. Valikovics Attila, és dr. Motkó Tamás felé, akik szakértelmének és munkájának köszönhetően apósom nagyon jó esélyekkel kezdhette meg a hosszú, de reményteli rehabilitációs folyamatot. Az osztály tisztaságát külön ki szeretnénk emelni. Köszönjük kórházuk dolgozóinak munkáját! Üdvözlettel: Laczkó Gábor Kazincbarcika, Impresszum: A szerkesztőbizottság elnöke: dr. Csiba Gábor főigazgató főorvos A szerkesztőbizottság tagjai: Nyilas Judit ápolási igazgató rovatvezető, Filéné Simon Ibolya rovatvezető, Horváth Józsefné rovatvezető, Orvosi Könyvtár dolgozói Felelős kiadó: dr. Csiba Gábor főigazgató főorvos Grafika: GNR Fotó: Lévainé Horváth Krisztina Terjesztés: kizárólag a Megyei Kórházban Internet: Készült: 1500 példányban

19 LELKÉSZSÉG A MI LAPUNK 19 Lelkészség Sötétből a Világosságra A Húsvét a keresztények hitében a Feltámadás ünnepe, egyben a legfontosabb ünnep, hiszen a Feltámadás valóságának hite a kereszténység ember- és világképének központi eleme. E hit alapjául az üres sírról és a feltámadott Krisztus megjelenéseiről szóló apostoli tanúságtételek szolgálnak. A Feltámadás hite az egyházi liturgiában és a keresztény szimbolikában is központi szerepet tölt be. Ünnep érkezésével a hívő, keresztény ember mindig kizökken megszokott életviteléből. Néhány napra vagy néhány órára, esetleg csupán néhány pillanatra megszűnik az őt körülvevő profán idő és világ, és belép a szent idő fogalmába, amikor lélekben Istenhez, önmagához és embertársaihoz közeledhet. A görög nyelv két időt különböztet meg. Az egyik idő, amit az óránk Atyánknak szólítunk; Isten, akihez hétköznapokon vagy az ünnepben bizalommal fordulhatunk. A sír sötétjéből a feltámadás világosságába átvezet bennünket Krisztus Feltámadása. Húsvétkor mi, Görög katolikusok, így köszönünk 40 napig: Feltámadt Krisztus! Hisszük, hogy életünk nem ér véget a keresztek hordozása vagy az örömteli percek lejárta után, hanem lelkünk halálunk után is tovább él Istenben, akitől soha nem szakadunk el! A feltámadás ünnepe, örömre deríti a szívünket, lelkünket. Ennek az örömnek a kifejezése a sokszor énekelt Feltámadt Krisztus! Ennek a kifejezése, hogy újra húst veszünk magunkhoz, mert eltelt a böjt ideje. S visszük ételeinket megszenteltetni! S testileg lelkileg megújuljunk! Az üres sírnál egy fontos mondat hangzik el: Nincs itt! Feltámadt! ezt valljuk, ebben hiszünk és várjuk mindanynyiunk számára az örömteli, áldott húsvét megérkezését. Tótszegi István görög katolikus kórházlelkész Életet az életnek mér, a másik az a szent idő ami tartalommal telik meg. Húsvét felé haladva nemcsak a körülöttünk megújuló természet szépségében gyönyörködhetünk, hanem időnként meg-megújuló lelkünk gyümölcseiben is. A lélek gyümölcse pedig: szeretet, öröm, békesség, türelem, szívesség, jóság, hűség, szelídség, önmegtartóztatás. (Gal 5, 22/a). Sokszor megfáradt lelkünk ugyanis áhítozza a megújulást, várja az isteni erőt, mely erőt ad az ünnepléshez, erőt ad a mindennapi gondok megoldásához. A húsvétra felkészítő nagyböjt is annak az ideje, hogy rádöbbenjünk, a homokóra lepereg, s mégis van lehetőség az egyház imádságában elcsendesedni, picit befelé fordulni. Húsvét érkezése egy ilyen áldott alkalom az elmélyülésre, az elcsendesedésre, az Istennel, önmagunkkal és embertársainkkal való szembenézésre. Fülünkben visszhangzik a Hozsánna! és a Feszítsd meg!, lelki szemeinkkel látjuk a virágvasárnapi leterített ágakat és a nagypénteki keresztet, és érezzük, hogy ezeken túl van még valaki: Isten, akit Egyre többekkel beszélgetve fogalmazódik meg a nagy kérdés: mi az élet értelme? A válaszok érdekesek és elgondolkodtatóak: siker, anyagi biztonság, utazások tárgyak megszerzése, valaminek vagy valakinek lecserélése...és mindenki hozzáteheti a maga válaszát. Gyászolókkal beszélgetve mindig érdekes meghallgatni, amit az elhunyt életútjáról összegezve elmondanak. Vajon a mi életünkről mások mit gondolnak, vagy mondanának el?! Húsvét ünnepe nagyon megváltozott, hiszen lassan eltűntek a családi hagyományok, szokások, inkább elutazunk, vagy egy jót kirándulunk. A húsvét titka, a feltámadás azonban mindannyiunkat arra kell hogy indítson, hogy megfogalmazzuk ismételten az életünk értelmét. A sokszor nehéz, fájdalmakkal és szenvedésekkel teli idő után miképpen ragyog fel a feltámadásnak, az életnek az ünnepe. Kívánom mindenkinek, hogy ez a húsvét hozza el a találkozás örömét az élet titkával, a feltámadt Jézussal és a további élet igazi örömét. Gecse Attila református kórházlelkész

20 20 A MI LAPUNK VISSZATEKINTŐ Együttműködési megállapodást kötöttünk a Diósgyőr FC Kft.-vel január 9-én Kórházunk és a Diósgyőr FC Kft. között együttműködés jött létre, mely lehetőséget nyújt arra, hogy meghatározott keretek között és feltételek szerint egymásnak kölcsönös előnyök kihasználását biztosító szolgáltatást nyújtsunk. Visszatekinto A résztvevők az alábbi előadásokat hallhatták neves profeszszoroktól, főorvosoktól: NSTEMI esetek ellátása Prof. Dr. Merkely Béla egyetemi tanár ST elevációs AMI differenciál diagnosztikája Prof. Dr. Tomcsányi János egyetemi tanár Az együttműködési megállapodás ünnepélyes aláírására sajtótájékoztató keretében került sor melyen részt vett dr. Csiba Gábor főigazgató főorvos, dr. Nagy Gábor orvosigazgató, Szabó Tamás Diósgyőr FC Kft. ügyvezetője és Árki Gábor a Diósgyőr FC Kft. sportigazgatója. XXII. Miskolci Kardiológiai Nap Minél alacsonyabb, annál jobb IMPROVE után Prof. Dr. Édes István egyetemi tanár Revaszkularizáció az ischaemiás szívelégtelenségben Dr. Csapó Kálmán PhD. osztályvezető főorvos Szívelégtelenség eszközös kezelése, újdonságok Dr. Csanádi Zoltán PhD. egyetemi docens Végstádiumú szívelégtelenség és teendői Dr. Nyolczas Noémi PhD. egyetemi docens Akut tüdőembolia - esetismertetés Dr. Nagy Gergely György PhD. főorvos Pulmonalis arteriás hypertonia diagnosztikája Dr. Péter Andrea A pulmonalis hypertonia és a jobb szívfél elégtelenség kezelése Dr. Karlócai Kristóf főorvos Huszonkettedik alkalommal rendezte meg a Miskolci Kardiológiai Napot január 17 én az I. Belgyógyászat Kardiológiai Osztály és a Miskolci Akadémiai Bizottság Orvosegészségügyi Szakbizottságának Kardiológiai Munkacsoportja. A tudományos ülés ez évi témája Kardiológiai aktualitások, esetek volt. A konferencián közel 100 fő vett részt.

