A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének június 26-i ülése 2. sz. napirendi pontja

Átírás

1 Egyszerű többség A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének június 26-i ülése 2. sz. napirendi pontja Tájékoztató Tolna megye évi munkaerő-piaci helyzetének alakulásáról Előadó: Dr. Szabó Zsoltné, igazgató Az előterjesztést előzetesen tárgyalta az Integrációs, Területfejlesztési és Környezetvédelmi, valamint a Gazdasági és Mezőgazdasági Bizottság. Tisztelt Közgyűlés! Demográfiai folyamatok, településszerkezet Tolna megye országosan egyike a legkisebb megyéknek. Lakóinak száma január 1-jén 238,4 ezer fő volt és az országos tendenciával párhuzamosan fogy. A megye társadalmi-gazdasági súlyát előrevetíti, hogy míg az ország területének 4 százaléka tartozik ide, nem jellemző egy komolyabb népességkoncentráció és a terület által indokoltnál is jóval kevesebben lakják. Ez részben a természetes fogyásra, részben az elvándorlásra vezethető vissza. A jelenlegi lakónépesség az országénak mintegy 2,4 százalékát teszi ki, az ország egyik legkisebb mutatóval rendelkező területei közé sorolható (64 fő/km 2 ). A megyét közigazgatásilag 9 város és 100 község alkotja, amelyek közül kiemelkedik a megyei jogú városi rangú Szekszárd, a maga alig 34 ezer lakosával. A községeknek több mint felében ezernél kevesebb lakos él, így a településszerkezetet a kistelepülések határozzák meg. A demográfiai folyamatokat tekintve 2008-ban a születések száma (2100 fő) 0,5%- kal, a halálozásoké (3200 fő) pedig 1,5%-kal csökkent, így a természetes fogyás 4,5%-kal mérséklődött (1100 fő) a évihez viszonyítva. A megye lakosságának korszerkezetére továbbra is az elöregedés a jellemző. A 14 év alatti népesség 14,5%-os részaránya 0,3%-ponttal alacsonyabb volt 2008 év elején, mint a korábbi év azonos időszakában, a év közötti korosztálynál is 0,1%-pont csökkenés figyelhető meg, míg az idős (65 év feletti) korosztály esetében ellenkező a tendencia, 16,7%-os hányaduk 0,4%-ponttal emelkedett. Évek óta a férfi és női lakosság folyamatosan csökken, azonban a nemek arányának jelentős eltolódása a nők javára figyelhető meg, összességében a megyében ezer férfira nő jut. A gazdaság jellemzői A gazdasági szervezetek beruházásainak teljesítmény értéke ban a KSH tájékoztató adatai szerint a megyében bő egytizedével meghaladta az egy évvel 1 Forrás: KSH Statisztikai Tájékoztató, 2007, 2008 I-IV.

2 korábbi azonos időszaki értéket. Legnagyobb mértékben a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás területén működő cégek beruházási teljesítményei emelkedtek, de számottevő 50%-os növekedést tapasztaltunk a mezőgazdasági intervencióknál is. Egy lakosra vetítve 2008-ban 184,9 ezer forint beruházási teljesítményérték jutott, amely az országos átlagnak mindössze 55,1%-át tette ki. Tolna megye ipari teljesítménye a több éven keresztül tartó mérséklődés után ben bővült, majd 2008-ban újból csökkenésbe váltott. A megyei telephelyű 4 fő feletti létszámot foglalkoztató vállalkozások ipari termelésének volumene I. negyedévében még bővült, az év további részében viszont csökkenést regisztráltunk. Az egy lakosra vetített 1150 eft-os termelési érték az országos átlag 54,4%-át tette ki. A megyei székhelyű ipari értékesítés 3,3%-os csökkenése a belföldi kereslet 4,4%- csökkenésére vezethető vissza, amit az exportértékesítés mindössze 1,7%-os növekedése mérsékelt. Az építőipari vállalkozások teljesítménye az autópálya-építésnek köszönhetően bővült 2008-ban, a termelési érték ezen ágazatban 2,9%-kal felülmúlta a tavalyit. Országosan ugyanakkor 2,9%-os csökkenés tapasztalható. Az egy főre vetített 88,3 eft bruttó termelési érték az országos átlag csupán 65,7%-a végén Tolna megyei székhellyel gazdasági szervezetet a 12 hónappal korábbinál 32%-kal többet tartottak nyilván. (E nagyfokú emelkedés javarészt egy technikai átsorolás következménye a január 1-jétől hatályos áfatörvény értelmében ugyanis az adóköteles tevékenységet folytató őstermelőket az adóhivatalnál történő kötelező regisztrációjuktól kezdődően a regisztrált egyéni vállalkozók között tartják nyilván.)a regisztrált gazdasági szervezetek közel 93%-a valamely vállalkozási formában működött évvégén, a nonprofit szervezetek 5,9%-os, a költségvetési szervezetek 1,2%-os részarányt képviseltek. Szervezetszám-csökkenés csupán az utóbbi gazdálkodói formánál történt. A regisztrált társas vállalkozások 2 91%-a 10 fő alatti (vagy ismeretlen) létszámkategóriába tartozott, 250 fő feletti foglalkoztató mindössze 12 tevékenykedett Tolna megyei székhellyel. A külföldi érdekeltségű vállalkozások száma 262 volt, ezek jellemzően az ipar és a kereskedelem területén működtek. A munkaerő-piaci helyzet alakulása A KSH adatai szerint a 4 főnél többet foglalkoztató Tolna megyei székhelyű vállalkozások, illetve a költségvetési szervek és nonprofit szervezetek által alkalmazott létszám 2008 év átlagában 0,6%-kal (250 fővel) csökkent az előző év azonos időszakához képest folyamán a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Tolna megyei kirendeltségeihez 5 bejelentés érkezett, amely csoportos létszámleépítésről szóló 2 Tolna megye statisztikai évkönyve, 2007

3 munkáltatói döntésről adott tájékoztatást. Ezek a nyilatkozatok összesen 232 munkavállaló elbocsátását jelezték, amely országosan a második legalacsonyabb létszámot jelentette. (A 2007-ben nyilvántartásba vett 12 bejelentés is csak 241 főt érintett.) A megyéből jelzett évi létszámleépítések érintettjei 78,8%-ban a feldolgozóiparban dolgoztak. A nyilvántartott álláskeresők száma a korábbi évekhez hasonlóan szezonális ingadozást mutatott. A közhasznú munkákon, valamint a szezonális ágazatokban foglalkoztatottak számának időszakos lecsökkenése eredményeként december és február között az álláskeresők száma jelentősen emelkedett, kicsivel meghaladta a 13,6 ezer főt, a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított arányuk pedig meghaladta a 13%-ot.. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében (fő) Létszám (fő) jan febr. márc. ápr. máj. jún. júli. aug. szept. okt. nov. dec jan. febr. márc. ápr. máj. jún. júli. aug. szept. okt. nov. dec. Márciusban megfordult a szezonális hatás előjele, és júniusig csökkent a regisztrált létszám. Júliusban és augusztusban az iskolából frissen kikerült pályakezdők bejelentkezése okozott emelkedést. Ennél jóval jelentősebb emelkedés következett be azonban az év utolsó hónapjában, amelyet ismét elsősorban az idényjellegű foglalkoztatás beszűkülése, valamint a gazdasági válság okozott év átlagában álláskereső szerepelt a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Tolna megyei kirendeltségeinek nyilvántartásban, 331 fővel (2,7%-kal) több mint 2007-ban átlagosan. A megyében a nyilvántartott álláskeresők a gazdaságilag aktív népesség 12,1%-át tették ki 2008 év átlagában, így elmondható, hogy a megyei arányszám a régiós 14,3%-os átlagánál jóval kedvezőbb volt. A nyilvántartott álláskeresők éves átlagos számának alakulása körzetenként Körzet Változás, % Bonyhád ,4 Dombóvár ,5 Paks ,3 Tamási ,0