Miskolci klinikai táplálási team működése. Készítették Majorosné Harnos Judit dietetikus Baloghné Orosz Judit OKJ ápoló

Miskolci klinikai táplálási team működése. Készítették Majorosné Harnos Judit dietetikus Baloghné Orosz Judit OKJ ápoló Miskolci klinikai táplálási team működése Készítették Majorosné Harnos Judit dietetikus Baloghné Orosz Judit OKJ ápoló MMTT 2015 Klinikai Táplálási Mobil Team TÁMOP 6.2.4. pályázat eredménye Miskolc B-A-Z

Részletesebben

BELLA standardok bevezetésével kapcsolatos gyakorlati tapasztalatok a Zala Megyei Kórházban intézeti koordinátori szemmel.

BELLA standardok bevezetésével kapcsolatos gyakorlati tapasztalatok a Zala Megyei Kórházban intézeti koordinátori szemmel. BELLA standardok bevezetésével kapcsolatos gyakorlati tapasztalatok a Zala Megyei Kórházban intézeti koordinátori szemmel. Bognárné Laposa Ilona (Zala Megyei Kórház) Intézetünk sikerrel pályázott a GYEMSZI

Részletesebben

Kitaposatlan úton az akkreditáció felé

Kitaposatlan úton az akkreditáció felé Kitaposatlan úton az akkreditáció felé DEMIN Konferencia 2015. Május 27-29. Dr. Antal Gabriella főigazgató Tüdőgyógyintézet Törökbálint A MKSZ elnökségének tagja Előzmények ISO 9001 - MIR MEES ESzCsM szakmai

Részletesebben

Az akkreditációs rendszer kialakításának helyzete TÁMOP-6.2.5.A-12/1-2012-0001

Az akkreditációs rendszer kialakításának helyzete TÁMOP-6.2.5.A-12/1-2012-0001 Az akkreditációs rendszer kialakításának helyzete TÁMOP-6.2.5.A-12/1-2012-0001 Dr. Belicza Éva szakmai vezető / GYEMSZI egyetemi docens / SE EMK DEMIN, 2013. május 31. Miért? Mit? Ki? Hogyan? Mikor? Miből?

Részletesebben

A humán erőforrás kezelés aktuális kérdései. Rauh Edit mb. főigazgató-helyettes

A humán erőforrás kezelés aktuális kérdései. Rauh Edit mb. főigazgató-helyettes A humán erőforrás kezelés aktuális kérdései Rauh Edit mb. főigazgató-helyettes Aktualitások humánerőforrás kríziskezelés tekintetében Képzéstámogatás Szakképzés átalakítás- Gyakorlati képzés hangsúlyossá

Részletesebben

63/2011. (XI. 29.) NEFMI rendelet az egészségügyi szakdolgozók továbbképzésének szabályairól

63/2011. (XI. 29.) NEFMI rendelet az egészségügyi szakdolgozók továbbképzésének szabályairól 63/2011. (XI. 29.) NEFMI rendelet az egészségügyi szakdolgozók továbbképzésének szabályairól 1 (2) A továbbképzési időszak teljesítéséhez az egészségügyi szakdolgozónak e rendelet szerinti a) kötelező

Részletesebben

Érettségi utáni képzések nappali képzés. Gyakorló ápoló (52 723 01)

Érettségi utáni képzések nappali képzés. Gyakorló ápoló (52 723 01) Érettségi utáni képzések nappali képzés 1. Gyakorló ápoló 2. Egészségügyi asszisztens A szakképesítés alapadatai Gyakorló ápoló (52 723 01) A szakképesítés azonosító száma: 52 723 01 A szakképesítés megnevezése:

Részletesebben

Engedélyszám: 10023-1/2011-EAHUF. 2345-06 Szakmódszertan követelménymodul szóbeli vizsgafeladatai

Engedélyszám: 10023-1/2011-EAHUF. 2345-06 Szakmódszertan követelménymodul szóbeli vizsgafeladatai 1. feladat Kórházában dolgozói továbbképzésen a gyakorlatvezetés minőségbiztosítási folyamatának ismertetésére kérték fel. Készüljön fel az előadásra! Előadásában térjen ki: minőség fogalma minőségirányítás,

Részletesebben

Közösségi szolgálat a Zala Megyei Kórházban 2013/14.

Közösségi szolgálat a Zala Megyei Kórházban 2013/14. Közösségi szolgálat a Zala Megyei Kórházban 2013/14. Dr. Csidei Irén főigazgató Magyar Kórházszövetség XXVI. Kongresszus Siófok, 2014. április 2-4. Együttműködési szerződés Zala Megyei Kórház Deák Ferenc

Részletesebben

Batthyány-Strattmann László díjban részesült. kimagasló szakmai munkásságának elismeréseként

Batthyány-Strattmann László díjban részesült. kimagasló szakmai munkásságának elismeréseként Batthyány-Strattmann László díjban részesült kimagasló szakmai munkásságának elismeréseként Dr. Bazsó György Garadna község háziorvos Dr. Bazsó Péter Prügy község háziorvosa Prof. Dr. Falkay György a Szegedi

Részletesebben

Mit ad a képzőknek a projekt? Új irányok az alapellátók képzésében

Mit ad a képzőknek a projekt? Új irányok az alapellátók képzésében Mit ad a képzőknek a projekt? Új irányok az alapellátók képzésében Budapest, 2013. 05.28. dr. Kósa Zsigmond A felsőoktatási képzőhelyek területei Képzők Egészségtudományi képzés Orvostudományi képzés A

Részletesebben

Kitaposatlan úton - az akkreditáció felé

Kitaposatlan úton - az akkreditáció felé Jogszabályi környezet DEMIN XV. Kitaposatlan úton - az akkreditáció felé Dr. Antal Gabriella (Magyar Kórházszövetség) Az egészségügyi szolgáltatók akkreditációja és tanúsítása392 124. 393 (1) Az egészségügyi

Részletesebben

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN II. DUÁLIS FELSŐOKTATÁSI KONFERENCIA A KECSKEMÉTI DUÁLIS MODELL 3 ÉVE 2015. OKTÓBER 15. A program a TÁMOP-4.1.1.F-13/1-2013-0019. azonosítószámú,

Részletesebben

hatályos: 2015.09.01-2015.09.02

hatályos: 2015.09.01-2015.09.02 41/2015. (VIII. 31.) EMMI rendelet az emberi erőforrások minisztere ágazatába tartozó szakképesítések szakmai és vizsgakövetelményeiről szóló 37/2013. (V. 28.) EMMI rendelet módosításáról 1 hatályos: 2015.09.01-2015.09.02

Részletesebben

A kamarák szerepe a szakképzett munkaerő biztosításában

A kamarák szerepe a szakképzett munkaerő biztosításában A kamarák szerepe a szakképzett munkaerő biztosításában Gazdasági kamarák Köztestületi formában működő érdekképviseletek Országos feladat- és hatáskörrel rendelkeznek Létrehozásukat törvény szabályozza

Részletesebben

A Kórház története. A mai igazgatóság épülete (1920-1930 körül)

A Kórház története. A mai igazgatóság épülete (1920-1930 körül) A Kórház története Székesfehérváron II. Géza (1141-1161) uralkodása alatt a johannita rend alapított a város első kórházát (xenodochiumot). 1865 decemberében kezdte meg működését 32 ággyal az első vármegyei

Részletesebben

A rehabilitációs medicina szakorvos jelöltjeivel szemben támasztott követelmények, a képzőhelyek szerepe

A rehabilitációs medicina szakorvos jelöltjeivel szemben támasztott követelmények, a képzőhelyek szerepe A rehabilitációs medicina szakorvos jelöltjeivel szemben támasztott követelmények, a képzőhelyek szerepe Dr. Kullmann Lajos 1, Dr. VekerdyNagy Zsuzsanna 2, Dr. Dénes Zoltán 3,4, Dr. BenderTamás 5,6, Dr.

Részletesebben

Felnőttképzési tevékenység elemzése a 2014. évi minőségcélok tükrében. Valamennyi folyamat, valamennyi tagintézményben működjön

Felnőttképzési tevékenység elemzése a 2014. évi minőségcélok tükrében. Valamennyi folyamat, valamennyi tagintézményben működjön Felnőttképzési tevékenység elemzése a 2014. évi minőségcélok tükrében Cél Sikerkritérium Tényleges eredmény 1. A felnőttképzési minőségirányítási kézikönyv korrekciója a felnőttképzési minőségbiztosítási

Részletesebben

A szakdolgozói hatáskörök kialakítása és a minőségügyi rendszerek összefüggései

A szakdolgozói hatáskörök kialakítása és a minőségügyi rendszerek összefüggései A szakdolgozói hatáskörök kialakítása és a minőségügyi rendszerek összefüggései A Hatásköri listák előkészítése egészségügyi szakdolgozói területen TÁMOP 6.2.2/B/09 projekt összefoglalója Dr. Balogh Zoltán

Részletesebben

3 Nagyatád, 4 Salgótarján, 5 Eger, 6 Budapest)

3 Nagyatád, 4 Salgótarján, 5 Eger, 6 Budapest) A betegek visszajelzései, mint a minőségbiztosítás indikátorai Prof. Simon Tamás 1, Gellénné Rezsnyák Erika 2, dr. Kiss Istvánné 3, Kreicsi Mária 4, Bak Imre 5, Szentmiklósi Judit 6 ( 1 Magyar Rákellenes

Részletesebben

HÉBÉ ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI

HÉBÉ ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI 2014. február 15. HÉBÉ ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA TOVÁBBKÉPZÉSI PROGRAM 2013-2018. Összeállította Geisztné Gogolák Éva igazgató Jóváhagyta: az iskola tantestülete 1. Jogszabályi háttér A 93/2009. (IV. 24.)

Részletesebben

STRUKTURÁLT BETEGOKTATÁS BEVEZETÉSE ÉS MINŐSÉGFEJLESZTÉSE DIABETOLÓGIAI OSZTÁLYON

STRUKTURÁLT BETEGOKTATÁS BEVEZETÉSE ÉS MINŐSÉGFEJLESZTÉSE DIABETOLÓGIAI OSZTÁLYON STRUKTURÁLT BETEGOKTATÁS BEVEZETÉSE ÉS MINŐSÉGFEJLESZTÉSE DIABETOLÓGIAI OSZTÁLYON DR. TURBUCZ PIROSKA NEVES BETEGBIZTONSÁGI FÓRUM 2015 A SZERVEZETI EGYSÉG BEMUTATÁSA PEST MEGYEI FLÓR FERENC KÓRHÁZ I.BELGYÓGYÁSZAT

Részletesebben

Haladó sebészeti technikák alkalmazása a műtéti eljárásban

Haladó sebészeti technikák alkalmazása a műtéti eljárásban Haladó sebészeti technikák alkalmazása a műtéti eljárásban képzés Jósa András Oktatókórház Egészségügyi Szolgáltató Nonprofit Kft. HELYI OKTATÁSI PROGRAMJA 2011. Tartalomjegyzék 1. ÁLTALÁNOS IRÁNYELVEK

Részletesebben

Naprakész tudás. Munkavédelmi és munkaügyi szakterületi képzések

Naprakész tudás. Munkavédelmi és munkaügyi szakterületi képzések TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése Naprakész tudás Munkavédelmi és munkaügyi szakterületi képzések Előadó: Pató Ágnes Tevékenység

Részletesebben

A Miskolci Egyetem Egészségügyi Kar minőségfejlesztési terve 2010-2011

A Miskolci Egyetem Egészségügyi Kar minőségfejlesztési terve 2010-2011 A Miskolci Egyetem Egészségügyi Kar minőségfejlesztési terve 2010-2011 Készült: a Miskolci Egyetem Egészségügyi Kar 2009. évi Szervezeti önértékelése alapján, valamint a kari fejlesztési stratégia, a módosított

Részletesebben

2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP-5.4.10

2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP-5.4.10 HÍRLEVÉL 2014/I. 2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP-5.4.10 kiemelt projekt keretében az idén is indulnak térítésmentes, a továbbképzési kötelezettség

Részletesebben

Aktuális TÁMOP közoktatás fejlesztési pályázatok. Hajdúszoboszló, 2010. október 20.