4 Szekszárd ,9 Tolna me ,7 gye A évivel összevetve megállapítható, hogy a regisztráltak átlagos létszáma Bonyhád és Dombóvár körzetében csökkent, a többi térségben emelkedett, a legnagyobb mértékben, Tamási vonzáskörzetében. A regisztrált álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya 2008 év átlagában is Tamási környékén volt a legmagasabb: 17,5%, és Paks körzetében a legalacsonyabb: 8,7%. Szekszárdon 11,0%, Bonyhádon 10,8%, Dombóváron 15,3% volt a mutató értéke. A nyilvántartott álláskeresők jellemzői Az álláskeresők állományának összetétele nem módosult jelentősen az előző évekhez viszonyítva. A férfiak aránya éves átlagban az egy évvel korábbi 51,6%-ról 51,1%-ra csökkent. A szezonális foglalkoztatás (közösségi munkák, mezőgazdaság, építőipar) a férfiaknak biztosít nagyobb számban munka lehetőséget, ezért férfiak számában nagyobb mértékű ingadozás figyelhető meg, mint a nőknél. Éves átlagban a férfiak száma 2008-ban1,8%-kal, a nőké pedig 3,7%- kal volt magasabb a évinél. Az elhelyezkedési esélyek szempontjából a legfontosabb tényező az iskolai végzettség. Ha az álláskeresőket a legmagasabb iskolai végzettségük szerint vizsgáljuk megállapítható, hogy a csak 8 általánost végzettek aránya 2008-ban 40,0% volt, 6,1% pedig még ezzel az alapvégzettséggel sem rendelkezett. Képzettség hiányában nagyon nehéz hosszú távon elhelyezkedni, az érintettek zöme idényjellegű, támogatott foglalkoztatásban vesz részt hosszabb-rövidebb ideig. Szakmunkás képesítése volt az álláskeresők 31,4%-ának, 12,0%-uk pedig szakközépiskolai, illetve technikumi végzettséggel rendelkezett. Gimnáziumi érettségivel próbált munkát találni az állástalanok 6,6%-a. A felsőfokú végzettséggel rendelkező álláskeresők átlagos száma a évi 472 főről 463 főre csökkent és csak 3,7%-os arányt képviseltek. A férfiak körében jóval magasabb a szakmunkások, és jóval alacsonyabb az érettségizettek aránya, mint a nők körében folyamán az álláskeresők átlagosan 30,4%-a volt legalább 12 hónapja folyamatosan regisztrált, tehát tartós álláskereső. Ez az arány 2,9%-ponttal emelkedett az egy évvel korábbihoz képest ban a regisztráltak átlagosan 27,9%-a volt jogosult valamely munkaügyi ellátásra (járadék, segély, NYES), 32,1%-uk rendszeres szociális segélyben részesült. Az álláskeresők átlagosan 40,0%-a semmilyen ellátást nem kapott, ide tartozott az összes pályakezdő fiatal. Megnevezés Változás december december főben %-ban Munkanélküli járadékos ,3 Rendszeres szociális segélyes ,1

5 Nyugdíj előtti segélyes ,6 Álláskeresést ösztönző juttatást kap ,0 Álláskeresési járadékot kap ,6 Álláskeresési segélyt kap ,0 Vállalkozói járadékos ,0 Ellátásra nem jogosult ,5 Összesen ,6 A pályakezdők évi átlagos létszáma Tolna megyében 1338 fő volt, mely csupán 5 fővel kevesebb a évi átlagos létszámnál. A pályakezdők az összes álláskereső 10,7%-át alkották 2008-ban az egy évvel korábbi 11%-kal szemben. A Munkaerőpiaci Alap Decentralizált keretéből finanszírozott, foglalkoztatást elősegítő támogatások Megnevezés évi megítélt támogatás évi támogatott létszám évi megítélt támogatás évi támogatott létszám ezer Ft Fő ezer Ft Fő Képzések elősegítése , , Közhasznú munkavégzés támogatása Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatások Munkahelymegőrzés támogatása , , , , , ,1 66 Önfoglalkoztatás támogatása , ,1 207 Mobilitási támogatás 2 731, ,0 37 Munkaerőpiaci programok támogatása , ,4 52 Munkaerőpiaci szolgáltatások ,9 n.a ,4 n.a. Összesen , , Egyéb (központi) forrásból finanszírozott támogatások Megnevezés évi megítélt támogatás évi támogatott létszám évi megítélt támogatás évi támogatott létszám ezer Ft Fő ezer Ft Fő Munkahely teremtő beruházás Rehabilitációs munkahely teremtő beruházás Válságkezelő program ,1 119