Aktuális TÁMOP közoktatás fejlesztési pályázatok. Hajdúszoboszló, 2010. október 20. Aktuális TÁMOP közoktatás fejlesztési pályázatok Hajdúszoboszló, 2010. október 20. Aktuális pályázatok kategóriái Megjelentetésre váró közoktatási pályázati konstrukciók: 2010-ben terveink szerint 3 (TÁMOP

Részletesebben

A stroke betegek rehabilitációja során felmerülő nehézségek elemzése ápolói szemszögből

A stroke betegek rehabilitációja során felmerülő nehézségek elemzése ápolói szemszögből ORFMMT XXXII. Vándorgyűlése Miskolc, 2013.08.29-2013.08.31 A stroke betegek rehabilitációja során felmerülő nehézségek elemzése ápolói szemszögből T E N K S Z A B I N A D R. U R B Á N E D I N A Kutatás

Részletesebben

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar ÜZLETI TANÁCSADÓ szakirányú továbbképzési szak Az üzleti tanácsadás napjaink egyik kulcsfontosságú ágazata az üzleti szférában. A tercier szektor egyik elemeként

Részletesebben

dr. Belicza Éva minőségügyi programok szakmai vezetője dr. Török Krisztina főigazgató Mihalicza Péter főosztályvezető

dr. Belicza Éva minőségügyi programok szakmai vezetője dr. Török Krisztina főigazgató Mihalicza Péter főosztályvezető A Nemzeti Egészségügyi Minőségfejlesztési és Betegbiztonsági Stratégia (MIBES 2011) koncepciója és a megvalósítás feladatai a GYEMSZI Minőségügyi Főosztályán dr. Belicza Éva minőségügyi programok szakmai

Részletesebben

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS TÁMOP 3.1.8.

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS TÁMOP 3.1.8. INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS TÁMOP 3.1.8. ISO 9000 FÓRUM XXII. NEMZETI KONFERENCIA Balatonalmádi, 2015. szeptember 17. ISOFÓRUM XXII. NK A MEGÚJULÓ KÖZNEVELÉS ÉRTÉKELÉSI KERETRENDSZERE Minősítés Tanfelügyelet

Részletesebben

Felnőttképzés a jogszabályi változások tükrében

Felnőttképzés a jogszabályi változások tükrében Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum: Üzleti reggeli Gödöllőn Felnőttképzés a jogszabályi változások tükrében Üröginé Ács Anikó felnőttképzési szakértő 2013. október 25. Rendszerszintű változások

Részletesebben

Az egészségügyi szakképzés története Dr. Balogh Zoltán

Az egészségügyi szakképzés története Dr. Balogh Zoltán Az egészségügyi szakképzés története Dr. Balogh Zoltán 50 éves az ETI Budapest, 2012. november 29. Az ápolás fejlődése Magyarországon 1848/49-as Forradalom és szabadságharc idején Kossuth Zsuzsanna első

Részletesebben

ÁROP-2.2.22-2013-2013-0001 KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA

ÁROP-2.2.22-2013-2013-0001 KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA ÁROP-2.2.22-2013-2013-0001 KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA I. PILLÉR: FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E-LEARNING KÉPZÉS II.

Részletesebben

Körzeti közösségi szakápoló OKJ 54 723 010001 54 07 klinikai gyakorlat követelményei

Körzeti közösségi szakápoló OKJ 54 723 010001 54 07 klinikai gyakorlat követelményei Név : Születési név: Születési hely: Születési dátum Anyja neve: Lakcím: Körzeti közösségi szakápoló OKJ 54 723 010001 54 07 klinikai gyakorlat követelményei Teljesítendő gyakorlatok: Óraszám: Szociális

Részletesebben

9024 Győr, Vasvári Pál u. 2-4.

9024 Győr, Vasvári Pál u. 2-4. Petz Aladár Megyei Oktató Kórház bemutatkozása 2011. április 9. Készítette: Csordás Adrienn Turbók Adrienn Az intézmény alapításának éve: 1749. Az alapító neve: Győr Város Tanácsa A korábban Szentháromság

Részletesebben

Batthyány-Strattmann László napi elismerések

Batthyány-Strattmann László napi elismerések Batthyány-Strattmann László napi elismerések Balog Zoltán az emberi erőforrások minisztere az egészségügy területén végzett kivételesen magas színvonalú, példaértékű szakmai és tudományos munkája elismeréseként

Részletesebben

Műszaki szakterület: A távoktatás módszertana (távoktatási tutorképzés)

Műszaki szakterület: A távoktatás módszertana (távoktatási tutorképzés) 19. BOLYAI NYÁRI AKADÉMIA 2011 Műszaki szakterület: A távoktatás módszertana (távoktatási tutorképzés) Időpont: 2011. július 17 23. Helyszín: Szováta, Teleki Oktatási Központ Helyek száma: 25 fő Célcsoport:

Részletesebben

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar EU PROJEKTMENEDZSER. szakirányú továbbképzési szak

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar EU PROJEKTMENEDZSER. szakirányú továbbképzési szak Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar EU PROJEKTMENEDZSER szakirányú továbbképzési szak Az EU projektmenedzser képzés a projektek sikeres előkészítésével, menedzselésével, végrehajtásával, és

Részletesebben

Rejtett tartalékok vagy kidobott pénz?

Rejtett tartalékok vagy kidobott pénz? Rejtett tartalékok vagy kidobott pénz? Vezetői kompetenciafejlesztés lehetőségei az egészségügyben A KONETT Team komplex vezetőfejlesztési modelljének bemutatása Előadó: Salamon Hugó, KONETT Team vezető

Részletesebben

Oktatás és készségfejlesztés Hazai helyzet: Szeged. Dr. Pető Zoltán 2014

Oktatás és készségfejlesztés Hazai helyzet: Szeged. Dr. Pető Zoltán 2014 Oktatás és készségfejlesztés Hazai helyzet: Szeged Dr. Pető Zoltán 2014 Graduális képzés: kötelező elemek I évfolyam: elsősegély oktatás magyar és angol nyelven (elmélet, gyakorlat, vizsga) III. évfolyam:

Részletesebben

1/2007. (II. 6.) SZMM

1/2007. (II. 6.) SZMM 1/2007. (II. 6.) SZMM rendelet a szakiskolák, a szakközépiskolák és a felsőfokú szakképzés tekintetében a felsőoktatási intézmények számára adományozható nívódíjról A szakképzési hozzájárulásról és a képzés

Részletesebben

Változások a szakképzés területén mit jelent ez a cégek számára

Változások a szakképzés területén mit jelent ez a cégek számára Változások a szakképzés területén mit jelent ez a cégek számára Dr. Odrobina László főosztályvezető Szakképzési és Felnőttképzési Főosztály A szakképzés újraszabályozása 2011-2012 Az új szakképzési törvény

Részletesebben

Az apró munka és szakmai háttere: a MOTESZ MADOFE Program

Az apró munka és szakmai háttere: a MOTESZ MADOFE Program X. Országos Járóbeteg Szakellátási Konferencia és V. Országos Járóbeteg Szakdolgozói Konferencia, 2008. szeptember 18-20., Balatonfüred Egészségpolitika I. Szekció, 2008. szeptember 19. Az apró munka és

Részletesebben

III. Szakdolgozói Tudományos Nap

III. Szakdolgozói Tudományos Nap III. Szakdolgozói Tudományos Nap Mosonmagyaróvár Karolina Kórház-Rendelőintézet Ápolásfejlesztési és Oktatási Munkacsoportja Szakdolgozói Továbbképző Tudományos Napot szervez Időpont: 2014. február 07.

Részletesebben

Gyakorlati oktatás a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. üzleteiben

Gyakorlati oktatás a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. üzleteiben Gyakorlati oktatás a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. üzleteiben Budapest, 2011.05.10. Visszatekintés Folyamatos tanulóképzés Egyre növekvő tanulói létszám Kamarák Gyakorlati képzés szereplői Iskolák

Részletesebben

MÉHNYAKSZŰRÉS OKTATÁSA A VÉDŐNŐK GRADUÁLIS KÉPZÉSÉBEN. Dr. Tobak Orsolya okl. védőnő főiskolai docens SZTE ETSZK PEGT

MÉHNYAKSZŰRÉS OKTATÁSA A VÉDŐNŐK GRADUÁLIS KÉPZÉSÉBEN. Dr. Tobak Orsolya okl. védőnő főiskolai docens SZTE ETSZK PEGT MÉHNYAKSZŰRÉS OKTATÁSA A VÉDŐNŐK GRADUÁLIS KÉPZÉSÉBEN Dr. Tobak Orsolya okl. védőnő főiskolai docens SZTE ETSZK PEGT Vázlat Előzmények Graduális munkacsoport tevékenysége Konszenzus javaslat Képzés lebonyolítása

Részletesebben

TÁMOP 6.1.4. Koragyermekkori (0-7 év) kiemelt projekt

TÁMOP 6.1.4. Koragyermekkori (0-7 év) kiemelt projekt TÁMOP 6.1.4. Koragyermekkori (0-7 év) kiemelt projekt Kapcsolat a Programmal II. cél: Gyermek alapellátás egységesebbé tétele az esélyegyenlőség javítása érdekében a hozzáférhetőség javításával és a jobb

Részletesebben

Szolnoki Szolgáltatási Szakközép- és Szakiskola Vásárhelyi Pál Közgazdasági, Egészségügyi és Idegenforgalmi Két Tanítási Nyelvű Tagintézmény

Szolnoki Szolgáltatási Szakközép- és Szakiskola Vásárhelyi Pál Közgazdasági, Egészségügyi és Idegenforgalmi Két Tanítási Nyelvű Tagintézmény Szociális gondozó és ápoló OKJ szám: 33 762 01 0010 33 02 FEOR szám: 3313 Szolnoki Szolgáltatási Szakközép- és Szakiskola Vásárhelyi Pál Közgazdasági, Egészségügyi és Idegenforgalmi Két Tanítási Nyelvű

Részletesebben

Szociális és gyermekvédelmi szabályozók PSZI-INT BENTLAKÁSOS INTÉZMÉNYI ELLÁTÁS IRÁNYELV

Szociális és gyermekvédelmi szabályozók PSZI-INT BENTLAKÁSOS INTÉZMÉNYI ELLÁTÁS IRÁNYELV PSZI-INT PSZICHIÁTRIAI BETEGEK RÉSZÉRE NYÚJTOTT BENTLAKÁSOS INTÉZMÉNYI ELLÁTÁS IRÁNYELV Készítették: Bugarszki Zsolt Dr. Gárdos Júlia Gordos Erika Marketti Judit PSZI-INT.doc Létrehozás dátuma: 2007.01.13.

Részletesebben

A PÁPAI POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETFEJLESZTÉSE (ÁROP-1.A.2/A-2008-0050)

A PÁPAI POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETFEJLESZTÉSE (ÁROP-1.A.2/A-2008-0050) A PÁPAI POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETFEJLESZTÉSE (ÁROP-1.A.2/A-2008-0050) I. A pályázat keretében megvalósuló képzések Döntéshozatal Célja: a résztvevők megismerik és gyakorolják a hatékony, önérvényesítő

Részletesebben

A Közép-dunántúli Regionális Államigazgatási Hivatal Szociális és Gyámhivatala. 2010. évi munkaterve

A Közép-dunántúli Regionális Államigazgatási Hivatal Szociális és Gyámhivatala. 2010. évi munkaterve 1 A Közép-dunántúli Regionális Államigazgatási Hivatal Szociális és Gyámhivatala 2010. évi munkaterve A Közép-dunántúli Regionális Államigazgatási Hivatal Szociális és Gyámhivatala (továbbiakban: Szociális

Részletesebben

Hallgató neve: EHA kódja: Szak: Évfolyam: Munkarend (nappali/levelező):

Hallgató neve: EHA kódja: Szak: Évfolyam: Munkarend (nappali/levelező): 1 Hallgató neve: EHA kódja: Szak: Évfolyam: Munkarend (nappali/levelező): 2 Kedves Hallgató! Kezében a Csecsemő- és kisgyermeknevelő-gondozó szak hospitálási naplóját tartja, amellyel könnyíteni és rendszerezni

Részletesebben

Az orvosok és szakdolgozók elvándorlásának hatása az egészségügyi ellátás színvonalára

Az orvosok és szakdolgozók elvándorlásának hatása az egészségügyi ellátás színvonalára Az orvosok és szakdolgozók elvándorlásának hatása az egészségügyi ellátás színvonalára Dr. Balogh Zoltán ELTE TáTK- AstraZeneca 15. Egészség-gazdaságtani Szimpózium, Budapest, 2013. május 31. A szolgáltatás

Részletesebben

MAGYAR DIABETES TÁRSASÁG. Háziorvosi Munkacsoport. Háziorvosi Nővér Akadémia. Balatonalmádi, 2012. november 17. Partner Tájékoztató

MAGYAR DIABETES TÁRSASÁG. Háziorvosi Munkacsoport. Háziorvosi Nővér Akadémia. Balatonalmádi, 2012. november 17. Partner Tájékoztató MAGYAR DIABETES TÁRSASÁG Háziorvosi Munkacsoport Háziorvosi Nővér Akadémia Balatonalmádi, 2012. november 17. Partner Tájékoztató Tisztelt Partnerünk! A Magyar Diabetes Társaság Háziorvosi Munkacsoportja,

Részletesebben

113/1996. (VII. 23.) Korm. rendelet az egészségügyi szolgáltatás nyújtására jogosító működési engedélyekről

113/1996. (VII. 23.) Korm. rendelet az egészségügyi szolgáltatás nyújtására jogosító működési engedélyekről 113/1996. (VII. 23.) Korm. rendelet az egészségügyi szolgáltatás nyújtására jogosító működési engedélyekről Az egészségügyi ellátási kötelezettségről és a területi finanszírozási normatívákról szóló 1996.