6 Bérgarancia támogatás 14067, ,3 311 PRKK képzési támogatás , ,7 660 TÁMOP , Közmunka program , Összesen , évben az 1,25 Mrd Ft-os decentralizált foglalkoztatási keretből fő támogatását tudtuk biztosítani. A három leggyakrabban megítélt támogatási forma a foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás (422,0 m Ft), a közhasznú foglalkoztatás támogatása (312,9 m Ft), a képzési támogatás (263,2 m Ft) volt. A foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatásra az összes keret 33,7%-át használtuk fel a hátrányos helyzetű, a megváltozott munkaképességű, valamint a munkában álló, de munkahelyüket várhatóan elvesztő egyének foglalkoztatásának támogatására. A támogatás mértéke a munkaszerződés szerinti bér és járulékai 50%-a, megváltozott munkaképességű foglalkoztatása esetében pedig 60%-ában került meghatározásra, általában 6 hónapi időtartamra évben a munkáltatóknak fő foglalkoztatásához tudtunk támogatást nyújtani. Az összes keret 25 %-át használtuk csak fel a másodlagos munkaerő-piacon történő foglalkoztatásra, közhasznú támogatásként. Ez az alacsony arány azzal indokolható, hogy Tolna megye évben is jelentős (495 m Ft összegű) közmunka pályázatot nyert, amely fő részére jelentett munkalehetőséget. A DDRMK az elmúlt és az idei évben is kiemelten kezeli a szakmával nem rendelkezők képzését, valamint az elavult illetve nem keresett szakmával rendelkezők át- és továbbképzését. Az egyes társadalmi rétegeket helyzetüknek megfelelően differenciáltan kezeljük, és kiemelt figyelmet fordítunk a hátrányos helyzetű társadalmi csoportok segítésére, ezen belül képzésére is. Munkahelyteremtő beruházások támogatása címen a megyében pályázó munkáltatók részére 144,2 millió Ft került kifizetésre, mely 140 munkahely teremtését segítette 3 kistérségben Dombóvár (32 fő), Szekszárd (96 fő), Tamási (12 fő). Rehabilitációs munkahelyteremtő beruházás címén a megyében 128,5 millió Ft-ot fizettünk ki, mely Szekszárd (55 fő) és Bonyhád (7 fő) térségét érintette, az elnyert pályázat eredményeként 62 fő részére sikerült munkalehetőséget teremteni évben működtetett munkaerőpiaci programok Diplomás fiatalok a régió fejlődéséért regionális munkaerő-piaci program új szolgáltatási tevékenységek megvalósításának támogatása, pályakezdők és fiatalok foglalkoztatásával hosszú távon fenntartható, új munkahelyek létrehozása 16 pályázó 22 fő részére nyert el támogatást Telepek, telepszerű lakókörnyezetek rehabilitációja, élhetőbbé tétele közhasznú foglalkoztatási program o a telep- és telepszerű lakókörnyezetben,

7 o városi kolóniákban élők o életminőségének javítása, foglalkoztatás átmeneti elősegítésével, a lakókörnyezeti és település rehabilitációs intézkedések megvalósítása érdekében. o 20 települést 70 fővel érintett a program PATRÓNUS pályaválasztást segítő és mentor-tanár program Ez a program már 2007-ben elindult, a program megvalósításának időtartama 3 év. Célja: o Pályaválasztási koncepció és ehhez kapcsolódó programok kidolgozása a pálya- és iskolaválasztási döntések megalapozása érdekében. o Az álláskereső pedagógusok elhelyezkedésének elősegítése. o A hátrányos helyzetű, lemorzsolódással veszélyeztetett, tanulási nehézségekkel küzdő, 7-8. osztályos, illetve osztályos tanulók esélyegyenlőségének növelése. o 14 iskola (11 általános, 7 középiskola) 22 fő tanár részére nyert el támogatást. Munkát mielőbb! program o A jelentős nagyságrendű csoportos létszámleépítések nyomán elbocsátott személyek tartós munkanélkülivé válásának megelőzése, a minél rövidebb időn belüli munkába állás elősegítésével, az elhelyezkedési esélyek növelésével. A Foglalkoztatási Információs Pontok fejlesztése o A Dél-dunántúli Régióban is létrejöttek a FIP pontok - megyénként eltérő feltétellel és feladattal. o Azonos módszertani elvek, feladatok és együttműködési-támogatási formák kialakítása megtörtént a FIP-ek működtetésére. o A megyében jelenleg 46 FIP pont működik. Új Pálya program o TÁMOP keretében működő program o Projektgazda: Pécsi Regionális Képző Központ o Időtartama: VIII VIII. 19. o A program kertében 5500 fő átképzésére nyílik országosan lehetőség o Célcsoport: a közszférából elküldött, vagy egy éven belül leépítendő alkalmazottak/álláskereső személyek tartoznak. TÁMOP Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért program o A benyújtott programtervet áprilisban fogadták el, de a konzorciumvezető Szociális és Munkaügyi Minisztérium január 1- jével elrendelte a programindítást, melyet követően az országban elsőként megkezdtük a program megvalósítását.