Részletesebben

Belső és külső kommunikáció standard

Belső és külső kommunikáció standard Belső és külső kommunikáció standard Betegbiztonsági Fórum Sinka Lászlóné Adamik Erika 2013. 06. 27. Vezetés, humánerőforrás, minőségmenedzsment munkacsoport 1 Gyökérokok keresése (belső kommunikáció)

Részletesebben

Cogito Általános Művelődési Központ TÁMOP 3.1.5-09/A-2-2010-0417 Projektzáró tanulmány. Projektzáró tanulmány

Cogito Általános Művelődési Központ TÁMOP 3.1.5-09/A-2-2010-0417 Projektzáró tanulmány. Projektzáró tanulmány Projektzáró tanulmány 1 Projektzáró tanulmány Az elvégzett képzés főbb jellemzői Az elvégzett képzés neve: Egyéni bánásmód differenciált tanulásszervezés pedagógus szakvizsgára felkészítő szakirányú továbbképzés

Részletesebben

TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/ Információs irodák menedzsmentje

TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/ Információs irodák menedzsmentje Gyakorlatorientált képzési programok kidolgozása a turisztikai desztináció menedzsment és a kapcsolódó ismeretanyagok oktatására TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA AZ ÁLTALÁNOS ÁPOLÓ, EGÉSZSÉGÜGYI ASSZISZTENS, M

PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA AZ ÁLTALÁNOS ÁPOLÓ, EGÉSZSÉGÜGYI ASSZISZTENS, M a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minőség- és Szervezetfejlesztési Intézet Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet Főigazgatósága PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA AZ ÁLTALÁNOS ÁPOLÓ, EGÉSZSÉGÜGYI ASSZISZTENS,

Részletesebben

Magyar Ápolási Egyesület III. Országos Kongresszusa 2013. április 24-26., Visegrád

Magyar Ápolási Egyesület III. Országos Kongresszusa 2013. április 24-26., Visegrád Magyar Ápolási Egyesület III. Országos Kongresszusa 2013. április 24-26., Visegrád Tisztelt Kollégák, Kedves Barátaim! Az idei évben harmadik alkalommal lehetünk együtt a Magyar Ápolási Egyesület Országos

Részletesebben

A továbbképzés részvételi díja: 19.500 Ft/fő a 6 alkalmas szakmai műhelyen

A továbbképzés részvételi díja: 19.500 Ft/fő a 6 alkalmas szakmai műhelyen É S Z A K - A L F Ö L D I R E G I O N Á L I S S Z O C I Á L I S F E J L E S Z T Ő, T A N Á C S A D Ó É S M Ó D S Z E R T A N I K Ö Z P O N T K O N Z O R C I U M P A R T N E R E 2 0 1 1. F E B R U Á R Kedves

Részletesebben

Újabb nehézségek az egynapos sebészetben. Előadó: Kovács Péter Vemed Kft.

Újabb nehézségek az egynapos sebészetben. Előadó: Kovács Péter Vemed Kft. Újabb nehézségek az egynapos sebészetben Előadó: Kovács Péter Vemed Kft. Az egészségügyi, szociális és családügyi miniszter 16/2002. (XII. 12.) ESZCSM rendelete az egynapos sebészeti és a kúraszerűen végezhető

Részletesebben

Ifjúsági védőnő szakirányú továbbképzési szak

Ifjúsági védőnő szakirányú továbbképzési szak Ifjúsági védőnő szakirányú továbbképzési szak Debreceni Egyetem Egészségügyi Kar 2007. Szakirányú továbbképzés I. Képzési és kimeneti követelmények 1. A kérelmező felsőoktatási intézmény neve, címe: Debreceni

Részletesebben

QALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból

QALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból QALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból Piacsek László Zoltán szakképzési tanácsadó Iparkamara A kamara feladatai, szerepe a szakképzésben 1. Gyakorlati képzőhelyek

Részletesebben

Bihari Sándorné Pedagógiai intézményértékelési tanácsadó

Bihari Sándorné Pedagógiai intézményértékelési tanácsadó Bihari Sándorné Pedagógiai intézményértékelési tanácsadó A képzési idő: 2 félév A képző: Kodolányi János Főiskola A szakirányú továbbképzési szakon végzettek ismerik: - a pedagógiai értékelés hazai és

Részletesebben

Közbeszerzési szakértő képzés az új közbeszerzési törvény megjelent változásai alapján

Közbeszerzési szakértő képzés az új közbeszerzési törvény megjelent változásai alapján Rendelkezik közbeszerzési végzettséggel és fontos Önnek a szakmai fejlődés? Csak az aktualitások érdeklik, és nem szeretne az általánosságokkal foglalkozni? Nincs ideje elméleti előadásokat hallgatni,

Részletesebben

A KORAGYERMEKKORI PROGRAM AKTUALITÁSAI TÁMOP 6.1.4.

A KORAGYERMEKKORI PROGRAM AKTUALITÁSAI TÁMOP 6.1.4. A KORAGYERMEKKORI PROGRAM AKTUALITÁSAI TÁMOP 6.1.4. A PROJEKT KÉPZÉSEI KÉPZÉSFEJLESZTÉS ÉS TOVÁBBKÉPZÉSEK SZERVEZÉSE A védőnői és háziorvosi ellátással kapcsolatban a minőségi munkavégzés iránti igény

Részletesebben

EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA KÖZNEVELÉSÉRT FELELŐS ÁLLAMTITKÁRSÁG. Pölöskei Gáborné helyettes államtitkár

EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA KÖZNEVELÉSÉRT FELELŐS ÁLLAMTITKÁRSÁG. Pölöskei Gáborné helyettes államtitkár EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA KÖZNEVELÉSÉRT FELELŐS ÁLLAMTITKÁRSÁG Pölöskei Gáborné helyettes államtitkár Az oktatással szembeni elvárások Gazdaság részéről Képzettségi szint növekedése Élethosszig

Részletesebben

TISZK (pl.: nonprofit gazdasági társaság) és hozzájárulásra kötelezett pályázó esetén a pályázó gazdasági besorolása:

TISZK (pl.: nonprofit gazdasági társaság) és hozzájárulásra kötelezett pályázó esetén a pályázó gazdasági besorolása: Pályázó azonosítója: OM: Hozzájárulásra kötelezett (NSZFI): TISZK (NSZFI): Pályázó besorolása: TISZK (pl.: nonprofit gazdasági társaság) és hozzájárulásra kötelezett pályázó esetén a pályázó gazdasági

Részletesebben

A gyermekápolónő szerepe a rehabilitációra szoruló gyerekek ellátásában

A gyermekápolónő szerepe a rehabilitációra szoruló gyerekek ellátásában B-A-Z Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház Gyermekrehabilitációs Osztály A gyermekápolónő szerepe a rehabilitációra szoruló gyerekek ellátásában Készítette: Magyarné Szabó Tímea 2013. Előadásom fő témája

Részletesebben

ÉLETÚT ALAPÍTVÁNY 2600 Vác, Zichy Hippolyt u.22. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 13-0283-04 Akkreditációs lajstromszám: AL - 0564

ÉLETÚT ALAPÍTVÁNY 2600 Vác, Zichy Hippolyt u.22. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 13-0283-04 Akkreditációs lajstromszám: AL - 0564 ÉLETÚT ALAPÍTVÁNY 2600 Vác, Zichy Hippolyt u.22. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 13-0283-04 Akkreditációs lajstromszám: AL - 0564 Tel/fax: 27-302-893 Mobil: 30-29 33 657 E-mail: eletut @eletutvac.hu

Részletesebben

Az UNICEF Gyerekbarát Település Értékelő Bizottságának tagjai

Az UNICEF Gyerekbarát Település Értékelő Bizottságának tagjai Az UNICEF Gyerekbarát Település Értékelő Bizottságának tagjai Danks Emese, az UNICEF Magyar Bizottság Alapítvány ügyvezető igazgatója Több mint húsz éve foglalkozik kommunikációval hazai és nemzetközi

Részletesebben

MEGHÍVÓ A KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT, ÖNKÉNTESSÉG JELENE ÉS JÖV AZ OKTATÁSBAN CÍM KONFERENCIÁRA

MEGHÍVÓ A KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT, ÖNKÉNTESSÉG JELENE ÉS JÖV AZ OKTATÁSBAN CÍM KONFERENCIÁRA A Zánkai Gyermek és Ifjúsági Centrum Oktatási és Üdültetési Nonprofit Közhasznú Kft. szervezésében a NEFMI 2011. január 22-én OK 3879-7/2010.sz. Támogatási Szerz dés alapján Konferenciát szervez. MEGHÍVÓ

Részletesebben

a) börze (erre iskolai osztályokat várunk) b) szakmai fórum (erre az oktatási intézmények közszolgálatos felelőseit, intézményvezetőit várjuk)

a) börze (erre iskolai osztályokat várunk) b) szakmai fórum (erre az oktatási intézmények közszolgálatos felelőseit, intézményvezetőit várjuk) Tisztelt Intézményvezetők, kedves Kollégák! A Pro Kultúra Liszt-központja egy Közösségi Szolgálati Börzét szervez a soproni középiskoláknak. Részvétel esetén 2 óra igazolható az érettségihez szükséges

Részletesebben

IPARI PARK MENEDZSER szakirányú továbbképzés

IPARI PARK MENEDZSER szakirányú továbbképzés IPARI PARK MENEDZSER szakirányú továbbképzés 1 Képzés célja: A résztvevők számára olyan átfogó és naprakész tudásanyag átadása, amely a mai magyar és európai gazdasági környezetben egy ipari park hatékony

Részletesebben

JÁSZLADÁNY NAGYKÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA. 20/2009. (VI.28.) sz. r e n d e l e t e

JÁSZLADÁNY NAGYKÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA. 20/2009. (VI.28.) sz. r e n d e l e t e JÁSZLADÁNY NAGYKÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA 20/2009. (VI.28.) sz. r e n d e l e t e a képviselő-testület által odaítélhető díjak adományozásáról, és a közszférában tevékenykedők elismeréséről (módosításokkal egységes

Részletesebben

A gazdasági kamarák közjogi szakképzési feladatainak megváltozása 2012.01-01-jétől. Mészárosné Szabó Anna 2011.11.22. és 23.

A gazdasági kamarák közjogi szakképzési feladatainak megváltozása 2012.01-01-jétől. Mészárosné Szabó Anna 2011.11.22. és 23. A gazdasági kamarák közjogi szakképzési feladatainak megváltozása 2012.01-01-jétől Mészárosné Szabó Anna 2011.11.22. és 23. Gazdasági kamarák megnövekvő szakképzési feladatainak indokoltsága Kormány Szakképzési

Részletesebben

Ünnepi elnökségi ülés napirendi pontjai

Ünnepi elnökségi ülés napirendi pontjai Ünnepi elnökségi ülés napirendi pontjai 1./ Az elnökség 2014. évi tevékenységének értékelése, évzáró. Előterjesztő: Kárpáti Zoltán megyei elnök Előterjesztés módja: írásban illetve szóban 2./ A jelenlévők

Részletesebben

Gyakorlati képzés tanulószerződéssel. 2015. augusztus 26.

Gyakorlati képzés tanulószerződéssel. 2015. augusztus 26. Gyakorlati képzés tanulószerződéssel 2015. augusztus 26. A gyakorlati képzés kerete tanulószerződés (és együttműködési megállapodás) Cél: munkafolyamatba ágyazott szakmatanulás valós körülmények között,

Részletesebben

hatályos: 2012.02.29 -

hatályos: 2012.02.29 - A Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minıség- és Szervezetfejlesztési Intézet Egészségügyi Szakképzı és Továbbképzı Intézet közleménye az egészségügyi szakképzések területén mőködı szaktanácsadói hálózatba

Részletesebben

Egészségügyi rehabilitációs menedzser szakirányú továbbképzési szak

Egészségügyi rehabilitációs menedzser szakirányú továbbképzési szak Egészségügyi rehabilitációs menedzser szakirányú továbbképzési szak Debreceni Egyetem Egészségügyi Kar 2007. 1. KÉPZÉSI ÉS KIMENETI KÖVETELMÉNYEK A kérelmező felsőoktatási intézmény neve, címe: Debreceni

Részletesebben

BESZÁMOLÓ A PROJEKT MEGVALÓSULÁSÁRÓL

BESZÁMOLÓ A PROJEKT MEGVALÓSULÁSÁRÓL BESZÁMOLÓ A PROJEKT MEGVALÓSULÁSÁRÓL TÁMOP-6.2.4.A-11/1-2012-0013 Létszámbővítés az egészségügyi ellátás fejlesztése érdekében a Kaposi Mór Oktató Kórházban Somogy Megyei Kaposi Mór Oktató Kórház 7400

Részletesebben

Budapest Budapest (Főváros) Ápolási asszisztens iskolarendszeren kívüli 2010. január 13 33 723 01 1000 00 00

Budapest Budapest (Főváros) Ápolási asszisztens iskolarendszeren kívüli 2010. január 13 33 723 01 1000 00 00 Egészségügyi szakképzés keretében kiadott bizonyítványok száma 2010-ben - teljes lista - 2011. február 28-ai állapot szerint ÉRKEZETT 2010.01.29 INTÉZMÉNY Egészségtudományi Kar INTÉZMÉNY TELEPÜLÉSE INTÉZMÉN

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat Alkohol-Drogsegély Ambulancia. Szenvedélybetegek Közösségi Alapellátása Sümeg és kistérsége 2011.

Szervezeti és Működési Szabályzat Alkohol-Drogsegély Ambulancia. Szenvedélybetegek Közösségi Alapellátása Sümeg és kistérsége 2011. Szervezeti és Működési Szabályzat Alkohol-Drogsegély Ambulancia Szenvedélybetegek Közösségi Alapellátása Sümeg és kistérsége 2011. 16 Általános bevezetés a. A Szervezeti és Működési Szabályzat célja Rögzítse

Részletesebben

Tájékoztató az Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet által akkreditált egészségügyi továbbképzésekről. Képzési kínálatunk

Tájékoztató az Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet által akkreditált egészségügyi továbbképzésekről. Képzési kínálatunk FOGYATÉKOS SZEMÉLYEK ESÉLYEGYENLŐSÉGÉÉRT KÖZALAPÍTVÁNY 1134 BUDAPEST, TÜZÉR U. 33-35. Nyilvántartási szám: 01-0849-04 Akkreditációs lajstromszám: AL-2057 Tájékoztató az Egészségügyi Szakképző és Továbbképző

Részletesebben

Jelentkezési határidő: 2013. augusztus 30-ig.