8 o A projekt támogatásai februártól voltak elérhetők a célcsoport és a munkáltatók számára. o Célcsoportjai: 1. Alacsony iskolázottságú álláskeresők 2. Fiatalok év feletti álláskeresők 4. Gyermekgondozásból a munkaerő-piacra visszatérni szándékozók 5. Tartós munkanélküliséggel veszélyeztetett álláskeresők o A program keretében fő támogatására volt lehetőség. Az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás tapasztalatai: Kirendeltség Kiadott AM könyv összesen (db) 2005.év 2006.év 2007.év 2008.év év végén érvényes AM könyvek száma (db) Bonyhád Dombóvár Paks Tamási Szekszárd Összesen: Az alkalmi munkavállalói könyv évtől történő bevezetése egyre szélesebb kör számára tette lehetővé a legális foglalkoztatást, hozzásegítette az alkalmi munkavállalókat a megfelelő időtartamú munkaviszony megszerzéséhez, hogy jogosulttá váljanak ellátásra, illetve esélyt adott a megfelelő munkagyakorlat megszerzésére. Tapasztalataink szerint a korábbi éveknek megfelelően folyamatosan növekszik a kiváltott AM könyvek száma, elsősorban azok a munkavállalók/álláskeresők használják, akik nem kapnak ellátást. A munkáltatók egyre szélesebb körben alkalmazzák az alkalmi munkavállalói könyvet, időnként olyan szektorokban is, amely nincs a célterületek között. Az ügyintézők azt tapasztalják, hogy egyre több a visszaélés az AM könyves foglalkoztatás során (pl. közteherjegy ki van tépve, nem jelent meg bejegyzések, esőnap -ra hivatkozva nincs beragasztva közteherjegy). Az ügyfelek együttműködési fegyelme még mindig javítható, mert sokan vannak olyanok, akik nem mutatják be időben a kiskönyveiket. A megváltozott munkaképességűek költségvetési rehabilitációs bértámogatása (ezer Ft-ban) Kirendeltség/időszak év év év Bonyhád Dombóvár Paks

9 Szekszárd Tamási Összesen A január 1-jétől bevezetett a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásához a költségvetésből igényelhető bértámogatás iránti igény évrőlévre növekszik, amit a fenti összegek kifizetése is jól mutat. A támogatást július 1-jétől csak akkreditációs tanúsítvánnyal rendelkező munkáltatók igényelhetik. Út a munkához program: januártól jelentősen megváltozott az aktív korú állástalanok szociális alapon nyújtott ellátásának a rendszere. A január és március közötti átmeneti időszakban kerültek felülvizsgálatra a rendszeres szociális segélyben részesülő ügyfelek. Akik a jogszabályi feltételeknek megfeleltek, azoknak un. rendelkezésre állási támogatás (RÁT) került megállapításra, amely legalább 90 munkanapos közfoglalkoztatásban való részvételi kötelezettséggel járt az érintett ügyfelek számára. Az önkormányzatok a közfoglalkoztatás hatékony megvalósítása érdekében éves, un. közfoglalkoztatási tervet készítenek. Ez tartalmazza a támogatásra jogosult személyek képzettség szerinti várható összetételét, a közfoglalkoztatás keretén belül ellátandó közfeladatokat és azok várható ütemezését, az egyes feladatok ellátásához szükséges létszámot, továbbá a finanszírozáshoz szükséges forrásokat. A teljesség igénye nélkül néhány azok közül a feladatok közül, amelyeket a klasszikus közfeladatokon túl, a közfoglalkoztatás során kívánnak elvégeztetni az önkormányzatok a RÁT-ban részesülőkkel: pl. szeméttelep őrzés, játszótér felújítás, sportlétesítmények karbantartása, tájház üzemeltetés, tárlatvezetés, ebrendész, kisebbségi önkormányzat munkájának segítése. A 35 év alatti, 8 általános végzettséggel nem rendelkező RÁT-os ügyfeleknek kötelező jelleggel felzárkóztató-, vagy bizonyos szakmák elsajátításához szükséges bemeneti kompetenciák megszerzését célzó képzésben kell részt venniük. Szociális adatbázis: 2009 áprilisában a jegyzők megkapták azt a jelszót és kódot, amely lehetővé teszi az önkormányzatok számára az országos hálózattal kiépített Szociális Adatbázis használatát. Ez egy közös használatú adatbázis, amelybe más-más jogosultsági hozzáféréssel adatokat rögzítenek az önkormányzatok a RÁT-ban részesülő személyekről, illetve a munkaügyi kirendeltségek az együttműködésről, az elhelyezkedésről, programba történő irányításról. Ennek a programnak az adatokkal történő feltöltése most van folyamatban. Az adatbázis lehetővé teszi a papír alapon történő adatszolgáltatás teljes mértékű kiküszöbölését. Reményeink szerint ez meggyorsítja és egyszerűsíti a két szervezet közötti információáramlást, és mindemellett mindkét fél számára naprakész információval tud szolgálni a RÁT-ban részesülőkről és közfoglalkoztatottakról egyaránt. Csoportos létszámleépítés 2009 januárjától május végéig Tolna megye területére vonatkozóan 6 munkáltató, 532 fő csoportos létszámleépítésre vonatkozó döntését jelentette be. 5 bejelentés a feldolgozóiparból érkezett 1 a banki szférából. Így összességében a