Jelentkezési határidő: 2013. augusztus 30-ig. OKLEVELET ADÓ SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉSEK AZ ELTE TANÍTÓ- ÉS ÓVÓKÉPZŐ KARÁN a 2013/2014. tanévben 1. Pedagógus szakvizsga választható modullal 2. Angol nyelv az óvodában 3. Az anyanyelvi kompetencia fejlesztésének

Részletesebben

AZ ORSZÁGOS KLINIKAI IDEGTUDOMÁNYI INTÉZET KERETÉBEN TEVÉKENYSÉGET ELLÁTÓ EGÉSZSÉGÜGYI DOLGOZÓK SZAKMAI FELÜGYELETÉNEK RENDJE

AZ ORSZÁGOS KLINIKAI IDEGTUDOMÁNYI INTÉZET KERETÉBEN TEVÉKENYSÉGET ELLÁTÓ EGÉSZSÉGÜGYI DOLGOZÓK SZAKMAI FELÜGYELETÉNEK RENDJE AZ ORSZÁGOS KLINIKAI IDEGTUDOMÁNYI INTÉZET KERETÉBEN TEVÉKENYSÉGET ELLÁTÓ EGÉSZSÉGÜGYI DOLGOZÓK SZAKMAI FELÜGYELETÉNEK RENDJE Jóváhagyta: A dokumentum kódja: SZ-17/M01 Változat száma: 01 Prof. Dr. Nagy

Részletesebben

Tájékoztató a gyakorlati képzést folytató szervezetek számára

Tájékoztató a gyakorlati képzést folytató szervezetek számára Tájékoztató a gyakorlati képzést folytató szervezetek számára Voleszák Zoltán szakmai igazgatóhelyettes Iskolánk képzési rendszere 1 Hagyományos szakközépiskola Érettségi után összefüggő nyári gyakorlat

Részletesebben

ÉLETÚT ALAPÍTVÁNY. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 13-0283-04 Intézmény-akkreditációs lajstromszám: AL 0564. 2011.

ÉLETÚT ALAPÍTVÁNY. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 13-0283-04 Intézmény-akkreditációs lajstromszám: AL 0564. 2011. ÉLETÚT ALAPÍTVÁNY Felnőttképzési nyilvántartási szám: 13-0283-04 Intézmény-akkreditációs lajstromszám: AL 0564 2011. évi KÉPZÉSI TERVE Jóváhagyta: Az alapítvány Szakmai Tanácsadó Testülete 2010.11.26-án

Részletesebben

Meghívó. Sürgősségi Orvostani Fórum. tudományos ülés Debrecenben. Helyszín Debreceni Akadémiai Bizottság Székháza Debrecen, Thomas Mann utca 49.

Meghívó. Sürgősségi Orvostani Fórum. tudományos ülés Debrecenben. Helyszín Debreceni Akadémiai Bizottság Székháza Debrecen, Thomas Mann utca 49. Meghívó tudományos ülés Debrecenben Helyszín Debreceni Akadémiai Bizottság Székháza Debrecen, Thomas Mann utca 49. Időpont 2015. május 15. REGISZTRÁCIÓS LAP tudományos ülés Helyszín Debreceni Akadémiai

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A Pécsi Tudományegyetem Tanárképző Központja pályázatot hirdet A PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM PARTNERINTÉZMÉNYE.

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A Pécsi Tudományegyetem Tanárképző Központja pályázatot hirdet A PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM PARTNERINTÉZMÉNYE. PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A Pécsi Tudományegyetem Tanárképző Központja pályázatot hirdet A PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM PARTNERINTÉZMÉNYE cím elnyerésére, a pedagógusképzésben való partneri együttműködésre. A sikeres

Részletesebben

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012.

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012. KOMMUNIKÁCIÓS TERV Tanulj tőlünk- Tanulunk tőled! TÁMOP 3.1.7-11/2-2011-140 KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012. A kommunikáció tervezése része a TÁMOP 3.1.7 projekt szakmai tervezésének. A szakmai feladatok alapján

Részletesebben

Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2012. február 15-i ülésére

Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2012. február 15-i ülésére 1181-1/2012. E L Ő T E R J E S Z T É S Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2012. február 15-i ülésére Tárgy: Móra Ferenc Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény az Egész

Részletesebben

VÁLLALKOZÁSOKNAK, NONPROFIT SZERVEZETEKNEK. Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program. neve:

VÁLLALKOZÁSOKNAK, NONPROFIT SZERVEZETEKNEK. Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program. neve: A Széchenyi 2020, az Új Széchenyi Terv és a Nemzeti Együttműködési Alap összefoglaló táblázata vállalkozások költségvetési szervek és nonprofit szervezetek részére VÁLLALKOZÁSOKNAK, NONPROFIT SZERVEZETEKNEK

Részletesebben

4. (13) bekezdés: A közösségi szolgálat: szociális, környezetvédelmi, a tanuló helyi közösségének javát szolgáló, szervezett keretek között

4. (13) bekezdés: A közösségi szolgálat: szociális, környezetvédelmi, a tanuló helyi közösségének javát szolgáló, szervezett keretek között Közösségi szolgálat Jogszabályi háttér: A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 40 (13) bek., 97 (2.) bek. A Nemzeti alaptanterv kiadásáról bevezetéséről és alkalmazásáról szóló 110/2012.

Részletesebben

A könyvvizsgálat színvonalának növelése a minőségellenőrzésen keresztül

A könyvvizsgálat színvonalának növelése a minőségellenőrzésen keresztül XXIII. Országos Könyvvizsgálói Konferencia Visegrád 2015. Szeptember 4-5. A könyvvizsgálat színvonalának növelése a minőségellenőrzésen keresztül Szabó Zsuzsanna & Mádi-Szabó Zoltán Minőségellenőrzési

Részletesebben

A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK 2014. ÉVI HELYZETKÉPE

A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK 2014. ÉVI HELYZETKÉPE XXI. Századi Közoktatás (fejlesztés, koordináció) II. szakasz TÁMOP-3.1.1-11/1-2012-0001 A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK 2014. ÉVI HELYZETKÉPE EMPIRIKUS KUTATÁSOK EREDMÉNYEINEK ÖSSZEGZÉSE GASKÓ KRISZTINA

Részletesebben

Az Emberi Erőforrások Minisztériuma felhívása Ápoló szakképesítés-ráépülés Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre a 2015/2016.

Az Emberi Erőforrások Minisztériuma felhívása Ápoló szakképesítés-ráépülés Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre a 2015/2016. Az Emberi Erőforrások Minisztériuma felhívása Ápoló szakképesítés-ráépülés Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre a 2015/2016. tanévre hatályos: 2015.11.12 - Jelen versenyfelhívás az emberi erőforrások

Részletesebben