10 válság időszakában (2008. szeptemberétől számítva ) 704 fő csoportos létszámleépítéséről született munkáltatói döntés megyénkben. A leépítéssel érintett személyek nagy része június/július hónapban fog állástalanná válni. Nagy részük jelenleg még munkaviszonyban áll ugyan, de már felmondási- és felmentési idejüket töltik. A csoportos létszámleépítések döntően a válságból adódó megrendelések visszaesésének a következménye. Több munkáltató követi azt a gyakorlatot, hogy a törvényben meghatározott mértéknél 1-2 fővel kevesebb személyt küldd el, ezzel mentesül a létszámleépítés bejelentésének a kötelezettsége alól. Többen határozott idejű munkaszerződést kötnek a dolgozóikkal, és igény szerint vagy meghosszabbítják azt, vagy minden külön eljárás nélkül megszűntetik a munkaviszonyt. Elkerülve ezzel a felmondással járó többlet költségeket és jogi procedúrát évben több pályázat került kiírásra a válság következtében átmenetileg nehéz helyzetbe jutott munkaadók támogatására, munkahely megőrzés és megtartás címén. A munkáltatók ennek keretében bérköltség támogatás, kereset-kiegészítés csökkentett idejű foglalkoztatáshoz, valamint képzési támogatás igénybevételére pályázhattak(nak) május végéig 19 munkáltató E Ft összegű támogatást nyert el 214 főre vonatkozóan. Tolna megye regisztrált álláskeresőink száma a 2008 és 2009 év májusi adatai alapján, összehasonlítva az ország egyes megyéivel Szekszárd, június Főváros Baranya megye Bács-Kiskun megye Békés megye Borsod-Abauj-Zemplén megye Csongrád megye Fejér megye Győr-Moson-Sopron megye Hajdú-Bihar megye Heves megye Jász-Nagykun-Szolnok megye Komárom-Esztergom megye Nógrád megye Pest megye Somogy megye Szabolcs-Szatmár-Bereg megye Tolna megye Vas megye Veszprém megye Zala megye

11 Az álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya a dél-dunántúli régió kistérségeiben április A nyilvántartott álláskeresők száma és a gazdaságilag aktív dél-dunántúli népességen régióban, belüli május aránya a dél-dunántúli régióban, május A nyilvántartott álláskeresők száma és a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya a Pályakezdő álláskeresők: 1937 fő fő 19,4% fő 15,5% Pályakezdő álláskeresők: 1385 fő fő 18,5% Pályakezdő álláskeresők: 2296 fő Nyilvántartott álláskeresők száma a régióban: fő (országon belüli részesedés: 12,6%) ebből pályakezdők: fő (régió álláskeresőin belüli aránya: 7,9%) (országon belüli részesedés: 13,1%) Relatív mutató /nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességen belül/ a régióban: 18,1% országosan: 12,8% Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

12 Határozati javaslat: A Tolna Megyei Közgyűlés /2009. (VI. 26.) közgyűlési határozata Tolna megye évi munkaerő-piaci helyzetének alakulásáról szóló tájékoztató tárgyában: A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlése Tolna megye évi munkaerő-piaci helyzetének alakulásáról szóló tájékoztatót tudomásul veszi. Szekszárd, június 5. Dr. Szabó Zsoltné igazgató